“Etos Kerja Yang Berkualitas Hanya Dapat Dihasilkan Dari Kecerdasan Emosional Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas.” – Djajendra
Etos kerja dan kecerdasan emosional adalah dua hal yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan. Perusahaan yang berorientasi kepada perilaku bekerja untuk kualitas terbaik memerlukan kesadaran emosional dari karyawan dan pimpinan. Kompetensi teknis karyawan dan pimpinan yang hebat tanpa dukungan etos kerja dengan kekuatan kecerdasan emosional, maka perusahaan akan mengalami kesulitan untuk menghadirkan kualitas terbaik di semua aspek kerja organisasi.
Etos kerja tanpa kecerdasan emosional akan membuat karyawan dan pimpinan bekerja tanpa perasaan empati dan simpati terhadap tanggung jawabnya, tapi etos kerja dengan kecerdasan emosional akan membuat karyawan dan pimpinan berjuang total untuk menjadi bintang yang berkualitas dipekerjaannya.
Untuk memiliki etos kerja terbaik tidak saja dibutuhkan kecerdasan intelektual, pendidikan tinggi, keterampilan teknis yang hebat, tapi juga diperlukan kualitas emosional diri yang konsisten dan stabil. Dan saat karyawan menjadi lebih cerdas secara emosional di setiap perilaku kerjanya di tempat kerja, maka karakter, kepribadian , kompetensi, potensi, dan bakat terbaiknya akan bersinar untuk kebaikan perusahaan dan dirinya sendiri.
Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com