PELATIHAN HABITS OF EMPOWERMENT (MEMBERDAYAKAN KEBIASAAN BAIK DI TEMPAT KERJA) PROGRAM 3 HARI

cropped-COVER-DMU.jpgPELATIHAN HABITS OF EMPOWERMENT ( MEMBERDAYAKAN KEBIASAAN BAIK DI TEMPAT KERJA) PROGRAM 3 HARI

“Kebiasaan baik adalah harta yang membuat diri selalu bersinar di dalam keberhasilan dan keunggulan.”~Djajendra

DESKRIPSI

Kebiasaan baik memudahkan untuk mencapai yang terbaik. Kebiasaan buruk menyulitkan dan membatasi untuk mencapai yang terbaik. Kebiasaan dihasilkan dari sikap dan perilaku yang sudah terisi di dalam pikiran bawah sadar, sehingga menjadi otomatis. Kebiasaan dikendalikan oleh pikiran bawah sadar, dan terwujud dari proses pengulangan. Kebiasaan positif dihasilkan dari nilai-nilai positif. Kebiasaan buruk dihasilkan dari nilai-nilai negatif.

Kebiasaan merupakan kekuatan yang menentukan jalan hidup seseorang. Kebiasaan buruk menghasilkan kekuatan yang membahayakan diri sendiri maupun orang lain. Kebiasaan baik menghasilkan hal-hal baik, etika, prestasi, dan kinerja.

Kebiasaan buruk merusak karir dan pekerjaan. Kebiasaan buruk merusak reputasi dan kredibilitas. Kebiasaan buruk mengundang konflik dan banyak musuh.

Perilaku positif dan mindset positif dapat membiasakan diri dengan energi baik, sehingga diri terbiasa dengan sikap dan perilaku yang baik. Kebiasaan baik akan menghargai diri sendiri dan orang lain. Kebiasaan baik menjadikan diri menikmati kehidupan dengan berkualitas.

Ciptakan kebiasaan baik dan berdayakan diri sendiri dengan nilai-nilai positif. Semakin mampu diri menciptakan perilaku dan pola pikir di dalam kebiasaan positif, semakin terbiasa diri memanfaatkan waktunya untuk hal-hal positif.

Kebiasaan baik karyawan di tempat kerja menjadikan mereka penuh disiplin, dan selalu optimis dengan pekerjaannya. Kebiasaan baik karyawan di tempat kerja membuat mereka selalu hadir tepat waktu, selalu berpikir positif, menghindari gosip dan rumor, fokus pada target, mengalir di dalam perubahan, beradaptasi dengan realitas, selalu fleksible, tidak pernah menunda-nunda pekerjaan, manajemen diri yang baik, serta selalu rendah hati di dalam komunikasi dan hubungan kerja.

Kebiasaan buruk mudah menghadirkan stres dan mempersulit karir. Kebiasaan buruk hanya menjadikan karir terhambat, dan selalu menghadapi situasi yang tidak diinginkan.

Kebiasaan merupakan kekuatan yang diekspresikan dari pikiran bawah sadar. Bila setiap hari dengan sadar mampu menginternalisasikan nilai-nilai positif, dan melakukan tindakan-tindakan positif, maka semua itu akan menjadi kebiasaan, dan perilaku positif yang akan muncul dari karakter diri yang asli.

Kesadaran dan kemauan untuk mengembangkan disiplin diri dengan nilai-nilai positif, akan menjadikan diri selalu positif dan berprestasi. Diperlukan kegigihan dan motivasi yang tinggi, untuk mengembangkan sikap dan perilaku positif. Semakin sadar dan berniat mengembangkan diri dengan nilai-nilai positif, maka semakin unggul diri Anda dengan kebiasaan-kebiasaan, yang memberdayakan dan menjadikan Anda sukses.

LATAR BELAKANG PELATIHAN/WORKSHOP

Kebutuhan dalam pembentukan perilaku positif, untuk penguatan budaya organisasi, serta mencapai visi dan misi organisasi.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Peserta memahami konsep Habits of Empowerment dan dapat mengaplikasikannya dalam kegiatan harian
  2. Peserta dapat menjadi agen pelaksana Habits of Empowerment di dalam perusahaan, maupun saat berinteraksi dengan stakeholders di luar perusahaan

METODE

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

HASIL AKHIR PELATIHAN/OUTPUT

  1. Mampu bekerja dengan kebiasaan,  sikap, dan perilaku sesuai core values dan 8 habits.
  2. Mampu menggunakan 8 kebiasaan kerja menjadi perilaku kerja, untuk meningkatkan pelayanan perusahaan kepada stakeholder.
  3. Mampu mengoptimalisasi potensi diri berdasarkan 8 kebiasaan yang memberdayakan diri sendiri, untuk mewujudkan visi perusahaan, serta memperlancar misi di dalam rutinitas kerja.
  4. Mampu menjalankan roda organisasi perusahaan dan bisnis dengan kekuatan nilai-nilai budaya organisasi.

MATERI PELATIHAN SELAMA 3 HARI

DAY 1/HARI 1

PK. 08.00 – 09.30 WIB. SESI 1: THE POWER OF HABIT

Sub Bahasan

  1. Why habits?
  2. What is a habit?
  3. How is a habit formed?
  4. How our brain values something
  5. What makes changing habits difficult?
  6. Changing habits a plan for success

Metode: Discussion dan Sharing Experience

PK.09.30 – 09.45 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

PK. 09.45 – 12.00 WIB. SESI 2: RESPECT MYSELF, EVERYONE, AND EVERYTHING

Sub Bahasan

  1. Respect: Self-respect, respect others, and respect everything
  2. Appropriate Behavior Conduct
  3. Build self-esteem
  4. Respect differences

Metode: Sharing Experience dan Group Sharing

PK. 12.00 -13.00 WIB. LUNCH BREAK

PK.13.00 -14.30 WIB. SESI 3: LISTEN WITH MY HEART AND MIND

Sub Bahasan

  1. Empathy
  2. Understanding
  3. Active Listening
  4. Communication Skill

Metode: Role play

PK.14.30 – 14.45 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

PK.14.45 -16.30 WIB. SESI 4: OPTIMIZE MY POTENTIAL AND DO MY BEST

Sub Bahasan

  1. Positive mindset
  2. Self-discipline
  3. Time Management

Metode:Discussion dan Sharing Experience

DAY 2/HARI KE 2

PK.08.00 -09.30 WIB. SESI 5: TAKE CHARGE AND BE ACCOUNTABLE

Sub Bahasan

  1. Persistence
  2. Accountability
  3. Responsibility

Metode: Discussion, Sharing Experience,Case Studies

PK.09.30 – 09.45 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

PK.09.45 -12.00 WIB. SESI 6: BE TRUTHFUL

Sub Bahasan

  1. Tell the truth
  2. Do what is right
  3. Moral

Metode: Sharing Experience dan Group Sharing

PK.12.00 -13.00 WIB. LUNCH BREAK

PK.13.00 -14.30 WIB. SESI 7: BE CURIOUS AND FIND SOLUTIONS

Sub Bahasan

  1. Problem Solving
  2. To be skeptic
  3. Search for unlimited resources
  4. Ask around for information and clues

Metode: Case Studies dan Games

PK.14.30 – 14.45 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

PK.14.45 -16.30 WIB. SESI 8: THINK, ACT, AND REFLECT

Sub Bahasan

  1. Assess the purpose of task – set measurable goals
  2. Identify the obstacles (how to modify into opportunity)
  3. Review the process and what else needed to complete task
  4. How to manage stress
  5. Goal Setting : Short & Long Term

Metode: Activity – Ambiguous Situation dan Sharing

DAY 3/HARI KE 3

PK.08.00 -16.30 WIB. SESI 9: TEAM UP FOR BETTER RESULTS

Sub Bahasan

  1. Team Building
  2. Commitment
  3. Aware of Responsibility
  4. Communication

Metode: Role Playing Game dan Treasure Hunt

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com