MOTIVASI DJAJENDRA

Category: Kepemimpinan

  • KEBERHASILAN KEPEMIMPINAN DITENTUKAN OLEH DUKUNGAN DARI KERJA SAMA TIM YANG UNGGUL

    “Tanpa kekuatan sumber daya manusia yang bekerja sama, maka kepemimpinan akan sulit mencapai kinerja terbaik.” ~ Djajendra Pemimpin dengan visi besar wajib mendapatkan bantuan dan dukungan dari tim kerja yang solid. Untuk itu, pemimpin harus sering-sering berbicara dan mengulang kata-kata yang memotivasi setiap orang agar secara ikhlas, sukarela, maupun terpaksa, membentuk kebiasaan kerja dalam kerja…

  • DEMO BURUH MENGHENTIKAN PRODUKTIVITAS PABRIK

    “Kualitas buruh adalah energi ekonomi yang meningkatkan daya saing bangsa dan negara, dalam menghadapi kekuatan ekonomi dan perdagangan global.” ~ Djajendra Buruh adalah bagian terpenting dari proses produksi; bagian terpenting dari proses bisnis; bagian terpenting dari proses penciptaan nilai tambah; dan juga bagian terpenting dari proses penciptaan kualitas terbaik. Buruh yang fokus dan berkualitas akan…

  • DEMORALISASI LINGKUNGAN KERJA DAN MENGUATNYA BUDAYA KONFLIK

    “Kepemimpinanlah yang paling bertanggung jawab atas efek demoralisasi di tempat kerja. Ketidakdewasaan pola pikir kepemimpinan, rendahnya kecerdasan emosional, serta lemahnya pengetahuan moral dan etika, akan menjadikan kepemimpinan sebagai sumber penyebab demoralisasi karyawan di tempat kerja, termasuk sebagai akar masalah dari penurunan kualitas kerja dan budaya kerja.”~ Djajendra Lingkungan kerja yang penuh dengan perang dingin sangatlah…

  • BUDAYA TRUST MENINGKATKAN PERDAGANGAN DAN INVESTASI

    “Bangsa dan negara yang cerdas menyiapkan dirinya dengan budaya kepercayaan, akan mendapatkan keuntungan dan manfaat yang sangat besar dari globalisasi, termasuk akan menikmati kemakmuran dan kesejahteraan yang lebih baik.” ~ Djajendra Kepercayaan adalah mata uang yang paling tinggi nilainya. Bila Anda menjadi orang yang paling dipercaya, maka permintaan atas jasa atau layanan dari Anda akan…

  • TANPA ETIKA DALAM KEPEMIMPINAN BISNIS, PENYALAHGUNAAN AKAN BERKUASA

    “Kekuatan tak terbatas cenderung merusak pikiran orang-orang yang memilikinya.” ~ William Pitt , Perdana Menteri Inggris 1766-1778 Kekuasaan mutlak ditangan orang-orang  yang kuat integritas pribadinya, akan menjadikan kekuatan mutlaknya itu diawasi secara otomatis oleh kekuatan etika. Sedangkan kekuasaan mutlak ditangan orang-orang  yang rendah integritasnya, akan merusak kualitas kekuasaan yang dimiliki, dan berpotensi melemahkan kekuatan etika…

  • BELAJAR MEMIMPIN DARI POLA PERMAINAN CATUR

    “Apapun yang terjadi pemimpin harus lebih tenang dari siapapun, lalu berpikir dengan strategi dan taktik. Karena, sebagai pemimpin dia bertanggung jawab untuk menang agar bisa menyelamatkan tujuan dan misi.” ~ Djajendra Permainan catur adalah memainkan masa depan. Di mana, setiap langkah yang diputuskan sekarang akan berdampak pada hasil dan langkah-langkah berikutnya. Demikian juga dengan kepemimpinan,…

  • BELAJAR MANAJEMEN DIRI DARI BENJAMIN FRANKLIN

    “Pemimpin yang unggul selalu melihat dirinya sebagai manajer yang memanajemani dirinya sendiri, sebelum dirinya itu keluar untuk memimpin orang lain.” ~ Djajendra Para pemimpin besar tidaklah lahir begitu saja, mereka memanajemeni dirinya sendiri agar mendapatkan energi positif, lalu siap menjadikan dirinya sebagai pemimpin yang luar biasa. Pemimpin hebat adalah Ia yang mampu memberdayakan potensi dirinya…

  • INTEGRITAS PRIBADI MEMBANGUN PERSONAL BRANDING

    “Personal branding seharusnya merupakan definisi diri sebagai pemimpin yang memiliki pola hidup, yang melayani diri sendiri dan orang lain, dengan integritas dan akuntabilitas diri yang konsisten.” ~ Djajendra Membangun personal branding atau merek pribadi adalah sesuatu yang sangat penting bagi kemajuan karir. Dan semua ini wajib dilakukan dalam proses manajemen diri, untuk tujuan penguatan integritas…

  • ENERGI KOORDINASI KEPEMIMPINAN UNTUK MENYATUKAN SEMUA KEPENTINGAN KE DALAM VISI ORGANISASI

    “Bila sudah memiliki visi bersama, tetapi pola pikir dan suasana hati tidak konsisten pada visi bersama, maka diperlukan energi koordinasi untuk menyatukan dan menyemangati semua pihak agar fokus pada visi bersama.” ~ Djajendra Koordinasi berfungsi untuk menyatukan dan mempertemukan semua kegiatan organisasi ke dalam visi. Setelahnya, mengarahkan setiap fungsi untuk berkolaborasi dalam konsistensi budaya kerja…

  • KEPEMIMPINAN YANG MENDENGARKAN SUARA PUBLIK

    “Pemimpin hari ini haruslah mendengarkan suara publik, dan ikhlas menjadi murid yang tekun untuk mempelajari inti dari suara publik. Mengabaikan suara publik akan menjadikan dirinya sebagai pemimpin yang tidak mendapatkan tempat di hati publik.” ~ Djajendra Di zaman pengetahuan dan informasi ini, mendengarkan haruslah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari kepemimpinan. Salah satu kewajiban pemimpin publik…

  • MEDIA SOSIAL DAN KECERDASAN SOSIAL UNTUK PEJABAT PUBLIK

    “Orang pandai hidup di ruang tanggung jawab dan integritas, serta setiap saat memperluas ukuran dari ruang lingkup hidupnya, dan tidak terjebak dalam ruang kehidupan tanpa wawasan.” ~ Djajendra Seorang pejabat publik adalah seorang pekerja di tengah keragaman dan perbedaan pola pikir masyarakat. Tidaklah cukup kompetensi, kualitas, dan kemampuan sebatas kecerdasan teknis. Dibutuhkan wawasan kecerdasan sosial…

  • INTUISI ADALAH RESPON CEPAT UNTUK SEBUAH KEPUTUSAN

     “Intuisi adalah akumulasi dari pengetahuan dan pengalaman hidup yang menyatu dengan jiwa. Intuisi yang ikhlas melayani integritas pribadi akan menjadi ilmu yang siap dipanen dengan suara hati. Intuisi adalah anugerah yang bisa memberitahu atau memutuskan apa yang harus dilakukan tanpa data dan informasi yang lengkap.”~ Djajendra Setiap hari setiap orang pastilah harus membuat atau mengambil…

  • INTUISI ADALAH SUARA HATI YANG DIBANTU TUHAN

    “Intuisi adalah suara hati yang dibantu Tuhan, untuk menemukan solusi yang paling tepat, lalu solusi tersebut dapat digunakan dalam pengambilan keputusan yang cepat.”~ Djajendra Intuisi menjadi sangat penting saat semua jalan rasional tertutup. Ketika dihadapkan dengan pembuatan keputusan yang rumit dan sulit, serta secara rasional dan akal sehat tidak menemukan jalan keluar, maka keputusan dapat…

  • KREDIBILITAS DIHASILKAN DARI INTEGRITAS PRIBADI YANG KONSISTEN

    “Kredibilitas menghasilkan kepercayaan yang menginspirasi orang-orang untuk lebih setia kepada Anda. Kredibilitas Anda akan menarik orang-orang untuk menghadiri hidup Anda. Kredibilitas Anda akan membuat orang-orang percaya pada Anda. Kredibilitas Anda akan membuat Anda selalu jujur dalam sikap, perilaku, dan juga jujur menjaga kata-kata yang Anda ucapkan.” ~ Djajendra Pasti setiap orang ingin terlihat atau dilihat…

  • KEPEMIMPINAN DALAM DINAMIKA ORGANISASI

    “Ciri pemimpin yang lemah adalah yang terlalu menghormati otoritas dibawahnya, walau otoritas dibawahnya tidak bekerja dengan efektif. Dan, otoritas dibawahnya membiarkan pemimpinnya menjadi pemimpin yang tidak mampu menghadapi tantangan dan masalah.”~ Djajendra Hampir semua pekerjaan penting membutuhkan fungsi dan peran kerja yang terlatih untuk menyelesaikan pekerjaan dengan berkualitas. Diperlukan kerja sama dalam soliditas dan komunikasi…

  • KEKUASAAN DAN WEWENANG UNTUK KEHARMONISAN KEHIDUPAN SOSIAL

    “Kekuatan pemimpin tidak sebatas terletak pada kata-kata yang menginspirasi, tetapi juga pada keberanian untuk bertindak dan memastikan bahwa hukum berjalan di jalan yang tegas dan benar.” ~ Djajendra Pemimpin adalah seseorang yang dipilih dan dipercaya untuk menjalankan hukum, etika, ideologi, keamanan, kebaikan, serta tatanan sosial yang harmonis dan seimbang. Pemimpin yang berkualitas pasti menjalankan kepercayaan…

  • MENGUJI KUALITAS PEMIMPIN DARI KEKUASAAN YANG DIMILIKINYA

     “Hampir semua orang bisa bertahan menghadapi penderitaan. Namun, jika Anda ingin menguji karakter seseorang, berilah ia kekuasaan.”~ Abraham Lincoln Jabatan dan kekuasaan sejatinya adalah alat untuk melayani pemangku kepentingan dengan sikap rendah hati dan penuh integritas.  Dalam realitas, kita selalu melihat seseorang yang sebelum mendapatkan kekuasaan dan jabatan terlihat sangat jujur dan rendah hati; setelah…

  • LINGKUNGAN KERJA YANG POSITIF MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA

    “Setiap orang suka dengan pujian, dan tidak suka dengan kritikan. Saat Anda harus memberikan tanggapan kepada seseorang, pastikan Anda merespon dengan positif. Bila ingin mengkritik, gunakan kata-kata positif dan jangan merendahkan dirinya.” ~ Djajendra Lingkungan kerja yang positif akan membangun hubungan yang kuat dengan rekan kerja, bawahan, pimpinan, pelanggan, serta dengan semua pemangku kepentingan yang…

  • KUALITAS HUBUNGAN DALAM KEPEMIMPINAN

    KUALITAS HUBUNGAN DALAM KEPEMIMPINAN “Sukses sejati diperoleh kalau seseorang itu mau benar-benar hidup dalam perubahan; mau sepenuhnya berkontribusi dalam totalitas kemampuan terhadap visi hidupnya; mau benar-benar sadar bahwa dirinya harus terus-menerus dilempar keluar dari zona nyaman, dan mau memberanikan dirinya untuk melewati garis sarang kehidupannya.” ~ Djajendra Kepemimpinan yang berkualitas selalu berpondasikan hubungan, pertumbuhan, perkembangan,…

  • PEMIMPIN ADALAH PENGARUH

    PEMIMPIN ADALAH PENGARUH “Pengaruh adalah salah satu kualitas yang paling penting yang wajib dimiliki seorang pemimpin. Dengan memiliki pengaruh yang kuat atas orang-orang yang dipimpin, maka pemimpin dapat mengembangkan kesadaran diri setiap orang, untuk mengabdikan diri masing-masing kepada kepemimpinan yang dia pimpin.” ~ Djajendra Pemimpin adalah kekuatan pengaruh. Seorang pemimpin yang hebat lahir dari kekuatan…

  • PEMIMPIN BARU TERHALANG BAYANG-BAYANG PEMIMPIN LAMA

    PEMIMPIN BARU TERHALANG BAYANG-BAYANG PEMIMPIN LAMA “Cerita hebat tentang pemimpin lama sudah tamat, dan setiap orang harus fokus untuk membangun cerita hebat tentang pemimpin baru. Pemimpin menjadi hebat atau tidak hebat semuanya tergantung dari totalitas dan kerja keras semua karyawan.” ~ Djajendra Pemimpin akan datang dan pergi. Setiap orang suatu hari pasti harus pergi dari…

  • ORANG TERDEKAT DAN ORANG DEKAT DALAM HUBUNGAN KEPEMIMPINAN

    ORANG TERDEKAT DAN ORANG DEKAT DALAM HUBUNGAN KEPEMIMPINAN “Pemimpin lahir atau diciptakan untuk mencapai keunggulan dari tujuan yang diperjuangkan. Bila orang-orang terdekat menjadi pintar dalam mempekerjakan orang-orang profesional, untuk menjaga reputasi dan kredibilitas pemimpin, maka pemimpin selalu akan tampil konsisten dengan berbagai keunggulan.” ~ Djajendra Pemimpin dan pengikut selalu hidup dalam dinamika hubungan yang unik.…

  • MENDORONG KARYAWAN UNTUK BERPRESTASI

    MENDORONGKARYAWANUNTUKBERPRESTASI “Menjalankan bisnis dengan baik berarti harus cerdas mengelola semua karyawan untuk berprestasi. Bila setiap staf bekerja dengan totalitas untuk menghasilkan prestasi dan kinerja terbaik, maka perusahaan akan terdorong untuk mencapai target dan tujuannya dengan berkualitas.” ~ Djajendra Setiap perusahaan pasti harus berjuang dan bekerja total untuk meningkatkan omset bisnis. Semakin tinggi omset bisnis, semakin…

  • PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI DENGAN KEPEMIMPINAN YANG UNGGUL

     “Jika Anda bekerja di sebuah tim lintas fungsional, Anda harus selalu berkontribusi melalui sikap rendah hati untuk kesuksesan bersama, tanpa berpikir bahwa fungsi pekerjaan Anda lebih istimewa dari yang lain.” – Djajendra Organisasi masa depan akan menuntut setiap karyawan dan pimpinan untuk dapat bekerja sama atau pun berkolaborasi secara lintas fungsional. Keunggulan masing-masing unit kerja…

  • PEMBICARA TERBAIK ADALAH PENDENGAR YANG CERDAS

    PEMBICARA TERBAIK ADALAH PENDENGAR YANG CERDAS “Menjadi pendengar yang cerdas akan membuat diri menyerap banyak pengetahuan dan wawasan, sehingga diri mampu menjadi komunikator yang unggul. Pengetahuan dan wawasan yang diserap itu akan menjadi pengalaman. Pengalaman dari pengetahuan dan wawasan akan membuat diri semakin berkualitas.”~ Djajendra Mendengar dan berbicara adalah dua hal yang sangat penting dalam…

  • MELAYANI KEPEMIMPINAN DENGAN EFEKTIF

    MELAYANI KEPEMIMPINAN DENGAN EFEKTIF “Sebelum bertindak pahami dengan baik hal yang akan dilakukan. Jangan sekedar bertindak tanpa tahu arah dan hasil yang akan dicapai. Diperlukan komunikasi dua arah atas setiap tindakan terhadap tujuan dan prioritas.”~ Djajendra Pemimpin adalah orang yang memiliki kekuasaan dan tanggung jawab untuk mencapai tujuan. Bersama-sama dengan orang-orang yang dipimpin, pemimpin akan…

  • SIKAP RAGU MELEMAHKAN DIRI ANDA

    SIKAP RAGU MELEMAHKAN DIRI ANDA “ Sikap ragu akan mengambil rasa percaya diri Anda, dan membuat intelektualitas Anda menjadi tidak berguna, serta jiwa Anda akan diintimidasi dengan rasa takut dan khawatir.” ~ Djajendra Keraguan dalam diri akan membuat semua potensi diri tidak berfungsi, seolah semuanya tidak mampu bergerak, karena terbius oleh energi ragu. Semakin Anda…