HIDUP ANDA BUKAN APA KATA ORANG LAIN

“Hidup Anda bukan apa kata orang lain, hidup Anda adalah apa kata kesadaran Anda.”~Djajendra

Jadilah diri sendiri dan miliki tujuan hidup dengan visi.

Anda berhak untuk mewujudkan apapun yang Anda impikan. Bila sampai hari ini impian Anda belum terwujud, maka jangan pernah menyerah atau berhenti. Anda gagal kalau Anda berhenti. Anda dapat mewujudkannya kalau Anda terus-menerus belajar dan bekerja untuk mewujudkannya.

Jangan mengkhawatirkan pendapat orang lain, jangan terjebak dalam pendapat dan saran orang lain. Pendapat dan saran orang lain bertujuan untuk memperkaya pengetahuan Anda, bukan untuk menjadikan Anda ikut apa kata mereka. Jadi, Anda selalu harus sadar dan kreatif untuk menciptakan jalan hidup Anda. Hidup Anda adalah hak Anda untuk menjadi apapun yang Anda inginkan. Tingkatkan pengetahuan, keterampilan, dan wawasan agar Anda bisa terus bergerak bersama perubahan untuk mewujudkan impian Anda.

Hidup Anda bukan apa kata orang, tetapi apa yang Anda impikan untuk mewujudkan sesuatu. Jadi, jujurlah kepada diri sendiri. Bila Anda jujur kepada diri sendiri, Anda mampu mengukur diri sendiri untuk mengerjakan obsesi dan impian Anda. Bila Anda tidak jujur kepada diri sendiri, maka Anda mudah diperdaya oleh orang lain untuk mengikuti maunya mereka.

Apapun persoalan hidup Anda dan sesulit apapun jalan hidup Anda, Anda harus mampu berdamai dengan diri sendiri, dan hidup sepenuhnya untuk mencintai diri sendiri. Jangan pernah hidup untuk orang lain, Anda harus hidup untuk diri Anda. Bila Anda hidup untuk pendapat orang lain, Anda akan sulit menuntaskan masalah hidup Anda. Intinya, bergaullah dengan siapapun sebatas hubungan sosial yang baik; tetapi untuk urusan pribadi, Anda wajib mempercayai kemampuan diri sendiri. Anda harus yakin bisa mandiri dan bertanggung jawab penuh untuk semua urusan pribadi Anda. Anda harus yakin dan percaya diri untuk membangun mental yang hebat agar dapat menuntaskan semua urusan pribadi Anda.

Bila Anda tidak menjadi diri yang otentik dari integritas pribadi yang tinggi, maka diri Anda mudah dilumpuhkan orang atau peristiwa yang tidak Anda inginkan. Hal ini menjadikan hidup Anda penuh kekhawatiran dan tak berdaya menghadapi realitas yang tidak Anda kehendaki. Dan, Anda pun mudah terperangkap dalam mental kehidupan yang sia-sia, Anda selalu menganggap hidup Anda sia-sia dan tak berguna.

Sumber masalah dan kekhawatiran hidup bersumber dari dalam diri. Pikiran selalu ingin menilai dan menentukan semua peristiwa  hidup menurut persepsinya. Pikiran dengan ditemani ego selalu ingin menjadi raja yang memegang kendali atas hidup Anda. Oleh karena itu, Anda harus sadar bahwa membiarkan hidup Anda dikendalikan oleh pikiran dan ego sangatlah tidak menguntungkan kebahagiaan Anda.  Jadi, sumber masalah dari dalam diri bisa dituntaskan, bila Anda mampu mengendalikan pikiran melalui keyakinan hidup positif.

Hidup Anda bukan apa kata orang lain, hidup Anda adalah apa kata kesadaran Anda. Anda bukan orang yang Anda kagumi atau hormati. Anda tidak mengetahui niat, keyakinan, dan pikiran dari orang yang sangat Anda kagumi. Jadi, Anda tidak perlu terlalu kagum kepada siapapun, Anda cukup kagum kepada diri sendiri dan bekerja untuk menjadikan diri Anda energi positif bagi kehidupan yang damai dan bahagia.

Lakukan segala sesuatu dengan niat baik dan penuh percaya diri.  Fokuskan energi dan waktu Anda untuk menjadikan Anda berguna dan bermanfaat bagi kehidupan. Yakinkan diri Anda untuk membersihkan pikiran negatif dari diri Anda, dan mengembangkan energi positif untuk kekuatan Anda. Anda harus benar-benar memiliki kontrol atas pikiran, ego, emosi, perilaku, kata-kata, ucapan, bahasa tubuh, dan semua penampilan dari diri Anda yang asli.

Jadilah diri sendiri yang asli dan hidup sesuai apa kata kesadaran dan hati nurani Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 30082016

Perubahan itu pasti, situasi baru selalu datang untuk siapapun. Siapkan diri untuk menikmati perubahan.~Djajendra

Sebuah pengetahuan yang benar tentang diri kita sendiri adalah pengetahuan tentang kekuatan kita.~Mark Rutherford

Setiap sel dalam tubuh Anda bekerja untuk kebaikan Anda. Jika Anda selaras dengan sistem Anda, Anda secara alami akan menjadi sehat.~SadhGuru

Anda melihat dunia karena tercermin dalam pikiran Anda. Tapi pikiran tidak pernah mencerminkan diri.~SadhGuru

Dalam analisis akhir, kita menghitung sesuatu hanya karena penting kita mewujudkan, dan jika kita tidak mewujudkan itu, kehidupan itu yang terbuang.~C.G. jung

Atribut kesuksesan saya adalah saya tidak pernah memberi atau mengambil alasan apapun. ~Florence Nightingale

Saya telah kehilangan lebih dari 9000 tembakan dalam karir saya. Saya sudah kehilangan hampir 300 pertandingan. 26 kali saya dipercaya untuk mengambil permainan menang ditembak dan tidak terjawab. Saya sudah gagal berulang-ulang dalam hidup saya. Dan itulah sebabnya saya berhasil. ~ Michael Jordan

Saya sangat percaya bisnis adalah untuk memperbaiki dunia.~ Marc Benioff

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized

PIKIRAN BUKANLAH FAKTA, PIKIRAN BUKANLAH KEBENARAN

“Ketika pikiran mulai menyalahkan, mengkritik, menghakimi, menilai, dan melihat kekurangan orang lain; maka, pikiran tersebut akan menarik energi negatif untuk membuat hidup Anda tidak damai.”~Djajendra

Tidak seorang pun bisa dilarang untuk berpikir. Setiap orang bebas dan merdeka untuk berpikir sesuai keinginan. Pikiran bukanlah fakta, pikiran bukanlah kebenaran. Pikiran adalah persepsi, pandangan hidup, dan logika sesuai pengetahuan dan wawasan yang dimiliki. Pikiran selalu mengutamakan kebutuhan, harapan, keyakinan, dan keinginan dari diri sendiri. Selama pikiran masih di dalam diri sendiri, maka pikiran masih hidup di wilayah pribadi. Tetapi, saat pikiran diucapkan atau dituliskan untuk orang banyak, maka pikiran sudah hidup di wilayah sosial. Pikiran yang sudah hidup di wilayah sosial haruslah siap menghadapi penilaian dan penghakiman dari orang lain. Jadi, berhati-hatilah untuk mengeluarkan pikiran dari wilayah pribadi ke wilayah sosial. Jangan sembarangan berucap atau menulis hanya berdasarkan apa yang Anda pikirkan.

Pahami dulu apa yang dipikirkan. Pahami dulu pikiran baru diucapkan atau dituliskan. Semua yang Anda pikirkan mungkin benar dan masuk akal menurut Anda, tetapi menurut orang lain belum tentu benar dan masuk akal. Bila Anda paksakan pikiran Anda di dalam kehidupan sosial, maka konflik bisa muncul dan merusak hubungan baik Anda dengan orang lain.

Pikiran bisa membuat hidup bahagia dan juga menderita. Pikiran negatif yang berulang-ulang dapat membuat hidup menderita. Pikiran positif yang berulang-ulang dapat membuat hidup bahagia. Miliki kesadaran saat berpikir, jangan biarkan pikiran menjadi musuh dalam selimut yang membuat hidup tidak bahagia. Kendalikan pikiran dan arahkan pikiran untuk meningkatkan kebahagiaan hidup. Jangan abaikan pikiran-pikiran yang menguras energi dan kedamaian hati. Ingat selalu, bahwa pikiran bukanlah fakta. Jadi, tidak perlu menderita oleh pikiran. Miliki kemampuan untuk mengubah pikiran negatif menjadi pikiran positif. Kenali pikiran-pikiran negatif dan cegah mereka untuk tidak merusak hidup. Miliki komitmen untuk memberdayakan nilai-nilai positif ke dalam pikiran bawah sadar.

Pikiran selalu memiliki pola untuk berulang-ulang. Misalnya, sekarang Anda sudah berlatih untuk memiliki pikiran positif dan menghilangkan pikiran negatif, dan hidup Anda pun bahagia bersama pikiran positif Anda. Tetapi, suatu hari, Anda menghadapi kesulitan dan tekanan yang luar biasa, Anda tidak punya solusi, maka saat itu pikiran negatif Anda akan bangkit dari tidurnya dan mulai mengambil kendali atas diri Anda. Jadi, ingat selalu, sifat pikiran tidak pernah hilang atau tidak bisa dihapus. Saat pikiran negatif menguat, pikiran positif akan terkubur olehnya. Sebaliknya, saat pikiran positif menguat, pikiran negatif terkubur olehnya. Intinya, setiap hari, Anda harus sadar dan menghadapi realitas hidup dengan penuh integritas. Ya, menjadi jujur dengan diri sendiri dalam menghadapi setiap situasi adalah penting. Menjadi diri yang asli dan ikhlas menjalani setiap situasi kehidupan akan menguntungkan hidup Anda.

Ketika pikiran mulai menyalahkan, mengkritik, menghakimi, menilai, dan melihat kekurangan orang lain; maka, pikiran tersebut akan menarik energi negatif untuk membuat hidup Anda tidak damai.

Jangan biarkan pikiran menguasai diri, kuatkan jiwa untuk mengendalikan pikiran. Gunakan kekuatan kesadaran untuk menguatkan jiwa, dan kenali suara hati. Berbicaralah kepada diri sendiri untuk meredam kekuatan pikiran. Selalu ingatkan kepada diri sendiri bahwa pikiran bukanlah fakta, tetapi keinginan. Pikiran dapat diubah sesuai kebutuhan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 28082016

Semakin banyak kemudahan yang diberikan Negara kepada warga negaranya untuk berbisnis, semakin makmur dan sejahtera bangsa itu. Sebab, hanya bisnis yang bisa menghasilkan nilai tambah kehidupan ekonomi.~Djajendra

Bisnis yang sehat dan kuat dihasilkan dari sedikitnya peraturan dan rendahnya biaya.~Djajendra

Ketika kehidupan sosial menjadi sumber biaya tinggi bagi bisnis, maka bisnis itu selamanya akan lemah dan sulit menjadi kuat.~Djajendra

Berdagang berarti tiap hari menjual, tidak ada hari tanpa penjualan.~Djajendra

Bisnis yang sukses bersumber dari pelayanan yang memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan.~Djajendra

Kerjakanlah satu usaha dengan tekun dan penuh disiplin. Bila yang satu ini sudah kuat dan suskes, barulah rencanakan untuk membuka usaha yang lain.~Djajendra

Pengusaha yang kreatif berani mengambil jalan baru atau cara baru, yang belum pernah dilakukan oleh orang lain.~Djajendra

Menyentuh hati pelanggan dan membuat mereka selalu setia untuk membeli produk Anda, adalah satu-satunya cara untuk meningkatkan penjualan.~Djajendra

Penolakan dalam bisnis adalah motivasi untuk mengembangkan bisnis menjadi lebih diterima pelanggan.~Djajendra

Seorang pebisnis sejati selalu fokus untuk memberikan sesuatu yang baik bagi pelanggan, dan tidak pernah menyerah untuk memberikan yang lebih baik buat pelanggan.~Djajendra

Seorang wirausaha yang hebat selalu mampu mencium bau pasar tempat produknya di jual.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

DALAM BISNIS, TIDAK ADA KEGAGALAN, HANYA ADA PELAJARAN

“Kemampuan untuk beradaptasi dan menemukan kemenangan di setiap ketidakpastian adalah kunci sukses dalam bisnis.”~Djajendra

Pengusaha yang rendah hati dan optimis tidak akan pernah gagal. Mereka selalu belajar untuk menjadi lebih baik saat berada di titik krisis; mereka menyiapkan mental pemenang untuk memenangkan setiap realitas tersulit; mereka mampu menguasai pasar dan menjadikan bisnis mereka unggul.

Menjadi pengusaha adalah pilihan hidup untuk bermain-main bersama resiko dan peluang. Tidak ada jaminan keberhasilan dalam menjalankan kewirausahaan. Kegagalan dan kesuksesan selalu ada di setiap perjalanan kewirausahan. Tidak ada rumus yang pasti dalam kewirausahaan. Strategi dan taktik yang kreatif dapat menciptakan jalan menuju kemenangan. Kemampuan untuk beradaptasi dan menemukan kemenangan di setiap ketidakpastian adalah kunci sukses dalam kewirausahaan.

Hanya ada satu aturan abadi dalam dunia kewirausahaan, yaitu: tidak boleh berhenti menjalankan bisnis walau sudah gagal berkali-kali. Anda harus memiliki mental optimis dan tidak mudah menyerah oleh ketidakberhasilan. Ketidakberhasilan di momen ini hanyalah sebuah jalan untuk mencapai keberhasilan yang lebih besar di masa depan. Siapkan diri dengan mental dan sikap rendah hati yang hebat agar Anda mampu mencapai kesuksesan di bisnis Anda.

Dalam dunia bisnis, kegagalan adalah peluang untuk belajar lebih banyak tentang bisnis tersebut. Kalau hari ini, Anda sedang gagal atau rugi besar, janganlah putus asa, tetaplah optimis untuk bangkit kembali dengan sisa kekuatan yang Anda miliki. Jangan pernah menyerah walau semua modal sudah habis. Ingat, Anda masih memiliki modal yang tidak bisa diambil siapapun, yaitu: etos dan pengetahuan Anda tentang bisnis yang Anda jalani.

Berbisnislah dibidang yang Anda kuasai dan pahami agar Anda dapat mengelola resiko dan peluangnya dengan baik. Berhati-hati saat Anda memulai sebuah usaha yang tidak Anda pahami atau tidak Anda kuasai. Jangan terlalu mempercayai atau bergantung kepada orang lain dalam menjalankan bisnis. Pengalaman dan pengetahuan yang mendalam terhadap bisnis yang Anda jalani, sangat menentukan kesuksesan Anda.

Dalam bisnis, tidak ada kegagalan, hanya ada pelajaran. Dimanapun Anda berada di jalan kewirausahaan, Anda harus siap dengan mental pemenang dan sikap rendah hati. Mental pemenang menjadikan Anda tangguh dan andal untuk tetap bangkit, walau berkali-kali gagal. Sikap rendah hati menjadikan Anda belajar, rajin, tekun, disiplin, percaya diri, dan bekerja lebih keras di setiap realitas tersulit, tanpa merasa gagal.

Kesuksesan dalam kewirausahaan bisa saja terjadi dalam waktu singkat, tetapi proses dan perjalanannya selalu membutuhkan waktu yang panjang. Anda harus selalu menyiapkan bisnis Anda agar saat menerima peluang, Anda dapat melayani peluang tersebut dengan penuh kualitas.

Tidak ada sekolah bisnis yang lebih hebat daripada pengalaman dan perjalanan Anda bersama bisnis Anda. Jangan pernah berpikir seorang wirausaha yang hebat bisa dihasilkan dari sekolah formal maupun sekolah informal. Kewirausahaan adalah hasil dari proses perjalanan bisnis melalui jalan sukses dan jalan kegagalan. Belajarlah dari setiap situasi yang Anda hadapi; belajarlah dari pengalaman Anda; belajarlah dari kebodohan Anda; belajarlah dari ketidakadilan yang Anda terima; belajarlah dari kerugian dan kebohongan yang Anda terima; belajarlah dari pengkhianatan yang Anda terima; belajarlah dari peluang yang gagal Anda dapatkan. Sangat banyak pengalaman yang akan Anda hadapi di sepanjang perjalanan Anda bersama bisnis Anda, dan semua pengalaman itulah yang menjadikan Anda ahli dan andal dalam menjalankan kewirausahaan.

Tidak ada kesalahan dan kegagalan dalam dunia kewirausahaan. Semua peristiwa hanyalah jalan untuk pertumbuhan melalui proses menjadi lebih hebat. Belajarlah dan pelajari semua realitas untuk mendapatkan keyakinan dalam mencapai sukses. Ingat, bisnis bukanlah satu tambah satu sama dengan dua; bisnis bukanlah hitam dan putih; bisnis bukanlah sesuatu yang mudah dipahami; bisnis bukanlah sesuatu yang membuat Anda tidak stres. Bisnis sangat dinamis dan tidak pasti. Oleh karena itu, Anda sangat berpotensi terjebak dalam rasa takut dan khawatir. Anda sangat berpotensi ragu dan tidak berani bergerak di atas resiko. Ingat selalu, menjalankan bisnis membutuhkan sikap kehati-hatian dan sekaligus berani menantang resiko. Bila Anda mampu mengkombinasikan kedua hal tersebut, Anda akan menjadi orang yang sangat berharga bagi kemajuan bisnis Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MANAJEMEN YANG EFEKTIF DIHASILKAN DARI KOMPETENSI DAN KUALITAS KERJA TERBAIK

“Sikap tinggi hati tidak pernah menjadikan seseorang belajar untuk tumbuh, tetapi hanya menjadikan seseorang suka memamerkan kemampuannya yang sedikit.”~Djajendra

Setiap perusahaan selalu merencanakan untuk mendapatkan hasil maksimal dari sumber daya manusianya. Hal ini, baru bisa terjadi, bila manajemen bekerja dengan efektif dan produktif. Untuk membuat manajemen bekerja dengan efektif dan produktif, diperlukan kualitas kerja dan kompetensi terbaik dari para karyawan. Tanpa memiliki karyawan-karyawan yang ahli di pekerjaannya masing-masing, tidaklah mungkin bisa menghasilkan manajemen yang efektif dan produktif. Oleh karena itu, para pimpinan harus memiliki kesadaran dan tindakan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusianya di semua dimensi atau aspek kerja. Mengabaikan kualitas, keahlian, kompetensi, dan etos kerja karyawan sama saja dengan membiarkan perusahaan menjadi tidak efektif dan produktif.

Pengetahuan, wawasan, etos, kekuatan fisik, kekuatan pikiran positif, dan kekuatan hati nurani menjadi dasar untuk membangun kekuatan keahlian di pekerjaan masing-masing. Setiap individu karyawan harus dilatih untuk memiliki tingkat pengetahuan dan keterampilan yang unggul. Mereka juga harus dibangun dan dikembangkan secara terus-menerus untuk memiliki daya tahan dan daya beradaptasi di setiap titik perubahan dan titik tantangan. Kesadaran perusahaan untuk secara terus-menerus meningkatkan keahlian dan etos terbaik karyawan, menjadikan karyawan sebagai harta yang paling produktif untuk menghasilkan kinerja terbaik.

Setiap karyawan harus memiliki kesadaran bahwa bila ingin memiliki keamanan kerja dan ingin dihargai di tempat kerja, maka dirinya harus disiplin untuk mengembangkan keahlian dan etos kerja yang luar biasa produktif. Membiasakan diri untuk selalu tekun dan disiplin, serta fokus untuk menumbuhkan kualitas diri dengan berbagai kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan, akan meningkatkan keandalan karyawan. Sebagai karyawan yang profesional, jadilah pembelajar yang selalu rendah hati untuk menguji kualitas keahlian yang dimiliki saat ini; pahami dan identifikasi kekurangan yang dimiliki; teruslah belajar untuk menumbuhkan kompetensi agar diri Anda bisa tampil lebih andal dan lebih ahli di tempat kerja. Investasikan waktu, energi, uang, dan semangat Anda untuk menjadikan Anda lebih andal di tempat kerja.

Kepemimpinan dan karyawan harus bersatupadu untuk membangun keahlian di tempat kerja. Bersama-sama memperluas keterampilan, wawasan, pengetahuan, keahlian, dan integritas. Bersama-sama mempromosikan energi positif sebagai fondasi untuk mengembangkan citra perusahaan yang terpercaya, meningkatkan kredibilitas, bersikap profesional di setiap situasi, serta menjadikan karyawan dan kepemimpinan memiliki kepercayaan diri untuk mengatasi krisis atau situasi yang tidak menguntungkan.

Menjadikan perusahaan sebagai organisasi yang belajar terus.

Informasi harus ditanggapi dengan pengetahuan dan akal sehat. Sekarang ini, informasi begitu banyak, setiap orang bisa memproduksi informasi dan menyebarluaskannya melalui situs-situs di internet. Jadi, dunia internet membuat setiap orang bisa terus-menerus belajar sendiri dari informasi-informasi yang tersebar. Tetapi, perlu diingat, semua informasi tersebut belum tentu benar atau tepat, dan belum tentu membawa kebaikan untuk perusahaan, maupun untuk kebaikan peningkatan karir Anda. Janganlah terlalu mudah mempercayai semua informasi yang Anda dapatkan dari media sosial, selalu kuatkan kualitas diri dengan pengetahuan dan akal sehat agar Anda bisa mendapatkan informasi yang benar untuk kemajuan karir.

Membangun dan meningkatkan keahlian bukanlah pekerjaan yang sifatnya instan, diperlukan proses dan waktu untuk menjadikan seorang karyawan ahli dan andal di tempat kerja. Ini merupakan tugas penting yang membutuhkan kepemimpinan, integritas, waktu, dan proses panjang. Menjadikan karyawan ahli dan unggul adalah dengan berkomitmen untuk mengembangkan dan meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan seumur hidup. Jadi, perusahaan harus memiliki kebijakan dan program-program yang konsisten untuk membangun keahlian karyawan di semua sektor di tempat kerja.

Keahlian haruslah ditampilkan melalui etos kerja yang hebat. Keahlian harus bisa meningkatkan kredibilitas perusahaan untuk memberikan pelayanan berkualitas kepada stakeholders. Keahlian harus bisa meningkatkan kepercayaan diri dalam sikap rendah hati. Keahlian harus bisa mendorong perkembangan dan peningkatan kinerja. Keahlian karyawan harus bisa menumbuhkan keunggulan di setiap tindakan.

Manajemen yang efektif dihasilkan dari keahlian, kompetensi, dan kualitas kerja terbaik karyawan dan pimpinan. Artinya, pimpinan dan karyawan harus memiliki disiplin dan integritas untuk belajar dan menjaga sikap rendah hati. Bila arogansi muncul dan kebijaksanaan untuk rendah hati hilang, maka energi negatif akan merusak semua keahlian yang dimiliki. Sikap tinggi hati tidak pernah menjadikan seseorang belajar untuk tumbuh, tetapi hanya menjadikan seseorang suka memamerkan kemampuannya yang sedikit.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 24082016

Dimanapun Anda berada bersyukurlah dan anggaplah sebagai tempat terbaik untuk memulai. Mulailah langkah pertama menuju sukses dari tempat Anda berada sekarang. Jangan meremehkan atau menganggap keberadaan Anda saat ini sebagai kekurangan, tetapi anggaplah sebagai kehebatan untuk memulai menuju pencapaian terbaik.~Djajendra

Tidak ada kegagalan. Hanya pengalaman dan reaksi Anda kepadanya. ~ Tom Krause

Ketika hidup adalah manis, mengucapkan terima kasih dan merayakan. Ketika hidup pahit, mengucapkan terima kasih dan tumbuh.~ Shauna Niequist

Dalam setiap kerugian ada keajaiban untuk mendapatkan hal-hal yang lebih baik. Syaratnya, Anda harus ikhlas dan belajar darinya.~Djajendra

Jika Anda cukup berani untuk mengucapkan selamat tinggal, hidup akan membalas Anda dengan selamat datang. ~ Paulo Coelho

Jika Anda damai dan menyenangkan, Anda dapat menikmati dunia yang Anda tinggali.~SadhGuru

Jika Anda siap untuk menerima semua yang Anda temukan dalam diri sendiri, Anda akan dapat bergerak melalui segala sesuatu dengan sensitivitas, kesadaran, cinta dan pengertian.~ Gerd Ziegler

Mencapai kesempurnaan dalam hidup artinya Anda ikhlas menerima yang tidak dikehendaki, ikhlas melepaskan yang diharapkan, tidak menghakimi, tidak menilai, merangkul semua hal dengan cinta, dan selalu berpikir positif  untuk segala sesuatu.~Djajendra

Siapapun yang suka membandingkan dirinya dengan orang lain, hidupnya tidak pernah damai.~Djajendra

Membangun jiwa yang baik di dalam diri sendiri membutuhkan pengetahuan tentang kesadaran dan cinta.~Djajendra

Bila Anda ingin hidup bahagia dan damai, maka satu-satunya cara adalah memperbaiki diri sendiri. Jangan menunggu atau berharap dari orang lain untuk kebahagiaan dan kedamaian hidup Anda.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MELAYANI MASYARAKAT DENGAN BUDAYA PELAYANAN PUBLIK YANG UNGGUL

“Pelayanan publik yang baik dan unggul adalah yang mempermudah semua proses dan kebutuhan masyarakat, sehingga masyarakat merasa dibantu oleh negara dengan baik.”~Djajendra

Pemerintah adalah pemilik kekuasaan terhadap masyarakat melalui berbagai peraturan dan perundang-undangan. Masyarakat memiliki kewajiban dan hak terhadap negara dan kekuasaan yang dimiliki pemerintah. Masyarakat harus taat untuk memenuhi semua kewajibannya kepada negara dan pemerintah. Di sinilah, diperlukan sebuah pelayanan yang penuh integritas dan akuntabilitas dari pemerintah, untuk memudahkan masyarakat dalam memenuhi kewajiban mereka, dan mendapatkan haknya dengan kepastian hukum yang kuat.

Karena pemerintah adalah kekuasaan yang memonopoli pelayanan melalui instansi-instansi pemerintahan, maka perasaan berkuasa ini juga yang selalu terlihat saat memberikan pelayanan kepada masyarakat. Masyarakat tidak mungkin beradu kuat dengan kekuasaan, masyarakat biasanya hanya ingin urusannya cepat selesai dengan kepastian hukum yang jelas. Jadi, pelayanan publik yang diberikan oleh negara sangat berbeda dengan pelayanan yang diberikan oleh sebuah perusahaan di dalam bisnis. Di dalam dunia bisnis, ada kompetisi dan persaingan yang ketat, sehingga siapa pun yang mampu memberikan pelayanan yang memudahkan dan menguntungkan pelanggan, akan menjadi pemenang dalam bisnis. Sedangkan, pelayanan yang diberikan pemerintah, masyarakatlah yang membutuhkan pelayanan tersebut, masyarakat tidak bisa ke tempat lain, hanya bisa ke pemerintah dan negara untuk mendapatkan pelayanan tersebut. Oleh karena itu, biasanya, perilaku lebih berkuasa dari pelayan publik pemerintah, menjadikan masyarakat tidak mendapatkan pelayanan seperti slogan dan janji yang diberikan pemerintah.

Bila pemerintah dan negara ingin memberikan pelayanan publik seperti layaknya di dalam bisnis yang sangat kompetitif, maka pemerintah harus membangun budaya organisasi yang kuat dan berorientasi kepada pelayanan publik terbaik. Tidak mungkin bisa memberikan pelayanan publik yang baik hanya dengan perubahan pada sistem, prosedur, teknologi, penampilan kantor, dan tata kelola. Ingat, pelayanan lebih banyak melibatkan urusan antara manusia dengan manusia. Dalam hal ini, sikap dan perilaku seorang pelayan publik menjadi sangat menentukan untuk memberikan pelayanan berkualitas. Sikap dan perilaku pelayanan yang berkualitas hanya dapat diciptakan melalui budaya organisasi yang kuat dan hebat.

Manusia yang berbudaya tinggi mampu menciptakan sikap, perilaku, perbuatan, penampilan, ucapan, pilihan kata-kata, reaksi, dan emosi yang harmonis untuk memberikan pelayanan terbaik. Jadi, keberadaan budaya organisasi yang kuat itu sangat penting dan merupakan dasar untuk bisa memberikan pelayanan publik berkualitas. Tanpa budaya organisasi yang kuat, jangan berharap masyarakat akan puas dan bahagia dengan pelayanan yang diberikan oleh pemerintah.

Budaya pelayanan membutuhkan perubahan pola pikir dari setiap individu pegawai pemerintah. Perubahan pola pikir tersebut tidak lagi merasa sebagai pemilik kekuasaan, tetapi merasa sebagai pelayan masyarakat. Saat setiap individu pegawai pemerintahan sudah mampu memiliki mindset sebagai pelayan publik, saat itulah budaya pelayanan yang kuat akan tumbuh. Selama pegawai pemerintah masih merasa sebagai pemilik kekuasaan, maka jangan pernah bermimpi untuk memberikan pelayanan publik terbaik bagi masyarakat. Selama mental dan mindset setiap individu pegawai pemerintahan belum berubah dari mental kekuasaan menjadi mental pelayan, maka impian dan obsesi untuk memberikan pelayanan publik yang cepat dan berkualitas sulit terwujud.

Pelayanan publik yang baik dihasilkan dari budaya pelayanan yang diciptakan secara sadar. Tanpa kehadiran budaya pelayanan yang unggul, pelayanan publik menjadi tidak berkualitas dan tidak konsisten. Semua janji pelayanan, slogan pelayanan, sosialisasi pelayanan, semangat pelayanan, akan menjadi sia-sia, bila semua itu tidak dibangun melalui budaya organisasi yang kuat. Intinya, semua ambisi dan obsesi pemimpin untuk memberikan pelayanan publik terbaik bagi masyarakat tidak akan jalan di lapangan. Sebab, orang-orang di garda depan pelayanan belum memiliki budaya yang kuat untuk memberikan pelayanan seperti impian pemimpin. Orang-orang di garda depan pelayanan belum terlatih sikapnya, kebiasaan, perilaku, reaksi, emosi, kata-kata, dan penampilan yang sesuai dengan janji dan komitmen instansi untuk melayani masyarakat dengan profesional.

Masyarakat semakin sadar untuk mendapatkan hak pelayanan publik yang baik agar mereka bisa memenuhi semua kewajiban kepada negara dan pemerintah dengan jujur. Untuk bisa melayani hak masyarakat dengan sikap baik, maka setiap individu pelayan publik wajib terlatih agar bisa berinteraksi secara profesional dalam pelayanan yang diberikan. Setiap individu pelayan publik wajib bertindak dan bersikap positif untuk membantu kebutuhan dan harapan masyarakat dengan sepenuh hati. Setiap individu pelayan publik harus terlatih dan terbiasa menghadapi berbagai perubahan dalam realitas pelayanan. Dan semua ini, hanya bisa terwujud saat instansi memiliki budaya organisasi yang kuat untuk membantu setiap individu pelayan publik dalam menanggapi, melayani, dan menunjukkan sikap positif di dalam setiap interaksi dengan publik.

Membangun budaya organisasi yang kuat berarti dimulai dari visi dan misi yang tergambar secara jelas. Nilai-nilai atau kata-kata untuk menciptakan sikap, perilaku, kebiasaan, pola pikir, emosi, kepribadian, karakter, dan etos kerja. Prinsip-prinsip kerja yang jelas dan cara mengambil keputusan yang jelas. Slogan dan janji-janji yang dikuasai dan terbiasa untuk dilayani dengan integritas. Kepemimpinan yang sangat disiplin dan rendah hati untuk membantu dan mempermudah semua urusan pelayanan ke masayarakat.

Setiap pegawai harus dibiasakan dan didisiplinkan untuk melayani publik dengan sikap dan perilaku sesuai nilai-nilai inti organisasi. Setiap pegawai harus mengerti makna dari nilai-nilai inti; memahami cara menggunakan nilai-nilai inti; mengingat niat baik dari nilai-nilai inti; memendam nilai-nilai inti di dalam pikiran bawah sadar; serta mampu menjadikan nilai-nilai inti sebagai energi positif dalam menangani setiap harapan dan kebutuhan publik.

Revolusi mental melalui pelatihan dan pencerahan secara terus-menerus wajib dilakukan. Manusia mudah lupa dan mudah kembali kepada kebiasaan lama. Oleh karena itu, perkuat komitmen setiap individu untuk menjalankan nilai-nilai inti organisasi dengan konsisten. Perlu waktu yang panjang untuk membiasakan budaya organisasi yang kuat bekerja secara maksimal. Setiap hari, para pemimpin wajib meluangkan waktu untuk menginternalisasikan setiap nilai inti kepada pegawai. Lakukan pertemuan rutin di semua level organisasi untuk memahamkan nilai-nilai inti organisasi; untuk memahamkan visi dan misi organisasi; untuk memahamkan  sikap, perilaku, kebiasaan, reaksi, emosi, kepribadian, karakter, penampilan, gaya, cara, ekspresi, dan pola pikir yang wajib dimiliki oleh setiap pegawai saat memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Setiap pegawai harus dilatih untuk memvisualisasikan pelayanan publik seperti yang diimpikan oleh instansi. Pemimpin harus bisa meyakinkan dan mengarahkan setiap individu untuk terbiasa memberikan pelayanan sesuai nilai-nilai, prosedur, sistem, prinsip, dan perilaku yang membuat publik bahagia dengan pelayanan yang mereka dapatkan.

Merawat mental, jiwa, dan emosional pegawai secara terus-menerus dan berkelanjutan. Pikiran, hati nurani, dan emosional harus bekerja untuk menyelaraskan tindakan, sikap, dan perilaku sesuai nilai-nilai inti. Jadi, setiap tindakan dan perilaku pegawai harus mencerminkan nilai-nilai inti. Untuk itu, pemimpin wajib menggunakan disiplin agar dapat menegakkan nilai-nilai inti menjadi perilaku dan karakter kerja yang konsisten di lapangan.

Melayani masyarakat dengan budaya pelayanan yang unggul memerlukan peningkatan kualitas pribadi pegawai secara terus-menerus. Kualitas individu pegawai harus ditingkatkan dari sisi soft skills secara terus-menerus dan berkelanjutan di sepanjang waktu. Membangun manusia yang ikhlas dan sepenuh hati untuk memberikan pelayanan tidaklah mudah dan sederhana. Dalam kehidupan, ada orang baik dan orang tidak baik, keduanya selalu abadi hidup berdampingan di sepanjang jaman. Seperti gelap dan terang yang selalu abadi hidup berdampingan. Demikian juga, yang baik dan yang tidak baik selalu abadi hidup berdampingan di tempat kerja. Oleh karena itu, dalam membangun budaya pelayanan yang kuat, pemimpin harus selalu sadar bahwa kekuatan tidak baik pun selalu akan hadir untuk menghalangi tumbuhnya budaya kuat. Kesadaran untuk memeriksa dan mengevaluasi keadaan sehari-hari budaya organisasi menjadi penting agar resiko dari kekuatan yang tidak mendukung dapat diminimalkan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEPERCAYAAN ADALAH KUNCI SUKSES DI TEMPAT KERJA

“Mindset dari pemilik perusahaan yang hebat adalah tidak mengambil semua keuntungan dari bisnis untuk disimpan sebagai keuntungan pribadi. Mereka merasa sudah sangat kaya raya di sepanjang hidupnya, sehingga mereka akan kembali menginvestasikan semua keuntungan, untuk memperluas usaha agar dapat menciptakan pekerjaan yang lebih banyak buat orang lain.”~Djajendra

Ketika menerima sebuah pekerjaan segera tunjukkan integritas dan akuntabilitas agar dipercaya oleh pemberi kerja. Integritas dan akuntabilitas diperlihatkan melalui kualitas kerja, kompetensi, etos kerja, dan kinerja. Hadirlah di tempat kerja dengan kemampuan dan kualitas yang membuat Anda andal dan dipercaya.

Kepercayaan adalah kunci sukses di tempat kerja. Bila Anda menjadi orang yang dipercaya dan diandalkan oleh pemberi kerja, maka karir Anda akan terus naik dan mencapai puncak tertinggi.

Miliki sikap rendah hati dan mau terus belajar untuk menyesuaikan diri dengan realitas di tempat kerja. Jadilah pembelajar yang selalu mau tahu banyak hal dan berniat tulus membantu proses kerja dengan sepenuh hati. Percayai bahwa tempat kerja Anda adalah yang terbaik untuk meningkatkan kualitas hidup Anda.

Bersatulah dengan rencana, misi, visi, dan nilai-nilai perusahaan Anda. Lalu, bergeraklah bersama sistem dan prosedur untuk menghasilkan kinerja yang paling produktif. Semakin Anda mampu berkinerja dengan sangat produktif, semakin Anda dipercaya dan diandalkan oleh pemberi kerja. Kepercayaan yang Anda dapatkan itu senilai loyalitas Anda terhadap pekerjaan dan perusahaan Anda.

Kembangkan reputasi dan profesionalisme Anda di dalam industri atau bisnis yang dijalankan oleh perusahaan Anda. Jadilah ahli yang unggul terhadap industri dan bisnis yang dijalankan. Perlihatkan etos pelayanan Anda kepada perusahaan atas dasar integritas, akuntabilitas, disiplin, kepercayaan, transparansi, dan cinta yang sepenuh hati.

Hilangkan prasangka buruk dan perilaku saling curiga di tempat kerja. Optimalkan pikiran positif untuk melihat kepentingan pemberi kerja, manajemen, kepemimpinan, rekan kerja, bawahan, dan stakeholder lainnya. Prasangka buruk dan rasa curiga Anda di tempat kerja menjadikan karir Anda berjalan di tempat, Anda pun menjadi pribadi yang bekerja tanpa memiliki kedamaian dan kebahagiaan. Jadi, setiap hari berpikir positiflah terhadap siapapun dan apapun, fokuskan energi dan waktu untuk menghasilkan karya terbaik dengan kinerja terbaik. Miliki etos kerja dengan prinsip kehati-hatian agar setiap potensi resiko dapat Anda kendalikan.

Ketika Anda dipercaya dan diandalkan oleh pemberi kerja, tunjukkan semangat kerja yang lebih hebat, tunjukkan rasa terima kasih yang lebih hebat, tunjukkan penghargaan dan penghormatan kepada pemberi kerja dengan tulus.

Bersyukur dan berterima kasih untuk pekerjaan yang Anda miliki adalah sesuatu yang sangat penting. Berterima kasih kepada orang yang mempekerjakan Anda adalah sesuatu yang sangat penting. Berdoa dan berjuang untuk melayani pekerjaan dengan sepenuh hati adalah sesuatu yang sangat penting. Hargai, nikmati, syukuri, dan tunjukkan etos terbaik untuk mendapatkan kepercayaan dari pemberi kerja.

Mendapatkan kepercayaan dari pemberi kerja bukanlah sesuatu yang mudah. Anda harus menunjukkan etos dan kualitas kerja yang andal melalui integritas dan akuntabilitas yang tinggi, sebelum mendapatkan kepercayaan dari pemberi kerja.

Setiap janji dan komitmen kepada perusahaan wajib Anda penuhi. Lakukan apa yang Anda katakan. Jangan terlalu banyak berjanji dan berkata-kata. Berjanji sedikit dan berkata-kata sedikit, melakukan tindakan yang melebihi kata-kata maupun janji. Tindakan Andalah yang dapat menjadikan Anda andal dan dipercaya. Oleh karena itu, fokuskan energi dan waktu untuk memiliki tindakan yang produktif.

Tumbuhkan pola pikir positif dan tunjukkan kepada perusahaan betapa Anda ikhlas dan sepenuh hati dalam melayani perusahaan. Berikan kontribusi yang lebih daripada yang diberikan perusahaan kepada Anda. Jangan hitung-hitungan kepada perusahaan Anda. Ambil tanggung jawab untuk melayani pekerjaan, sistem, prosedur, pelanggan, dan kepemimpinan dengan kemampuan total.

Perusahaan yang baik dan kepemimpinan yang hebat selalu sadar dan rendah hati, untuk meningkatkan hubungan baik dengan setiap karyawannya. Mereka menyadari bahwa dengan mempercayai dan menghormati kualitas dan keandalan karyawan, maka mereka dapat meningkatkan kinerja pelayanan dan keuntungan perusahaan. Mereka juga sadar bahwa karyawan adalah harta yang paling produktif untuk meningkatkan kekayaan perusahaan.

Mindset dari pemilik perusahaan yang hebat adalah tidak mengambil semua keuntungan dari bisnis untuk disimpan sebagai keuntungan pribadi. Mereka merasa sudah sangat kaya raya di sepanjang hidupnya, sehingga mereka akan kembali menginvestasikan semua keuntungan, untuk memperluas usaha agar dapat menciptakan pekerjaan yang lebih banyak buat orang lain. Biasanya, mereka menjalani gaya hidup yang sederhana, sehingga tidak memerlukan banyak uang untuk pola hidup yang dijalani. Fokus mereka selalu untuk memperluas usaha dan menciptakan lapangan kerja yang produktif sebanyak mungkin.

Ketika Anda menjadi karyawan yang andal dan terpercaya, maka Anda pun berpotensi menjadi pemimpin dalam usaha-usaha baru yang diciptakan oleh pemilik modal. Intinya, karir Anda bisa cemerlang saat perusahaan melakukan investasi diberbagai bidang usaha yang baru. Oleh karena itu, bekerjalah dengan etos terbaik dan berkomitmen untuk keberhasilan perusahaan. Kembangkan hubungan kerja yang positif dan produktif di setiap proses kerja. Tunjukkan kolaborasi dari hati yang paling ikhlas dan tanpa berharap untuk kepentingan pribadi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 21082016

MOTIVASI 21082016

Di layar pikiran, putarlah film-film yang membuat Anda penuh semangat untuk mewujudkan impian.~Djajendra

Hidup adalah untuk mengenali dan menikmati setiap proses hidup.~Djajendra

Keunikan dan keberadaan seseorang haruslah dihargai dengan baik.~Djajendra

Bagi yang suka menanam kebencian akan memanen penderitaan batin.~Djajendra

Jangan menguras energi untuk hal-hal yang mengurangi kebahagiaan diri sendiri.~Djajendra

Hidup bukan untuk melawan hal-hal yang tidak disukai, tetapi memfokuskan perhatian untuk hal-hal yang disukai.~Djajendra

Segala sesuatu yang Anda lawan melemahkan perjalanan hidup Anda.~Djajendra

Perlombaan manusia adalah perlombaan antara jiwa, pikiran, dan tubuh. Menangkan ketiganya agar hidup menjadi lebih bahagia.~Djajendra

Ketika Anda tidak menjadi diri sendiri untuk menjalani kehidupan yang Anda cintai, maka Anda akan hilang di dalam keramaian sosial.~Djajendra

Kalau Anda takut terhadap masa depan, segeralah perbaiki pikiran. Masa depan hanya masalah pikiran, bukan sebuah realitas. Bila Anda mampu berpikir optimis dan positif terhadap masa depan, maka Anda sedang menuju ke masa depan yang indah.~Djajendra

Saya belum berhenti menjadi takut, tetapi saya telah berhenti untuk membiarkan hidup saya dikontrol rasa takut.~Erica Jong

Komitmen, keberanian, kerja keras, disiplin, dan mental pemenang adalah cara untuk membuat semua potensi menjadi realitas yang diimpikan.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

HABISKAN HARI-HARI ANDA DENGAN ORANG-ORANG POSITIF

“Orang-orang positif adalah kekuatan untuk menciptakan kehidupan yang positif dan optimis.”~Djajendra

Orang-orang positif selalu berbicara tentang kebaikan; selalu berperilaku baik; selalu bersikap baik; selalu bertindak untuk kebaikan. Orang-orang positif dari hati, pikiran, dan energi tubuhnya mengeluarkan kebaikan. Bila Anda menghabiskan hari-hari Anda dengan orang-orang baik, maka kehidupan Anda menjadi indah dan penuh kebahagiaan.

Orang-orang positif selalu memfokuskan energi, waktu, dan perhatian kepada kemajuan dan pertumbuhan. Mereka tidak suka mengkritik, memprotes, mencela, menggurui, menilai, dan menghakimi realitas orang lain. Mereka hanya fokus untuk mengangkat kehidupan dirinya menjadi lebih tinggi, dan membantu orang lain menjadi lebih hebat. Mereka selalu bersikap, bertindak, berbicara, mendengar, dan melayani hidup untuk kehidupan yang lebih baik.

Orang-orang positif selalu membantu dan mendorong orang lain melalui inspirasi dan motivasi. Kelilingi hidup Anda dengan orang-orang positif yang bisa memotivasi Anda untuk mencapai impian dan keinginan. Pilihlah sahabat, teman, keluarga, dan siapapun yang bisa menghormati impian dan cita-cita Anda. Pilihlah para legenda yang telah hidup berabad-abad untuk menjadikan orang lain lebih hebat hidupnya. Bacalah buku dan tulisan dari para legenda yang menginspirasi kehidupan untuk menjadi lebih baik.

Hidup ini diciptakan Tuhan untuk kebaikan dan kebahagiaan setiap orang, tetapi pikiran negatif manusia bisa menghasilkan energi negatif untuk menciptakan penderitaan. Oleh karena itu, miliki kesadaran untuk tidak terjebak dan menghabiskan kehidupan dengan orang-orang negatif. Orang-orang negatif adalah perusak kebahagiaan, keindahan, kedamaian, dan keharmonisan hidup. Orang-orang negatif adalah sumber pencipta ketakutan, kesedihan, kebohongan, keserakahan, dan berbagai tidak kebaikan. Bebaskan hidup Anda dari orang-orang negatif, dan satukan hidup Anda dengan orang-orang positif.

Jadilah pembelajar yang tumbuh di dalam nilai-nilai positif. Nilai-nilai kehidupan positif menjadikan Anda energi positif; menjadikan Anda orang positif. Semakin positif energi di dalam kehidupan Anda, semakin tinggi derajad dan kemuliaan bersemayam di dalam jiwa Anda.

Energi positif di dalam diri Anda tidak akan mengorbankan kebahagiaan hidup Anda; tidak akan merusak hubungan baik dengan orang positif lainnya; tidak akan merusak impian dan perjuangan Anda; tidak akan merusak reputasi dan kredibilitas Anda. Energi positif di dalam diri Anda akan mengarahkan hidup Anda di jalan yang optimis dan produktif.

Cara menghabiskan hidup dengan orang-orang positif adalah menjadikan diri Anda energi positif. Jadi, sebelum Anda terhubung dengan orang-orang baik, Anda harus membangun dulu diri Anda menjadi energi positif. Bila Anda sudah terbiasa dan terlatih menjadi orang positif, maka energi positif Anda akan menarik orang-orang positif untuk menyatu di dalam kehidupan Anda.

Setiap hari miliki waktu untuk menyatu dengan orang-orang positif. Pada tahap pertama, Anda bisa meluangkan waktu untuk membaca profile dan autobiografi dari para legenda pemikir positif. Sangat banyak tulisan dan buku-buku yang dihasilkan oleh para legenda pemikir positif. Bangunlah hubungan yang akrab dengan para legenda melalui pola pikir mereka. Berkembanglah bersama cara hidup para legenda pemikir positif. Dengarkan mereka dan pahami mental sukses mereka.

Bila setiap hari Anda mampu hidup bersama orang-orang positif, maka apapun yang Anda kerjakan akan menghasilkan yang terbaik. Anda akan menjadi pribadi optimis dan penuh semangat untuk menyelesaikan semua rencana dan pekerjaan Anda. Anda mampu menjadi pribadi yang berkarakter kuat untuk menuntaskan semua rintangan dan tantangan hidup. Anda Mampu memperkuat hubungan dan ikatan dengan orang lain dalam menuntaskan tanggung jawab.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 18082016

Roda kehidupan pasti berputar. Siapa yang rendah hati dan terus-menerus belajar untuk meningkatkan hidupnya mampu di atas roda kehidupan. Siapa yang tinggi hati dan merasa paling pintar akan tergilas roda kehidupan.~Djajendra

Jika kita memelihara kebencian dan kekerasan terhadap orang lain, suatu hari nanti, itu akan kembali kepada kita.~Wisdom

Kamu meminta, tetapi kamu tidak menerima; sebab permintaanmu itu salah, yaitu hanya demi memenuhi hawa nafsumu.~Wisdom

Kebajikan dasar bagi setiap manusia adalah untuk jujur pada diri sendiri.~SadhGuru

Jika kita memusatkan diri dalam hati nurani dan berhati-hati dari pikiran kita, kita dapat menemukan keseimbangan dan harmoni dalam setiap situasi.~ Laurie Bain

Jiwa yang tenang dan baik berasal dari kejujurannya kepada diri sendiri.~Djajendra

Kebahagiaan bukan soal intensitas tetapi keseimbangan, ketertiban, ritme, dan harmoni.~ Thomas Merton

Hidup adalah keseimbangan antara memegang dan melepaskan.~ Rumi

Dalam mencapai keseimbangan kita menemukan keselarasan.~ Sue Krebs

Perjuangkan dengan penuh kekuatan untuk apa yang benar-benar penting bagi hidup Anda, dan Anda tidak perlu memperjuangkan apapun yang tidak penting bagi hidup Anda.~Djajendra

Keyakinan dan kerendahan hati dapat dengan mudah hidup berdampingan. Satu membutuhkan kita merangkul kekuatan kita, yang lain membuat kita menyadari kelemahan kita.~ Lisa prosen

Keseimbangan hidup dihasilkan dari rasa syukur dan terima kasih kepada Tuhan untuk kehidupan yang Anda miliki.~Djajendra

Ketika energi negatif mengalir ke dalam kehidupan Anda, maka jangan melawan, tenang saja, fokuskan pikiran dan perhatian untuk mendatangkan energi positif. Jadi, setiap kali energi negatif menyerang Anda, jawablah dengan memberikan perhatian penuh kepada energi positif.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

 

RENUNGAN KEMERDEKAAN 17 AGUSTUS 2016

“Bila ada orang-orang atau kelompok-kelompok yang terlalu bebas mengekspresikan kebebasannya tanpa toleransi, maka kebebasan itu akan menghilangkan kemerdekaan.”~Djajendra

17 Agustus adalah bulan dan tanggal yang sangat penting bagi bangsa Indonesia. Hari ini, 17 Agustus 2016, kita merayakan hari kemerdekaan Republik Indonesia yang telah dideklarasikan pada tahun 1945. Usia Negara Kesatuan Republik Indonesia sudah 71 tahun, usia yang sangat dewasa untuk menjadi bangsa yang kuat dan tangguh dalam kehidupan sehari-hari.

Bangsa yang merdeka adalah bangsa yang berdaulat di dalam kebebasan, keadilan, kebaikan, kecerdasan, kesejahteraan, dan kemakmuran. Bangsa yang merdeka adalah bangsa yang menciptakan orang-orang positif dan optimis untuk keharmonisan dalam kehidupan sehari-hari.

Orang-orang merdeka adalah orang-orang yang berpikir positif dan memiliki kemampuan untuk menciptakan kebahagiaan, keamanan, kedamaian, nilai tambah ekonomi, keharmonisan, keadilan, tanggung jawab, hubungan baik, dan toleransi di dalam kehidupan sosial.

Energi kemerdekaan dapat dirasakan oleh setiap individu bila setiap anak bangsa saling menjaga kehormatan dan harga diri; menghormati hak azasi setiap orang; menjamin hak kehidupan ekonomi setiap orang; menjamin hak setiap orang untuk menjadi kreatif, produktif, kaya, sehat, sejahtera, dan menjalankan keyakinan tanpa menghakimi keyakinan orang lain.

Bangsa yang merdeka memiliki semangat kebersamaan, semangat gotong royong untuk kehidupan bersama yang lebih sejahtera dan damai. Kemerdekaan dapat dirasakan dengan baik ketika kebebasan dibatasi oleh tanggung jawab dan integritas, untuk menjaga keharmonisan dan kedamaian bersama. Bila ada orang-orang atau kelompok-kelompok yang terlalu bebas mengekspresikan kebebasannya tanpa toleransi, maka kebebasan itu akan menghilangkan kemerdekaan.

Kemerdekaan dihasilkan dari perjuangan yang dipimpin oleh para pemimpin yang kaya integritas dan tanggung jawab, yang mampu menyatukan dan menguatkan rakyat untuk memerdekaan kehidupan bangsa dan negara.

Merdeka berarti kekuatan dan kekuasaan ada karena persetujuan rakyat. Oleh karena itu, pemimpin dan kekuasaan harus selalu sadar untuk melayani warga negara dengan sepenuh hati.

Kemerdekaan tidak hanya berhenti setelah memenangkan perang yang panjang melawan penjajah. Memenangkan perang yang penuh pengorbanan jiwa dan raga adalah awal untuk hidup merdeka. Kehidupan merdeka dimulai dari kesadaran pemimpin dan rakyat untuk selalu solid dalam membangun kehidupan yang sejahtera, kaya, sehat, cerdas, kuat, makmur, adil, beradab, terhormat, damai, kreatif, produktif, efektif, optimis, dan saling menjaga satu sama lain walau berbeda persepsi.

Orang-orang merdeka adalah orang-orang positif yang dipikirannya tidak ada noda jelek pada bangsanya sendiri. Artinya, walau berbeda dan beragam pola pikir dan pola hidup anak bangsa, semua itu tidak menjadi alasan untuk memecah belah kehidupan sosial bangsa sendiri. Tidak ada perilaku rasial dalam kehidupan sosial. Bangsa yang merdeka selalu menjaga kesetaraan sosial bagi setiap perbedaan dan keragaman hidup. Jiwa kebangsaan menghadirkan toleransi dalam kehidupan sosial yang beragam, berbeda, dan tidak sama.

Dalam negara yang merdeka, pemimpin menggunakan kekuasaan dan kekuatannya untuk membangkitkan dan melibatkan setiap warga negara, agar dapat menciptakan produktivitas dan kinerja yang tinggi bagi kemakmuran setiap anak bangsa.

Tata kelola dan sistem negara tidak boleh menjadi penghambat bagi kesejahteraan dan kemakmuran hidup warga negara.

Negara harus hadir dan mendorong warga negara untuk menjadi energi produktif dan positif dalam pembangunan bangsa.

Bangsa yang merdeka tidak membiarkan tirani di setiap proses kehidupan warga negara. Kebebasan dalam batas tanggung jawab dan integritas haruslah diutamakan.

Merdeka berarti mampu menjaga sukacita kehidupan di dalam negeri. Setiap individu warga negara harus menjadi energi positif yang menularkan sukacita, kedamaian, kebaikan, keharmonisan, dan keindahan.

Selamat merayakan hari kemerdekaan Negara Kesatuan Republik Indonesia yang ke 71. Semoga Indonesia jaya selalu, setiap warga negaranya mampu menjadi energi positif dan produktif bagi kemajuan Indonesia.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 16082016

Urusan diri sendiri sangat banyak di sepanjang hidup, jangan terjebak dalam urusan orang lain.~Djajendra

Perilaku putus asa adalah perilaku yang menghina diri sendiri, dan juga merendahkan kemampuan diri sendiri.~Djajendra

Kehidupan ini sangat positif, sehingga wajib untuk menjalaninya dengan optimis.~Djajendra

Bagi pikiran negatif, kehidupan selalu terlihat berantakan dan dunia terlihat sangat sekarat. Bagi pikiran positif, kehidupan selalu terlihat indah dan dunia terlihat sangat damai.~Djajendra

Sadar dan fokus untuk menjalani kehidupan terbaik pada saat ini. Sadar dan fokus untuk bertanggung jawab terhadap perubahan dan semua kemungkinan dalam hidup.~Djajendra

Keberanian bukanlah tidak adanya rasa takut, tetapi menaklukkan rasa takut itu.~Dan Millman

Pemenang sejati sangat berani melangkah masuk ke dalam rasa takut, dan meneranginya dengan penuh keberanian.~Djajendra

Emosi Anda dimaksudkan untuk berfluktuasi, seperti tekanan darah Anda dimaksudkan untuk berfluktuasi. Ini adalah sistem yang seharusnya bergerak bolak-balik, antara senang dan bahagia. Itulah bagaimana sistem memandu Anda melalui dunia.~ Daniel Gilbert

Bahkan jika tampaknya seperti itu terlalu lama untuk apa yang kita ingin tiba, lebih baik untuk tinggal dengan sakit daripada meninggalkan keinginan.~ Danielle Laporte

Hidup bahagia itu paling gampang dan mudah, caranya: miliki keyakinan positif dan ciptakan realitas hidup berdasarkan nilai-nilai kehidupan positif.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

HUBUNGAN BAIK

“Ketika hidup dikelilingi orang-orang baik, maka hidup menjadi sangat indah.”~Djajendra

Hubungan baik adalah kekuatan bagi kehidupan sosial. Hubungan baik tercipta dari rasa saling menghormati dan saling menghargai. Tidak ada penghakiman ataupun penilaian dalam hubungan baik. Setiap orang saling peduli dan menyayangi satu sama lain.

Satu-satunya kepentingan dalam hubungan baik adalah menjadi sahabat yang saling melayani dan saling peduli. Tidak ada motif apapun selain untuk saling mengisi sebagai sahabat sejati.

Dalam perjalanan persahabatan akan banyak pengalaman yang berpotensi merusak atau menodai hubungan baik. Oleh karena itu, diperlukan integritas dan ketulusan untuk dapat merajut hubungan baik. Dengan memiliki integritas Anda dapat menjadi diri sendiri yang jujur dan apa adanya. Dengan menjadi pribadi yang tulus dan ikhlas, Anda dapat menerima realitas dan selalu berjiwa besar untuk menjaga hubungan persahabatan.

Sahabat yang baik mampu mengetahui apa yang terbaik untuk menjaga hubungan baik tersebut. Sebagai sahabat yang bijak tidaklah mudah terpengaruh dengan perbedaan. Dalam hubungan baik, perbedaan adalah kekayaan untuk melihat kehidupan dari pandangan yang lebih luas. Perbedaan menjadikan hubungan persahabatan lebih kuat, dan tak tergoda untuk memaksakan kehidupan dalam pandangan yang sama.

Salah pengertian dapat muncul kapan saja. Salah paham dapat hadir kapan saja. Tetapi, persahabatan yang baik mampu menghindari semua bahaya yang merusak hubungan baik.

Hubungan baik menjadi lebih kuat saat semua orang merasa bisa dipercaya. Semua perdebatan dapat diakhiri dengan senyum dan solusi. Tidak ada perilaku berpura-pura dalam prasangka buruk.

Hubungan baik adalah hubungan sesama manusia yang berusaha untuk hidup damai. Hubungan yang antusias, ramah, bersemangat, energik, dan saling menjaga di dalam kebaikan. Tidak ada iri hati, marah, dendam, kesal, khawatir, takut, dan benci. Semuanya saling menjaga diri masing-masing agar tidak menyakiti satu sama lain.

Kehidupan manusia selalu diisi dengan berbagai peristiwa baik dan tidak baik. Ada senang, ada sedih. Ada suka, ada duka. Dualitas kehidupan selalu mengisi perjalanan hidup siapapun. Oleh karena itu, dalam hubungan baik, tidaklah perlu menilai atau menghakimi tentang siapa yang benar dan siapa yang salah. Biarkan semua peristiwa berjalan sebagaimana mestinya, biarkan kejadian yang terjadi, terjadi sesuai kehendaknya.

Apapun realitas dalam sebuah hubungan baik, hargai keadaan orang lain. Jangan berharap apapun dari hubungan baik tersebut. Jangan terikat secara emosional dalam hubungan baik tersebut. Tetaplah tampil netral dan selalu berpikir jernih untuk tidak mencampuri urusan orang lain.

Fokuskan perhatian pada hal-hal yang menarik dan positif dari orang lain. Bila fokus Anda pada kekurangan, maka hubungan baik tersebut berpotensi menjadi tidak baik. Sadari bahwa tidak ada seorangpun yang sempurna, semua orang hadir dengan kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Jadi, untuk menjaga hubungan baik dengan siapapun, Anda harus fokus untuk mengenal sisi baik orang lain.

Persahabatan harus mampu merangkul dan menghormati prinsip masing-masing. Persahabatan harus mampu memperlihatkan toleransi dan pengertian atas ketidaksamaan pandangan hidup. Walau berbeda bukanlah berarti menjadi lawan dan bermusuhan. Hanya orang-orang berwawasan sempit dan berpikiran negatif yang tidak menghormati perbedaan. Orang-orang berwawasan luas dan yang berpikir positif selalu merangkul perbedaan, memahami perbedaan, mendengarkan perbedaan, menghormati perbedaan, dan bahagia hidup berdampingan dengan perbedaan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BUDAYA KERJA PRODUKTIF

“Orang-orang produktif selalu berkinerja tinggi, dan menikmati kemakmuran yang melimpah ruah di sepanjang hidup.”~Djajendra

Perusahaan yang kuat dan sehat dihasilkan dari orang-orang yang sangat produktif. Bila karyawan tidak produktif, maka mereka adalah biaya tersembunyi yang membuat produk perusahaan tidak kompetitif.

Di masa depan, setiap perusahaan yang mampu meningkatkan produktivitas akan menjadi pemenang. Kualitas yang baik dan harga yang murah adalah harapan dari pelanggan. Kemampuan manajemen untuk menjaga produktivitas di lingkungan kerjanya akan membawa keberuntungan bagi stakeholders. Kehilangan produktivitas berarti berpotensi kehilangan bisnis karena kalah bersaing di pasar yang sangat kompetitif.

Produktivitas yang tinggi ditentukan oleh etos dan kondisi kepribadian karyawan. Bila karyawan bekerja dalam kondisi stres, tertekan, dan tidak bahagia; maka, dapat dipastikan produktivitas mereka menjadi sangat rendah. Diperlukan suasana hati yang penuh rasa syukur, perilaku yang fokus pada pekerjaan, pikiran positif, hubungan kolaborasi kerja yang kuat antara karyawan, dan etos kerja yang profesional, untuk menghasilkan perusahaan yang produktif.

Pimpinan dan manajemen perusahaan haruslah membangun budaya kerja yang mampu meningkatkan produktivitas secara terus-menerus. Budaya kerja yang rajin, berani, optimis, gembira, mencintai pekerjaan, disiplin, dan keterlibatan setiap orang dari hati yang tulus, akan menciptakan produktivitas yang tinggi. Di samping itu, pimpinan dan manajemen harus selalu hadir dan membangun hubungan positif dengan semua karyawan. Menjaga harga diri karyawan, menjaga perasaan aman karyawan, memberikan dukungan penuh kepada karyawan, menghormati kemampuan dan keandalan karyawan, memenuhi kebutuhan dan harapan karyawan, dan menciptakan budaya bahagia di lingkungan kerja, adalah cara untuk merangkul karyawan dan menjadikan mereka sebagai energi produktif bagi bisnis perusahaan.

Membangun etos kerja yang profesional dan melatih karyawan untuk memiliki kebiasaan-kebiasaan produktif dalam pekerjaan sehari-hari. Manusia yang produktif tercipta dari kesadaran untuk menumbuhkan kinerja secara terus-menerus. Karyawan yang sadar dan hati nuraninya termotivasi untuk terlibat dalam kerja keras yang produktif, adalah awal bagi peningkatan kinerja bisnis. Etos kerja yang hadir dan tidak pernah absen; etos kerja yang selalu berhati-hati dan menghindari dari kecelakaan kerja; etos yang belajar dari kesalahan dan kekurangan, tanpa mengeluh ataupun merasa ada yang kurang; etos yang suka berkolaborasi dan berkoordinasi; etos yang bekerja untuk pertumbuhan dan prestasi; etos yang bersikap positif dan optimis; etos untuk menikmati proses kerja dengan hati yang senang, adalah kekuatan yang menjadikan setiap karyawan produktif di tempat kerja.

Peningkatan produktivitas membutuhkan loyalitas yang tinggi. Karyawan dengan loyalitas yang tinggi akan bekerja sepenuh hati, dan tanpa hitung-hitungan. Loyalitas dapat menekan biaya operasional perusahaan. Loyalitas dapat menekan stres di tempat kerja. Loyalitas membuat karyawan bekerja sukarela dalam kolaborasi dan proses kerja. Loyalitas menjadikan karyawan mengabdi dengan tulus dan ikhlas untuk kemajuan perusahaan. Loyalitas menghilangkan produktivitas rendah dan mendorong antusiasme karyawan untuk berkinerja tinggi.

Tubuh yang bugar dan sehat, serta pikiran positif adalah fondasi untuk produktivitas tinggi. Pimpinan dan manajemen tidak boleh lalai dalam menciptakan program-program kebugaran di tempat kerja. Bila karyawan sakit-sakitan, maka mereka pasti sering absen, dan hal ini akan menurunkan produktivitas kerja. Oleh karena itu, membangun budaya kerja dengan aktivitas olah raga dan pola makan sehat adalah sangat penting. Dalam tubuh yang sehat ada jiwa yang hebat untuk bekerja secara produktif. Intinya, walaupun seseorang sangat cerdas dan pintar luar biasa, tetapi bila tubuhnya tidak sehat dan bugar, maka dia akan sering absen dan produktivitasnya rendah. Artinya, dia akan menjadi biaya tersembunyi yang menggrogoti kinerja perusahaan.

Budaya kerja yang positif akan membangun kesejahteraan dalam semua dimensi kehidupan karyawan. Budaya kerja yang positif dimulai dari dukungan sumber daya manusia yang sehat fisik dan jiwa; didukung oleh sumber daya manusia yang bahagia berkolaborasi di dalam sistem dan proses kerja; didukung oleh sumber daya manusia yang suka berjuang dan tak pernah meneyrah untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya; didukung oleh sumber daya manusia yang selalu rendah hati dan melayani satu sama lain dengan tulus dan ikhlas; didukung oleh sumber daya manusia bermental optimis dan belajar dari kesalahan, tanpa menyalahkan orang lain; didukung oleh sumber daya manusia yang selalu termotivasi untuk membantu rekan kerja, bawahan, dan atasan dengan sepenuh hati; didukung oleh sumber daya manusia yang bekerja dengan integritas dan akuntabilitas yang tinggi; didukung oleh sumber daya manusia yang memperlakukan satu sama lain dengan hormat, rasa terima kasih, kepercayaan, integritas, dan cinta.

Budaya kerja yang produktif dibangun dari hubungan sosial di tempat kerja yang kompak dan solid. Setiap karyawan harus hadir sebagai energi positif, sebagai sumber kebaikan bagi kemajuan organisasi. Pikiran negatif, hati yang tidak bersih, emosi negatif, fisik yang tidak bugar dan tidak tenang, adalah pemicu stres di tempat kerja. Kondisi ini akan menciptakan lingkungan kerja dengan prasangka buruk, dan hubungan sosial di tempat kerja akan semakin memburuk. Jelas, semua kondisi negatif yang dihasilkan dari pribadi karyawan selalu memberikan dampak buruk dalam mencapai kinerja terbaik. Hal ini juga, akan membuat kehidupan kerja yang tidak bahagia dan pasti juga tidak produktif.

Budaya kerja produktif membutuhkan daya tahan kolektif yang unggul. Masalah, persoalan, kesulitan, tantangan, resiko, dan cobaan berat, adalah bagian dari proses menuju kesuksesan. Oleh karena itu, setiap karyawan harus menyiapkan mental pemenang yang tangguh dan siap menghadapi segala ketidakpastian di tempat kerja. Mindset haruslah menghindari pikiran dan emosi negatif saat situasi sulit hadir dan mengacaukan lingkungan kerja. Mental tangguh harus ditunjukkan oleh setiap karyawan agar perusahaan selalu terjaga dan terawat untuk peningkatan. Semua perjalanan yang sulit dan tidak pasti jangan melemahkan semangat, tetapi harus menjadi titik awal untuk kebangkitan dalam mencapai keberhasilan.

Setiap karyawan harus memiliki komitmen dan ikhlas mengorbankan diri demi kemajuan perusahaan. Kepentingan perusahaan haruslah diutamakan daripada kepentingan pribadi. Jangan bekerja dengan pikiran sempit yang hanya terfokus pada kepentingan kebutuhan dan harapan diri sendiri. Keberadaan sebuah perusahaan adalah untuk melayani banyak orang, miliki komitmen dan kesetiaan untuk melayani semua pelayanan yang sudah dijanjikan perusahaan kepada stakeholders.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KESUKSESAN BERSUMBER DARI SIKAP, PERILAKU, DAN KEBIASAAN POSITIF

“Dunia sangat kaya dan memiliki semuanya. Dunia hanya memberikan keuntungan bagi orang-orang optimis dan positif. Bila Anda positif dan optimis, maka apapun yang Anda perjuangkan akan berhasil.” ~Djajendra

Perilaku dan kebiasaan positif mendatangkan keberuntungan. Anda yang tekun, rajin, disiplin, rendah hati, optimis, bekerja keras, fokus, dan tidak pernah menyerah, adalah benih yang tumbuh menjadi pohon kesuksesan. Sikap, perilaku, dan kebiasaan positif menjadikan Anda unggul dan hebat dalam kehidupan karir dan pribadi.

Kendalikan dan kuasai diri Anda. Anda adalah pemimpin untuk memimpin diri Anda sendiri. Kuasai ruang kehidupan Anda, bentuk hubungan positif antara pikiran dan hati nurani Anda. Sikap, perilaku, dan kebiasaan positif dapat Anda ciptakan melalui pikiran positif Anda. Miliki percakapan dengan diri sendiri, ajak pikiran dan hati nurani untuk selalu berbicara demi kemajuan dan kehebatan Anda.

Belajarlah banyak hal, jangan membatasi diri Anda untuk belajar. Jangan biarkan mindset Anda tertutup oleh keyakinan sempit. Dekati dunia yang universal, lalu pahami semua isi dan realitasnya. Sangat banyak ilmu dan pengetahuan dari keragaman dan perbedaan hidup.

Miliki waktu untuk melihat dan memahami kehidupan dari wawasan Anda yang luas, dan lakukan segala sesuatu dengan rasa ingin tahu yang tinggi. Percayalah pada diri sendiri bahwa Anda bisa melakukan segala sesuatu dengan profesional. Jadilah pribadi yang menyenangkan bagi setiap orang. Jadilah pribadi dengan kemampuan dan bernilai positif. Hormati semua orang yang Anda temui, buat mereka semua merasa berharga dan hebat. Jangan pernah menganggap remeh pada siapapun, karena setiap orang sangat berharga untuk mendorong kesuksesan Anda.

Sikap rendah hati adalah kekuatan yang luar biasa untuk mengantar Anda mencapai kesuksesan. Jangan pernah memiliki kebiasaan sombong dan arogansi, karena mereka akan membuat Anda terjebak dalam zona nyaman. Bila Anda terbiasa untuk rendah hati, maka Anda mudah terhubung dengan banyak orang, dan mudah belajar dari siapapun. Semakin Anda mampu belajar dari banyak orang, semakin Anda menjadi lebih pintar dari siapapun. Jangan pernah berpikir dan bertindak seolah-olah Anda lebih tahu dari orang lain, atau Anda merasa lebih baik dan hebat dibandingkan orang lain. Sikap tinggi hati hanya menjadikan Anda menghambat perjalanan Anda menuju puncak sukses. Jadi, bersikaplah rendah hati dan dedikasikan hidup Anda untuk melayani lebih banyak orang.

Optimis dan positif adalah jalan menuju kemenangan. Fokuskan pandangan Anda pada hal-hal positif. Miliki visi dan ide-ide yang hebat, lalu miliki keyakinan bahwa Anda bisa mewujudkan semua itu. Selalulah optimis dan yakin bisa, bahkan dalam situasi yang sangat negatif dan tidak pasti. Tampilkan jati diri Anda yang selalu antusias untuk mewujudkan visi dan ide-ide hebat Anda. Buatlah semua orang di sekitar Anda mendukung dan memiliki keyakinan seperti yang Anda yakini dengan penuh optimis.

Kegagalan adalah guru untuk menjadikan Anda lebih sukses. Bila Anda suka menikmati sukses, maka Anda juga harus suka menikmati kegagalan. Dalam perjalanan menuju sukses, tidak selalu hal-hal yang Anda inginkan dan harapkan tersedia, kadang Anda harus menghadapi hal-hal diluar dugaan atau diluar kemampuan Anda. Saat situasi sulit muncul, Anda harus tetap tenang dan jangan bingung. Hadapi semuanya untuk mendapatkan cara terbaik atau solusi terbaik. Jangan buang-buang waktu dengan hal-hal negatif, tetaplah optimis dan yakin untuk mendapatkan jalan keluar terbaik. Siapkan mental dan emosi untuk mengakui kesulitan, lalu jangan berdiam diri dalam kesulitan. Kuatkan niat dan optimisme untuk menemukan solusi terbaik.

Berbagi pengetahuan kepada orang-orang yang mengikuti Anda. Anda tidak mungkin bisa sendiri dalam perjalanan menuju sukses. Anda pasti membutuhkan bantuan dari orang lain. Oleh karena itu, Anda harus ikhlas dan tulus berbagi pengetahuan dengan semua orang yang mengikuti Anda. Jangan takut orang lain menjadi lebih pintar dari Anda, lalu mereka mengalahkan Anda. Semakin Anda membuat orang-orang yang membantu Anda menjadi lebih pintar, lebih trampil, dan lebih mampu; maka, Anda semakin mudah melangkah menuju sukses.

Integritas dan akuntabilitas adalah dua hal yang harus Anda miliki dengan sempurna. Integritas dan akuntabilitas Anda adalah magnet yang membuat orang-orang percaya dan yakin dengan visi dan ide-ide Anda. Tunjukkan integritas dan akuntabilitas setiap saat, jadikan keduanya sebagai kebiasaan hidup Anda. Kebiasaan sehari-hari dengan perilaku yang berintegritas dan akuntabilitas akan membangun wibawa dan karisma Anda.

Miliki kesadaran sosial yang tinggi untuk tidak menciptakan benih konflik dalam hubungan dengan orang lain. Berbicaralah dengan jelas dan tegas, dengarkan orang lain dengan empati, perlihatkan keputusan Anda yang bijak dan tidak merugikan orang lain, serta jangan ucapkan kata-kata yang membuat orang lain tidak senang dengan perjalanan sukses Anda. Intinya, buat semua orang untuk mendukung visi dan ide-ide Anda, jangan ciptakan musuh yang menghambat visi dan ide-ide Anda.

Hanya melihat yang terbaik pada orang lain. Tidak ada seorangpun yang sempurna. Oleh karena itu, jangan melihat sisi kekurangan seseorang, belajarlah untuk melihat sisi positif dan kehebatan yang mereka miliki. Bila Anda terbiasa untuk melihat keunggulan orang lain, maka Anda bisa memanfaatkan semua keunggulan mereka itu untuk membantu Anda mencapai sukses.

Kesuksesan bersumber dari sikap, perilaku, dan kebiasaan positif. Pastikan Anda terbiasa dan terlatih untuk memanfaatkan semua keunggulan yang tersedia di dalam kehidupan. Jangan habiskan waktu untuk hal-hal yang tidak penting bagi kesuksesan Anda. Hanya Anda sendiri yang bisa menciptakan jalan menuju kesuksesan Anda; dan semua itu, ditentukan oleh sikap, perilaku, dan kebiasaan sehari-hari Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEPEMIMPINAN YANG MENGHARGAI KEMAMPUAN BAWAHAN

“Pemimpin yang berkualitas adalah kekuatan bagi para bawahannya.”~Djajendra

Kepemimpinan yang berkualitas ditentukan oleh bawahan yang kaya kinerja. Bawahan yang andal dan berkualitas merupakan kekuatan pemimpin untuk mencapai misi dan visi kepemimpinan. Oleh karena itu, pemimpin harus cerdas memberdayakan semua potensi dari para bawahan, serta memotivasi mereka agar dapat menghasilkan kinerja dan prestasi terbaik.

Hormati dan hargai kemampuan bawahan, tunjukkan kepada mereka bahwa Anda sebagai pemimpin membutuhkan keahlian dan integritas mereka. Pahami kemampuan dan keahlian bawahan, berikan mereka semangat dan kepercayaan diri untuk bekerja secara efektif dan produktif. Kepercayaan dan energi positif pemimpin untuk para bawahan akan menjadikan mereka lebih produktif dalam menuntaskan tugas dan tanggung jawab.

Sebagai pemimpin yang berkualitas miliki kekuatan karismatik dalam menetapkan tujuan, arah kerja, kolaborasi, koordinasi, motivasi, inspirasi, daya tahan, kepercayaan diri, dan bimbingan kepada setiap bawahan. Kekuatan karismatik pemimpin merupakan energi yang mampu menarik dukungan dari bawahan untuk bekerja sesuai visi dan misi pemimpin.

Pemimpin yang kuat selalu bekerja dengan sangat terperinci, dan memastikan bahwa setiap bawahan bekerja sesuai visi. Kemudian, memiliki keyakinan yang kuat terhadap bawahan untuk melakukan apa yang ditugaskan dengan sebaik mungkin. Pemimpin tidak boleh melemahkan bawahan, tetapi selalu harus hadir di tengah-tengah mereka untuk memberikan kekuatan dan energi positif. Kekuasaan pemimpin haruslah digunakan untuk melayani dan memberdayakan setiap potensi bawahan, dan mendorong mereka menjadi aset produktif bagi organisasi.

Ketika pemimpin menghargai keahlian dan etos bawahan, maka mereka pun akan mempercayai pemimpin untuk memimpin mereka di sepanjang waktu. Mereka akan membuat sebagian besar kerja keras mereka untuk keberhasilan pemimpin. Mereka akan meningkatkan keahlian, kompetensi, kemampuan, kualitas, dan keandalan kerja mereka bagi keberhasilan pemimpin. Mereka akan menyiapkan dirinya menjadi lebih kredibel dan selalu sadar untuk meningkatkan kualitas kerja di setiap proses kerja.

Jangan biarkan ketidakpastian menciptakan kekhawatiran atau ketakutan di level bawahan. Jadilah pemimpin yang selalu ada untuk para bawahan, dan selalu berkomunikasi dua arah untuk memastikan bawahan berdaya tahan kuat dalam menghadapi ketidakpastian. Dengarkan suara hati para bawahan dengan empati. Pastikan mereka tetap unggul dan hebat di setiap situasi penuh tantangan. Jangan mengekspresikan keraguan dihadapan bawahan. Tunjukkan kepada bawahan bahwa Anda sebagai pemimpin siap menangani resiko dan krisis apapun. Tunjukkan kepada bawahan bahwa Anda adalah pemimpin yang berani, dan memiliki kemampuan untuk menangani setiap situasi yang tidak pasti.

Ketika pemimpin menghargai kemampuan dan keahlian bawahan, bawahan pun akan siap bekerja keras untuk mensukseskan visi pemimpin. Mereka akan mengarahkan upaya terbaik mereka untuk menuju visi pemimpin dengan penuh kinerja. Mereka menjadi sangat berharga dan terlibat secara proaktif di setiap proses kerja. Dalam hal ini, pemimpin harus selalu menemukan cara terbaik untuk memotivasi bawahan agar mereka melakukan tanggung jawab dengan berkualitas.

Pemimpin harus memberikan koordinasi terbaik untuk membangun kekuatan di setiap proses kerja. Setiap bawahan harus diberikan energi positif dan memotivasi mereka untuk menuntaskan pekerjaan. Inspirasi dan komunikasi pemimpin harus terfokus untuk memberdayakan setiap bawahan dalam menghasilkan yang terbaik.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BEKERJASAMA DENGAN VISI DAN NILAI BERSAMA

“Setiap orang dalam tim merupakan bagian yang memberikan energi positif untuk menciptakan budaya kerja sama yang kuat.”~Djajendra

Merasa bersatu dan selalu satu persepsi adalah kekuatan yang paling penting dalam membangun kerja sama tim yang unggul. Setiap individu menjadi berharga ketika mampu membangun hubungan yang kuat dengan satu sama lain, dan bekerja untuk misi organisasi. Bekerja dengan visi dan nilai bersama merupakan fondasi untuk keberhasilan tim.

Bekerja dalam perusahaan berarti bekerja secara tim. Semua fungsi kerja dan individu harus mampu menggabungkan kompetensinya untuk menyatu dalam kerja sama. Tidak mungkin dalam kehidupan kerja dan bisnis semuanya dikerjakan oleh satu orang, diperlukan tim kerja yang andal dan berkualitas, agar bisa mencapai tujuan dan mengatasi semua hambatan tersulit. Prinsipnya, kerja bersama-sama lebih memudahkan pencapaian terbaik daripada kerja sendirian.

Hubungan kerja sama haruslah bersifat rasional dan diterima oleh akal sehat. Dalam hal ini, pimpinan harus mampu meningkatkan keterlibatan setiap individu secara rasional; mendorong motivasi individu untuk meningkatkan produktivitas; membangun hubungan antar pribadi yang solid dengan visi, nilai-nilai, dan persepsi yang sama; serta membangun jembatan untuk membuat setiap individu terhubung satu sama lain.

Diperlukan kesadaran individu untuk terhubung dan terikat dengan visi organisasi; terhubung secara produktif dan benar-benar bekerja keras untuk menciptakan kinerja tinggi; terhubung secara ikhlas dan sukarela untuk menjadi bagian dari keberhasilan tim. Dan semua ini merupakan tugas pemimpin untuk membangun kesadaran individu, lalu menyatukan mereka semua di dalam kekuatan tim yang solid dan unggul.

Keberhasilan organisasi bukan ditentukan oleh kehebatan individu, tetapi oleh kehebatan individu untuk bekerja dalam perasaan bersatu dan terhubung menjadi satu jiwa yang solid. Kekuatan persatuan dan merasa terhubung dalam satu hati di dalam tim, akan menjadikan kerja sama tim lebih kuat. Bersatu dan terhubung menjadi satu jiwa yang solid di dalam tim membutuhkan kemampuan untuk berpikir positif, mengelola ego, mengembangkan kerendahan hati, mengembangkan energi kolaborasi, berkomunikasi dan berkoordinasi secara produktif, berkomitmen menjaga kebersamaan, dan menyelesaikan konflik dengan bijak.

Setiap orang dalam tim merupakan bagian yang memberikan energi positif untuk menciptakan budaya kerja sama yang kuat. Menciptakan dan mengalirkan pola kerja sama dengan cara berbagi kompetensi, bersatu bersama nilai, berkomunikasi berdasarkan visi, dan selalu terhubung secara solid dalam situasi apapun.

Persahabatan dan perasaan senasib di sepanjang proses kerja akan menyatukan tim menjadi lebih solid. Tim yang menyatu selalu berhubungan erat dan memiliki empati dalam mencapai kinerja terbaik. Dalam hal ini, setiap individu akan menjadi kekuatan yang menyebabkan peningkatan kinerja dan produktivitas organisasi.

Kerja sama tim tidak selalu mudah, setiap hubungan berpotensi untuk saling bertentangan, dan berpotensi melalui pasang surut perjalanan bersama. Oleh karena itu, pemimpin harus selalu menciptakan suasana kerja yang optimis, penuh harapan, penuh kehangatan, dan memfasilitasi setiap individu untuk bersatu dan menyatu dalam visi organisasi. Di samping itu, pemimpin juga harus membangun budaya organisasi dan budaya kerja tim yang menciptakan kebahagiaan bersama.

Meningkatkan visi bersama tim dan meningkatkan budaya terhubung haruslah menjadi bagian dari aktivitas sehari-hari. Membangun ikatan kerja sama tim yang unggul dan menciptakan hubungan antar pribadi yang mau bekerja dalam keunggulan kompetitif, menjadi tugas penting dari pemimpin. Kebersamaan dalam kerja sama tim yang solid akan mengembangkan budaya kerja sama organisasi yang kuat. Pemimpin harus selalu hadir dan ada di dalam tim, serta membantu tim bergerak dengan produktif untuk mencapai misi organisasi.

Pemimpin harus mendengarkan pendapat setiap individu dan menyatukan mereka untuk mencapai tujuan besar organisasi. Nilai-nilai organisasi dikembangkan dan ditransformasikan menjadi energi etos kerja, dan memotivasi individu untuk beraktivitas sehari-hari di dalam tim yang berfondasikan nilai-nilai organisasi.

Visi dan nilai-nilai bersama haruslah menjadi energi untuk menyatukan dan menggerakan anggota tim. Setiap orang di dalam tim harus saling peduli satu sama lain. Pemimpin harus berkonsentrasi dengan sepenuh hati, untuk dapat merawat orang-orang agar selalu bersikap dan berperilaku sesuai nilai-nilai organisasi. Intinya, tim harus dijaga dan dirawat agar selalu menghasilkan keuntungan bagi organisasi.

Pemimpin bersama-sama setiap anggota tim harus jujur menilai diri sendiri dan berkomitmen penuh untuk menghasilkan kinerja terbaik. Dalam hal ini, integritas dan akuntabilitas harus dipromosikan dan dibuktikan oleh setiap orang melalui etos kerja.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI

Pikiran adalah pusat kecerdasan. Bila pikiran tidak fokus dan dicabik-cabik oleh berbagai keinginan dan kebutuhan hidup, maka pikiran sebagai pusat kecerdasan tidak akan berfungsi. Pikiran yang tidak fokus tidak akan menghasilkan karya besar. Kumpulkan seluruh energi untuk memusatkan pikiran pada satu tujuan yang Anda impikan. Jangan biarkan pikiran terganggu dan kehilangan fokus.~Djajendra

Posted in Uncategorized

MOTIVASI DAN INSPIRASI 04082016

Dalam kehidupan sosial setiap manusia akan dikenal kalau dia mempunyai identitas yang kuat, sebaliknya dalam kehidupan spiritual identitas tidak boleh melekat dalam jati diri.~Djajendra

Alam semesta ini penuh dengan hal-hal magis yang sabar menunggu akal kita untuk tumbuh lebih tajam.~ Eden Phillpotts

Setiap hari hiduplah dengan pikiran dan perilaku bahwa Anda sehat, kaya, bahagia, bijaksana, dan cerdas; maka, semua itu akan menjadi kenyataan dalam hidup Anda.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized

PERILAKU MENENTUKAN KUALITAS HIDUP

“Perilaku positif adalah modal sosial dalam membangun hubungan baik dengan orang lain.”~Djajendra

Kualitas hidup ditentukan oleh perilaku hidup. Perilaku buruk membentuk kebiasaan buruk, perilaku baik membentuk kebiasaan baik. Perilaku dan kebiasaan positif menghasilkan kualitas hidup yang baik.

Jika ingin memiliki kualitas hidup terbaik, maka bentuklah perilaku dan kebiasaan hidup terbaik. Berita baiknya, Anda bisa fokus ke dalam diri sendiri untuk membentuk perilaku dan kebiasaan positif. Anda tidak perlu bergantung kepada orang lain atau dunia di luar Anda untuk membentuk perilaku positif.

Mulailah dengan hal-hal kecil dengan perilaku positif, seperti: tidak mencampuri urusan orang lain, tidak mengomentari hal-hal negatif, tidak terpengaruh dengan opini-opini orang lain, dan selalu fokus ke dalam diri sendiri agar bisa membangun kedamaian hati.

Perilaku positif harus dibiasakan agar dia membentuk cara hidup yang baik. Pada tahap awal, pembentukan perilaku positif memerlukan disiplin yang sangat tinggi. Memang semuanya tidak mudah atau terjadi begitu saja. Anda perlu bekerja keras dengan niat yang tulus untuk membentuk perilaku positif.

Perilaku positif memiliki kemungkinan lebih besar untuk kesuksesan diberbagi bidang kehidupan. Hidup menjadi lebih baik. Persepsi dan keyakinan hidup menjadi lebih positif. Semua kesulitan dan tantangan dapat dilalui dengan penuh percaya diri. Perilaku positif membentuk karakter dan kepribadian yang membawa kebaikan bagi hidup Anda dalam jangka panjang.

Tingkatkan perhatian pada hal-hal baik, atur emosi dan pikiran positif agar selalu menjadi kuat, jangan biarkan kepentingan menghalalkan segala cara.

Masalah perilaku sangat terkait dengan emosi, pola pikir, hati nurani, dan tindakan. Oleh karena itu, mengatasi masalah perilaku mengharuskan Anda untuk memeriksa kembali sikap yang mengakar terhadap perilaku Anda. Dalam hal ini, kuasai sikap yang suka diambil oleh emosi Anda; sikap yang suka diambil oleh pola pikir Anda; sikap yang suka diambil oleh hati nurani Anda; dan sikap yang suka diambil oleh tindakan Anda. Semua sikap itu harus diperiksa dan diperbaiki agar Anda secara konsisten dapat menghasilkan perilaku positif.

Anda harus proaktif mendorong pengembangan dan pengaturan diri sendiri untuk memiliki perilaku positif. Secara proaktif, berlatihlah dan belajarlah untuk membuang perilaku lama yang negatif; mau menerima perilaku baru yang positif; mau membina pola pikir positif; dan mau berusaha untuk mendisiplinkan diri dengan perilaku positif.

Dalam proses perubahan tidaklah mudah untuk langsung menjadi positif. Biasanya, pikiran negatif akan selalu muncul untuk menciptakan perilaku negatif. Dalam situasi seperti ini, Anda harus menguatkan energi positif melalui afirmasi maupun doa, jangan biarkan energi negatif menguasai mental Anda.

Dalam pembentukan perilaku positif, Anda harus melalui apa yang harus Anda lalui. Kadang, Anda harus melalui emosi negatif. Terimalah emosi negatif yang sulit itu. Jangan putus asa saat emosi negatif menghalangi perilaku positif Anda. Tenangkan diri. Ucapkan kata-kata yang baik. Hapus emosi negatif dan gantikan dengan emosi positif, lalu ciptakan perilaku positif di setiap hubungan sosial Anda.

Tingkatkan kesadaran untuk memahami pemicu perilaku negatif. Pahami pemicu yang membuat Anda sulit berperilaku positif. Apakah rasa khawatir, marah, kesal, stres, atau emosi pengganggu lainnya yang menjadi pemicu perilaku negatif Anda. Pahami semuanya dengan sabar dan tenang. Sadari bahwa semua emosi pengganggu tersebut bisa mengarahkan niat baik menjadi perilaku negatif.

Perilaku menentukan kualitas hidup. Anda harus menemukan ruang kehidupan positif agar bisa menciptakan energi positif. Menciptakan energi positif berarti Anda mengambil langkah untuk menciptakan perilaku positif. Intinya, energi positif akan mengembangkan kesadaran untuk memiliki perilaku positif.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 02082016

Lupakan kegagalan. Pahami pelajarannya.~ Dalai Lama

Bukan tugas Anda untuk menyukai saya. Itu tugasku.~ Byron Katie

Kesulitan adalah cara lain untuk mengukur kebesaran individu. Saya tidak pernah mengalami krisis yang tidak membuat saya lebih kuat.~Lou Holtz

Jika Anda tidak dapat melakukan hal-hal besar, lakukan hal-hal kecil dengan cara yang hebat.~Napoleon Hill

Jangan menunda untuk besok apa yang dapat Anda lakukan hari ini, karena jika Anda menikmatinya hari ini, Anda bisa melakukannya lagi besok.~ James A. Michener

Tidaklah egois untuk mencintai diri sendiri, mengurus diri sendiri, dan membuat kebahagiaan Anda sebagai prioritas.~ Mandy Hale

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized

MENGENDALIKAN EMPATI

“Memiliki empati yang berlebihan kurang begitu baik bagi kebahagiaan diri sendiri. Dan sebaliknya, tidak memiliki empati juga menjadi tidak baik bagi kehidupan sosial dan hubungan antar manusia. Empati dalam kadar normal adalah sesuatu yang baik bagi kehidupan sosial Anda.”~Djajendra

Empati dalam arti positif adalah sesuatu yang baik, yang dapat digunakan untuk membantu orang lain dan membantu kepentingan diri sendiri. Biasanya; empati dapat dimanfaatkan untuk memahami keinginan, kebutuhan, perasaan, dan pikiran orang lain.

Kualitas atau kadar empati setiap orang tidak sama, ada beberapa orang yang mungkin sejak kecil sudah memiliki kemampuan berempati, ada juga yang memiliki empati melalui latihan dan belajar. Pada dasarnya, setiap manusia memiliki empati dalam kadar rendah sehingga tidak terlalu sensitif terhadap emosi atau perasaan orang lain. Ada beberapa orang dalam jumlah yang tidak besar memiliki karunia empati dengan kadar yang sangat tinggi. Biasanya, orang-orang dengan kadar empati yang tinggi sangat mudah menyerap energi atau emosi orang lain. Kondisi ini membuat dirinya memiliki pemahaman yang mendalam tentang persoalan hati atau perasaan orang lain.

Ketika menggunakan empati tanpa kecerdasan emosional ataupun tidak memiliki kemampuan untuk mengendalikan empati, maka empati akan merusak ketenangan diri sendiri, termasuk kepentingan diri sendiri menjadi terabaikan. Hal ini terjadi karena empati yang kuat menghasilkan sensasi emosional yang mampu merasakan apa yang dirasakan oleh orang lain. Sedih, senang, tertawa, cemas, takut, khawatir, menangis, marah, dan lain sebagainya dapat menular melalui respon alami empati. Jadi, disinilah Anda harus berhati-hati dan mengendalikan diri agar empati Anda tidak menyerap emosi negatif dari orang lain.

Empati dalam kadar tinggi bisa mendatangkan masalah bagi diri sendiri. Ketika seseorang dengan empati kadar tinggi terhubung ke dalam kehidupan sosial, maka dia sulit melindungi diri sendiri dari masuknya bermacam emosi dan energi dari orang-orang di sekitarnya. Tidak mungkin semua orang berenergi positif. Dalam hidup, baik dan buruk adalah realitas sehari-hari. Ada baik, pasti ada buruk. Jadi, tidak mungkin Anda bisa mengabaikan energi negatif, walau kehidupan Anda sudah sangat sadar di dalam energi positif.

Bagi orang-orang dengan kadar empati yang rendah mungkin tidak terlalu masalah dalam menghadapi realitas kehidupan sehari-hari. Sebab, mereka tidak akan mampu memahami isi hati ataupun perasaan orang lain secara spontan, sehingga tidak akan menyerap energi negatif dari orang lain. Banyak juga orang yang tidak mudah memiliki empati, dan justru mereka menjadi tidak peduli dengan perasaan ataupun kondisi kehidupan orang lain. Jadi, memiliki empati yang berlebihan kurang begitu baik bagi kebahagiaan diri sendiri. Dan sebaliknya, tidak memiliki empati juga menjadi tidak baik bagi kehidupan sosial dan hubungan antar manusia. Empati dalam kadar normal adalah sesuatu yang baik bagi kehidupan sosial dan kehidupan diri sendiri.

Ingat, bila empati Anda berlebihan, ini adalah sesuatu yang buruk, karena Anda dengan mudah dapat merasakan emosi negatif yang sedang dirasakan oleh orang lain. Di samping itu, Anda juga dengan mudah bisa membaca pikiran dan perasaan dari orang-orang di sekitar Anda. Jelas, saat Anda menyerap energi negatif dari kehidupan, hidup Anda menjadi tidak bahagia.

Sadari bahwa memiliki empati yang berlebihan adalah sebuah kelemahan bagi diri sendiri. Setelah Anda sudah sadar dan memahami bahaya dari empati yang berlebihan, mulailah gunakan akal sehat untuk tidak merasakan emosi negatif dari orang lain di sekitar Anda. Kuatkan mental dan beranikan diri untuk menjadi lebih tegas dalam hubungan dengan siapapun. Jangan biarkan kesedihan dan energi negatif orang lain masuk ke dalam hati nurani Anda. Aktifkan ego Anda agar dia membangun kesadaran pikiran positif Anda, untuk kehidupan Anda yang terbaik. Latih ego Anda untuk mengatakan kepada empati Anda bahwa diri Anda wajib bahagia, dan apa hal terbaik yang bisa dilakukan oleh empati untuk kebahagiaan diri Anda sendiri.

Sangat banyak energi negatif di sekitar kehidupan siapapun. Energi negatif mampu mengisap energi positif, sehingga energi positif menjadi tak berdaya menolong diri sendiri. Pikiran negatif, perasaan negatif, hati nurani yang negatif, adalah penyumbang energi negatif bagi kehidupan sosial. Tidak semua orang mendapatkan cinta, perhatian, keadilan, kebenaran, kejujuran, kepedulian dari kehidupan sosial. Banyak orang berenergi negatif berperan menjatuhkan tingkat energi positif orang lain, tujuannya hanya satu, yaitu:mengambil keuntungan dari kekacauan hidup orang lain. Oleh karena itu, bagi Anda yang kadar empatinya sangat tinggi wajib untuk melindungi diri sendiri dari bahaya energi negatif. Bila Anda tidak melindungi diri dari energi negatif; maka, hidup Anda akan selalu sedih, cemas, takut, dan terkurung dalam energi negatif di sepanjang waktu.

Jadilah pribadi yang mengendalikan empati melalui kesadaran diri sendiri. Gunakan empati untuk membantu diri sendiri tanpa mempersulit kehidupan diri sendiri. Memang benar dan tidak diragukan lagi kebenarannya bahwa setiap orang harus membantu kehidupan orang di sekitarnya, tetapi bantuan yang diberikan tidaklah boleh mengorbankan kebahagiaan diri sendiri. Membantu orang lain adalah perbuatan baik, tetapi bila empati Anda untuk membantu orang lain membuat hidup Anda sulit, maka Anda harus menyadarkan empati Anda untuk tidak mengabaikan diri sendiri.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com