MOTIVASI DJAJENDRA

Category: MEMBANGUN INTEGRITAS

  • PERUSAHAAN MEMBUTUHKAN INTEGRITAS KARYAWAN UNTUK MENCAPAI BISNIS YANG BERKELANJUTAN DENGAN PRESTASI TINGGI

    “Ketika karyawan bekerja tanpa integritas, maka kecerdasan dan segala kehebatan mereka menjadi potensi kerugian bagi perusahaan.”~Djajendra Bisnis yang tumbuh terus-menerus adalah cara untuk mencapai kinerja bisnis yang berkelanjutan. Diperlukan karakter kerja karyawan yang hebat dan andal dalam memperjuangkan kesuksesan bisnis di setiap situasi. Kesadaran untuk menjadikan integritas sebagai nilai dasar pribadi dan nilai dasar di…

  • PERBEDAAN ANTARA PEMENANG SEMENTARA DAN PEMENANG SEJATI

    “Tinggi hati, tidak sabar, merasa paling hebat, merasa paling tahu, adalah kelemahan yang mengalahkan hidup siapapun.”~Djajendra Kemenangan sejati didapatkan dari kesadaran untuk jujur kepada diri sendiri, jujur kepada kehidupan, jujur kepada Tuhan, rendah hati, sabar, tenang, selalu bersukacita, percaya diri, yakin untuk terus berkembang, tumbuh, berubah, berinovasi, menciptakan yang baru, dan berkarya dengan integritas. Apapun…

  • ETIKA DAN ETOS SALING TERKAIT, TIDAK TERPISAHKAN

    “Etos tanpa etika menjadikan karyawan tidak punya integritas.”~Djajendra Etika membuat karyawan patuh pada hukum dan aspek moralitas; etos membuat karyawan patuh pada nilai-nilai perusahaan, aturan perusahaan, budaya perusahaan, etika, dan praktik kerja dari hati yang ikhlas untuk melayani. Etos kerja adalah tentang daya tarik dari karakter pekerja. Dalam pekerjaan apapun, etos menjadi perilaku yang terlihat…

  • PEMIMPIN DAN BUDAYA KERJA KERAS

    “Pemimpin adalah teladan untuk budaya kerja keras. Bila pemimpinnya banyak alasan, tidak berani mengambil resiko, dan malas bekerja keras; maka, dia adalah pemimpin yang sedang melemahkan budaya kerja keras.”~Djajendra Dalam budaya kerja keras, kualitas pemimpin menentukan apakah budaya kerja keras itu tumbuh atau tidak berkembang. Bila pemimpin sadar bahwa seorang pemimpin ditakdirkan untuk bekerja lebih…

  • AKAL SEHAT DAN INTEGRITAS PUBLIK MENJADI PENILAI TERHADAP INTEGRITAS PEJABAT PUBLIK

    “Integritas dan akal sehat merupakan kekuatan yang membongkar semua yang tidak transparan.”~Djajendra Di zaman transparansi, publik menjadi penilai atas kinerja dan etos pejabat publik. Sekarang ini, pejabat publik hidup di wilayah kerja yang dapat dilihat oleh siapa pun dan dari mana pun. Sudah tidak ada lagi ruang gelap untuk menyembunyikan sesuatu. Seiring waktu, baik dan…

  • SEBUAH KETIDAKJUJURAN AKAN MENCIPTAKAN KETIDAKJUJURAN BERIKUTNYA

    “Integritas adalah tentang menegakkan kebenaran dan kejujuran, bukan tentang keadilan ataupun rasa kasihan”.~Djajendra Tanpa integritas kejujuran tidak mungkin ada; tanpa integritas ketidakjujuran demi ketidakjujuran akan merusak kehidupan. Memiliki integritas berarti mengetahui cara yang benar, tepat, etis, dan jujur dalam bersikap dan bertindak. Intinya, dengan integritas Anda dapat menjalankan pekerjaan dan kehidupan yang produktif untuk mencapai…

  • MENCEGAH PERILAKU KORUPTIF

    “Perilaku koruptif terjadi karena ketidakmampuan seseorang untuk menjalankan integritas, komitmen, tanggung jawab, dan kejujuran.”~Djajendra Korupsi adalah tindakan ilegal yang memperdagangkan kekuasaan, kepercayaan, dan jabatan untuk keuntungan diri sendiri dan kelompoknya. Biasanya, korupsi terjadi karena ada kesempatan untuk memecahkan masalah bersama secara rahasia, dan mereka percaya bahwa tidak seorang pun yang melihat dan mengetahui perbuatan mereka.…

  • CARA MEMPROMOSIKAN INTEGRITAS DI TEMPAT KERJA

    “Integritas adalah nilai yang memberikan kekuatan baik untuk memusnahkan semua yang tidak baik.”~Djajendra Resiko muncul karena orang mengabaikan integritas, atau juga tidak peduli dengan integritas. Integritas adalah kualitas terpenting bagi siapapun yang ingin sukses di masa depan. Sekarang ini, di era informasi dan keterbukaan, tidak ada hal yang bisa disembunyikan. Secara bertahap, dunia sedang menjadi…

  • INTEGRITAS TERCIPTA DARI KUALITAS MORAL YANG TANGGUH

    INTEGRITAS TERCIPTA DARI KUALITAS MORAL YANG TANGGUH “Ketika Anda menanam pohon tidak jujur, pohon itu akan tumbuh dan berbuah tidak jujur di sepanjang hidup Anda.”~Djajendra Menjadi pribadi dengan integritas yang tinggi membutuhkan keberanian. Sebab, realitas kehidupan selalu memunculkan ketidakjujuran dan orang-orang yang tidak bisa dipercaya. Mungkin Anda sudah sangat jujur, bisa dipercaya, taat hukum, taat…

  • INTEGRITAS DAPAT DILIHAT MELALUI KARAKTER DAN KEPRIBADIAN SESEORANG

    “Integritas adalah perilaku dan sikap yang jujur dalam menjalankan tanggung jawab dan mempertanggung jawabkan tanggung jawab dengan sangat jujur.”~Djajendra Integritas dikaitkan dengan kejujuran dan tanggung jawab. Kejujuran dan tanggung jawab dalam integritas biasanya terekspresi melalui sikap, perilaku, kebiasaan, etos, karakter, gaya hidup, etika, etiket, dan moral. Orang-orang yang berintegritas tinggi konsisten hidupnya di dalam nilai-nilai…

  • AKUNTABILITAS MERUPAKAN PERILAKU TERPENTING DALAM KARAKTER KERJA

    AKUNTABILITAS MERUPAKAN PERILAKU TERPENTING DALAM KARAKTER KERJA “Ketika akuntabilitas tidak terdapat dalam karakter kerja karyawan, maka perusahaan berpotensi mengalami kejatuhan dan kehancuran.”~Djajendra Hak dan kewajiban, tugas dan tanggung jawab, adalah ikatan yang menyatukan orang-orang untuk melaksanakan pekerjaan. Responsibilitas berarti tanggung jawab yang harus ditindaklanjuti secara profesional bersama kemampuan, keandalan, kompetensi, kualitas, dan kecerdasan. Di tempat…

  • MENGGUNAKAN PIKIRAN DENGAN BIJAK

    “Pikiran positif membuat Anda berani mengambil tanggung jawab dan menerima konsekuensinya dengan ikhlas dan jiwa besar.”~Djajendra Pikiran adalah hadiah untuk membangun kehidupan yang baik dan berkualitas. Setelah Anda ada, Anda dikaruniai pikiran untuk mendapatkan kehidupan yang indah. Bila pikiran salah digunakan, maka kehidupan akan berada direalitas yang penuh kegelapan, sehingga kehidupan menjadi tidak indah. Pikiran…

  • MENJAGA DAN MERAWAT INTEGRITAS UNTUK MENINGKATKAN KEJUJURAN DAN PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA

    MENJAGA DAN MERAWAT INTEGRITAS UNTUK MENINGKATKAN KEJUJURAN DAN PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA “Bila Anda ingin membangun kekuatan integritas, maka jangan biarkan integritas itu di level kata. Tetapi,  transformasikan kata integritas menjadi energi positif, sehingga dapat Anda rasakan dan nikmati di lingkungan kerja.”~Djajendra “Musuh utama integritas adalah orang-orang tidak jujur dan tidak profesional.”~Djajendra Integritas memiliki energi…

  • INTEGRITAS MENGHASILKAN SOLIDITAS KERJA

    “Organisasi tanpa integritas menjadi mudah dipecah dan diruntuhkan oleh orang-orang dari dalam.”~Djajendra Menurut keyakinan kuno orang Yunani dan Mesir, manusia digambarkan lebih rendah dari dewa dan lebih tinggi dari binatang. Karena manusia berada diantara dewa dan binatang, maka manusia harus memiliki integritas agar bisa lebih mirip dewa daripada binatang. Apa itu integritas? Integritas merupakan sebuah…

  • MUNGKINKAH MENJUJURKAN DAN MEMPRODUKTIFKAN ORANG DENGAN GAJI BESAR ?

    “Sebesar apapun gaji yang di terima oleh karakter tidak jujur, dia tetap akan mencari cara untuk berlaku tidak jujur.”~Djajendra Apakah seseorang menjadi jujur dan produktif setelah menerima gaji dan fasilitas yang besar? Jawabannya: sebagian orang percaya bahwa gaji yang besar dapat meningkatkan kejujuran, kinerja, produktivitas, dan semangat kerja. Mereka percaya bahwa gaji yang besar dapat…

  • MENGHIDUPKAN KARAKTER ANDA

    “Selalu ada sesuatu yang kurang dalam karakter, ataupun cacat karakter, karena manusia bukan malaikat.”~Djajendra Karakter terbentuk dari kebiasaan sehari-hari. Kebiasaan buruk berakumulasi dan membentuk karakter buruk. Kebiasaan baik berakumulasi membentuk karakter baik. Tanpa karakter yang positif seseorang sulit mewujudkan impian dan harapan. Karakter positif yang kuat mampu menjalankan misi dan mewujudkan visi. Karakter positif yang…

  • KECERDASAN EMOSIONAL DALAM INTEGRITAS DAN AKUNTABILITAS

    KECERDASAN EMOSIONAL DALAM INTEGRITAS DAN AKUNTABILITAS “Integritas hanya terwujud ketika hati dihidupkan, suara hati didengarkan, dan mata hati digunakan untuk melihat realitas.”~Djajendra Ketidakjujuran merupakan sumber masalah hidup. Diperlukan kekuatan integritas untuk membuat hidup lebih jujur, lebih sadar, lebih berhati mulia, lebih rendah hati, dan lebih mengalir di dalam kebaikan. Kemauan untuk membangun kualitas diri dengan…

  • MEMBANGUN PERILAKU KERJA YANG AKUNTABLE

    MEMBANGUN PERILAKU KERJA YANG AKUNTABLE “Integritas adalah ibu yang melahirkan akuntabilitas. Komitmen adalah sahabat untuk menjalankan akuntabilitas dengan tepat.”~Djajendra Kualitas sebuah pribadi ditentukan dari akuntabilitas. Perilaku yang akuntable merupakan modal, untuk menjalankan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab dari jiwa yang kaya integritas. Akuntabilitas adalah sesuatu yang muncul dari kesadaran integritas, dan kesadaran untuk selalu mempertanggung…

  • ASSERTIVENESS “MENANG TANPA ORANG LAIN MERASA DIKALAHKAN”

    “Ketegasan adalah kemenangan secara bijak.”~Djajendra “Bersikap tegas tidak selalu mudah, tetapi profesionalitas dan integritas mampu menjadikannya mudah.”~Djajendra Tegas bukan berarti agresif atau maunya diri sendiri. Ketegasan muncul dari rasa percaya diri, untuk bersikap profesional, dan menjalankan integritas dengan sepenuh hati. Assertiveness atau ketegasan merupakan keseimbangan profesionalitas, keberanian, integritas, dan loyalitas. Di sini, sikap tegas muncul…

  • MEMBANGUN INTEGRITAS PRIBADI DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN PIKIRAN POSITIF

    MEMBANGUN INTEGRITAS PRIBADI DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN PIKIRAN POSITIF “Aset berharga saya cuma integritas dan profesionalitas. Harta itu titipan Tuhan. Setiap saat diminta ya langsung habis.”~ Susi Pudjiastuti, Menteri Kelautan dan Perikanan (sumber tempo.co, Jumat, 12 Desember 2014) Integritas terekspresi dari sikap, perilaku, emosi, pola pikir, kata-kata, dan tindakan. Inti dari integritas adalah kebaikan yang…

  • PERILAKU UNTUK MENCAPAI SUKSES

    “Sukses dihasilkan dari perilaku yang mudah beradaptasi dan berkembang atas potensi dan peluang.”~Djajendra Perilaku optimis memiliki kekuatan untuk mewujudkan apapun yang diinginkan. Orang-orang optimis memiliki kekuatan untuk merubah sesuatu menjadi emas, menjadi kinerja, menjadi prestasi. Mereka yang optimis memiliki energi yang luar biasa untuk menciptakan nilai tambah, memiliki disiplin dan fokusnya juga sangat luar biasa.…

  • ETIKA BISNIS MEMBUTUHKAN KEBERANIAN INTEGRITAS

    “Tempat kerja yang bermoral rendah dan kurang etis menjadi sumber penyakit yang menggrogoti kesehatan perusahaan.”~Djajendra Etika bisnis bersumber dari kekuatan moral, yang berani dengan tegas memisahkan apa itu benar dan apa itu salah. Membangun tempat kerja dengan kekuatan etika, mengharuskan setiap insan perusahaan memperkuat integritasnya masing-masing. Tanpa integritas pribadi tidaklah mungkin dapat menjadikan tempat kerja…

  • INTEGRITAS MENDORONG KEBERANIAN PEMIMPIN UNTUK BERTINDAK

    http://youtu.be/DS9h1lwLVgc INTEGRITAS MENDORONG KEBERANIAN PEMIMPIN UNTUK BERTINDAK “Pemimpin yang berani dan tegas adalah pemimpin yang sudah kuat integritas pribadinya, sehingga tidak mungkin bagi kekuatan tidak baik untuk menakut-nakutinya.”~Djajendra Memiliki integritas berarti sudah memiliki keberanian. Pemimpin dengan integritas sudah memiliki keberanian, untuk menghadapi dan mengelola risiko secara baik dan profesional. Keberanian dan integritas adalah dua sifat…

  • MORAL HAZARD MELEMAHKAN AKUNTABILITAS DAN MENURUNKAN DAYA SAING

    “Moral hazard tidak hanya cukup dijaga dengan fakta integritas, tetapi juga diperlukan fakta akuntabilitas agar setiap individu mampu mempertanggung jawabkan segala sesuatu yang dipikirkan, diperbuat, dikatakan, atau dirasakan dengan profesional dan etis.”~Djajendra Moral hazard atau bahaya dari perilaku tidak bermoral sangatlah mengancam kemajuan usaha dan organisasi. Moral hazard secara perlahan-lahan akan mematikan responsibility dan akuntabilitas…

  • CERDASKAN EMOSI SEBELUM MEMBUAT KEPUTUSAN BERDASARKAN INSTING

    “Insting adalah keputusan yang bersumber dari pikiran bawah sadar. Dalam keadaan yang terdesak, saat pikiran sadar kekurangan pengetahuan dan cara, maka pikiran bawah sadar bisa secara otomatis mengeluarkan solusi. Sebaiknya, insting hanya digunakan oleh orang-orang yang sangat berpengalaman secara praktis, dan yang berani bertanggung jawab atas kegagalan instingnya. Sebab, keputusan berdasarkan insting bukanlah keputusan akal…

  • BE RELIABLE…MENJADI YANG DAPAT DIANDALKAN DI TEMPAT KERJA

    BE RELIABLE…MENJADI YANG DAPAT DIANDALKAN DI TEMPAT KERJA “Insan perusahaan yang andal mampu mengembangkan kompetensi untuk melayani ketidakpastian. Apapun situasinya, mereka yang andal selalu mampu menemukan jawaban, lalu bertindak dengan cara-cara profesional untuk menuntaskannya dengan solusi yang tepat.” ~ Djajendra Dunia bisnis adalah dunia pelayanan yang sesuai janji dan komitmen. Setiap pribadi di dalam dunia…

  • DIBAYAR UNTUK MELAYANI PEKERJAAN DENGAN LEBIH PRODUKTIF

    “Berani menerima gaji, pasti berani menjadi lebih ikhlas dan tulus untuk melayani pekerjaan dengan produktif.” ~ Djajendra Dunia kerja adalah dunia produktif. Siapapun yang sudah menerima gaji bulanan, haruslah memiliki hati yang ikhlas dan tulus, untuk melayani pekerjaannya dengan produktif. Sikap profesional karyawan wajib diperlihatkan dengan etos kerja yang lebih produktif, efektif, kreatif, dan berkualitas.…