Komunikasi Yang Saling Respek Akan Menghasilkan Keunggulan Di Dalam Organisasi

”Komunikasi Yang Saling Respek Muncul Dari Karakter Diri Yang Di Bangun Berfondasikan Sikap Baik Dan Pikiran Positif.” – Djajendra

Komunikasi yang saling respek. Sinergi yang saling peduli. Kreatifitas tanpa batas dalam tanggung jawab bersama. Emosi baik dan pikiran positif yang saling terhubung di antara satu individu dengan individu lain. Adalah hal-hal yang luar biasa penting untuk dapat menghasilkan sebuah karakter kerja yang dinamis dan terbuka.

Etos kerja organisasi harus fokus terhadap semua proses kerja melalui komunikasi yang saling respek. Kemudian organisasi harus cerdas mengatur strategi sukses untuk menciptakan kinerja yang hebat, serta menimbulkan keunggulan dalam diri setiap individu dalam upaya memberdayakan potensi diri buat sukses organisasi.

Cara kerja organisasi di hari ini dan di masa depan haruslah dibuat lebih terbuka dan lebih berkarakter untuk kepentingan pertumbuhan nilai-nilai komunikasi positif. Di mana, strategi organisasi harus di arahkan untuk membangun mind set setiap individunya dengan tujuan untuk membangun hubungan positif di antara para individu di dalam organisasi. Strategi hubungan positif ini harus diarahkan untuk saling respek di antara kolega dan pimpinan melalui kekuatan pikiran positif dan emosi baik. Jadi, setiap individu di dalam organisasi harus mengerti tentang bagaimana cara untuk berkomunikasi secara efektif dalam konteks saling respek, serta mampu memberikan sikap baiknya buat organisasi dalam upaya meraih lebih banyak sukses melalui kekuatan komunikasi positif yang saling respek.

Setiap individu, baik itu individu pimpinan, atau pun individu bawahan, harus berkarakter kuat dan sekaligus menjadi pribadi-pribadi dengan kekuatan komunikasi yang mampu mempengaruhi orang lain dengan sikap baik, serta mampu menjadi agen perubahan yang hebat di dalam organisasi.

Komunikasi yang saling respek harus menjadi cetak biru organisasi dalam membangun kerja sama tim yang solid untuk berprestasi dan sukses dengan kinerja oprimal. Melalui komunikasi yang saling respek diharapkan para individu akan menemukan kekuatan di dalam dirinya untuk menghargai orang lain, dan juga mampu mendengarkan orang lain dan membantu dirinya sendiri untuk terhubung dalam sebuah kolaborasi kerja yang kuat dan solid.