KOLABORATOR MEMBUAT STRUKTURAL DAN INTERPERSONAL BERADA DALAM FREKUENSI YANG SAMA

KOLABORATOR MEMBUAT STRUKTURAL DAN INTERPERSONAL BERADA DALAM FREKUENSI YANG SAMA

“Kolaborasi merajut kekuatan internal menjadi sangat kuat dan bergerak bersama solusi untuk pencapaian terbaik.”~Djajendra

Kolaborasi adalah dasar untuk mengeksekusi sebuah proyek dengan tepat. Kolaborasi berarti semua orang bersatupadu di dalam kerja sama yang terikat untuk mencapai tujuan. Tidak ada kepentingan apapun selain kepentingan pencapaian tujuan. Oleh karena itu, kolaborasi mampu mengatasi konflik, mengatasi kepentingan pribadi atau kelompok, serta mampu mengatasi ego individu dan ego sektoral. Kolaborasi yang baik dapat meningkatkan pencapaian dan mengurangi potensi kegagalan.

Organisasi bisnis memiliki berbagai fungsi dan peran yang dibutuhkan untuk menjalankan strategi. Walaupun setiap fungsi dan peran memiliki perbedaan orientasi pekerjaan, tetapi harus menyatu melalui kolaborasi untuk mencapai tujuan inti bisnis. Setiap perbedaan harus menyatu dan mengalir dengan sempurna di dalam aliran kolaborasi.

Kolaborasi meningkatkan kecepatan, mengoptimalkan kapasitas dan memperbanyak peluang. Ketika orang-orang sudah mengalir sempurna di dalam kolaborasi, mereka menjadi pabrik penghasil ide-ide terbaik yang dapat diimplementasikan dengan sempurna. Tidak akan muncul kesulitan saat semua orang bersatupadu secara ikhlas di dalam aliran kolaborasi yang produktif.

Dalam aliran kolaborasi; semua bakat, pengetahuan, wawasan, pengalaman dan energi positif menyatu untuk menghasilkan kinerja. Kolaborasi merajut kekuatan internal menjadi sangat kuat dan bergerak bersama solusi untuk pencapaian terbaik. Semua masalah dan tantangan selalu dapat dituntaskan di tempat munculnya masalah tersebut, sehingga semua rintangan dan tantangan dapat dimatikan sejak dia masih kecil.

Kolaborasi membuat organisasi bergerak dengan cepat, efektif, lincah, produktif, kreatif dan selalu berbagi di dalam kerjasama yang solid. Kolaborasi menjadikan setiap individu dan tim sebagai mitra berharga yang saling membantu dengan ikhlas untuk mencapai tujuan.

Karena kolaborasi menyatukan semua energi organisasi untuk fokus pada tujuan dan kepentingan organisasi, maka semua orang harus mendapatkan kejelasan dan kepastian. Tidak boleh ada kebingungan di dalam kolaborasi, semua orang harus tahu dan sadar tentang pentingnya hubungan kerja dengan etos yang menjadikan semua orang cepat dan produktif.

Kolaborasi harus diikuti dengan tanggung jawab penuh. Setiap bantuan, kontribusi, informasi, pengetahuan, wawasan, pengalaman dan aliran kerja harus di dalam rasa tanggung jawab yang tinggi. Tanggung jawab yang tinggi mengurangi konflik, dan juga mengurangi ketergantungan.

Bisnis membutuhkan kecepatan dan ketepatan. Bisnis membutuhkan waktu dan tempat yang tepat untuk meraih keuntungan. Bisnis membutuhkan momen yang paling tepat untuk mengeksekusi strategi. Bisnis yang hebat selalu memiliki tindakan yang membuat pesaing tidak berkutik. Oleh karena itu, kolaborasi harus menjadi kekuatan yang memastikan keberhasilan dari semua ketidakpastian di dalam organisasi. Setiap kolaborator harus cerdas mengidentifikasi semua potensi risiko dan menyiapkan energi bersama untuk mengambil langkah-langkah tepat bagi pencapaian terbaik.

Kolaborasi berarti secara struktural dan interpersonal harus berada dalam frekuensi yang sama, sehingga jarak organisasi dan jarak relasional sangat dekat, serta menyatu di dalam soliditas bersama yang produktif.

Para kolaborataor yang cerdas selalu siap berkeringat untuk sukses yang lebih baik daripada menangis selama kegagalan. Menyatukan dan mengalirkan proses bisnis dengan sempurna, serta mengatasi hambatan dan perbedaan untuk sebuah hasil akhir terbaik.

Tujuan utama kolaborasi adalah menguatkan keyakinan dan meminimalkan keraguan. Kolaborator terbaik selalu sadar untuk menyatukan jiwanya di dalam misi organisasi. Mereka menyiapkan dirinya untuk bisa hidup bahagia di dalam satu visi dan satu budaya. Mereka membangun strategi bersama untuk mencapai hasil akhir dengan kecepatan tinggi. Mereka menyatu ke dalam kelompok berenergi positif dan mengalir dengan produktif di setiap batas wilayah proses kerja. Mereka menjadi kekuatan yang mempercepat aliran bisnis dan membersihkan semua penyumbat dengan segera.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 30 AGUSTUS 2015

MOTIVASI DAN INSPIRASI 30 AGUSTUS 2015

Disiplinkan diri untuk mengelola semua kekuatan, energi diri, waktu dan sumber daya untuk mewujudkan tujuan.~Djajendra

Kendalikan rasa senang; kendalikan kepentingan; lalu mengalirlah bersama realitas, dan temukan peluang terbaik di sepanjang aliran kehidupan.~Djajendra

Naluri dan intuisi adalah sesuatu yang baik, tetapi kontrol diri dan disiplin diri adalah fundamental. Gunakan akal sehat ketika mau menyeberang dari logika ke intuisi. Ingat, tidak selalu intuisi itu benar, dan tidak selalu logika itu benar. ~ Djajendra

Nasib buruk, keberuntungan, siapa yang tahu. Selama Anda tekun, rendah hati, rajin, disiplin, kreatif, cerdas, dan tidak terjebak dalam keinginan, maka keberuntungan selalu menjadi milik Anda.~Djajendra

Jangan menilai, dan Anda tidak akan pernah salah.~ Jean Jacques Rousseau

Hambatan, rintangan dan masalah adalah bagian terpenting dari kehidupan yang menjadikan Anda lebih kreatif dan lebih kuat.~Djajendra

Ketika Anda tidak memiliki keinginan dan kepentingan, Anda akan menemukan diri Anda sebagai kekuatan yang berkuasa di atas kesadaran diri sendiri.~Djajendra

Setiap pelajaran adalah pelebaran dan pendalaman kesadaran. Ini adalah peregangan pikiran melampaui batas konseptual dan peregangan hati melampaui batas emosionalnya. Ini adalah bahan sadar ke dalam kesadaran seorang manusia, penyembuhan luka masa lalu, dan penemuan iman baru dan kepercayaan. ~ Paul Ferrini

Makna hidup adalah untuk memberi makna hidup.~ Ken Hudgins

Hidup itu sebuah misteri, ketika Anda merangkul misteri tersebut dengan ikhlas, maka dari sana akan muncul keindahan.~Djajendra

Ciptakan drama yang indah di setiap bagian kehidupan Anda. Hidup ini sangat singkat dan hiduplah sepenuhnya di dalam permainan yang membuat Anda bahagia.~Djajendra

Setiap orang mati, tapi tidak setiap manusia hidup.~ Garth Brooks

Untuk melakukan pekerjaan besar Anda harus sangat siaga serta sangat rajin.~ Samuel Butler

Keberanian adalah landasan untuk mengoptimalkan potensi.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

ALAM TIDAK TERBURU-BURU, NAMUN SEMUANYA DICAPAI

TUMBUH SEPERTI ALAM 2015ALAM TIDAK TERBURU-BURU, NAMUN SEMUANYA DICAPAI

“Jangan stres untuk hal-hal yang tidak bisa Anda raih. Bila Anda sudah bisa melepaskan diri dari yang tidak perlu, Anda berpotensi mendapatkan hadiah terbaik dari kehidupan.”~Djajendra

Jadilah seperti alam yang tidak pernah terburu-buru, namun semuanya dicapai dengan sempurna.

Orang cerdas tidak suka ngotot dengan hidupnya. Mereka membiarkan waktu dan energinya untuk apa yang bisa mereka kerjakan dengan sepenuh hati, sedangkan hal-hal di luar kemampuan, mereka membiarkan kehidupan yang menyelesaikannya. Mereka bertanggung jawab kepada apa yang bisa dilakukan, sisanya yang tak mampu dilakukan dibiarkan mengalir dalam keikhlasan.

Manusia hanyalah bagian terkecil dari kehidupan di alam semesta. Manusia bukanlah pemain utama yang menentukan arah alam semesta. Manusia bukanlah kekuatan yang bisa mengontrol peristiwa dan keadaan kehidupan. Alam semesta memiliki energi yang luar biasa untuk mengatur kehidupan seperti yang seharusnya, bukan seperti yang Anda inginkan.

Ketika Anda mencoba mengontrol kehidupan, Anda akan terjebak dalam penderitaan. Kehidupan terlalu kuat untuk dikontrol. Bila Anda ngotot dan sangat percaya diri untuk mengontrolnya, Anda akan mengalami masalah dan kekacauan di dalam kehidupan Anda. Di sinilah, berbagai penyakit mental dan fisik akan merusak daya tahan kehidupan Anda. Akibatnya, Anda akan sulit mengendalikan stres, frustasi, kegagalan, dan semua hal-hal yang tak Anda inginkan.

Kebahagiaan dan ketenangan hidup dihasilkan dari kemampuan untuk menyerahkan kendali kehidupan kepada aliran alami alam semesta. Tugas Anda adalah fokus pada apa yang menjadi tugas, kewajiban, dan tanggung jawab Anda. Saat Anda ikhlas mengikuti jalan kehendak Tuhan, serta menyerahkan aliran hidup kepada aliran alami alam semesta, Anda akan menciptakan jiwa Anda yang tangguh dan harmoni.

Dalam kehidupan sosial, biarkan orang-orang memiliki pendapat mereka sendiri. Jangan mengontrol orang lain melalui persepsi Anda. Jangan menghakimi orang lain dengan benar atau salah. Jangan habiskan energi dan waktu untuk berdebat dengan yang lain, ataupun menguatkan keinginan untuk menjelaskan secara lebih jelas kepada yang lain. Fokuskan semua kekuatan Anda untuk mengerjakan hal-hal yang dapat Anda selesaikan dengan sempurna.

Jadilah pribadi yang terus-menerus bertransformasi dan mengalir dalam perubahan. Jangan pernah terjebak di garis harapan, keinginan dan ambisi. Bila Anda sudah terjebak, berhenti dan beristirahatlah, tenangkan diri, lalu lanjutkan perjalanan hidup dengan kerja cerdas dan ikhlas. Lepaskan kontrol dan melangkahlah ke depan dengan penuh percaya diri bersama aliran alami alam semesta.

Bila pola hidup Anda sudah terlalu cepat, maka segera perlambat. Seperti kata Lao Tzu,”alam tidak terburu-buru, namun semuanya dicapai.” Anda bisa belajar dari kehidupan yang lain, seperti pohon yang tumbuh besar dengan tenang dan santai. Mereka tidak terburu-buru, tetapi mereka tetap tumbuh, berbunga dan berbuah seperti seharusnya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KUATKAN MENTAL UNTUK MENJALANKAN BISNIS DENGAN DOLLAR DI ATAS Rp 14.000,-

PIKIRAN BERTINDAK“Ketangguhan mental dan aliran energi pemenang di tengah krisis, akan menjadi kekuatan untuk meraih kemenangan bagi bisnis Anda.”~Djajendra

Sebuah titik krisis adalah ujian bagi ketangguan mental pebisnis. Siapa yang tangguh dan kreatif akan muncul sebagai pemenang. Krisis dan kesulitan pasti berlalu, tetapi saat mereka hadir, kepanikan dan kebingungan bisa membuat mental buntu dan tanpa solusi.

Bagi para pemenang, apapun tantangannya, dia selalu kuat, dan berani mengambil sikap untuk bergerak melalui disiplin bagi keberhasilan. Mereka mampu berprestasi di atas hambatan dan rintangan. Mereka selalu bersikap tegas, optimis, kreatif, berani, ikhlas dan fokus pada pencapaian terbaik. Mereka mampu memetakan persoalan dengan kreatif dan cerdas, lalu mengatasi semua hal di titik krisis dengan sempurna.

Bagi mental kalah, mereka begitu mudah terjebak di dalam kesulitan, lalu mengeluh dan putus asa dengan realitas. Mereka sangat pintar melempar kesalahan kepada yang lain, dan sibuk membuang energi untuk mencari alasan pembenaran atas ketidakmampuan mereka.

Ada sebuah cerita yang begitu luar biasa dari seorang pemenang sejati bernama Thomas Alva Edison. Pada tahun 1914 pabrik Thomas Edison terbakar habis, semua penemuan dan prototipe hancur terbakar menjadi abu, dan dia mengalami kerugian sekitar lebih dari 23 juta dollar pada saat itu. Atas kejadian tersebut, Thomas Alva Edison tidak sedih, dia hanya berkata “Bersyukurlah semua kesalahan kami terbakar. Sekarang kami bisa memulai lagi dengan lebih hebat.” Reaksi Thomas Alva Edison menggambarkan jiwa yang tangguh dan penuh optimis. Di saat semua kekayaannya terbakar habis, dia melihat peluang untuk bekerja dengan lebih hebat lagi. Ketika gagal 10.000 kali, Thomas Edison hanya berkata, “ saya belum gagal. Saya baru saja menemukan 10.000 cara yang tidak akan bekerja.” Thomas Alva Edison adalah role model tentang ketangguhan di tengah krisis. Dia tetap meningkatkan pencapaian di titik krisis yang dia hadapi. Dia tetap penuh semangat di titik krisis yang dia hadapi. Dia tidak pernah mengeluh, melemparkan kesalahan, dan lari dari kenyataan.

Landasan ketangguhan mental adalah pikiran positif dan kecerdasan emosional. Ketika emosi dan pikiran Anda dalam wilayah positif, maka Anda menjadi sangat optimis dan produktif. Energi positif dapat meningkatkan semangat untuk tampil lebih fleksible dalam menjalankan usaha.

Jadilah lebih percaya diri. Bila titik krisis sudah terjadi, tugas Anda adalah meningkatkan keyakinan dan rasa percaya diri untuk menemukan peluang baru dari keadaan yang ada. Oleh karena itu, tingkatkan semangat karyawan dan pimpinan perusahaan Anda. Latih mereka menjadi energi optimis dengan mental tangguh. Tingkatkan kemampuan mereka untuk menjadi lebih percaya diri dalam menemukan solusi. Tanamkan keyakinan positif dan optimis atas potensi krisis yang ada, jangan menutupi apapun, bangkitkan semangat kerja keras mereka di tengah ketidakamanan bisnis Anda. Mental karyawan dan pimpinan tangguh selalu bergairah dengan tantangan yang ada, dan sangat cerdas menginspirasi orang lain untuk membantu mereka mencapai kinerja yang diinginkan, walau realitas bisnis sedang di tengah krisis.

Krisis merupakan tanda untuk merangkul perubahan, dan tidak lagi ngotot dengan apa yang sudah direncanakan. Miliki perilaku kerja yang fleksible dan terus-menerus beradaptasi dengan perubahan. Krisis tidak boleh melumpuhkan proses bisnis Anda, tetaplah kreatif dan rendah hati. Kuatkan mental orang-orang di internal perusahaan, yakinkan dan bangkitkan semangat kerja dengan etos yang luar biasa untuk tetap menang di tengah badai krisis.

Jadilah rendah hati dan kreatif di tengah potensi perubahan oleh dampak krisis. Tenangkan pikiran, kuatkan energi positif, lancarkan energi dari otak sampai ke ujung kaki Anda. Bernafaslah dalam-dalam dan yakinlah bahwa Anda sangat terbuka untuk mengenali, memanfaatkan, dan menciptakan peluang di tengah krisis yang terjadi. Perubahan adalah pasti, dan bila Anda bersahabat dengan perubahan, Anda akan selalu menciptakan peluang baru bagi kemajuan bisnis Anda.

Bila bisnis Anda sedang mengalami kesulitan dan kegagalan, maka rangkullah kegagalan tersebut. Jangan marah atau memusuhi kegagalan. Orang-orang bermental tangguh selalu menerima kegagalan, kerugian, kehilangan dan kesulitan dengan tangan terbuka. Lalu, mereka menjadikannya sebagai guru dan belajar dari mereka untuk menuju sukses ke level yang lebih tinggi.

Walau Rupiah sudah di atas Rp 14.000,- per dollar Amerika, dan sebagian pebisnis yang sudah pusing tujuh keliling. Hal ini bukan sebuah akhir, tetapi sebuah awal untuk kemajuan yang lebih tinggi.Oleh karena itu, kuatkan mental dan energi pemenang melalui budaya organisasi Anda agar semua sikap, perilaku, kebiasaan, karakter, dan etos kerja dari sumber daya manusia perusahaan Anda mampu menang di tengah krisis; mampu sukses dan mencapai kinerja terbaik di tengah potensi krisis.

Jangan terjebak di tengah krisis, jangan frustasi di tengah badai krisis. Kuatkan mental pemenang dan energi pemenang di tengah lingkungan kerja Anda agar semua insan perusahaan Anda mampu membuka jalan bagi keberhasilan bisnis Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KOLABORATOR -TIM KERJA BERGERAK CEPAT DAN PRODUKTIF

“Bekerja dengan sepenuh hati dengan memfokuskan energi dan waktu pada momen sekarang.” ~Djajendra

Sekarang ini jaman serba cepat, setiap pekerjaan tidak boleh ditunda-tunda, harus segera dieksekusi dan dikoordinasikan dengan produktif. Setiap orang harus bekerja sekarang dengan sepenuh hati, memfokuskan energi dan waktu pada momen sekarang, lalu memberikan perhatian penuh dan detail terhadap apapun yang dikerjakan. Bukan lagi jamannya untuk menunda atau terlalu banyak wacana dan diskusi. Bertindak segera dan tunjukkan hasilnya dengan segera, itulah yang harus ditunjukkan pada jaman ini bila ingin mendapatkan sukses.

Pemimpin yang cerdas adalah seorang koordinator yang andal atas kolaborasi kerja. Pemimpin harus membuat semua orang di dalam organisasi berorientasi tim, membangun budaya tim dan melekatkan akuntabilitas dimental setiap individu. Pemimpin harus mengembangkan budaya kerja tim, yang membuat setiap individu terhubung secara alami satu sama lain, serta menyatukan setiap individu di dalam tim kerja yang penuh gairah dan empati.

Budaya organisasi yang berorientasi tim merupakan syarat agar setiap individu bergerak secara alami di dalam kolaborasi kerja. Setiap orang di dalam organisasi harus bermitra satu sama lain dan menjadi kolaborator yang andal. Kecepatan kerja dan kontribusi yang tepat merupakan sesuatu yang  penting di dalam kolaborasi. Setiap orang harus memiliki energi, waktu, daya tahan dan fleksibilitas dalam menyelesaikan pekerjaan dengan produktif.

Ketika realitas bisnis tidak begitu stabil. Maka, pemimpin harus membangun budaya organisasi yang kuat agar setiap karyawan dan pimpinan bisa menciptakan stabilitas di dalam organisasi, sehingga semua realitas yang tidak stabil tersebut dapat ditindaklanjuti dengan kreatif dan tenang, oleh orang-orang berenergi stabil dan penuh percaya diri.

Bila mental dan semangat kerja menjadi stabil, maka segala kerumitan yang dihasilkan dari luar organisasi dapat diatasi dengan produktif. Stabilitas di internal organisasi dapat meningkatkan fokus untuk menyelesaikan segala sesuatu secara tepat waktu. Di samping itu, stabilitas menciptakan ketenangan dan rasa percaya diri yang tinggi, sehingga tim kerja dapat bergerak cepat untuk menangani isu-isu yang bergerak cepat di dalam ketidakstabilan bisnis atau realitas praktis.

Dalam kolaborasi, setiap orang harus disiapkan atau dilatih untuk meningkatkan rasa keingintahuan untuk memahami kebutuhan orang lain di dalam organisasi. Semua orang harus dilatih agar mampu menambahkan sesuatu yang kurang dari orang lain. Setiap orang harus dilatih agar menciptakan energi positifnya sendiri untuk meningkatkan semangat, gairah, motivasi, antusiasme, daya tahan, usaha dan energi untuk mewujudkan dengan penuh kualitas.

Budaya organisasi yang kuat menciptakan model perilaku tim yang terhubung secara alami. Mereka tidak dibatasi oleh hirarki ataupun batas kekuasaan, mereka berakar di dalam satu visi dan satu budaya, sehingga mampu menjadi satu tubuh yang kuat dan andal. Tim di dalam budaya organisasi yang kuat mampu bergerak efektif dan menampilkan antusiasme yang mendalam untuk hubungan kerja yang baik. Saling mengajukan pertanyaan, saling mendengarkan, saling membantu, saling menanggapi, saling peduli, adalah perilaku yang terlihat sehari-hari.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BERSAHABAT DENGAN STRES DAN MENJADIKANNYA MENYENANGKAN

ALAM DAN MANAJEMEN STRES 2015“Ketika rasa sakit diberikan suntikan energi positif dosis tinggi, rasa sakit menghilang.”~Djajendra

Hidup itu perubahan. Setiap perubahan pasti menghasilkan stres. Stres ditunjukkan melalui rasa sakit atau rasa tidak nyaman secara emosional, fisik dan mental. Stres memiliki pesan bahwa Anda sedang berada dalam ketidakseimbangan hidup.

Stres tidak bisa disembunyikan atau membiarkan diri melarikan dirinya dari stres. Stres harus dirangkul dan diberikan makanan energi positif agar stres tersebut lebih bersahabat dengan Anda. Bila Anda mencoba menyingkirkan, menolak, atau melawan stres maka stres akan melawan Anda dengan lebih keras. Bersahabatlah dengan stres dan pahami kebutuhannya.

Tiada seorang pun yang tidak mengalami stres. Semua orang pasti mengalami pasang surut di dalam kehidupan. Semua orang pasti atau terpaksa menghadapi perubahan. Semua orang pasti mengalami rasa sakit secara emosional, fisik dan mental.

Hidup manusia harus melalui berbagai rasa baik dan buruk agar bisa bertransformasi ke arah yang lebih tinggi. Jadi, stres bukanlah tanda bahwa Anda sedang rusak atau cacat jiwa, tetapi merupakan tanda bahwa Anda sedang bertransformasi menuju ke dimensi kehidupan yang lebih tinggi. Jadi, jangan menentang dan memusuhi stres, karena dia akan melawan dan melemahkan Anda. Rangkul dan anggaplah stres sebagai sebuah rahmat untuk menjadikan Anda lebih baik, maka stres akan menjadi alat yang memberdayakan hidup Anda.

Ketika Anda memiliki perasaan marah, jijik, muak, benci, kesal, frustasi, bosan dan energi negatif lainnya, maka segera beri makan mereka semua dengan energi positif. Begitu mereka mulai mengkonsumsi energi positif sebagai makanan terenak, mereka segera akan menjadi sahabat yang mengantar Anda menuju kemajuan. Bila Anda biarkan, mereka akan tumbuh dan melawan energi positif Anda, sehingga Anda sulit pulih dari stres.

Terimalah stres seolah-olah Anda telah memilihnya sebagai guru untuk mengantar Anda menuju sukses. Anda pasti membutuhkan waktu untuk mengenal stres dari sudut pandang positif. Oleh karena itu, berikan waktu kepada jiwa Anda untuk memahami stres dan jangan libatkan Ego. Ketika jiwa Anda mulai terlibat secara penuh dan ego Anda tertidur pulas, maka Anda dengan mudah dapat mengusir kegelapan dari pikiran dan hati Anda, dan mampu melihat semua persoalan hidup di tengah terangnya pikiran dan hati Anda. Di dalam kegelapan Anda tidak bisa melihat apapun. Semua ini membutuhkan proses, artinya Anda membutuhkan waktu untuk menyembuhkan dan sepenuhnya pulih. Intinya, layani stres dengan sabar dan tenang, ikuti semua proses dengan pikiran positif, lalu percayalah bahwa segala sesuatu akan terjadi persis seperti yang seharusnya terjadi.

Kelilingi diri Anda dengan orang-orang berenergi positif yang penuh semangat hidup. Hiduplah dengan orang-orang yang bisa membuat Anda tertawa dan penuh gairah. Bersahabatlah dengan orang-orang yang benar-benar peduli dengan Anda. Bersahabatlah dengan orang-orang yang tulus mencintai Anda. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang ceria, bahagia, penuh gairah, optimis, dan fokusnya pada keindahan hidup. Bila kehidupan sehari-hari Anda sudah didukung dengan orang-orang berenergi positif, maka stres akan bertransformasi menjadi kekuatan yang membangkitkan Anda menuju kemajuan.

Alam memulihkan diri dari stres. Bersatulah dengan alam dan pandanglah matahari pagi. Kita berada di bawah langit dan berdiri di atas bumi. Temukan keseimbangan diri diantara langit dan bumi. Miliki kerendahan hati untuk menyadari bahwa kita merupakan bagian dari alam.

Alam memiliki energi positif yang luar biasa. Sering-seringlah keluar rumah dan kunjungi tempat-tempat terindah. Kagumi keindahan alam dan masukkan keindahan alam ke dalam jiwa, pikiran, perasaan dan ego Anda. Alam selalu bisa membuat Anda segar, muda, bertenaga dan berakumulasi di dalam keindahan.

Tidak ada stres selamanya. Stres hanya terjadi saat Anda sulit bertransformasi atau beradaptasi dengan realitas hidup. Stres hanya terjadi saat ego Anda ngotot dan tidak mau rendah hati terhadap realitas hidup. Jangan biarkan pengalaman yang tidak menyenangkan hati menjadi titik awal pemicu stres. Nikmati semua pengalaman hidup dengan rasa syukur dan terima kasih. Nikmati semua pengalaman hidup dengan perasaan senang.

Pandanglah Matahari pagi di atas awan, sebab dia memiliki energi yang dapat dialirkan melalui otak Anda untuk mengalirkan energi positif darinya. Ingatlah selalu bahwa Matahari selalu bersinar di atas awan untuk memberikan kehidupan bagi yang ingin hidup dengan penuh bahagia dan gairah.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BUDAYA AKUNTABILITAS “MENGAMBIL TANGGUNG JAWAB PENUH”

BUDAYA AKUNTABILITAS“Akuntabilitas membuat seseorang sedikit berbicara dan lebih banyak bertindak dengan solusi.”~Djajendra

Memiliki tanggung jawab dan mengambil tanggung jawab penuh atas pekerjaan, menjadikan pekerjaan itu sukses dan berkinerja tinggi. Bertanggung jawab penuh adalah sebuah kekuatan yang mampu meningkatkan pencapaian terbaik.

Orang-orang yang bertanggung jawab penuh selalu mampu menemukan solusi, memperbaiki masalah dan meningkatkan kinerja. Orang-orang yang bertanggung jawab penuh mampu menguasai situasi dan keadaan, memiliki inisiatif, memiliki empati atas realitas yang ada, dan  mengambil kepemilikan atas tanggung jawabnya.

Budaya akuntabilitas adalah budaya yang menjadikan semua orang andal dan bertindak secara tepat. Budaya akuntabilitas di tempat kerja menjadikan setiap orang bertanggung jawab secara pribadi. Mereka selalu terlibat dan fokus pada pekerjaannya dengan sepenuh hati, lalu merasa memiliki tanggung jawab penuh, dan tidak akan pernah menyalahkan orang lain atas setiap konsekuensi dari tanggung jawabnya. Mereka bertanggung jawab atas apa yang terjadi. Bila itu tanggung jawabnya, baik dan buruk tetap menjadi miliknya. Mereka tidak menyalahkan orang lain jika ada yang salah. Mereka selalu berusaha dan berjuang untuk melakukan yang terbaik, serta mengerjakan semua hal secara tepat dan benar.

Orang-orang yang bertanggung jawab penuh adalah energi yang menyatukan melalui tindakan. Mereka mampu melampaui tugas-tugasnya dan merangkul tugas-tugas yang lain melalui energi kolaborasi. Biasanya, mereka mampu bekerja secara lintas fungsional, dan ego sektoral mereka dapat dipadamkan, sehingga rasa tanggung jawab yang lebih tinggi muncul untuk mencapai prestasi dan kinerja bersama.

Karyawan yang bertanggung jawab penuh adalah aset yang paling efisien, produktif dan efektif. Sebab, tanggung jawab mereka dapat menghemat waktu, uang, serta meningkatkan kinerja. Energi tanggung jawab membuat seseorang sedikit berbicara dan lebih banyak bertindak dengan solusi terbaik. Energi tanggung jawab mencegah masalah dan menghindari situasi yang lebih buruk.

Akuntabilitas mampu membantu karyawan untuk mengambil hak kepemilikan kerja dengan integritas penuh. Mereka fokus pada tanggung jawab dan bergerak untuk mencapai tujuan yang telah disepakati dengan standar, kualitas, tenggat waktu, dan hasil akhir yang ditentukan.

Akuntabilitas membuat karyawan sangat pintar mendisiplinkan diri sendiri. Mereka selalu menjadi penuh energi positif untuk memenuhi target mereka. Mereka sangat aktif, tenang, percaya diri, tidak pernah mengeluh, bersyukur, dan energinya terfokus untuk menuntaskan pekerjaan dengan kinerja terbaik. Mereka mampu mengubah realitas negatif menjadi realitas optimis atau positif. Mereka selalu berpandangan ke arah positif. Mereka cerdas membangun persepsi untuk meningkatkan hasil dan kinerja. Mereka sangat kreatif untuk menangani situasi yang berbeda.

Budaya akuntabilitas meningkatkan interaksi sosial yang lebih positif. Ketika seseorang mengambil tanggung jawab penuh, maka dia selalu memiliki hubungan yang sehat dan jujur dengan teman, atasan, keluarga, rekan kerja dan bawahan. Akuntabilitas menciptakan soliditas dan hubungan yang bisa dipercaya. Budaya akuntabilitas menjadikan seseorang ikhlas bertanggung jawab secara pribadi dan memahami dengan jelas apa yang harus dipertanggung jawabkan, serta kepada apa atau siapa, dan untuk apa.

Budaya akuntabilitas menciptakan ruang dan waktu untuk menjadikan orang-orang jujur dengan diri sendiri, dan dengan orang lain. Di sini, integritas berkembang dengan baik, sehingga semua orang sadar bahwa sukses sejati hanya datang ketika dirinya benar-benar jujur dengan diri sendiri, serta bertanggung jawab sepenuh hati terhadap kehidupan dan pekerjaannya.

Bila seseorang tidak memiliki budaya akuntabilitas atau pribadi yang tidak mampu bertanggung jawab atas pekerjaannya. Biasanya, dia akan dengan sengaja menunda-nunda tindakan, dia sengaja menunda agar dapat menghindari tanggung jawab, karena dia merasa tindakannya dapat berurusan dengan masalah.

Dalam realitas, banyak sekali orang-orang yang takut mengambil tanggung jawab, sehingga pekerjaannya tidak mengalir di dalam tindakan, tetapi hanya mampu mengalir di dalam wacana dan konsep. Hal ini menciptakan pemborosan dan perilaku kerja yang tidak produktif. Akhirnya, kegagalan yang akan dihasilkan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 21082015

KODE ETIKHidup adalah perubahan, tidak ada yang tidak berubah. Bila ingin tumbuh dan berkembang, siapkan diri untuk berubah.~Djajendra

Stres disebabkan oleh proses beradaptasi terhadap perubahan. Stres harus dikelola dengan baik, sebab setiap hari Anda pasti melalui proses beradaptasi terhadap perubahan.~Djajendra

Harga diri dan kesombongan berbeda sangat tipis. Keduanya bisa membuat Anda menderita, keduanya bisa membuat Anda terpisah dari yang lain.~Djajendra

Walaupun keinginan sudah sangat jelas, tetapi bila kesadaran sangat kacau, maka pikiran tidak mungkin bisa fokus untuk mendapatkan hasil terbaik.~Djajendra

Ketika Anda memiliki kebutuhan, perhatikan juga kebutuhan orang lain. Bila Anda hanya fokus pada kebutuhan diri sendiri dan mengabaikan kebutuhan orang lain, maka Anda sulit mencapai tujuan dengan ketenangan penuh.~Djajendra

Untuk mencapai kemenangan Anda harus memiliki strategi yang andal. Kadang-kadang, harus tampil menggunakan cara agresi atau kesombongan; kadang-kadang, harus menggunakan cara yang tenang; kadang-kadang, harus menggunakan sikap yang membuat Anda terlihat lemah. Pilih strategi yang paling tepat untuk mencapai kemenangan.~Djajendra

Untuk tidak kehilangan arah, Anda harus bersabar untuk tidak memaksa perjalanan. Perlu berdiam diri untuk beradaptasi dengan berbagai situasi. Tidak selalu harus mengambil inisiatif dan menjadi proaktif.~Djajendra

Mentalitas yang lemah dan rendah disiplin hanya akan mengurangi kecerdasan yang sudah dimiliki.~Djajendra

Hidup adalah petualangan besar. Bila Anda siap bertransformasi untuk memasuki berbagai dimensi kehidupan, Anda akan terpesona dengan berbagai keajaiban. Anda yang bertransformasi akan mengalami berbagai pengalaman hidup yang luar biasa. Anda tidak akan terjebak dimanapun.~Djajendra

Perjuangan setiap orang berbeda. Ada yang berjuang demi karir, cinta, hubungan, keuangan, pertumbuhan, kekuasaan, kesehatan, emosi, dan banyak hal lainnya. Masing-masing orang memiliki tantangannya sendiri.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

HUBUNGAN ANTARA JIWA DAN EGO

MOTIVASIHUBUNGAN ANTARA JIWA DAN EGO

“Jiwa tidak terburu-buru, namun semuanya dicapai. Ego sangat terburu-buru, namun tidak semuanya dicapai.”~Djajendra

“Selama ego memimpin dan berkuasa, tidak ada hubungan yang absolut dan abadi diantara manusia.”~Djajendra

Jiwa hidup di dalam keabadiaan dan sangat menikmati apapun pengalaman hidup, sedangkan ego merupakan hasil dari permainan pikiran untuk bisa terus-menerus menang di dalam kehidupan. Jiwa dan ego sama-sama menghuni tubuh, suara hati, emosi, dan pikiran; sangat tidak mudah untuk memisahkannya. Diperlukan kesadaran yang luar biasa untuk dapat membedakan mana ego dan mana jiwa. Hubungan keduanya menyatu dan sangat rumit untuk bisa membedakannya.

“Saya adalah pemenang”, itulah bahasa ego. Sebagian terbesar orang-orang tidak memiliki kemampuan untuk terhubung dengan jiwa mereka. Mereka hanya mengerti untuk terhubung dengan ego, tapi tidak tahu cara untuk terhubung dengan jiwa. Seluruh produk kehidupan sengaja menjebak manusia untuk terhubung dengan egonya, sebab egolah yang bisa menciptakan kreativitas dan kemajuan peradaban di bumi ini. Jiwa selalu tahu bahwa dia hanya menggunakan tubuh untuk menemukan pengalaman melalui proses kehidupan.

Jiwa tidak punya rasa, sehingga tidak mampu merasakan pengalaman hidup baik dan buruk. Jiwa tidak bisa menderita, terluka, sakit, gembira, merasa menang, merasa kaya raya, merasa pintar, merasa rugi. Jiwa hanya mengalir di dalam pengalaman dan proses hidup dengan tenang dan damai. Jiwa hidup dan menghidupi realitas, tidak hidup di dalam ilusi. Jiwa hanya fokus untuk mencari pengalaman dan pengetahuan di sepanjang kehidupannya di tubuh bumi.

Ego adalah seorang pemimpin sejati yang penuh ambisi untuk kehidupan yang dia inginkan. Ego mungkin sudah memimpin kehidupan di bumi ini milyaran tahun lebih. Ego paling tahu untuk memanfaatkan energi, sumber daya, potensi, pengetahuan, politik, orang, alam, dan lain sebagainya untuk kepentingannya di bumi. Ego selalu berjuang habis-habisan agar jiwa tetap tertidur dibawah kendalinya. Karena jiwa tidak punya ambisi ataupun keinginan, maka jiwa tidak pernah melawan ego. Hanya kesadaran seseorang tentang pentingnya jiwa dikuatkan dapat membungkam kekuatan ego.

Ego sangat cerdas menggunakan suara hati. Sering sekali orang-orang berpikir sedang berbicara dengan jiwanya melalui suara hati, padahal egolah yang sedang berbicara melalui suara hati. Ego sangat cerdas, sangat jenius. Jiwa tidak pernah berbicara, jiwa hanyalah keabadiaan, dan ego tidak abadi. Ketika seseorang meninggal dunia, egonya yang mati, jiwanya tetap abadi.

Pikiran adalah saluran untuk menghubungi jiwa dan ego. Pikiran itu sendiri bagian terbesarnya menempati wilayah bawah sadar, wilayah sadar ditempati oleh sebagian terkecilnya. Karena ego sangat cerdas, jenius, ambisius, dan banyak keinginannya; maka, dia selalu melemahkan jiwa dan membuat jiwa sulit terhubung melalui saluran pikiran. Oleh karena itu, orang-orang yang sudah berusaha maksimal untuk terhubung kepada jiwanya, masih sangat sulit terhubung, dan selalu kembali harus terhubung dengan ego.

Ego selalu ingin cepat-cepat, sedangkan jiwa selalu tenang mengikuti hidup. Contoh paling mudah melihat dominasi jiwa di atas ego adalah melalui tanaman. Tanaman apa saja. Anda bisa mengamati sifat tanaman yang tak terburu-buru di dalam pertumbuhannya, namun semuanya dicapai. Tanaman pada waktunya akan berbunga, berbuah, dan semua proses hidupnya berjalan sesuai pengalamanya beradaptasi dengan alam, udara, air, tanah, manusia, dan lain sebagainya. Bila manusia mampu menguatkan jiwanya dan melemahkan egonya, maka dia akan tumbuh seperti tanaman. Dia tak terburu-buru, namun semuanya dicapai. Tetapi, ini membutuhkan kesadaran dan disiplin yang luar biasa.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENUMBUHKAN BENIH-BENIH SUKSES

ANAK TANGGA“Anda memiliki kapasitas untuk tumbuh secara luar biasa.”~Djajendra

Perjalanan menuju sukses membutuhkan bahan bakar dari pola hidup, kebiasaan, dan perilaku. Berikut ini adalah benih-benih penghasil bahan bakar untuk mengantar Anda menuju sukses. Satukan benih-benih tersebut dengan jiwa dan jadikan perilaku sehari-hari agar benih-benih tersebut tumbuh menguatkan perjalanan sukses Anda.

Kebenaran adalah benih penghasil bahan bakar menuju sukses. Kebenaran menghasilkan energi positif yang sangat kuat. Kebenaran membuat diri yang palsu mati, dan diri yang asli tumbuh di dalam kesadaran penuh. Kebenaran menjadikan diri jujur terhadap realitas dan selalu tumbuh di dalam kenyataan hidup. Kebenaran membuat diri tidak terjebak di dalam suka atau tidak suka, tetapi beradaptasi dengan realitas kebenaran. Kebenaran membuat diri tidak berbohong kepada dirinya sendiri. Kebenaran akan menggali dan mencari tahu jalan terbaik melalui kesadaran penuh.

Kebenaran adalah salah satu benih terpenting yang wajib ditumbuhkan dan dirawat dengan jujur. Saat kebenaran menjadi kekuatan inti di dalam diri, maka semua kebohongan akan terhapus dan tak mampu tumbuh. Hal ini akan membuat diri tumbuh di dalam kebahagiaan, dan menjauhkan hidup dari stres. Mungkin, tidak semua orang akan menghargai kebenaran, sebab mereka terbiasa dengan kebohongan dan kepalsuan. Tetapi, kebenaran akan menjadikan hidup Anda lebih kuat untuk menuju sukses yang Anda impikan.

Keberanian adalah benih yang memberi kekuatan dan daya tahan. Para pemberani tumbuh untuk menang. Para pemberani mampu mengubah nasibnya sendiri dan tidak menjadi korban situasi. Para pemberani sadar bahwa hidup selalu harus melewati rintangan, masalah, tantangan, dan cobaan. Bila benih pengecut tumbuh di dalam jiwa, maka rasa takut akan menggagalkan semua perjalanan menuju sukses. Para pemberani tidak akan membiarkan energi pengecut dan takut menjadi penghalang untuk merebut peluang sukses.

Cinta adalah salah satu benih yang menjadikan diri penuh kasih sayang. Cinta menghapus sifat dan perilaku kejam. Cinta mampu menemukan keharmonisan untuk merangkul semua perbedaan. Cinta menghasilkan toleransi dan empati. Cinta meningkatkan keterhubungan dengan segala sesuatu yang ada. Cinta membuat diri tumbuh dan mengembangkan kemampuan menuju sukses dengan antusias.

Keinginan dan kebutuhan adalah benih yang membuat diri termotivasi untuk melakukan. Kebutuhan dan keinginan menetapkan arah dan tujuan. Selanjutnya, membuat diri terfokus dan memberi kekuatan kepada sukses yang ingin dicapai. Keinginan dan kebutuhan membuat diri bertindak dengan kreatif dan fokus pada solusi. Keinginan dan kebutuhan harus jelas dan mengalir di dalam kesadaran penuh. Saat keinginan dan kebutuhan sudah terfokus di wilayah kesadaran penuh, maka seluruh energi akan berkembang dan terarah pada wilayah hasil.

Perhatian penuh adalah benih yang memfokuskan semua energi diri untuk menghasilkan sukses. Perhatian penuh menjauhkan diri dari gangguan dan meningkatkan kemampuan untuk berkonsentrasi penuh pada wilayah proses dan wilayah hasil. Perhatian penuh membiasakan diri memperhatikan segala sesuatu secara detail dan rinci. Perhatian penuh akan memberdayakan pikiran dan emosi untuk mewujudkan tujuan menjadi kenyataan.

Informasi, pengetahuan dan pengalaman adalah benih yang membuat diri lebih tahu. Mengabaikan informasi, pengetahuan dan pengalaman menjadikan diri mundur dan terjebak di dalam ketidaktahuan. Informasi, pengetahuan dan pengalaman menjadikan Anda mudah menemukan jawaban dan solusi. Jadilah rendah hati agar Anda menjadi pembelajar sejati. Pahami realitas dengan informasi, pengetahuan dan pengalaman. Yakinkan diri Anda bahwa semua pengetahuan yang Anda miliki dapat membantu Anda untuk mencapai yang terbaik.

Akal sehat dan logika adalah benih yang membuat Anda mampu memutuskan sesuatu dengan cerdas dan terukur. Logika mampu menciptakan struktur dan substansi pola pikir, sehingga Anda dapat mengukur dan memetakan potensi risiko dengan cerdas. Pastikan semua asumsi di dalam logika di dukung dengan pengetahuan, informasi dan pengalaman yang benar. Logika dan akal sehat perlu dikuatkan dengan keyakinan dan semangat untuk mewujudkan hasil terbaik.

Hadir dan menikmati proses adalah benih yang menjadikan Anda disiplin dengan perjalanan ide-ide Anda menjadi wujud yang nyata. Kehadiran jiwa, emosi, pikiran, tubuh, dan semangat Anda di setiap perjalanan proses mewujudkan akan membuat ide-ide Anda menemukan jalan untuk menjadi nyata. Kehadiran Anda secara total dan penuh akan menemukan diri Anda berkembang di segala arah. Kehadiran Anda yang total dan sepenuh hati akan menjadikan Anda bertindak dengan berani, serta melakukan segala sesuatu dengan cinta dan kejujuran.

Energi positif adalah benih yang membuat Anda bertenaga, kuat, berdaya tahan, dan berfisik prima. Energi positif akan memberikan Anda kesehatan dan mengalirkan kekuatan untuk tubuh, pikiran, jiwa, dan emosi. Energi positif menjadikan Anda mampu melakukan pekerjaan dengan kekuatan optimal Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PIKIRAN POSITIF ADALAH KUNCI UNTUK BERSAHABAT DENGAN KEBAHAGIAAN

SIFAT BAIK & BURUKPIKIRAN POSITIF ADALAH KUNCI UNTUK BERSAHABAT DENGAN KEBAHAGIAAN

“Bersyukurlah dengan yang sudah dimiliki agar setiap hari sukacita dapat membawa kebahagiaan ke dalam hidup Anda.”~Djajendra

Kebahagiaan selalu mengalir di sekitar kehidupan. Bila memiliki hati yang penuh cinta dan rasa syukur, maka kebahagiaan selalu ada untuk Anda. Jangan menunggu kebahagiaan tiba, sebab kebahagiaan sudah ada di dalam diri Anda.

Sebagian besar orang selalu mencoba mencari kebahagiaan kemana-mana, dan berjuang cukup keras untuk menemukan kebahagiaan. Mereka kehilangan kesadaran untuk mengetahui bahwa kebahagiaan sudah ada di dalam diri mereka. Mereka lupa dan tidak bersyukur untuk menikmati hal-hal kecil yang bisa menciptakan kebahagiaan. Sebab, pandangan mereka hanya menunggu segalanya sempurna untuk bisa menemukan kebahagiaan, mereka lupa bahwa ketidaksempurnaan hanyalah persepsi, kesempurnaan adalah realitas dari kehidupan.

Jalan-jalan di halaman rumah, secangkir kopi, mandi, senyum, pikiran positif, sinar matahari, bulan, bintang, tanaman, adalah sebagian kecil dari sumber kebahagiaan. Bila hati bersyukur dan menikmati hari ini dengan sukacita, maka kebahagiaan selalu ada untuk Anda.

Ketika Anda merasa beruntung dengan realitas hidup Anda, maka kebahagiaan selalu ada untuk Anda.  Hargai semua yang Anda miliki saat ini, jangan menghabiskan waktu dan energi untuk apa yang tidak Anda miliki. Bersyukurlah dengan yang sudah dimiliki agar setiap hari sukacita dapat membawa kebahagiaan ke dalam hidup Anda.

Semua kebiasaan positif sekecil apapun akan menciptakan hal-hal besar untuk kebahagiaan Anda. Berterimakasihlah untuk hal-hal baik, jangan mengabaikan diri sendiri untuk mensyukuri semua peristiwa hidup. Nikmati sisi baiknya dan belajarlah dari sisi buruknya. Ketika baik dan buruk sudah menjadi pengalaman yang indah, maka kebahagiaan selalu akan menjadi bagian terpenting dari kehidupan.

Kebahagiaan tidak dihasilkan dengan memiliki sesuatu yang sangat Anda inginkan. Kebahagiaan dihasilkan dari rasa syukur, ikhlas, terima kasih, dan sukacita di dalam realitas kehidupan sehari-hari. Kebahagiaan tidak memerlukan momen luar biasa, kebahagiaan hanya memerlukan sukacita dan rasa syukur.

Kebahagiaan bukan tentang hasil akhir, tetapi tentang jiwa yang penuh sukacita di sepanjang proses kehidupan yang melewati berbagai rasa dan pikiran. Kebahagiaan bukan tentang membandingkan diri sendiri dengan orang lain, tetapi mengisi diri dengan energi positif. Bila hidup Anda dibiarkan di dalam rasa kekurangan, maka hal tersebut akan memadamkan rasa syukur Anda, akibatnya kebahagiaan semakin menjauh dari kehidupan Anda.

Rasa syukur dan terima kasih akan menghangatkan tubuh Anda di tengah rasa dingin yang luar biasa. Rasa syukur dan terima kasih akan menerangi hidup Anda di tengah kehidupan yang paling gelap. Rasa syukur dan terima kasih akan menemukan sukacita di tengah dukacita.

Setiap hari fokuskan energi positif Anda untuk menemukan sesuatu yang bisa disyukuri. Anda bisa mensyukuri pagi; mensyukuri udara yang segar; mensyukuri rasa sehat; mensyukuri makanan yang Anda sedang makan; mensyukuri jumlah uang yang Anda miliki; dan mensyukuri apapun yang hadir di tengah kehidupan Anda.

Kebahagiaan adalah urusan detik ini, bukan urusan bahwa semuanya harus sempurna. kebahagiaan bukan berada dititik masa depan, tetapi berada pada saat ini. Setiap hari kenali, hargai, pahami, kelola dan cintai semua sumber kebahagiaan. Hiduplah di masa kini dan bersyukurlah untuk semua kejadian di dalam hidup Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 13082015

“Meditasi bertujuan agar pikiran menyatu dengan jiwa dan tidak menyatu dengan ego.”~Djajendra

“Jika Anda masih mencari satu orang yang akan mengubah hidup Anda, lihat di cermin.” ~ Roman Price

Tidak ada kegagalan. Hanya pengalaman dan reaksi Anda terhadap pengalaman Anda.”~ Tom Krause

“Apa yang Anda dapatkan dengan mencapai tujuan Anda tidaklah sepenting Anda menjadi apa dengan mencapai tujuan Anda tersebut.”~ Wolfgang von Goethe

“Salah satu hal yang paling membebaskan kita dalam hidup adalah bahwa kita tidak harus seperti semua orang, semua orang tidak harus seperti kami, dan itu benar-benar yang terbaik.” ~ Unknown

Hanya dirimu yang bisa menyelamatkan dirimu. Bila engkau bahagia bersama semua pengalaman hidupmu, maka dirimu akan terselamatkan oleh dirimu sendiri.~Djajendra

“Jangan mengubah dirimu agar orang menyukaimu; jadilah diri sendiri yang paling asli, maka orang yang tepat akan mencintaimu.”~ Unknown

“Kontrol diri adalah kekuatan. Pikiran positif adalah penguasaan. Ketenangan adalah kekuatan.”~ James Allen

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

EKSEKUSI ADALAH PROSES MEWUJUDKAN

SIFAT BAIK & BURUK“Eksekusi itu seperti permainan, bermainlah untuk menang.”~Djajendra

Ada waktunya kita harus fokus pada pikiran untuk menghasilkan ide, konsep dan strategi yang hebat. Tetapi, ada saatnya seluruh energi, waktu, sumber daya, perhatian dan fokus harus dicurahkan untuk eksekusi. Untuk mewujudkan rencana dan strategi hanya bisa di wilayah eksekusi. Wilayah eksekusi adalah wilayah proses mewujudkan, bukan wilayah hasil.

Tidak semua orang memiliki bakat dan energi untuk bertarung di wilayah eksekusi. Dalam realitas, sangat banyak orang pintar yang berani membuat rencana dan strategi, tetapi tidak berdaya saat di wilayah eksekusi. Juga, sangat banyak orang pintar yang berani dan tegas mengambil keputusan, tetapi tak mampu berbuat apa-apa di wilayah eksekusi.

Wilayah eksekusi adalah wilayah dunia nyata, bukan wilayah dunia pikiran ataupun perasaan. Di sini, kita harus memiliki intuisi yang tajam terhadap realitas yang ada, dan juga harus cerdas sosial dalam memahami sikap dan perilaku dari orang-orang yang terlibat di dalam proses mewujudkan tersebut.

Salah satu penyebab kegagalan eksekusi adalah budaya organisasi yang suka berputar-putar walau prioritas sudah mendesak. Dari pengalaman, kami melihat sebuah keputusan yang sudah diambil masih suka diputar sampai berbulan-bulan, dan hal ini berdampak pada terlambatnya eksekusi. Komunikasi yang buruk, kepercayaan yang rendah, takut mengambil risiko, takut bertanggung jawab, adalah sebagian dari penyakit kronis yang menghambat sebuah eksekusi.

Eksekusi yang baik dihasilkan dari pimpinan, karyawan dan anggota tim yang merasa bertanggung jawab kepada satu sama lain. Mereka bergerak bersama hati dan pikiran positif untuk berkinerja tinggi. Mereka bergerak menyiapkan kualitas, kompetensi dan karakter kerja untuk bisa menjadi profesional yang penting bagi siapapun. Mereka menjadikan eksekusi sebagai permainan yang dimainkan untuk menang. Mereka menciptakan energi, semangat untuk menang, dan selalu berkolaborasi dengan sangat fleksible agar tidak ada yang macet oleh hirarki ataupun struktur.

Eksekusi adalah proses mewujudkan. Untuk itu, diperlukan fokus, perhatian penuh, keterlibatan, kolaborasi, komunikasi, akuntabilitas, energi positif yang besar, kemampuan untuk berbagi informasi dan pengetahuan. Di samping itu, karyawan dan pimpinan harus berada dalam soliditas bersama; dalam satu visi, satu jiwa, dan satu budaya. Dan, ini semua adalah kekuatan penting untuk eksekusi yang berkinerja tinggi.

Kekuatan eksekusi ada pada perilaku dan sikap yang mudah beradaptasi dengan realitas. Dunia ilusi(strategi/rencana) akan bertemu dengan dunia realitas ( eksekusi). Begitu terjun ke dalam wilayah eksekusi: pikiran akan diisi oleh data, fakta, dan informasi dari dunia realitas. Bagi yang senang tantangan pasti akan menikmatinya, bagi yang takut tantangan pasti mengalami stres. Eksekusi bisnis yang hebat membutuhkan cara-cara luar biasa dari orang-orang biasa.

Perusahaan yang kuat selalu berusaha untuk lebih memperkuat profitabilitas, juga terus memperkuat fondasi keuangan secara keseluruhan. Perusahaan yang kuat selalu memiliki kecepatan eksekusi mulai dari yang memiliki hak keputusan untuk eksekusi; kecepatan dari orang yang berhak memberi dan menyebarluaskan informasi yang tepat dan benar; kecepatan dari orang-orang yang berperan sebagai motivator di dalam eksekusi; dan kecepatan dari struktural organisasi, sehingga walaupun semua orang sudah dibatasi dalam kotak-kotak struktur organisasi, mereka bisa bersatupadu melalui kolaborasi untuk memberikan kecepatan dan pelayanan berkualitas agar eksekusi dapat menghasilkan yang terbaik.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMPERCEPAT EKSEKUSI UNTUK MENINGKATKAN PERTUMBUHAN DAN KEUNTUNGAN PERUSAHAAN

MOTIVASI“Rencana dan strategi masih berada dalam ilusi, belum merupakan dunia nyata. Hanya eksekusi yang tepat dapat menciptakan dunia nyata.”~Djajendra

Eksekusi bisnis berada di wilayah nyata, di wilayah tindakan. Di sini, diperlukan etos dan strategi yang tepat. Sering sekali para pemimpin begitu cerdas dalam menyusun strategi, tetapi pusing tujuh keliling saat berada di wilayah eksekusi atau tindakan. Strategi itu sendiri masih berada di wilayah pikiran, jadi belum menjadi sebuah gerak atau tindakan yang melibatkan banyak orang.

Siapkan fondasi yang kuat sebelum terjun ketindakan atau eksekusi. Fondasi atau dasar yang kuat dapat dihasilkan dari budaya organisasi yang kuat. Saat budaya organisasi kuat, setiap orang akan memiliki orientasi yang sama terhadap visi dan misi perusahaan. Orientasi yang sama adalah kekuatan yang mengarahkan dan menggerakan semua energi manusia untuk mewujudkan strategi menjadi nyata.

Harapan yang tinggi hanya dapat terwujud saat orientasi yang sama menjadi solid dan bergerak di dalam tindakan. Sebuah eksekusi bisnis harus melalui proses, biasanya dibutuhkan kekuatan dan waktu untuk menempu perjalanan proses. Bila fondasi budaya organisasi kuat, maka setiap orang di dalam perusahaan akan memiliki kekuatan untuk menempuh perjalanan penuh risiko dalam mewujudkan strategi menjadi eksekusi yang berkinerja tinggi.

Mempercepat eksekusi bisnis berarti di sini berbicara tentang hubungan antar manusia, hubungan yang diharapkan mengalir sempurna dalam kolaborasi kerja. Persoalannya, secara alami hubungan antar manusia itu tidak bisa absolut atau pasti, sangat banyak variable yang dapat menciptakan perbedaan persepsi, sehingga hubungan kolaborasi kerja bisa terganggu. Bila hubungan kolaborasi kerja terganggu akan berdampak pada melambatnya eksekusi. Perlu dipahami bahwa dalam hubungan antar manusia, orang melakukan apa yang mereka mau lakukan, bukan apa yang diharapkan mereka lakukan.

Mengelola hubungan antar manusia adalah persoalan realitas bukan konsep atau strategi. Sehebat apapun konsep dan strategi untuk menciptakan hubungan antar manusia yang andal dan hebat, itu semua masih di wilayah ilusi bukan wilayah nyata. Jadi, hubungan antar manusia harus diurus setiap detik, setiap menit dan setiap hari. Tidak bisa sebuah hubungan baik bersifat selamanya atau absolut. Hubungan manusia tidak abadi, sangat pragmatis dan ditentukan oleh berbagai kepentingan yang bersumber dari semua bidang kehidupan yang luas.

Ketika ilusi atau strategi Anda gagal untuk mengeksekusi sesuai harapan, maka itu berarti Anda melihat realitas. Berterima kasihlah dan belajarlah dari realitas tersebut. Jangan menyalahkan siapapun atau apapun. Menghukum orang lain tidak akan membuat Anda lebih cerdas dan kreatif. Menerima realitas akan membuat Anda mampu melakukan transformasi untuk hasil yang lebih baik.

Kreativitas dan inovasi adalah kecerdasan yang muncul karena ilusi kita gagal. Oleh karena itu, bila eksekusi bisnis Anda tidak menghasilkan pertumbuhan dan keuntungan seperti yang Anda harapkan, maka lihatlah peluang yang tersembunyi di dalamnya. Jangan berikan energi dan waktu untuk hal-hal yang menambah stres dan rasa kecewa, fokuskan semua energi dan waktu untuk menguatkan kreativitas dan inovasi agar Anda segera menemukan jalan atau cara yang tepat, untuk melakukan eksekusi yang menguntungkan.

Ingat! Rencana dan strategi masih berada dalam ilusi, dan belum merupakan dunia nyata. Hanya eksekusi yang tepat dapat menciptakan dunia nyata. Mempercepat hasil bisnis berarti setiap individu harus mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitas ke level yang optimal. Semua orang harus bekerja dengan sadar di dunia nyata dengan membangun proses kerja yang efisien dan produktif.

Tidak boleh ada kesenjangan antara strategi dan eksekusi. Walau keduanya berbeda dunia, tetapi memiliki ikatan batin yang kuat. Oleh karena itu, strategi harus mengarah pada tindakan yang meningkatkan pertumbuhan, efisiensi, produktivitas, dan keuntungan. Eksekusi harus selalu berupaya menjadikan strategi sebagai kekuatan yang membantu mewujudkan hasil akhir terbaik.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

EKONOMI INDONESIA MUNDUR UNTUK MAJU

ANAK TANGGA“Masyarakat Indonesia sebagai aset yang hebat dengan etos kerja yang luar biasa, haruslah dijadikan tumpuan untuk kebangkitan ekonomi Indonesia.”~Djajendra

Awal pemerintahan Presiden Jokowi dimulai dengan kompetisi panas antara Koalisi Merah Putih dan Koalisi Indonesia Hebat. Koalisi Merah Putih berjumlah banyak dan memenangkan pertarungan di DPR maupun MPR. Koalisi Indonesia Hebat berhasil memenangkan Jokowi sebagai Presiden Republik Indonesia. Di awal pertarungan antara KIH dengan KMP cukup mengkhawatirkan dunia bisnis. Perang kata-kata tajam di media masa antara KIH dengan KMP telah membuat para investor menunggu dan menonton. Indonesia harus bersyukur ternyata para pemimpinnya, baik KIH maupun KMP, adalah negarawan yang cinta Indonesia. Semua pihak pada akhirnya bersatu untuk membangun Indonesia yang lebih baik.

Persoalannya, pertarungan di awal antara dewan dengan pihak eksekutif telah mengakibatkan lambatnya mengeksekusi belanja modal dari pemerintah pada awal tahun 2015. Hal ini menjadi salah satu faktor dari kemunduran pertumbuhan ekonomi Indonesia.  Di kuartal pertama pertumbuhan ekonomi sekitar 4,71% dan di kuartal kedua sekitar 4,67%. Selain itu, nilai tukar rupiah terhadap dollar Amerika Serikat berada pada posisi Rp 13.500,-. Harga komoditas seperti batu bara dan sawit yang merupakan andalan ekspor Indonesia juga harganya sedang tidak baik. Jelas, semua ini menunjukkan bahwa ekonomi Indonesia perlu perhatian lebih agar tidak terjerumus ke dalam krisis ekonomi.

Kalau kita mau jujur ada hal-hal luar biasa yang telah dilakukan oleh pemerintah saat ini. Pemerintah berhasil menghapus subsidi BBM dan mengalihkannya untuk kegiatan produktif. Jelas, ini adalah sebuah fondasi ekonomi yang baik buat masa depan Indonesia. Pemerintah juga memudahkan perizinan untuk perkembangan dan pertumbuhan bisnis di Indonesia. Di samping itu, perhatian yang lebih dari pemerintah untuk mempercepat pembangunan infrastruktur adalah kekuatan yang akan meningkatkan kemajuan ekonomi Indonesia di masa depan.

Saat ini, mungkin sebagian dari investor asing sedang menunggu sampai konsumsi dalam negeri Indonesia kembali meningkat, serta nilai rupiah yang stabil. Sebab, bagi investor asing, Indonesia adalah pasar yang sangat besar, sehingga mereka berani berinvestasi dan menjualnya ke konsumen Indonesia. Realitas hari ini, memang konsumen Indonesia sedang kekurangan daya beli. Pencabutan subsidi BBM telah membuat harga-harga barang dan biaya transportasi naik, sehingga penghasilan yang dimiliki konsumen Indonesia tidak cukup untuk menjadi lebih konsumtif.

Daya tahan masyarakat Indonesia terhadap realitas ekonomi saat ini masih cukup baik. Aktivitas bisnis diberbagai kota besar di Indonesia masih sangat ramai. Intinya, realitas ekonomi Indonesia saat ini masih cukup baik dan sangat jauh untuk masuk ke dalam krisis. Bangsa Indonesia telah belajar dari pahitnya krisis ekonomi tahun 1998, sehingga sudah mampu mempersiapkan pola hidup yang sesuai dengan realitas ekonominya.

Walau begitu, pemerintah harus segera mengeluarkan berbagai kebijakan dan kemudahan untuk mendorong bisnis dan ekonomi Indonesia ke tingkat yang lebih baik. Masyarakat Indonesia sebagai aset yang hebat dengan etos kerja yang luar biasa, haruslah dijadikan tumpuan untuk kebangkitan ekonomi Indonesia. Potensi insani Indonesia harus ditumbuh kembangkan menjadi kualitas dan kompetensi yang andal dalam mendorong pertumbuhan dan pemerataan ekonomi Indonesia.

Sikap optimistis terhadap kondisi perekonomian Indonesia perlu terus dikembangkan. Persepsi positif tentang masa depan ekonomi Indonesia harus terus dikembangkan. Pemerintah harus bergerak lebih cepat untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi masyarakat Indonesia di semua bidang kehidupan. Pelatihan yang memberdayakan masyarakat harus dilakukan di semua tingkatan kehidupan. Kecepatan dan kelincahan adalah kunci memenangkan masa depan.

Ekonomi Indonesia mundur untuk maju. Mungkin hari ini Rupiah, daya beli dan pertumbuhan ekonomi masih lemah. Tetapi, bila kita melihat tindakan-tindakan pengalihan subsidi BBM, kemudahan pembangunan infrastrukur, serta kebijakan-kebijakan yang memudahkan bisnis dan ekonomi. Maka, dapat dipastikan masa depan ekonomi Indonesia cukup baik dan menjanjikan.

Dunia bisnis harus pintar beradaptasi dan tidak terjebak dalam rasa khawatir. Harus cerdas mengubah arah dan menerapkan strategi baru. Jangan habiskan energi untuk kekurangan yang ada, tetapi fokuskan semua energi untuk menguatkan kekuatan yang sudah ada. Bisnis yang andal mampu cepat bergeser dan menyesuaikan diri, lalu cepat beradaptasi untuk mengejar strategi baru, serta tidak akan membiarkan kehilangan peluang saat ekonomi membaik.

Penguatan dan pelambatan ekonomi adalah sesuatu yang wajar. Semua negara pasti menghadapi penguatan dan pelambatan. Selama ekonomi melambat perlu ada energi positif dari pemerintah dan masyarakat untuk bergerak lebih cepat, lebih cerdas, lebih kreatif dan merasa lebih mendesak untuk pemulihan segera.  Pemulihan membutuhkan kolaborasi sempurna antara pemerintah, masyarakat bisnis dan masyarakat konsumen. Wacana dan kritik bukanlah jawaban untuk pemulihan ekonomi. Tindakan dengan strategi kolaborasi yang memudahkan masyarakat untuk mengambil berbagai keuntungan dari peluang pemulihan adalah solusi untuk perbaikan ekonomi.

Pemimpin harus bersatu dan menginspirasi masyarakat untuk bangkit dan mengambil peluang baru. Masyarakat tidak boleh terus-menerus diberikan informasi-informasi pesimis. Sebab, mereka yang sedang semangat bisa kehilangan semangatnya. Kejujuran dan keterbukaan akan mengembangkan kesadaran. Bila masyarakat diberikan kesadaran menjadi yang terdepan di dalam pembangunan ekonomi, maka mereka akan memiliki inisiatif untuk menjadi energi yang sangat kuat di dalam pemulihan ekonomi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

FISIK, MENTAL, EMOSIONAL DAN ENERGI DIRI

MOTIVASI“Pikiran dan emosi negatif adalah alat yang paling efektif untuk menguras energi diri. Semakin negatif pikiran dan emosi, semakin diri menjadi kalah dengan hidupnya.”~Djajendra

Sebagian besar orang sulit menjaga keharmonisan antara fisik, mental, emosional dan energi diri. Padahal keempat komponen tersebut merupakan fondasi untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Bila fisik, mental, emosional dan energi diri tidak harmonis; maka, berbagai gangguan dan kekurangan akan mengisi diri dan menjadikan hidup tidak menyenangkan.

Setiap orang berhak memiliki dan menikmati kehidupan yang hebat, serta selalu berada pada titik puncak di semua bidang kehidupan. Fisik yang kuat, mental yang cerdas, emosional yang positif dan energi diri yang andal akan mendorong diri untuk selalu berada di puncak kinerja terbaik.

Perilaku negatif menguras energi positif. Bila energi positif sudah menipis, maka diri harus segera di reenergize. Tanpa energi positif tidak mungkin menghasilkan hal-hal baik, sebab energi negatif akan menjebak orang untuk berada dalam dilema dan stres. Energi negatif juga akan mengganggu tidur dan menurunkan kualitas hidup.

Membangun ritual hidup yang sederhana. Ritual hidup sehari-hari yang memberikan perhatian penuh pada tubuh, nafas, pikiran, emosi, perasaan dan suasana hati meningkatkan kapasitas diri untuk mencapai kehidupan yang kaya energi positif. Semua ritual kehidupan positif yang dimulai sejak bangun pagi akan membangun dan memperbaruhi energi fisik dan mental. Semakin positif pikiran dan semakin kuat fisik menjadikan diri lebih tenang, lebih fokus, lebih berkonsentrasi, lebih produktif dan lebih bahagia.

Keterampilan, kecerdasan, pengetahuan, dan kompetensi tanpa energi diri yang kuat dan andal menjadi sia-sia. Hanya energi yang kuat yang bisa membangun dan meningkatkan kapasitas diri untuk mencapai yang terbaik. Untuk memiliki energi diri yang kuat bisa dimulai dengan berfokus pada energi fisik tubuh dan energi mental. Tubuh yang kuat dapat dihasilkan dari tidur yang cukup, olahraga teratur, makan yang bernutrisi, pikiran positif, emosi yang fokus pada hal-hal positif, perilaku yang rendah hati dan bersyukur, serta kesadaran spiritualitas yang mempengaruhi tingkat energi positif. Mental yang kuat dapat dihasilkan dari keharmonisan antara pikiran, jiwa, emosi dan tubuh. Intinya, secara sadar lakukan praktik penyeimbangan dan keharmonisan terhadap semua bagian dari diri sendiri.

Fisik, mental, emosional dan energi diri selalu membutuhkan perhatian penuh dan perawatan. Bila terjadi ketidakseimbangan segera lakukan pemulihan secara sadar. Kemampuan tubuh untuk selalu mempertahankan emosi positif dan pikiran positif menentukan kualitas dari energi diri.

Pikiran dan emosi negatif adalah alat yang paling efektif untuk menguras energi diri. Semakin negatif pikiran dan emosi, semakin diri menjadi kalah dengan hidupnya. Energi negatif membuat diri terus-menerus hidup dalam jebakan dilema. Hal ini menjadikan diri mudah marah, mudah cemas, tidak sabar, merasa tidak aman, tidak mampu berpikir jernih, kehilangan akal dan logika, serta terlalu mudah berpersepsi dari kekuatan energi negatif.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN PENINGKATAN HUBUNGAN KERJA DAN RELASI ANTAR KARYAWAN YANG LEBIH SOLID PROGRAM 1 HARI 2015

TEMA: TIDAK SELALU BERSAPAAN DENGAN SENYUMAN TULUS MENCIPTAKAN RELASI YANG AKRAB

DESKRIPSI

“Bisnis yang hebat bukan tercipta oleh segudang uang emas, tetapi tercipta oleh segudang hubungan baik di antara karyawan, customer, dan shareholder.” ~ Djajendra 

Membangun relasi baik bukanlah persoalan mudah dan juga bukanlah persoalan sulit. Dibutuhkan sikap baik yang konsisten dan sikap mau belajar dari perilaku orang-orang yang tidak menerima sikap baik Anda. Tidak selalu sapaan akrab dengan senyuman tulus akan mendekatkan Anda dengan orang-orang di sekitar Anda. Untuk membangun jembatan relasi yang baik membutuhkan kondisi kesalingtergantungan, saling peduli, dan memiliki tujuan untuk sebuah manfaat kebersamaan. Bila tidak, maka relasi itu hanya sebatas basa basi tanpa memiliki daya pesona yang tinggi.

Kualitas hidup Anda akan terasa lebih cemerlang saat kualitas relasi Anda juga sangat hebat dan mempesona setiap orang. Kualitas relasi yang hebat dengan customer akan mendatangkan penghasilan besar. Kualitas relasi yang hebat dengan rekan-rekan kerja akan menghadirkan kemudahan buat setiap proses pekerjaan. Kualitas relasi yang hebat dengan setiap stakeholder akan menghasilkan kekuatan yang sangat besar buat bisnis.

Relasi yang hebat akan menghubungkan setiap hati menjadi satu kekuatan yang solid dan tangguh. Di mana kekuatan besar yang solid dan tangguh ini akan membangun fondasi yang kokoh terhadap fundamental bisnis yang sedang dijalankan. Bisnis yang hebat bukan tercipta oleh segudang uang emas, tetapi tercipta oleh segudang hubungan baik di antara karyawan, customer, dan shareholdernya. 

Fokus pelatihan berada di titik pengembangan keterampilan soft skills. Peserta diajarkan untuk meningkatkan kemampuan memahami orang lain dan memiliki kecerdasan sosial yang tinggi; memiliki sikap rendah hati untuk bekerja dengan hubungan yang lebih baik kepada siapapun; meningkatkan pemahaman dinamika kelompok dan kreativitas di tempat kerja; menangani orang-orang sulit dengan cerdas emosi dan pikiran positif; memaksimalkan dampak positif untuk setiap interaksi di tempat kerja; mengelola dan mengecilkan semua potensi konflik; belajar bahasa komunikasi verbal, non verbal, dan para bahasa untuk peningkatan relasi yang baik.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

TUJUAN PELATIHAN 

  1. Membangun mental dan kepribadian positif dalam hubungan kerja antar karyawan.
  2. Meningkatkan hubungan kerja yang produktif, efektif dan berkinerja.
  3. Membangun komitmen karyawan untuk bekerja dan melayani perusahaan dengan hati.
  4. Membangun soliditas dan totalitas di dalam hubungan kerja dan proses kerja.
  5. Berkomitmen untuk selalu rendah hati dan menghindari konflik.
  6. Membangun kepribadian yang mudah beradaptasi dengan semua situasi dan kondisi di tempat kerja.
  7. Membangun kepribadian yang mudah mengalir dalam kolaborasi kerja.
  8. Membangun kepribadian yang mudah berkomunikasi dan melayani orang lain dengan hati.

MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan memiliki sifat, sikap dan kepribadian sebagai berikut:

  1. Mampu menjadi pribadi yang terhubung dan berkomunikasi secara positif dengan bawahan, rekan kerja dan atasan.
  2. Memiliki kebiasaan untuk senyum dan menyapa orang di sekitar saat saling berpapasan.
  3. Tidak lagi memperlihatkan ekspresi tidak suka kepada siapa pun di tempat kerja.
  4. Selalu mengingat nama orang-orang di sekitar dan memberi respek yang tinggi terhadap kepribadian dan pekerjaan mereka.
  5. Menggunakan bahasa dan kata-kata yang positif dan tidak akan menggunakan bahasa dan kata-kata yang menyinggung perasaan orang lain.
  6. Tidak memotong percakapan orang lain. Memiliki sopan santun, kesabaran, toleransi, dan etika untuk mendengarkan pembicaraan orang lain.
  7. Berpikir positif, hubungan dan relasi kerja selalu dengan prasangka baik. 
  8. Memiliki kesadaran bahwa mungkin hari ini Anda sedang di puncak kesuksesan, tetapi jangan sekali-kali menganggap remeh kepada siapa pun. Sebab, hidup ini tidak abadi, apa saja bisa terjadi.
  9. Mampu terhubung dan membangun relasi dengan hati, empati, toleransi, jiwa besar dan sikap baik.
  10. Mampu memperkecil dan menghapus semua potensi konflik.

MATERI PEMBAHASAN

08.00 – 10.00 WIB. SESI 1: MEMBANGUN RELASI KERJA YANG POSITIF DAN PRODUKTIF DI TEMPAT KERJA

Sub Bahasan

  1. Berikan penghormatan dan kepercayaan di tempat kerja
  2. Bersikap konsisten dan memberikan perhatian penuh
  3. Persepsi positif atas berbagai peristiwa di tempat kerja
  4. Setiap percakapan menghormati realitas orang lain
  5. Perilaku yang tenang, sabar, mendengarkan dan melayani
  6. Membawa cahaya bagi orang lain (menjadi seperti matahari)
  7. Mengelola emosi, sikap, pikiran dan kebiasaan positif
  8. Bekerja harmonis dengan semua karakter dan kepribadian yang berbeda

PK.10.00 – 10.15 WIB. ISTIRAHAT/COFFEE BREAK

10.15 –12.00 WIB. SESI 2: KESADARAN DAN EMPATI UNTUK HUBUNGAN BAIK

Sub Bahasan

  1. Meningkatkan kesadaran diri
  2. Tidak membatasi keyakinan diri
  3. Meminta masukan
  4. Jadilah terbuka untuk mengubah
  5. Renungkan tindakan Anda setiap hari
  6. Mendengarkan dan memperhatikan
  7. Jangan menghakimi
  8. Batas empati dan toleransi
  9. Menjadi diri sendiri dan tidak berpura-pura

PK.12.00 – 13.00 WIB. ISTIRAHAT/MAKAN SIANG

13.00 –14.30 WIB. SESI 3: POLA KOMUNIKASI UNTUK MENINGKATKAN HUBUNGAN BAIK

Sub Bahasan

  1. Pola komunikasi membangun jembatan, bukan membangun tembok atau membakar jembatan
  2. Mengambil jalur komunikasi dengan tingkat kepercayaan yang tinggi
  3. Percakapan yang optimis dan jujur
  4. Membuka diri saat bertemu dengan orang-orang baru
  5. Menghormati aturan dan tata krama ketika menghadiri tempat orang lain
  6. Menjadi pribadi yang menyenangkan
  7. Berinteraksi dan mempengaruhi
  8. Cerdas berurusan dengan kepribadian berbeda
  9. Menguatkan karakter dan kepribadian yang sopan-santun
  10. Keramahan dan kehangatan karakter diri

PK.14.30 – 14.45 WIB. ISTIRAHAT/COFFEE BREAK

14.45 –16.30 WIB. SESI 4: ETIKA DAN RESOLUSI KONFLIK

Sub Bahasan

  1. Membangun lingkungan kerja yang etis dan berbudaya optimis
  2. Memastikan perilaku etis dan mengatasi perilaku tidak etis
  3. Lingkungan kerja etis dapat mengurangi konflik
  4. Menetralisir energi negatif di lingkungan kerja
  5. Resolusi konflik melalui sikap dan perilaku kerja yang etis
  6. Melihat sisi positif di setiap potensi konflik

Untuk pelatihan hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 8777 083

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

MENGUATKAN RITUAL DAN TRADISI BUDAYA ORGANISASI

EGO“Ritual dan tradisi yang kuat dalam budaya organisasi memenuhi peran dan fungsi individu secara sempurna.”~Djajendra

Setiap hari setiap orang sudah harus masuk kantor jam 8 dengan seragam kerja yang benar, tidak boleh terlambat dan tidak boleh melanggar. Ini harus menjadi tradisi yang tidak perlu diberitahu atau diawasi. Kesadaran dan integritas pribadi harus mampu membuat semua orang berkumpul dengan tepat waktu. Budaya organisasi yang kuat dimulai dari ritual dan tradisi yang dipatuhi dan dihormati oleh semua orang. Tidak boleh ada pihak yang merasa istimewa, semuanya harus patuh dan menghargai ritual dan tradisi di tempat kerja. Mulai dari level tertinggi sampai dengan yang terendah wajib mematuhi ritual dan tradisi organisasi, barulah budaya organisasi mampu menjadi kekuatan yang meningkatkan energi kerja, serta menjadikan semua orang produktif dan berkinerja.

Setiap individu harus memahami peran masing-masing dalam budaya perusahaan. Setiap individu harus memahami keberadaannya dalam menjalankan pekerjaan tanpa perlu diperintah. Kesadaran untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi tidak perlu dikatakan, tetapi harus muncul dari kesadaran kreatif untuk kemajuan diri sendiri. Bila ritual dan tradisi budaya organisasi berjalan dengan sempurna, maka pemahaman yang tak terucapkan antara satu orang dengan yang lain, antara satu fungsi dengan yang lain, akan mengalir dengan produktif.

Ritual dan tradisi sangat menentukan keberadaan budaya organisasi. Ritual dan tradisi adalah dasar budaya organisasi, sehingga bila dasarnya kuat, maka budaya organisasi akan berdiri kokoh dengan fondasi yang tangguh.

Budaya organisasi yang kuat menyatukan semua orang dalam kebersamaan dan kolaborasi. Semua orang akan bekerja dan melakukan apa yang benar dan yang seharusnya satu sama lain. Semua orang sadar bahwa keberadaan mereka adalah untuk melayani pelanggan dan stakeholder lainnya. Semua orang akan mengisi kekurangan dan mengambil tanggung jawab, serta saling membantu dan menjadi relawan yang terpuji. Budaya organisasi dengan ritual dan tradisi yang kuat menjadikan semua orang merasa aman dan terlindungi.

Ritual dan tradisi memperkuat praktik kerja yang baik. Setiap individu mampu menjadi komunitas yang penuh gairah untuk menjalankan peran dan fungsinya dengan profesional. Setiap orang akan bekerja dengan hati dan saling mendukung agar bisa tumbuh menjadi produktif dan kaya kinerja. Setiap orang mampu mengalir di dalam sistem, fokus pada yang harus dilakukan, dan menghasilkan kinerja terbaik. Setiap orang mampu menghindarkan stres dan konflik di tempat kerja. Setiap orang mampu bekerja dengan keyakinan penuh atas nilai-nilai dan tradisi budaya organisasi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMIMPIN DENGAN KERAMAHAN DAN KEHANGATAN

EGO“Seorang pemimpin harus dibantu untuk mencapai rute tercepat menuju kinerja dan visi.”~Djajendra

Memimpin dengan sikap yang ramah, hangat, dan penuh perhatian adalah kekuatan. Pemimpin sejati mudah terhubung kepada siapapun dengan sifat dan perilaku yang hangat. Energi kepemimpinan diri sendiri yang kuat menjadikan pemimpin sangat percaya diri dan berani.

Sifat dan perilaku kepemimpinan yang memancarkan keramahan lebih diterima dan dipahami oleh orang lain. Ramah dan hangat haruslah menjadi kesadaran kepemimpinan agar dirinya mampu menerima semua realitas dengan cerdas. Ketika keramahan dan kehangatan menjadi karakter yang asli, maka seluruh orang yang dipimpin menjadi lebih dekat dan lebih mampu melayani kebutuhan pemimpin.

Pikiran adalah hakim yang selalu dikendalikan oleh ego. Pemimpin yang baik selalu berhati-hati saat menggunakan pikiran. Walaupun pikiran melihat berbagai ketidakbaikan di dalam organisasi, tetapi pemimpin yang baik mampu menampilkan karakter dan kepribadian yang memancarkan keramahan dan kehangatan, untuk menuntaskan semua ketidakbaikan dan kekurangan yang ada.

Memimpin dengan ramah dan hangat memiliki implikasi besar bagi hubungan antara pemimpin dengan yang dipimpin. Ketegasan, kejelasan dan keberanian pemimpin akan mendapat dukungan penuh dari bawahan saat pemimpin menunjukkan sikap yang ramah dan hangat.

Kecerdasan kepemimpinan yang ditunjukkan dengan ramah dan hangat menjadi kekuatan yang menyatukan hubungan untuk mewujudkan realitas yang diinginkan. Sikap yang ramah dan hangat menciptakan berbagai keajaiban secara spontan. Pemimpin menjadi mudah mendapatkan informasi dan mudah membuat keputusan yang lebih cepat tentang apapun. Hubungan baik di dalam soliditas kerja akan mengalirkan informasi yang benar dan tepat, sehingga semua keputusan dapat dipertanggung jawabkan dengan baik.

Keramahan dan kehangatan adalah sebuah kompetensi kepribadian yang harus dipelajari dari kesadaran diri sendiri. Biasanya, orang-orang yang tercerahkan di dalam kerendahan hati akan mudah mempraktikkan gaya kepemimpinan yang ramah dan hangat.

Para bawahan dan semua stakeholder lebih suka berurusan dengan pemimpin yang mudah didekati dan berjiwa otentik. Sifat kepemimpinan yang ramah dan hangat mudah mendapatkan dukungan sosial dan lebih mampu memediasi urusan apapun. Pemimpin yang ramah dan hangat lebih mudah menginspirasi dan memotivasi pengikutnya. Dia selalu ahli dan menyatu dengan semua pengikutnya dan tidak memiliki jarak hati.

Kepemimpinan memiliki kompleksitas yang tinggi. Seorang pemimpin harus dipatuhi dan diikuti dengan integritas dan profesionalisme. Seorang pemimpin harus dibantu untuk mencapai rute tercepat menuju kinerja dan visi. Untuk itu, pemimpin dan pengikut harus tetap berada di satu lingkaran hubungan positif. Hal ini diperlukan agar pemimpin dan pengikut bisa membangun, tumbuh dan berkembang di dalam satu hati dan satu visi.

Pemimpin harus cerdas melayani realitas dengan kekuatan sikap baik yang tegas. Pemimpin tidak boleh ragu, harus tegas dan jelas dalam semua hal. Pemimpin yang cerdas selalu menempatkan kekuatan untuk menjadikan setiap orang produktif. Dia juga harus mendapatkan rasa hormat dari orang-orang yang dia awasi. Pemimpin sejati bukanlah seseorang yang licik; tetapi seseorang yang ramah, hangat, cerdas dan banyak akal.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 30072015

Masa lalu adalah pelajaran yang sudah kita pelajari, masa depan adalah pelajaran yang akan kita pelajari. Teruslah berada dilingkaran positif agar semua pelajaran hidup terbaik yang didapatkan.~Djajendra

Seorang manusia bisa jatuh berkali-kali tapi dia tidak akan gagal sampai dia mengatakan seseorang mendorongnya.~ Elmer G. Letterman

Ikuti kebahagiaan Anda.~ Joseph Campbell

Pertumbuhan jiwa sejati tidak dihasilkan dari reaksi terhadap kehidupan, tetapi dari kesadaran untuk melayani realitas hidup dengan ikhlas dan penuh cinta.~Djajendra

Ketidakmampuan mengatur waktu akan menimbulkan kecemasan dan hilangnya kebebasan.~Djajendra

Efektivitas membuat semua proses berjalan secara efisien dan produktif.~Djajendra

Hidup adalah koeksistensi dari semua nilai yang berlawanan. Bahagia dan kesedihan, kesenangan dan rasa sakit, naik dan turun, panas dan dingin, di sana-sini, terang dan gelap, kelahiran dan kematian. Semua pengalaman sebaliknya, dan satu tidak akan berarti tanpa yang lain. ~ Deepak Chopra

Realitas hidup adalah dualitas, semua yang berlawanan bila bisa harmonis, maka kebahagiaan dan kedamaian pasti terwujud di dalam jiwa.~Djajendra

Kita tidak bisa tahu tentang kejujuran jika kita tidak tahu tentang penipuan.~Unknown

Keutuhan hidup adalah negatif dan positif. Bila Anda sudah mampu merangkul negatif dan positif, maka hidup Anda bisa lebih damai dan tenang.~Djajendra

Dalam gelap orang sadar tentang pentingnya terang. Rasa sakit membuat seseorang sadar tentang pentingnya sehat dan senang. Manusia selalu sadar saat dirinya berada di dalam realitas yang tidak diinginkan.~Djajendra

Ketika Anda fokus pada negatif, masalah akan menguasai jiwa Anda; ketika Anda fokus pada positif, jalan keluar akan membahagiakan Anda. ~ Djajendra

Jiwa pemenang  tidak akan pernah membuat dirinya menjadi korban. Jiwa pemenang selalu memenangkan hidupnya walau situasi dan keadaan tidak menguntungkannya.~Djajendra

Meskipun Anda tidak memiliki kontrol atas apa yang terjadi pada diri Anda, Anda selalu punya pilihan dalam bagaimana Anda menanggapinya. Anda memegang kekuasaan ketika Anda menerima tanggung jawab penuh untuk pikiran, perasaan dan tindakan.~Unknown

Senjata paling ampuh di tangan penindas adalah pikiran yang tertindas.~ Steven Biko

Untuk mengetahui bagaimana memilih jalan dengan hati adalah belajar bagaimana mengikuti perasaan intuitif. Logika dapat memberitahu Anda secara dangkal di mana jalan mungkin menyebabkan, tetapi tidak dapat menilai apakah hatimu berada di dalamnya.~ Jean Shinoda Bolen

Menyerah adalah keyakinan bahwa kekuatan cinta bisa mencapai apa-apa, bahkan ketika Anda tidak bisa meramalkan hasilnya.~ Deepak Chopra

Hati adalah pusat emosional tubuh, dan hati mengeluarkan frekuensi yang 10 kali kekuatan frekuensi otak.~Unknown

Orang bijak sangat menghargai hidup hari ini, sebab mereka sadar bahwa mereka tidak akan hidup selamanya. Jadi, tidak akan pernah menghambur-hamburkan waktu untuk hal-hal yang tidak diinginkan.~Djajendra

Hari ini sangat penting, karena hari inilah semua yang aku miliki.~Unknown

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com