MEMBANGUN MANAJEMEN MENTAL YANG KUAT

“Ketika arus energi sukses terkonsentrasi pada mental pemenang, maka Anda melihat peluang dan merasa mampu memulai perjalanan sukses Anda.”~Djajendra

Mental yang kuat terbentuk dari kecerdasan, kebijaksanaan, dan perilaku yang tidak pernah menyerah atau berhenti dalam memperjuangkan sesuatu. Tujuan hidup diupayakan secara sungguh-sungguh untuk mendapatkan informasi yang benar; dari informasi yang benar itu diproses dan ditransformasikan dalam memori, persepsi, keyakinan, kemampuan, semangat, logika, emosi, kata-kata, bahasa, motivasi dan kerja keras untuk mencapainya. Manajemen mental yang kuat terus-menerus dilakukan untuk mengisi kekuatan pada potensi diri. Kesadaran untuk memanfaatkan potensi diri yang besar dan kemauan untuk menemukan hal-hal hebat dari dalam diri adalah bagian dari manajemen mental yang baik. Mental yang hebat mampu memiliki kekuatan untuk melampaui imajinasi yang paling inovatif.

Mental yang hebat mampu menerima penderitaan sebagai sesuatu yang baik bagi hidupnya, sehingga emosinya tidak pernah terganggu, pola pikirnya sangat tidak terganggu dengan pengaruh negatif dari kesulitan dan penderitaan. Mental yang hebat tidak pernah mengenal kecemasan, depresi, kemarahan, ketakutan, atau hal-hal negatif yang membuat dirinya tak berdaya. Orang-orang bermental hebat menjalani hidup mereka dengan pikiran positif bahwa mereka adalah pejuang yang harus siap menghadapi tantangan dan kesulitan apa pun. Mereka tidak pernah menghabiskan waktu untuk memberi makan energi negatif. Mereka menyediakan potensi, bakat, pemikiran, dan emosinya untuk mendapatkan kemenangan.

Orang-orang bermental hebat selalu mengajarkan pada dirinya sendiri untuk tidak mengendalikan setiap aspek dunia di sekitar mereka, mereka fokus untuk mengendalikan dirinya sendiri dari lingkungan mereka yang lemah dan tak berdaya. Mereka selalu sadar untuk menjaga kekuatan mental, perilaku positif, dan emosi yang menjadikan mereka penuh semangat dengan realitas hidup. Mereka tidak pernah mencurahkan waktu untuk mengurusi kelemahan di sekitar hidup mereka. Setiap saat mereka mengurus kebutuhan pikiran agar selalu menguatkan mental. Mereka setiap saat mengembangkan kebijaksanaan, kecerdasan, kemampuan, dan keterampilan untuk menjadikan hidup mereka lebih tangguh. Mereka setiap saat merangsang pikiran positif dengan membaca, mendengar hal-hal baik, menonton film yang membangkitkan semangat, berdiskusi dengan teman-teman pemikir optimis dan positif, serta terus-menerus belajar dari setiap peristiwa dan kejadian yang dialami.

Mereka setiap saat belajar dan berlatih untuk mengalami pikiran atau perasaan yang menguatkan atau menambah keyakinan yang membuat mental mereka semakin kuat. Keyakinan positif terus-menerus ditemukan dari pengetahuan dan pembelajaran tanpa henti yang dapat mengakibatkan perilaku penuh energi positif untuk menjalani kehidupan sehari-hari. Mereka sangat percaya diri dan rendah hati dengan pikiran positif untuk menampilkan etos dan kepribadian yang kuat. Pola berpikir positif di tengah kesulitan membuat mereka mudah beradaptasi dengan situasi yang tidak menguntungkan, dan memanfaatkan mental hebat mereka untuk mendapatkan peluang dan kemajuan. Mereka tidak pernah berkeluh-kesah, selalu optimis dan yakin untuk menang dari situasi yang sulit.

Orang-orang bermental kuat selalu disiplin dalam manajemen pikiran, perasaan, dan perilaku di setiap situasi yang penuh tantangan. Mereka sadar bahwa mental yang kuat sangat tergantung pada kualitas pikiran, perasaan, dan perilaku. Mereka juga selalu berjuang dengan komitmen dan introspeksi untuk mendapatkan yang terbaik. Mereka fokus pada perilaku produktif yang berkontribusi terhadap kemajuan. Setiap saat mampu belajar dan mempraktikkan keterampilan baru yang kemudian dapat digunakan dalam situasi yang penuh perubahan.

Orang-orang bermental kuat selalu berjuang dan bekerja keras membawa kualitas dirinya menjadi sumber daya tak terbatas yang siap dalam inovasi tanpa batas. Mereka sangat sadar untuk menjaga kesehatan tubuh, pikiran, emosi, perilaku, dan jiwa yang suka dengan tantangan atau resiko. Dengan berkonsentrasi pada kebijaksanaan dan kecerdasan spiritual, mereka berani memasuki wilayah yang tak diketahui. Mereka tidak takut dengan wilayah asing dalam perubahan yang terjadi. Mereka mampu terhubung dengan aliran energi kreatif dan selalu produktif dengan tugas apa pun. Ketika arus energi sukses mereka terkonsentrasi pada mental pemenang, maka mereka melihat peluang dan merasa mampu memulai perjalanan sukses mereka.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

DALAM DIRI KITA ADA ORANG YANG KUAT DAN ADA ORANG YANG LEMAH

“Jika orang-orang mendatangi Anda dengan membawa masalah mereka, maka Anda tidak boleh sibuk mengurusi masalah tersebut. Anda harus menguatkan energi positif untuk menemukan solusi dan membuat masalah terpecahkan.”~Djajendra

Kehidupan menyediakan ruang dan waktu untuk menemukan siapa diri kita yang sesungguhnya. Semua kebaikan, keindahan, kesempurnaan, kemudahan, dan keajaiban telah disiapkan oleh kehidupan bagi kita semua. Tidak pernah sesuatu yang merugikan hidup kita yang diberikan oleh kehidupan. Kita semua diberikan tempat yang indah dengan kekayaan yang berlimpah ruah. Persoalannya, setiap orang memiliki takdir yang tidak memungkinkan dirinya untuk memilih, tetapi memungkinkan dirinya untuk memiliki sikap yang menguntungkan jalan hidupnya. Di samping itu, setiap orang memiliki jalan hidup yang unik untuk menuju tujuan. Untuk dapat memahami ini semua, kita harus bersyukur dengan hidup yang kita alami dan menemukan diri sejati melalui proses kehidupan kita masing-masing.

Dalam kehidupan yang indah ini, diri kita masing-masing mengeluarkan energi positif dan negatif untuk mengisi permainan hidup. Kita sendiri yang menciptakan masalah, tantangan, dan sekaligus solusinya. Di sepanjang perjalanan hidup, kita selalu memainkan drama dengan berbagai macam cerita yang semua skenario-nya bersumber dari energi diri kita sendiri. Kita adalah aktor dari pikiran, ego, emosi, pengetahuan, keyakinan, dan persepsi kita sendiri. Drama yang kita ciptakan menghadirkan diri kita yang kuat atau pun yang lemah. Kita harus mengisi setiap alur cerita di sepanjang drama yang kita perankan dengan diri kita yang kuat. Jika kita tidak menjadi diri sendiri yang hadir sebagai pribadi kuat dari ke kedalaman diri sejati kita, maka jika ada gangguan yang cukup berat di sepanjang perjalanan kita menuju tujuan, kita menjadi mudah stres dan kehilangan kepercayaan diri. Intinya, kita mudah menderita di setiap momen yang menghadirkan kesulitan dan ketidakpastian. Jelas, semua penderitaan ini jika dibiarkan terus-menerus akan berdampak buruk pada kesehatan fisik dan mental kita.

Walaupun kehidupan sudah menyediakan semua kebutuhan kita dengan berlimpah, tetapi keserakahan dan kebodohan menjadikan hidup masing-masing orang tidak dalam keseimbangan. Semua peristiwa hidup di luar diri kita bersumber dari energi kolektif kita semua. Jika di dunia ini ada sembilan milyar orang, maka energi kolektif itu bersumber dari sembilan milyar orang. Di mana, masing-masing orang dari sembilan milyar itu mengeluarkan energi positif atau pun negatif tanpa dapat dikendalikan oleh satu sama lain. Energi negatif yang dikontribusikan akan menghasilkan hal-hal buruk dalam kehidupan kolektif, sebaliknya energi positif yang dikontribusikan akan menghasilkan hal-hal baik bagi kehidupan. Jadi, baik dan tidak baik dalam kehidupan murni bersumber dari diri masing-masing orang. Jika lebih banyak energi negatif yang dikontribusikan oleh semua orang pada kehidupan, maka kehidupan indah dan kaya yang sudah Tuhan berikan pada kita dapat berubah menjadi sesuatu yang mengerikan. Kehidupan yang sejatinya disiapkan untuk kebahagiaan dan kegembiraan bagi semua orang menjadi sebaliknya karena kontribusi energi positif dan negatif dari diri kita masing-masing.

Pekerjaan kita yang paling utama adalah membangun diri kita yang kuat dan unggul. Setiap momen, kita harus fokus untuk menjaga energi positif kita dalam kondisi prima. Jika energi positif kita kuat dan orang-orang mendatangi kita dengan membawa masalah, maka energi positif kita yang kuat itu mampu menemukan solusi dan masalah pun terpecahkan. Energi positif kita yang kuat itu tidak akan terpengaruh atau terbawa dalam masalah yang lebih rumit. Kita mampu fokus pada solusi dan tidak sibuk untuk mendalami masalah orang lain. Kita selalu menghadirkan diri kita yang kuat dengan energi positif untuk memberikan solusi, bukan untuk bersama-sama membicarakan masalah. Intinya, walaupun orang-orang datang kepada kita dengan membawa masalah mereka dan mengeluh berjam-jam, kita harus fokus untuk menjaga energi positif agar tidak terpengaruh dengan energi negatif yang dibawa oleh orang-orang tersebut. Diri kita yang kuat dan positif harus selalu tampil dengan konsisten untuk menyikapi semua energi negatif dengan energi positif. Pikiran, persepsi, dan emosi kita harus terjaga dengan kuat dalam energi positif. Energi positif kita harus selalu bersyukur dan merasakan keindahan yang diberikan oleh kehidupan. Pikiran kita dalam energi positif harus dilatih untuk melihat keindahan saat orang-orang berkeluh-kesah dengan hebat. Kita harus mampu memiliki persepsi bahwa semuanya baik-baik saja dan tidak ada hal buruk yang terjadi. Kita harus merasakan kebebasan dan ketenangan di dalam diri saat energi negatif mencoba menembus ke dalam diri kita. Jadi, semua masalah dan keluh-kesah dari orang-orang yang lemah tidak akan mampu mengganggu kekuatan positif di dalam diri kita.

Kekuatan dan kelemahan ada di dalam diri kita, ini adalah bagian dari diri kita. Jadi, tugas kita adalah mengubah semua kelemahan menjadi kekuatan yang bisa kita gunakan untuk membantu hidup kita. Pekerjaan kita adalah membangun diri kita yang kuat menjadi semakin kuat, dan menghilangkan diri kita yang lemah untuk selamanya. Siapa pun dapat mengeluh tentang apa pun pada kita, tetapi diri kita yang kuat tidak akan terpengaruh dengan energi negatif dari siapa pun. Kita harus selalu menjaga energi positif yang tinggi untuk selamanya, sehingga tidak membiarkan diri kita tenggelam dalam energi rendah. Belas kasih tidak menyelesaikan masalah. Kadang-kadang, belas kasih menciptakan masalah berlipat kali dan tidak memberikan solusi. Apa pun masalahnya, kita harus menghadapi realitas semampu kita, hal-hal yang tidak mampu biarkan menemukan cara penyelesaiannya dari energi positif kita.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

MEMBANGUN KEPEMIMPINAN DARI DIRI SENDIRI

“Kepemimpinan adalah tentang keterampilan untuk hidup dalam semua situasi dan keadaan.”~Djajendra

Kepemimpinan adalah milik setiap orang. Siapa pun Anda, di mana pun posisi Anda, apa pun peran Anda dalam hidup, punya jabatan atau pun tidak punya jabatan, punya kekuasaan atau pun tidak punya kekuasaan, Anda harus dapat memimpin hidup Anda. Kepemimpinan adalah keterampilan untuk hidup dalam semua situasi dan keadaan. Pemimpin adalah orang-orang yang terlatih untuk memiliki visi dan kontrol atas diri sendiri, serta mudah mempengaruhi diri sendiri dan orang lain untuk mencapai segala sesuatu. Intinya, untuk menjalankan fungsi kepemimpinan, Anda tidak perlu menjadi siapa-siapa, cukup menjadi diri sendiri yang mampu menguasai diri agar dapat menguasai kepemimpinan terhadap kehidupan yang Anda alami.

Setiap orang harus menguasai kepemimpinan sebagai modal untuk menjalani kehidupan secara efektif dan profesional. Hidup yang Anda alami membutuhkan perhatian penuh dan kontrol atas segala sesuatu dengan bijaksana. Kepemimpinan dari energi positif Anda diperlukan untuk memulai, berhenti, berubah, berinovasi, berprestasi dan mengontrol diri. Kepemimpinan Anda diperlukan untuk menghadapi tantangan baru dengan perilaku dan cara baru. Jadi, ketika penguasaan diri Anda hebat dan kepemimpinan Anda bijaksana, maka tidak ada hal apa pun yang mampu menghentikan langkah Anda untuk mencapai prestasi terbaik.

Kepemimpinan adalah tentang memberdayakan diri sendiri dan orang lain untuk mencapai sesuatu. Penguasaan terhadap diri sendiri, khususnya terhadap: potensi, pikiran, emosi, karakter, kepribadian, fisik, mental, akal, kecerdasan, persepsi, dan keyakinan positif; haruslah menjadi bagian yang memberdayakan diri sendiri, untuk diberikan kepada orang lain dalam wujud kepemimpinan yang andal dan berkualitas. Membangun kepemimpinan yang hebat dari dalam diri sendiri menjadikan Anda percaya diri dan memiliki kecerdasan emosional di setiap tindakan dan pemikiran. Kepemimpinan dengan kecerdasan emosional yang baik mampu menguasai diri sendiri dan orang lain, mampu memberikan perhatian penuh pada hal-hal yang dikerjakan, mampu memiliki ketenangan pikiran yang luar biasa di situasi yang sangat mengacaukan, serta mampu bertindak dengan sangat efektif dan produktif di setiap langkah menuju masa depan.

Keterampilan dasar kepemimpinan adalah mengelola dan menggunakan emosi diri sendiri dan emosi orang lain secara tepat waktu untuk mencapai tujuan. Kepemimpinan harus terlatih dan memiliki kualitas untuk memanfaatkan segala macam emosi bagi pencapaian. Berbagai macam emosi yang diperlukan kepemimpinan sudah tersedia di dalam diri orang-orang di sekitar, sehingga pemimpin harus tampil dengan keyakinan penuh untuk mencapai yang terbaik. Mampu menggunakan emosi untuk melancarkan komunikasi, memberi inspirasi dan motivasi, membuat setiap orang terhubung secara kuat dan solid untuk mencapai tujuan, serta memberi pengaruh dan keyakinan untuk bersama-sama mencapai tujuan.

Kepemimpinan dimulai dari kesadaran untuk berjuang dan berupaya secara total. Dari titik kesadaran diri ini, kepemimpinan harus sadar diri untuk menampilkan kekuatan kepemimpinan dari dalam diri sendiri yang terampil dalam banyak kualitas. Pikiran, emosi, akal, memori, dan realitas yang sedang dihadapi harus dalam penguasaan kesadaran diri. Kepemimpinan adalah energi yang hadir dengan apa yang terjadi di sekitar dan di dalam diri. Tidak pernah terganggu secara mental dan emosi oleh kesulitan dan tantangan. Selalu terkendali dalam kesadaran diri yang kuat untuk berjuang total dalam tujuan yang terang. Perhatian penuh pada tujuan melalui kesadaran diri dan manajemen diri yang kaya integritas, menjadikan kepemimpinan berkualitas dan selalu akurat dalam langkah dan perjuangan menuju kemenangan.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

INTUISI ADALAH KEKUATAN YANG DIBUTUHKAN DI MASA DEPAN

“Intuisi terjadi dari pikiran yang dibimbing oleh batin. Dalam hal ini, kecerdasan kita bekerja di alam bawah sadar untuk melayani intuisi kita, membimbing batin kita, membimbing pikiran kita, dan memberi kekuatan pada keyakinan kita untuk membuat keputusan yang cepat.”~Djajendra

Masa depan adalah era inovatif, era imajinasi, dan era kreativitas. Pikiran rasional saja belum cukup untuk menjawab tantangan masa depan. Kita membutuhkan intuisi untuk dapat mengambil keputusan yang cepat dalam sekejap mata. Intuisi adalah potensi manusia yang tidak boleh diabaikan dan harus dilatih untuk mengubah situasi melalui keputusan yang cepat. Tanpa intuisi, kita akan membuat prediksi berdasarkan kenyataan yang ada dan sangat mengandalkan pemikiran rasional, sehingga sulit menghadapi sebuah peristiwa atau situasi yang mendadak muncul dihadapan kita.

Pengalaman, pengetahuan, kebijaksanaan, dan jam terbang yang tinggi akan memberikan dasar untuk penguatan intuisi. Secara rasional kita mungkin bisa membuat pilihan-pilihan dan menimbang semua pilihan sampai kita memilih yang tepat. Persoalannya, kita sedang menuju ke era kehidupan yang sangat cepat perubahan nya dan membutuhkan keputusan yang sangat cepat untuk menyelamatkan visi kita. Jadi, semua pilihan rasional membutuhkan waktu yang lama, sedangkan perubahan yang terjadi membutuhkan penilaian yang cepat dan keputusan yang super cepat. Karena itu, intuisi haruslah mulai dilatih dan dikuasai sebagai alat yang penting untuk menghadapi perubahan yang sangat cepat.

Keputusan yang baik tidak pernah dihasilkan dari sikap tergesa-gesa, tidak hati-hati, kurang teliti, atau pun kecemasan. Kita membutuhkan informasi yang benar dan intuisi yang tajam untuk mengambil keputusan yang cepat. Intuisi kita yang tajam sudah memiliki pengetahuan, kualitas, ketelitian, dan sikap hati-hati saat mengambil keputusan yang cepat. Ini adalah asimilasi langsung dari kenyataan tanpa harus menjalani proses berpikir dan berpikir secara kognitif.

Intuisi terjadi dari pikiran yang dibimbing oleh batin yang diperlihatkan melalui perasaan dan kebijaksanaan suara hati. Jadi, intuisi bukan melalui pemahaman intelektual, tetapi dari bimbingan batin melalui perasaan dan kebijaksanaan. Dalam hal ini, kecerdasan kita bekerja di alam bawah sadar untuk melayani intuisi kita, membimbing batin kita, membimbing pikiran kita, dan memberi kekuatan pada keyakinan kita untuk membuat keputusan yang cepat.

Pikiran intuitif sangat dibutuhkan oleh pikiran inovatif. Ini adalah senjata kemanusiaan kita untuk menghadapi berbagai macam perubahan dan ketidakpastian dalam hidup. Jadi, intuitif dan inovatif adalah bukti bahwa kita bukan mesin atau robot, tetapi manusia sejati yang memiliki potensi di dalam diri yang tidak mungkin dapat dimiliki oleh mesin atau pun robot. Ketika sekarang ini robot dan mesin sudah mulai digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan, memecahkan masalah, dan meningkatkan fokus pada tugas; maka, kita sebagai manusia sejati tidak perlu takut pekerjaan kita akan diambil oleh mesin atau robot. Kita harus masuk ke kedalaman diri sendiri untuk menemukan berbagai macam potensi tersembunyi bagi kemajuan hidup kita di masa depan.

Mulailah berlatih dan membuat pikiran kreatif terhubung dengan pikiran cerdas. Latih diri untuk selalu tenang dan memahami sesuatu secara naluri, tanpa perlu akal sehat. Intuisi dan inspirasi harus dibiasakan dalam kehidupan sehari-hari. Juga, harus diuji ketajaman dan ketepatan dalam kenyataan yang terjadi. Intuitif kita yang tajam mampu menangkap energi masa depan dan energi momen sekarang; sehingga kita bisa membuat keputusan yang tepat dan cepat, tanpa banyak pikir dan tanpa banyak pilih. Pada akhirnya, intuisi adalah tentang apa yang kita rasakan dan kita yakini akan terjadi, bukan tentang apa yang kita ketahui atau kuasai.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

PERJALANAN SERIBU MIL DIMULAI DENGAN SATU LANGKAH KECIL

“Di manapun Anda sekarang, itulah keadaan terbaik untuk memulai langkah pertama menuju tujuan.”~Djajendra

Hidup adalah perjalanan melalui tekad dan disiplin menuju tujuan. Hal terpenting, Anda harus tahu tujuan dan juga mengenal diri sendiri secara baik. Tekad dan motivasi harus Anda perkuat secara terus-menerus melalui praktik teratur dalam disiplin yang hebat. Di manapun Anda sekarang, itulah keadaan terbaik untuk memulai langkah pertama menuju tujuan. Perjalanan seribu mil dimulai dengan satu langkah. Memulai perjalanan adalah sebuah kemenangan kecil. Memiliki mental pemenang dan sikap yang selalu sabar adalah jalan untuk mencapai yang terbaik. Perkuat kualitas diri dan perkuat kepercayaan diri untuk selalu berada di jalan yang benar menuju tujuan.

Ketika Anda memiliki tekad dan motivasi dalam disiplin yang tinggi, Anda harus memiliki konsistensi untuk bertindak menuju tujuan, setiap hari. Setiap bangun pagi, Anda harus memulai perjalanan hidup dengan tekad yang hebat, membuka diri untuk menghadapi tantangan dengan percaya diri. Anda harus bekerja dan bertindak dalam praktik yang teratur dengan penuh sukacita. Hari demi hari, selama belum sampai di tujuan, Anda harus bahagia dalam bekerja dan bertindak melalui praktik yang teratur. Anda tidak boleh putus asa atau tergoda untuk mengubah arah. Bersabar dan selalu konsisten dalam komitmen yang kuat untuk menuju tujuan yang Anda impikan.

Anda harus memiliki komitmen dan motivasi yang hebat untuk menjalani rutunitas yang sama setiap hari. Ketika hal-hal menjadi membosankan, Anda harus memotivasi diri Anda agar tetap rajin dan tekun untuk mengerjakan segala sesuatu di sepanjang waktu menuju tujuan. Tekad yang hebat dan semangat yang tinggi harus menjadi sahabat sehari-hari. Tekad dan semangat untuk tidak menyerah dalam menghadapi kesulitan dan tantangan harus menjadi etos yang kuat. Terlepas dari kesulitan apa yang Anda alami, tekad Anda untuk bertahan dan bangkit kembali, tekad Anda untuk tetap melangkah dengan kuat menuju tujuan, menentukan hasil yang Anda perjuangkan.

Ketika Anda mengambil keputusan, pendirian, Anda telah mengambil tujuan. Tujuan harus diperkuat dengan tekad, kualitas, kemampuan, motivasi, keterampilan, dan kreativitas. Anda tidak perlu ngotot atau terobesi secara berlebihan untuk mencapai tujuan. Perlu ada kesadaran bahwa tugas Anda hanya bekerja dengan tekad dan motivasi yang tinggi, hasil akhir harus dipercaya bersumber dari kehendak Tuhan, bukan dari kerja hebat Anda. Jadi, setelah mengambil keputusan, Anda cukup menjalankan tekad untuk waktu yang Anda tentukan. Jika dalam perjalanan kehendak Tuhan berbicara yang lain, maka dengarkan realitas hidup, dan mengalirlah bersama kualitas terbaik Anda di dalam realitas hidup. Tidak perlu melawan realitas yang harus dihadapi, pahami realitas yang terjadi, kemudian temukan pengetahuan yang benar untuk sukses di dalam realitas Anda.

Menjaga tujuan adalah dengan tidak menyerah pada apa pun yang terjadi. Misalnya; Anda bertujuan ingin hidup bahagia, damai, sehat, dan sejahtera. Jelas, tujuan Anda ini selalu akan menghadapi tantangan dan kesulitan. Ketika kesulitan-kesulitan luar biasa melumpuhkan semangat Anda, maka Anda tidak boleh menyerah, Anda harus semakin menguatkan diri dan kepercayaan diri agar tujuan Anda itu terwujud. Intinya, apa pun yang terjadi, Anda tidak boleh kehilangan semangat, dengan tekad dan semangat yang lebih kuat, Anda harus membangun kualitas Anda untuk mencapai tujuan hidup Anda. Anda harus berjuang dan berusaha, saat semangat Anda menurun dan merasa tak berdaya, Anda dengan kualitas dan kesabaran harus selalu membawa kembali diri Anda ke tujuan yang ingin Anda capai.

Jika Anda putus asa dan menyerah, itu adalah pelanggaran yang serius untuk menuju tujuan. Ketika semua hal menjadikan Anda sangat lemah dan benar-benar gelap terhadap hari esok, Anda harus tenang dan diam sambil fokus memperkuat diri untuk menghadapi apa pun yang harus dihadapi. Kuatkan diri dan jangan pernah mengasihani diri sendiri. Jangan pernah menyalahkan siapa pun, Anda harus betul-betul memanfaatkan setiap detik dari waktu Anda untuk maju dengan tekad, untuk menemukan kekuatan diri sendiri agar segera mengatasi kelemahan yang ada. Disiplin dan motivasi untuk menjaga tekad Anda membutuhkan kebijaksanaan dan kepercayaan diri yang tinggi. Perjalanan seribu mil dimulai dengan satu langkah kecil. Tidak perlu membuang waktu dalam ketidakberdayaan, mulailah langkah kecil untuk melewati hutan kehidupan yang belum pernah dilewati, serta lautan luas kehidupan yang belum pernah diketahui ombak dan badainya.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

FISIK YANG BUGAR DAN MENTAL YANG HEBAT

“Fisik yang bugar dan mental yang hebat mampu mengalahkan semua perasaan dan pikiran yang berpotensi menghalangi kita untuk mencapai hasil terbaik.”~Djajendra

Sudah menjadi jalan hidup bagi siapa pun untuk menghadapi berbagai tantangan dan rintangan di sepanjang hidup. Siapa pun kita, di mana pun kita berada, kita tercipta sebagai seorang pejuang yang hebat untuk keberhasilan kita dalam hidup. kita membutuhkan mental yang hebat dengan ketenangan dan kepercayaan diri untuk menghasilkan solusi di sepanjang hidup.

Tujuan sebenarnya dari tantangan, rintangan, dan kesulitan adalah menjadikan kita lebih baik dari sebelumnya. Tetapi; jika kita putus asa, khawatir, takut, jatuh dalam ketidakberdayaan, dan tidak memiliki keyakinan untuk menemukan solusi; maka, kehidupan kita akan mundur dan menjadikan nasib kita semakin tidak baik.

Dalam situasi yang paling sulit, kita tidak boleh menyerah pada kesulitan, tetapi semakin menguatkan mental kemenangan untuk membangun kepercayaan diri dan keyakinan yang kuat. Kesulitan yang luar biasa tidak boleh memadamkan semangat hidup. Kita harus tetap fokus pada tugas, kemampuan, keterampilan, dan menguatkan mental pemenang sebagai pejuang yang siap terlibat dalam proses menemukan solusi terbaik.

Mengalami kegagalan dalam upaya dan kerja keras adalah lebih baik daripada malas dan tidak mau melakukan apa pun. Jangan membiarkan pikiran terombang-ambing dalam keraguan dan ketakutan. Setiap orang yang hidup akan mengalami kehidupan yang senang dan tidak senang, bahagia dan tidak bahagia, berhasil dan tidak berhasil. Semua itu memberikan pengalaman yang baik untuk kehidupan kita di masa depan.

Hidup ini seperti pelajaran seni yang membutuhkan kreativitas dan inovasi tanpa batas. Hidup juga tidak sebatas pikiran karena pikiran tidak mampu menciptakan kepastian. Pikiran harus terhubung dengan kesadaran agar mampu membangun mental yang hebat untuk mengatasi kehidupan yang tidak pasti.

Menjadi satu dengan kegiatan kita. Terlibatlah dalam setiap kegiatan hidup dengan hati dan semangat tinggi. Berikan perhatian penuh dalam disiplin dan ketekunan yang tidak terhenti. Keberhasilan adalah tentang kedalaman fokus untuk mencapai tujuan. Semakin fokus terhadap sebuah upaya dan kerja keras, semakin mudah keberhasilan itu diciptakan. Emosi, gairah, pikiran, tubuh, semangat, disiplin, dan ketekunan harus mampu menjadi satu kekuatan untuk membantu kreativitas yang bersumber dari hati dan kesadaran tertinggi.

Perjuangan dan kerja keras sehari-hari membutuhkan fisik yang bugar dan mental yang hebat. Fisik yang bugar memungkinkan kita memiliki tenaga yang hebat dalam setiap tindakan. Mental yang hebat memungkinkan kita mudah mengendalikan emosi negatif, pikiran yang lemah, dan semua tantangan. Fisik yang bugar dan mental yang hebat mampu mengalahkan semua perasaan dan pikiran yang berpotensi menghalangi kita untuk mencapai hasil terbaik.

Penguatan mental merupakan kemampuan untuk memisahkan pikiran dari berbagai peristiwa hidup. Sebab, mental yang lemah bersumber dari pikiran yang tidak terkendali. Mental yang lemah terjadi ketika pikiran tidak membantu jiwa dan tubuh. Ketika pikiran terkendali dalam kesadaran tertinggi, maka pikiran mampu memanfaatkan potensi dan semua energi sukses untuk menghasilkan yang terbaik. Oleh karena itu, pikiran harus dipisahkan dari berbagai peristiwa hidup dan menempatkan pikiran untuk berada dalam kendali kesadaran tertinggi, serta memfungsikan pikiran sebagai pengamat yang jujur dengan dirinya sendiri.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com

PERUBAHAN DATANG UNTUK SETIAP ORANG

“Kita tidak pernah tahu perjalanan hidup akan membawa kita ke mana.”~Djajendra

Hidup adalah perjalanan dan pengembaraan dari satu peristiwa ke peristiwa berikutnya, dari satu situasi ke situasi berikutnya. Kita tidak pernah menetap permanen dalam satu keadaan, setiap saat perubahan akan datang untuk memaksa kita menjalani hal-hal yang belum kita ketahui. Kita tidak diciptakan untuk menetap permanen dalam hidup. Jadi, siapkan mental yang hebat untuk bergerak mengikuti jalan hidup yang harus dilalui. Jangan melawan dengan realitas hidup, ikuti saja dan selalu bergerak dengan semangat untuk kehidupan yang lebih baik.

Tinggalkan ego yang memaksa kita untuk ngotot dengan keinginan dan ambisi tanpa memperhatikan realitas yang ada. Kita harus terus bergerak dan tidak boleh terjebak dalam satu situasi yang tidak menguntungkan hidup kita. Ketika keadaan atau pekerjaan tidak memberikan hasil yang baik untuk jangka waktu tertentu, maka bergeraklah ke arah perubahan, miliki keberanian untuk perubahan, tinggalkan yang tidak menguntungkan dan beranikan diri untuk memulai sesuatu dengan cara yang baru. Kita adalah pengembara sejati untuk menikmati keindahan hidup, bukan untuk menetap selamanya. Jadi, bergeraklah terus-menerus untuk dapat menikmati setiap keadaan dengan sukacita.

Dalam perjalanan hidup setiap orang harus berada dalam situasi tidak berdaya. Ketika sedang berada dalam situasi tidak berdaya, maka jangan putus asa, jangan takut. Tenangkan diri dan kuatkan rasa percaya diri untuk terus bergerak ke arah yang lebih baik. Jangan berlama-lama dalam perasaan tidak berdaya, segera keluar dan hadapi realitas dengan tanpa beban. Sadari bahwa sesungguhnya setiap manusia adalah makhluk yang tidak berdaya, tetapi ego selalu merasa mampu melakukan segala hal, padahal manusia adalah makhluk yang sangat lemah dan tidak berdaya, sehingga memerlukan pertolongan dari Tuhan untuk keluar dari situasi kehidupan yang tidak menyenangkan. Intinya, ketika merasa tidak berdaya, jangan putus asa, tingkatkan semangat untuk mengerjakan apa saja agar kembali ke jalan hidup yang diinginkan.

Tidak perlu hidup dalam kenangan dan angan-angan. Hidup kita adalah realitas yang sedang kita hadapi pada momen ini. Masa lalu dan masa depan tidak boleh merusak kebahagiaan dan kedamaian hidup pada momen ini. Nikmati momen ini dengan kerendahan hati dan penuh sukacita. Kita tidak pernah tahu perjalanan hidup akan membawa kita ke mana. Masa depan adalah misteri yang tidak pernah diketahui oleh siapapun. Jadi, tidak perlu memelihara angan-angan tentang hari esok, tingkatkan kualitas diri untuk bisa menikmati hari ini dengan penuh rasa syukur dan sukacita.

Perubahan itu sesuatu yang pasti bagi siapa pun. Situasi hari ini pasti berubah dan kita semua harus siap untuk beradaptasi dengan realitas baru. Bebaskan diri dari perangkap situasi hari ini, sebab apa pun situasi kita pada hari ini akan segera berlalu, kita pasti harus berhadapan dengan situasi atau keadaan baru. Tidak ada kehidupan yang permanen bagi siapa pun. Siapkan mental dan emosional yang hebat untuk berada dalam situasi yang berbeda. Kehidupan tidak akan bergerak seperti yang kita pikirkan, tetapi kehidupan memiliki kekuatannya sendiri untuk membawa kita ke tempat yang berbeda dan selalu tidak sesuai dengan apa yang kita angan-angankan. Intinya, hidup kita ini bukanlah seperti angan-angan kita, tetapi sebuah misteri yang tidak kita ketahui. Kita semua salah tentang hari esok kita dan betapa sedikit yang kita ketahui tentang hari esok.

Untuk mengundang MOTIVATOR hubungi: 0812 1318 8899/ email: training@djajendra-motivator.com

MENYIAPKAN MASA DEPAN

“Mengalir dengan kehidupan dan mencintai hidup yang dimiliki.”~Djajendra

Masa depan ditentukan oleh apa yang kita lakukan pada hari ini. Masa depan bukanlah sebatas impian, tetapi kerja keras dan tanggung jawab pada hari ini. Setiap nilai-nilai positif yang kita tanam pada hari ini akan tumbuh untuk kita petik hasilnya di masa depan. Semua perilaku dan etos terbaik yang kita berikan pada pekerjaan kita hari ini, akan tumbuh untuk kita petik sukses di masa depan. Setiap disiplin dan tanggung jawab yang kita berikan pada momen ini akan tumbuh menjadi kekuatan bagi masa depan kita. Setiap semangat dan motivasi yang kita berikan pada momen ini akan menjadi energi yang menggerakkan kita di sepanjang hidup. Masa depan kita ditentukan oleh sikap, perilaku, pemikiran, emosi, keyakinan, dan niat kita pada momen ini.

Walaupun hidup penuh dengan kejutan dan ketidakpastian, tetapi kita harus fokus dan tenang untuk memberikan yang terbaik pada momen ini. Setiap ketidakpastian dan kejutan yang harus kita hadapi membawa energi sukses, sehingga ketenangan dan kecerdasan kita mampu menemukan solusi untuk melangkah ke arah yang lebih baik. Kita pun harus memperkuat energi kreatif di setiap langkah kita. Energi kreatif yang dibutuhkan agar kita selalu menemukan solusi dan jalan keluar atas ketidakpastian yang kita hadapi. Sangat diperlukan untuk menyiapkan mental, fisik, dan kepribadian positif agar kita bisa mendapatkan yang terbaik di masa depan kita. Setiap hari rajin melakukan aktivitas untuk melatih agar mental menjadi lebih kuat dan lebih hebat; setiap hari rajin melatih fisik dengan olah raga agar selalu sehat dan bugar; setiap hari rajin melatih kepribadian positif agar hebat dalam penampilan, komunikasi, dan integritas terhadap semua aspek kehidupan.

Masa depan tidak selamanya sesuai keinginan dan rencana kita. Perjalanan menuju masa depan penuh dengan kejutan. Jika kita ikhlas dan tabah dengan setiap peristiwa yang tidak kita inginkan, maka hadiah terindah dari Tuhan pasti kita dapatkan. Hindari pikiran yang dipenuhi prasangka buruk tentang masa depan. Sebab, pikiran yang penuh prasangka buruk akan mengalami stres dan menciptakan sifat pesimis dalam melihat masa depan. Padahal, hidup kita ini keajaiban yang tidak bisa dikalkulasi dengan logika dan kecerdasan kita. Prasangka buruk hanya menghambat kemungkinan-kemungkinan terbaik untuk kehidupan kita. Kita adalah potensi yang tak terbatas, di dalam diri kita ada keajaiban yang memiliki kemungkinan untuk menghasilkan sesuatu yang terbaik. Jadi, walaupun harus melalui jalan hidup yang tidak mudah, janganlah putus asa, tetaplah optimis dan menjadi semakin kuat untuk menggerakkan kehidupan dengan sukacita.

Menuju masa depan membutuhkan cinta terhadap kehidupan dan pekerjaan. Kita harus benar-benar mengalami perasaan cinta dengan kehidupan dan pekerjaan kita. Jika tidak ada perasaan cinta, maka proses menuju masa depan akan menjadi peristiwa yang membosankan. Ketika perasaan bosan sudah menjadi bagian dari keseharian kita, maka kita akan terjebak dalam zona kehidupan acuh tak acuh atau masa bodoh dengan masa depan kita. Sikap dan perilaku yang pesimis terhadap masa depan menjadikan kita sulit untuk tumbuh dan meraih prestasi terbaik. Perasaan cinta kita terhadap kehidupan dan pekerjaan menjadikan kita peduli dengan pesan kehidupan. Ketika kita gagal, kita menerima pesan untuk belajar lebih baik lagi, untuk bersikap lebih berkualitas lagi. Kita harus menyiapkan kualitas diri yang lebih baik untuk mengalir dengan kehidupan, tidak terjebak dalam kehidupan, terus-menerus mengalir bersama rasa cinta kita.

Di sepanjang perjalanan menuju masa depan kita akan melewati peristiwa kesuksesan dan kegagalan. Keduanya harus dihormati dengan sikap rendah hati dan percaya diri. Jangan putus asa ketika gagal dan jangan merasa sudah sukses ketika berhasil. Perjalanan masih panjang dan penuh kejutan. Tidak perlu berlebihan dalam merayakan kesuksesan dan tidak perlu berlebihan dalam menyikapi kegagalan. Miliki kemampuan untuk bersukacita dalam kerendahan hati dan percaya diri saat menghadapi kesuksesan maupun kegagalan. Kegagalan bukan untuk ditangisi dan disesali, tetapi untuk meningkatkan pembelajaran dan kepercayaan diri agar bisa segera menemukan solusi, sehingga bisa keluar dari kegagalan dan bisa menjaga energi menuju kesuksesan. Kegagalan artinya kesempatan untuk bangkit dengan lebih semangat lagi dalam meraih prestasi. Kesuksesan artinya untuk meningkatkan kembali kualitas yang sudah dimiliki agar dapat meraih sukses yang lebih besar lagi. Jadi, kesuksesan dan kegagalan sama-sama memberikan kita peluang untuk membangun diri menuju yang terbaik.

Untuk mengundang MOTIVATOR hubungi: 0812 1318 8899/ email: training@djajendra-motivator.com

TERKADANG HARUS MELALUI YANG TERBURUK UNTUK MENCAPAI YANG TERBAIK

“Kehidupan tidak bisa diprediksi, kehidupan adalah perjalanan ajaib yang selalu tidak terduga.”~Djajendra

Perjalanan hidup membutuhkan mental yang lebih tangguh. Selalu ada ujian yang penuh tantangan di setiap posisi atau kedudukan. Setelah melewati satu tantangan dan meraih sukses, maka di level berikutnya juga akan ada tantangan, dan Anda harus berupaya dengan optimis untuk meraih sukses yang lebih tinggi. Jadi, dalam hidup itu, masalah dan tantangan akan selalu hadir dalam wujud dan bentuk yang tidak diduga sebelumnya.

Kehidupan tidak bisa diprediksi, kehidupan adalah perjalanan ajaib yang selalu tidak terduga. Mental tangguh dan sikap optimis adalah modal untuk mencapai yang terbaik. Kemampuan untuk menemukan kekuatan dan keyakinan positif setiap hari adalah kebutuhan untuk tetap kuat dan hebat dalam menghadapi berbagai situasi yang menciptakan ketidakpastian. Jangan fokus pada hal-hal yang tidak dapat Anda ubah atau mungkin berada dalam kendali orang lain. Fokuskan perhatian dan kekuatan Anda pada hal-hal yang berada dalam kendali Anda. Kesulitan dan kegagalan tidak boleh menghentikan perjalanan Anda. Jadilah lebih sabar dan selalu bersemangat untuk bekerja lebih baik lagi. Apa pun situasinya, jadilah pribadi positif yang optimis melihat masa depan.

Kegigihan dan kesabaran Anda untuk mengatasi hal-hal yang tidak diinginkan dapat menghindarkan Anda dari kegagalan. Setiap kesulitan harus dievaluasi dan dicari strategi yang paling tepat untuk mengatasi kesulitan. Keberhasilan selalu ada saat Anda berhasil mengatasi kesulitan Anda. Kemunduran tidak akan terjadi kalau Anda berani mengambil langkah-langkah yang tepat untuk mengatasi kemunduran. Tetaplah fokus untuk mencapai keberhasilan yang Anda inginkan. Jangan membuang waktu dengan terlalu memberikan fokus pada kesulitan dan masalah yang Anda hadapi.

Setiap perjuangan membutuhkan kepercayaan diri dan keyakinan di dalam kesabaran dan kerendahan hati yang tinggi. Tekad dan kerja keras Anda saat ini adalah langkah maju untuk mencapai keberhasilan. Kesabaran di waktu sulit bukanlah berarti menunggu sesuatu, tetapi mengerjakan hal-hal yang berada di dalam kendali Anda dengan optimis. Jadi, seberat apa pun kesulitan yang sedang Anda hadapi, jangan hidup di zona mengeluh dan putus asa. Anda harus tetap bekerja keras untuk menghasilkan sesuatu yang positif bagi hidup Anda. Hidup ini sebuah karunia yang harus disyukuri dengan menjadi lebih kuat. Impian Anda, keinginan Anda, kebutuhan Anda, membutuhkan kesiapan mental Anda untuk lulus ujian atas tekad dan perjuangan Anda. Intinya, ketika Anda memiliki tekad dan motivasi untuk mewujudkan sesuatu, maka ujian pasti datang untuk melihat seberapa hebat Anda mau berkorban dan mau bekerja tanpa pernah menyerah. Jadi, keinginan dan impian Anda bisa Anda wujudkan kalau Anda konsisten dengan perjuangan dan kerja keras Anda, walau kegagalan datang berkali-kali untuk menghancurkan mental Anda.

Perjalanan hidup adalah sebuah pilihan hidup yang fokus dan disiplin dalam segala situasi. Kalau Anda sudah memiliki sebuah pilihan hidup, Anda harus menguatkan mental Anda agar bisa terus berjalan di dalam pilihan hidup Anda. Ketika kegagalan datang dan menghancurkan perjalanan Anda, maka jangan takut untuk bangkit kembali dan meneruskan perjalanan yang sudah Anda pilih. Tidak perlu bingung dan ragu untuk arah hidup Anda. Cintai pilihan hidup Anda. Berdoalah kepada Tuhan agar jalan Anda dipermudah. Apa pun pelajaran yang diberikan oleh hidup Anda, tetaplah bersyukur, tetaplah gembira, dan nikmati semuanya sebagai pengetahuan untuk kemajuan hidup Anda.

Jangan terjebak dalam kesalahan yang Anda buat. Manusia tidak pernah sempurna. Oleh karena itu, sangatlah wajar kalau Anda berbuat salah di dalam perjalanan hidup Anda. Tingkatkan kesadaran untuk memperbaiki kesalahan Anda. Adalah takdir manusia untuk harus melewati hal-hal yang tidak diinginkan dalam perjalanan hidup. Jadi, Anda tidak perlu kecewa atau rendah diri saat Anda gagal. Anda tidak boleh berhenti walau sudah mengalami berkali-kali kegagalan. Kegagalan berkali-kali datang sebelum keberhasilan membuat Anda sukses dan bahagia. Kalau Anda membaca profil orang-orang sukses, maka mereka itu tidak langsung menjadi sukses, tetapi mendapatkan kesuksesan setelah berkali-kali mengalami kegagalan dan kepahitan di dalam hidup mereka. Gunakan kegagalan sebagai pelajaran dan pengalaman yang membuat Anda lebih siap untuk meraih sukses.

Untuk seminar/training hubungi: 0812 1318 8899/ email: training@djajendra-motivator.com

PERILAKU MENTAL PEMENANG

“Dalam mental pemenang hanya ada kata menang dan sukses, tidak ada kata lainnya.”~Djajendra

Perilaku utama orang-orang mental pemenang adalah tidak pernah merasa bangga dengan pencapaian tertinggi. Prestasi dan pencapaian tertinggi disikapi dengan rasa syukur dan terima kasih kepada Tuhan. Mereka merasa tidak perlu berbangga atas prestasinya, cukup bersyukur dan tetap rendah hati, karena semuanya itu bersumber dari Tuhan, bukan bersumber dari ego dirinya.

Mental pemenang tidak pernah bekerja dari kemauan egois dirinya, tetapi bekerja dari kesadaran tertinggi untuk mencapai yang terbaik. Orang-orang mental pemenang selalu sadar bahwa kemenangan dan kesuksesan mereka terjadi karena diberkati oleh Tuhan, dan sukses yang mereka dapatkan adalah pekerjaan Tuhan, bukan pekerjaan ego dirinya. Mereka pun sangat sadar bahwa kebanggaan hanya memperkuat kesombongan ego. Dampaknya, kesombongan ego akan melemahkan kualitas diri mereka untuk tetap meningkatkan prestasi dan kemenangan. Jadi, untuk bisa terus-menerus berprestasi dengan gemilang, mereka tidak membiarkan dirinya dikendalikan oleh ego, tetapi oleh kesadaran dari sikap rendah hati untuk menuju kemenangan berikutnya.

Orang-orang mental pemenang menjalani proses hidup untuk kemenangan di sepanjang hidupnya. Mereka sangat gigih dalam setiap tujuan yang ingin dicapai. Kegigihan mereka menjadi kunci sukses untuk meraih kemenangan dalam hal apa pun. Mereka juga sangat gigih dan disiplin untuk memperluas keberhasilan, memperbaiki keadaan, dan menjaga hubungan baik dengan setiap orang.

Kegagalan bukanlah akhir, tetapi awal untuk kemenangan dengan prestasi yang lebih tinggi. Orang-orang mental pemenang tersenyum dengan kegagalan yang dialaminya. Mereka tidak khawatir apalagi menyerah untuk keberhasilan berikutnya. Kegagalan dijadikan sebagai sekolah untuk menuju sukses. Kegagalan bukan halangan untuk tetap bekerja keras dan berjuang lebih hebat. Kegagalan tidak pernah mengurangi motivasi dan antusiasme untuk mencapai yang lebih hebat.

Orang-orang mental pemenang sadar bahwa kesuksesan membutuhkan pengorbanan. Jadi, mereka tidak pernah mengeluh, tidak pernah merasa sakit hati, tidak pernah merasa sulit, tidak pernah merasa sebagai korban, tidak pernah merasa dirugikan oleh pihak lain, dan tidak merasa takut untuk mencapai sukses. Mereka sangat hebat untuk melakukan pengorbanan pada setiap langkah kehidupan yang harus mereka jalani. Mereka bertanggung jawab penuh atas hidupnya. Mereka tidak pernah terpengaruh oleh situasi ataupun pendapat dari luar dirinya. Mereka sangat ikhlas untuk mengorbankan waktu bermain, kesenangan, kenyamanan, dan apapun itu, untuk bisa fokus pada tujuan yang sedang diperjuangkan. Jadi, mereka betul-betul fokus dan bekerja sangat serius untuk sebuah pencapaian sukses.

Orang-orang mental pemenang sangat menikmati proses setiap hari. Tidak ada kata kecewa dalam kamus kehidupan mereka. Setiap hari, mereka memperbaiki kekurangan dan meningkatkan keunggulan. Setiap hari, mereka interospeksi diri untuk menyesuaikan kembali dirinya dengan kenyataan yang harus dihadapi. Mereka tidak pernah kecewa ketika harapan tidak sesuai dengan kenyataan. Mereka tidak marah atau takut ketika hal-hal tak terduga merusak semua rencana mereka. Mereka tidak gentar ketika langkah dan strategi mereka terpaksa harus menghadapi kesulitan yang luar biasa untuk menuju sukses. Dalam mental mereka hanya ada kata menang dan sukses, tidak ada kata lainnya. Mereka siap bekerja lebih keras lagi untuk kemenangan dan kesuksesan dalam hidup yang singkat ini.

Setiap hari berlatih untuk memiliki kebiasaan-kebiasaan yang membawa dirinya menuju kemenangan. Setiap hari berpikir optimis untuk setiap hal yang ditemukan. Semua kebiasaan buruk dihilangkan dari kehidupan mereka, dan hanya kebiasaan baik saja yang diperkuat setiap hari. Jadi, orang-orang mental pemenang sangat sadar bahwa kemenangan dan kesuksesan ditentukan oleh kebiasaan positif mereka sehari-hari. Mereka pun sangat peduli untuk memiliki kebiasaan positif melalui pikiran positif dalam setiap rutinitasnya. Walau situasi dan keadaan sangat negatif, mereka mampu menang melalui kebiasaan positif dan pikiran positifnya.

Mereka melayani hidup yang mereka jalani dengan tegas dan ikhlas. Mereka sangat berdedikasi terhadap tujuan yang harus dicapai. Mereka bekerja sangat keras dan sangat fokus untuk mencapai target dengan prestasi terbaik. Mereka menyiapkan karakter dirinya yang hebat dalam kerja keras. Mereka pun sangat sadar bahwa kerja keras adalah jalan untuk belajar dan meningkatkan kemenangan di level yang lebih tinggi. Mereka mendorong dirinya dengan motivasi yang hebat untuk mencapai kesuksesan dan kemenangan seperti yang mereka inginkan.

Orang-orang mental pemenang seperti kapal yang sedang berlayar di tengah lautan dalam. Mereka tidak pernah rindu pada pantai, mereka hanya rindu pada proses berlayar di tengah lautan dalam. Mereka kuat dan tidak pernah membiarkan dirinya terpengaruh energi negatif dari luar dirinya. Mereka sadar bahwa kapal tidak pernah tenggelam selama air tidak masuk ke dalam kapal. Jadi, mereka sadar bahwa mereka tidak pernah kalah selama pengaruh negatif dari luar diri tidak masuk ke dalam diri mereka.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMBANGUN PEMIMPIN TERBAIK DARI DALAM DIRI ANDA

“Visi adalah magnet yang menarik pemimpin untuk melakukan segala sesuatu dengan strategi yang tepat.”~Djajendra

Semua kehebatan kepemimpinan bersumber dari dalam diri. Bila Anda ingin menjadi pemimpin yang dihormati dan dihargai oleh semua orang, maka Anda harus memulainya dari dalam diri Anda. Anda harus menata cara berpikir, cara bersikap, cara mengendalikan diri, cara berurusan dengan orang-orang, dan cara menjadi diri sendiri dengan kekuatan integritas. Semua cara tersebut haruslah bersumber dari pengetahuan, kesadaran, kepercayaan diri, dan keyakinan Anda. Dan, semua hal tersebut merupakan dasar untuk mengoptimalkan bakat besar kepemimpinan dari dalam diri Anda.

Siapa pun Anda dapat menciptakan kepemimpinan yang kuat dan hebat dari dalam diri Anda. Tuhan sudah memberikan benih-benih pemimpin di dalam diri masing-masing orang. Bagaimana pun, setiap orang haruslah memimpin hidupnya dengan baik agar dirinya beruntung dan kuat dalam menjalani realitas hidup. Bila Anda tidak mampu memimpin diri sendiri untuk menghadapi kehidupan yang penuh perubahan dan ketidakpastian, maka Anda pasti menjadi lemah dan tak berdaya menghadapi realitas hidup. Jadi, sangatlah penting bagi Anda untuk terus-menerus memperbaiki dan meningkatkan kualitas kepemimpinan dari dalam diri Anda. Ketika Anda sudah kuat dan hebat dalam memimpin diri sendiri, maka dengan sangat mudah Anda dapat memimpin orang-orang dan berbagai hal yang berada di luar diri Anda.

Berbagai aspek kepribadian yang positif terikat untuk membantu kepemimpinan dalam menghadapi realitas sehari-hari. Aspek kepribadian, seperti: ketenangan, keberanian, kejujuran, kecepatan, kepercayaan diri, rendah hati, suka belajar, tekun, disiplin, kegembiraan, keyakinan, kasih sayang, kebugaran fisik, tanggung jawab, sukarela, pikiran optimis dan positif, pengabdian yang tulus dan ikhlas, dan mental pemenang, adalah fondasi yang sangat penting agar Anda dapat memimpin pekerjaan dan kehidupan Anda dengan hebat.

Tugas terpenting dari pemimpin adalah mewujudkan visi menjadi nyata. Hal ini berarti, pemimpin memiliki tugas besar untuk diselesaikan dengan hasil akhir terbaik. Jelas, sebelum bisa sampai pada visi, pastilah harus melalui proses yang sangat dinamis dan tidak pasti. Proses yang sangat dinamis dan tidak pasti ini membuat pemimpin harus mengatur strategi dan taktik yang tepat agar dirinya bisa mewujudkan visi tersebut. Dalam hal ini, pemimpin harus mampu memimpin orang-orang untuk selalu konsisten dengan mental pemenangnya, dan konsisten dengan disiplin di setiap aspek yang dikerjakan.

Tidak ada jalan sukses yang mudah diprediksi bagi seorang pemimpin. Seorang pemimpin menjadi hebat karena dia berani melewati jalan yang tidak pernah dilewati oleh siapa pun. Pemimpin hidup untuk menang melawan kelemahan di sekitarnya. Pemimpin tidak boleh sekali pun kehilangan ketenangan, kesabaran, tanggung jawab, keberanian, dan optimisme. Seberapa berat pun tekanan dan kesulitan yang harus dilalui, pemimpin sejati selalu tenang dan santai menghadapinya. Pemimpin terbaik tidak pernah berkeluh-kesah, tidak pernah takut, tidak pernah berhenti, dan tidak pernah kehilangan arah untuk mencapai visi suksesnya.

Selalu mendengar siapa pun dengan empati, kasih sayang, dan toleransi. Pemimpin terbaik selalu mendengar dengan sabar kepada siapa pun yang ingin berbicara dengannya. Dia mendengarkan yang masuk akal dan yang tidak masuk akal dengan tenang dan sabar. Dia membuka hati dan pikirannya untuk memahami apa maunya orang-orang yang berbicara dengan dirinya. Tetapi, dia tetap konsisten melakukan segala sesuatu menurut keyakinan dan apa yang dia rasakan benar. Dia tidak akan terpengaruh oleh siapa pun. Dia sangat kuat dan hebat untuk menggunakan intuisi dalam setiap tindakannya. Dia sangat hebat dan cerdas untuk menggunakan pengetahuan yang tepat dalam setiap tindakannya. Dia tidak kaku dan mudah beradaptasi dengan berbagai perubahan untuk mendapatkan kemenangan atas tindakannya.

Pemimpin terbaik seperti jembatan yang dapat diakses oleh semua orang. Pintunya selalu terbuka untuk siapa pun dan siap mendengarkan apa pun. Dia tidak membedakan antara satu orang dengan orang lain. Dia sangat rendah hati dan penuh kasih sayang untuk berbicara dengan siapa pun. Baginya, setiap orang, siapa pun itu, tanpa melihat jabatan atau kekayaan, adalah orang-orang penting yang mau dia dengarkan dengan tenang dan sabar.

Tugas dan tanggung jawab adalah kekuatan pemimpin terbaik. Pemimpin terbaik itu selalu sadar bahwa keberadaannya di dalam sebuah organisasi adalah untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan sebenar-benarnya. Jadi, bagi pemimpin terbaik, tugas dan tanggung jawab adalah kebenaran yang harus dia kerjakan setiap hari dari hatinya yang penuh kegembiraan dan ketulusan. Apa pun realitas yang harus dihadapi di tempat kerja, dia tetap fokus untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawab dengan sebaik-baiknya. Pemimpin terbaik tidak pernah mengabaikan tugas dan tanggung jawab, sebab keberadaannya dalam organisasi adalah untuk mengerjakan tugas dan tanggung jawab dengan sepenuh hati dan tanpa pakai banyak alasan.

Visi adalah magnet yang menarik pemimpin untuk melakukan segala sesuatu dengan strategi yang tepat. Dibantu dengan nilai-nilai budaya, pemimpin membentuk perilaku dan cara kerja yang sesuai dengan strateginya. Dia selalu bekerja melalui rencana dan setiap saat melakukan evaluasi atas rencana tersebut. Di setiap titik proses diberikan energi positif dan optimis agar mendapakan kinerja terbaik. Setiap langkah, taktik, gerakan, dan fokus diperhatikan secara detail untuk memberikan kinerja terbaik.

Transparansi, integritas, dan akuntabilitas merupakan kekuatan pemimpin untuk melawan cara kerja dan perilaku tidak bersih. Jelas, pemimpin terbaik pasti memiliki strategi untuk memenangkan setiap tindakan dengan kinerja terbaik. Nah, karena itulah, pemimpin terbaik selalu membiasakan tata kelola yang terbaik dan perilaku kerja bersih di semua bidang kehidupan kerja, sehingga tidak seorang pun dibiarkan untuk menjalankan praktik yang tidak bersih. Jadi, nilai-nilai budaya diperkuat ke dalam kepribadian pegawai dan sistem organisasi, sehingga manusianya memiliki perilaku kerja yang berbudaya dan sistem kerja pun sudah memiliki kekuatan dari nilai-nilai budaya.

Pemimpin terbaik selalu berada di tengah-tengah karyawan dan mendukung mereka untuk mencapai kinerja terbaik. Dia konsisten memperhatikan kebutuhan karyawan dan mendengarkan harapan mereka. Dia sangat lembut dan pada saat yang sama sangat tegas dalam menjalankan tata kelola yang bersih. Tidak ada kompromi bagi orang-orang yang mencoba menjalankan cara kerja tidak bersih. Dia mampu menempatkan dirinya pada berbagai situasi yang berbeda. Dia selalu terhubung dan menyatu bersama para karyawan.

Menyiapkan intuisi dan mendengarkan naluri. Suara hati, naluri, insting, intuisi, adalah hal-hal yang sangat penting untuk dilatih dan disiapkan pemimpin agar dapat mengambil keputusan dengan benar. Dalam keadaan tidak ada pilihan, intuisi dapat diaktifkan untuk mendapatkan pilihan. Jadi, pemimpin terbaik tidak pernah berkubang dalam masalah yang tidak tuntas. Pemimpin terbaik selalu belajar dari pengalaman dirinya dan pengalaman orang lain. Kesadaran dan ketekunan untuk memperbaiki dirinya membuatnya mampu mempertajam intuisi dan naluri. Dia tidak pernah terlalu larut dalam berbagai rintangan dan hambatan di tempat kerja. Dia selalu memiliki solusi dan mampu segera melihat jalan keluar terbaik melalui intuisinya.

Pemimpin terbaik memimpin dengan memberikan contoh dan keteladanan. Dia mampu memberikan pengaruh kepada setiap karyawan untuk menjadikan tujuan jangka panjang sebagai magnet dan menjadikan tujuan jangka pendek sebagai fokus dalam mencapai kinerja terbaik. Jadi, setiap tujuan jangka pendek dan setiap rutinitas dijadikan sebagai langkah yang penuh prestasi dan kinerja untuk mensukseskan tujuan jangka panjang.

Pemimpin terbaik selalu rendah hati dan memperbaiki kualitas kepemimpinannya dari dalam diri. Dia tidak pernah tertarik untuk menampilkan dirinya yang penuh polesan dan pencitraan. Dia tidak menampilkan dirinya sebagai pusat perhatian. Dia selalu hidup di dalam kesadaran tertinggi dan melakukan pekerjaannya melalui integritas dirinya yang asli. Dia tidak pernah menggunakan kekuasaannya untuk merugikan ataupun mengalahkan orang lain. Dia menggunakan bakat dan kemampuan kepribadiannya yang terbaik, untuk membangun dan memberikan kinerja terbaik bagi siapa pun.

Pemimpin terbaik adalah seorang pejuang sejati yang sangat kuat menghadapi berbagai kesulitan. Dia mampu bertahan dan bergerak menuju sukses melalui kesulitan. Tidak ada kata menyerah atau pun berhenti. Baginya, tugas dan tanggung jawab yang dia pikul adalah kebenaran yang harus diwujudkan ke dalam dunia nyata. Dia tidak akan pernah membiarkan seorang pun untuk menghalangi perjuangan dan kerja kerasnya. Dia selalu optimis dan positif saat harus melalui masa-masa yang sangat sulit. Dia hidup dan bekerja untuk mencapai kinerja terbaik.

Pemimpin terbaik sangat disiplin dan patuh pada komitmen yang dia miliki. Dia tahu bahwa tujuan hidupnya di tempat kerja adalah untuk menghasilkan kinerja terbaik bagi stakeholders. Oleh karena itu, dia tidak pernah berhenti untuk meningkatkan kualitas di segala bidang agar kinerja terbaik tersebut bisa selalu dihasilkan oleh seluruh karyawan. Untuk itu, dia selalu memotivasi karyawannya dan memperjuangkan yang terbaik bagi mereka. Dia juga selalu meningkatkan pengetahuan dan kualitas kerja karyawan melalui berbagai pelatihan yang dilaksanakan dengan konsisten. Bagi dia, karyawan adalah aset produktif yang harus dirawat dan dijaga kualitasnya untuk menghadapi berbagai situasi yang berbeda.

Kecepatan adalah sesuatu yang diinginkan oleh pemimpin terbaik. Pemimpin terbaik sadar bahwa tanpa kecepatan, mereka bisa dikalahkan oleh kompetitornya. Oleh karena itu, pemimpin terbaik mampu membuat sebuah pekerjaan diselesaikan dalam waktu yang singkat karena kekuatan kualitas dan motivasi karyawannya hebat. Dia mampu membangkitkan mental pemenang setiap karyawan, sehingga mereka dengan sukarela mau bekerja keras dan ikhlas berkorban untuk mencapai target sesuai waktu.

Pemimpin terbaik tidak pernah ragu dan takut untuk menjalankan keputusan yang sudah diambil. Apapun resiko dan tantangannya pasti dihadapi. Hubungan kerja yang harmonis antara karyawan dengan pimpinan tetap dalam ketegasan kepemimpinan dan ketegasan tata kelola yang terbaik. Persahabatan di tempat kerja tidak akan mengurangi profesionalisme dan ketegasan untuk menjalankan tata kelola yang terbaik. Semua orang saling terhubung di tempat kerja untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing dengan sebaik-baiknya.

Pemimpin terbaik adalah jembatan yang menghubungkan misi menuju visi. Dengan kekuatan koordinasi, pemimpin terbaik mampu memberikan perintah dan membuat semua orang mendengarkan arahan dari dia dengan sebaik-baiknya. Lalu, dia memiliki pengaruh dan kekuatan kata-kata yang mampu menggerakan setiap orang melalui misi untuk mewujudkan visi besar organisasi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

SEBELUM MEMIMPIN ORANG LAIN PIMPINLAH DIRI SENDIRI DENGAN PROFESIONAL

“Kepemimpinan diri sendiri menjadikan Anda mengerti kekuatan dan kelemahan diri sendiri; menjadikan Anda mengerti cara memanfaatkan bakat dan potensi Anda, untuk memimpin orang lain dan perjalanan sukses Anda.”~Djajendra

Setiap orang punya mimpi; setiap orang punya tanggung jawab; setiap orang punya pekerjaan yang harus dikerjakan dengan sebaik mungkin. Untuk mewujudkan mimpi, tanggung jawab, dan pekerjaan membutuhkan kepemimpinan diri sendri yang berkualitas. Kepemimpinan diri sendiri (self leadership) terbentuk dari berbagai kompetensi dalam kesadaran diri, untuk menemukan kualitas diri terbaik sebagai modal dalam memenuhi kebutuhan dan keinginan di sepanjang hidup. Kepemimpinan diri yang kuat dan tegas menjadikan diri mampu melewati kesulitan, resiko, tantangan, ancaman, serta memanfaatkan peluang dengan baik; dan juga, tidak mudah menyerah, ragu, khawatir, ataupun membiarkan rencana menguap tanpa tindakan.

Kesadaran untuk melatih dan menguatkan kepemimpinan diri sendiri menciptakan mental yang bertanggung jawab dan mempertanggung jawabkan segala sesuatu dengan integritas yang tinggi. Menerima tanggung jawab dan kebiasaan untuk mempertanggung jawabkan segala sesuatu di tempat kerja menjadi dasar dalam membangun budaya kerja yang sehat. Kepemimpinan diri sendiri mengembangkan kompetensi untuk memiliki pekerjaan, dan menjadikan pekerjaan sebagai dasar untuk memberikan pelayanan dan kontribusi yang optimal bagi stakeholders.

Kepemimpinan bersumber dari kualitas pikiran, emosi, akal sehat, empati, toleransi, kecerdasan, dan tindakan untuk dipersembahkan bagi kehidupan orang lain. Kepemimpinan itu bersumber dari dalam diri untuk kebaikan kehidupan orang banyak di luar diri. Kepemimpinan bukan untuk kepentingan diri sendiri, tetapi untuk kepentingan orang banyak. Oleh karena itu, menjadi seorang pemimpin haruslah sadar bahwa dirinya ada untuk kepentingan sosial, bukan untuk kepentingan diri sendiri. Bila pemimpin lupa diri untuk hidup bagi kepentingan sosial, maka kepemimpinannya tidak membawa kebaikan dan manfaat bagi kehidupan orang banyak.

Sebelum memimpin orang lain pimpinlah diri sendiri dengan profesional. Dalam hal ini, Anda harus melatih dan mempersiapkan diri untuk unggul dibidang manajemen diri, kesadaran diri, motivasi diri, kepercayaan diri, keyakinan diri, pikiran pemenang, emosi dan fisik diri yang berdaya tahan di semua situasi.

Manajemen diri adalah kebiasaan Anda untuk mengatur bakat dan potensi diri Anda bersama waktu yang Anda miliki agar Anda bisa memberikan kontribusi dan pelayanan yang optimal bagi kepemimpinan Anda. Dalam hal ini, Anda betul-betul menyiapkan diri Anda dan mengelola segala sesuatu berdasarkan prioritas. Anda fokus pada apa yang harus segera dilakukan, dan tidak berurusan pada hal-hal yang tidak penting bagi kepemimpinan Anda.

Kesadaran diri adalah kebiasaan Anda untuk mengetahui diri sejati Anda, nilai-nilai Anda, niat Anda, tujuan hidup Anda, kekuatan Anda, kelemahan Anda, potensi Anda, dan bakat-bakat Anda. Di mana, semua ini Anda sikap dari integritas diri yang jujur dan penuh tanggung jawab untuk kehidupan terbaik Anda. Intinya, kesadaran diri menjadikan Anda selalu mengetahui realitas diri sendiri saat berhadapan dengan realitas kehidupan. Jadi, apapun situasi dan keadaan hidup, Anda sadar dan tahu cara menyikapinya dengan bijak.

Motivasi diri adalah kebiasaan Anda untuk tetap optimis dan belajar dari kegagalan. Dalam hal ini, apapun realitas yang Anda hadapi, Anda selalu bangkit untuk menang. Anda tidak pernah membiarkan niat dan tujuan Anda gagal oleh sebuah keadaan. Anda selalu mampu membangkitkan semangat, gairah, keyakinan, rasa percaya diri, dan menggerakan segala kemampuan untuk mewujudkan apapun yang sudah Anda rencanakan dengan matang. Intinya, motivasi diri adalah sebuah kompetensi yang wajib Anda miliki di dalam kepemimpinan diri sendiri. Sebab, tanpa motivasi diri; Anda mudah menjadi ragu, takut, khawatir, dan kehilangan arah untuk menuju tujuan.

Kepercayaan diri adalah sebuah kompetensi yang harus selalu ada di dalam diri Anda. Dengan memiliki kepercayaan diri di dalam kepemimpinan diri sendiri, Anda selalu mengetahui cara bertindak dengan kekuatan dan kemampuan terbaik Anda. Dalam hal ini, sikap dan tindakan Anda berdasarkan pengetahuan dan keterampilan yang tepat. Anda juga menjadi lebih percaya diri untuk mengatasi potensi resiko dari tindakan Anda.

Keyakinan diri adalah sebuah kompetensi yang membuat kepemimpinan diri semakin kuat. Keyakinan diri mengawal liarnya pikiran. Seperti kita ketahui, menjinakan atau mengendalikan pikiran bukanlah persoalan mudah. Dengan memiliki keyakinan yang optimis dan positif, maka apapun realitas yang dihadapi dapat ditemukan solusinya. Dalam hal ini, nilai-nilai positif dapat membentuk keyakinan yang optimis dan berdaya unggul untuk mengatasi semua persoalan. Intinya, ketika keyakinan positif menjadi kekuatan kepemimpinan diri sendiri, maka segala persoalan dapat diterima dan disesuaikan dengan kreatif di dalam solusi yang paling tepat.

Pikiran pemenang adalah sebuah kualitas yang wajib ada di dalam kepemimpinan diri sendiri. Pikiran pemenang menjadikan Anda bermental pemenang, sehingga semua kesulitan dan tantangan dapat dihadapi dengan optimis. Pikiran pemenang menguatkan diri saat diri jatuh di dalam kesulitan besar. Biasanya, pikiran pemenang menjadikan pemimpin mampu menemukan jalan keluar terbaik, untuk mendapatkan kemenangan di dalam semua aspek kehidupan yang diperjuangkan.

Emosi dan fisik diri yang berdaya tahan di semua situasi. Selain mental yang hebat dan tangguh, pemimpin juga wajib menjaga emosi yang cerdas dan fisik yang bugar untuk menghadapi realitas kepemimpinannya. Dalam hal ini, pengendalian emosi di dalam kecerdasan emosi menjadikan pemimpin unggul. Emosi yang cerdas memahami realitas sosial; emosi yang cerdas memahami realitas diri sendiri; emosi yang cerdas memahami realitas dari pekerjaan yang sedang dilakukan. Biasakan untuk menjaga fisik tubuh agar selalu kuat dan bugar, juga melatih emosi dan pikiran agar selalu terkendali di dalam kekuatan positif.

Membangun kepemimpinan diri sendiri haruslah di dasarkan dari inisiatif dan niat diri sendiri. Anda tidak bisa berharap kepada orang lain untuk membangun kepemimpinan diri sendiri. Sebab, hanya Anda sendirilah yang tahu dan mengerti tentang diri Anda. Jadi, miliki motivasi dan kemauan untuk melatih dan membiasakan diri sendiri dengan berbagai kompetensi dan kualitas untuk kepemimpinan diri Anda. Cobalah untuk selalu memimpin diri sendiri di semua aspek kehidupan Anda. Buktikan kepada diri sendiri bahwa Anda mampu memimpin diri Anda untuk menjalani kehidupan sehari-hari dengan rasa syukur, rasa menang, dan rasa nikmat.

Setelah Anda sukses memimpin diri sendiri, Anda pasti semakin mengerti tentang siapa Anda sebenarnya, dan perilaku apa yang harus Anda miliki untuk menjalani kehidupan Anda. Jadi, setelah Anda mengenal diri sendiri dan memahami perilaku apa yang Anda butuhkan untuk perjalanan hidup Anda, maka Anda pun dengan mudah dapat mencapai tujuan hidup Anda.

Kepemimpinan diri sendiri tidak hanya dibutuhkan untuk memimpin orang lain, tetapi juga untuk memimpin diri sendiri agar diri Anda selalu bahagia hidupnya. Dalam hal ini, Anda bisa memimpin diri sendiri untuk menjaga kesehatan dan kebugaran tubuh Anda; Anda bisa memimpin diri sendiri untuk menjaga pola makan Anda; Anda bisa memimpin diri sendiri untuk menjaga pola pikir Anda; Anda dapat memimpin diri sendiri untuk menjaga pola kerja Anda; Anda dapat memimpin diri sendiri untuk menjaga kedamaian dan keharmonisan hidup di semua aspek kehidupan Anda.

Setiap orang adalah pemimpin, dan semua itu dimulai dari kepemimpinan diri sendiri. Ketika Anda sudah terbiasa memimpin diri sendiri dengan cara-cara profesional, maka Anda dapat mengatur hidup Anda dengan berkualitas, Anda dapat mengatur hidup Anda dengan strategi dan taktik yang tepat.

Kepemimpinan diri membangun kemandiran diri dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Dalam hal ini, semua perilaku Anda terarah dan fokus pada tujuan, bukan sekedar aksi dan reaksi. Setiap tindakan Anda melalui ukuran yang tepat dan memiliki dampak yang positif terhadap tujuan Anda. Kepemimpinan diri yang unggul adalah kekuatan untuk mencapai kesuksesan yang lebih dari sebelumnya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEBIASAAN-KEBIASAAN TERBAIK PEMIMPIN MENJADI CONTOH DAN TELADAN BAGI KARYAWAN

“Bila semua cara kerja yang luar biasa sudah menjadi kebiasaan kerja Anda, maka Anda tidak perlu lagi menjadi pribadi luar biasa untuk menghasilkan kinerja luar biasa. Anda cukup menjadi pribadi biasa untuk menghasilkan kinerja luar biasa. Kebiasaan menjadikan Anda unggul dan lebih hebat.”~Djajendra

Kebiasaan-kebiasaan terbaik pemimpin menjadikannya bergerak lincah dan produktif di dalam organisasi. Dia mampu menunjukkan arah terbaik, membawa orang-orang menuju harapan dan visi yang sudah direncanakan, dan menguasai cara terbaik untuk mencapai keberhasilan. Sikap dan perilaku kerjanya menjadi contoh dan terlihat oleh semua orang, sehingga memicu motivasi dari para staf untuk meniru cara kerja dan semangat kerja pemimpinnya.

Semua nilai-nilai kehidupan terbaik bila sudah menjadi kebiasaan; maka, semuanya terlihat di dalam sikap, perilaku, kepribadian, kemampuan, kualitas, dan karakter terbaik. Kebiasaan-kebiasaan terbaik pemimpin selalu menjadi inspirasi yang mengajarkan dan memberdayakan semua orang yang dipimpin untuk tumbuh bersama potensi hebat masing-masing.

Pemimpin yang hebat sadar bahwa keberadaan dirinya untuk memaksimalkan kinerja, dan juga untuk memaksimalkan potensi dari orang-orang yang bekerja dengan dirinya. Hal ini, membuat pemimpin hebat tidak hanya berfokus pada proses kerja, tetapi juga fokus untuk mengoptimalkan dan memberdayakan semua potensi dan bakat hebat dari para karyawan. Dia sadar bahwa keberhasilan kepemimpinannya ditentukan oleh bakat-bakat hebat dan potensi hebat dari para karyawannya.

Nilai-nilai kehidupan kerja terbaik bila dijadikan kebiasaan atau gaya hidup sehari-hari, maka nilai-nilai tersebut mampu menjadi energi yang sangat kuat untuk menciptakan keberhasilan terbaik. Hal ini selaras dengan ucapan Aristoteles bahwa “Kita adalah apa yang kita lakukan berulang kali. Maka keunggulan bukan tindakan, tetapi kebiasaan.” Intinya, keunggulan, kehebatan, dan semua yang luar biasa itu adalah produk dari kebiasaan. Jadi, mulai hari ini, Anda bisa berlatih dan membiasakan cara kerja Anda dengan nilai-nilai terbaik.

Siapapun bisa bekerja di atas rata-rata, dan menjadi pribadi luar biasa yang bekerja dengan kualitas tinggi. Jadi, bila hari ini Anda merasa belum sukses, maka perbaiki kebiasaan kerja dan kebiasaan hidup Anda. Inginkan dan niatkan di dalam hati untuk merubah semua kebiasaan buruk menjadi kebiasaan baik. Setiap hari, ingatkan kepada diri sendiri bahwa perubahan adalah abadi, dan hanya melalui perubahan Anda bisa menyiapkan kebiasaan-kebiasaan terbaik untuk mencapai keunggulan dan kemenangan di dalam hidup Anda.

Miliki kebiasaan terbaik untuk mengelola dan memanfaatkan waktu dengan disiplin; miliki kebiasaan untuk melayani dan berkontribusi dengan lebih produktif; miliki kebiasaan untuk bekerja dengan prioritas utama dan mengerjakannya sampai berhasil; miliki kebiasaan untuk mengkontrol dan menghilangkan stres dan pikiran negatif; miliki kebiasaan untuk berempati, bertoleransi, dan fleksible; miliki kebiasaan untuk berkolaborasi, berkoordinasi, dan berkembang dalam kerja bersama; miliki kebiasaan untuk mematuhi prosedur, sistem, etika, dan etos kerja yang paling produktif; miliki kebiasaan berpikir positif, berprasangka baik, dan melayani perbedaan dengan ikhlas; dan miliki kebiasaan untuk mengembangkan etos kerja yang kuat berlandaskan nilai-nilai inti organisasi.

Kebiasaan-kebiasaan terbaik pemimpin menjadi contoh dan teladan bagi karyawan. Jika pemimpin sudah bisa menjadikan dirinya contoh dan teladan di tempat kerja, maka semua orang di tempat kerja mampu mengembangkan kredibilitas dan reputasinya masing-masing untuk menghasilkan budaya kerja yang hebat dan andal. Jadi, karyawan tidak perlu lagi didorong-dorong untuk memiliki kebiasaan hebat, mereka akan sadar sendiri setelah melihat pemimpinnya yang hebat dan unggul di dalam rutinitas kerja.

Kebiasaan menjadikan segalanya otomatis, tidak perlu berpikir, tidak ada kesulitan, semuanya mudah dan dapat dilakukan dengan sebaik mungkin. Sebaliknya, bila Anda belum terbiasa, pasti Anda mengalami kesulitan dan tidak mudah untuk dilakukan. Intinya, apapun bisa Anda kerjakan dan lakukan dengan sempurna bila Anda sudah terbiasa dan terlatih secara profesional.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEPEMIMPINAN YANG BERTINDAK DAN TIDAK SEKEDAR BERKATA-KATA

“Integritas dan akuntabilitas pemimpin memenangkan dirinya dari semua tantangan dan rintangan berat. Zaman sekarang, zaman kerja, pemimpin yang bekerja dengan jujur dan penuh tanggung jawab selalu dicari dan dibutuhkan.”~Djajendra

Ucapan dan tindakan seorang pemimpin dilihat dan diikuti oleh orang-orang disekitarnya. Bila ucapan dan tindakan tidak sama, maka pemimpin tersebut akan tidak dipercaya. Tanpa kepercayaan tidak ada kepemimpinan. Pemimpin ada karena dipercaya dan diikuti.

Tindakan pemimpin dihasilkan dari kebiasaan pemimpin. Pemimpin yang berkualitas terbiasa membangun rasa percaya diri di lingkungan kerja; membangun sikap optimisme semua orang; membangun kejujuran dan tanggung jawab; membangkitkan semangat dan gairah untuk berprestasi; menciptakan rutinitas dengan budaya yang kuat; menghilangkan semua yang tidak penting; fokus pada satu tujuan dengan semua potensi dan kekuatan; mengembangkan pemikiran positif dan energi positif di tempat kerja; serta menguatkan empati dan toleransi dalam memperkuat hubungan sosial di tempat kerja.

Di zaman banjir informasi dan kekuatan media sosial ini, sebagian masyarakat sudah mampu membedakan mana informasi yang benar dan mana yang tidak benar, sehingga ketika pemimpin berkata-kata sesuatu yang tidak benar atau berjanji sesuatu yang tidak mungkin, maka pemimpin tersebut tidak akan dipercaya.

Bukti kerja dan hasil yang terlihat merupakan kekuatan pemimpin untuk menambah kepercayaan dari banyak pihak. Pemimpin di zaman sekarang mengerti bahwa stakeholder yang cerdas tidak suka dengan janji-janji, mereka lebih suka dengan fakta dan kerja daripada janji-janji. Oleh karena itu, tidak cukup hanya berkomitmen, tetapi juga harus mampu menampilkan karya dan prestasi untuk meyakinkan stakeholder.

Transparansi pemimpin membuktikan keberanian untuk mempertanggung jawabkan apa yang sudah dan akan dilakukan. Transparansi pemimpin membangun kepercayaan dan menghancurkan keraguan terhadap pemimpin. Dalam hal ini, pemimpin dipercaya adalah yang jujur, terbuka, bertanggung jawab, tegas, berani, dan sangat produktif untuk menuntaskan tugas. Intinya, sekarang ini, stakeholder lebih memilih pemimpin yang jujur dan bertanggung jawab walau cara berkomunikasi pemimpin tersebut tidak bersahabat. Stakeholder mau menerima keterbatasan dan kesalahan pemimpin dalam berkomunikasi, tetapi dengan syarat: pemimpin tidak boleh mengabaikan integritas dan akuntabilitas.

Integritas dan akuntabilitas pemimpin pasti mengalahkan semua pencitraan pemimpin. Zaman sekarang, zaman kerja, bukan zaman pencitraan. Pemimpin yang bekerja dengan jujur dan bertanggung jawab selalu dicari dan dibutuhkan untuk kehidupan zaman sekarang. Stakeholders tidak lagi terpesona dengan penampilan fisik dan tutur kata menjanjikan, tetapi terpesona dengan pemimpin yang bertindak dan melakukan pekerjaan dengan tegas. Oleh karena itu, tanda kelemahan dari seorang pemimpin pada zaman ini adalah tidak mampu bekerja dengan tegas dan produktif. Selama pemimpin tersebut bisa bekerja dengan tegas, produktif, dan berani; maka, pemimpin tersebut dianggap sukses.

Tidak ada seorang pemimpin pun yang sempurna, semua memiliki keterbatasan. Tetapi, integritas, akuntabilitas, keberanian, ketegasan, dan kemampuan mengeksekusi rencana dengan cepat mampu menghilangkan ketidaksempurnaan tersebut. Oleh karena itu, pemimpin zaman sekarang harus berani dan cerdas di lapangan, mampu membuat keputusan yang cepat dan mampu mengeksekusi keputusan tersebut dengan lebih cepat lagi. Stakeholder tidak suka dengan pemimpin yang suka ragu dan tidak berani mengeksekusi. Keberanian, ketegasan, dan kecepatan eksekusi pemimpin menjadikan dirinya dihormati dan dicintai oleh kebanyakan stakeholders.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

HABISKAN HARI-HARI ANDA DENGAN ORANG-ORANG POSITIF

“Orang-orang positif adalah kekuatan untuk menciptakan kehidupan yang positif dan optimis.”~Djajendra

Orang-orang positif selalu berbicara tentang kebaikan; selalu berperilaku baik; selalu bersikap baik; selalu bertindak untuk kebaikan. Orang-orang positif dari hati, pikiran, dan energi tubuhnya mengeluarkan kebaikan. Bila Anda menghabiskan hari-hari Anda dengan orang-orang baik, maka kehidupan Anda menjadi indah dan penuh kebahagiaan.

Orang-orang positif selalu memfokuskan energi, waktu, dan perhatian kepada kemajuan dan pertumbuhan. Mereka tidak suka mengkritik, memprotes, mencela, menggurui, menilai, dan menghakimi realitas orang lain. Mereka hanya fokus untuk mengangkat kehidupan dirinya menjadi lebih tinggi, dan membantu orang lain menjadi lebih hebat. Mereka selalu bersikap, bertindak, berbicara, mendengar, dan melayani hidup untuk kehidupan yang lebih baik.

Orang-orang positif selalu membantu dan mendorong orang lain melalui inspirasi dan motivasi. Kelilingi hidup Anda dengan orang-orang positif yang bisa memotivasi Anda untuk mencapai impian dan keinginan. Pilihlah sahabat, teman, keluarga, dan siapapun yang bisa menghormati impian dan cita-cita Anda. Pilihlah para legenda yang telah hidup berabad-abad untuk menjadikan orang lain lebih hebat hidupnya. Bacalah buku dan tulisan dari para legenda yang menginspirasi kehidupan untuk menjadi lebih baik.

Hidup ini diciptakan Tuhan untuk kebaikan dan kebahagiaan setiap orang, tetapi pikiran negatif manusia bisa menghasilkan energi negatif untuk menciptakan penderitaan. Oleh karena itu, miliki kesadaran untuk tidak terjebak dan menghabiskan kehidupan dengan orang-orang negatif. Orang-orang negatif adalah perusak kebahagiaan, keindahan, kedamaian, dan keharmonisan hidup. Orang-orang negatif adalah sumber pencipta ketakutan, kesedihan, kebohongan, keserakahan, dan berbagai tidak kebaikan. Bebaskan hidup Anda dari orang-orang negatif, dan satukan hidup Anda dengan orang-orang positif.

Jadilah pembelajar yang tumbuh di dalam nilai-nilai positif. Nilai-nilai kehidupan positif menjadikan Anda energi positif; menjadikan Anda orang positif. Semakin positif energi di dalam kehidupan Anda, semakin tinggi derajad dan kemuliaan bersemayam di dalam jiwa Anda.

Energi positif di dalam diri Anda tidak akan mengorbankan kebahagiaan hidup Anda; tidak akan merusak hubungan baik dengan orang positif lainnya; tidak akan merusak impian dan perjuangan Anda; tidak akan merusak reputasi dan kredibilitas Anda. Energi positif di dalam diri Anda akan mengarahkan hidup Anda di jalan yang optimis dan produktif.

Cara menghabiskan hidup dengan orang-orang positif adalah menjadikan diri Anda energi positif. Jadi, sebelum Anda terhubung dengan orang-orang baik, Anda harus membangun dulu diri Anda menjadi energi positif. Bila Anda sudah terbiasa dan terlatih menjadi orang positif, maka energi positif Anda akan menarik orang-orang positif untuk menyatu di dalam kehidupan Anda.

Setiap hari miliki waktu untuk menyatu dengan orang-orang positif. Pada tahap pertama, Anda bisa meluangkan waktu untuk membaca profile dan autobiografi dari para legenda pemikir positif. Sangat banyak tulisan dan buku-buku yang dihasilkan oleh para legenda pemikir positif. Bangunlah hubungan yang akrab dengan para legenda melalui pola pikir mereka. Berkembanglah bersama cara hidup para legenda pemikir positif. Dengarkan mereka dan pahami mental sukses mereka.

Bila setiap hari Anda mampu hidup bersama orang-orang positif, maka apapun yang Anda kerjakan akan menghasilkan yang terbaik. Anda akan menjadi pribadi optimis dan penuh semangat untuk menyelesaikan semua rencana dan pekerjaan Anda. Anda mampu menjadi pribadi yang berkarakter kuat untuk menuntaskan semua rintangan dan tantangan hidup. Anda Mampu memperkuat hubungan dan ikatan dengan orang lain dalam menuntaskan tanggung jawab.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

CARA MEMPROMOSIKAN INTEGRITAS DI TEMPAT KERJA

“Integritas adalah nilai yang memberikan kekuatan baik untuk memusnahkan semua yang tidak baik.”~Djajendra

Resiko muncul karena orang mengabaikan integritas, atau juga tidak peduli dengan integritas. Integritas adalah kualitas terpenting bagi siapapun yang ingin sukses di masa depan. Sekarang ini, di era informasi dan keterbukaan, tidak ada hal yang bisa disembunyikan. Secara bertahap, dunia sedang menjadi rumah kaca sehingga apapun perilaku mudah terlihat dan terbaca. Dunia semakin kecil oleh kemajuan teknologi internet dan telekomunikasi, yang begitu mudah dan cepat menyebarkan informasi dan pengetahuan.

Setiap pemimpin dan karyawan wajib menunjukkan integritas dan perilaku etis. Integritas dan perilaku etis sudah menjadi kebutuhan di ruang bisnis. Dengan menunjukkan integritas dan perilaku etis, Anda lebih dipercaya dan dihormati. Pengembangan integritas adalah bagian dari pengembangan kualitas kepribadian dari sisi moralitas dan spiritualitas. Diperlukan nilai-nilai moralitas dan spiritualitas yang cukup untuk mendukung terinternalisasinya karakter integritas di ruang bisnis dan organisasi.

Integritas tidak sebatas pemahaman tentang tidak melakukan korupsi ataupun menjadi orang andal yang bisa dipercaya. Lebih dari itu, integritas adalah sebuah nilai yang nenuntut diri menjadi diri sendiri yang asli dan sejati. Tidak berpura-pura atau menyembunyikan sesuatu di hati, tetapi hidup sesuai jati diri yang asli.

Karyawan dan pimpinan yang berintegritas adalah contoh dan teladan dalam bersikap dan berperilaku yang jujur dan penuh tanggung jawab. Di tempat kerja, orang-orang berintegritas selalu sadar bahwa dirinya adalah bagian dari rantai proses kerja, yang akan berfungsi bila terikat satu sama lain dalam ikatan kerja yang solid. Jadi, integritas menghasilkan kolaborasi kerja yang sangat baik, sehingga sistem dan struktur organisasi dapat bergerak lincah dan produktif di sepanjang proses kerja organisasi.

Bagaimana cara Anda mempromosikan integritas di tempat kerja Anda?

Integritas dimulai dari kesadaran moralitas dan spiritualitas. Bila kedua kesadaran ini sudah sangat menguat di dalam pikiran dan batin Anda, maka Anda tinggal meningkatkan kompetensi dan keterampilan teknis agar dapat mengerjakan tugas dan tanggung jawab dengan berkualitas tinggi.

Membangun integritas membutuhkan disiplin dan tanggung jawab yang tinggi. Dengan disiplin dan tanggung jawab yang tinggi; Anda terdorong untuk selalu tepat waktu ataupun memenuhi janji pertemuan secara konsisten, setiap waktu, kapan pun dalam kondisi cuaca apapun.

Menjadikan sikap, perilaku, kebiasaan, karakter, dan kualitas kerja Anda dalam disiplin tinggi yang penuh tanggung jawab; merupakan cara mempromosikan integritas di tempat kerja Anda.

Melakukan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab, tepat waktu, berkualitas, dan berkinerja tinggi; merupakan cara Anda mempromosikan integritas di tempat kerja.

Memenuhi janji dan komitmen dengan tepat waktu, walau kesulitan yang tak dapat dijelaskan mengganggu janji dan komitmen Anda. Tetapi, Anda sadar untuk tetap memenuhi komitmen dan janji dengan sepenuh hati, adalah bagian dari cara Anda untuk mempromosikan integritas di tempat kerja Anda.

Dalam ketidakmampuan menjaga janji, tetapi Anda berjuang sekuatnya untuk menjaga janji tersebut, adalah bagian dari mempromosikan integritas di tempat kerja.

Kerja keras Anda; fokus dan sepenuh hati Anda pada pencapaian kinerja; perjuangan Anda untuk meningkatkan kualitas pekerjaan menjadi lebih produktif; serta perbaikan perilaku penyebab inkonsistensi; adalah bagian dari cara Anda mempromosikan integritas di tempat kerja Anda.

Tidak menutupi berita buruk; tidak menyembunyikan resiko; selalu hadir dengan solusi terbaik untuk setiap masalah yang dihadapi; mampu menghapus keraguan dengan cara berkomunikasi dan berkoordinasi; mampu meningkatkan kepercayaan dan reputasi dengan cara menunjukkan kemampuan dan keandalan; adalah bagian dari cara Anda mempromosikan integritas di tempat kerja Anda.

Selalu berkomunikasi dengan rendah hati; memperbaiki proses daripada menyalahkan orang lain; meningkatkan ketekunan dan disiplin; bersikap konsisten dengan tindakan; adalah bagian dari cara Anda mempromosikan integritas di tempat kerja.

Menjadi energi positif dalam laju pertumbuhan budaya organisasi yang kuat, adalah bagian dari cara Anda mempromosikan integritas di tempat kerja.

Menjaga dan memastikan kebijakan perusahaan berjalan seperti seharusnya; tata kelola perusahaan yang terbaik berfungsi dengan sempurna; struktur organisasi berfungsi melalui saluran yang tepat dan benar; adalah bagian dari cara Anda mempromosikan integritas di tempat kerja.

Mengakui kesalahan dan kekurangan dan menggunakannya sebagai kesempatan untuk perbaikan, adalah bagian dari cara Anda mempromosikan integritas di tempat kerja. Ya, dengan integritas, Anda tidak perlu membuat kesalahan yang sama dua kali.

Tidak mengambil yang bukan haknya; tidak berbohong dan merugikan kepentingan stakeholder; selalu bersikap jujur dalam semua hubungan dan komunikasi; fokus pada keberhasilan dan pencapaian terbaik dengan reputasi tinggi; adalah bagian dari cara Anda mempromosikan integritas di tempat kerja.

Anda harus berkontribusi dan mendedikasikan diri Anda secara total dan sepenuh hati untuk mempromosikan integritas di tempat kerja. Karena, seorang saja tidak menunjukkan integritas, maka budaya tidak baik yang penuh energi koruptif akan tumbuh dan berkembang. Integritas adalah nilai kebaikan yang dapat digunakan untuk memusnahkan semua yang tidak baik.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BELAJAR HILANGNYA INTEGRITAS DARI LANCE ARMSTRONG

“Pemenang tidak menang dengan mengalahkan aturan, dia menang dengan mematuhi aturan dan etika. Bagi pemenang integritas lebih penting dari sebuah kemenangan.”~Djajendra

Lance Armstrong adalah salah satu legenda olah raga bersepeda dunia. Lance Armstrong pemenang tujuh kali berturut-turut dalam pertandingan Tour de France dari tahun 1999-2005. Dia merupakan idola dan teladan bagi pencinta olah raga bersepeda. Dia merupakan ikon yang dihormati oleh dunia karena prestasi dan perjuangannya yang konsisten.

Dalam sebuah wawancara dengan Oprah Winfrey, dalam program televisi Oprah Show, Lance Armstrong mengaku telah menggunakan doping untuk memenangkan semua kejuaraan bersepeda yang dia juarai. Tentu saja pengakuan ini mengejutkan banyak pecinta olah raga bersepeda. Teladan, ikon, dan idola mereka ternyata berbuat curang untuk kemenangannya. Penggunaan doping oleh atlet dibidang olah raga apapun sangatlah dilarang, dan diatur oleh World Anti-Doping Agency.

Pengakuan Lance Armstrong membuat marah banyak orang termasuk pimpinan World Anti Doping Agency, yang berwenang memberikan hukuman berat kepada atlet pengguna doping. Dalam wawancara dengan Oprah, Lance Armstrong mengakui bahwa dirinya sebagai pribadi berkarakter cacat, tetapi ia tidak mengaku bersalah. Dia merasa benar dan wajar menggunakan doping untuk kemenangannya.

Lance Armstrong adalah contoh atlet yang menang dengan melanggar aturan. Walaupun sudah tahu bahwa zat-zat yang dia konsumsi diatur sebagai larangan serius oleh World Anti-Doping Agency, dia tetap percaya diri untuk menggunakannya. Lance Armstrong menyingkirkan lawan-lawannya di arena dengan taktik doping. Dia mengabaikan etika dalam pertandingan. Sekarang, Lance Armstrong mendapatkan opini buruk dari publik. Perlu diingat, ketika seseorang tidak memiliki integritas, maka waktu buruk baginya akan hadir untuk menghukum hidupnya.

Integritas lebih penting dari sebuah kemenangan ataupun keuntungan. Pribadi tanpa integritas pasti kehilangan karakter baik, sehingga perilakunya suka melanggar etika dan selalu curang dalam banyak hal. Orang tanpa integritas menganggap pelanggaran etika sebagai masalah kecil, dan sangat pintar mencari celah untuk mengakali aturan.

Integritas merupakan karakter atau perilaku yang dihasilkan oleh diri yang sangat jujur kepada dirinya sendiri. Orang yang berintegritas selalu mengatakan kepada dirinya sendiri bahwa melanggar aturan adalah masalah besar. Mereka tahu bahwa perilaku yang suka melanggar aturan dan etika sesungguhnya sedang membawa hidupnya menuju penderitaan. Hidup tanpa integritas berarti sedang mewariskan masalah dan kejatuhan pada diri sendiri.

Kehidupan yang jujur dan penuh tanggung jawab itu memang tidak mudah. Sangat banyak musuh bagi integritas pribadi. Ketika Anda mempraktikkan integritas dengan penuh keyakinan dan percaya diri, maka Anda juga harus siap berhadapan dengan musuh-musuh integritas yang selalu akan mengganggu kejujuran Anda.

Kisah Lance Armstrong menunjukkan bahwa dia jatuh dari puncak kemuliaan prestasi ke dalam jurang hina. Dia yang idola dan teladan reputasinya hilang oleh tiadanya integritas. Publik juga harus menghormati kejujuran Lance Armstrong untuk mengakui bahwa dia curang. Jadi, dari satu sisi memang dia buat kesalahan dan kecurangan. Tetapi, dari sisi lain, dia mengagumkan karena berani dan jujur menceritakan aibnya sendiri.

Publik belajar dari keberanian Lance Armstrong untuk mengakui suara hatinya, yang berontak karena tidak mendapatkan kemenangan dengan cara-cara jujur dan etis. Lance Armstrong menjadi bukti bahwa integritas sangatlah penting untuk kedamaian hati. Saat Anda mendapatkan semua keinginan, impian, dan kebutuhan dengan jalan lurus dan jujur, maka kebahagiaan dan kedamaian hidup akan menjadi hasil akhir Anda. Sebaliknya, bila segala cara dihalalkan, maka penderitaan hatilah yang akan dihasilkan di sepanjang hidup.

Sangat mudah untuk melakukan hal yang benar ketika yang benar tidak menciptakan ketidaknyamanan. Bila hal benar menciptakan ketidaknyamanan, maka integritas Anda sedang dalam ujian.

Integritas merupakan perilaku yang menjadikan semua nilai-nilai kehidupan lain menjadi perilaku yang asli. Mulailah dari kepemimpinan diri sendiri untuk menjadikan integritas sebagai dasar kepribadian dan karakter. Ketika integritas menjadi fondasi yang kokoh dalam pembangunan jiwa dan karakter Anda, maka Anda menjadi pribadi unggul yang selalu siap menghadapi keadaan apapun dengan jujur dan penuh tanggung jawab.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMIMPIN DENGAN KERAMAHAN DAN KEHANGATAN

“Seorang pemimpin harus dibantu untuk mencapai rute tercepat menuju kinerja dan visi.”~Djajendra

Memimpin dengan sikap yang ramah, hangat, dan penuh perhatian adalah kekuatan. Pemimpin sejati mudah terhubung kepada siapapun dengan sifat dan perilaku yang hangat. Energi kepemimpinan diri sendiri yang kuat menjadikan pemimpin sangat percaya diri dan berani.

Sifat dan perilaku kepemimpinan yang memancarkan keramahan lebih diterima dan dipahami oleh orang lain. Ramah dan hangat haruslah menjadi kesadaran kepemimpinan agar dirinya mampu menerima semua realitas dengan cerdas. Ketika keramahan dan kehangatan menjadi karakter yang asli, maka seluruh orang yang dipimpin menjadi lebih dekat dan lebih mampu melayani kebutuhan pemimpin.

Pikiran adalah hakim yang selalu dikendalikan oleh ego. Pemimpin yang baik selalu berhati-hati saat menggunakan pikiran. Walaupun pikiran melihat berbagai ketidakbaikan di dalam organisasi, tetapi pemimpin yang baik mampu menampilkan karakter dan kepribadian yang memancarkan keramahan dan kehangatan, untuk menuntaskan semua ketidakbaikan dan kekurangan yang ada.

Memimpin dengan ramah dan hangat memiliki implikasi besar bagi hubungan antara pemimpin dengan yang dipimpin. Ketegasan, kejelasan dan keberanian pemimpin akan mendapat dukungan penuh dari bawahan saat pemimpin menunjukkan sikap yang ramah dan hangat.

Kecerdasan kepemimpinan yang ditunjukkan dengan ramah dan hangat menjadi kekuatan yang menyatukan hubungan untuk mewujudkan realitas yang diinginkan. Sikap yang ramah dan hangat menciptakan berbagai keajaiban secara spontan. Pemimpin menjadi mudah mendapatkan informasi dan mudah membuat keputusan yang lebih cepat tentang apapun. Hubungan baik di dalam soliditas kerja akan mengalirkan informasi yang benar dan tepat, sehingga semua keputusan dapat dipertanggung jawabkan dengan baik.

Keramahan dan kehangatan adalah sebuah kompetensi kepribadian yang harus dipelajari dari kesadaran diri sendiri. Biasanya, orang-orang yang tercerahkan di dalam kerendahan hati akan mudah mempraktikkan gaya kepemimpinan yang ramah dan hangat.

Para bawahan dan semua stakeholder lebih suka berurusan dengan pemimpin yang mudah didekati dan berjiwa otentik. Sifat kepemimpinan yang ramah dan hangat mudah mendapatkan dukungan sosial dan lebih mampu memediasi urusan apapun. Pemimpin yang ramah dan hangat lebih mudah menginspirasi dan memotivasi pengikutnya. Dia selalu ahli dan menyatu dengan semua pengikutnya dan tidak memiliki jarak hati.

Kepemimpinan memiliki kompleksitas yang tinggi. Seorang pemimpin harus dipatuhi dan diikuti dengan integritas dan profesionalisme. Seorang pemimpin harus dibantu untuk mencapai rute tercepat menuju kinerja dan visi. Untuk itu, pemimpin dan pengikut harus tetap berada di satu lingkaran hubungan positif. Hal ini diperlukan agar pemimpin dan pengikut bisa membangun, tumbuh dan berkembang di dalam satu hati dan satu visi.

Pemimpin harus cerdas melayani realitas dengan kekuatan sikap baik yang tegas. Pemimpin tidak boleh ragu, harus tegas dan jelas dalam semua hal. Pemimpin yang cerdas selalu menempatkan kekuatan untuk menjadikan setiap orang produktif. Dia juga harus mendapatkan rasa hormat dari orang-orang yang dia awasi. Pemimpin sejati bukanlah seseorang yang licik; tetapi seseorang yang ramah, hangat, cerdas dan banyak akal.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMIMPIN DIRI SENDIRI DENGAN SUKSES

“Hidup adalah sebuah usaha, pimpin dan kelola dirimu dengan produktif di semua bidang kehidupan.”~Djajendra

Setiap tindakan membutuhkan kepemimpinan yang andal dan mampu. Perlu kepemimpinan diri sendiri yang andal agar segala sesuatu berjalan sesuai harapan. Kepemimpinan diri sendiri yang kuat menghadirkan energi positif untuk membangun kekuatan di semua bidang kehidupan. Kepemimpinan diri sendiri yang andal dan kuat mampu membangun hubungan yang kuat dan positif; mampu fokus pada tujuan dan harapan; mampu mengelola tanggung jawab dengan baik; mampu berkomunikasi dengan cerdas emosi; dan mampu mengelola diri sendiri dengan lebih efektif.

Ketika tidak mampu memimpin diri sendiri, Anda berpotensi kehilangan kendali di dalam hidup. Bila sudah kehilangan kendali, maka akan sulit untuk menangani semua bidang kehidupan Anda. Anda akan menjadi pribadi yang tergantung kepada orang lain, atau kepada alat tertentu, dan kehilangan kemampuan untuk mandiri.

Kepemimpinan diri sendiri harus dilengkapi dengan manajemen diri yang andal. Mulailah dialog dengan diri sendiri. Berbicaralah kepada diri sendiri dan kuatkan hubungan dengan diri sejati. Harmoniskan hubungan antara pikiran dengan hati nurani. Setiap hari miliki waktu untuk berbicara kepada diri sendiri; kepada Tuhan; kepada alam semesta; dan kepada keyakinan Anda. Cara mengelola diri sendiri adalah berkomunikasi secara rutin kepada semua dimensi kehidupan yang Anda pahami.

Pimpin diri sendiri untuk terlibat dalam kegiatan yang positif. Pimpin diri sendiri untuk selalu produktif dan berkinerja. Pimpin diri sendiri untuk berada di ketinggian moral kehidupan. Pimpin diri sendiri untuk selalu memberikan respon dengan tenang dan penuh percaya diri terhadap hal apapun. Manajemen diri yang baik bersumber dari kepemimpinan diri yang jelas dan cerdas. Ciptakan gaya manajemen diri yang membuat Anda fokus pada kekuatan dari dalam diri.

Memimpin diri sendiri dengan sukses berarti tidak pernah kehilangan energi sukses dan optimisme. Apapun tantangan hidup, Anda mampu menanganinya dengan benar dan tepat. Anda selalu fokus untuk menyiapkan emosi yang cerdas dalam memahami situasi; kecerdasan sosial yang jeli memahami realitas sosial; dan secara fisik selalu tampil bugar, sehat dan kuat.

Menjalani kehidupan adalah sebuah usaha, dan Anda harus tekun menjalaninya agar kehidupan Anda selalu unggul. Pimpinlah hidup Anda di semua bidang kehidupan, dan miliki strategi yang tepat agar Anda selalu berhasil dengan kinerja terbaik.

Memimpin diri sendiri membutuhkan perintah dari diri sejati. Diri sejatilah yang memberikan perintah kepada pikiran dan emosi. Diri sejatilah yang menjaga jiwa agar tetap berkomunikasi dengan pikiran. Intinya, diri tidak mudah untuk terjebak dalam tuntutan pikiran. Diri mampu memimpin dan mengelola semua hal dengan bijak dan profesional.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENJAGA DAN MERAWAT INTEGRITAS UNTUK MENINGKATKAN KEJUJURAN DAN PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA

“Bila Anda ingin membangun kekuatan integritas, maka jangan biarkan integritas itu di level kata. Tetapi, transformasikan kata integritas menjadi energi positif, sehingga dapat Anda rasakan dan nikmati di lingkungan kerja.”~Djajendra

“Musuh utama integritas adalah orang-orang tidak jujur dan tidak profesional.”~Djajendra

Integritas memiliki energi untuk menjadikan Anda mampu mengenali berbagai perilaku dan perasaan perusak. Integritas merupakan sumber energi yang menciptakan kebaikan dan kejujuran. Pikiran manusia menghasilkan berbagai jenis perilaku, sikap, emosi, keputusan, dan tindakan. Bila pikiran sudah dikuasai oleh energi integritas, maka pikiran akan patuh untuk mengalir di dalam energi positif. Semakin kuat energi integritas di dalam kepribadian Anda, semakin sulit Anda terganggu oleh berbagai hal yang bersumber dari kekuatan negatif.

Seseorang yang integritasnya tinggi memiliki rasa percaya diri yang tinggi, serta mudah mempengaruhi lingkungan kerjanya untuk berperilaku jujur dan profesional. Orang-orang dengan integritas yang tinggi mampu mengenali perasaan dan perilaku orang lain. Mereka memiliki jiwa yang sensitif, tetapi tegas terhadap komitmen untuk berperilaku jujur dan profesional.

Energi integritas tidak akan membiarkan Anda mengalami suasana hati yang buruk. Sebab, bila Anda sudah dikuasai oleh suasana hati yang buruk, maka sulit bagi Anda untuk berpikir jernih; sulit bagi Anda untuk mengendalikan diri sendiri, dan ini merupakan titik lemah yang biasa dikuasai oleh kekuatan anti integritas atau kekuatan tidak jujur.

Musuh utama integritas adalah orang-orang tidak jujur dan tidak profesional. Biasanya, ketika integritas seseorang belum kuat atau belum membatin. Maka,dia berpotensi mengambil dan menyerap energi negatif dari orang-orang tidak jujur yang ada di sekitar dirinya. Dia akan terpengaruh untuk mengikuti arus yang diciptakan oleh kepentingan tidak jujur. Hal ini biasanya terjadi di lingkungan kerja berbudaya lemah. Jelas, lama-kelamaan, kekuatan tidak jujur akan mendominasi lingkungan kerja, dan semua benih integritas akan mati. Pada akhirnya, integritas hanya menjadi sebuah kata, tanpa memiliki energi untuk memberdayakan kehidupan kerja yang jujur dan profesional.

Membangun dan mengembangkan kekuatan integritas di tempat kerja membutuhkan sistem dan budaya yang kuat dan unggul. Bila budaya kerja dan sistem di tempat kerja sudah kuat dan unggul. Maka, dia akan menjadi fondasi yang baik, untuk membangun energi integritas yang kuat dan seimbang di lingkungan kerja. Energi integritas yang kuat akan melindungi integritas pribadi setiap orang dari orang-orang tidak jujur dan tidak profesional.

Kesadaran dan tanggung jawab untuk menjadi pribadi yang jujur dan profesional sangatlah penting. Setiap individu harus sadar dan mengerti untuk merubah kata integritas menjadi energi yang menguatkan perilaku dan sikap positif. Akumulasi dari kesadaran setiap individu untuk menguatkan integritas pribadinya, akan menciptakan sistem energi integritas pribadi yang kuat dan seimbang. Bila kata integritas sudah menjadi energi yang berakumulasi secara kuat, maka setiap orang menjadi kebal terhadap ketidakjujuran.

Melindungi kekuatan integritas dengan memperkuat energi positif melalui pikiran, emosi, dan tindakan. Setiap orang harus memiliki kesadaran dan pengetahuan untuk menghidupkan integritas di dalam hatinya. Semua kata memiliki energi yang sangat bermanfaat untuk kehidupan yang lebih baik. Demikian juga dengan integritas, yang merupakan sebuah kata dengan energi yang maha kuat untuk mewujudkan kebaikan. Intinya, bila Anda ingin membangun kekuatan integritas, maka jangan biarkan integritas itu di level kata. Tetapi, transformasikan kata integritas menjadi energi positif, sehingga dapat Anda rasakan dan nikmati di lingkungan kerja.

Menjaga dan merawat energi integritas haruslah dengan penuh semangat. Setiap individu harus sadar benar untuk melindungi pikiran positif, serta menciptakan perisai yang menjaga energi integritas. Energi integritas yang ditujukan pada diri sendiri cendrung untuk membangkitkan nilai-nilai kemuliaan dan kehormatan diri sendiri. Oleh karena itu, setiap hari, beberapa kali dalam sehari, berlatihlah untuk mengarahkan energi integritas ke dalam diri sendiri, dan tidak hanya ke luar diri Anda. Semakin cepat Anda menyerap energi integritas ke dalam diri Anda, semakin tinggi kualitas profesionalisme Anda. Dan juga, Anda akan menjadi sangat percaya diri, dan sangat mampu menghadapi berbagai permasalahan yang berpotensi merusak integritas di tempat kerja.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENJADI PRODUKTIF DAN MENINGKATKAN NILAI TAMBAH DIRI SENDIRI

“Jangan pernah hidup dengan perasaan sudah tahu semua, atau dirimu sebagai yang terpintar dalam hidup. Sebab, sekali perasaanmu menganggap dirimu terpintar dan terhebat, maka itulah titik awal kegagalan hidupmu.”~Djajendra

Kehidupan yang berharga adalah kehidupan yang produktif dan menciptakan manfaat baik. Hiduplah untuk mendapatkan sesuatu yang baik. Hiduplah untuk hal-hal yang paling penting. Fokuskan energi, sumber daya, semangat, pikiran, gairah, dan ketekunanmu, hanya untuk hal-hal yang berguna bagi hidupmu.

Disiplinkan hidupmu.Disiplinkan dirimu.Disiplinkan fokusmu. Temukan cara terbaik untuk bekerja dan melakukan semua yang terbaik bagi hidupmu. Jangan sia-siakan waktu dan energimu untuk hal-hal tak penting. Fokuskan hidupmu untuk mendapatkan lebih banyak hasil yang berkualitas. Hilangkan semua yang tidak penting, dan berfokuslah pada segala sesuatu yang menambah nilai positif hidupmu.

Kuatkan kesadaran hidupmu. Jadilah lebih rendah hati. Lalu, fokuskan waktu, tenaga, sumber daya, dan pikiranmu untuk memberikan kontribusi yang lebih berkualitas kepada hidupmu dan hidup orang lain. Jadilah pribadi yang membawa berkah dan kebaikan bagi kehidupan.

Kerjakan semua aktivitas hidup yang bisa menambah nilai dan kebaikan bagi hidupmu. Hindari semua yang menguras waktu, uang, dan tenagamu. Hindari semua yang tidak mampu menjaga dan mengantarmu menuju puncak sukses. Fokuskan hidupmu ke depan dan nikmati hari ini dengan sukacita. Jangan terjebak dalam rutinitas yang membosankan, tetapi ciptakan rutinitas yang penuh semangat. Buanglah semua yang membuat hidupmu tidak produktif. Jangan sayang untuk membuang, walau mungkin itu semua sesuatu yang sangat kamu sukai dan sangat cintai. Hargai waktu dengan fokus pada hal-hal produktif, dan ciptakan nilai tambah bagi kehidupanmu.

Setiap hari belajarlah dengan rendah hati. Belajarlah dari manapun. Miliki rencana harian yang padat dan terfokus. Anggaplah seolah-olah dirimu gelas setengah penuh, sehinga setiap hari engkau harus mengisinya dengan karya dan pengetahuan baru. Jangan pernah hidup dengan perasaan sudah tahu semua, atau dirimu sebagai yang terpintar dalam hidup. Sebab, sekali perasaanmu menganggap dirimu terpintar dan terhebat, maka itulah titik awal kegagalan dari hidupmu.

Jadilah jujur dengan apapun yang kamu lakukan agar semuanya menjadi ringan dan mudah. Jangan pernah merasa lelah ataupun bosan terhadap pekerjaan produktifmu. Nikmati dari hati terdalam, kuatkan komitmenmu untuk mencintai apapun yang kamu lakukan. Setiap bangun pagi mulailah mengisi harimu dengan yang paling penting.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

JANGAN MENYERAH DAN JANGAN MUSUHI HIDUPMU

“Apapun realitas hidupmu hari ini peluklah dan bersahabatlah dengannya. Jangan marah pada hidupmu, jangan musuhi hidupmu. Hidupmu yang sekarang adalah kenyataan, dan anggaplah seolah-olah engkau memilihnya sebagai cara, untuk belajar hikmat dan mendapatkan pengetahuan baru. Situasi dan kondisi hidup seperti apapun, akan menjadi indah, bila engkau menerimanya dengan ikhlas dan bahagia.”~Djajendra

Manusia terlahir dengan akal untuk bertahan hidup dan belajar memperbaiki diri di masa sulit, serta meningkatkan kualitas hidup di masa jaya. Manusia memiliki mekanisme untuk bertahan hidup di situasi dan keadaan paling tersulit.

Sejak zaman prasejarah, manusia sudah mampu bertahan hidup dan memenangkan hidup dari kehidupan buas di sekitarnya. Di zaman prasejarah, manusia masih tinggal berdampingan dengan hewan-hewan buas, dan juga dengan yang jauh lebih besar dan kuat dari manusia. Faktanya, sekarang ini, manusia mampu memenangkan dirinya, dan menjadikan dirinya sebagai penghuni yang paling berhasil di bumi ini.

Respon untuk tidak mudah menyerah, respon untuk tetap bertahan hidup dan berkembang, telah menjadikan manusia selalu menang dari gempuran alam dan kehidupan lainnya. Manusia memiliki naluri untuk menang dari ketidakpastian, untuk menang dari kedinamisan hidup yang selalu berkembang.

Mental pantang menyerah dan mencintai hidup akan menjadikan dirimu kuat. Pribadi bermental tidak menyerah akan menjauhkan dirinya dari kecemasan, ketakutan, kegelisahan, dan takut berbuat salah. Ketika sudah memiliki harapan yang sangat tinggi dengan tingkat toleransi yang rendah untuk kesalahan dan kegagalan, maka kegagalan akan menjadi sesuatu yang buruk. Oleh karena itu, orang-orang bermental pantang menyerah selalu memberikan ruang dan toleransi untuk berbuat salah, atau untuk menjalani kegagalan. Mereka tersenyum menghadapi gagal dan salah, mereka tidak pernah cemas dan takut pada kegagalan ataupun kesalahan.

Kemampuan untuk tumbuh dan berkembang sudah ada di dalam potensi setiap orang. Sekarang, siapa yang melatih dirinya menjadi semakin tangguh dan andal, dan siapa yang membiarkan dirinya menjadi lemah dan tak berdaya oleh berbagai ketidakberuntungan di sepanjang hidupnya. Diri yang Andal selalu semangat, selalu fokus untuk mencapai tujuan hidupnya walau jalan yang harus dilalui sangat berliku-liku, sangat terjal, sangat curam, sangat licin, sangat gelap, dan sangat melelahkan. Tetapi, jiwa yang pantang menyerah selalu penuh semangat, selalu antusias, selalu bahagia, dan tidak pernah merasa terbebani oleh semua kesulitan hidup.

Pribadi bermental pantang menyerah tidak akan mau hidupnya dipimpin oleh ego. Tetapi, dia akan menyatukan hati dan pikiran positif, untuk menghadapi berbagai situasi kehidupan. Dia tidak akan melawan hidupnya. Tetapi, dia akan memberikan respon, untuk tidak menyerah dan melayani maunya hidup dengan keyakinan dan percaya diri.

Pribadi bermental pantang menyerah tidak akan merasa terjebak atau mencoba melarikan diri dari situasi sulit. Dia terbiasa menjadi murid yang belajar di semua situasi dan peristiwa kehidupan, sehingga apapun realitasnya, dia tetap penuh semangat untuk menguatkan potensi hebat dirinya, dia tetap bertindak dan bersikap positif untuk dapat memenangkan hidupnya.

Jangan menyerah dan jangan musuhi hidupmu. Lepaskan perlawananmu pada kehidupan. Dirimu lebih kuat daripada kehidupan. Jadi, untuk apa engkau melawan kehidupan yang sesungguhnya bukan lawan atau musuhmu. Lawanmu yang sejati dan yang paling tangguh adalah dirimu sendiri. Taklukkan dirimu, khususnya yang paling sombong, yaitu egomu. Dan, jadilah seperti sungai, yang selalu kreatif mencari jalan agar tetap mengalir untuk bisa sampai ke lautan luas.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BERSAHABAT DENGAN KEADAAN

“Masa depan milik orang-orang optimis. Masa depan pasti suram bagi orang-orang pesimis. Apapun keadaannya hari ini, bersahabatlah dengan keadaan, dan tetaplah optimis untuk mendapatkan yang terbaik.”~Djajendra

Jangan memusuhi keadaan. Jangan marah pada keadaan. Semakin Anda benci dan marah pada keadaan, semakin kehidupan Anda menjadi tidak berdaya. Biarkan keadaan menjadi dirinya sendiri, dan fokuskan energi Anda untuk kebahagiaan hidup Anda.

Ketika Anda tidak bersahabat dengan keadaan, Anda sedang menyakiti diri sendiri. Walau belum bisa berbuat apa-apa terhadap keadaan, tetaplah fokus untuk menghasilkan sebuah kebaikan.

Ketika dirimu hidup dalam ketidakseimbangan, maka saat keadaan meninggikan dirimu; dirimu akan menjadi sombong, tinggi hati, senang dengan pujian. Sebaliknya, saat keadaan merendahkan atau melecehkan dirimu, maka dirimu akan putus asa, marah, benci, sedih, menolak, dan merasa tidak beruntung. Jagalah keseimbangan dirimu, rawat daya tahan dirimu agar engkau bisa tetap tenang, rendah hati, bersyukur dalam keadaan apapun.

Keadaan bisa seperti sahabat dan bisa juga seperti musuh besar. Bila engkau ingin memperkuat rasa damai dan bahagia dalam hidupmu, maka engkau harus menjadikan semua yang tidak nyaman sebagai guru yang menguatkan mentalmu, sebagai guru yang memberimu pengalaman untuk hidup secara bijak.

Keadaan membutuhkan kekuatan kebijaksanaan. Semakin bijaksana dan sadar hidupmu, semakin engkau menjadi harta bagi kehidupan. Semakin tidak seimbang hidupmu, semakin engkau menjadi beban bagi kehidupan. Jadikanlah dirimu harta yang bermanfaat bagi kehidupan, dan jangan sia-siakan hidup yang singkat ini, untuk hal-hal yang merugikan.

Keadaan bisa datang dari luar diri dan dari dalam diri. Keadaan dari luar diri haruslah diterima dengan ikhlas, karena dirimu tidak mempunyai kekuatan untuk merubahnya. Tetapi, keadaan dari dalam diri merupakan kekuatan mu, sehingga dirimu dapat merubahnya atau menyesuaikan dengan kebutuhan hidupmu. Terpenting, jangan biarkan energi negatif dari dalam diri, menjadikan hidupmu dalam bahaya. Jangan buat hidupmu menderita oleh sumber yang berasal dari dalam dirimu. Jadilah sadar dan cerdas.

Ketika keadaan menjadi sangat tak terkendali dan sulit, maka gunakan ilmu ikhlas. Ikhlas berarti tanpa pamrih, tanpa berharap, dan tidak menggunakan logika untuk mengerti. Tetapi, menggunakan hati untuk menerima keadaan, dan menyerahkan kuasa selanjutnya kepada Tuhan. Yakinlah, Tuhan selalu menjadi solusi terbaik, dan yang memperbaiki jalan hidup.

Keadaan yang tak pasti sedang menyampaikan pesan, bahwa kita bukanlah apa-apa atau siapa-siapa. Kita semua hanyalah yang terlahir, dan sedang berjalan dengan penuh dinamis, untuk bisa sampai pada akhir yang indah. Bersyukur, ikhlas, rendah hati, berjuang, bekerja keras, dan terhubung secara kreatif dengan segalanya di sepanjang kehidupan, adalah cara untuk menemukan akhir yang indah.

Bersahabat dengan keadaan adalah kebijaksanaan tertinggi. Ketika dirimu sudah cerdas bersahabat dengan keadaan, maka kebahagiaan selalu menjadi sahabatmu. Walaupun kesedihan menggoda dirimu, tetapi engkau tidak akan bersedih, atau menjadi sahabat dari kesedihan.

Ketika jiwamu bahagia dan damai saat bertemu dengan berbagai orang dalam berbagai keadaan, dirimu akan menjadi energi positif yang memberikan cinta bagi jiwa yang lain. Bahagia tidak akan pernah dihasilkan dari jiwa yang suka menyakiti, suka membenci, suka merugikan orang lain. Bahagia hanya dapat dihasilkan dari jiwa yang penuh cinta, berbagi, menolong, tidak merugikan, dan ikhlas dengan keadaan.

Masa depan milik orang-orang optimis. Masa depan pasti suram bagi orang-orang pesimis. Apapun keadaannya hari ini, bersahabatlah dengan keadaan, dan tetaplah optimis untuk mendapatkan yang terbaik.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

ASSERTIVENESS “MENANG TANPA ORANG LAIN MERASA DIKALAHKAN”

“Ketegasan adalah kemenangan secara bijak.”~Djajendra

“Bersikap tegas tidak selalu mudah, tetapi profesionalitas dan integritas mampu menjadikannya mudah.”~Djajendra

Tegas bukan berarti agresif atau maunya diri sendiri. Ketegasan muncul dari rasa percaya diri, untuk bersikap profesional, dan menjalankan integritas dengan sepenuh hati.

Assertiveness atau ketegasan merupakan keseimbangan profesionalitas, keberanian, integritas, dan loyalitas. Di sini, sikap tegas muncul dari keyakinan, kualitas, kompetensi, integritas, dan kemampuan diri untuk mematuhi tanggung jawab dan komitmen.

Orang-orang tegas (assertive) sangat percaya diri, mampu berdiri sendiri dalam berbagai situasi, termasuk dalam situasi yang paling berisiko dan sulit. Mereka memiliki kemampuan, andal dengan kompetensinya, sehingga akal kreatifnya mampu menemukan berbagai solusi, untuk sebuah situasi yang sulit.

Ketegasan merupakan bagian dari karakter diri, yang dapat dipelajari dan dikembangkan. Latihan yang membiasakan diri menjadi tegas di dalam profesionalitas dan integritas pribadi yang andal, akan menjadikan diri mudah mengekspresikan ketegasan di dalam berbagai situasi dan keadaan.

Ketegasan menjadikan pekerjaan lebih produktif dan efektif. Sikap tegas di dalam kekuatan integritas dan profesionalitas, memudahkan penyelesaian pekerjaan atau tugas, memudahkan percepatan pemecahan masalah, dan mendapatkan solusi terbaik

Assertiveness atau ketegasan merupakan keterampilan interaksi sosial terpenting. Kecerdasan assertiveness menjadikan seseorang cerdas berkomunikasi dengan penuh empati dan tolernasi. Kemampuan percakapan, kemampuan mendengarkan, kemampuan memilih kata-kata yang tepat, dan kemampuan bahasa tubuh positif, menjadikan ketegasan sebagai sebuah alat komunikasi terbaik.

Sikap tegas yang rendah hati, menjadikan seseorang menang tanpa membuat orang lain merasa kalah. Ketegasan adalah kemenangan secara bijak. Ketegasan membuat Anda berdiri teguh bersama integritas dan profesionalitas. Ketegasan menjadikan Anda berdiri teguh ketika komitmen Anda diperlukan. Ketegasan menjadikan Anda hebat bersama tanggung jawab.

Sikap tegas menjadikan Anda berani meminta apa yang harus Anda dapatkan. Sikap tegas menjadikan Anda mengawasi dan bertanggung jawab pada hasil akhir. Sikap tegas menjadikan Anda tidak lari dari tanggung jawab. Sikap tegas menjadikan Anda berani mengambil risiko dan bertanggung jawab.

Assertiveness tidak pernah terjebak dalam dilema. Walaupun bersikap tegas tidak selalu mudah, tetapi profesionalitas dan integritas mampu menjadikannya mudah. Orang-orang tegas, secara terus-menerus menguatkan kualitas integritas dan profesionalitas mereka, sehingga kualitas ketegasan mereka tumbuh dan berkembang dengan baik.

Keyakinan dan kepercayaan diri menjadi dasar ketegasan. Sikap asertif merupakan hasil dari diri sejati yang hidup di dalam integritas. Sikap asertif mudah menemukan persepsi bersama, tidak suka ngotot atau keras kepala, dan selalu menggunakan ketegasan secara profesional, sehingga mudah diterima oleh orang lain.

Assertiveness berarti ketegasan tanpa intimidasi; ketegasan yang bertindak dengan adil dan penuh empati; ketegasan yang memperlakukan orang lain secara terhormat; ketegasan yang bersikap dengan cara-cara profesional; ketegasan yang mendengarkan semua orang sebelum membuat keputusan yang tepat.

Assertiveness menjadikan diri cerdas mengontrol diri sendiri. Diri mampu menjauhkan rasa marah, tidak sekedar bereaksi, tetapi cerdas memberikan respon dari sikap tegasnya.

Ketegasan tidak suka mencampuradukan kemarahan dan kebencian di dalam tanggung jawab. Ketegasan selalu konsisten dengan nilai-nilai profesionalitas dan integritas. Ketegasan tidak akan merugikan kebutuhan orang lain, tetapi mampu mengungkapkan apa yang tetap, dan apa yang tidak tepat. Ketegasan bertujuan untuk melindungi hak-hak setiap orang dengan adil dan bijak.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

DISIPLIN MENGANTAR ANDA MENCAPAI IMPIAN

“Disiplin mengajari Anda untuk berkeringat dan berpikir positif sebelum mendapatkan keberhasilan.”~Djajendra

Disiplin adalah cara untuk membiasakan yang tidak biasa. Disiplin adalah cara menjadikan diri patuh mengerjakan tujuan, dengan sepenuh hati dan kemauan tinggi. Disiplin membuat Anda memulai satu langkah kecil untuk perjalanan menuju impian.

Rasa malas dan perasaan ingin menunda, adalah energi negatif yang harus diatasi dengan kekuatan disiplin. Disiplin membuat yang sulit bergerak menjadi mau bergerak. Disiplin membuat yang tidak tahu menjadi banyak tahu. Disiplin menjadikan yang kurang hebat menjadi lebih hebat.

Segala sesuatu yang direncanakan, haruslah ditindaklanjuti dengan disiplin yang tinggi dan terfokus. Tanpa disiplin; diri mudah malas, takut, ragu, dan kehilangan keyakinan untuk mencapai harapan. Disiplin adalah sahabat yang menguatkan diri, dan menjadikan diri lebih hebat, untuk menghadapi apapun yang harus dihadapi.

Setiap perjalanan menuju impian selalu akan berhadapan dengan rintangan, risiko, halangan, hambatan, dan perasaan takut atau ragu. Disinilah dibutuhkan disiplin untuk memperkuat jiwa, raga, pikiran, kualitas, kompetensi, dan tindakan agar perjalanan menuju impian dapat diwujudkan dengan baik.

Disiplin adalah rahasia sukses dan sahabat kemajuan. Disiplin adalah kekuatan yang mempersiapkan diri untuk menjadi andal; yang menjadikan diri bekerja dengan lebih keras dan lebih cerdas; yang menjadikan diri penuh semangat untuk belajar dari kegagalan dan kekalahan.

Disiplin membuat Anda berjuang dan bekerja keras untuk kemajuan diri Anda. Disiplin menjadikan Anda mampu memberikan yang terbaik. Disiplin menjadikan Anda mudah mencapai tujuan. Disiplin menjadikan Anda mudah mengontrol diri sendiri. Disiplin menjadikan Anda mudah memperbaiki diri. Disiplin menjadikan Anda berpikir positif dan mudah mengontrol emosi Anda.

Hidup adalah perbaikan dan perubahan. Anda yang penuh disiplin pasti mampu bekerja untuk perbaikan dan perubahan. Disiplin menjadikan Anda mampu dan kuat, di setiap situasi yang tidak pasti atau sangat dinamis.

Disiplin akan mendorong diri Anda, untuk menjadi lebih unggul dan lebih hebat. Dan juga, menjadikan Anda mampu mengatakan “tidak” pada rasa malas dan bosan. Disiplin menjadikan Anda mau melihat hal-hal, yang sangat detail dan rinci untuk kemajuan.

Disiplin membuat Anda sulit menyerah sebelum berjuang dengan totalitas untuk mencapai tujuan. Disiplin menjadi sahabat yang paling setia dan paling baik, yang dengan ikhlas mengantar Anda untuk mencapai kesuksesan.

Disiplin merupakan sahabat yang menemani Anda, untuk menciptakan persepsi bahwa kegagalan dapat dijadikan sebagai pengalaman positif, sehingga Anda bisa belajar darinya, untuk melangkah dengan lebih baik menuju masa depan.

Disiplin membuat setiap apa yang Anda lakukan memberikan keberhasilan dengan sangat mudah. Disiplin selalu memberikan tambahan untuk keberhasilan Anda. Disiplin membuat apapun yang Anda lakukan, akan mendorong Anda untuk bisa melakukannya dengan lebih baik dan lebih berkualitas.

Disiplin merubah hal-hal sulit untuk dapat dikerjakan dengan mudah. Disiplin menjadikan hal-hal yang mustahil, lebih mudah diyakinkan dan diwujudkan.

Disiplin mengajari Anda untuk berkeringat dan berpikir positif sebelum mendapatkan keberhasilan. Jadi, mengalirlah bersama disiplin dan kerja keras, untuk menemukan sukses Anda sesuai cita-cita dan impian Anda.

Disiplin adalah sahabat yang bisa membentuk Anda sesuai impian Anda, dan bisa menemani Anda untuk meraih apapun yang Anda inginkan di dalam kehidupan ini. Disiplin adalah sahabat terbaik yang tidak boleh dilupakan. Bila Anda melupakan disiplin, atau mengabaikan disiplin, maka Anda akan kehilangan kekayaan diri dan hal-hal berharga, yang tersimpan di dalam potensi diri Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PERILAKU KERJA YANG BURUK ADALAH MUSUH TERBURUK PERUSAHAAN

“Sebuah kapal yang terikat dengan aman di pelabuhan, tidak akan mengantar Anda mencapai tujuan. Hanya kapal yang berlayar di tengah lautlah, yang dapat mengantar Anda menembus samudera untuk mencapai tujuan. Demikian juga, sebuah jabatan dan kekuasaan yang terikat dengan aman di tangan Anda, tidak akan mengantar Anda mencapai tujuan. Hanya kerja keras dan kemampuan Anda, termasuk untuk melewati rintangan dan tantangan, yang dapat mengantar Anda mencapai tujuan.”~Djajendra

Sehebat apapun sebuah perusahaan mengiklankan dirinya, untuk membangun citra hebatnya. Tetapi, bila perilaku sumber daya manusianya tidak positif, maka perusahaan akan kehilangan kepercayaan, reputasi dan kredibilitas.

Terjebak dalam pencitraan, tanpa perilaku yang berintegritas pada etika dan nilai-nilai budaya kerja, menjadikan pencitraan itu sia-sia, dan tidak akan memberikan kebaikan kepada perusahaan.

Perilaku yang tidak berbudaya adalah musuh terburuk yang merusak etos kerja. Perilaku buruk pasti menghambat pencapaian kinerja. Perilaku buruk pasti menjadi energi destruktif atau perusak kemajuan.

Ketika manajemen lupa menata perilaku kerja, dan terlalu fokus membangun pencitraan dengan iklan dan promosi yang hebat, maka perusahaan akan mengecewakan pelanggan. Perilaku berbudaya kerja positif akan menyelesaikan harapan dan kebutuhan pelanggan.

Iklan dan promosi bertujuan membangun pencitraan. Ketika pelanggan sudah tergoda dan percaya kepada iklan perusahaan atau pada citra perusahaan, mereka akan berinteraksi langsung dengan perusahaan. Saat mereka berinteraksi langsung, mereka membutuhkan perasaan seperti yang mereka rasakan saat menonton atau membaca iklan. Bila iklan dan promosi yang hebat itu tidak diikuti dengan perilaku pelayanan yang baik dan berbudaya, maka iklan dan promosi tersebut menjadi sesuatu yang mengecewakan pelanggan.

Perilaku positif haruslah menjadi kekuatan di dalam aktivitas kerja sehari-hari. Kesibukan kerja tanpa aktivitas dengan energi positif berpotensi merusak etos kerja. Bila pencitraan hebat dijawab dengan perilaku kerja yang buruk, akan menimbulkan kebingungan dan rasa marah. Bila stakeholder bingung dan marah dengan realitas perusahaan, maka semua pencitraan akan hilang dan menjadi tak berguna.

Perusahaan yang andal pasti membangun budaya kerja yang kuat dan unggul. Budaya kerja yang kuat menciptakan perilaku kerja positif yang andal. Setelah memiliki perilaku kerja positif di dalam budaya kerja yang konsisten. Maka, semua iklan, promosi, dan pencitraan perusahaan dapat meningkatkan reputasi dan kredibilitas perusahaan.

Budaya perusahaan yang kuat selalu fokus untuk mencari kesempurnaan, dan tidak akan pernah puas dengan realitas. Mengejar kesempurnaan merupakan sifat dari budaya kuat. Perbaikan secara terus-menerus dan upaya memuliakan reputasi perusahaan, adalah cara untuk menghargai niat dan visi perusahaan.

Perilaku kerja positif tidak akan membuang-buang waktu dan menjadikan pekerjaan tidak produktif. Perilaku kerja positif adalah kemampuan untuk sepenuhnya hadir dan bekerja dengan totalitas. Perilaku kerja positif tidak mengukur kualitas diri dengan persepsi sendiri. Tetapi, mengukur kemampuan diri, untuk menjalankan nilai-nilai budaya kerja perusahaan secara profesional dan penuh integritas. Perilaku kerja positif tidak akan pernah menjadi limbah perusahaan, tetapi menjadi aset yang sangat produktif.

Perilaku kerja positif selalu memiliki keberanian untuk melupakan zona nyaman, dan mengejar pencapaian terbaik dengan memperhitungkan risiko. Perilaku positif akan memberikan keberanian kepada insan perusahaan, untuk bergerak maju dan mengejar kinerja terbaik. Perilaku positif menguatkan kemampuan karyawan, untuk membantu mereka mencapai target dan tujuan dengan kinerja terbaik.

Perilaku kerja positif tidak akan membiarkan rasa takut menghentikan pencapaian. Tidak ada hal yang menyebabkan stagnasi. Tidak ada hal yang menciptakan kemacetan. Pikiran positif di dalam perilaku kerja positif menjadi pendorong untuk terus maju dan tumbuh di dalam karya dan kerja.

Perilaku kerja positif berbudaya perencanaan dan tidak berbudaya aksi-reaksi. Tidak satu hal pun yang dikerjakan tanpa melalui perencanaan yang baik. Semua perencanaan diawasi dengan sistem dan manajemen yang andal. Semua perencanaan selalu diperbaiki kelemahannya, dan secara terus-menerus ditingkatkan kekuatannya. Semua perencanaan difokuskan untuk memaksimalkan kekuatan, lalu memperbaiki kelemahan dengan rendah hati dan kreatif.

Kolaborasi dan koordinasi adalah bahasa kerja orang-orang positif. Walaupun dirinya sangat hebat dan pintar, dia tidak akan melakukannya sendiri. Dia selalu tahu dan sadar bahwa kekuatan bersama adalah sebuah soliditas, yang selalu lebih unggul daripada kekuatan tunggal. Dia tahu bahwa tanpa kolaborasi dan koordinasi, dirinya akan kelelahan dan tak mampu melakukan sesuatu dengan maksimal. Dia tahu bahwa kekuatan terletak pada kebersamaan dan kecerdasan, dan tidak terletak pada kesendirian dan keegoisan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

INTEGRITAS MENDORONG KEBERANIAN PEMIMPIN UNTUK BERTINDAK

http://youtu.be/DS9h1lwLVgc

INTEGRITAS MENDORONG KEBERANIAN PEMIMPIN UNTUK BERTINDAK

“Pemimpin yang berani dan tegas adalah pemimpin yang sudah kuat integritas pribadinya, sehingga tidak mungkin bagi kekuatan tidak baik untuk menakut-nakutinya.”~Djajendra

Memiliki integritas berarti sudah memiliki keberanian. Pemimpin dengan integritas sudah memiliki keberanian, untuk menghadapi dan mengelola risiko secara baik dan profesional.

Keberanian dan integritas adalah dua sifat yang sangat penting bagi seorang pemimpin. Sehebat dan sebaik apapun seorang pemimpin, bila dia tidak memiliki keberanian, dia akan menjadi bagian dari masalah, dan tidak akan pernah bergerak untuk menemukan solusi kemenangan. Pemimpin haruslah berani, tegas, jelas, serta cerdas mengelola dan menghadapi realitas melalui integritas yang hebat.

Keberanian haruslah menjadi bagian dari gaya hidup dan pola kerja seorang pemimpin. Pemimpin yang berani tidak akan membiarkan kesulitan apapun menahan atau menghalangi niat, untuk bertindak dan melakukan sesuai misi dan keyakinan. Mereka akan memperkuat kualitas integritasnya, sehingga semua yang dilakukan sudah terkoordinasi di dalam bingkai moral dan etika, yang dapat dipertanggung jawabkan secara profesional.

Keberanian adalah sikap yang sangat diperlukan, untuk dapat menjalani kepemimpinan dengan bijak dan cerdas, di dalam semua situasi dan keadaan. Integritas adalah sikap yang sangat diperlukan, untuk dapat menjalani kepemimpinan dengan jujur, terbuka, adil, terkalkulasi risikonya, dan mudah mempertanggung jawabkan segala sesuatu secara profesional. Pemimpin dengan integritas dan akuntabilitas diri yang andal, tidak perlu takut atau ragu untuk bertindak dengan keberanian penuh. Apalagi bagi seorang pemimpin publik, integritas dan akuntabilitas pribadinya akan menjadi energi yang dicintai publik. Dia selalu mendapatkan kekuatan dari energi positif publik, termasuk sikap dan tindakan beraninya pasti mendapatkan dukungan dan perlindungan dari kekuatan publik.

Pemimpin yang andal selalu memiliki keberanian melalui integritas pribadinya, untuk mengeksekusi apa yang telah direncanakan atau dipercaya membawa manfaat; bahkan, ketika dirinya tahu bahwa hasil akhirnya berpotensi dikritik oleh banyak orang, ataupun ada kemungkinan gagal. Dia selalu menyiapkan kemampuan dan keberanian untuk menerima kegagalan. Dia selalu menyiapkan berbagai skenario yang lebih baik agar kegagalan dapat dirubah menjadi peluang. Dia selalu menguatkan integritas dan akuntabilitasnya sebagai sumber utama keberaniannya.

Keberanian bila melebur di dalam integritas dan akuntabilitas pemimpin, muncullah energi positif yang menyatu di dalam empati publik. Integritas adalah semua tentang siapa Anda sebenarnya sebagai pribadi. Integritas adalah kemampuan untuk mempertahankan moral dan etika secara konsisten di dalam semua situasi dan realitas.

Memiliki integritas berarti telah memiliki keberanian. Pemimpin dengan integritas dan akuntabilitas berarti sudah memiliki keberanian, untuk melawan yang tidak baik dan tidak benar. Jadi, bila pemimpin ingin menjadi tegas, berani, karismatik, dan berwibawa; dia harus menguatkan integritas pribadi dan integritas kepemimpinannya. Intinya, dibutuhkan keberanian untuk memiliki integritas. Jika Anda memiliki integritas, keberanian sudah menjadi bagian dari Anda.

Dalam realitas, kepentingan mampu merusak prinsip-prinsip moral, sehingga etika diabaikan, dan kepentingan menjadi majikan yang sangat berkuasa. Disinilah dibutuhkan keberanian untuk menjaga integritas, supaya prinsip-prinsip moral dan etika dapat menguatkan sebuah kepemimpinan.

Baik dan buruk hidup penuh ambisi dan gairah di dunia nyata. Baik pasti menghormati prinsip-prinsip moral dan patuh pada etika. Buruk pasti membolehkan segala cara untuk mencapai ambisinya, sehingga etika dan prinsip-prinsip moral suka diabaikan, dan dianggap tidak penting. Sebab, tujuan dan maksud telah menjadi majikan, dan etika hanya dianggap sebagai penghalang.

Pemimpin dengan integritas yang tinggi dapat bekerja dan bersikap searah etika dan prinsip-prinsip moral. Walau energi buruk dari kekuatan yang mengabaikan etika mencoba menghalangi gerak maju pemimpin, tetapi integritas pemimpin akan mendorong keberanian untuk bersikap sesuai dengan nilai-nilai kebaikan. Intinya, orang jujur dan baik selalu memiliki keberanian untuk menolak ketidakbaikan. Mereka ikhlas kehilangan kekuasaan, jabatan, dan penghasilan, demi menjaga kebaikan dan profesionalisme. Mereka selalu memiliki nilai integritas yang sangat hebat untuk mendorong keberanian. Jadi, bagi orang-orang yang hebat dengan integritasnya, tidak pernah takut atau ragu, untuk menjalankan kebaikan dan kebenaran secara konsisten.

Integritas adalah kekuatan baik yang bersumber dari etika dan moral. Sifat integritas adalah jangkan panjang, dan kekuatan yang berfungsi untuk melemahkan semua yang tidak baik. Integritas diperlukan untuk menjaga, menguatkan, dan memanfaatkan prinsip-prinsip moral dan etika di dalam setiap proses. Integritas memiliki kemampuan untuk mendorong dan membangun nilai-nilai, yang menjadikan seseorang berani bersikap dan bertindak di jalan jujur dan beretika.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

M	T	W	T	F	S	S
« Oct
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30

MENGUNDANG DJAJENDRA HUBUNGI

Copyright © By Djajendra – All Rights Reserved.

Pages

Categories

Blogroll

DJAJENDRA CORPORATE MOTIVATOR

DJAJENDRA MOTIVATOR

DJAJENDRA TANYA JAWAB

DJAJENDRA TWITTER

DJAJENDRA YOUTUBE

Recent Posts

KOLEKSI TULISAN-TULISAN DJAJENDRA

Translate

Meta