MOTIVASI DAN INSPIRASI 30 MEI 2015

MOTIVASI DAN INSPIRASI 30 MEI 2015

Ketika semangat hidupmu dan rasa percaya dirimu dihasilkan dari keyakinan dan pikiran yang bersumber dari suara hatimu, bukan dari pujian dan kekaguman orang lain padamu. Maka, engkau akan berkarya dan meraih sukses tanpa beban, tanpa takut, tanpa cemas, tanpa khawatir terhadap apa kata orang lain.~Djajendra

Persepsimu dan suara hatimu bisa melukai dirimu sendiri. Maafkan mereka.~Djajendra

Kalau banyak keinginanmu, banyak maumu, itu namanya hidupmu tidak fokus. Fokus itu hanya memikirkan dan mengerjakan satu hal dengan sepenuh hati dan totalitas. Lalu, yang kau kerjakan itu akan menghasilkan sesuatu untuk memenuhi keinginan dan kebutuhanmu yang lain. Intinya, kalau mau sukses cukup bekerja dan fokus 100% pada satu hal saja. Setiap detik pikirkan satu hal tersebut dengan sungguh-sungguh.~Djajendra

Mengalirlah dengan senang hati. Jangan diam. Bergeraklah terus-menerus. Jangan terjebak. Teruslah mengalir dan bergerak dengan senang hati.~Djajendra

Keberhasilan dan pencapaian sukses saat ini bukanlah akhir. Dia hanyalah sebuah awal, dan segala perubahan bisa hadir tanpa dapat dipastikan. Sikap rendah hati diperlukan agar dapat memperbaiki yang kurang, dapat menjaga apa-apa yang telah dibangun. Sukses haruslah dilengkapi dengan mental berhati-hati agar yang sudah didapat tidak kehilangan.~Djajendra

Bagian terpenting dari kehidupan adalah bertindak. Hanya melalui tindakan Anda dapat mewujudkan impian, keinginan, kebutuhan, dan solusi. Pikiran berguna untuk mencari dan menemukan secara akal, tindakan berguna untuk mewujudkan.~Djajendra

Sehat adalah anugerah; sehat adalah kekayaan tertinggi; sehat adalah kebahagiaan tak tertandingi. Terima kasih Tuhan untuk kesehatan dan kebugaran yang kau berikan.~Djajendra

Orang yang paling cerdas itu berguru kemana-mana, menjadi murid dimana-mana, belajar sebanyak mungkin, merenung sebanyak mungkin, dan bertindak dengan sangat kreatif.~Djajendra

Orang-orang tidak baik menyadarkan Anda untuk menjadi baik. Mereka menjadi cermin untuk melihat diri sendiri. Bermusuhan dengan orang-orang tidak baik berarti Anda tidak belajar apapun dari mereka, dan sangat berpotensi Anda juga akan menjadi seperti mereka.~Djajendra

Tidak semua orang berkemampuan untuk melihat hidup dari sisi terang, dan itulah hidup. Hidup memang untuk dimiliki oleh jiwa yang terang dan jiwa yang gelap. Saat Anda berurusan dengan jiwa yang terang, berbahagialah Anda. Sebaliknya, saat Anda berurusan dengan jiwa yang gelap, berdukalah Anda.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Posted in Uncategorized

CARA MELAYANI PELANGGAN SENSITIF

Layani maka kau terlayani“Pelanggan sensitif kalau mampu diambil hatinya, mereka akan menjadi pelanggan terbaik dan yang paling setia.”~Djajendra

Memberikan pelayanan prima kepada orang-orang sensitif memang tidak mudah. Sedikit saja kekurangan dapat menciptakan suasana hati yang tidak nyaman. Orang-orang sensitif berkemampuan untuk merasa lebih dalam, mereka sangat intuitif, mampu menggunakan perasaannya untuk memasuki realitas secara mendalam dan detail, sehingga hal-hal terkecil yang tidak penting pun akan dibesar-besarkan.

Bagaimana cara melayani pelanggan sensitif dengan baik?

Pelanggan sensitif mampu merasakan energi Anda, mereka mampu membaca suasana hati Anda. Bila mereka tidak terkendali emosionalnya, mereka menjadi sangat reaktif, dan mudah menunjukkan rasa tidak senangnya kepada pelayanan yang Anda berikan. Oleh karena itu, Anda harus selalu memiliki empati dan sikap baik saat melayani pelanggan sensitif. Saat Anda berempati dan melayani mereka dengan sepenuh hati, maka pelanggan sensitif akan bereaksi lebih mendalam lagi untuk mengucapkan terima kasih atas kebaikan pelayanan Anda. Empati Anda akan terhubung dengan empati pelanggan sensitif, dan disinilah hati akan bersatu sehingga Anda dapat membuat mereka bahagia dengan layanan Anda. Sebaliknya, bila Anda memancarkan energi negatif, mereka akan bereaksi secara negatif untuk menghadapi energi negatif Anda.

Dalam budaya pelayanan positif, sentitivitas dianggap sebagai sesuatu yang baik. Seorang customer service dengan sensitivitas yang tinggi dapat memahami kebutuhan dan harapan pelanggan. Sensitivitas adalah emosi yang dihasilkan oleh empati. Persoalannya, bila sensitivitas tumbuh dan berkembang di dalam pikiran dan emosi negatif yang tak terkendali, maka dia akan menjadi sesuatu yang merusak dan merugikan. Oleh karena itu, sensitivitas haruslah ditumbuhkan di dalam kekuatan pikiran positif dan emosi cerdas.

Pelanggan yang sangat sensitif biasanya menghindari hal-hal yang tidak mereka suka. Walaupun mereka sangat suka dengan produk atau jasa Anda, tetapi bila sudah tersinggung dan marah, maka mereka tidak akan pernah lagi mau membeli atau menggunakan produk atau jasa Anda. Jadi, hadapi pelanggan sensitif dengan cinta, empati, toleransi, dan sepenuh hati untuk memberikan layanan seperti yang mereka butuhkan.

Jangan berpura-pura kepada pelanggan sensitif, mereka memiliki empati yang kuat dan mampu memasuki perasaan Anda untuk mengetahui apa yang Anda rasakan. Kesadaran hati mereka sangat halus dan detail, dengan sangat cepat mereka bisa menciptakan stigma salah ataupun benar. Jadi, Anda harus berhati-hati saat melayani pelanggan sensitif. Jangan pernah lupa untuk senyum, bersikap baik, sopan santun, mau mendengarkan mereka dengan sabar, dan berbicara untuk menyenangkan hati mereka.

Orang-orang sensitif biasanya sulit untuk menjadi cerdas emosional. Mereka mudah terbawa atau dikendalikan oleh emosi orang lain. Mereka sangat mudah menyerap emosi orang lain. Bila yang diserap emosi negatif dari orang lain, maka suasana hati mereka pasti kacau dan penuh kemarahan. Jadi, sebagai customer service jangan pernah menularkan emosi negatif kepada pelanggan sensitif. Sebab, mereka akan merasakan perasaan tidak nyaman dari Anda, lalu secara otomatis emosi negatif mereka akan reaktif dan mencoba menjauh dari Anda. Akibatnya, Anda akan kehilangan pelanggan terbaik. Ingat, pelanggan sensitif kalau mampu diambil hatinya, mereka akan menjadi pelanggan terbaik dan yang paling setia.

Tidak semua orang sensitif itu introvert, sangat banyak yang ekstrovert. Jadi, tidak benar kalau dikatakan orang-orang sensitif itu kurang pergaulan, suka menutup diri, rendah wawasan, ataupun hal-hal yang sifatnya mengucilkan diri dari keramaian hidup. Banyak sekali orang-orang sensitif yang berinteraksi dengan beragam orang. Mereka bukan dikendalikan oleh keyakinan sempit, tetapi oleh kuatnya empati.

Pelayanan yang sepenuh hati, nyaman, dan kuat dengan sikap baik; akan menjadikan pelanggan sensitif loyal kepada produk dan jasa yang Anda jual. Yang perlu Anda pahami, pelanggan sensitif rentan terhadap kecemasan dan mudah stres. Oleh karena itu, jangan menjengkelkan mereka dengan sikap dan perilaku pelayanan yang buruk. Layani mereka dengan penuh semangat, antusias, cekatan, rasa percaya diri yang tinggi, serta melakukannya dengan santun dan baik.

Pelanggan sensitif bukanlah orang yang bisa dikritik. Bila Anda mengkritik atau mengkoreksi mereka, mereka akan bereaksi secara negatif, dan menghindar dari Anda. Oleh karena itu, jadilah lebih sabar saat melayani pelanggan sensitif, jangan mencoba-coba mengkritik mereka. Sebab, Anda bisa kehilangan mereka.

Layani semua pelanggan Anda seperti Anda melayani pelanggan-pelanggan yang paling sensitif.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 27 MEI 2015

DJAJENDRA09MOTIVASI DAN INSPIRASI 27 MEI 2015

Afirmasikan kalimat-kalimat berikut 5 menit 2x sehari dengan keyakinan dan sepenuh hati:
Setiap hari aku semakin sehat dan berlimpah.
Aku magnet bagi kebahagiaan dan kelimpahan.
Aku adalah sumber energi yang menyerap kebaikan dan keindahan.

Fokuskan energi dan pikiranmu untuk mendengarkan suara dari dalam batinmu. Suara-suara atau bunyi apapun dari luar batinmu bukan urusanmu.~Djajendra

Saya mengirimkan cinta, damai, sehat, bahagia dan berkah bagi Anda.~Unknown

Saat engkau mengeluarkan uang, katakan dalam hatimu pada uang-uangmu itu, “cepat kembali padaku bersama teman-temanmu sebanyak mungkin.”~Unknown

Ada yang bertanya, “Siapakah UANG? “ Ini adalah jawaban dari sudut pandang ekonomi, bukan sudut pandang spiritual. Dari sudut pandang ekonomi, uang adalah sahabat terbaik. Ketika dirimu bersahabat dengan uang, maka uang selalu menjadi yang pertama menolongmu. Semua kebutuhan dan keinginanmu dalam ukuran ekonomi pasti bisa dibantu oleh uang. Uang adalah kebaikan, sahabat, teman, kekuatan, dan yang membuatmu memiliki harga diri.~Djajendra

Kenapa kau harus melatih mental dan tubuhmu menjadi kuat dan hebat? Sebab, dirimu dilahirkan untuk berhasil di dalam hidupmu. Tetapi, kehidupan memiliki hukum alam, yaitu berputar seperti matahari yang harus terus-menerus bersinar secara bergantian, sehingga ada malam dan terang di semua bagian kehidupan bumi. Demikian juga hidupmu, ada waktu untuk sangat terang, waktu gelap, waktu kemunduran, waktu pencapaian, waktu untuk diam, waktu untuk berjuang, waktu untuk lelah, waktu untuk bergerak proakif, waktu untuk menunggu dan melihat, dan banyak waktu-waktu jenis lainnya yang harus kau lalui di sepanjang hidupmu. Bila mentalmu hebat, fisikmu andal, semangatmu kuat, dan kecerdasanmu sangat kreatif. Maka, engkau selalu mampu melewati apapun dan menjadi sukses dengan sendirinya.~Djajendra

Manusia hebat dan andal tercipta dari kesalahan, kekalahan, kegagalan, kemunduran, dan kesadaran untuk menjadi lebih baik. Bila seseorang merasa dirinya sebagai manusia super, maka dia sedang tidur nyenyak di zona nyamannya. Manusia dengan perasaan super akan terjebak dalam perfeksionisme, dan dia pasti menderita oleh perasaan supernya.~Djajendra

Hidup terindah adalah saat diri dipenuhi dengan gairah, semangat tinggi, motivasi, rasa percaya diri, keberanian, cinta, rendah hati, bugar, sehat, kuat, dan ikhlas menerima maunya kehidupan.~Djajendra

“Keluar dari kekacauan, menemukan kesederhanaan. Dari perselisihan, menemukan harmoni. Di tengah kesulitan terletak kesempatan. “~ Albert Einstein

“Waktu menyembuhkan hampir segalanya. Berikan waktu, waktu. “~ Regina Brett

“Kegelapan tidak bisa mengusir kegelapan; hanya cahaya dapat melakukan itu. Benci tidak bisa mengusir kebencian; hanya cinta bisa melakukan itu. “~ Martin Luther King

“Ada waktu untuk menjadi di depan, waktu untuk berada di belakang; waktu untuk berada di gerakan, waktu untuk berada di sisa; waktu untuk menjadi kuat, waktu untuk menjadi lelah; waktu untuk menjadi aman, waktu untuk berada di bahaya. Saya melihat hal-hal sebagaimana adanya, tanpa berusaha untuk mengendalikan mereka. Dia memungkinkan mereka pergi dengan cara mereka sendiri, dan berada di tengah lingkaran. “~ Lao Tzu, Tao Te Ching

Hidup bukan mesin otomatis, hari ini diinginkan hari ini juga harus diwujudkan. Dibutuhkan waktu dan kesabaran agar proses mewujudkan dapat dilakukan dengan sempurna. Selama proses; bersikaplah optimis, penuh semangat, tenang, menerima realitas, memperbaiki, memulihkan, dan sepenuhnya fokus pada proses. ~Djajendra

“Segala sesuatu yang Anda lawan melemahkan Anda. Semua yang Anda rangkul memberdayakan Anda. “~ Wayne Dyer

Apakah masa depan motivator menjanjikan? Masa depan siapapun sangat menjanjikan, sangat cemerlang kalau dia bisa menjadikan dirinya sebagai energi positif, sebagai magnet yang menarik keberuntungan. Apalagi motivator. Setiap motivator pastilah unik dan asli dengan pengalaman pribadinya, sehingga tidak bisa difotocopy atau digandakan. Sedangkan jumlah perusahaan ada ribuan, ratusan ribu. Berarti, seorang motivator pasarnya ada di ratusan ribu perusahaan. Dan, tidak mungkin seorang motivator bisa melayani semua perusahaan, hanya perusahaan-perusahaan yang dia pilih untuk layani. Intinya, masa depan motivator sangat cemerlang dan sangat menjanjikan.~Djajendra

Ketika dirimu sudah 100% sempurna dalam mendengarkan suara hatimu; maka sejak itu, engkau akan dibimbing oleh kehidupan untuk menemukan jalan hidupmu yang sejati. Kau akan ketemu jalan hidupmu melalui doa-doa, afirmasi, visualisasi, inspirasi yang muncul di saat kesendirian dan di ketenanganmu, kata-kata motivasi yang mungkin kau temui tanpa sengaja, dan contoh-contoh kehidupan yang memberimu inspirasi. Itulah cara Tuhan menolong, menyelamatkan hidupmu, dan membuatmu hebat.~Djajendra

Sebuah kapal tidak akan tenggelam di tengah samudera yang luas kecuali kapal tersebut rusak atau dihantam oleh badai. Demikian juga, seorang pribadi tidak akan tenggelam di tengah samudera kehidupan kecuali pikirannya rusak oleh badai kehidupan.~Unknown

Karir di kantor? Hanya ada satu kursi di puncak, ratusan orang bermimpi untuk mendudukinya.~Djajendra

Pikiran dan keyakinan negatif akan menguras habis energi positif dan menciptakan masalah fisik. Artinya, kalau pikiranmu dan keyakinan hidupmu kuat oleh hal-hal negatif, maka tubuhmu akan sakit-sakitan dan menjadi tak berdaya menghadapi hidup.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KODE ETIK DI TEMPAT KERJA MENGHIDUPKAN KEHARMONISAN HUBUNGAN KERJA

KODE ETIK

KODE ETIK DI TEMPAT KERJA MENGHIDUPKAN KEHARMONISAN HUBUNGAN KERJA

“Internalisasikan kode etik menjadi bagian kehidupan di dalam diri, sehingga dapat memancarkan perilaku positif untuk semua kehidupan di luar diri.”~Djajendra

Fungsi kode etik adalah untuk membangun standar moral dan perilaku kerja yang berbudaya positif. Semua profesi memiliki kode etik, semua pekerja wajib mematuhi kode etik di kantornya masing-masing. Inti dari kode etik didasarkan pada integritas, kejujuran, akuntabilitas, transparansi, menghormati, tatakrama, membantu satu sama lain di tempat kerja, kolaborasi, komunikasi, melayani, kepatuhan pada aturan dan tata kelola. Perusahaan adalah tempat yang memberi kehidupan ekonomi untuk setiap pemangku kepentingan. Apalagi untuk para karyawan, perusahaan memberi mereka uang yang dibutuhkan untuk meningkatkan kualitas hidup, atau paling tidak untuk bertahan hidup.

Kesadaran dan niat untuk menjalankan kehidupan kerja dengan mematuhi kode etik, akan menyelamatkan setiap orang dari risiko kerja yang tidak diinginkan. Dunia kerja sangat dinamis dan penuh risiko, kode etik hadir untuk membuat setiap individu mampu bekerja dengan tegas dan jelas, walau situasi sangat dinamis dan penuh risiko.

Internalisasikan kode etik menjadi bagian kehidupan di dalam diri, sehingga dapat memancarkan perilaku positif untuk semua kehidupan di luar diri. Ketika kode etik sudah menjadi bagian inti dari kepribadian Anda, maka dia akan memberi Anda kesempatan untuk tumbuh setiap hari. Dia akan menjadi kekuatan dari pikiran dan tindakan Anda di tempat kerja. Dia akan menjadi kekuatan untuk keberanian dan ketegasan Anda terhadap tanggung jawab. Kode etik adalah kekuatan yang menguntungkan Anda, serta menjauhkan Anda dari hal-hal yang melemahkan sikap dan keputusan Anda.

Kode etik merupakan simbol bahwa Anda memiliki harga diri, Anda memiliki kehormatan dalam menjalankan profesi atau pekerjaan di kantor. Kode etik merupakan dasar untuk perilaku kehidupan kerja yang terkelola secara profesional. Kode etik mampu memperlakukan setiap orang dengan rasa hormat dalam situasi apapun.

Ketika kode etik sudah menjadi bagian yang menguatkan budaya perusahaan, maka saat itu setiap orang akan merasa bekerja di tempat terindah; dan terhindarkan dari perilaku yang saling menyakiti hati yang lain, serta menghindari perilaku beracun yang merusak hubungan kerja. Kode etik menciptakan pemahaman antara Anda dengan orang lain. Membuat setiap orang tidak asal berperilaku atau asal berbicara, tetapi memiliki sentuhan etis atas setiap hubungan kerja.

Ketika jiwa Anda sudah terisi oleh energi dari kode etik, maka Anda memiliki kebiasaan untuk menghormati privasi setiap orang, tidak pernah mengganggu ketenangan orang lain, atau tidak memasuki ruang kehidupan pribadi. Termasuk, tidak pernah ikut campur urusan orang lain, atau tidak pernah berjalan di antara orang-orang yang membicarakan sesuatu secara pribadi. Dan, tidak pernah mengganggu orang-orang yang sedang berbicara.

Kode etik harus dibuat sedemikian rupa sehingga menjadi dokumen tertulis yang menampung semua kemungkinan untuk penguatan integritas pribadi. Integritas pribadi yang baik tidak akan pernah berbicara tentang orang lain dengan cara yang negatif, apalagi saat mereka tidak hadir. Integritas pribadi yang baik selalu memperlakukan semua orang secara terhormat; tidak akan melakukan apapun untuk mencemari nama baik perusahaan, rekan kerja, atasan, bawahan, dan pemangku kepentingan lainnya. Integritas pribadi yang baik selalu bangkit dengan kebijaksanaan untuk membela dan melindungi semua kepentingan perusahaan. Integritas pribadi yang baik menjadikan Anda jujur setiap saat, dan dalam semua kondisi.

Kode etik di tempat kerja menghidupkan keharmonisan hubungan kerja. Kesulitan dari satu adalah kesulitan semua, kehormatan satu adalah kehormatan semua. Itulah fungsi dari kode etik kerja.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 25 MEI 2015

PELAYANAN DARI HATIKita adalah bagian dari pelanggan dan pelanggan adalah bagian terpenting dari kehidupan kita.~Djajendra

Selama senyum dan sikap baik menjadi jembatan yang menghubungkan Anda dengan tamu Anda, maka tidak perlu khawatir bahwa tamu dan pelanggan akan marah atau kecewa.~Djajendra

Senyum dan sikap baik yang tulus adalah kekuatan baik yang akan mengirimkan energi positif dari hati Anda ke hati pelanggan, sehingga semuanya akan mencapai kedamaian dalam pelayanan.~Djajendra

Sikap baikmu dan keikhlasan hatimu adalah hadiah terindah untuk siapapun.~Djajendra

Mengubah rasa takutmu menjadi keberanian. Ketakutanmu menguras semua energi baikmu dan menyisakanmu energi buruk kehidupan.~Djajendra

Ketika kau berbicara, kau hanya mengulang apa yang sudah kau ketahui. Tetapi, jika kau mendengarkan, kau mungkin bisa belajar sesuatu yang baru.~Dalai Lama

Pikiran seperti hewan buas terliar yang perlu diikat dan dijaga agar tidak memangsa diri sendiri. Kendalikan pikiranmu dan jaga agar tidak terlalu liar. Bila sudah tidak mampu mengendalikan pikiranmu sendiri, maka engkau sulit menemukan indahnya kehidupan.~Djajendra

Seorang motivator harus banyak berbicara ketika diundang untuk berbicara di pertemuan di mana orang-orang ingin mendengarkan motivasi. Seorang motivator wajib lebih banyak mendengarkan, mengamati, belajar, riset, diam, merenungkan, dan membersihkan diri terdalam saat tidak diundang untuk berbicara. Berbicaralah saat orang ingin mendengarkanmu, dan gunakan waktu semaksimal mungkin untuk belajar mengoptimalkan diri sendiri.~Djajendra

Dahulu untuk mendapatkan pencerahan; orang-orang bijak dan orang-orang suci suka menyendiri di hutan, di gunung, dan di tempat tersepi lainya. Jaman sekarang, untuk mendapatkan pencerahan, orang bijak lebih memilih hidup di tengah kompleksitas dan kerumitan, sehingga bisa lebih banyak belajar untuk menjadi diri sendiri yang andal dan hebat di dunia nyata.~Djajendra

Tujuan hidup untuk berwisata. Bumi menyediakan keindahan. Setiap bangun pagi nikmati keindahan dan kebaikan yang diberikan oleh kehidupan. Danau yang indah, bunga warna-warni yang indah, gunung tinggi yang indah, laut luas yang indah, senyum dan sikap baik yang indah, buah-buahan yang indah, pohon-pohon yang indah, burung warna-warni yang indah. Bumi menyediakan keindahan, dan nikmati wisata singkatmu di bumi yang indah ini. Siapkan batinmu yang indah agar bisa satu frekuensi dengan keindahan yang disediakan oleh bumi. Siapkan pikiramu yang indah agar engkau merasakan keindahan. Siapkan fisik tubuhmu yang kuat agar dapat berjalan-jalan dan menikmati indahnya bumi. Tujuan hidup ini hanya untuk berwisata dan menikmati bumi yang baik dan indah.~Djajendra

Perusahaan tidak dapat menyiapkan etos kerja untuk karyawannya, etos kerja merupakan kewajiban karyawan untuk diberikan kepada perusahaannya.~Djajendra

“Anda melangkah maju ke pertumbuhan, atau Anda melangkah mundur untuk keselamatan.” ~ Abraham Maslow (“You will either step forward into growth, or you will step back into safety.” ~ Abraham Maslow)

Kirimlah niat baikmu, keyakinan baikmu, pikiran baikmu, dan emosi baikmu kepada dunia. Maka, dunia akan memberimu semua kebaikan yang ia miliki.~Djajendra

Yakin, yakin, yakinlah pada dirimu. Yakin, yakinlah pada Tuhanmu. Itu adalah rahasia untuk mencapai kebesaran hidupmu.~ Swami Vivekananda

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

ETOS KERJA TERBENTUK DARI KESADARAN, NIAT SUCI, KEYAKINAN POSITIF, PIKIRAN POSITIF, TINDAKAN PRODUKTIF, SIKAP DAN PERILAKU SEMPURNA

ETOS KERJA

ETOS KERJA TERBENTUK DARI KESADARAN, NIAT SUCI, KEYAKINAN POSITIF, PIKIRAN POSITIF, TINDAKAN PRODUKTIF, SIKAP DAN PERILAKU SEMPURNA

“Perusahaan tidak dapat menyiapkan etos kerja untuk karyawannya, etos kerja merupakan kewajiban karyawan untuk diberikan kepada perusahaannya.”~Djajendra

Etos kerja merupakan bagian dari kesadaran dan pengembangan kualitas diri.

Etos  kerja terbaik bersumber dari kebahagiaan hati dalam semangat tinggi, untuk melayani pekerjaan dengan sepenuh hati dan totalitas.

Perusahaan hanya dapat menyiapkan budaya kerja, budaya perusahaan, sistem, ruang, waktu, bisnis, produk, jasa, pelayanan, tata kelola, tata tertib, etika, dan pengawasan. Sedangkan etos kerja hanya dapat disiapkan oleh insan perusahaan dengan kesadarannya. Intinya, perusahaan tidak dapat menyiapkan etos kerja untuk karyawannya; etos kerja merupakan kewajiban karyawan untuk diberikan kepada perusahaannya.

Dalam praktik, sering sekali, perusahaan begitu berambisi untuk memaksakan sebuah etos kerja kepada karyawannya. Hasil akhirnya, perusahaan-perusahaan tersebut tetap merasa kecewa karena karyawannya tidak bisa memiliki etos kerja seperti yang diinginkan tersebut. Etos kerja bukanlah produk dari pemaksaan, tetapi produk dari kesadaran.

Banyak orang suka lupa bahwa etos kerja merupakan produk dari kesadaran diri tertinggi. Bila ingin membangkitkan etos kerja terbaik, maka masuklah ke dalam kesadaran tertinggi insan perusahaan lalu tanamlah benih-benih etos kerja dalam bentuk keyakinan, pikiran, perasaan, emosi, sikap, perilaku, kebiasaan, karakter, dan kepribadian. Etos kerja terbaik yang paling produktif dan yang paling berkinerja bersumber dari kesadaran hati yang paling dalam.

Etos kerja yang asli selalu mengalir dari hati yang bahagia, gembira, senang, sukacita, dan merasa pekerjaannya seperti mainan tersayang. Sedangkan etos kerja yang palsu selalu mengalir karena rasa takut, terpaksa, tidak ada pilihan, khawatir, dan merasa pekerjaannya seperti beban yang paling berat.

Etos kerja terbaik dihasilkan dari kemampuan kesadaran diri terdalam untuk menyalakan semua kekuatan positif dari dalam diri, sehingga diri menjadi terang dengan energi positifnya. Ketika karyawan sudah terang bersama energi positifnya. Maka, karyawan selalu bersyukur dengan pekerjaannya, disiplin tinggi, tekun, rajin, ulet, semangat, senang, kuat, tepat waktu. Dengan kata lain, mereka menerima budaya kerja dan budaya perusahaan dengan sepenuh hati.

Etos kerja terbaik dihasilkan dari hati yang ikhlas dan penuh rasa syukur untuk melayani dan berkontribusi terhadap visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan kepemimpinan yang ada. Intinya, etos kerja dihasilkan dari jiwa yang mensyukuri segala sesuatu di tempat kerja, dan dengan rendah hati melayani perusahaan melalui sikap dan perilaku produktif terbaik.

Etos terbaik merupakan anugerah untuk kehidupan di tempat kerja. Etos terbaik secara menakjubkan memberikan efek positif terhadap keharmonisan hubungan kerja. Etos terbaik menjadikan semua orang selalu semangat; sepenuh hati; selalu senyum bahagia; selalu andal dan kuat menghadapi tantangan; selalu bekerja di luar zona kenyamanan; selalu hebat dan kuat menghadapi perubahan dan ketidakpastian.

Etos kerja terbaik selalu menumbuhkan potensi positif dari dalam diri. Dia menunjukkan kepada perusahaan tentang kekuatannya yang bersumber dari dalam diri. Dia menunjukkan kepada kita semua bahwa etos itu sangat berharga dan sangat penting untuk mencapai visi dan misi kerja.

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

BUDAYA MENERIMA TAMU DAN PELANGGAN DI KANTOR

PELAYANAN DENGAN SENYUM DAN SIKAP BAIKBUDAYA MENERIMA TAMU DAN PELANGGAN DI KANTOR

“Perkuat semangat pelayanan unggul dengan cara penguatan energi positif di dalam kepribadian insan perusahaan.”~Djajendra

Bagaimana sikap, perilaku, etos, dan tata krama penerimaan tamu di kantor Anda? Apakah perusahaan Anda sudah memiliki tata cara atau tata kelola penerimaan tamu di lingkungan kantor? Tamu perusahaan adalah orang-orang yang menghidupi bisnis, dan juga berkontribusi untuk kemajuan perusahaan. Berikan perhatian dan kepedulian yang besar agar tamu dan pelanggan perusahaan selalu nyaman dan senang ketika hadir di kantor Anda.

Ketika tamu dan pelanggan perusahaan melangkah ke wilayah perusahaan, maka setiap orang yang bertugas di front line wajib menyambut dengan sikap dan perilaku terbaik. Senyum dan pilihan kata-kata terbaik, bahasa tubuh yang penuh persahabatan menjadikan tamu dan pelanggan nyaman. Jangan menciptakan masalah dengan tamu dan pelanggan, ciptakan kemudahan dan bantu mereka dengan ikhlas dan sepenuh hati. Ingat selalu! Pelayanan dimulai sejak pelanggan memasuki gerbang perusahaan, sejak itu Anda harus memiliki sikap baik dan senyum tulus dalam pelayanan Anda.

Konsistensi pelayanan memerlukan tata kelola, budaya, tata cara yang tertulis dan terinternalisasi ke dalam mind set seluruh insan perusahaan. Kantor yang tertib dan berbudaya kuat selalu didukung dengan standar dan tata cara yang berkualitas tinggi. Lingkungkan kantor yang tertib dan kondusif mampu meningkatkan produktivitas kerja yang tinggi, dan menghasilkan kinerja terbaik.

Memang. Pelanggan dan tamu kadang-kadang ingin mengabaikan aturan dan tata tertib di kantor. Semua tamu dan pelanggan selalu ingin dilayani secepat mungkin, semudah mungkin, dan sebebas mungkin. Tetapi, perusahaan harus tetap tegas dan memastikan semua tamu dan pelanggan mematuhi tata tertib kantor. Selama senyum dan sikap baik menjadi jembatan yang menghubungkan Anda dengan tamu Anda, maka tidak perlu khawatir bahwa tamu dan pelanggan akan marah atau kecewa. Senyum dan sikap baik yang tulus adalah kekuatan baik  yang akan mengirimkan energi positif dari hati Anda ke hati pelanggan, sehingga semuanya akan mencapai kedamaian dalam pelayanan.

Setiap insan perusahaan di wilayah front line wajib menjiwai tugas dan tanggung jawabnya, wajib menginternalisasi tata tertib dan aturan ke dalam mindsetnya. Implementasi dan internalisasi tata cara penerimaan tamu dan pelanggan perusahaan haruslah sesuai dengan prosedur yang sudah disetujui secara resmi oleh dewan direksi. Tata cara dan tahapan penerimaan tamu kedinasan dan tamu non kedinasaan harus jelas dan dapat dilayani secara cerdas.

Setiap tamu pastilah penting bagi perusahaan, tetapi ada juga tamu-tamu prioritas yang mungkin sangat terkait dengan kecepatan proses bisnis. Untuk itu, pastikan tamu-tamu prioritas mendapatkan pelayanan yang lebih cepat dan lebih mudah. Menciptakan budaya keunggulan layanan pelanggan berarti memperhatikan kecepatan dari proses pelayanan. Semakin cepat proses pelayanan, semakin mudah proses pelayanan, semakin berkualitas isi pelayanan, maka semakin unggul pelayanan yang diberikan.

Tata tertib penerimaan tamu dan pelanggan perusahaan merupakan bagian dari penguatan budaya pelayanan. Dokumen ini merupakan bagian terpenting dari budaya tertulis, dan setiap orang yang terlibat di dalam pelayanan pelanggan ataupun penerimaan tamu perusahaan memiliki pengetahuan yang jelas dan pasti. Hal ini berdampak positif dalam mengakomodasi permintaan tamu ataupun pelanggan, sehingga ada keberanian dan kepastian untuk mengatakan “ya” dan “tidak” kepada tamu ataupun pelanggan.

Setiap front liner harus memiliki kejelasan dan kepastian tentang tata cara penerimaan tamu dan pelanggan. Semakin jelas pengetahuan mereka tentang hal ini dan semakin sederhana cara untuk melakukannya, maka semakin mudah bagi para front liner untuk memberikan pelayanan berkualitas dan sepenuh hati.

Menciptakan budaya layanan unggul bagi pelanggan dan tamu memerlukan aturan, tata kelola, sistem, tata cara, serta budaya berbasis etika dan sopan santun. Pembentukan perilaku, sikap, dan etos pelayanan dengan model energi positif akan menjadikan insan perusahaan selalu hebat dan andal dalam pelayanan.

Tata tertib penerimaan tamu dan pelanggan perusahaan merupakan cara yang profesional untuk memberitahu karyawan perusahaan dengan tepat dan benar. Semakin berkualitas dan lengkap isi dari tata tertib tersebut, semakin dia menjadi alat yang memperkuat budaya pelayanan.

BUDAYA PENERIMAAN TAMU DI KANTOR

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

HOLISTIC MOTIVATION 19 05 2015

TINDAKAN

Kesadaran membutuhkan niat yang tulus, emosi dan pikiran yang stabil.~Djajendra

Keyakinamu sangat luar biasa mempengaruhi nasibmu. Keyakinanmu mampu mengalahkan pikiran positifmu, dan juga pikiran negatifmu. Periksa kembali keyakinamu, pastikan keyakinanmu sudah sesuai dengan tujuan hidupmu.~Djajendra

SUKSES DARI VISI

Semakin tinggi energi positif di dalam dirimu, semakin kuat dirimu menarik segala keinginan dan kebutuhanmu menjadi nyata.~Djajendra

Kehidupan bukanlah diciptakan untuk dilihat secara hitam dan putih. Kehidupan memiliki beragam warna, beraneka warna-warni yang tidak dapat engkau terjemahkan.~Djajendra

MASA SULIT

“Omne vivum ex vivo – all life is from life- semua kehidupan berasal dari kehidupan”

Orang berkumpul ditertarikannya, menyatu dalam satu ketertarikan, dan terhubung di dalam ketertarikan yang sama. Itulah hukum kehidupan. Semua yang tertarik kepada sesuatu yang sama akan menyatu dan berkumpul. Sama seperti semut yang tertarik dengan gula, maka semua semut akan menyatu untuk makan gula.~Djajendra

PIKIRAN SUKSES

MENANG

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

HOLISTIC MOTIVATION 18 05 2015

HASIL AKHIR

Waktu harta sejati; waktu kekayaan sejati; waktu tempat belajar; waktu tempat bahagia; waktu tempat sehat; waktu tempat saling mencinta, saling mengasih, saling berbagi. Siapapun yang mengabaikan waktu, dia sedang mengabaikan semua harta terbaiknya. Tidak ada satupun hartamu semahal waktu. Jangan pernah sia-siakan waktumu, sebab penyesalan yang akan kau rasakan. ~Djajendra

Rasa syukurmu adalah penyelamat hidupmu. Rasa syukurmu menyelamatkanmu dari kekuatan negatif. Rasa syukurmu adalah solusi terbaik untuk mendapatkan kehidupan yang kaya, sehat, berkelimpahan, damai, bahagia, indah, makmur, sejahtera, dan berharga.~Djajendra

Bagi yang yakin 100%. Malaikat pelindung bisa hadir melalui orang yang kau sukai dan yang tidak kau sukai. Selama dirimu terang dan ikhlas, malaikat pelindung selalu menjagamu dan menolongmu.~Djajendra

Kualitas doa yang paling mulia dihasilkan dari ketulusan dan keikhlasan. Doa dari jiwa yang penuh cinta, pengabdian, ikhlas, tulus, doanya selalu terkabul.~Djajendra

Ketika dirimu menjadi medan energi positif, maka intuisimu akan membimbingmu untuk menemukan tujuan hidupmu yang sebenarnya. Sebaliknya, ketika dirimu masih terjebak di dalam medan energi negatif, maka egomu akan membawa dirimu untuk berpetualang sekehendaknya.~Djajendra

Pikiran bersih, santai, tenang, percaya diri, tanpa gangguan, dan fokus pada yang dibutuhkan, akan mewujudkan semua yang dibutuhkan. Energi positif di dalam pikiran menciptakan mental yang mudah menerima apapun yang diinginkan.~Djajendra

Jangan mengejar uang; jangan mengejar untuk disukai orang; jangan mengejar untuk menjadi terkenal; jangan mengejar pengakuan dari orang lain; jangan mengejar segala sesuatu dari luar dirimu. Sebaliknya, fokuskan dirimu untuk melayani pekerjaanmu dengan tulus dan ikhlas; fokuskan dirimu untuk melayani hidupmu dengan rasa senang dan antusias; fokuskan dirimu untuk melayani orang-orang yang membutuhkanmu dengan gembira. Semua yang kau kejar merupakan perangkap penderitaan, semua yang kau layani merupakan jalan menuju keberhasilan. Ingat! Di dalam dirimu ada keajaiban, ada harta karun yang tak ternilai harganya. Fokuskan dan tampilkan semua yang terbaik dari dirimu, untuk kebaikanmu dan kebaikan orang lain.~Djajendra

Orang-orang bermental hebat tidak pernah menemukan hal-hal sulit di dalam hidupnya. Semua peristiwa kehidupan yang dilalui selalu dijalani dengan mental hebat dan pikiran positif, sehingga mereka hanya bisa lebih mendekat kepada keberhasilan, dan semakin menjauh dari kegagalan. Mereka adalah pemenang sejati yang selalu menemukan cara untuk tetap berlari di jalur sukses, walau keadaan sedang sangat sulit.~Djajendra

Setiap bangun pagi hanya ada satu niat, yaitu: memiliki mental tangguh untuk mencapai kemenangan dan keberhasilan di semua bidang kehidupan.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 15 05 2015

MIMPI SETINGGI LANGITMOTIVASI DAN INSPIRASI 15 05 2015

Sekolah yang sangat misterius, sangat tidak dapat diprediksi. Pelajaran-pelajarannya sangat baru, belum pernah ditulis siapapun sebelumnya, belum pernah diajarkan oleh siapapun sebelumnya. Sekolah yang sangat misterius dan ajaib itu bernama KEHIDUPAN.~Djajendra

Pikiran sempit terjadi karena kurang wawasan, kurang pengetahuan, kurang empati, dan kurang toleransi. Pikiran sempit hanya menjadikanmu sebagai orang yang menyia-nyiakan kehidupan yang indah.~Djajendra

Di Bumi ini, semua orang hanya punya waktu, tinggal bagaimana memanfaatkannya untuk menciptakan kehidupan dan ruang kreativitas. Hanya waktu satu-satunya harta milikmu di bumi, selain itu tidak ada yang kau miliki. Jangan sia-siakan satu-satunya harta milikmu itu.~Djajendra

Ketidakberuntungan pada saat ini merupakan modal besar untuk keuntungan berlipat kali di masa depan. Jangan mengeluh, bertindaklah dengan optimis dan penuh semangat.~Djajendra

Hidup itu sekolah, tempat mendapatkan sebanyak mungkin pelajaran. Apapun situasimu belajarlah, jangan pernah kehilangan pelajaran. ~Djajendra

Ketika pergi ke tempat-tempat yang belum pernah dikunjungi, yang terlihat sama seperti apa yang ada di tempat-tempat yang pernah dikunjungi. Semua tempat indah, semua tempat ajaib, semua tempat tergantung kepada suasana hati.~Djajendra

Orang kreatif pintar mencari terang, dan tak pernah terlalu lama terjebak di dalam gelap. Orang kreatif pabrik solusi, dimanapun dia pasti hidup bebas dan merdeka.~Djajendra

Semakin banyak belajar, semakin kosong pengetahuanku. Seolah-olah akulah orang terbodoh yang masih harus belajar begitu banyak hal. Semakin menekuni secara lebih mendalam, semakin dangkal pengetahuanku. Pengetahuan adalah sumber yang disediakan untuk dipahami secara generasi demi generasi, bukan untuk dikuasai dan dimiliki dalam kehidupan ini.~Djajendra

“Diam adalah sumber kekuatan besar.” ~ Lao Tzu (“Silence is a source of great strength.” ~Lao Tzu)

Terlalu banyak orang yang mengkhawatirkan masa depan. Hari ini mereka sibuk menganalisis, memprediksi, merenungkan, dan membuat berbagai keputusan untuk masa depan. Mereka lupa bersyukur dan menikmati hari ini yang indah.Mereka lupa memperlambat waktu dan menikmati hari ini dengan sukacita. Otak mereka seolah-olah untuk masa depan. Dan, mereka lupa bahwa hari inilah yang pasti tentang waktunya di kehidupan, besok masih misterius.~Djajendra

Kau di sini untuk apa? Segera putuskan, karena semuanya berlalu sangat cepat. Kehidupan terus-menerus berganti orang, setiap hari ada yang lahir dan ada yang pergi untuk selamanya dari hidup. Waktu berjalan sangat cepat, bila kau ikuti pikiranmu, dia seolah-olah memiliki dunia ini. Padahal kau hanya datang untuk menginap sementara. Apakah kau ada disini untuk melihat keburukan dengan kebencian?, atau apakah kau ada disini untuk melihat keindahan dengan cinta? Kau yang menentukan apa yang kau mau, kau yang menentukan apa yang mau kau tanam, kau yang menentukan buah apa yang mau kau nikmati di penginapanmu yang sementara ini. ~Unknown

Ketika sudah memiliki tujuan, sudah memiliki visi, dan penuh semangat setiap hari dengan tindakan. Maka, santai saja, jangan lawan rintangan, jangan musuhi kesulitan, bergembira saja setiap hari, bekerja dengan sangat tekun setiap hari, jernihkan saja pikiranmu. Lalu, biarkan waktu menjemputmu untuk menikmati hasil kerja keras dalam rasa sabarmu.Hidup bukanlah pertempuran, tetapi persahabatan dengan apapun.~Djajendra

Para pekerja cahaya. Sangat banyak pekerja cahaya sejak jaman awal hingga hari ini. Para pekerja cahaya tak henti-hentinya mengirimkan cahaya bagi banyak jiwa, tak henti-hentinya memproduksi energi positif melalui kata-kata yang sangat kuat, sehingga menerangkan jiwa-jiwa yang perlu terang untuk memahami hidupnya.~Djajendra

Siapa teman terbaikmu? Pasti dia yang selalu positif dan menyemangatimu; dia yang selalu tampil penuh semangat dan percaya diri; dia yang selalu menularkan pengetahuan untuk mewujudkan impianmu; dia yang selalu optimis dan berani dengan perubahan; dia yang tetap semangat saat kurang beruntung; dia yang memiliki impian sangat besar; dia yang mencintai apa yang dia lakukan; dia yang setiap detik hidup dalam rasa syukur dan terima kasih. Inilah karakter dan kepribadian dari teman terbaik.~Djajendra

Semua yang engkau angkat dengan fisikmu itu sangat mudah. Seberat apapun beban dapat diangkat oleh fisikmu. Tetapi, hidup ini tidak sebatas kehebatan fisikmu dalam mengangkat beban terberat. Yang paling penting kemampuan mentalmu, emosimu, dan keyakinanmu untuk mengangkat beban terberatmu.~Djajendra

Orang-orang yang jago marketing adalah pencipta pola hidup. Mereka mampu membuat dirimu tergantung pada hasil ciptaan mereka. Mereka mampu membuatmu bekerja siang dan malam hanya untuk bisa memiliki produk dan jasa mereka.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

TANPA SENYUM PELAYANAN KEHILANGAN KUALITAS

SENYUM TULUS

TANPA SENYUM PELAYANAN KEHILANGAN KUALITAS

“Senyum tulus adalah undangan dari hati yang ikhlas untuk memberikan layanan berkualitas terbaik.”~Djajendra

Tujuan senyum untuk menyentuh hati dan mencapai harmoni dalam hubungan baik. Senyum adalah alat komunikasi yang langsung menyentuh ke hati. Senyum adalah bahasa universal yang menyatukan perbedaan. Pelayanan kehilangan kualitas bila tidak dilengkapi dengan senyum tulus.

Bila Anda berambisi menjual sebanyak mungkin dan melayani pelanggan dengan berkualitas, maka jangan pernah mengabaikan senyum. Senyum bisa membuat pelanggan ikhlas dengan pelayanan yang kurang sempurna. Senyum bisa menjadi alat yang memperbaiki suasana hati pelanggan yang tidak baik.

Sangat banyak biaya dihabiskan untuk membangun sistem dan standar pelayanan, sangat banyak biaya dihabiskan untuk mengiklankan atau mempromosikan produk dan jasa. Tetapi, selalu saja pelanggan merasa kecewa hanya karena pelayanan yang tanpa senyum.

Senyum tulus dalam pelayanan membuat pelanggan menikmati kehangatan dan sukacita. Mereka akan terpengaruh oleh sikap baik Anda, lalu menghapus semua potensi negatif dan memungkinkan untuk mengalir di dalam sikap baik Anda.

Senyum tulus merupakan cara untuk menanggapi situasi seperti apapun di dalam pelayanan. Jika Anda melayani dengan senyum tulus dan perilaku santun, maka pelanggan akan menjawabnya dengan emosi positif. Hal ini akan menciptakan sebuah pelayanan di dalam rasa kasih sayang dan integritas yang tinggi.

Setiap kali bertindak dengan niat untuk membuat pelayanan menjadi lebih berkualitas. Tindakan tersebut akan menciptakan pikiran positif, emosi positif, kata-kata positif, perilaku dan perbuatan yang menyenangkan, motif yang tulus untuk membantu pelanggan, keinginan untuk menjadikan pelanggan puas, serta niat baik dengan senyum tulus untuk kebahagiaan pelanggan. Pelayanan pada hari ini merupakan investasi untuk masa depan. Semakin harmonis tindakan pelayanan dalam sikap baik, semakin menumbuhkan jiwa pelayanan di dalam kebaikan.

Senyum tulus merupakan ekspresi cinta tanpa syarat. Ketika di dalam pelayanan Anda terbiasa dengan senyum tulus dan perilaku pelayanan dengan sepenuh hati, maka ini merupakan sebuah ekspresi cinta tanpa syarat Anda kepada pelangan, dan hal ini akan menaikan tingkat penerimaan secara positif oleh pelanggan. Dampaknya, pelanggan merasa semakin dekat dengan Anda, dan semakin setia berbisnis dengan Anda.

Senyum itu murah dan tidak berbiaya, hanya butuh hati yang baik dan ikhlas untuk memberikan yang terbaik. Senyum tulus merupakan elemen inti dan yang paling penting dalam pelayanan. Siapapun yang memulai layanan tanpa senyum, dia telah membangun tembok untuk menghalangi interaksi dan komunikasi dengan hati.

Mulailah layanan pelanggan Anda dengan senyum dan perilaku santun. Miliki sikap baik yang tegas dan pasti. Jangan pernah memberikan pelayanan dengan setengah hati ataupun dalam keragu-raguan.

Senyum tulus merupakan ekspresi dari hati, dia adalah bahasa hati yang secara langsung menghubungkan hati Anda dengan hati pelanggan Anda. Dari kekuatan senyum tulus bisa mengikat atau menyatukan hati masing-masing dengan empati. Senyum tulus menyampaikan kepada pelanggan tentang keadaan pikiran, emosi, dan jiwa Anda di dalam pelayanan.

Berikan senyum tulus kepada pelanggan Anda walaupun itu saat Anda sedang berkomunikasi lewat telepon, email, ataupun media sosial. Sebab, getaran energi positif Anda bisa dirasakan oleh pelanggan Anda, walau Anda tidak bertatap muka dengan mereka.

Senyum tulus dalam pelayanan merupakan alat untuk menciptakan keunggulan layanan. Senyum tulus akan merangsang energi positif untuk hadir di tengah pelayanan. Energi positif dalam wujud keramahan, kegembiraan, kesantunan, serta kemampuan untuk memecahkan setiap masalah dengan cepat dan tepat.

Senyum tulus merupakan magnet yang menarik keberuntungan. Senyum adalah undangan. Senyum merupakan landasan untuk setiap hubungan bisnis terbaik. bekerjalah dengan senyum dan layani pelanggan dengan senyum tulusmu.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENGELOLA EGO DENGAN CINTA DAN KESADARAN

EGO

 

MENGELOLA EGO DENGAN CINTA DAN KESADARAN

“Rasa takut dan kepercayaan diri yang rendah adalah lahan yang paling subur untuk pertumbuhan ego.”~Djajendra

Bila cinta dan kesadaran bersatupadu menjadi satu energi positif di dalam diri, maka ego akan berubah menjadi sesuatu yang baik di dalam diri. Ego yang tidak terkendali dalam cinta dan kesadaran akan terus-menerus merasakan ketidakpuasannya, suka marah, keras kepala, cemburu terus-menerus, dan selalu cerdas mengekspresikan berbagai perilaku tidak sehat. Seperti kata Bill Moyers,”aku memiliki dan mengoperasikan ego ganas.”

Ego ganas menggambarkan ekspresi perilaku negatif, sehingga orang tersebut menjadi sangat egois terhadap apapun di dalam hidupnya. Seseorang yang sangat egois dapat melukai batinnya sendiri dan batin orang lain. Seseorang yang egois selalu beranggapan bahwa perilaku negatifnya adalah sesuatu yang positif. Sebab, dia berkeyakinan untuk mempertahankan kepentingan dirinya dengan cara apapun. Dia tidak peduli dengan etika, moralitas, kemanusiaan, atau apapun itu; dia hanya peduli untuk membuat dirinya nyaman dan kepentingannya terjaga dengan baik.

Ego menjadi sangat dominan dan kuat di dalam diri orang-orang yang hidupnya penuh dengan ketakutan, merasa tidak berdaya, dan kehilangan dirinya di dalam cengkeraman kepentingan sempit. Ego yang kuat selalu memperbudak dan menjadikan seseorang tidak bahagia hanya oleh keyakinan, ilusi, persepsi, dan logika berpikir yang sempit di dalam AKU.

Kesadaran dan cinta mampu membebaskan ego dari cengkeraman kepentingan dan keyakinan sempit. Kesadaran dan cinta mampu menyelaraskan keyakinan dan logika berpikir dengan kemurniaan hati. Ketika kemurniaan hati sadar bahwa hidup ini sangat berlimpah dan apapun yang diinginkan melimpah-ruah, maka ego akan meningkatkan keyakinan positifnya. Bila ego sudah hidup dan berkembang di dalam keyakinan positif, dia akan melupakan kekurangannya, dan memfokuskan perhatian pada sumber kehidupan tak terbatas yang sangat berlimpah-ruah.

Rasa takut dan kepercayaan diri yang rendah adalah lahan yang paling subur untuk pertumbuhan ego. Bila sejak kecil seseorang sudah dididik dengan keyakinan berbasis rasa takut, maka ego yang ganas sudah mendarah daging di dalam dirinya, dan biasanya tidak mudah dirubah. Keyakinan berbasis rasa takut selalu mencari bukti dan pembenaran untuk memperkuat egonya. Dia tidak mudah percaya pada niat baik, dia hanya percaya pada egonya, sehingga selalu memperkuat keyakinan sempitnya untuk lebih mengganaskan egonya melawan perubahan.

Ketika di dalam mindset seseorang tertanam sangat kuat bahwa untuk bisa hidup dia harus mengalahkan yang lain, harus berjuang habis-habisan agar bisa memenangi kompetisi kehidupan. Maka, dia akan memperkuat ego ganasnya dan selalu berkeyakinan terhadap kelangkaan, bukan pada keberlimpahan. Inilah biasanya yang menjadi sumber stres, depresi, marah, sakit, dan kehilangan makna dalam hidup.

Ego sangat pintar menyalahkan orang lain atau menyalahkan sistem. Ego sangat pintar mencari sumber masalah. Ego sangat pintar mencari kekurangan. Ego sangat pintar memanipulasi hidupnya atau tergoda untuk menjadi serakah dalam hal apapun. Ego semakin kuat dan hebat melalui keyakinan persaingan, pemisahan, kekurangan, kelangkaan, takut kehilangan, merasa tidak berharga, gengsi, merasa menjadi korban, ketidakberdayaan, serta semuanya yang bersumber dari rasa takut dan kurang percaya diri terkait dengan kelangsungan hidupnya.

Cinta, keberlimpahan, syukur, terima kasih, kebaikan, toleransi, empati, dan semua hal positif yang bersumber dari pikiran terdalam, dari hati terdalam, akan menyembuhkan ego ganas. Selanjutnya, mampu menciptakan realitas baru yang penuh percaya diri, sangat berani, sangat yakin dengan keberlimpahan dan keselamatan hidup.

Max Planck mengatakan,”ego adalah energi yang mendikte langsung kesadaran manusia.” Oleh karena itu, jangan biarkan ego menjadi penguasa atas diri atau yang mengatur segala sesuatu tentang Anda. Ego yang dibiarkan melampaui kesadaran dan cinta akan menjadi sumber penderitaan hidup. Selain mengendalikan ego melalui cinta dan kesadaran; ego juga harus dilatih agar terbiasa menyatu di dalam kapasitas moral, rasional, intuisi, dan pada kekuatan Tuhan.

Bersihkan hati dan jernihkan pikiran agar ego semakin mendapatkan ruang kehidupan di dalam batin yang terang dan tercerahkan. Semakin positif keyakinan dan semakin ikhlas hati dalam menjalani kehidupan, maka semakin mudah untuk bisa mengelola ego dengan cinta dan kesadaran. Ego di dalam cinta, kesadaran, dan batin yang tercerahkan akan menjadi energi yang meningkatkan kesehatan diri, kekayaan diri, kehidupan diri yang berkelimpahan, serta kemampuan untuk selalu meningkatkan pemberdayaan terhadap diri sendiri.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 10 MEI 2015

PIKIRAN BERTINDAKMOTIVASI DAN INSPIRASI 10 MEI 2015

“Satu kata tertulis bernilai seribu keping emas.”~Peribahasa Jepang

Satu-satunya orang yang bisa menghambat kemajuanmu adalah dirimu sendiri.~Djajendra

Setiap kata-kata bijak dan motivasi tidak semua orang mampu menerimanya, hanya orang-orang yang sadar dan tercerahkan yang mampu menerimanya. Beruntunglah engkau yang mampu menyerap kebaikan dari kata-kata bijak dan motivasi. ~Djajendra

Semakin sedikit yang kamu pikirkan, semakin banyak tindakan produktifmu, maka semakin bahagia dan berkualitas hidupmu.~ Djajendra

“Musuh utama integritas adalah orang-orang tidak jujur dan tidak profesional.”~Djajendra

Sukses dalam hidup bukanlah tentang menyenangkan semua orang, tetapi menyenangkan diri sendiri dan orang-orang yang mencintaimu.~Djajendra

Bila suara hatimu menyatu dengan visi hidupmu, dan menjadi perasaan yang menyatu. Maka, engkau sudah menguasai hidupmu, dan tinggal mengarahkannya untuk mencapai semua yang ingin kau capai.~Djajendra

Persepsimu tentangku adalah refleksi dirimu; Reaksiku kepadamu adalah kesadaranku.~Unknown

Orang-orang sukses sangat senang dan antusias di dalam proses, tetapi menjadi biasa-biasa saja dengan hasil akhir yang luar biasa. Mereka tidak bangga dengan hasil akhir, mereka sangat bangga dengan proses menjadi.~Djajendra

“Kekuatan pendorong dalam masyarakat bukanlah cinta, tapi rasa takut”~ John B Watson

Manusia lemah memanfaatkan kelemahannya untuk mendapatkan perhatian. Dengan sengaja memelihara kelemahannya agar mendapatkan perhatian dari orang yang mencintainya. Sakit ringan dibuat sakit serius agar diperhatikan. Berbuat salah, tapi seolah-olah menjadi korban.~Djajendra

Belajarlah untuk mencintai diri sendiri terlebih dahulu, sebelum berharap untuk dicintai oleh orang lain.~Djajendra

Hanya dua waktu kehidupan yang masih tersisa, yaitu: hari ini dan besok, yang kemarin sudah lenyap. Engkau harus memilih mau hidup untuk hari ini atau hidup untuk besok. Pilihlah satu agar dirimu bisa fokus dan berkonsentrasi 100% untuk mencapai keberhasilan.~Djajendra

Empati membuat Anda masuk ke dalam jiwa orang lain, ego membuat Anda terpisah dari jiwa orang lain.~Djajendra

Menemui Guru batin di dalam diri dan belajar darinya. Guru dari dalam diri tak tertandingi kualitasnya oleh guru dari luar diri.~Djajendra

Siapapun yang menggunakan taktik rasa takut untuk mencapai targetnya, akan mengalami perlawanan dan kegagalan. Hanya orang-orang yang penuh kasih dan melayani dengan hati, yang mampu menang dan mencapai targetnya.~Djajendra

Bila Anda ingin membangun kekuatan integritas, maka jangan biarkan integritas itu di level kata. Tetapi, transformasikan kata integritas menjadi energi positif, sehingga dapat Anda rasakan dan nikmati di lingkungan kerja.~Djajendra

Apa yang ada di belakang kita dan apa yang ada di depan kita adalah hal-hal kecil dibandingkan dengan apa yang ada dalam diri kita.~ Henry Stanley Haskins

Membatasi perilaku materialistis akan menjadikan dirimu semakin melangkah ke dunia jati diri asli. Sebab, engkau sudah bisa memisahkan antara yang membalut dan yang isi aslinya.~Djajendra

Ada begitu banyak realitas yang hidup bersama kita di ruang dan waktu yang sama. Banyaknya realitas itu disebabkan oleh persepsi, emosi, keyakinan, kepercayaan diri, dan cara menjalankan hidup.~Djajendra

Lihatlah dan pandanglah kehidupan dari sudut indahnya. Semakin Anda terbiasa melihat keindahan di dalam hidup ini, semakin Anda mengumpulkan kekuatan diri dengan energi positif. Kehidupan menyediakan kebaikan dan keindahan tak terbatas untuk siapapun. Anda hanya perlu buka mata dan merasakannya dengan hati yang baik agar segala keindahan dan kebaikan tak terbatas itu bisa Anda nikmati dengan bahagia. Kebiasaan untuk merasakan sukacita, damai, bahagia, senang, untung, indah, dan kaya, akan menjadikan Anda terlalu kuat untuk dipermainkan oleh stres.~Djajendra

Stres akan hidup kembali dan menjadi semakin kuat saat dia mendapatkan banyak energi negatif. Kekuatan dan keunggulan stres terdapat di dalam energi negatif. Energi negatif bagi stres seperti air bagi ikan.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN CORPORATE SPIRITUAL PROGRAM 3 HARI

Pictures

CORPORATE SPIRITUAL TRAINING PROGRAM 3 HARI DJAJENDRA

DESKRIPSI

Saat Anda memulai tahap pertama pencerahan spiritual, Anda mulai mengalami realitas bahwa pikiran Anda berhenti untuk mengganggu apa yang Anda alami. Anda menjadi lebih ikhlas, lebih tulus, lebih tenang, lebih jernih, lebih produktif, lebih kuat, lebih berkinerja, lebih bersyukur. Anda akan berhenti menghakimi dan pelabelan terhadap siapapun. Pikiran Anda tenang, terjaga, sadar, terang, melihat segalanya dengan jelas dari hati nurani yang mulia.

Selanjutnya, Anda merasa diri Anda unik dan tiada duanya. Anda menyatu di dalam cinta, dan mulai mengalir ke luar diri dengan cinta dan perhatian penuh pada segala yang ada di luar diri Anda. Anda menyadari bahwa Anda adalah segalanya atas pekerjaan yang Anda lakukan. Anda menjadi inti dari apa yang Anda lakukan di tempat kerja. Anda menjadi cahaya yang menerangi diri sendiri, orang lain, dan perusahaan Anda. Pencerahan spiritual adalah buah yang memerdekakan Anda, karena Anda kehilangan semua keinginan dan ingin menerima buah dari tindakan Anda. Anda merasakan kelengkapan kebahagiaan dan cinta sejati.

Cinta dan integritas adalah bangunan dasar yang kokoh untuk membangun spiritualitas di perusahaan. Pertumbuhan spiritualitas di tempat kerja adalah dasar untuk kehidupan kerja yang lebih baik dan lebih harmonis untuk semua orang; membuat semua orang di tempat kerja hidup bebas dari ketegangan, ketakutan, kecemasan, gosip, stres, dan terhindar dari energi negatif. Pertumbuhan spiritualitas adalah proses kebangkitan dari dalam diri dan menjadi sadar batin secara murni. Di sini, semangat batin dengan energi integritas selalu hadir untuk menyadarkan ego. Kesadaran diri hidup dan berkembang di dalam kebenaran universal, bukan kebenaran menurut pikiran ataupun ego.

Semakin terbangun perusahaan secara spiritual, orang-orangnya semakin menciptakan hubungan kerja yang mencintai satu sama lain pada tingkat jiwa. Dan hal ini, menciptakan budaya kerja yang dialiri oleh energi cinta dan integritas dari semua orang, sehingga memudahkan terciptanya komunikasi dan kolaborasi kerja yang produktif dan harmonis. Jiwa spiritual memiliki perjalanan pencerahan di semua bidang kehidupan.Dia tidak lagi didorong oleh ego, tetapi oleh cinta. Dia ikhlas melayani semua stakeholder dengan integritasnya. Dia memiliki kesadaran terhadap pikiran sebagai energi yang menerima dan mengirim apapun. Dia adalah jiwa yang bersinar terang pada jiwa lain, sehingga hubungan saling mengasihi yang tanpa syarat menjadi kekuatan yang menyatukan.

Kesadaran spiritualitas menjadikan karyawan jujur dan bertanggung jawab pada hidupnya dan pekerjaannya. Mereka mendengarkan suara hatinya, menenangkan pikiran dan membersihkan semua kekacauan. Bagi mereka, pekerjaan hari ini sangatlah penting, dan harus dituntaskan dengan kinerja dan kualitas terbaik. Bila hari ini tidak bekerja dengan berkualitas dan sepenuh hati, maka mereka sadar akan meninggalkan persoalan untuk masa depan. Kesadaran untuk memperhatikan kualitas dan kinerja atas apa yang dikerjakan saat ini, serta fokus dan totalitas pada pencapaian tujuan, menjadikan mereka aset yang unggul.

Program pelatihan Corporate Spiritual ini bertujuan membangun kesadaran spiritual  karyawan di tempat kerja. Kesadaran spiritual akan meningkatkan kebahagiaan di tempat kerja, meningkatkan kejernihan mental dan emosi, meningkatkan kualitas empati, meningkatkan kemampuan untuk fokus, meningkatkan kualitas hubungan kerja dan keterlibatan dalam semua proses kerja dengan hati dan cinta. Di samping itu, akan menurunkan tingkat stres di tempat kerja, meningkatkan kreativitas dan ide-ide baru yang cemerlang, meningkatkan adaptasi dan keselarasan dengan lingkungan kerja, lebih sadar untuk memiliki perilaku positif, lebih disiplin dalam pelaksanaan tugas masing-masing.

Pelatihan Corporate Spiritual ini dirancang untuk durasi 3 hari. Materi disampaikan dalam berbagai metodologi (diskusi, permainan dan kuis, demonstrasi dan praktek, presentasi, berbagi cerita dan pengalaman, permainan peran, contoh-contoh kerumitan kerja dan pemecahan masalahnya.) yang dilaksanakan secara indoor ataupun outdoor. Pelatihan sangat interaktif, partisipatif, produktif, dan peserta akan mengeksplorasi potensi dirinya. Pelatihan ini menjadikan karyawan merasa lebih berharga, mampu menciptakan dasar yang stabil untuk dapat terus tumbuh, merasa dirinya sangat berharga, sangat unik, tidak ada duanya, berfokus pada aspek positif, selalu dalam kegembiraan saat terhubung dengan pekerjaan dan orang lain.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Membangun spiritualitas diri yang menyeimbangkan tubuh, pikiran, perasaan, jiwa, spirit, dan roh batin di dalam satu energi positif agar dapat menjalankan pekerjaan dengan cinta dan integritas.
  2. Membangkitkan diri sejati dari dalam dan menjadi sadar batin untuk melampaui pikiran dan ego, serta menyadari siapa Anda sebenarnya.
  3. Mengembangkan kesadaran spiritual korporasi berdasarkan kebenaran universal, serta mengungkapkan semangat batin untuk melayani bisnis dan pekerjaan dengan ikhlas dan sepenuh hati.
  4. Menyatukan batin dan spirit di dalam nilai-nilai budaya perusahaan; selalu hadir dari dalam diri untuk menguatkan budaya organisasi; serta hidup secara spiritual di dalam visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Mengetahui cara membangun pikiran tenang, positif, konsentrasi, percaya diri, dan fokus pada pekerjaan.
  2. Memahami bahwa Anda adalah roh spiritual dengan tubuh fisik, dan mampu hadir dari dalam diri dengan cahaya kebaikan.
  3. Menjadi diri sendiri dan mengendalikan apa yang memasuki pikiran Anda. Jika Anda menemukan diri Anda berpikir negatif, Anda segera dapat beralih ke berpikir positif. Anda mengendalikan apa yang memasuki pikiran Anda. Membuka pintu untuk yang positif dan menutupnya untuk negatif.
  4. Mengembangkan kebiasaan kebahagiaan, dengan selalu melihat sisi terang kehidupan dan berusaha untuk menjadi bahagia. Kebahagiaan berasal dari dalam. Tidak membiarkan keadaan luar Anda memutuskan kebahagiaan untuk Anda.
  5. Mampu mengambil keputusan dengan kemampuan, pikiran jernih, pengetahuan yang tepat, wawasan, belajar dari pengalaman, dan selalu mengontrol maunya pikiran.
  6. Menerima dengan ikhlas untuk segala sesuatu yang Anda dapatkan dari kehidupan, serta selalu penuh semangat menyempurnakan kebaikan dan kemanfaatan.
  7. Mengembangkan toleransi, kesabaran, kebijaksanaan dan pertimbangan bagi orang lain.
  8. Menemukan makna, kebahagiaan, ketenangan pikiran, dan mewujudkan kekuatan besar semangat batin untuk bekerja sesuai budaya perusahaan, visi, misi, dan rencana bisnis.
  9. Menjadi insan korporasi yang tumbuh dari dalam batin dengan keyakinan, pikiran, dan kebiasaan positif, yang dapat diterima secara universal oleh siapapun dan dimanapun.

PEMATERI/MOTIVATOR

Pelatihan diberikan oleh Motivator dari PT Djajendra Motivasi Unggul yaitu Djajendra.

METODE

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

Untuk training hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 8777 083

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

Video pelatihan djajendra:http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

PELATIHAN PROSES INTERNALISASI BUDAYA BARU PERUSAHAAN 2015

PELATIHAN PROSES INTERNALISASI BUDAYA BARU PERUSAHAAN 2015

TIDUR & MAKANPELATIHAN PROSES INTERNALISASI BUDAYA BARU PERUSAHAAN 2015

DESKRIPSI

Budaya perusahaan yang kuat membuat karyawan bangga untuk mewakili perusahaan, dan bahagia menjadi bagian dari budaya tersebut. Menciptakan budaya perusahaan yang otentik dengan jiwa dan pikiran karyawan, akan bekerja untuk pencapaian kinerja terbaik mereka. Budaya perusahaan yang kuat mampu menginternalisasikan nilai-nilainya(values)menjadi sebuah keyakinan dan ketaatan padanya. Nilai-nilai budaya akan menjadi inti atau energi dari semua komunikasi, proses, etos, perilaku, kebiasaan, pelayanan, termasuk penciptaan jasa dan produk perusahaan yang lebih inovatif. Nilai-nilai budaya yang baik menghasilkan perilaku produktif dan positif, meningkatkan reputasi kerja, meningkatkan harga diri, meningkatkan rasa cinta kepada perusahaan, meningkatkan rasa bahagia di setiap proses kerja, dan meningkatkan kepedulian untuk melayani bisnis dengan sepenuh hati. Di samping itu, memperlakukan karyawannya dengan baik, serta menciptakan lingkungan kerja yang damai dan produktif.

Program pelatihan ini bertujuan sebagai proses menginternalisasi budaya baru dari perusahaan Anda. Budaya baru ini merupakan hasil keinginan dan kebutuhan internal perusahaan Anda setelah mengamati serangkaian masalah yang ada. Konsep dari budaya baru ini sudah Anda pastikan, sangat relevan dengan kondisi yang dibutuhkan untuk sekarang dan masa yang akan datang.

Proses internalisasi budaya baru membutuhkan informasi yang jelas dan sederhana; perilaku karyawan yang antusias dengan budaya baru tersebut; hierarki organisasi yang mendukung dengan sepenuh hati; kepemimpinan yang berdiri paling depan untuk menerapkan budaya baru; serta tim atau kelompok yang setiap hari mempengaruhi anggotanya dengan motivasi dan bimbingan, untuk bekerja sesuai budaya baru.

Setiap orang penting atau pimpinan dengan pengaruh tinggi di dalam organisasi, yang selalu diikuti atau didengar oleh  karyawan, harus terlibat sepenuh hati dalam proses internalisasi budaya baru. Hal ini berlaku untuk siapapun, baik itu pimpinan formal ataupun informal yang berada di semua level organisasi. Mereka harus menjadi kekuatan yang secara proaktif mempengaruhi, memotivasi, mendorong, dan menguatkan sistem agar budaya baru tersebut tumbuh dan menjadi bagian dari etos kerja. Proses penginternalisasian budaya bersifat berkelanjutan dan kemandirian. Untuk itu, ditahap awal, diperlukan sebuah reformasi budaya yang sifatnya serius dan terfokus. Selanjutnya, dari berbagai proses pembelajaran organisasi dapat dilakukan koreksi, penyesuaian, peningkatan, dan pemantapan.

Program proses internalisasi budaya baru ini disampaikan oleh Motivator Djajendra dari PT Djajendra Motivasi Unggul. Dalam pelatihan ini, peserta diarahkan untuk siap dengan perubahan-perubahan terhadap sikap dan perilaku. Peserta dimampukan untuk melakukan transformasi konsep budaya baru tersebut menjadi energi operasional yang teraplikasi atau terimplementasi di dalam sikap, perilaku, karakter, dan etos kerja. Kami menyarankan program proses internalisasi budaya baru ini dilakukan selama  1 hari 8 jam untuk per satu batch. Jumlah ideal per batch antara 25 s.d. 35 peserta.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker, sharing experience, group sharing.

TUJUAN

  1. Peserta dimampukan untuk mentransformasi values budaya baru menjadi energi yang terinternalisasi dalam kegiatan sehari-hari, sehingga values atau nilai-nilai budaya baru tidak terhenti sebatas kata atau konsep, tetapi mampu menjadi perilaku dan sikap di tempat kerja.
  2. Peserta dimampukan untuk menjadikan budaya baru sebagai sesuatu yang penting dan relevan bagi kebaikan lingkungan kerja.
  3. Peserta disadarkan untuk setiap hari mensosialisasikan dan menginternalisasikan nilai-nilai (values) budaya baru di unit kerjanya masing-masing.
  4. Peserta disadarkan untuk tidak memiliki sikap defensive terhadap perubahan, tetapi selalu proaktif dan senang hati dalam internalisasi budaya baru.
  5. Peserta disadarkan untuk sepenuh hati dan totalitas dengan budaya baru. Sebab, penerapan budaya baru membutuhkan energi dan perhatian yang sangat besar.
  6. Peserta dimampukan untuk menguatkan komitmen dan mendukung suksesnya proses internalisasi.
  7. Peserta dimampukan untuk mengawasi diri sendiri dan unit kerjanya dalam memantapkan proses internalisasi budaya baru.
  8. Peserta dimampukan untuk melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap sikap, perilaku, etos, dan pola kerja agar sesuai dengan budaya baru.

MANFAAT

  1. Mendekatkan visi, misi, nilai-nilai perusahaan ke hati peserta.
  2. Peserta menjadikan dirinya sebagai energi yang mengembangkan dan menguatkan budaya baru.
  3. Kesadaran dan komitmen untuk terlibat dalam reformasi budaya baru, dan cepat memperbaiki atau menangani permasalahan yang timbul.
  4. Terinternalisasinya budaya baru dalam praktik kerja sehari-hari.
  5. Bekerja dengan sikap dan perilaku sesuai nilai-nilai budaya baru.
  6. Menggunakan budaya baru untuk meningkatkan nilai tambah perusahaan bagi stakeholder.
  7. Mengoptimalisasi kekuatan nilai-nilai perusahaan untuk mewujudkan budaya kerja yang kuat.
  8. Menjalankan roda organisasi dan bisnis perusahaan dengan kekuatan budaya baru.
  9. Menunjukkan minat, energi, dan antusiasme yang tinggi terhadap budaya baru perusahaan.
  10. Menetapkan standar perilaku, sikap, dan etos kerja sesuai budaya baru.
  11. Memiliki keinginan tampil sebagai yang terbaik bersama budaya baru perusahaan.

SASARAN

Seluruh Karyawan Dan Pimpinan: Staf, supervisor, manajer, pimpinan, dan tim Manajemen

MATERI PROSES INTERNALISASI BUDAYA BARU SELAMA 1 HARI 8 JAM

  1. Memahami visi, misi, nilai-nilai, dan diri sendiri sebagai fondasi budaya kuat.
  2. Menyiapkan mental, jiwa, pikiran, dan emosi yang siap menerima budaya baru.
  3. Siap dengan perubahan dan berani sukses di luar zona nyaman.
  4. Mengembangkan daya tahan diri dan mental hebat untuk menjalankan budaya baru.
  5. Menginternalisasikan visi, misi, dan nilai-nilai budaya baru.
  6. Menyiapkan kualitas dan kompetensi untuk melakukan reformasi budaya baru.
  7. Mengembangkan disiplin untuk tindakan yang berkelanjutan terhadap implementasi budaya baru.
  8. Menginternalisasikan budaya baru melalui simulasi dan aktivitas.
  9. Mentransformasikan nilai-nilai dari kata menjadi energi yang menguatkan budaya perusahaan.

Untuk Pelatihan Hubungi:

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon: (021) 5701505

Hp: 0812 131 888 99

Fax: (021) 5738105

Website:http://djajendra-motivator.com

E-mail:training@djajendra-motivator.com

MENJAGA DAN MERAWAT INTEGRITAS UNTUK MENINGKATKAN KEJUJURAN DAN PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA

SIFAT BAIK & BURUK

MENJAGA DAN MERAWAT INTEGRITAS UNTUK MENINGKATKAN KEJUJURAN DAN PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA

“Bila Anda ingin membangun kekuatan integritas, maka jangan biarkan integritas itu di level kata. Tetapi,  transformasikan kata integritas menjadi energi positif, sehingga dapat Anda rasakan dan nikmati di lingkungan kerja.”~Djajendra

“Musuh utama integritas adalah orang-orang tidak jujur dan tidak profesional.”~Djajendra

Integritas memiliki energi untuk menjadikan Anda mampu mengenali berbagai perilaku dan perasaan perusak. Integritas merupakan sumber energi yang menciptakan kebaikan dan kejujuran. Pikiran manusia menghasilkan berbagai jenis perilaku, sikap, emosi, keputusan, dan tindakan. Bila pikiran sudah dikuasai oleh energi integritas, maka pikiran akan patuh untuk mengalir di dalam energi positif. Semakin kuat energi integritas di dalam kepribadian Anda, semakin sulit Anda terganggu oleh berbagai hal yang bersumber dari kekuatan negatif.

Seseorang yang integritasnya tinggi memiliki rasa percaya diri yang tinggi, serta mudah mempengaruhi lingkungan kerjanya untuk berperilaku jujur dan profesional. Orang-orang dengan integritas yang tinggi mampu mengenali perasaan dan perilaku orang lain. Mereka memiliki jiwa yang sensitif, tetapi tegas terhadap komitmen untuk berperilaku jujur dan profesional.

Energi integritas tidak akan membiarkan Anda mengalami suasana hati yang buruk. Sebab, bila Anda sudah dikuasai oleh suasana hati yang buruk, maka sulit bagi Anda untuk berpikir jernih; sulit bagi Anda untuk mengendalikan diri sendiri, dan ini merupakan titik lemah yang biasa dikuasai oleh kekuatan anti integritas atau kekuatan tidak jujur.

Musuh utama integritas adalah orang-orang tidak jujur dan tidak profesional. Biasanya, ketika integritas seseorang belum kuat atau belum membatin. Maka,dia berpotensi mengambil dan menyerap energi negatif dari orang-orang tidak jujur yang ada di sekitar dirinya. Dia akan terpengaruh untuk mengikuti arus yang diciptakan oleh kepentingan tidak jujur. Hal ini biasanya terjadi di lingkungan kerja berbudaya lemah. Jelas, lama-kelamaan, kekuatan tidak jujur akan mendominasi lingkungan kerja, dan semua benih integritas akan mati. Pada akhirnya, integritas hanya menjadi sebuah kata, tanpa memiliki energi untuk memberdayakan kehidupan kerja yang jujur dan profesional.

Membangun dan mengembangkan kekuatan integritas di tempat kerja membutuhkan sistem dan budaya yang kuat dan unggul. Bila budaya kerja dan sistem di tempat kerja sudah kuat dan unggul. Maka, dia akan menjadi fondasi yang baik, untuk membangun energi integritas yang kuat dan seimbang di lingkungan kerja. Energi integritas yang kuat akan melindungi integritas pribadi setiap orang dari orang-orang tidak jujur dan tidak profesional.

Kesadaran dan tanggung jawab untuk menjadi pribadi yang jujur dan profesional sangatlah penting. Setiap individu harus sadar dan mengerti untuk merubah kata integritas menjadi energi yang menguatkan perilaku dan sikap positif. Akumulasi dari kesadaran setiap individu untuk menguatkan integritas pribadinya, akan menciptakan sistem energi integritas pribadi yang kuat dan seimbang. Bila kata integritas sudah menjadi energi yang berakumulasi secara kuat, maka setiap orang menjadi kebal terhadap ketidakjujuran.

Melindungi kekuatan integritas dengan memperkuat energi positif melalui pikiran, emosi, dan tindakan. Setiap orang harus memiliki kesadaran dan pengetahuan untuk menghidupkan integritas di dalam hatinya. Semua kata memiliki energi yang sangat bermanfaat untuk kehidupan yang lebih baik. Demikian juga dengan integritas, yang merupakan sebuah kata dengan energi yang maha kuat untuk mewujudkan kebaikan. Intinya, bila Anda ingin membangun kekuatan integritas, maka jangan biarkan integritas itu di level kata. Tetapi,  transformasikan kata integritas menjadi energi positif, sehingga dapat Anda rasakan dan nikmati di lingkungan kerja.

Menjaga dan merawat energi integritas haruslah dengan penuh semangat. Setiap individu harus sadar benar untuk melindungi pikiran positif, serta menciptakan perisai yang menjaga energi integritas. Energi integritas yang ditujukan pada diri sendiri cendrung untuk membangkitkan nilai-nilai kemuliaan dan kehormatan diri sendiri. Oleh karena itu, setiap hari, beberapa kali dalam sehari, berlatihlah untuk mengarahkan energi integritas ke dalam diri sendiri, dan tidak hanya ke luar diri Anda. Semakin cepat Anda menyerap energi integritas ke dalam diri Anda, semakin tinggi kualitas profesionalisme Anda. Dan juga, Anda akan menjadi sangat percaya diri, dan sangat mampu menghadapi berbagai permasalahan yang berpotensi merusak integritas di tempat kerja.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

STRES MERUPAKAN TANDA BAHWA ENERGI NEGATIF MENGUASAI DIRI ANDA

SIKAP BAIK

STRES MERUPAKAN TANDA BAHWA ENERGI NEGATIF MENGUASAI DIRI ANDA

“Stres menutup intuisi Anda, sehingga berbagai solusi tidak akan tertangkap oleh akal Anda.”~Djajendra

Stres sangat tidak menyenangkan. Perasaan dan pikiran yang tak mampu menghindari masalah akan tertekan dan menderita. Stres tidak akan membantu Anda untuk menjaga pikiran positif. Stres akan menciptakan getaran negatif yang tinggi, sehingga berbagai emosi negatif akan saling menguatkan untuk melemahkan Anda.

Hindari stres. Stres sangat berbahaya untuk kesehatan. Stres menurunkan rasa percaya diri. Stres yang berlebihan membuat Anda kehilangan akal sehat. Stres membuat Anda tidak cerdas dan tidak kreatif. Stres menutup intuisi Anda, sehingga berbagai solusi tidak akan tertangkap oleh akal Anda.

Seberat apapun hidup Anda; sekejam apapun hidup Anda; Anda harus tetap tenang dan mengendalikan diri. Intinya, Stres tidak boleh dilawan, tetapi dilayani dengan energi positif. Anda harus membuktikan kepada stres bahwa Anda terlalu kuat untuk dipermainkan oleh stres. Anda harus bersikap seola-olah Anda terlalu kuat untuk dibanting, dilempar, ditekan, dipersulit, ataupun dibuat sengsara oleh stres. Ciptakan keyakinan yang kuat bahwa Anda sangat berani dan sangat kuat untuk melewati segala jalan terburuk yang harus dilewati. Anda terlalu kuat untuk dilemahkan oleh stres. Anda selalu mampu bangkit dan tumbuh dibawah tekanan hidup seperti apapun. Anda adalah pemenang, pribadi berjiwa tangguh, dan terlalu kuat untuk dipermainakan oleh stres. Jangan mau dilemahkan oleh stres.

Miliki kesadaran untuk menghambat pertumbuhan stres di dalam hidup Anda. Mengharapkan kesempurnaan seratus persen bebas stres tidaklah mungkin. Tetapi, bila Anda bijaksana dan menyadari bahwa perilaku penyebab stres harus dikendalikan, maka Anda bisa menjadi pribadi yang selalu mengalahkan stres, dan menjadikan stres tidak merusak kebahagiaan dan kedamaian hidup Anda.

Miliki kebiasaan hidup sebagai berikut agar Anda lebih kuat, sehingga stres tidak mampu merusak kedamaian hidup Anda:

Cintai pekerjaan Anda. Apapun yang Anda kerjakan dengan rasa senang, tanpa beban, santai, rileks, antusias. Maka, pekerjaan Anda itu tidak akan mengalirkan energi negatif; tidak akan menyeret diri Anda ke dalam tekanan dan kesulitan. Cinta yang sepenuh hati dan ikhlas akan mengalirkan energi positif. Energi positif adalah obat terbaik untuk mengusir stres.

Berolah raga dan istirahat yang cukup. Keduanya ini meningkatkan getaran energi positif. Keduanya ini merupakan obat terbaik untuk meningkatkan kesehatan dan kejernihan pikiran. Tidurlah yang cukup, bersantailah di dalam istirahat, dan miliki prioritas utama untuk berolah raga minimal tiga kali seminggu.

Berhati-hatilah saat bergaul dengan orang-orang negatif. Kalau bisa jangan terlalu berlama-lama dekat orang-orang berenergi negatif. Kata-kata, ucapan, bahasa tubuh, mindset, dan emosi dari orang-orang negatif sangat beracun. Pancaran energi buruk dari orang-orang negatif dapat membangkitkan dan menguatkan potensi stres di dalam diri Anda. Intinya, stres itu akan hidup kembali dan menjadi semakin kuat saat dia memakan energi negatif. Sebab, kekuatan dan keunggulan stres terdapat di dalam energi negatif. Energi negatif itu bagi stres seperti air bagi ikan.

Sakit hati, marah, dendam, benci, kesal, adalah kata-kata yang memiliki kekuatan energi negatif 100%. Jadi, berhati-hati dengan kata-kata tersebut. Mungkin saja diri Anda sudah sangat disakiti, tetapi demi kedamaian dan kebahagiaan hidup Anda, maafkan dan lupakan mereka yang tidak baik itu. Tetaplah positif melihat orang-orang yang paling tidak baik itu. Fokuskan perhatian Anda pada sisi baik siapapun.

Rasa takut, cemas, khawatir, gelisah, adalah kata-kata yang memiliki kekuatan 100% untuk menarik stres ke dalam diri Anda. Perasaan-perasaan negatif tersebut merupakan magnet yang sangat kuat untuk menarik energi negatif, dan setelah energi negatif tersebut masuk ke dalam jiwa dan raga Anda, maka dia akan membangkitkan kekuatan stres untuk melemahkan hidup Anda. Jangan beri kekuatan kepada rasa takut dan teman-temannya itu. Apalagi rasa takut memiliki kekuatan untuk mengendalikan dan menguasai Anda sesuai kepentingannya.

Energi positif tidak mengenal gosip dan mengeluh. Hanya energi negatif yang bersahabat sangat akrab dan setia dengan gosip dan keluh-kesah. Semakin mengeluh dan bergosip seseorang, semakin dia menyeret dirinya ke dalam kekuasaan stres. Dan pada akhirnya, dia tidak akan mampu bersahabat dengan energi positif. Sebab, energi negatif di dalam batinnya sudah mendarah daging, sudah menyatu dengan jiwa terdalamnya, sehingga dia tetap di dalam gelap, dan tidak pernah melihat setitik cahaya kebaikan. Jangan dekat-dekat dengan tukang gosip dan tukang berkeluh-kesah, mereka sangat berbahaya, sangat beracun, dan sangat memperkuat energi negatif di dalam batinmu. Tukang gosip dan tukang berkeluh-kesah hanya akan membuat hal-hal baik menjadi hal-hal buruk bagi hidupmu.

Lihatlah dan pandanglah kehidupan dari sudut indahnya. Semakin Anda terbiasa melihat keindahan di dalam hidup ini, semakin Anda mengumpulkan kekuatan diri dengan energi positif. Kehidupan menyediakan kebaikan dan keindahan tak terbatas untuk siapapun. Anda hanya perlu buka mata dan merasakannya dengan hati yang baik agar segala keindahan dan kebaikan tak terbatas itu bisa Anda nikmati dengan bahagia. Kebiasaan untuk merasakan sukacita, damai, bahagia, senang, untung, indah, dan kaya, akan menjadikan Anda terlalu kuat untuk dipermainkan oleh stres.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

STRES

PELANGGAN ANDA ADALAH BISNIS TERBAIK ANDA

CUSTOMER SERVICE 04052015

PELANGGAN ANDA ADALAH BISNIS TERBAIK ANDA

“Komplain dan kritik dari pelanggan bernilai belajar, dan Anda harus mengingat semua itu untuk memperbaiki pelayanan Anda.”~Djajendra

Pelanggan adalah kekuatan utama dalam sebuah bisnis. Tanpa pelanggan, bisnis akan mati; karyawan bisa tidak gajian; dan lama kelamaan perusahaan akan terperangkap pada utang dan kebangkrutan. Pelanggan adalah inti dari bisnis itu sendiri, dan harus dijaga dengan sepenuh hati.

Untuk mendapatkan akses ke dalam hati nurani pelanggan membutuhkan cinta, dedikasi, kerja keras, keikhlasan, kebijaksanaan spiritual, tanggung jawab pribadi, dan pelayanan sepenuh hati.

Setiap pelanggan harus diperlakukan dengan sikap yang paling baik dan paling terhormat. Anggaplah seolah-olah pelanggan Anda itu menghidupi keluarga Anda. Merekalah yang membuat anak-anak Anda bersekolah sangat tinggi, merekalah yang membuat Anda tinggal di tempat terindah, merekalah yang membuat Anda makan yang nikmat, merekalah yang membuat Anda dapat membiayai liburan keliling dunia, merekalah yang dapat membantu Anda mewujudkan harapan dan impian. Pelanggan Anda adalah kekuatan kehidupan ekonomi Anda.

Pimpinlah semua kekuatan dan potensi baik diri sendiri, dan jadilah pribadi yang paling penting yang di miliki perusahaan Anda. Lalu, jadilah jiwa terbaik dan terindah terhadap semua interaksi dengan pelanggan Anda. Jangan membiarkan satupun sifat dan perilaku yang membuat perusahaan kehilangan pelanggan-pelanggannya. Jangan membiarkan kelalaian dan tanggung jawab rendah yang membuat pelanggan pergi dari bisnis Anda. Pelanggan adalah kisah sukses bisnis Anda. Rawatlah dan lindungi pelanggan Anda dari hal-hal yang tidak mereka inginkan.

Anda memiliki potensi baik yang tak terbatas. Anda memiliki kemampuan untuk membentuk kemurnian hati dalam memberikan pelayanan yang tulus dan sepenuh hati. Berpikirlah secara positif, dan miliki cara-cara terbaik untuk mempersonalisasikan ucapan dari hati terbaik Anda. Setiap bertemu pelanggan, Anda dapat lebih intim dengan cara mempersonalisasikan ucapan, pilihan kata, emosi, bahasa tubuh, sikap, dan sopan-santun. Walaupun pelanggan Anda berasal dari beragam latar belakang dan kepribadian, Anda tetap dapat terhubung secara baik dan tulus. Sebab, Anda sudah mampu mempraktekkan cara mempersonalisasi ucapan, sambutan, kata-kata, dan terhubung secara baik dengan mindset mereka yang berbeda.

Hormati dan jalani standar pelayanan dengan ikhlas dan totalitas. Tidak boleh ada kompromi dengan standar pelayanan. Sebab, standar pelayanan adalah hal minimal yang terbaik yang dapat Anda berikan kepada pelanggan sesuai janji dan iklan Anda. Jangan pernah mengorbankan standar pelayanan hanya karena ego dan kepentingan sempit Anda.

Sikap baik itu sendiri adalah sebuah taktik untuk keunggulan layanan. Ketika Anda memperlakukan setiap pelanggan seolah-olah dia adalah orang paling terhormat, maka dia akan senang untuk tetap berada dalam bisnis Anda, dan dia akan ikhlas untuk mengkontribusikan keuntungan bagi kemajuan bisnis Anda.

Setiap kebutuhan, keinginan, permintaan, dan harapan pelanggan adalah peluang dan kesempatan untuk kemajuan bisnis Anda. Semakin kritis dan semakin banyak maunya pelanggan, semakin baik untuk perkembangan dan kemajuan usaha Anda. Komplain, kritik, atau saran pelanggan akan membuat setiap orang di dalam perusahaan untuk tetap bekerja di luar wilayah zona nyaman. Jadi, berterima kasihlah kepada pelanggan yang banyak maunya, bersyukurlah bahwa ada banyak komplain dan kritik.

Pelanggan itu seperti guru yang mengajarkan pengetahuan yang belum mampu Anda jalankan atau terapkan. Intinya, komplain dan kritik dari pelanggan bernilai belajar, dan Anda harus mengingat semua itu untuk memperbaiki pelayanan Anda, dan juga mempersiapkan pola pelayanan yang semakin membantu pelanggan untuk mendapatkan harapan dan kebutuhan mereka.

Setiap pelanggan adalah bisnis terbaik, maksimalkan pelayanan untuk mendapatkan lebih banyak peluang dari pelanggan. Miliki sikap baik untuk membantu, melayani, dan akhirnya menjual produk terbaik untuk kebahagiaan pelanggan. Pelanggan adalah satu kesatuan tunggal yang tak tergantikan untuk keberhasilan bisnis. Bayangkan, tanpa pelanggan Anda tidak punya bisnis, tidak punya usaha, tidak punya penghasilan. Pelanggan adalah satu-satunya aset produktif yang tak tergantikan dan tak dapat dibandingkan dengan aset apapun.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 02 05 2015

DJAJENDRA MOTIVATIONMOTIVASI DAN INSPIRASI 02 05 2015

Masa depan berperilaku seperti sebuah pohon mangga. Dua bulan yang lalu seseorang menebang habis sebuah pohon mangga, tersisa batang paling bawah. Saya pikir pohon mangganya sudah mati, tamat ceritanya. Tetapi, saya keliru, dua bulan setelah ditebang, tumbuh sangat banyak cabang dan daun baru dari batang pohon mangga tersebut. Ternyata dia tidak mati, dia tidak tamat, masa depannya tumbuh dengan lebih banyak cabang. Inilah kehidupan.~Djajendra

Air yang sangat lembut, setetes demi setetes melalui batu yang kokoh dan keras. Setelah bertahun-tahun batu yang kokoh itu berlubang oleh air yang lembut tadi. Santai saja, fokus saja, tidak perlu tergesa-gesa, ambil waktu untuk menstabilkan kekuatan dirimu agar suksesmu abadi.~Djajendra

5 Senjata rahasia manusia sukses: cinta, pikiran, kesadaran, keyakinan, dan kerja sepenuh hati.~Djajendra

Kenapa rasa syukur itu sangat penting? Pikiran adalah sebuah magnet raksasa, dia akan menarik apapun yang dirimu alami dan memberikan perhatian lebih. Misal, bila dirimu mengalami dan memberikan fokus yang kuat kepada cinta, bahagia, kekayaan, kesehatan, sukacita, keberlimpahan, kemakmuran, keandalan, dan semua yang positif. Maka, magnet raksasamu akan menarik semua yang baik itu untuk dihadirkan di dalam realitas sehari-harimu. Bayangkan, bila dirimu tidak bersyukur dan fokusmu pada hal-hal yang kurang menguntungkanmu, maka magnet raksasamu akan menarik dan mewujudkan hal-hal yang tidak engkau harapkan.~Djajendra

Informasi begitu banyak. Ada yang tertulis, ada yang tidak tertulis. Informasi tak terhingga ada di alam semesta, di kehidupan sehari-hari, di sekitar kehidupan kita. Apapun yang kita lihat dan alami menjadi informasi yang berproses dalam pikiran. Pikiran menampung semua informasi tanpa batas. Gunakan informasi secukupnya hanya untuk membantu kehidupanmu. Tidak perlu menggunakan kesadaran untuk mengotak-atik semua informasi.~Djajendra

Hidup itu sebuah proses yang membutuhkan kesadaran.Tanpa kesadaran orang akan tidur. Tanpa kesadaran orang tidak akan mampu mengamati dan memahami kehidupan. Tanpa kesadaran orang tidak akan tahu mengapa dia hidup.~Djajendra

Semakin aktif dan terisi penuh hidupmu, semakin cepat perjalanan hidupmu setiap hari, semakin bergembira dirimu di sepanjang hari, semakin muda usiamu.~Djajendra

Ketika dirimu memiliki keyakinan dalam kemampuanmu, maka dirimu bisa mewujudkan impianmu dengan mudah.~Djajendra

Pikiran positif adalah obat ajaib yang menyembuhkan segala jenis penyakit. Pikiran positif menentukan kesehatan tubuh, jiwa, emosi, dan spirit hidupmu.~Djajendra

Tidak baca berita, tidak nonton TV, tidak membaca koran, adalah sebuah anugerah. Sebab, sangat banyak kebaikan dan kedamaian yang didapatkan.~Djajendra

Kesadaran penciptaan. Sifatmu, perilakumu, karaktermu, emosimu, pikiranmu, adalah ciptaanmu. Kehidupan hanya berproses dari apa input yang kau berikan menjadi output yang kau terima. Apa yang kau tabur, itulah yang kau tuai. Perlu kesadaran luar biasa untuk memahaminya.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI 01 05 2015

Djajendra (2)MOTIVASI DAN INSPIRASI 01 05 2015

Kupu-kupu yang indah selalu mendapat pujian dan kekaguman. Tetapi, saat kupu-kupu dalam proses menjadi, dia berwujud ulat yang menyeramkan, ditakuti banyak orang, dijauhi dan dianggap menjijikan. Itulah kehidupan.~Djajendra

Bila dirimu tidak mengampuni orang lain, dirimu akan terjebak diantara mereka. Akibatnya, kau sibuk berperang dengan mereka, dan lupa untuk menyiapkan perjalanan hidupmu untuk hal-hal yang lebih berharga.~Djajendra

Jaga integritasmu dalam keheningan. Tidak perlu untuk curhat semua pikiranmu kepada orang-orang di sekitar dirimu. Belum tentu mereka berempati dan bersimpati dengan curhatmu, bisa-bisa mereka mentertawakan ataupun mensyukuri curhatmu.~Djajendra

Belajar di sekolah ada batas waktunya, belajar di jalan kehidupan tidak dibatasi waktu. Siapapun yang terus-menerus, tanpa henti, belajar melalui jalan kehidupannya, dia akan menjadi sangat produktif dan bahagia di sepanjang hidupnya.~Djajendra

Cepat belajar, merasa sangat berpengalaman, merasa sangat menikmati, merasa semuanya indah, merasa sangat berharga hidup ini, merasa sangat menguasai ilmu kehidupan, merasa sudah sangat mengetahui semua dimensi kehidupan nyata. Selalu optimis, selalu senang dengan hidup ini.~Djajendra

Kecepatan pikiran dan proses selalu tidak sama. Pikiran terlalu cepat, sedangkan proses tidak mampu secepat pikiran. Biasanya, di sinilah orang mengalami stres. Misal, pikiran ingin sebuah pencapaian dalam 30 hari, sedangkan proses membutuhkan waktu 1 tahun. Selama menunggu proses; pikiran akan gelisah, khawatir, cemas, sulit untuk sabar, apalagi kalau ketidakpastiannya tinggi.~Djajendra

“Ketika Anda bersyukur rasa takut menghilang dan kelimpahan muncul” -Anthony Robbins

Kehidupan memiliki mekanisme otomatis untuk menangani setiap persoalan hidupmu. Walaupun dirimu tidak mengerti jawabannya dan tidak menemukan solusi, kehidupan akan menemukannya untukmu. Intinya, jangan panik saat keadaan tidak menguntungkan dirimu, tetaplah optimis dan bersyukur dengan hal-hal yang kamu miliki, lalu fokuskan perhatianmu pada hal-hal positif dan produktif.~Djajendra

Semuanya terjadi di dalam pikiran, lalu panca indera digunakan oleh pikiran untuk terhubung dengan dunia luarnya. Miliki kesadaran yang tinggi agar pikiran bisa dikendalikan.~Djajendra

Untuk menjadi pribadi beruntung, dirimu harus berkonsentrasi hanya pada yang benar-benar berguna. Fokuskan semua energimu pada yang bisa membuatmu lebih hebat, lebih produktif. Hilangkan semua pemikiran yang tidak penting. Hilangkan semua sikap, perilaku, tindakan, dan emosi yang tidak penting.~Djajendra

Hukum konsekuensi. Dalam hidup sesungguhnya tidak ada kerugian. Bila kita menggunakan pikiran dangkal, maka seolah-olah ada kerugian. Tetapi, bila kita menggunakan hukum konsekuensi, maka tidak akan ada kerugian. Sebab, kehilangan di satu sisi, mendapatkan sesuatu di sisi lainnya. ~Djajendra

Apa itu energi negatif? Apa itu energi positif? Ketika air mengalir bebas dan bersih di alam, kehidupan di dalamnya berkembang dengan penuh semangat. Tetapi, ketika airnya tidak mengalir, maka dia akan menjadi kolam yang kotor dan bau, dan kehidupan di dalamnya mati atau hilang. Peristiwa air tidak mengalir dan menjadi kolam kotor adalah energi negatif. Peristiwa air mengalir adalah energi positif. Demikian juga dalam kehidupan manusia, saat dirinya tidak mengalir dengan pekerjaan dan kehidupan positif, maka dia akan menjadi energi negatif.~Djajendra

Realitas adalah pengetahuan dari sumber kreatif. Realitas bisa berubah setiap detik, selalu sangat dinamis. Siapapun yang mampu memainkan peran yang cerdas di dalam realitas hidupnya, dia selalu menang dan bahagia.~Djajendra

Penyakit yang paling berbahaya adalah memikirkan dan mencemaskan apa kata orang lain, dan apa yang orang lain pikirkan tentang dirimu.~Djajendra

Uang adalah lambang kekuasaan dan kontrol. Bila kau banyak uang dan bijaksana, maka dirimu akan memiliki banyak kekuasaan dan kontrol atas kehidupan. Kecuali Tuhan berkehendak lain.~Djajendra

Horoskop dan astrologi hanyalah sebuah hiburan. Semua rahasia kehebatanmu ada di dalam dirimu. Horoskop dan astrologi tunduk pada kehebatan yang ada di dalam dirimu. Di dalam dirimu sudah ada kekuatan hebat untuk mewujudkan impianmu. Sekali lagi, horoskop dan astrologi hanyalah sebuah hiburan. ~Djajendra

Ada orang-orang yang sangat fokus menjadikan dirinya berguna dan bermanfaat bagi kehidupan, tetapi sangat banyak juga orang-orang begitu kritis untuk merubah orang lain. Ternyata kedua sudut pandang ini harus sama-sama tumbuh untuk meramaikan kehidupan.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com