MOTIVASI DJAJENDRA

Month: October 2008

  • Temukan Misi Hidup Anda Melalui Potensi Diri Anda

    “Misi Hidup Yang Jelas Dan Terang Akan Menjadi Pelita Suci Yang Membimbing Anda Menuju Puncak Kehidupan Tertinggi.”-Djajendra Setiap orang pasti memiliki misi hidup untuk mencapai semua harapan dan mimpi, tapi tidak semua orang mau bekerja keras untuk memformulasikan misi hidupnya menjadi rencana tindakan. Hal ini disebabkan oleh persepsi bahwa hidup ini akan mengalir bersama rutinitas…

  • Keluar Dari Zona Nyaman Untuk Perubahan

    Dalam banyak cerita kehidupan, seringkali seseorang mengalami perubahan besar ke arah lebih positif dalam hidupnya setelah dia berhasil menaklukkan semua maut dan penderitaan diri. Sebuah perubahan diri tidak terjadi spontan, tetapi melalui sebuah pergolakan batin akibat penderitaan hidup yang terus – menerus. Mungkin saja, bila segala hal dalam hidup ini didapatkan secara gampang dan semuanya terasa mudah…

  • Manajer Masa Depan

    Pekerjaan yang paling penting yang harus dihadapi manajer di masa depan. Dalam pemikiran saya, ada lima tantangan serius yang harus dihadapi manajer puncak. Pertama, harus memiliki kompetensi yang sempurna untuk mampu mengelola semua sumber daya berwujud yang di miliki perusahaan. Kedua, memiliki kualitas untuk memotivasi sumber daya manusia. Ketiga, memiliki kualitas untuk membangun hubungan positif…

  • Jadilah Pemimpin Yang Meyakinkan Bawahan

    “Kolaborasi Di Antara Pemimpin Dengan Bawahan, Adalah Hubungan Yang Sangat Menentukan Tentang Sukses Tidaknya Visi Dan Misi Dari Organisasi.”-Djajendra “Pemimpin Tidak Boleh Larut Dalam Ketakberdayaan Dirinya, Tapi Ia Harus Bisa Memimpin Dengan Cara Meyakinkan Para Bawahan, Agar Para Bawahan Mau Bersikap Proaktif Untuk Membangun Kinerja Organisasi Yang Hebat.”-Djajendra Salah satu kontribusi terpenting dari seorang pemimpin…

  • Pemimpin Yang Memfasilitasi Perubahan

    “Semua Orang Yang Bingung Harus Dicerahkan Dengan Pengetahuan, Wawasan, Dan Inti Kebijaksanaan Yang Dapat Menyentuh Hati Dan Pikiran, Agar Mereka Yang Bingung Menjadi Tidak Bingung Lagi. Dan Itulah Tugas Utama Pemimpin Dalam Memfasilitasi Perubahan.”-Djajendra Ketika orang-orang sibuk dan bingung memikirkan masa depan yang tidak pasti, saatnya bagi pemimpin untuk muncul kepermukaan dan menenangkan hati semua…

  • Kecil – Kecil jadi Walikota

    “Saya ingin sebuah pemerintahan yang terbuka, saya tidak akan memonopoli gagasan-gagasan yang baik.” Kata John Tyler Hammons. John Tyler Hammons adalah seorang mahasiswa tingkat pertama ilmu politik di universitas Oklahoma, Amerika Serikat. Ia yang usianya belum genap sembilan belas tahun telah berhasil menjadi walikota di Muskogee, Oklahoma, Amerika Serikat. Posisinya yang masih mahasiswa tingkat pertama…

  • Pemimpin Hendaknya Tidak Membeo

    Pemimpin bukanlah sebuah boneka yang digerak-gerakkan oleh para dalang untuk sebuah pertunjukkan di pentas hiburan. Pemimpin bukanlah wayang kulit yang didalangi semalaman untuk sebuah dongeng masa lalu. Tetapi, pemimpin adalah simbol keadilan dan simbol penyatu atas semua perbedaan dan kekurangan yang ada, lalu bersikap bijak dan realistis pada keadaan. Pemimpin seharusnya seorang pribadi yang memiliki…

  • Dalam Diri Anda Hidup Seorang Pemimpin

    “Pemimpin Sejati Selalu Menjalani Hari Kerjanya Untuk Memotivasi Dan Membangun Harapan Untuk Menang.”-Djajendra Dalam diri Anda hidup seorang pemimpin hebat dan andal. Diperlukan sebuah upaya yang serius untuk menghadirkan pemimpin hebat itu sebagai aset peradaban kehidupan manusia. Apabila Anda tidak percaya diri untuk menampilkan pemimpin dari dalam diri Anda buat kehidupan yang lebih berkualitas, maka…

  • Manajer Masa Depan

    Pekerjaan yang paling penting yang harus dihadapi manajer di masa depan. Dalam pemikiran saya, ada lima tantangan serius yang harus dihadapi manajer puncak. Pertama, harus memiliki kompetensi yang sempurna untuk mampu mengelola semua sumber daya berwujud yang di miliki perusahaan. Kedua, memiliki kualitas untuk memotivasi sumber daya manusia. Ketiga, memiliki kualitas untuk membangun hubungan positif…

  • Saat Karyawan Masa Bodoh Dengan Visi Misi Perusahaan

    “Karyawan Adalah Harta Karun Yang Harus Dirawat Dan Dikelola Secara Sistematik Dan Profesional. Perusahaan Tanpa Karyawan-Karyawan Yang Hebat Dan Andal, Pastilah Akan Mengalami Kesulitan Dalam Mencapai Kinerja Yang Diinginkan.”-Djajendra Dalam sebuah penelitian kecil yang kami lakukan, kami menemukan bahwa hampir sebagai besar karyawan tidak memahami visi, misi, dan slogan perusahaannya, dan sepertinya para karyawan masa…

  • Memimpin Dengan Kontribusi

    “Kontribusi Artinya Memberikan Segala Kemampuan, Bakat, Motivasi, Kualitas, Pelayanan, Loyalitas, Dedikasi, Dan Tekad Untuk Keberhasilan Visi Organisasi.”- Djajendra Seorang pemimpin yang hebat selalu bekerja keras dengan fokus untuk memberikan kontribusi maksimal buat organisasi. Ia tidak menyukai sikap dan cara kerja yang terlalu banyak rencana, tapi kurang tindakan nyata buat kemajuan organisasi. Bagi dia, kontribusi yang…

  • Bekerja Dengan Visi Yang Jelas

    Ikutilah pemimpin yang terus bergerak bersama visi yang terang, dan kamu akan menemukan gairah kerja tanpa batas dalam semangat pantang mundur. Organisasi yang dinamis dan energik akan ada bila pemimpin mampu bekerja dengan cara berpikir yang terbuka, dan tindakan yang selalu diarahkan oleh visi pada sasaran yang tepat. Pemimpin yang mau mendengar dan mau belajar…

  • Sketsa Pemimpin Ulung

    “Pemimpin Ulung Tidak Akan Pernah Terjebak Dalam Situasi Yang Menciptakan Keragu – Raguan, Tapi Dia Seorang Pejuang Yang Sanggup Melewati Jebakan Apapun Untuk Mencapai Sebuah Kemenangan Mutlak.”-Djajendra Pemimpin ulung lahir dari berjuta – juta pengalaman pahit dan mengetahui cara menemukan kehidupan terindah buat banyak orang. Dia seorang perencana dan sekaligus pelaksana strategi terandal buat kemenangan…

  • Memimpin Di Waktu Sulit

    “Waktu Sulit Akan Menjadi Guru Terbaik Untuk Belajar Menjadi Pemimpin Yang Lebih Cerdas Dan Bijaksana.” – Djajendra Pemimpin terbaik akan berdiri dengan tegar dan sabar dalam perasaan tanggung jawab penuh, untuk menaklukkan masa-masa sulit dan menyelesaikan semua benang kusut persoalan dengan tenang, yakin, dan percaya diri. Memimpin di waktu sulit memerlukan integritas diri untuk memahami…

  • Pemimpin Adalah Energi Kolaborasi

    “Energi Kolaborasi Merupakan Kekuatan Untuk Menyatukan Semua Komponen Organisasi Dengan Mengeliminasi Semua Potensi Konflik.” – Djajendra Perusahaan terbaik harus di kelola dengan efektif,  dan semua fungsi kerja harus dikerjakan dengan perasaan penuh tanggung jawab. Untuk itu, semua fungsi, peran, dan unit kerja wajib secara proaktif melakukan total kolaborasi terhadap semua tugas dan tanggung jawab pekerjaan.…

  • Singkirkan Sekat Pembatas Hubungan

    “Walaupun Kita Di Dalam Satu Organisasi, Tapi Tidak Jarang Kita Sulit Untuk Menyampaikan Pendapat Di Antara Kita.” – Djajendra Sebagai pemimpin, Anda harus bisa menyingkirkan semua tembok pembatas yang menghalangi Anda untuk melakukan komunikasi dari hati ke hati dengan semua bawahan. Pemimpin harus mampu menembus batas – batas pikiran dan emosional untuk memahami apa yang…

  • Sikap Rendah Hati Pemimpin

    Pemimpin besar itu bagaikan malaikat yang penuh pengertian untuk tidak hidup dalam kesombongan, serta selalu bersikap rendah hati terhadap segala celaan dan pujian yang datang secara berlebihan. Dia seorang pemimpin yang selalu berpikir dengan cara sangat sederhana, untuk mengambil tindakan – tindakan yang berkualitas tinggi. Dia bagaikan lautan yang menampung semua aspirasi dan ide dari…

  • Memimpin Dalam Globalisasi

    Tidak ada seorang pun yang bisa survive di zaman globalisasi bila mengabaikan keragaman. Sebab, zaman globalisasi adalah zaman untuk hidup dalam keragaman. Globalisasi yang adil hanya dihasilkan ketika semua stakeholder telah memiliki kualitas standar hidup yang sama, dan menggunakan etika yang sama untuk saling menghormati keragaman dan perbedaan. Apabila semua itu belum tersedia, maka globalisasi…

  • Pemimpin Wajib Menata Sistem Dan Kultur

    Sebagian besar pemimpin terlalu kencang berteriak kepada stafnya untuk bekerja efektif, efisien, produktif, dan kreatif. Tetapi sayangnya sistem dan kultur kerja organisasi mereka tidak mendukung semangat dan antusias yang ada dalam pikiran si pemimpin. Keberhasilan hanya dapat diperoleh jika sistem dan kultur organisasi mendukung semua misi, visi, dan nilai yang dimiliki organisasi tersebut. Jika pemimpin…

  • 12 KUALITAS KEPEMIMPINAN POSITIF

    Percaya atau tidak di masa depan para pemimpin akan semakin ketat diawasi dan dievaluasi oleh masyarakat yang merasa peduli pada kualitas dan kenyamanan hidup. Umat manusia telah memasuki tahap kehidupan yang lebih tinggi dengan target terciptanya kemanusiaan yang lebih adil dan lebih beradab. Semua ini disebabkan oleh kuatnya arus informasi yang tercipta setiap detik untuk…

  • SIKAP RAGU PEMIMPIN

    Hukum kepemimpinan terpenting adalah tidak boleh ragu dalam memutuskan hal apapun, walaupun hal itu menyakitkan hati sang pemimpin, dan secara pasti setiap keputusan tersebut harus mengandung nilai keadilan yang tak berat sebelah. Sikap ragu hanya akan menghasilkan rasa kurang percaya diri dalam setiap langkah kepemimpinan, untuk bisa sampai pada misi kepemimpinannya secara mutlak. Pemimpin profesional…

  • Memimpin Membangkitkan Gairah Kerja

    “Rutinitas Kerja Hanya Akan Mematangkan Keterampilan Dan Kemampuan Sebatas Apa Yang Selama Ini Dikerjakan, Tapi Tidak Mampu Menjawab Melebihi Batas Yang Ada.”- Djajendra Memimpin perusahaan dengan efektif untuk membangkitkan gairah kerja dari semua kekuatan sumber daya manusia adalah tugas utama seorang pemimpin. Oleh karena itu, sejak awal pemimpin harus memotivasi semua kekuatan sumber daya manusia…

  • Menyebarkan Sikap Positif Dalam Organisasi

    “Pemimpin Bermental Positif Adalah Pribadi Yang Mampu  Memberikan Hal-Hal Luar Biasa Buat Organisasi Dan  Manusia .” – Djajendra Sikap positif adalah kunci untuk bisa memasuki dunia yang penuh dengan rasa gembira, bahagia, nyaman, damai, tenang, senang, makmur, bangga, cinta, kasih sayang, keyakinan, berhasil, menang, aman, sehat, bersyukur, dan segala hal lain dalam ukuran baik. Organisasi…

  • 10 Tips Untuk Kehidupan Yang Berkualitas

    “Dalam Diri Anda Yang Berkualitas Ada Sumber Kekuatan Untuk Meraih Keberhasilan Tertinggi.” – Djajendra Kehidupan yang berkualitas memerlukan daya tahan diri yang unggul untuk memenangkan setiap tantangan hidup. Diperlukan keseimbangan diri dengan aliran nilai-nilai kehidupan berkualitas untuk menciptakan diri yang kreatif, tangguh dan unggul. Bila diri Anda berkualitas, maka semua perjuangan untuk mewujudkan harapan, mimpi…

  • Manusia Kreatif

    “Demi Kebaikan Ataupun Kejahatan, Manusia Adalah Roh Kreatif Yang Bebas. Ini Menghasilkan Dunia Aneh Di Mana Kita Tinggal, Dunia Yang Terus Menciptakan Dan Oleh Karenanya Terus Berubah Serta Terus Tidak Terjamin.”- Joyce Cary. Novelis Asal Inggris, Yang Lahir Pada Tahun 1888 Dan Wafat Tahun 1957. Sifat Kreatif Manusia Telah Mengantarkan Peradaban Kehidupan Manusia Dalam Berbagai…

  • Keberanian Adalah Senjata Sakti Pemimpin

    Seorang pemimpin yang andal lahir dari kekuatan keberanian terdalam dari dirinya, yang telah secara sempurna mampu menaklukkan semua rasa takut untuk selamanya. Sikap berani pemimpin merupakan senjata yang paling hebat dan paling sakti dibanding senjata yang lainnya. Pemimpin tanpa keberanian tidaklah pantas untuk disebut sebagai pemimpin, tapi lebih cocok disebut sebagai pak ketua. Keberanian itu…

  • Supervisor Adalah Pemimpin

    Supervisor pasti mengetahui bahwa tanpa kualitas kompetensi staf yang sesuai dengan karakter pekerjaan akan sulit untuk mencapai sebuah keunggulan dalam menghasilkan kualitas output kerja terbaik. Pada dasarnya, peran supervisor tidak harus terbatas sebagai koordinator atau pimpinan unit kerja saja. Supervisor harus lebih berani untuk menjadikan dirinya sebagai seorang pelatih yang profesional terhadap semua staf yang…