MENJALANKAN HIDUP SESUAI HATI NURANI DAN SESUAI PANGGILAN HATI

“Ketika Anda tumbuh dan berkembang dengan hati nurani, maka Anda menjadi pribadi yang unik, dan mampu menjadi diri sendiri dalam membangun kehidupan yang lebih baik.”~Djajendra

Kebenaran hidup setiap orang bersumber dari hati nuraninya. Ketika seseorang dilahirkan, dia belum mengetahui tujuan keberadaannya di dalam kehidupan ini. Setelah seseorang mengalami kesadaran hidup barulah orang tersebut mengerti mengapa dirinya dilahirkan. Suara hati atau panggilan hati setiap orang unik dan tidak pernah sama. Tujuan keberadaan setiap orang adalah untuk menjalankan kebenaran hidup sesuai panggilan hati nurani masing-masing.

Siapa pun yang mengkhianati hati nuraninya, maka dia telah membuka jalan menuju ke pengalaman hidup yang paling pahit. Pengkhianatan kepada hati nurani adalah masalah yang sangat serius karena pasti membawa diri ke dalam penderitaan. Tanpa kepercayaan kepada diri sendiri, maka diri akan kehilangan kekuatan untuk mempercayai kebenaran hidup sesuai hati nurani. Semua energi negatif yang berakumulasi di dalam diri menjadi penyebab seseorang mengkhianati hati nuraninya sendiri.

Ketika hati nurani tertutup oleh ambisi berlebihan, keserakahan, kemarahan, kebencian, kedengkian, keinginan tanpa kendali, dan rendahnya kesadaran diri; maka semua sumber energi negatif yang menutupi hati nurani itu akan menciptakan jalan hidup yang sulit, tidak akan ada cahaya dari hati nurani untuk menuntun jalan hidup yang tepat bagi Anda. Anda pun seolah-olah kehilangan akal dan tidak mengerti jalan terbaik yang harus Anda pilih. Ya! Energi negatif yang bersumber dari keinginan tanpa melalui kesadaran diri, akan menggelapkan batin dan menghilangkan cahaya penuntun bagi jiwa. Hal ini berdampak pada ketidakmampuan diri Anda untuk menemukan solusi atas permasalahan hidup yang Anda hadapi.

Jadi, ketika Anda mengalami banyak rintangan dan kesulitan dalam hidup, maka temukan solusi dengan cara membersihkan hati nurani dari semua timbunan energi negatif. Bersihkan semua pengaruh energi negatif dari hati nurani Anda, pulihkan hati nurani Anda dengan cinta dan kepercayaan diri untuk menjadi diri sendiri yang asli. Anda tidak perlu menjadi orang lain, jadilah diri sendiri yang apa adanya. Tidak perlu menutupi diri dengan sesuatu yang tidak asli.

Setiap hari, melatih hati nurani untuk tunduk dan menyerah kepada kehendak Tuhan. Menerima apa pun yang telah terjadi dengan tenang dalam doa. Jangan pernah memberikan kebebasan kepada energi negatif untuk menguasai suara hati Anda. Intinya, setiap momen, Anda harus fokus untuk menguatkan energi positif di dalam diri Anda. Ingat selalu bahwa kekuatan itu ada di dalam diri Anda, bukan di luar diri Anda. Yakinkan diri Anda untuk tetap bergerak dengan penuh optimis menuju masa depan. Walau pun kekuatan energi negatif selalu hadir untuk memaksa Anda menuju jalan pintas, Anda tidak boleh membiarkan hati nurani Anda ditutupi kabut gelap dari energi negatif tersebut.

Ketika jiwa, pikiran, emosi, tubuh, dan suara hati Anda bersatupadu dalam energi positif; maka, pintu untuk memulai perjalanan menuju impian akan terbuka. Anda pun bisa mulai bergerak bersama hati nurani Anda untuk mencapai tujuan Anda. Di sinilah hati nurani Anda akan mengeluarkan cahaya untuk menunjukkan jalan kebenaran yang harus Anda lalui. Intinya, setiap orang memiliki kesempatan untuk mewujudkan kebenaran hidup sesuai hati nurani.

Kehidupan duniawi adalah hadiah terbaik dari Tuhan untuk kita semua. Nikmati kebaikan duniawi dengan sukacita. Tumbuhkan kesadaran di dalam diri bahwa segala sesuatu sifatnya sementara dan pasti berlaku. Jadi, Anda tidak akan terikat dengan semua hal yang duniawi. Sebaliknya, dalam setiap momen, Anda mampu menikmati baiknya dan indahnya kehidupan duniawi yang Tuhan berikan kepada Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN PENINGKATAN MOTIVASI KARYAWAN DALAM PELAKSANAAN WHISTLE BLOWING SYSTEM PROGRAM 4 JAM

PELATIHAN PENINGKATAN MOTIVASI KARYAWAN DALAM PELAKSANAAN WHISTLE BLOWING SYSTEM PROGRAM 4 JAM

DESKRIPSI

Whistleblowing system sebagai alat untuk pencegahan terhadap praktik tata kelola perusahaan yang buruk. Whistleblowing system mampu menguatkan sistem manajemen resiko dan membantu melindungi reputasi perusahaan. Whistleblowing system sangat diperlukan untuk mewujudkan tata kelola perusahaan yang terbaik dan pengelolaan resiko yang berkualitas.

Perusahaan yang kuat dan sehat menjadikan whistleblowing system sebagai komponen penting dalam budaya perusahaan. Setiap karyawan di internal perusahaan harus dapat menjalankan whistleblowing system dengan cara-cara yang profesional. Karyawan yang profesional dengan integritas diri yang berkualitas mampu mendeteksi, mencegah, dan sekaligus menjadi whistleblower bagi kemajuan perusahaan. Semua kegiatan yang bertentangan dengan prinsip-prinsip tata kelola yang baik; semua kegiatan yang dianggap ilegal, tidak etis, melanggar prosedur, dan berbahaya bagi perusahaan; haruslah ditindaklanjuti dengan tegas dan penuh percaya diri dalam sikap rendah hati oleh setiap insan di internal perusahaan.

Ketika menjalankan peran dalam whistleblowing system, karyawan wajib menguasai dan terbiasa dengan soft skills, khususnya untuk meningkatkan komunikasi positif dan hubungan baik dengan pihak manapun. Tidak boleh ada konflik atau prasangka-prasangka buruk saat menjalankan peran sebagai whistleblower. Sikap dan perilaku yang bijak haruslah diutamakan agar lingkungan kerja dengan energi positif tetap terjaga untuk pertumbuhan dan kemajuan perusahaan.

Whistleblowing system membutuhkan karakter kerja yang selalu bersikap rendah hati, optimis, profesional, percaya diri, empati yang tinggi, fleksible, intuisi yang hebat, jujur dan bertanggung jawab, menyenangkan, tenang dan tidak suka marah, tegas dan tidak ragu, selalu bekerja dengan perasaan positif, dan tidak menghakimi atau menilai orang lain. Jadi, setiap orang hanya menjalankan peran sebagai whistleblower sesuai dengan etika dan sistem, tidak dengan persepsi pribadi atau logika diri sendiri, wajib mematuhi sistem whistleblowing yang disepakati oleh manajemen.

Program motivasi ini fokus pada penguatan soft skills karyawan agar selalu merasa baik dan kuat saat menjalankan fungsi dan perannya di dalam whistleblowing system. Karyawan yang berkualitas bekerja melalui prosedur whistleblowing system yang dirancang secara profesional. Karyawan yang berkualitas tidak bekerja untuk menilai dan menghakimi pribadi seseorang, tetapi bekerja untuk menilai dan memastikan setiap proses kerja di dalam organisasi sudah sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang terbaik.

Menjalankan whistleblowing system tidaklah sederhana, diperlukan komitmen dan kekuatan mental yang hebat. Hal ini disebabkan, dalam realitas dunia kerja, selalu ada orang baik dan orang tidak baik, selalu ada yang jujur dan yang tidak jujur. Tidaklah mungkin kita bisa menghilangkan yang tidak jujur dari tempat kerja. Jadi, hanya melalui sistem dan tata kelola yang penuh integritas, ketidakjujuran dapat diminimalkan. Oleh karena itu, setiap orang di tempat kerja haruslah berkomunikasi dengan emosi yang cerdas dan bermental positif dalam mengatur diri sendiri, mengelola hubungan dengan orang lain, termasuk dalam mencapai keberhasilan atas pekerjaan yang ditangani.

Program motivasi ini bertujuan untuk membangun dan menguatkan komunikasi positif dan hubungan baik saat menjalankan whistleblowing system di tempat kerja. Setiap karyawan wajib untuk menjaga kerahasiaan dari informasi yang dimiliki dan hanya boleh disampaikan sesuai aturan, sistem, dan prosedur yang sudah disepakati secara bersama.

TUJUAN

  1. Meningkatkan rasa percaya diri, intuisi, mental positif, semangat, tanggung jawab, integritas, dan daya tahan karyawan dalam menjalankan whistleblowing system.
  2. Meningkatkan ketegasan sikap dan rasa percaya diri karyawan untuk beradaptasi terhadap tantangan dan kedinamisan yang ada.
  3. Meningkatkan kualitas komunikasi positif dan hubungan baik di sepanjang proses pelaksanaan whistleblowing system.
  4. Meningkatkan keberanian dan tanggung jawab dalam sikap rendah hati untuk mengelola informasi, data, fakta, dan kebenaran yang ditemukan.

MANFAAT

  1. Karyawan mampu melaksanakan whistleblowing system tanpa menciptakan konflik dan gangguan atas proses kerja.
  2. Karyawan mampu melaksanakan whistleblowing system tanpa penghakiman, menyalahkan, menakut-nakuti, bereaksi dengan tinggi hati, dan mengabaikan situasi.
  3. Karyawan mampu menjalankan whistleblowing system dengan memisahkan fakta dan gosip.
  4. Karyawan mampu menjalankan whistleblowing system dengan kesadaran untuk menjalankan tata kelola perusahaan yang baik, manajemen resiko yang baik, dan tidak menutup-nutupi kebenaran.

METODOLOGI

Fokus Pada Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan(Coaching),Counseling, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PEMBAHASAN PENINGKATAN MOTIVASI KARYAWAN DALAM PELAKSANAAN WHISTLE BLOWING SYSTEM

SESI 1: PERILAKU POSITIF DALAM MELAKSANAKAN WHISTLEBLOWING SYSTEM DENGAN BIJAK DAN PROFESIONAL 

Sub Bahasan

  1. Memahami apa itu whistleblowing system.
  2. Langkah-langkah positif dalam menjalankan whistleblowing system.
  3. Meningkatkan kepercayaan diri dan menghilangkan rasa takut terhadap dampak buruk atas realitas whistleblowing system.
  4. Membangun kebiasaan profesional dalam bisa menjalankan whistleblowing system.
  5. Bertindak rasional dan tahu kapan menggunakan logika dan intuisi.
  6. Menjadi diri sendiri yang bermental hebat, andal, kuat, unik, unggul, dan produktif.
  7. Tidak pernah menyerah dan penuh disiplin dalam menemukan data, fakta, dan kebenaran atas informasi dari whistleblower.
  8. Mengkomunikasikan rencana dan strategi, bermental optimis, dan mempertahankan fokus.

SESI 2: MENINGKATKAN KOMUNIKASI POSITIF, HUBUNGAN BAIK, DAN PIKIRAN POSITIF SAAT MENJALNAKAN WHISTLEBLOWING SYSTEM

Sub Bahasan

  1. Berpikir positif dan bahaya pikiran negatif dalam menjalankan pekerjaan whistleblowing.
  2. Mengendalikan peristiwa dan kejadian yang memicu energi negatif.
  3. Selalu bertindak dengan prasangka baik dan menjaga pikiran positif.
  4. Meningkatkan komunikasi positif di setiap situasi dan peristiwa.
  5. Teknik mental untuk membantu mengelola pikiran positif.
  6. Mencegah dan menangani potensi konflik.
  7. Cara mengatasi rasa panik dan cara menenangkan diri.
  8. Menguatkan hubungan baik dengan orang lain.

Untuk Pelatihan Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 1318 8899
Fax: (021) 5738105

MOTIVASI DAN INSPIRASI 26102017

Kebanyakan orang tidak benar-benar menginginkan kebebasan, karena kebebasan melibatkan tanggung jawab, dan kebanyakan orang takut akan tanggung jawab.~Sigmund Freud

Ketika Anda jujur dengan diri sendiri, Anda akan menemukan jalan untuk mewujudkan tujuan hidup Anda.~Djajendra

Ini bukan hari-hari dalam hidup Anda, tapi hidup di hari-hari Anda yang penting.~ Brian White

Iman adalah oasis di dalam hati yang tidak pernah bisa dicapai oleh karavan pemikiran.~Kahlil Gibran

Suara hati Anda tidak boleh kalah dengan suara-suara dari luar diri Anda. Temukan arah hidup Anda yang sesuai suara hati Anda, lalu tekuni dengan disiplin dan motivasi yang tinggi.~Djajendra

Jika Anda tidak dapat menemukan tujuan Anda, pikirkan gairah Anda, karena gairah akan membawa Anda ke tujuan Anda.~ Bishop T.D. Jakes

Masa depan yang Anda impikan mengharuskan Anda segera meninggalkan zona nyaman Anda. Bila Anda takut megambil resiko dan masih duduk di zona nyaman Anda, maka masa depan Anda akan tetap berada di zona nyaman Anda yang sekarang.~Djajendra

Ciptakan apapun yang menyebabkan sebuah revolusi di dalam hatimu.~ Elizabeth Gilbert

Pekerjaan yang Anda cintai membuat Anda tidak bekerja, tapi bersenang-senang dan mendapatkan banyak uang~Djajendra

Kebebasan adalah kapasitas manusia untuk mengatasinya dalam perkembangannya sendiri. Ini adalah kemampuan kita untuk membentuk diri kita sendiri.~Dr. Rollo May

Berjalanlah seimbang dengan satu kaki dalam pemahaman spiritual Anda dan satu kaki di dunia fisik pencapaian Anda.~Lynn V. Andrews

Keraguan itu bagus – itu berarti Anda mencari kebenaran. Kecurigaan adalah penyakit.~ Sadhguru

Iman adalah intuisi yang penuh gairah.~ William Wordsworth

Semuanya ada di dalam dirimu, temukan dan gunakan untuk kebahagiaan hidupmu.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN MOTIVASI PENINGKATAN MANAGERIAL SKILLS PROGRAM 2 HARI

PELATIHAN MOTIVASI PENINGKATAN MANAGERIAL SKILLS PROGRAM 2 HARI

DESKRIPSI

Apapun itu pekerjaan seorang manajer, baik itu sedang mengelola departemen atau tim proyek, wajib untuk mengetahui cara menyelesaikan pekerjaan dengan benar dan profesional. Pekerjaan manajerial terjadi dengan bantuan orang lain; bantuan itu bersumber dari atasan, bawahan, dan rekan kerja lintas fungsi. Bagi manajer yang berkualitas, melakukan pekerjaan itu sebenarnya tidaklah sulit, persoalan rumit muncul saat manajer harus menghabiskan banyak waktu untuk mengelola hubungan dengan orang lain dan berkomunikasi dengan baik agar orang lain itu mengerti untuk membantu kebutuhan manajer dalam menyelesaikan pekerjaan. Intinya, manajer tidak hanya harus hebat dalam menguasai keterampilan teknis, tetapi juga harus hebat dalam menguasai ketrampilan manajerial yang begitu luas dan kadang tanpa batas.

Setiap manajer atau calon manajer perlu mengembangkan dan meningkatkan kemampuan manajerial secara berkelanjutan seiring perkembangan karir dan saat harus memenuhi tantangan manajerial baru. Keterampilan seperti: mendelegasikan, memotivasi, berkomunikasi, merencanakan, mengevaluasi, mengkoordinasi, dan memahami dinamika tim adalah beberapa keterampilan utama yang sangat dibutuhkan. Dengan keterampilan tersebut, seiring dengan kesabaran dan ketenangan diri yang hebat, manajer dapat menjalankan fungsi manajerial dengan sangat efektif.

Pemimpin memberi visi, inspirasi, dan tantangan untuk mencapai target terbaik kepada setiap manajer. Untuk itu, setiap manajer harus bekerja dengan fokus pada manajemen yang baik. Manajer bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua proses kerja dilakukan dengan tata kelola yang baik, aturan yang benar, dan secara etis. Manajer harus menguasai banyak keterampilan manajerial supaya dapat menjadi manajer yang diandalkan oleh kepemimpinan di organisasi.

Manajemen yang efektif hanya dapat dijalankan oleh para manajer yang melengkapi dirinya dengan berbagai keterampilan. Jadi, manajer yang hebat itu selalu hebat dalam keterampilan-keterampilan, seperti: perencanaan, pendelegasian, komunikasi, motivasi, eksekusi, menganalisa situasi dan keadaan, hubungan antar pribadi, pelayanan, kemampuan untuk memperbaiki, fokus, disiplin, manajemen waktu, mengelola masalah dan menemukan solusi, inovatif, kreatif, mampu menterjemahkan visi dan instruksi pemimpin, serta mudah beradaptasi dengan perubahan. Selanjutnya, setiap keterampilan yang dimiliki manajer harus dapat melengkapi keterampilan dan kompetensi dari semua pihak di dalam organisasi. Manajer yang hebat selalu sadar untuk mengembangkan dan meningkatkan semua keterampilan tersebut sehingga manajer dapat membantu organisasi, staf, dan kepemimpinan untuk mencapai tujuannya secara efisien dan efektif.

Program pelatihan selama dua hari ini bertujuan untuk meningkatkan managerial skills manajer. Program ini membantu peserta untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan yang ada pada realitas kualitas keterampilan manajerial saat ini, sehingga peserta dapat memanfaatkan program pelatihan ini untuk meningkatkan kualitas manajerial skillnya agar dapat menjadi manajer yang andal dan hebat di tempat kerja. Peserta akan belajar cara mengarahkan potensinya ke sumber keterampilan manajerial terbaik, sehingga potensi dan keterampilan yang dimiliki dapat mengembangkan kualitas dirinya menjadi lebih hebat lagi.

Program pelatihan ini didasarkan pada beberapa keterampilan manajerial yang paling penting dan wajib untuk dikuasai oleh setiap manajer. Keterampilan manajerial tersebut meliputi: cara memahami dinamika kerja tim dan fokus dalam membangun hubungan baik di internal organisasi; cara memilih dan mengembangkan orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat; cara mendelegasikan secara bijak dan efektif; cara memotivasi dan menggairahkan semangat staf; cara mengelola disiplin dan menghadapi konflik; cara berkomunikasi yang baik; cara merencanakan, membuat keputusan, dan pemecahan masalah; cara menghindari kesalahan manajerial yang umum; cara bertindak dan mengeksekusi; cara menjadi satu kekuatan tim dalam visi yang sama. Ini semua adalah sebagian dari keterampilan dasar manajerial yang harus terus-menerus ditingkatkan agar dapat menikmati kesuksesan sebagai manajer andal dan hebat. Dalam pelatihan ini, setiap keterampilan tersebut akan dieksplorasi secara lebih rinci dan lebih mendalam.

TUJUAN MOTIVASI

  1. Menjadi kekuatan yang hebat dalam pelaksanaan kegiatan dan operasional organisasi, serta dalam pencapaian target yang ditetapkan.
  2. Melakukan dan mengerjakan tugas-tugas manajerial secara optimal dengan kinerja terbaik.
  3. Menjadi kekuatan andal dalam proses manajemen yang efektif, yaitu: efektif dalam interaksi antara atasan dengan bawahan untuk proses merencanakan, mengendalikan, mengeksekusi, dan mengarahkan staf  dalam mencapai kinerja terbaik.
  4. Efektif menggunakan semua keterampilan manajerial dalam menghadapi tantangan, serta menyelesaikan suatu pekerjaan dengan kinerja terbaik.

MANFAAT MOTIVASI

  1. Mampu menyelesaikan masalah dengan inisiatif dan tanggung jawab sebelum diminta atasan.
  2. Mampu mendelegasikan pekerjaan pada orang yang tepat dan pada waktu yang tepat.
  3. Mampu berkoordinasi dengan anggota tim untuk memperbaiki perilaku yang berdampak negatif pada pelayanan organisasi.
  4. Mampu membuat keputusan dengan analisis yang cermat dan juga dalam hal tertentu menggunakan intuisi.
  5. Mampu fokus dan bekerja dengan disiplin yang tinggi bersama tim untuk mencapai hasil terbaik.
  6. Mampu meningkatkan kualitas keterampilan teknis untuk menjalankan pekerjaan manajerial yang efektif.
  7. Mampu melakukan pertemuan, berbicara, memahami, mendengarkan, dan meningkatkan hubungan positif agar semua pekerjaan terselesaikan dengan baik.
  8. Mampu menghindari konflik dan selalu membangun hubungan kerja yang saling mengerti.
  9. Mampu memotivasi staf atau anggota tim dan mencocokan kebutuhan masing-masing individu dengan bijak.
  10. Mampu belajar dari kesalahan dan tidak pernah melempar kesalahan kepada pihak mana pun.
  11. Selalu berbicara dengan anggota tim atau staf tentang tujuan atas pekerjaan yang dilakukan, serta menghubungkannya dengan tujuan keseluruhan organisasi.
  12. Mampu melakukan eksekusi dengan terencana bersama gabungan tim yang benar-benar melakukan pekerjaan secara profesional dan baik.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus Pada Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN MOTIVASI PENINGKATAN MANAGERIAL SKILLS SELAMA 2 HARI

HARI PERTAMA

SESI 1: BEKERJA DALAM DINAMIKA TIM DAN MENDORONG HUBUNGAN YANG BAIK

Sub Bahasan

  1. Memahami bagaimana tim beroperasi (kepemimpinan, manajer, dan staf).
  2. Mendorong dan mendukung orang-orang melalui proses kerja.
  3. Memahami nilai-nilai kepemimpinan.
  4. Mampu menterjemahkan visi, semangat, dan tekad kepemimpinan.
  5. Membantu tim kerja menjadi sepenuhnya efektif dan produktif.
  6. Membangun keseimbangan dalam keragaman keterampilan, kepribadian, dan perspektif.
  7. Mengarahkan perbedaan ke arah positif, menciptakan hubungan yang akur, menyelesaikan konflik tim, serta menggunakan perbedaan tim untuk menjadi kreatif dan inovatif.

SESI 2: MEMILIH DAN MENGEMBANGKAN ORANG YANG TEPAT

Sub Bahasan

  1. Menemukan pegawai-pegawai berbakat dan hebat di internal atau pun di luar organisasi.
  2. Menyadari bahwa pikiran manusia tidak terkendali, tapi manusia bisa diatur untuk mencapai yang terbaik.
  3. Mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk kesuksesan tim kerja.
  4. Memahami kebutuhan kualitas dan keterampilan untuk pembangunan organisasi.
  5. Melakukan penilaian secara adil, jujur, benar, dan sesuai fakta.
  6. Meningkatkan keterampilan rekrutmen , tes perekrutan yang tepat, dan uji kemampuan untuk mengisi kebutuhan organisasi.

SESI 3 : MENDELEGASIKAN SECARA EFEKTIF

Sub Bahasan

  1. Menggunakan kecerdasan dan kemampuan orang lain melalui pendelegasian tugas.
  2. Siapa yang diberi delegasi dan bagaimana mendelegasikan.
  3. Faktor penting yang berkontribusi pada tugas delegasi.
  4. Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum mendelegasikan tugas.
  5. Prinsip untuk mendelegasikan dengan sukses.
  6. Menetapkan dan mempertahankan kontrol dalam delegasi.

SESI 4 : MEMOTIVASI ORANG

Sub Bahasan

  1. Keterampilan manajer untuk memotivasi orang lain.
  2. Memahami bahwa motivasi itu bersifat pribadi.
  3. Semua orang memiliki tingkat motivasi yang berbeda.
  4. Orang-orang termotivasi oleh berbagai hal.
  5. Mengenal anggota tim pada tingkat pribadi memungkinkan Anda memotivasi mereka dengan lebih baik.
  6. Memberikan umpan balik secara teratur adalah strategi yang kuat untuk memotivasi anggota tim.

HARI KEDUA

SESI 5: MENGELOLA DISIPLIN DAN MENGHADAPI KONFLIK

Sub Bahasan

  1. Disiplin adalah kunci untuk mencapai tujuan dan menciptakan kinerja yang lebih baik.
  2. Mengelola disiplin untuk menghindari masalah dengan kinerja individu.
  3. Disiplin adalah keterampilan yang dipelajari untuk bisa memiliki kemauan yang kuat.
  4. Meningkatkan disiplin dengan latihan: mengakui kelemahan diri, tetapkan rencana yang jelas, berkomitmen dengan rencana, menerima ketidaknyamanan, visualisasikan keuntungan dari disiplin Anda, mengakuhi kesalahan dan memperbaiki.
  5. Memfasilitasi sebuah resolusi untuk konflik langsung diantara anggota tim.
  6. Mengenali konflik dan mengatasi penyebabnya, bukan hanya menekan gejalanya atau menghindarinya

SESI 6: BERKOMUNIKASI SECARA EFEKTIF DAN BIJAK

Sub Bahasan

  1. Memberi tahu tim Anda apa yang terjadi dan terus menginformasikannya sebanyak mungkin.
  2. Briefing tim adalah keterampilan komunikasi yang harus dikuasai manajer.
  3. Mendengarkan, membimbing, dan memfasilitasi kebutuhan anggota tim secara efektif.
  4. Memahami persepsi tim dan berfungsi sebagai moderator untuk mengarahkan tim.
  5. Mendengarkan semua orang dan memberikan jawaban yang diperlukan oleh anggota tim.
  6. Berkomunikasi dengan kekuatan empati dan toleransi.

SESI 7: PERENCANAAN, PEMECAHAN MASALAH DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Sub Bahasan

  1. Pembuatan rencana kegiatan.
  2. Eksekusi program.
  3. Pemecahan masalah.
  4. Manajemen waktu.
  5. Evaluasi program.
  6. Pengambilan keputusan.
  7. Kemampuan analisis.

SESI 8: MENGHINDARI KESALAHAN MANAJERIAL YANG UMUM

Sub Bahasan

  1. Tidak berpikir bahwa Anda dapat mengandalkan keterampilan teknis Anda sendiri.
  2. Tidak meminta atasan Anda untuk memecahkan masalah Anda.
  3. Tidak menempatkan atasan Anda dalam posisi canggung karena harus membela Anda.
  4. Tidak meminta atasan Anda untuk memberi tahu kepada orang lain.

Untuk training hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083
Fax: (021) 5738105

MOTIVASI DJAJENDRA

“Gelap tidak pernah selamanya, terang pasti datang. Kesulitan tidak pernah selamanya, kemudahan pasti datang. Jangan pernah berhenti, jangan pernah menyerah, terus-menerus mencoba dengan optimis.”~Djajendra

MEMBANGUN HUBUNGAN BAIK DI SEPANJANG WAKTU DAN UNTUK SELAMANYA

“Hubungan baik itu tidak pernah terjadi saat Anda memberi dan berharap mendapatkan perilaku terima kasih. Hubungan baik terjadi dan terjaga di sepanjang waktu saat Anda memberi dan memberi terus, tanpa berharap untuk menerima apapun dari orang lain.”~Djajendra

Hubungan baik terjadi saat Anda fokus untuk memberi yang terbaik. Hubungan baik tidak akan terjadi saat Anda fokus untuk mencari, menginginkan, menuntut, meminta, menunggu, dan berharap. Ketika Anda ingin memiliki hubungan baik, Anda harus memiliki kesadaran untuk memberi yang terbaik kepada orang lain. Jika hubungan Anda didasarkan pada sebuah harapan dengan orang lain, maka hubungan itu akan mengecewakan Anda.

Hubungan yang baik membutuhkan kata-kata positif. Jangan pernah menggunakan kata-kata kasar. Jagalah bahasa lisan dalam keadaan positif. Lebih baik diam daripada mengucapkan kata-kata yang menyakiti hati orang lain. Ucapan dan sikap negatif hanya menjadi racun yang berbahaya bagi hubungan baik. Oleh karena itu, etika dan tata krama haruslah dijaga dan dirawat di sepanjang waktu. Ucapan positif, pemikiran positif, dan emosi positif Anda mampu melakukan interaksi dengan orang lain secara hebat.

Dalam hubungan baik; energi kedamaian, kenyamanan, kebahagiaan, ketenangan, kasih sayang, rasa hormat, perhatian, dan kepedulian mengalir secara alami. Energi cinta dan ikhlas bisa menghilangkan semua potensi konflik, sakit hati, marah, kebencian, dan semua energi negatif lainnya. Hubungan baik merupakan sumber energi positif yang mampu menciptakan keharmonisan dan kedamaian hidup di sepanjang hidup Anda.

Sikap positif dan bahasa tubuh yang berlandaskan energi positif adalah kekuatan yang melampaui kata-kata dan ucapan. Perilaku positif dan energi positif yang dihasilkan dari pikiran dan perasaan yang positif adalah kekuatan untuk menjaga hubungan baik. Hindari pikiran yang menilai, menghakimi, dan mengkritisi, karena pemikiran seperti itu akan meretakkan hubungan baik yang sudah Anda miliki. Hindari semua getaran negatif yang dihasilkan oleh diri dari realitas yang tidak menyenangkan.

Jangan pernah meminta orang lain bertanggung jawab atas apa yang Anda rasakan. Semua perasaan negatif di dalam diri Anda adalah tanggung jawab Anda. Semua energi negatif yang bersumber dari luar diri Anda tidaklah boleh dibiarkan menjadi pemicu untuk menimbulkan energi negatif di dalam diri Anda. Jadi, ketika perilaku dan tindakan negatif orang lain melukai hati Anda, maka berikan respons positif dengan menerimanya secara ikhlas. Miliki kesadaran untuk tidak membiarkan rasa luka Anda itu semakin membesar. Sembuhkan segera rasa luka itu, jangan menciptakan dendam, maafkan orang-orang tersebut, dan fokuskan untuk menciptakan solusi dari rasa kasih sayang Anda.

Energi negatif di dalam diri hanya akan menghabiskan kekuatan diri sendiri. Jadi, ketika energi negatif dari orang lain masuk dan tersimpan di dalam diri Anda, maka Andalah yang akan menderita dan merasakan luka yang dalam. Oleh karena itu, setiap hari berikan perhatian untuk peningkatan energi positif di dalam diri Anda sambil membersihkan semua energi negatif yang dihasilkan dari pengaruh luar diri Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 20102017

Semakin tenang dirimu, semakin banyak yang bisa kau dengar.~Ram Dass

Ada suara yang tidak menggunakan kata-kata. Dengarkan.~Rumi

Kita perlu diam untuk bisa menyentuh jiwa.~Mother Theresa

Anda tidak bisa meninggalkan urusan dunia selama Anda masih bernafas bersama kehidupan.~Djajendra

Di samudra keheningan Anda mungkin menemukan harta abadi Anda tentang kedamaian, cinta dan kebahagiaan. Dalam diam, Anda bisa membiarkan perasaan buruk dan kesedihan masa lalu larut. Dalam diam Anda bisa mendengar bisikan Tuhan untuk kehidupan yang damai. Anda adalah jiwa yang damai.~Brahma Kumaris

Ke mana pun Anda pergi di tengah gerakan dan aktivitas, bawalah keheningan Anda ke dalam diri Anda. Kemudian, gerakan kacau di sekitar Anda tidak akan pernah membayangi akses Anda ke waduk kreativitas, bidang potensi murni.~Deepak Chopra

Bila Anda yakin dan berkemauan kuat untuk melakukan sesuatu yang berguna bagi hidup Anda, maka Anda pasti bisa melakukannya. Bila Anda ragu dan tidak yakin, maka Anda tidak akan bisa melakukannya, dan Anda pun akan berhenti dengan mengatakan semua itu teori.~Djajendra

Diam adalah doa. Doa adalah iman. Iman adalah cinta. Cinta adalah layanan. Buah pelayanan adalah damai.~Mother Theresa

Biarkan cahaya kejernihan, sukacita, dan kegembiraan bersinar terang dalam hidup Anda.~ Sadhguru

Ada perbedaan besar antara merasa kesepian dan merasa sendirian. Dalam kesendirian kita, kita mengalami keindahan, kekuatan dan cinta Tuhan. Kita memasuki dunia ini sendirian dan kita meninggalkan dunia ini sendirian. Ada kekuatan dan kehadiran yang hebat. Dalam kesepian kita dalam kesendirian kita tidak pernah kesepian karena kita dijiwai dengan hadirat Tuhan.~Wallace Huey

Untuk membuat pilihan hidup yang tepat, Anda harus berhubungan dengan jiwa Anda. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengalami kesendirian, karena dalam kesunyian Anda mendengar kebenaran dan mengetahui solusinya.~Deepak Chopra

Hal pertama yang Anda temukan adalah semacam kekosongan, kesunyian, kehadiran yang tampaknya tidak memilikinya, seperti melihat langit yang tak terbatas. Tempat batas-batas di dalam diri Anda adalah kesadaran Anda sendiri, kesadaran Anda. Bila Anda rileks ke dalamnya, Anda menyadari bahwa itu juga penuh – ini adalah segalanya. Anda menyadari kehadiran ini adalah diri Anda sebenarnya: Cinta.~ Arjuna Ardagh

Seindah apapun kehidupan di sekitar Anda, tapi bila emosi yang Anda rasakan selalu negatif, maka Anda tidak akan pernah melihat semua keindahan itu.~Djajendra

Setiap orang melemparkan pikirannya ke tengah-tengah kehidupan masyarakat. Semua pikiran tersebut berakumulasi dan menciptakan sudut pandang tentang kehidupan.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

JALAN HIDUP YANG DITERANGI OLEH CAHAYA DARI DALAM DIRI SENDIRI

“Semua orang memiliki jalan hidupnya masing-masing. Takdir adalah kehendak Tuhan. Jalan hidup sering sekali tidak dapat dipilih, sudah dipilihkan Tuhan melalui caranya yang kadang tidak mungkin bisa dimengerti dengan akal manusia.”~Djajendra

Sering sekali, seseorang tidak mengerti apa yang didengarnya; tidak mengerti makna dibalik peristiwa yang dialaminya; tidak mengerti apa yang dibacanya; tidak mengerti jalan hidup yang bisa membuatnya hidup bahagia. Ya, tidak semua orang mengerti untuk mendapatkan yang terbaik di dalam hidupnya. Hidup adalah sebuah perjalanan yang harus dilalui sesuai skenario Tuhan, bukan skenario kita.

Motivasi, inspirasi, dan nasihat yang terus-menerus untuk seseorang yang jalan hidupnya tidak disitu. Maka, semua upaya baik itu akan menjadi sia-sia, tidak berguna. Sebab, orang tersebut tidak mampu memahaminya atau menangkap tanda-tanda positif untuk perjalanan selanjutnya dari kehidupan yang dia miliki.

Untuk menemukan jalan hidup terbaik dan agar tidak tersesat di jalan hidup yang tidak diinginkan, maka seseorang harus menerangi batinnya dengan cahaya Tuhan. Jiwa dan pikirannya harus mampu memancarkan cahaya kebaikan dan menyebarkannya ke sekitar hidupnya, agar jalan hidup menjadi terang dan mudah dilalui.

Tuhan adalah tujuan hidup kita yang sesungguhnya. Jadi, hidupkan cahaya Tuhan di dalam batin agar semua lapisan pemikiran, emosi, dan keinginan mendapatkan cahaya Tuhan sehingga mampu menuntun hidup menuju ke arah yang sebenarnya. Intinya, ketika batin Anda dipenuhi dengan cahaya Tuhan, maka perjalanan hidup Anda selalu diterangi yang membuat Anda mudah bergerak ke arah selanjutnya dengan optimis dan positif.

Ketika kita tunduk pada kehendak Tuhan dengan ikhlas dan rendah hati, maka Tuhan selalu hadir ke dalam hidup kita dan membantu kita untuk menemukan arah hidup atau jalan hidup yang terbaik bagi hidup kita. Penyerahan total kepada Tuhan adalah cara untuk bisa menyalakan cahaya di dalam batin. Bila cahaya batin sudah bersinar, maka semua proses hidup dapat kita terima dan lalui dengan penuh rasa syukur.

Ketika cahaya di batin sudah mulai nyala dengan terang, maka itu adalah awal dari hilangnya kegelapan dari batin sehingga diri menjadi lebih mengerti untuk mencapai arah kehidupan yang sebenarnya. Cahaya di dalam batin sangat diperlukan untuk menerangi jalan yang sedang kita jalani.

Menyalakan cahaya batin berarti sudah mampu memimpin ego dan akal, sehingga ego dan akal tidak memaksa Anda untuk bekerja keras menuju arah hidup yang mereka inginkan. Jadi, setelah Anda menyerahkan hidup Anda sepenuhnya kepada kehendak Tuhan, lalu mulai menjalani setiap momen kehidupan dengan rendah hati dan produktif. Anda harus selalu fokus dan sepenuh hati untuk melakukan pekerjaan Anda. Anda harus selalu fokus untuk tumbuh dan beradaptasi dengan perubahan di sepanjang perjalanan hidup Anda. Anda harus benar-benar tunduk dan menyerahkan hasil akhir sesuai kehendak Tuhan. Intinya, dalam proses Anda harus bekerja dengan total, dan ikhlas menerima apapun hasil akhirnya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

“Keinginan adalah beban berat yang Anda pikul terus-menerus di sepanjang hidup. Keinginan tidak akan pernah terpenuhi selama rasa kurang masih menguasai hidup Anda.”~Djajendra

MOTIVASI DAN INSPIRASI 16102017

Kualitas terbaik terjadi dua kali. Pertama di dalam pikiran kreatif, dan kemudian diwujudkan melalui inovasi yang membuat semua orang kagum.~Djajendra

Jika Anda ingin memanfaatkan waktu Anda dengan baik, Anda harus tahu apa yang paling penting dan kemudian memberikan semua yang Anda miliki.~Lee Iacocca

Karena Anda tidak seperti makhluk lain yang pernah diciptakan sejak awal waktu, Anda tidak dapat dibandingkan.~Brenda Ueland

Perjalanan Anda telah membentuk Anda untuk kebaikan Anda yang lebih besar, dan itulah yang Anda inginkan. Jangan berpikir bahwa Anda telah kehilangan waktu. Tidak ada jalan pintas untuk hidup. Butuh setiap situasi yang Anda hadapi. untuk membawa Anda ke sekarang. Dan sekarang tepat waktu.~Asha Tyson

Hari ini adalah kenyataan hidup yang Anda alami. Besok masih menjadi ide Anda, dan Anda pun tidak pernah tahu kenyataan apa yang dihasilkan oleh besok.~Djajendra

Anda pasti adalah perubahan yang ingin Anda lihat di dunia ini.~Gandhi

Menjadi manusia utuh adalah merespons setiap kehidupan di sekitar Anda sebaik mungkin.~ Sadhguru

Kebanyakan orang begitu sibuk mengetuk diri untuk mencoba melakukan semua hal yang mereka kira harus mereka lakukan, mereka tidak pernah bisa melakukan apa yang ingin mereka lakukan.~Kathleen Winsor

Ketakutan, kemarahan, kesengsaraan, frustrasi, depresi, dan keputusasaan adalah semua produk dari pikiran yang belum Anda tanggung.~ Sadhguru

Pikiran di luar kendali akan memainkan trik pada Anda; diarahkan, ini adalah teman terhebatmu.~ Tony Robbins

Pertukaran materi dan semangat berarti keajaiban bintang dari kehidupan terluar alam semesta kita menjadi keajaiban cahaya jiwa kehidupan terdalam diri kita. Energi bintang menjadi kita. Kita menjadi energi bintang-bintang. Stardust dan semangat bersatu dan kita memulai: Satu dengan alam semesta. Seluruh dan suci.~Dennis J. Kucinich

Saya pikir kita bisa hidup di dunia ini dengan lebih damai jika spiritualitas kita berasal dari melihat tidak hanya menjadi tak terbatas tapi sangat dekat dengan dunia di sekitar kita – dan menghargai kedalaman dan keilahiannya.~Thomas Moore

Keinginan tidak akan pernah terpenuhi sampai Anda hidup dengan rasa syukur yang tinggi.~Djajendra

Saya lebih suka tinggal di dunia di mana hidup saya dikelilingi oleh misteri daripada hidup di dunia yang sangat kecil sehingga pikiran saya bisa memahaminya.~Harry Emerson Fosdick

Dengan seberapa banyak cinta, perhatian, dan kelembutan Anda menangani makanan yang Anda makan memutuskan bagaimana tubuh Anda nantinya. ~ Sadhguru

Pesan berikutnya yang Anda butuhkan benar di mana Anda berada.~Ram Dass

Ketika pikiran tunduk pada tujuan, maka segala sesuatu mudah dimanfaatkan untuk mencapai tujuan.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

“Hentikan semua percakapan yang merusak kedamaian hidup, hentikan semua kemarahan yang timbul dari rasa kecewa. Tenangkan diri dan kendalikan kemarahan, fokuskan hidup untuk damai dan bahagia.”~Djajendra

PENSIUN ADALAH AWAL DARI KEHIDUPAN BARU

“Ketika Anda pensiun, Anda terlahir kembali untuk menjalani kehidupan yang lebih hebat dan lebih bahagia.”~Djajendra

Peristiwa pensiun menjadikan Anda untuk belajar kembali menata rutinitas baru. Sebagian besar dari rutinitas lama Anda akan hilang, dan waktu yang pernah diisi dengan rutinitas yang lama harus Anda ganti segera dengan rutinitas yang baru. Jadi, inti dari peristiwa pensiun adalah mengisi waktu produktif yang hilang dengan kegiatan produktif yang baru. Hal terpenting yang harus Anda fokuskan di hari pensiun adalah untuk kesejahteraan dan kebahagiaan hidup Anda.

Setelah pensiun bukan berarti Anda duduk di rumah dan menghabiskan waktu di depan TV. Peristiwa pensiun hanyalah sebuah titik perubahan akibat Anda harus berhenti dari pekerjaan yang sudah sangat lama Anda tekuni. Anda harus sadar, sebenarnya, kehidupan dimulai lagi setelah yang disebut pensiun. Oleh karena itu, Anda tidak boleh takut atau khawatir terhadap pensiun Anda. Anda harus yakin bahwa Tuhan pasti menjaga Anda di sepanjang kehidupan Anda setelah pensiun. Anda harus sadar dan yakin bahwa walau usia akan semakin lanjut, Anda harus hidup penuh semangat dan rendah hati agar bisa melayani kehidupan dengan ikhlas dan penuh cinta. Masa pensiun adalah saatnya Anda mengisi waktu dengan melayani kehidupan tanpa pamrih dari diri sejati Anda yang paling jujur.

Masa pensiun adalah saatnya Anda membangun kembali impian dan hubungan yang terlupakan. Mulailah semuanya dengan rendah hati dan jangan terlalu berambisi. Mulailah semuanya dengan rasa syukur dan terima kasih secara terus-menerus kepada Tuhan. Ingat, hanya Tuhan tujuan hidup yang sebenarnya, hanya Tuhan yang memiliki sumber kebahagiaan. Jadi, jangan pernah mengabaikan kehendak Tuhan di sepanjang jalan hidup yang Anda pilih di masa pensiun Anda. Hak manusia hanya untuk berproses dan melakukan sebaik mungkin, dan hak Tuhan untuk menentukan hasil akhir sesuai kehendaknya. Oleh karena itu, kekuatan ikhlas haruslah menjadi mindset yang tertanam kuat di dalam fondasi diri Anda.

Perhatikan kesehatan dan kebugaran tubuh Anda. Usia pensiun berarti usia sudah tidak muda lagi, pastinya metabolisme tubuh pun akan melambat dan mungkin ada gangguan. Jadi, fokuskan untuk merawat diri dengan olah raga dan pola makan yang sesuai usia Anda. Fokuskan semangat hidup untuk tumbuh dan menjadi lebih mandiri di hari pensiun Anda.  Kehidupan setelah pensiun membutuhkan lebih banyak keberanian dan toleransi untuk menghadapi saat-saat sensitif dan realitas yang selalu berubah. Oleh karena itu, Anda harus fokus membangun fisik, mental, emosional, dan jiwa yang tetap positif dan aktif pasca pensiun agar dapat unggul dalam perlombaan hidup yang dinamis.

Jangan pernah menyalahkan siapapun atas peristiwa-peristiwa yang Anda alami pasca pensiun. Anda harus menjadi lebih tenang, lebih hati-hati, dan memilih jalan sesuai hati nurani Anda. Tujuan hidup Anda pasca pensiun haruslah sesuai panggilan hati Anda, bukan karena bisikan orang lain. Berbahagialah dan bersyukurlah dengan pensiun Anda. Yakinkan diri Anda dan tanamkan kepercayaan di mental Anda bahwa dalam segala kondisi Tuhan pasti menjaga kita. Jadi, kalau Tuhan sudah menjaga kita, maka tugas kita adalah bekerja dan melayani segala sesuatu dengan jujur, rendah hati, ikhlas, dan penuh kasih.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BEKERJA UNTUK PEKERJAAN IMPIAN DALAM MENGISI PENSIUN

“Tinggalkan masa lalu, ciptakan masa depan yang pernah Anda impikan tapi belum Anda wujudkan.”~Djajendra

Setelah puluhan tahun menjalani rutinitas kehidupan kerja di kantor dan pada hari pensiun Anda harus menghentikan rutinitas kerja Anda. Sebuah kebiasaan atau pola hidup yang sudah terbentuk sejak Anda mulai bekerja selepas tamat dari perguruan tinggi akan segera berakhir. Pensiun adalah perubahan besar yang memaksa Anda untuk mengubah kebiasaan lama dengan kebiasaan baru. Kemampuan Anda untuk berubah dan beradaptasi dengan kenyataan hidup setelah pensiun akan menjadikan Anda sukses menjalani kehidupan setelah pensiun. Sebaliknya, bila Anda masih hidup dengan nostalgia dan cerita-cerita lama dari tempat kerja Anda, maka Anda akan sulit melakukan sesuatu yang hebat setelah pensiun.

Anda pasti sudah memulai karir kerja Anda sejak usia muda. Kehidupan kerja yang dinamis dan penuh harapan mendorong Anda bergerak aktif untuk mewujudkan karir tertinggi. Setelah melewati proses panjang dalam kompetisi kerja, Anda akhirnya mencapai impian karir Anda. Tetapi, usia Anda juga terus bertambah dan pada usia tertentu perusahaan sudah memiliki aturan yang memaksa Anda untuk pensiun. Pensiun berarti Anda sudah tidak dapat diterima dalam sistem kerja yang selama ini sudah Anda tekuni. Perusahaan membutuhkan tenaga-tenaga muda yang siap menggantikan Anda yang pensiun. Ya, Anda harus ikhlas meninggalkan pekerjaan dan perusahaan yang selama ini sudah menjadi bagian penting dari hidup Anda.

Semuanya pasti berlalu, tidak ada yang kekal dan selamanya dalam hidup ini. Demikian juga dengan karir kerja yang sudah Anda bangun dengan penuh semangat, yang harus Anda ikhlaskan karena memasuki usia pensiun. Jangan ciptakan prasangka negatif atau kekhawatiran yang berlebihan terhadap kehidupan setelah pensiun. Memang betul, sangat banyak cerita-cerita kehidupan yang dirasakan kurang beruntung oleh sebagian dari orang-orang yang sudah pensiun. Banyak kisah-kisah sedih atau kegagalan keuangan yang dialami oleh orang pensiun. Tetapi, sangat banyak juga kisah-kisah sukses dari orang pensiun. Oleh karena itu, jangan takut dengan pensiun, siapkan diri Anda untuk kehidupan setelah pensiun. Niatkan untuk melakukan pelayanan sekecil apapun yang bisa Anda lakukan untuk mengisi hari-hari pensiun Anda.

Anda harus berdamai dengan masa pensiun Anda.Tumbuhkan semangat baru untuk kehidupan baru setelah pensiun. Kuatkan keseimbangan mental dan fisik Anda untuk bisa mengisi masa pensiun dengan prestasi. Jangan abaikan waktu. Manajemen waktu di hari-hari pensiun menjadi sangat menentukan arah perjalanan hidup Anda. Cara Anda menggunakan waktu dengan bijak dan cerdas akan mengantar Anda pada rutinitas yang produktif. Waktu yang disia-siakan untuk hal-hal yang tidak sejalan dengan rencana hidup Anda hanya akan menimbulkan masalah setelah pensiun. Jadi, pandai-pandailah dalam memanfaatkan waktu yang sesungguhnya sangat singkat dan tidak terlalu banyak di dalam hidup kita.

Pensiun berarti terbukanya jalan kehidupan baru untuk karir kehidupan yang kedua. Dalam hal ini, pensiun dapat membantu Anda untuk mengejar atau mengerjakan hal-hal yang sangat Anda sukai. Sekaranglah waktunya untuk bergerak aktif dan dinamis di jalan kehidupan yang sangat Anda impikan. Sekaranglah waktunya untuk menjadi diri sendiri yang bekerja dari kekuatan hati nurani Anda. Jangan habiskan waktu dengan hanya duduk di depan TV. Jangan habiskan waktu dengan hanya menceritakan kisah-kisah hebat Anda di masa lalu. Jangan habiskan waktu untuk hal-hal yang sudah berlalu. Gunakan waktu dan energi Anda agar Anda bisa fokus pada momen sekarang, untuk bisa melakukan pelayanan-pelayanan bagi diri sendiri dan orang lain.

Kehidupan pensiun adalah kehidupan untuk menciptakan peluang bagi pencapaian prestasi di jalan kehidupan baru. Pertama, jaga badan agar selalu sehat dan bugar. Untuk itu, mulailah secara rutin melakukan olah raga dan menjaga pola makan yang seimbang. Ingat! Anda sudah tidak muda lagi, usia sudah pensiun, jadi jaga makanan dan perhatikan metabolisme tubuh Anda dengan baik. Selalu berpikir positif, selalu merasakan hal-hal terbaik untuk kehidupan yang Anda jalani. Bersyukurlah dan berterima kasihlah untuk segala sesuatu yang Anda alami. Semakin dekatkan diri dengan Tuhan dan serahkan semua hasil akhir kepada kehendak Tuhan. Jadilah optimis dan hidup penuh semangat setiap saat di hari pensiun Anda.

Miliki tabungan atau deposito untuk mendukung kehidupan ekonomi Anda pasca pensiun. Lunasi semua hutang Anda, jangan pernah menciptakan pola hidup dengan hutang. Dengarkan suara hati Anda, miliki tujuan yang jelas, dan arahkan hidup Anda di jalan yang siap Anda perjuangkan. Rencanakan pengeluaran untuk kebutuhan Anda dengan efisien.  Rencanakan masa depan dan bergerak dengan optimis. Memiliki gambaran yang jelas tentang hal-hal yang harus dicapai. Benar-benar bekerja untuk hal-hal yang paling Anda sukai. Menyiapkan mental pemenang untuk menghadapi tantangan dan cobaan di setiap tahap perjalanan menuju sukses. Intinya, Anda harus menyiapkan fondasi yang kuat agar bisa menjalani kehidupan pensiun tanpa beban dan penuh optimis.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PENINGKATAN USAHA-USAHA INOVASI YANG HARUS DILAKUKAN OLEH SETIAP KARYAWAN DAN PIMPINAN

“Imajinasi lebih penting daripada pengetahuan. Untuk sementara pengetahuan mendefinisikan semua yang kita ketahui dan pahami saat ini, imajinasi menunjuk pada semua hal yang mungkin belum kita temukan dan ciptakan.”~Albert Einstein

Tidak ada mimpi besar yang bisa dicapai tanpa adanya inovasi. Tidak ada mimpi yang terlalu besar bagi perusahaan yang hidup dalam budaya inovasi. Inovasi adalah satu-satunya cara untuk mendapatkan kesuksesan secara terus-menerus. Inovasi adalah satu-satunya jalan untuk bisa tetap memimpin pasar dan memenangkan persaingan yang ketat.

Inovasi dan kreativitas melekat di dalam potensi dan bakat unik sebagai milik pribadi setiap orang. Inovasi dan kreativitas adalah jenis sifat untuk menumbuhkan diri menjadi lebih baik. Inovasi terjadi di wilayah tindakan atau melakukan, sedangkan kreativitas berada di wilayah pikiran atau imajinasi. Keduanya sangat diperlukan oleh setiap individu yang ingin tumbuh dan menonjol dibidang kehidupan yang ditekuni.

Insan perusahaan yang terlibat dalam tindakan inovatif dan kreatif mampu tampil di puncak kemampuan terbaik. Tindakan kreatif dan inovatif memberi wawasan dan memperkaya pengetahuan seseorang. Tingkat kinerja tertinggi hanya dapat diberikan oleh insan perusahaan yang tekun, disiplin, mampu menemukan solusi, berbakat dengan apa yang dikerjakan, kreatif, inovatif, fokus, berkemauan tinggi, tidak pernah berhenti sebelum berhasil, serta memiliki ketelitian dalam berpikir dan mencipta.

Energi inovasi dan kreatif di dalam diri masing-masing insan perusahaan haruslah mampu mendedikasikan bakat dan potensi uniknya, untuk membantu perusahaan menjalankan peran strategisnya dengan inovasi tiada henti. Inovasi di dalam perusahaan bertujuan memperbaiki output bisnis dan organisasi secara terus-menerus, sambil beradaptasi dengan realitas kemajuan zaman. Setiap insan perusahaan harus memiliki tekad dan kemauan yang tinggi untuk secara terus-menerus memperbaiki output bisnis, serta pada saat bersamaan meningkatkan output bisnis dan organisasi dengan lebih fantastis. Setiap insan perusahaan harus memiliki kualitas inovasi untuk memberikan keunggulan kepada perusahaan dalam mencapai kinerja terbaik, khususnya agar perusahaan dapat menjalankan peran strategisnya dengan inovasi tiada henti.

Kesadaran sumber daya manusia perusahaan haruslah selalu dimotivasi untuk melakukan pengembangan, perbaikan, penemuan, dan usaha-usaha tanpa henti agar bisa memberikan keuntungan komersial bagi perusahaan. Budaya perusahaan harus menyiapkan suasana kerja yang mendorong karyawan untuk menyiapkan inovasi-inovasi yang hebat melalui bakat dan potensinya agar dapat mendukung peran strategis perusahaan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 05102017

Waspadalah terhadap kemarahan orang yang sabar.~ John Dryden

Seribu kali lebih baik memiliki akal sehat tanpa pendidikan daripada memiliki pendidikan tanpa akal sehat.~ Robert Green Ingersoll

Seberapa besar inovasi terjadi di dalam organisasi Anda sangat tergantung pada berapa banyak orang yang mendorongnya dengan penuh semangat.~Djajendra

Anda punya jalan Anda sendiri. Aku punya jalan aku sendiri. Adapun cara yang benar, cara yang paling benar, dan satu-satunya cara, itu tidak pernah ada. “~ Friedrich Wilhelm Nietzsche

Transformasi diri adalah jalan menuju hidup bahagia dan kaya prestasi.~Djajendra

Apa yang dapat Anda hitung sangat penting dalam hidup. Apa yang tidak bisa Anda hitung, itu sangat penting juga.~Sadhguru

Apapun pekerjaan yang perlu dilakukan, apa pun peluang yang Anda jalani, apa pun yang Anda miliki untuk berbagi – inilah saatnya, bukan besok.~Sadhguru

Ketika Anda menjadi diri sendiri yang jujur dan fokus pada apa yang Anda kerjakan, maka Anda pasti bersinar bersama pekerjaan Anda.~Djajendra

Selama Anda tidak memaafkan, siapa dan apa pun itu akan menempati ruang bebas sewa di dalam pikiran Anda.~ Isabelle Holland

Apapun yang telah kita lakukan, kita selalu dapat menebus kesalahannya tanpa pernah melihat ke belakang dengan rasa bersalah atau kesedihan.~ Eknath Easwaran

Setiap orang bodoh bisa berlari menuju cahaya, dibutuhkan seorang tuan dengan keberanian untuk berbalik dan menghadapi kegelapan dan menyinari cahayanya sendiri di sana.~ Leslie Fieger

Hidup itu semua tentang keseimbangan. Anda tidak selalu perlu menyelesaikan pekerjaan. Kadang-kadang sempurna itu sangat baik, dan benar-benar diperlukan, untuk menutup, menendang kembali, dan tidak melakukan apa-apa.~ Lori Deschene

Ini di atas segalanya: agar dirimu sendiri menjadi kenyataan. Dan itu harus mengikuti, seperti malam hari, Anda mungkin tidak akan salah terhadap siapapun.~ William Shakespeare

Anda tidak akan pernah bebas sampai Anda membebaskan diri dari penjara pikiran salah Anda sendiri.~ Philip Arnold

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KINERJA TERBAIK HANYA DIDAPATKAN MELALUI INOVASI TERUS-MENERUS

“Tidak ada mimpi besar yang bisa dicapai tanpa adanya inovasi.”~Djajendra

Keberhasilan sebuah bisnis sangat tergantung kepada kemampuan untuk berinovasi secara terus-menerus. Tidak ada mimpi besar yang bisa dicapai tanpa adanya inovasi. Tidak ada mimpi yang terlalu besar bagi perusahaan yang hidup dalam budaya inovasi. Inovasi adalah satu-satunya cara untuk mendapatkan kesuksesan secara terus-menerus. Inovasi adalah satu-satunya jalan untuk bisa tetap memimpin pasar dan memenangkan persaingan yang ketat.

Inovasi dihasilkan dari kreativitas. Kreativitas itu sendiri merupakan pola pikir yang bekerja di wilayah pikiran, yaitu: yang sedang memikirkan hal-hal baru. Sedangkan inovasi bekerja di wilayah tindakan atau sedang melakukan hal-hal baru. Jadi, kreativitas dan inovasi adalah dua kekuatan yang sangat diperlukan di dalam perubahan atau di dalam proses penciptaan yang baru. Kita sangat sadar bahwa perubahan adalah hukum kehidupan. Tidak ada yang tidak berubah, semua hal pasti berubah. Oleh karena itu, kreativitas dan inovasi haruslah menjadi kebiasaan untuk mendapatkan hal-hal baru ataupun untuk mendapatkan peningkatan kinerja di level yang lebih tinggi.

Inovasi haruslah menjadi bagian dari visi yang kuat untuk peningkatan kinerja di semua aspek organisasi. Inovasi yang terus-menerus memerlukan kontribusi dari setiap individu, kelompok, dan kepemimpinan yang fokus pada pencapaian terbaik. Dalam hal ini, setiap individu harus membiasakan pola pikir kreatifnya untuk digunakan secara produktif. Perusahaan yang kuat selalu memiliki budaya inovasi yang andal. Budaya inovasi melahirkan inisiatif individu dan tindakan kolektif untuk mencapai prestasi terbaik di pasar yang semakin kompleks. Inovasi menciptakan transformasi di semua aspek organisasi, sehingga peningkatan mutu yang terus-menerus menjadi wujud nyata untuk kesuksesan perusahaan.

Tanpa kreativitas dan inovasi kita tidak pernah melihat hal-hal baru. Pertumbuhan dan kemajuan membutuhkan inovasi. Perubahan membutuhkan inovasi. Bisnis selalu berubah oleh inovasi. Setiap insan perusahaan harus menjadi energi positif untuk menguatkan inovasi. Inovasi adalah ladangnya untuk menumbuhkan bibit-bibit unggul agar dapat menghasilkan hasil akhir terbaik.

Setiap perusahaan yang ingin tumbuh dalam kebesaran haruslah sadar untuk hidup dalam proses belajar. Inovasi artinya tumbuh dalam proses belajar setiap saat agar peningkatan dapat diwujudkan dengan sempurna. Jalan menuju sukses adalah melalui inovasi tanpa akhir. Intinya, perusahaan yang ingin tumbuh dan menjadi lebih besar, haruslah bersikap rendah hati dan selalu hidup di dalam proses belajar seumur hidup.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com