MOTIVASI DJAJENDRA

Tag: KATA-KATA MOTIVATOR

  • NILAI SEBAGAI PENGAWAL PERILAKU KERJA

    “Bagi profesional sejati, hidup di dalam nilai adalah prioritas pertama. Dan, mereka harus menyiapkan dirinya, untuk beradaptasi dengan nilai-nilai inti organisasi.”~Djajendra Satu-satunya sahabat yang paling bisa dipercaya dan diandalkan di tempat kerja adalah nilai. Nilai bisa menyatukan orang-orang di dalam tim kerja yang andal. Nilai mampu mendorong orang-orang, untuk tidak membuat kesalahan di proses kerja.…

  • PELAYANAN PUBLIK YANG BERBUDAYA DAN BERSTANDAR TINGGI

    “Pelayanan sempurna dihasilkan dari pribadi yang tenang, ramah, sabar, rendah hati, mengerti suasana hati pelanggan, dan ikhlas memberikan lebih.”~Djajendra Negara Kesatuan Republik Indonesia melindungi setiap warga negaranya, untuk mendapatkan pelayanan publik terbaik. Undang-undang nomor 25 tahun 2009 tentang pelayanan publik, dengan tegas dan jelas mengatur hak warga negara, untuk mendapatkan pelayanan dengan standar yang tinggi…

  • PERUBAHAN MEMILIKI MUSUH YANG TANGGUH

    PERUBAHAN MEMILIKI MUSUH YANG TANGGUH “Bagi orang-orang yang terbiasa di zona nyaman, perubahan seperti menelan pil pahit. Melapis pil pahit dengan gula menjadikan perubahan tidak terlalu pahit.”~Djajendra Perubahan menjadi sempurna bila setiap orang berpartisipasi aktif di dalam perubahan tersebut. Perubahan membutuhkan sahabat dan tidak membutuhkan musuh. Perubahan mencapai kesuksesannya ketika semua orang menjadi bagian yang…

  • BERURUSAN DENGAN ORANG-ORANG YANG MENGHALALKAN SEGALA CARA UNTUK MENCAPAI TUJUAN

    “Bagi manipulator, mencapai tujuan dengan menghalalkan segala cara, adalah kebenaran. Kesepakatan yang tidak sesuai tujuan mereka, pasti mereka khianati.”~Djajendra Sangat pintar memutarbalikan fakta; sangat berkemampuan berbohong dan membenarkan kata-kata bohongnya; sangat pintar memanipulasi keadaan; sangat pintar berargumen tanpa logika, tanpa akal sehat; sangat pintar berputar-putar, menarik ulur, dan menciptakan persepsi seolah-olah dirinya dirugikan. Mereka adalah…

  • KATA-KATA MOTIVASI

    Air tidak pernah lari berbalik arah saat dia tersumbat dalam perjalanannya. Saat tersumbat, air akan meningkatkan kekuatan dan volumenya, sehingga memiliki daya dobrak, yang bisa meruntuhkan apapun yang menghalanginya. Manusia andal mengalir seperti air.~Djajendra Orang-orang andal tidak akan jatuh oleh kesulitan. Kesulitan membentuk mereka menjadi kuat dan andal. Kesulitan membangun kekuatan jiwanya, yang selama ini…

  • CARA BERKOMUNIKASI YANG BAIK ADALAH ASET PRIBADI TERMAHAL

    CARA BERKOMUNIKASI YANG BAIK ADALAH ASET PRIBADI TERMAHAL “Ucapan tidak sekedar untuk diucapkan; kata-kata tidak sekedar untuk diungkapkan; diperlukan kecerdasan sosial dan wawasan yang luas, untuk menjadi seorang komunikator andal.”~Djajendra Komunikator yang hebat mampu menyampaikan pesan yang kuat, dan memotivasi orang lain untuk bersepakat dengannya. Dia juga cerdas dalam menyampaikan pesan, untuk kesepakatan yang saling…

  • MENAKLUKKAN ORANG-ORANG YANG MENGHAMBAT PENGUATAN BUDAYA PERUSAHAAN

    MENAKLUKKAN ORANG-ORANG YANG MENGHAMBAT PENGUATAN BUDAYA PERUSAHAAN “Orientasi kerja yang berbudaya suka-suka atau barbar, akan menghasilkan perilaku yang kurang beradab, atau tidak beretika, sehingga pola kerja menjadi ceroboh dan berisiko tinggi.”~Djajendra Para pemimpin perusahaan yang hebat, pasti menginginkan budaya organisasi yang kuat dan unggul. Tetapi, sering sekali, selalu ada insan perusahaan yang berperilaku menghambat penguatan…

  • ORANG-ORANG CERDAS YANG PROFESIONAL SALING MERUSAK DIRI SENDIRI

    “Ketika jiwa lemah dan tidak bisa berurusan dengan perilaku buruk diri sendiri, maka emosional buruk akan mendorong diri untuk lebih menguatkan konflik, dan memusnahkan semua jalan untuk menemukan solusi.”~Djajendra Konflik adalah sesuatu yang normal dan wajar. Tetapi,  banyak juga orang-orang cerdas dan profesional terjebak dalam konflik, tidak mampu menemukan jalan keluar, sehingga tanpa sadar mereka…

  • KATA-KATA MOTIVASI

    Pencerahan di dalam diri hanya dapat dirasakan oleh orang-orang yang menyadari kesalahannya, dan oleh orang-orang yang belajar dengan rendah hati untuk memperbaiki kesalahannya.~Djajendra Bila takut gagal, takut jatuh, takut terjebak, takut kehilangan rasa nyaman. Maka, perjalanan untuk mencapai yang terbaik akan terhenti.~Djajendra Sukacita tidak terjadi begitu saja. Kita harus memilihnya dan membiasakannya untuk menemani kita…

  • PERILAKU UNTUK MENCAPAI SUKSES

    “Sukses dihasilkan dari perilaku yang mudah beradaptasi dan berkembang atas potensi dan peluang.”~Djajendra Perilaku optimis memiliki kekuatan untuk mewujudkan apapun yang diinginkan. Orang-orang optimis memiliki kekuatan untuk merubah sesuatu menjadi emas, menjadi kinerja, menjadi prestasi. Mereka yang optimis memiliki energi yang luar biasa untuk menciptakan nilai tambah, memiliki disiplin dan fokusnya juga sangat luar biasa.…

  • JANGAN MEMBERIKAN JANJI YANG BERLEBIHAN PADA PELANGGAN

    “Janji untuk dilayani, janji bukan sebuah basa-basi. Jangan berjanji bila tidak mampu melayani janji tersebut dengan sepenuh hati.”~Djajendra Janji menentukan kredibilitas. Bila janji berlebihan dan tak dapat dipenuhi, kepercayaan dan kredibilitas akan hilang. Perusahaan yang hebat tidak memberikan janji yang berlebihan. Janji harus sesuai dengan kemampuan untuk melayani pelanggan. Kemampuan untuk melayani janji, menjaga janji…

  • KEPENTINGAN ADALAH KEKUATAN YANG BISA MENYATUKAN DAN MEMISAHKAN

    “Kepentingan mampu mengikat hubungan sekuat-kuatnya, sedalam-dalamnya, dan sepenuh hati. Kepentingan selalu permanen, walau hubungan manusia mudah berubah.”~Djajendra Kepentingan yang sama mampu menyatukan dua musuh bebuyutan. Tidak ada hubungan yang permanen, hanya kepentinganlah yang selalu menjadi permanen, dan membuat hubungan tetap kuat. Tidak ada hubungan yang kekal, tidak ada hubungan yang abadi, semuanya pasti berubah karena…

  • KERJA DAN BEKERJALAH UNTUK KEBAIKAN HIDUP

    “Kerja adalah kebenaran sejati untuk mencapai kesejahteraan dan kebahagiaan. Tanpa kerja diri kehilangan kecerdasan dan kehilangan bahagia.~Djajendra Tujuan hidup tidaklah boleh tersembunyi, harus diekspresikan melalui kerja dan kerja. Melalui kerja semua yang diinginkan dapat diwujudkan. Kerja yang hebat haruslah dengan sukacita, penuh kegembiraan, penuh motivasi, dan terfokus pada tujuan. Ketika Anda merasa bahwa tujuan hidup…

  • PERILAKU KERJA YANG BURUK ADALAH MUSUH TERBURUK PERUSAHAAN

    “Sebuah kapal yang terikat dengan aman di pelabuhan, tidak akan mengantar Anda mencapai tujuan. Hanya kapal yang berlayar di tengah lautlah, yang dapat mengantar Anda menembus samudera untuk mencapai tujuan. Demikian juga, sebuah jabatan dan kekuasaan yang terikat dengan aman di tangan Anda, tidak akan mengantar Anda mencapai tujuan. Hanya kerja keras dan kemampuan Anda,…

  • MENGHILANGKAN EGO SEKTORAL DENGAN KECERDASAN SOSIAL

    “Fungsi dan divisi di tempat kerja adalah alat untuk mencapai tujuan. Bila alat ini dijaga dengan ego dan kepentingan yang sempit, maka alat ini sulit berfungsi untuk mencapai tujuan.”~Djajendra Tidak mungkin sebuah visi dikerjakan sendiri; diperlukan kerja sama dan koordinasi yang cerdas melintasi perbedaan, keragaman, fungsi dan sektor. Jadi, diperlukan orang-orang yang cerdas sosial, supaya…

  • KATA-KATA DAN PERILAKU NEGATIF MENINGKATKAN STRES DAN MENURUNKAN KINERJA

    “Ucapan, sikap, perilaku, dan tindakan yang menentang logika; akan memberikan energi negatif kepada etos kerja, sehingga karyawan tidak bisa memberikan kinerja terbaik.”~Djajendra Kata-kata negatif menciptakan kekacauan, menciptakan perselisihan, menciptakan kerumitan, menciptakan stres. Stres menjadikan karyawan kehilangan kinerja dan menderita. Perusahaan yang berbudaya tinggi selalu menjaga tata krama, logika, akal sehat, etika, ucapan positif, perilaku yang…

  • MOTIVASI DAN INSPIRASI 25 10 2014

    Disiplin mengantar Anda menjadi juara. Disiplin memudahkan Anda mengerjakan hal-hal tersulit. Disiplin menguatkan proses untuk pencapaian terbaik. Disiplin menjadikan yang tak mungkin, mungkin. Disiplin membiasakan Anda untuk bisa dan mampu.~Djajendra Membersihkan diri dari kata-kata negatif. Semakin sering mengucapkan kata-kata yang menghakimi orang lain, semakin diri dijauhkan untuk kehidupan yang hebat. Hanya kata-kata positif, pikiran positif,…

  • BUDAYA PERUSAHAAN MENGHASILKAN PERILAKU KERJA

    “Sifat budaya itu dibentuk atau membentuk dirinya sendiri. Perusahaan yang andal tidak akan membiarkan budaya mengatur dirinya sendiri.”~Djajendra Budaya perusahaan itu hidup, tumbuh, dinamis, dan berkembang oleh tanggung jawab. Membangun budaya perusahaan merupakan tugas tanpa batas waktu. Setiap hari, di sepanjang kehidupan perusahaan, setiap insan perusahaan wajib bekerja dengan sikap dan perilaku yang selaras dengan…

  • LAYANAN YANG HEBAT MENGHASILKAN PENJUALAN YANG HEBAT

    LAYANAN YANG HEBAT MENGHASILKAN PENJUALAN YANG HEBAT “Bisnis yang hebat selalu beradaptasi dengan selera dan persepsi konsumen. Bisnis yang hebat selalu sadar bahwa perilaku konsumen sangat dinamis dan tak terduga.”~Djajendra Seorang penjual yang andal pasti cerdas memahami pembeli. Dia tidak hanya harus hebat tentang produk dan jasa yang dijualnya, tetapi dia harus sangat hebat dan…

  • KEPUTUSAN YANG HEBAT SUDAH MEMETAKAN RISIKO DAN PELUANG

    KEPUTUSAN YANG HEBAT SUDAH MEMETAKAN RISIKO DAN PELUANG “Keraguan dan suara-suara pesimis adalah musuh utama untuk pencapaian terbaik. Dan juga, musuh utama untuk membuat keputusan yang hebat.”~Djajendra Sebuah keputusan tidaklah boleh dibuat sesuka hati, haruslah dipertimbangkan dari berbagai sudut dan perspektif. Awasi dan kendalikan sikap dan perilaku. Sikap dan perilaku dengan prinsip kehati-hatian dan penuh…

  • PEMIMPIN ADALAH TEMPAT MENARUH HARAPAN

    PEMIMPIN ADALAH TEMPAT MENARUH HARAPAN “Pemimpin bukanlah orang biasa. Pemimpin adalah harapan. Setiap orang menaruh harapan padanya agar kehidupan yang lebih baik dapat dihadirkan.”~Djajendra Pemimpin adalah harapan. Seorang pemimpin yang baik menjadi ahli dalam mengembangkan budaya mencari solusi, bukan budaya mencari siapa yang salah. Pemimpin sebagai tempat berharap, harus memfokuskan energi dan sumber daya untuk…

  • BRIEFING ADALAH KOMUNIKASI TATAP MUKA YANG MENYATUKAN PIMPINAN DENGAN STAFNYA

    BRIEFING ADALAH KOMUNIKASI TATAP MUKA YANG MENYATUKAN PIMPINAN DENGAN STAFNYA “Briefing dapat mengingatkan kembali semua prioritas yang sifatnya segera, mengumpulkan informasi dari realitas di lapangan, dan mempersiapkan para staf untuk lebih relevan dengan pencapaian kinerja.”~Djajendra Briefing adalah komunikasi tatap muka yang paling efektif dan cepat untuk menjalankan tugas sehari-hari. Para leader selalu menggunakan komunikasi briefing,…