“Hubungan Kerja Harus Berorientasi Untuk Melayani Organisasi Dan Stakeholders. “ – Djajendra
Semua perilaku dalam hubungan kerja memerlukan sikap toleransi dan melayani. Ini berarti Anda harus menyisihkan keinginan diri sendiri dan fokus pada prinsip, nilai, norma, dan semangat budaya organisasi Anda.
Kualitas hubungan kerja berarti:
1. Anda cerdas menunjukkan pengendalian diri sendiri.
2. Anda cerdas memberikan perhatian, penghargaan, dan dorongan.
3. Anda cerdas untuk bersikap rendah hati, dan menjadi diri sendiri yang otentik tanpa kepura-puraan atau kesombongan.
4. Anda cerdas menghormati dan memperlakukan orang lain sebagai orang-orang penting.
5. Anda cerdas melayani tanpa pamrih dan memenuhi kebutuhan orang lain.
6. Anda cerdas memaafkan dan tidak membenci siapapun ketika Anda merasa dirugikan.
7. Anda jujur dalam sikap dan memiliki integritas dalam setiap hubungan Anda.
untuk seminar/training hubungi http://www.djajendra-motivator.com