MOTIVASI DAN INSPIRASI 28022017

motivasi-28022017

Kita semua dalam hidup tidak diciptakan untuk melihat satu sisi yang sama. Kita semua berbeda dan selalu akan menjalani hidup dari sisi yang berlawanan. Ini adalah takdir. Kita diberikan pengetahuan untuk menyaksikan sisi yang berbeda itu, kalau kita memiliki empati.~Djajendra

Kerjakan sesuatu, jangan tidak bekerja. Keberhasilan hanya didapatkan melalui mengerjakan sesuatu. Apa pun yang Anda kerjakan dengan ikhlas, pasti mengantar Anda pada keberhasilan.~Djajendra

Ketika Anda menerima orang yang melawan Anda dengan kasih sayang, dan bukan melawannya, maka sesuatu yang baik pasti terjadi.~Djajendra

Semua pemikiran kita hari ini sudah pernah dipikirkan oleh orang-orang sebelum kita. Kita ini hanyalah lanjutan dari kehidupan yang sudah pernah ada.~Djajendra

Empati Anda menangkap emosi, pikiran, jiwa, dan bahasa tubuh dari orang-orang di sekitar Anda. Lalu, empati Anda menciptakan proses untuk menyatukan Anda ke dalam diri orang lain.~Djajendra

Keraguan diri hidup dalam imajinasi. Bertindaklah dengan berani dan tanpa keraguan. Kuatkan kepercayaan diri dan keyakinan untuk bisa. Kemenangan ada dalam tindakan, bukan dalam keraguan.~Djajendra

Keraguan dan takut gagal adalah sumber utama dari ketidakberhasilan. Hadapi setiap hal dengan optimis dan keyakinan bahwa Anda siap memenangkannya. Kalau gagal, jangan berhenti. Teruslah bekerja dengan lebih kreatif dan lebih yakin sampai betul-betul berhasil.~Djajendra

Nilai-nilai dan keyakinan negatif di dalam diri Anda sangat ganas, sehingga terus-menerus melukai dan menyakiti hidup Anda. Jauhkan hidup Anda dari mereka, dan satukan jiwa Anda ke dalam nilai-nilai dan keyakinan positif.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KESULITAN DAN TANTANGAN ADALAH TEMAN DALAM PERJALANAN SUKSES, BUKAN MUSUH

motivasi-27022017“Semua yang datang ke dalam hidup adalah guru, yang ingin mengajari kita menjadi lebih kuat, saat menghadapi perjalanan ke tingkat yang lebih tinggi.”~Djajendra

Perjalanan untuk mendapatkan sukses adalah perjalanan keberanian diri untuk menghadapi tantangan dan kesulitan. Ketika Anda berani dan optimis menghadapi kesulitan, maka itu akan menjadi berkah untuk membantu Anda memahami lebih lanjut tentang kekuatan-kekuatan, yang harus Anda miliki dalam kelanjutan perjalanan sukses Anda. Tantangan dan kesulitan bertujuan untuk meningkatkan kualitas diri Anda agar Anda mampu memancarkan yang terbaik dan menerima yang terbaik. Agar sukses bekerja dengan baik dalam diri Anda, Anda harus membiarkan segalanya mengalir, tidak boleh terjebak dan diam dalam satu situasi.

Perjalanan menuju sukses bukanlah harus berusaha sekeras-kerasnya, tetapi mampu memberikan dan menerima segala hal melalui kesadaran tertinggi. Mampu melepaskan yang tidak berhasil, dan mampu memberdayakan diri untuk mendapatkan yang lebih besar dari yang dilepaskan.

Kesulitan dan tantangan adalah teman dalam perjalanan sukses, bukan musuh. Jadi, jangan merasa frustasi dan muak dengan keadaan sulit yang sedang Anda hadapi, tetaplah tenang dan belajar darinya. Anda harus ingat selalu bahwa tindakan dari pikiran dan emosi negatif akan berbahaya bagi perjalanan sukses Anda. Pastikan Anda ikhlas mengambil tanggung jawab dan bertindak dengan pikiran positif. Anda harus ikhlas melepaskan yang sekarang dan memulai lagi yang baru dengan cara-cara terbaik. Bila Anda melawan tantangan dan kesulitan, maka Anda akan mensabotase diri sendiri untuk bisa sampai pada tujuan sukses Anda. Perilaku yang terlalu memikirkan kesulitan dan tantangan hanya menyebabkan kebingungan dan keraguan untuk melangkah menuju ke masa depan.

Tumbuh kembangkan ide-ide kreatif dan setiap hari jadilah lebih produktif dalam pekerjaan yang Anda lakukan. Jangan pernah terjebak dalam suasana yang membosankan. Setiap hari ciptakan perasaan positif dan merasa terbuka dengan situasi apa pun. Jadilah ikhlas untuk menerima apa pun peristiwa dan realitas yang harus Anda hadapi. Tersenyumlah kepada semua keadaan dan dapatkan sesuatu yang terbaik untuk dilakukan dengan kinerja terbaik.

Perjalanan sukses membutuhkan emosi positif agar dapat berkontribusi untuk kelangsungan perjalanan sukses tersebut. Emosi positif menciptakan antusiasme, rasa senang, ketenangan batin, kepuasaan, motivasi, gairah, dan daya juang yang tinggi. Intinya, tantangan dan kesulitan yang harus Anda hadapi dapat diobati dengan emosi positif Anda. Di samping itu, emosi positif juga mampu membangkitkan kesadaran dan energi kreatif Anda, untuk menemukan solusi dan meningkatkan rasa ingin tahu terhadap realitas yang sedang Anda hadapi. Dalam hal ini, Anda mampu tampil lebih fleksible dan kreatif dengan cara-cara kerja yang lebih profesional.

Bila di tengah perjalanan sukses, Anda harus berhadapan dengan kesulitan yang bisa menghilangkan semua hasil perjuangan Anda dari titik awal perjalanan sukses; maka, sebaiknya Anda betul-betul fokus untuk kelangsungan perjalanan sukses Anda. Anda tidak perlu berpikir untuk ekspansi atau menyalahkan keadaan. Anda harus membangkitkan keberanian, pikiran positif, membangkitkan kekuatan, dan fokus seratus persen untuk selamat dari kesulitan yang Anda hadapi. Dalam hal ini; Anda harus bersikap tenang, sabar, tidak khawatir, tidak takut, tidak ragu, dan hanya berfokus pada keselamatan dan kelangsungan perjalanan sukses Anda.

Ketika Anda sedang dikejar-kejar kesulitan, Anda harus fokus untuk menyelamatkan diri dari kejaran kesulitan tersebut. Dalam hal ini, Anda harus kembali fokus dan memberikan perhatian penuh pada apa yang harus Anda hadapi. Jangan mengeluh, menuntut, meraung, merasa sebagai korban, merasa tidak adil, atau hal-hal negatif lainnya. Ingat! Tidak ada moral dalam hal ini. Anda hanya perlu segera menyelamatkan diri dengan kemampuan terbaik Anda.

Dalam perjalanan hidup, segala sesuatu bisa saja terjadi, tidak ada yang pasti. Jadi, sebaiknya, Anda harus memiliki sikap positif terhadap apa pun yang terjadi dan menerimanya dengan ikhlas. Walaupun kenyataan pahit yang harus Anda hadapi, maka hadapi dan temukan jalan baru untuk melanjutkan perjalanan sukses Anda.

Emosi positif dan pikiran positif haruslah menjadi dasar dari perilaku Anda dalam perjalanan menuju sukses. Ketika Anda senang dan tenang menghadapi berbagai realitas yang tidak menyenangkan dalam perjalanan sukses Anda, maka Anda pun mampu membangun kepribadian yang tangguh dan cerdas, untuk menghadapi perjalanan yang lebih sulit saat menuju sukses Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

motivasi-26022017

“Baik dan buruk, manis dan pahit, mudah dan sulit, adalah bagian alami dari hidup. Kita harus bisa memahami dan menghargai sisi berbeda dari hidup kita. Bila kita menentang dan melawan terhadap sisi yang berbeda dari kita, maka kita kehilangan kesempatan untuk hidup damai.”~Djajendra

Posted in Uncategorized

MOTIVASI DAN INSPIRASI 25022017

motivasi-25022017

Anda tidak perlu berjuang untuk menghapus pikiran dan emosi negatif dari diri Anda, Anda cukup merangkul mereka dengan hati Anda yang baik dan belajar hal-hal baik dari mereka.~Djajendra

Kebahagiaan tidak pernah bisa dikejar atau dicari. Kebahagiaan dihasilkan dari kebiasaan Anda untuk memberikan cahaya kebaikan di setiap peristiwa, baik yang menyenangkan maupun yang tidak menyenangkan, dari hati Anda yang paling ikhlas.~Djajendra

Kesadaran Andalah yang mampu melepaskan Anda dari hal-hal yang tidak Anda suka, bukan pengalaman atau pengetahuan yang bisa membebaskan Anda dari hal-hal yang tidak Anda suka.~Djajendra

Pikiran kreatif dapat melihat jawaban yang salah, tetapi membutuhkan pikiran yang sangat kreatif untuk menemukan pertanyaan yang salah.~Anthony Jay

Imajinasi adalah sumber kreativitas yang menghasilkan yang belum pernah ada. Kreativitas melahirkan keajaiban-keajaiban untuk menciptakan peradaban baru.~Djajendra

Energi kolektif yang dihasilkan dari perasaan, pikiran, dan sikap dari hampir enam miliar orang di planet ini menciptakan suasana atau ‘iklim kesadaran. Sekitar kita seperti udara yang kita hirup, iklim kesadaran ini mempengaruhi kita yang paling kuat pada tingkat energik dan emosional.~Doc Childre dan Howard Martin

Hidup itu sendiri adalah alasan yang cukup untuk merayakan. ~ Sadhguru

Kualitas pertanyaan menciptakan kehidupan yang berkualitas. Orang-orang sukses mengajukan pertanyaan yang lebih baik, dan sebagai hasilnya mereka mendapatkan jawaban yang lebih baik.~Anthony Robbins

Menjadi manusia berarti mampu melampaui apa yang disebut hukum alam dan membuat sesuatu terjadi yang lebih besar dari kita. ~ Sadhuru

Sebuah pertanyaan yang bijaksana adalah satu-setengah dari kebijaksanaan.~Francis Bacon

Kita menerima banyak gagasan karena mereka tampaknya menjadi jawaban logis untuk pertanyaan kita. Tetapi kita telah mengajukan pertanyaan yang tepat?~Harold L. Klawans

Empati Anda menangkap emosi, pikiran, jiwa, dan bahasa tubuh dari orang-orang di sekitar Anda. Lalu, empati Anda menciptakan proses untuk menyatukan Anda ke dalam diri orang lain.~Djajendra

Jika pintu persepsi dibersihkan, segala sesuatu akan muncul … seperti itu, tak terbatas.~ William Blake

Anda tidak perlu berjuang untuk menghapus pikiran dan emosi negatif dari diri Anda, Anda cukup merangkul mereka dengan hati Anda yang baik dan belajar hal-hal baik dari mereka.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

DISIPLIN DIPERLUKAN UNTUK MENGHASILKAN SUKSES

motivasi-24022017

“Dalam setiap perjalanan menuju sukses, ada kegagalan yang menunggu ditikungan, jangan berhenti dan terjebak, teruslah bergerak dengan disiplin diri yang tinggi untuk bisa sampai ke sukses Anda.”~Djajendra

Disiplin diri yang tinggi menghasilkan perilaku yang konsisten, untuk melakukan sesuatu secara berulang kali sampai memiliki keunggulan. Disiplin diri Anda tidak hanya mengantar Anda untuk mencapai keberhasilan, tetapi juga menjadikan Anda memiliki kebiasaan-kebiasaan yang hebat untuk menghasilkan sukses. Dengan disiplin diri yang tinggi, kemampuan Anda untuk melakukan tugas dan tanggung jawab menjadi lebih berkualitas.

Masa depan yang cemerlang tidak dihasilkan dengan memprediksi atau mengharapkannya, tetapi terjadi dengan disiplin diri yang tinggi untuk menciptakannya melalui kerja keras tanpa henti. Intinya, apapun keadaan Anda, Anda harus bersykur dan bekerja lebih keras untuk mendapatkan hasil sesuai keinginan. Bila Anda mengeluh dan mencari-cari alasan, atau melempar kesalahan kepada orang lain, maka selamanya Anda akan gagal untuk menemukan sukses yang Anda cari.

Sukses dalam hidup berasal dari tindakan dengan disiplin diri yang tinggi, yang dilakukan secara konsisten. Tidak akan ada perubahan dalam hidup tanpa disiplin dan kerja keras. Walaupun Anda sudah memiliki pengetahuan, keterampilan, modal, dan sumber daya yang hebat. Tetapi, bila Anda tidak memiliki disiplin untuk menggunakannya, maka semua itu menjadi sia-sia. Hanya disiplin diri yang bisa membuat Anda mencapai keberhasilan dengan kinerja terbaik. Jadi, bila Anda ingin memiliki prestasi dan kinerja terbaik, maka Anda harus berubah dan belajar dengan rendah hati. Untuk berubah, Anda harus memulainya dengan disiplin diri dan kerja keras yang hebat.

Disiplin diri merupakan keterampilan yang membuat Anda bergerak dan melakukan sesuatu secara terus-menerus. Anda yang memiliki disiplin diri yang tinggi secara otomatis merasa sangat bertanggung jawab untuk keberhasilan atas apa yang Anda kerjakan. Disiplin diri menjadikan Anda konsisten dan mematuhi komitmen yang Anda buat dengan kesadaran dan tanggung jawab penuh. Apa pun rintangan dan kesulitan, tidak akan menjadi persoalan bagi orang-orang yang hidup dengan disiplin diri yang tinggi. Kesabaran, ketenangan, ketekunan, dan rasa tanggung jawab menjadi bagian yang memperkuat disiplin diri di sepanjang jalan menuju sukses.

Disiplin diri menjadikan seseorang sangat teliti dalam membuat keputusan, selalu berhati-hati dan tidak mau menyalahkan orang lain atas kegagalan dirinya. Orang yang disiplin selalu mengambil tanggung jawab untuk apa pun yang dia kerjakan. Dia selalu memberikan respon yang tepat dan sikap yang optimis terhadap hal-hal yang berada di luar kendali dirinya.

Disiplin diri harus diikuti dengan visi dan nilai-nilai kehidupan yang dipilih. Visi memberikan alasan untuk segala sesuatu yang Anda kerjakan. Dari visi, Anda harus membuat tujuan-tujuan kecil yang mudah dicapai. Lalu, meningkatkan disiplin diri yang tinggi, untuk menindaklanjuti semua tujuan kecil dengan penuh semangat. Keberhasilan atas pencapaian semua tujuan kecil tersebut pasti berakumulasi, untuk mengantar Anda mencapai visi besar yang sudah Anda gambarkan sejak awal.

Disiplin diri harus dikuatkan dengan motivasi diri yang tinggi dan komitmen yang kuat untuk mencapai hasil terbaik. Dalam hal ini, Anda harus memiliki mental pemenang yang tidak pernah menyerah saat menghadapi kesulitan. Anda harus selalu merasa kuat dan tangguh dalam menghadapi ketidakpastian. Anda harus memiliki respon optimis untuk menanggapi kesulitan dengan keyakinan untuk berhasil. Tidak boleh ada satu hal pun yang membuat Anda khawatir atau takut menghadapi realitas. Setiap kegagalan dan kemunduran harus Anda jawab dengan disiplin diri yang tinggi untuk segera kembali pada jalur sukses Anda. Tidak boleh perjuangan Anda terhenti hanya karena kegagalan. Miliki niat dan komitmen untuk bangkit menjadi lebih kuat dan lebih mampu dari sebelumnya.

Semua rintangan dan kesulitan adalah pelajaran yang berharga untuk mencapai keberhasilan. Disiplin diri menjadi sangat diperlukan karena perjalanan untuk mencapai sukses adalah perjalanan yang tidak boleh berhenti sebelum berhasil. Kesulitan, cobaan, kegagalan, kemunduran, kebingungan, ketakutan, dan semua nyeri yang dihasilkan di sepanjang jalan menuju sukses tidaklah boleh menghentikan perjalanan Anda menuju sukses. Jadi, seburuk apa pun kesulitan yang menghalangi Anda menuju sukses, Anda tidak boleh berhenti atau menyerah, Anda harus lebih menguatkan disiplin diri untuk mencapai keberhasilan.

Disiplin diri diperlukan karena jalur menuju sukses selalu menciptakan rintangan dan tantangan yang perlu ditemukan solusi terbaik. Intinya, tidak ada jalan yang mudah untuk berhasil, Anda harus berjuang dengan mental pemenang untuk berhasil. Sebagai contoh, seseorang yang ingin menurunkan berat badan 15 kilogram, maka hal ini hanya bisa dia dilakukan dengan disiplin diri yang tinggi dalam berolahraga dan menjaga pola makan yang rendah kalori. Jelas, hal ini membutuhkan pengorbanan dan kerja keras yang hebat agar bisa menurunkan berat badannya. Dan, setelah sukses menurunkan berat badan, masih harus tetap menjaga pola makan dan olah raga rutin dengan disiplin diri yang tinggi. Bila kehilangan disiplin diri, maka kemungkinan berat badan akan bertambah kembali melebihi 15 kilogram.

Disiplin diri harus bekerja dari keikhlasan hati untuk melakukan segala sesuatu dengan tekun dan rajin. Kepribadian yang energik dan rajin adalah syarat dasar untuk bisa membangun disiplin diri yang tinggi. Bila diri Anda malas dan suka kehilangan kepercayaan diri, maka menjadi sangat sulit bagi Anda untuk memiliki disiplin diri yang tinggi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN BEKERJA DENGAN CERDAS EMOSIONAL DAN CERDAS SPIRITUAL 3 JAM

PELATIHAN BEKERJA DENGAN CERDAS EMOSIONAL DAN CERDAS SPIRITUAL 3 JAM

DESKRIPSI

Karyawan yang cerdas emosi mampu membuat dirinya dalam kesadaran yang tinggi, terkelola, termotivasi, terhubung pada kekuatan lingkungan dan ilahi, dan terhubung pada kekuatan kolaborasi kerja dengan positif. Sementara itu, karyawan yang cerdas spiritual: batinnya selalu tenang, bersyukur, berterima kasih, mengalir, bersungguh-sungguh, sabar, bekerja dijalurnya, penuh semangat, dan mendapatkan kemajuan di tempat kerja. Karyawan yang tidak cerdas spiritual dan emosional: batinnya suka gusar, protes, marah, kesal, berang, tidak bisa menahan diri, suka mempertontonkan egonya secara sepontan, suka mencari-cari kesalahan dan kekurangan, integritasnya rendah, akuntabilitasnya sukar dipercaya.

Program pelatihan Bekerja dengan Cerdas Emosional dan Cerdas Spiritual bertujuan agar karyawan dapat bekerja sesuai visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan secara holistic dan penuh kinerja terbaik. Dalam program ini, peserta diberikan semangat dan kemauan kuat untuk mencapai target; diberikan rasa percaya diri agar mampu menunjukkan minat, energi, dan antusiasme yang tinggi; mampu menetapkan standar pribadi yang tinggi dan menyukai tantangan; serta selalu penuh semangat untuk tampil lebih baik dan lebih berkinerja.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Melatih peserta untuk selalu bekerja dengan hati yang ikhlas dan tulus sesuai visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
  2. Melatih peserta untuk selalu optimis dalam menghadapi tantangan dan belenggu diri yang menghalangi pencapaian terbaik.
  3. Melatih peserta untuk selalu bekerja dengan integritas, akuntabilitas, loyalitas dan ikhlas yang bersumber dari dalam diri sendiri.
  4. Melatih peserta untuk memperbaiki diri dan meningkatkan kemampuan dari kesadaran diri sendiri secara terus-menerus.
  5. Melatih peserta untuk selalu memiliki kesadaran dan keikhlasan dalam kerjasama antar divisi.
  6. Melatih peserta untuk mengimplementasikan ide dan mencapai target dari gairah dan antusiasme diri yang tinggi.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Selalu bekerja dengan semangat dan gairah yang tinggi untuk mencapai target kerja dan kinerja terbaik.
  2. Selalu bekerja dengan optimis, energik , dan antusiasme yang tinggi.
  3. Menyukai tantangan dan bekerja dengan standar yang lebih tinggi.
  4. Percaya diri dan termotivasi untuk tampil sebagai yang terbaik.
  5. Mampu bekerja dengan Integritas tinggi.
  6. Bekerja sama, berinteraksi, dan berkomunikasi dengan emosi cerdas dalam kekuatan empati dan toleransi.
  7. Mudah beradaptasi dengan ide-ide baru dan cerdas bekerja dalam inovasi.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN BEKERJA DENGAN CERDAS EMOSIONAL DAN CERDAS SPIRITUAL 3 JAM

Sub Bahasan

  1. Menyatukan akal sehat, emosi, dan hati nurani dalam menjalankan visi, misi dan nilai perusahaan.
  2. Bersyukur dan merasa bahagia untuk menghasilkan kinerja terbaik bagi perusahaan.
  3. Bermental pemenang dan cerdas mengatasi belenggu yang menghalangi diri untuk menjalankan nilai-nilai perusahaan.
  4. Hati selalu ikhlas dan tulus untuk bekerja dengan integritas, loyalitas dan akuntabilitas yang tinggi.
  5. Antusias dan termotivasi untuk meningkatkan kualitas nilai-nilai kepemimpinan diri sendiri.
  6. Terus-menerus belajar dan terus-menerus memperbaiki diri untuk meningkatkan kemampuan.
  7. Menghargai kontribusi dan peranan orang lain di tempat kerja.
  8. Menghapus karakter buruk diri sendiri dan menggantinya dengan karakter terbaik.
  9. Memperkuat energi positif diri sendiri untuk menguatkan kerjasama antar divisi di tempat kerja.
  10. Selalu berpikir positif dan tampil dengan sikap terbaik dalam interaksi dan komunikasi dengan orang lain.
  11. Implementasi ide dan mencapai target dengan kinerja terbaik.
  12. Beradaptasi dengan ide-ide baru dan cerdas mengeksekusi dengan kinerja terbaik.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

Untuk Pelatihan Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083
Fax: (021) 5738105

MOTIVASI DJAJENDRA

motivasi-22022017

“Jika Anda tidak puas dengan keadaan Anda saat ini, maka Anda harus berubah untuk menciptakan keadaan puas yang Anda cari. Bila Anda mengeluh dan mencari-cari banyak alasan terhadap keadaan Anda saat ini, maka Anda selamanya akan gagal untuk menemukan hidup yang Anda cari.”~Djajendra

Posted in Uncategorized

MENGGUNAKAN CORE VALUES KETIKA BEKERJA

“Keberadaan core values membuat karyawan tidak melihat sisi yang berlawanan. Sebaliknya, mampu menjaga hati dan pikiran yang sesuai dengan core values.”~Djajendra

Ketika core values perusahaan tidak terinternalisasi dengan baik, maka wilayah kerja mudah ditarik ke dalam permainan politik kantor, dan semua perhatian akan tercurahkan dalam politik kantor. Orang-orang di lingkungan kerja akan melihat sisi yang saling berlawanan dengan argumen masing-masing yang membuat konflik tumbuh subur. Kehidupan sosial di tempat kerja akan ramai dengan gosip dan pikiran setiap orang juga menjadi tidak jernih karena terisi argumen-argumen yang tidak sesuai dengan realitas kerja. Dampaknya, pemberdayaan jiwa dan kesadaran karyawan tidak akan searah dengan nilai-nilai perusahaan. Jelas, hal ini akan merusak strategi perusahaan untuk menciptakan proses dan hasil akhir terbaik.

Core values merupakan tuntunan untuk berperilaku dan pengambilan keputusan di tempat kerja. Apa pun perbedaan yang ada di tempat kerja, core values berfungsi menyatukan perbedaan dan menciptakan perilaku kerja yang sama berdasarkan kekuatan nilai-nilai perusahaan. Manusia sendiri membutuhkan perhatian, kasih sayang, pengakuan, kepedulian, dan perlindungan. Jadi, tugas kepemimpinan adalah memenuhi kebutuhan manusia perusahaan dan sekaligus memenuhi strategi perusahaan melalui internalisasi core values ke dalam jati diri manusia perusahaan. Hal ini berarti, core values harus terus-menerus diinternalisasi sampai menjadi budaya dan perilaku sehari-hari di alam bawah sadar.

Internalisasi core values haruslah memilih langkah untuk membangkitkan kesadaran tertinggi karyawan dalam menghadapi semua situasi yang menantang. Karyawan harus bangkit kesadarannya untuk melakukan perubahan di dalam diri. Karyawan harus dibukakan pikirannya untuk dapat melihat semua sisi yang berlawanan secara positif. Kesadaran tertinggi karyawan harus dibangkitkan agar tidak melawan antara satu sama lain hanya karena perbedaan persepsi, perbedaan keyakinan, atau pun menentukan benar dan salah sesuai pola pikir masing-masing. Kesadaran karyawan diperlukan agar masing-masing orang bisa menjaga hati dengan pikiran yang terbuka untuk menerima realitas di tempat kerja. Bila masing-masing orang ngotot dengan pola pikirnya tanpa fondasi core values perusahaan, maka keterpurukanlah yang akan terjadi di tempat kerja. Intinya, core values perusahaan adalah energi yang membawa setiap individu di tempat kerja, untuk fokus dalam core values dan bersama sebagai satu kekuatan kerja yang solid dan unggul.

Core values berfungsi sebagai pengikat dan penyatu energi kerja menjadi jauh lebih kuat dan lebih unggul untuk menghadapi perbedaan dan kekacauan. Core values adalah pilihan melalui kesadaran diri, bukan paksaan. Kalau dipaksakan mungkin saja bisa, tetapi bersifat sementara. Core values harus diterapkan sejak rekrutmen. Bila saat wawancara dan test masuk mindset calon karyawan tidak nyambung dengan core values perusahaan, maka lebih baik tidak merekrut calon karyawan tersebut. Carilah calon karyawan yang nantinya mudah menerima internalisasi core values perusahaan, hindari calon karyawan yang sulit menerima internalisasi core values perusahaan.

Di dalam diri setiap orang ada nilai-nilai baik dan nilai-nilai buruk yang hidup berdampingan. Ini adalah fakta. Sebaik apapun diri kita, nilai-nilai baik dan nilai-nilai buruk tetap menghuni pikiran kita. Bila kita tidak berhari-hati, maka nilai-nilai baik bisa dipengaruhi dan dilemahkan oleh nilai-nilai buruk. Oleh karena itu, dibutuhkan kesadaran dan energi perhatian yang tinggi untuk mendukung diri sendiri agar bisa fokus pada nilai-nilai positif. Dalam hal ini, nilai-nilai positif tersebut di dalam wujud core values perusahaan. Kemampuan karyawan untuk memberikan perhatian penuh terhadap makna dari core values perusahaan, serta kemampuan untuk menjadikannya sebagai perilaku kerja dan alat pengambilan keputusan di tempat kerja, akan memberikan kekuatan yang hebat untuk mencapai masa depan dan menyelesaikan proses kerja dengan profesional.

Kita semua tahu bahwa core values adalah bagian dari strategi manajemen dalam membentuk keyakinan di tempat kerja, untuk menghasilkan proses kerja terbaik dan hasil akhir terbaik. Intinya, core values ini seperti sebuah keyakinan yang dipercayai mampu membentuk kekuatan sumber daya manusia yang unggul, untuk mencapai masa depan dan menyelesaikan proses bisnis dengan sempurna. Dengan demikian, core values selalu melekat dalam proses bisnis, ia mampu menyatukan orang-orang yang mengelola bisnis dan membentuk budaya yang mengantar manusia perusahaan untuk mencapai prestasi.

Core values adalah alat untuk pembentukan tim kerja yang hebat. Di mana, core values menyatukan pikiran dan perasaan setiap individu karyawan, untuk mengelola bisnis dan membentuk budaya kerja sama yang andal. Core values harus hidup di dalam diri setiap orang. Core values harus menjadi kebiasaan kerja yang dihasilkan dari alam bawah sadar setiap orang. Oleh karena itu, core values harus dilatih terus-menerus, ditanam ke dalam perilaku hingga mampu terlihat dalam setiap tindakan dan etos kerja karyawan.

Core values merupakan standar yang dipakai untuk membedakan cara terbaik dengan sesuatu yang kurang baik. Jadi, dalam operasional sehari-hari di tempat kerja, cara kerja terbaik adalah dengan memaknai core values secara benar dan menjadikannya perilaku di setiap proses kerja hingga pencapaian hasil akhir.

Setiap individu harus menanam sendiri core values ke dalam jati dirinya; meyakininya sebagai nilai-nilai terbaik untuk menghasilkan kinerja; dan membentuknya ke dalam sistem untuk dapat dijalankan secara operasional dalam rutinitas kerja. Komitmen dan niat suci dari setiap individu untuk menjadikan core values sebagai kekuatan bersama adalah penting.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN ATTITUDE DAN MOTIVASI KETIKA BEKERJA PROGRAM 1 HARI 2017

PELATIHAN ATTITUDE DAN MOTIVASI KETIKA BEKERJA PROGRAM 1 HARI 2017

DESKRIPSI

Ketika seorang karyawan menampilkan attitude yang baik terhadap attitude yang buruk, maka setiap kesalahan dan kekurangan tidak akan dilemparkan kepada orang lain. Karyawan dengan attitude yang baik selalu bekerja dengan kesadaran tinggi, untuk menampilkan etos kerja terbaik dan menerima tanggung jawab tanpa membuat alasan atau menyalahkan orang lain. Mereka selalu termotivasi untuk menampilkan yang terbaik dari bakat dan potensi sukses mereka. Mereka selalu fokus untuk menunjukkan attitude yang baik, dan tidak pernah menyalahkan orang lain atau menunjuk kesalahan dan kekurangan orang lain.

Attitude terbaik dari karyawan di tempat kerja menciptakan rutinitas kerja yang berkualitas. Attitude karyawan berdasarkan core values perusahaan menghasilkan budaya kerja yang andal dan profesional. Perusahan yang kuat selalu mengajarkan karyawan untuk menunjukkan attitude dan motivasi terbaik ketika mereka bekerja dalam setiap situasi dan peristiwa kehidupan kerja. Bila karyawan tidak mengerti sikap terbaik seperti apa yang perusahaan inginkan dari mereka, maka perusahaan bertanggung jawab untuk memberitahukan kepada karyawan tentang sikap yang wajib dimiliki karyawan ketika mereka bekerja. Jelas, attitude terbaik harus dipromosikan secara terus-menerus dan dikembangkan menjadi sistem perilaku untuk memperkuat proses kerja.

Karyawan dengan attitude terbaik selalu fokus pada tugas walau selama menjalankan tugas mendapatkan banyak gangguan dan interupsi. Mereka merasa bertanggung jawab dan menampilkan rasa urgensi untuk menyelesaikan pekerjaan. Mereka bekerja dengan sikap etis yang tinggi dan selalu merasa terpanggil hati nuraninya untuk melaksanakan komitmen dengan totalitas. Mereka sangat rajin dan tingkat kehadiran di tempat kerja sangat tinggi. Mereka tidak pernah menghindari pekerjaan yang penuh tantangan. Mereka selalu siap untuk menerima tanggung jawab yang lebih besar, dan selalu siap untuk memberikan kualitas terbaik dengan tepat waktu. Semangat kerja mereka berdasarkan kesadaran dan kompetensi yang andal. Mereka selalu menerima tanggung jawab pribadi untuk kualitas dan ketepatan waktu kerja tanpa membuat alasan atau menyalahkan orang lain.

Karyawan dengan attitude terbaik selalu mampu melakukan kerja besar dengan kualitas tinggi. Mereka terbiasa dan terlatih untuk menampilkan antusiasme di setiap proyek baru atau pekerjaan yang menantang. Mereka merasa bangga dan senang dengan pekerjaan yang sedang mereka lakukan. Mereka mampu memimpin diri sendiri sebelum memimpin tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada mereka. Mereka tidak akan menyalahkan orang lain, tetapi segera mengambil tindakan untuk memperbaiki keadaan dan menghindari terjadinya masalah di masa depan. Mereka sangat disiplin dan tidak pernah meninggalkan pekerjaan yang belum selesai. Kehadiran mereka di tempat kerja adalah untuk berkarya dan membantu proses bisnis dengan kemampuan terbaik mereka.

Program pelatihan Attitude dan Motivasi Ketika Bekerja ini mengenai pengembangan sikap dan moral yang baik di tempat kerja agar proses kerja lancar dan kinerja semakin meningkat. Melalui pelatihan ini terjadi proses peningkatan kesadaran karyawan untuk menguatkan attitude terbaik agar mereka mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik. Mereka mampu menjadi pemain tim yang bertanggung jawab untuk memberikan kinerja terbaik. Mereka akan semakin termotivasi untuk berjuang menjadi lebih baik. Mereka mampu memberikan layanan dan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Mereka mampu bekerja cepat, tepat, akurat, efisien, produktif, dan selalu bergerak dengan keyakinan untuk menghasilkan yang terbaik bagi perusahaan dan stakeholders.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Melatih cara berpikir karyawan agar benar-benar dapat meningkatkan attitude terbaik dan motivasi bekerja yang tinggi.
  2. Karyawan belajar untuk merasa yakin tentang kemampuan attitude terbaik mereka di tempat kerja.
  3. Melatih karyawan untuk menginspirasi orang-orang dengan attitude terbaik dalam meningkatkan produktivitas.
  4. Melatih karyawan untuk memiliki attitude dengan kesadaran penuh perhatian dalam membantu proses kerja.
  5. Melatih karyawan untuk melayani perusahaan dengan sangat baik dengan cara mencintai pekerjaan mereka.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Karyawan mampu berinteraksi dan berkomunikasi dengan attitude terbaik mereka di setiap situasi dan peristiwa di tempat kerja.
  2. Karyawan mampu bekerja dengan kualitas, akurasi, kecepatan, dan ketepatan untuk menghasilkan kinerja yang sangat produktif.
  3. Karyawan memiliki attitude untuk melakukan yang terbaik, untuk mengetahuai hal-hal yang benar, untuk menjadi lebih rajin dan disiplin, untuk memberikan layanan dan kinerja terbaik, serta untuk memiliki semangat dan motivasi kerja yang tinggi.
  4. Karyawan mampu memaksimalkan tanggung jawab, kualitas, dan efisiensi melalui kinerja individu.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan(coaching),counseling, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN ATTITUDE DAN MOTIVASI SELAMA 1 HARI 2017

SESI 1: ATTITUDE DAN MOTIVASI UNTUK MEMBUAT LINGKUNGAN KERJA LEBIH BERKINERJA

Sub Bahasan

  1. Pola pikir, attitude, pengetahuan, dan motivasi untuk membentuk perilaku kerja terbaik.
  2. Inventarisasi attitude kerja dan motivasi untuk meningkatkan kinerja.
  3. Attitude yang sadar untuk mengembangkan kemampuan dan bakat melalui kerja keras dan dedikasi.
  4. Attitude kerja yang berani bertindak untuk hasil terbaik.
  5. Attitude kerja yang meningkatkan motivasi kerja.
  6. Attitude kerja yang meningkatkan produktivitas.
  7. Attitude kerja yang meningkatkan hubungan kerja di tempat kerja
  8. Attitude kerja yang menciptakan harga diri dan kepercayaan diri untuk sukses di tempat kerja.
  9. Attitude kerja yang mencintai pekerjaan.

SESI 2: MENGEMBANGKAN ATTITUDE POSITIF DI DALAM DIRI DENGAN KESADARAN DAN TANGGUNG JAWAB

Sub Bahasan

  1. Mendengarkan suara hati dan tidak ragu untuk mengembangkan attitude positif.
  2. Mengakui bahwa Anda memiliki pilihan dan kemampuan untuk pembentukan attitude positif.
  3. Berbicara kepada diri sendiri untuk pertumbuhan pola pikir sesuai dengan attitude pilihan.
  4. Berani mengambil tindakan dengan pola pikir attitude pilihan.
  5. Menyiapkan attitude terbaik untuk menghadapi tantangan tanpa keraguan.
  6. Memiliki attitude untuk belajar dari kesalahan dan bertindak dengan bijak.
  7. Memiliki attitude untuk terus mencoba sampai berhasil.

SESI 3: ATTITUDE DAN MOTIVASI YANG MENGGERAKAN DIRI ANDA KETIKA BEKERJA

Sub Bahasan

  1. Attitude dan motivasi yang menyatu di dalam visi, misi, dan core values perusahaan.
  2. Attitude dan motivasi yang memiliki keinginan kuat untuk mencapai target dan kinerja.
  3. Attitude dan motivasi yang bekerja keras melalui minat, energi positif, niat untuk sukses, dan antusiasme yang tinggi.
  4. Attitude  dan motivasi untuk bekerja dengan standar yang tinggi.
  5. Attitude dan motivasi untuk bekerja dengan integritas dan akuntabilitas yang tinggi.
  6. Attitude dan motivasi yang menghargai peranan setiap orang di tempat kerja.
  7. Attitude dan motivasi yang selalu berkomitmen untuk melayani perusahaan dengan ikhlas dan tulus.
  8. Attitude dan motivasi yang memahami perbedaan dan keragaman karakter kerja dengan empati dan kasih sayang.
  9. Attitude dan motivasi yang aktif berkolaborasi dalam kerja sama antar divisi atau unit kerja.
  10. Attitude dan motivasi yang terbuka dengan perubahan dan mudah beradaptasi dengan ide-ide baru.
  11. Attitude dan motivasi yang mudah berinteraksi dan berkomunikasi dengan berbagai kepentingan di tempat kerja.

Untuk Pelatihan Hubungi

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 131 888 99 
Fax: (021) 5738105

MOTIVASI DAN INSPIRASI 19022017

motivasi-19022017

Uang tidak diperlukan untuk membeli kebutuhan jiwa.~ Henry David Thoreau

Rasa takut adalah tanda untuk lebih berhati-hati dan lebih memberanikan diri.~Djajendra

Jika semua emas di dunia dilebur ke dalam kubus padat, itu akan menjadi seukuran rumah delapan kamar.Jika Anda mendapat kepemilikan semua emas yang miliaran dolar itu – jumlah emas Anda itu tidak bisa membeli teman, karakter, ketenangan pikiran, hati nurani atau yang jelas rasa keabadian.~Charles F. Bunning

Syukur ternyata apa yang kita miliki menjadi cukup, dan bertambah banyak lagi. Ternyata penolakan menjadi penerimaan, kekacauan menjadi ketertiban, kebingungan menjadi kejelasan … masuk akal dari masa lalu kita, membawa kedamaian untuk hari ini, dan menciptakan visi untuk besok.~Melody Beattie

Gangguan dan kesulitan hidup hanyalah guru yang memberikan kekuatan yang lebih hebat untuk kesuksesan Anda.~Djajendra

Saya merasa menarik bahwa kebanyakan orang merencanakan liburan mereka dengan perawatan yang lebih baik daripada mereka merencanakan kehidupan mereka. Mungkin itu karena melarikan diri lebih mudah dari perubahan.~ Jim Rohn

Kelambatan untuk mengubah biasanya berarti takut baru.~ Philip Crosby

Sama seperti kekacauan kisruh badai membawa hujan pengasuhan yang memungkinkan kehidupan untuk berkembang, demikian juga dalam urusan manusia kali kemajuan didahului oleh masa gangguan. Sukses datang kepada mereka yang dapat cuaca badai.~ I Ching No 3

Jika Anda ingin hal yang berbeda, mungkin jawabannya adalah untuk menjadi diri sendiri yang berbeda.~ Norman Vincent Peale

Jika Anda tahu rasa sakit dari pohon, binatang, atau apa pun yang ada seperti yang Anda tahu rasa sakit tubuh Anda, Anda akan menjaga semuanya dengan baik.~Sadhguru

Sumber penciptaan di mana-mana, dan itu adalah terus-menerus. Jika menarik diri, seluruh alam semesta akan hilang dalam sekejap. ~ Sadhguru

Menggunakan orang dan mencintai hal-hal. Ini adalah kesalahpahaman hidup yang lengkap. Hal-hal untuk digunakan. Orang  untuk dicintai. ~ Sadhguru

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN UNTUK TEAM SALES PROGRAM 2 HARI 2017

PELATIHAN UNTUK TEAM SALES PROGRAM 2 HARI 2017

DESKRIPSI

Pertumbuhan penjualan yang sejati bukan tentang mengabaikan semua kesulitan dan keyakinan yang membatasi. Satu-satunya cara yang benar dalam menjual adalah melalui kesulitan dan keyakinan yang membatasi. Penjualan terbaik hanya didapatkan dari jiwa yang optimis dan yakin menang saat berurusan dengan semua rintangan dan kesulitan.

Membangun lingkungan kerja yang optimis dan produktif untuk tim penjualan sangat penting dalam mencapai kesuksesan bisnis. Semakin solid dan kompak team penjual, semakin mudah membangun persepsi yang sama dalam mencapai kinerja terbaik penjualan. Sikap dan perilaku optimis meningkatkan omset penjualan. Sebaliknya, sikap dan perilaku yang pesimis dan negatif menurunkan produktivitas dan semangat kerja.

Keunggulan penjualan berasal dari pribadi-pribadi optimis yang bekerja dengan semangat tinggi sesuai strategi dan taktik. Dan juga, sangat ditentukan oleh kepemimpinan team penjualan untuk membentuk lingkungan yang energik, yakin, percaya diri, bersatu dalam kerja sama tim, bekerja di luar zona kenyamanan, serta selalu merayakan keberhasilan dengan gembira dan tetap fokus untuk pencapaian berikut yang lebih tinggi.

Team penjual yang energik dan optimis mampu menginspirasi dan membangun kepercayaan pada orang lain. Mereka mampu menularkan semangat, antusiasme, motivasi, keyakinan, etos terbaik, dan keberanian – kepada rekan-rekan kerja mereka, atasan mereka, bawahan mereka, dan juga pelanggan mereka. Mereka juga menjadi orang yang paling dipercaya, diinginkan, dibutuhkan, dan diandalkan.

Program pelatihan untuk Team Sales selama 2 hari ini, membangun kepercayaan diri dan keyakinan team sales agar selalu siap menghadapi berbagai situasi dalam realitas penjualan di lapangan dan memenangkan kompetisi; selalu fokus dan bertekad untuk meraih kinerja penjualan terbaik; selalu tegas dan berani untuk bekerja di luar wilayah zona kenyamanan; selalu meningkatkan kemampuan komunikasi untuk membuat pembeli merasa puas dan bahagia; selalu memperhatikan teknik negosiasi dan meningkatkan kualitasnya agar pelanggan tetap membeli dan berbisnis dengan setia; selalu memperhatikan karakter dan kepribadian diri sendiri dalam menjual dan membangun hubungan bisnis dengan pelanggan; selalu bersikap ramah, rendah hati, tegas, pasti, dan melayani dengan hati; selalu meningkatkan kepercayaan diri dalam menjual dan optimis untuk meningkatkan penjualan pada level yang lebih tinggi.

Dengan mengikuti pelatihan untuk Team Sales ini, para penjual bisa mempersiapkan keyakinan dan kepercayaan dirinya untuk menetapkan target yang menantang dan mencapainya dengan penuh semangat; para penjual juga mampu menyiapkan mental pemenang dan bekerja dengan kompetensi yang hebat untuk menuju kesuksesan.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Membangun kualitas komunikasi yang lebih cerdas dan efektif.
  2. Meningkatkan kemampuan dalam teknik negosiasi.
  3. Membangun karakter yang jauh lebih cerdas.
  4. Meningkatkan pelayanan dengan sikap ramah dan melayani dengan hati
  5. Menumbuhkan mental pemenang yang siap bekerja di luar zona kenyamanan dengan kreatif dan penuh percaya diri.
  6. Menumbuhkan kepercayaan diri dalam menjual.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta diharapkan mampu membangun tingkat komunikasi yang cerdas dan efektif agar pembeli merasa puas.
  2. Peserta diharapkan menjadi termotivasi dan optimis untuk mendukung strategi dan taktik menjual dengan yakin, percaya diri, jelas, fokus, dan penuh semangat.
  3. Peserta diharapkan meningkatkan kemampuan dalam teknik negosiasi penjualan yang jauh lebih effektif dan juga menarik untuk para pelanggannya.
  4. Peserta diharapkan mampu membangun karakter menjual yang jauh lebih cerdas dan menjadikan diri masing-masing sebagai energi sukses untuk memaksimalkan kinerja penjualan.
  5. Peserta diharapkan mampu bersikap ramah, melayani dengan hati, serta memperlihatkan perilaku, sikap, bahasa tubuh, cara berbicara yang positif.
  6. Peserta diharapkan mau meninggalkan zona kenyamanan, bekerja lebih kreatif dan inovatif.
  7. Peserta diharapkan meningkatkan kepercayaan diri dalam menjual dan selalu optimis untuk meningkatkan penjualan.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus Pada Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN UNTUK TEAM SALES SELAMA 2 HARI

Hari Pertama

SESI 1: MEMBANGUN TINGKAT KOMUNIKASI YANG CERDAS DAN EFFEKTIF AGAR PEMBELI MERASA PUAS

Sub Bahasan

  1. Bahasa tubuh dan bahasa verbal untuk kesan pertama yang menyentuh hati pembeli.
  2. Mengatur alur, akting, karakter, ekspresi, sifat dalam komunikasi.
  3. Berkomunikasi secara persuasi dengan mengikuti aturan dan etika.
  4. Menempatkan pelanggan sebagai orang yang memberikan bisnis dan kinerja untuk Anda.
  5. Struktur kata-kata saat berbicara dengan pelanggan.
  6. Suara dengan emosi baik saat berbicara dengan pelanggan.
  7. Pengaruh pikiran dan perasaan saat berbicara dengan pelanggan.
  8. Cara dan teknik bertanya yang etis kepada pelanggan.
  9. Menjalankan sistem manajemen hubungan pelanggan untuk membantu perusahaan mencapai loyalitas pelanggan.

SESI 2: TEKNIK NEGOSIASI YANG EFFEKTIF DAN JUGA MENARIK UNTUK PARA CUSTOMER

Sub Bahasan

  1. Bernegosiasi secara efektif untuk mendapatkan solusi (win-win).
  2. Prinsip dan sikap yang dapat digunakan untuk teknik negosiasi terbaik.
  3. Kemampuan pengendalian diri dalam proses negosiasi.
  4. Menyatukan persepsi dan kepentingan dalam negosiasi.
  5. Mengelola kedinamisan dan ketidakpastian dalam proses negosiasi.
  6. Mengatur emosi, pikiran, dan hati nurani dalam negosiasi agar dapat memberikan yang terbaik untuk pelanggan.
  7. Menghindari pengambilan keputusan saat emosi dan pikiran dalam kendali kemarahan.
  8. Proses negosiasi dari landasan hati yang penuh kasih sayang, empati, dan toleransi kepada pelanggan.
  9. Kekuatan kata-kata positif dalam keberhasilan negosiasi.

SESI 3: MEMBANGUN KARAKTER YANG LEBIH CERDAS DALAM MENJUAL DAN MENINGKATKAN BISNIS

Sub Bahasan

  1. Menjadikan diri sendiri sebagai motivasi dan kualitas terbaik untuk bekerja dalam visi, misi dan nilai-nilai perusahaan.
  2. Membuang semua belenggu yang menghalangi Anda untuk menjual dengan hebat.
  3. Menunjukkan minat, energi, semangat, dan antusiasme yang tinggi untuk menggunakan potensi penuh dalam menjual.
  4. Karakter kerja yang menyukai tantangan dan selalu optimis untuk pencapaian terbaik.
  5. Bekerja karena panggilan hati dan termotivasi untuk berkinerja tinggi.
  6. Menjadi diri sendiri yang andal, kuat, unik, unggul, dan produktif.
  7. Tidak pernah menyerah dan penuh disiplin untuk keberhasilan pencapaian target.
  8. Mengambil tanggung jawab penuh untuk meningkatkan kinerja penjualan.
  9. Bermental pemenang dalam mengubah target menjadi hasil nyata.
  10. Mengelola dan memanfaatkan ego secara produktif untuk peningkatan penjualan.

Hari Kedua

SESI 4: BERSIKAP RAMAH DENGAN PELANGGAN DAN MELAYANI DENGAN HATI YANG TULUS DAN IKHLAS

Sub Bahasan

  1. Sikap baik dan senyum dalam pelayanan pelanggan.
  2. Pelayanan dari ketulusan hati untuk membantu pelanggan.
  3. Kesadaran untuk melayani pelanggan dengan sikap ramah dan totalitas.
  4. Menyederhanakan pelayanan yang kompleks.
  5. Cerdas berinteraksi dengan berbagai karakter pelanggan.
  6. Memahami apa yang pelanggan inginkan dan butuhkan.
  7. Memahami cara memuaskan harapan dan kebutuhan pelanggan.
  8. Memberikan keunggulan layanan yang benar-benar berarti untuk pelanggan.
  9. Memahami bahwa setiap orang memiliki sistem penilaian yang berbeda.
  10. Pelayanan dengan memberikan kasih dan mengendalikan ego.
  11. Pelayanan bukanlah kompetisi, tapi kontribusi dari hati yang penuh cinta. 

SESI 5: MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI DALAM MENJUAL DAN SELALU OPTIMIS UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN

Sub Bahasan

  1. Membangun rasa percaya diri yang unggul.
  2. Menguasai kekuatan self-efficacy.
  3. Menguasai kekuatan self-esteem.
  4. Gambar mental sukses dalam menjual yang kuat.
  5. Selalu berhati-hati terhadap sabotase dari cara berpikir negatif.
  6. Berani meninggalkan zona kenyamanan dan berkarya di luar zona kenyamanan.
  7. Tidak takut gagal: Menghitung, memetakan, menghindari, dan mengambil resiko.
  8. Menetapkan tujuan, fokus pada target, dan mengambil tantangan.
  9. Menciptakan positif self-talk dan tidak meragukan diri sendiri.
  10. Semakin kuat kepercayaan diri saat ketidakpastian menguat.
  11. Melakukan presentasi dengan percaya diri.
  12. Teknik mengekspresikan ketidaksepakatan.

SESI 6: MENINGKATKAN KEPATUHAN PADA ETIKA PELAYANAN DAN ETIKA PENJUALAN

Sub Bahasan

  1. Memahami etika dan moral dalam pelayanan dan penjualan.
  2. Mengapa etika penting bagi Anda dalam membangun hubungan positif dengan pelanggan?
  3. Situasi etika dan motif kepentingan diantara penjual dan pembeli.
  4. Dilema kepribadian tanpa etika.
  5. Sumber etika dan kesadaran individu.
  6. Sifat etika dalam pelayanan dan penjualanan.
  7. Membangun proses penjualan dan pelayanan yang beretika.
  8. Model perilaku etis yang perlu Anda tampilkan dihadapan pelanggan.
  9. Tanda-tanda energi negatif merusak etika Anda.
  10. Etika penanganan terhadap pelanggan yang sulit diatur.
  11. Mengelola etika dengan emosi positif agar tidak merusak proses pelayanan.

Untuk Pelatihan Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083
Fax: (021) 5738105
Posted

MOTIVASI DAN INSPIRASI 16022017

Kesadaran kita dalam diri kita sendiri, bukan dari luar diri kita.~Djajendra

Kekayaan materi digunakan untuk kemudahan hidup. Orang-orang untuk dicintai, bukan untuk digunakan bagi kemudahan hidup.~Djajendra

Tidak ada yang bisa meredupkan cahaya yang bersinar dari dalam diri.~ Maya Angelou

Masalah terbesar dengan manusia adalah mereka tidak tahu bagaimana menangani pikiran dan emosi mereka.~Sadhguru

Kita harus menghadapi kegelapan kita dalam diri kita dengan sikap positif sampai diubah menjadi cahaya.~Unknown

Kekayaan tidak dalam memiliki banyak harta, tetapi memiliki banyak rasa syukur dan menikmati hidup dengan bahagia.~Djajendra

Apa yang Anda dapatkan dalam hidup adalah gambaran dari pikiran dan perasaan Anda. Ini hanya sebagian kecil dari keindahan yang terletak di dalam jiwa Anda.~Unknown

Pertumbuhan hanya terjadi di luar zona kenyamanan Anda. Kalau mau tumbuh dan memiliki kehidupan baru yang lebih baik, maka segeralah keluar dari zona nyaman Anda.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized

MOTIVASI DAN INSPIRASI 15022017

motivasi-15022017

Ketika Anda takut melanggar batas-batas yang Anda ciptakan sendiri untuk kemajuan hidup Anda, maka Anda tetap terjebak di dalamnya dan sulit tumbuh menjadi lebih baik.~Djajendra

Cara terbaik untuk memprediksi masa depan adalah dengan menciptakannya.~Abraham Lincoln

Mengatasi kelemahan dengan belajar, bukan dengan mengeluh.~Djajendra

Fokus pada masalah membuat Anda gagal dan putus asa.~Djajendra

Gunakan kekuatan Anda untuk mengatasi kekurangan Anda.~Djajendra

Di mana ada kemarahan selalu ada rasa sakit di bawahnya.~ Eckhart Tolle

Cinta adalah penemuan diri kita sendiri pada orang lain, dan kegembiraan dalam pengakuan.~Alexander Smith

Berbuat baik dengan ikhlas membuat Anda tidak kecewa.~Djajendra

Untuk kemarahan Anda setiap menit, Anda kehilangan enam puluh detik kebahagiaan.~Ralph Waldo Emerson

Pemborosan menghabiskan yang sudah Anda kumpulkan bertahun-tahun. Jangan boros, jadilah produktif dan efisien.~Djajendra

Kebahagiaan adalah ketika apa yang Anda pikirkan, apa yang Anda katakan, dan apa yang Anda lakukan dalam harmoni.~Mahatma Gandhi

Anda tidak dapat melindungi diri dari kesedihan tanpa melindungi diri dari kebahagiaan.~Jonathan Safran Foer

Menjadi seperti bumi, seperti pohon – hanya kehidupan. Jika Anda hanya hidup, kesadaran manusia secara alami akan menemukan ekspresi.~SadhGuru

Hidup dengan pengetahuan dan wawasan luas menjadikan Anda menghormati keragaman hidup. ~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

CORE VALUES PERUSAHAAN MENYATUKAN MANUSIA PERUSAHAAN DAN SEBAGAI DASAR UNTUK MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT

motivasi-14022017

CORE VALUES PERUSAHAAN MENYATUKAN MANUSIA PERUSAHAAN DAN SEBAGAI DASAR UNTUK MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT

“Core values perusahaan menciptakan budaya perusahaan yang kuat, dan budaya perusahaan yang kuat menciptakan tindakan yang fokus untuk mencapai kinerja terbaik.”~Djajendra

Perusahaan bernyawa dan hidup karena manusia. Tanpa manusia, perusahaan tidak ada. Manusia perusahaan mungkin bersumber dari berbagai macam latar belakang yang berbeda. Semua orang datang ke perusahaan dengan membawa berbagai nilai-nilai yang berbeda. Tidak ada seorang pun yang persis sama. Pola pikir yang berbeda, emosi yang berbeda, cara pandang yang berbeda, dan yang pastinya nilai-nilai kehidupan yang berbeda. Karena manusia perusahaan berbeda-beda, maka perusahaan harus menyatukan semua perbedaan tersebut di dalam sebuah budaya, yang secara sengaja dan khusus dibentuk untuk kepentingan pencapaian visi dan kinerja perusahaan.

Nilai-nilai inti perusahaan (corporate core values) adalah energi untuk menciptakan kepribadian dan perilaku kerja yang sesuai dengan misi dan visi perusahaan. Core values perusahaan menyatukan latar belakang manusia perusahaan yang berbeda-beda itu ke dalam satu budaya perusahaan yang sama. Bila semua manusia perusahaan sudah terintegrasi ke dalam satu budaya yang kuat berfondasikan dari setiap nilai-nilai inti perusahaan,  maka manusia perusahaan menjadi sumber kekuatan dan modal yang hebat, untuk mendorong terciptanya kinerja melalui inovasi dan kreatifitas.

Ketika core values berhasil diinternalisasi ke dalam jiwa, emosi, pikiran, dan perilaku kerja manusia perusahaan. Maka, proses kerja akan berlangsung dengan efektif dan produktif. Tidak ada lagi konflik dan keraguan di dalam proses kerja. Komunikasi dan kolaborasi akan berlangsung dengan sangat efektif dan tepat sasaran. Setiap orang mampu bekerja sama dan menunjukkan etos terbaik untuk mencapai kinerja. Semua orang bisa bersatupadu dalam satu visi dan satu persepsi untuk membuat keputusan dan tindakan yang tepat. Semua ini bisa terjadi karena nilai-nilai inti (core values) yang sudah tertanam di dalam pola pikir setiap manusia perusahaan, menjadikan mereka satu persepsi dan satu visi, dan sudah tidak ada ruang untuk konflik, sebab core values sudah menyatukan mereka menjadi satu kekuatan yang solid.

Core values merupakan jati diri perusahaan. Core values mendefinisikan tentang kepribadian perusahaan, yang mana ditampilkan melalui perilaku dan keterampilan kerja dari sumber daya manusianya. Core values inilah yang mengisi jiwa dan kepribadian pimpinan dan karyawan, sehingga mereka menjadi energi inti untuk menggerakan budaya perusahaan. Core values merupakan nilai-nilai fundamental, fondasi budaya, nilai-nilai abadi, nilai-nilai yang menciptakan karakter kerja, dan nilai-nilai yang wajib ditindaklanjuti di dalam semua aspek perilaku organisasi.

Core values harus dapat diimplementasikan di level eksekusi di semua tingkatan kerja. Kepemimpinan yang berbudaya dan profesional pasti bersikap dan bertindak melalui core values. Kepemimpinan sebagai sumber kekuasaan perusahaan wajib menjadi teladan di dalam implementasi nilai-nilai inti perusahaan (corporate core values). Bila pemimpin dengan jujur mampu menjalankan kepemimpinannya berdasarkan core values perusahaan. Maka, semua keputusan menjadi mudah diputuskan dan dijalankan, semua bakat dan potensi hebat menjadi mudah untuk dimanfaatkan bagi kemajuan perusahaan, semua potensi konflik dapat dihilangkan, serta proses kerja dapat dijalankan dengan efektif dan produktif.

Core values yang berhasil diintegrasikan ke dalam perilaku kerja, struktur, dan sistem perusahaan; menciptakan iklim kerja yang sesuai dengan misi dan visi perusahaan. Dalam hal ini, core values berfungsi untuk menggerakan manusia perusahaan dalam mencapai kinerja terbaik. Sepanjang proses kerja, core values berfungsi sebagai energi dalam menciptakan budaya perusahaan yang kuat dan solid. Intinya, core values sangat penting di dalam proses kerja untuk dapat mencapai kinerja terbaik. Bila karyawan dan pimpinan mengabaikan core values di dalam proses kerja, maka perusahaan sulit mendapatkan kinerja terbaik secara konsisten dan berkelanjutan.

Core values perusahaan haruslah ditentukan dengan cerdas untuk tujuan menggerakan manusia perusahaan agar mereka mudah mencapai visi dengan kinerja yang hebat. Jadi, dalam hal ini, perusahaan wajib mengidentifikasi realitas sumber daya manusia yang dimiliki, lalu mengkaji nilai-nilai inti yang paling tepat dan sesuai untuk dapat menggerakan sumber daya manusia bagi pencapaian misi, tujuan, target, visi, dan kinerja terbaik.

Setiap perilaku, tindakan, dan keputusan manajemen harus terorganisir di sekitar core values. Ini penting, agar tidak ada konflik di dalam kedinamisan bisnis perusahaan. Tindakan dan perilaku yang tidak konsisten dengan core values menyebabkan keraguan dan konflik. Oleh karena itu, manajemen yang profesional tidak akan mau berspekulasi dengan core values nya. Apa pun situasi dan peristiwanya, manajemen yang baik tetap bersikap berdasarkan core values perusahaan.

Internalisasi core values harus dilakukan sesering mungkin, tidak cukup kalau hanya dilakukan sekali. Secara rutin, perusahaan harus membuat program-program dengan tujuan penguatan budaya kerja dan peningkatan kualitas internalisasi core values. Hal ini dibutuhkan, agar manusia perusahaan bisa memiliki pemahaman yang sangat mendalam atas core values, sehingga mereka bisa menjadi energi positif dalam pembentukan budaya perusahaan yang kuat dan yang diinginkan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENJAGA MENTAL PEMENANG UNTUK MENCAPAI KEINGINAN

“Hiduplah dengan pikiran jernih dan melihat segala sesuatu melalui mental pemenang.”~Djajendra

Setiap orang pasti menginginkan kehidupan seperti yang mereka impikan. Persoalannya,  kehidupan yang diinginkan dan diimpikan tidak selalu terjadi. Sering sekali, kehidupan yang tidak pernah dipikirkan ataupun yang diinginkan yang terjadi. Biasanya, ketika keinginan dan impian tidak sesuai dengan harapan, maka stres akan hadir untuk mengacaukan ketenangan hidup. Pikiran pun tersedot ke dalam realitas yang mencari-cari penyebab dan kesalahan atas tidak terpenuhinya keinginan tersebut.

Hidup tidak bisa diprediksi. Rutinitas yang stabil pun bisa menciptakan tantangan dan tuntutan agar Anda berubah sesuai kenyataan. Bila Anda ngotot mempertahankan maunya pikiran Anda dengan mengabaikan kenyataan, maka Anda pasti frustasi sebab tidak mudah mengatasi kenyataan. Dalam hal ini; Anda harus memiliki niat, konsentrasi, kepercayaan diri, pikiran menang, sifat yang mudah beradaptasi, dan tindakan yang membawa Anda untuk bekerja dengan energi optimis agar dapat menjawab kenyataan. Bila Anda mengeluh dan mencari-cari kesalahan atas realitas yang menyulitkan hidup Anda, maka Anda akan tertahan di zona kegagalan, dan tergantung pada zona ketidakmampuan Anda.

Kemampuan Anda untuk menjaga mental pemenang dalam setiap situasi memudahkan Anda untuk mencapai keinginan. Tidak ada yang akan dicapai tanpa mental pemenang. Keberhasilan sangat ditentukan dengan mental pemenang. Mental pemenang Anda tidak akan pernah berhenti atau menyerah untuk mencapai keinginan. Walau rintangan, kesulitan, tantangan, dan berbagai persoalan menghadang; mental pemenang Anda hanya bisa sabar dan tenang untuk bisa mewujudkan keinginan dan impian.

Pastinya, Anda menginginkan kehidupan yang mudah, nyaman, tertata dengan baik, tertib, dan sesuai dengan harapan. Ya, sangat wajar bila Anda mengharapkan yang terbaik untuk hidup Anda. Tetapi, masalahnya, kehidupan terjadi oleh perilaku Anda dan perilaku orang lain. Mungkin Anda bisa mengendalikan perilaku Anda, tetapi tidaklah mudah bagi Anda untuk mengendalikan perilaku orang lain. Disinilah diperlukan pikiran positif dan jiwa besar untuk tidak kecewa dengan perilaku orang lain. Bila Anda mampu menerima kenyataan dari perilaku orang lain dan mampu menyiapkan diri untuk bersikap optimis di atas realitas yang muncul, maka Anda pasti mudah melalui semua yang tidak sesuai dengan harapan dan keinginan Anda. Sebaliknya, bila Anda selalu merasa kecewa dan menolok kenyataan yang dihadirkan oleh orang-orang di sekitar Anda, maka Anda akan tersendat untuk mencapai keinginan Anda.

Saat Anda berhadapan dengan realitas yang tidak Anda inginkan, Anda pasti melalui proses kejiwaan yang sangat dinamis. Dalam hal ini, Anda harus memahami proses jiwa yang dinamis itu. Anda harus sabar dan ikhlas untuk melalui realitas yang tidak Anda kehendaki. Anda harus melepaskan hal-hal yang di luar kendali Anda dan menyerahkan hasilnya dengan keyakinan dan mental pemenang Anda. Artinya, mungkin saat ini Anda belum bisa mewujudkannya, tetapi mental pemenang dan keyakinan Anda tetap mendorong Anda dengan penuh kesabaran dan ketegaran, untuk sampai pada tujuan dan mewujudkan impian Anda.

Jangan membiarkan hambatan yang menakutkan mengecilkan kepercayaan diri Anda. Bila tidak mampu, lepaskan dan biarkan semuanya terjadi sesuai kehendak Tuhan. Yang terpenting, Anda harus menjaga mental pemenang dan keyakinan Anda, untuk mendorong pertumbuhan dan perkembangan Anda ke tingkat yang lebih tinggi dari sebelumnya.

Jadilah jujur dan otentik atas perjuangan Anda. Rasakan semua peristiwa dengan emosi yang tenang, sabar, bersyukur, dan optimis. Hadapi semua ketakutan dan kebingungan dengan ikhlas dan optimis untuk yang terbaik. Jangan biarkan peristiwa yang tidak diinginkan menciptakan luka jiwa yang sulit disembuhkan. Tetaplah tampil dengan lebih tenang dan selalu belajar dari segala peristiwa dengan rendah hati dan penuh keyakinan untuk masa depan yang lebih baik.

Anda tidak perlu memegang terlalu erat dengan impian dan keinginan yang tidak sesuai dengan kenyataan. Keterikatan yang sangat mendalam dengan impian dan keinginan menciptakan energi negatif di dalam diri Anda. Hal ini, akan membuat pikiran Anda bergerak secara negatif untuk menghasilkan perasaan khawatir, takut, dan membuat hidup Anda tidak damai. Pastikan bahwa Anda sangat fleksibel dan mudah beradaptasi dengan segala situasi, serta mau menerima segala sesuatu sebagaimana adanya, dan menjadikannya sebagai motivasi untuk bertindak dengan lebih baik.

Apa pun peristiwa dan situasi yang harus Anda hadapi dan jalani, pastikan Anda mampu melepaskan ego dan menemukan kedamaian dengan kenyataan yang ada. Anda tidak perlu terjebak dalam frustasi, cemas, stres, takut, khawatir, dan semua pola pikir yang mengambil kedamaian hidup Anda. Biarkan saja yang terjadi, terjadilah sesuai kehendak Tuhan. Jangan melawan terhadap hal-hal yang diluar kendali Anda. Fokuskan pada kekuatan Anda, bersikaplah lebih hati-hati dan percaya diri pada situasi yang Anda rasakan dan hadapi. Jangan merasa terganggu, bawalah emosi dan pikiran Anda ke dalam kesadaran tertinggi Anda. Lalu, tersenyumlah dan berikan perhatian untuk menghadapinya dengan bijaksana.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KECERDASAN EMOSIONAL ANDA MEMUDAHKAN ANDA UNTUK BEKERJA DALAM KERAGAMAN DAN PERBEDAAN

“Jika Anda bersedia untuk melihat diri sendiri dengan jujur, maka Anda mudah menemukan kekuatan dan kelemahan diri sendiri untuk menata kehidupan terbaik.”~Djajendra

Kodrat kehidupan manusia adalah perbedaan dan keragaman. Tidak ada seorang pun yang mampu menentang kehendak Tuhan atas kehidupan manusia di dalam perbedaan dan keragaman. Oleh karena itu, kita hanya punya satu pilihan untuk bisa hidup berdampingan. Pilihan tersebut adalah merangkul semua pemikiran dan kepribadian yang berbeda. Kita harus pahami bahwa kita semua memiliki kepribadian yang berbeda, cara berpikir yang berbeda, cara mengekspresikan emosi yang berbeda, kebutuhan yang berbeda, keinginan yang berbeda, dan harapan yang berbeda. Jadi, kita tidak hidup untuk memaksa maunya kita, tetapi kita hidup untuk menjalin hubungan yang baik dengan semua orang yang berbeda dan beragam.

Untuk bisa hidup harmonis di dalam perbedaan dan keragaman, Anda harus memiliki kecerdasan emosional yang baik. Kecerdasan emosional yang baik menjadikan Anda lebih bijaksana dan lebih pandai untuk menjalani kehidupan yang berkualitas di tengah-tengah perbedaan dan keragaman.

Ketika Anda sudah terbiasa untuk mengenali emosi Anda, dan memahami maunya pikiran Anda, maka Anda bisa mengendalikan diri Anda agar tidak menciptakan konflik dalam hubungan sosial Anda. Emosi Anda yang cerdas dan positif mampu mempengaruhi orang-orang di sekitar Anda. Kemampuan Anda untuk tetap tenang dan terkendali saat menghadapi situasi dan peristiwa yang tidak menyenangkan, akan membantu perasaan Anda untuk mengelola hubungan yang lebih baik dan menghindari hal-hal yang tak diinginkan.

Keberhasilan karir di tempat kerja sangat ditentukan oleh kecerdasan emosional Anda. Semakin berkualitas kecerdasan emosional Anda, semakin mudah Anda beradaptasi dengan berbagai situasi dan peristiwa di tempat kerja. Anda mudah terhubung dan bekerja sama dengan atasan, rekan kerja, bawahan, pelanggan, dan semua pemangku kepentingan yang lainnya. Anda mampu secara konsisten bersikap baik, bijaksana, pandai, tenang, dan merasakan kebutuhan emosional orang lain. Anda mampu menjadi pendengar yang baik dan memahami pola pikir orang lain.

Bila Anda memiliki kecerdasan emosional yang tinggi; maka, apa pun situasi dan peristiwa yang sedang Anda hadapi, Anda tidak pernah tersinggung atau marah. Anda peduli dan memberikan perhatian untuk menciptakan situasi dan peristiwa menjadi positif. Inilah dampak positif bila Anda memiliki kecerdasan emosional yang baik.

Bagaimana cara Anda memiliki kecerdasan emosional?

Untuk memiliki kecerdasan emosional, Anda harus berlatih dan membiasakan diri untuk memahami emosi dan pola pikir Anda. Jelas, yang pertama, Anda harus sadar diri dulu. Anda harus memiliki kesadaran diri untuk belajar tentang diri sendiri dan memahami emosi-emosi yang sering dihasilkan oleh diri Anda. Dalam hal ini, Anda harus sadar dan memiliki komitmen agar emosi-emosi yang tidak baik dapat Anda kontrol, serta tidak membiarkannya keluar dari diri Anda. Menjadi jujur kepada diri sendiri untuk melihat kekurangan dan kekuatan diri sendiri sangatlah penting dalam membangun kecerdasan emosional Anda. Intinya, integritas Anda merupakan fondasi terpenting dalam memperkuat kecerdasan emosional Anda.

Anda juga harus memiliki disiplin dan aturan-aturan dari niat Anda untuk mengendalikan diri Anda. Dalam hal ini, Anda harus memiliki aturan-aturan untuk diri sendiri agar tidak mudah marah, tidak mudah cemburu, tidak mudah khawatir, tidak mudah takut, tidak ceroboh, tidak makan berlebihan, tidak bereaksi secara berlebihan, dan tidak berpikir negatif. Anda harus memiliki aturan-aturan untuk diri sendiri agar selalu tenang dalam menghadapi berbagai situasi; selalu merasa nyaman dan bersyukur dengan semua peristiwa kehidupan yang harus Anda hadapi; selalu merasa bertanggung jawab untuk menjadikan diri Anda lebih bahagia; selalu mampu menjaga pola makan yang sehat; dan mampu mengatakan tidak untuk hal-hal yang tidak sesuai dengan kebaikan hidup Anda.

Kecerdasan emosional menjadi konsisten bila Anda memiliki motivasi yang tinggi, untuk selalu cerdas emosi dalam menghadapi berbagai situasi dan peristiwa kehidupan. Dalam hal ini, Anda harus bersedia untuk berlatih dan membiasakan emosi-emosi baik menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari Anda. Apa pun situasi dan peristiwanya Anda mampu menjaga motivasi Anda untuk melakukan hal-hal terbaik bagi kebahagiaan hidup Anda.

Empati dan keterampilan sosial merupakan pengetahuan yang wajib Anda miliki untuk memperkuat kecerdasan emosional Anda. Empati Anda mampu memahami isi hati dan isi pikiran orang lain. Keterampilan sosial Anda menjadikan Anda mudah berkomunikasi dan terhubung dengan kepribadian yang berbeda dan beragam. Jadi, empati dan keterampilan sosial Anda memudahkan Anda untuk berhubungan dengan orang lain. Dan, Anda juga mampu memahami kebutuhan, keinginan, dan harapan orang lain sehingga mudah memberikan pelayanan dan bantuan yang dibutuhkan oleh orang lain.

Kecerdasan emosional sangatlah penting untuk menjadikan Anda memahami berbagai realitas kehidupan di tempat kerja. Anda yang cerdas emosional menjadi mudah memahami pola pikir orang lain; mudah memahami emosi-emosi yang muncul di lingkungan kerja Anda; Anda mampu memiliki kerendahan hati untuk memahami orang lain; Anda mampu tampil penuh percaya diri dan berani bersikap; Anda mampu tampil tenang dan fokus pada solusi; Anda tidak akan terjebak oleh pujian dan sanjungan;  dan Anda juga mampu bereaksi positif terhadap situasi stres.

Orang-orang yang cerdas emosi tidak suka menyalahkan orang lain atau menjadi marah pada mereka. Orang-orang yang cerdas emosi selalu terkendali dan bijaksana dalam memahami realitas yang ada. Mereka menjaga emosi di bawah kontrol pikiran positif. Mereka bersedia meminta maaf dan memaafkan orang lain.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

motivasi-09022017

“Dalam perubahan, ada yang bisa Anda kontrol dan ada yang tidak bisa Anda kontrol. Bila Anda bermental pemenang dan optimis, maka Anda tidak akan pernah menyerah untuk menang dalam perubahan.”~Djajendra

Posted in Uncategorized

PELATIHAN KEPRIBADIAN 2017

Pelatihan Kepribadian 2017

DESKRIPSI

Anda memiliki kemampuan untuk meningkatkan kepribadian positif sebaik yang Anda inginkan. Anda bisa mengembangkan atau mengintegrasikan setiap sifat dan perilaku Anda agar sesuai dengan harapan banyak orang dalam kehidupan sosial Anda. Anda bisa membentuk kepribadian yang hebat dari pola pikir positif, perasaan yang selalu positif dan optimis, perilaku yang etis dalam tata krama dan sopan santun, serta kebiasaan-kebiasaan yang menjadikan Anda unggul dan disayangi semua orang.

Program pelatihan Kepribadian ini adalah tentang bagaimana Anda menemukan keunikan dan kehebatan dari jati diri Anda. Jadi, dalam pelatihan ini, Anda tidak dimotivasi untuk menjadi seperti orang lain, tetapi dimotivasi untuk menjadi diri sendiri yang unik dan hebat melalui potensi dan bakat Anda sendiri.

Anda mampu menampilkan diri yang membuat orang lain lebih mudah terhubung dan membangun hubungan positif dengan Anda. Anda mampu memperbaiki diri Anda secara terus-menerus untuk mendapatkan kepribadian yang kuat, andal, dicintai, menyenangkan, berkualitas, bersyukur, dan selalu melihat segala sesuatu dengan pikiran positif.

Pada akhirnya, kepribadian yang baik selalu menampilkan diri yang menyenangkan, menjadi diri sendiri yang unik dan menarik, serta mudah berinteraksi dengan orang lain. Kepribadian Anda yang hebat merupakan magnet yang membuat orang-orang tertarik untuk memiliki hubungan baik dengan Anda.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Menampilkan diri Anda yang jujur dan berkualitas.
  2. Selalu melihat sisi terang, menjadi positif dan senyum.
  3. Mudah bergaul dengan teman dan orang-orang di sekitar Anda.
  4. Menunjukkan kepercayaan diri yang tinggi.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Peserta mampu memiliki kepribadian yang menyenangkan, menarik, mudah bergaul, dan tampil percaya diri.
  2. Peserta mampu memperlihatkan perilaku, sikap, bahasa tubuh, dan cara berbicara yang positif.
  3. Peserta mampu menampilkan diri sendiri yang unik dan unggul.
  4. Peserta mampu meningkatkan kualitas kepribadiannya untuk menghadapi berbagai situasi dan peristiwa kehidupan.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus Pada Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN KEPRIBADIAN

  1. Membangun karakter dan jiwa positif.
  2. Berkomunikasi dengan bahasa tubuh dan kata-kata positif.
  3. Jujur dengan diri sendiri dalam kehidupan sosial dan kehidupan pribadi.
  4. Etika dalam membuat percakapan ringan, ramah, dan mengajukan pertanyaan.
  5. Selalu melihat yang terbaik dan tampil bahagia.
  6. Rendah hati dan menghindari untuk menjadi populer.
  7. Mengembangkan minat dan tumbuh sesuai impian.
  8. Berani menyatakan pendapat dan menghargai pendapat orang lain.
  9. Menunjukkan kepercayaan diri dan keyakinan diri yang kuat.
  10. Menampilkan diri yang tenang, santai, ringan, dan optimis.
  11. Bersikap baik, sejuk, tenang, dan menjaga kebersamaan.
  12. Selalu terbuka untuk hubungan baru.
  13. Tidak menilai dan menghakimi siapa pun terlalu cepat.

Untuk Pelatihan Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083
Fax: (021) 5738105

POTENSI HEBAT ANDA HILANG HANYA KARENA ANDA KURANG PERCAYA DIRI

“Kita semua harus percaya bahwa kehendak Tuhanlah yang pasti terjadi dalam kehidupan siapapun. Tetapi, sebagai manusia yang dititipkan bakat dan potensi hebat dari Tuhan, maka kita harus hidup optimis dan penuh percaya diri untuk memanfaatkan semua bakat dan potensi hebat tersebut bagi kebaikan hidup.”~Djajendra

Tanpa kepercayaan diri, semua potensi hebat diri Anda tidak mungkin bisa dioptimalkan. Anda yang kurang percaya diri pasti menghabiskan hidup tanpa berani melakukan hal-hal di luar zona kenyamanan Anda. Dan, Anda hanya mampu melakukan sedikit hal di zona nyaman Anda. Artinya, Anda tidak pernah memiliki keberanian untuk bekerja di wilayah pemberdayaan diri sendiri, untuk bisa meraih sukses yang lebih tinggi.

Sejak lahir, Anda sudah membawa potensi hebat untuk dipersembahkan bagi kebaikan dan kemajuan hidup, tetapi potensi hebat Anda itu baru bisa dimanfaatkan bila Anda percaya diri dan menggalinya terus-menerus dengan optimis. Jika Anda malas dan berkeyakinan terbatas, maka sangat sulit bagi Anda untuk mengoptimalkan potensi tersebut.

Tumbuhkan kepercayaan diri dan keyakinan diri Anda untuk mencapai keberhasilan atas semua yang Anda kerjakan dan perjuangkan. Mulailah membangun kepercayaan diri yang mendorong Anda untuk bertindak dengan keyakinan Anda untuk memiliki apapun yang Anda cita-citakan. Berbicaralah kepada diri sendiri dan berikan sugesti sukses untuk memacu semangat diri Anda dalam mencapai yang Anda cita-citakan. Kuatkan mental dan keyakinan Anda untuk bisa bekerja dan bertindak di luar zona kenyamanan Anda.

Keyakinan yang kuat tumbuh dari emosi positif, pikiran positif, dan jiwa yang merasa mampu melakukan pekerjaan dengan kualitas tinggi. Keyakinan dan kepercayaan diri yang tinggi mampu menciptakan keyakinan yang sangat kuat, untuk menjaga perjalanan diri Anda dalam mencapai keberhasilan tanpa keraguan dan ketakutan. Keyakinan yang kuat menciptakan ambisi pribadi yang tinggi, dan Anda harus bisa mengelola Ambisi Anda dengan sikap rendah hati dan cerdas mengendalikan ego agar tidak menghalangi perjalanan Anda menuju tujuan yang lebih besar.

Kepercayaan diri yang stabil dan kuat mampu menghilangkan sikap pemalu, ragu-ragu, takut, serta menjadikan Anda berani mengambil resiko untuk membangun kesuksesan yang lebih tinggi. Dalam hal ini, Anda secara sadar mampu memperluas keyakinan berdasarkan wawasan yang tumbuh terus-menerus, dan semua ini akan membawa Anda untuk berada dalam zona tak terbatas dari potensi hebat Anda.

Sering sekali, kita menemukan orang-orang yang sangat cerdas, tetapi kurang memiliki kepercayaan diri dan keyakinan untuk sukses. Jelas, hal ini, merupakan awal dari kegagalan. Oleh karena itu, kepercayaan diri harus selalu dirawat dan ditingkatkan kualitasnya agar dapat mencapai tujuan yang lebih besar. Menjaga kualitas kepercayaan diri hanya bisa dilakukan kalau kesombongan, ambisi berlebihan, dan sikap tinggi hati dihilangkan dari pikiran dan emosi. Jadi, tetaplah rendah hati dan membumi saat Anda menerima kemenangan, sukses demi sukses, dan pujian yang luar biasa. Anda harus tetap terkendali dalam emosi positif, pikiran positif, keyakinan optimis dalam sikap rendah hati dan belajar, serta selalu membangun pengetahuan dan wawasan baru untuk mengatasi tantangan tak terduga.

Membangun kepercayaan diri dimulai dari niat untuk berhasil, dan mengalirkan kualitas diri di dalam proses, tanpa terjebak pada hasil akhir. Di sepanjang proses harus ada keberanian dan optimisme untuk berhasil. Ketika resiko muncul, maka Anda harus berani mengambil tindakan meskipun Anda takut gagal. Bila Anda takut mengambil tindakan, maka proses Anda akan terhenti dan membuat perjalanan Anda menuju sukses terhenti atau terjebak dalam rasa takut gagal. Oleh karena itu, apapun realitasnya, Anda harus bergerak dan mendorong diri Anda untuk terus-menerus melalui apapun yang menghadang Anda di perjalanan menuju sukses. Anda harus fokus dan membuat semua hal bekerja optimal di sepanjang perjalanan Anda menuju sukses. Dan, jika ada yang tidak bekerja, maka Anda harus menanganinya dengan lebih kreatif dan lebih sabar.

Kita semua harus percaya bahwa kehendak Tuhanlah yang pasti terjadi dalam kehidupan siapapun.Tetapi, sebagai manusia yang dititipkan bakat dan potensi hebat dari Tuhan, maka kita harus hidup optimis dan penuh percaya diri untuk memanfaatkan semua bakat dan potensi hebat tersebut bagi kebaikan hidup. Jadi, jangan pernah berhenti untuk mencapai keberhasilan. Beranikan diri Anda untuk melakukan apapun dengan penuh percaya diri dan berkeyakinan kuat untuk mencapainya.

Jangan habiskan waktu dan energi Anda di zona kenyamanan Anda. Keberhasilan membutuhkan keberanian untuk mengambil resiko besar, bukan resiko minimal. Mungkin dalam jangka pendek, Anda harus menemukan hal-hal yang tidak mudah bagi perjalanan Anda menuju sukses. Tetapi, bila Anda fokus dan sabar untuk mencapai sukses Anda, maka Anda pasti sampai pada sukses Anda. Sebaliknya, bila Anda berhenti untuk mencapai sukses Anda, maka Anda tidak pernah sampai pada sukses Anda.

Tumbuhkan potensi dan bakat Anda melalui proses belajar yang tidak pernah berhenti di sepanjang hidup Anda. Artinya, di sepanjang hidup Anda tidak pernah berhenti belajar, Anda tumbuh bersama pengetahuan dan keterampilan baru, Anda tumbuh bersama nilai-nilai kehidupan yang Anda pilih, Anda tumbuh bersama kompetensi yang terus-menerus ditingkatkan ketajamannya, Anda tumbuh terus-menerus dengan ketahanan mental yang hebat, Anda tumbuh dengan wawasan oleh pengaruh dari para pemenang, Anda tumbuh dengan keyakinan dan kepercayaan diri yang tinggi, serta Anda tumbuh dengan kepercayaan diri dan kompetensi yang mampu membuat sesuatu terjadi.

Siapkan kepercayaan diri dengan mental pemenang untuk menghadapi tantangan dan peluang Anda saat ini. Terimalah tantangan dengan ketenangan diri dalam rasa percaya diri yang tinggi, dan berpikir positif untuk menghadapi tantangan, serta berkeyakinan bisa merubah tantangan menjadi peluang.

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 06022017

Orang-orang sebelum kita sudah memberikan banyak cerita dari pengalaman yang mereka alami. Tetapi, tidak seorang pun menjadi bijaksana sebelum dia mengalaminya sendiri.~Djajendra

Jika Anda ingin sukses, hal terpenting adalah untuk memastikan bahwa Anda bukan halangan untuk sukses.~Sadhguru

Kehidupan menjadi rumit karena Anda tidak mampu menyederhankan realitas yang Anda hadapi.~Djajendra

Dalam kehidupan biasa-biasa saja, ada kenyamanan, tetapi tidak ada sukacita. Dalam melampaui batas Anda, ada sukacita, tetapi mungkin tidak ada kenyamanan. Anda harus memilih.~Sadhguru

Semua pikiran dan emosi yang ada pada hari ini sudah ada dari jutaan tahun yang lalu. Tidak ada yang baru.~Djajendra

Dalam sebuah peristiwa yang sama, orang-orang mendapatkan pengalaman yang berbeda dan beragam cerita. Itulah kehidupan.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized

MOTIVASI DAN INSPIRASI 03022017

Berpengetahuan tinggi dalam kesadaran yang tinggi adalah cara meningkatkan kebijaksanaan hidup.~Djajendra

Kesadaran untuk berubah dan tumbuh adalah jalan satu-satunya untuk menikmati kesejahteraan hidup.~Djajendra

Tajamkan intuisi dan arahkan jati diri untuk melewati waktu-waktu tersulit dalam hidup.~Djajendra

Anda bisa melakukan hal-hal yang benar dalam hidup bila Anda menjadi diri sendiri yang jujur.~Djajendra

Tanpa disiplin dan kepercayaan diri, Anda sulit menuju kemenangan.~Djajendra

Selalu berada dalam kendali diri sendiri, dan mempercayai diri sendiri untuk mencapai tujuan hidup Anda.~Djajendra

Belajar untuk hidup dengan sukacita dengan hal-hal yang tidak Anda sukai adalah pelajaran besar dalam hidup.~Sadhguru

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized

PELATIHAN BEKERJA SAMA DAN MEMIMPIN DIRI SENDIRI UNTUK MENCAPAI TARGET PROGRAM 2 HARI 2017

PELATIHAN BEKERJA SAMA DAN MEMIMPIN DIRI SENDIRI UNTUK MENCAPAI TARGET PROGRAM 2 HARI 2017

Menjadi Team Yang Solid Yang Mampu Bekerjasama, Berkomunikasi Dan Menjadi Leader Yang Baik Untuk Mencapai Target Perusahaan

DESKRIPSI

Keberadaan sebuah tim adalah untuk hasil akhir yang hebat. Jadi, setiap anggota tim wajib memfokuskan seluruh waktu, energi, sumber daya, dan etos kerjanya dalam upaya menghasilkan kinerja terbaik. Perilaku kerja yang fokus pada pertumbuhan, serta berorientasi pada prestasi akan meningkatkan gairah kerja tim. Anggota tim harus terlatih dan dibiasakan untuk tidak mudah terganggu, dan hal ini bisa saat mereka memiliki daya tahan mental yang baik.

Diperlukan mental positif dan perilaku produktif agar tidak melalaikan tanggung jawab dan memperhatikan pekerjaan dengan sepenuh hati. Taat pada komitmen dan patuh pada tujuan adalah jalan terbaik untuk menjalankan setiap fungsi dan peran masing-masing. Keberadaan setiap anggota tim adalah untuk kesuksesan tim, dan bukan untuk menggagalkan pencapaian terbaik tim. Jadi, persiapkan diri masing-masing dengan kepribadian dan karakter kerja yang hebat agar mampu menjadi aset yang andal di dalam tim.

Jadilah pribadi tim yang selalu membawa keluar yang terbaik dari dalam diri. Jangan sekali-kali membawa keluar dari dalam diri hal-hal yang bisa memperburuk kualitas tim. Jadilah energi positif yang membangun kerja sama tim dengan berkualitas, serta memampukan diri sebagai salah satu fungsi terpenting di dalam tim yang hebat.

Program pelatihan ini berfokus pada transformasi perilaku individual dalam organisasi menjadi perilaku kelompok, agar sifat dan karakter yang sangat kuat “aku nya” dapat berubah menjadi “kita”.

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta dalam:

  1. Menguatkan integritas, akuntabilitas, dan mendorong soliditas di dalam kerja sama tim
  2. Meningkatkan kerjasama, kolaborasi, koordinasi, komunikasi, pemecahan masalah, kepercayaan dan keterampilan emosional
  3. Menghindari konfrontasi dan fokus pada pencapaian kinerja
  4. Saling menghargai, mengelola kebersamaan, membuat keputusan, saling melengkapi kelebihan, dan mengendalikan diri masing-masing
  5. Mudah bertransformasi dan beradaptasi dengan tantangan dan kedinamisan yang ada, serta mampu mengalokasikan beban kerja sehingga target dapat diselesaikan tepat waktu.
  6. Terwujudnya hubungan kerja yang produktif dengan pemangku kepentingan dan mitra kerja.

MANFAAT PELATIHAN

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:

  1. Membangun tim kerja yang solid untuk pencapaian kinerja terbaik
  2. Mencegah tim kerja membuat keputusan yang salah
  3. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim
  4. Mencegah tim jatuh ke dalam mentalitas destruktif
  5. Memetakan konflik dalam persiapan resolusi
  6. Menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi
  7. Kerjasama, pemecahan masalah, koordinasi, kolaborasi, pelayanan, kontribusi, komunikasi, sinergi, kepercayaan dan keterampilan emosional
  8. Meningkatkan ikatan toleransi dan empati antara anggota tim melalui pengalaman bersama atau pemecahan masalah kolektif
  9. Berkomunikasi satu sama lain untuk mendapatkan hasil yang lebih baik
  10. Berpikir di luar rincian kecil dan memikirkan tujuan utama
  11. Mendukung satu sama lain
  12. Menggunakan keterampilan emosional dan keterampilan pembinaan untuk memberikan umpan balik
  13. Meningkatkan kepercayaan dan kehandalan tim

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus Pada Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN (INDOOR DAN OUT DOOR) PROGRAM 2 HARI 2017

Tema: Menjadi Team Yang Solid Yang Mampu Bekerjasama, Berkomunikasi Dan Menjadi Leader Yang Baik Untuk Mencapai Target Perusahaan

Hari Pertama

SESI 1: TEAMWORK

Sub Bahasan

  1. Perilaku kerja dengan etos yang siap bekerja sama di dalam tim.
  2. Bekerja dengan nilai-nilai bersama, proses yang sama melalui sistem, dan perilaku kerja yang berbudaya mencapai target.
  3. Fokus pada pekerjaan dan meningkatkan kualitas kerja sama agar terus tumbuh bersama tim.
  4. Menerapkan Team Building di tempat kerja dari hati yang jujur dan perilaku dengan integritas yang tinggi.
  5. Menjaga gairah, antusiasme, disiplin, dan kepercayaan diri  untuk kemajuan kinerja tim dari waktu ke waktu.
  6. Proaktif memainkan peran relawan dalam membangun kerja sama yang efektif.
  7. Mampu mewakili fungsi, peran, dan unit kerjanya dalam kolaborasi untuk pencapaian target.
  8. Menjadi individu dengan energi positif untuk membangun tim yang unggul.
  9. Mampu memberikan skill dan pengetahuan untuk kombinasi dari peran yang dibutuhkan dalam sebuah tim yang ideal.
  10. Menyatukan hati, pikiran, dan emosi dalam proses integrasi di dalam melakukan kegiatan team building di tempat kerja.

SESI 2: LEADERSHIP

Sub Bahasan

  1. Fokus pada kinerja, tekun dan disiplin pada proses
  2. Mengambil tanggung jawab dan tidak melemparkan kesalahan pada orang lain
  3. Terus belajar, menerima umpan balik dan mengambil tindakan.
  4. Menyelesaikan konflik, memecahkan masalah, membangun kekuatan, dan menemukan solusi.

SESI 3: LEADERSHIP (Lanjutan sesi 2)

Sub Bahasan

  1. Memimpin diri untuk bekerja lebih cepat, lebih produktif, dan tak pernah mengenal lelah.
  2. Disiplin menuju visi dan menjadikan nilai-nilai perusahaan sebagai kendaraan.
  3. Respon yang cepat, peduli, dan mendapatkan kembali pada waktu yang tepat.
  4. Pembangkit energi positif, kuat secara fisik dan mental, serta termotivasi untuk memimpin orang lain menuju esok yang lebih berkinerja.
  5. Menangani kekurangan dengan cepat, tegas, tepat, dan sesuai prosedur.

SESI 4: KEGIATAN OUT DOOR 

Sub Bahasan

  1. TeamWork
  2. Leadership

Hari Kedua

SESI 5: COMMUNICATION

Sub Bahasan

  1. Memahami komunikasi yang ideal di dalam organisasi.
  2. Gaya komunikasi yang berbeda dan cara beradaptasi.
  3. Komunikasi positif menghasilkan kolaborasi kerja yang produktif.
  4. Pentingnya parabahasa dan komunikasi non verbal.
  5. Sikap tegas dalam komunikasi positif.
  6. Menjadi energi positif dalam aliran komunikasi di internal perusahaan.
  7. Cara memberikan umpan balik yang baik.
  8. Menjaga suasana hati yang baik dalam setiap interaksi dan komunikasi.
  9. Memahami persepsi, logika berpikir, kepercayaan, dan keyakinan lawan bicara.

SESI 6: ORIENTATION TO TARGET

Sub Bahasan

  1. Bekerja dan melayani bisnis untuk tetap kompetitif dan unggul.
  2. Membangun rasa urgensi untuk pencapaian target dan kinerja terbaik.
  3. Meningkatkan posisi terdepan di setiap pasar.
  4. Karakter kerja yang mampu mengubah arah dan menerapkan strategi baru.
  5. Bergerak lebih cepat dan bersahabat dengan realitas ekonomi.
  6. Tidak boleh ada kesenjangan antara strategi dan eksekusi.
  7. Individu saling membantu untuk kemenangan yang lainnya.

SESI 7: ORIENTATION TO TARGET (Lanjutan sesi 6)

Sub Bahasan

  1. Pikiran, perasaan, dan tindakan dalam kekuatan integritas untuk kinerja terbaik.
  2. Menguatkan budaya eksekusi di dalam pikiran kreatif dan tindakan inovatif.
  3. Menjadikan diri Anda sebagai aset dalam pencapaian target dan reputasi.
  4. Menciptakan koalisi untuk kolaborasi yang solid.
  5. Aktif mengembangkan visi perubahan untuk pencapaian yang lebih tinggi.
  6. Mengkomunikasikan visi melalui sistem dan misi.
  7. Memberdayakan potensi melalui tindakan berbasis pencapaian terbaik.
  8. Bekerja untuk menghasilkan kemenangan jangka pendek dan jangka panjang.
  9. Tidak pernah menyerah atau berhenti untuk meningkatkan kinerja terbaik.

SESI 8: KEGIATAN OUT DOOR 

Sub Bahasan

  1. Communication
  2. Orientation to Target

Untuk Pelatihan Hubungi 

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083
Fax: (021) 5738105