PELATIHAN GAYA HIDUP DAN MANAJEMEN KEUANGAN PRIBADI PROGRAM 1 HARI 2018

PELATIHAN GAYA HIDUP DAN MANAJEMEN KEUANGAN PRIBADI PROGRAM 1 HARI 2018

DESKRIPSI

Bila tidak mampu mengelola keuangan pribadi, pasti akan berhadapan dengan tekanan hidup, yang bersumber dari persoalan keuangan.  Masalah keuangan memunculkan banyak persoalan buruk di dalam hidup, dan selalu menjadi penyebab utama dari ketidakbahagiaan dalam hubungan kerja dan hubungan keluarga.

Uang adalah kekuatan yang harus dikelola dengan bijak, tidak boleh sedikitpun diremehkan. Uang yang pengeluarannya dikendalikan dan diatur sesuai kebutuhan haruslah menjadi gaya hidup. Pastikan Anda selalu mengelola uang dengan menyeimbangkan antara pengeluaran dan pendapatan.  Biasakan pola hidup untuk menghindari pengeluaran yang tidak perlu.

Miliki anggaran keuangan pribadi sebagai alat yang berguna untuk merencanakan pengeluaran dari penghasilan. Jadilah pengelola keuangan pribadi yang andal, untuk melakukan memperkuat keuangan pribadi Anda.

Melalui program motivasi keuangan pribadi selama 1 Hari ini, peserta akan belajar tentang prinsip-prinsip pengelolaan keuangan pribadi yang baik. Peserta juga akan belajar, untuk menjadi lebih bertanggung jawab atas keuangan pribadinya, dan mampu membebaskan diri dari persoalan kekurangan uang.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus Pada Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

TUJUAN MOTIVASI

Bertujuan untuk membantu karyawan perusahaan agar dapat memiliki gaya hidup yang positif, serta mampu mengelola keuangan pribadi dengan bijak dan cerdas. Penghasilan dan gaji dikelola dengan rasa syukur, dan menjadikannya bermanfaat untuk peningkatan kualitas hidup.

MANFAAT MOTIVASI

  1. Memiliki gaya hidup yang sejahtera, sehat, bugar, dan penuh rasa syukur.
  2. Memiliki mental dan emosi yang merasa semua kebutuhan dan keinginan terpenuhi dengan mudah.
  3. Mengelola keuangan pribadi dari sudut manajemen harta dan hutang.
  4. Mengelola budget keuangan pribadi secara efisien.
  5. Memahami peran uang dalam kehidupan sosial.
  6. Sikap dan perilaku yang cerdas melakukan investasi terhadap uang yang dimiliki.
  7. Kemampuan untuk mengendalikan pengeluaran.
  8. Mengelola keuangan pribadi melalui kecerdasan emosional.
  9. Mengefisienkan biaya hidup dan meningkatkan tabungan.
  10. Nikmatnya pola hidup hemat.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN GAYA HIDUP DAN MANAJEMEN KEUANGAN PRIBADI PROGRAM 1 HARI 2018

SESI 1: MEMAHAMI UANG DAN KEMAMPUAN UNTUK MENGELOLANYA

Sub Bahasan

  1. Memahami uang dan menemukan formula yang sesuai agar uang menjadi sahabat Anda.
  2. Uang sebagai sumber kesehatan dan kesejahteraan bagi diri Anda dan keluarga.
  3. Mindsets keuangan yang sehat bagi kebahagiaan hidup Anda.
  4. Kemampuan Anda mengelola uang tidak sama dengan orang-orang di sekitar Anda.
  5. Menjadi diri sendiri dan tidak mencoba untuk hidup sesuai kisah kehidupan keuangan orang lain.
  6. Memetakan apa yang menjadi keinginan dan kebutuhan Anda.
  7. Kekayaan sejati bukan dari banyaknya uang, tetapi dari rasa syukur.

SESI 2: PERENCANAAN KEUANGAN YANG SEHAT DAN KUAT BAGI ANDA DAN KELUARGA ANDA

Sub Bahasan

  1. Prinsip-prinsip perencanaan dan pengelolaan keuangan pribadi yang baik.
  2. Kesadaran untuk memahami uang & pendapatan, pengeluaran & utang, tabungan & Investasi, manajemen risiko, arus kas, konsep keuangan dalam realitas ekonomi.
  3. Perencanaan keuangan untuk pendidikan anak.
  4. Perencanaan keuangan untuk memenuhi kebutuhan hidup.
  5. Perencanaan keuangan untuk memenuhi keinginan hidup.
  6. Perencanaan keuangan untuk hari tua.
  7. Pikiran yang sering berpikir tentang uang dan kata-kata yang sering mengulang tentang uang, memiliki efek yang besar pada kehidupan keuangan Anda.
  8. Gaya hidup untuk menuju kemandirian keuangan pribadi.

SESI 3: MENGELOLA KEUANGAN PRIBADI DENGAN BIJAK DAN MENGHINDARI JEBAKKAN UTANG

Sub Bahasan

  1. Pengaruh dan hubungan uang dengan status sosial, peluang, keamanan, pencapaian, stres, dan ketenangan pikiran.
  2. Kemandirian keuangan pribadi melalui kecerdasan Asset Liability management.
  3. Manajemen uang tunai keluarga yang sehat dan kuat.
  4. Manajemen keuangan pribadi dan hubungannya dengan inflasi.
  5. Mengendalikan uang atau dikendalikan uang.
  6. Budget sebagai alat terpenting dalam pengelolaan keuangan pribadi.
  7. Cara membuat uang bekerja untuk Anda.
  8. Langkah-langkah cerdas untuk membantu Anda mengelola keuangan pribadi.
  9. Strategi untuk tidak terjebak dalam stres keuangan.
  10. Cara menghindari perangkap hutang.
  11. Mewujudkan mimpi besar dengan anggaran keuangan yang kecil.
  12. Cara membuat setiap bulan hutang berkurang dan investasi bertambah. 

SESI 4: GAYA HIDUP SEJAHTERA, BUGAR, SEHAT, KAYA DAN PRODUKTIF

Sub Bahasan

  1. Memiliki gaya hidup dalam disiplin dan keteraturan untuk menjaga kondisi keuangan pribadi.
  2. Kehidupan keuangan yang menghasilkan kedamaian, kepuasan dan kebahagiaan.
  3. Kesehatan adalah kekayaan yang bisa menghemat pengeluaran Anda.
  4. Pengendalian diri yang membuat Anda tidak pernah mengalami krisis keuangan atau berhutang.
  5. Fokus dalam pekerjaan agar terhindar dari pemborosan keuangan yang tidak perlu.
  6. Selalu menunjukkan sukacita dan kebahagiaan dari jiwa yang penuh syukur.
  7. Tidak pernah mengalami kesedihan, menjadi putus asa, dan mengalami depresi  karena uang.
  8. Memahami bahwa kekurangan uang sebagai akibat dari gaya hidup yang mengakumulasi keinginan dan kebutuhan secara terus-menerus.

Untuk Seminar/Pelatihan Hubungi: 0812 1318 8899 / email:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN MOTIVASI KEUANGAN PRIBADI PROGRAM 4 JAM 2018

PELATIHAN MOTIVASI KEUANGAN PRIBADI PROGRAM 4 JAM 2018

MENGELOLA UANG DENGAN BIJAK DAN CERDAS

“Uang Anda jangan dihambur-hamburkan untuk berbelanja hal-hal yang tidak prioritas buat kehidupan Anda, tapi investasikan ke dalam hal-hal yang Anda pahami, agar uang Anda itu dapat menjadi alat investasi yang membebaskan Anda dari kekurangan uang.” ~ Djajendra

DESKRIPSI

Ketika Anda tidak mampu mengelola keuangan pribadi, maka Anda pasti akan berhadapan dengan tekanan hidup yang bersumber dari persoalan keuangan.  Masalah keuangan akan memunculkan banyak persoalan buruk di dalam hidup, dan selalu menjadi penyebab utama dari ketidakbahagiaan dalam hubungan keluarga.

Uang adalah kekuatan yang harus dikelola dengan bijak, dan tidak boleh sedikitpun diremehkan. Uang yang pengeluarannya dikendalikan dan diatur sesuai kebutuhan haruslah menjadi gaya hidup. Pastikan Anda selalu mengelola uang dengan menyeimbangkan antara pengeluaran dan pendapatan.  Biasakan pola hidup untuk menghindari pengeluaran yang tidak perlu.

Miliki anggaran keuangan pribadi Anda sebagai alat yang berguna untuk merencanakan pengeluaran dari penghasilan Anda. Jadilah seorang manajer keuangan pribadi yang andal untuk melakukan perencanaan keuangan Anda dengan berkualitas.

Melalui program motivasi keuangan pribadi selama empat jam ini, peserta akan belajar tentang prinsip-prinsip pengelolaan keuangan pribadi yang baik. Peserta juga akan belajar untuk menjadi lebih bertanggung jawab atas uang pribadinya, dan mampu membebaskan diri dari persoalan kekurangan uang.

TUJUAN MOTIVASI

Tujuan dari motivasi ini adalah untuk membantu peserta menjalani kehidupan pribadi yang lebih baik dengan mengelola keuangan secara efektif. Sikap pribadi terhadap pengelolaan utang juga akan dibahas. Dengan manajemen keuangan pribadi yang baik, para karyawan dengan pendapatan sederhana dapat mengumpulkan sejumlah besar uang, dan melakukan investasi untuk masa depan yang lebih baik.

METODE PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker

MANFAAT MOTIVASI

  1. Peserta mendapatkan gambaran tentang Asset Liability Management untuk pengelolaan keuangan pribadi.
  2. Peserta mendapatkan cara membangun, mengelola, dan merawat budget keuangan untuk meningkatkan kualitas kehidupan pribadi.
  3. Peserta memahami peran uang dalam kehidupan sosial.
  4. Peserta memahami cara memiliki sikap dan perilaku terbaik dalam melakukan investasi terhadap uang yang dimiliki.
  5. Peserta mendapatkan cara memiliki kemampuan untuk mengendalikan pengeluaran.
  6. Peserta mendapatkan cara mengelola keuangan pribadi melalui kecerdasan emosional.
  7. Peserta memahami pentingnya kekuatan keuangan perusahaan untuk menjamin keuangan pribadi.
  8. Peserta memahami cara berkontribusi untuk menguatkan keuangan perusahaan.
  9. Peserta memahami cara mempersiapkan anggaran.
  10. Peserta memahami cara mengurangi biaya dan meningkatkan tabungan.
  11. Peserta memahami cara  meningkatkan penghasilan dengan pola hidup hemat.
  12. Peserta memahami cara untuk menetapkan tujuan keuangan.

GARIS BESAR MATERI PEMBAHASAN FINANCIAL MOTIVATION

TOPIK: MENGELOLA UANG DENGAN BIJAK DAN CERDAS

Sub Bahasan

  1. Uang sebagai alat peningkatan kesejahteraan hidup.
  2. Kesadaran untuk memahami uang & pendapatan, pengeluaran & utang, tabungan & Investasi, manajemen risiko, arus kas, konsep keuangan dalam realitas ekonomi.
  3. Kesehatan keuangan pribadi dalam meningkatkan kualitas hidup.
  4. Pengaruh dan hubungan uang dengan status sosial, peluang, keamanan, pencapaian, stres, dan ketenangan pikiran.
  5. Kemandirian keuangan melalui kecerdasan untuk merekam Asset Liability management dalam pikiran bawah sadar.
  6. Keunggulan keuangan ditentukan oleh kemampuan kreativitas investasi yang berisiko rendah.
  7. Manajemen keuangan pribadi dan hubungannya dengan asuransi, dana pensiun, inflasi.
  8. Prinsip-prinsip pengelolaan keuangan pribadi yang baik.
  9. Mengembangkan karakter diri yang cerdas finansial.
  10. Mengendalikan uang atau dikendalikan uang.
  11. Gaya hidup untuk menuju kemandirian keuangan pribadi.
  12. Budget sebagai alat terpenting dalam pengelolaan keuangan pribadi.
  13. Perusahaan sebagai sumber kekuatan keuangan pribadi.
  14. Memimpin diri sendiri untuk berkontribusi buat kekuatan keuangan perusahaan.

UNTUK PELATIHAN HUBUNGI: 0812 131 888 99

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN SELF MOTIVATION PROGRAM 1 HARI 2018

PELATIHAN SELF MOTIVATION PROGRAM 1 HARI 2018

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

PELATIHAN MOTIVASI DIRI SENDIRI

DESKRIPSI

Motivasi ini memberikan pesan yang penuh inspirasi dan pencerahan untuk mengubah mind set peserta. Khususnya, membangun kesadaran peserta untuk menyingkirkan semua halangan dan hambatan menuju puncak sukses. Peserta akan diarahkan untuk merangkul perubahan, mengembangkan potensi unggul diri sendiri, dan mengambil kendali hidup diri sendiri dengan penuh tanggung jawab untuk menuju puncak sukses. Pelatihan motivasi ini dirancang untuk memberikan jejak sukses, sugesti sukses, teknik untuk mengatasi tantangan hidup, memenangkan permainan mental diri sendiri, dan memberikan dorongan kepada peserta agar peserta dapat bekerja dengan penuh semangat dan percaya diri untuk meraih sukses pribadi dan sukses perusahaan, serta menikmati pekerjaan dan kehidupan dengan bahagia.

TUJUAN PELATIHAN

Secara umum, training ini bertujuan untuk menyemangati, menghibur, memberi sugesti sukses, menyingkirkan mental blocks, dan menginspirasi peserta, agar peserta mampu mengembangkan “SELF MOTIVATION” di dalam dirinya masing-masing di sepanjang hidupnya. Secara khusus, training ini akan memberikan jejak sukses untuk diikuti oleh peserta, cara dan teknik menuju sukses, serta membangun mental optimisme dalam keyakinan dan kepercayaan diri untuk bekerja lebih efektif dan menjalani kehidupan yang lebih berkinerja dan bahagia.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Mampu mengembangkan pikiran positif untuk mengatasi masa-masa sulit.
  2. Memiliki strategi pemenang untuk mengubah kemunduran menjadi kemenangan.
  3. Mampu menghadapi perubahan dan mengendalikan diri dalam setiap situasi kehidupan.
  4. Memahami cara dan teknik untuk mengatasi tantangan hidup dan menuju puncak sukses.
  5. Mampu berpikir rasional dalam setiap proses menuju sukses.
  6. Mampu memiliki metode berpikir untuk menemukan tujuan hidup sejati.
  7. Mampu keluar dari perangkap lingkungan pesimistis .

GARIS BESAR MATERI PEMBAHASAN SELF MOTIVATION PROGRAM 1 HARI

SUB BAHASAN

  1. Keseimbangan hidup
  2. Energi diri
  3. Memperkuat kesuksesan diri
  4. Kenali potensi diri yang terpendam
  5. Law of success
  6. Proses pendakian puncak sukses
  7. Nyalakan inner motivasi
  8. Singkirkan mental blocks
  9. Pola dan rumusan sukses
  10. Hambatan dan halangan
  11. Kebiasaan adalah masa depan
  12. Memulai dengan antusias
  13. Tumbuh satu inci setiap hari
  14. Bebaskan diri dari tekanan
  15. Pikiran positif  mendekatkan takdir kepada jalan sukses
  16. Jalan menuju puncak karier dengan mendisiplinkan nilai-nilai pribadi
  17. Mengembangkan kemampuan untuk mengontrol emosional diri
  18. Mengendalikan lingkungan dan berjalan menuju puncak sukses
  19. Menemukan tujuan diri melalui perenungan
  20. Mind set di masa-masa sulit
  21. Prinsip-prinsip hidup dalam menghadapi cobaan dan kesengsaraan
  22. Strategi untuk mengubah kemunduran menjadi kemenangan
  23. Menaklukkan ketidakpastian, kecemasan, ketakutan, kesulitan, kekalahan

UNTUK PELATIHAN HUBUNGI:0812 131 888 99 / E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN ATTITUDE PROGRAM 1 HARI 2018

PELATIHAN ATTITUDE PROGRAM 1 HARI 2018 

DESKRIPSI

Sikap (attitude) adalah segalanya. Semua keberhasilan di bidang apa pun bersumber dan sikap positif yang konsisten dan penuh tanggung jawab. Anda dapat mengubah keadaan Anda dengan mengubah sikap pikiran Anda. Sikap (attitude) yang positif dan profesional membawa Anda ke puncak karir tertinggi. Sikap yang tepat sangat bermanfaat dan membantu Anda untuk mencapai target dan tujuan. Sikap positif meningkatkan kepercayaan diri Anda untuk berkomunikasi dengan kata-kata positif dan bahasa tubuh yang menyenangkan. Sikap positif membuat hal yang sulit dan tidak mungkin menjadi mudah dan mungkin. Ini adalah kunci kesuksesan yang membuat Anda berbeda dari orang lain.

Sikap (attitude) dipahami sebagai faktor yang membentuk tujuan kerja. Karyawan dengan sikap yang baik dan profesional mampu mempersiapkan perilaku kerja dan etos kerja untuk mendukung tujuan perusahaan. Sikap positif membuat karyawan tampil konsisten untuk melayani pekerjaannya sesuai etika dan etiket. Sikap menampilkan kepribadian seseorang. Sikap positif dan profesional menampilkan kepribadian yang kuat, tenang, terpuji, bermental pemenang, sabar, melayani, dan wajah yang selalu senyum. Sebaliknya, sikap negatif selalu merusak budaya kerja, serta menampilkan kepribadian yang lemah dan menyedihkan di tempat kerja.

Sikap (attitude) positif dan profesional membimbing Anda mengambil keputusan yang tepat untuk melayani pelanggan dengan baik. Sikap positif membuat Anda bekerja dengan motivasi yang tinggi dan penuh tekad. Meskipun ada hambatan dalam setiap proses kerja atau jalan kehidupan, sikap yang benar mempersiapkan Anda untuk mengatasi tantangan dan terus melangkah maju dengan kesabaran dan ketekunan menuju sukses. Jika sikap yang benar hilang, maka kehidupan kerja nampak menjadi beban dan setiap tantangan atau kesulitan kecil membuat Anda lemah dan mengeluh.

Program pelatihan Attitude dan Komunikasi ini mengenai pengembangan sikap positif di tempat kerja agar proses kerja lancar dan kinerja semakin meningkat. Melalui pelatihan ini karyawan semakin sadar tentang pentingnya memiliki sikap (attitude) yang benar dan profesional di tempat kerja. Sikap yang baik menjadikan karyawan mudah menjalankan pekerjaan, pelayanan, tanggung jawab, dan pencapaian kinerja terbaik. Sikap yang baik membuat karyawan mudah berkomunikasi, selalu tampil positif, bekerja cepat, tepat, akurat, efisien, produktif, dan selalu bergerak dengan keyakinan untuk menghasilkan yang terbaik bagi perusahaan dan pelanggan.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Peserta memahami bahwa sikap positif sebagai prasyarat yang diperlukan untuk mencapai kinerja terbaik dan pertumbuhan kepribadian positif.
  2. Peserta memahami bahwa sikap yang benar mengantar mereka sampai ke tujuan atau pencapaian target. Sebaliknya, sikap yang tidak benar merusak karir dan menjadikan kepribadian yang lemah dan banyak mengeluh.
  3. Peserta memahami bahwa sikap yang positif menjadikan mereka mudah berkomunikasi untuk mencapai sukses.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta mampu berkomunikasi dengan sikap (attitude) terbaik di setiap situasi dan peristiwa di tempat kerja.
  2. Peserta memiliki sikap dan perilaku positif yang selaras dengan etika dan etiket di tempat kerja.
  3. Peserta memiliki sikap untuk bekerja dengan kualitas, akurasi, kecepatan, dan ketepatan untuk menghasilkan kinerja yang produktif.
  4. Peserta memiliki sikap (attitude) untuk melakukan yang terbaik, untuk mengetahuai hal-hal yang benar, untuk menjadi lebih rajin dan disiplin, untuk memberikan layanan dan kinerja terbaik, serta untuk memiliki semangat dan motivasi kerja yang tinggi.
  5. Peserta mampu memiliki sikap terbaik untuk meningkatkan kualitas tanggung jawab dan integritas di tempat kerja.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan(coaching),counseling, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN ATTITUDE SELAMA 1 HARI 2018

SESI 1: MENINGKATKAN SIKAP POSITIF DAN KEPRIBADIAN UNGGUL DI LINGKUNGAN KERJA

Sub Bahasan

  • Memahami hubungan antara pikiran positif dan terciptanya sikap (attitude) yang tepat di tempat kerja.
  • Sikap (attitude) yang tepat memudahkan Anda untuk mencapai tujuan dan target.
  • Kehidupan karir yang sukses dimulai dari sikap positif dan profesional.
  • Menemukan kepribadian Anda yang hebat melalui sikap positif.
  • Memiliki sikap yang berani bertindak untuk hasil terbaik.
  • Memiliki sikap yang tidak pernah berhenti untuk meningkatkan motivasi kerja.
  • Sikap untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja.
  • Memiliki sikap yang hebat untuk bekerja di luar zona nyaman dan tidak bekerja di zona nyaman.
  • Sikap positif meningkatkan kepercayaan diri.

SESI 2: SIKAP POSITIF UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS BERKOMUNIKASI DENGAN BAHASA TUBUH DAN KATA-KATA POSITIF

  • Komunikasi adalah jembatan yang menghubungkan dan mempertemukan.
  • Sikap positif untuk meningkatkan kualitas komunikasi verbal, vocal, dan non-verbal.
  • Sikap yang benar untuk berkomunikasi secara efektif dengan bahasa tubuh dan kata-kata positif.
  • Sikap positif dan komunikasi yang jelas dalam penanganan keluhan pelanggan.
  • Sikap yang benar untuk mendengarkan dan merespon secara profesional.
  • Memiliki sikap positif dan berkomunikasi untuk menangani berbagai sikap dan perilaku pelanggan secara profesional.
  • Sikap yang tepat untuk bertanya dan menyampaikan pelayanan kepada pelanggan.
  • Memiliki sikap positif untuk apa yang boleh dan apa yang tidak boleh ditanya atau dibicarakan

SESI 3: MENGEMBANGKAN SIKAP POSITIF DI DALAM DIRI DENGAN KESADARAN DAN TANGGUNG JAWAB

Sub Bahasan

  • Mendengarkan suara hati dan tidak ragu untuk mengembangkan sikap positif.
  • Mengakui bahwa Anda memiliki pilihan dan kemampuan untuk pembentukan sikap positif.
  • Berbicara kepada diri sendiri untuk pertumbuhan pola pikir dan sikap positif.
  • Menyiapkan sikap terbaik untuk menghadapi tantangan tanpa keraguan.
  • Memiliki sikap positif untuk belajar dari kesalahan dan bertindak dengan bijak.
  • Memiliki sikap yang hebat untuk terus mencoba sampai berhasil.
  • Menyadari bahwa sikap positif Anda yang hebat mampu mewujudkan impian Anda.

SESI 4: SIKAP POSITIF YANG MENCIPTAKAN ENERGI MOTIVASI UNTUK KESUKSESAN ANDA

Sub Bahasan

  • Sikap positif Anda yang termotivasi untuk menyatu di dalam visi, misi, dan nilai-nilai inti perusahaan.
  • Sikap positif yang memotivasi Anda untuk memiliki keinginan kuat dalam mencapai target dan kinerja.
  • Sikap untuk bekerja keras melalui minat, energi positif, niat sukses, dan antusiasme yang tinggi.
  • Sikap untuk bekerja dengan standar yang tinggi.
  • Sikap untuk bekerja dengan integritas dan akuntabilitas yang tinggi.
  • Sikap yang menghargai peranan setiap orang di tempat kerja.
  • Sikap positif yang selalu berkomitmen untuk melayani perusahaan dengan ikhlas dan tulus.
  • Sikap positif yang memahami perbedaan dan keragaman karakter kerja dengan empati dan kasih sayang.
  • Sikap positif untuk aktif berkolaborasi dalam kerja sama antar divisi atau unit kerja.
  • Sikap yang terbuka dengan perubahan dan mudah beradaptasi dengan ide-ide baru.

Untuk pelatihan hubungi: 0812 1318 8899 / email: training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN MOTIVASI UNTUK VENDOR (MITRA BISNIS) PROGRAM 1 HARI 2018

PELATIHAN MOTIVASI UNTUK VENDOR (MITRA BISNIS) PROGRAM 1 HARI 2018

Tema: Bermitra, Bersinergi, Menguatkan, Saling Menguntungkan

DESKRIPSI

Vendor adalah mitra kerja yang paling penting. Vendor yang baik mampu merespon dan berkomunikasi dengan profesional. Vendor yang baik mampu memberikan informasi yang berguna. Vendor yang baik mampu memberikan dukungan dan memenangkan penuntasan proyek atau pekerjaan rutin yang sedang perusahaan lakukan. Vendor yang baik adalah mitra atau sahabat bisnis yang penuh empati dan toleransi, bukan oposisi yang mencari kekurangan, tetapi mitra yang melengkapi dan membantu menguatkan perusahaan.

Merangkul dan melibatkan vendor terbaik dalam penyediaan jasa atau produk yang berkualitas tinggi. Pastikan vendor telah bersama-sama dengan visi dan misi perusahaan Anda. Pastikan vendor telah mengerti cara melakukan bisnis sesuai dengan nilai-nilai dan budaya kerja perusahaan Anda. Hubungan yang mendalam dengan para vendor sangat penting bagi keberhasilan bisnis. Hubungan yang mendalam ini tidak hanya antara perusahaan dengan perusahaan, tetapi juga antara individu dengan individu. Hubungan yang profesional, erat, bersama-sama,  dan etis antara karyawan Anda dengan karyawan dari para vendor, akan meningkatkan kinerja dan produktivitas di internal perusahaan Anda.

Vendor yang kredible dan bereputasi baik mampu memberikan kualitas dan meningkatkan kinerja proyek perusahaan Anda. Mendapatkan dukungan yang kuat dan profesional dari para vendor dapat membantu Anda untuk memenangkan lebih banyak sumber daya, dan membuat proses kerja berjalan menuju sukses. Vendor yang baik selalu fokus untuk memberikan dukungan dalam memenuhi kebutuhan dan kualitas, serta memahami berbagai kepentingan perusahaan dengan empati.

Sangatlah penting untuk berkomunikasi sesering mungkin dengan vendor dan mengajak mereka untuk terlibat mendukung proyek dan rutinitas di dalam proses kerja. Dapatkan dukungan dari vendor Anda secara aktif. Miliki hubungan yang saling menguntungkan. Hitung risiko dan mengantisipasi semua potensi reaksi vendor terhadap proyek dan proses kerja, lalu memenangkan dukungan vendor untuk kemajuan bisnis Anda. Vendor yang baik harus mampu bereaksi dan merespon dengan cepat, tepat waktu, berkualitas, melayani, dan profesional terhadap proyek Anda. Mereka harus memiliki empati dan toleransi untuk terlibat dalam mensukseskan proyek yang sedang dikerjakan.

Program motivasi dalam kegiatan membangun dan merajut kebersamaan antara perusahaan Anda dengan para vendor Anda. Vendor sebagai mitra strategis dan mitra yang mendukung kualitas dari proyek atau rutinitas kerja sehari-hari, haruslah dirawat dan dijaga dengan etis dan profesional. Bermitra, bersinergi, menguatkan, dan saling menguntungkan, haruslah menjadi budaya kerja yang kaya kinerja dan produktif.

LATAR BELAKANG MOTIVASI UNTUK VENDOR (MITRA BISNIS)

Merajut kebersamaan dalam hubungan bisnis yang saling menguntungkan. Vendor adalah mitra bisnis yang penting, sehingga dibutuhkan kesamaan persepsi dalam pelayanan bisnis yang positif dan produktif. Membentuk hubungan kemitraan yang saling menguatkan, bersinergi, kebiasaan kerja yang efektif dan produktif, menguatkan komunikasi, serta mengembangkan karakter kerja yang unggul dalam pencapaian visi dan misi bisnis.

TUJUAN

  1. Vendor dapat memahami cara menjadi mitra bisnis yang saling menguntungkan dan saling merawat.
  2. Vendor dapat menyiapkan potensinya untuk menjadi aset dan kekuatan produktif dalam mencapai kemajuan dan pencapaian terbaik.
  3. Vendor dapat menjadi kekuatan yang menjaga kelangsungan bisnis perusahaan.
  4. Vendor termotivasi untuk membangun hubungan kemitraan yang harmonis, kekeluargaan, berempati, bertoleransi, melayani, etis, dan profesional.

HASIL AKHIR /OUTPUT

  1. Hubungan bisnis yang lebih berkualitas, etis, profesional, harmonis, kekeluargaan, dan saling menguntungkan.
  2. Hubungan bisnis yang saling membantu dan memfasilitasi kebutuhan dengan profesional.

METODOLOGI: Fokus pada motivasi interaktif, brainstorming, simulasi, diskusi, icebreaker

MATERI MOTIVASI UNTUK VENDOR SELAMA 4 JAM

TEMA: BERMITRA, BERSINERGI, MENGUATKAN, DAN SALING MENGUNTUNGKAN

Sub Bahasan

  1. Bermitra untuk saling menguntungkan dan membangun ketahanan bisnis.
  2. Vendor yang mengurangi risiko bisnis.
  3. Bersama-sama dan menjaga kelangsungan bisnis.
  4. Pemulihan dan layanan yang cepat dan tepat waktu.
  5. Menjadi sahabat dalam mengatasi krisis.
  6. Menjaga kesinambungan bisnis dan menjadi tulang punggung mitra bisnis.
  7. Hadir dan menguatkan mitra bisnis.

Untuk Training Hubungi: 0812 1318 8899

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN MOTIVASI UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DAN RINTANGAN  PROGRAM 1 HARI 2018

PELATIHAN MOTIVASI UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DAN RINTANGAN  PROGRAM 1 HARI 2018

“Ketika semuanya dalam kehidupan Anda terlihat mudah dan gampang, itu artinya Anda sedang hidup dalam zona nyaman. Ciptakan tantangan baru agar Anda bisa keluar dari zona nyaman untuk mengoptimalkan potensi sukses Anda.”~Djajendra

Deskripsi

Ketika Anda memiliki mimpi, ambisi, cita-cita, harapan, kebutuhan, dan keinginan yang sangat besar. Maka, Anda harus segera menyiapkan diri sendiri yang siap sukses dengan fondasi dari keyakinan dan keimanan yang konsisten dan kuat. Tidak ada yang mudah dalam proses pencapaian untuk sesuatu yang besar. Anda harus memiliki ketetapan hati, keteguhan hati, dan perasaan wajib untuk dikerjakan dalam mencapai sesuatu yang lebih berharga, walau untuk mencapainya kadang-kadang harus melewati beribu kali kegagalan dan kesulitan yang luar biasa.

Program Motivasi ini bertujuan untuk membangkitkan semangat, gairah, dan daya tahan orang-orang dalam mencapai tujuan dengan tanpa pernah menyerah. Dalam pelatihan ini orang-orang dimotivasi untuk menjadi pribadi tangguh, bermental pemenang, menang selalu, berkinerja tinggi, kuat, unggul, bergerak solid, fokus seratus persen, bertindak, mengeksekusi dengan cerdas, berani, bangkit dengan cepat ketika jatuh, tidak pernah menyerah, gembira, bugar, sehat, senang dengan yang dikerjakan, mencintai pekerjaan dan kehidupan yang dijalani, bersyukur, berterima kasih, tidak takut gagal, tidak takut mati, dan selalu tampil untuk menang.

Manfaat Pelatihan

  1. Menjadi pribadi yang tangguh dan mampu berjuang melawan tantangan tersulit.
  2. Menjadi pribadi yang selalu meningkatkan kualitas diri.
  3. Menjadi pribadi yang selalu memenangkan apa yang diperjuangkan.
  4. Menjadi pribadi yang semakin bersemangat untuk menang saat kegagalan merusak semua mimpi dan rencana.
  5. Bermental ulet, tekun, rajin, disiplin, beriman, berani, dan tidak pernah berhenti untuk kesuksesan yang lebih besar.

Garis Besar Materi Pembahasan Selama 1 Hari 8 Jam

  1. Tumbuh dan kembangkan kualitas diri Anda.
  2. Kembangkan rencana, nilai-nilai, visi, dan misi untuk kehidupan.
  3. Kembangkan rencana untuk menjaga diri Anda sehat, bugar, dan berat badan yang seimbang.
  4. Menjalani kehidupan sehari-hari dengan gairah, antusias, penuh energi positif, dan emosi yang lebih cerdas.
  5. Mengawasi dan memonitor suara hati, percakapan diri sendiri, gerak pikiran, dan maunya tubuh.
  6. Pahami apa yang Anda inginkan dalam hidup Anda.
  7. Gunakan kekuatan imajinasi dan visualisasikan keinginan Anda.
  8. Pahami tujuan hidup Anda.
  9. Meningkatan kompetensi hidup secara terus-menerus.
  10. Menjadi tanpa henti untuk melewati proses pencapaian terbaik.
  11. Berani mengambil keputusan dan bertindak dengan percaya diri.
  12. Memahami bahwa kegagalan adalah batu loncatan untuk sukses.
  13. Mendisiplinkan emosi dan pikiran.
  14. Mengelola waktu untuk fokus pada tujuan hidup.
  15. Menguatkan kekuatan dan membangun mental sukses.
  16. Fokus pada sebuah misi hidup yang lebih besar dari diri Anda.

Untuk Pelatihan Hubungi : E-mail:training@djajendra-motivator.com  /  0812 1318 8899

PELATIHAN MEMBANGUN BUDAYA POSITIF DAN SOPAN SANTUN DI TEMPAT KERJA PROGRAM 2 HARI 2018

PELATIHAN MEMBANGUN BUDAYA POSITIF DAN SOPAN SANTUN DI TEMPAT KERJA PROGRAM 2 HARI 2018

PELATIHAN MEMBANGUN BUDAYA KESOPANAN DI TEMPAT KERJA PROGRAM 2 HARI (CIVILITY IN THE WORKPLACE)

DESKRIPSI

Rendahnya kualitas kesopanan dan tata krama antara insan perusahaan akan menjadi pengganggu yang serius di tempat kerja. Ketidaksopanan di tempat kerja berdampak buruk dan berpotensi menciptakan organisasi dengan stres tinggi. Perilaku kasar di tempat kerja, komentar  kasar, mempermalukan di depan umum, intimidasi, berteriak pada satu sama lain, fitnah, bullying, diskriminasi, pelecehan, dendam, benci, serta sikap dan perilaku tidak sopan yang lainnya; pasti akan meningkatkan kecemasan, ketakutan, depresi, stres, absensi, dismotivasi, penurunan kualitas kerja, penurunan kepuasan kerja, penurunan omset bisnis, dan hilangnya kemampuan karyawan untuk memenuhi tujuan kerja mereka.

Ketidaksopanan di tempat kerja akan menghambat proses komunikasi dan kolaborasi. Dampaknya, perusahaan tidak akan mendapatkan kualitas kerja yang baik; pelanggan tidak akan mendapatkan kualitas pelayanan yang baik; kepemimpinan sulit mengambil keputusan yang tepat, karena informasi dan data dari karyawan pasti berkualitas rendah; karyawan tidak akan mampu berkontribusi dengan baik, karena stres mencegah mereka untuk berpikir jernih di tempat kerja; dan energi gosip akan menguasai semua dimensi kerja. Selanjutnya, energi negatif akan menciptakan konflik berkepanjangan yang menjauhkan hubungan kerja positif diantara insan perusahaan.

Ketidaksopanan di tempat kerja akan menghilangkan loyalitas insan perusahaan kepada perusahaan; akan menghilangkan kemampuan manajer untuk mengelola unit kerja dan tanggung jawabnya dengan produktif; akan menjadikan semua orang di dalam perusahaan menderita secara batin dan fisik; akan menjadikan orang-orang menguras tenaga dan waktu hanya untuk melayani emosional stres diantara satu sama lain; dan akan menjadikan orang-orang tidak produktif, karena menderita oleh stres yang tinggi.

Program pelatihan selama dua hari ini akan membangun budaya perilaku kesopanan dan tata krama. Peserta akan diberikan panduan untuk meningkatkan kesadaran agar dapat memiliki perilaku positif yang menciptakan kebaikan, kesopanan, dan tata krama di tempat kerja. Peserta akan diberikan panduan dan kesadaran untuk menciptakan lingkungan kerja dengan sikap yang adil, etis, kasih sayang, peduli, empati, kreatif, produktif, saling menghormati, saling membantu, dan bersaing dengan positif untuk menciptakan keberhasilan organisasi.

KONSEP DASAR

Kesopanan dan tata krama adalah landasan untuk menciptakan hubungan kerja yang unggul di dalam kekuatan komunikasi, kolaborasi, dan kreativitas. Oleh karena itu, diperlukan inisiatif perusahaan untuk menciptakan kebijakan, budaya, dan kepemimpinan, yang menghasilkan lingkungan kerja unggul untuk pencapaian kinerja terbaik.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Mengelola hubungan interpersonal di internal perusahaan.
  2. Membangun kesadaran untuk meningkatkan kesopanan di tempat kerja.
  3. Membangun budaya interaksi positif dan menghormati antara karyawan, manajer, pelanggan, dan pemangku kepentingan yang lainnya.
  4. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan metode resolusi konflik.
  5. Membangun lingkungan kerja yang sehat dan berkualitas untuk mendukung pencapaian kinerja terbaik.
  6. Meningkatkan kesadaran untuk mengurangi stres dan mencapai kegembiraan di tempat kerja.
  7. Mengembangkan mindset positif untuk menciptakan hubungan kerja yang saling meningkatkan kualitas kerja.
  8. Bertanggung jawab untuk menciptakan perilaku sopan santun di tempat kerja.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Memberikan panduan praktis untuk menciptakan lingkungan kerja yang sopan dengan tata krama, etis, saling menghormati, dan mencegah perilaku tidak sopan.
  2. Meningkatkan kompetensi pengendalian diri dan perilaku untuk saling respek antara insan perusahaan.
  3. Melengkapi insan perusahaan dengan keterampilan ketahanan diri untuk menghentikan kebocoran energi produktif di tempat kerja.
  4. Membantu insan perusahaan untuk menghindari stres dan perasaan kurang bahagia di tempat kerja.
  5. Membantu merehabilitasi konflik akibat pelecehan dan perilaku negatif.
  6. Membangun budaya dan kebijakan yang membuat tempat kerja lebih harmonis dan produktif.
  7. Membangun kekuatan insan perusahaan di atas kesopanan dan tata krama, serta memperbaiki kelemahan dengan perilaku kerja yang lebih positif.

MATERI PEMBAHASAN

Hari 1/Day 1

SESI 1: KESADARAN UNTUK BERPERILAKU SOPAN DI TEMPAT KERJA

Sub Bahasan

  1. Pencerahan dan motivasi tentang tema pelatihan
  2. Memahami tujuan pelatihan
  3. Dampak negatif dari perilaku tidak sopan
  4. Memahami energi sukses dari perilaku sopan dan etis di tempat kerja
  5. Cara menangani kepribadian negatif
  6. Kerugian perusahaan dan pribadi atas perilaku tidak sopan
  7. Keuntungan perusahaan dan pribadi atas perilaku sopan
  8. Studi kasus
  9. Diskusi dan tanya jawab

SESI 2: EFEKTIVITAS ETIKET KERJA DAN MANFAATNYA

Sub Bahasan

  1. Niat baik dan kemauan untuk menjadi energi positif di tempat kerja
  2. Cara mengekspresikan kebaikan dan sopan santun
  3. Menghormati dan menunjukkan respek kepada setiap orang
  4. Keterlibatan di semua proses kerja dengan  ikhlas dan tulus
  5. Menjadi pribadi dengan persepsi dan logika berpikir yang etis
  6. Ketidaksopanan adalah biaya yang tidak terlihat
  7. Kesopanan adalah keuntungan dan kebahagiaan
  8. Berbagai akar penyebab dari ketidaksopanan
  9. Cara mengatasi ketidaksopanan dan cara menjalankan etiket kerja yang berkualitas
  10. Studi kasus
  11. Tanya jawab

SESI 3: RESOLUSI KONFLIK DAN MENEMUKAN AKAR PENYEBABNYA

Sub Bahasan

  1. Resolusi konflik dengan kolaborasi dan saling pengertian
  2. Resolusi konflik dengan persaingan sehat dan positif
  3. Resolusi konflik dengan tidak saling mencurigai dan mengganggu
  4. Resolusi konflik dengan mengisi kekurangan dan saling membantu
  5. Resolusi konflik dengan saling menghindari perilaku tidak sopan
  6. Meneliti penyebab konflik dan perilaku tidak sopan
  7. Mendapatkan akar penyebab konflik
  8. Membangun mindset dan perilaku yang memaafkan dengan tulus
  9. Memantafkan resolusi konflik di tempat kerja dengan kekuatan positif
  10. Studi kasus
  11. Tanya jawab

SESI 4: KOMUNIKASI DAN KECERDASAN INTERPERSONAL

Sub Bahasan

  1. Komunikasi verbal
  2. Komunikasi non verbal
  3. Keterampilan mendengarkan
  4. Keterampilan bertanya
  5. Kecerdasan membangun jembatan hubungan
  6. Membawa orang ke sudut pandang Anda
  7. Berkomunikasi dengan fakta dan emosi cerdas
  8. Berbagi opini dan membangun konsensus bersama
  9. Memanfaatkan sikap baik untuk meningkatkan pengaruh

Hari 2/Day 2

SESI 5: NEGOSIASI DAN SOLUSI ATAS PERILAKU TIDAK SOPAN

Sub Bahasan

  1. Teknik negosiasi untuk ketidaksopanan
  2. Sikap baik dan tata krama untuk bernegosiasi
  3. Kata-kata pembukaan yang tepat dan sopan
  4. Siapkan pengaruh untuk menawar solusi terbaik
  5. Bila hubungan sudah sangat buruk, gunakan jasa pihak ketiga untuk penyelesaian (Mediasi)
  6. Menemukan cara untuk pemecahan masalah
  7. Menemukan solusi terbaik
  8. Menyelesaikan negosiasi dengan kemenangan
  9. Studi kasus
  10. Tanya jawab

SESI 6: MENGINDENTIFIKASI KEBUTUHAN DAN TANTANGAN PERILAKU TIDAK SOPAN DI TEMPAT KERJA

Sub Bahasan

  1. Mengidentifikasi nilai-nilai penyebab ketidaksopanan
  2. Melengkapi analisis kebutuhan kesopanan dan tata krama di tempat kerja
  3. Melakukan pengamatan atas perilaku tidak sopan dan dampaknya
  4. Studi kasus
  5. Ulasan dan brainstorming tentang bahaya perilaku tidak sopan di tempat kerja

SESI 7: MENULIS KEBIJAKAN TATA KRAMA DAN SOPAN SANTUN

Sub Bahasan

  1. Cara menulis pedoman kebijakan kesopanan dan tata krama
  2. Menunjuk tim inti untuk memulai penulisan pedoman kesopanan
  3. Menentukan perilaku yang tidak dapat diterima di tempat kerja
  4. Memetakan situasi dan kondisi agar perilaku dapat menghadapi realitas
  5. Mendefinisikan konsekuensi dari perilaku tidak sopan

SESI 8: MENGIMPLEMENTASI DAN MEMBUDAYAKAN KEBIJAKAN TATA KRAMA DAN SOPAN SANTUN DI INTERNAL PERUSAHAAN

Sub Bahasan

  1. Cara menyiapkan langkah-langkah untuk implementasi
  2. Melaksanakan pelatihan yang menyadarkan dan mencerahkan setiap individu
  3. Mendengarkan keluhan dan mengatasinya dengan kebijakan yang jelas
  4. Cara menegakkan aturan tata krama dan ketegasan untuk pelanggar
  5. Membudayakan nilai-nilai dan aturan tata krama secara berkelanjutan
  6. Evaluasi dan perbaikan secara terus-menerus

UNTUK PELATIHAN HUBUNGI: 0812 1318 8899
E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK KARYAWAN PERUSAHAAN PROGRAM 2 HARI 2018

PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK KARYAWAN PERUSAHAAN PROGRAM 2 HARI 2018

Deskripsi

Karakter adalah integrasi sifat, sikap, perilaku, standar, keyakinan, moral, etika, nilai-nilai kehidupan dalam bentuk kualitas diri. Karakter terlihat atau terekspresi dari penampilan fisik, jiwa, emosi, pikiran, kemampuan, perilaku, sikap, dan kebiasaan. Karakter mengekspresikan kualitas seseorang. Karakter adalah siapa Anda. Ini mendefinisikan Anda sebagai sebuah peran dalam kehidupan.

Di tempat kerja, karakter dibentuk berdasarkan nilai-nilai budaya perusahaan. Selain itu, karakter dibentuk dari kepatuhan terhadap kode etik kerja, aturan, peraturan, dan kebijakan kepemimpinan. Karakter kerja merupakan kekuatan untuk menjalankan tata kelola perusahaan secara profesional, utuh, lengkap, ketat, beretika, tak terbagi oleh kepentingan pribadi. Karakter kerja merupakan alat untuk menjalankan misi dan visi perusahaan dengan profesional. Karakter kerja yang positif merupakan sesuatu yang mudah terhubung dengan siapapun, mampu menjalankan prinsip-prinsip kerja dengan cerdas, mampu memuaskan stakeholders, mampu menyebabkan kehidupan yang bahagia di tempat kerja, mampu mengembangkan diri sendiri berdasarkan pengalaman dan pembelajaran, mampu memiliki daya tahan diri yang kuat, dan mampu menjadi jujur kepada diri sendiri.

Pelatihan Character Building ini membentuk jati diri, konsep diri, kualitas diri, pola pikir, kebiasaan, sikap, dan perilaku kerja insan perusahaan. Pelatihan ini akan mengubah nilai-nilai budaya perusahaan  menjadi perilaku kerja yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.

Karakter yang baik membentuk sumber daya manusia yang berdaya saing tinggi dalam meraih tujuan. Insan perusahaan berkarakter positif mampu menjadi energi positif untuk mewujudkan kinerja, misi, visi, dan tujuan perusahaan dengan sepenuh hati. Insan perusahaan berkarakter positif mampu bekerja dengan motivasi yang tinggi, harapan yang sangat tinggi, kerja keras yang penuh disiplin dalam rasa bahagia, fokus yang tajam dan mendekati visi. Insan perusahaan berkarakter positif selalu merasa beruntung dalam perjalanan karir, menyatu dengan budaya perusahaan, selalu tumbuh, selalu ikhlas dan sabar menunggu, tidak pernah menyerah untuk mundur, kreatif, jujur, bekerjasama, dan bahagia menjalani proses kerja dengan sabar dan teliti untuk menuju sukses. Program pelatihan ini bertujuan membentuk karakter kerja dan karakter pribadi yang andal, hebat, dan sesuai dengan nilai-nilai budaya perusahaan.

Latar Belakang Pelatihan/Workshop

  1. Kebutuhan dalam pembentukan karakter pribadi dan karakter kerja yang positif dan andal.
  2. Membentuk karakter untuk penguatan proses kerja, kebiasaan yang efektif dan produktif, menguatkan budaya organisasi, serta karakter yang unggul untuk mencapai visi dan misi organisasi.

Tujuan Pelatihan

  1. Peserta memahami cara membentuk karakter pribadi dan karakter kerja yang positif, dan dapat mengaplikasikannya dalam kegiatan harian di tempat kerja.
  2. Peserta dapat menjadi aset dan kekuatan produktif di dalam perusahaan untuk mencapai kemajuan dan pencapaian terbaik.
  3. Peserta dapat menjadi pribadi yang unggul dan andal saat berinteraksi dengan stakeholders di luar perusahaan

Hasil Akhir Pelatihan/Output

  1. Peserta memiliki jati diri dan karakter kerja sesuai nilai-nilai budaya perusahaan.
  2. Peserta mampu bekerja dengan standard kualitas diri yang lebih tinggi, keyakinan yang lebih positif dan kuat, serta perilaku kerja yang berprinsip hebat.
  3. Peserta mampu menguatkan hati nurani dan kesadaran, untuk menjalankan etika dan nilai-nilai positif di tempat kerja.
  4. Peserta mampu menghargai perbedaan, meningkatkan tanggung jawab pribadi, untuk bekerja dan berkarya di dalam keragaman dan perbedaan.
  5. Peserta mampu membantu dan memfasilitasi kebutuhan perusahaan, pimpinan, rekan kerja, bawahan dengan profesional.
  6. Peserta mampu mengembangkan karakter positif, untuk menciptakan kebiasaan dan pola kerja yang produktif dan menyenangkan.
  7. Peserta mampu menggunakan kekuatan karakter positif dalam meningkatkan pelayanan perusahaan kepada stakeholder.
  8. Peserta mampu mengoptimalkan potensi diri, untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan di dalam rutinitas kerja.
  9. Peserta mampu menjalankan roda organisasi perusahaan dan bisnis dengan kekuatan nilai-nilai budaya organisasi.

Metodologi Pelatihan

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

Sasaran: Staf, supervisor, manajer, pimpinan, dan tim Manajemen

Materi Pembahasan

Hari Ke 1/Day 1

Sesi 1: Memahami Karakter Kerja dan Karakter Pribadi

Sub Bahasan

  • Mengapa karakter itu penting ?
  • Apa bahan baku karakter ?
  • Bagaimana karakter terbentuk ?
  • Bagaimana batin, fisik, pikiran menerima nilai ?
  • Apa yang membuat karakter positif sulit terbentuk?
  • Cara mengubah kebiasaan lama untuk membentuk karakter baru.

Sesi 2: Nilai Budaya Perusahaan Sebagai  Karakter Kerja

Sub Bahasan

  • Nilai-nilai perusahaan (Company Core Values).
  • Visi Perusahaan.
  • Misi Perusahaan.

Sesi 3: Menjadi Pribadi yang Cerdas Membangun Kepercayaan

Sub Bahasan

  • Membangun kepercayaan dan kredibilitas dengan integritas (konsistensi antara keyakinan, ucapan dan tindakan).
  • Kejujuran (kebenaran, ketulusan hati, dan keterusterangan).
  • Menjaga janji dan komitmen.
  • Loyalitas (kesetiaan kepada perusahaan, pimpinan, manajemen, teman kerja, stakeholders, dan negara).

Sesi 4: Memiliki Rasa Hormat Terhadap Diri Sendiri, Orang Lain, dan Semuanya

Sub Bahasan

  • Menghormati nilai dan martabat semua individu.
  • Perlakukan orang lain seperti Anda ingin diperlakukan.
  • Bertindak sopan, tata krama, damai, tenang, sabar, dan tanpa kekerasan.
  • Toleran dan menerima perbedaan.
  • Hindari perilaku kasar, perilaku menyerang, kata-kata kasar, dan tindakan yang menyakiti orang lain.

Hari Ke 2/Day 2

Sesi 5: Memiliki Rasa Tanggung Jawab yang Tinggi dan Mempertanggung Jawabkannya dengan Profesional

Sub Bahasan

  • Bertanggung jawab atas kata-kata, tindakan, dan sikap.
  • Melatih pengendalian diri.
  • Berusaha keras untuk keunggulan, keandalan, kualitas, dan perbaikan diri.
  • Melihat ke depan, membuat rencana ke depan, fokus pada visi dan tujuan.
  • Menjadi teladan dan memberi contoh yang baik bagi orang lain.
  • Menjadi mandiri, bijaksana, proaktif, gigih, dan bekerja keras.

Sesi 6: Memiliki Rasa Keadilan yang Tinggi dan Membuat Keputusan yang Seadil-adilnya

Sub Bahasan

  • Jadilah konsisten, terbuka, dan memperlakukan semua orang secara adil.
  • Pertimbangkan semua pihak dan membuat keputusan pada fakta-fakta tanpa pilih kasih atau prasangka.
  • Bermain sesuai aturan, menghindari tuduhan ceroboh, dan tidak mengambil keuntungan yang tidak semestinya dari orang lain.
  • Mengejar keadilan dan mengutuk ketidakadilan.

Sesi 7: Merawat dan Peduli Terhadap Hubungan, Pekerjaan, dan Semua yang Baik

Sub Bahasan

  • Berbaik hati.
  • Murah hati.
  • Berhati lembut.
  • Penuh kasih.
  • Empati.
  • Membantu orang lain.
  • Pemaaf.
  • Bersyukur.

Sesi 8: Menjadi Insan Perusahaan yang Profesional, Etis, dan Baik

Sub Bahasan

  • Mematuhi aturan perusahaan, tata kelola perusahaan, etika, budaya, dan hukum dengan itikad baik.
  • Menjaga kredibilitas rekan kerja, pimpinan, bawahan, perusahaan dengan tulus dan ikhlas.
  • Melindungi lingkungan kerja, proses kerja, dan berpartisipasi dalam proses kerja.
  • Menghormati diri sendiri, orang lain, dan semua hal.
  • Mengoptimalkan potensi diri dan melakukan yang terbaik.
  • Rasa ingin tahu yang tinggi dan cerdas menemukan solusi.
  • Berpikir sebelum bertindak, bertindak dengan optimis, selalu mengevaluasi tindakan, dan memperbaiki dengan rendah hati.

Untuk Training Hubungi: 0812 8777 083 / 0812 1318 8899

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK KARYAWAN PROGRAM 1 HARI 2018

PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK KARYAWAN PROGRAM 1 HARI 2018

“Karakter adalah diri sejati yang terbentuk dari nilai-nilai, keyakinan, kebiasaan; yang menciptakan sifat, sikap, perilaku, dan mind set. Karakter positif menjadikan seseorang kredibel dan sangat andal untuk meraih kinerja dan karir yang sukses.”~Djajendra

DESKRIPSI

Tempat kerja adalah sebuah dunia kecil yang memiliki nilai-nilai, keyakinan, tata kelola, etika, sistem, prosedur, misi, visi, dan komitmen untuk mewujudkannya. Dunia kecil ini membutuhkan karakter kerja sesuai dengan nilai-nilai, keyakinan, dan komitmen perusahaan agar dapat melakukan pekerjaan secara profesional. Untuk itu, setiap orang di dalam perusahaan harus menjadi bagian penting dari kehidupan kerja, yang mengembangkan dan memelihara karakter pribadi menjadi selaras dengan karakter kerja perusahaan. Karakter unggul memiliki sifat-sifat, seperti: integritas, akuntabilitas, disiplin, etis, melayani, rendah hati, kemurahan hati, peduli, rasa hormat, tanggung jawab, kolaborasi, cinta, fokus, tekun, teliti, rajin, dan belajar untuk memperbaiki kualitas diri sendiri.

Karyawan dan manajer memiliki tanggung jawab profesional berdasarkan nilai-nilai inti (core values) perusahaan. Bila nilai-nilai inti tidak menjadi perilaku, sikap, kebiasaan, dan fondasi tanggung jawab. Maka, karyawan dan manajer akan terperangkap dalam konflik antara benar dan tepat.

Setiap orang di tempat kerja harus menjadikan nilai-nilai inti perusahaan sebagai bagian yang tak terpisahkan dari karakter kerja, sehingga dapat menjalankan tanggung jawab profesional secara tepat dan benar, tidak menciptakan krisis kepercayaan dan krisis keandalan di tempat kerja.

Pengembangan karakter diperlukan untuk mewujudkan komitmen dari nilai-nilai inti perusahaan. Berbagai situasi dapat diciptakan oleh keadaan, dan memerlukan karakter yang kuat agar dapat bersikap dengan tepat.  Manajer dan karyawan dengan karakter kerja yang sesuai nilai-nilai budaya kerja perusahaan, akan memiliki identitas pribadi dan profesional yang sejalan dengan niat dan tujuan perusahaan.

Pelatihan ini dirancang untuk membangun karakter karyawan dan manajer sesuai dengan nilai-nilai inti perusahaan. Bila karyawan dan manajer sudah mengenali nilai-nilai inti perusahaan, lalu mendorong keberanian profesionalisme di tempat kerja dengan karakter yang kuat. Maka, mereka akan menjadi pribadi-pribadi yang andal dan unggul, yang selalu bekerja dengan tepat, membela apa yang mereka percaya, selalu bersatupadu dengan energi positif perusahaan, sehingga tidak memiliki ruang untuk bertentangan dengan nilai-nilai dan budaya kerja perusahaan. Di setiap sesi pelatihan dipaparkan cara membentuk karakter secara sistematis, untuk mewujudkan diri sejati yang sempurna dengan nilai-nilai inti dan keyakinan perusahaan. Pelatihan ini dirancang dengan contoh dan studi kasus.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Menggali nilai-nilai inti dan keyakinan perusahaan sebagai dasar pembentukan karakter.
  2. Memfokuskan peserta untuk menyatukan jiwa dan energi dirinya pada nilai-nilai inti, prinsip-prinsip, komitmen, dan keyakinan perusahaan.
  3. Menjadikan peserta terlatih dalam paktis bersama nilai-nilai karakter positif; seni mengelola nilai-nilai menjadi kata-kata dan bahasa yang positif; serta memiliki intuisi dan kemampuan, untuk menggunakan nilai-nilai positif sebagai energi yang memperkaya karakter diri.
  4. Menjadikan peserta sadar tentang, siapa aku? Siapa kita? Siapa perusahaan?
  5. Menyesuaikan karakter pribadi dengan kepribadian perusahaan, sehingga dapat melayani perusahaan dengan etos yang unggul.

MANFAAT PELATIHAN

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:

  1. Peserta belajar cara mengembangkan karakter pribadi, karakter kerja, dan karakter untuk kehidupan sosial yang baik.
  2. Peserta belajar memperkuat integritas pribadi dan mendorong perilaku etis di tempat kerja dengan prinsip-prinsip moral dan etika.
  3. Peserta membangun karakter untuk menjalankan tata kelola, proses kerja, sistem, prosedur, komitmen, nilai-nilai perusahaan, dan kepemimpinan.
  4. Peserta belajar cara membentuk jati diri dari dimensi fisik, pikiran, jiwa, dan emosi.
  5. Peserta belajar cara mencapai kinerja terbaik dengan karakter kerja yang unggul.

MATERI PEMBAHASAN

SESI 1: CORE VALUES SEBAGAI KARAKTER DAN PERILAKU UTAMA INSAN PERUSAHAAN

Sub Bahasan

  1. Karakter terbentuk dari nilai-nilai, keyakinan, kebiasaan.
  2. Karakter terlihat dari sifat, sikap, perilaku, emosi, dan mindset.
  3. Core values perusahaan sebagai benih karakter.
  4. Karakter yang bekerja untuk komitmen perusahaan.
  5. Karakter yang bekerja untuk visi dan misi perusahaan.

SESI 2: PENGEMBANGAN KARAKTER PRIBADI DAN KARAKTER SOSIAL KE DALAM DIRI SEJATI

Sub Bahasan

  1. Konsep diri, harga diri, jati diri.
  2. Karakter Pribadi: jujur, baik, benar, respek, tanggung jawab, adil, melayani, rendah hati, percaya, integritas, akuntabilitas, disiplin diri, manajemen diri, keberanian, menjadi warga perusahaan yang andal.
  3. Karakter Sosial: ramah tamah, kebajikan, peduli, pengasih, sopan, terpercaya, bekerja sama, kolaborasi, komunikasi, hubungan antar pribadi.

SESI 3: MENGEMBANGKAN KARAKTER MORAL UNTUK MENGUATKAN PERILAKU ETIS DI TEMPAT KERJA  

Sub Bahasan

  1. Karakter moral sebagai fondasi perilaku etis.
  2. Sifat moral dan etika dalam karakter.
  3. Mengekspresikan karakter moral.
  4. Hati nurani memproses perilaku dan cara berpikir.
  5. Mengambil kontrol untuk mengelola nilai, hati nurani, dan moral.
  6. Membebaskan diri dari perangkap nilai-nilai negatif.
  7. Perilaku moral individu dalam hubungan interpersonal.
  8. Mengenali dan identifikasi perilaku tidak etis.
  9. Mencegah perilaku tidak etis.

SESI 4: PENGUATAN KARAKTER DARI BERBAGAI DIMENSI DIRI

Sub Bahasan

  1. Menyiapkan karakter fisik.
  2. Karakter dialog (bahasa dan kata-kata).
  3. Karakter tindakan dan perilaku.
  4. Karakter batin (hati nurani).
  5. Karakter emosi/perasaan.
  6. Karakter reaksi.
  7. Karakter pikiran.
  8. Afirmasi untuk menguatkan karakter.

UNTUK PELATIHAN HUBUNGI: 0812 8777 083 / 0812 1318 8899

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN ATTITUDE DAN MOTIVASI KETIKA BEKERJA PROGRAM 1 HARI 2018

PELATIHAN ATTITUDE DAN MOTIVASI KETIKA BEKERJA PROGRAM 1 HARI 2018

DESKRIPSI

Ketika seorang karyawan menampilkan attitude yang baik terhadap attitude yang buruk, maka setiap kesalahan dan kekurangan tidak akan dilemparkan kepada orang lain. Karyawan dengan attitude yang baik selalu bekerja dengan kesadaran tinggi, untuk menampilkan etos kerja terbaik dan menerima tanggung jawab tanpa membuat alasan atau menyalahkan orang lain. Mereka selalu termotivasi untuk menampilkan yang terbaik dari bakat dan potensi sukses mereka. Mereka selalu fokus untuk menunjukkan attitude yang baik, dan tidak pernah menyalahkan orang lain atau menunjuk kesalahan dan kekurangan orang lain.

Attitude terbaik dari karyawan di tempat kerja menciptakan rutinitas kerja yang berkualitas. Attitude karyawan berdasarkan core values perusahaan menghasilkan budaya kerja yang andal dan profesional. Perusahan yang kuat selalu mengajarkan karyawan untuk menunjukkan attitude dan motivasi terbaik ketika mereka bekerja dalam setiap situasi dan peristiwa kehidupan kerja. Bila karyawan tidak mengerti sikap terbaik seperti apa yang perusahaan inginkan dari mereka, maka perusahaan bertanggung jawab untuk memberitahukan kepada karyawan tentang sikap yang wajib dimiliki karyawan ketika mereka bekerja. Jelas, attitude terbaik harus dipromosikan secara terus-menerus dan dikembangkan menjadi sistem perilaku untuk memperkuat proses kerja.

Karyawan dengan attitude terbaik selalu fokus pada tugas walau selama menjalankan tugas mendapatkan banyak gangguan dan interupsi. Mereka merasa bertanggung jawab dan menampilkan rasa urgensi untuk menyelesaikan pekerjaan. Mereka bekerja dengan sikap etis yang tinggi dan selalu merasa terpanggil hati nuraninya untuk melaksanakan komitmen dengan totalitas. Mereka sangat rajin dan tingkat kehadiran di tempat kerja sangat tinggi. Mereka tidak pernah menghindari pekerjaan yang penuh tantangan. Mereka selalu siap untuk menerima tanggung jawab yang lebih besar, dan selalu siap untuk memberikan kualitas terbaik dengan tepat waktu. Semangat kerja mereka berdasarkan kesadaran dan kompetensi yang andal. Mereka selalu menerima tanggung jawab pribadi untuk kualitas dan ketepatan waktu kerja tanpa membuat alasan atau menyalahkan orang lain.

Karyawan dengan attitude terbaik selalu mampu melakukan kerja besar dengan kualitas tinggi. Mereka terbiasa dan terlatih untuk menampilkan antusiasme di setiap proyek baru atau pekerjaan yang menantang. Mereka merasa bangga dan senang dengan pekerjaan yang sedang mereka lakukan. Mereka mampu memimpin diri sendiri sebelum memimpin tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada mereka. Mereka tidak akan menyalahkan orang lain, tetapi segera mengambil tindakan untuk memperbaiki keadaan dan menghindari terjadinya masalah di masa depan. Mereka sangat disiplin dan tidak pernah meninggalkan pekerjaan yang belum selesai. Kehadiran mereka di tempat kerja adalah untuk berkarya dan membantu proses bisnis dengan kemampuan terbaik mereka.

Program pelatihan Attitude dan Motivasi Ketika Bekerja ini mengenai pengembangan sikap dan moral yang baik di tempat kerja agar proses kerja lancar dan kinerja semakin meningkat. Melalui pelatihan ini terjadi proses peningkatan kesadaran karyawan untuk menguatkan attitude terbaik agar mereka mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik. Mereka mampu menjadi pemain tim yang bertanggung jawab untuk memberikan kinerja terbaik. Mereka akan semakin termotivasi untuk berjuang menjadi lebih baik. Mereka mampu memberikan layanan dan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Mereka mampu bekerja cepat, tepat, akurat, efisien, produktif, dan selalu bergerak dengan keyakinan untuk menghasilkan yang terbaik bagi perusahaan dan stakeholders.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Melatih cara berpikir karyawan agar benar-benar dapat meningkatkan attitude terbaik dan motivasi bekerja yang tinggi.
  2. Karyawan belajar untuk merasa yakin tentang kemampuan attitude terbaik mereka di tempat kerja.
  3. Melatih karyawan untuk menginspirasi orang-orang dengan attitude terbaik dalam meningkatkan produktivitas.
  4. Melatih karyawan untuk memiliki attitude dengan kesadaran penuh perhatian dalam membantu proses kerja.
  5. Melatih karyawan untuk melayani perusahaan dengan sangat baik dengan cara mencintai pekerjaan mereka.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Karyawan mampu berinteraksi dan berkomunikasi dengan attitude terbaik mereka di setiap situasi dan peristiwa di tempat kerja.
  2. Karyawan mampu bekerja dengan kualitas, akurasi, kecepatan, dan ketepatan untuk menghasilkan kinerja yang sangat produktif.
  3. Karyawan memiliki attitude untuk melakukan yang terbaik, untuk mengetahuai hal-hal yang benar, untuk menjadi lebih rajin dan disiplin, untuk memberikan layanan dan kinerja terbaik, serta untuk memiliki semangat dan motivasi kerja yang tinggi.
  4. Karyawan mampu memaksimalkan tanggung jawab, kualitas, dan efisiensi melalui kinerja individu.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan(coaching),counseling, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN ATTITUDE DAN MOTIVASI SELAMA 1 HARI 2018

SESI 1: ATTITUDE DAN MOTIVASI UNTUK MEMBUAT LINGKUNGAN KERJA LEBIH BERKINERJA

Sub Bahasan

  1. Pola pikir, attitude, pengetahuan, dan motivasi untuk membentuk perilaku kerja terbaik.
  2. Inventarisasi attitude kerja dan motivasi untuk meningkatkan kinerja.
  3. Attitude yang sadar untuk mengembangkan kemampuan dan bakat melalui kerja keras dan dedikasi.
  4. Attitude kerja yang berani bertindak untuk hasil terbaik.
  5. Attitude kerja yang meningkatkan motivasi kerja.
  6. Attitude kerja yang meningkatkan produktivitas.
  7. Attitude kerja yang meningkatkan hubungan kerja di tempat kerja
  8. Attitude kerja yang menciptakan harga diri dan kepercayaan diri untuk sukses di tempat kerja.
  9. Attitude kerja yang mencintai pekerjaan.

SESI 2: MENGEMBANGKAN ATTITUDE POSITIF DI DALAM DIRI DENGAN KESADARAN DAN TANGGUNG JAWAB

Sub Bahasan

  1. Mendengarkan suara hati dan tidak ragu untuk mengembangkan attitude positif.
  2. Mengakui bahwa Anda memiliki pilihan dan kemampuan untuk pembentukan attitude positif.
  3. Berbicara kepada diri sendiri untuk pertumbuhan pola pikir sesuai dengan attitude pilihan.
  4. Berani mengambil tindakan dengan pola pikir attitude pilihan.
  5. Menyiapkan attitude terbaik untuk menghadapi tantangan tanpa keraguan.
  6. Memiliki attitude untuk belajar dari kesalahan dan bertindak dengan bijak.
  7. Memiliki attitude untuk terus mencoba sampai berhasil.

SESI 3ATTITUDE DAN MOTIVASI YANG MENGGERAKAN DIRI ANDA KETIKA BEKERJA

Sub Bahasan

  1. Attitude dan motivasi yang menyatu di dalam visi, misi, dan core values perusahaan.
  2. Attitude dan motivasi yang memiliki keinginan kuat untuk mencapai target dan kinerja.
  3. Attitude dan motivasi yang bekerja keras melalui minat, energi positif, niat untuk sukses, dan antusiasme yang tinggi.
  4. Attitude  dan motivasi untuk bekerja dengan standar yang tinggi.
  5. Attitude dan motivasi untuk bekerja dengan integritas dan akuntabilitas yang tinggi.
  6. Attitude dan motivasi yang menghargai peranan setiap orang di tempat kerja.
  7. Attitude dan motivasi yang selalu berkomitmen untuk melayani perusahaan dengan ikhlas dan tulus.
  8. Attitude dan motivasi yang memahami perbedaan dan keragaman karakter kerja dengan empati dan kasih sayang.
  9. Attitude dan motivasi yang aktif berkolaborasi dalam kerja sama antar divisi atau unit kerja.
  10. Attitude dan motivasi yang terbuka dengan perubahan dan mudah beradaptasi dengan ide-ide baru.
  11. Attitude dan motivasi yang mudah berinteraksi dan berkomunikasi dengan berbagai kepentingan di tempat kerja.

Untuk Pelatihan Hubungi: Hp: 0812 131 888 99

PELATIHAN PERSONAL DEVELOPMENT: SERVICE AND SELLING 2017

PELATIHAN PERSONAL DEVELOPMENT: SERVICE AND SELLING 2017

DESKRIPSI

Dalam penjualan dan pelayanan kepada pelanggan, kepribadian positif menjadi sangat penting, disamping menguasai pengetahuan produk dan pengetahuan pelayanan. Kepribadian positif menentukan kualitas pelayanan dan keberhasilan penjualan. Kepribadian positif mampu menjalankan tugas untuk menjual dengan kuantitas terbanyak dan memberikan pelayanan dengan kualitas tertinggi.

Setiap karyawan di bidang pelayanan dan penjualan haruslah bermental wiraswasta. Karyawan yang bermental wiraswasta memperlakukan perusahaan seperti milikinya sendiri, sehingga selalu merasa bertanggung jawab penuh untuk setiap aspek dalam pelayanan dan penjualan. Selalu menerima tanggung jawab penuh atas tindakan. Tidak pernah melempar kesalahan kepada siapapun, dan tidak pernah memiliki alasan untuk tidak melayani pelanggan dengan sepenuh hati.

Melakukan pekerjaan pelayanan dan penjualan haruslah muncul dari kesadaran diri sendiri, untuk mengoptimalkan sikap dan perilaku terbaik agar pelanggan mendapatkan pengalaman yang indah dari pelayanan karyawan. Sebagai penjual dan pelayan yang profesional, karyawan harus memiliki empati saat berurusan dengan pelanggan dalam situasi sulit, dan mampu memberikan tanggapan positif atas semua permintaan pelanggan, sehingga pelanggan benar-benar mendapatkan kepuasaan dan pengalaman terbaik dari layanan yang diberikan oleh karyawan perusahaan.

Program pelatihan selama satu hari ini bertujuan untuk menguatkan kepribadian karyawan dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan dan penjualan. Hal-hal yang dikuatkan melalui pelatihan ini mencakup aspek kepribadian yang terfokus pada penguatan emosi, jiwa positif, fisik yang selalu sehat dan bugar, komunikasi, kepemimpinan diri sendiri, etika, sopan-santun, mental pemenang, keyakinan untuk sukses, sugesti sukses, dan rasa percaya diri. Selanjutnya, dari sisi pelayanan dan penjualan meliputi perilaku yang membuat pelanggan mendapatkan sopan-santun, senyum, komunikasi positif, rasa hormat, rasa dihargai, pelayanan tepat waktu, info produk yang benar, ekspresi kerja tim yang produktif dan kompak, kualitas produk terbaik, serta perilaku yang selalu mematuhi janji dan komitmen.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Meningkatkan layanan kepada customer.
  2. Meningkatkan penjualan.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Terbentuknya kepribadian positif yang melayani pelanggan dengan sepenuh hati.
  2. Memahami cara layanan pelanggan yang berkualitas dan cara menjual dengan kuantitas terbanyak.
  3. Memahami keterampilan pribadi yang harus dimiliki oleh seorang penjual agar sukses dalam menjual.
  4. Memiliki pemahaman tentang bagaimana kerja sama tim dan komunikasi yang efektif mempengaruhi situasi positif dalam penjualan.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN PERSONAL DEVELOPMENT: SERVICE AND SELLING

SESI 1: KEPRIBADIAN POSITIF DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN SEMPURNA

Sub Bahasan

  1. Memimpin diri sendiri untuk memberikan pelayanan berkualitas.
  2. Menyatukan diri dalam visi dan nilai-nilai pelayanan perusahaan.
  3. Menciptakan energi positif dalam pelayanan.
  4. Prinsip-prinsip dasar layanan pelanggan.
  5. Memahami bahaya dari pikiran negatif terhadap pelayanan.
  6. Pikiran positif menurunkan stres dan meningkatkan kegembiraan.
  7. Memahami mindset pemenang dan siklus ketahanan diri.
  8. Penguatan tubuh fisik dan tubuh mental untuk mengelola pikiran positif.

SESI 2 : KOMUNIKASI POSITIF DALAM PELAYANAN DAN PENJUALAN

Sub Bahasan

  1. Komunikasi adalah jembatan penghubung dalam penjualan.
  2. Mendengar dengan bijak dan menjual dengan hati.
  3. Cara mengatasi salah paham dengan komunikasi positif.
  4. Berkomunikasi dengan landasan kasih sayang, empati, dan toleransi.
  5. Berkomunikasi dengan kecerdasan bahasa tubuh dan para bahasa.
  6. Cara dan teknik bertanya yang etis kepada pelanggan.
  7. Berkomuniasi untuk menangani keluhan pelanggan.
  8. Struktur kata-kata saat berbicara dengan pelanggan.
  9. Suara dengan emosi baik saat berbicara dengan pelanggan.
  10. Mengelola, mencegah, menyelesaikan potensi konflik di frontliner.

SESI 3: MOTIVASI MENJUAL DENGAN RASA PERCAYA DIRI YANG TINGGI

Sub Bahasan

  1. Menguatkan sugesti sukses dalam menjual.
  2. Peran self-efficacy dan self-confidence dalam menjual.
  3. Selalu bersemangat dalam proses penjualan dan saat memberikan pelayanan.
  4. Berpikiran positif saat menghadapi kesulitan dan tantangan.
  5. Bekerja dengan nilai-nilai positif di sepanjang proses menjual.
  6. Tidak takut gagal dan berani bekerja di luar zona kenyamanan.
  7. Tidak meragukan diri sendiri saat ketidakpastian menguat.
  8. Kebiasaan kerja dalam kolaborasi, koordinasi, komunikasi, dan saling membantu.
  9. Selalu optimis untuk mencapai target penjualan.
  10. Terbuka dengan ide-ide baru dan mudah beradaptasi dengan perubahan.

SESI 4: PELAYANAN DARI HATI YANG IKHLAS DAN TULUS                                                                                      

Sub Bahasan

  1. Pelayanan dari ketulusan hati untuk membantu orang lain.
  2. Kesadaran untuk melayani pelanggan dan perusahaan dengan totalitas.
  3. Menyederhanakan hubungan kerja yang kompleks dari hati yang ikhlas dan tulus.
  4. Menjaga hati dengan rasa syukur dan berkontribusi untuk pelayanan berkualitas.
  5. Memahami bahwa setiap orang memiliki sistem penilaian yang berbeda.
  6. Pelayanan dengan memberikan kasih dan mengendalikan ego.
  7. Kesadaran untuk memperbaiki karakter buruk dan berinteraksi dengan karakter baik.
  8. Kesadaran bahwa pelayanan terbaik dihasilkan dari kerjasama antar divisi yang bersumber dari ketulusan dan keikhlasan.
  9. Mengorganisir hubungan baik dan menjalankan tanggung jawab dengan efektif.

Untuk Training Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 131 888 99

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN KEPRIBADIAN 2017

Pelatihan Kepribadian 2017

DESKRIPSI

Anda memiliki kemampuan untuk meningkatkan kepribadian positif sebaik yang Anda inginkan. Anda bisa mengembangkan atau mengintegrasikan setiap sifat dan perilaku Anda agar sesuai dengan harapan banyak orang dalam kehidupan sosial Anda. Anda bisa membentuk kepribadian yang hebat dari pola pikir positif, perasaan yang selalu positif dan optimis, perilaku yang etis dalam tata krama dan sopan santun, serta kebiasaan-kebiasaan yang menjadikan Anda unggul dan disayangi semua orang.

Program pelatihan Kepribadian ini adalah tentang bagaimana Anda menemukan keunikan dan kehebatan dari jati diri Anda. Jadi, dalam pelatihan ini, Anda tidak dimotivasi untuk menjadi seperti orang lain, tetapi dimotivasi untuk menjadi diri sendiri yang unik dan hebat melalui potensi dan bakat Anda sendiri.

Anda mampu menampilkan diri yang membuat orang lain lebih mudah terhubung dan membangun hubungan positif dengan Anda. Anda mampu memperbaiki diri Anda secara terus-menerus untuk mendapatkan kepribadian yang kuat, andal, dicintai, menyenangkan, berkualitas, bersyukur, dan selalu melihat segala sesuatu dengan pikiran positif.

Pada akhirnya, kepribadian yang baik selalu menampilkan diri yang menyenangkan, menjadi diri sendiri yang unik dan menarik, serta mudah berinteraksi dengan orang lain. Kepribadian Anda yang hebat merupakan magnet yang membuat orang-orang tertarik untuk memiliki hubungan baik dengan Anda.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Menampilkan diri Anda yang jujur dan berkualitas.
  2. Selalu melihat sisi terang, menjadi positif dan senyum.
  3. Mudah bergaul dengan teman dan orang-orang di sekitar Anda.
  4. Menunjukkan kepercayaan diri yang tinggi.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta mampu memiliki kepribadian yang menyenangkan, menarik, mudah bergaul, dan tampil percaya diri.
  2. Peserta mampu memperlihatkan perilaku, sikap, bahasa tubuh, dan cara berbicara yang positif.
  3. Peserta mampu menampilkan diri sendiri yang unik dan unggul.
  4. Peserta mampu meningkatkan kualitas kepribadiannya untuk menghadapi berbagai situasi dan peristiwa kehidupan.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus Pada Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN KEPRIBADIAN

  1. Membangun karakter dan jiwa positif.
  2. Berkomunikasi dengan bahasa tubuh dan kata-kata positif.
  3. Jujur dengan diri sendiri dalam kehidupan sosial dan kehidupan pribadi.
  4. Etika dalam membuat percakapan ringan, ramah, dan mengajukan pertanyaan.
  5. Selalu melihat yang terbaik dan tampil bahagia.
  6. Rendah hati dan menghindari untuk menjadi populer.
  7. Mengembangkan minat dan tumbuh sesuai impian.
  8. Berani menyatakan pendapat dan menghargai pendapat orang lain.
  9. Menunjukkan kepercayaan diri dan keyakinan diri yang kuat.
  10. Menampilkan diri yang tenang, santai, ringan, dan optimis.
  11. Bersikap baik, sejuk, tenang, dan menjaga kebersamaan.
  12. Selalu terbuka untuk hubungan baru.
  13. Tidak menilai dan menghakimi siapa pun terlalu cepat.

Untuk Pelatihan Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083
Fax: (021) 5738105

PELATIHAN SELF-CONFIDENCE 2 HARI 2017

PELATIHAN SELF-CONFIDENCE 2 HARI 2017
Menyiapkan Diri Anda Untuk Lebih Sukses
DESKRIPSI

Kepercayaan diri terbentuk dari kuatnya keyakinan diri dan harga diri untuk berjuang dalam mencapai tujuan. Dalam hal ini, kepercayaan diri dimulai dari kesadaran dan niat yang hebat untuk menguasai keterampilan dan kompetensi secara sempurna, kemudian menggunakannya secara profesional dalam mencapai tujuan.

Di tempat kerja, kepercayaan diri adalah modal untuk meningkatkan kinerja dan prestasi. Setiap karyawan yang bekerja dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan energi sukses untuk pencapaian kinerja yang lebih tinggi. Kepercayaan diri karyawan menjadikan karyawan lebih berani mengambil resiko, lebih tegas menjalankan aturan dan tata kelola terbaik, lebih yakin untuk mencapai target, dan selalu bertindak dengan optimis untuk pencapaian terbaik.

Karyawan yang penuh percaya diri mampu menginspirasi dan membangun kepercayaan pada orang lain. Mereka mampu menularkan semangat, antusiasme, motivasi, keyakinan, etos terbaik, dan keberanian – kepada rekan-rekan kerja mereka, atasan mereka, bawahan mereka, dan juga pelanggan mereka. Mereka juga menjadi orang yang paling dipercaya, diinginkan, dibutuhkan, dan diandalkan di tempat kerja.

Kepercayaan diri sangat penting dalam hampir setiap aspek kehidupan, dan orang-orang yang kurang percaya diri dapat merasa sulit untuk menjadi sukses. Di tempat kerja, bila karyawan sudah merasa tidak percaya diri, maka mereka akan sulit untuk diandalkan dalam berbagai peningkatan kinerja. Karyawan yang tidak percaya diri pasti merasa tidak mampu untuk mendukung proyek penting perusahaan dan selalu gugup, meraba-raba, serta tidak yakin dengan kemampuan sendiri.

Program pelatihan Self-Confidence selama 2 hari ini, membangun kepercayaan diri karyawan agar karyawan selalu siap menghadapi berbagai situasi di tempat kerja; selalu fokus dan bertekad untuk meraih prestasi terbaik; serta selalu tegas dan berani untuk bekerja di luar wilayah zona kenyamanan. Dengan mengikuti pelatihan Self-Confidence ini, karyawan bisa mempersiapkan karirnya dengan penuh percaya diri; karyawan menjadi lebih yakin untuk menetapkan target dan mencapinya dengan penuh semangat; karyawan selalu menyiapkan mental pemenang dan bekerja dengan kompetensi yang hebat untuk menuju kesuksesan.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Membangun kepercayaan diri atas dasar kesadaran diri, keyakinan diri, dan harga diri.
  2. Menumbuhkan mental pemenang yang siap bekerja di luar zona kenyamanan dengan kreatif dan penuh percaya diri.
  3. Menciptakan hubungan kerja yang profesional dan penuh percaya diri dengan pemangku kepentingan dan mitra kerja.
  4. Mengembangkan rasa percaya diri di wilayah persiapan, memulai, mempercepat, dan mencapai kinerja.
  5. Menumbuhkan kepercayaan diri untuk memulai langkah pertama dalam persiapan pencapaian target; menetapkan target dan merasa yakin untuk mencapai target; serta bekerja dengan cepat, akurat, tepat, benar, dan produktif dalam menuju kesuksesan.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta diharapkan meningkatkan rasa percaya diri dan menjadikan dirinya dapat diandalkan di tempat kerja.
  2. Peserta diharapkan menjadi termotivasi untuk mendukung proyek/pekerjaan dengan yakin, percaya diri, jelas, fokus, dan penuh semangat.
  3. Peserta diharapkan menjadikan diri masing-masing sebagai energi support untuk memaksimalkan energi sukses organisasi.
  4. Peserta diharapkan mampu memperlihatkan perilaku, sikap, bahasa tubuh, cara berbicara yang percaya diri.
  5. Peserta diharapkan mau meninggalkan zona kenyamanan, bekerja lebih kreatif dan inovatif.
  6. Peserta diharapkan lebih bertanggung jawab, berani mengakui kesalahan, belajar dari kesalahan, dan bekerja keras untuk memperbaiki kesalahan.
  7. Peserta diharapkan mampu menerima tugas dan pekerjaan dengan tantangan yang sulit, serta selalu dapat meningkatkan kualitas diri dalam menghadapi kemunduran.
  8. Peserta diharapkan mampu mengatasi permasalahan dengan optimisme; tanpa perasaan marah, frustasi, dan takut gagal.
  9. Peserta diharapkan selalu berpikir positif rasional untuk mengetahui bagaimana melakukan hal-hal yang penuh tantangan dan risiko.
  10. Peserta diharapkan memahami sumber kepercayaan diri dan harga diri, serta cara membangun dan merawatnya.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus Pada Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN SELF-CONFIDENCE SELAMA 2 HARI

  1. Membangun rasa percaya diri yang unggul
  2. Menguasai kekuatan self-efficacy
  3. Menguasai kekuatan self-esteem
  4. Teknik berpikir positif rasional
  5. Gambar mental yang kuat
  6. Peran percaya diri di tempat kerja
  7. Kendala dalam mencapai percaya diri
  8. Sabotase dari cara berpikir negative
  9. Mewujudkan pribadi yang percaya diri
  10. Keterampilan komunikasi positif
  11. Mendengar dan mengajukan pertanyaan
  12. Penampilan diri yang penuh percaya diri
  13. Peran bahasa tubuh dan kesan professional
  14. Berani meninggalkan zona kenyamanan
  15. Tidak takut gagal
  16. Menghitung, memetakan, menghindari, dan mengambil risiko
  17. Menetapkan tujuan
  18. Fokus pada target
  19. Mengambil tantangan
  20. Menciptakan positif self-talk
  21. Berbicara dengan ketenangan dan keyakinan
  22. Teknik memancarkan kepercayaan diri secara alami
  23. Tetap percaya diri saat ketidakpastian menguat
  24. Tidak meragukan diri sendiri
  25. Mengidentifikasi dan mengatasi kekuatan dan kelemahan
  26. Berkata dan menyampaikan pesan dengan tegas dan pasti
  27. Melakukan presentasi dengan percaya diri
  28. Membangun pertahanan diri yang unggul
  29. Teknik mengekspresikan ketidaksepakatan
  30. Mencegah konflik dan merawat keharmonisan di tempat kerja
  31. Percaya diri dalam konsensus bersama
  32. Percaya diri saat berurusan dengan perilaku sulit

*Pelatihan dimulai dari Pkl. 08.00 s.d. 16. 30 selama 2 hari.

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083
Fax: (021) 5738105

PELATIHAN KEPRIBADIAN PROGRAM 2 HARI 2016

pelatihan-kepribadian-2-hari-djajendra

PELATIHAN KEPRIBADIAN PROGRAM 2 HARI 2016

DESKRIPSI

Kepribadian dengan kualitas internal diri yang positif, sikap positif, perilaku terpuji, kebiasaan-kebiasaan positif, penampilan fisik yang sehat dan bugar, dan cara melayani kehidupan yang penuh kasih, menjadikan pribadi tersebut unggul dan hebat. Keunggulan dan kehebatan sebuah pribadi didapatkan dari kesadaran untuk meningkatkan kualitas diri menjadi lebih positif dan lebih profesional.

Setiap pribadi memiliki keunikan yang dapat dikembangkan, dipoles, dan ditampilkan secara profesional. Setiap pribadi dapat dilatih untuk memiliki kebiasaan-kebiasaan terbaik agar selalu tampil sempurna dan profesional. Setiap pribadi dapat memiliki kepribadian yang hebat dan berkualitas tinggi untuk menjalani kehidupan dalam dunia nyata.

Kepribadian yang berkualitas tinggi selalu menjaga performa terbaik di semua bidang kehidupan; menjaga diri dan berkomunikasi dengan tepat, jelas, dan selalu bersikap baik; cerdas menetapkan tujuan dan memiliki kemampuan untuk mencapai tujuan tersebut tepat waktu; tampil energik dan sangat efektif dalam melakukan apapun; selalu rendah hati untuk menerima kritik dan belajar untuk memperbaiki kekurangan diri; bekerja dengan prioritas yang paling penting; tidak pernah menunda-nunda tanggung jawab; cerdas menginspirasi orang lain dan mampu menciptakan suasana positif; memiliki kepercayaan diri dan keberanian yang tinggi; selalu menjaga etika dan sopan satun; kepribadian yang peduli dan selalu tampil positif dimanapun.

Program pelatihan kepribadian selama 2 hari ini mengembangkan pribadi pada tingkat individu untuk membangun kebiasaan-kebiasaan positif di aspek mental, spiritual, fisik, dan jiwa. Dimana, keempat aspek tersebut dikuatkan sehingga pribadi tersebut menjadi cerdas dalam mengelola waktu untuk dimanfaatkan secara lebih baik, menampilkan diri yang sehat dan bugar, cerdas mengelola pekerjaan dan tanggung jawab, bijak dan cerdas mengelola keuangan pribadi, cerdas mengelola stres, selalu tampil percaya diri, memiliki ketegasan, memiliki kreativitas, selalu produktif dan menjaga efisiensi, cerdas memahami orang lain dengan empati dan jiwa besar, mudah beradaptasi dengan perubahan, mudah mengendalikan diri dan tidak mudah meluapkan kemarahan, cerdas melayani kepentingan dan karakter orang yang berbeda, dan selalu memfokuskan pikiran untuk kehidupan yang bahagia.

Pelatihan kepribadian selama 2 hari ini memperluas pengetahuan dan wawasan peserta untuk meningkatkan kualitas kepribadiannya menjadi yang terbaik bagi diri sendiri dan juga menjadi yang terbaik bagi orang lain. Pelatihan ini menjadikan peserta mengetahui cara untuk meningkatkan kekuatan dirinya dalam menghadapi berbagai situasi, dilema, ketidakpastian, dan orang lain.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Membekali kepribadian yang positif  dengan kemampuan untuk menetapkan tujuan dan arah kehidupan yang positif dan produktif;  meningkatkan cara berkomunikasi secara verbal dan non verbal; meningkatkan pengetahuan tentang cara melakukan persiapan dan perencanaan yang berkualitas; meningkatkan pengetahuan kecerdasan emosional agar terhindar dari konflik dan kemarahan; meningkatkan mental pemenang dan cara berpikir positif; meningkatkan rasa percaya diri di setiap situasi; memberikan pengetahuan untuk dapat memotivasi diri sendiri; memberikan pengetahuan untuk dapat memotivasi orang lain; memberikan pengetahuan untuk selalu sehat dan bugar; memberikan pengetahuan untuk mengelola stres dan suasana hati yang tidak damai; menjadikan pribadi yang selalu dipercaya dan diandalkan untuk kehidupan yang lebih baik; serta bijak dan cerdas dalam mengelola daya tahan ekonomi dan keuangan pribadi.
  2. Memperluas dan memperdalam pengetahuan tentang cara menjadikan diri sendiri yang terbaik dan cara mendapatkan hubungan dengan orang lain yang terbaik.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta mampu menghadapi berbagai realitas kehidupan dan pekerjaan dengan percaya diri.
  2. Peserta mampu berkomunikasi dengan bijak dan memfokuskan perhatian pada hal-hal positif.
  3. Peserta mampu menetapkan tujuan dan memiliki mental pemenang untuk mencapainya.
  4. Peserta mampu melakukan persiapan dan perencanaan terbaik untuk hasil terbaik.
  5. Peserta mampu mengelola ego, jiwa, pikiran, emosi, tubuh dan energi dirinya untuk menjadi bahagia di semua situasi dan keadaan.
  6. Peserta mampu menangani konflik dan kemarahan dengan rendah hati.
  7. Peserta mampu memotivasi diri sendiri untuk mengatasi kesulitan dan untuk memiliki kehidupan yang lebih baik
  8. Peserta mampu memotivasi orang lain.
  9. Peserta mampu mengelola keuangan pribadi untuk meningkatkan kualitas hidup positif.

METODE PELATIHAN

Pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

MATERI PEMBAHASAN KEPRIBADIAN SELAMA 2 HARI

Hari Pertama

SESI 1: MEMBANGUN KEPRIBADIAN UNGGUL DENGAN KARAKTER DAN PERILAKU POSITIF

Sub Bahasan

  1. Membentuk diri yang bahagia dengan diri sendiri dan yang bisa membuat bahagia orang lain
  2. Menguatkan nilai –nilai kepribadian positif: penguasaan emosi, sopan santun, sifat memaafkan, perilaku ikhlas, suka membantu, bersyukur, berinteraksi, menjaga komitmen, melayani, disiplin, kearifan, prestasi, kontribusi
  3. Mengembangkan keterampilan-keterampilan untuk penguatan kepribadian positif dan karakter ungggul
  4. Akurat penggunaan kata-kata dan bahasa positif untuk afirmasi diri sendiri

SESI 2: BERKOMUNIKASI DENGAN BIJAK DAN PROFESIONAL MELALUI BAHASA TUBUH DAN KATA-KATA POSITIF

Sub Bahasan

  1. Penggunaan bahasa dan kata yang tepat dalam setiap komunikasi
  2. Bahasa tubuh dan kesan pertama yang membuat orang lain nyaman dan membiarkan Anda menjalin hubungan dengan mereka
  3. Pemahaman dasar komunikasi verbal dan non verbal
  4. Mengatur alur, akting, karakter, ekspresi, sifat dalam komunikasi
  5. Membedakan kritikus dari sinis
  6. Cerdas berkomunikasi dengan orang yang sulit
  7. Mempermudah proses penyampaian pesan dalam komunikasi
  8. Cerdas berkomunikasi secara persuasi dengan mengikuti aturan dan etika
  9. Bahasa tubuh, sentuhan, parabahasa, penampilan fisik, warna, simbol, wawasan

SESI 3: KEPRIBADIAN POSITIF YANG TERBENTUK DARI KEKUATAN ETIKA DAN ETIKET

Sub Bahasan

  1. Kepribadian positif dan model perilaku etis
  2. Perbedaan antara moralitas dan etika
  3. Nilai-nilai moral dan norma-norma yang mendorong kualitas etika
  4. Cara mengekspresikan etika dalam hubungan sehari-hari
  5. Membedakan yang benar dan salah
  6. Kehalusan budi dan empati
  7. Cara berpakaian, kontak mata, memperkenalkan orang, percakapan, tata krama, cara menjamu tamu, cara makan, peristiwa sosial, etiket lokal dan internasional

HARI KEDUA

SESI 4: BIJAK MENGELOLA KEUANGAN PRIBADI DAN MEMBANGUN KEPRIBADIAN YANG SEDERHANA

Sub Bahasan

  1. Pengaruh dan hubungan uang dengan status sosial, peluang, keamanan, pencapaian, stres, dan ketenangan pikiran
  2. Prinsip-prinsip pengelolaan keuangan pribadi yang baik
  3. Mengendalikan uang atau dikendalikan uang
  4. Gaya hidup untuk menuju kemandirian keuangan pribadi
  5. Budget sebagai alat terpenting dalam pengelolaan keuangan pribadi
  6. Uang bisa membuat Anda bahagia dan bisa membuat Anda tidak bahagia

SESI 5: KEPRIBADIAN POSITIF YANG CERDAS MENGENDALIKAN KEMARAHAN, KONFLIK, DAN STRES

Sub Bahasan

  1. Hubungan pikiran dengan kemarahan
  2. Baik dan buruk dari kemarahan
  3. Tanda-tanda kemarahan dan menanggapi kemarahan dengan pikiran positif
  4. Teknik mental dan fisik untuk membantu mengelola emosi baik
  5. Cara menangani konflik emosional
  6. Menangani konfrontasi dan merespon kejadian untuk mendapatkan hasil terbaik
  7. Permintaan maaf dan pengampunan dampaknya terhadap kepribadian positif
  8. Memahami stres dan cerdas mengelola stres
  9. Memahami perbedaan stres dengan eustress

SESI 6: BERANI MELAKUKAN REVOLUSI MENTAL UNTUK KEHIDUPAN YANG LEBIH PRODUKTIF DAN LEBIH BAHAGIA

Sub Bahasan

  1. Siap bertransformasi dan berani bekerja di luar zona nyaman
  2. Menyiapkan mental, jiwa, pikiran, emosi yang menyatu dengan nilai-nilai positif
  3. Mental dan perilaku yang taat dan disesuaikan dengan budaya unggul
  4. Membiasakan diri untuk hidup dengan integritas, etos kerja terbaik, gotong royong, komitmen, keteladanan, profesionalisme, akuntabilitas, disiplin, kerja keras, kreatif, dan optimis
  5. Bertindak rasional dan tahu kapan menggunakan logika ataupun intuisi
  6. Percaya diri dan menjadi diri sendiri yang andal, kuat, unik, unggul, dan produktif
  7. Senang menjadi orang yang dapat diandalkan, tidak pernah menyerah, serta penuh disiplin untuk menjadikan diri sebagai pribadi yang andal dan unggul
  8. Semangat dan langkah-langkah yang tak berhenti dalam mencapai tujuan
  9. Dalam diri Anda ada mental dan energi yang sangat kuat untuk mewujudkan apapun yang Anda niatkan
  10. Mengelola dan memanfaatkan ego secara produktif
  11. Menghormati dan menerima realitas yang tidak sempurna, lalu belajar untuk memperbaiki

UNTUK PELATIHAN HUBUNGI

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083
Fax: (021) 5738105

PROGRAM MOTIVASI 2 JAM “KARYAWAN INGIN MEMPUNYAI SIFAT MEMILIKI PERUSAHAAN”

DESKRIPSI

Bisnis saat ini sangat dinamis dan perubahannya sangat cepat, diperlukan tanggung jawab yang lebih dari para karyawan untuk dapat mempertahankan keunggulan kompetitif perusahaan dalam menghadapi yang serba cepat saat ini. Perusahaan perlu memotivasi dan melibatkan semua karyawan untuk mempunyai rasa memiliki perusahaan, serta rasa memiliki pekerjaan dan memiliki tanggung jawab penuh terhadap kemajuan perusahaan.

Rasa kepemilikan perusahaan bersumber dari mindset kepemilikan terhadap perusahaan. Perasaan kepemilikan terhadap perusahaan diperlihatkan melalui sifat, sikap, perilaku, etos, kebiasaan, dan karakter kerja. Hal ini menjadi sangat penting bagi kehidupan kerja yang produktif dan berkinerja tinggi. Setiap hari; karyawan berinteraksi dengan sistem, prosedur, teknologi, kepemimpinan, produk, jasa, dan berbagai benda yang mereka miliki di perusahaan; baik yang bersifat material maupun immaterial. Semua interaksi ini harus memperlihatkan rasa kepemilikan yang kuat dalam hubungan emosional yang terikat secara mendalam. Pekerjaan, orang, benda, dan teknologi harus menyatu dalam komitmen karyawan terhadap perusahaan. Rasa kepemilikan karyawan dapat menciptakan kepuasan kerja dan perilaku kerja yang menguntungkan perusahaan.

Ketika karyawan mempunyai sifat memiliki perusahaan, maka perusahaan menjadi bagian dari identitas diri karyawan. Tugas dan tanggung jawab mereka menjadi identitas mereka. Karyawan merasa dirinya satu dengan perusahaan, dan saat itulah mereka mampu bekerja lebih produktif dan merasa lebih bahagia bersama perusahaan. Artinya, budaya kerja di perusahaan akan bergerak dalam semangat dan antusias karyawan, untuk menghasilkan kinerja tertinggi. Sifat-sifat buruk, seperti: sinis, apatis, malas, mengeluh, konflik, dan prasangka buruk akan menghilang digantikan sifat-sifat positif yang membuat perusahaan memiliki budaya kuat untuk menjadi unggul dalam kompetisi bisnis.

Program motivasi selama dua jam ini membangun rasa kepemilikan karyawan terhadap perusahaan. Karyawan dimotivasi untuk memiliki otonomi dan identitas atas pekerjaan dengan tanggung jawab dari integritas yang tinggi. Karyawan dimotivasi untuk memiliki sikap kerja dan perilaku kerja yang mencintai perusahaan dan pekerjaan. Karyawan dimotivasi untuk memiliki ide perusahaan, proyek perusahaan, dan ruang kerja mereka sebagai milik pribadi mereka. Karyawan dimotivasi untuk memiliki tanggung jawab penuh dalam menghasilkan pelayanan yang memuaskan pelanggan. Karyawan dimotivasi untuk menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dicintai pelanggan. Karyawan dimotivasi untuk memiliki rasa tanggung jawab dalam meningkatkan omset bisnis menjadi lebih tinggi. Karyawan dimotivasi untuk memberikan waktu, energi, komitmen, dan kemampuan total dalam keunggulan perusahaan.

Program motivasi ini menyediakan karyawan dengan kesempatan untuk benar-benar menyelesaikan pekerjaan yang mereka mulai dengan berkualitas. Karyawan mampu berkomunikasi dan berkolaborasi dengan semangat memiliki perusahaan untuk berkontribusi pada hasil kerja terbaik, pada produk atau jasa akhir yang berkualitas tinggi. Karyawan merasa bertanggung jawab dan wajib melibatkan diri dalam aspek kerja seperti: perencanaan, pelaporan, evaluasi, dan pencapaian akhir yang terbaik. Karyawan termotivasi untuk melakukan segala sesuatu yang terbaik bagi kemajuan dan prestasi perusahaan.

TUJUAN MOTIVASI

Memotivasi karyawan untuk mempunyai sifat memiliki perusahaan dan mendorong mereka untuk berpartisipasi dengan tanggung jawab penuh dalam semua aspek kerja perusahaan

Memotivasi karyawan untuk memperlihatkan sifat, sikap, perilaku, etos, kebiasaan, empati, intuisi, mental positif, semangat, tanggung jawab, integritas, cinta, serta rasa memiliki terhadap perusahaan dan pekerjaan dengan sepenuh hati.

MANFAAT MOTIVASI

Program motivasi ini dapat menyebabkan peningkatan keterlibatan karyawan, meningkatkan produktivitas mereka, meningkatkan komitmen kerja, dan meningkatnya kepuasan kerja. Karyawan juga merasa semua rencana dan ide perusahaan sebagai rencana dan ide mereka, mampu menyatu dalam tim kerja dan merasa bertanggung jawab untuk menghasilkan yang terbaik, meningkatkan rasa keterlibatan dalam menghasilkan produk dan jasa perusahaan, serta selalu mengalirkan rasa bahagia dan energik untuk suasana kerja. Pada akhirnya, karakter karyawan yang mempunyai sifat memiliki perusahaan berdampak pada peningkatan kinerja bisnis perusahaan di semua aspek.

METODOLOGI

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, dan brainstorming

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 1318 8899
Fax: (021) 5738105

PELATIHAN MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN

MOTIVASI 11012016 DJAJENDRA

DESKRIPSI

Karyawan adalah aset yang harus dirawat dan diperhatikan dengan baik. Memiliki karyawan yang termotivasi untuk bekerja dengan nilai-nilai positif dan produktif adalah penting untuk kesuksesan bisnis Anda. Bila karyawan kehilangan motivasi kerja, kinerja pekerjaan mereka akan turun dan menjadi kurang produktif. Hal ini berdampak buruk pada pelayanan dan pencapaian kinerja. Perusahaan yang mengabaikan persoalan motivasi karyawan pasti akan membayar harga yang mahal dalam semua aspek organisasi dan bisnis.

Sangat penting untuk membangun landasan yang kokoh bagi peningkatan motivasi karyawan. Motivasi kerja yang tinggi meningkatkan tata kelola perusahaan yang baik, dan juga menciptakan rutinitas yang terfokus pada pencapaian prestasi dan kinerja. Disamping itu, karyawan yang termotivasi selalu memiliki gairah dan semangat yang tinggi untuk mempengaruhi suasana kantor menjadi lebih proaktif dalam menuntaskan tanggung jawab, dan menemukan solusi untuk setiap masalah yang muncul.

Program Peningkatan Motivasi Karyawan ini bertujuan untuk membangkitkan semangat, gairah, dan daya tahan karyawan dalam mencapai tujuan dan target perusahaan, tanpa pernah menyerah. Dalam pelatihan ini karyawan dimotivasi untuk menjadi pribadi tangguh, bermental pemenang, menang selalu, berkinerja tinggi, kuat, unggul, bergerak solid, fokus seratus persen, bertindak, mengeksekusi dengan cerdas, berani, bangkit dengan cepat ketika jatuh, tidak pernah menyerah, gembira, bugar, sehat, senang dengan yang dikerjakan, mencintai pekerjaan dan kehidupan yang dijalani, bersyukur, berterima kasih, tidak takut gagal, tidak takut mati, dan selalu tampil untuk menang.

Pelatihan selama 1 hari ini difokuskan untuk meningkatkan motivasi dari kesadaran dan persepsi karyawan. Karyawan dimotivasi untuk memiliki kemauan dan kesadaran dalam menumbuhkan jiwa profesionalisme di tempat kerja. Meningkatkan kualitas tanggung jawab, serta kemampuan untuk mengikuti kedinamisan hubungan kerja. Menumbuhkan jiwa yang penuh semangat; mengoptimalkan kualitas kreativitas agar mudah menemukan solusi dan membuat keputusan yang cerdas; mengoptimalkan energi optimis diri, untuk menghadapi kesulitan atau tantangan; serta keterampilan sosial yang dibutuhkan untuk membangun tim kerja yang solid dan hebat.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Meningkatkan motivasi karyawan untuk bisa lebih produktif dan berkinerja tinggi.
  2. Membangun kesadaran dan persepsi positif atas pekerjaan.
  3. Menguatkan tingkat energi, komitmen, dan kreativitas karyawan.
  4. Menciptakan perasaan bangga dan bahagia bersama perusahaan.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Menjadi pribadi yang produktif dan diandalkan di tempat kerja.
  2. Menjadi pribadi yang selalu meningkatkan kualitas diri.
  3. Menjadi pribadi yang selalu mencapai target yang diberikan manajemen perusahaan.
  4. Menjadi pribadi yang semakin bersemangat untuk menang saat kegagalan merusak semua mimpi dan rencana.
  5. Bermental ulet, tekun, rajin, disiplin, beriman, berani, dan tidak pernah berhenti untuk kesuksesan yang lebih besar.
  6. Menjadi lebih profesional dalam merespon tuntutan dan permintaan manajemen.
  7. Mampu bekerja sama dalam tim kerja yang solid.
  8. Mampu mengelola waktu, target, dan tujuan.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN 1 HARI 8 JAM

  1. Bekerja dengan komitmen yang tinggi.
  2. Perilaku dan mental kerja berdasarkan core values perusahaan.
  3. Termotivasi menyelesaikan setiap pekerjaan untuk mencapai prestasi dan kinerja.
  4. Memberikan hasil terbaik bagi perusahaan.
  5. Tepat waktu, tepat janji, taat aturan, berorientasi pada hasil optimal, upaya maksimal, dan mengutamakan kualitas terbaik.
  6. Tumbuh dan kembangkan kualitas diri Anda.
  7. Kembangkan rencana, nilai-nilai, visi, dan misi untuk kehidupan.
  8. Kembangkan rencana untuk menjaga diri Anda sehat, bugar, dan berat badan yang seimbang.
  9. Menjalani kehidupan sehari-hari dengan gairah, antusias, penuh energi positif, dan emosi yang lebih cerdas.
  10. Mengawasi dan memonitor suara hati, percakapan diri sendiri, gerak pikiran, dan maunya tubuh.
  11. Pahami apa yang Anda inginkan dalam hidup Anda.
  12. Gunakan kekuatan imajinasi dan visualisasikan keinginan Anda.
  13. Pahami tujuan hidup Anda.
  14. Meningkatan kompetensi hidup secara terus-menerus.
  15. Menjadi tanpa henti untuk melewati proses pencapaian terbaik.
  16. Berani mengambil keputusan dan bertindak dengan percaya diri.
  17. Memahami bahwa kegagalan adalah batu loncatan untuk sukses.
  18. Mendisiplinkan emosi dan pikiran.
  19. Mengelola waktu untuk fokus pada tujuan hidup.
  20. Menguatkan kekuatan dan membangun mental sukses.
  21. Fokus pada sebuah misi hidup yang lebih besar dari diri Anda.
PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083
Fax: (021) 5738105

PELATIHAN MOTIVASI UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DAN RINTANGAN 8 JAM

MOTIVASI 13 NOV 2015

PELATIHAN MOTIVASI UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DAN RINTANGAN  8 JAM

“Ketika semuanya dalam kehidupan Anda terlihat mudah dan gampang, itu artinya Anda sedang hidup dalam zona nyaman. Ciptakan tantangan baru agar Anda bisa keluar dari zona nyaman untuk mengoptimalkan potensi sukses Anda.”~Djajendra

Deskripsi

Ketika Anda memiliki mimpi, ambisi, cita-cita, harapan, kebutuhan, dan keinginan yang sangat besar. Maka, Anda harus segera menyiapkan diri sendiri yang siap sukses dengan fondasi dari keyakinan dan keimanan yang konsisten dan kuat. Tidak ada yang mudah dalam proses pencapaian untuk sesuatu yang besar. Anda harus memiliki ketetapan hati, keteguhan hati, dan perasaan wajib untuk dikerjakan dalam mencapai sesuatu yang lebih berharga, walau untuk mencapainya kadang-kadang harus melewati beribu kali kegagalan dan kesulitan yang luar biasa.

Program Motivasi ini bertujuan untuk membangkitkan semangat, gairah, dan daya tahan orang-orang dalam mencapai tujuan dengan tanpa pernah menyerah. Dalam pelatihan ini orang-orang dimotivasi untuk menjadi pribadi tangguh, bermental pemenang, menang selalu, berkinerja tinggi, kuat, unggul, bergerak solid, fokus seratus persen, bertindak, mengeksekusi dengan cerdas, berani, bangkit dengan cepat ketika jatuh, tidak pernah menyerah, gembira, bugar, sehat, senang dengan yang dikerjakan, mencintai pekerjaan dan kehidupan yang dijalani, bersyukur, berterima kasih, tidak takut gagal, tidak takut mati, dan selalu tampil untuk menang.

Manfaat Pelatihan

  1. Menjadi pribadi yang tangguh dan mampu berjuang melawan tantangan tersulit.
  2. Menjadi pribadi yang selalu meningkatkan kualitas diri.
  3. Menjadi pribadi yang selalu memenangkan apa yang diperjuangkan.
  4. Menjadi pribadi yang semakin bersemangat untuk menang saat kegagalan merusak semua mimpi dan rencana.
  5. Bermental ulet, tekun, rajin, disiplin, beriman, berani, dan tidak pernah berhenti untuk kesuksesan yang lebih besar.

Garis Besar Materi Pembahasan Selama 8 Jam

  1. Tumbuh dan kembangkan kualitas diri Anda.
  2. Kembangkan rencana, nilai-nilai, visi, dan misi untuk kehidupan.
  3. Kembangkan rencana untuk menjaga diri Anda sehat, bugar, dan berat badan yang seimbang.
  4. Menjalani kehidupan sehari-hari dengan gairah, antusias, penuh energi positif, dan emosi yang lebih cerdas.
  5. Mengawasi dan memonitor suara hati, percakapan diri sendiri, gerak pikiran, dan maunya tubuh.
  6. Pahami apa yang Anda inginkan dalam hidup Anda.
  7. Gunakan kekuatan imajinasi dan visualisasikan keinginan Anda.
  8. Pahami tujuan hidup Anda.
  9. Meningkatan kompetensi hidup secara terus-menerus.
  10. Menjadi tanpa henti untuk melewati proses pencapaian terbaik.
  11. Berani mengambil keputusan dan bertindak dengan percaya diri.
  12. Memahami bahwa kegagalan adalah batu loncatan untuk sukses.
  13. Mendisiplinkan emosi dan pikiran.
  14. Mengelola waktu untuk fokus pada tujuan hidup.
  15. Menguatkan kekuatan dan membangun mental sukses.
  16. Fokus pada sebuah misi hidup yang lebih besar dari diri Anda.

Untuk Pelatihan Hubungi

PT Djajendra Motivasi Unggul
E-mail:training@djajendra-motivator.com
Hp: 0812 1318 8899

PELATIHAN IMPROVING SELF CONFIDENCE AND ACCOUNTABILITY PROGRAM 1 HARI 2015

HASIL AKHIRPELATIHAN IMPROVING SELF CONFIDENCE AND ACCOUNTABILITY PROGRAM 1 HARI 2015

JUDUL: MEMBANGUN MENTAL BAJA DAN KESATRIA UNTUK MENYELESAIKAN TARGET DENGAN TEPAT WAKTU

Kepercayaan diri adalah keadaan pikiran dan emosi. Akuntabilitas adalah sikap yang dihasilkan dari kejujuran, integritas, kompetensi, dan pengetahuan. Keduanya hanya dapat dihasilkan dari pikiran positif yang sangat kuat. Pikiran positif berasal dari keyakinan pada kemampuan diri sendiri yang kuat, serta dari keterampilan dan pengalaman yang andal. Kepercayaan diri turun saat Anda merasa takut, tidak siap, ragu, kurangnya pengetahuan, kurangnya informasi, kurangnya perhatian, manajemen waktu yang gagal, tidak siap menerima kritik, dan tidak siap dengan perubahan. Penurunan kepercayaan diri menurunkan kualitas akuntabilitas. Sebab, saat kepercayaan diri hilang, Anda akan kehilangan kemampuan untuk mempertanggung jawabkan pekerjaan dengan baik. Kepercayaan diri bukanlah sesuatu yang permanen, dia bisa meningkat dan juga bisa menurun sesuai realitas yang dihadapi. Bila kepercayaan diri meningkat di setiap momen kehidupan dan pekerjaan, maka semua peran dan tugas dapat diselesaikan dengan produktif dan kinerja penuh.

Orang-orang yang percaya diri selalu andal untuk belajar dari kesalahan mereka, dan tidak akan melempar kesalahan kepada siapapun. Mereka selalu mengeksplorasi konsekuensi dari setiap pilihan. Mereka mencari tahu apa konsekuensinya sebelum membuat keputusan ataupun pilihan. Mereka juga menggunakan informasi yang tepat untuk membuat pilihan, dan selalu berhitung risiko.

Kepercayaan diri dan akuntabilitas diri yang tinggi akan menyingkirkan sumber pikiran dan perasaan negatif. Akuntabilitas mendorong peningkatan harga diri dan membantu Anda mempertahankan momentum integritas. Akuntabilitas membantu Anda mengubah pemikiran negatif menjadi berpikir untuk bertanggung jawab. Dan semua ini, akan meningkatkan martabat dan rasa hormat terhadap Anda. Sikap bertanggung jawab Anda akan menjadi komponen penting untuk pengembangan karir dan kemajuan hidup Anda. Anda yang terbiasa bertanggung jawab akan menciptakan momentum menguntungkan untuk keberhasilan karir dan kehidupan di masa depan. Anda yang percaya diri dan bertanggung jawab penuh mampu membantu membangun impian dengan solusi yang tepat.

Program pelatihan Improving Self Confidence and Accountability ini akan meningkatkan kepercayaan diri; meningkatkan tanggung jawab dan akuntabilitas; meningkatkan kemampuan mental untuk tidak pernah menyerah dan senang menjadi orang yang dapat diandalkan; sikap mental yang bertanggung jawab pada kata-kata dan janji yang diucapkan; menjadi pribadi yang bekerja dengan etos dan sikap-sikap profesional, serta membangun mental baja dan kesatria untuk menyelesaikan target dengan tepat waktu.

Pelatihan ini mampu menjadikan peserta lebih akuntable, disiplin diri yang tinggi, berpikir positif, berkemauan kuat untuk sukses, berkepribadian yang kuat dan unggul, mampu mengatasi dan menemukan solusi dalam realitas kehidupan yang rumit, berani dan tidak gentar oleh rintangan apapun, kreatif dan memiliki banyak strategi untuk menuntaskan tanggung jawab.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

 

PELATIHAN MOTIVASI DAN INSPIRASI PROGRAM 2 HARI

PELATIHAN MOTIVASI DAN INSPIRASI PROGRAM 2 HARI 2015

TIDAK ADA KEGAGALAN ATAUPUN KESUKSESAN, YANG ADA HANYA PENGALAMAN HIDUP

DESKRIPSI

“Semua gangguan dalam hidup bertujuan untuk menumbuhkan, bukan untuk membuat Anda ketakutan dan mencari perlindungan.”~Djajendra

Hidup bukan tentang kesuksesan ataupun kegagalan. Orang yang paling bahagia adalah yang tahu cara menjalani hidup dengan sukacita walau harus melalui kesulitan. Bahagia sepanjang perjalanan hidup; bahagia bersama berbagai pengalaman hidup; bahagia walau harus melewati neraka dunia. Biarkan hidup itu hidup sesuai maunya, tugas Anda hanyalah mengendalikan pikiran dan emosi agar dapat menikmati sukacita di semua situasi.

Sangat luas bidang kehidupan, dan tidak semua orang bisa fokus pada semua bidang kehidupan. Pilihlah sebuah bidang kehidupan untuk identitas hidup Anda, dan berikan perhatian pada bidang kehidupan yang lainnya agar Anda tetap bahagia dalam sukacita. Biasanya, ego langsung menjadi penjaga agar identitas Anda tumbuh dan berkembang untuk melayani kehidupan yang lebih luas.

Bila setiap momen kehidupan disikapi sebagai bagian dari transformasi dan perbaikan, maka di sepanjang perjalanan hidup, Anda akan tumbuh dan berkembang menjadi lebih berharga bagi kehidupan. Konsep sukses dan gagal hanyalah sebuah persepsi sosial. Dalam jiwa yang tumbuh di dalam sukacita, konsep sukses dan gagal tidak pernah ada. Wilayah kehidupan sangat luas, sehingga tidak memungkinkan seorangpun untuk sukses atau gagal di semua bagian kehidupan.

Semua orang yang lahir ke dunia adalah para pemenang. Para pemenang yang sejak benih sudah mampu berlari paling cepat untuk menang, lalu berhasil tumbuh dan berkembang untuk bisa hadir ke dunia. Artinya, semua orang, siapapun dia, adalah kisah keberhasilan. Semua orang yang ada di bumi ini adalah orang-orang berhasil atau para pemenang. Manusia sendirilah yang telah menciptakan ide, pikiran, emosi, nilai, budaya, sistem, dan aturan tentang sukses dan gagal. Manajemen orang memerlukan kinerja dan produktivitas, sehingga orang-orang dipacu dalam kompetisi hidup dalam ukuran menang atau gagal. Sejatinya, setiap manusia adalah pemenang dan juara di bidang kehidupan yang ditekuninya.

Hidup bergerak dari satu peristiwa ke peristiwa kehidupan berikutnya. Semuanya merupakan satu mata rantai yang berakumulasi untuk menumbuhkan jiwa, pikiran dan emosi agar bisa mengalami kehidupan. Semua peristiwa yang terjadi adalah tujuan kecil untuk mengantar Anda sampai pada tujuan utama kehidupan Anda. Artinya, tidak ada kegagalan ataupun kesuksesan, yang ada hanyalah perjalanan hidup dengan hukum sebab-akibat, hukum konsekuensi. Di setiap momen kehidupan, Anda seperti bertransaksi atau membuat kesepakatan. Kadang-kadang, transaksi dan kesepakatnnya menguntungkan, kadang-kadang tidak menguntungkan. Intinya, ketika yang diinginkan tidak terpenuhi, maka perasaan tidak suka atau gagal akan muncul. Sebaliknya, ketika yang diinginkan terpenuhi perasaan senang dan sukses akan muncul.

Semua orang berharap mendapatkan keberuntungan di setiap situasi. Semua orang ingin hidup sejahtera dan kaya. Semua orang ingin hidup dengan fasilitas terbaik. Semua orang sepenuhnya dan selamanya ingin hidupnya diberkati Tuhan. Semua orang ingin hidupnya dibebaskan, merdeka dan diampuni oleh realitas hidup.

Hidup bukan untuk bosan oleh berbagai faktor di luar kemampuan diri. Hidup bukan sebuah omong kosong, tetapi bertujuan hidup dalam makna suci. Hidup bukan sebuah kesombongan dan menganggap diri paling tahu dan pintar. Tidak ada seorangpun yang tahu segalanya, apapun bisa terjadi bila Tuhan berkehendak. Semua hasil kehidupan adalah kehendak Tuhan, manusia hanya mencoba dan melakukan dengan segala kemampuannya. Semua upaya yang luar biasa bisa menghasilkan dan juga bisa tidak menghasilkan. Kadang-kadang tidak semua bisa dijelaskan dengan logika dan pengetahuan. Walaupun Anda sudah melakukannya dengan benar dan terukur, tetapi kehendak Tuhanlah yang menentukan hasil akhir.

Semua gangguan dalam hidup bertujuan untuk menumbuhkan, bukan untuk membuat Anda ketakutan dan mencari perlindungan. Ketika Anda sedang melewati kesulitan dan badai kehidupan, percayalah bahwa semua itu bertujuan untuk memperkuat diri Anda. Jangan pernah mengasihani diri sendiri, jangan pernah membiarkan rasa takut tumbuh. Biarkan berbagai situasi dalam hidup hadir untuk memperkaya pengalaman hidup Anda. Anda sejak benih sudah menang dan terpilih untuk menjalani kehidupan di bumi. Oleh karena itu, gunakan semua pengalaman hidup untuk membuat Anda menjadi lebih kuat dan lebih tangguh.

Pilihlah kehidupan yang membuat Anda lebih kuat dan lebih optimis menuju ke masa depan. Jangan pernah memilih berkeluh kesah dan menangis atas berbagai peristiwa yang tidak Anda inginkan. Apapun peristiwa kehidupan yang Anda alami jadikan sebagai pengalaman yang penuh sukacita. Hidup adalah kebebasan yang diberkati di sepanjang perjalanan. Hidup adalah sarana untuk sampai ke alam suci.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Merubah gangguan menjadi alat untuk menumbuhkan diri dalam keberanian dan kemenangan.
  2. Mengendalikan pikiran dan emosi untuk dapat menikmati sukacita di semua bidang kehidupan.
  3. Tumbuh dan berkembang melebihi identitas hidup saat ini.
  4. Hidup dan bekerja dengan sukacita, tenang, bahagia, berharga, dan berkinerja tinggi.
  5. Mampu merubah strategi, tujuan dan niat menjadi wujud yang diinginkan.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta mampu menghadapi berbagai realitas hidup yang disukai maupun yang tidak disukai dengan ikhlas dan rasa syukur.
  2. Peserta mampu memfokuskan perhatian pada pekerjaan dan kehidupan yang dipilih sebagai identitas diri.
  3. Peserta mampu bertransformasi menuju peningkatan dan perbaikan.
  4. Peserta mampu mengelola ego, jiwa, pikiran, emosi, tubuh dan energi dirinya untuk menjadi pemenang di semua situasi dan keadaan.
  5. Peserta mampu bekerja dan bertindak secara produktif untuk kinerja penuh.

GARIS BESAR MATERI MOTIVASI DAN INSPIRASI

Hari Pertama

SESI 1: MEMBERIKAN PERHATIAN PENUH PADA KEHIDUPAN DAN MENJALANI KEHIDUPAN SEPENUHNYA PADA HARI INI

Sub Bahasan

  1. Anda sudah menang sejak masih benih
  2. Hidup dengan niat dan kemampuan
  3. Kehidupan ini sebuah hadiah terindah dari Tuhan
  4. Bersyukur dan berterima kasih dengan semua pengalaman hidup
  5. Sukses dan gagal hanya sebuah persepsi sosial
  6. Selalu berada dalam kendali apa yang terjadi pada Anda
  7. Kehidupan yang lebih stabil adalah hak Anda
  8. Anda adalah pencipta dalam banyak cara

SESI 2: PIKIRAN, EMOSI, TUBUH, DAN ENERGI YANG TERORGANISIR UNTUK ETOS KERJA PEMENANG

  1. Cara Anda berpikir adalah cara Anda merasa
  2. Pikiran, emosi, tubuh, dan energi yang terorganisir mewujudkan apa yang diinginkan
  3. Pribadi yang optimis dan berorientasi ke masa depan
  4. Percaya diri, yakin, tidak pernah menyerah
  5. Kerja keras, disiplin, ulet, tekun, tepat waktu
  6. Bertanggung jawab, ikhlas, melayani, rendah hati, jujur, hemat
  7. Kreatif dan menjadi diri sendiri yang asli dan unik

SESI 3: MENIKMATI SUKACITA DI SEMUA SITUASI DAN KEADAAN

Sub Bahasan

  1. Mengalami dan merasakan sukacita
  2. Mengungkapkan rasa terima kasih
  3. Melepaskan perlawanan dan meningkatkan penerimaan
  4. Menikmati setiap momen perjalanan, proses hidup, dan melepaskan apakah keinginan Anda terwujud atau tidak
  5. Menyayangi diri sendiri dan menghormati orang lain
  6. Menjadi pribadi yang menyediakan hasil dan pelayanan yang paling sempurna

Hari Kedua

SESI 4: MENGUBAH RENCANA DAN STRATEGI MENJADI REALITAS

Sub Bahasan

  1. Menjembatani kesenjangan antara gagasan dan tindakan
  2. Visi dan strategi diterjemahkan ke dalam tindakan pekerjaan sehari-hari
  3. Mengubah ide menjadi kegiatan nyata
  4. Tidak kesulitan untuk mengubah arah dan menerapkan strategi baru
  5. Mempertahankan fokus di sepanjang jalan menuju tujuan
  6. Mengkomunikasikan rencana dan strategi dengan semua orang yang terlibat
  7. Semangat dan langkah-langkah yang tak pernah berhenti untuk mencapai tujuan

SESI 5: SEMUA GANGGUAN BERTUJUAN UNTUK MENUMBUHKAN DAN MENGHEBATKAN ANDA

Sub Bahasan

  1. Kehidupan yang berakar pada kenyataan
  2. Kehidupan yang berakar pada pikiran
  3. Ikhlas untuk mengalami kehidupan dan tidak menghindari kehidupan
  4. Takut bukan merupakan produk kehidupan. Ketakutan adalah produk dari pikiran halusinasi Anda
  5. Tidak ada keamanan dengan kehidupan, yang ada hanyalah dinamika yang tidak pasti
  6. Gangguan adalah tangga menuju kebesaran

SESI 6: TIDAK ADA KEGAGALAN ATAU PUN KESUKSESAN, YANG ADA HANYA PENGALAMAN HIDUP

Sub Bahasan

  1. Hidup dan bekerja dengan orientasi
  2. Keraguan adalah alat untuk mencari
  3. Kecurigaan adalah alat untuk kesimpulan
  4. Cara memecahkan keterbatasan Anda
  5. Tumbuh dengan menuntaskan masalah kecil
  6. Belajar menangani hidup dengan sabar, tenang, dan bijak
  7. Mengelola ego untuk menjaga fokus Anda
  8. Meningkatkan kesadaran di semua bidang kehidupan

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan(coaching),counseling, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 131 888 99
Fax: (021) 5738105

 

PELATIHAN CORPORATE SPIRITUAL PROGRAM 3 HARI

Pictures

CORPORATE SPIRITUAL TRAINING PROGRAM 3 HARI DJAJENDRA

DESKRIPSI

Saat Anda memulai tahap pertama pencerahan spiritual, Anda mulai mengalami realitas bahwa pikiran Anda berhenti untuk mengganggu apa yang Anda alami. Anda menjadi lebih ikhlas, lebih tulus, lebih tenang, lebih jernih, lebih produktif, lebih kuat, lebih berkinerja, lebih bersyukur. Anda akan berhenti menghakimi dan pelabelan terhadap siapapun. Pikiran Anda tenang, terjaga, sadar, terang, melihat segalanya dengan jelas dari hati nurani yang mulia.

Selanjutnya, Anda merasa diri Anda unik dan tiada duanya. Anda menyatu di dalam cinta, dan mulai mengalir ke luar diri dengan cinta dan perhatian penuh pada segala yang ada di luar diri Anda. Anda menyadari bahwa Anda adalah segalanya atas pekerjaan yang Anda lakukan. Anda menjadi inti dari apa yang Anda lakukan di tempat kerja. Anda menjadi cahaya yang menerangi diri sendiri, orang lain, dan perusahaan Anda. Pencerahan spiritual adalah buah yang memerdekakan Anda, karena Anda kehilangan semua keinginan dan ingin menerima buah dari tindakan Anda. Anda merasakan kelengkapan kebahagiaan dan cinta sejati.

Cinta dan integritas adalah bangunan dasar yang kokoh untuk membangun spiritualitas di perusahaan. Pertumbuhan spiritualitas di tempat kerja adalah dasar untuk kehidupan kerja yang lebih baik dan lebih harmonis untuk semua orang; membuat semua orang di tempat kerja hidup bebas dari ketegangan, ketakutan, kecemasan, gosip, stres, dan terhindar dari energi negatif. Pertumbuhan spiritualitas adalah proses kebangkitan dari dalam diri dan menjadi sadar batin secara murni. Di sini, semangat batin dengan energi integritas selalu hadir untuk menyadarkan ego. Kesadaran diri hidup dan berkembang di dalam kebenaran universal, bukan kebenaran menurut pikiran ataupun ego.

Semakin terbangun perusahaan secara spiritual, orang-orangnya semakin menciptakan hubungan kerja yang mencintai satu sama lain pada tingkat jiwa. Dan hal ini, menciptakan budaya kerja yang dialiri oleh energi cinta dan integritas dari semua orang, sehingga memudahkan terciptanya komunikasi dan kolaborasi kerja yang produktif dan harmonis. Jiwa spiritual memiliki perjalanan pencerahan di semua bidang kehidupan.Dia tidak lagi didorong oleh ego, tetapi oleh cinta. Dia ikhlas melayani semua stakeholder dengan integritasnya. Dia memiliki kesadaran terhadap pikiran sebagai energi yang menerima dan mengirim apapun. Dia adalah jiwa yang bersinar terang pada jiwa lain, sehingga hubungan saling mengasihi yang tanpa syarat menjadi kekuatan yang menyatukan.

Kesadaran spiritualitas menjadikan karyawan jujur dan bertanggung jawab pada hidupnya dan pekerjaannya. Mereka mendengarkan suara hatinya, menenangkan pikiran dan membersihkan semua kekacauan. Bagi mereka, pekerjaan hari ini sangatlah penting, dan harus dituntaskan dengan kinerja dan kualitas terbaik. Bila hari ini tidak bekerja dengan berkualitas dan sepenuh hati, maka mereka sadar akan meninggalkan persoalan untuk masa depan. Kesadaran untuk memperhatikan kualitas dan kinerja atas apa yang dikerjakan saat ini, serta fokus dan totalitas pada pencapaian tujuan, menjadikan mereka aset yang unggul.

Program pelatihan Corporate Spiritual ini bertujuan membangun kesadaran spiritual  karyawan di tempat kerja. Kesadaran spiritual akan meningkatkan kebahagiaan di tempat kerja, meningkatkan kejernihan mental dan emosi, meningkatkan kualitas empati, meningkatkan kemampuan untuk fokus, meningkatkan kualitas hubungan kerja dan keterlibatan dalam semua proses kerja dengan hati dan cinta. Di samping itu, akan menurunkan tingkat stres di tempat kerja, meningkatkan kreativitas dan ide-ide baru yang cemerlang, meningkatkan adaptasi dan keselarasan dengan lingkungan kerja, lebih sadar untuk memiliki perilaku positif, lebih disiplin dalam pelaksanaan tugas masing-masing.

Pelatihan Corporate Spiritual ini dirancang untuk durasi 3 hari. Materi disampaikan dalam berbagai metodologi (diskusi, permainan dan kuis, demonstrasi dan praktek, presentasi, berbagi cerita dan pengalaman, permainan peran, contoh-contoh kerumitan kerja dan pemecahan masalahnya.) yang dilaksanakan secara indoor ataupun outdoor. Pelatihan sangat interaktif, partisipatif, produktif, dan peserta akan mengeksplorasi potensi dirinya. Pelatihan ini menjadikan karyawan merasa lebih berharga, mampu menciptakan dasar yang stabil untuk dapat terus tumbuh, merasa dirinya sangat berharga, sangat unik, tidak ada duanya, berfokus pada aspek positif, selalu dalam kegembiraan saat terhubung dengan pekerjaan dan orang lain.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Membangun spiritualitas diri yang menyeimbangkan tubuh, pikiran, perasaan, jiwa, spirit, dan roh batin di dalam satu energi positif agar dapat menjalankan pekerjaan dengan cinta dan integritas.
  2. Membangkitkan diri sejati dari dalam dan menjadi sadar batin untuk melampaui pikiran dan ego, serta menyadari siapa Anda sebenarnya.
  3. Mengembangkan kesadaran spiritual korporasi berdasarkan kebenaran universal, serta mengungkapkan semangat batin untuk melayani bisnis dan pekerjaan dengan ikhlas dan sepenuh hati.
  4. Menyatukan batin dan spirit di dalam nilai-nilai budaya perusahaan; selalu hadir dari dalam diri untuk menguatkan budaya organisasi; serta hidup secara spiritual di dalam visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Mengetahui cara membangun pikiran tenang, positif, konsentrasi, percaya diri, dan fokus pada pekerjaan.
  2. Memahami bahwa Anda adalah roh spiritual dengan tubuh fisik, dan mampu hadir dari dalam diri dengan cahaya kebaikan.
  3. Menjadi diri sendiri dan mengendalikan apa yang memasuki pikiran Anda. Jika Anda menemukan diri Anda berpikir negatif, Anda segera dapat beralih ke berpikir positif. Anda mengendalikan apa yang memasuki pikiran Anda. Membuka pintu untuk yang positif dan menutupnya untuk negatif.
  4. Mengembangkan kebiasaan kebahagiaan, dengan selalu melihat sisi terang kehidupan dan berusaha untuk menjadi bahagia. Kebahagiaan berasal dari dalam. Tidak membiarkan keadaan luar Anda memutuskan kebahagiaan untuk Anda.
  5. Mampu mengambil keputusan dengan kemampuan, pikiran jernih, pengetahuan yang tepat, wawasan, belajar dari pengalaman, dan selalu mengontrol maunya pikiran.
  6. Menerima dengan ikhlas untuk segala sesuatu yang Anda dapatkan dari kehidupan, serta selalu penuh semangat menyempurnakan kebaikan dan kemanfaatan.
  7. Mengembangkan toleransi, kesabaran, kebijaksanaan dan pertimbangan bagi orang lain.
  8. Menemukan makna, kebahagiaan, ketenangan pikiran, dan mewujudkan kekuatan besar semangat batin untuk bekerja sesuai budaya perusahaan, visi, misi, dan rencana bisnis.
  9. Menjadi insan korporasi yang tumbuh dari dalam batin dengan keyakinan, pikiran, dan kebiasaan positif, yang dapat diterima secara universal oleh siapapun dan dimanapun.

PEMATERI/MOTIVATOR

Pelatihan diberikan oleh Motivator dari PT Djajendra Motivasi Unggul yaitu Djajendra.

METODE

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

Untuk training hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 8777 083

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

Video pelatihan djajendra:http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

MENGHIDUPKAN KARAKTER ANDA

“Selalu ada sesuatu yang kurang dalam karakter, ataupun cacat karakter, karena manusia bukan malaikat.”~Djajendra

Karakter terbentuk dari kebiasaan sehari-hari. Kebiasaan buruk berakumulasi dan membentuk karakter buruk. Kebiasaan baik berakumulasi membentuk karakter baik. Tanpa karakter yang positif seseorang sulit mewujudkan impian dan harapan. Karakter positif yang kuat mampu menjalankan misi dan mewujudkan visi. Karakter positif yang kuat mampu memperbaiki kekurangan karakternya. Karakter positif yang kuat mampu menjalankan ide-ide baru yang hebat dan mencapai target tepat waktu.

Karakter menciptakan gaya untuk bertindak. Karakter adalah alat untuk bertindak. Karakter adalah alat komunikasi yang paling efektif. Biasakan atau berlatihlah secara terus-menerus untuk memiliki karakter komunikasi yang tepat dan profesional. Miliki karakter positif yang kuat saat Anda berbicara, saat Anda mendengarkan, saat Anda merespon dan tidak sekedar bereaksi, serta saat Anda berinteraksi secara verbal dan non verbal. Pilih kata-kata atau gaya berbicara yang membuat Anda berbeda dengan orang lain. Miliki nada suara yang tegas, jelas, dan berkarakter unik. Jadilah diri sendiri saat berkomunikasi. Miliki kepribadian yang terkelola secara baik di dalam nilai-nilai positif kehidupan. Miliki pola pikir, pola emosi, dan gaya komunikasi yang menjadikan Anda berbeda dan unik.

Siapkan kompetensi dan kualitas untuk mengedit ulang karakter Anda. Petakan diri dan pahami asal mula kebiasaan-kebiasaan hidup Anda. Miliki kesadaran untuk mengevaluasi karakter Anda. Mungkin saja sebagian besar dari kebiasaan-kebiasaan hidup Anda berasal dari ruang ketidaksadaran, berasal dari sesuatu di luar kemampuan Anda. Pengalaman, peristiwa, logika, dan emosi dari masa lalu dapat menjadi akar pembentukan karakter. Kembalilah ke masa kecil dan remaja, pahami siapa Anda saat itu. Bagaimana hubungan kehidupan sosial, keluarga, sekolah, dan yang lainnya?  Karakter selalu berasal dari dunia ketidaksadaran. Jadilah sadar dan berniat untuk memperbaiki semua karakter buruk, sehingga Anda dapat memiliki karakter positif yang kuat, untuk mengantar Anda meraih sukses.

Karakter itu tampil dan dilihat semua orang. Siapkan penampilan Anda sehari-hari. Miliki konsep diri yang jelas dan terkelola secara profesional. Penampilan fisik dan jiwa harus harmonis dan memancarkan sesuatu yang menarik orang lain. Jadilah seperti yang ingin Anda dilihat, dirasakan, dan dipahami oleh orang lain. Satukan pikiran, emosi, jiwa, dan penampilan fisik dalam satu kekuatan yang utuh dan solid.

Cara Anda terhubung dan memelihara hubungan baik. Karakter dalam hubungan menjadi sangat penting. Tidak semua orang memiliki persepsi, keyakinan, pemikiran, dan pandangan hidup seperti Anda. Manusia bukan malaikat dan manusia juga bukan sesuatu yang sangat buruk. Orang-orang selalu hadir dengan ambisi untuk memenangkan kepentingannya. Mereka bisa memoles penampilan dan gaya hanya untuk mendapatkan kepercayaan dari siapapun, termasuk Anda. Pastikan Anda mampu menyiapkan karakter yang berhitung risiko, tetapi mampu menyambut semua yang berbeda dengan sikap baik dan profesional.

Karakter adalah sesuatu yang hidup. Karakter harus memperlihatkan ambisi, keinginan, gairah, motivasi, keberanian, dan berbagai nilai-nilai kehidupan lainnya. Karakter harus mengalir, menerima, memperbaiki, dan meningkatkan segala sesuatu di sepanjang jalan menuju kemenangan. Karakter harus cerdas mengalir di dalam proses, di dalam sistem, di dalam budaya, di dalam strategi, di dalam taktik, di dalam semua dimensi lainnya yang dibutuhkan untuk kemajuan Anda. Karakter harus mampu memainkan peran yang andal untuk mencapai atau memenuhi kebutuhan akhir.

Manusia tidak sempurna. Manusia bukan malaikat. Tidak pernah ada karakter hidup yang mampu diperankan dengan sempurna. Kekurangan dan kesalahan adalah sesuatu yang pasti di dalam setiap karakter kehidupan. Sehebat apapun Anda menyiapkan karakter diri yang andal dan profesional, tetaplah rendah hati, dan ikhlas untuk memperbaiki kekurangan secara terus-menerus dan berkelanjutan. Selalu ada sesuatu yang kurang dalam karakter, ataupun cacat karakter, karena manusia bukan malaikat.

Berbicaralah dengan diri sendiri. Amati pikiran dan emosi. Pahami dialog internal antara pikiran dengan hati nurani. Pikiran pasti menggunakan logika, hati nurani yang hidup pasti menggunakan kebijaksanaan. Pastikan karakter Anda tampil di luar setelah hati nurani dan pikiran berada dalam satu persepsi, berada dalam satu semangat untuk melayani kehidupan dengan profesional dan berkualitas.

Karakter diri yang diterima oleh semua orang, semua budaya dan pola kehidupan. Hati-hati dalam membentuk karakter. Jangan sampai menciptakan karakter diri yang eksklusif. Sering orang terjebak dalam ruang kehidupan yang sempit dan hanya berkemampuan melihat satu dimensi kehidupan. Orang yang eksklusif sama seperti memakai kaca mata kuda. Tidak mampu melihat kiri-kanan kehidupan. Karakter yang eksklusif selalu mengkhususkan dan membatasi ruang perannya. Karakter eksklusif tidak mampu melayani semua dimensi kehidupan, dia sangat terbatas pada satu wilayah kehidupan, sehingga sulit berhubungan dengan beragam pribadi dan budaya kehidupan. Karakter yang terlalu khusus atau terlalu elit sulit tumbuh menjadi besar, sulit hidup di tengah perbedaan yang dinamis.

Tubuh dan jiwa adalah wadah karakter. Berolahragalah, makanlah secukupnya, dan buat tubuh selalu berenergi dan bertenaga untuk menjalankan peran hidupnya. Tubuh yang sehat dan kuat membantu karakter untuk menjalankan perannya dengan berkualitas. Jiwa yang positif dan jernih membantu kepribadian Anda, untuk menjalankan karakter dengan sepenuh hati.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK PERUSAHAAN 2 HARI

BALI-KEMENKES 2014PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK PERUSAHAAN 2 HARI

Deskripsi

Karakter adalah integrasi sifat, sikap, perilaku, standar, keyakinan, moral, etika, nilai-nilai kehidupan dalam bentuk kualitas diri. Karakter terlihat atau terekspresi dari penampilan fisik, jiwa, emosi, pikiran, kemampuan, perilaku, sikap, dan kebiasaan. Karakter mengekspresikan kualitas seseorang. Karakter adalah siapa Anda. Ini mendefinisikan Anda sebagai sebuah peran dalam kehidupan.

Di tempat kerja, karakter dibentuk berdasarkan nilai-nilai budaya perusahaan. Selain itu, karakter dibentuk dari kepatuhan terhadap kode etik kerja, aturan, peraturan, dan kebijakan kepemimpinan. Karakter kerja merupakan kekuatan untuk menjalankan tata kelola perusahaan secara profesional, utuh, lengkap, ketat, beretika, tak terbagi oleh kepentingan pribadi. Karakter kerja merupakan alat untuk menjalankan misi dan visi perusahaan dengan profesional. Karakter kerja yang positif merupakan sesuatu yang mudah terhubung dengan siapapun, mampu menjalankan prinsip-prinsip kerja dengan cerdas, mampu memuaskan stakeholders, mampu menyebabkan kehidupan yang bahagia di tempat kerja, mampu mengembangkan diri sendiri berdasarkan pengalaman dan pembelajaran, mampu memiliki daya tahan diri yang kuat, dan mampu menjadi jujur kepada diri sendiri.

Pelatihan Character Building ini membentuk jati diri, konsep diri, kualitas diri, pola pikir, kebiasaan, sikap, dan perilaku kerja insan perusahaan. Pelatihan ini akan mengubah nilai-nilai budaya perusahaan  menjadi perilaku kerja yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.

Karakter yang baik membentuk sumber daya manusia yang berdaya saing tinggi dalam meraih tujuan. Insan perusahaan berkarakter positif mampu menjadi energi positif untuk mewujudkan kinerja, misi, visi, dan tujuan perusahaan dengan sepenuh hati. Insan perusahaan berkarakter positif mampu bekerja dengan motivasi yang tinggi, harapan yang sangat tinggi, kerja keras yang penuh disiplin dalam rasa bahagia, fokus yang tajam dan mendekati visi. Insan perusahaan berkarakter positif selalu merasa beruntung dalam perjalanan karir, menyatu dengan budaya perusahaan, selalu tumbuh, selalu ikhlas dan sabar menunggu, tidak pernah menyerah untuk mundur, kreatif, jujur, bekerjasama, dan bahagia menjalani proses kerja dengan sabar dan teliti untuk menuju sukses. Program pelatihan ini bertujuan membentuk karakter kerja dan karakter pribadi yang andal, hebat, dan sesuai dengan nilai-nilai budaya perusahaan.

Latar Belakang Pelatihan/Workshop

  1. Kebutuhan dalam pembentukan karakter pribadi dan karakter kerja yang positif dan andal.
  2. Membentuk karakter untuk penguatan proses kerja, kebiasaan yang efektif dan produktif, menguatkan budaya organisasi, serta karakter yang unggul untuk mencapai visi dan misi organisasi.

Tujuan Pelatihan

  1. Peserta memahami cara membentuk karakter pribadi dan karakter kerja yang positif, dan dapat mengaplikasikannya dalam kegiatan harian di tempat kerja.
  2. Peserta dapat menjadi aset dan kekuatan produktif di dalam perusahaan untuk mencapai kemajuan dan pencapaian terbaik.
  3. Peserta dapat menjadi pribadi yang unggul dan andal saat berinteraksi dengan stakeholders di luar perusahaan

Hasil Akhir Pelatihan/Output

  1. Peserta memiliki jati diri dan karakter kerja sesuai nilai-nilai budaya perusahaan.
  2. Peserta mampu bekerja dengan standard kualitas diri yang lebih tinggi, keyakinan yang lebih positif dan kuat, serta perilaku kerja yang berprinsip hebat.
  3. Peserta mampu menguatkan hati nurani dan kesadaran, untuk menjalankan etika dan nilai-nilai positif di tempat kerja.
  4. Peserta mampu menghargai perbedaan, meningkatkan tanggung jawab pribadi, untuk bekerja dan berkarya di dalam keragaman dan perbedaan.
  5. Peserta mampu membantu dan memfasilitasi kebutuhan perusahaan, pimpinan, rekan kerja, bawahan dengan profesional.
  6. Peserta mampu mengembangkan karakter positif, untuk menciptakan kebiasaan dan pola kerja yang produktif dan menyenangkan.
  7. Peserta mampu menggunakan kekuatan karakter positif dalam meningkatkan pelayanan perusahaan kepada stakeholder.
  8. Peserta mampu mengoptimalkan potensi diri, untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan di dalam rutinitas kerja.
  9. Peserta mampu menjalankan roda organisasi perusahaan dan bisnis dengan kekuatan nilai-nilai budaya organisasi.

Metodologi Pelatihan

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

Sasaran: Staf, supervisor, manajer, pimpinan, dan tim Manajemen

Materi Pembahasan

Hari Ke 1/Day 1

Pk. 08.00 – Pk.10.00 WIB.Sesi 1: Memahami Karakter Kerja dan Karakter Pribadi

Sub Bahasan

  • Mengapa karakter itu penting ?
  • Apa bahan baku karakter ?
  • Bagaimana karakter terbentuk ?
  • Bagaimana batin, fisik, pikiran menerima nilai ?
  • Apa yang membuat karakter positif sulit terbentuk?
  • Cara mengubah kebiasaan lama untuk membentuk karakter baru.

Pk.10.00 – Pk.10.15 WIB. Coffee Break

Pk.10.15 –Pk.12.00 WIB. Sesi 2: Nilai Budaya Perusahaan Sebagai  Karakter Kerja

Sub Bahasan

  • Nilai-nilai perusahaan (Company Core Values).
  • Visi Perusahaan.
  • Misi Perusahaan.

Pk.12.00 – Pk.13.00 WIB. Istirahat Makan Siang – Lunch Break

Pk.13.00 – Pk.14.30 Wib. Sesi 3: Menjadi Pribadi yang Cerdas Membangun Kepercayaan

Sub Bahasan

  • Membangun kepercayaan dan kredibilitas dengan integritas (konsistensi antara keyakinan, ucapan dan tindakan).
  • Kejujuran (kebenaran, ketulusan hati, dan keterusterangan).
  • Menjaga janji dan komitmen.
  • Loyalitas (kesetiaan kepada perusahaan, pimpinan, manajemen, teman kerja, stakeholders, dan negara).

Pk.14.30 – Pk.14.45 WIB. Coffee Break

Pk. 14.45 – Pk.16.30 WIB. Sesi 4: Memiliki Rasa Hormat Terhadap Diri Sendiri, Orang Lain, dan Semuanya

Sub Bahasan

  • Menghormati nilai dan martabat semua individu.
  • Perlakukan orang lain seperti Anda ingin diperlakukan.
  • Bertindak sopan, tata krama, damai, tenang, sabar, dan tanpa kekerasan.
  • Toleran dan menerima perbedaan.
  • Hindari perilaku kasar, perilaku menyerang, kata-kata kasar, dan tindakan yang menyakiti orang lain.

Hari Ke 2/Day 2

Pk.08.00 – Pk.10.00 WIB. Sesi 5: Memiliki Rasa Tanggung Jawab yang Tinggi dan Mempertanggung Jawabkannya dengan Profesional

Sub Bahasan

  • Bertanggung jawab atas kata-kata, tindakan, dan sikap.
  • Melatih pengendalian diri.
  • Berusaha keras untuk keunggulan, keandalan, kualitas, dan perbaikan diri.
  • Melihat ke depan, membuat rencana ke depan, fokus pada visi dan tujuan.
  • Menjadi teladan dan memberi contoh yang baik bagi orang lain.
  • Menjadi mandiri, bijaksana, proaktif, gigih, dan bekerja keras.

Pk.10.00 – Pk.10.15 WIB. Coffee Break

Pk. 10.15 – Pk. 12.00 WIB.Sesi 6: Memiliki Rasa Keadilan yang Tinggi dan Membuat Keputusan yang Seadil-adilnya

Sub Bahasan

  • Jadilah konsisten, terbuka, dan memperlakukan semua orang secara adil.
  • Pertimbangkan semua pihak dan membuat keputusan pada fakta-fakta tanpa pilih kasih atau prasangka.
  • Bermain sesuai aturan, menghindari tuduhan ceroboh, dan tidak mengambil keuntungan yang tidak semestinya dari orang lain.
  • Mengejar keadilan dan mengutuk ketidakadilan.

Pk.12.00 – Pk.13.00 WIB. Istirahat Makan Siang – Lunch Break

Pk.13.00 –Pk.14.30 WIB. Sesi 7: Merawat dan Peduli Terhadap Hubungan, Pekerjaan, dan Semua yang Baik

Sub Bahasan

  • Berbaik hati.
  • Murah hati.
  • Berhati lembut.
  • Penuh kasih.
  • Empati.
  • Membantu orang lain.
  • Pemaaf.
  • Bersyukur.

Pk.14.30 – Pk.14.45 WIB. Coffee Break

Pk. 14.45 – Pk.16.30 WIB. Sesi 8: Menjadi Insan Perusahaan yang Profesional, Etis, dan Baik

Sub Bahasan

  • Mematuhi aturan perusahaan, tata kelola perusahaan, etika, budaya, dan hukum dengan itikad baik.
  • Menjaga kredibilitas rekan kerja, pimpinan, bawahan, perusahaan dengan tulus dan ikhlas.
  • Melindungi lingkungan kerja, proses kerja, dan berpartisipasi dalam proses kerja.
  • Menghormati diri sendiri, orang lain, dan semua hal.
  • Mengoptimalkan potensi diri dan melakukan yang terbaik.
  • Rasa ingin tahu yang tinggi dan cerdas menemukan solusi.
  • Berpikir sebelum bertindak, bertindak dengan optimis, selalu mengevaluasi tindakan, dan memperbaiki dengan rendah hati.

Untuk Training Hubungi

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 8777 083

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN MOTIVASI KEUANGAN PRIBADI KARYAWAN PROGRAM 4 JAM

PELATIHAN MOTIVASI KEUANGAN PRIBADI KARYAWAN PROGRAM 4 JAM

DESKRIPSI

Bila tidak mampu mengelola keuangan pribadi, pasti akan berhadapan dengan tekanan hidup, yang bersumber dari persoalan keuangan.  Masalah keuangan memunculkan banyak persoalan buruk di dalam hidup, dan selalu menjadi penyebab utama dari ketidakbahagiaan dalam hubungan kerja dan hubungan keluarga.

Uang adalah kekuatan yang harus dikelola dengan bijak, tidak boleh sedikitpun diremehkan. Uang yang pengeluarannya dikendalikan dan diatur sesuai kebutuhan haruslah menjadi gaya hidup. Pastikan Anda selalu mengelola uang dengan menyeimbangkan antara pengeluaran dan pendapatan.  Biasakan pola hidup untuk menghindari pengeluaran yang tidak perlu.

Miliki anggaran keuangan pribadi sebagai alat yang berguna untuk merencanakan pengeluaran dari penghasilan. Jadilah pengelola keuangan pribadi yang andal, untuk melakukan memperkuat keuangan pribadi Anda.

Melalui program motivasi keuangan pribadi selama 4 jam ini, peserta akan belajar tentang prinsip-prinsip pengelolaan keuangan pribadi yang baik. Peserta juga akan belajar, untuk menjadi lebih bertanggung jawab atas keuangan pribadinya, dan mampu membebaskan diri dari persoalan kekurangan uang.

TUJUAN MOTIVASI

Bertujuan untuk membantu karyawan perusahaan agar dapat mengelola keuangan pribadi dengan bijak dan cerdas. Penghasilan dan gaji dikelola dengan rasa syukur, dan menjadikannya bermanfaat untuk peningkatan kualitas hidup.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan aktif, presentasi, interaktif, brainstorming, bermain peran, diskusi, icebreaker.

MANFAAT MOTIVASI

  1. Mengelola keuangan pribadi dari sudut manajemen aset dan Liability
  2. Mengelola budget keuangan pribadi secara efisien
  3. Memahami peran uang dalam kehidupan sosial
  4. Sikap dan perilaku yang cerdas melakukan investasi terhadap uang yang dimiliki
  5. Kemampuan untuk mengendalikan pengeluaran
  6. Mengelola keuangan pribadi melalui kecerdasan emosional
  7. Mengefisienkan biaya hidup dan meningkatkan tabungan
  8. Nikmatnya pola hidup hemat

MATERI PELATIHAN 4 JAM

TOPIK: MENGELOLA KEUANGAN PRIBADI KARYAWAN DENGAN BIJAK DAN CERDAS

Sub Bahasan

  1. Kesadaran untuk memahami uang & pendapatan, pengeluaran & utang, tabungan & Investasi, manajemen risiko, arus kas, konsep keuangan dalam realitas ekonomi
  2. Pengaruh dan hubungan uang dengan status sosial, peluang, keamanan, pencapaian, stres, dan ketenangan pikiran
  3. Kemandirian keuangan pribadi melalui kecerdasan Asset Liability management
  4. Manajemen keuangan pribadi dan hubungannya dengan asuransi, dana pensiun, inflasi
  5. Prinsip-prinsip pengelolaan keuangan pribadi yang baik
  6. Mengendalikan uang atau dikendalikan uang
  7. Gaya hidup untuk menuju kemandirian keuangan pribadi
  8. Budget sebagai alat terpenting dalam pengelolaan keuangan pribadi

Untuk pelatihan hubungi PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Hp.081213188899

Tlp.021 5701505

E-mail.training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN DAN MANAGER 1 HARI 8 JAM

VIDEO PELATIHAN: http://youtu.be/ZKLcXxlaKGo?list=UUSZ-WiLWAYEWZH3XsL2nIkw

PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN DAN MANAGER 1 HARI 8 JAM

“Karakter adalah diri sejati yang terbentuk dari nilai-nilai, keyakinan, kebiasaan; yang menciptakan sifat, sikap, perilaku, dan mind set. Karakter positif menjadikan seseorang kredibel dan sangat andal untuk meraih kinerja dan karir yang sukses.”~Djajendra

DESKRIPSI

Tempat kerja adalah sebuah dunia kecil yang memiliki nilai-nilai, keyakinan, tata kelola, etika, sistem, prosedur, misi, visi, dan komitmen untuk mewujudkannya. Dunia kecil ini membutuhkan karakter kerja sesuai dengan nilai-nilai, keyakinan, dan komitmen perusahaan agar dapat melakukan pekerjaan secara profesional. Untuk itu, setiap orang di dalam perusahaan harus menjadi bagian penting dari kehidupan kerja, yang mengembangkan dan memelihara karakter pribadi menjadi selaras dengan karakter kerja perusahaan. Karakter unggul memiliki sifat-sifat, seperti: integritas, akuntabilitas, disiplin, etis, melayani, rendah hati, kemurahan hati, peduli, rasa hormat, tanggung jawab, kolaborasi, cinta, fokus, tekun, teliti, rajin, dan belajar untuk memperbaiki kualitas diri sendiri.

Karyawan dan manajer memiliki tanggung jawab profesional berdasarkan nilai-nilai inti (core values) perusahaan. Bila nilai-nilai inti tidak menjadi perilaku, sikap, kebiasaan, dan fondasi tanggung jawab. Maka, karyawan dan manajer akan terperangkap dalam konflik antara benar dan tepat.

Setiap orang di tempat kerja harus menjadikan nilai-nilai inti perusahaan sebagai bagian yang tak terpisahkan dari karakter kerja, sehingga dapat menjalankan tanggung jawab profesional secara tepat dan benar, tidak menciptakan krisis kepercayaan dan krisis keandalan di tempat kerja.

Pengembangan karakter diperlukan untuk mewujudkan komitmen dari nilai-nilai inti perusahaan. Berbagai situasi dapat diciptakan oleh keadaan, dan memerlukan karakter yang kuat agar dapat bersikap dengan tepat.  Manajer dan karyawan dengan karakter kerja yang sesuai nilai-nilai budaya kerja perusahaan, akan memiliki identitas pribadi dan profesional yang sejalan dengan niat dan tujuan perusahaan.

Pelatihan ini dirancang untuk membangun karakter karyawan dan manajer sesuai dengan nilai-nilai inti perusahaan. Bila karyawan dan manajer sudah mengenali nilai-nilai inti perusahaan, lalu mendorong keberanian profesionalisme di tempat kerja dengan karakter yang kuat. Maka, mereka akan menjadi pribadi-pribadi yang andal dan unggul, yang selalu bekerja dengan tepat, membela apa yang mereka percaya, selalu bersatupadu dengan energi positif perusahaan, sehingga tidak memiliki ruang untuk bertentangan dengan nilai-nilai dan budaya kerja perusahaan. Di setiap sesi pelatihan dipaparkan cara membentuk karakter secara sistematis, untuk mewujudkan diri sejati yang sempurna dengan nilai-nilai inti dan keyakinan perusahaan. Pelatihan ini dirancang dengan contoh dan studi kasus.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Menggali nilai-nilai inti dan keyakinan perusahaan sebagai dasar pembentukan karakter.
  2. Memfokuskan peserta untuk menyatukan jiwa dan energi dirinya pada nilai-nilai inti, prinsip-prinsip, komitmen, dan keyakinan perusahaan.
  3. Menjadikan peserta terlatih dalam paktis bersama nilai-nilai karakter positif; seni mengelola nilai-nilai menjadi kata-kata dan bahasa yang positif; serta memiliki intuisi dan kemampuan, untuk menggunakan nilai-nilai positif sebagai energi yang memperkaya karakter diri.
  4. Menjadikan peserta sadar tentang, siapa aku? Siapa kita? Siapa perusahaan?
  5. Menyesuaikan karakter pribadi dengan kepribadian perusahaan, sehingga dapat melayani perusahaan dengan etos yang unggul.

MANFAAT PELATIHAN

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:

  1. Peserta belajar cara mengembangkan karakter pribadi, karakter kerja, dan karakter untuk kehidupan sosial yang baik.
  2. Peserta belajar memperkuat integritas pribadi dan mendorong perilaku etis di tempat kerja dengan prinsip-prinsip moral dan etika.
  3. Peserta membangun karakter untuk menjalankan tata kelola, proses kerja, sistem, prosedur, komitmen, nilai-nilai perusahaan, dan kepemimpinan.
  4. Peserta belajar cara membentuk jati diri dari dimensi fisik, pikiran, jiwa, dan emosi.
  5. Peserta belajar cara mencapai kinerja terbaik dengan karakter kerja yang unggul.

MATERI PEMBAHASAN

08.30 – PK 10.00 WIB. SESI 1: CORE VALUES SEBAGAI KARAKTER DAN PERILAKU UTAMA INSAN PERUSAHAAN

Sub Bahasan

  1. Karakter terbentuk dari nilai-nilai, keyakinan, kebiasaan.
  2. Karakter terlihat dari sifat, sikap, perilaku, emosi, dan mindset.
  3. Core values perusahaan sebagai benih karakter.
  4. Karakter yang bekerja untuk komitmen perusahaan.
  5. Karakter yang bekerja untuk visi dan misi perusahaan.

PK.10.00 – 10.15 WIB. BREAK

10.15 – 12.00 WIB. SESI 2: PENGEMBANGAN KARAKTER PRIBADI DAN KARAKTER SOSIAL KE DALAM DIRI SEJATI

Sub Bahasan

  1. Konsep diri, harga diri, jati diri.
  2. Karakter Pribadi: jujur, baik, benar, respek, tanggung jawab, adil, melayani, rendah hati, percaya, integritas, akuntabilitas, disiplin diri, manajemen diri, keberanian, menjadi warga perusahaan yang andal.
  3. Karakter Sosial: ramah tamah, kebajikan, peduli, pengasih, sopan, terpercaya, bekerja sama, kolaborasi, komunikasi, hubungan antar pribadi.

 PK.12.00 – 13.00 WIB. ISHOMA

PK 13.00 – 14.30 WIB. SESI 3: MENGEMBANGKAN KARAKTER MORAL UNTUK MENGUATKAN PERILAKU ETIS DI TEMPAT KERJA  

Sub Bahasan

  1. Karakter moral sebagai fondasi perilaku etis.
  2. Sifat moral dan etika dalam karakter.
  3. Mengekspresikan karakter moral.
  4. Hati nurani memproses perilaku dan cara berpikir.
  5. Mengambil kontrol untuk mengelola nilai, hati nurani, dan moral.
  6. Membebaskan diri dari perangkap nilai-nilai negatif.
  7. Perilaku moral individu dalam hubungan interpersonal.
  8. Mengenali dan identifikasi perilaku tidak etis.
  9. Mencegah perilaku tidak etis.

PK.14.30 – 14.45 WIB. BREAK

PK.14.45 -16.30 WIB. SESI 4: PENGUATAN KARAKTER DARI BERBAGAI DIMENSI DIRI

Sub Bahasan

  1. Menyiapkan karakter fisik.
  2. Karakter dialog (bahasa dan kata-kata).
  3. Karakter tindakan dan perilaku.
  4. Karakter batin (hati nurani).
  5. Karakter emosi/perasaan.
  6. Karakter reaksi.
  7. Karakter pikiran.
  8. Afirmasi untuk menguatkan karakter.

UNTUK PELATIHAN HUBUNGI:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 8777 083

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PROGRAM CAPACITY BUILDING “MOTIVASI PIKIRAN POSITIF” 1 HARI 4 JAM

PROGRAM CAPACITY BUILDING “MOTIVASI PIKIRAN POSITIF” 1 HARI 4 JAM

TEMA: MENGUATKAN PIKIRAN POSITIF DAN MENJADIKAN HIDUP LEBIH BAHAGIA

“Jika Anda Dapat Mengendalikan Pikiran Negatif Anda Sejak Dini, Maka Akan Lebih Mudah Bagi Anda Untuk Menghentikannya Sebelum Dia Membawa Anda Ke Dalam Masalah Besar.”~Djajendra

DESKRIPSI

Pikiran adalah sesuatu yang menggerakan hidup untuk menjadi bahagia atau tidak bahagia. Bila pikiran tidak terkendali, maka hidup pun akan menjadi tidak terkendali. Bila pikiran mampu dikendalikan dan diarahkan sesuai harapan, maka pikiran akan menjadi kekuatan yang luar biasa untuk membuat diri mencapai harapan dan impian dalam kebahagiaan abadi.

Fakta kehidupan menghadirkan dua jenis pikiran, yaitu pikiran positif dan pikiran negatif. Pikiran positif dihasilkan dari nilai-nilai kehidupan positif, dan akan menjadi sumber kebahagiaan dan kedamaian hidup. Sedangkan pikiran negatif dihasilkan dari nilai-nilai kehidupan negatif, dan akan menjadi sumber ketidakdamaian dan ketidakbahagiaan hidup.

Ketika Anda sadar untuk bekerja keras dan bertindak agar pikiran negatif selalu terkecilkan, maka Anda akan mampu menjinakkan pikiran negatif Anda. Lalu, membuatnya menjadi pikiran positif dan meraih sumber kebahagiaan hidup Anda.

Untuk meyakinkan Anda bahwa pikiran negatif merupakan sumber penderitaan dan ketidakbahagiaan hidup, Anda dapat belajar dari memperhatikan saat Anda mengalami pikiran negatif. Saat pikiran negatif menguasai isi kepala Anda, maka Anda pasti akan terlempar ke dalam kekhawatiran, ketakutan, mengasihani diri sendiri, benci, dendam, serakah, tidak ikhlas, sombong, meremehkan, tidak mempercayai, marah, dan banyak hal-hal negatif lainnya. Dampaknya, semua hal-hal negatif dalam pikiran Anda itu akan menguras kesehatan jiwa dan tubuh Anda, serta membuat Anda menghabiskan hari-hari Anda dengan suasana hati yang tidak damai dan penuh dengan hal-hal negatif perusak kebahagiaan hidup.

Ketika pikiran negatif menguasai kehidupan Anda, maka mulailah dengan energi tenang dan sabar, lalu berlatihlah setiap hari untuk membiasakan pikiran Anda dengan nilai-nilai kehidupan positif. Cobalah untuk tidak memiliki reaksi emosional untuk setiap pikiran negatif yang muncul. Diamkan pikiran negatif dalam rasa syukur, jiwa besar, memaafkan, terima kasih, ikhlas, peduli, cinta, dan toleransi. Jangan pernah berniat melawan atau pun memberantas pikiran negatif. Sebab, setiap reaksi keras Anda terhadap pikiran negatif akan membuat nilai-nilai negatif memperkuat dirinya secara otomatis untuk melawan diri Anda. Ingat bahwa Anda adalah apa yang Anda pikirkan dan lakukan. Oleh karena itu, berpikirlah tentang kebaikan, keindahan, dan hal-hal positif yang membuat hati Anda damai dan tenang. Biasakan pikiran Anda untuk hanya bersahabat dengan sumber kebaikan hidup, dan menjauhkan diri Anda dari sumber ketidakbaikan hidup.

Jika Anda dapat mengendalikan pikiran negatif Anda sejak dini, maka akan lebih mudah bagi Anda untuk menghentikannya sebelum dia membawa Anda ke dalam masalah besar. Pikiran negatif seringkali muncul dari hal-hal kecil yang kelihatannya sangat remeh, tapi hal-hal kecil yang remeh itu akan menjadi sesuatu yang mulai tumbuh, dan suatu ketika dari masalah kecil akhirnya dia dapat menjadi masalah besar yang membuat hidup Anda jauh dari kedamaian dan kebahagiaan. Hentikan pikiran negatif semenjak dia masih sangat kecil, dan jangan pernah membiasakan pikiran Anda untuk bersahabat dengan nilai-nilai kehidupan negatif yang jauh dari sumber kebaikan hidup.

Pastikan Anda cerdas dan memiliki kejernihan hati untuk menilai tentang baik dan tidak baiknya pemikiran Anda. Kejujuran Anda terhadap diri sendiri harus dilengkapi dengan nilai-nilai keyakinan hidup Anda yang penuh dengan cinta, toleransi, empati, dan kontribusi buat kemanusiaan dalam keragaman hidup. Pengalaman paling negatif tidak didasarkan pada realitas. Jadi tanyakan pada diri sendiri, “Apakah pikiran Anda itu 100% benar?” Biasanya ini akan membantu Anda untuk memecah makna dari pikiran yang sedang berputar dalam kepala Anda.

Setiap hari carilah cara untuk meningkatkan pikiran positif. Lakukan interospeksi diri melalui perenungan dan doa, buktikan melalui kekuatan integritas diri Anda untuk memastikan bahwa pikiran yang sedang dalam kepala Anda itu adalah pikiran positif yang menghasilkan kebaikan buat kehidupan secara umum, dan buat diri Anda secara khusus.

Jangan menyalahkan diri sendiri atau orang lain atas masih berkeliarannya pikiran negatif dalam kepribadian Anda. Pastikan Anda mampu menahan diri untuk tidak menyalahkan diri sendiri atau pun orang lain ketika Anda mendapati diri Anda berpikir negatif. Saat pikiran negatif menguasai Anda, perkuat pikiran positif melalui afirmasi kata-kata positif dari kesadaran diri terdalam Anda.

Hidup adalah sebuah latihan yang berkelanjutan untuk seumur hidup. Jadi pikiran negatif bisa hadir dari waktu ke waktu untuk menggoda sifat baik Anda. Hanya Anda yang menyadari dan memilih untuk tidak mendengarkan semua dari pikiran negatif tersebut, akan mampu melanjutkan hidup bersama pikiran positif untuk meraih kebahagiaan dan kedamaian hidup Anda.

Program empat jam ini memotivasi peserta untuk merawat kekuatan pikiran positif. Bila pikiran positif terawat dan terjaga dengan baik, maka sangat mudah untuk mendapatkan kebahagian, hubungan baik, kinerja yang produktif, perilaku yang saling menguatkan di tempat kerja, serta menghindarkan diri dari risiko dan bahaya pikiran negatif.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Mengelola dan merawat pikiran positif agar dapat menurunkan stres, meningkatkan kesehatan, meningkatkan kinerja, meningkatkan hubungan baik, meningkatkan karir, dan meningkatkan kebahagiaan.
  2. Berpikir positif dapat meningkatkan fokus pada pekerjaan dan mengurangi kelalaian kerja.
  3. Berpikir positif dapat meningkatkan sikap, perilaku, dan perbuatan positif.
  4. Berpikir positif dapat meningkatkan keterampilan emosional positif, dan kemampuan untuk merespon konfrontasi/konflik dengan energi positif.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Memahami pikiran positif sebagai sumber kebahagiaan dan kebaikan hidup.
  2. Memahami bagaimana diri berpikir negatif dan cara untuk menghentikan kebiasaan pikiran negatif.
  3. Mencegah eskalasi pikiran negatif.
  4. Komunikasi positif dan mengendalikan emosi negatif.
  5. Menanggapi konflik dengan pikiran positif.
  6. Berpikir positif dan menjaga keseimbangan emosional diri.
  7. Menguasai energi positif dan tidak terpengaruh oleh kekacauan dari luar diri.
  8. Tulus memberikan maaf pada diri sendiri dan orang lain.
  9. Kepribadian positif dalam empati dan toleransi kehidupan.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Brainstorming, Icebreaker

GARIS BESAR MATERI PEMBAHASAN SELAMA 4 JAM

TEMA: MENGUATKAN PIKIRAN POSITIF DAN MENJADIKAN HIDUP LEBIH BAHAGIA

Sub Bahasan

  1. Berpikir positif dan Bahaya pikiran negatif
  2. Baik dan buruk dari pikiran positif
  3. Pikiran menghasilkan emosi
  4. Pikiran positif menurunkan stres dan meningkatkan kegembiraan
  5. Memahami mindset dan siklus ketahanan diri
  6. Peristiwa dan urutan kejadian yang memicu pikiran negatif
  7. Tanda-tanda energi negatif merusak pikiran positif
  8. Empati dan toleransi untu meningkatkan komunikasi positif
  9. Teknik mental untuk membantu mengelola pikiran positif
  10. Cara meningkatkan kualitas emosional positif
  11. Pikiran positif mencegah dan menangani potensi konflik
  12. Menggunakan energi positif  dalam mengelola konfrontasi
  13. Berpikir positif meningkatkan fokus pada pekerjaan
  14. Cara menciptakan lingkungan kehidupan yang positif
  15. Pikiran positif menurunkan tekanan kerja
  16. Berpikir positif, melihat sukses, merasakan kebaikan, berurusan dengan panik, dan fokus untuk lebih baik
  17. Berpikir positif dan tidak merasa gentar dengan kompetisi
  18. Menanam nilai-nilai positif di dalam hati nurani
  19. Merasakan bahagia dan menikmati kehidupan yang harmonis
  20. Menguatkan hubungan baik dengan orang lain
  21. Menguatkan energi positif dan mengecilkan energi negatif
  22. Meningkatkan kualitas keterampilan emosional positif

UNTUK TRAINING HUBUNGI

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 8777 083 / 0812 131 888 99

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

PELATIHAN SELF MOTIVATION DAN MENJADI ENERGI POSITIF BANGSA 4 JAM

DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL 2014

PELATIHAN SELF MOTIVATION DAN MENJADI ENERGI POSITIF BANGSA 4 JAM

SELF MOTIVATION: PENINGKATAN KUALITAS DIRI, SELF LEADERSHIP, AKUNTABILITAS, INTEGRITAS, PROFESIONALISME, KEJUJURAN, KREATIVITAS, DAN CINTA TANAH AIR

DESKRIPSI
Self Motivation adalah kekuatan diri dengan berbagai keterampilan hebat, untuk mendorong diri melakukan hal-hal yang diinginkan, serta dapat mewujudkannya dengan sukses. Motivasi diri yang hebat mendorong diri untuk mencapai tujuan dengan strategi dan taktik yang hebat. Dalam hal ini, diri akan menciptakan kesadaran kepada dirinya sendiri untuk membangun kepercayaan diri, meningkatkan rasa cinta pada diri sendiri, meningkatkan kualitas penampilan diri, dan meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan. Motivasi diri membuat sikap dan pola hidup lebih terorganisir dengan manajemen waktu yang hebat, serta menjadikan diri lebih cerdas emosi dan lebih bersikap positif dalam memenuhi semua kebutuhan hidup.

Siapapun yang cerdas memahami motif keberadaannya di dalam kehidupan ini, serta cerdas mengeksplorasi bakat dan potensi dirinya dengan memotivasi diri secara hebat, maka dia mampu mengambil kendali penuh atas berbagai aspek dari kehidupannya. Program pelatihan Self Motivation selama 4 jam ini terfokus untuk meningkatkan dan menjaga motivasi diri agar selalu berada di puncak terbaik. Kehidupan rutinitas yang tetap termotivasi dan tetap penuh energi positif, akan memampukan seseorang menjadi sangat kreatif dan sangat andal dalam mencapai segala sesuatu.

Orang-orang dengan motivasi diri yang hebat adalah orang-orang yang sangat andal dan hebat di tempat kerja. Mereka selalu hadir untuk menyelesaikan tugas dengan tepat waktu dan berkualitas, menyerahkan hasil akhir pekerjaan sesuai jadwal, dan selalu jujur untuk semua hal di tempat kerja. Mereka selalu bersikap profesional di tempat kerja dan menjadi pribadi yang dianggap aset untuk kemajuan perusahaan. Dan, dianggap oleh orang-orang di lingkungan kerja sebagai pribadi yang taat, pantas, juara, kompeten, berkualitas, mampu, tegas, hormat, patuh, disiplin, dan mengalir di dalam proses kerja dengan sempurna.

Motivasi diri dapat berubah sesuai dengan realitas kehidupan yang sedang dialami. Oleh karena itu, motivasi diri harus bermental hebat dan berdaya saing luar biasa, termasuk cerdas mengalir secara kuat dan hebat di setiap titik perubahan yang tak terduga. Perubahan atau tantangan bisa hadir dalam hitungan detik, menit, jam, atau hari; dan disinilah diperlukan motivasi diri yang hebat agar semua rencana, target, kebutuhan, keinginan, dan tujuan tetap dalam kendali diri sendiri.

Pribadi dengan self motivation yang hebat selalu unggul dalam kompetensi, integritas, leadership, cerdas sosial dan menghormati orang lain, cerdas dalam self-upgrade, konsisten untuk menjadi positif, berkontribusi dan mendukung yang lainnya, selalu fokus pada pekerjaan, dan mendengarkan dengan hati-hati.

Program selama 4 jam (240 Menit) ini akan memberikan motivasi dan inspirasi untuk peningkatkan kualitas diri sendiri agar dapat memiliki integritas, akuntabilitas, profesionalisme, kreativitas, kejujuran, mental positif yang hebat, komunikasi, dan reliability. Termasuk motivasi cinta bangsa dan negara dengan kesadaran untuk meningkatkan wawasan kebangsaan, serta menjadikan diri sebagai energi baik untuk melayani kebaikan hidup. Pelatihan ini diharapkan mampu meningkatkan kualitas self motivation peserta, sehingga peserta menjadi lebih produktif dan lebih bertanggung jawab dengan hidupnya.

TUJUAN

  1. Meningkatkan nilai positif kepribadian dan mengembangkan kemampuan motivasi diri yang hebat
  2. Meningkatkan kualitas konsep diri dengan akuntabilitas, integritas, transparansi, profesionalisme, kejujuran, dan kepribadian positif
  3. Meningkatkan kesadaran untuk menjadikan bakat, potensi, dan kompetensi diri sebagai aset yang andal
  4. Meningkatkan kualitas self leadership untuk dapat memimpin diri sendiri dan orang lain dengan hebat
  5. Meningkatkan kreativitas diri agar mudah menemukan solusi, membuat keputusan, pemecahan masalah, serta membangun sikap dan perilaku positif dalam setiap keadaan
  6. Meningkatkan wawasan kebangsaan agar rasa cinta pada tanah air dan bangsa menjadi lebih total dan sepenuh hati

HASIL AKHIR PELATIHAN/OUTPUT

  1. Peserta diharapkan mampu meningkatkan kualitas kehidupannya dengan motivasi diri yang unggul; serta perilaku hidup yang cerdas akuntabilitas, integritas, transparansi, kejujuran, kerja keras, dan sikap-sikap profesional, untuk menjadikan dirinya andal dan berkualitas
  2. Peserta diharapkan menjadi lebih andal dengan mindset positif, serta berperilaku optimis dalam mencapai target dan kinerja terbaik
  3. Mampu mengelola diri sendiri dan terhubung dengan semua pihak dengan energi positif
  4. Menumbuhkan semangat kebangsaan dengan cara menjadi energi positif yang berkarya, melayani, dan berkontribusi demi kemajuan Indonesia
  5. Mampu menguasai tujuan dan cerdas mengarahkan waktu dan sumber daya untuk pencapaian target
  6. Menumbuhkan jiwa dan perilaku kepemimpinan yang unggul dan tangguh
  7. Peserta diharapkan membangun kepribadian dan karakter diri yang unggul untuk melayani bangsa, negara, pekerjaan, kehidupan, dan kebaikan

METODOLOGI PELATIHAN
Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Brainstorming, Icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PEMBAHASAN SELAMA 4 JAM

SELF MOTIVATION: Peningkatan Kualitas Diri, Self Leadership, Integritas, Akuntabilitas, Profesionalisme, Kejujuran, Kreativitas, Wawasan Kebangsaan

Sub Bahasan

  1. Menemukan motivasi diri dengan konsep diri
  2. Kesadaran diri dan manajemen diri untuk menjadikan potensi diri hebat
  3. Intrinsic dan extrinsic motivation
  4. Meningkatkan keterampilan self leadership dan leadership
  5. Peningkatan kualitas diri dengan akuntabilitas, integritas, transparansi, kualitas, profesionalisme, dan kompetensi
  6. Menguatkan proses hidup dengan inisiatif, nilai, sistem, dan etos
  7. Cinta bangsa melalui karya, pelayanan, kontribusi, etika, sikap dan perilaku
  8. Kreativitas: keahlian, berpikir kreatif, inovatif dan termotivasi
  9. Mental ikhlas untuk dapat mengalir dalam proses hidup dengan kompetensi, produktivitas, efektivitas, konsistensi, mampu, tegas, hormat, patuh, dan disiplin
  10. Menjadi energi positif dalam aliran komunikasi kehidupan
  11. Cerdas sosial: memahami persepsi, logika berpikir, kepercayaan, dan keyakinan

Untuk training hubungi:
PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083
Fax: (021) 5738105
Website:http://djajendra-motivator.com
E-mail:training@djajendra-motivator.com

PROGRAM PELATIHAN PRESENTATION SKILLS 1 HARI 8 JAM

DJAJENDRA 26 FEB 2014

PROGRAM PELATIHAN PRESENTATION SKILLS 1 HARI 8 JAM

MERANCANG DAN MENYAMPAIKAN PRESENTASI YANG BERKARAKTER, UNIK, DAN MENARIK

DESKRIPSI

Presentasi yang baik adalah kemampuan untuk menyampaikan pesan dengan menarik, dan membuat audience selalu antusias untuk menyimaknya. Seorang presenter harus mampu menciptakan suasana presentasi yang aktif, semua audience mau berpartisipasi dengan sepenuh hati, termasuk materi yang disampaikan dapat dengan mudah dipahami oleh audience. Presenter yang baik pasti menyatukan persepsi dan cara berpikir dengan audience di sepanjang sesi-sesi presentasi. Untuk itu, diperlukan karakter, wawasan, pengetahuan, kualitas, dan kompetensi yang unggul dari seorang presenter agar dia dapat memberikan presentasi yang menarik, mempengaruhi, efektif, dan mudah diingat oleh audience.

Seorang presenter yang berkualitas pasti menyiapkan diri agar dapat menjadi energi positif di sepanjang sesi-sesi presentasi. Dalam hal ini, selain secara teknis menyiapkan materi presentasi yang menarik sesuai tujuan; presenter juga wajib menyiapkan mental, karakter yang melayani, kepribadian yang penuh empati dan toleransi, dan jalan cerita yang sudah difilmkan di dalam pikiran; sehingga materi presentasi benar-benar dapat menjadi kisah yang hebat untuk menarik perhatian audience.

Program pelatihan selama 1 hari ini fokus pada cara mempersiapkan materi presentasi, serta cara mempersiapkan kualitas seorang presenter agar dapat memberikan presentasi yang baik dan menarik.

TUJUAN

Mengajarkan peserta tentang cara mengumpulkan ide, membuat slide yang menarik, menyampaikan presentasi, dan menjadikan presenter tampil lebih menonjol di tengah-tengah audience.

Menguatkan presenter dari sisi mental, emosi, karakter, pikiran baik, kepribadian, dan kemampuan untuk selalu cerdas sosial.

Mengajarkan teknik penampilan dengan karakter diri yang unik bersama bahasa tubuh, para bahasa, dan bahasa verbal yang menarik.

Menguasai pengetahuan tentang alat-alat presentasi dan tetap melakukan presentasi dengan penuh semangat, walau dalam keadaan tanpa alat dan kelengkapan materi presentasi.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Video, Experiential Learning, Icebreaker.

MANFAAT PELATIHAN

Mampu membuat dan melaksanakan presentasi yang baik dan menarik

Mampu melibatkan audiens dan mendapatkan perhatian mereka sepenuhnya

Mampu menyiapkan kisah atau cerita yang ingin disampaikan, dan menjadikannya dapat diterima dengan akal sehat

Mampu menciptakan slide presentasi yang menarik perhatian audiens

Mampu tampil dengan percaya diri dan memberikan presentasi terbaik

Mampu memberikan pengalaman dan kesan baik kepada audiens

Mampu mengendalikan waktu presentasi dengan tetap menjaga interaksi yang aktif

MATERI PEMBAHASAN PELATIHAN PRESENTATION SKILLS SELAMA 8 JAM

Memahami implikasi dari jumlah dan level audiens

Desain presentasi dan fokus pada area yang paling penting

Memahami jenis presentasi dan memahami perbedaannya

Memahami keragaman audiens dan cara melayaninya

Cara untuk melibatkan audiens di dalam aliran presentasi

Cara membuat presentasi yang mendapatkan perhatian penuh dari audiens

Cara membuat presentasi dengan cerita yang menarik sehingga selalu diingat audiens

Cara  menciptakan energi positif di dalam diskusi dan brainstorming

Cara memulai presentasi dengan menyatukan persepsi presenter dan audiens

Langkah-langkah untuk menyiapkan presentasi dari ide ke slide ke cerita

Cara menggunakan slide yang interaktif untuk melibatkan audiens

Cara menguasai bahan baku materi dan menghasilkan hasil akhir dalam slide

Teknik bertanya-jawab dengan diri sendiri selama proses perancangan slide presentasi

Cara menyatukan kepribadian dengan desain slide presentasi

Membuat slide presentasi dengan konsep storyboard

Menciptakan struktur slide yang unik  dengan efek maksimal

Hal-hal yang harus dihindari saat merancang slide presentasi

Teknologi dan presentasi

Menghindari slide yang tidak bermakna

Teknik menempatkan judul, isi teks, dan gambar

Memberikan presentasi dengan rendah hati dan percaya diri

Menyiapkan bahasa tubuh, para bahasa, dan bahasa verbal yang unggul

Berkomunikasi, berinteraksi, berkolaborasi, menjadi presenter yang penuh empati dan toleransi

Menjadi cerdas sosial dan mampu mengalirkan pengaruh positif ke hati audiens

Menangani pertanyaan dengan bijak dan memberikan jawaban yang masuk akal

Menguasai dan menyatukan energi dengan lingkungan audiens

Menjaga suasana hati audiens selalu tenang, damai, bahagia, dan antusias

Untuk Pelatihan Hubungi

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 8777 083 – 0877 818 53 865

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com