MOTIVASI DAN INSPIRASI 11102016

Tidak ada pesimis yang pernah menemukan rahasia bintang-bintang, atau berlayar ke tanah yang belum dipetakan, atau membuka langit yang baru untuk jiwa manusia.~Helen Keller

Orang yang rendah hati mudah meningkatkan prestasi dengan cara belajar dari perubahan dan rintangan. Orang yang tinggi hati selalu merasa paling pintar, sehingga mudah terjebak dalam kebodohan, lalu menyia-nyiakan hidupnya tanpa bisa belajar dari perubahan dan rintangan.~Djajendra

Setiap orang mempunyai kepentingan dan perhatiannya masing-masing. Bila Anda mengikuti kepentingan dan perhatian orang lain, maka Anda akan kehilangan fokus untuk membahagiakan diri sendiri.~Djajendra

Dengan rasa syukur atas segala sesuatu, keberhasilan dan kemenangan akan menjadi milik Anda.~SadhGuru

Kalau kita mengamati orang-orang hebat, mereka hidupnya fokus untuk mengubah diri sendiri. Sebaliknya, orang-orang gagal, mereka selalu ngotot untuk mengubah orang lain, dan suka mencari-cari kesalahan orang lain.~Djajendra

Kita semua memiliki potensi sukses di dalam diri masing-masing. Potensi sukses ini akan hilang bila kita terjebak dalam batas yang dibangun oleh lingkungan kita masing-masing.~Djajendra

Rahasia pemenang adalah setiap hari sangat fokus untuk membangun kekuatan diri sendiri, dan tidak pernah membiarkan dirinya terpengaruh oleh kekuatan di luar dirinya.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEBIASAAN-KEBIASAAN PRODUKTIF DI TEMPAT KERJA

“Karyawan produktif cerdas merencanakan, sangat aktif, berenergi tinggi, memprioritaskan segala sesuatu, dan memiliki langkah-langkah yang tepat untuk bertindak.”~Djajendra

Karyawan yang produktif datang ke tempat kerja untuk melakukan pekerjaan dengan sangat efektif, sangat efisien, dan sangat produktif. Waktu, energi, kompetensi, dan kualitas selalu dimanfaatkan untuk memberikan kontribusi yang lebih bagi perusahaan. Karyawan yang produktif tidak memiliki rasa malas, mereka sangat rajin dan disiplin untuk menyelesaikan tugasnya. Mereka sangat energik, penuh semangat, tekun, bekerja detail dan rinci, memiliki kesadaran yang tinggi untuk berprestasi, dan bermental pemenang.

Karyawan produktif sadar bahwa kinerja dan prestasi terbaik hanya dapat dihasilkan dari perilaku kerja yang sangat produktif. Menjadi produktif berarti memulai hari dengan niat, doa, dan semangat untuk menyelesaikan semua prioritas tanpa menunda dengan alasan apapun. Bangun setiap pagi, pikiran dan kesadaran sudah mengetahui apa-apa yang harus segera dilakukan hari ini. Kesadaran dan rasa optimis menggerakkan etos kerja untuk bekerja dengan kecepatan tinggi. Rasa percaya diri dan keyakinan untuk bekerja mencapai kinerja terbaik selalu menjadi motivasi bagi karyawan produktif.

Tidak akan ada tumpukan dokumen; tidak akan ada pelayanan yang diperlambat; tidak akan ada keluh-kesah dan perilaku pesimis. Karyawan yang produktif adalah energi sukses yang terus-menerus bertindak dengan kekuatan penuh untuk menghasilkan yang terbaik.

Karyawan produktif percaya bahwa semua urusan selalu ada solusinya, sehingga tidak perlu panik dan merasa kacau dengan tantangan. Mereka fokus pada solusi dan tidak pernah fokus pada masalah. Mereka bekerja dengan sangat terorganisir dan transparan di semua aspek kerja. Tidak ada yang disembunyikan, tidak ada yang ditakuti, semuanya dikerjakan dengan kejujuran dan rasa tanggung jawab yang tinggi. Mereka tidak percaya pada kegagalan, mereka memiliki kebiasaan-kebiasaan yang fokus dan disiplin pada apa yang dikerjakan, sehingga selalu bekerja di wilayah sukses.

Karyawan produktif sadar untuk menjaga fisik yang selalu bugar dan pikiran yang selalu positif. Bila fisik bugar, pikiran positif, maka semua urusan dapat dikerjakan dengan senang hati. Fisik yang bugar dan pikiran positif menghasilkan energi yang begitu kuat untuk melancarkan semua proses kerja. Dalam hal ini, apapun yang mereka rencanakan dan jadwalkan dapat diselesaikan tepat waktu.

Orang-orang produktif sangat disiplin dan patuh dengan ritual hidup yang sudah terjadwal dengan baik. Mereka sangat ahli untuk menjalankan work life balance, sehingga semua urusan dan tanggung jawab di dalam kehidupannya dapat dilayani dengan baik. Mereka cerdas merencanakan, sangat aktif, berenergi tinggi, memprioritaskan segala sesuatu, dan memiliki langkah-langkah yang tepat untuk bertindak. Mereka sangat cerdas memanfaatkan waktu untuk melayani segala sesuatu yang menjadi tanggung jawab di dalam kehidupan mereka.

Karyawan produktif hadir ke kantor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Mereka tidak pernah diam dan menunda, mereka selalu proaktif dan menindaklanjuti segala sesuatu dengan kecepatan tinggi. Mereka tidak pernah memberi beban kepada orang lain atas apa yang mereka kerjakan. Mereka sangat cerdas untuk menyelesaikan pekerjaan dan tanggung jawab dengan seoptimal mungkin. Mereka bergerak dengan lincah dan cepat, dan selalu bekerja dengan prinsip kehati-hatian. Mindset orang-orang produktif anti menunda-nunda yang bisa diselesaikan hari ini. Kebiasaan-kebiasaan yang positif dan efektif menciptakan perilaku kerja yang sangat produktif.

Karyawan produktif setiap hari mempersiapkan fisik, emosi, pikiran, dan suara hati untuk berprestasi. Mereka suka melakukan afirmasi dan sangat taat berdoa kepada Tuhan. Mereka sadar kekuatan Tuhan di dalam diri sangat penting untuk mengalahkan rasa takut. Ketidakpastian, kedinamisan, dan perubahan adalah realitas yang bisa datang kapan pun untuk mengganggu proses kerja yang produktif. Oleh karena itu, karyawan produktif selalu sadar untuk bersikap rendah hati dan mempersiapkan diri setiap hari, termasuk belajar setiap hari untuk memperbaiki kekurangan diri.

Komunikasi, kolaborasi, dan koordinasi adalah bagian terpenting di sepanjang proses kerja. Jadi, karyawan produktif sangat sadar untuk meningkatkan soft skills mereka agar mereka bisa menjadi kekuatan yang andal di setiap komunikasi, kolaborasi, dan koordinasi. Mereka juga selalu memiliki disiplin yang tinggi di dalam menggunakan waktu. Kebiasaan-kebiasaan produktif terus-menerus di sempurnakan agar dapat berkontribusi dan melayani pekerjaan dengan kinerja tinggi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

motivasi-09102016

“Ketika nilai-nilai pribadi Anda bertentangan dengan nilai-nilai inti perusahaan Anda, maka Anda tidak mungkin bisa menjadi kekuatan untuk membangun budaya perusahaan yang kuat.”~Djajendra

MOTIVASI DAN INSPIRASI 07102016

motivasi-07102016

Rasa ingin tahu membawa Anda berpetualang dengan kehidupan. Rasa ingin tahu memperluas pengetahuan dan pengalaman hidup Anda. Rasa ingin tahu menerobos pembatas, melampaui pagar-pagar kehidupan.~Djajendra

Hidup itu untuk tumbuh dan berkembang melalui perubahan. Siapa pun yang ingkar dan menyangkal perubahan, tidak akan pernah menemukan arti hidup.~Djajendra

Mata hanya melihat, pikiran siap untuk memahami.~ Henri Bergson

Kesadaran adalah kekuatan hidup. Bila kesadaran tidak pernah dilatih dan dikuatkan, maka pikiran akan bermain-main sesuai keinginannya.~Djajendra

Takdir artinya kehendak Tuhan kepada ciptaannya. Dan, tidak seorang pun bisa lari dari takdirnya. Manusia diberikan akal dan kesadaran supaya selalu menyiapkan diri dan mental untuk menghadapi takdir.~Djajendra

Ketika tidak ada musuh di dalam, musuh luar tidak bisa menyakiti Anda.~Pepatah Afrika

Kecemasan terjadi ketika Anda berpikir Anda harus mencari tahu semuanya sekaligus.~ Karen Salmansohn

Ada dua sisi untuk setiap argumen, sampai Anda mengambil satu.~ Unknown

Perjuangan berakhir ketika syukur dimulai.~ Neale Donald Walsch

Penundaan adalah seni menjaga yang kemarin.~Don Marquis

Sebagian besar stres yang orang rasakan tidak datang dari terlalu banyak yang harus dilakukan. Itu berasal dari tidak menyelesaikan apa yang mereka mulai.~David Allen

Hidup tidak terjadi pada kita, hal itu terjadi dari kita.~Mike Wickett

Kita adalah apa yang kita lakukan berulang kali. Keunggulan bukan tindakan, tetapi kebiasaan.~Aristoteles

www.djajendra-motivator.com

RASA SYUKUR ADALAH OBAT UNTUK KETENANGAN HIDUP

“Tidak seorang pun sempurna untuk secara konsisten menjalani rasa syukur.”~Djajendra

Hidup sangat tidak pasti dan sangat dinamis. Coba Anda ingat kembali berapa banyak impian dan keinginan Anda benar-benar terwujud? Tidak semua orang bisa sampai pada impian dan keinginannya. Kebanyakan orang harus berputar-putar, naik-turun, jatuh-bangun, dan akhirnya terdampar pada sebuah kehidupan yang tidak pernah diimpikan atau direncanakan sebelumnya. Bila ketidakpastian dan berubahnya arah hidup diterima dengan rasa syukur, maka hidup menjadi damai dan bahagia selalu. Sebaliknya, bila memberontak dan tidak menerima realitas hidup, maka dapat dipastikan penderitaan menjadi bagian dari rutinitas hidup.

Ketika semua hal terlihat buruk dan merusak suasana hati, maka disitulah dibutuhkan rasa syukur. Rasa syukur di setiap keadaan dan situasi menjadikan hidup lebih tenang, lebih damai, dan lebih bahagia. Kehilangan rasa syukur seperti mengundang hal-hal buruk untuk menjadikan hidup tidak damai. Persoalannya, rasa syukur mudah diucapkan, tetapi sulit untuk dilaksanakan, apalagi bila jiwa tidak mempunyai keikhlasan, dan pikiran selalu bergerak oleh kepentingan. Intinya, bila pikiran belum mampu dikendalikan oleh hati nurani, maka jangan bermimpi mampu memiliki rasa syukur di situasi yang tidak bersahabat.

Pikiran positif membuat suasana hati selalu dalam kondisi nyaman. Tetapi, menjaga pikiran selalu positif bukan persoalan mudah. Pikiran sangat liar dan sangat kuat, sehingga mungkin tidak seorang pun mampu menjaga pikirannya selalu dalam keadaan positif. Diperlukan manajemen pikiran yang terkelola dengan disiplin yang tinggi. Saat pikiran turun ke wilayah negatif, maka kesadaran diri harus segera menaikkannya ke wilayah positif. Ini adalah sebuah pekerjaan seumur hidup bersama kesadaran diri yang tercerahkan di dalam energi positif.

Rasa syukur adalah obat untuk ketenangan hidup. Bila kesadaran Anda selalu mengatakan bawah rasa syukur adalah obat untuk ketenangan hidup, maka Anda harus melatih pikiran Anda untuk tunduk pada kesadaran Anda. Dibutuhkan kebiasaan sehari-hari untuk mengembangkan rasa syukur. Rasa syukur bukanlah hadiah, tetapi keikhlasan hati untuk memiliki sikap dan pikiran positif saat keadaan tidak menguntungkan hidup Anda.

Kembangkanlah kebiasaan-kebiasaan hidup yang mensyukuri dan melihat segala sesuatu sebagai makna baik.  Bila Anda tidak mampu melihat makna baik di setiap peristiwa yang tidak menyenangkan Anda; maka, hidup Anda akan mengalir ke wilayah negatif. Dan, Anda akan memiliki perasaan-perasaan tidak baik, seperti: cemas, takut, khawatir, marah. Semua perasaan tidak baik tersebut pasti membuat Anda tidak bisa tidur, banyak mengeluh, dan tubuh pun tampil kurang bugar.

Tidak seorang pun sempurna untuk secara konsisten menjalani rasa syukur. Kadang, keraguan, ketakutan, dan kesunyian bisa menyeret Anda ke dalam perasaan-perasaan yang membuat hidup Anda tidak damai. Yakinkan diri Anda dan pastikan Anda selalu kreatif untuk menciptakan suasana hati yang positif. Miliki kebiasaan dan rutinitas sehari-hari untuk keluar dari tekanan hidup.

Bangunlah setiap pagi dengan doa-doa yang bersyukur kepada Tuhan atas setiap kebaikan yang sudah diberikan kepada Anda. Bangunlah setiap pagi seolah-olah Anda dilahirkan kembali untuk menjalankan kehidupan yang bahagia. Bangunlah setiap pagi dengan niat dan semangat untuk melayani hidup dengan sepenuh hati. Bangunlah setiap pagi untuk mencintai kehidupan yang indah. Bangunlah setiap pagi untuk mengucapkan terima kasih kepada Tuhan yang sangat baik.

Berpikirlah bahwa setiap detik waktu yang Anda miliki sebagai hadiah untuk kebahagiaan Anda. Oleh karena itu, apapun realitas yang Anda hadapi, yakinkan diri Anda bahwa realitas itu untuk menambah kebahagiaan Anda. Bila Anda sulit merasa bersyukur dan tidak mampu melihat hal-hal baik di setiap peristiwa tidak baik, maka kuatkan mental Anda dan lakukan segala sesuatu yang bisa memotivasi diri Anda agar menerima realitas yang sulit tersebut.

Jangan menyerah dalam kesulitan, kuatkan diri untuk bersyukur. Tersenyumlah untuk hal-hal yang membuat Anda sulit tersenyum. Hadapi hidup dengan rasa syukur.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

TANPA EKSEKUSI, STRATEGI DAN RENCANA YANG HEBAT TERTIDUR PULAS

“Bila tidak ada eksekusi, maka semua rencana dan strategi tertidur selamanya.”~Djajendra

Tantangan terbesar dalam menjalankan sebuah rencana adalah keberanian untuk eksekusi. Pada umumnya, orang suka membuat rencana, mengatur strategi, berharap mencapai keberhasilan, tetapi tidak memiliki kompetensi yang lengkap untuk mengeksekusi atau bertindak.

Harus memiliki keberanian dan pengetahuan yang luas di lapangan agar eksekusi dapat dilakukan secara benar dan tepat. Pengalaman, pengetahuan, keterampilan, dan intuisi haruslah menyatu di dalam kompetensi eksekusi. Dengan kata lain, untuk melakukan eksekusi atau tindakan yang tepat dan hebat, haruslah memiliki kemampuan dan pengalaman untuk memastikan eksekusi tersebut sukses.

Di wilayah eksekusi, efektivitas dan efisiensi di semua aspek kerja harus diperhatikan dengan sebaik mungkin. Bila sebuah tindakan atau eksekusi mengabaikan efektivitas dan efisiensi, maka sukses atau hasil yang diinginkan sulit tercapai. Jadi, jangan pernah melupakan efektivitas dan efisiensi untuk mendapatkan kinerja terbaik dari tindakan yang dilakukan.

Bekerja di wilayah eksekusi membutuhkan semangat yang tinggi, etos kerja yang hebat, disiplin, rasa percaya diri, dan kebiasaan kerja dengan mental pemenang. Memang tidak semua orang berbakat di wilayah eksekusi. Wilayah eksekusi adalah wilayah yang keras, dan beragam latar belakang orang yang eksis di sana. Jadi, Anda harus memiliki ketegasan, keberanian, kepastian, dan kesiapan untuk menghadapi berbagai macam potensi resiko.

Setelah Anda memiliki rencana dan strategi yang hebat, Anda harus mempersiapkan mental yang hebat untuk bisa menjalankan kemampuan eksekusi Anda. Tidak boleh ada keraguan, tidak boleh ada penundaan, tidak boleh khawatir, Anda harus berani melakukannya. Ingat selalu bahwa tanpa eksekusi yang hebat, semua rencana dan strategi terhebat pun menjadi tidak berguna.

Hasil akhir terbaik dari sebuah eksekusi ditentukan oleh kualitas eksekusi. Tanpa keberanian untuk eksekusi, maka semua rencana dan strategi hanya hidup di dalam imajinasi, dan mungkin tidak pernah terwujud dalam dunia nyata.

Setiap prestasi besar dihasilkan dari kemampuan eksekusi yang cerdas. Tindakan-tindakan yang produktif dan terukur kualitasnya akan memberikan kinerja dan prestasi terbaik.

Di wilayah eksekusi, daya tahan mental dan totalitas di lapangan menentukan keberhasilan. Sekali melangkah memasuki wilayah eksekusi tidaklah boleh mundur atau menyerah oleh alasan apapun. Keberhasilan hanya bisa didapatkan di wilayah eksekusi. Wilayah strategi dan rencana adalah wilayah imajinasi atau angan-angan. Jadi, kalau mau sukses, ya bertindaklah, lakukan dengan berani untuk mencapai hasil sesuai rencana.

Tidak ada lagi teori di wilayah eksekusi. Jadi, apapun realitasnya di lapangan, Anda harus fokus dengan tindakan untuk menghasilkan kinerja. Pastinya, semua hal yang mau dieksekusi sudah ada di dalam rencana. Tetapi, mungkin saja dilapangan rencana dan realitas tidak nyambung. Di sinilah, tugas seorang pemimpin yang tegas dan berani diperlukan, untuk menyambung antara rencana dan realitas di lapangan.

Bila kepemimpinan kurang tegas, banyak teori, dan tidak mampu mengeksekusi; maka, semua rencana dan strategi yang hebat selamanya tertidur pulas. Hanya pemimpin yang tegas, berani, seorang eksekutor yang andal, yang dapat membangunkan rencana dan strategi yang tertidur pulas tersebut.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

motivasi-djajendra-2-oktober-2016

“Tidak ada yang salah dengan pencitraan diri. Pencitraan diri hanyalah bagian dari memasarkan jati diri untuk dipercaya oleh orang lain. Hal terpenting, pencitraan diri haruslah berlandaskan integritas. Bila integritas hilang dari sebuah pencitraan diri, maka waktu akan menghilangkan kredibilitas diri, akhirnya diri akan kehilangan kepercayaan dan kehormatan di persepsi publik.”~Djajendra

MOTIVASI DAN INSPIRASI 04102016

Perjuangan artinya tidak boleh kehilangan fokus, tidak boleh mengubah pikiran, tidak boleh menyerah, harus percaya diri dan yakin untuk menang.~Djajendra

Hidup bukan untuk dimengerti, tetapi untuk dinikmati dengan rasa syukur.~Djajendra

Keyakinan adalah pegangan hidup. Bila Anda meyakini bahwa segala sesuatu yang terjadi adalah untuk kebaikan Anda, maka segala peristiwa hidup dapat Anda lalui dengan bijak dan ikhlas.~Djajendra

Jika Anda menyalakan gairah dalam diri Anda … dunia luar memiliki cara yang ajaib untuk menata ulang sendiri sesuai dengan orang yang baru Anda menjadi.~Tina Su

Cara Anda bernapas adalah cara Anda berpikir. Cara Anda berpikir adalah cara Anda bernapas.~SadhGuru

Untuk melakukan pekerjaan besar seorang manusia harus sangat menganggur serta sangat rajin.~Samuel Butler

Penyebab stres adalah tidak tunduk dan bersyukur pada kehendak Tuhan, tetapi membiarkan pikiran menantang segala sesuatu yang tidak sesuai dengan keinginan.~Djajendra

Keterbatasan Anda adalah orang-orang yang Anda tetapkan dalam pikiran Anda, atau mengizinkan orang lain untuk mengatur hidup Anda.~Og Mandino

Cara hidup yang membandingkan diri kita dengan orang lain adalah sumber penderitaan.~Djajendra

Apa spirit begitu kosong dan buta, bahwa ia tidak dapat mengenali fakta bahwa kaki adalah lebih mulia dari sepatu, dan kulit lebih indah dari pakaian dengan yang ia pakai?~ Michelangelo

Kita menanam benih yang akan berbunga sebagai hasil dalam hidup kita, jadi terbaik untuk menghapus gulma kemarahan, ketamakan, iri hati dan keraguan.~ Dorothy Day

Kesadaran dan pikiran adalah sumber eksistensi. Bila keduanya menyatu untuk membangun kepribadian Anda, maka Anda bisa membentuk kepribadian yang Anda inginkan.~Djajendra

Diperlukan langkah pertama untuk mendapatkan hal-hal yang Anda inginkan dari hidup ini, yaitu: memutuskan apa yang Anda inginkan.~Ben Stein

Jangan mencoba mengerjakan semuanya sekaligus, mulailah mengerjakan prioritas tertinggi Anda. Miliki keberanian dan kemampuan untuk menuntaskan prioritas Anda.~Djajendra

Setiap orang wajib bekerja dengan merencanakan, menyusun strategi terbaik, berharap, dan berjuang untuk mendapatkan. Tetapi, hasil akhir tergantung pada kehendak Tuhan. Jangan pernah menyalahkan siapapun untuk hasil akhir yang tidak Anda inginkan.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PERUSAHAAN MEMBUTUHKAN INTEGRITAS KARYAWAN UNTUK MENCAPAI BISNIS YANG BERKELANJUTAN DENGAN PRESTASI TINGGI

motivasi-03102016

“Ketika karyawan bekerja tanpa integritas, maka kecerdasan dan segala kehebatan mereka menjadi potensi kerugian bagi perusahaan.”~Djajendra

Bisnis yang tumbuh terus-menerus adalah cara untuk mencapai kinerja bisnis yang berkelanjutan. Diperlukan karakter kerja karyawan yang hebat dan andal dalam memperjuangkan kesuksesan bisnis di setiap situasi. Kesadaran untuk menjadikan integritas sebagai nilai dasar pribadi dan nilai dasar di tempat kerja, akan menciptakan perilaku kerja yang andal dan hebat untuk mencapai kinerja bisnis terbaik.

Integritas karyawan adalah fondasi untuk membangun kinerja dan prestasi bisnis terbaik. Integritas menghasilkan perilaku kerja yang jujur, bertanggung jawab, disiplin, etis, terpercaya, rajin, tekun, andal, dan melayani perusahaan dengan sepenuh hati. Integritas adalah sebuah nilai yang harus dijadikan fondasi untuk semua perilaku kerja, agar pekerjaan yang dikerjakan itu berkualitas tinggi dan sesuai tujuan.

Karyawan dengan integritas selalu sadar untuk membangun hubungan kerja yang produktif dengan rekan kerja, atasan, bawahan, pelanggan, dan stakeholder lainnya. Mereka tampil dengan jujur dan dapat dipercaya untuk menjalankan misi perusahaan secara profesional. Integritas di dalam perilaku kerja memudahkan mereka untuk terhubung dalam kolaborasi dan koordinasi kerja, yang bersumber dari keikhlasan dan ketulusan di dalam melayani perusahaan.

Karyawan tanpa integritas membawa resiko yang tinggi bagi perusahaan. Ketika karyawan bekerja tanpa integritas, maka mereka dipastikan memiliki perilaku tidak jujur dan tidak etis. Akibatnya, mereka berpotensi menjadi energi negatif yang menghambat pertumbuhan bisnis, sehingga perusahaan sulit mencapai prestasi dan kinerja tinggi. Apalagi, bila karyawan itu tidak memiliki integritas; tetapi, dia sangat pintar, cerdas, rajin, tekun, disiplin, andal, hebat, kreatif, berdaya tahan tinggi, dan bertenaga hebat dalam melayani pekerjaannya; maka, dia dipastikan menjadi pribadi yang paling beresiko dan berbahaya bagi perusahaan. Tanpa integritas, kecerdasan dan segala kehebatan menjadi potensi kerugian bagi perusahaan.

Tidaklah mudah dan murah untuk memiliki karyawan dengan integritas tinggi. Diperlukan fondasi dasar dalam bentuk moralitas pribadi karyawan yang teruji positif, serta kemampuan karyawan untuk menjalankan etika bisnis dan kode etik perusahaan dengan penuh tanggung jawab. Integritas dihasilkan dari niat dan kesadaran untuk menjadi jujur dan bertanggung jawab penuh atas segala sesuatu yang dikerjakan. Jadi, dilihat atau tidak dilihat, orang dengan integritas tetap bersikap dan berperilaku sesuai aturan.

Di samping mempercayai integritas karyawan; perusahaan juga harus mengembangkan sistem, budaya, dan tata kelola yang memaksa atau menyadarkan karyawan untuk menunjukkan perilaku integritas dan etis di tempat kerja. Berharap dari niat dan kesadaran karyawan untuk bekerja dengan integritas tidaklah mudah.

Banyak kisah tentang karyawan yang hebat, tetapi tidak memiliki integritas. Ada sebuah cerita tentang seorang manajer penjualan yang hebat dalam memimpin tim penjualannya. Dia selalu melampaui target yang diberikan perusahaan. Setiap tahun dia dan timnya mendapat penghargaan dan bonus dari manajemen. Pada suatu situasi, perusahaan mengalami krisis keuangan, cash flow perusahaan terganggu karena tagihan penjualan tidak tepat waktu. Akibatnya, perusahaan kesulitan membayar gaji dan bonus karyawan tepat waktu. Kondisi ini membuat manajer penjualan mengancam meninggalkan perusahaan bersama timnya, dan akan bergabung dengan perusahaan pesaing yang menawarkan gaji dan bunus yang lebih besar. Jelas, perusahaan yang sedang kesulitan keuangan, tiba-tiba harus menghadapi realitas ditinggal oleh orang-orang hebat, yang selama ini sudah menghasilkan penjualan besar, bukanlah sebuah solusi yang baik. Sikap manajer penjualan tersebut semakin menjatuhkan mental pimpinan perusahaan. Sikap yang tidak diduga itu mengacaukan pemulihan cash flow perusahaan.

Bila karyawan memiliki integritas, saat perusahaan mengalami kesulitan,  mereka menyatu dan bersama-sama berjuang mencari solusi terbaik. Integritas tidak akan membuat karyawan menyelamatkan dirinya sendiri dengan membiarkan kesulitan dan masalah merusak tempat kerjanya.

Karyawan yang mempunyai integritas  selalu memiliki empati dan tanggung jawab terhadap realitas perusahaannya. Dia akan mengambil tanggung jawab untuk berkontribusi agar persoalan cash flow perusahaan segera menemukan solusinya. Dia akan tampil sebagai pelindung dan penjaga reputasi perusahaan. Dia tidak akan meninggalkan perusahaan saat perusahaan membutuhkan dirinya.

Dalam kasus manajer penjualan tersebut, jelas kualitas dirinya tidak dilengkapi dengan integritas. Integritas adalah kejujuran diri sendiri untuk bertanggung jawab dengan penuh empati. Orang dengan integritas tinggi tidak akan mengeluh, tidak akan mengancam, dan tidak akan meninggalkan perusahaannya di saat perusahaan memerlukan dirinya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

motivasi-01102016

Di tengah-tengah kesulitan, di tengah-tengah tragedi, di tengah-tengah hambatan yang tak terelekkan. Itulah waktu untuk menguji kekuatan mental.

Di zona nyaman dan di situasi mudah, tidak seorang pun tahu seberapa kuat mentalnya.

Bermental tangguh adalah kemampuan untuk tetap tenang dan positif, meskipun keadaan menggoncangkan hati.