MENDENGAR UNTUK MEMAHAMI DAN MEMBERIKAN RESPON YANG TEPAT

“Kebanyakan orang tidak mendengarkan dengan maksud untuk memahami; mereka mendengarkan dengan maksud untuk menjawab. “~ Steven Covey

Kehidupan sosial yang baik membutuhkan komunikasi yang cerdas. Salah satu bagian komunikasi yang cerdas adalah mendengarkan. Mendengarkan diperlukan untuk memahami maunya orang lain. Mendengarkan merupakan strategi, untuk memperkuat diri dengan wawasan yang lebih luas.

Seorang pendengar yang aktif mampu mengumpulkan lebih banyak informasi, pengetahuan, data, wawasan, persepsi, dan logika; sehingga dia dapat membuat keputusan atau memberikan respon yang tepat dan tegas.

Pendengar yang baik mampu mendiamkan pikiran kreatifnya. Lalu, dengan cerdas membuka hatinya, untuk mendengar dengan empati. Pendengar yang baik mampu menyerap sangat banyak pengetahuan terhadap hal-hal yang dibicarakan, dan pikirannya hanya diam saat menerima informasi. Setelahnya, pikirannya mampu menyatu dengan hatinya, untuk membuat pilihan, atau jawaban yang menguntungkan percakapan tersebut.

Seorang pendengar yang baik memiliki kualitas hubungan yang sehat dengan orang lain. Seorang pendengar mampu mengerjakan pekerjaannya dengan efektif. Seorang pendengar yang baik menjadi lebih cerdas dan menguasai banyak pengetahuan. Mendengarkan adalah keterampilan yang sangat penting. Mendengarkan memiliki dampak yang besar untuk menghilangkan konflik.

Pendengar yang baik memiliki kemampuan untuk fokus dan berkonsentrasi penuh. Hatinya mampu mendengarkan, dan pikiran bawah sadarnya menerima informasi dari pendengarannya. Dia aktif mendengar, merenung, memahami pesan, dan memastikan apa yang didengar adalah benar. Bila apa yang didengar tidak benar, dia tidak akan memberikan respon otomatis. Tetapi, mencari kata-kata pilihan, untuk menghentikan percakapan tersebut.

Mendengar mendapatkan informasi. Mendengar menjadikan diri memahami. Mendengar memperkaya wawasan dan pengalaman. Mendengar menjadikan diri rendah hati untuk belajar.

Pendengar yang baik mampu mempengaruhi, membujuk, bernegosiasi, menghindarkan salah paham, menghindarkan konflik, dan menjadikan hubungan lebih berkualitas.

Mendengar yang baik tidak sebatas mendengar kata-kata yang terucap, tetapi mampu menggunakan hati untuk mendengar hal-hal yang tidak terucap. Pesan tidak hanya dimunculkan lewat kata-kata, suara, dan ekspresi bahasa tubuh. Tetapi, pesan juga dimunculkan dari energi yang terekspresi dalam sebuah komunikasi. Kemampuan untuk memahami pesan yang dikirim dengan lengkap, membutuhkan fokus dan konsentrasi mendengar yang tinggi.

Dengarkan semua isi pembicaraan dengan utuh. Jangan biarkan pikiran mengintervensi proses pembicaraan. Dengarkan dengan baik, dan setelah mendapatkan informasi yang utuh, barulah gunakan pikiran positif, untuk memberikan respon.

Berkomunikasilah untuk memahami pesan. Buka hati dan buka pikiran. Dengarkan dengan aktif. Tanggapi pembicaraan agar semakin banyak informasi yang bisa Anda dapatkan. Berikan perhatian penuh pada pembicara. Tunjukkan sikap mendengar. Jangan pernah menghakimi pembicara. Biarkan pembicara berbicara, tugas Anda untuk mendengar dengan baik.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KATA-KATA MOTIVASI 30 DESEMBER 2014

Jangan pernah terlalu jauh dari realitas. Anda berhak berpikir dan berencana setinggi langit, tetapi jangan terlalu jauh dari realitas. Realitas adalah keadaan yang benar, dan pikiran adalah keadaan maunya diri kita. Intinya, Anda berhak bermimpi setinggi langit, tapi jangan pernah terlalu jauh dari realitas.~Djajendra

Hidupmu adalah pertunjukkanmu. Apapun yang kau minta, Tuhan pasti mengabulkan. Kau ciptakan dirimu sesuai peran yang ingin kau tunjukkan dalam hidupmu. Fokuskan segala yang kau inginkan, kerjakan segera, jangan menyerah bila ada hambatan, jangan berhenti bila ada gangguan. Ciptakan hidupmu sesuai keinginanmu.~Djajendra

Orang-orang yang penuh syukur dan ikhlas, bisa saja tergoncang batinnya. Tetapi, mereka tidak akan jatuh atau menjadi tidak berdaya. Mereka selalu kuat dan tangguh dalam menghadapi cobaan hidup.~Djajendra

Mendengar untuk mengerti, bukan mendengar untuk menjawab. Pahami dan layani.~Djajendra

Percayalah bahwa semua hal akan membaik. Hidup akan membaik, dan membuat yang tidak biasa menjadi biasa.~Djajendra

Kenapa orang suka mencari, seolah-olah memiliki sesuatu dalam hidup ini. Kalau semua orang mencari, maka yang dicari menjadi rebutan. Bila semua orang menciptakan, maka kehidupan menjadi semakin kaya dengan kontribusi ciptaan. Semua orang pasti punya harapan untuk menemukan sesuatu, dan juga untuk menciptakan sesuatu. Lebih baik menemukan sesuatu dari cara menciptakan, dan bukan menemukan sesuatu dari cara mencari.~Djajendra

Mencari. Sangat banyak orang dalam hidup kerjanya mencari. Sangat sedikit orang yang kerjanya menciptakan dan menemukan. Biasanya, yang menciptakan dan menemukan selalu menikmati kehidupan yang hebat.~Djajendra

Memanen harta. Siapa yang setiap hari penuh semangat, dia pasti memanen rejeki. Rejeki pasti mengalir secara terus-menerus, tanpa henti. Dan, diapun dapat memanen harta dari akumulasi rejeki.~Djajendra

Kata-kata bisa ditafsirkan sesuka pikiran. kata-kata yang dihidupkan dalam keheningan jiwa, akan menciptakan kesadaran. Kata-kata di dalam kesadaran, akan menghasilkan kebaikan.~Djajendra

Jangan meremehkan kemenangan kecil. Jangan meremehkan keuntungan kecil. Bila Anda menghormatinya dengan bahagia, maka kemenangan kecil akan mengajarkan Anda untuk meraih kemenangan besar. Dan, keuntungan kecil akan mengajarkan Anda untuk mendapatkan keuntungan besar. Hormati dan tetap rendah hati.~Djajendra

Tuhan berbicara dalam keheningan hati. Mendengarkan adalah awal dari doa.~Mother Teresa

God speaks in the silence of the heart. Listening is the beginning of prayer.~ Mother Teresa

Ganti rasa takut dengan rasa ingin tahu. Tidak akan terjadi apa-apa bila Anda ikhlas. ~Djajendra

Jadilah antusias. Jadilah lebih positif dan optimis. Jadilah penuh semangat sejak bangun pagi hingga pergi tidur. Hiduplah dalam semangat yang tak mudah dipadamkan oleh apapun. Pahami kekuatan dan kekurangan motivasi diri Anda. Pahami hal-hal apa saja yang bisa menjadikan Anda kehilangan semangat. Pahami hal-hal apa saja yang membuat Anda menunda-nunda melakukan sesuatu. Jadilah kuat dengan motivasi diri yang hebat. Jadilah berhasil untuk membantu menjaga semangat diri sendiri yang tinggi. Hiduplah dengan memotivasi diri sendiri, lakukan perenungan setiap hari, siapkan potensi diri untuk meraih kemenangan Anda.~Djajendra

“Bila Anda tidak termotivasi untuk melakukan sesuatu yang hebat dan besar, Anda akan padam dan sibuk dalam rutinitas.”~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

SEMANGAT DARI HATI UNTUK MEMOTIVASI DIRI MENJADI HEBAT

“Bila Anda tidak termotivasi untuk melakukan sesuatu yang hebat dan besar, potensi Anda akan padam dan sibuk dalam rutinitas.”~Djajendra

Hidupkan hati untuk selalu semangat. Dengarkan suara hati yang penuh semangat. Lihatlah dengan mata hati yang penuh semangat. Yakinlah dengan penuh percaya diri, bahwa Anda bisa mewujudkan semua impian.

Motivasi diri yang hebat menentukan kekuatan untuk melakukan hal-hal terbaik. Motivasi diri yang hebat lahir dari pikiran positif yang hebat, dan keberanian untuk menyiapkan diri dengan kekuatan ekstra. Motivasi diri yang hebat membutuhkan daya tahan mental dan harga diri yang siap untuk sukses.

Apa yang memotivasi hidup Anda? Pahami apa yang memotivasi hidup Anda. Bila Anda tidak termotivasi untuk melakukan sesuatu yang hebat dan besar, potensi Anda akan padam dan sibuk dalam rutinitas. Pahami kemauan diri Anda, dan siapkan diri Anda dengan motivasi yang hebat, untuk mewujudkan kemauan Anda.

Hidupkan kesadaran diri Anda dalam menginginkan sesuatu di sepanjang hidup. Setiap orang berhak menginginkan kebaikan dan kekayaan untuk dirinya. Setiap orang berhak memiliki harapan dan tujuan. Setiap orang berhak menciptakan kebutuhan, keinginan, harapan, tujuan, impian, dan berkembang bersama motivasi diri yang hebat, untuk mewujudkan semua yang direncanakan.

Miliki motivasi diri yang hebat untuk mendapatkan semua yang Anda cintai. Miliki motivasi diri yang hebat, untuk mendapatkan semua yang Anda butuhkan, dalam semangat memudahkan hidup Anda.

Tujuan pribadi yang jelas dan motivasi diri yang andal, adalah jalan untuk menjadikan diri tetap semangat dalam hidupnya. Tetaplah semangat. Tetaplah termotivasi walau badai kehidupan merusak rencana Anda. Kegagalan untuk mencapai dan memenuhi tujuan, bukanlah gagal, tetapi sebuah penundaan yang harus disikapi dengan lebih profesional.

Jangan pernah terlalu jauh dari realitas. Anda berhak berpikir dan berencana setinggi langit, tetapi jangan terlalu jauh dari realitas. Realitas adalah keadaan yang benar, dan pikiran adalah keadaan maunya diri kita. Intinya, Anda berhak bermimpi setinggi langit, tapi jangan pernah terlalu jauh dari realitas.

Hidup yang hebat dihasilkan dari fokus yang hebat. Fokuskan motivasi hati Anda secara tajam pada prioritas-prioritas, yang harus dicapai saat sekarang. Jangan terlalu bebani pikiran dengan yang belum prioritas. Buatlah diri selalu berkembang dan bahagia di dalam perubahan. Jadikan diri ampuh dan hebat, untuk menjaga motivasi dari hati yang paling dalam.

Perjalanan pencapaian tujuan bukanlah sebuah garis lurus yang mudah dipredikasi. Tetapi, merupakan sebuah garis yang berputar naik turun, yang tidak mudah diprediksi, sehingga diri harus dibekali energi semangat agar selalu termotivasi untuk berhasil.

Hidupkan hati dengan motivasi, dan rawat hati yang selalu penuh semangat. Tanpa semangat Anda pasti kalah. Tanpa motivasi Anda akan diam dan tak mampu bergerak, apalagi bertindak. Tanpa motivasi Anda tidak akan kemana-mana, dan hanya berputar-putar dalam rutinitas, yang membosankan hidup Anda.

Jadilah antusias. Jadilah lebih positif dan optimis. Jadilah penuh semangat sejak bangun pagi hingga pergi tidur. Hiduplah dalam semangat yang tak mudah dipadamkan oleh apapun. Pahami kekuatan dan kekurangan motivasi diri Anda. Pahami hal-hal apa saja yang bisa menjadikan Anda kehilangan semangat. Pahami hal-hal apa saja yang membuat Anda menunda-nunda melakukan sesuatu. Jadilah kuat dengan motivasi diri yang hebat. Jadilah berhasil untuk membantu menjaga semangat diri sendiri yang tinggi. Hiduplah dengan memotivasi diri sendiri, lakukan perenungan setiap hari, siapkan potensi diri untuk meraih kemenangan Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KATA-KATA MOTIVASI

Jangan mencari siapa dirimu, tapi ciptakan dirimu sesuai impianmu.~Djajendra

Motivasi berarti bekerja, bertindak, melakukan, bergerak, menjadi kuat, bermental hebat, berani, percaya diri, semangat yang berlimpah ruah, dan tidak malas.~Djajendra

Jangan menunggu keadaan yang menguntungkan untuk memulai sesuatu. Bertindaklah pada keadaan hari ini, dan dapatkan keuntungan darinya.~Djajendra

Motivasi diri adalah kekuatan yang terus-menerus memaksa diri, untuk mencapai yang lebih baik, bertindak secara kreatif, menyiapkan kualitas diri, menyiapkan taktik dan strategi, dan bertindak mewujudkan yang sudah direncanakan.~Djajendra

Pencapaian tujuan besar dapat dicicil. Jangan panik dan putus asa dalam mencapai tujuan besar. Tujuan besar pasti terwujud, bila Anda rajin dan tekun menuntaskan pencapaian tujuan-tujuan kecil. Setiap detik motivasi diri sendiri, untuk mencapai satu tujuan demi satu tujuan, lalu pada saatnya, tujuan besar secara otomatis pasti terwujud.~Djajendra

Anda tidak dapat memilih atau mengontrol keadaan yang dikendalikan oleh orang-orang yang lebih berkuasa dari Anda, Anda hanya dapat memilih sikap yang tepat agar Anda lebih ikhlas.~Djajendra

Hidup bukan untuk menyerah, tapi untuk mewujudkan impian.~Djajendra

Ketika kebutuhan mulai menjadi keserakahan, orang mulai korupsi. Ketika kebutuhan diganti dengan keserakahan, maka dunia tidak pernah mampu memenuhinya, dan orang serakah tidak mungkin kebutuhannya dapat terpenuhi.~Djajendra

Menuju tujuan bisa dengan apa saja. Orang-orang sederhana selalu bersyukur, dan memanfaatkan apa yang ada untuk mencapai tujuan. Orang-orang yang tidak bersyukur selalu mencari hal-hal yang tidak ada, sehingga kebutuhannya menjadi tidak sederhana, kadang sangat mahal, untuk bisa sampai pada tujuan.~Djajendra

Makan dan bakar. Anda berhak makan apa saja, sebanyak apapun. Tetapi, miliki keyakinan dan kemampuan untuk membakar yang dimakan berlebih. Bila Anda tidak mampu membakar kalori yang lebih, maka obesitas dengan mudah merusak penampilan Anda. Dari yang seksi menjadi tidak seksi lagi. Sedihkan?~Djajendra

Ketika di dalam nafas hanya ada Tuhan, maka dia selalu hadir, selalu ada, selalu membantu, selalu melindungi, dan sangat mencintai hidup kita.~Djajendra

Keyakinan menciptakan kebenaran. Hanya hati yang suci boleh membaca kitab suci. Bila hati yang tidak suci membaca kitab suci, dia akan menafsirkan sesuai kepentingannya, sehingga ketidakadilan dan ketidakbaikan yang dihasilkannya. Hati yang suci, hati yang baik, hati yang penuh empati, hati yang penuh toleransi, hati yang berenergi positif, adalah yang paling mampu menghasilkan kebaikan dari kitab suci. Kitab suci sangat suci, jangan biarkan pikiran dan hati yang tidak suci merusak maknanya.~Djajendra

Ketika sudah mampu melihat dengan mata hati, maka kecerdasan spiritual secara otomatis menjadi milik Anda. Kecerdasan spiritual tidak tergantung kepada kata-kata bijak, tetapi tergantung pada kesadaran diri untuk ikhlas menerima hidup.~Djajendra

Bila sudah mampu ikhlas, maka diri akan menjadi pengamat yang andal. Diri tidak akan bereaksi terlalu sedih ataupun terlalu senang terhadap sebuah situasi. Diri akan menjinakan pikiran dan menguatkan hati nurani, sehingga di dalam tenang, diri mampu melihat terangnya sebuah realitas hidup. Dan, diripun selalu bahagia hidupnya, walau gelombang kebaikan dan ketidakbaikan hadir di dalam hidupnya. Diri menjadi netral dan tidak terpengaruh oleh maunya pikiran, tetapi dikendalikan oleh maunya hati nurani.~Djajendra

Hidupkan hati, maka suara hati menjadi panduan. Diamkan pikiran, maka keyakinan akan bekerja menghasilkan harapan. Hidup sangat ajaib, semakin yakin dengan suara hati, semakin mampu melihat dengan mata hati. Bila sudah terbiasa melihat dengan mata hati, maka banyak keindahan dan kebaikan yang dapat dirasakan. ~Djajendra

Mudah berkata-kata, mudah memahaminya, dan terpenting mudah melaksanakannya. Siapa yang mampu melaksanakannya, dialah pemenangnya.~Djajendra

Ketika seseorang tidak mampu memahami realitas, dan terlalu percaya pada pikirannya, pada logikanya, maka dia sulit menikmati damai. Bila dia hidup dalam realitas, maka dia mudah mendapatkan kesadaran untuk hidup dalam damai.~Djajendra

Berdebat, membantah, menyalahkan, minta dihormati, dan merasa menang, adalah jalan menuju penderitaan.~Djajendra

Ketika jiwa menerima energi positif dari luar jiwa. Dan, jiwa memancarkan energi positif dari dalam jiwanya, untuk menyatu dengan energi positif dari luar jiwa. Maka, kedamaian sejati terbentuk, dan kebahagianpun menjadi sebuah kebiasaan. ~ Djajendra

Untung pasti disukai. Rugi pasti tidak disukai. Menang pasti disukai. Kalah pasti tidak disukai. Senang pasti disukai. Sedih pasti tidak disukai. Bahagia pasti disukai. Menderita pasti tidak disukai. Setiap orang pasti suka kepada hal-hal baik dan positif, dan pasti tidak suka dengan hal-hal buruk dan negatif. Dan, semua orang tahu bahwa kebaikan hanya dapat dihasilkan dari hal-hal positif. Tetapi, sangat sedikit orang yang terbiasa hidup dalam hal-hal positif.~Djajendra

Ketika terhubung dengan orang-orang berenergi positif, maka diri pasti merasakan damai dan senang. Ketika terhubung dengan orang-orang berenergi negatif, maka diri akan sakit dan menderita. Semua orang menjadi energi, kehidupan ini dikelilingi oleh energi. Menjadi energi baik adalah anugerah bagi kehidupan.~Djajendra

Dengarkan apa kata hati yang pertama. Lupakan kata hati yang bercampur dengan logika. Kata hati yang spontan adalah suara Tuhan. Jangan mengabaikan kata hati dengan pikiran dan pertimbangan. Putuskan atau lakukan dengan kata hati pertama Anda, apa pun itu.~Djajendra

Menganggap pekerjaan sebagai beban, adalah jalan yang menghambat karir. Menganggap pekerjaan sebagai sesuatu yang menyenangkan, adalah jalan menumbuhkan karir.~Djajendra

“Lakukan pekerjaan Anda dengan sepenuh hati, dan cintai setiap inci dari apa-apa yang Anda lakukan melalui pekerjaan Anda. Maka, karir Anda akan tumbuh cepat, dan menghasilkan kekayaan ekonomi untuk Anda.”~Djajendra

Ketika Anda menghormati perbedaan, Anda tidak akan pernah merasa kesepian. Sebab, kemanapun Anda pergi, dimanapun Anda berada, Anda akan dikelilingi oleh sahabat-sahabat yang mencintai Anda. Banyak kemudahan dan pertolongan yang bisa Anda dapatkan. Banyak kebaikan yang bisa Anda dapatkan. Mencintai perbedaan, merasa bahagia hidup di tengah-tengah perbedaan dan keragaman, adalah jalan untuk tidak kesepian, ataupun menjadi terkucil di tengah kehidupan yang ramai.~Djajendra

“Tidak ada yang bisa membuat Anda merasa rendah diri tanpa seizin Anda.” ~ Eleanor Roosevelt

“No one can make you feel inferior without your permission.” ~ Eleanor Roosevelt

Uang itu pelayan yang siap melayani kebutuhan majikannya. ~ Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

SEHAT ADALAH KEKAYAAN TERTINGGI

LEADERSHIP 2014“Memulai hidup dengan olahraga. Olahraga adalah obat kuat yang membuat tubuh selalu bugar dan sehat. Olahraga adalah jalan untuk hidup sehat dan bahagia.”~Djajendra

Dalam tubuh yang sehat ada jiwa yang penuh bahagia. Sehat adalah harta tertinggi. Sehat adalah kekayaan yang tak ada tandingannya. Orang yang paling kaya adalah dia yang sehat jiwa, pikiran, tubuh, dan ekonomi.

Tubuh yang sehat dihasilkan dari olahraga yang rutin, pikiran positif, emosi cerdas, dan suara hati yang selalu bahagia. Tubuh yang sehat mudah membakar kalori, sehingga lemak tidak menumpuk dan merusak penampilan diri.

Semangat untuk menjaga berat badan yang wajar, dan tubuh yang bugar, merupakan jalan untuk mendapatkan tubuh yang sehat. Orang sehat mudah menemukan bahagia dan rasa senang. Orang sehat mudah menciptakan karya dan meningkatkan kinerja. Orang sehat mudah mendapatkan kekayaan dan kesejahteraan dalam hidup. Orang sehat mudah menikmati indahnya hidup. Sehat adalah kekayaan tertinggi.

Kehidupan berkualitas dihasilkan dari jiwa yang sehat dan pikiran yang penuh rasa syukur. Kehidupan sehat tidak akan makan sesuka hati dan mengabaikan resiko obesitas, tetapi menjaga kualitas makanan, dan meningkatkan aktivitas gerak tubuh.

Tubuh harus banyak bergerak dan membakar kalori. Semakin banyak kalori yang bisa dibakar dalam sehari, semakin banyak jenis makanan yang boleh dimakan. Semakin sedikit kemampuan tubuh untuk membakar kalori, semakin dibatasi jumlah kalori yang dimakan.

Makan dan bakar. Anda berhak makan apa saja, sebanyak apapun. Tetapi, miliki keyakinan dan kemampuan untuk membakar yang dimakan berlebih. Bila Anda tidak mampu membakar kalori yang lebih, maka obesitas dengan mudah merusak penampilan Anda.

Apapun pekerjaan Anda, jangan lupa untuk banyak bergerak. Walaupun pekerjaan Anda banyak duduknya, gunakan waktu sesering mungkin untuk bergerak, menarik nafas, dan melepaskan nafas. Biarkan oksigen memasuki tubuh Anda, tarik nafas dan buang nafas, lakukan berkali-kali dalam satu hari. Ingatkan diri Anda bahwa sehat adalah kekayaan tertinggi, dan tidak ada jenis kekayaan apapun yang bisa mengalahkan sehat.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KARIR MENGANTAR ANDA KE MASA DEPAN YANG LEBIH BAIK

DJAJENDRA PROFILE FEB 2014

“Lakukan pekerjaan Anda dengan sepenuh hati, dan cintai setiap inci dari apa-apa yang Anda lakukan melalui pekerjaan Anda. Maka, karir Anda akan tumbuh cepat, dan menghasilkan kekayaan ekonomi untuk Anda.”~Djajendra

Menganggap pekerjaan sebagai beban, adalah jalan yang menghambat karir. Menganggap pekerjaan sebagai sesuatu yang menyenangkan, adalah jalan menumbuhkan karir.

Bagi Anda yang memiliki impian dan cita-cita, karir menjadi sesuatu yang wajib diperjuangkan. Berkarir berarti bekerja secara profesional, untuk kemajuan diri di dalam kehidupan kerja. Anda yang fokus pada karir wajib berjuang untuk kenaikan jabatan, kenaikan pangkat, gaji, mewujudkan harapan, serta bekerja keras untuk kemajuan dan pertumbuhan.

Banyak orang bermimpi memiliki karir yang hebat, tetapi mereka nyaman bekerja di zona nyaman. Jelas, hal ini akan menghambat potensi karir mereka, dan menjadikan mereka terjebak di dalam rutinitas.

Ketika tidak tekun dan tidak sepenuh hati melayani pekerjaan, maka pekerjaan akan menghilangkan karir. Karir ditentukan oleh sikap, perilaku, pola pikir, kemampuan, kualitas diri, keandalan diri, hubungan, dan kemampuan untuk melayani dengan ikhlas.

Sering sekali orang-orang yang merasa dirinya pintar, karirnya tidak naik-naik. Mereka mengalami hambatan dan kesulitan untuk mendapatkan karir terbaik. Padahal, menurut mereka, sudah melakukan pekerjaan yang luar biasa, dan selalu memenuhi harapan atasan. Tetapi, mengapa karir mereka diam dan tidak naik-naik?  Banyak orang pintar suka lupa bahwa perasaan tinggi hati merupakan penghambat karir. Bila seseorang merasakan dirinya paling pintar, maka dia sudah tinggi hati, dan penurunan karir akan terjadi.

Karir adalah milik dari para pembelajar yang rendah hati, yang ikhlas melayani pekerjaanya dengan totalitas dan sepenuh hati. Karir hanya dapat dimiliki oleh orang-orang yang profesionalitasnya tinggi, dan integritasnya tidak merugikan orang lain. Dia jujur, bijak, cerdas, dan memiliki empati yang baik.

Kemajuan karir ditentukan oleh kemajuan intelektual, emosional, kualitas, dan kompetensi. Karir yang baik meninggalkan warisan terbaik dalam perusahaan. karir yang baik membangun hubungan kerja yang solid dan berkolaborasi untuk kinerja terbaik. Karir yang baik menguatkan etos kerja dan budaya organisasi. Karir yang baik menjadi mesin uang, yang menjadikan Anda lebih kaya dan sejahtera.

Ketika seseorang selalu mengungkapkan ketidakpuasan kerja, maka dia sedang berkeluh-kesah. Dampaknya, dia kehilangan fokus untuk mengerjakan pekerjaannya dengan berkualitas. Dan hal ini, akan menjadi penghambat kemajuan karirnya. Bila ingin mendapatkan karir yang cemerlang, maka rasa syukur dan rendah hati, adalah sikap yang harus dimiliki. Keluh-kesah dan perasaan tidak bahagia di tempat kerja, akan menghambat karir, dan menghilangkan peluang untuk hidup lebih sejahtera.

Para pemenang karir selalu belajar, berlatih, mendengarkan, dan beradaptasi dengan realitas. Mereka fokus untuk meningkatkan keterampilan kerja, dan meningkatkan kualitas hubungan kerja. Mereka sadar bahwa potensi karir harus ditumbuhkan, dan dihidupkan agar mereka dapat mencapai puncaknya. Mereka selalu menguatkan harapan dan bekerja keras, untuk mendapatkan perhatian dari para pemimpin mereka. Mereka sadar bahwa pemimpin mereka menentukan jalan karir mereka, sehingga hubungan baik dengan pemimpin selalu dijaga, dengan penuh empati dan toleransi.

Semakin pekerjaan Anda diterima oleh semua orang di tempat kerja; semakin Anda menjadi andalan di tempat kerja; semakin Anda cerdas merespon kebutuhan perusahaan dengan penuh kualitas; semakin Anda terhubung dengan etos kerja terbaik. Maka,  karir Anda akan tumbuh dan berkembang dengan hebat.

Orang-orang yang menutup diri dan menjaga jarak di tempat kerja, akan kehilangan karir. Orang-orang yang tidak memberikan kontribusi dengan ikhlas, akan kehilangan karir. Karir yang hebat dihasilkan dari hubungan yang produktif, dan yang saling membantu. Karir yang hebat dihasilkan dari ide-ide besar, yang tumbuh di jiwa yang kreatif.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN HABITS OF EMPOWERMENT (MEMBERDAYAKAN KEBIASAAN BAIK DI TEMPAT KERJA) PROGRAM 3 HARI

cropped-COVER-DMU.jpgPELATIHAN HABITS OF EMPOWERMENT ( MEMBERDAYAKAN KEBIASAAN BAIK DI TEMPAT KERJA) PROGRAM 3 HARI

“Kebiasaan baik adalah harta yang membuat diri selalu bersinar di dalam keberhasilan dan keunggulan.”~Djajendra

DESKRIPSI

Kebiasaan baik memudahkan untuk mencapai yang terbaik. Kebiasaan buruk menyulitkan dan membatasi untuk mencapai yang terbaik. Kebiasaan dihasilkan dari sikap dan perilaku yang sudah terisi di dalam pikiran bawah sadar, sehingga menjadi otomatis. Kebiasaan dikendalikan oleh pikiran bawah sadar, dan terwujud dari proses pengulangan. Kebiasaan positif dihasilkan dari nilai-nilai positif. Kebiasaan buruk dihasilkan dari nilai-nilai negatif.

Kebiasaan merupakan kekuatan yang menentukan jalan hidup seseorang. Kebiasaan buruk menghasilkan kekuatan yang membahayakan diri sendiri maupun orang lain. Kebiasaan baik menghasilkan hal-hal baik, etika, prestasi, dan kinerja.

Kebiasaan buruk merusak karir dan pekerjaan. Kebiasaan buruk merusak reputasi dan kredibilitas. Kebiasaan buruk mengundang konflik dan banyak musuh.

Perilaku positif dan mindset positif dapat membiasakan diri dengan energi baik, sehingga diri terbiasa dengan sikap dan perilaku yang baik. Kebiasaan baik akan menghargai diri sendiri dan orang lain. Kebiasaan baik menjadikan diri menikmati kehidupan dengan berkualitas.

Ciptakan kebiasaan baik dan berdayakan diri sendiri dengan nilai-nilai positif. Semakin mampu diri menciptakan perilaku dan pola pikir di dalam kebiasaan positif, semakin terbiasa diri memanfaatkan waktunya untuk hal-hal positif.

Kebiasaan baik karyawan di tempat kerja menjadikan mereka penuh disiplin, dan selalu optimis dengan pekerjaannya. Kebiasaan baik karyawan di tempat kerja membuat mereka selalu hadir tepat waktu, selalu berpikir positif, menghindari gosip dan rumor, fokus pada target, mengalir di dalam perubahan, beradaptasi dengan realitas, selalu fleksible, tidak pernah menunda-nunda pekerjaan, manajemen diri yang baik, serta selalu rendah hati di dalam komunikasi dan hubungan kerja.

Kebiasaan buruk mudah menghadirkan stres dan mempersulit karir. Kebiasaan buruk hanya menjadikan karir terhambat, dan selalu menghadapi situasi yang tidak diinginkan.

Kebiasaan merupakan kekuatan yang diekspresikan dari pikiran bawah sadar. Bila setiap hari dengan sadar mampu menginternalisasikan nilai-nilai positif, dan melakukan tindakan-tindakan positif, maka semua itu akan menjadi kebiasaan, dan perilaku positif yang akan muncul dari karakter diri yang asli.

Kesadaran dan kemauan untuk mengembangkan disiplin diri dengan nilai-nilai positif, akan menjadikan diri selalu positif dan berprestasi. Diperlukan kegigihan dan motivasi yang tinggi, untuk mengembangkan sikap dan perilaku positif. Semakin sadar dan berniat mengembangkan diri dengan nilai-nilai positif, maka semakin unggul diri Anda dengan kebiasaan-kebiasaan, yang memberdayakan dan menjadikan Anda sukses.

LATAR BELAKANG PELATIHAN/WORKSHOP

Kebutuhan dalam pembentukan perilaku positif, untuk penguatan budaya organisasi, serta mencapai visi dan misi organisasi.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Peserta memahami konsep Habits of Empowerment dan dapat mengaplikasikannya dalam kegiatan harian
  2. Peserta dapat menjadi agen pelaksana Habits of Empowerment di dalam perusahaan, maupun saat berinteraksi dengan stakeholders di luar perusahaan

METODE

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

HASIL AKHIR PELATIHAN/OUTPUT

  1. Mampu bekerja dengan kebiasaan,  sikap, dan perilaku sesuai core values dan 8 habits.
  2. Mampu menggunakan 8 kebiasaan kerja menjadi perilaku kerja, untuk meningkatkan pelayanan perusahaan kepada stakeholder.
  3. Mampu mengoptimalisasi potensi diri berdasarkan 8 kebiasaan yang memberdayakan diri sendiri, untuk mewujudkan visi perusahaan, serta memperlancar misi di dalam rutinitas kerja.
  4. Mampu menjalankan roda organisasi perusahaan dan bisnis dengan kekuatan nilai-nilai budaya organisasi.

MATERI PELATIHAN SELAMA 3 HARI

DAY 1/HARI 1

PK. 08.00 – 09.30 WIB. SESI 1: THE POWER OF HABIT

Sub Bahasan

  1. Why habits?
  2. What is a habit?
  3. How is a habit formed?
  4. How our brain values something
  5. What makes changing habits difficult?
  6. Changing habits a plan for success

Metode: Discussion dan Sharing Experience

PK.09.30 – 09.45 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

PK. 09.45 – 12.00 WIB. SESI 2: RESPECT MYSELF, EVERYONE, AND EVERYTHING

Sub Bahasan

  1. Respect: Self-respect, respect others, and respect everything
  2. Appropriate Behavior Conduct
  3. Build self-esteem
  4. Respect differences

Metode: Sharing Experience dan Group Sharing

PK. 12.00 -13.00 WIB. LUNCH BREAK

PK.13.00 -14.30 WIB. SESI 3: LISTEN WITH MY HEART AND MIND

Sub Bahasan

  1. Empathy
  2. Understanding
  3. Active Listening
  4. Communication Skill

Metode: Role play

PK.14.30 – 14.45 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

PK.14.45 -16.30 WIB. SESI 4: OPTIMIZE MY POTENTIAL AND DO MY BEST

Sub Bahasan

  1. Positive mindset
  2. Self-discipline
  3. Time Management

Metode:Discussion dan Sharing Experience

DAY 2/HARI KE 2

PK.08.00 -09.30 WIB. SESI 5: TAKE CHARGE AND BE ACCOUNTABLE

Sub Bahasan

  1. Persistence
  2. Accountability
  3. Responsibility

Metode: Discussion, Sharing Experience,Case Studies

PK.09.30 – 09.45 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

PK.09.45 -12.00 WIB. SESI 6: BE TRUTHFUL

Sub Bahasan

  1. Tell the truth
  2. Do what is right
  3. Moral

Metode: Sharing Experience dan Group Sharing

PK.12.00 -13.00 WIB. LUNCH BREAK

PK.13.00 -14.30 WIB. SESI 7: BE CURIOUS AND FIND SOLUTIONS

Sub Bahasan

  1. Problem Solving
  2. To be skeptic
  3. Search for unlimited resources
  4. Ask around for information and clues

Metode: Case Studies dan Games

PK.14.30 – 14.45 WIB. BREAK/ISTIRAHAT

PK.14.45 -16.30 WIB. SESI 8: THINK, ACT, AND REFLECT

Sub Bahasan

  1. Assess the purpose of task – set measurable goals
  2. Identify the obstacles (how to modify into opportunity)
  3. Review the process and what else needed to complete task
  4. How to manage stress
  5. Goal Setting : Short & Long Term

Metode: Activity – Ambiguous Situation dan Sharing

DAY 3/HARI KE 3

PK.08.00 -16.30 WIB. SESI 9: TEAM UP FOR BETTER RESULTS

Sub Bahasan

  1. Team Building
  2. Commitment
  3. Aware of Responsibility
  4. Communication

Metode: Role Playing Game dan Treasure Hunt

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI

Menyederhanakan hidup berarti menghilangkan segala sesuatu yang tidak perlu. Menyederhanakan hidup dimulai dari pikiran yang terfokus pada tujuan. Pikiran yang tidak menciptakan kerumitan, tetapi efektif dan produktif dalam menghasilkan yang diinginkan.~Djajendra

Menghadapi orang baik itu sangat mudah, karena dia tidak membahayakan dirimu. Menghadapi orang tidak baik itu tidak mudah, karena dia bisa memanfaatkan kelemahaan dirimu. Kelemahan dirimu yang dihasilkan oleh sisi negatifmu, ataupun kelemahan dirimu yang dihasilkan oleh sisi positifmu. Selalu berhati-hati, selalu rendah hati, akan memudahkan dirimu, untuk menilai setiap keadaan dengan pikiran jernih.~Djajendra

Semakin mau hebat dan besar seseorang, semakin dia diuji daya tahan mentalnya oleh lorong kesulitan. Bila dia tetap bahagia, ikhlas, rendah hati, berjuang, bekerja keras, tidak menyerah, dan memperbaiki diri dengan sepenuh hati. Maka, dia pasti melewati lorong kesulitan, dan mewujudkan impian.~Djajendra

Sukses itu bersumber dari kebiasaan-kebiasaan yang memberdayakan diri; kebiasaan-kebiasaan yang membuat diri rajin, tekun, disiplin, dan bahagia menjalani proses yang penuh tantangan; kebiasaan-kebiasaan yang menjadikan diri menang dan hebat bersama hidupnya.~Djajendra

Sukses datang setelah Anda terbiasa untuk sukses, bukan saat Anda sedang bekerja keras untuk sukses. ~ Djajendra

Kehidupan hanya mengizinkan jiwa besar, empati, toleransi, cinta, kepedulian, dan jiwa yang ikhlas dalam perbedaan, untuk hidup damai di muka bumi.~Djajendra

Orang-orang yang anti keragaman dan perbedaan merupakan sumber konflik. ~ Djajendra

Budaya kehidupan yang dilandasi integritas, cinta, peduli, perhatian, empati, toleransi, berbagi, dan saling melindungi, adalah budaya yang tidak akan menciptakan korban perbedaan. Meskipun jiwa manusia suka membedakan, suka memilih sesuai kemauannya, tetapi cinta harus selalu dihidupkan di dalam hati nurani, agar kebaikan hadir dari dalam hati, untuk menghormati perbedaan.~Djajendra

Kekuatan hidup tidak sekedar untuk bertahan hidup, tetapi diperlukan untuk mengembangkan hidup. Bila Anda hanya bertahan hidup, Anda akan kehilangan potensi dan peluang. Hiduplah untuk tumbuh dan berkembang dengan kreatif.~Djajendra

Perbedaan adalah sesuatu yang indah. Bila perbedaan tidak dihormati, keindahan hidup akan meredup dan menjadi tidak damai. Bila perbedaan dianggap tidak baik, maka kebaikan tidak akan pernah hadir. Hidup tak sempurna, perbedaan menjadikan hidup saling menyempurnakan.~Djajendra

Jangan biarkan mata hati melihat apa yang tidak Anda sukai. Hidup ini sangat singkat! Fokuskan mata hati hanya untuk melihat hal-hal yang ingin Anda lihat. Hidupkan hati hanya untuk mengeluarkan kata hati, yang mengantar Anda pada bahagia dan sejahtera.~Djajendra

Ketika Anda merasa menjadi korban, Anda sedang kalah. Pemenang tidak pernah minta dikasihani. Pemenang tidak pernah merasa menjadi korban. Pemenang adalah dia yang setiap detik hidup dalam menang dan rasa syukur.~Djajendra

Hidup yang baik menyaring dan menjaga yang layak disimpan. Jangan menyimpan hal-hal yang merugikan jiwamu. Simpanlah semua yang membuat jiwamu bahagia, buanglah semua yang membuat jiwamu menderita.~Djajendra

“Ketegasan adalah kemenangan secara bijak.”~Djajendra

“Bersikap tegas tidak selalu mudah, tetapi profesionalitas dan integritas mampu menjadikannya mudah.”~Djajendra

Hidup seperti roda berputar, kadang di puncak sukses, kadang di dasar kesulitan. Kadang seseorang yang pernah hidup di puncak sukses, tiba-tiba harus terjebak dan putus asa di dasar kesulitan. Dasar kesulitan bisa membuat seseorang kewalahan, putus asa, kehilangan kepercayaan diri, dan ambisinya mati. Dia seperti singa yang kehilangan taring, kuku-kukunya tumpul, sehingga tidak bisa mengambil makanan yang sudah tersedia di depan matanya. Bila dia diam di dalam ketidakberdayaannya, dia akan mati sia-sia bersama kesulitan. Tetapi, bila dia terus mempertajam kuku-kukunya, menguatkan taringnya, dan memotivasi ambisinya, dia mampu keluar dari ruang jebakan, dan mampu kembali hidup di puncak sukses.~Djajendra

Ketika hak-hakmu meniadakan hak-hak orang lain, maka dirimu menjadi akar konflik.~Djajendra

Entrepreneurship atau kewirausahaan adalah jalan untuk menciptakan kekayaan dan kesejahteraan ekonomi. Bila energi entrepreneurship hilang dalam kehidupan sebuah bangsa, maka ekonomi bangsa tersebut akan stagnan atau kehilangan kekuatannya.~Djajendra

Sepintar apapun kompetensi dan kualitas seseorang, bila dia tidak mampu menggunakannya untuk terhubung dengan orang lain secara produktif, maka kepintaran tersebut akan sia-sia. Karena, hidup ini saling menghidupi, dan tidak mungkin seorang diri menghidupi diri sendiri.~Djajendra

Rasa aman di dalam hidup, hanya dimiliki oleh orang-orang yang terlatih untuk menjinakan risiko hidup; dan yang terlatih untuk menikmati setiap situasi kehidupan, dengan rasa syukur dan beruntung.~Djajendra

Mental superioritas hanyalah persoalan ego yang merasa dirinya sangat tinggi sendiri. Mental inferioritas hanyalah persoalan ego yang merasa dirinya sangat rendah sekali. Mental superioritas dan inferioritas lebih dikuasai ego sempit, sehingga tidak mampu menikmati kehidupan yang lebih luas dan lebih indah. Hanya pribadi yang unik, tulus, ikhlas, kreatif, dan cerdas yang dapat menikmati indahnya hidup.~Djajendra

Jadilah diri sendiri. Jangan memaksakan dirimu untuk menjadi orang lain. Ucapkan, katakan, dan miliki gayamu sendiri. Jangan malu dan takut, ditertawakan orang lain. Keunikanmu adalah kelebihanmu, yang tidak dimiliki oleh yang lain.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENGHORMATI PERBEDAAN DAN MENCINTAI KERAGAMAN

“Perbedaan adalah sesuatu yang indah. Bila perbedaan tidak dihormati, keindahan hidup akan meredup dan menjadi tidak damai. Bila perbedaan dianggap tidak baik, maka kebaikan tidak akan pernah hadir. Hidup tak sempurna, perbedaan menjadikan hidup saling menyempurnakan.”~Djajendra

Hidup itu perbedaan. Siapapun yang tidak mampu hidup dalam perbedaan, akan disingkirkan oleh kehidupan. Kehidupan mencintai perbedaan; kehidupan memberikan kekuatan kepada perbedaan; kehidupan merawat perbedaan, dan menjadikannya sebagai sesuatu yang indah.

Menghormati perbedaan membutuhkan jiwa besar, toleransi, empati, dan sikap baik. Sikap yang tidak menghormati perbedaan menjauhkan kehidupan dari rasa damai. Kehidupan yang beragam dan sangat warna-warni ini, bila dicintai, akan menciptakan sukacita dan keamanan.

Energi positif mampu menunjukkan pesan positif di dalam interaksi sosial. Kehidupan sehari-hari yang saling menghargai, saling menghormati, dan saling belajar dengan rendah hati, menjadikan kehidupan sosial indah dan damai.

Orang-orang yang cerdas sosial tidak akan menciptakan stereotip terhadap perbedaan. Mereka tidak akan menciptakan pesan-pesan negatif, atau pola pandang yang menghakimi perbedaan dan keragaman. Sebab, mereka tahu, menghakimi dan menciptakan stereotip, hanya akan menciptakan permusuhan dan saling membenci.

Perbedaan haruslah dilayani dan disikapi dengan cinta dan rasa hormat. Perbedaan tidak boleh diukur berdasarkan jumlah. Perbedaan merupakan cara Tuhan mengajarkan kepada kita, untuk memperlakukan orang lain yang berbeda dari kita, dengan cinta dan hormat. Bila seseorang menjadi tinggi hati, dan menganggap yang berbeda dengan dia lebih rendah. Maka, dia sedang mematikan hati nuraninya, dia sedang kehilangan pendengaran untuk mendengarkan suara Tuhan, dan dia sedang tak mampu melihat dengan mata hatinya.

Manusia adalah satu. Pria, wanita, cokelat, hitam, putih, asia, barat, warna, budaya, kelompok, keyakinan, dan  apapun wujud perbedaan, adalah sebuah hadiah dari Tuhan untuk kehidupan yang indah. Tidak boleh ada sebuah kelompok merasa lebih superior, dan membuat yang berbeda terisolasi, dibuat tak terlihat. Siapapun yang menciptakan diskriminasi terhadap keragaman dan perbedaan, dia akan disingkirkan oleh kehidupan, dan dia tak berdaya tahan lama dalam menghadapi kehidupan. Kehidupan hanya mengizinkan jiwa besar, empati, toleransi, cinta, kepedulian, dan perbedaan, untuk hidup damai di muka bumi.

Melecehkan perbedaan merugikan kehidupan. Sikap dan perilaku yang anti perbedaan, akan mengundang kejahatan dan kerusakan ke dalam hidup. Orang-orang yang anti keragaman dan perbedaan merupakan sumber konflik. Perbedaan adalah kekuatan yang diberikan Tuhan agar kehidupan tumbuh dan berkembang di dalam energi kreatif. Jadi, bila ada yang anti perbedaan, dia sedang mematikan pertumbuhan, dan sedang membawa arah kehidupan mundur dari peradaban.

Perbedaan menciptakan banyak pengalaman. Hidup di dalam perbedaan dan keragaman menjadikan hidup itu kaya pengalaman. Setiap orang bisa saling belajar dan berbagi hal-hal baik. Setiap kelompok bisa berteman dengan kelompok lain, dan saling menghormati perbedaan yang ada. Menghormati sudut pandang, menghormati perbedaan ideologis, menghormati perbedaan fisik, menghormati perbedaan pengetahuan, menghormati keyakinan, menghormati kerumitan sebuah budaya, serta menjadikan diri lebih sederhana, dan rendah hati dalam menyikapi perbedaan.

Perbedaan tidak boleh dijadikan alat untuk menindas. Budaya kehidupan yang dilandasi integritas, cinta, peduli, perhatian, empati, toleransi, berbagi, dan saling melindungi, adalah budaya yang tidak akan menciptakan korban perbedaan. Meskipun jiwa manusia suka membedakan, suka memilih sesuai kemauannya, tetapi cinta harus selalu dihidupkan di dalam hati nurani, agar kebaikan hadir dari dalam hati, untuk menghormati perbedaan.

Perbedaan tidak boleh menciptakan dominasi yang membuat orang lain tidak berdaya. Perbedaan tidak boleh berniat membuat orang lain melarikan diri dari ketidakadilan. Perbedaan tidak boleh membuat orang lain mengalami prasangka buruk secara terus-menerus. Perbedaan tidak boleh menciptakan masyarakat yang selalu mengalami dinamika negatif. Perbedaan merupakan hadiah dari Tuhan kepada manusia, agar manusia bisa saling belajar, dan hidup beruntung di dalam damai dan bahagia.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

ASSERTIVENESS “MENANG TANPA ORANG LAIN MERASA DIKALAHKAN”

“Ketegasan adalah kemenangan secara bijak.”~Djajendra

“Bersikap tegas tidak selalu mudah, tetapi profesionalitas dan integritas mampu menjadikannya mudah.”~Djajendra

Tegas bukan berarti agresif atau maunya diri sendiri. Ketegasan muncul dari rasa percaya diri, untuk bersikap profesional, dan menjalankan integritas dengan sepenuh hati.

Assertiveness atau ketegasan merupakan keseimbangan profesionalitas, keberanian, integritas, dan loyalitas. Di sini, sikap tegas muncul dari keyakinan, kualitas, kompetensi, integritas, dan kemampuan diri untuk mematuhi tanggung jawab dan komitmen.

Orang-orang tegas (assertive) sangat percaya diri, mampu berdiri sendiri dalam berbagai situasi, termasuk dalam situasi yang paling berisiko dan sulit. Mereka memiliki kemampuan, andal dengan kompetensinya, sehingga akal kreatifnya mampu menemukan berbagai solusi, untuk sebuah situasi yang sulit.

Ketegasan merupakan bagian dari karakter diri, yang dapat dipelajari dan dikembangkan. Latihan yang membiasakan diri menjadi tegas di dalam profesionalitas dan integritas pribadi yang andal, akan menjadikan diri mudah mengekspresikan ketegasan di dalam berbagai situasi dan keadaan.

Ketegasan menjadikan pekerjaan lebih produktif dan efektif. Sikap tegas di dalam kekuatan integritas dan profesionalitas, memudahkan penyelesaian pekerjaan atau tugas, memudahkan percepatan pemecahan masalah, dan mendapatkan solusi terbaik

Assertiveness atau ketegasan merupakan keterampilan interaksi sosial terpenting. Kecerdasan assertiveness menjadikan seseorang cerdas berkomunikasi dengan penuh empati dan tolernasi. Kemampuan percakapan, kemampuan mendengarkan, kemampuan memilih kata-kata yang tepat, dan kemampuan bahasa tubuh positif, menjadikan ketegasan sebagai sebuah alat komunikasi terbaik.

Sikap tegas yang rendah hati, menjadikan seseorang menang tanpa membuat orang lain merasa kalah. Ketegasan adalah kemenangan secara bijak. Ketegasan membuat Anda berdiri teguh bersama integritas dan profesionalitas. Ketegasan menjadikan Anda berdiri teguh ketika komitmen Anda diperlukan. Ketegasan menjadikan Anda hebat bersama tanggung jawab.

Sikap tegas menjadikan Anda berani meminta apa yang harus Anda dapatkan. Sikap tegas menjadikan Anda mengawasi dan bertanggung jawab pada hasil akhir. Sikap tegas menjadikan Anda tidak lari dari tanggung jawab. Sikap tegas menjadikan Anda berani mengambil risiko dan bertanggung jawab.

Assertiveness tidak pernah terjebak dalam dilema. Walaupun bersikap tegas tidak selalu mudah, tetapi profesionalitas dan integritas mampu menjadikannya mudah. Orang-orang tegas, secara terus-menerus menguatkan kualitas integritas dan profesionalitas mereka, sehingga kualitas ketegasan mereka tumbuh dan berkembang dengan baik.

Keyakinan dan kepercayaan diri menjadi dasar ketegasan. Sikap asertif merupakan hasil dari diri sejati yang hidup di dalam integritas. Sikap asertif mudah menemukan persepsi bersama, tidak suka ngotot atau keras kepala, dan selalu menggunakan ketegasan secara profesional, sehingga mudah diterima oleh orang lain.

Assertiveness berarti ketegasan tanpa intimidasi; ketegasan yang bertindak dengan adil dan penuh empati; ketegasan yang memperlakukan orang lain secara terhormat; ketegasan yang bersikap dengan cara-cara profesional; ketegasan yang mendengarkan semua orang sebelum membuat keputusan yang tepat.

Assertiveness menjadikan diri cerdas mengontrol diri sendiri. Diri mampu menjauhkan rasa marah, tidak sekedar bereaksi, tetapi cerdas memberikan respon dari sikap tegasnya.

Ketegasan tidak suka mencampuradukan kemarahan dan kebencian di dalam tanggung jawab. Ketegasan selalu konsisten dengan nilai-nilai profesionalitas dan integritas. Ketegasan tidak akan merugikan kebutuhan orang lain, tetapi mampu mengungkapkan apa yang tetap, dan apa yang tidak tepat. Ketegasan bertujuan untuk melindungi hak-hak setiap orang dengan adil dan bijak.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

HILANGNYA AMBISI MENGHILANGKAN HARAPAN

“Ketika Anda kehilangan ambisi, kegagalan akan bahagia. Tanpa ambisi, sukses semakin menjauh.”~Djajendra

Ambisi itu perlu. Ambisi bisa mendorong Anda untuk terus bergerak dan mencapai impian. Merawat Ambisi dan membuatnya selalu memotivasi gerak Anda menuju tujuan, adalah cara terbaik untuk mewujudkan impian.

Hidup seperti roda berputar, kadang di puncak sukses, kadang di dasar kesulitan. Kadang seseorang yang pernah hidup di puncak sukses, tiba-tiba harus terjebak dan putus asa di dasar kesulitan. Dasar kesulitan bisa membuat seseorang kewalahan, putus asa, kehilangan kepercayaan diri, dan ambisinya mati. Dia seperti singa yang kehilangan taring, kuku-kukunya tumpul, sehingga tidak bisa mengambil makanan yang sudah tersedia di depan matanya. Bila dia diam di dalam ketidakberdayaannya, dia akan mati sia-sia bersama kesulitan. Tetapi, bila dia terus mempertajam kuku-kukunya, menguatkan taringnya, dan memotivasi ambisinya, dia mampu keluar dari ruang jebakan, dan mampu kembali hidup di puncak sukses.

Ketika bertemu dengan seorang teman yang sedang berada di dasar kesulitan, dia bercerita tentang hilangnya ambisi, dan rasa tidak percaya diri membuatnya sulit kembali ke puncak sukses. Dia sedang kecewa berat, sebab hasil karya dan kerja kerasnya diambil oleh orang lain dengan cara yang tidak etis, sehingga dia harus hidup di dasar kesulitan. Intinya, dia dibohongin oleh orang yang sangat dia percaya.

Ambisi selalu diperlukan, walau terjebak dan merasakan sulit untuk melepaskan keadaan yang tidak menguntungkan. Teman tersebut pada akhirnya sadar bahwa dia harus mengaktifkan gelombang ambisinya, dan mengingat kembali kekuatan yang pernah membawanya ke puncak sukses. Teman tersebut sadar bahwa ambisi adalah obat, untuk menguatkan kepercayaan diri.

Rasa kecewa dan putus asa akan mensabotase diri sendiri. Bila hal-hal negatif mensabotase diri, maka diri akan kehilangan kekuatan untuk bangkit dari kesulitan. Menyiapkan diri dan mengambil langkah-langkah untuk mengendalikan arah menuju kesuksesan, menjadikan Anda lebih kuat menuju puncak sukses.

Hidupkan hati nurani dengan nilai-nilai kesuksesan; dengarkan kata hati yang bersumber dari nilai-nilai kesuksesan; lihatlah dengan mata hati untuk mencapai puncak sukses. Jangan terlalu memikirkan tentang apa yang orang lain pikirkan tentang Anda, tetapi fokuskan energi dan sumber daya, untuk menuju puncak sukses. Jangan pernah membiarkan energi kehidupan hilang sia-sia, untuk hal-hal yang tidak penting. Yakinkan diri bahwa Anda pasti meraih puncak impian.

Hari ini, teman yang beberapa waktu lalu kehilangan ambisinya, telah kembali menguatkan ambisinya, dan rasa percaya dirinya semakin hebat. Dia bercerita bahwa hidupnya seperti kisah tentang seorang petani yang kehilangan seekor kambing. Dalam kisah tersebut, petani hanya memiliki kekayaan dalam bentuk seekor kambing betina. Petani bercita-cita memiliki peternakan kambing yang besar. Tetapi, kambingnya hilang, dia putus asa, sangat kewalahan, terjebak dalam rasa gagal. Pada akhirnya, petani tersebut ikhlas kehilangan kambing, dan kembali menguatkan ambisinya untuk membeli seekor kambing.

Suatu hari, petani kaget melihat kambing betinanya kembali ke rumah bersama anak-anak dan suaminya. Dia kehilangan seekor kambing, dan hari ini dia mendapatkan sekeluarga kambing. Jelas, petani tersebut bahagia dan merasakan puncak suksesnya.

Pesan moral dari kisah petani dan kambing adalah bahwa tidak ada sesuatu yang hilang, bila kita tetap memiliki semangat dan ambisi untuk mewujudkan impian. Intinya, percaya dan yakin adalah kunci untuk mendorong ambisi, dan meraih sukses.

Sama seperti kisah petani, teman tersebut pun sudah kembali hidup di puncak sukses. Dia terus-menerus merawat ambisinya, untuk hidup di puncak sukses. Dia sadar tentang kekuatan di dalam diri, yang harus terus-menerus dihidupkan. Dia sadar mesin sukses ada di dalam dirinya, dan dia harus merawatnya agar sukses dapat dia miliki di sepanjang hidupnya.

Ketika Anda kehilangan ambisi, kegagalan akan bahagia. Tanpa ambisi, sukses semakin menjauh. Intinya, walau sedang terjebak di dasar kesulitan, jangan semakin menghancurkan diri, dan merusak diri dengan keyakinan negatif. Tetaplah optimis, tetaplah berani, tetaplah bekerja keras, tetaplah berambisi, tetaplah ikhlas, dan jangan membatasi diri untuk bergerak menuju puncak sukses.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

SEMANGAT KEWIRAUSAHAAN MENGUATKAN KEHIDUPAN EKONOMI

KUTA BALI-KEMENKES 2014SEMANGAT KEWIRAUSAHAAN MENGUATKAN KEHIDUPAN EKONOMI

“Sikap ngotot pikiran dan ego diri sendiri, yang mengabaikan fakta dan realitas, membahayakan keberlanjutan proses kewirausahaan.”~Djajendra

Entrepreneurship atau kewirausahaan adalah jalan untuk menciptakan kekayaan dan kesejahteraan ekonomi. Bila energi entrepreneurship hilang dalam kehidupan sebuah bangsa, maka ekonomi bangsa tersebut menjadi stagnan atau kehilangan kekuatannya.

Kewirausahaan mampu menciptakan lapangan kerja yang sangat besar, mampu menyejahterakan kehidupan ekonomi keluarga, mampu menguatkan ekonomi bangsa, dan mampu menjadikan negara kaya raya.

Semangat kewirausahaan diperlukan untuk menciptakan nilai tambah, dan untuk mengembangkan kehidupan ekonomi yang berkelanjutan. Kewirausahaan yang andal dan produktif menjauhkan kehidupan dari krisis ekonomi dan keuangan.

Kewirausahaan haruslah dijadikan budaya kehidupan. Bila sebuah bangsa terlatih dan bermental wirausaha, maka perhatian setiap orang akan terfokus pada penciptaan nilai tambah. Kreativitas dan inovasi akan menjadi kompetensi yang menguatkan kewirausahaan tersebut.

Setiap karyawan di dalam perusahaan adalah bagian dari wirausaha. Artinya, karyawan wajib bermental wirausaha agar dapat melayani, dan memberikan kontribusi nilai tambah kepada perusahaan. Oleh karena itu, semangat kewirausahaan di tengah-tengah rutinitas kerja karyawan, harus dikuatkan oleh pemimpin perusahaan. Bila karyawan kehilangan kekuatan wirausaha, maka perusahaan sulit mencapai kinerja terbaik.

Kewirausahaan adalah tentang berkarya dan bekerja yang fokus pada nilai tambah. Jiwa wirausaha tidak asal kerja atau diperbudak oleh kerja, tetapi bekerja dan berkarya untuk nilai tambah. Dan, akumulasi dari nilai tambah menciptakan kekayaan ekonomi.

Peningkatan semangat kewirausahaan harus dalam optimisme. Semakin optimis dan sadar untuk menjadikan wirausaha sebagai jalan menuju kesejahteraan, semakin sejahteralah kehidupan ekonomi sebuah bangsa. Semangat kewirausahaan menjadikan orang-orang lebih kreatif dan inovatif, sehingga mudah menemukan solusi dan jalan keluar, untuk menciptakan kesejahteraan ekonomi.

Jiwa wirausaha mudah menciptakan pasar. Pasar adalah tujuan terpenting dari sebuah proses kewirausahaan. Apapun produk atau jasa yang dihasilkan dari sebuah proses kewirausahaan, dia harus menemukan atau menciptakan pasarnya. Pasarlah yang akan menentukan kekuatan wirausaha. Jiwa wirausaha harus memiliki intuisi di dalam pasar, dan menciptakan produk atau jasa sesuai maunya pasar. Kemampuan untuk melayani dan beradaptasi dengan kekuatan pasar, akan menjadikan kewirausahaan semakin kuat dan andal.

Kemampuan untuk menciptakan keunikan dan reputasi, menjadikan kewirausahaan semakin unggul dan andal. Memanfaatkan kekuatan teknologi dan kecerdasan menandai fokus pasar, menjadikan kewirausahaan selalu di jalan yang tepat.

Siklus sebuah produk atau jasa haruslah menjadi bagian dari kecerdasaan kreatif. Pasti ada siklus lembah dan puncak dalam semua bisnis. Oleh karena itu, kewirausahaan haruslah terbiasa dengan perubahan, kreativitas, dan inovasi. Sikap ngotot dengan maunya pikiran dan ego diri sendiri, serta sikap yang suka mengabaikan fakta dan realitas, akan membahayakan keberlanjutan proses kewirausahaan.

Kewirausahaan adalah proses kreatif dan inovatif, yang menghubungkan karya dengan kebutuhan. Karya bisa dalam wujud jasa ataupun produk, dan kebutuhan dapat diciptakan melalui proses marketing. Jadi, walaupun sesuatu itu masih baru dan belum dipahami oleh pasar, tetapi bila disampaikan kepada pasar dengan bahasa marketing yang hebat, maka pasar pasti mengerti dan menerimanya.

Kewirausahaan adalah pencipta bisnis, yang cerdas melihat masa depan.  Menciptakan produk atau jasa yang baru, lalu menciptakan iklan yang memotivasi pasar, untuk menggunakan produk atau jasa tersebut, adalah bagian terpenting dari sebuah proses kewirausahaan.

Kualitas kewirausahaan ditentukan dari kemampuan untuk beradaptasi terhadap kedinamisan pasar, efisiensi proses, inovasi, kinerja tinggi, kepemimpinan, dan keberlanjutan penciptaan nilai tambah ekonomi. Dan juga, kemampuan untuk pemecahan masalah, menggunakan ide-ide secara tepat, dan kemampuan komersial.

Entrepreneurship atau kewirausahaan haruslah mampu menghasilkan ide-ide ekonomi, dan menjadikannya sebagai kekuatan, untuk menciptakan kekayaan dan kesejahteraan ekonomi bagi banyak orang. Kehidupan sosial yang sejahtera dan terjamin pertumbuhan dan pemerataan ekonominya, haruslah menjadi semangat kewirausahaan. Semakin merata kekayaan ekonomi masyarakat, semakin besar pasar yang tercipta untuk kekayaan wirausaha.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

FREKUENSI YANG TEPAT SAAT BERKOMUNIKASI DENGAN ORANG LAIN

“Sebelum berbicara pilihlah kata-kata yang baik, jangan asal berkata-kata, apalagi suka berkata-kata negatif. Ucapan negatif dan pilihan kata-kata negatif, akan merugikan Anda, tidak akan merugikan yang mendengarkan Anda.”~Djajendra

Komunikasi yang baik menyatukan dan menghindarkan dari konflik. Kegagalan komunikasi dapat mengundang bahaya, mengubah damai menjadi bencana. Komunikasi dengan kata-kata dan perilaku, yang penuh integritas dan profesionalitas, akan menjadikan hubungan semakin harmonis dan berkualitas.

Jadilah pribadi yang dilihat, didengar, dan dirasakan secara positif oleh orang lain. Pilihlah kata-kata dan sikap, yang penuh empati pada saat terhubung dengan orang lain. Kuasai emosi positif, miliki toleransi, tajamkan batin untuk melihat isi hati, atau maunya orang lain. Temukan frekuensi diri yang tepat saat berkomunikasi dengan orang lain. Bila Anda dan dia berada dalam frekuensi yang sama saat berkomunikasi, maka komunikasi tersebut akan menghasilkan hal-hal yang hebat dan indah.

Jangan peduli apa yang orang pikirkan tentang Anda. Fokuskan perhatian untuk menyampaikan pesan yang ingin Anda sampaikan. Jangan peduli apa reaksi atau respon orang lain. Fokuskan empati, toleransi, dan pilih kata-kata yang tepat untuk menyampaikan pesan.

Dalam komunikasi, orang-orang dapat memancarkan energi baik dan energi tidak baik. Energi baik dan energi tidak baik dapat terhubung, untuk sebuah kepentingan bersama. Biasanya, bila tidak ada kesepakatan, konflik menjadi tembok yang semakin memisahkan. Seorang komunikator yang cerdas dan berempati, pasti memiliki energi positif, sehingga dia bisa menjadi magnet yang menarik energi lain, untuk menyatu dengannya agar solusi terbaik dapat dihasilkan.

Bila setiap orang memiliki empati dalam sebuah komunikasi, maka rasa kebersamaan dapat memudahkan titik temu, sehingga mereka dapat merasakan kesenangan dan kebahagiaan di sebuah titik temu, yang menguntungkan kepentingan masing-masing.

Ketika semua orang datang dengan pilihan masing-masing, maka dibutuhkan persamaan persesi dan sikap saling menghormati. Bila pilihan masing-masing tidak terpenuhi, kemarahan akan merusak komunikasi. Bila komunikasi sudah dengan rasa marah, maka sulit untuk mencapai kesepakatan, dan tidak mudah mempertahankan kontrol komunikasi di dalam satu persepsi. Hasilnya, konflik akan merusak hubungan yang tersisa.

Komunikasi adalah modal terkuat untuk menyatukan dan memperbaiki. Sebuah hubungan yang rusak, dapat diperbaiki melalui komunikasi yang saling menghormati.

Ego dan emosi negatif merusak komunikasi. Ego akan ngotot menjaga kepentingan diri sendiri. Demikian juga dengan emosi negatif, yang akan mengeluarkan berbagai pikiran dan perasaan negatif, untuk merusak komunikasi.

Komunikator yang hebat sadar bahwa komunikasi yang baik, selalu dalam frekuensi yang tepat, sehingga semua orang mudah terhubung, dan bisa saling bertukar informasi. Mereka mampu meningkatkan kekuatan pribadi dan profesionalitas, untuk mendapatkan solusi. Mereka cerdas menyatukan frekuensi batinnya, untuk dapat menerima pesan dan merespon dengan empati.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENANG DAN SELALU MENANG

“Dalam setiap kegagalan tersembunyi peluang sukses yang sangat besar. Temukan, dan jadilah sukses.”~Djajendra

Daya tahan dan mental positif menjadikan Anda selalu menang mengatasi kegagalan. Dalam setiap kegagalan tersembunyi peluang sukses yang sangat besar. Bila Anda kuat menghadapi kegagalan, dan berpikir optimis untuk menemukan solusi sukses, Anda pasti menang melawan kegagalan.

Pemenang memiliki kemampuan untuk mentolerir kekalahan, dan tidak akan membiarkan dirinya terjebak dalam rasa menang. Setelah menerima kekalahan dengan ikhlas, dia akan menyiapkan diri untuk menang.

Menang dan sukses adalah hak dan milik semua orang. Tetapi, biasanya, hanya orang-orang bermental hebat dan berdaya tahan tinggi, yang mampu menjadi pemenang. Sebaliknya, orang-orang yang mudah goyah, yang tidak kuat menghadapi  kesulitan, suka menghabiskan hari-harinya dengan mengeluh, dan berkeluh-kesah tentang ketidakberdayaannya tersebut. Semua itu adalah pilihan mereka. Sikap, perilaku, dan karakter yang tidak berdaya adalah pilihan. Dan, pilihan-pilihan buruk tersebut akan menghasilkan hal-hal buruk.

Pemenang tidak akan beku di dalam rasa takut. Pemenang mampu bergerak dengan emosi yang cerdas, untuk menemukan jalan keluar dari hambatan. Pemenang cerdas mengatur diri dan sumber daya, untuk menghadapi masa-masa yang tidak menguntungkan. Pemenang siap menderita demi memenangkan hidupnya. Pemenang tidak akan melemparkan kegagalan dan kesalahan kepada orang lain, ataupun kepada situasi dan kondisi yang tidak menguntungkan.

Kegagalan adalah jalan untuk keluar dari zona nyaman. Kegagalan adalah kesepakatan menuju cara baru. Kegagalan adalah kesempatan untuk lebih menguatkan kualitas diri, dan lebih cerdas mengatur strategi kemenangan.

Pemenang selalu bersyukur walau situasi sedang memburuk. Mereka tidak akan membuat dirinya kalah oleh situasi buruk. Mereka fokus untuk menguatkan dirinya agar menang melawan realitas buruk. Intinya, pemenang tidak akan membesar-besarkan persoalan, tetapi mengecilkannya, dan menjadi lebih kreatif untuk menemukan solusi kemenangan.

Pemenang berperilaku produktif, dan menjaga suasana hati optimis. Walau hal-hal negatif hadir, untuk merusak suasana hati, pemenang tetap positif dan menguatkan harapan.

Kebiasaan dari orang-orang sukses adalah belajar dan menjadi kreatif. Mereka tidak membuat alasan atas kegagalan. Mereka tidak berlama-lama kecewa. Mereka selalu belajar dari kesalahan dan kegagalan, lalu menemukan jalan menuju sukses.

Kalau tersandung bangkit lagi, kalau jatuh bangkit lagi. Hidup harus mampu bangkit, dan mendorong diri selalu di luar zona kenyamanan. Keberanian di luar zona nyaman membuat diri tumbuh dan semakin kreatif. Itulah prinsip hidup para pemenang. Pemenang berprinsip bahwa dia dilahirkan untuk menang, dan apapun realitas terburuk yang menghalangi jalan hidup mereka, mereka tetap optimis untuk keluar dari jebakan.

Pemenang hidup di dalam proses. Setiap proses dijalankan dengan penuh kualitas, profesionalitas, dan integritas. Mereka sangat fokus pada hal-hal kecil di sepanjang proses menuju kemenangan. Disiplin dan ketekunan di dalam sikap rendah hati, menjadikan mereka tangguh dan tidak tergantung.

Pemenang selalu belajar dan menyiapkan diri untuk menjadi yang terbaik. Mereka sangat tangguh dan percaya diri. Mereka tidak pernah takut menghadapi kegagalan, walau kegagalan itu hadir berulang-ulang. Mereka selalu bekerja keras dan fokus, untuk meraih kemenangan dengan keuletan dan disiplin.

Pemenang memiliki ketahanan diri yang andal. Tidak ada hal-hal perusak diri yang bisa menjadikan mereka pesimis. Mental mereka sangat tangguh, dan tidak akan memberikan kesempatan kepada energi negatif, untuk merusak semangat hebat mereka.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

SEMUA YANG BERLEBIHAN BERPOTENSI MERUGIKAN DIRI SENDIRI

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

“Sifat ngotot dan keras kepala bisa mengundang kesulitan. Sikap belajar dan memperbaiki bisa mengundang kebaikan.”~Djajendra

Segala sesuatu yang berlebihan pasti tidak baik. Rasa percaya diri yang berlebihan, semangat yang berlebihan, sikap ngotot tanpa akal sehat, adalah sesuatu yang berpotensi merugikan diri sendiri.

Semua hal yang berlebihan berpotensi menguras tenaga. Hidup dalam keseimbangan memudahkan Anda untuk meraih prestasi.

Ketika Anda bekerja keras tanpa arah, kegigihan tanpa visi, upaya tanpa akal sehat, maka Anda berpotensi terjebak dalam pencarian yang melelahkan dan tidak berguna.

Sifat ngotot dan keras kepala bisa mengundang kesulitan. Sikap belajar dan memperbaiki bisa mengundang kebaikan. Menyiapkan diri dan mengisi diri dengan kekuatan baru, menjadikan Anda selalu lebih baik dan unggul.

Tidak perlu ngotot dan menjadi keras kepala dalam mempertahankan sesuatu yang merugikan. Mungkin Anda sudah sangat luar biasa kerja kerasnya, tetapi Anda masih berputar-putar, tidak tumbuh menuju kemajuan. Anda sangat optimis dan sulit untuk menyerah. Anda sangat tekun, tetapi ketekunan Anda adalah masalah yang menghambat kemajuan Anda. Jangan sia-siakan waktu untuk sebuah ketekunan yang membuat Anda tidak berkinerja.

Jangan menyerah untuk belajar menjadi lebih baik, tetapi menyerahlah untuk memperbaiki situasi yang bukan porsi Anda. Bila Anda ngotot dan keras kepala, untuk memperbaiki hal-hal di luar kewenangan Anda, maka situasi yang lebih buruk dapat merusak realitas Anda.

Ketekunan yang membawa Anda pada kemunduran haruslah dihentikan. Jangan asal tekun, jangan asal kerja keras, jangan asal berjuang. Gunakan akal sehat secara kreatif, temukan cara untuk tidak bekerja sia-sia. Jadi, jangan pernah menyerah untuk belajar dan memperbaiki realitas hidup Anda. Dan, jangan pernah takut untuk menyerah pada hal-hal, yang bila dilanjutkan akan merugikan diri Anda.

Tidak perlu ngotot dan terus-menerus mencoba sesuatu yang tidak memberikan kinerja. Miliki alasan, visi, dan pertimbangan untuk ngotot dan bekerja keras tanpa henti. Bila Anda tidak memiliki visi atau alasan yang jelas untuk sebuah perjuangan, maka pertimbangkan untuk dihentikan atau dievaluasi kembali. Tidak perlu ngotot atau memiliki prinsip pantang menyerah, untuk hal-hal yang tidak memberikan kebaikan untuk Anda.

Hidup yang baik pasti memiliki visi dan tujuan yang berharga, untuk diri sendiri dan orang lain. Berjuang haruslah bertujuan. Berjuang haruslah memiliki visi dan misi yang jelas. Berjuang bukanlah sebatas ngotot dan tidak mau tahu tentang realitas. Berjuang haruslah di dalam kesadaran dan wawasan yang diperbarui.

Ketika diri terlatih di dalam kesadaran dan pengalaman, maka intuisi akan membimbing Anda menuju kemajuan. Gunakan intuisi dan hindarkan kebiasaan yang ngotot di dalam zona nyaman. Jadilah lebih rendah hati agar Anda dapat memenuhi kekurangan dengan belajar dan memperbaiki diri.

Menyerah bukanlah sifat pemenang. Tetapi, para pemenang tidak ngotot atau pantang menyerah terhadap hal-hal, yang mendekatkan mereka pada kekalahan. Pemenang selalu mau melepaskan atau menyerah pada sebuah situasi, lalu mengatur strategi agar memenangkannya kembali dengan lebih besar pada situasi berikut.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMBANGUN INTEGRITAS PRIBADI DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN PIKIRAN POSITIF

Business Ethics- DjajendraMEMBANGUN INTEGRITAS PRIBADI DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN PIKIRAN POSITIF

“Aset berharga saya cuma integritas dan profesionalitas. Harta itu titipan Tuhan. Setiap saat diminta ya langsung habis.”~ Susi Pudjiastuti, Menteri Kelautan dan Perikanan (sumber tempo.co, Jumat, 12 Desember 2014)

Integritas terekspresi dari sikap, perilaku, emosi, pola pikir, kata-kata, dan tindakan. Inti dari integritas adalah kebaikan yang sangat jujur pada kebaikan itu sendiri. Seseorang yang berintegritas pasti orang baik, sangat profesional, berempati, bijaksana, dan penuh toleransi untuk mewujudkan kebaikan.

Integritas adalah milik orang-orang baik, yang hidupnya untuk melayani kejujuran dengan cara-cara yang profesional. Pribadi yang berintegritas memiliki keberanian, untuk mengatakan suara hatinya dengan kecerdasan emosional. Dia tidak menghakimi orang lain demi memenangkan kepentingannya. Dia mengakui kebenaran sesungguhnya dengan sikap yang jujur dan perilaku yang cerdas emosi. Dia selalu berkata-kata yang bijak dan positif, tidak berkata-kata yang memojokkan orang lain, tetapi berkata-kata dengan penuh kejujuran terhadap persoalan yang dihadapi. Intinya, dia adalah pribadi yang mampu memisahkan persoalan dan pribadi, sehingga tidak menciptakan konflik kepentingan, yang membuat orang lain kehilangan kepercayaan padanya.

Orang-orang berintegritas memiliki suasana hati yang mengutamakan kejujuran, profesionalitas, keberanian, ketegasan, dan menegakkan kebenaran sesuai aturan. Mereka selalu menjadikan integritas sebagai harta, sebagai aset termahal yang mereka miliki. Mereka tidak pernah menjual atau menukarkan integritasnya.

Integritas yang cerdas emosi memberdayakan kejujuran, memberdayakan pikiran baik, memberdayakan kebenaran, memberdayakan kehidupan yang seimbang di dalam kebahagiaan sejati. Intinya, integritas bukanlah sebuah pengorbanan untuk menegakkan kejujuran, tetapi sebuah pilihan untuk menguatkan kehidupan yang bahagia di dalam diri sejati yang asli, dan tanpa konflik batin atau keraguan

Integritas yang andal membutuhkan dukungan emosi yang cerdas, dan pikiran positif yang menyatu dengan hati nurani. Emosi yang cerdas menciptakan kepribadian, yang tidak mudah tergoda oleh hal-hal negatif. Emosi yang cerdas mengarahkan fokus dan perhatian kepada kebenaran, kejujuran, dan profesionalitas.

Kecerdasan emosional haruslah dijadikan landasan yang kokoh saat mengembangkan integritas diri. Diri yang cerdas emosi memiliki konsistensi respon terhadap segala sesuatu. Jadi, saat godaan untuk mengabaikan integritas hadir, diri akan memiliki respon otomatis, untuk menjaga konsistensinya terhadap integritas, sehingga diri tidak terjebak dalam ketidakbaikan, yang pada akhirnya merugikan diri sendiri, ataupun keluarga.

Anda yang cerdas emosi mudah mengelola orang-orang lain di sekitar Anda. Jadi, walaupun lingkungan Anda terisi oleh orang-orang tidak jujur, dan penuh ambisi untuk mendapatkan keuntungan pribadi dengan segala cara, Anda pasti konsisten dengan integritas dan profesionalitas Anda. Anda tetap bisa bersahabat dengan siapapun, tanpa harus menjual atau menukar integritas Anda, untuk hal-hal yang menghilangkan integritas Anda. Emosi yang cerdas dan pikiran positif adalah kekuatan, yang menciptakan integritas yang andal dan unggul, di setiap situasi dan realitas.

Integritas dengan kecerdasan emosional menjadikan seseorang itu berani dan bertanggung jawab. Dia tidak takut kalah, dia tidak takut dikorbankan oleh kekuatan yang anti integritas. Dia cerdas untuk terhubung dengan orang lain melalui integritasnya, sehingga lawan-lawannya menjadi segan, dan menghormati prinsip integritasnya.

Integritas yang cerdas emosional menjauhkan Anda dari perasaan benci orang lain. Anda secara otomatis menjadi orang yang diperhitungkan, dan mendapatkan dukungan dari kekuatan baik. Anda akan diberikan kekuasaan oleh kekuatan baik, untuk menakutkan atau menundukkan kekuatan tidak baik. Jadi, integritas adalah senjata yang paling sakti, untuk melawan kekuatan tidak baik. Integritas juga menjadi kekuatan yang menantang status quo, untuk berubah menuju profesionalitas dan kejujuran.

Emosi yang cerdas menyadarkan diri, untuk rajin introspeksi secara mendalam, serta selalu berkaca pada kebenaran dan profesionalitas. Integritas selalu memerintahkan kepada hati nurani, untuk konsisten hidup di dalam kejujuran dan profesionalitas. Integritas memelihara keberanian, untuk hidup jujur pada diri sendiri, dan tidak membiarkan kehidupan diri tergantung pada maunya ketidakjujuran.

Integritas hanya mau berkompromi pada kebaikan, kejujuran, dan profesionalitas. Integritas merupakan kekuatan yang bekerja untuk keadilan, kejujuran, dan kebenaran. Integritas tidak pernah khawatir untuk berhadapan dengan kekuatan yang anti integritas. Sebab, dia berani, tidak takut, tegas, tidak ragu, berwarna jelas dan terang. Kecerdasan emosional di dalam integritas pribadi, menjadikan Anda banyak akal sehat, untuk tetap menang dan unggul menegakkan kejujuran dengan cara-cara yang profesional.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

WORK LIFE BALANCE “BEKERJA UNTUK BAHAGIA”

LEADERSHIP 2014WORK LIFE BALANCE “BEKERJA UNTUK BAHAGIA”

“Bisnis membutuhkan pribadi unggul yang selalu cerdas mengelola waktu, energi, potensi, peluang, dan keberhasilan.”~Djajendra

Waktu sangat terbatas. Pekerjaan sangat banyak bagi orang-orang yang penuh ambisi untuk pencapaian terbaik. Untuk mencapai yang terbaik diperlukan kesehatan jiwa dan tubuh yang prima. Keseimbangan pola hidup dan keseimbangan pola kerja dapat menjadikan Anda sukses. Hargailah hidup Anda, jagalah kesehatan jiwa dan tubuh Anda, dan bekerjalah untuk mencapai kinerja terbaik. Anda ada untuk sukses, dan hanya jiwa yang sehat yang dapat mencapai sukses.

Pekerjaan adalah bagian terpenting dari kehidupan. Bila Anda mampu bekerja dengan bahagia, Anda akan selalu sehat, dan selalu memiliki makna positif atas kehidupan kerja Anda.

Keseimbangan kehidupan kerja memerlukan kecerdasan untuk mengelola waktu, sehingga Anda dapat hidup di dalam keseimbangan pribadi, pekerjaan, keluarga, dan sosial. Keseimbangan hidup dan kerja dapat menguatkan diri Anda, untuk mengoptimalkan potensi sukses Anda, dan memotivasi Anda, untuk mencurahkan waktu dan perhatian kepada orang-orang, dan kegiatan yang Anda nikmati.

Waktu adalah harta yang sangat berharga. Jangan sia-siakan waktu untuk hal-hal, yang merugikan pertumbuhan potensi sukses Anda. Miliki nilai-nilai kehidupan yang menjadikan Anda lebih disiplin dengan waktu, dan menjadikan Anda lebih fokus memanfaatkan energi sukses, untuk mencapai kinerja dan prestasi. Pahami tujuan dari pekerjaan yang Anda lakukan. Pahami cara mendapatkan kepuasaan atas pekerjaan dan rutinitas di tempat kerja. Pahami cara menjadikan Anda lebih fleksibel, dengan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.

Cintai pekerjaan dan cintai kehidupan pribadi Anda. Berikan perhatian dan waktu yang adil. Kuatkan semangat dan gairah sukses Anda. Kelola kualitas diri secara adil dan seimbang, sehingga dapat memanfaatkan energi diri, dan waktu dengan berkualitas. Tingkatkan kualitas keseimbangan hidup dan pekerjaan. Lalu, jadikan pola hidup dan pola kerja Anda menjadi lebih produktif, efektif, bahagia, dan rendah stres.

Semakin mampu Anda menjadikan pekerjaan seperti sebuah permainan yang menyenangkan, semakin sulit untuk membedakan antara bekerja dan bermain. Nikmati pekerjaan seperti menikmati hobi yang paling Anda sukai. Keseimbangan kehidupan kerja hanya dapat diwujudkan oleh perasaan cinta Anda kepada pekerjaan, perusahaan, keluarga, kehidupan pribadi, pelanggan, olah raga, dan segala sesuatu yang dapat Anda layani dengan cinta dan sepenuh hati.

Bisnis membutuhkan jiwa dan tubuh yang sehat dan produktif. Bisnis selalu dinamis dan membutuhkan orang-orang yang siap berkembang di dalam perubahan. Bisnis membutuhkan kontribusi dari kehidupan pribadi, yang antusias dan bahagia melayani bisnis. Bisnis membutuhkan pribadi unggul yang selalu cerdas mengelola waktu, energi, potensi, peluang, dan keberhasilan.

Keseimbangan kehidupan kerja menjadikan Anda mengalir dalam hubungan positif yang penuh kinerja. Anda yang seimbang dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi, mudah menciptakan waktu untuk istirahat, untuk bersama-sama teman dan keluarga, untuk menikmati hobi, untuk pengembangan diri, untuk penguatan spiritual dan ritual sehari-hari, berolahraga, mencintai, dan peduli kepada orang-orang di sekeliling kehidupan Anda. Keseimbangan kehidupan kerja membuat Anda menghabiskan hari-hari produktif Anda dengan bahagia, seimbang, penuh kinerja, dan penuh kebaikan.

Keseimbangan kehidupan kerja mendekatkan Anda kepada energi bahagia. Bila energi bahagia sudah mengisi jiwa dan tubuh Anda, maka Anda akan selalu produktif, dan bekerja tanpa stres yang berat. Keseimbangan kehidupan kerja membuat tubuh sehat, dan jiwa terhindarkan dari hal-hal negatif, yang membuatnya lemah.

Keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi, mampu menciptakan waktu dari kesibukan rutinitas. Walaupun Anda sangat sibuk dan pekerjaan menumpuk, bila Anda mau mengelola untuk kebutuhan pekerjaan dan pribadi dengan penuh tanggung jawab, maka Anda akan mendapatkan waktu luang dari kesibukan Anda.

Hidup yang benar pastilah terfokus untuk mendapatkan bahagia, sehat, sejahtera, dan pertumbuhan. Keseimbangan hidup dapat menghadirkan berbagai kebaikan dan prestasi untuk diri sendiri. Keseimbangan kehidupan kerja menjadikan Anda unggul dan andal mencapai kinerja. Keseimbangan kehidupan kerja menjadikan Anda mampu menjaga diri sendiri, dan mampu mengelola potensi diri menjadi energi sukses.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

TETAP BAHAGIA WALAU SEDANG TERJEBAK DALAM KEMACETAN

KUTA BALI-KEMENKES 2014TETAP BAHAGIA WALAU SEDANG TERJEBAK DALAM KEMACETAN

“Kemacetan lalu lintas bukanlah pilihan hidup, tetapi realitas yang harus dihadapi dengan senyum dan perasaan bahagia.”~Djajendra

Macet-macetan di jalan raya sudah membudaya.Tidak ada kota besar yang tidak macet. Jumlah kendaraan yang melebihi kapasitas jalan raya menjadikan macet tanpa solusi.

Tidak mudah mengubah macet. Macet akan selalu ada, dan yang penting bagaimana Anda tetap bahagia di tengah macet. Menjaga suasana hati positif di tengah kemecetan, menjadikan Anda tetap produktif di tempat kerja.

Macet pasti menguras tenaga dan pikiran. Macet membuat Anda membutuhkan lebih banyak waktu. Macet membuat perjalanan pendek menjadi sangat panjang dan melelahkan. Walau sedang terjebak di tengah macet, tetaplah bersyukur agar kepuasan hidup Anda selalu meningkat.

Diperlukan jiwa besar yang ikhlas bertoleransi dengan macet. Bila Anda mengeluh dan marah dengan macet, maka energi positif Anda akan terbuang sia-sia, sehingga Anda berpotensi kehilangan rasa bahagia. Kebiasaan pikiran negatif dan emosi negatif di tengah jebakan macet, akan membentuk rasa bahagia Anda di titik terendah kehidupan Anda. Artinya, Anda akan kehilangan kesejahteraan hidup yang sesungguhnya.

Bila Anda tidak cerdas emosi di tengah jebakan macet, Anda akan merasakan tekanan hidup. Anda akan merasakan kecemasan dan kekhawatiran. Anda akan terus-menerus mengeluh, dan menyalahkan orang lain sebagai penyebab kemacetan, padahal Anda juga sedang menjadi penyebab kemacetan. Anda akan menghabiskan sebagian waktu dan energi kehidupan Anda, untuk marah-marah kepada realitas yang tidak dapat Anda perbaiki.

Kemacetan lalu lintas haruslah disikapi dengan suasana hati positif. Haruslah disikapi dengan ikhlas, dan jiwa yang mau bertoleransi dengan realitas macet. Bila Anda tidak ikhlas dan menjauh dari toleransi, maka Anda pasti mengalami peningkatan stres, yang berpotensi merusak kesehatan tubuh dan jiwa Anda.

Kemacetan lalu lintas bukan untuk dimarah atau dikeluhkan. Kemacetan lalu lintas adalah sebuah peristiwa di luar kemampuan Anda, di luar kompetensi Anda, dan Anda juga berkontribusi di dalam kemacetan.

Rasa tenang dan suasana hati bahagia, mampu mengurangi efek negatif dari perjalanan panjang di tengah jebakan macet. Kemacetan lalu lintas kalau disikapi dengan negatif, akan memberikan dampak negatif kepada jiwa Anda. Jagalah fisik dan kesehatan mental, dengan menciptakan suasana hati positif di tengah jebakan macet.

Kemacetan lalu lintas bukanlah pilihan hidup, tetapi realitas yang harus dihadapi dengan senyum dan perasaan bahagia. Sikap dan emosi negatif di tengah jebakan macet, hanya akan meningkatkan risiko efek negatif. Hal ini, berpotensi menurunkan energi diri, meningkatkan stres dan depresi, menurunkan produktivitas, dan menjadikan Anda rendah dalam kinerja.

Ketika Anda sedang antri di tengah kemacetan lalu lintas, sadarlah bahwa Anda juga menjadi penyebab kemacetan yang panjang. Oleh karena itu, jangan salahkan siapa-siapa, masuklah ke dalam jiwa Anda, dan katakan bahwa Anda menikmati perjalanan panjang di tengah jebakan macet.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENIKMATI POLITIK KANTOR

DJAJENDRA 17 07 2014“Orang yang suka berpura-pura mudah kehilangan kepercayaan.”~Djajendra

Politik kantor. Orang pintar tidak akan mengabaikan yang sedang berkuasa. Orang pintar tidak akan membiarkan dirinya menjadi lawan dari orang-orang yang berkinerja. Orang pintar tidak akan menjadi martir dari kesombongan dan rasa tinggi hati.

Politik kantor adalah seni berkomunikasi dan beradaptasi dengan beragam pola pikir dan pola sikap. Politik kantor secara otomatis menjadi bagian dari budaya organisasi. Politik kantor merupakan sebuah proses komunikasi, untuk memenangkan kepentingan.

Orang-orang yang cerdas sosial mampu memetakan berbagai kepentingan. Mereka tahu dan sadar bahwa di setiap kantor ada kepentingan dari para pemimpin. Ada kepentingan dari visi dan misi organisasi. Ada kepentingan dari stakeholder. Dan, semua kepentingan ini akan saling berinteraksi, sehingga Anda harus cerdas menggunakan kecerdasan sosial Anda.

Seni bergaul dengan orang lain; seni beradaptasi dengan kepentingan orang lain; seni berkomunikasi dengan orang lain; seni melayani orang lain; dan seni mengendalikan ego diri sendiri, sehingga mampu menjadi lebih rendah hati di dalam pergaulan dengan orang lain, merupakan inti dari politik kantor.

Politik kantor merupakan kecerdasan untuk memanfaatkan segala kecerdasaan, supaya dapat terhubung dan berkomunikasi secara produktif dengan siapapun. Jadi, sepintar apapun kompetensi dan kualitas seseorang, bila dia tidak mampu menggunakannya untuk terhubung dengan orang lain secara produktif, maka kepintaran tersebut akan sia-sia. Karena, sifat pekerjaan adalah saling menghidupi, dan tidak mungkin seorang diri menghidupi pekerjaannya sendiri.

Ketika seseorang tidak cerdas sosial, maka dia menjadi pemarah atau mudah frustasi oleh politik kantor. Orang-orang yang tidak cerdas sosial sangat mudah mengomel, marah, benci, bergosip, arogan, meremehkan orang lain, dan tidak memiliki kecerdasan atau kemampuan, untuk berelasi dengan orang lain secara beretika.

Orang-orang yang tidak cerdas sosial suka mengabaikan realitas orang lain, selalu merasa tidak memerlukan orang lain. Dan, dirinya memiliki prinsip yang menganggap dialah yang paling mengerti. Hal ini menjadikan dirinya sebagai korban dari politik kantor.

Kecerdasan sosial dan kecerdasan emosional menjadikan Anda bersahabat dengan rival Anda. Bermusuhan dengan rival dapat merusak etos kerja, dan dapat menciptakan perilaku yang tidak menguntungkan.

Politik kantor tanpa kecerdasan sosial menjadikan Anda mudah dijegal dalam karir, dan memperlambat Anda mencapai prestasi. Jadi, siapkan diri dengan sungguh-sungguh, dengan penuh kerja keras, dengan perilaku yang cerdas sosial, agar Anda dapat beradaptasi, dan dapat meraih prestasi di tengah politik kantor yang dinamis.

Jangan habiskan seluruh energi dan potensi di dalam konflik politik kantor. Siapkan mental dan emosi, untuk dapat memahami pentingnya terhubung dengan orang lain. Pahami realitas orang lain, dan tumbuhkan potensi diri di tengah kedinamisan politik kantor.

Jauhkan diri dari menyalahkan orang lain. Siapkan diri untuk selalu menyesuaikan dengan orang lain. Politik kantor selalu hadir dengan kepentingan, dan jadilah pribadi yang menghormati berbagai kepentingan tersebut.

Politik kantor tidak bermaksud menjadikan Anda harus bersekutu dengan semua orang. Politik kantor bermaksud membangun hubungan, yang lebih kuat saat ketidakpastian dan konflik meningkat. Jadi, Anda hanya cukup menjadi pribadi yang sadar dan mengerti tentang kepentingan orang lain. Jangan pernah terjebak dalam salah satu kelompok yang bersaing. Tetaplah menjadi diri sendiri yang melayani visi dengan sepenuh hati.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PERASAAN BAHAGIA MENJADIKAN KARYAWAN LEBIH PRODUKTIF

“Bahagia adalah kenikmatan yang tak dapat dibeli, tetapi dapat dimiliki dari hati yang ikhlas, dan penuh syukur terhadap realitas kehidupan.”~Djajendra

Orang yang bahagia merasakan sukacita, merasakan gairah dan optimisme. Kebahagiaan menjadikan karyawan lebih bersemangat, lebih antusias, lebih percaya diri, lebih kreatif, dan lebih produktif.

Perusahaan yang baik pasti menemukan cara terbaik, untuk menjaga suasana hati karyawan agar selalu bahagia dan penuh semangat. Tim kerja yang bahagia selalu penuh sukacita, dalam mengerjakan tugas dan tanggung jawabnya.

Perasaan bahagia adalah energi positif yang mampu memaksimalkan usaha seseorang. Karyawan yang bahagia selalu tenang dan penuh percaya diri, sehingga semua kerumitan dapat atasi. Karyawan bahagia mampu menemukan banyak cara dan memiliki banyak akal, untuk membuat sebuah keputusan yang berkualitas. Perasaan bahagia dapat menciptakan keharmonisan kerja. Perasaan bahagia dapat menjadikan tempat kerja menjadi tempat terbaik untuk berkarya. Perasaan bahagia menguatkan rasa senang dan rasa sayang kepada perusahaan.

Bahagia adalah energi positif yang menguatkan etos kerja. Orang-orang bahagia selalu berpikir positif dan optimis. Mereka selalu menunjukkan perilaku positif, dan memberikan umpan balik positif kepada perusahaan.

Karyawan bahagia adalah solusi untuk pencapaian kinerja terbaik perusahaan. Hari-hari kerja mereka dilewati dengan karya dan kerja. Mereka selalu peduli untuk memberikan lebih kepada perusahaan. Mereka menjadi energi positif untuk menularkan rasa bahagia kepada pelanggan. Mereka bahagia dan bersyukur dengan imbalan dan perhatian perusahaan. Mereka berterima kasih kepada penghargaan yang mereka terima dari perusahaan. Rasa syukur dan terima kasih membuat mereka setiap hari bahagia bersama perusahaan.

Kebahagiaan bersumber dari kemampuan diri untuk beradaptasi dengan nilai-nilai positif kehidupan, khususnya nilai-nilai syukur dan terima kasih. Semakin terinternalisasi nilai-nilai positif di dalam diri, semakin kuat rasa bahagia di dalam rutinitas kehidupan kerja. Bahagia adalah kenikmatan yang tak dapat dibeli, tetapi dapat dimiliki dari hati yang ikhlas, dan penuh syukur terhadap realitas kehidupan.

Bahagia adalah kekuatan yang harus diimpelementasikan di dalam proses kerja. Semakin bahagia orang-orang di tempat kerja, semakin berkualitas proses kerja, sehingga hasil akhir berkualitas tinggi. Rasa bahagia memberikan dampak yang luar biasa positif, untuk mencapai prestasi puncak.

Karyawan bahagia selalu bersemangat dan fokus pada pekerjaan. Karyawan bahagia sangat produktif dan mudah berinteraksi dengan cara-cara positif. Karyawan bahagia menghasilkan suasana hati yang positif di tempat kerja, dan meningkatkan optimisme untuk pencapaian yang lebih produktif.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI

Hidup itu misteri dan ajaib. Sangat salah bila hidup dianggap seperti matematika. Hidup adalah energi yang kreatif, yang semuanya sudah teratur sesuai kehendaknya. Tetapi, sering sekali ketidaksadaran dan rasa tinggi hati, membuat orang salah arah, dan tidak menemukan arahnya.~Djajendra

Berdoalah sambil membayangkan apa-apa yang Anda inginkan, dan keinginan itupun segera terwujud, karena Anda sangat menginginkannya.~Djajendra

Belajar dari pencerahan. Pencerahan menghadirkan keajaiban, menghadirkan mukjizat, dan menjadikan hidup bangkit menuju kemenangan. Pencerahan menyinari batin dan pikiran, sehingga tindakan terarah pada tujuan yang jelas. ~Djajendra

Hidup itu saling membutuhkan. Orang-orang yang paling beruntung adalah mereka yang selalu membutuhkan orang lain, selalu terhubung dengan sikap baik, selalu menjadi energi keberuntungan untuk orang lain, dan menguntungkan bagi dirinya sendiri.~Djajendra

“Tapi pertama-tama menjadi orang yang membutuhkan orang. Orang-orang yang membutuhkan orang-orang adalah orang-orang paling beruntung di dunia. “~ Bob Merrill, penulis lirik, Barbra Streisand, artis ( “But first be a person who needs people. People who need people are the luckiest people in the world.” ~Bob Merrill, lyricist, Barbra Streisand, artist)

Guru yang baik memotivasi harapan dan kebutuhan murid, dan menjadikan murid tumbuh bersama impiannya. Guru yang buruk memaksa harapan dan keinginannya, untuk diikuti oleh murid.~Djajendra

Berpikir tanpa bertindak, tidak ada gunanya. Mengambil keputusan tanpa melakukan, tidak ada gunanya. Ambilah keputusan, bertindaklah, bekerjalah dengan keuletan yang tinggi, dan disitulah hasil terbaik dapat diraih.~Djajendra

Para pemberani suka mengambil risiko dengan menjalani cara-cara baru, yang belum pernah dilakukan oleh yang lain. Dan, mereka juga sangat berani untuk membuat keputusan yang berbeda.~Djajendra

Dalam hidup, salah atau benar bukanlah milik yang mengatakannya, tetapi milik yang memilihnya.~Djajendra

Orang-orang kreatif cerdas mendengarkan orang lain, dan mereka berjiwa besar untuk bertoleransi kepada yang lain. Mereka lebih suka mengalir daripada terjebak di dalam sebuah situasi. Mereka lebih suka bekerja dari pada beropini dan berbeda pendapat untuk sesuatu yang tidak berguna.~Djajendra

“Kreativitas membersihkan proses bisnis dari masalah dan kesulitan. Orang-orang kreatif di tempat kerja adalah solusi untuk melancarkan proses bisnis.”~Djajendra

Bila orang-orang sudah nyaman dengan rutinitas dan takut dengan masalah, maka mereka akan menjadi bagian utama dari masalah tersebut.~Djajendra

“Pencerahan harus datang sedikit demi sedikit – Jika tidak maka ia akan membanjiri”~ Idries Shah
“Enlightenment must come little by little — otherwise it would overwhelm.”~ Idries Shah

“Orang yang menghilangkan gunung dimulai dengan memindahkan batu-batu kecil.”~ William Faulkner (“The man who removes a mountain begins by carrying away small stones.”~ William Faulkner)

Siapa yang berani mengambil risiko memiliki peluang untuk meningkatkan hidupnya. Berani mengambil risiko berarti berani melangkahi ketakutan.~Djajendra

Perubahan menghasilkan ketidakpastian bagi orang-orang yang suka dengan zona nyaman. Di sisi lain, perubahan disenangi oleh orang-orang yang suka tantangan dan yang berani mengambil risiko. Bagi yang suka tantangan, perubahan adalah sebuah petualangan yang menyenangkan. Bagi yang mencintai zona nyaman, perubahan adalah sesuatu yang menyakitkan.~Djajendra

Musuh kreativitas adalah rasa takut dan rasa senang di dalam zona nyaman. Rasa takut dan rasa senang di zona nyaman, merupakan jebakan yang menghambat proses kreatif. Zona nyaman menghentikan kemampuan untuk menciptakan ide-ide baru. Zona nyaman merupakan ekspresi dari ketidakberanian untuk mengambil risiko. Zona nyaman menjadikan orang-orang tidak berani untuk kreatif, sebab mereka takut gagal.~Djajendra

Jiwa wirausaha adalah jiwa yang melakukan penciptaan, kreativitas, inovasi, dan memiliki gairah untuk mewujudkan visi.~Djajendra

Rasa aman di dalam hidup, hanya dimiliki oleh orang-orang yang terlatih untuk menjinakan risiko hidup; dan yang terlatih untuk menikmati setiap situasi kehidupan, dengan rasa syukur dan beruntung.~Djajendra

Mental superioritas hanyalah persoalan ego yang merasa dirinya sangat tinggi sendiri. Mental inferioritas hanyalah persoalan ego yang merasa dirinya sangat rendah sekali. Mental superioritas dan inferioritas lebih dikuasai ego sempit, sehingga tidak mampu menikmati kehidupan yang lebih luas dan lebih indah. Hanya pribadi yang unik, tulus, ikhlas, kreatif, dan cerdas yang dapat menikmati indahnya hidup.~Djajendra

Jadilah diri sendiri. Jangan memaksakan dirimu untuk menjadi orang lain. Ucapkan, katakan, dan miliki gayamu sendiri. Jangan malu dan takut, ditertawakan orang lain. Keunikanmu adalah kelebihanmu, yang tidak dimiliki oleh yang lain.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KREATIVITAS UNTUK PEMECAHAN MASALAH

“Kreativitas membersihkan proses bisnis dari masalah dan kesulitan. Orang-orang kreatif di tempat kerja adalah solusi untuk melancarkan proses bisnis.”~Djajendra

Masalah bisa datang kapan saja. Ketika masalah hadir, maka Anda harus bisa menyiapkan solusi agar masalah bisa diakhiri. Solusi-solusi terbaik hanya dapat dihasilkan dari kekuatan kreatif. Jadilah kreatif, bekerjalah dengan kreativitas tinggi, dan temukan jalan keluar untuk setiap masalah Anda.

Kreativitas membutuhkan lingkungan kerja yang bahagia bekerja di luar zona nyaman. Musuh utama kreativitas adalah zona nyaman. Bila orang-orang sudah nyaman dengan rutinitas dan takut dengan masalah, maka mereka akan menjadi bagian utama dari masalah tersebut. Jadilah pribadi kreatif yang cerdas membaca peta persoalan, cerdas memetakan masalah, lalu menemukan strategi yang kreatif dan tepat, untuk memecahkan masalah dan menemukan solusi yang hebat.

Organisasi terbaik selalu memberikan akses untuk kreativitas. Kreativitas akan melahirkan ide-ide terbaik. Kreativitas dapat menjadi kekuatan untuk mengatasi tantangan, perlawanan, kompetisi, kesulitan, serta membawa organisasi menuju kesuksesan.

Proses bisnis berpotensi tersumbat oleh masalah. Hal ini akan menghentikan aliran bisnis menuju kinerja terbaik. Energi kreatif dapat membersihkan semua sumbatan dan hambatan, lalu membuka aliran proses bisnis, dan menjadikan proses bisnis lancar untuk mencapai kinerja terbaik. Intinya, kreativitas dapat membersihkan proses bisnis dari masalah dan kesulitan.

Orang-orang kreatif di tempat kerja adalah solusi untuk melancarkan proses bisnis. Energi kreatif dapat menciptakan keajaiban dan kemenangan yang luar biasa. Oleh karena itu, jangan pernah mengabaikan kekuatan dan keajaiban energi kreatif. Hidupkan dan tumbuhkan kreativitas di tempat kerja Anda.

Kreativitas membutuhkan pengetahuan, wawasan, kebijaksanaan, kecerdasaan, dan mindset yang mampu merangkai pengalaman dengan pengetahuan. Kreativitas selalu bergerak melalui kecerdasan pola pikir dalam memahami realitas, pengalaman, pengetahuan, dan masa depan, dengan kekuatan intuisi yang tajam dalam memprediksi arah sukses.

Kreativitas membutuhkan gairah dan nilai-nilai, yang terfokus untuk mewujudkan visi organisasi. Kreativitas juga ditentukan oleh keinginan terdalam hati nurani, untuk berani bermain di luar zona nyaman, dan berani berpikir, atau bertindak di luar kotak organisasi.

Dalam pemecahan masalah, kreativitas harus mempersiapkan dirinya untuk fokus ke dalam solusi, dan menemukan penyebab dari masalah tersebut. Lalu, dengan banyak akal dan banyak cara, mampu menuntaskan masalah dengan solusi jitu.

Bisnis yang hebat selalu cepat dan sangat kreatif dalam menyelesaikan masalahnya. Bisnis yang hebat didukung oleh orang-orang kreatif, dan sangat cerdas merumuskan masalah. Lalu, dengan cerdas menangani masalah untuk mendapatkan solusi terbaik. Mereka yang kreatif sangat kaya dengan wawasan, pengetahuan, pengalaman. Juga, memiliki waktu dan disiplin, untuk berpikir dan bertindak secara kreatif, sebelum menemukan solusi dan keputusan yang hebat.

Orang-orang kreatif selalu tenang dan emosinya stabil. Mereka tidak akan membiarkan dirinya di dalam kecemasan dan kekhawatiran, apalagi ketakutan. Mereka sadar bahwa hanya di dalam ketenangan dan kejernihan pikiran, energi kreatif mampu muncul secara ajaib dan banyak solusi. Mereka selalu fokus di dalam ketenangan dan kesadaran untuk menemukan solusi dan mencegah masalah menjadi lebih besar.

Orang-orang kreatif mampu menghasilkan banyak ide dari dirinya sendiri, ataupun dari koordinasi dengan orang lain. Mereka selalu terbuka dan memiliki empati untuk memahami ide-ide orang lain. Mereka selalu cerdas mengakumulasi ide dan memilih yang paling tepat, untuk menuntaskan masalah yang ada.

Orang-orang kreatif cerdas mendengarkan orang lain, dan mereka berjiwa besar untuk bertoleransi kepada yang lain. Mereka lebih suka mengalir daripada terjebak di dalam sebuah situasi. Mereka lebih suka bekerja dari pada beropini, dan berbeda pendapat untuk sesuatu yang tidak berguna.

Ide-ide kreatif tentu saja harus melewati proses, untuk diwujudkan menjadi sebuah benih keputusan. Jadi, walaupun banyak ide untuk menuntaskan sebuah masalah, tetapi tidak semua ide tersebut mampu memberikan solusi yang tegas dan tepat untuk sebuah masalah.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMBERDAYAKAN KEBIASAAN BAIK DI TEMPAT KERJA

“Kebiasaan baik adalah harta yang membuat diri selalu bersinar di dalam keberhasilan dan keunggulan.”~Djajendra

Kebiasaan baik memudahkan untuk mencapai yang terbaik. Kebiasaan buruk menyulitkan dan membatasi untuk mencapai yang terbaik. Kebiasaan dihasilkan dari sikap dan perilaku yang sudah terisi di dalam pikiran bawah sadar, sehingga menjadi otomatis. Kebiasaan dikendalikan oleh pikiran bawah sadar, dan terwujud dari proses pengulangan. Kebiasaan positif dihasilkan dari nilai-nilai positif. Kebiasaan buruk dihasilkan dari nilai-nilai negatif.

Kebiasaan merupakan kekuatan yang menentukan jalan hidup seseorang. Kebiasaan buruk menghasilkan kekuatan yang membahayakan diri sendiri maupun orang lain. Kebiasaan baik menghasilkan hal-hal baik, etika, prestasi, dan kinerja.

Kebiasaan buruk merusak karir dan pekerjaan. Kebiasaan buruk merusak reputasi dan kredibilitas. Kebiasaan buruk mengundang konflik dan banyak musuh.

Perilaku positif dan mindset positif dapat membiasakan diri dengan energi baik, sehingga diri terbiasa dengan sikap dan perilaku yang baik. Kebiasaan baik akan menghargai diri sendiri dan orang lain. Kebiasaan baik menjadikan diri menikmati kehidupan dengan berkualitas.

Ciptakan kebiasaan baik dan berdayakan diri sendiri dengan nilai-nilai positif. Semakin mampu diri menciptakan perilaku dan pola pikir di dalam kebiasaan positif, semakin terbiasa diri memanfaatkan waktunya untuk hal-hal positif.

Kebiasaan baik karyawan di tempat kerja menjadikan mereka penuh disiplin, dan selalu optimis dengan pekerjaannya. Kebiasaan baik karyawan di tempat kerja membuat mereka selalu hadir tepat waktu, selalu berpikir positif, menghindari gosip dan rumor, fokus pada target, mengalir di dalam perubahan, beradaptasi dengan realitas, selalu fleksible, tidak pernah menunda-nunda pekerjaan, manajemen diri yang baik, serta selalu rendah hati di dalam komunikasi dan hubungan kerja.

Kebiasaan buruk mudah menghadirkan stres dan mempersulit karir. Kebiasaan buruk hanya menjadikan karir terhambat, dan selalu menghadapi situasi yang tidak diinginkan.

Kebiasaan merupakan kekuatan yang diekspresikan dari pikiran bawah sadar. Bila setiap hari dengan sadar mampu menginternalisasikan nilai-nilai positif, dan melakukan tindakan-tindakan positif, maka semua itu akan menjadi kebiasaan, dan perilaku positif yang akan muncul dari karakter diri yang asli.

Kesadaran dan kemauan untuk mengembangkan disiplin diri dengan nilai-nilai positif, akan menjadikan diri selalu positif dan berprestasi. Diperlukan kegigihan dan motivasi yang tinggi, untuk mengembangkan sikap dan perilaku positif. Semakin sadar dan berniat mengembangkan diri dengan nilai-nilai positif, maka semakin unggul diri Anda dengan kebiasaan-kebiasaan, yang memberdayakan dan menjadikan Anda sukses.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PERUBAHAN MEMBUTUHKAN KOMUNIKASI UNTUK MENGUATKAN HARAPAN

PANTAI AMAL TARAKAN - KALIMANTAN UTARA 2014

“Perubahan perlu dikomunikasikan dengan baik, sebab perubahan sedang menciptakan masa depan yang lebih baik untuk semua orang.”~Djajendra

Perubahan menghasilkan ketidakpastian bagi orang-orang yang suka dengan zona nyaman. Di sisi lain, perubahan disenangi oleh orang-orang yang suka tantangan dan yang berani mengambil risiko. Bagi yang suka tantangan, perubahan adalah sebuah petualangan yang menyenangkan. Bagi yang mencintai zona nyaman, perubahan adalah sesuatu yang menyakitkan.

Tanpa perubahan kehidupan organisasi berpotensi mundur, pencapaian kinerja turun. Perubahan merupakan cara untuk beradaptasi dengan kemajuan dan harapan yang lebih tinggi. Perubahan menjadi sangat penting untuk bisa melayani kebutuhan pelanggan; menjadi sangat penting untuk terus-menerus meningkatkan usaha dan kinerja.

Tantangan terberat dalam perubahan adalah menghadapi orang-orang yang suka zona nyaman. Pemimpin perubahan harus menyiapkan strategi komunikasi yang tepat, sehingga dapat menyadarkan dan membukakan pikiran dari orang-orang yang malas berubah.  Komunikasi yang penuh empati dan toleransi, dibutuhkan agar tingkat ketidakpastian, yang dirasakan oleh para penghuni zona nyaman dapat dikurangi. Pemimpin perubahan harus mampu mengirimkan pesan yang jelas, dan memotivasi setiap orang untuk terlibat menjadi bagian dari proses perubahan.

Perubahan yang tidak jelas akan menjadi berita buruk, dan meningkatkan stres di tempat kerja. Setiap perubahan harus dikomunikasikan sejelas mungkin, sehingga semua ketidakpastian dapat dikurangi. Perubahan harus menjadi berita baik, dan dapat memberikan informasi yang tepat. Perubahan yang tidak terkomunikasi dengan baik berpotensi menciptakan rumor. Rumor dan desas-desus berpotensi menciptakan ruang gelap di dalam zona nyaman, sehingga orang-orang tak mampu melihat terang dari zona nyamannya.

Jangan pernah menyembunyikan informasi. Pastikan setiap orang tercerahkan dan mampu menerima perubahan dengan akal sehat. Berdayakan dan libatkan setiap insan organisasi, untuk bekerja dan memberikan respon yang produktif di dalam proses perubahan.

Bagi pencinta zona nyaman, perubahan selalu menghasilkan kepahitan. Oleh karena itu, diperlukan strategi pendekatan dan komunikasi yang memahami suasana batin mereka. Berikan gambaran besar yang ingin dicapai; kuatkan mereka dengan inspirasi dan motivasi; semangatkan mereka untuk terlibat di dalam proses perubahan; dan yakinkan mereka bahwa mereka sedang mempersiapkan diri untuk kemajuan.

Setiap orang harus masuk ke dalam proses komunikasi yang tepat, sehingga tidak terjadi kesalahpahaman. Setiap orang disadarkan untuk mengenali arah perubahan, dan memahami manfaat yang akan mereka dapatkan, ketika organisasi mencapai keberhasilannya melalui proses perubahan.

Perubahan tidak boleh menghadirkan rasa takut. Perubahan tidak boleh mengedepankan isu-isu pemutusan hubungan kerja. Perubahan tidak boleh mengancam dan mengecewakan. Perubahan harus menjadi cara untuk membangun ke arah yang lebih baik. Perubahan harus menjadi cara untuk memberdayakan setiap individu dengan sepenuh hati. Dan, bila tetap ada individu-individu yang tidak sepenuh hati dalam perubahan, maka mereka pasti menghadapi konsekuensi yang merugikan karirnya.

Perubahan yang terkomunikasi dengan baik akan meningkatkan kepercayaan, kepuasaan, dan menyatukan setiap individu di dalam soliditas, yang terfokus pada pencapaian terbaik. Setiap ketidakpastian yang dirasakan, haruslah dikuatkan dengan harapan, dan digerakan dengan cara kerja yang terfokus pada tujuan perubahan.

Jangan pernah meremehkan cara berkomunikasi. Gunakan empati dan toleransi di dalam komuniasi. Gunakan tatakrama dan bahasa santun di dalam komunikasi. Gunakan kata-kata pilihan yang berkarakter kuat dan tegas dalam membangkitkan semangat perubahan. Yakinkan setiap orang bahwa perubahan akan menjadikan mereka lebih hebat.

Perubahan membutuhkan cara berkomunikasi yang mengembangkan potensi insan organisasi. Setiap orang harus diarahkan ke dalam proses belajar, dan melatih mereka menjadi rendah hati, sehingga aliran perubahan dapat dipelajari dan diimplementasikan dengan mudah. Sifat komunikasi harus fleksibel dan mampu memotivasi suasana hati, menjadi lebih positif dan yakin dengan perubahan.

Perubahan selalu memiliki resistensi. Gunakan komunikasi yang tepat untuk mengantisipasi dan menanggapi resistensi. Resistensi yang hebat hanya disebabkan oleh orang-orang yang sudah sangat mencinta zona nyaman. Mungkin juga mereka akan kehilangan sesuatu dari zona nyaman, bila terlibat dalam proses perubahan. Kekhawatiran dan perasaan tidak pasti selalu menciptakan resistensi yang kuat. Dan, seorang komunikator yang andal pasti mampu memberikan pencerahan dan mengajak setiap insan organisasi untuk menjadi agen perubahan yang andal.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com