MOTIVASI DJAJENDRA

Category: MEMBANGUN KARAKTER

  • MENINGKATKAN KREATIVITAS, PIKIRAN BAIK, EMOSI CERDAS, DAN MENJADI LEBIH PRODUKTIF DI TEMPAT KERJA

    MENINGKATKAN KREATIVITAS, PIKIRAN BAIK, EMOSI CERDAS, DAN MENJADI LEBIH PRODUKTIF DI TEMPAT KERJA “Dunia kerja adalah dunia kreatif dan produktif. Siapapun yang mampu menjadikan dirinya bahagia di tempat kerja, maka dia pasti menjadi energi kreatif dan produktif, yang menghasilkan kinerja terbaik secara berkelanjutan.” ~ Djajendra Pekerjaan membutuhkan energi bahagia supaya rutinitas pekerjaan dan tanggung jawab…

  • MEMASAK NILAI-NILAI BUDAYA PERUSAHAAN MENJADI SESUATU YANG SANGAT DINIKMATI DI TEMPAT KERJA

    MEMASAK NILAI-NILAI BUDAYA PERUSAHAAN MENJADI SESUATU YANG SANGAT DINIKMATI DI TEMPAT KERJA Nilai-nilai budaya perusahaan dan perilaku kerja yang biasanya ada di dalam buku panduan kerja perusahaan, adalah bahan baku yang masih harus dimasak dengan baik agar menjadi sesuatu yang sangat dinikmati secara bersama di tempat kerja. ~ Djajendra Dalam realitas di tempat kerja, nilai-nilai…

  • HIDUP SEPENUH HATI DAN TOTALITAS PADA HARI INI

    HIDUP SEPENUH HATI DAN TOTALITAS PADA HARI INI “Hari ini adalah dunia nyata, besok adalah dunia harapan.” ~ Djajendra Hiduplah dengan sepenuh hati pada hari ini. Berfokuslah dengan penuh kesadaran pada hari ini. Hari inilah waktu yang tepat untuk menjadikan diri lebih berkualitas. Hari inilah waktu yang paling tepat untuk menjalankan peran dan fungsi kehidupan…

  • MEMBANGUN PIKIRAN, PERASAAN, DAN PENGALAMAN POSITIF

    “Bahagia itu milik semua orang, khususnya milik orang-orang optimis dan positif. Jadi, siapapun pasti bisa meraih bahagianya dan mengatur hidupnya di dalam energi sukses dan sejahtera.” ~ Djajendra Pikiran, perasaan, dan pengalaman dari setiap momen kehidupan; sangatlah penting untuk dijaga atau dirawat dengan informasi positif. Mengembangkan diri sejati yang positif merupakan fondasi untuk menemukan sumber kebahagiaan…

  • KARAKTER DAN INTEGRITAS DALAM PELAYANAN

    “Memberikan pelayanan yang baik seperti sedang membangun kehormatan perusahaan. Semakin berkualitas dan semakin memuaskan layanan perusahaan, semakin perusahaan mendapatkan kehormatan dan reputasi dari pelanggan.” ~ Djajendra Pelayanan berkualitas adalah cara untuk mendapatkan respek dan kepercayaan yang lebih dari pelanggan. Setiap orang di dalam perusahaan memiliki tanggung jawab otomatis, untuk terus tumbuh dan menjadi matang sebagai…

  • KARAKTER KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN MERUPAKAN PILAR TERPENTING UNTUK PENINGKATAN KINERJA

    KARAKTER KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN MERUPAKAN PILAR TERPENTING UNTUK PENINGKATAN KINERJA “Bisnis yang unggul adalah bisnis yang dihasilkan dari pola kerja yang berbudaya dan berkarakter unggul. Bila bisnis sudah mengalir di dalam kekuatan budaya dan karakter, maka bisnis tersebut selalu akan mencapai omset dan keuntungan yang lebih tinggi. Dalam hal ini, penjualan akan terus-menerus meningkat,…

  • KARAKTER KERJA DARI ORANG-ORANG TERBAIK DI TEMPAT KERJA

    “Karakter kerja terbaik adalah dengan memiliki energi entreprenuership yang luar biasa, sehingga apapun tantangan dan risiko yang sedang dihadapi perusahaan, mampu tampil untuk menguatkan kinerja perusahaan, dan menyelesaikan semua rintangan dengan etos kerja yang luar biasa.” ~ Djajendra Orang-orang terbaik di tempat kerja selalu memiliki sikap dan perilaku yang profesional, untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan berkualitas…

  • EMPATI ADALAH ASET UNTUK KESUKSESAN BISNIS

      EMPATI ADALAH ASET UNTUK KESUKSESAN BISNIS “Kehidupan tanpa empati sangatlah merugikan diri sendiri dan juga orang lain. Empati adalah emosi yang terang akal, yang membuat hubungan dan komunikasi berjalan lancar. Empati memiliki kekuatan untuk menjadikan semua persoalan ada solusinya, dan juga kehidupan akan menjadi semakin indah dan saling menguntungkan.” ~ Djajendra Dunia bisnis sedang…

  • MEMBANGUN VISI KERJA KARYAWAN UNTUK MENGHASILKAN MAHAKARYA

    “Michelangelo, seorang seniman besar di sepanjang sejarah, sudah mampu melihat wujud mahakaryanya dari potongan marmer yang belum dipahat olehnya. Jadi, saat ia menatap sebuah balok marmer, ia sudah melihat hasil akhirnya. Kemudian, ia fokus sepenuh hati pada hasil akhir tersebut, dan bekerja keras untuk mewujudkannya.”~Djajendra Apakah di kantor Anda semua orang sudah memiliki visi kerja?…

  • BERSIKAP DAN BERTINDAK DENGAN KEKUATAN NIAT BAIK

    “Tetapkan niat baik, berikan energi positif kepada niat baik, kuatkan niat baik dengan sumber daya, dan kerjakan hal-hal yang diperlukan untuk mewujudkan niat baik tersebut.”~ Djajendra Niat memutuskan takdir seseorang. Niat baik menghasilkan takdir baik. Niat tidak baik menghasilkan takdir tidak baik. Sebagai contoh, seseorang yang belajar sebuah pengetahuan untuk mewujudkan niat tidak baiknya, maka…

  • DISIPLIN HARUS BERSUMBER DARI RASA CINTA, BUKAN DARI RASA TAKUT

    “Disiplin dari kekuatan takut akan menjadikan diri budak yang tidak pernah merdeka di sepanjang hidupnya. Tetapi, disiplin dari kekuatan cinta akan menjadikan diri Raja yang selalu memimpin hidupnya dengan bebas dan merdeka.” ~ Djajendra Disiplin adalah bagian terpenting dari proses hidup untuk menuju pencapaian terbaik. Tanpa disiplin tidak akan ada hasil yang lebih baik, tanpa…

  • PERILAKU KERJA DENGAN INTEGRITAS ADALAH ASET TERMAHAL PERUSAHAAN

    “Perilaku terbentuk dari hal-hal yang sangat kecil. Miliki komitmen dan kesadaran untuk mengelola dan memperhatikan hal-hal terkecil dari diri sendiri. Mungkin hal-hal terkecil itu tampak tidak penting, tetapi hal-hal terkecil itu bisa tumbuh menjadi sangat besar, dan bisa menjadi energi yang menciptakan kemajuan diri Anda.” ~ Djajendra Perusahaan yang berkualitas selalu fokus untuk mengoptimalkan kualitas…

  • JANGAN MENJADI KORBAN STRES

    “Dalam hidup, tidak semua persoalan atau masalah dapat dihindari, ataupun melarikan diri darinya. Ketika harus berhadapan dengan realitas yang tidak menyenangkan, yang tidak dapat dihindari; tetaplah berkomunikasi dengan realitas tersebut, dan kelola semua risikonya menjadi seminimal mungkin.”~ Djajendra Semakin hari semakin banyak orang-orang menjadi korban dari energi stres. Lingkungan kehidupan dan lingkungan tempat kerja dengan…

  • RASA BAHAGIA DI TEMPAT KERJA MENGHASILKAN PRESTASI YANG LUAR BIASA

    “Ketika diri sudah menemukan kebahagiaan di tempat kerja, maka tempat kerja akan menjadi tempat berlibur yang paling indah.” ~ Djajendra Ketika sebagian besar waktu hidup harus dihabiskan di tempat kerja, maka kemampuan untuk menciptakan rasa bahagia di tempat kerja sudah menjadi keharusan. Bila sudah tidak peduli dengan kebahagiaan di tempat kerja, maka ketidakbahagiaan akan menjadi…

  • MEMBENTUK KARAKTER PEMENANG UNTUK MERAIH PRESTASI DAN SUKSES YANG ABADI

     “Karakter pemenang memiliki pola hidup yang seolah-olah tidak mengenal kata gagal di dalam kamus hidupnya. Setiap hari mereka berjalan di garis tipis antara keberhasilan dan kegagalan. Karena garis tipis itu hampir-hampir tidak terlihat, jadi mereka sudah tidak memperhatikannya lagi, sehingga keberhasilan dan kegagalan buat mereka hanyalah langkah awal untuk meraih sukses yang lebih besar.” ~…

  • MENCIPTAKAN REALITAS HIDUP YANG PALING PRODUKTIF DAN POSITIF

    “Sebelum menerima hasil akhir yang membahagiakan dan menguntungkan; lakukan hal-hal positif di sepanjang hari; lakukan hal-hal yang membuat Anda produktif dan berguna; maka kebahagiaan dan keuntungan akan setia dengan Anda.”~ Djajendra Hiduplah di dalam diri sendiri, dan jangan hidup di luar diri sendiri. Sebab, semua hal-hal besar tentang Anda terdapat di dalam diri Anda, dan…

  • MEMATUHI ATURAN, PERATURAN DAN MENGIKUTI PROSEDUR DENGAN PERILAKU KERJA YANG PROFESIONAL

    “Aturan dan peraturan bukanlah kekuatan yang mencoba membatasi kebebasan ataupun kemerdekaan jiwa seseorang. Tetapi, merupakan kekuatan yang menegakkan kebebasan dan kemerdekaan bersama di dalam ketegasan, kepastian, dan tanggung jawab.”~ Djajendra      Dalam sebuah organisasi sangat banyak kepentingan yang terlibat di dalamnya, sehingga semua orang harus disatukan ke dalam budaya kehidupan kerja yang fokus pada visi,…

  • VISI HANYA DAPAT DILIHAT DARI MATA VISUAL ATAUPUN DARI MATA IMAJINASI

    “Langkah kecil yang dilakukan setiap hari, akan menjadi tabungan yang mengakumulasikan kerja keras, untuk membangun dan mewujudkan impian besar.”~Djajendra Hidup adalah perjalanan suci batin dari satu langkah ke langkah berikutnya, bukan perjalanan ego yang penuh ambisi dengan segala cara. Lao Tzu, seorang filosof dari Cina, mengatakan bahwa perjalanan seribu mil dimulai dengan satu langkah kecil.…

  • ENERGI PRODUKTIF DARI MANAJER UNTUK PENCAPAIAN KINERJA TERBAIK

    “Kepemimpinan yang berkualitas selalu mampu mengelola para manajer dengan produktif. Dan, mereka tahu bahwa membiarkan demotivasi dan demoralisasi di tingkat manajer akan menurunkan kinerja.” ~ Djajendra Manajer adalah orang-orang yang terlibat langsung di dalam pengelolaan organisasi, dan mereka juga memimpin untuk memaksimalkan potensi dan sumber daya organisasi dalam mencapai kinerja terbaik. Manajer yang berkualitas adalah…

  • MELINDUNGI ORGANISASI DARI PERILAKU TIDAK JUJUR

    “Orang cerdas bila perilakunya tidak jujur, dia akan menjadi sesuatu yang buruk untuk kehidupan.” ~ Djajendra Pada awalnya, orang-orang suka kagum pada kecerdasan dan sopan santun seseorang. Pada akhirnya, orang-orang akan menilai seseorang dari perilaku jujur yang penuh integritas. Jadi, seseorang yang sangat terpelajar dan juga yang sangat cerdas, bila memiliki perilaku tidak jujur dan…

  • BOSAN MENJADI KARYAWAN OUTSOURCING

     “Bila menginginkan keamanan kerja dengan kenaikan gaji setiap tahun, maka siapkan diri untuk menjadi pribadi yang sangat diperlukan oleh manajemen dan kepemimpinan.”~Djajendra Setiap perusahaan pasti membutuhkan tulang punggung atau para pendukung yang sangat profesional, untuk melakukan pekerjaan dengan sepenuh hati dan totalitas. Biasanya, orang-orang kunci yang sangat penting akan direkrut oleh perusahaan untuk menjadi karyawan…

  • PAHLAWAN ADALAH DIA YANG MEMBAWA TERANG UNTUK KEMANUSIAAN DAN KEADILAN

    “Kepahlawanan adalah perjuangan dengan sepenuh hati dan totalitas untuk memerdekakan kemanusiaan dan keadilan.”~ Djajendra Di pasar fantasi, Hollywood adalah jagonya untuk menciptakan para superhero (pahlawan super). Dalam hal ini, Disney dan Marvel adalah dua nama yang selalu menciptakan berbagai karakter superhero. Para superhero ini menghasilkan ratusan hingga milyaran juta dolar untuk memperkaya industri film Hollywood.…

  • PERSIAPKAN KUALITAS DIRI SEBELUM DIKALAHKAN ROBOT

    “Di masa depan, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan mungkin sudah tidak sesama manusia saja, tetapi sudah ditambah dengan robot.”~ Djajendra Memiliki penghasilan besar adalah idaman dan harapan setiap orang. Jadi, Siapapun pasti menginginkan gaji yang lebih besar, dengan berbagai fasilitas yang membuat hidup sangat berkecukupan. Tetapi, sesungguhnya tidak semua orang akan merasa sudah cukup dengan penghasilan…

  • MOTIVASI ADALAH ILMU UNTUK MENCAPAI TUJUAN

    “Bila Anda tidak ikhlas mengalami kerugian, Anda pasti tidak akan berani menempuh jarak yang lebih jauh bersama risiko.”~ Djajendra Motivasi adalah ilmu sepanjang sejarah manusia. Motivasi telah membuat manusia berkembang bersama perubahan dari zaman pra sejarah sampai dengan zaman informasi dan pengetahuan. Dan, akan terus berkembang bersama kreativitas dan inovasi menuju zaman-zaman yang lebih baru…

  • HIDUP ADALAH PERUBAHAN! BELAJARLAH HAL-HAL BARU UNTUK MENDAPATKAN YANG TERBAIK DI MASA DEPAN

    “Masa depan adalah milik para pembelajar. Para pembelajar adalah orang-orang yang setiap hari memprogram dirinya, untuk menguasai keterampilan baru agar dapat mereka gunakan dalam meraih masa depan yang lebih sukses. Sebaliknya, orang-orang yang malas belajar atau yang sudah menganggap dirinya sangat pintar. Biasanya, baru akan mulai belajar saat dirinya terdesak oleh realitas perubahan. Jadi, mereka…

  • BELAJAR MANAJEMEN DIRI DARI BENJAMIN FRANKLIN

    “Pemimpin yang unggul selalu melihat dirinya sebagai manajer yang memanajemani dirinya sendiri, sebelum dirinya itu keluar untuk memimpin orang lain.” ~ Djajendra Para pemimpin besar tidaklah lahir begitu saja, mereka memanajemeni dirinya sendiri agar mendapatkan energi positif, lalu siap menjadikan dirinya sebagai pemimpin yang luar biasa. Pemimpin hebat adalah Ia yang mampu memberdayakan potensi dirinya…

  • INTEGRITAS PRIBADI MEMBANGUN PERSONAL BRANDING

    “Personal branding seharusnya merupakan definisi diri sebagai pemimpin yang memiliki pola hidup, yang melayani diri sendiri dan orang lain, dengan integritas dan akuntabilitas diri yang konsisten.” ~ Djajendra Membangun personal branding atau merek pribadi adalah sesuatu yang sangat penting bagi kemajuan karir. Dan semua ini wajib dilakukan dalam proses manajemen diri, untuk tujuan penguatan integritas…