“Budaya Pemenang Lahir Dari Roh Organisasi Yang Berintegritas Dan Dari Roh Sumber Daya Manusia Yang Berintegritas Untuk Menang.” – Djajendra
Kebudayaan dalam organisasi adalah semua tentang perilaku kerja yang terfokus pada sasaran tertinggi organisasi. Diperlukan filosofi, visi, misi, nilai, cara kerja, dan perilaku sehari-hari dari setiap anggota organisasi yang berjalan searah dengan tujuan organisasi.
Setiap anggota organisasi wajib dan bertanggung jawab untuk berkontribusi membangun nilai-nilai kehidupan positif di organisasi. Artinya, tidak boleh ada seorangpun di kantor berdiam diri atau tidak peduli kepada nilai-nilai budaya pemenang. Setiap orang harus berjuang dan bekerja total bersama nilai-nilai budaya organisasi yang telah disepakati secara bersama dalam sebuah komitmen yang terikat berdasarkan etika kerja dan etika bisnis.
Setiap orang di dalam organisasi harus menciptakan budaya menang; setiap orang harus merasa bagian dari organisasi; setiap orang harus melakukan pekerjaan dengan cara-cara yang luar biasa dan efektif; setiap orang harus berperan yang lebih besar dan lebih baik untuk menjadi yang terbaik.
Menciptakan Budaya pemenang membutuhkan tindakan dalam perilaku kerja dengan nilai-nilai berikut: kepercayaan, hubungan, cinta, kejujuran, kebenaran, nilai, tim, orang, kontribusi, perhatian, dukungan, persahabatan, dorongan, kesejahteraan, memahami, mendengarkan, apresiasi, pengembangan, meluangkan waktu, menghormati … dan lebih banyak lagi nilai-nilai yang dapat mendorong semangat setiap orang untuk berkontribusi secara cepat, konsisten dan bermanfaat.
Para pimpinan dan pemegang kekuasaan tertinggi di dalam organisasi harus secara berintegritas menciptakan budaya menang organisasi. Menciptakan budaya menang dimulai dengan perilaku pemegang kekuasaan dan para pimpinan untuk bersikap dan bertindak sesuai budaya organisasi yang disepakati bersama. Jika pemegang kekuasaan organisasi dan para pimpinan tidak serius berperilaku dan bertindak berdasarkan nilai-nilai kehidupan positif organisasi, maka semua konsep, norma, prinsip, nilai, dan semangat budaya organisasi hanya akan ada di atas kertas, tanpa menginternalisasi ke dalam batin dan pikiran siapapun.
Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com