PEMIMPIN SEBAGAI PANUTAN YANG BAIK

“Pemimpin dapat memberikan perintah yang lengkap dan bermakna hanya jika dirinya jujur, berkomitmen, berbakti, berdisiplin diri, bertanggung jawab, dan memiliki integritas yang tak diragukan kualitasnya.”~Djajendra

Seorang pemimpin diharapkan menjadi teladan yang menginspirasi dan menggerakkan potensi sumber daya manusia untuk mencapai tujuan. Keberadaan pemimpin bertujuan untuk mempengaruhi orang-orang yang ia pimpin agar dapat mencapai kemenangan atas tujuan yang diperjuangkan. Selain sebagai panutan, pemimpin juga hadir untuk menciptakan budaya kerja yang berkualitas melalui sistem dan nilai-nilai positif. Kesederhanaan, kebijaksanaan, kejujuran, integritas, disiplin, rendah hati, percaya diri, ketepatan waktu, belajar terus-menerus, fokus pada tujuan, dan ketekunan untuk mewujudkan visi adalah nilai inti dari pemimpin panutan.

Pemimpin bertanggung jawab untuk memiliki sifat baik dan perilaku etis. Secara sadar, pemimpin mau mendidik dirinya dengan nilai-nilai kebenaran agar dapat menjalankan perilaku etis. Pemimpin panutan percaya bahwa nilai-nilai kebenaran dan kebaikan dapat membawa semua orang untuk merasakan kesuksesan yang abadi. Pemimpin panutan memiliki niat dan kerja keras untuk membuat hidup semua orang lebih baik. Pemimpin panutan adalah teladan dan pribadi terbaik untuk menjalankan integritas dalam semua tindakan dan perilaku. Pemimpin panutan bekerja untuk mencapai keunggulan dan tidak takut atau cemas dengan hasil akhir yang diperjuangkan. Fokus dan kerja keras hanya pada satu titik menuju tujuan, serta tidak pernah ragu dengan keputusan yang sudah diambil.

Pemimpin panutan selalu bekerja dengan metode dan strategi yang dipahami dan dimengerti oleh pengikut. Metode dan strategi yang dipilih sangat tergantung pada realitas di lapangan, jadi metode dan strategi bisa berubah-ubah sesuai keadaan. Seluruh potensi dimanfaatkan sebagai sumber penting untuk mencapai keberhasilan. Setiap orang dipersiapkan sebagai pribadi unggul yang siap berkinerja hebat di mana pun mereka berfungsi. Pemimpin dapat memberikan perintah yang lengkap dan bermakna hanya jika dirinya jujur, berkomitmen, berbakti, berdisiplin diri, bertanggung jawab, dan memiliki integritas yang tak diragukan kualitasnya.

Jati diri pemimpin adalah sumber panutan bagi orang lain. Karena itu, pemimpin yang baik selalu memperkaya jati dirinya dengan nilai-nilai positif yang bersumber dari kesadaran tertinggi. Hal ini membutuhkan kesadaran dan kebijaksanaan untuk menerangi diri sendiri dengan sifat-sifat baik. Pemimpin bukan hanya sebagai pemberi perintah dan tugas, tetapi juga menanamkan nilai-nilai moral kepada setiap orang melalui proses kepemimpinan yang baik, sehingga hal ini dapat membantu semua orang untuk memperkuat sikap mental dan kebiasaan etos kerja yang benar. Pemimpin tidak hanya mengarahkan dan menggerakkan, tetapi juga memotivasi dan menginspirasi setiap orang dengan nilai-nilai positif; hal ini akan mempengaruhi budaya kerja dan karakter dari orang-orang yang dipimpin menjadi lebih positif dan produktif.

Pemimpin panutan mampu membentuk masa depan yang lebih baik bagi semua orang; mampu memberikan pencerahan ke dalam jiwa masing-masing orang, yang secara sadar mampu menyelaraskan kehidupan positif demi kepentingan semua orang untuk menjadi kekuatan prestasi terbaik. Pemimpin panutan adalah pribadi yang memiliki kebijaksanaan yang tinggi. Dia juga seorang pembelajar yang terus-menerus memperbarui pengetahuan dan keterampilan, sehingga mampu bertindak dengan kualitas pikiran yang sesuai dengan kebutuhan zaman. Di samping itu, selalu tampil dengan sikap yang penuh kasih dalam mengelola perbedaan dan keragaman.

Untuk mengundang Djajendra hubungi: 0812 1318 8899/ email: admin@djajendra-motivator.com