MOTIVASI DAN INSPIRASI 20072019

Masa depan adalah langkah Anda selanjutnya. Anda harus melatih intuisi untuk memilih jalur pemikiran, perasaan, dan tindakan yang diperlukan dengan cepat.~Djajendra

Tidak ada yang bisa membuatmu merasa rendah diri tanpa persetujuanmu.~Eleanor Roosevelt

Sesuatu yang sangat kita cintai akan memberikan kebahagiaan dan ketidakbahagiaan bagi kita.~Djajendra

Kita tidak bisa mengatakan apa yang mungkin terjadi pada kita dalam  kehidupan yang aneh. Tetapi kita dapat memutuskan apa yang terjadi dalam diri kita – bagaimana kita dapat menerimanya, apa yang kita lakukan dengannya – dan itulah yang benar-benar penting pada akhirnya.~Joseph Fort Newton

Seorang kritikus adalah pria tanpa kaki yang mengajar berlari.~Channing Pollock

Ketika momen yang menentukan datang, Anda dapat melakukan satu dari dua hal. Tetapkan momen itu, atau biarkan momen itu menentukan Anda.~Tin Cup (film)

Jika Anda memilih untuk tidak memutuskan, Anda masih harus membuat pilihan.~Neil Peart

Tidak seorang pun pernah mencapai sesuatu yang benar-benar signifikan dalam bidang kehidupan apa pun tanpa sepenuhnya mengabdikan diri pada apa yang mereka lakukan. ~ Sadhguru

Harapan itu nyata dan selalu ada, tidak pernah hilang, tetapi dia hilang dalam pikiran orang-orang yang putus asa dan yang tidak percaya bahwa harapan itu ada.~Djajendra

Bimbingan batin kita datang kepada kita melalui perasaan dan kebijaksanaan tubuh kita terlebih dahulu – bukan melalui pemahaman intelektual. … Intelek bekerja paling baik dalam melayani intuisi kita, bimbingan batin kita, jiwa, Tuhan atau kekuatan yang lebih tinggi – istilah apa pun yang kita pilih untuk energi spiritual yang menjiwai kehidupan.~Christiane Northrup

Siapa Anda adalah hasil karya Anda. Setelah Anda memahami hal ini, setidaknya Anda harus membuat diri Anda sesuai dengan keinginan Anda sendiri. ~ Sadhguru

Bagiku tidak ada perbedaan antara satu orang dan orang lain; aku melihat semua sebagai refleksi jiwa dari satu Tuhan. Aku tidak bisa menganggap siapa pun sebagai orang asing, karena aku tahu bahwa kita semua adalah bagian dari Satu Roh.~ Paramahansa Yogananda

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

DALAM HUBUNGAN BAIK ADA BENIH HUBUNGAN TIDAK BAIK

“Jika kesadaran dalam bentuk toleransi dan empati mengisi kualitas suara hatinya, maka kebaikan hati mampu memaafkan semua yang selama ini dirasakan telah menyakiti hatinya.”~Djajendra

Pikiran kita yang terlalu banyak menuntut dan berharap agar orang-orang menjadi sama dengan kita akan membentuk sifat yang sulit memperbaiki hubungan. Hubungan baik terbentuk jika kita menerima semua sifat dari segala sesuatu yang diperlihatkan oleh orang lain. Kita harus sadar bahwa setiap orang memiliki kata-katanya, sifatnya, niatnya, tindakannya, dan pemikirannya yang mungkin bertolak belakang dengan kita. Dalam setiap hubungan baik ada benih hubungan tidak baik. Pemikiran dan sifat kita yang dinamis dan mudah berubah menyebabkan masalah dalam hubungan. Hubungan baik dan hubungan tidak baik keduanya datang dari hati dan pikiran yang sama. Seseorang yang hari ini sangat baik mungkin di masa depan menjadi orang yang sangat tidak baik. Sebaliknya, seseorang yang bermusuhan pada hari ini mungkin menjadi sahabat sehati di masa depan. Pikiran kita tidak pernah stabil, apa pun bisa terjadi dalam semua hubungan kita dengan siapa pun.

Sifat manusia mudah berubah dan tidak mungkin selalu menjaga janji untuk selamanya. Perubahan dan tuntutan kehidupan memungkinkan seseorang memperoleh hambatan dari orang yang selama ini sudah memberikan banyak kemudahan. Hanya orang yang mau menerima suka dan duka dalam pikiran yang stabil memiliki kemampuan untuk menjaga hubungan jangka panjang. Jika kita betul-betul mau memiliki hubungan baik, maka kita harus ikhlas dan tulus menerima semua sifat dan kepribadian dari segala sesuatu yang muncul dari orang lain. Misalnya, orang yang sangat kita percaya dan yang sangat kita cintai telah mengkhianati kita, jika kita ikhlas menerima pengkhianatan itu, maka hubungan baik masih dapat dipertahankan. Itulah artinya, menerima sifat dari segala sesuatu yang dihasilkan oleh orang lain.

Hubungan baik mudah berakhir dalam kemarahan dan kebencian. Dalam cinta dan kasih sayang yang luar biasa terdapat benih kebencian dan kemarahan. Selama kita tidak memiliki keikhlasan dan toleransi untuk menerima segala sesuatu yang dihasilkan oleh orang lain, maka hubungan baik kita mudah berubah menjadi hubungan tidak baik. Di mana ada cinta dan kepedulian, kebencian dan ketidakpedulian juga lahir. Semua ini ditentukan cara berpikir kita dalam mempertahankan kepentingan kita. Di mana ada kesulitan, kemudahan juga lahir. Jadi, dalam hubungan yang sulit sesungguhnya sudah lahir benih hubungan baik. Oleh karena itu, jika kita cerdas dan bijak dalam menjalani hidup ini, maka kita tidak akan pernah mempunyai musuh yang abadi, semuanya bisa berubah seiring waktu dan kepentingan.

Tidak ada musuh abadi dan tidak ada teman sejati, semuanya bisa berubah sesuai kepentingan dan pemikiran kita yang beradaptasi dengan perubahan. Jika Anda merasa sangat sakit dengan seseorang, mungkin rasa memaafkan Anda mampu memulihkan hubungan baik. Tidak ada yang tidak mungkin dalam membangun hubungan baik. Dalam lubuk hati terdalam setiap orang ada cinta, ada benci, ada marah, ada dendam, ada kasih sayang; dan jika kesadaran dalam bentuk toleransi dan empati mengisi kualitas suara hatinya, maka kebaikan hati mampu memaafkan semua yang selama ini dirasakan telah menyakiti hatinya. Hubungan baik paling mudah dibangun dari rasa empati dan toleransi, baru kemudian diperkuat dengan kepedulian dan perhatian yang pada akhirnya memunculkan cinta dan kasih sayang yang tulus.

Pikiran kita setiap hari hidup dalam konflik. Pikiran kita yang terbiasa dalam konflik kerjanya tidak lebih hanya melawan sifat kita, melawan diri sejati kita. Kita dibuat tak berdaya dan marah dengan realitas yang kita alami. Jika kita secara sadar tidak mengendalikan pikiran, maka pikiran selalu bergerak liar ke hal-hal yang sebenarnya tidak menguntungkan hidup kita. Hubungan baik tidak mungkin dihasilkan dari pikiran yang bergerak liar tanpa kendali. Pikiran yang liar hanya mampu membangun hubungan jika dia merasa seseorang menarik baginya. Karena sifat hubungan ini lahir dari pikiran liar, maka dalam waktu yang singkat pikiran liar juga bisa menciptakan perasaan tidak nyaman dari seseorang yang sebelumnya menarik dia. Intinya, pikiran liar tidak memiliki kecerdasan dan kebijaksanaan untuk merawat hubungan dalam energi empati dan toleransi, dia selalu melihat setiap hubungan sesuai kepentingannya, bukan untuk kepedulian dan cinta dalam jangka panjang.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

SETIAP LANGKAH HIDUP KITA ADALAH PELAJARAN

“Situasi dan kenyataan yang kita hadapi tidak lebih dari pelajaran yang mengajarkan kita tentang hidup.”~Djajendra

Tidak seorang pun yang mengetahui secara pasti apa yang harus dihadapi selanjutnya. Setiap langkah hidup adalah sekolah, adalah pelajaran, yang memiliki kemungkinan-kemungkinan tak terduga untuk dialami. Kita hidup di sekolah kehidupan yang harus siap menerima materi-materi pelajaran baru, yang sama sekali belum pernah kita ketahui sebelumnya. Kita lulus atau tidak lulus terhadap materi-materi pelajaran tersebut sangat ditentukan oleh kecerdasan dan kebijaksanaan hidup kita. Semakin kita mampu menerima kehidupan nyata dengan gembira dan tenang, semakin besar potensi kita untuk lulus dari materi-materi sekolah kehidupan. Ketika kita tenang dan terkendali saat menghadapi peristiwa atau situasi yang menantang keamanan ego dan mental, maka kita akan menjadi pelajar kehidupan yang cerdas dan hebat di setiap langkah kehidupan kita.

Jalan hidup yang mudah pasti menjadi harapan bagi semua orang, tetapi kehidupan selalu menyediakan tantangan dan situasi yang tidak mudah untuk dihadapi. Kita semua tahu bahwa tidak seorang pun yang senang menghadapi situasi dan masalah yang mempersulit kenyamanan hidupnya. Oleh karena itu, kita membutuhkan pikiran dan persepsi yang membentuk kualitas kita dari energi positif, untuk menghadapi setiap situasi dan peristiwa dalam hidup yang kita jalani. Kita harus sadar bahwa di setiap langkah hidup tersembunyi peluang dan tantangan, situasi tak terduga dan masalah selalu ada di sana. Situasi yang sulit datang dari pikiran negatif kita, bukan dari kenyataan hidup yang kita alami. Sesungguhnya semua peristiwa hidup kita tidak lebih dari materi pelajaran dari sekolah kehidupan, dan jika kita menganggapnya sebagai sesuatu yang sangat serius, maka persoalan hidup akan muncul dari pikiran negatif kita.

Setiap hari berikan sebanyak mungkin pikiran positif ke dalam pikiran, sehingga pikiran positif mampu membersihkan semua pikiran negatif. Ini adalah pekerjaan setiap hari, bukan pekerjaan sekali-sekali. Intinya, pikiran positif tidak menjadi kuat dan mengakar dalam sekejap, memerlukan detik demi detik dan hari demi hari di sepanjang hidup untuk menguatkan diri dengan pikiran positif. Diperlukan disiplin dan ketekunan seumur hidup untuk membersihkan pikiran negatif dengan cara memasukkan pikiran positif setiap hari dalam jumlah yang sebanyak-banyaknya ke dalam pikiran kita. Walaupun kita sudah mulai merasakan kejernihan pikiran, ketenangan dan kedamaian dalam situasi atau peristiwa yang paling sulit, kita harus tetap memiliki ketekunan dan disiplin yang tinggi untuk setiap hari menguatkan pikiran kita dengan pikiran positif. Sekali kita menganggap diri kita hebat dan mampu mengendalikan situasi dan tantangan, kemudian kesombongan kita membuat kita tidak mau lagi menyiram pikiran positif ke dalam pikiran dan persepsi kita, maka secara perlahan-lahan energi negatif mulai mengisi kembali alam bawah sadar kita, sehingga suatu waktu nanti kita tiba-tiba merasa menderita oleh kesulitan dan tantangan. Merawat dan menjaga pikiran positif adalah pekerjaan seumur hidup yang tidak boleh sedikitpun melalaikan atau mengabaikannya.

Menerima setiap situasi dan peristiwa hidup kita sebagai materi pelajaran akan memudahkan kita untuk bersyukur dan bergembira dengan hidup kita. Situasi sulit haruslah dibuat menjadi sesuatu yang kecil dan tidak penting, jangan sampai membesar-besarkan situasi sulit. Hanya pikiran dan persepsi negatif yang memiliki kompetensi untuk membesar-besarkan masalah, sehingga mengabaikan peluang dari masalah tersebut. Kita harus terlatih untuk melihat peluang dari setiap kesulitan dan masalah hidup yang kita alami. Pikiran dan persepsi positif kita memiliki kompetensi untuk menemukan peluang di setiap kesulitan. Pikiran positif menjadikan kita optimis dan percaya diri. Dalam kondisi pikiran kita positif, persepsi kita mampu melihat peluang dari apa yang kita yakini untuk langkah selanjutnya. Jadi, pikiran positif akan menghasilkan persepsi positif terhadap hal-hal yang kita yakini sebagai jalan terang menuju langkah selanjutnya. Jelas, realitas ini menguntungkan perjalanan hidup kita, dan tidak menciptakan ketidakjelasan dan kekacauan dalam pikiran kita.

Pikiran positif kita menciptakan persepsi positif, persepsi positif kita mengalirkan energi positif ke dalam keyakinan hidup kita. Ketika persepsi positif kita menguasai keyakinan hidup kita dengan energi positif; maka energi positif kita mengalir untuk membentuk kata-kata kita, ucapan kita, sikap kita, perilaku kita, tindakan kita, dan membentuk kepribadian kita untuk mengalir dalam kecerdasan dan kebijaksanaan tanpa batas. Kepribadian yang cerdas dan bijak adalah kepribadian yang hebat menumbuhkan potensi di dalam berbagai situasi dan ketidakpastian hidup. Pola pikir negatif adalah limbah mental yang harus dengan rajin dibersihkan setiap hari. Jika limbah mental ini berakumulasi dan tidak pernah dibersihkan dari ruang pikiran dan persepsi, maka setiap tantangan hanya akan memberikan masalah, bukan peluang. Ketika pikiran dan persepsi kita bersih, bebas dari limbah mental, energi positif menjadi kekuatan yang menerjemahkan berbagai masalah sebagai peluang, kemudian memberi kita kecerdasan untuk menyelesaikan masalah dan mengambil peluang bagi kemajuan hidup kita.  

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 17072019

Setiap hari berikan sebanyak mungkin pikiran positif ke dalam pikiran, sehingga pikiran positif mampu membersihkan semua pikiran negatif. Ini adalah pekerjaan setiap hari, bukan pekerjaan sekali-sekali.~Djajendra

Situasi dan kenyataan yang kita hadapi tidak lebih dari pelajaran yang mengajarkan kita tentang hidup.~Djajendra

Seseorang yang memiliki kerinduan untuk tumbuh harus memastikan untuk menerima Rahmat. ~ Sadhguru

Setiap orang berprestasi yang pernah saya temui mengatakan, ‘Hidup saya berbalik ketika saya mulai percaya pada saya.’~ Dr. Robert H. Schuller

Istirahatkan pikiran dari berpikir, kita harus terlatih untuk tidak berpikir, dan hanya bernafas dalam rasa syukur.~Djajendra

Ketika kamu mengatakan bahwa kamu bahagia dan kamu tidak, akan ada gangguan pada pernapasanmu. Napasmu tidak mungkin alami. Itu tidak mungkin.~ Osho

Pengabdian adalah tempat di mana Anda tidak ada; hidup mengalir melalui Anda sebagai rasa manis dan keindahan tertentu. ~ sadhguru

Kebebasan yang diberikan oleh demokrasi bukan untuk saling bertentangan dan memperlihatkan perbedaan yang tajam, tetapi untuk saling kontrol diri dalam sikap rendah hati.~Djajendra

Nilai seseorang bergantung pada siapa dia, bukan pada apa yang dia lakukan, atau berapa banyak yang dia miliki. Nilai seseorang, atau sesuatu, atau gagasan, adalah dalam wujud, bukan dalam melakukan, bukan dalam memiliki.~Alice Mary Hilton

Emosi adalah energi yang menggerakkan hidup kita.~Djajendra

Jika tidak mengerti lagi jalan menuju tujuan, karena begitu banyak kesulitan dalam hidup, maka tujuan selanjutnya adalah langkah berikutnya, langkah berikutnya menjadi tujuan. Tidak boleh membiarkan kesulitan menjebak kita dan menahan hidup kita di dalam situasinya.~Djajendra

Kita tidak dapat mencapai lebih banyak dalam hidup daripada apa yang kita yakini dalam hati kita yang patut kita miliki.~James R. Ball

Jika dengan setiap tindakan yang Anda lakukan, Anda menciptakan apa yang Anda pedulikan, maka apa pun yang Anda dapatkan atau tidak dapatkan, hidup Anda indah. ~ Sadhguru

Dari sudut pandang hologrammatik, … Anda adalah satu gambar fisik kecil yang mencerminkan semua umat manusia ketika diproyeksikan secara spiritual pada layar kosmik.~ Wayne Dyer

Kesadaran kesatuan adalah keadaan pencerahan di mana kita menembus topeng ilusi yang menciptakan pemisahan dan fragmentasi. Di balik penampilan pemisahan adalah satu bidang kesatuan yang utuh. Di sini pelihat dan pemandangannya adalah satu.~Deepak Chopra

Ego dan kesombongan pemimpin akan menjebak pemimpin dalam ruang yang sangat sepi.~Djajendra

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

AUTHENTIC LEADERSHIP

“Ego dan kesombongan pemimpin akan menjebak pemimpin dalam ruang yang sangat sepi.”~Djajendra

Pemimpin autentik tidak suka meniru orang lain, selalu berpikir inovatif untuk menggunakan semua sumber daya, dan memahami kemampuan dirinya dalam mencapai tujuan dengan kinerja terbaik. Karakter kepemimpinan autentik adalah sangat jujur, bertanggung jawab, tulus, sepenuh hati, disiplin, dan betul-betul berjuang dalam kerja keras yang hebat pada apa yang mereka yakini sebagai hal terbaik. Mereka fokus dan sangat teliti dalam setiap tugas, juga konsisten dengan nilai-nilai kerja yang mereka yakini mampu memberikan manfaat terbaik bagi semua orang.

Pemimpin autentik bekerja untuk visi yang jelas, sehingga selalu sadar dan memiliki disiplin dalam membangun hubungan jangka panjang yang produktif. Mereka bekerja untuk hasil yang luar biasa dan memiliki keberanian yang hebat untuk mengambil risiko. Mereka tidak khawatir atau takut terhadap hal apa pun, sebab keyakinan dan kemampuan mereka membuat mereka lincah dan gesit dalam setiap tantangan.

Pemimpin autentik bekerja dengan kekuatan integritas dan akuntabilitas yang hebat, mereka tidak mencari citra diri, mereka sangat rendah hati dalam sikap yang optimis untuk melakukan pekerjaan sesuai visi yang jelas. Mereka sangat kuat dalam mempengaruhi orang-orang dan orang-orang pun merasa mendapatkan pemimpin yang mampu melakukan pekerjaan dengan benar, tanpa menghancurkan hubungan kerja dan nilai-nilai kerja yang dihormati bersama.

Pemimpin autentik memiliki daya tahan diri yang sangat kuat untuk menerima pukulan dan tekanan dari sumber mana pun. Mereka sangat setia pada apa yang mereka percaya, yakini, dan lakukan. Mereka secara konsisten menjaga suara hati yang optimis, arah yang konsisten, dan pikiran tenang, untuk menghadapi tekanan dan pukulan yang muncul baik dari dalam maupun dari luar organisasi.  Mereka tidak pernah goyah, tidak pernah menyerah, tidak pernah berhenti, tidak pernah lari dari realitas yang harus dihadapi. Mereka betul-betul asli dalam sikap, tindakan, pemikiran, dan tetap setia dengan nilai-nilai yang mereka yakini.

Pemimpin autentik lahir dari pengalaman, lahir dari kesulitan dan tantangan yang luar biasa, lahir dari kisah hidup mereka yang menjadikan mereka sebagai pemimpin hebat. Jadi, sekolah untuk menjadi pemimpin autentik adalah pengalaman dan kisah hidupnya sendiri, tidak ada sekolah formal yang mampu menjadikan seseorang sebagai pemimpin autentik. Ini adalah tentang kesadaran seseorang setelah mengalami hal-hal tidak mudah dan sangat pahit dalam hidup yang dia jalani. Seorang pemimpin autentik lahir dari keprihatinan, kehilangan, kegagalan, dan kesulitan-kesulitan yang luar biasa yang mampu ditaklukkan dengan kerja keras.

Pemimpin autentik selalu membentuk tim kerja yang hebat dan mendelegasikan pekerjaan pada orang-orang terpercaya. Mereka mampu membentuk tim kerja yang ikhlas bekerja dalam tingkat kepercayaan dan integritas yang konsisten. Semua kebutuhan dan fasilitas bagi tim kerja betul-betul diperhatikan dan menjadi prioritas. Tidak ada diskriminasi dalam budaya kerja. Semua orang dihargai dan dihormati. Semua kerja keras dan pengorbanan mendapatkan perhatian dan empati dari pemimpin autentik. Pemimpin autentik membawa hubungan kerja yang harmonis, profesional, dan produktif. Mereka memberikan energi kepemimpinan untuk membangun lingkungan kerja yang saling percaya, saling membangun, saling membantu, dan bekerja dalam semangat untuk menciptakan prestasi sesuai visi.

Pemimpin autentik membentuk orang-orang untuk menjadi unik dan asli dalam melakukan pekerjaan. Setiap orang dibangkitkan untuk memimpin pekerjaan dengan nilai-nilai positif. Dia hanya menanamkan kepercayaan, kejujuran, integritas, kerja keras, disiplin, tanggung jawab, empati, budaya membantu dan budaya sopan-santun dalam mempersatukan kekuatan di dalam lingkungan kerja. Setiap orang didorong memimpin diri sendiri dan pekerjaan yang mereka tekuni. Setiap orang dibangkitkan untuk hidup dalam misi, tujuan, visi, dan cerdas mengatur konteks, sehingga memahami cara memberdayakan potensi diri terhadap kebutuhan organisasi. Setiap orang dibangkitkan untuk tidak hidup dalam birokrasi zona nyaman, tetapi mampu beradaptasi dengan segala situasi dan mampu bekerja dengan pola pikir inovatif.

Pemimpin autentik adalah seorang pemberi dan melayani dengan hati. Mereka konsisten untuk melayani dan memberikan yang terbaik bagi setiap pemangku kepentingan. Tidak ada kesombongan dan perasaan lebih tinggi, mereka selalu rendah hati dan percaya diri untuk memberikan yang terbaik bagi pemangku kepentingan. Mereka meningkatkan kualitas autentik dari realitas sehari-hari, mereka belajar terus-menerus dari berbagai kenyataan yang dihadapi di lapangan. Mereka terus-menerus berlatih dan menciptakan pemimpin autentik yang lebih berkualitas di dalam dirinya. Mereka selalu sadar bahwa jika hebat dalam memimpin diri sendiri, maka sangat mudah memimpin orang lain. Motivasi kerja mereka bukanlah uang, tetapi pelayanan terbaik dan tanpa pamrih.

Pemimpin autentik sangat mengenal diri sendiri dan kemampuannya. Mereka sangat memahami kekuatan dan kelemahan dirinya, sehingga selalu fokus pada kekuatan yang mereka miliki. Mereka sadar bahwa tidak ada seorang pun yang sempurna, kekurangan adalah bagian nyata yang dimiliki oleh siapa pun. Oleh karena itu, mereka hebat dalam mendapatkan umpan balik dari tim kerja. Mereka menggunakan motivasi dan kemampuan terbaik untuk menghasilkan karya. Mereka sadar bahwa ego dan kesombongan pemimpin akan menjebak pemimpin dalam ruang yang sangat sepi. Oleh karena itu, mereka sangat membumi dan menjalani kepemimpinan dalam kebersamaan dan kesatuan dengan tim kerja.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MEMBERI PERHATIAN PENUH PADA APA YANG SEDANG KITA LAKUKAN

“Mengistirahatkan pikiran dari berpikir, kita harus terlatih untuk tidak berpikir, dan hanya bernafas dalam rasa syukur.”~Djajendra

Hal baik apa pun yang sedang kita lakukan sekarang berikan perhatian penuh. Segala sesuatu dalam hidup membutuhkan perhatian yang fokus, sungguh-sungguh, dari rasa cinta, sepenuh hati, dan totalitas. Mulailah melatih diri sendiri untuk memberikan perhatian penuh pada hal-hal yang dilakukan sehari-hari, misalnya: ketika kita makan, minum, jalan-jalan, mandi, tidur, berbicara, menulis, bekerja, lakukan semua itu dengan penuh perhatian. Jika perhatian penuh kita menjadi kebiasaan sehari-hari dalam semua hal baik yang kita lakukan, maka kita mampu menghadirkan kualitas terbaik bagi kehidupan kita dan orang lain.

Keberhasilan dan karir yang hebat terjadi ketika kita memusatkan seluruh perhatian pada pekerjaan yang sedang kita tangani, tanpa bermimpi atau tenggelam dalam pikiran. Kita harus hadir sebanyak mungkin untuk melakukan pekerjaan atau tugas-tugas dengan kualitas dan produktivitas. Kita harus sadar bahwa tubuh kita tidak memiliki fasilitas seperti pikiran. Tubuh hanya mampu berada di masa sekarang; sedangkan pikiran memiliki kapasitas untuk berada di masa depan, masa lalu, dan sekarang. Kehidupan dan aktivitas kita sehari-hari membutuhkan tubuh yang kuat dan bugar untuk melakukan semua hal dengan baik. Oleh karena itu, jangan membiarkan pikiran membawa kita kemana-mana, sehingga tugas-tugas kita tidak terselesaikan secara baik.

Pekerjaan kita membutuhkan tindakan terbaik pada saat sekarang, sehingga kita harus menggunakan pikiran inovatif dan kreatif untuk membantu tindakan pada saat sekarang. Pikiran harus digunakan secara bijak dan cerdas, jangan terus-menerus membiarkan pikiran bekerja dan lupa beristirahat. Beberapa kali dalam sehari, mengistirahatkan pikiran dari berpikir, kita harus terlatih untuk tidak berpikir, dan hanya bernafas dalam rasa syukur. Kita harus selalu berada di saat sekarang untuk melakukan tugas kita dengan kualitas terbaik. Kita juga harus selalu sadar untuk meningkatkan tingkat kebugaran tubuh kita, meningkatkan kejernihan pikiran dan hati kita, meningkatkan kesadaran untuk membuat semua hal dalam hidup yang kita jalani menjadi lebih sederhana.

Masa depan yang kita angan-angankan setiap hari adalah ilusi, itu hanya ada dalam pikiran kita, tidak ada tempat lain kecuali hanya dalam pikiran kita. Kehidupan nyata kita terjadi dari tindakan-tindakan dan kebiasaan-kebiasaan yang lakukan setiap hari. Kita boleh menggunakan pikiran kita untuk tujuan belajar dari kesalahan atau keberhasilan di masa lalu, membangun visi masa depan, atau untuk membuat keputusan terbaik. Masa depan kita akan datang dari apa yang sekarang sedang kita lakukan dan apa yang sedang kita berikan kepada kehidupan. Oleh karena itu; tidak perlu terlalu banyak menghabiskan waktu untuk hal-hal yang menguras energi mental kita, sehingga tindakan kita terabaikan atau tertunda. Boleh saja kita berfantasi, bermimpi, merencanakan, mengkhawatirkan, dan takut tentang masa depan kita; tetapi kita harus cerdas bahwa itu semua hanya ada dalam imajinasi kita, tidak ada di tempat lain. Artinya, hanya ada dalam pikiran kita yang belum tentu terjadi dalam dunia nyata kita.   

Kita perlu mengembangkan kebiasaan-kebiasaan positif untuk memberi perhatian penuh pada apa yang sedang kita lakukan sekarang. Hidup kita sekarang, kita harus memberikan hal-hal terbaik dari kita untuk kehidupan sekarang, dan kehidupan besok akan membentuk kita untuk lebih baik. Jelas, hal ini mudah untuk dikatakan, tetapi tidak mudah untuk dilakukan. Karena itu, dibutuhkan latihan dan kebiasaan agar kita mampu fokus dan penuh perhatian untuk melakukan tugas dan pekerjaan kita pada saat sekarang. Jangan membiarkan hidup kita dibombardir oleh pikiran kita, sehingga kita kehilangan tenaga untuk melakukan tugas hari ini dengan kualitas penuh. Semakin banyak waktu yang kita habiskan untuk melakukan hal-hal positif dan produktif di saat sekarang, semakin kita sedang mendekatkan potensi hebat kita untuk kecemerlangan di masa depan.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

DEMOKRASI MEMBUTUHKAN KONTROL DIRI

“Kebebasan yang diberikan oleh demokrasi bukan untuk saling bertentangan dan memperlihatkan perbedaan yang tajam, tetapi untuk saling kontrol diri dalam sikap rendah hati.”~Djajendra

Demokrasi memberi hak kepada warga negara untuk menyampaikan gagasan, ide, pandangan, dan turut serta memilih para pemimpin untuk mengelola pemerintahan yang bekerja bagi kesejahteraan seluruh rakyat. Karena setiap warga negara memiliki hak yang sama, sedangkan kita mengetahui bahwa hidup terjadi dalam perbedaan, maka diperlukan kontrol diri yang tinggi dari setiap warga negara untuk mencapai demokrasi berkualitas tinggi. Perbedaan harus dikelola dalam bentuk kualitas diri terbaik, sehingga mampu memberikan kontribusi yang produktif. Setiap warga negara harus berupaya menciptakan tatanan kehidupan sosial-politik yang tanpa kekerasan, dengan energi positif mengubah diri sendiri menjadi pribadi berharga dan bernilai tinggi untuk kedamaian dan kesejahteraan bersama.

Kebebasan yang diberikan oleh demokrasi bukan untuk saling bertentangan dan memperlihatkan perbedaan yang tajam, tetapi untuk saling kontrol diri dalam sikap rendah hati. Demokrasi tidak bermaksud menciptakan budaya dominan dan mayoritas, demokrasi bermaksud memberi hak kepada setiap warga negara untuk berpartisipasi dalam pembangunan segala hal demi kesejahteraan dan kedamaian hidup bersama. Kebebasan berpendapat terwujud ketika setiap orang menghormati kebebasan berpendapat orang lain. Setiap kali berpendapat haruslah didorong oleh kontrol diri sendiri yang etis dalam budaya sopan-santun. Tidak boleh ada kata-kata dan ucapan bernada tidak sopan di wilayah kehidupan sosial. Semua konflik muncul karena tidak ada pengendalian diri secara mandiri oleh masing-masing pihak yang hidup dalam ruang demokrasi. Kontrol diri adalah akar yang menumbuhkan kedamaian dan kesejahteraan, serta meminimalkan potensi masalah dalam demokrasi.

Budaya sopan santun dalam demokrasi harus diperlihatkan melalui perbuatan, perkataan, pemikiran, dan perasaan yang tanpa kekerasan atau pun kebencian. Tanpa kontrol diri secara mandiri oleh masing-masing kepentingan dalam demokrasi, tidak mungkin kekerasan dan kebencian dapat dikendalikan. Secara alami, setiap warga negara sejak sekolah dasar sudah harus mendapatkan pendidikan dan pencerahan tentang budaya sopan santun dalam perbedaan, termasuk pencerahan secara moral untuk kontrol diri secara mandiri.

Pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan akan terwujud ketika setiap warga negara memiliki pola pikir inovatif dan etos kerja yang produktif. Semangat untuk memberdayakan diri sendiri dalam aktivitas yang menghasilkan nilai tambah harus menjadi kebiasaan atau gaya hidup sehari-hari. Pertumbuhan ekonomi harus menjadi tujuan hidup dari masing-masing warga negara melalui kerja yang menghasilkan nilai tambah bagi kehidupannya sendiri. Intinya, demokrasi memberi hak kepada setiap warga negara untuk menjadi kekuatan produktif bagi kesejahteraan hidup mereka. Jadi, setiap orang berhak memiliki ide, gagasan, dan pandangan yang kreatif untuk membangun kehidupan yang sejahtera dan bahagia.

Demokrasi membutuhkan kesadaran hebat dari setiap kepentingan untuk saling menghargai perbedaan melalui kontrol diri masing-masing. Demokrasi tidak boleh dipisahkan dari etika, sopan-santun, kebenaran, kebersamaan, kerohanian, dan persatuan. Setiap warga negara memiliki tanggung jawab untuk menjaga persatuan dan kedamaian. Setiap warga negara, walaupun memiliki sudut pandang yang berbeda tajam, tidak boleh mengabaikan etika dan budaya sopan-santun. Ketika etika dan sopan-santun hilang, maka kebahagiaan dan kebersamaan juga akan hilang. Maksud dari demokrasi adalah mewujudkan persatuan warga negara dalam kekuatan produktif untuk mengoptimalkan kesejahteraan bagi semua warga negara, perbedaan yang ada bukan untuk menciptakan ketegangan, tetapi untuk penyempurnaan yang berkembang dalam hubungan kemanusiaan.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MENGENDALIKAN EMOSI ATAU DIKENDALIKAN EMOSI

“Emosi adalah energi yang menggerakkan hidup kita.”~Djajendra

Kita adalah manusia dan emosi adalah bagian dari kita. Kita sangat membutuhkan emosi baik yang mendorong hidup kita untuk mencapai kemajuan. Kita juga harus mampu mengendalikan emosi buruk yang mendorong hidup kita ke dalam stres, marah, dendam, kesal, dan hal-hal yang membawa hidup kita pada kondisi buruk. Perlu dipahami bahwa hidup kita bukan untuk menghilangkan emosi buruk, tetapi mendengarkan dan memahami pesan yang diberikan oleh emosi buruk itu, kemudian melalui kesadaran, kita memanfaatkan emosi tersebut untuk tujuan positif. Hal yang harus kita kendalikan dan tidak boleh dilakukan adalah mengekspresikan emosi buruk itu dalam kehidupan sosial kita. Di dalam diri boleh kita merasakan emosi buruk tersebut, kemudian secepatnya melakukan transformasi menjadi emosi baik untuk mendorong kita ke jalan yang terang dan positif.

Emosi adalah energi yang menggerakkan hidup kita untuk berbagai macam hal dalam kehidupan. Kita membutuhkan emosi yang membara dalam motivasi dan gairah, yang membuat kita merasa optimis dengan hidup kita. Kita membutuhkan emosi yang mendorong kita untuk selalu semangat dan percaya diri. Pikiran dan tubuh kita membutuhkan emosi-emosi baik untuk membuat mereka merasa hebat dalam menjalankan hidup. Intinya, semua emosi harus selalu berada dalam kendali kita untuk dapat kita manfaatkan bagi kemajuan yang kita memperjuangkan. Ketika emosi berada di luar kendali kita, maka kita kehilangan pemahaman terhadap peristiwa-peristiwa yang kita alami; emosi yang tidak terkendali ini akan menyesatkan jalan hidup kita dan kepribadian kita akan dikendalikan oleh emosi kita, sehingga kita kehilangan arah dan pegangan dalam lautan kehidupan.

Pengendalian emosi harus dalam kesadaran dan cinta, dalam pikiran kita harus ada cinta dan empati terhadap semua hal saat kita melepaskan emosi. Mungkin kita merasakan tidak ada keadilan dan kejujuran, sehingga kemarahan menguasai kita dengan sepenuh hati; maka, inilah saatnya bagi kita untuk sadar dan mengendalikan emosi agar tidak keluar dari diri kita. Kita harus selalu menemukan dan mengendalikan emosi buruk yang berpotensi membahayakan kita dan orang lain. Emosi buruk seperti senjata yang mampu melukai diri sendiri dan orang lain, sehingga kita harus menjaganya agar tidak menciptakan sesuatu yang buruk bagi hidup kita dan orang lain. Kita hidup untuk merasakan keindahan, kebaikan, kesejahteraan, kegembiraan, kebahagiaan, ketenangan, dan kedamaian. Untuk semua ini, kita harus cerdas emosional dan mampu menjaga diri kita agar tidak dikuasai oleh sesuatu yang buruk.

Ketika tanpa sebab kita merasa gelisah dan tidak nyaman dengan proses hidup yang sedang kita alami, maka kita harus menemukan akar penyebab dan mengatasinya dengan sebuah solusi yang baik. Apa pun jenis emosi yang mengganggu kedamaian dan kebahagiaan hidup kita, harus kita memahaminya dan menemukan akar masalah agar dapat segera ditemukan solusi terbaik. Jangan pernah terikat pada emosi buruk jenis apa pun, segera temukan akar masalah agar emosi buruk tersebut diatasi dengan emosi-emosi baik yang menguntungkan hidup kita. Perasaan cinta dan peduli kita pada sesuatu atau seseorang tidak boleh menjadikan kita dikendalikan oleh hal apa pun, kita harus bebas dan merdeka dalam rasa cinta dan peduli, kita tidak boleh mengendalikan atau dikendalikan atau pun merasa memilikinya. Semua emosi baik kita harus mengalir dalam energi tulus, ikhlas, dan tanpa pamrih.

Ketika kita mampu mengendalikan emosi dalam energi tulus, ikhlas, dan tanpa pamrih; kita akan menemukan semua emosi kita tumbuh dalam ketenangan, kesabaran, empati, toleransi, cinta, dan peduli. Tidak ada lagi provokasi untuk mengobarkan emosi secara berlebihan. Kita benar-benar terkendali dan mampu mengendalikan semua emosi untuk dimanfaatkan bagi kebaikan dan kemajuan hidup kita. Kemarahan, kecemburuan, iri hati, kebencian, dan dendam dapat kita hapus dari DNA kita, sehingga DNA kita benar-benar terisi oleh emosi-emosi baik yang mengarahkan hidup kita untuk kebaikan, kedamaian, kesejahteraan, dan keindahan di sepanjang hidup. Hidup kita sangat penting. Hidup kita sangat berharga. Hidup kita bukan untuk terbakar dengan emosi kemarahan dan kebencian, tetapi untuk merasakan emosi keindahan dan kebahagiaan sejati. Semua ini ada dalam kesadaran dan kecerdasan emosional kita. Kesadaran dan kecerdasan emosional adalah pengetahuan yang dapat kita pelajari secara berkelanjutan, untuk membuat kita hebat dalam mengendalikan emosi. Setiap manusia, siapa pun dia, pada dasarnya sama. Semua orang memiliki emosi baik dan buruk di dalam dirinya. Yang membedakan kita semua adalah siapa yang diperbudak oleh emosi-emosi tersebut, dan siapa yang cerdas emosional sehingga tidak pernah menjadi budak dari emosi jenis apa pun.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MENINGKATKAN KUALITAS HIDUP

“Jika tidak mengerti lagi jalan menuju tujuan, karena begitu banyak kesulitan dalam hidup, maka tujuan selanjutnya adalah langkah berikutnya, langkah berikutnya menjadi tujuan. Tidak boleh membiarkan kesulitan menjebak kita dan menahan hidup kita di dalam situasinya.”~Djajendra

Hidup kita bergerak dari kemungkinan-kemungkinan, dari kebetulan-kebetulan, dari ketidaktahuan akan realitas di masa depan. Oleh karena itu, setiap saat kita harus menyiapkan diri terbaik untuk mampu meningkatkan kualitas hidup di setiap kemungkinan, kebetulan, dan ketidaktahuan. Kita harus mampu melarutkan diri dalam semua situasi dan beradaptasi dengan kenyataan yang kita hadapi. Kita harus mau menyiapkan mental dan pola pikir inovatif agar setiap saat mudah menyesuaikan diri dengan tantangan yang ada.

Meningkatkan kualitas hidup haruslah bersumber dari kesadaran untuk memainkan peran terbaik di planet ini. Masa hidup kita betul-betul dimanfaatkan untuk sesuatu yang membawa kebaikan dan kebahagiaan bagi hidup kita. Ketika kita sadar bahwa hidup itu sebuah perjalanan dari berbagai kemungkinan, maka kita akan berhenti mengkhawatirkan tentang masa depan, dan mulai meningkatkan kualitas diri terbaik, sehingga mampu menjawab semua tantangan yang dimunculkan dari kemungkinan-kemungkinan yang harus kita hadapi.

Jika setiap langkah hidup kita didasari iman, ketetapan hati, cinta, kepercayaan, dan keseimbangan batin; maka, semua potensi terbaik kita akan muncul dan membantu kita menghadapi segala kemungkinan dan ketidakpastian. Tidak semua hal di dunia ini mudah, manis, indah, dan dapat kita capai. Kita harus selalu menjaga keseimbangan batin dan pengendalian pikiran ketika kita berhadapan dengan situasi atau keadaan yang tidak mudah. Pola pikir dan ketetapan hati untuk terus-menerus meningkatkan kualitas hidup harus mengakar dalam iman dan cinta kepada apa yang kita lakukan. Kesadaran dan tindakan untuk meningkatkan kualitas hidup di sepanjang waktu akan membuat kita maju dan berkembang di setiap zaman.

Hidup kita yang sesungguhnya adalah mengambil langkah selanjutnya. Kelelahan, keraguan, ketakutan, dan ketidakberdayaan tidak boleh menjebak kita dan menahan hidup kita di dalam situasinya. Dalam situasi tidak pasti, kita selalu memiliki satu-satunya pilihan, yaitu: mengambil langkah selanjutnya dan terus bergerak menuju langkah berikutnya. Mungkin pada titik tertentu, kita tidak mengerti jalan menuju tujuan, maka tujuan kita yang selanjutnya adalah langkah berikut. Dengan modal kualitas diri terbaik, kita akan menemukan sukses di setiap langkah selanjutnya walau langkah itu tidak membawa kita kepada tujuan yang kita inginkan. Kita tidak perlu terlalu memikirkan mimpi dan keinginan, kita harus mampu melihat langkah selanjutnya sebagai tujuan dan tujuan sebagai langkah selanjutnya. Tidak perlu terjebak dalam aturan apa pun yang ditetapkan oleh diri kita, teruslah melangkah dan bergerak menuju langkah selanjutnya, dan selanjutnya.    

Jika kita terus-menerus melangkah sambil meningkatkan kualitas diri, maka semua kegagalan dan kesulitan akan lenyap, kita pun akan menemukan sukses yang tidak kita pikirkan sebelumnya. Kita akan mampu menjalani setiap saat dalam hidup kita dengan optimis dan penuh gairah. Hidup kita berputar di sekitar kualitas dan langkah kita. Kita harus gembira dan bahagia di setiap langkah, serta tidak pernah lupa untuk meningkatkan kualitas diri secara konstan. Perjalanan hidup melibatkan pasang surut yang alami, kita harus sadar untuk memiliki modal dalam bentuk kualitas diri dan mental yang tidak pernah menyerah dengan situasi sesulit apa pun. Kebahagiaan dan kegembiraan harus selalu ada dalam diri kita. Sebab, itulah harta dan kekayaan milik kita yang sejati. Jaga pikiran dan emosi dalam damai dan kegembiraan dalam semua situasi. Damai, tenang, dan gembira harus ada di setiap langkah ke depan, ke langkah berikutnya.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 08072019

Hilangkan tekanan dan berikan ruang pada diri sendiri untuk tumbuh dalam perubahan.~Djajendra

Kompetensi dan kualitas diri kita itu harus menunjukkan segala kemampuan dan kreativitasnya dari integritas diri seperti apa adanya. ~ Djajendra

Ingat bahwa kadang-kadang tidak mendapatkan apa yang Anda inginkan adalah keberuntungan yang luar biasa.~Dalai Lama

Pengetahuan apa pun … membawa perubahan kesadaran dari mana dimungkinkan untuk menciptakan realitas baru.~ Deepak Chopra

Tidak boleh ada pengetahuan tanpa emosi. Kita mungkin sadar akan kebenaran, namun sampai kita merasakan kekuatannya, itu bukan milik kita. Untuk pengetahuan otak harus ditambahkan pengalaman jiwa.~ Arnold Bennett

Jadi baik bila memungkinkan. Itu selalu mungkin.~Dalai Lama

Tidak ada kebebasan seperti melihat diri saya apa adanya dan tidak kehilangan semangat.~ Elizabeth J. Canham

Kebahagiaan bukanlah sesuatu yang siap dibuat. Itu berasal dari tindakan Anda sendiri.~Dalai Lama

Jalan Hebat tidak memiliki gerbang, Ribuan jalan masuk; Ketika Anda melewati gerbang tanpa pintu gerbang ini, Anda berjalan bebas antara langit dan bumi. ~ Master Zen Wu-Men Hui-Kai, ‘Gerbang Tanpa Pintu ’

Setiap perubahan positif – setiap lompatan ke tingkat energi dan kesadaran yang lebih tinggi – melibatkan ritual peralihan. Setiap kali naik ke anak tangga yang lebih tinggi di tangga evolusi pribadi, kita harus melalui periode ketidaknyamanan, inisiasi. Saya belum pernah menemukan pengecualian.~Dan Millman

Kita hidup untuk menciptakan jalan hidup kita sendiri dan dengan konsisten mampu mengekspresikan semua potensi terbaik kita.~Djajendra

Apa pun yang Anda rasakan, bersikaplah baik pada diri sendiri. Jika Anda merasa tersesat, bersabarlah dengan diri Anda saat Anda menemukan jalan Anda. Jika Anda merasa takut, bersikaplah lembut dengan diri Anda sendiri saat Anda menemukan kekuatan untuk menghadapi ketakutan Anda. Jika Anda merasa sakit hati, berbaik hatilah kepada diri sendiri saat Anda bersedih dan perlahan-lahan sembuh. Anda tidak bisa menggertak diri Anda sendiri ke dalam kejelasan, keberanian, atau kedamaian, dan Anda tidak bisa terburu-buru menemukan atau mentransformasi diri. Beberapa hal hanya membutuhkan waktu, jadi hilangkan tekanan dan berikan ruang pada diri Anda untuk tumbuh.~Lori Deschene

Jangan mempersonalisasikan atau menginternalisasi perilaku orang lain. Apa yang mereka lakukan bukanlah cerminan dari Anda. Tindakan mereka mewakili mereka dan di mana mereka berada dalam pertumbuhan mereka. Hanya mengamati bukannya terjebak dan bereaksi berlebihan secara emosional.~Idil Ahmed ⠀

Kerugian terbesar dalam hidup adalah saat kita kehilangan semangat.~Djajendra

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

SEMUA ORANG MAMPU MENJUAL DAN MENJADI PENJUAL YANG SUKSES

“Kepribadian dari seorang penjual yang hebat selalu memancarkan rasa hormat kepada setiap pelanggan dan melayani mereka dengan sepenuh hati.”~Djajendra

Setiap orang mampu menjual sesuatu dengan baik. Menjual bukan hanya milik orang-orang tertentu, tetapi miliki siapa pun yang mau melayani dan melakukan komunikasi dengan sopan. Seorang penjual yang hebat memiliki empati untuk memberikan sesuatu yang hilang, sesuatu yang diinginkan, merindukan sesuatu , impian, sesuatu yang dibutuhkan, dan sesuatu yang memuaskan bagi orang-orang yang dia layani. Penjual yang hebat sangat kreatif menawarkan bantuan, saran, arahan, dan pendapat saat diminta oleh pelanggan. Penjual yang hebat memiliki intuisi dan empati untuk menyampaikan produk dan layanan kepada orang-orang yang sangat membutuhkannya.

Pengetahuan tertinggi yang diperlukan oleh seorang penjual adalah memahami dan mengerti orang lain dengan sikap baik. Memiliki pemikiran inovatif, kata-kata dan ucapan yang positif dan rendah hati, tindakan yang membantu dan peduli, kebiasaan-kebiasaan positif yang membahagiakan hati pelanggan, serta karakter yang dinamis dan mudah beradaptasi dengan segala situasi dan perubahan. Seorang yang pandai menjual adalah seorang yang tulus dalam pelayanan dan rendah hati saat berbicara. Kemampuan berbicara dari hati ke hati saat proses menjual mampu membangun hubungan yang positif dengan pembeli. Penjual yang hebat tidak pernah berkeluh-kesah dengan situasi yang tidak pasti dan selalu berubah-ubah.  

Kepribadian seorang penjual harus benar-benar santai, tenang, gembira, antusias, dan penuh gairah. Energi positif dari kepribadian seorang penjual sangat diperlukan saat melakukan komunikasi. Penjualan yang hebat dihasilkan dari komunikasi dan pelayanan yang menyentuh hati dan kebutuhan pembeli. Penjual harus rendah hati untuk mendengarkan, melembutkan suasana hati, layanan yang membuka hati dan pikiran pembeli, menampilkan kepribadian yang menyenangkan, membuat mudah setiap urusan, serta menghindari situasi yang membuat pelanggan tertekan atau stres.  

Sehebat apa pun cara atau strategi penjualan yang dimiliki perusahaan, penjual tidak boleh melupakan untuk melakukan komunikasi dan pelayanan dari sikap baik. Bisnis yang kuat tercipta dari para penjual yang benar-benar hebat melakukan komunikasi dan pelayanan sepenuh hati kepada setiap pembeli. Komunikasi, ketulusan untuk membantu, pelayanan, dan sikap baik membuat bisnis menjadi lebih kuat. Hati dan pikiran saat berhubungan dengan pembeli harus dalam energi positif yang melayani dengan tulus. Penjual yang hebat memiliki keyakinan dan kepercayaan diri terhadap produk dan jasa yang ditawarkan. Dalam mind set nya produk dan jasa yang dia jual adalah terbaik, sehingga ia merasa perlu memiliki komunikasi dan sikap melayani yang benar-benar mampu menyentuh hati pelanggan.

Penjual yang hebat, setiap hari melatih energi positif dirinya untuk menjadi bagian utama dari kepribadiannya. Dia selalu melatih jiwanya untuk memandang pelanggan dengan cinta dan kepedulian. Setiap pikiran dan kata-katanya bersih dari energi negatif. Semua pesan yang disampaikan kepada pelanggan adalah tentang kebenaran dari produk dan jasa yang dijual. Dia memancarkan rasa hormat kepada setiap pelanggan. Ketulusan dan kemurnian hatinya untuk melayani pelanggan adalah hadiah yang dia berikan untuk semua pelanggan yang dia temui. Dia pun mengerti dan memahami jika pelanggan yang ditemui tidak memberikan respon yang positif, atau ucapan dan kata-kata yang tidak sepantasnya. Dia tidak pernah marah dan berkecil hati kepada pelanggan yang marah. Baginya, menjual adalah tentang bahasa hati yang diungkapkan melalui komunikasi positif dan pelayanan sepenuh hati.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 04072019

Pikiran kita adalah alat untuk menemukan solusi, dan solusi itu ada di dalam pikiran kita.~Djajendra

Saya selalu percaya dan saya masih percaya bahwa apa pun nasib baik atau buruk yang datang dari seseorang, kita selalu dapat memberikan makna dan mengubahnya menjadi sesuatu yang bernilai.~ Herman Hesse

Profesi manusia sejati adalah menemukan jalannya sendiri.~ Hermann Hesse

Bukan jawaban yang menerangi, tetapi pertanyaannya.~Decouvertes

Manusia yang tidak memiliki imajinasi tidak memiliki sayap.~Muhammad Ali

Sebagai makhluk holistik, Anda menghancurkan ilusi keterpisahan Anda dan mengungkapkan hubungan Anda dengan segalanya. Ini memberdayakan Anda dengan cara yang tidak bisa direnungkan oleh diri yang didorong oleh ego.~ Wayne Dyer

Mengejutkan berapa banyak orang menjalani hidup tanpa pernah mengakui bahwa perasaan mereka terhadap orang lain sebagian besar ditentukan oleh perasaan mereka terhadap diri mereka sendiri, dan jika Anda tidak nyaman dengan diri sendiri, Anda tidak bisa merasa nyaman dengan orang lain.~ Sydney J. Harris

Sekuat dan sehebat apa pun rencana Anda akan menghadapi tantangan yang tak terduga. Keberhasilan Anda ditentukan seberapa sabar, tabah, optimis, dan belajar untuk mewujudkan rencana tersebut.~Djajendra

Jika Anda tidak mencintai diri sendiri, Anda akan selalu mengejar orang yang juga tidak mencintai Anda.~Mandy Hale

Suatu situasi menjadi stres hanya ketika Anda secara kompulsif bereaksi terhadapnya. ~ Sadhguru

Ketika air ada di mana-mana, itu adalah banjir, tetapi jika di antara tepian, itu adalah sungai. Sangat menyenangkan memiliki tujuan, sehingga kekuatan hidup Anda disalurkan! ~ Sri Sri Ravi Shankar

Kebijaksanaan itu pengalaman masing-masing orang. kebijaksaan seseorang mungkin bertolak belakang dengan kenyataan yang harus diterima oleh yang lain.~Djajendra

Jadilah orang yang memutus siklus. Jika Anda dihakimi, pilihlah pengertian. Jika Anda ditolak, pilih penerimaan. Jika Anda merasa malu, pilihlah kasih sayang. Jadilah orang yang Anda butuhkan saat Anda terluka, bukan orang yang menyakiti Anda. Bersumpah untuk menjadi lebih baik daripada apa yang menghancurkanmu — untuk menyembuhkan alih-alih menjadi pahit sehingga kamu dapat bertindak dari hatimu, bukan dari kesusahanmu. ~ Lori Deschene

Kita memiliki kebutuhan untuk diterima dan dicintai oleh orang lain, tetapi kita tidak dapat menerima dan mencintai diri kita sendiri. Semakin kita mencintai diri sendiri, semakin sedikit kita akan mengalami pelecehan diri. Pelecehan diri datang dari penolakan diri, dan penolakan diri datang dari memiliki gambaran tentang apa artinya menjadi sempurna dan tidak pernah mencapai yang ideal itu. Citra kesempurnaan kita adalah alasan kita menolak diri kita apa adanya, dan mengapa kita tidak menerima orang lain apa adanya. . ~ Don Miguel Ruiz

Kamu melihat sesuatu, dan kamu berkata, ‘Kenapa?’ Tetapi saya memimpikan hal-hal yang tidak pernah ada, dan saya berkata, ‘Mengapa tidak?’~George Bernard Shaw

Alasan bisa menjawab pertanyaan, tetapi imajinasi harus menanyakannya.~Ralph Gerard

Kualifikasi hanya memberi Anda entri. Kompetensilah yang pada akhirnya bekerja. ~ sadhguru

Tindakan cinta dan harapan Anda yang biasa menunjukkan janji luar biasa bahwa setiap kehidupan manusia memiliki nilai yang tak ternilai.~Desmond Tutu

Pikiran kita adalah alat untuk menemukan solusi, dan solusi itu ada di dalam pikiran kita.~Djajendra

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MENGHADAPI ZONA TRANSISI DALAM PERUBAHAN

“Zona transisi adalah bagian dari proses perubahan, dan peran kita yang membantu perubahan adalah bagian dari solusi dalam proses perubahan.”~Djajendra

Sekarang ini, kita hidup di zaman perubahan. Segala sesuatu di luar diri kita berubah dengan sangat cepat. Perubahan yang cepat ini jika tidak kita menyikapi dengan benar, maka kita akan selalu tertinggal. Kemajuan membutuhkan perubahan. Untuk berubah, kita harus segera meninggalkan zona nyaman kita, dan menyiapkan mental yang hebat untuk melalui zona transisi. Zona transisi adalah zona yang penuh ketidakpastian dan kita juga belum benar-benar beradaptasi dengan perubahan. Jadi, tidak mudah bagi siapa pun saat berada dalam zona transisi. Jika mental kita tidak kuat dalam zona transisi, maka kita berpotensi menghadapi stres dan terdorong untuk kembali ke cara yang lama.

Berada dalam proses perubahan berarti memahami bahwa sumber masalah dan sumber tantangan ada di dalam diri kita. Kita adalah solusi dalam perubahan. Jika kita merasa berada dalam ketidakpastian, maka itu artinya kita belum menjadi solusi dalam perubahan. Karena itu; kuatkan pikiran positif, kepercayaan, keyakinan, dan kebiasaan-kebiasaan untuk mewujudkan perubahan. Walaupun zona transisi berpotensi membuat pikiran kita berubah-ubah, tetapi komitmen dan kesadaran kita untuk berubah harus dijaga kemurniannya. Ketika zona transisi membuat kita seolah-olah berada dalam kekosongan dan kekacauan, atau seolah-olah kehilangan jati diri kita dan menciptakan rasa tidak berdasar pada perubahan yang dilakukan, maka kita harus sadar bahwa diri kita sedang tidak membantu perubahan, tetapi sedang merongrong perubahan.

Berbagai prasangka dapat dihasilkan saat berada dalam zona transisi. Karena belum terbiasa dan tidak memiliki pengalaman untuk hidup dalam perubahan, mungkin kita merasa salah jalan, tidak ke mana-mana, semua proses dan prosedur dalam perubahan dianggap tidak cocok untuk kita, sehingga kita harus kembali ke cara-cara lama yang paling murni. Situasi pemikiran seperti ini sangat membahayakan perubahan. Jika setelah kita berada dalam zona transisi terjadi penolakan terhadap perubahan dan ada keinginan besar untuk kembali ke sistem yang lama, maka kita mungkin tergelincir ke belakang, atau mungkin benar-benar mundur terlalu jauh, sehingga nantinya untuk mendapatkan awal pun akan menjadi sulit.

Mengetahui, mengerti, memahami, dan memiliki kesadaran bahwa zona transisi adalah bagian dari proses perubahan akan membantu kita menguatkan keyakinan, kepercayaan diri, keberanian, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan hal-hal tidak nyaman dan ketidakpastian yang biasanya terjadi dalam masa transisi. Kita harus berani dan menggunakan pengetahuan untuk melewati masa-masa kritis saat berada dalam zona transisi. Seburuk apa pun realitas yang kita rasakan di zona transisi, tidaklah boleh mendorong kita untuk kembali ke kebiasaan lama. Perubahan itu wajib dilakukan jika kita ingin maju dan menjadi lebih hebat di masa depan. Jika masa transisi membuat kita berada dalam perasaan hampa, tanpa kepastian arah, merasa tidak nyaman dan teringat rasa nyaman masa lalu, sangat menginginkan untuk kembali ke kebiasaan lama; ini adalah situasi yang sangat berbahaya bagi perubahan. Karena itu, dalam perubahan, setiap pihak harus keluar dari zona nyaman dan masuk ke zona transisi, kemudian fokus pada tujuan perubahan. Selanjutnya, dari hati yang paling dalam, setiap pihak harus merasa memiliki komitmen untuk mewujudkan perubahan. Untuk itu, tujuan setiap pihak adalah bertahan dengan penuh gairah dan semangat di zona transisi sampai perubahan selesai dan diterima sebagai sesuatu yang nyaman bagi setiap kepentingan.  

Perubahan membutuhkan pola pikir yang inovatif dan tindakan pelepasan dari apa yang sangat kita kuasai, ketahui, dan lakukan; untuk mengizinkan sesuatu yang baru menjadi kebiasaan dalam etos dan kepribadian kita. Artinya, memiliki kemampuan dan kualitas untuk meninggalkan sebuah kebiasaan lama yang sangat dipahami, dan menggantinya dengan kebiasaan baru yang belum benar-benar dikuasai. Perubahan adalah tempat kita diuji untuk mempercayai diri sendiri dan kekuatan potensi hebat dari ke kedalaman jiwa kita sendiri untuk mengungkap realitas baru bagi kemajuan hidup kita.

Setiap perubahan menuju ke tingkat kemajuan yang lebih tinggi membutuhkan kesiapan diri kita dengan energi positif yang lebih kuat, kualitas, pengetahuan, etos, kemampuan, dan kesadaran yang lebih tinggi. Semua ini diperlukan karena kita akan melibatkan diri kita yang penuh kualitas itu dalam ritual proses perubahan. Setiap kali kita naik ke anak tangga perubahan yang lebih tinggi, kita harus melalui periode transisi, hal-hal tidak nyaman, membangun pengertian, internalisasi, dan menerima setiap hal-hal tidak biasa untuk dipelajari sebagai kebiasaan baru.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MENYUKAI PEKERJAAN YANG TIDAK ANDA SUKAI

“Daripada stres dan tidak bahagia dengan rutinitas pekerjaan, Anda harus melakukan sesuatu yang Anda sukai terhadap pekerjaan yang tidak Anda sukai.”~Djajendra

Pekerjaan yang Anda lakukan membutuhkan cinta dan perhatian yang tulus. Jika Anda merasa terpaksa harus bekerja hanya untuk mendapatkan uang dan sama sekali tidak menyukai pekerjaan itu, maka sulit bagi Anda untuk mendapatkan prestasi dan kegembiraan. Tanpa ada cinta dan kesenangan pada pekerjaan, sangat sulit berharap kinerja terbaik. Biasanya, pilihan atau keputusan terhadap pekerjaan yang tidak disukai adalah berhenti dan mencari pekerjaan baru. Sangat beruntung bagi kita jika dalam waktu singkat mampu mendapatkan pekerjaan baru yang disukai. Persoalannya, menemukan pekerjaan yang disukai bukanlah sesuatu yang mudah, lowongan pekerjaan yang terbatas dengan peminat yang banyak menjadikan orang ragu untuk meninggalkan pekerjaan yang dimiliki sekarang. Daripada Anda stres dan tidak bahagia dengan rutinitas pekerjaan, sebaiknya Anda melakukan sesuatu yang Anda sukai terhadap pekerjaan yang tidak Anda sukai. Mulailah belajar mencintai pekerjaan yang dimiliki saat ini. Kendalikan pikiran yang tidak menyukai pekerjaan, kemudian arahkan pikiran untuk peduli dan memberi perhatian dalam upaya menghasilkan kinerja dan prestasi yang hebat.

Jika semua usaha untuk menyukai pekerjaan yang tidak mampu disukai itu gagal, maka fokus untuk menenangkan diri dan jangan berkeluh-kesah. Sekarang, kerjakan saja pekerjaan yang tidak Anda sukai itu dengan sabar dan semampu diri Anda. Ingat, Anda membutuhkan uang, dan pekerjaan yang tidak Anda sukai sedang memberikan uang untuk memenuhi kebutuhan hidup Anda. Di luar jam kerja, Anda masih dapat melakukan hal-hal yang Anda sukai dan cintai. Temukan sebuah pekerjaan yang memicu kegembiraan dan gairah hidup Anda walau pekerjaan itu tidak menghasilkan uang sama sekali. Anda harus kreatif untuk menambahkan sesuatu ke dalam rutinitas hidup Anda, sehingga kegiatan tersebut membuat Anda bersemangat dan merasa gembira untuk melakukannya setiap hari. Semangat dan kegembiraan yang Anda dapatkan dari rutinitas kerja di luar jam kantor, akan menjadi energi positif untuk mengurangi perasaan negatif terhadap pekerjaan yang tidak Anda sukai di tempat kerja. Pada akhirnya, semangat dan kegembiraan yang setiap hari Anda dapatkan di luar jam kerja tersebut, mampu mempengaruhi Anda untuk memberikan etos terbaik bagi pekerjaan yang tidak Anda sukai. Jadi, di luar pekerjaan yang tidak Anda sukai, Anda harus melakukan hal-hal kreatif yang Anda sukai, sehingga Anda mampu mengisi diri dengan energi positif. Energi positif ini akan memberi Anda kegembiraan, dan kegembiraan Anda ini membantu Anda untuk melakukan pekerjaan rutin yang fokus pada kinerja.

Menumbuhkan nilai-nilai, kebajikan, dan moral dari ke kedalaman jiwa Anda. Satukan suara hati dengan pikiran positif dan membulatkan tekad Anda, untuk membuat Anda bersyukur terhadap pekerjaan dan lingkungan kerja Anda, dan terima pekerjaan yang tidak Anda sukai dengan mengembangkan sikap sabar dan tabah. Katakan setiap hari kepada diri sendiri bahwa Anda memiliki kewajiban untuk memberikan kualitas dan kinerja terbaik bagi pekerjaan Anda. Katakan kepada diri sendiri bahwa Anda sudah menerima gaji dan fasilitas, sekarang Anda harus melatih diri sendiri untuk bisa mencintai pekerjaan yang telah memberi Anda penghasilan. Menemukan alasan kenapa tidak menyukai pekerjaan yang sudah memberi Anda uang dan karir. Katakan kepada diri sendiri untuk menyadari tujuan nyata dari pekerjaan Anda. Katakan kepada diri sendiri bahwa pekerjaan Anda membutuhkan kinerja, prestasi, dan kehebatan agar mampu memberikan kontribusi positif bagi orang lain di lingkungan kerja.  Pahami diri sendiri bahwa Anda memiliki talenta melalui pekerjaan Anda untuk diungkapkan dengan kualitas dan prestasi. Karena itu, jangan memberikan perhatian pada rasa tidak suka, karena semua kekuatan Anda untuk mencapai kinerja akan hilang. Mungkin Anda sangat sulit untuk menyukai pekerjaan Anda, tetapi Anda tidak boleh membiarkan rasa tidak suka menguasai hidup Anda.

Anda harus kreatif dan penuh gairah untuk menangani pekerjaan yang tidak Anda sukai. Anda harus menyelamatkan diri Anda sendiri dari energi negatif yang membuat Anda memiliki rasa tidak suka. Jadilah pribadi yang mengalir bebas ke mana-mana dengan energi kreatif bersama pekerjaan Anda, menjadi pribadi yang sangat adaptif, menyempurnakan etos, dan membentuk wadah yang tepat untuk berkarya dan berprestasi. Biarkan diri sejati Anda bebas untuk mewujudkan impian Anda dengan penuh semangat, jangan lagi memberikan beban energi negatif kepada mental Anda dalam bentuk rasa tidak suka kepada pekerjaan yang memberi Anda gaji dan karir. Gairah dan motivasi adalah kekuatan tindakan. Hidupkan kehidupan kerja Anda dengan tindakan yang menguatkan tujuan dan bekerja dalam kekuatan motivasi yang hebat. Tujuan yang kuat dan jelas membuat Anda tidak pernah lelah dan bosan untuk mencapai tujuan tersebut. Fokus pada semua kekuatan baik di dalam diri dan membangun keseimbangan semua hal dalam diri Anda, sehingga Anda mampu melewati tantangan dan kesulitan dengan sabar. Penerimaan dan pengakuan jiwa terhadap pekerjaan yang tidak disukai adalah satu-satunya cara untuk mendapatkan kebebasan dari cengkeraman energi negatif. Nilai-nilai positif tidak hanya menjadi sesuatu yang dipahami dan dimengerti, tetapi satu-satunya pilihan terbaik untuk memberi Anda kegembiraan terhadap pekerjaan yang tidak Anda sukai.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MENJADI KEPRIBADIAN YANG MENIKMATI PERUBAHAN

“Perubahan organisasi yang benar adalah tidak ada jalan atau cara yang mudah untuk kembali ke cara yang lama.”~Djajendra

Setiap orang memiliki tujuan, impian, dan cita-cita mereka sendiri. Sedangkan dalam perubahan organisasi diperlukan kesadaran untuk memiliki tujuan yang sama. Sumber resistensi yang paling umum dalam perubahan organisasi adalah kepentingan individu. Budaya perusahaan tidak dapat mendorong tindakan bersama dalam perubahan jika perubahan itu bertentangan dengan tujuan individu. Aspek yang sangat penting dalam perubahan organisasi adalah menghapus atau menghilangkan kepentingan pribadi. Setiap individu perlu memastikan bahwa dirinya bekerja untuk perubahan dan tidak menyebabkan hambatan dalam proses perubahan organisasi. Dalam perubahan, setiap individu harus fokus pada kualitas diri dan pada kolaborasi. Selalu merasa bahagia dan damai dalam lautan perubahan menjadi sesuatu yang membantu proses perubahan. Ketika para individu menciptakan pikiran positif di setiap momen perubahan dan menyiraminya dengan kerja keras sepanjang hari, maka mereka akan menemukan dirinya menjadi semakin kuat dalam membantu program perubahan.

Kita harus menyadari bahwa syarat utama terjadinya perubahan dalam organisasi adalah menghilangkan kepentingan pribadi, kemudian menyatukan semua potensi diri dalam kolaborasi untuk menjalankan perubahan. Biasanya, tantangan yang paling sulit dalam perubahan organisasi adalah menghilangkan atau menghapus kepentingan pribadi di setiap titik proses perubahan. Menghadapi tantangan ini, peran kepemimpinan harus dijalankan sebaik mungkin untuk memberi tahu setiap individu bahwa mereka adalah tulang punggung perubahan. Kepemimpinan juga harus pintar menghargai, memotivasi, memberikan insentif, membuka kesadaran, meminta umpan balik, dan mengelola secara khusus individu-individu yang sensitive atau terlalu resistensi terhadap perubahan. Kepemimpinan harus cerdas menciptakan gagasan yang mampu mengurangi jarak antara tujuan pribadi anggota tim dengan tujuan perubahan. Juga, harus mengetahui tujuan masing-masing anggota tim secara intim, sehingga mampu memahami mereka dan mempengaruhi mereka, untuk melakukan penyesuaian secara sadar agar menghindari sikap penolakan dalam perubahan.

Perubahan dalam organisasi memerlukan transformasi diri dari setiap anggota. Pola pikir dan upaya pada tingkat ucapan dan tindakan harus dapat menggerakkan perubahan. Pola pikir dan kesadaran yang menuntun setiap anggota untuk menjadi pribadi yang berkualitas dalam menuai kesuksesan perubahan. Selanjutnya, kepemimpinan harus membuat individu untuk menyadari bahwa ada kelemahan tertentu di dalam organisasi sehingga diperlukan perubahan. Kelemahan tertentu di dalam organisasi berarti kelemahan di dalam diri kita. Jika individu menyadari dan melakukan upaya untuk meningkatkan kekuatan dalam proses perubahan, maka perubahan menjadi sesuatu yang mudah dan nyata. Kesadaran dan pengertian tentang pentingnya perubahan menghilangkan kepentingan pribadi dan membangkitkan kepentingan bersama dalam kebahagiaan kerja.

Perubahan membutuhkan partisipasi dari setiap individu, tetapi sifat partisipasi ini adalah menjalankan rencana perubahan dengan sepenuh hati. Biasanya, partisipasi setiap orang ini membuka ruang untuk menerima ide semua orang. Tantangan atau kesulitan akan muncul ketika orang-orang terlalu ambisius agar ide dan pemikirannya menjadi solusi. Kadang-kadang, beberapa orang menjadi terlalu bersemangat memperjuangkan ide-ide dan pemikiran mereka untuk dimasukkan dalam proses perubahan. Dalam situasi seperti ini, peran kepemimpinan harus tegas dan cerdas. Tugas kepemimpinan adalah mendengarkan setiap orang dengan tenang dan tegas. Tidak mungkin setiap ide dan pemikiran dijadikan bagian dari proses perubahan. Jika kepemimpinan menerima dan menjalankan semua ide dan pemikiran, maka proses perubahan akan menjadi kacau dan kehilangan fokus. Karena itu, saat pendapat dan ide disuarakan dalam forum terbuka oleh individu atau kelompok, tugas kepemimpinan adalah mendengarkan dan tidak perlu berpendapat apalagi berdebat. Mendengarkan saja semua ide dan pemikiran, baik dari yang setuju atau yang tidak setuju dengan program kerja perubahan. Kepemimpinan harus berbicara secara pribadi dengan orang-orang yang terlalu ambisius menyuarakan pendapat dan ide-ide. Berbicara dengan tenang, bijak, menyentuh hati, dan membuka kesadaran mereka agar perlawanan mereka dapat dikurangi. Perubahan perlu didengarkan, tugas utama kepemimpinan adalah mendengarkan setiap pihak dengan tenang dan cerdas, tanpa terpengaruh pada hal-hal di luar perubahan.

Membangun kekuatan agar orang-orang yang melakukan pekerjaan selalu memiliki gairah dan tidak melawan terhadap proses perubahan. Perubahan membutuhkan dukungan yang kuat dan solid dari bawah. Karena itu, sejak hari pertama program perubahan, kepemimpinan sudah bekerja untuk mendapatkan dukungan penuh dan ikhlas dari bawah sampai ke atas dengan semua pihak. Dukungan kepemimpinan itu penting, jika komitmen kepemimpinan terhadap perubahan tidak mendapatkan kerja sepenuh hati dari bawah, maka perubahan tidak akan pernah sukses. Individu yang mulai mengeluh dan merasa tidak nyaman dengan program perubahan harus segera ditangani. Membiarkan keluhan berpotensi menjadi energi negatif yang menghambat proses perubahan. Kepemimpinan harus selalu tersedia dan juga bertanggung jawab atas keberhasilan program perubahan, sehingga semua energi negatif mampu diatasi dengan baik.

Perubahan bekerja pada tingkat kesadaran individu. Kesadaran membentuk pemikiran untuk membantu proses perubahan. Ketika pemikiran dan kesadaran menyatu mendorong perubahan; maka, perilaku, sikap, perasaan, tindakan, gairah, visi, kata-kata, etos kerja juga bergerak ke arah yang membuat perubahan lebih sempurna. Kepentingan pribadi dan kepentingan perubahan mampu terhubung dalam kesadaran tertinggi, sehingga keduanya tidak akan menciptakan konflik di dalam diri. Koneksi ini menyebabkan energi perubahan dalam bentuknya yang paling murni diserap dari tujuan perubahan. Mengalir dari etos seseorang dan mengubah cara lama ke cara baru. Energi perubahan yang terus bekerja dalam kesadaran dan pemikiran akan menciptakan upaya, tindakan, kata-kata, perilaku, dan motivasi untuk hasil terbaik.

Perubahan hanya bekerja dengan komitmen dan keyakinan untuk melakukan perubahan. Diperlukan pikiran positif yang sangat yakin tentang kebaikan-kebaikan yang dihasilkan oleh perubahan. Semakin konsentrasi pikiran dan keyakinan dalam tindakan, hal ini akan menambah energi yang lebih besar untuk mewujudkan perubahan. Mengubah pikiran akan mengubah Anda selamanya. Perubahan organisasi yang benar adalah tidak ada jalan atau cara yang mudah untuk kembali ke cara yang lama. Lakukan perubahan satu per satu dengan urutan prioritas yang paling penting. Jangan sekaligus menerapkan perubahan pada semua hal pada waktu bersamaan. Perubahan yang tidak fokus dan terlalu luas hanya menjadikan Anda gagal dalam perubahan.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 29062019

Jika kita terbuka dan memahami bahwa semua yang tidak sama dengan keyakinan kita sebagai sesuatu yang harus kita hormati, maka kita akan mendapatkan lebih banyak kebahagiaan dan kedamaian di sepanjang hidup.~Djajendra

Saya masih membutuhkan istirahat yang lebih sehat agar bisa bekerja sebaik mungkin. Kesehatan saya adalah modal utama yang saya miliki dan saya ingin mengelolanya dengan cerdas.~ Ernest Hemingway

Jadikan suatu hal, hari ini, untuk tertawa setidaknya tiga kali dari hatimu. Tertawa semacam itu adalah penangkal terkuat untuk penyakit, depresi, dan kesedihan yang melemahkan dari semua jenis. ~ SwamiKriyananda

Peziarah cara sederhana adalah penyembah yang benar; dia seperti lotus. Diam-diam mekar; diam-diam itu menyebar wanginya; diam-diam tumbuh keindahan … Jantung orang seperti itu selalu damai – seperti air danau pada hari yang tenang. ~ Dada J P Vaswani

Keinginan muncul dalam pikiran. Dipuaskan segera datang yang lain. Dalam selang waktu yang memisahkan dua keinginan, ketenangan yang sempurna berkuasa dalam pikiran. Ini adalah momen yang terbebas dari semua pikiran, cinta atau kebencian. Kedamaian total berkuasa di antara dua gelombang mental. ~ Swami Sivananda

Mungkin kemarin kita gagal atau upaya kita tidak sesuai dengan harapan, maka miliki komitmen untuk melakukan yang terbaik pada hari ini, jangan menyerah oleh kegagalan.~Djajendra

Jika Anda khawatir tentang dunia, hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah mengubah diri Anda menjadi makhluk yang menyenangkan. ~ Sadhguru

Kami bukan apa yang kami ketahui. Kami adalah apa yang ingin kami pelajari.~ Council on Ideas

Setiap kegagalan untuk beradaptasi dengan perubahan dunia adalah kegagalan kreativitas.~Wisdom

Jika ingin menyingkirkan kesulitan, lupakan saja kesulitan itu. Jika masih sering memikirkannya, maka kesulitan itu akan semakin terasa berat. Fokuskan untuk memikirkan solusi dan hal-hal baik yang mungkin dapat Anda temukan.~Djajendra

Tidak peduli apa yang dilemparkan kehidupan pada Anda – apa yang Anda hasilkan dari itu terserah Anda. ~ Sadhguru

Istirahat yang baik adalah setengah dari pekerjaan.~ Pepatah Yugoslavia

Waktu untuk bersantai adalah ketika Anda tidak punya waktu untuk itu.~ Sidney J. Harris

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MEMBANTU DIRI SENDIRI MENJADI AGEN PERUBAHAN YANG LEBIH EFEKTIF

“Di jiwa perubahan terletak kreativitas dan inovasi.”~Djajendra

Ketika organisasi kita melakukan perubahan, maka kita semua yang berada di dalamnya harus menyiapkan diri menjadi agen perubahan. Kita harus dapat menghidupkan dan mengatur energi kreatif masing-masing untuk terlibat dalam perubahan. Setiap kebijakan perubahan yang bersumber dari level pimpinan harus dapat diterima dan dijawab dengan baik oleh semua pihak yang berada di level bawah. Semua kebijakan dan visi dari atas harus segera di respon dan ditindaklanjuti oleh semua level yang berada di bawahnya. Intinya, setiap orang dalam organisasi di level mana pun dia berada harus menyiapkan diri menjadi agen perubahan yang lebih efektif dan produktif.

Di jiwa perubahan terletak kreativitas dan inovasi. Artinya, setiap agen perubahan harus bekerja dengan kreatif dan inovatif. Pekerjaan utama agen perubahan adalah menguasai situasi lama dengan cara baru, kemudian melakukan tindakan kreatif atas dasar kebijakan dan visi perubahan. Keberhasilan kreativitas dan inovasi terletak pada kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan sesuai visi. Kualitas dan kemampuan kreativitas dari agen perubahan akan terlihat pada etos, untuk menentukan arah baru dan pelaksanaan arah baru itu pada tingkat yang lebih rinci di lapangan. Sebagai agen perubahan harus mengatur diri sendiri dengan energi kreatif, kemudian membangun kesadaran untuk menjiwai kebijakan dan visi perubahan.

Sebagai agen perubahan, kita harus mengembangkan kesadaran untuk mengatasi potensi konflik alam bawah sadar kita terhadap perubahan yang sedang terjadi. Mungkin secara sadar kita ingin terlibat dalam perubahan, tetapi alam bawah sadar kita menolak. Hal ini terjadi karena kebiasaan-kebiasaan lama sudah begitu kuat menguasai alam bawah sadar, sehingga ketika tercipta kebiasaan-kebiasaan baru untuk menggantinya, kebiasaan lama bangkit memberikan perlawanan. Hal inilah biasanya menjadi tantangan yang paling berat dalam perubahan. Kesadaran dan tindakan untuk mengenal diri sendiri secara baik akan mematangkan mental untuk menangani konflik alam bawah sadar. Proses perubahan membutuhkan kemampuan agen perubahan untuk melatih kognitif agar lebih mudah beradaptasi dengan hal-hal baru. Jika masih sulit beradaptasi dengan perubahan, maka diperlukan disiplin dan ketekunan untuk menjiwai perubahan dan menggantikan pola kebiasaan lama dengan yang baru.

Walaupun perubahan itu dipimpin oleh kepemimpinan yang karismatik, visoner, inspirasi, dan motivator yang mempengaruhi; tanpa ada kreativitas dan inovasi di jiwa setiap individu agen perubahan, akan sulit mewujudkan perubahan tersebut. Kehebatan kepemimpinan itu sendiri belum lengkap dan cukup untuk melakukan perubahan, diperlukan kesadaran agen perubahan untuk menjiwai perubahan dengan energi kreatif. Agen perubahan harus siap mental menghadapi tantangan beradaptasi dengan kondisi baru. Upaya perubahan harus menjadi gairah dan motivasi dengan menghasilkan ide-ide baru, untuk menyempurnakan kualitas perubahan. Selalu bersikap kreatif untuk menemukan cara yang lebih baik untuk mewujudkan perubahan.

Hubungan dan komunikasi dari kelompok manajemen ke kelompok dibawah haruslah membangun kesadaran dan tanggung jawab. Sangat mudah bagi kepemimpinan untuk memberikan target dan tenggat waktu kepada agen perubahan dalam melakukan perubahan. Agen perubahan tidak mungkin berani menolak tanggung jawab dari pemimpin, tetapi jika agen perubahan tidak memiliki kesadaran untuk menjiwai perubahan dengan kreativitas, maka perubahan organisasi tidak akan berjalan sesuai harapan. Diperlukan kualitas hubungan yang komunikatif dan produktif antara kepemimpinan dan para agen perubahan. Jika hubungan level atas dan level bawah berada dalam komunikasi dan etos yang produktif, maka kegiatan sehari-hari dalam proses perubahan menjadi terarah dalam fokus yang benar.

Agen perubahan tidak boleh menunggu segala sesuatu siap, harus selalu keluar sepenuhnya dari situasi statis dan terbiasa bekerja dalam situasi dinamis. Perubahan itu pasti dan abadi dalam hal apa pun, sehingga tidak perlu menunggu dalam zona nyaman. Perubahan yang sukses biasanya tidak pernah suka dalam zona nyaman, selalu mencari zona tidak nyaman agar mampu menyalurkan kreativitas dan inovasi untuk perubahan.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MENGHADAPI TANTANGAN MASA DEPAN

“Ketika informasi dan berita pesimis mengurangi harapan kita, maka kita harus kembali ke situasi yang penuh optimisme untuk membangun kekuatan dan stabilitas bagi perjalanan kita menuju masa depan.”~Djajendra

Kita semua adalah pejuang kehidupan yang harus selalu mengelola optimisme untuk menghadapi tantangan masa depan. Kita harus menarik diri dari situasi dan emosi yang membuat kita pesimis atau takut dengan masa depan. Kesulitan adalah vitamin untuk memperkuat kualitas diri, tantangan adalah peluang untuk mencapai hal-hal yang lebih tinggi. Untuk menghadapi tantangan masa depan; kita harus fokus pada pemikiran positif, terhubung dengan kesadaran diri sendiri untuk melakukan hal-hal produktif dan berkualitas dalam setiap proses kehidupan, terhubung dengan Tuhan dan menyadari bahwa kasih sayang Tuhan selalu menyertai hidup kita, sehingga kita tidak perlu takut atau kehilangan harapan untuk menghadapi masa depan. Setiap hari kita harus mengatakan kepada diri sendiri bahwa segala sesuatu sedang bekerja untuk menjadikan kehidupan kita lebih baik lagi. Ketika informasi dan berita mengurangi harapan kita, maka kita harus kembali ke situasi yang penuh optimisme dengan kekuatan dan stabilitas bagi perjalanan kita menuju masa depan.

Hidup kita ini adalah untuk mencapai pembangunan berkelanjutan, sehingga penting bagi kita untuk mengembangkan kecerdasan dan kreativitas agar mampu beradaptasi di setiap situasi yang penuh tantangan. Kita harus sadar bahwa kita adalah energi positif yang sangat diperlukan untuk menghasilkan karya, kinerja, prestasi, dan kecemerlangan bagi masa depan. Karena itu, seberat apa pun potensi tantangan yang kita hadapi di masa depan, kita harus memahami dan menerimanya dengan percaya diri. Perubahan itu pasti dan tidak perlu kita menjadi pesimis terhadap sesuatu yang pasti. Tingkatkan pengetahuan yang menjadikan diri kita optimis, kuatkan kualitas intuisi untuk melihat hal-hal baik di masa depan, tingkatkan keyakinan dan kepercayaan bahwa Tuhan selalu menolong dan melindungi hidup kita,  tingkatkan motivasi diri dan gairah untuk menekuni pekerjaan dengan sepenuh hati, mendorong orang lain dengan optimisme dan keyakinan tentang kehebatan masa depan, serta selalu memiliki empati terhadap realitas orang lain untuk mempengaruhi mereka agar optimis dengan masa depan.

Membangun kualitas diri terbaik harus menjadi prioritas untuk bertahan dan unggul dalam persaingan; kita tidak boleh takut dan pesimis; kita hanya perlu memahami, menganalisis, dan mengadopsi hal-hal terbaik untuk memenangkan masa depan terbaik. Pemikiran yang sederhana, semangat juang yang tinggi, moralitas untuk beradaptasi dengan setiap situasi perubahan, selalu memiliki orientasi pada tindakan yang produktif, respon yang cepat, proaktif, serta membangun kepribadian diri sendiri dengan nilai-nilai positif. Sebagai manusia yang paling cerdas untuk beradaptasi dengan segala situasi, maka kita harus selalu mengembangkan pengetahuan diri sendiri dan meningkatkan kesehatan mental untuk menghadapi tantangan yang paling sulit. Jadi, tidak perlu merasa takut dan rendah diri untuk menghadapi kehidupan modern di masa depan. Siapkan kualitas diri; dengan tenang tumbuh; dengan percaya diri tampilkan kualitas diri; diam-diam dan santai mekar menjadi pribadi yang menyebarkan prestasi; selalu bekerja dengan damai dan tenang untuk menjawab tantangan masa depan.

Jika ingin menyingkirkan kesulitan, lupakan saja kesulitan itu. Jika masih sering memikirkan kesulitan, maka kesulitan itu akan semakin terasa berat. Fokus untuk memikirkan solusi dan hal-hal baik yang mungkin dapat ditemukan. Demikian juga, jika hari ini kita menganggap masa depan penuh kesulitan, maka hari ini pun hidup kita akan penuh kesulitan dan ketakutan, hanya karena persepsi kita tentang masa depan yang buruk. Kita harus percaya pada masa depan yang cemerlang dan lebih baik; itu menyatukan kita dengan etos untuk berkarya dan memiliki kinerja, serta tidak ada yang dapat memecah belah fokus kita untuk mendapatkan masa depan terbaik. Karena itu; kita harus menjaga optimisme terhadap masa depan, tidak perlu mengkhawatirkan apa pun, kita memiliki kecerdasan untuk beradaptasi dengan kemajuan. Wawasan dan pengetahuan yang sempit menjadikan kita terbatas untuk menuju masa depan yang lebih baik. Wawasan dan pengetahuan yang sempit hanya mampu menampilkan perilaku egois dalam sikap rendah diri. Jelas, hal ini menjadikan kita khawatir dan takut dengan masa depan.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

KEMBALI KE ALAM

“Ketika kita memberi waktu dan cinta kepada alam, maka alam akan memberi kesenangan dan sukacita bagi kita.”~Djajendra

Alam menyediakan kedamaian, keindahan, ketenangan, dan kegembiraan bagi kita. Rutinitas kerja perlu dihentikan sejenak untuk menyatu dengan alam yang damai. Setiap kali kita memberikan keindahan alam ke mental kita, maka kebaikan akan menyehatkan hidup kita. Prestasi dan kinerja menjadi sulit dihasilkan, jika hidup selalu dalam tekanan dan stres. Karena itu, kita harus kembali ke alam dan memberdayakan diri untuk mengikuti kehidupan yang damai dan indah.

Pekerjaan berkualitas membutuhkan kepribadian yang bahagia dalam ketenangan pikiran. Jika di tempat kerja setiap hari kita menghadapi rutinitas untuk menyelesaikan tanggung jawab, maka kesibukan dalam rutinitas tersebut kadang-kadang menghilangkan ketenangan dan kebahagiaan. Jika tidak mudah bagi kita untuk mendapatkan kebahagiaan dan ketenangan dari rutinitas kerja sehari-hari, maka mungkin setidaknya kita mengingatkan diri sendiri untuk masuk ke alam yang indah. Setiap kali kita memberikan alam yang indah ke mental dan emosional, itu akan menyehatkan kehidupan kerja kita.

Stres yang berlebihan di tempat kerja tidak hanya menciptakan penderitaan bagi kita, tetapi juga menciptakan kerugian bagi pekerjaan kita. Karena itu, secara rutin, kita harus menyediakan waktu untuk terhubung dengan alam. Ketika alam memberi kita pengalaman kualitas-kualitas, seperti: keheningan, ketenangan, kedamaian, keindahan, kemurnian, kesenangan, kebahagiaan, kegembiraan, dan cinta; maka, semua kualitas itu mampu memurnikan diri kita dari tekanan dan stres. Semua kualitas dan sifat yang diberikan alam tersebut sesungguhnya sudah ada di dalam diri kita. Jadi, ketika kita menyatu dan terhubung ke alam, muncul kesadaran kita untuk memahami nilai-nilai dan sifat-sifat baik kita yang berada di ke kedalaman jiwa kita. Dan, hal ini mampu kita manfaatkan untuk mengurangi stres dan tekanan dalam rutinitas kerja sehari-hari.

Kita harus mampu membawa kualitas-kualitas  dan pengalaman yang indah tersebut untuk diterapkan serta mengalami nilai-nilai yang indah itu dalam kehidupan kerja, kehidupan pribadi, serta kehidupan sosial dan keluarga. Walaupun kita dalam hiruk-pikuk aktivitas kantor sepanjang hari, pengalaman kita bersama alam yang indah akan mengingatkan diri kita tentang nilai-nilainya dan menghubungkan jiwa kita, untuk memaksimalkan keberadaan kita di tempat kerja sebagai pencipta kinerja dan prestasi terbaik.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

TUGAS UTAMA MANAJER PADA HARI INI

“Kepribadian manajer yang kaya integritas, indah, dipercaya harus tetap kuat dan tegar saat berada dalam situasi yang paling tidak jujur.”~Djajendra

Tugas utama manajer pada hari ini adalah menciptakan suasana tempat kerja yang bahagia dan produktif. Manajer harus cerdas menjalankan manajemen untuk menciptakan situasi yang diinginkan; manajer tidak boleh membiarkan situasi menciptakan realitas, tetapi menciptakan realitas melalui etos dan kecerdasan yang terus-menerus di tingkatkan dalam lingkungan kerja. Karyawan yang merasa bahagia di lingkungan kerja mampu memberikan yang terbaik. Jika suasana tempat kerja membuat karyawan tidak bahagia, mereka tidak akan memberikan kinerja terbaik. Karena itu, tugas utama manajer haruslah selalu menjaga energi positif di lingkungan kerja agar setiap karyawan mampu merasakan kebahagiaan.

Jika kebiasaan-kebiasaan buruk menciptakan suasana di lingkungan kerja, maka manajer tidak boleh menyebut dirinya sebagai manajer. Manajer boleh menyebut dirinya sebagai manajer jika mampu menciptakan suasana tempat kerja sesuai dengan nilai-nilai budaya kerja. Menjadi manajer berarti mampu menciptakan apa pun yang dilihat sebagai hal terbaik, yang dapat dikerjakan saat ini untuk mendapatkan hasil terbaik. Manajer yang baik mampu menciptakan kebiasaan-kebiasaan positif untuk ditularkan kepada setiap karyawan di lingkungan kerja. Jadi, jika ada hal-hal yang kurang disukai manajer di lingkungan kerja, itu berarti bukannya ada yang salah dengan karyawan atau lingkungan tempat bekerja. Semua hal-hal yang tidak disukai itu terjadi karena manajer belum cukup memperhatikan kebahagiaan hati di lingkungan tempat kerja.

Ketika manajer tidak mampu membangun suasana bahagia di lingkungan kerja, maka energi negatif akan mulai merusak semua harapan dan impian karyawan. Mungkin pada awalnya karyawan melamar kerja dengan harapan mendapatkan tempat kerja yang paling baik. Tetapi, setelah beberapa tahun bekerja, rutinitas yang sama dalam kebiasaan-kebiasaan buruk akan menciptakan perasaan dan pikiran yang negatif terhadap tempat kerja. Kondisi ini akan memicu tumbuhnya budaya kerja yang buruk dan rendah kinerja. Di samping itu, setiap karyawan yang berpikir negatif dan menciptakan perasaan buruk terhadap lingkungan kerja akan mulai memproduksi hal-hal buruk, seperti: malas, suka gosip, kurang disiplin, rendah integritas, dan berbagai kebiasaan-kebiasaan buruk yang menghasilkan tanggung jawab yang rendah terhadap apa yang dikerjakan.

Manajer perlu menjadikan dirinya mampu dalam membangun kebahagiaan yang harmonis di tempat kerja. Artinya, seorang manajer tidak hanya hebat dalam hal manajemen, pengetahuan, etos, dan keterampilan penting lainnya. Tetapi, sebagai manajer mampu menampilkan diri positif untuk memperkuat kemanusiaan melalui energi cinta dan kepedulian. Kesabaran, integritas, ketenangan, kepedulian, dan cinta harus menjadi inti dari kepribadian manajer dalam menghadapi situasi yang tidak tersentuh. Kepribadian manajer yang kaya integritas, indah, dipercaya harus tetap kuat dan tegar saat berada dalam situasi yang paling tidak jujur. Manajer harus tetap tampil dengan pemikiran yang kaya integritas, sopan, dan berkualitas saat menghadapi situasi dimana kejujuran dan tanggung jawab tersentuh oleh energi negatif. Manajer harus melatih dirinya secara terus-menerus agar mampu melalui proses kerja tanpa tersentuh energi negatif. Kalau manajer tidak mampu dan kalah oleh energi negatif, maka energi negatif tersebut akan menguasai jalan hidup manajer di tempat kerja.

Tugas manajer pada hari ini adalah memotivasi dan membangunkan kesadaran setiap orang di tempat kerja untuk bekerja dengan cinta dan kualitas yang tinggi. Jika orang-orang di sekitar manajer mencintai pekerjaan dan menghormati manajer dengan sepenuh hati, maka mereka selalu ingin melakukan yang terbaik melalui etos terbaik mereka untuk kesuksesan manajer, dan manajer pun tidak akan mendapatkan kesulitan yang luar biasa untuk menjalankan manajemen yang berkualitas. Intinya, ketika kesadaran dan motivasi dari setiap karyawan di sekitar manajer benar-benar ingin melakukan yang terbaik melalui pekerjaan untuk manajer, maka saat itu manajer dapat menjalankan manajemen dengan luar biasa. Ketika manajer menjadikan semua orang di sekitarnya sebagai bagian dari impian kesejahteraan dan kebahagiaan, maka kinerja dan prestasi terbaik dapat dihasilkan secara terus-menerus oleh manajer.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

PEKERJAAN TERBAIK DIHASILKAN DARI PIKIRAN YANG TENANG

“Pikiran yang tenang adalah kunci pencapaian kinerja terbaik.”~Djajendra

Setiap orang berhak untuk memiliki prestasi dan kinerja terbaik; ini berarti tidak hanya cukup memiliki etos yang hebat, pengetahuan yang tinggi, keterampilan yang berkualitas, dan pengalaman yang luas. Diperlukan pikiran yang tenang dan terkendali untuk fokus pada setiap proses dalam pencapaian kinerja. Bagaimanapun pikiran yang tenang dan positif adalah dasar yang sangat diperlukan untuk mencapai hal-hal terbaik dalam hidup. Tanpa pikiran yang tenang dan positif kita akan terjebak dalam kekacauan hidup, dan hal ini akan menjauhkan semua potensi terbaik yang kita miliki untuk diwujudkan dalam bentuk prestasi.

Pekerjaan yang berkualitas didasarkan pada harapan-harapan untuk sesuatu yang bahagia dan memenuhi impian. Karena itu, saya selalu berpandangan bahwa tujuan utama dari sebuah pekerjaan berkualitas adalah untuk menciptakan kebahagiaan bagi setiap stakeholder. Jika setiap stakeholder merasakan kebahagiaan atas pekerjaan yang Anda lakukan, maka itu artinya pekerjaan Anda sudah sangat berkualitas. Agar dapat menciptakan pekerjaan berkualitas, Anda harus bekerja dengan perasaan bahagia dan pikiran yang tenang. Perasaan bahagia dan pikiran yang tenang ini harus tetap didasarkan pada rasa cinta terhadap apa yang Anda kerjakan, etos yang paling baik, pengetahuan dalam kesadaran yang tinggi, pengertian terhadap semua yang dikerjakan, keterampilan, wawasan, dan kreativitas tanpa batas.

Ketika kebahagiaan Anda sangat konsisten dengan setiap hal yang Anda kerjakan dalam rasa cinta, maka Anda tidak akan pernah merasakan hal-hal yang bersifat penderitaan di sepanjang proses kerja. Secara fisik dan mental; Anda selalu merasa kuat, serta memiliki rasa kepuasan yang tinggi walau Anda harus menjalani proses yang sangat melelahkan. Intinya, kebahagiaan Anda memberikan rasa kepuasan yang mendalam walaupun jam kerja Anda melebihi tanggung jawab. Kelelahan tidak akan dirasakan ketika kebahagiaan sedang sangat kuat di dalam pikiran, emosi, dan jiwa. Kebahagiaan di dalam diri mampu memberikan tenaga berkali lipat bagi Anda untuk proaktif dalam proses kerja. Anda pun mampu bekerja dengan energik dan penuh semangat untuk mendapatkan hasil terbaik.

Pikiran yang tenang sangat penting untuk kebahagiaan hidup di lingkungan kerja. Jika kehidupan kerja Anda terlatih dalam pikiran yang tenang, maka tujuan Anda bekerja mampu mencapai kepuasan. Jika Anda sudah mampu hidup dari dalam diri sendiri, dan tidak lagi mudah terganggu dengan peristiwa-peristiwa dari luar diri Anda; maka, Anda sudah memiliki dasar yang kuat untuk hidup dalam pikiran yang tenang. Pada akhirnya, tidak masalah dengan situasi yang tidak pasti dalam dunia kerja; apa pun situasinya, Anda tidak akan terpengaruh; ketenangan mental Anda bersumber dari dalam diri Anda, sehingga semua peristiwa negatif yang bersumber dari luar diri Anda, tidak lagi memberikan dampak negatif bagi Anda untuk menjalani proses kerja terbaik.

Jika Anda yakin bahwa pekerjaan terbaik dihasilkan dari pikiran yang paling tenang, maka ini akan menjadi keyakinan yang kuat untuk menyingkirkan semua masalah dan kekacauan yang ada di dalam pikiran. Sekarang, Anda tidak perlu fokus untuk menyingkirkan semua masalah dan kekacauan yang ada di dalam pikiran, sebab hal ini tidak praktis dan sulit untuk dilakukan. Anda cukup fokus melatih pikiran untuk selalu tenang dalam situasi atau keadaan apa pun. Jika Anda sukses melatih pikiran untuk selalu tenang, maka Anda tidak perlu lagi bekerja keras untuk menyingkirkan semua masalah dan kekacauan yang ada di dalam pikiran Anda. Sebab, pikiran Anda yang tenang itu secara otomatis sudah menghilangkan semua energi negatif yang membuat pikiran Anda kusam dan kacau.

Pikiran yang tenang saat menghadapi kekacauan dan ketidakpastian dalam proses kerja haruslah menjadi bagian dari kepribadian positif. Jika pikiran tidak terkendali dan tidak mampu tenang, maka segala masalah akan timbul. Jika setiap saat Anda bergulat dengan masalah, hal ini akan membuat Anda sulit berprestasi dan memiliki kinerja yang baik. Tidak mungkin kita mengingkari bahwa masalah itu tidak ada, masalah selalu ada bagi semua orang, tetapi pikiran yang tenang mampu melihat masalah dengan jelas dan mengatasinya dengan solusi yang kreatif.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

PERJALANAN SERIBU MIL DIMULAI DENGAN SATU LANGKAH KECIL

“Di manapun Anda sekarang, itulah keadaan terbaik untuk memulai langkah pertama menuju tujuan.”~Djajendra

Hidup adalah perjalanan melalui tekad dan disiplin menuju tujuan. Hal terpenting, Anda harus tahu tujuan dan juga mengenal diri sendiri secara baik. Tekad dan motivasi harus Anda perkuat secara terus-menerus melalui praktik teratur dalam disiplin yang hebat. Di manapun Anda sekarang, itulah keadaan terbaik untuk memulai langkah pertama menuju tujuan. Perjalanan seribu mil dimulai dengan satu langkah. Memulai perjalanan adalah sebuah kemenangan kecil. Memiliki mental pemenang dan sikap yang selalu sabar adalah jalan untuk mencapai yang terbaik. Perkuat kualitas diri dan perkuat kepercayaan diri untuk selalu berada di jalan yang benar menuju tujuan.

Ketika Anda memiliki tekad dan motivasi dalam disiplin yang tinggi, Anda harus memiliki konsistensi untuk bertindak menuju tujuan, setiap hari. Setiap bangun pagi, Anda harus memulai perjalanan hidup dengan tekad yang hebat, membuka diri untuk menghadapi tantangan dengan percaya diri. Anda harus bekerja dan bertindak dalam praktik yang teratur dengan penuh sukacita. Hari demi hari, selama belum sampai di tujuan, Anda harus bahagia dalam bekerja dan bertindak melalui praktik yang teratur. Anda tidak boleh putus asa atau tergoda untuk mengubah arah. Bersabar dan selalu konsisten dalam komitmen yang kuat untuk menuju tujuan yang Anda impikan.

Anda harus memiliki komitmen dan motivasi yang hebat untuk menjalani rutunitas yang sama setiap hari. Ketika hal-hal menjadi membosankan, Anda harus memotivasi diri Anda agar tetap rajin dan tekun untuk mengerjakan segala sesuatu di sepanjang waktu menuju tujuan. Tekad yang hebat dan semangat yang tinggi harus menjadi sahabat sehari-hari. Tekad dan semangat untuk tidak menyerah dalam menghadapi kesulitan dan tantangan harus menjadi etos yang kuat. Terlepas dari kesulitan apa yang Anda alami, tekad Anda untuk bertahan dan bangkit kembali, tekad Anda untuk tetap melangkah dengan kuat menuju tujuan, menentukan hasil yang Anda perjuangkan.

Ketika Anda mengambil keputusan, pendirian, Anda telah mengambil tujuan. Tujuan harus diperkuat dengan tekad, kualitas, kemampuan, motivasi, keterampilan, dan kreativitas. Anda tidak perlu ngotot atau terobesi secara berlebihan untuk mencapai tujuan. Perlu ada kesadaran bahwa tugas Anda hanya bekerja dengan tekad dan motivasi yang tinggi, hasil akhir harus dipercaya bersumber dari kehendak Tuhan, bukan dari kerja hebat Anda. Jadi, setelah mengambil keputusan, Anda cukup menjalankan tekad untuk waktu yang Anda tentukan. Jika dalam perjalanan kehendak Tuhan berbicara yang lain, maka dengarkan realitas hidup, dan mengalirlah bersama kualitas terbaik Anda di dalam realitas hidup. Tidak perlu melawan realitas yang harus dihadapi, pahami realitas yang terjadi, kemudian temukan pengetahuan yang benar untuk sukses di dalam realitas Anda.

Menjaga tujuan adalah dengan tidak menyerah pada apa pun yang terjadi. Misalnya; Anda bertujuan ingin hidup bahagia, damai, sehat, dan sejahtera. Jelas, tujuan Anda ini selalu akan menghadapi tantangan dan kesulitan. Ketika kesulitan-kesulitan luar biasa melumpuhkan semangat Anda, maka Anda tidak boleh menyerah, Anda harus semakin menguatkan diri dan kepercayaan diri agar tujuan Anda itu terwujud. Intinya, apa pun yang terjadi, Anda tidak boleh kehilangan semangat, dengan tekad dan semangat yang lebih kuat, Anda harus membangun kualitas Anda untuk mencapai tujuan hidup Anda. Anda harus berjuang dan berusaha, saat semangat Anda menurun dan merasa tak berdaya, Anda dengan kualitas dan kesabaran harus selalu membawa kembali diri Anda ke tujuan yang ingin Anda capai. 

Jika Anda putus asa dan menyerah, itu adalah pelanggaran yang serius untuk menuju tujuan. Ketika semua hal menjadikan Anda sangat lemah dan benar-benar gelap terhadap hari esok, Anda harus tenang dan diam sambil fokus memperkuat diri untuk menghadapi apa pun yang harus dihadapi. Kuatkan diri dan jangan pernah mengasihani diri sendiri. Jangan pernah menyalahkan siapa pun, Anda harus betul-betul memanfaatkan setiap detik dari waktu Anda untuk maju dengan tekad, untuk menemukan kekuatan diri sendiri agar segera mengatasi kelemahan yang ada. Disiplin dan motivasi untuk menjaga tekad Anda membutuhkan kebijaksanaan dan kepercayaan diri yang tinggi. Perjalanan seribu mil dimulai dengan satu langkah kecil. Tidak perlu membuang waktu dalam ketidakberdayaan, mulailah langkah kecil untuk melewati hutan kehidupan yang belum pernah dilewati, serta lautan luas kehidupan yang belum pernah diketahui ombak dan badainya.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

KISAH RAJA YANG HIDUPNYA BAHAGIA DAN GEMBIRA

“Kebahagiaan dan kegembiraan ada di dalam pikiran Anda.”~Djajendra

Konon katanya ada seorang raja yang hidupnya selalu bahagia dan gembira. Raja-raja dari negeri di sekitarnya merasa sangat iri hati dengan kegembiraan dan kebahagiaan raja tersebut. Mereka telah belajar bermacam-macam pengetahuan dari berbagai sumber untuk hidup bahagia dan gembira, tetapi sampai hari ini mereka belum mampu hidup bahagia dan gembira. Apalagi raja yang bahagia ini dikenal sangat bijak dalam memerintah rakyatnya, sehingga kemakmuran dan kedamaian dirasakan oleh mayoritas penduduknya. Raja sangat dicintai rakyatnya dan semua rakyat selalu menuruti apa pun perintah raja. Popularitas dan ketenarannya membuat raja-raja dari negeri di sekitarnya semakin iri hati. Para raja yang iri hati ini mencoba menghancurkan reputasi raja yang bijak ini, tetapi selalu gagal karena raja yang bijak ini selalu didukung oleh rakyatnya.

Raja-raja tetangga yang iri hati mulai mengatur strategi dengan mempengaruhi orang-orang di sekitar raja, dan menyuap mereka untuk menjatuhkan raja. Pada akhirnya, dengan bantuan orang-orang kepercayaan raja, raja berhasil dijatuhkan. Orang yang mengkhianati raja akhirnya diangkat menjadi raja. Raja yang bijak di penjara dan tidak memiliki hak apa pun. Raja diperlakukan seperti tahanan lainnya. Raja dihina dan diperlakukan dengan tidak sopan. Rakyat sangat marah dengan peristiwa ini, tetapi raja meminta semua rakyatnya tidak boleh melawan dan marah, harus patuh pada raja yang baru. Raja ingin kedamaian dan kebahagiaan rakyat tidak boleh terganggu. Semua orang diminta raja untuk bekerja seperti biasa, tidak boleh ada kebencian dan kemarahan dari hati siapa pun.

Di dalam penjara, raja menghabiskan hari-harinya dengan tenang dan penuh kegembiraan, tanpa ada tekanan dan penderitaan mental. Mengamati keadaan raja yang selalu bahagia, raja-raja tetangga benar-benar kecewa, tujuan mereka untuk membuat raja menderita sudah gagal. Mereka pun mencoba memperberat hukuman dan penyiksaan di dalam penjara, tetapi raja tetap gembira dan bahagia. Semua rasa sakit tidak dirasakan raja, dia selalu menerima semua pelecehan dengan sabar dan tenang. Para raja-raja ini semakin marah dan semakin iri hati dengan raja yang sudah mereka kalahkan itu. Mereka mencoba berbagai macam cara-cara yang tidak manusiawi untuk membuat raja sedih dan menderita, tetapi semuanya gagal.

Suata hari, raja di keluarkan dari tahanan dan dibawa menghadap kepada raja-raja tetangga yang sangat iri hati, mereka mulai bertanya kepada raja, “ Setelah kami memenjarakanmu, membuatmu tidak memiliki kekuatan dan kekayaan apa pun, mengapa kamu tetap merasa bahagia dan gembira?” Raja menjawab, “ Kalian boleh megambil kekuasaanku, rakyatku, hartaku, tubuhku, memenjarakanku, menyiksaku, atau membunuhku; tetapi, terserah aku untuk memutuskan apakah aku bahagia atau aku tidak bahagia. Aku tahu siapa aku, aku tahu sifat dunia. Aku tahu aku bukan siapa-siapa, bukan sesuatu yang penting. Aku ada atau tidak ada, kehidupan akan berjalan sebagaimana mestinya. Jadi, pikiranku sepenuhnya di bawah kendali aku. Tidak seorang pun yang mampu menghentikan kegembiraan dan kebahagiaanku, karena semua itu ada di dalam pikiranku yang berada dalam kendaliku secara penuh.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 11062019

Jika jiwa terpenuhi dengan cinta, maka kita menjadi mudah untuk memberi kebaikan dengan sepenuh hati.~Djajendra

Tidak seorang pun yang mampu memberikan kebahagiaan kepada kita, hanya diri kita sendiri yang mampu memberikan kebahagiaan bagi hidup kita.~Djajendra

Melayani itu indah, tetapi hanya jika dilakukan dengan sukacita dan sepenuh hati.~Mutiara S. Buck

Tugas pikiran adalah untuk berpikir dan menemukan solusi bagi hidup kita.~Djajendra

Kita mendapatkan apa yang kita kerjakan dan pikirkan saat ini.~Djajendra

Hidup harus damai agar kita menjadi lebih berguna bagi hidup yang kita jalani.~Djajendra

Olahraga menangguhkan Realitas untuk Anda, memungkinkan Anda menghirup udara segar dari kerasnya duniawi.~ sadhguru

Kebencian tidak akan memberikan kedamaian bagi siapa pun.~Djajendra

Tidak egois untuk menjaga diri kita sendiri – itu penting!~Wisdom

Tidak ada yang benar-benar berharga muncul dari ambisi atau dari sekadar rasa kewajiban; itu lebih berasal dari cinta dan pengabdian terhadap kemanusiaan dan terhadap hal-hal yang obyektif.~Albert Einstein

Saya mencoba untuk meningkatkan persentase orang yang gembira di planet ini. Kamu adalah harapanku. ~ Sadhguru

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

PENGABDIAN ADALAH JALAN MENCAPAI TUJUAN

“Cinta adalah pengertian yang menghasilkan kepedulian dalam pengabdian.”~Djajendra

Setiap tujuan membutuhkan komitmen dan kerja keras untuk mewujudkannya. Kualitas komitmen dan kerja keras harus dalam sikap pengabdian. Pengabdian akan meningkatkan kesadaran kita untuk menghebatkan kualitas diri dalam mencapai yang terbaik. Ketika kita mengabdi, kita fokus untuk mengubah potensi diri menjadi energi sukses. Pengabdian kita tidak hanya memberi manfaat bagi diri kita sendiri, tetapi juga bagi orang lain. Pengabdian menjadi lebih sempurna ketika memiliki kebiasaan-kebiasaan kerja melalui sikap baik, bijaksana, kegembiraan, dan etos terbaik.

Pengabdian haruslah memiliki etos dan kemampuan untuk memberikan hal-hal terbaik dengan totalitas dan sepenuh hati. Pengabdian bersumber dari energi positif di dalam diri untuk dibagikan dan diberikan dalam pelayanan sepenuh hati. Pengabdian adalah tentang cinta dan etos kerja yang kita salurkan dengan sepenuh hati untuk mencapai tujuan. Dan melalui pengembangan kualitas diri, kita mendapatkan kesempatan yang luar biasa untuk memberikan pengabdian secara totalitas. Jadilah bahagia dan penuh gairah dalam memberikan pengabdian total kepada hal-hal yang dilakukan dengan cinta.

Temukan arti menjadi diri sendiri dan berikan kebaikan untuk membangun diri sendiri. Kenali diri sendiri dengan sempurna dan jadilah senang menjadi diri sendiri. Ketika kita menjadi energi positif dalam pengabdian kita kepada hidup yang kita jalani dengan etis, maka semua kegiatan yang bermanfaat muncul dari dalam hati dari sumber belas kasih. Belas kasih, etis, cinta, dan kerja keras adalah hal mendasar dalam pengabdian. Kemudian di atas belas kasih, etis, cinta, dan kerja keras itu kita dapat membangun kualitas diri terbaik, kualitas diri yang dilengkapi etos kerja terbaik, kualitas diri yang dilengkapi perilaku dan kebiasaan sehari-hari yang terpuji dan berharga.  

Pengabdian mampu menambah lebih banyak kekuatan dalam hidup yang kita jalani. Energi kita akan terpusat pada target yang sedang kita perjuangkan. Kita mampu memelihara semangat dan motivasi kita untuk semua hal baik yang kita kerjakan dengan semangat tinggi. Kita mampu memperlakukan semua bagian dari proses kerja sebagai hal yang sangat penting, sehingga kita bekerja dengan lebih teliti dan hati-hati. Kita juga bekerja dengan meraih yang terbaik dari dalam diri. Selalu mencintai yang kita kerjakan dengan senang hati, walau pun perjuangan kita itu melewati kekalahan dan kegagalan. Pengabdian terus-menerus mengalirkan potensi kita dalam proses kerja yang penuh cinta dan semangat tinggi.

Pengabdian dimulai dari keberanian untuk memusatkan diri sendiri sebagai energi positif dalam mencapai keberhasilan. Memiliki kepercayaan diri dan disiplin untuk memberikan yang terbaik di sepanjang proses. Memiliki pengetahuan dan tahu cara mengambil hal-hal positif untuk kebaikan diri sendiri dan orang lain. Pengabdian tidak akan memberi energi kepada ego, tetapi selalu fokus untuk memberi energi sukses kepada potensi yang ada di dalam diri.

Dasar pengabdian adalah cinta. Dan, cinta itu adalah pengertian yang menghasilkan kepedulian dalam pengabdian. Jika Anda memiliki cinta terhadap hal-hal yang Anda lakukan, maka Anda akan bertindak untuk menghasilkan karya terbaik atau betul-betul mengabdi secara total kepada hal-hal yang Anda kerjakan, tanpa syarat dan tulus. Kita semua tahu bahwa saat kita mencintai sesuatu dengan sungguh-sungguh, kita selalu siap untuk memberikan segalanya dengan sepenuh hati. Inilah yang dikatakan pengabdian.

Pengabdian yang kita berikan dengan sepenuh hati, akan membuat kita menerima lebih banyak hal-hal dalam hidup kita sehari-hari. Apa pun yang kita berikan akan kembali kepada kita. Semua hal baik yang kita berikan akan kembali kepada kita dalam bentuk kebaikan berkali lipat. Sifat pengabdian adalah tanpa pamrih, tanpa berharap pada sebuah hasil.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com