SEBELUM MEMIMPIN ORANG LAIN PIMPINLAH DIRI SENDIRI DENGAN PROFESIONAL

“Kepemimpinan diri sendiri menjadikan Anda mengerti kekuatan dan kelemahan diri sendiri; menjadikan Anda mengerti cara memanfaatkan bakat dan potensi Anda, untuk memimpin orang lain dan perjalanan sukses Anda.”~Djajendra

Setiap orang punya mimpi; setiap orang punya tanggung jawab; setiap orang punya pekerjaan yang harus dikerjakan dengan sebaik mungkin. Untuk mewujudkan mimpi, tanggung jawab, dan pekerjaan membutuhkan kepemimpinan diri sendri yang berkualitas. Kepemimpinan diri sendiri (self leadership) terbentuk dari berbagai kompetensi dalam kesadaran diri, untuk menemukan kualitas diri terbaik sebagai modal dalam memenuhi kebutuhan dan keinginan di sepanjang hidup. Kepemimpinan diri yang kuat dan tegas menjadikan diri mampu melewati kesulitan, resiko, tantangan, ancaman, serta memanfaatkan peluang dengan baik; dan juga, tidak mudah menyerah, ragu, khawatir, ataupun membiarkan rencana menguap tanpa tindakan.

Kesadaran untuk melatih dan menguatkan kepemimpinan diri sendiri menciptakan mental yang bertanggung jawab dan mempertanggung jawabkan segala sesuatu dengan integritas yang tinggi. Menerima tanggung jawab dan kebiasaan untuk mempertanggung jawabkan segala sesuatu di tempat kerja menjadi dasar dalam membangun budaya kerja yang sehat. Kepemimpinan diri sendiri mengembangkan kompetensi untuk memiliki pekerjaan, dan menjadikan pekerjaan sebagai dasar untuk memberikan pelayanan dan kontribusi yang optimal bagi stakeholders.

Kepemimpinan bersumber dari kualitas pikiran, emosi, akal sehat, empati, toleransi, kecerdasan, dan tindakan untuk dipersembahkan bagi kehidupan orang lain. Kepemimpinan itu bersumber dari dalam diri untuk kebaikan kehidupan orang banyak di luar diri. Kepemimpinan bukan untuk kepentingan diri sendiri, tetapi untuk kepentingan orang banyak. Oleh karena itu, menjadi seorang pemimpin haruslah sadar bahwa dirinya ada untuk kepentingan sosial, bukan untuk kepentingan diri sendiri. Bila pemimpin lupa diri untuk hidup bagi kepentingan sosial, maka kepemimpinannya tidak membawa kebaikan dan manfaat bagi kehidupan orang banyak.

Sebelum memimpin orang lain pimpinlah diri sendiri dengan profesional. Dalam hal ini, Anda harus melatih dan mempersiapkan diri untuk unggul dibidang manajemen diri, kesadaran diri, motivasi diri, kepercayaan diri, keyakinan diri, pikiran pemenang, emosi dan fisik diri yang berdaya tahan di semua situasi.

Manajemen diri adalah kebiasaan Anda untuk mengatur bakat dan potensi diri Anda bersama waktu yang Anda miliki agar Anda bisa memberikan kontribusi dan pelayanan yang optimal bagi kepemimpinan Anda. Dalam hal ini, Anda betul-betul menyiapkan diri Anda dan mengelola segala sesuatu berdasarkan prioritas. Anda fokus pada apa yang harus segera dilakukan, dan tidak berurusan pada hal-hal yang tidak penting bagi kepemimpinan Anda.

Kesadaran diri adalah kebiasaan Anda untuk mengetahui diri sejati Anda, nilai-nilai Anda, niat Anda, tujuan hidup Anda, kekuatan Anda, kelemahan Anda, potensi Anda, dan bakat-bakat Anda. Di mana, semua ini Anda sikap dari integritas diri yang jujur dan penuh tanggung jawab untuk kehidupan terbaik Anda. Intinya, kesadaran diri menjadikan Anda selalu mengetahui realitas diri sendiri saat berhadapan dengan realitas kehidupan. Jadi, apapun situasi dan keadaan hidup, Anda sadar dan tahu cara menyikapinya dengan bijak.

Motivasi diri adalah kebiasaan Anda untuk tetap optimis dan belajar dari kegagalan. Dalam hal ini, apapun realitas yang Anda hadapi, Anda selalu bangkit untuk menang. Anda tidak pernah membiarkan niat dan tujuan Anda gagal oleh sebuah keadaan. Anda selalu mampu membangkitkan semangat, gairah, keyakinan, rasa percaya diri, dan menggerakan segala kemampuan untuk mewujudkan apapun yang sudah Anda rencanakan dengan matang. Intinya, motivasi diri adalah sebuah kompetensi yang wajib Anda miliki di dalam kepemimpinan diri sendiri. Sebab, tanpa motivasi diri; Anda mudah menjadi ragu, takut, khawatir, dan kehilangan arah untuk menuju tujuan.

Kepercayaan diri adalah sebuah kompetensi yang harus selalu ada di dalam diri Anda. Dengan memiliki kepercayaan diri di dalam kepemimpinan diri sendiri, Anda selalu mengetahui cara bertindak dengan kekuatan dan kemampuan terbaik Anda. Dalam hal ini, sikap dan tindakan Anda berdasarkan pengetahuan dan keterampilan yang tepat. Anda juga menjadi lebih percaya diri untuk mengatasi potensi resiko dari tindakan Anda.  

Keyakinan diri adalah sebuah kompetensi yang membuat kepemimpinan diri semakin kuat. Keyakinan diri mengawal liarnya pikiran. Seperti kita ketahui, menjinakan atau mengendalikan pikiran bukanlah persoalan mudah. Dengan memiliki keyakinan yang optimis dan positif, maka apapun realitas yang dihadapi dapat ditemukan solusinya. Dalam hal ini, nilai-nilai positif dapat membentuk keyakinan yang optimis dan berdaya unggul untuk mengatasi semua persoalan. Intinya, ketika keyakinan positif menjadi kekuatan kepemimpinan diri sendiri, maka segala persoalan dapat diterima dan disesuaikan dengan kreatif di dalam solusi yang paling tepat.

Pikiran pemenang adalah sebuah kualitas yang wajib ada di dalam kepemimpinan diri sendiri. Pikiran pemenang menjadikan Anda bermental pemenang, sehingga semua kesulitan dan tantangan dapat dihadapi dengan optimis. Pikiran pemenang menguatkan diri saat diri jatuh di dalam kesulitan besar. Biasanya, pikiran pemenang menjadikan pemimpin mampu menemukan jalan keluar terbaik, untuk mendapatkan kemenangan di dalam semua aspek kehidupan yang diperjuangkan.

Emosi dan fisik diri yang berdaya tahan di semua situasi. Selain mental yang hebat dan tangguh, pemimpin juga wajib menjaga emosi yang cerdas dan fisik yang bugar untuk menghadapi realitas kepemimpinannya. Dalam hal ini, pengendalian emosi di dalam kecerdasan emosi menjadikan pemimpin unggul. Emosi yang cerdas memahami realitas sosial; emosi yang cerdas memahami realitas diri sendiri; emosi yang cerdas memahami realitas dari pekerjaan yang sedang dilakukan. Biasakan untuk menjaga fisik tubuh agar selalu kuat dan bugar, juga melatih emosi dan pikiran agar selalu terkendali di dalam kekuatan positif.

Membangun kepemimpinan diri sendiri haruslah di dasarkan dari inisiatif dan niat diri sendiri. Anda tidak bisa berharap kepada orang lain untuk membangun kepemimpinan diri sendiri. Sebab, hanya Anda sendirilah yang tahu dan mengerti tentang diri Anda. Jadi, miliki motivasi dan kemauan untuk melatih dan membiasakan diri sendiri dengan berbagai kompetensi dan kualitas untuk kepemimpinan diri Anda. Cobalah untuk selalu memimpin diri sendiri di semua aspek kehidupan Anda. Buktikan kepada diri sendiri bahwa Anda mampu memimpin diri Anda untuk menjalani kehidupan sehari-hari dengan rasa syukur, rasa menang, dan rasa nikmat.

Setelah Anda sukses memimpin diri sendiri, Anda pasti semakin mengerti tentang siapa Anda sebenarnya, dan perilaku apa yang harus Anda miliki untuk menjalani kehidupan Anda. Jadi, setelah Anda mengenal diri sendiri dan memahami perilaku apa yang Anda butuhkan untuk perjalanan hidup Anda, maka Anda pun dengan mudah dapat mencapai tujuan hidup Anda.

Kepemimpinan diri sendiri tidak hanya dibutuhkan untuk memimpin orang lain, tetapi juga untuk memimpin diri sendiri agar diri Anda selalu bahagia hidupnya. Dalam hal ini, Anda bisa memimpin diri sendiri untuk menjaga kesehatan dan kebugaran tubuh Anda; Anda bisa memimpin diri sendiri untuk menjaga pola makan Anda; Anda bisa memimpin diri sendiri untuk menjaga pola pikir Anda; Anda dapat memimpin diri sendiri untuk menjaga pola kerja Anda; Anda dapat memimpin diri sendiri untuk menjaga kedamaian dan keharmonisan hidup di semua aspek kehidupan Anda.

Setiap orang adalah pemimpin, dan semua itu dimulai dari kepemimpinan diri sendiri. Ketika Anda sudah terbiasa memimpin diri sendiri dengan cara-cara profesional, maka Anda dapat mengatur hidup Anda dengan berkualitas, Anda dapat mengatur hidup Anda dengan strategi dan taktik yang tepat.

Kepemimpinan diri membangun kemandiran diri dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Dalam hal ini, semua perilaku Anda terarah dan fokus pada tujuan, bukan sekedar aksi dan reaksi. Setiap tindakan Anda melalui ukuran yang tepat dan memiliki dampak yang positif terhadap tujuan Anda. Kepemimpinan diri yang unggul adalah kekuatan untuk mencapai kesuksesan yang lebih dari sebelumnya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MASALAH HANYA BAGIAN DARI PEKERJAAN, HADAPI DENGAN OPTIMIS

motivasi-28112016

“Di tempat kerja, Anda hadir untuk solusi, bukan untuk menciptakan masalah.”~Djajendra

Pekerjaan dan bisnis sangatlah dinamis, sehingga wajar bila berbagai macam masalah muncul di tempat kerja. Ketidakpastian dalam bisnis dan pekerjaan bukanlah sesuatu yang harus menjadi alasan untuk panik dan bingung. Masalah hadir untuk ditemukan solusi yang tepat agar pekerjaan dan bisnis berjalan sesuai arah dan tujuan.

Sifat masalah sangat beragam dan bervariasi, masalah menimbulkan kerumitan bila Anda tidak tenang, masalah menjadi semakin tidak sederhana bila Anda panik. Menangani masalah memerlukan mental dan emosi yang yakin untuk menemukan solusi terbaik.

Ketika Anda berurusan dengan masalah, jangan panik dan takut. Hadapi dengan memahami kompleksitas yang muncul dari masalah tersebut. Jangan campur adukan praduga-praduga dengan emosi dalam menghadapi masalah. Tenangkan diri dan temukan pengetahuan yang tepat untuk menyederhanakan masalah. Pisahkan fakta dari ego dan emosi. Hadapi dengan bijak dan temukan solusi terbaik untuk kebaikan jangka panjang. Jadi, kalau ada masalah, jangan sekedar ingin menyelesaikannya untuk jangka pendek, pastikan Anda mendapatkan solusi yang tepat untuk jangka panjang.

Masalah hanya bagian dari pekerjaan. Ada masalah-masalah kecil yang mudah ditemukan solusinya, kadang ada juga masalah-masalah yang sangat rumit dan tidak mudah untuk menemukan solusinya. Anda harus tegas dan fokus saat menghadapi masalah. Hadapi masalah dengan mental pemenang dan emosi yang lebih cerdas. Hadapi masalah dengan kreatif dan produktif. Jangan membiasakan diri untuk mengeluh terhadap masalah yang timbul. Saat masalah muncul, fokuskan energi dan waktu untuk menemukan solusi.

Pahami penyebab masalah, pertajam intuisi Anda, dan dalami resiko yang ditimbulkan oleh masalah tersebut dengan pengetahuan yang tepat. Ingat, bisnis itu sangat dinamis, dan cara kerja harus selalu disesuaikan dengan realitas bisnis. Jadi, saat cara kerja tidak sesuai dengan tuntutan bisnis, maka masalah pasti muncul. Oleh karena itu, biasakan bekerja di luar zona nyaman, dan biasakan untuk mudah beradaptasi dengan perubahan yang dihasilkan dari ketidakpastian. Semakin mudah Anda beradaptasi dengan perubahan, semakin mudah Anda mendapatkan solusi untuk masalah yang Anda hadapi, termasuk semakin berani dan optimis untuk melakukan perbaikan atas kerusakan yang ditimbulkan oleh masalah.

Karena masalah adalah bagian dari pekerjaan, maka tentu saja, setiap karyawan dan pimpinan harus bertanggung jawab untuk menemukan solusi. Intinya, masalah yang timbul di tempat kerja adalah bagian dari pekerjaan yang dilakukan oleh setiap individu karyawan dan pimpinan. Oleh karena itu, saat sebuah masalah muncul, maka hal itu menjadi tugas setiap orang di tempat kerja untuk menemukan solusi yang tepat. Yang perlu menjadi perhatian adalah penuntasan masalah haruslah bersifat jangka panjang, dan tidak boleh hanya untuk jangka pendek.

Bila Anda kreatif dan terbiasa bekerja di luar zona nyaman, maka apapun masalahnya pasti ada solusi terbaik. Biasanya, orang-orang yang suka panik dan takut dengan masalah karena mereka tidak kreatif dan takut bekerja di luar zona nyaman. Biasakan untuk selalu bertukar ide dengan rekan kerja dalam menemukan solusi, serta biasakan dan budayakan di tempat kerja untuk mengelola masalah dari keyakinan optimis dan pikiran positif.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMAAFKAN MENJADIKAN ANDA MENANG

“Ketika Anda memaafkan orang yang sangat menyakiti hidup Anda, maka Anda menang dan bahagia.”~Djajendra

Perjalanan hidup kadang-kadang harus terbentur dengan hal-hal yang menyakitkan dan merugikan. Tidak selalu hubungan dengan orang lain berlangsung dengan baik dan damai. Ketika Anda mampu memaafkan orang-orang yang menyakiti dan merugikan hidup Anda, maka Anda menang. Semakin Anda terbiasa memaafkan dan tidak ambil pusing dengan perilaku tidak baik orang lain kepada Anda, maka semakin Anda menjadi lebih kuat dan merdeka dengan hidup Anda.

Kebencian, dendam, marah, dan sakit hati tidak akan memberikan masa depan terbaik bagi Anda. Walaupun Anda sudah berjuang dengan sangat keras, tetapi bila di hati masih melekat benci dan iri, maka Anda tidak pernah menang dalam hidup Anda. Para pemenang adalah orang-orang yang berjiwa besar, berempati, bertoleransi, memaafkan, dan ikhlas menerima realitas hidupnya dengan rasa syukur.

Harga diri dan kehormatan semakin tinggi ketika Anda semakin rendah hati. Sikap rendah hati membuat Anda semakin mudah memaafkan. Sikap tinggi hati membuat Anda sulit memaafkan. Memaafkan membuat Anda menemukan kedamaian dan keindahan dalam hidup.

Tanamkan nilai-nilai positif ke dalam diri sendiri agar Anda bisa tumbuh lebih dewasa, lebih kuat, lebih bijaksana, dan lebih tenang. Semakin banyak aliran nilai-nilai positif ke dalam pikiran bawah sadar Anda, semakin mereka menyembuhkan semua luka hati Anda. Akhirnya, Anda menemukan kekuatan untuk melihat hidup dengan bijaksana dan menjadi pribadi yang mudah memaafkan.

Anda yang tidak bisa memaafkan selalu menghabiskan hari dan malam dengan menyiksa diri sendiri. Jika Anda dibesarkan dengan nilai-nilai negatif yang sudah terukir di dalam hati Anda dengan sempurna, maka Anda harus sadar untuk berjuang dengan sangat keras agar bisa melemahkan nilai-nilai negatif tersebut. Jangan membiarkan diri Anda untuk membenci orang lain. Kebencian kepada orang lain hanya menjadikan hidup Anda lebih buruk. Jagalah kata-kata Anda agar tidak menyakiti orang lain. Kendalikan diri untuk selalu berada di dalam kekuatan baik, dan jauhkan diri Anda dari kekuatan tidak baik.

Anda tidak perlu melupakan perbuatan tidak baik orang lain kepada Anda. Jadikan hal itu sebagai pengalaman yang mendewasakan hidup Anda. Intinya, Anda tidak perlu mengubah masa lalu, biarkan masa lalu itu seperti apa adanya, tetapi Anda harus memaafkannya agar Anda terlepas dari rasa sakit hati dan kemarahan.

Ketika Anda memaafkan orang yang menyakiti Anda, maka perbuatan Anda itu menguntungkan hidup Anda, dan belum tentu menguntungkan atau membawa kebaikan kepada orang yang menyakiti Anda. Jadi, memaafkan adalah tentang keuntungan dan kebaikan bagi diri sendiri.

Orang bijak mengatakan bahwa memelihara kebencian di dalam hati seperti memberikan racun kepada diri sendiri dan mengharapkan orang lain yang mati. Artinya, bila Anda memelihara kebencian, maka Andalah yang tersiksa dan mati perlahan-lahan di dalam hidup, sedangkan orang yang Anda benci mungkin saja hidupnya lebih damai dan bahagia dari Anda.

Memaafkan tidak berarti Anda harus berbaik-baik dengan orang yang tidak baik dengan Anda. Anda cukup memaafkan dengan ikhlas dan tulus, lalu tidak perlu bertemu dan berhubungan dengan orang tersebut. Intinya, Anda tidak boleh sakit hati, membenci, dendam, dan marah kepada siapapun dalam waktu yang lama.

Memaafkan menjadikan Anda menang. Anda tidak perlu menyalahkan siapapun dalam perjalanan hidup Anda. Bersyukurlah dan terimalah segala sesuatu dengan rendah hati. Belajarlah dengan rendah hati untuk mendapatkan pengetahuan dan wawasan dari hal-hal yang tidak Anda inginkan. Jangan menghancurkan diri sendiri dengan kemarahan, kebencian, dendam, dan rasa sakit hati. Para pemenang tidak pernah menyalahkan orang lain, hanya orang-orang yang gagal yang suka menyalahkan orang lain.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMBUDAYAKAN RASA SYUKUR DAN TERIMA KASIH DI TEMPAT KERJA

“Ketika setiap pagi Anda memancarkan rasa syukur dan terima kasih di tempat kerja, maka energi baik Anda itu akan menginspirasi orang-orang di sekitar Anda menjadi lebih bersemangat untuk meningkatkan kinerja.”~Djajendra

Memiliki pekerjaan adalah sebuah anugerah yang wajib disyukuri. Tidak semua orang bisa mendapatkan pekerjaan dengan gaji bulanan yang tetap. Sangat banyak orang berharap dan berdoa untuk mendapatkan sebuah pekerjaan dengan gaji tetap. Tetapi, kita semua tahu bahwa jumlah pekerjaan di perusahaan dan di instansi pemerintah itu terbatas, orang-orang yang mencari pekerjaan jumlahnya sangat banyak sehingga diperlukan kompetisi yang ketat untuk bisa memiliki pekerjaan dengan gaji tetap. Intinya, tidak semua orang yang sudah sekolah tinggi-tinggi bisa mendapatkan pekerjaan dengan gaji tetap. Jadi, apakah tidak seharusnya Anda bersyukur dan berterima kasih untuk pekerjaan dengan gaji tetap yang sudah Anda miliki sekarang?

Adalah sebuah kenyataan bahwa orang-orang sering kehilangan rasa syukur di tempat kerja. Padahal untuk mendapatkan pekerjaan tersebut mereka sudah mengikuti berbagai proses seleksi yang ketat, dan sudah memenangkan di langkah pertama. Sayangnya, di langkah-langkah selanjutnya, mereka seperti menjadi orang yang kalah dengan realitas kerja, menjadi orang yang tidak bahagia di tempat kerja. Menjadi seperti orang yang kehilangan akal sehat untuk unjuk kinerja, dan lebih sering unjuk rasa. Semua ini terjadi karena hilangnya rasa syukur dan terima kasih dengan pekerjaan yang sudah didapatkan dengan tidak mudah.

Ketidakmampuan untuk bersyukur dan berterima kasih dengan pekerjaan yang dimiliki membawa dampak buruk bagi budaya kerja. Memang tidak semua orang memiliki hati nurani yang positif untuk mensyukuri dan berterima kasih dengan kebaikan yang didapatkan dari pekerjaan tersebut. Perilaku buruk seperti keluh kesah dan hitung-hitungan untuk berkontribusi menjadi energi negatif bagi penguatan budaya kerja. Di sinilah diperlukan peran kepemimpinan untuk membudayakan rasa syukur dan terima kasih di dalam perilaku kerja setiap karyawan.

Ketika setiap pagi Anda memancarkan rasa syukur dan terima kasih di tempat kerja, maka energi baik Anda itu akan menginspirasi orang-orang di sekitar Anda menjadi lebih bersemangat untuk meningkatkan kinerja. Jelas, kondisi ini meningkatkan kehebatan budaya kerja dan sekaligus mempromosikan budaya kerja yang sehat di tempat kerja.

Ketika rasa syukur dan terima kasih hilang, maka semua kekuatan tidak baik pasti menguasai lingkungan kerja. Dampaknya, orang-orang memiliki kebiasaan bekerja dengan rasa takut, khawatir, hitung-hitungan, marah, kesal, merasa diperlakukan tidak adil, merasa gaji terlalu kecil, dan suka mengekspresikan perilaku tidak terpuji di lingkungan kerja. Jadi, hal ini menjadi perusak budaya kerja, dan perusahaan juga sulit meningkatkan kinerja bersama orang-orang yang tidak bersyukur dan berterima kasih.

Sangat banyak orang-orang yang berpendidikan tinggi bekerja tanpa gaji tetap, dan mereka tidak pernah berhenti mencari pekerjaan untuk mendapatkan gaji tetap. Kadang-kadang, mereka mau menerima pekerjaan bergaji tetap yang disiapkan untuk level pendidikan rendah. Bekerja dengan gaji tetap dan fasilitas yang memenuhi kebutuhan hidup haruslah disikapi dengan rasa syukur yang tinggi. Ingat, bahwa sangat banyak orang yang berharap dan berdoa untuk sebuah gaji tetap dan fasilitas terbaik, dan Anda yang sudah memilikinya jangan menyia-nyiakannya dengan perilaku yang tidak bersyukur dan tidak berterima kasih.

Budayakan dan biasakan kata terima kasih di tempat kerja. Ucapkan kata terima kasih dalam semua interaksi dan proses kerja kepada kolega, bawahan, atasan, pelanggan, dan semua stakeholder lainnya. Sering-seringlah mengucapkan kata terima kasih. Ucapan terima kasih dari hati yang tulus menguatkan energi baik di tempat kerja. Energi baik ini menjadi dasar untuk penguatan budaya kerja.

Budaya bersyukur dan berterima kasih di tempat kerja meningkatkan produktivitas dan kinerja. Orang-orang yang bersyukur selalu sadar dan termotivasi untuk bekerja tanpa hitung-hitungan dan selalu memberi lebih dari yang diharapkan. Rasa syukur meningkatkan suasana hati menjadi lebih positif. Rasa syukur dan terima kasih menjadikan hidup Anda selalu sehat secara fisik, mental, dan spiritual. Rasa syukur dan terima kasih adalah obat anti stres yang paling hebat, sehingga hidup Anda memiliki ketahanan mental yang lebih hebat dan kuat di tempat kerja.

Membudayakan rasa syukur dan terima kasih di tempat kerja berarti menghilangkan budaya negatif di tempat kerja. Artinya, emosi negatif, seperti: kebencian, iri hati, dengki, malas, dan kurang tanggung jawab akan lenyap oleh budaya rasa syukur.

Budaya rasa syukur di tempat kerja menularkan energi baik sehingga dalam kehidupan kerja sehari-hari terlihat saling menghargai, saling membantu, saling berterima kasih, saling bertanggung jawab, dan saling menginspirasi dengan keteladanan yang terpuji.

Membangun budaya rasa syukur dan terima kasih di tempat kerja harus dimulai dari semua pihak dengan kesadaran yang tinggi untuk mencapai kinerja terbaik. Para pemimpin di semua level dan para karyawan di semua level harus memberikan kontribusi untuk terwujudnya budaya rasa syukur di tempat kerja. Semua pihak di internal perusahaan harus dengan tulus dan sepenuh hati mengungkapkan rasa syukur dan rasa terima kasih di lingkungan kerja. Semua orang di tempat kerja harus mampu meningkatkan kepuasan kerja. Perilaku dan sikap yang bersyukur selalu memiliki kekuatan untuk menunjukkan penghargaan kepada yang lain. Perilaku dan sikap yang bersyukur selalu memiliki kekuatan untuk mencintai dan menghargai pekerjaan yang dimiliki dengan kerja keras.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 22112016

motivasi-22112016

Banyak orang berpikir bahwa dengan menimbun uang mereka mendapatkan keselamatan bagi diri mereka sendiri. Jika hanya uang adalah harapan Anda untuk kemerdekaan, Anda tidak akan pernah memiliki kemerdekaan. Satu-satunya keamanan yang nyata bahwa seseorang dapat miliki di dunia ini adalah pengetahuan, pengalaman, dan kemampuan. Tanpa kualitas ini, uang adalah praktis tidak berguna.~ Henry Ford

Berbicaralah dengan suara hati Anda untuk arah hidup Anda. Jangan terpengaruh oleh siapapun dan apapun, bertanyalah kepada diri sendiri untuk jalan hidup yang Anda pilih.~Djajendra

Kita harus meninggalkan sama sekali pencarian untuk keamanan, dan menjangkau resiko hidup dengan kedua tangan kita. Kita masuk ke dalam keraguan dan kegelapan sebagai biaya untuk mengetahui hidup.~Morris L. Barat

Rintangan dan kesulitan adalah keadaan untuk memperkuat diri sendiri. Saat kesulitan dan rintangan datang, jangan takut dan jangan lari, diamkan diri dan jangan panik. Tenangkan diri dan jangan berhenti untuk memperkuat diri. Tingkatkan energi positif, lalu bangun kekuatan untuk mengatasi kesulitan dan rintangan. Jangan pernah menyerah.~Djajendra

Satu-satunya alasan orang tidak tahu untuk tetap menyenangkan dirinya karena tidak memiliki pengetahuan yang diperlukan untuk itu.~SadhGuru

Anda akan menemukan jalan hidup bila memiliki kesadaran atas apa yang Anda pikirkan, kesadaran atas niat Anda, kesadaran atas emosi Anda, kesadaran atas tindakan Anda, kesadaran untuk menerima konsekuensi atas perbuatan Anda.~Djajendra

Tubuh dirancang untuk melakukan semua aktivitas yang diperlukan, selama Anda hidup, jika Anda tetap sehat dan bugar.~SadhGuru

Mari kita tidak pernah bingung stabilitas dengan stagnasi.~ Mary Jean Letendre

Satu hal yang bisa kita lakukan adalah membuat pilihan untuk melihat dunia dengan cara yang sehat. Kita bisa memilih untuk melihat dunia sebagai aman dengan hanya saat-saat bahaya daripada melihat dunia sebagai berbahaya dengan hanya beberapa saat keselamatan.~ Deepak Chopra

Satu-satunya perdamaian, satu-satunya keamanan, dalam pemenuhan.~Henry Miller

Hidup itu belajar, bukan diajari. Belajarlah dari segala sesuatu dan jangan membatasi wilayah belajar Anda. Belajarlah dari yang Anda suka maupun dari yang tidak Anda suka.~Djajendra

Tidak ada yang baik atau buruk tapi dengan perbandingan.~ Thomas Fuller

Anda hebat, orang lain juga hebat. Tidak berguna sama sekali membandingkan diri Anda dengan orang lain. Fokuskan energi dan waktu Anda untuk melayani dan mengurusi tujuan hidup Anda. Jangan urusi urusan orang lain. Sebab, waktu hidup hanya singkat dan sementara, jangan sia-siakan untuk sesuatu yang tidak baik.~Djajendra

Perasaan superioritas dan perasaan inferioritas adalah perasaan yang merugikan hidup diri sendiri.~Djajendra

Jangan menilai dan Anda tidak akan pernah salah.~Jean Jacques Rousseau

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

JANGAN MENCEGAH KEMAJUAN DIRI SENDIRI

“Orang yang paling sukses bukan yang sudah mencapai kekayaan materi terbanyak. Orang yang paling sukses adalah orang yang kebutuhannya sangat kecil dan keinginannya sangat mudah dicapai.”~Djajendra

Kemajuan tidak hanya cukup bermodalkan semangat dan motivasi, diperlukan strategi dan perilaku yang memberdayakan diri untuk membuat kemajuan.

Kita semua adalah kebiasaan-kebiasaan yang kita praktikkan setiap hari. Kebiasaan-kebiasaan yang baik, seperti: bersyukur, bekerja keras, melayani, berjiwa besar, memaafkan, rendah hati, optimis, disiplin, tekun, rajin, bersih, tegas, menyukai proses, ikhlas, percaya diri, belajar, dan memberdayakan potensi diri untuk kehidupan yang lebih baik, adalah kebiasaan-kebiasaan yang mampu mendorong kemajuan diri sendiri. Sedangkan kebiasaan-kebiasaan buruk, seperti: malas, takut, pesimis, benci, marah, kesal, khawatir, prasangka buruk, merasa pintar, ragu, mau menang sendiri, menyukai cara instan, tidak suka proses, menentang, melawan, tidak bersyukur, tidak berterima kasih, adalah kebiasaan-kebiasaan yang akan mencegah kemajuan diri sendiri. Intinya, kalau sampai hari ini Anda merasa belum berhasil, coba periksa kembali kebiasaan-kebiasaan hidup Anda.

Pahami pikiran Anda dan pahami kenyataan yang sedang Anda hadapi. Pikiran Anda yang mengetahui cara untuk memanfaatkan kenyataan bagi kebaikan hidup Anda, akan mempermudah keberhasilan Anda. Bila cara berpikir Anda menghasilkan kebiasaan dan perilaku buruk, maka perbaiki cara berpikir Anda untuk bisa menghasilkan kebiasaan dan perilaku baik. Jadi, setiap hari periksa kembali cara berpikir Anda dengan jujur, dan juga periksa kembali cara terciptanya emosi-emosi Anda. Emosi dihasilkan dari cara berpikir. Oleh karena itu, agar emosi Anda positif dan suasana hati selalu optimis, Anda membutuhkan pikiran positif yang paling kuat.

Ketika Anda mampu merawat suasana hati yang optimis dan pikiran yang selalu optimis, maka momentum terbaik dalam hidup akan menjadi jalan Anda menuju sukses. Menjaga suasana hati yang baik dan menjaga pikiran selalu positif sudah merupakan kemenangan kecil dalam hidup Anda. Kemenangan-kemenangan kecil yang berakumulasi memberikan kepercayaan diri untuk kemenangan yang lebih besar.

Pastinya Anda yang optimis selalu memimpikan prestasi yang lebih besar. Jadi, setiap hari tetaplah optimis bersama kerja keras Anda. Fokuskan energi dan waktu untuk mencapai tujuan. Hadapi setiap tantangan dan rintangan dengan pengetahuan dan keyakinan yang kuat untuk meraih sukses. Jangan berhenti dan merasa tak mampu untuk menaklukkan kesulitan. Tetaplah bergerak dengan lebih positif dan lebih bermental pemenang dalam menghadapi kesulitan.

Kemenangan dan keberhasilan bukan untuk dibanggakan, tetapi digunakan sebagai modal untuk pencapaian kemenangan yang lebih besar. Jangan menciptakan perasaan gembira yang berlebihan dalam menyikapi keberhasilan, cukup bersyukur dan berterima kasih kepada Tuhan. Jadi, tetaplah rendah hati dan tidak pamer, atau memperlihatkan keberhasilan yang pada akhirnya terkesan menyombongkan diri.

Hormati diri Anda dan berikan kebaikan untuk kebahagiaan hidup Anda. Miliki ritual hidup setiap malam untuk merenungkan kembali semua peristiwa kehidupan yang sudah Anda lakukan. Ingat, manusia tempatnya salah dan manusia tidak pernah sempurna. Jadi, dari diri Anda yang paling jujur periksa kembali kekurangan dan ketidakbaikan, yang tanpa sadar sudah Anda kontribusikan kepada kehidupan. Maafkan diri sendiri untuk ketidaksempurnaan Anda, dan hargai juga kebaikan-kebaikan yang sudah Anda berikan kepada kehidupan.

Anda tidak perlu membandingkan diri Anda dengan siapapun. Sebab, Anda adalah unik di antara miliar penduduk di bumi ini. Jadi, terimalah keunikan diri Anda dengan rasa syukur dan berkaryalah dengan apa yang Anda punya. Jangan menunggu sesuatu ada untuk berkarya. Mulailah dengan kenyataan hidup Anda, cintai hidup Anda,  bersyukurlah untuk segala kebaikan yang sudah Anda dapatkan dari hidup ini. Lalu, jangan pernah lalai untuk melayani hidup dengan lebih baik. Kita semua diberi hidup sama Tuhan agar ikhlas melayani kehidupan yang sudah Tuhan ciptakan ini.

Ketika Anda memiliki kekhawatiran tentang masa depan, maka rasa khawatir Anda itu mencegah kemajuan Anda. Perasaan takut rugi, takut kesulitan, takut mencoba, takut penderitaan, takut kekecewaan, takut bencana, dan semua ketakutan lainnya, hanya mencegah kemajuan Anda. Jadi, jangan biarkan diri Anda dibanjiri dengan energi negatif yang menghambat kemajuan dan kesuksesan Anda. Hadapi semua energi negatif dengan energi positif Anda. Jangan merasa kelelahan dan kewalahan dengan realitas energi negatif yang berusaha memadamkan potensi hebat Anda. Hadapi dengan rendah hati dan bertindaklah selangkah demi selangkah untuk kehidupan terbaik Anda.

Jangan mencegah kemajuan diri sendiri. Jangan terjebak dalam kehidupan yang kurang kesempatan untuk maju. Tingkatkan pendidikan Anda dan tingkatkan wawasan hidup Anda. Jangan seperti katak dalam tempurung yang hanya memiliki wawasan dan pengetahuan sebatas tempurung tempat dia tinggal. Miliki imajinasi yang kreatif; miliki strategi yang tepat; miliki model perilaku dan peran yang tepat untuk berbagai situasi kehidupan; miliki tujuan dan arah yang jelas dan tegas.

Untuk mendapatkan kehidupan terbaik Anda harus bekerja lebih keras, melayani dengan lebih ikhlas, berjuang dengan lebih berani, serta memiliki kebiasaan sehari-hari yang lebih produktif dan efektif. Semua kebiasaan-kebiasaan baik Anda akan mengantar Anda untuk mendapatkan kehidupan terbaik. Jadi, hidup itu tidak sebatas untung-rugi, menang-kalah, tetapi kemampuan untuk menghilangkan kebiasaan negatif dan kemampuan untuk menguatkan kebiasaan positif bagi kebahagiaan hidup Anda di masa depan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENGUBAH POLA PIKIR KARYAWAN UNTUK MEMPERKUAT BUDAYA KERJA

“Budaya kerja yang buruk seperti kapal yang retak, sehingga mudah tenggelam. Budaya kerja yang baik seperti kapal yang kuat menahan badai seganas apapun.”~Djajendra

Budaya kerja yang kuat membuat perusahaan lebih tangkas dan lebih berdaya saing tinggi. Dunia kerja adalah dunia yang sangat dinamis, perubahan yang tak terduga selalu harus dihadapi. Kompetisi yang keras dalam dunia yang serba cepat membuat setiap karyawan wajib memiliki kemampuan untuk beradaptasi. Tidak ada waktu untuk bermalas-malasan, tidak ada waktu untuk tidak produktif. Semua orang di dalam perusahaan wajib memiliki kesadaran untuk mengembangkan diri agar tidak tertinggal oleh perubahan.

Budaya kerja yang baik mampu melancarkan bisnis dan menguatkan budaya organisasi. Budaya kerja yang baik membuat karyawan mampu memanfaatkan sistem, teknologi, dan strategi untuk mencapai kinerja bisnis terbaik. Budaya kerja yang baik membangun kebiasaan positif untuk melindungi semua aset perusahaan dengan tanggung jawab dan integritas. Budaya kerja yang baik menguatkan daya tahan perusahaan untuk menghadapi bisnis yang dinamis. Budaya kerja yang baik meningkatkan semangat, optimisme, pola pikir positif, dan kreativitas di dalam rutinitas kerja sehari-hari.

Ketika perusahaan tidak mampu meningkatkan budaya kerja karyawan untuk beradaptasi dengan perubahan, maka perusahaan pasti kalah bersaing di dalam kompetisi bisnis. Keunggulan budaya kerja sangatlah menentukan kemenangan dalam bisnis. Ciri-ciri budaya kerja yang unggul adalah karyawan bekerja dengan mental pemenang; bekerja dengan etos dan integritas yang tinggi; bekerja dengan etika dan moralitas yang tinggi; bekerja untuk misi, tujuan, dan visi perusahaan; bekerja dengan hati dan tanggung jawab; bekerja dengan empati untuk keharmonisan lingkungan kerja; serta bekerja dengan kualitas dan kompetensi terbaik.

Sangat mudah untuk membangun sistem, teknologi, prosedur, dan tata kelola yang terbaik di semua bagian organisasi perusahaan. Tetapi, ketahanan bisnis sangat tergantung dari budaya kerja dan mental pemenang karyawan. Untuk membangun budaya kerja dan mental pemenang membutuhkan waktu, dan hal ini tidak sederhana. Diperlukan sebuah proses panjang untuk mengubah pola pikir dan persepsi karyawan dalam memahami realitas yang dihadapi perusahaan. Biasanya, diperlukan kesadaran yang luar biasa dari masing-masing individu karyawan untuk menumbuhkan kepribadian yang sesuai dengan kehendak budaya kerja.

Dunia bisnis dan dunia kerja adalah dunia yang tak terduga, apapun bisa terjadi. Sukses dan gagal selalu beriringan menuju visi. Tidak ada yang pasti, sehingga tak seorang pun yang boleh santai di zona nyaman kerja. Setiap karyawan dan pimpinan harus terbiasa dan terlatih untuk menghadapi tantangan baru. Mental pemenang dan emosi yang cerdas harus selalu disiapkan untuk menghadapi hal-hal terburuk, sehingga selalu mampu bekerja di segala situasi dan keadaan untuk mencapai yang terbaik.

Mengubah pola pikir karyawan untuk memperkuat budaya kerja. Karyawan harus dibangkitkan untuk memiliki kemampuan dan kepribadian yang tangguh dalam menghadapi perubahan. Tidak peduli sesulit apapun realitas yang dihadapi, setiap karyawan harus tetap gembira dan berenergi positif untuk mengatasi kesulitan. Dalam hal ini, peran kepemimpinan dan manajemen menjadi penting untuk membimbing dan memotivasi pola pikir positif karyawan. Jadi, saat masa-masa sulit mengganggu bisnis; maka, setiap karyawan harus tampil lebih tangguh, lebih gesit, lebih percaya diri, lebih ikhlas, lebih disiplin, lebih bekerja keras, dan lebih yakin untuk mencapai keberhasilan. Tidak boleh seorang pun yang mengkontribusikan energi pesimis ke dalam lingkungan kerja, setiap orang harus fokus dan disiplin untuk mengerjakan bagiannya masing-masing dengan mental pemenang.

Hanya orang-orang yang mudah beradaptasi yang bisa berlari kencang untuk menyatu dengan perkembangan baru. Bila tidak mampu beradaptasi dengan cepat, maka jangan berharap bisa memenangkan kompetisi bisnis. Jadi, orang-orang yang ngotot bekerja di zona nyaman dan marah kalau diajak bekerja di luar zona nyaman, adalah orang-orang yang sedang mempersiapkan perusahaan untuk gagal.

Perusahaan tidak mungkin tumbuh dan sukses di tangan orang-orang yang cinta zona nyaman. Membiarkan operasional perusahaan di tangan orang-orang yang sulit beradaptasi dengan perubahan, akan menjadikan budaya kerja lemah dan rapuh. Hal ini, akan menghadirkan resiko yang sangat besar, sehingga perusahaan sulit menghadapi realitas bisnis di masa depan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEBERHASILAN DIKARENAKAN TIDAK PERNAH BERHENTI BEKERJA KERAS, DISIPLIN, TEKUN, DAN OPTIMIS

“Kalau hari ini Anda gagal, masih ada hari esok untuk berhasil.”~Djajendra

Tidak selalu harus menang, kalah pun adalah kemenangan bagi mental pemenang. Kekalahan bagi mental pemenang adalah kemenangan untuk mempersiapkan diri dengan lebih baik agar dapat meraih kemenangan yang lebih hebat.

Kalau hari ini Anda gagal, masih ada hari esok untuk berhasil. Mungkin kesempatan hari ini hilang, tapi Anda masih bisa menyiapkan segalanya untuk tampil di kesempatan yang lebih tinggi. Selama Anda bekerja dan hidup dengan semangat tinggi, Anda selalu mampu menciptakan banyak kesuksesan di sepanjang perjalanan hidup Anda.

Membangun karir kerja tidak terlepas dari keberhasilan dan kegagalan. Karir kerja berjalan dalam proses belajar, dan Anda harus terus-menerus belajar untuk beradaptasi dengan hal-hal tak terduga. Mungkin saja Anda merasa dianggap oleh pimpinan tidak berprestasi di tempat kerja, tetapi bila Anda ingin berhasil, Anda tidak boleh berhenti berusaha untuk menjadi yang terbaik. Tetaplah tampil penuh semangat walau Anda dipandang kurang berkinerja di tempat kerja. Jangan biarkan peristiwa yang paling suram di tempat kerja menjadikan Anda kalah dan tak berdaya selamanya. Fokuskan perhatian pada hal-hal positif, dan belajarlah dari pengalaman untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan Anda.

Pribadi pemenang tidak peduli dengan keadaan sulit, dia mampu bersikap menang di atas kesulitannya. Dia sadar bahwa keberhasilan dan kegagalan hanyalah warna dari perjalanan hidup. Dia sadar bahwa kegagalan pada hari ini bukan akhir, tetapi awal untuk kesuksesan di waktu yang lain. Bagi pribadi pemenang, kehidupan adalah perjalanan yang optimis di segala situasi dan kondisi. Dia selalu menyiapkan diri dengan disiplin yang tinggi untuk mengatasi tantangan melalui tanggung jawab dan integritas.

Jangan pernah berhenti untuk bekerja dengan cara yang lebih baik. Jangan pernah berhenti untuk mengasah keterampilan dan kemampuan Anda. Belajar dengan lebih rajin dan tambahkan keterampilan baru untuk meningkatkan kualitas Anda. Jadilah energi positif untuk menciptakan budaya kerja yang unggul. Miliki kemauan untuk berprestasi dan berkinerja tinggi. Miliki intuisi dan keterampilan dalam menerjemahkan segala situasi dan kondisi untuk menemukan sukses. Keberhasilan dan kegagalan adalah sesuatu yang biasa saja, dan Anda tidak perlu berlebihan menanggapi keduanya. Fokuskan semua energi dan waktu untuk menjadikan diri Anda lebih baik dan lebih produktif di sepanjang hidup.

Kunci keberhasilan adalah tidak pernah berhenti bekerja keras, tekun, disiplin, rajin, optimis, yakin, dan bermental pemenang. Keberhasilan ada di pikiran Anda. Keberhasilan ada dalam keyakinan Anda. Keberhasilan ada dalam tindakan Anda yang tidak pernah berhenti dan menyerah untuk mewujudkan sukses.

Mental pemenang melahirkan perilaku kerja yang selalu berjuang untuk menjadi yang terbaik. Walaupun sudah menjadi yang terbaik pada saat ini, mental pemenang tidak akan berhenti untuk menjadikan dirinya lebih baik lagi. Kebiasaan hidupnya tidak pernah berhenti untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan. Setiap hari belajar dengan rendah hati dan menyerap pengetahuan dari semua dimensi kehidupan kerja.

Keberhasilan tidaklah gratis, ada banyak hal yang harus diberikan untuk mendapatkan keberhasilan. Anda harus memberikan kerja keras, ketekunan, kerajinan, disiplin, dan juga mau belajar dengan ikhlas dari pelajaran yang diberikan oleh kegagalan. Anda juga harus sadar bahwa berjuang dan bekerja keras untuk sukses bukanlah cukup satu kali, tetapi Anda harus siap mental untuk berjuang dan bekerja keras berkali-kali, tanpa pernah berhenti dan menyerah di sepanjang hidup Anda.

Saat Anda memulai karir di tempat kerja, tidak mungkin semua hal berjalan dengan sempurna. Banyak hal-hal yang tak terduga dan yang tidak Anda inginkan dapat terjadi. Bila Anda bermental pemenang, maka Anda tidak pernah berkeluh-kesah untuk hal-hal yang merugikan Anda, juga tidak terlalu gembira untuk hal-hal yang menguntungkan Anda. Mental pemenang selalu tenang dan menerima segala sesuatu dengan rendah hati. Setiap kegagalan disikapi dengan tenang, lalu mencari solusi agar cepat pulih dari kegagalan, dan segera bangkit dengan optimis untuk mencoba lagi.

Keberhasilan membutuhkan sistem yang kuat untuk menjaga konsistensi tindakan di dalam proses yang tidak pasti. Sistem diperlukan karena dalam proses kadang ada situasi yang tidak bekerja dengan cara Anda. Mungkin Anda sudah berpikir dan menyusun rencana yang hebat, tetapi tantangan datang di luar dugaan Anda, dan kadang bisa juga tantangan itu di luar kendali Anda. Dalam hal ini, sistem akan menjaga standar dan proses yang normal, dan Anda tinggal menjadi lebih kreatif untuk mengatasi tantangan yang di luar dugaan itu dengan solusi terbaik. Menghadapi hal-hal tak terduga dan di luar kemampuan membutuhkan sikap tenang dan penuh percaya diri. Hal yang pasti, Anda harus mampu mengeksekusi dengan sistem Anda yang hebat itu, lalu dengan kreatif mampu menghasilkan kinerja dan prestasi terbaik.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BEKERJA DALAM SATU BUDAYA YANG SAMA UNTUK MENCEGAH KESALAHPAHAMAN DI TEMPAT KERJA

“Budaya perusahaan itu satu, tetapi orang-orang yang bekerja di dalam perusahaan suka membawa budaya pribadinya masing-masing ke dalam rutinitas kerja, sehingga budaya perusahaan menjadi tidak satu.”~Djajendra

Bekerja dalam satu budaya haruslah menjadi komitmen dan kewajiban dari setiap insan perusahaan. Bila setiap insan perusahaan memiliki cara berpikir yang tidak sejalan dengan misi perusahaan; nilai-nilai pribadi dan keyakinan yang tidak sesuai dengan nilai-nilai dan keyakinan perusahaan; kepemimpinan diri sendiri yang tidak sesuai dengan kepemimpinan perusahaan; maka, konflik batin muncul dari akibat benturan antara budaya pribadi dengan budaya perusahaan. Dampaknya, budaya perusahaan tidak pernah kuat dan setiap saat dikecilkan oleh ego dari budaya pribadi masing-masing insan perusahaan.

Sudah menjadi kodrat dalam kehidupan bahwa setiap orang berbeda satu sama lain. Setiap orang yang datang ke kantor atau pabrik berasal dari latar belakang budaya yang berbeda. Perbedaan latar belakang budaya ini harus menyatu di dalam budaya perusahaan yang kuat. Bila budaya perusahaan tidak kuat dan tidak menjadi dominan di dalam rutinitas kerja, maka kondisi ini menciptakan kesalahpahaman dalam hubungan kerja. Akibatnya, kolaborasi dan koordinasi menjadi lemah, serta produktivitas tidak bisa menjadi optimal. Sebab, insan perusahaan hidup dalam lingkungan kerja yang saling tersinggung dan sulit memahami satu sama lain.

Manajemen dan kepemimpinan yang kuat selalu bekerja dalam satu budaya yang sama dan mencegah kesalahpahaman di tempat kerja. Dalam hal ini, nilai-nilai dan keyakinan perusahaan dikuatkan dan diinternalisasi ke dalam diri setiap insan perusahaan agar mereka menyatu dalam satu budaya kerja yang kuat. Setiap perbedaan dikelola dan diambil keunggulan untuk memperkuat organisasi dan bisnis perusahaan. Setiap insan perusahaan dilengkapi dengan kompetensi yang profesional dan dikelola menjadi lebih berguna bagi daya saing perusahaan. Kepemimpinan dan manajemen yang kuat bekerja menggunakan budaya organisasi yang kuat, sehingga mampu mencegah semua potensi resiko yang bersumber dari budaya negatif yang terbawa oleh karyawan.

Ketika manajemen dan kepemimpinan perusahaan sudah mampu mengelola dan bekerja berdasarkan budaya organisasi yang kuat, maka operasional budaya kerja tidak akan terpengaruh oleh perbedaan budaya perusahaan. Semua budaya pribadi karyawan tidak akan mampu mempengaruhi kekuatan budaya perusahaan yang formal. Setiap orang di dalam perusahaan mampu berkomunikasi dan berinteraksi berdasarkan nilai-nilai dan keyakinan perusahaan. Nilai-nilai dan keyakinan pribadi karyawan disatukan oleh nilai-nilai dan keyakinan perusahaan, sehingga keharmonisan kerja terwujud dengan baik. Setiap orang yang berbeda budaya dan latar belakang mampu disatukan oleh budaya perusahaan yang kuat, sehingga mereka bisa menjadi tim yang solid di dalam rutinitas kerja.

Budaya perusahaan yang kuat terbentuk dari nilai-nilai dan keyakinan yang kuat, aturan dan kebijakan yang tegas, etika dan kepatuhan pada hukum, perilaku kerja yang adil dan menghormati karir setiap orang, kepemimpinan yang berani dan tegas, kompetensi dan kualitas karyawan yang tinggi, bisnis yang tumbuh terus-menerus, serta terpenuhinya kebutuhan ekonomi dan spiritual karyawan.

Dalam budaya yang kuat manajemen perusahaan membangun hubungan kerja berdasarkan nilai-nilai dan keyakinan perusahaan dengan tegas. Dalam hal ini, tidak ada kompromi terhadap nilai-nilai dan keyakinan perusahaan. Setiap orang, suka tidak suka, wajib untuk mematuhi dan mengikuti nilai-nilai dan keyakinan perusahaan. Tidak boleh menduakan hati terhadap nilai-nilai dan keyakinan perusahaan. Semua ini tidak berhenti sebatas keyakinan dan nilai-nilai secara normatif, tetapi harus ditunjukkan melalui tindakan yang tegas dan nyata di lapangan. Jadi, manajemen wajib memberikan prosedur dan instruksi yang jelas dan pasti agar nilai-nilai dan keyakinan perusahaan bisa digunakan oleh setiap insan perusahaan di dalam proses kerja.

Budaya yang kuat memberi ruang bagi kreativitas dalam menghadapi bisnis yang dinamis. Karena situasi dan kebutuhan bisa berubah setiap waktu, maka budaya harus terbuka dan menjadi lebih fleksibel untuk mengalir dalam perubahan. Dalam hal ini, budaya harus mampu memahami dan melayani kebutuhan setiap insan perusahaan dalam menghadapi kedinamisan organisasi dan bisnis.

Dalam budaya organisasi yang kuat setiap individu adalah aset perusahaan. Oleh karena itu, setiap insan perusahaan wajib dirawat dan diperhatikan dengan empati. Memberikan penghargaan yang tepat untuk kinerja masing-masing individu. Memberikan kompetensi agar setiap individu terbiasa bekerja dengan menggunakan inisiatif yang tepat. Membangunkan jiwa spiritual, mental pemenang, dan daya tahan fisik yang kuat agar mereka menjadi kekuatan nyata di dalam organisasi. Memberikan rasa percaya diri untuk menjadi kreatif, inovatif, dan membiasakan diri selalu rendah hati untuk bisa belajar dari kesalahan dan kekurangan yang ada.

Membiasakan individu bekerja dalam kelompok dan menjadi kekuatan kerja sama di dalam tim. Semua insan perusahaan bekerja untuk satu visi, satu budaya, dan satu tujuan perusahaan. Jadi, semua orang adalah satu untuk perusahaan. Loyalitas dalam kolaborasi dan kerja sama di dalam proses kerja menjadi sangat penting. Kehebatan dan keunggulan individu hanya bermanfaat bagi kemajuan perusahaan bila mampu membantu orang lain di dalam perusahaan. Intinya, kehidupan di tempat kerja adalah kehidupan yang menyatu dan melebur dengan orang lain untuk mencapai misi, visi, dan tujuan perusahaan.

Berpikir positif dan mengelola emosi positif adalah cara untuk memperkuat budaya organisasi. Insan perusahaan yang cerdas emosional mampu menjaga suasana hati yang baik di setiap situasi dan keadaan di tempat kerja. Jadi, apapun realitas di tempat kerja, setiap insan perusahaan mampu mengendalikan emosi dan pikiran dengan bijak. Tidak akan ada unjuk emosi negatif, semua orang akan bekerja dalam kesadaran untuk memperkuat komunikasi dan interaksi. Intinya, budaya perusahaan yang kuat terbentuk dari kedewasaan emosi, sikap, pikiran, dan jiwa yang bijak dari setiap insan perusahaan.

Bekerja dalam satu budaya yang sama membutuhkan perilaku kerja yang saling hormat dan tidak menantang keputusan dari otoritas yang lebih tinggi. Otoritas tertinggi berada pada kepemimpinan tertinggi. Dalam hal ini, kepemimpinan tertinggi harus bekerja dengan integritas  agar dipercaya atas keputusan yang diambil, serta menjadi kekuatan untuk mencegah kesalahpahaman.

Setiap individu di tempat kerja berkaitan dengan individu yang lain, setiap divisi di tempat kerja berkaitan dengan divisi yang lain, setiap departemen di tempat kerja berkaitan dengan departemen yang lain, setiap insan perusahaan berkaitan dengan lingkungan kerja. Jadi, tidak boleh ada ego individu, ego kelompok, ego fungsi, ego peran, dan ego kepentingan. Setiap orang harus menjadi sel yang memperkuat budaya organisasi, bukan sel yang merusak atau merongrong kekuatan budaya organisasi. Setiap insan perusahaan harus mampu mengendalikan ego dan nafsu yang berpotensi merusak lingkungan kerja yang positif. Setiap insan perusahaan harus mampu menjadi budaya perusahaan yang kuat dan mengatur semangat kerja untuk mencapai kinerja terbaik.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 14112016

Untuk menjadi diri sendiri dalam dunia yang terus-menerus mencoba untuk membuat sesuatu yang lain adalah prestasi terbesar.~ Ralph Waldo Emerson

Lakukanlah apa yang kamu khotbahkan.~ pepatah

Kita perlu menemukan keberanian untuk mengatakan tidak untuk hal-hal dan orang-orang yang tidak melayani kita jika kita ingin menemukan kembali diri kita sendiri dan menjalani hidup kita dengan keaslian.~ Barbara De Angelis

Ketika Anda mengklaim kebenaran sebagai milik Anda, Anda kehilangan persahabatan.~Djajendra

Genius adalah hanya sebuah kekuatan untuk membuat upaya yang terus-menerus.~ Elbert Hubbard

Penguasaan tidak datang dari berkecimpung. Kita harus siap untuk membayar harga. Kita perlu memiliki antusiasme berkelanjutan yang memotivasi kita untuk memberikan yang terbaik.~Eknath Easwaran

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized

PIKIRAN NEGATIF TIDAK PERNAH HILANG

“Manusia adalah tempatnya salah, dan sikap rendah hati dapat mengendalikan ego yang tidak mau mengakui kesalahan.”~Djajendra

Ketika yang tidak Anda inginkan terjadi, pikiran negatif akan hadir. Pikiran negatif tidak mungkin bisa dihapus dan dihilangkan, tetapi dapat dilemahkan dan dibuat tak berfungsi.

Saat pikiran negatif hadir, jadilah jujur kepada diri sendiri untuk berpikir positif. Pahami pemikiran negatif Anda, lakukan identifikasi untuk menemukan hal-hal yang memicu kehadiran pikiran negatif di dalam diri Anda. Miliki kesadaran tentang bahaya pikiran negatif dan lemahkan pikiran negatif tersebut dengan pikiran positif Anda.

Berbicaralah dengan hati nurani untuk menghentikan energi negatif yang mengalir di dalam pikiran dan emosi Anda. Jangan memikirkan hal-hal yang tidak Anda inginkan secara terus-menerus. Sebab, semakin Anda memikirkan yang tidak Anda sukai, semakin kuat mereka tumbuh dan menguasai hidup Anda. Maafkan yang tidak Anda sukai dan kendalikan pikiran untuk tidak memikirkan yang tidak Anda inginkan. Fokuskan perhatian pada hal-hal yang bisa menguatkan pikiran positif Anda.

Pikiran negatif selalu muncul tiba-tiba oleh berbagai realitas yang tidak Anda inginkan. Jadi, walaupun Anda sudah terlatih dan terbiasa dengan pikiran positif, bukan berarti Anda bebas dari pikiran negatif. Dalam hidup, tidak semua yang Anda inginkan tersedia untuk Anda, dan tidak semua kerja keras Anda memberikan jawaban sesuai harapan Anda. Ingatlah selalu bahwa manusia hidup dalam dinamika antara pasti dan tidak pasti. Banyak hal dalam hidup kadang menjadi tidak pasti. Di dalam ketidakpastian inilah pikiran negatif muncul secara spontan untuk menjadikan Anda takut, bingung, ragu, khawatir, sedih, dan kehilangan kepercayaan diri.

Ada terang, ada gelap. Demikianlah hidup selalu berganti dari terang ke gelap, dan dari gelap ke terang. Demikian juga dengan pikiran kita. Pikiran kita selalu berganti-ganti dari positif menjadi negatif, dan negatif menjadi positif. Tidak mungkin secara konsisten menjadi pemikir positif. Pemikiran negatif pasti akan hadir untuk menantang mental pemenang Anda.

Kesadaran untuk hidup bahagia dan damai dapat mengendalikan pikiran negatif yang mengganggu hidup Anda. Hal ini hanya bisa terjadi saat Anda terbiasa dan terlatih untuk menjadi ikhlas dalam menghadapi hal-hal yang tidak Anda inginkan. Bila ikhlas sudah menjadi bagian dari mental pemenang Anda, maka Anda mampu mengubah pikiran negatif menjadi pikiran positif dalam waktu seketika. Jadi, Anda tidak perlu menunggu beberapa hari, minggu, atau bulan untuk menjadi ikhlas; Anda bisa secara spontan menghentikan pemicu pikiran negatif, dan secepatnya mengganti pikiran negatif dengan pikiran positif.

Setiap saat pelajari suara hati Anda. Arahkan suara hati untuk selalu berbicara tentang kebaikan. Jangan biarkan suara hati untuk berbicara tentang benci, dendam, sakit hati, marah, khawatir, takut, dan semua yang negatif lainnya. Lakukan afirmasi setiap hari untuk menguatkan suara hati Anda yang baik.

Berpikir positif seperti menanam benih-benih yang baik agar di masa depan Anda bisa memanen yang terbaik untuk hidup Anda. Jadi, kalau hari ini Anda berpikir positif, belum tentu hari ini Anda menerima kebaikan dari kehidupan. Mungkin kebaikan Anda dan pikiran positif Anda tidak dibalas dengan kebaikan oleh orang lain, tetapi janganlah Anda lalu menyerah untuk berpikir positif. Walaupun semua orang tidak merespon pikiran positif Anda, tetaplah berpikir positif dan tetaplah menerima segala hal pada saat ini dengan ikhlas dan sabar. Semakin ikhlas dan sabar Anda menghadapi orang-orang yang negatif dengan pikiran positif Anda, semakin Anda tumbuh menjadi lebih bijak untuk menerima yang terbaik di masa depan.

Hidup tidak selalu menguntungkan, kadang juga mengecewakan. Saat hidup menguntungkan Anda, tetaplah rendah hati dan jangan menjadi tinggi hati kepada siapapun. Saat hidup mengecewakan Anda, tetaplah tenang dan optimis.

Kegagalan dan kekalahan kalau diterima dengan pikiran positif maka dia akan membuat Anda menjadi lebih tangguh, lebih berpengalaman, lebih menguasai resiko, dan lebih banyak tahu. Jadi, tetaplah berpikir positif walau sedang mengalami kegagalan yang tidak Anda harapkan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

JANGAN BERBAGI BERITA BURUK

“Berita buruk meracuni diri sendiri serta membuat hidup tidak damai.”~Djajendra

Berita buruk, seperti: berita yang saling menghina dan merendahkan pihak yang tidak disukai dapat merusak kebahagiaan hidup. Berita buruk tidak menguntungkan siapapun, hanya meningkatkan stres. Berita buruk yang diterima setiap hari akan membentuk kebiasaan mental dan emosi untuk membenci yang tidak sepaham. Berita buruk dihasilkan dari pemikiran buruk dan kepentingan dari hati nurani yang buruk.

Mungkin Anda terhubung dengan keluarga besar dan kelompok Anda melalui media sosial. Pastinya Anda juga selalu ingin memanfaatkan media sosial dengan cara yang sehat. Media sosial yang sehat dan berkualitas selalu menjaga komunikasi dalam kabar baik. Komunikasi dengan kabar baik meningkatkan kebahagiaan dan kesehatan hidup. Komunikasi dengan kabar buruk meningkatkan ketidakbahagiaan. Intinya, bila Anda suka berbagi berita-berita yang bersumber dari kebencian kepada keluarga besar atau kelompok Anda, maka hal itu sama saja seperti Anda sedang membuat hidup mereka tidak bahagia dan penuh rasa takut.

Ketika Anda berbagi atau mengirimkan berita buruk atau gambar yang penuh energi negatif, maka orang yang menerimanya berpotensi terpengaruh dan menarik energi negatif dari yang Anda kirim tersebut ke dalam dirinya. Energi negatif tersebut secara tidak sadar akan memicu stres dan perasaan tidak bahagia. Energi negatif menciptakan kehidupan yang penuh prasangka buruk, curiga, marah, khawatir, kesal, takut, merasa tidak adil, dan semua hal-hal negatif secara kreatif tertanam di dalam diri. Jelas, semua energi negatif tersebut menjadi benih yang hebat untuk menjadikan kehidupan Anda dan keluarga dalam kekurangan dan ketidakbahagiaan.

Tulisan-tulisan yang saling menghujat dan saling tidak menghargai adalah sumber energi negatif. Hal ini, seperti membuka gerbang untuk menuju ke arah kegelapan. Orang-orang yang suka berbagi berita buruk adalah orang-orang yang sedang meracuni pikiran dan kebahagiaan orang lain. Sudah bukan rahasia lagi bahwa membaca berita buruk seperti menarik hal-hal tidak baik ke dalam kehidupan diri sendiri. Ketika Anda mendengarkan berita-berita negatif, hati Anda pasti tidak nyaman dan tidak senang. Bila setiap hari Anda kecanduan untuk mengikuti berita-berita buruk dan negatif, maka kebahagiaan dan kedamaian hidup akan menjauh dari Anda.

Bila Anda tertarik untuk mengikuti dan membaca berita-berita negatif, maka Anda seperti menyiapkan diri untuk menanam benih-benih negatif ke dalam alam bawah sadar Anda. Dampaknya, tanpa Anda sadari, Anda akan mulai membenci dan merasa tidak adil dengan orang-orang yang berlawanan pola pikir dengan diri Anda. Oleh karena itu, sangatlah penting untuk menghindari berita buruk dari sumber manapun. Fokuskan perhatian untuk menerima berita baik yang mendorong kualitas kebahagiaan Anda.

Pesan-pesan yang menyebarkan kebencian dan rasa takut membuat suasana kehidupan tidak damai. Hilangkan kebiasaan untuk menghakimi dan menilai orang lain. Kuatkan empati dan kasih sayang untuk memahami perbedaan. Intinya, sangatlah bijak bila Anda memblokir sumber energi negatif, serta tidak berbagi berita buruk kepada siapapun, apalagi kepada lingkungan keluarga Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

TIDAK ADA KEMENANGAN MELAWAN PERUBAHAN

“Kita semua hidup dalam dunia yang terbatas dengan pikiran yang tidak terbatas.”~Djajendra

Perubahan adalah sesuatu yang pasti. Setiap perlawanan terhadap perubahan menghasilkan kemunduran. Perubahan adalah cara Tuhan menjadikan kehidupan Anda lebih baik.

Setiap orang harus berani dan harus mampu untuk membuat perubahan di dalam kehidupannya. Lakukan perubahan untuk menambahkan kebaikan dan kesejahteraan di dalam kehidupan diri sendiri.

Perubahan membutuhkan wawasan yang lebih luas agar mampu melihat dunia dengan pandangan yang lebih lebar; agar mampu berpikir dengan lebih kreatif; dan agar tidak terhenti dalam pandangan sempit.

Kita semua hidup dalam dunia yang terbatas dengan pikiran yang tidak terbatas. Pikiran yang tidak terbatas inilah yang menciptakan inovasi dan kreativitas untuk menghasilkan kehidupan yang tak terbatas. Kehidupan yang tak terbatas ini bila diisi dengan karya yang produktif, maka kesejahteraan hidup dapat tercipta bagi siapapun.

Perubahan adalah perlawanan terhadap zona nyaman kehidupan. Dalam hal ini, diperlukan pengorbanan untuk meninggalkan zona nyaman, dan keberanian untuk hidup di luar zona nyaman. Jelas, hal ini bukan persoalan mudah dan sederhana. Diperlukan pembentukan kebiasaan-kebiasaan baru untuk beradaptasi dalam kehidupan di luar zona nyaman.

Perlawanan terhadap zona nyaman bukan berarti memerangi atau memusuhi zona nyaman. Tetapi, membangun disiplin dan daya tahan diri untuk berkarya secara lebih produktif di wilayah luar zona nyaman. Artinya, fokus dan perhatian diberikan seratus persen untuk kehidupan di luar zona nyaman.

Perubahan harus diikuti kemampuan untuk pengembangan diri. Anda membutuhkan kualitas diri yang baru untuk bisa beradaptasi dengan kehidupan di dalam perubahan. Pastinya Anda belum mengetahui seperti apa realitas kehidupan di luar zona nyaman Anda. Oleh karena itu, Anda harus siap mental dan fisik untuk melakukan proses pengembangan diri agar dapat memiliki sikap, sifat, pola pikir, karakter, perilaku, dan kebiasaan untuk kehidupan di luar zona nyaman Anda.

Perubahan tidak datang dengan mudah, diperlukan perjuangan dan pengorbanan yang luar biasa. Sangat banyak tantangan dan rintangan yang harus dihadapi. Sangat banyak ketidakpastian yang harus ditaklukkan. Perubahan tidak suka ditahan atau dikendalikan, perubahan lebih suka mengalir dalam disiplin untuk perilaku yang sangat produktif. Perubahan selalu menciptakan realitas kehidupan searah peradaban baru, dan tidak seorang pun yang bisa menang melawan perubahan.

Perubahan memerlukan kerja keras, dan diperlukan mental yang mau bekerja tanpa menyerah. Mental yang siap membayar apapun agar perubahan itu terlaksana dengan baik. Oleh karena itu, tidak semua orang mampu bekerja untuk perubahan, sebab bekerja dalam perubahan bukanlah persoalan mudah. Hanya orang-orang pilihan bermental hebat yang mampu memimpin perubahan, bukan semua orang ditakdirkan untuk memimpin perubahan. Intinya, jika perubahan itu mudah, maka semua orang pasti bisa melakukannya dengan mudah. Faktanya, tidak semua orang mampu melakukan perubahan. Itu artinya, perubahan bukanlah sesuatu yang mudah dan sederhana.

Perubahan pasti menghadirkan ketidakpastian, dan ketidakpastian tersebut tidak boleh ditakuti atau dihindari. Harus ada keberanian dan mental pemenang untuk merangkul dan hidup bersama ketidakpastian. Bila ketidakpastian ditakuti dan dihindari, maka perubahan tidak akan pernah terjadi, dan kemunduranlah akan terus-menerus menjadikan kehidupan Anda terkebelakang.

Tidak seorang pun bisa menang melawan perubahan. Orang-orang yang menghindari perubahan menjadikan dirinya dan hidupnya tidak tumbuh. Hanya perubahan yang membuat kemajuan, tanpa perubahan tidak ada kemajuan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENJADI PAHLAWAN DALAM KEHIDUPAN MASING-MASING

“Pahlawan adalah orang-orang yang berani bertindak tanpa jaminan kemenangan. Mereka tidak membuang-buang waktu dalam ketakutan dan keraguan. Mereka percaya diri dan melangkah dengan berani walau dirinya harus menjadi korban.”~Djajendra

Seorang pahlawan adalah dia yang mampu mengganti sedih menjadi senang, sulit menjadi mudah, takut menjadi berani, pesimis menjadi optimis, dan tidak pernah berhenti untuk menuntaskan tugas mulia yang dia mulai.

Kepahlawanan dimulai dari mental yang tidak pernah terjebak dalam sebuah dilema dan keragu-raguan; mental pahlawan bergerak dalam rasa mencintai perjuangannya. Mental pahlawan berani melakukan segala sesuatu dengan integritas. Mental pahlawan selalu sadar bahwa hidup tidak suka menunggu dirinya, dia harus berani mengambil tindakan walau tindakan itu di dalam ruang kesabaran.

Kepahlawanan bukanlah sebatas cinta, keyakinan, pengorbanan, dan keberanian melalui tindakan; tetapi, kemampuan untuk bergerak sesuai visi. Pahlawan adalah orang yang menciptakan masa depan dan membimbing orang lain menuju masa depan terbaik. Dalam hal ini, bagian fundamental, seperti: nilai-nilai, budaya, visi, misi, dan motivasi bersama menuju kemenangan menjadi pengikat hubungan yang kuat untuk mencapai kemenangan.

Para pahlawan sadar bahwa hidup ini singkat sehingga mereka bersikap dengan integritas yang tinggi untuk yang terbaik. Mereka membangun hubungan yang kuat dan indah di sepanjang perjalanan. Mereka jujur tentang arah menuju visi dan selalu melihat semua orang hidup di masa depan terbaik. Mereka membangkitkan semua orang untuk saling menjaga, saling menghormati, saling menyayangi, dan saling berbagi kebaikan di sepanjang perjalanan hidup.

Pahlawan selalu memilih untuk bergerak maju. Tidak suka terjebak dengan situasi. Selalu memilih dengan pengetahuan dan akal sehat, lalu bergerak maju dengan berani. Tidak pernah meninggalkan integritas untuk mendapatkan jalan dan arah yang benar.

Pahlawan ada dimana-mana. Pahlawan ada di setiap rumah, di setiap lingkungan, di setiap sekolah, di setiap kantor, di setiap pabrik, di setiap pekerjaan, dan di semua tempat selalu ada pahlawan yang bekerja dengan visi dan integritas.

Pahlawan mampu mematikan rasa sakit dan selalu menjalani kehidupan dengan jiwa besar. Pahlawan sadar bahwa dirinya tidak sendirian dalam penderitaan. Tidak pernah bersedih terlalu lama. Mampu secepatnya menemukan cara untuk meninggalkan penderitaan dan kesedihan.

Pahlawan berjuang dengan integritas; walau tidak menang, dia bangga kalah mempertahankan integritasnya. Kegagalan bukan akhir, tetapi awal untuk berjuang dengan lebih cerdas. Pahlawan bermental pemenang dan tidak mau menyerah untuk mencapai tujuan mulianya.

Pahlawan tidak memiliki pola pikir untuk memulai segala sesuatu dari nol. Bagi pahlawan, hidup adalah proses yang merangkai dan yang mendewasakan. Jadi, walau perjuangan sudah gagal berkali-kali, semua itu dianggap sebagai proses untuk mencapai kemenangan. Intinya, pahlawan tidak pernah berhenti oleh kekalahan dan kegagalan, pahlawan terus-menerus hidup sambil mematangkan dan mendewasakan diri untuk mendapatkan kemenangan sejati.

Selamat Hari Pahlawan 10 November 2016

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 09112016

Mengakui kebaikan yang sudah ada dalam hidup Anda adalah dasar untuk semua kelimpahan.~Eckhart Tolle

Hati nurani menjadi sengsara karena membiarkan ego menguasai akal sehat, serta membiarkan hati nurani dan pikiran menjelajahi ruang gelap tanpa cahaya.~Djajendra

Hambatan antara keberhasilan bukan sesuatu yang ada di dunia nyata: itu terdiri murni dan hanya keraguan tentang kemampuan.~ Franklin D. Roosevelt

Dalam hidup tidak perlu mengetahui dan mempelajari banyak hal, cukup mengetahui dan mempelajari hal-hal yang membuat hidup Anda bahagia.~Djajendra

Jika Anda yakin keraguan dalam pikiran Anda, Anda tidak akan mencapai mimpi dalam hati Anda.~ Marinela Reka

Fondasi hidup seperti tulang belakang kita yang kuat, itu dapat membuat kita tegak dan kuat dalam menjalani hidup.~Djajendra

Senyum itu terapi gratis.~ Doug Horton

Saya telah belajar bahwa jika saya meletakkan senyum di wajah saya ketika saya sedang merasa sedih, semangat saya secara otomatis akan mengangkat. Tubuh tahu bahwa senyum berarti kebahagiaan.~ Unknown

Ketika yang tidak biasa Anda lakukan, maka orang-orang dari zona nyaman akan mengkritik Anda. Biarkan mereka mengkritik, jangan terpengaruh. Anda sedang di wilayah kreatif, sedang mereka di wilayah zona nyaman.~Djajendra

Jika Anda benar-benar menginginkan sesuatu, Anda akan menemukan jalan. Jika Anda tidak, Anda akan menemukan alasan.~ Jim Rohn

Jangan suka membicarakan kemalangan dan kesengsaraan Anda, semakin Anda menceritakannya, semakin energi negatif menguasai hidup Anda. Bicarakan setiap hari tentang kesenangan, kebahagiaan, rasa syukur, kedamaian, keindahan, dan kenikmatan.~Djajendra

Bukan apa yang kita miliki, tetapi apa yang kita nikmati merupakan kelimpahan kita.~ John Petit-Senn

Cara menemukan kelimpahan dalam semua dimensi kehidupan adalah dengan meningkatkan kualitas spiritual hidup.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 08112016

motivasi-08112016

Penolakan dalam hidup menjadikan Anda kehilangan kebebasan hidup. Terimalah segala sesuatu dengan ikhlas agar Anda mendapatkan kebebasan dalam perjalanan hidup.~Djajendra

Cara terpendek untuk melakukan banyak hal adalah untuk melakukan hanya satu hal pada suatu waktu.~Sydney Smiles

Kebahagiaan dan kedamaian diperlukan untuk membantu kesuksesan perjalanan hidup dalam mencapai tujuan mulianya.~Djajendra

Ketika kepentingan memaksa kehendaknya, maka toleransi akan lenyap.~Djajendra

Hidup adalah sebuah narasi bahwa Anda memiliki tangan dalam menulis.~Henriette Anne Klauser

Saya ingin Anda untuk mendapatkan bersemangat tentang siapa Anda, apa Anda, apa yang Anda miliki, dan apa yang masih bisa untuk Anda. Saya ingin menginspirasi Anda untuk melihat bahwa Anda dapat pergi jauh melampaui dimana Anda berada sekarang.~Virginia Satir

Yang merasa paling benar adalah yang paling salah memahami hidup. Manusia adalah tempat terciptanya kesalahan, hanya TUHAN yang maha benar.~Djajendra

Pengabdian adalah bentuk kecerdasan yang berbeda. Apa yang Anda tidak dapat melihat melalui kecerdasan, Anda dapat melihat melalui pengabdian.~SadhGuru

Sering dia yang tidak terlalu banyak tidak terlalu sedikit.~Peribahasa Italia

Jika Anda mengejar dua kelinci, keduanya akan melarikan diri.~Sumber tidak diketahui

Pikiran yang tenang, pikiran yang santai, pikiran yang bersyukur, adalah pikiran yang menjadikan Anda bahagia.~Djajendra

Ambil napas dan banyak berdoa dengan pikiran baik, maka kehidupan terindah menjadi milik Anda.~Djajendra

Kehidupan di alam ini sangat duniawi, hanya kesadaran yang memuliakan hidup.~Djajendra

Jiwa yang sadar selalu rendah hati dan tunduk pada kehendak Tuhan, lalu merangkul realitas kehidupan untuk menciptakan kedamaian hidup.~Djajendra

Jangan meremehkan hati dan pikiran yang selalu negatif. Hati dan pikiran negatif menjadi pabrik untuk memproduksi kebencian, iri, dan dendam.~Djajendra

Kami tidak tertawa karena kami senang, kami senang karena kami tertawa.~William James

Sebuah halaman kosong memberi kita hak untuk bermimpi.~ Baston Bachelard

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized

MOTIVASI DAN INSPIRASI 07112016

motivasi-07112016

Tidak pernah seorang pun yang bisa sukses dan menang karena membenci, kemenangan dan kesuksesan hanya didapatkan dari rasa cinta.~Djajendra

Ketika suara hati sudah tidak mampu memaafkan, tidak mampu mencintai, tidak mampu menghargai, dan tidak mampu merangkul perbedaan. Itu artinya, suara hati sedang menghadapi kegelapan dan sedang membangun ruang kegelapan untuk tempat tinggalnya.~Djajendra

Ketika kita sadar keunikan pribadi kita dan sifat universal kita mengekspresikan diri secara kreatif. Dengan cara ini kita memenuhi impian dan tujuan hidup kita.~Andrew Schneider

Rantai kebiasaan terlalu ringan untuk dirasakan sampai mereka terlalu berat untuk dilanggar.~ Warren Buffett

Sebuah pikiran negatif sangat berbahaya, apalagi bila pikiran negatif itu terikat dalam keyakinan hidup. Dia akan tumbuh membesar dan menyebabkan penderitaan dalam hidup.~Djajendra

Pencerahan bukan tentang membayangkan tokoh cahaya tetapi membuat kegelapan sadar.~C.G. jung

Miliki hati dan toleransi untuk memahami masalah dari sudut pandang orang-orang lain. Jangan memaksa pandangan Anda sebagai kebenaran mutlak. Bila Anda menganggap pandangan Anda yang paling benar dan paling mutlak, maka kerugian dan kekalahan yang akan Anda dapatkan di sepanjang hidup Anda.~Djajendra

Kita tidak dihidupkan untuk menghakimi siapa yang benar dan siapa yang salah. Kita diberikan hidup sama Tuhan untuk menghidupi kehidupan, bukan untuk merusak kehidupan dengan perilaku dan sikap yang buruk.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized

MERAWAT KEDAMAIAN HIDUP BERSAMA

“Perilaku dan sikap yang menjaga kedamaian hidup dapat membahagiakan kehidupan banyak orang.”~Djajendra

Kita hidup di dunia yang beragam pemikiran, beragam perilaku, beragam penampilan, beragam ucapan, dan sangat beragam dalam perbedaan. Tetapi, kita semua satu, karena kita semua tanpa disadari harus saling menghidupi. Bila kita ingkar untuk saling menghidupi, maka kedamaian itu hilang.

Dalam kehidupan yang beragam, kita harus saling mendengarkan dan saling memaafkan untuk hal-hal yang tidak berkenan dengan pemikiran kita. Disinilah kata ikhlas harus mampu diterapkan dengan sempurna. Jadi, kata ikhlas tidak hanya pintar diucapkan, harus pintar juga diterapkan dalam kehidupan nyata. Perlu kesadaran bahwa dunia ini tempat kita berjalan-jalan untuk sementara waktu sambil belajar tentang makna kehidupan. Kebaikan dan kerendahan hati diperlukan dari setiap orang untuk berkontribusi bagi kedamaian hidup bersama.

Mempertentangkan perbedaan hanya menyebabkan kekosongan hidup, kekecewaan, kemarahan, dan kegagalan untuk memahami kehendak Tuhan. Tuhan sudah menciptakan kehendaknya dalam bentuk kehidupan yang beragam dan berbeda. Jadi, bila hati kita menyalahkan perbedaan dan keragaman, maka itu artinya kita ingkar pada kehendak Tuhan. Kehendak Tuhanlah pengetahuan tertinggi dan kebenaran sejati, bukan kehendak pemikiran kita ataupun pengetahuan kita. Pengetahuan dan ilmu kita nol besar bila dibandingkan dengan kehendak Tuhan.

Bagi orang-orang yang tidak mampu hidup dalam keragaman dan perbedaan, maka mereka selalu menemukan rasa kecewa dengan kehidupan yang mereka hadapi. Mereka sulit menemukan jalan menuju kehidupan bersama yang damai. Hal ini disebabkan karena pengetahuan mereka kurang untuk memahami kehendak Tuhan. Bila ada kesadaran bahwa tidak seorang pun yang bisa melawan kehendak Tuhan, maka semua perjuangan dan pekerjaan pasti mendapatkan kemenangan di jalan damai.

Nelson Mandela adalah contoh orang yang merawat kedamaian hidup bersama. Walaupun 27 tahun dipenjara karena memperjuangkan persamaan ras di negaranya Afrika Selatan, dia tidak pernah dendam. Dia percaya pada kehendak Tuhan dan tidak melawan kehendak Tuhan. Nelson Mandela tetap berjuang di jalan Tuhan yang penuh damai, dan akhirnya Nelson Mandela menjadi presiden Afrika Selatan yang membebaskan negaranya dari apartheid atau praktik perbedaan rasa. Setelah menjadi presiden, Nelson Mandela tidak menghukum orang-orang yang pernah menghukumnya, dia merangkul semua perbedaan dan keragaman dengan cinta dan pelayanan. Mahatma Gandhi mewariskan keteladanan untuk menang tanpa kekerasan, dia mampu merawat kehidupan damai bersama, dan juga hidup dengan prinsip tidak melawan pada kehendak Tuhan. Demikian juga dengan Mother Teresa dari Calcutta, India; walaupun begitu banyak orang yang marah dan memusuhinya, dia tetap melayani kebutuhan masyarakat miskin di Calcutta. Dia tetap mencintai orang-orang yang memusuhinya, dan sangat percaya pada kehendak Tuhan. Mother Teresa pun hari ini dikenang dalam sejarah sebagai orang yang merawat kedamaian hidup bersama.

Dunia menjadi semakin kecil dalam kehidupan di abad baru ini, yang menghubungkan setiap individu melalui teknologi internet dan informasi. Setiap individu dari dunia bagian manapun bisa memproduksi informasi untuk diberikan kepada masyarakat dunia. Setiap peristiwa kecil di sebuah tempat terpencil bisa mempengaruhi persepsi dan cara berpikir dunia. Pemikiran yang sama membentuk komunitas-komunitas yang saling mendukung pemikiran mereka. Keragaman dan perbedaan pemikiran diekspresikan oleh masing-masing individu melalui komunitas-komunitasnya di media sosial. Semua orang merasa benar dengan pemikirannya dan banyak juga memaksa kehendak melalui pemikirannya. Diperlukan kesadaran dan tanggung jawab untuk tidak menggunakan informasi yang dapat merusak kedamaian hidup.

Merawat kedamaian hidup bersama membangun hubungan antar manusia yang lebih positif. Kedamaian hidup bersama ada saat semua orang ikhlas bertoleransi, ikhlas berjiwa besar, ikhlas menjaga ucapan baik, ikhlas memaafkan, ikhlas berlapang dada, ikhlas mengendalikan nafsu kepentingan, dan tidak memproduksi informasi tentang kebencian.

Membiasakan hidup dalam keragaman dan perbedaan membuat seseorang tidak terisolasi dalam komunitas yang kecil. Orang-orang yang cerdas hidup dalam perbedaan mampu terhubung dengan dunia yang lebih luas, dan menikmati kesejahteraan hidup yang lebih baik. Bila seseorang terisolasi dalam satu pemikiran dan perilaku dalam komunitas kecil, maka wilayah dia untuk mencari kesejahteraan hidup juga menjadi sangat kecil.

Dan akhirnya, siapapun yang mampu mengembangkan empati dan kasih sayang di dalam keragaman hidup, kemenangan selalu bersama hidupnya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized