Doa adalah cara menghubungkan diri dengan Tuhan. Bila diri sudah terhubung dengan Tuhan, diri dengan mudah dapat memahami semua langkahnya menuju pencapaian.~Djajendra
Hanya hati yang suci dan ikhlaslah yang mampu menemukan kebaikan di setiap dimensi kehidupannya. Hati yang suci, bila membaca atau mendengar apapun, pasti mampu menciptakan persepsi positif, sehingga menghasilkan kebaikan dari dalam dirinya.~Djajendra
Orang-orang sukses adalah mereka yang lulus dari kegagalan dan mampu menemukan jalan untuk mencapai sukses.~Djajendra
Orang-orang jujur, pintar, baik, produktif, andal, tulus, ikhlas, yang ada di sekitar Anda, adalah anugerah dari Tuhan. Rawatlah hubungan baik dengan mereka, sebab mereka adalah aset yang pasti membantu kemajuan diri Anda.~Djajendra
Sahabat adalah energi yang saling menyatukan, bukan oleh keinginan yang saling menyatukan. Hubungan persahabatan terikat satu sama lain oleh energi yang saling melengkapi, oleh energi yang saling membutuhkan, oleh energi yang saling melayani.~Djajendra
Hidup yang hebat itu seperti bersantai dan menikmati perjalanan dengan momen-momen yang indah. Tidak perlu mencari kesempurnaan dalam perjalanan hidup, cukup merasakan bahagia dan senang di sepanjang hidup. Dan, jadilah berguna untuk setiap momen yang dilalui, paling tidak berguna untuk kebahagiaan diri sendiri.~Djajendra
Bila seseorang sudah terbiasa berbohong, maka apapun pasti ia lakukan untuk bisa tetap berbohong. Sebuah kebohongan dari energi pembohong pasti terus tumbuh dan berkembang. Energi pembohong pasti melakukan segala cara untuk berbohong. ~Djajendra
Hidup bukan untuk berpegang ketat dan ngotot mempertahankan sesuatu, tetapi melepaskan dan membiarkan kehidupan mengantarkan diri ke arah yang seharusnya. ~ Djajendra
Tugas terpenting seorang manajer adalah membawa keluar performa terbaik dari orang-orang yang dipimpin dan dikelola. Bila ada pekerja yang kurang baik, maka manajerlah yang harus sadar diri untuk meningkatkan kualitas si pekerja. Menyalahkan pekerja yang tidak produktif dan efektif bukanlah solusi. Pekerja yang tidak berkualitas merupakan tanda tidak andalnya si manajer. Jadi, sekarang ini, bukan zamannya untuk menyalahkan orang-orang yang dikelola, tetapi harus meningkatkan kemampuan manajerial diri sendiri agar dapat mengelola orang-orang dengan lebih berkualitas.~Djajendra
Ketika terperangkap dalam kabut ketidakpastian, carilah cahaya, terangi diri, terangi pikiran, dan temukan jalan menuju kepastian.~Djajendra
“Jika kita ingin mencapai budaya yang kaya, kaya akan nilai-nilai yang kontras, kita harus mengakui seluruh kekayaan dari potensi manusia, sehingga dapat merajut kehidupan sosial tanpa sewenang-wenang, di mana setiap karunia manusia yang beragam akan menemukan tempat yang pas.” ~ Margaret Mead(“If we are to achieve a rich culture, rich in contrasting values, we must recognize the whole gamut of human potentialities, and so weave a less arbitrary social fabric, one in which each diverse human gift will find a fitting place.”~ Margaret Mead)
Untuk pelatihan hubungi http://www.djajendra-motivator.com