PEMIMPIN DAN BUDAYA KERJA KERAS

MOTIVASI 29042016

“Pemimpin adalah teladan untuk budaya kerja keras. Bila pemimpinnya banyak alasan, tidak berani mengambil resiko, dan malas bekerja keras; maka, dia adalah pemimpin yang sedang melemahkan budaya kerja keras.”~Djajendra

Dalam budaya kerja keras, kualitas pemimpin menentukan apakah budaya kerja keras itu tumbuh atau tidak berkembang. Bila pemimpin sadar bahwa seorang pemimpin ditakdirkan untuk bekerja lebih keras seumur hidup; lebih mencurahkan perhatian dan perilaku produktif; lebih berani menerobos resiko dan memenangkan situasi; lebih siap untuk menderita; dan lebih siap untuk menaklukkan setiap rintangan dan hambatan dengan integritas yang tinggi. Maka, pemimpin tersebut menjadi energi untuk menumbuhkan budaya kerja keras.

Ketika pemimpin bekerja keras, dia akan melakukannya bersamaan dengan pemberdayaan individu dalam kerja keras. Energi dan semangat kerja keras pemimpin ditularkan kepada setiap individu yang bekerja dibawah koordinasinya. Sebagai pemimpin, dia menghormati kehebatan individu, sehingga setiap karyawan dimotivasi dan dikuatkan kompetensinya agar siap berkontribusi dalam kerja keras.

Budaya kerja keras adalah budaya yang berkoordinasi, berkomunikasi, dan berkolaborasi secara profesional. Ide dan pendapat harus mengalir dan terkoordinasi secara baik, hal ini diperlukan untuk membuat keputusan yang tepat. Setiap karyawan dan pemimpin adalah satu kekuatan yang tak terpisahkan. Setiap orang di dalam struktur organisasi adalah satu tubuh dengan satu visi yang jelas, untuk mengeksekusi rencana dan target. Dengan kata lain, semua orang di dalam organisasi bersikap dan bertindak di dalam koordinasi yang dipimpin dengan semangat gotong royong dalam menghasilkan yang terbaik.

Setiap individu di tempat kerja adalah kekuatan yang bisa mengungguli apapun yang ditargetkan. Prinsip-prinsip budaya kerja keras harus ditanamkan ke dalam mind set, dan dimotivasi agar menjadi perilaku kerja yang andal. Karyawan dan pemimpin harus bersama-sama dalam satu persepsi, keyakinan, visi, misi, nilai-nilai, dan budaya kerja keras. Tidak boleh ada yang melemahkan budaya kerja keras, semua orang harus berkomitmen dalam menjaga budaya kerja keras yang efektif dan produktif.

Dalam budaya kerja keras dibutuhkan kontribusi intelektual dan perilaku produktif dari individu. Selanjutnya, dari keunggulan individu dibangun sebuah budaya kerja keras yang kolektif; budaya kerja keras yang kolektif harus terlihat dalam kolaborasi kerja. Pendekatan individu sangat penting agar setiap orang merasakan sentuhan pemimpin dan merasa diperhatikan oleh manajemen. Jadi, walau di tempat kerja harus digunakan pendekatan kolektif atau team work, tetapi pendekatan individu akan menguatkan budaya kerja keras. Artinya, kombinasi yang baik dari pendekatan individu dan pendekatan kolektif dapat meningkatkan kinerja setiap orang.

Etos kerja yang tak kenal lelah; etos kerja yang tak pernah menyerah; etos kerja yang ikhlas berkorban untuk mendorong kinerja; etos kerja yang kaya integritas; etos kerja yang penuh disiplin dan semangat; etos kerja yang mengejar prestasi dan kinerja; etos kerja yang kreatif dan inovatif; etos kerja yang berjuang untuk menjaga prestasi terbaik; etos kerja yang rendah hati dan terus-menerus meningkatkan kompetensi; etos kerja yang memperbaiki kelemahan dan meningkatkan kekuatan, adalah bagian dari budaya kerja keras. Intinya, budaya kerja keras harus dilengkapi etos kerja yang membuat budaya kerja keras tersebut unggul dan bersaing di pasar dunia yang bebas.

Dalam budaya kerja keras, setiap karyawan harus unggul dengan kompetensi inti. Ini adalah dasar untuk menghasilkan kualitas kerja terbaik. Setelah kompetensi inti sudah berkualitas tinggi, selanjutnya setiap individu secara berkelanjutan dimotivasi untuk pengembangan kualitas soft skill diberbagai aspek dan dimensi individu. Nantinya, soft skill inilah yang menjadi inti dari budaya kerja keras tersebut.

Soft skill sangat menentukan budaya kerja keras. Sebab, budaya kerja keras tidak akan ada bila soft skill karyawan dan pimpinan lemah atau kurang. Jadi, untuk menciptakan budaya kerja keras dalam harmoni, loyalitas, integritas, dan akuntabilitas. Maka, perusahaan harus menyiapkan anggaran untuk penguatan soft skill karyawan secara berkelanjutan dan terus-menerus di sepanjang zaman. Siapapun yang meremehkan tentang pentingnya soft skill diberbagai dimensi individu akan kecewa dengan kinerja individunya.

Pemimpin harus mengkoordinasikan budaya kerja keras. Pemimpin harus menjadi teladan yang menghormati setiap potensi individu, untuk dimaksimalkan menjadi energi kolektif organisasi. Pemimpin harus menetapkan kebijakan yang menginternalisasikan nilai-nilai untuk mendukung budaya kerja keras. Pemimpin tidak boleh hanya menuntut, berharap, dan menunggu karyawan untuk bekerja keras. Tetapi, membangun budaya kerja keras dan menciptakan gaya manajemen yang berorientasi pada budaya kerja keras.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

“Ketika Anda yakin bahwa Tuhan sebagai pengatur kehidupan, tidak rakus, tidak menantang alam, bersyukur, hidup bermanfaat bagi sesama, selalu bahagia untuk menyesuaikan hidup dengan perubahan, dan ikhlas dengan kehendak Tuhan. Itu artinya, Anda sudah menang dalam hidup.”~Djajendra

MOTIVASI 28042016

Posted in Uncategorized

KETIKA KETERAMPILAN KARYAWAN ANDA SUDAH USANG

MOTIVASI BISNIS 27042016

“Bermodal keterampilan lama tidaklah cukup untuk bertahan dalam kompetisi bisnis yang semakin tinggi, keterampilan karyawan harus ikut berkembang selaras dengan ide-ide baru.”~Djajendra

Setiap pekerjaan bergerak dalam perubahan. Sebuah keterampilan pada masa lalu akan menjadi usang pada hari ini. Sebuah pola kerja pada masa lalu bisa saja menjadi tidak berharga pada hari ini. Perubahan bergerak dengan lebih cepat dibanding sebelumnya. Zaman informasi dan teknologi telah mempercepat perubahan dan membuat keterampilan lebih cepat usang.

Beberapa waktu yang lalu, seorang pimpinan pabrik mengeluh. Dia baru saja mengganti mesin produksinya untuk meningkatkan kualitas produk. Karena mesin yang baru dibeli ini teknologinya baru, tentu saja karyawan belum mengerti cara mengoperasionalkannya. Lalu, dia melakukan pelatihan bagi para karyawan agar bisa mengoperasionalkan mesin baru tersebut. Hasilnya, tidak semua karyawan memiliki pola pikir untuk berubah, kebanyakan karyawan mengeluh tentang mesin baru tersebut. Padahal mesin baru dibeli untuk meningkatkan kualitas produk.

“Keterampilan mesin lama sudah usang dan tidak diperlukan lagi oleh bagian produksi.” Kata pimpinan pabrik tersebut. Ya, ide-ide baru terus-menerus muncul untuk menggantikan ide-ide lama. Tuntutan pasar terhadap produk berkualitas tinggi dengan harga yang bersaing adalah realitas yang sulit dicegah. Bermodal keterampilan lama tidaklah cukup untuk bertahan dalam kompetisi bisnis yang semakin tinggi, keterampilan karyawan harus ikut berkembang selaras dengan ide-ide baru.

Dunia bisnis mulai menyadari bahwa modal paling berharga dari seorang pekerja adalah pola pikirnya. Pola pikir yang mudah beradaptasi dengan perubahan dan kemajuan adalah penting. Jelas, dalam realitas dunia kerja, pola pikir atau mind set karyawan merupakan sebuah tantangan yang tidak mudah solusinya. Kebanyakan pekerja terbentuk dari mind set yang sulit tumbuh, mind set yang terbentuk untuk bekerja di zona nyaman. Sedangkan dunia kerja adalah dunia kreatif dan produktif, di sini diperlukan mind set yang bisa tumbuh dan beradaptasi di luar zona nyaman.

Dunia kerja adalah tempat yang membutuhkan keterampilan dan kualitas untuk melayani kedinamisan organisasi, bisnis, dan orang. Dunia kerja membutuhkan sifat-sifat unggul dan kreatif dalam mencapai visinya. Bisnis yang sukses dihasilkan dari kebiasaan-kebiasaan produktif dan perilaku yang mudah beradaptasi dengan perubahan.

Karyawan yang bergerak dengan pola pikir untuk menang, serta pola pikir yang mudah beradaptasi dengan teknologi dan keterampilan baru, adalah aset yang mampu melayani kedinamisan organisasi, bisnis, dan orang secara konsisten. Karyawan dengan pola pikir yang mudah beradaptasi dengan perubahan adalah aset yang paling berharga. Karyawan dengan keterampilan dan kecerdasan hebat, tetapi tidak memiliki pola pikir yang beradaptasi dengan perubahan, adalah beban yang merugikan bisnis.

Tidak ada seorang pun yang tahu tentang jenis dan kualitas keterampilan yang paling dibutuhkan di masa depan. Tetapi, dengan pelatihan yang terus menerus tentang mind set, perilaku, sikap, dan soft skill lainnya, diharapkan terbentuk kepribadian karyawan untuk siap bekerja di luar zona nyaman dan selalu mudah beradaptasi dengan perubahan.

Ketika keterampilan karyawan Anda sudah usang, Anda harus membangun semangat perubahan. Anda harus bisa mengatakan bahwa perubahan tidak bisa ditunda. Anda harus meminta komitmen, kemampuan untuk beradaptasi, akuntabilitas, dan fleksibilitas untuk menjawab perubahan. Ini adalah tentang keterbukaan terhadap ide-ide baru dan pengalaman baru, serta kemampuan untuk melayani cara baru dengan sebaik mungkin.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEBIASAAN DAN PERILAKU ADALAH KEKUATAN UNTUK MENCAPAI TUJUAN

“Bekerja yang baik adalah menyatukan perilaku dan kebiasaan di dalam etos yang profesional, untuk mencapai kinerja tertinggi.”~Djajendra

Kekuatan nyata muncul dari kebiasaan dan perilaku yang terlatih secara profesional. Setiap tujuan bergerak dari kebiasaan dan merupakan bagian dari perilaku. Ketika memiliki tujuan sebaiknya tidak fokus pada tujuan, tetapi fokus untuk menciptakan kebiasaan dan perilaku yang tepat agar bisa mewujudkan tujuan. Tujuan membutuhkan sikap, perilaku, kebiasaan, pengetahuan, keterampilan, dan cara untuk mencapainya.

Tujuan berada di masa depan, Anda harus bertindak dengan perilaku dan pengetahuan yang tepat dalam menemukan tujuan. Anda harus menghargai langkah-langkah yang Anda ambil untuk sampai di tujuan. Anda harus fokus hari ke hari dengan menciptakan kebiasaan positif, dan bergerak dengan perilaku penuh disiplin untuk sampai ke tujuan.

Ketika Anda fokus pada tujuan tanpa membentuk perilaku dan kebiasaan untuk mencapai tujuan, Anda akan kelelahan dan kehilangan mental untuk sampai di tujuan. Perilaku dan kebiasaan adalah kekuatan untuk mewujudkan apapun yang diinginkan. Jadi, saat memiliki keinginan, tidak perlu terlalu terobsesi dengan keinginan tersebut, Anda hanya perlu menyiapkan perilaku dan kebiasaan yang tepat untuk mewujudkan keinginan tersebut. Intinya, jangan fokus pada keinginan, tujuan, harapan, ambisi, target; fokuslah pada caranya, dengan menyiapkan perilaku dan kebiasaan untuk menjalankan cara tersebut.

Jadilah efektif dengan fokus pada apa yang bisa Anda kendalikan atau kontrol, jangan habiskan waktu dengan memfokuskan pada sesuatu di luar kendali Anda. Tidak semua hal bisa Anda kerjakan sendiri. Anda harus berkoordinasi dan berkomunikasi dengan pihak lain untuk hal-hal di luar kendali Anda. Anda harus berdoa dan berkomunikasi dengan Tuhan untuk hal-hal yang di luar kendali Anda ataupun di luar kendali orang lain.

Sering sekali orang-orang terjebak dalam target atau tujuan. Mereka tidak sadar untuk melatih perilaku dan kebiasaan yang diperlukan oleh target tersebut. Akhirnya, mereka frustasi dan menganggap target tersebut berada di luar kendali mereka.

Di tempat kerja, banyak hal di luar kontrol Anda. Biasanya, yang menentukan target adalah pimpinan, bukan Anda. Ada bagian yang membuat rencana, dan rencana itu akan dieksekusi oleh orang-orang yang tidak ikut dalam pembuatan rencana. Jadi, keberhasilan dalam mencapai target berada pada kemampuan untuk beradaptasi dengan rencana tersebut. Bila tidak mampu beradaptasi dengan rencana tersebut, Anda akan menganggap target yang diberikan berada di luar kemampuan Anda.

Ketika rencana diberikan untuk dieksekusi, Anda harus fokus pada perilaku dan kebiasaan yang paling efektif dan produktif untuk mencapainya. Sekali lagi, jangan pernah fokus atau terjebak dalam target. Jika Anda terlalu fokus pada target, maka Anda akan stres dan bingung untuk mencapainya.  Satu-satunya yang berada di bawah kendali Anda adalah perilaku dan kebiasaan kerja Anda. Jadi, miliki disiplin dan etos yang hebat untuk mengarahkan perilaku dan kebiasaan Anda menuju pencapaian terbaik.

Bila ingin mencapai target terbaik, maka jangan ingat targetnya, fokuslah pada kebiasaan dan perilaku kerja yang membuat Anda penuh semangat dalam mencapai target. Target hanyalah ujung dari proses pencapaian, diperlukan proses yang berkualitas untuk mencapai ujung pencapaian. Jadi, Anda tidak pernah bekerja untuk target, Anda hanya bekerja untuk proses agar Anda sampai pada ujung pencapaian target.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENJALANI HIDUP DENGAN CITRA DIRI YANG POSITIF

“Buang semua topeng yang dibuat untuk menampilkan kepribadian yang sempurna, mulailah menampilkan kepribadian asli dengan integritas pribadi yang tinggi.”~Djajendra

Citra diri yang positif ada di mata yang melihatnya. Ketika tubuh, pikiran, emosi, dan jiwa berada dalam rasa percaya diri dan sikap rendah hati, maka citra diri positif akan terpancar keluar.

Citra diri yang baik tidak dihasilkan dari sebuah skenario. Jika Anda memoles citra diri Anda secara instan dalam bentuk skenario untuk sebuah tujuan jangka pendek, Anda akan kehilangan keasliaan kepribadian Anda. Anda hanya mampu tampil dengan menyembunyikan kepribadian asli, dan semua yang terlihat adalah sebuah pribadi yang suatu hari akan terpleset oleh masalah.

Citra diri yang positif begitu sederhana, yaitu: tampil apa adanya dengan integritas pribadi yang tinggi. Ketika citra diri dibuat-buat dan tidak sesuai dengan realitas kepribadian, maka citra diri tersebut akan menjadi beban hidup yang menghabiskan semua energi positif.

Walau realitas fisik terlihat kurus, gemuk, tinggi, pendek, bukanlah sebuah kekurangan. Citra diri positif adalah kepribadian positif yang terpancar dari dalam diri. Jadi, bukan sekedar polesan sambil menyembunyikan kepribadian yang asli. Oleh karena itu, buang semua topeng yang dibuat untuk menampilkan diri yang sempurna, mulailah menampilkan diri sejati dengan integritas pribadi yang tinggi.

Bersyukurlah dengan realitas diri sendiri dan lihat yang terbaik dari diri Anda. Hindari untuk membenci diri sendiri, karena begitu Anda mulai membenci diri sendiri dan fokus pada kekurangan, Anda akan langsung masuk ke dalam lubang penderitaan.

Kepribadian positif tercipta dari fokus pada segala sesuatu yang positif. Temukan setiap hari nilai-nilai positif untuk diekspresikan melalui perilaku positif. Rawatlah tubuh, pikiran, jiwa, dan emosi dengan cara-cara yang profesional. Tidak ada yang tercipta secara spontan dan otomatis, semuanya harus dilatih dan diperkaya dengan pengetahuan yang tepat.

Membangun citra diri yang positif memerlukan perjuangan dengan niat untuk menjadi pribadi asli. Semua itu dimulai dengan menghentikan pikiran-pikiran negatif, kemudian menyenangkan diri sendiri dengan energi positif kehidupan. Kuatkan rasa syukur dan tingkatkan kemampuan untuk melihat kehidupan dari persepsi positif.

Jangan menilai diri sendiri secara negatif, jangan menghancurkan kepercayaan diri Anda. Pulihkan perilaku dari kecanduan terhadap keyakinan negatif terhadap diri sendiri. Selama Anda masih memiliki persepsi, logika berpikir, dan keyakinan untuk tidak mempercayai kemampuan diri sendiri, maka Anda sulit memiliki citra diri positif yang asli. Ini bukanlah pekerjaan sehari. Anda harus berlatih dengan sabar dan pasti membutuhkan waktu.

Setiap orang secara alami sudah memiliki citra diri yang positif, tinggal ditingkatkan kualitasnya dengan nilai-nilai kehidupan yang positif. Saat nilai-nilai kehidupan positif menjadi kebiasaan di dalam sikap dan perilaku sehari-hari, maka citra diri positif akan terdorong dan terpancar keluar.

Anda harus meninggalkan diri yang palsu dan belajar menerima apa adanya diri Anda. Ini memang tidak mudah, tetapi usaha dan perjuangan Anda akan memperbaiki kualitas kepribadian Anda. Penerimaan realitas diri dengan ikhlas dan penuh percaya diri menjadikan Anda lebih asli.

Dengan menerima diri sendiri, Anda akan dengan mudah membangun citra diri positif dari dalam diri Anda. Proses memperbaiki diri dari dalam diri akan menjadi lebih mudah karena ada kesadaran dan penerimaan terhadap realitas diri. Bebaskan diri Anda dari kepalsuan dan topeng citra diri. Jadilah pribadi apa adanya dengan kesederhanaan kepribadian. Anda dengan citra diri yang asli mampu memberikan yang terbaik bagi kehidupan, daripada Anda yang penuh kepalsuan dari citra diri yang dibuat-buat.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KEBENARAN TIDAK BISA DIHENTIKAN

MOTIVASI 250042016

“Bila Anda menutupi kebenaran, maka Anda kehilangan waktu untuk memperbaiki hidup Anda.”~Djajendra

Kebenaran selalu menang; kebenaran tidak bisa dihentikan; kebenaran tidak bisa ditutupi; kebenaran memiliki kekuatan untuk membuka akal sehat bahwa dia benar. Menutupi kebenaran seperti menabung hal-hal negatif bagi diri sendiri. Bila Anda menutupi kebenaran hidup Anda, maka Anda kehilangan waktu untuk memperbaiki hidup Anda. Diri Anda membutuhkan informasi yang tepat dan benar untuk menjalankan kehidupan yang benar. Penyalahgunaan pikiran dan perilaku untuk mendapatkan sebuah tujuan dengan jalan tidak benar, hanya menjadikan tujuan itu beresiko dan merugikan diri sendiri.

Kebenaran diperlukan untuk mengangkat diri sejati yang telah hilang dalam ketidaksadaran. Bila diri sejati terlalu lama hilang dari jalur kebenaran hidup, maka dia akan terjebak atau tersesat dalam realitas yang menyakiti dirinya sendiri. Jadi, stres dan depresi adalah tanda bahwa diri sejati telah hilang dari jalur kebenaran.

Cinta adalah kebenaran yang paling kuat. Ketika cinta hilang dari hati, maka penderitaan yang menguasai hati dan kehidupan. Apapun yang Anda cintai dengan sepenuh hati akan menghasilkan energi kegembiraan. Cinta membuat Anda menerima energi positif dari berbagai bagian kehidupan. Tentu saja, cinta adalah energi yang menyebabkan Anda bahagia. Intinya, tanpa cinta, diri sejati akan disiksa dengan kegelapan atau ketidakharmonisan, diri sejati sulit hidup dalam damai ataupun sulit terhubung secara harmonis dengan orang lain. Seperti diketahui bahwa kebenaran sejati adalah setiap orang ingin bahagia dan tidak seorang pun ingin menderita. Dalam hal ini, cinta adalah satu-satunya kekuatan yang menghasilkan bahagia. Jadi, pentingnya merawat diri sejati dengan cinta, peduli dan menghormati diri sendiri dengan selayaknya.

Kebenaran hidup adalah menghormati dan mencintai diri sendiri dan kehidupan yang mendukung. Ketika diri kehilangan kebenaran hidup, dia akan terganggu atau hidupnya tersendat di suatu tempat di sepanjang hidupnya. Diri yang kehilangan kebenaran akan kehabisan energi untuk menemukan damai dan bahagia. Dia akan hidup dengan membuat kesalahan dan menguras energi, sehingga hidupnya di dalam ketidaksadaran  dan jauh dari keharmonisan.

Menjaga hati yang sehat dan menolak untuk mengotorinya adalah jalan untuk hidup dalam cinta. Ketika cinta, empati, akal sehat, dan persatuan hilang; maka kepentingan egois akan berjuang untuk keuntungan pribadi dan merusak kebenaran sejati.

Setiap awal akan menemui akhirnya. Setiap permainan akan berakhir dengan kemenangan atau kekalahan, yang jujur pada diri sendiri akan menang. Hidup bukan untuk selamanya, hidup adalah perjalanan singkat bagi siapapun. Tidak ada kekuatan apapun yang bisa membuat hidup seseorang untuk selamanya, itulah kebenaran hidup.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

“Mewujudkan kebahagiaan adalah pekerjaan batin. Anda harus mengundang energi positif dan menciptakan cahaya untuk dipancarkan ke dalam batin. Saat batin Anda terang dan mampu menemukan cinta, kelimpahan, perdamaian, rasa syukur, rendah hati, dan terima kasih  dalam diri Anda, bahagia pun lahir dan berwujud untuk Anda.”~Djajendra

MOTIVASI 25042016

Posted in Uncategorized

MOTIVASI DJAJENDRA

MOTIVASI DJAJENDRA 24042016

“Jika Anda ingin membawa damai pada dunia, Anda harus membuktikan dulu kepada diri sendiri bahwa Anda sudah damai dengan diri sendiri. Bila diri Anda sendiri belum damai, jangan mimpi Anda bisa menghasilkan damai bagi orang lain.”~Djajendra

Posted in Uncategorized

MOTIVASI DJAJENDRA

“Bila Anda menutupi kebenaran hidup Anda, maka Anda kehilangan waktu untuk memperbaiki hidup Anda. Jujurlah kepada diri sendiri dan lakukan kebenaran di sepanjang hidup agar Anda menang di akhir permainan hidup Anda.”~Djajendra

MOTIVASI 24042016

Posted in Uncategorized

SEMUA PERISTIWA KEHIDUPAN TERJADI KARENA SUATU ALASAN

MOTIVASI DJAJENDRA 22042016

“Kehidupan tidak terjadi sekaligus, tetapi sebuah rangkaian atau proses melalui berbagai peristiwa yang disukai ataupun yang tidak disukai.”~Djajendra

Hal yang disukai atau pun yang tidak disukai selalu datang ke dalam kehidupan siapa pun. Sikapi semua itu dengan cinta. Anda tidak perlu menyikapi yang tidak Anda sukai dengan kecewa, marah, dendam atau kesal. Semua itu terjadi karena suatu alasan. Dan uniknya, tidak seorang pun yang mengerti apa yang sesungguhnya terjadi oleh berbagai peristiwa kehidupan. Biasanya, bila kejadian-kejadian itu merugikan hidupnya, maka dia marah. Sebaliknya, bila kejadian itu menguntungkan hidupnya, dia senang. Padahal, hanya Tuhan yang paling tahu atas segala kejadian di dalam kehidupan seseorang.

Musibah belum tentu sesuatu yang merugikan di masa depan, bisa saja sebagai awal kemajuan. Keuntungan belum tentu sesuatu yang menguntungkan di masa depan, bisa saja sebagai awal kemunduran. Jadi, apa pun peristiwa kehidupan yang dialami, cobalah untuk tetap rendah hati dan memohon petunjuk Tuhan yang Maha Kuasa.

Bila semua peristiwa disikapi dengan positif, maka hidup menjadi indah. Pikiran positif menarik energi positif ke dalam diri. Kehidupan tidak terjadi sekaligus, tetapi sebuah rangkaian atau proses melalui berbagai peristiwa yang disukai ataupun yang tidak disukai. Apapun yang Anda alami saat ini bukanlah sebuah akhir, bisa saja sebuah awal untuk mewujudkan kehidupan yang lebih baik. Jadi, kuatkan pikiran positif untuk menciptakan pengalaman indah bersama setiap peristiwa kehidupan.

Hidup ini adalah sebuah pengulangan peristiwa. Semua yang terjadi saat ini sudah pernah terjadi sebelumnya. Tidak ada sesuatu yang baru di dalam kehidupan. Semua hal yang terjadi pada Anda sekarang sudah pernah terjadi pada orang-orang sebelum Anda, atau mungkin sudah pernah terjadi pada Anda sebelumnya. Kenyataannya, walau peristiwa kehidupan selalu berulang-ulang, sangat sedikit orang yang mampu belajar darinya. Sangat sedikit orang yang sadar bahwa hidup itu hanya pengulangan peristiwa, sehingga mereka tidak mampu menemukan jawaban dari peristiwa yang sama sebelumnya.

Peristiwa baik dan peristiwa buruk adalah aliran energi kehidupan. Peristiwa baik dialirkan oleh energi terang, peristiwa buruk dialirkan oleh energi gelap. Kedua energi tersebut abadi di sepanjang kehidupan. Kedua energi tersebut selalu ada di setiap zaman. Anda hanya bisa menyikapi energi gelap dengan cara ikhlas dan berpikir positif. Anda tidak bisa menghapus energi gelap. Anda tidak bisa mengusir energi gelap. Anda hanya bisa berdamai dengannya melalui pikiran positif Anda yang kuat.

Hidup adalah tentang kebangkitan. Anda tidak boleh meragukan kemampuan Anda untuk bangkit dari realitas kehidupan yang tidak Anda sukai. Anda tidak boleh ragu bahwa gelap selalu kalah dengan terang. Anda harus yakin bahwa cahaya bekerja untuk menutupi kegelapan. Kejatuhan terjadi agar Anda bisa bangkit dengan lebih kuat. Kekalahan terjadi agar Anda menang dengan lebih hebat. Tidak ada penghukuman bagi orang lain atas jatuhnya Anda. Anda harus fokus untuk bangkit. Anda harus mampu memiliki cinta di sepanjang proses kebangkitan Anda. Anda tidak boleh menghakimi siapa pun sebagai penyebab kejatuhan Anda. Pilihlah jalan hidup untuk melihat terang, dan memulai langkah-langkah kecil untuk sampai pada terang.

Jangan biarkan emosi negatif membawa Anda semakin ke dalam kegelapan. Cerdaskan emosi agar emosi negatif tidak menyebabkan kehancuran kehidupan Anda yang lebih dalam. Terangi emosi dengan pikiran positif. Tenangkan emosi dengan jiwa besar dan ikhlas. Terangi semua wilayah batin dengan cahaya cinta.

Kegelapan memiliki hak untuk eksis di dalam diri siapa pun. Diperlukan kesadaran untuk mengganti kegelapan dengan terang. Ketika kegelapan menguasai jiwa; maka, marah, benci, takut, khawatir,  dan semua yang negatif akan menguasai kehidupan Anda.

Terang muncul dari cinta dan kasih sayang. Energi positif memancarkan terang dan mampu memfilter semua yang tidak baik. Ketika jiwa dipenuhi cinta dan kasih sayang, Anda mampu melihat semuanya dengan terang dan baik. Hidup yang baik memiliki tingkat energi positif yang paling tinggi. Hidup yang baik memiliki kemampuan untuk mengalirkan energi positif kepada orang lain. Hidup yang baik menyikapi semua peristiwa kehidupan dengan cinta dan kasih sayang.

Semua peristiwa kehidupan terjadi karena suatu alasan. Jadilah diri sendiri yang menemukan kebenaran dari energi positif kehidupan. Anda tidak perlu menemukan kebenaran hidup melalui orang lain. Anda cukup memiliki energi positif yang tinggi untuk dapat menemukan kebenaran hidup.

Berhentilah untuk menggantungkan hidup Anda pada orang lain. Berhentilah untuk mengejar pengakuan dari orang lain. Berhentilah untuk membuktikan pada orang lain. Anda adalah ciptaan Tuhan yang unik dan hebat. Bersyukurlah dan hormati jati diri Anda untuk kehidupan yang Anda pilih.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

“Kata-kata memiliki kekuatan baik dan kekuatan tidak baik. Pilihlah kata-kata terbaik untuk menemani hidupmu. Kata-kata baik tidak mengganggu hidupmu dan sangat membantu hidupmu. Kata-kata tidak baik membuat hidupmu terganggu dan tidak membantumu menjadi lebih baik.”~Djajendra

MOTIVASI 22042016

Posted in Uncategorized

MOTIVASI DJAJENDRA

“Uang adalah alat untuk menggerakan hidup dan memenuhi kebutuhan hidup. Ketika Anda merasa semua kebutuhan hidup sudah terpenuhi, dan tidak membutuhkan banyak uang untuk kehidupan sehari-hari. Maka, sejak itu Anda sudah bisa menabung dan menginvestasikan lebih banyak uang.”~Djajendra

UANG 20042016

Posted in Uncategorized

MOTIVASI DAN INSPIRASI 19042016

MOTIVASI 19042016

Pikiran negatif adalah musuh yang melawan diri sendiri; marah adalah musuh yang melawan diri sendiri; frustasi adalah musuh yang melawan diri sendiri; kekecewaan adalah musuh yang melawan diri sendiri; benci adalah musuh yang melawan diri sendiri. Sangat banyak musuh yang tercipta untuk melawan diri sendiri karena hilangnya rasa syukur.~Djajendra

Jalan hidup yang benar adalah meningkatkan kesadaran untuk mencapai rasa syukur.~Djajendra

Hal ini tidak mudah untuk menemukan kebahagiaan dalam diri kita, dan itu tidak mungkin untuk menemukannya di tempat lain.~Agnes Repplier

Kebahagiaan datang hanya ketika Anda merasa bukan siapa-siapa, bukan apa-apa, dan hanya pribadi yang sedang menikmati bahagia.~Djajendra

Hiduplah untuk yang benar-benar penting bagi Anda. Jangan mengurusi yang tidak penting bagi Anda.~Djajendra

Umur hanyalah angka dan tidak menentukan kedewasaan seseorang. Kebijaksanaan adalah akar dari kedewasaan hidup seseorang.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized

PERUBAHAN MENGELUARKAN ANDA DARI JEBAKAN HIDUP

MOTIVASI 20042016

“Bila Anda bertahan dan takut dengan perubahan, maka Anda sedang berbohong kepada kehidupan.”~Djajendra

Semua pikiran yang membuat Anda tidak berkembang dan mengalami kemunduran dalam hidup adalah salah. Anda harus mau merubah pikiran yang membuat Anda tidak tumbuh dan berkembang. Anda harus mau merubah pikiran yang membuat hidup Anda tidak bahagia. Anda harus mau merubah pikiran yang membuat Anda tidak sejahtera. Anda harus mau merubah pikiran yang membuat Anda tidak bugar dan sehat. Pikiran Anda adalah kunci untuk perubahan.

Anda tidak boleh tinggal di mana pikiran negatif berada dengan sangat kuat, Anda harus menguatkan pikiran positif agar bisa terus bergerak maju menuju kemenangan hidup.

Hidup bukan untuk terjebak dalam penderitaan dan kekurangan. Anda harus sadar bahwa pikiran dan keyakinan yang positif akan mengantar Anda menuju kemajuan. Pikiran positif dan keyakinan positif adalah penolong yang bisa mengeluarkan Anda dari jebakan kekurangan, dan mengantar Anda menuju perubahan ke arah yang lebih berkelimpahan.

Ketika Anda terjebak dan sulit meninggalkan semua realitas yang membuat Anda menderita, adalah tanda bahwa Anda harus segera berubah. Perubahan memerlukan perjalanan panjang dengan melihat ke dalam diri sendiri secara jujur, lalu dengan berani melakukan hal-hal yang tepat untuk menuju visi hidup Anda. Dalam hal ini, Anda tidak boleh takut atau ragu, Anda harus berani berubah dengan menghadapi segala rintangan, dan bergerak optimis menuju ke jalan yang sesuai visi hidup Anda.

Perubahan adalah kebenaran. Bila Anda bertahan dan takut dengan perubahan, maka Anda sedang berbohong kepada kehidupan.

Dengarkan sesuatu yang baru dengan kreativitas Anda. Fokuskan perhatian untuk mengeluarkan diri Anda dari zona kenyamanan. Berpegang teguh pada keyakinan bahwa hidup terbaik ada di wilayah zona tidak nyaman.

Keraguan dan ketakutan tidak bisa mengantar Anda menuju pintu perubahan. Anda harus memiliki keberanian, keyakinan, dan optimisme yang tinggi agar pintu perubahan terbuka bagi perjalanan hidup Anda yang lebih baik.

Hidup selalu menawarkan dua pilihan, yaitu: perubahan atau tetap sama dan tidak berubah. Perubahan adalah kebenaran sejati. Bila Anda tidak berubah, Anda hidup dalam kebohongan. Bila Anda tidak berubah, Anda sedang terjebak dalam zona nyaman Anda.

Seburuk apapun situasi hidup Anda, beranikan diri untuk berubah. Yakinkan diri Anda bahwa perubahan adalah jalan hidup yang benar. Optimiskan pikiran Anda untuk bertindak di wilayah perubahan.

Perubahan bisa membawa Anda untuk melompat dari setiap kesulitan hidup, dan mengubah kesulitan menjadi kemudahan. Bila Anda diam di dalam jebakan, Anda akan menjalani kehidupan yang tidak bahagia.

Pikiran positif adalah akar perubahan. Pikiran positif sebagai akar perubahan akan mengatur pertumbuhan hidup. Secara perlahan-lahan Anda akan tumbuh dan menjadi kuat untuk menghasilkan kinerja dan prestasi terbaik.

Perubahan adalah rahasia agar realitas hidup tidak membungkam potensi Anda. Anda harus berani menantang realitas hidup yang tidak sesuai impian Anda. Anda harus memfungsikan semua kekuatan Anda untuk bergerak menuju perubahan. Anda harus memiliki upaya dan perjuangan untuk mengatasi kecemasan dan ketakutan di sepanjang jalan menuju perubahan.

Jangan biarkan realitas dan pikiran pesimis membuat hidup Anda sulit keluar menuju perubahan. Yakinkan diri Anda bahwa Anda bisa melakukan hal-hal hebat untuk perubahan Anda. Semua pikiran yang memisahkan Anda dari perubahan adalah musuh yang harus Anda lawan dengan berani.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

“Jangan biarkan hidupmu disusupi oleh prasangka dan kebencian. Sebab, hidupmu akan menderita di sepanjang zaman, dan engkau tak akan pernah mengerti tentang nikmatnya bahagia. Kuatkan cinta dan toleransi agar tidak terjebak dalam benci.”~Djajendra

KATA BIJAK 18042016

Posted in Uncategorized

MOTIVASI DJAJENDRA

“Kesalahpahaman menghilangkan hubungan baik; menghilangkan menghormati satu sama lain; menghilangkan damai;  menghilangkan cinta. Yang dihasilkan dari kesalahpahaman adalah hubungan yang menyakitkan.”~Djajendra

MOTIVASI 17042016

Posted in Uncategorized

AKAL SEHAT DAN INTEGRITAS PUBLIK MENJADI PENILAI TERHADAP INTEGRITAS PEJABAT PUBLIK

MOTIVASI 16042016

“Integritas dan akal sehat merupakan kekuatan yang membongkar semua yang tidak transparan.”~Djajendra

Di zaman transparansi, publik menjadi penilai atas kinerja dan etos pejabat publik. Sekarang ini, pejabat publik hidup di wilayah kerja yang dapat dilihat oleh siapa pun dan dari mana pun. Sudah tidak ada lagi ruang gelap untuk menyembunyikan sesuatu. Seiring waktu, baik dan buruk, pintar dan tidak pintar, terlihat dengan jelas oleh siapa pun.

Akal sehat dan integritas publik menjadi penilai terhadap integritas pejabat publik. Pelajaran penting di jaman baru ini adalah bekerjanya akal sehat masyarakat untuk menilai kinerja dan perilaku pejabat publik. Bagi pejabat publik harus ada kesadaran bahwa zaman sudah berubah, perilaku dan etos kerja juga harus segera dirubah, agar bisa tetap eksis dan karirnya berkembang.

Pada saat integritas dan akal sehat publik bersatu menjadi kekuatan moral positif, maka mereka mampu membongkar semua yang tidak transparan. Integritas dan akal sehat hidup dan tumbuh di tengah kehidupan masyarakat yang demokratis. Di zaman transparansi, kehidupan masyarakat disatukan oleh teknologi dan informasi. Semakin banyak masyarakat yang menjadi cerdas oleh informasi dan pengetahuan. Semakin banyak masyarakat yang memiliki alat komunikasi dengan teknologi untuk bisa beropini terhadap pejabat yang tidak transparan. Dunia sudah berubah, pejabat publik harusnya segera berubah sebelum menjadi korban opini publik.

Pengawasan dari publik adalah sesuatu yang nyata,tidak ada lagi tempat untuk menyembunyikan niat dan perilaku. Sebab, akal sehat dan integritas publik mampu membongkar semua yang tidak transparan, dan semua yang tidak jujur.

Sudah bukan zamannya lagi kata transparansi sebatas dibibir atau sebatas normatif. Kata transparansi harus tampil sebagai perilaku pejabat publik dalam wujud ide-ide yang sederhana, bersih, jernih, jujur, tegas, lugas, tidak membingungkan, menjalankan komitmen dengan berani, bertanggung jawab, dan mudah dipahami oleh masyarakat.

Tidak boleh seorang pejabat publik mencari alasan untuk ketidakmampuannya. Bila merasa tidak mampu, belajarlah dengan rendah hati agar lebih mampu. Pejabat publik adalah pelayan yang harus siap melayani negara dan masyarakat dengan jujur, terbuka, bertanggung jawab, adil, dan tepat waktu. Jadi, tidak boleh ada dalam pola pikir seorang pejabat publik bahwa dirinya adalah yang berhak menerima pelayanan dari publik. Diperlukan sikap rendah hati dan tanggung jawab untuk memberikan layanan terbaik bagi publik.

Transparansi adalah realitas zaman. Bila seorang pejabat publik hidup jauh dari transparansi dan kejelasan, maka konsekuensinya dia akan dijatuhkan oleh opini negatif publik. Jadi, pejabat publik harus sadar dan memahami bahwa kenyataan hidup pejabat publik harus di wilayah yang terang dan jelas.

Di zaman transparansi, setinggi apapun sebuah jabatan publik, haruslah menjadi pelayan publik yang transparan dan bertanggung jawab. Bukan zamannya lagi seorang pejabat publik memerankan diri menjadi Raja, sekarang peran seorang pejabat publik adalah pelayan masyarakat. Masyarakat dengan kekuatan akal sehat dan integritas menjadi wasit yang memberikan kartu merah atau pun kartu kuning terhadap pejabat yang tidak berkinerja baik.

Setiap praktik, pikiran, ucapan, perbuatan, masalah, dan solusi haruslah di dalam transparansi. Ketidakjujuran seorang pejabat publik mudah dibaca oleh akal sehat publik. Sekarang ini, publik sudah sangat cerdas dan terus-menerus diperkaya oleh informasi terbaru.

Akal sehat dan integritas publik mampu menjaga segala hal dengan jujur. Walau pejabat publik mencoba membingungkan publik dengan menerjemahkan yang benar sebagai yang salah, tetapi akal sehat dan integritas publik mampu mengawasinya dan menemukan yang benar.

Transparansi pejabat publik sudah menjadi kewajiban. Siapa pun yang tidak transparan terhadap pekerjaan publik, akan menjadi bagian yang tidak dipercaya oleh publik.

Zaman sudah berubah, integritas dan akuntabilitas adalah mutlak bagi pejabat publik. Tanpa integritas dan akuntabilitas, pejabat publik kehilangan kepercayaan dari publik.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DJAJENDRA

MOTIVASI 13042016

“Kerjakan apa yang sudah ada, jelas di tangan Anda, dan Anda kuasai cara melakukannya. Jangan habiskan waktu untuk mengejar sesuatu yang terlihat samar-samar dikejauhan kehidupan Anda.”~Djajendra

Posted in Uncategorized

SENYUM UNTUK PELAYANAN YANG LEBIH BAIK

MOTIVASI 12042016

“Senyum dalam pelayanan harus bersumber dari hati yang tulus untuk memberikan pelayanan sepenuh hati.”~Djajendra

Sebuah pelayanan tanpa senyum menjadikan pelayanan itu kehilangan makna. Senyum adalah bahasa universal; senyum adalah alat komunikasi yang paling menyatukan hati; senyum adalah kekuatan yang sangat menentukan keberhasilan sebuah pelayanan.

Senyum yang berkualitas dihasilkan dari hati yang ikhlas dan tulus melayani. Apalagi, layanan pelanggan yang berkualitas wajib dilengkapi dengan senyum yang konsisten di sepanjang pelayanan. Senyum tentu saja merupakan bagian yang tak terpisahkan dari sikap baik. Senyum dan sikap baik merupakan kualitas dari kepribadian yang baik.

Jangan tertawa terbahak-bahak dalam pelayanan pelanggan, Anda cukup menggunakan ekspresi bibir Anda untuk menunjukkan senyum tulus Anda. Sorot mata dan ekspresi bibir yang santun dan melayani adalah kekuatan untuk membangun hubungan baik dengan pelanggan.

Pelanggan selalu ingin diperlakukan dan dilayani dengan cara yang mereka sukai. Jadi, Anda harus memiliki empati agar bisa masuk ke hati pelanggan dan memahami cara yang mereka sukai. Tanpa empati dan senyum Anda sulit memahami pelanggan.

Berbicaralah dengan cerita, penuh senyum, sorot mata dan ekspresi wajah yang bersahabat; mendengarkan pelanggan dengan tenang dalam sikap melayani mereka. Dan semua ini adalah bagian terpenting dalam pelayanan pelanggan yang baik. Di samping itu, senyum dan sikap baik dengan kata-kata bijak menjadikan pelayanan Anda semakin berkualitas. Kepribadian Anda harus menyatu di dalam energi positif, dan tidak boleh dipisahkan dari harapan dan kebutuhan pelanggan Anda.

Ucapan selamat datang dengan senyum yang tulus adalah awal yang baik dalam pelayanan. Jangan pernah melayani dengan senyum yang dibuat-buat. Senyum dalam pelayanan harus bersumber dari hati yang tulus untuk memberikan pelayanan sepenuh hati. Senyum palsu mudah dikenali dan membuat hati sulit terhubung untuk sebuah pelayanan yang memuaskan.

Senyum adalah bagian dari budaya tata krama, sopan santun, dan peradaban yang memperlakukan setiap pelanggan seperti tamu terhormat. Intinya, sebaik apapun Anda merancang sistem layanan pelanggan, standar layanan pelanggan, dan teknologi terbaik. Tidak dapat dibantah bahwa semua yang baik itu akan kehilangan baiknya bila tidak dilayani dengan senyum, sikap baik, dan etos pelayanan terbaik.

Layanan pelanggan adalah sebuah pertunjukan seni peran yang bertujuan memuaskan hati pelanggan. Jadi, sebelum memulai pelayanan, Anda harus menyiapkan karakter yang kuat untuk bisa selalu memberikan senyum tulus dan sikap baik di dalam peran pelayanan Anda.

Anda harus tampil dengan totalitas di panggung pelayanan, dan melibatkan semua kemampuan untuk menjawab kerumitan pertunjukan pelayanan. Diri Anda adalah aktor yang memerankan pelayanan pelanggan dalam panggung teater yang sangat situasional. Tidak ada skenario yang pasti dan jelas. Anda harus bisa menciptakan panggung pelayanan Anda dengan kecerdasan untuk akting yang dibutuhkan dalam pelayanan. Jadi, lakukan improvisasi untuk menjawab segala kerumitan dan tantangan pelayanan pelanggan.

Jadilah aktor pelayanan yang selalu memberikan senyum untuk pelayanan yang lebih baik. Senyum tulus Anda, respon pelayanan yang cepat dan produktif, dialog yang santun dan melayani, sikap baik yang melayani, adalah bagian inti untuk mencapai kinerja layanan pelanggan terbaik.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com