MANAJER HARUS CERDAS MENGELOLA EMOSI POSITIF KARYAWAN

DJAJENDRA“Manajer yang andal pasti selalu sadar untuk mengelola emosi positifnya, serta mempengaruhi semua orang yang dikelola untuk beremosi positif dan cerdas.” ~ Djajendra

Manajer adalah orang yang mengelola orang dan pekerjaan. Harus ada keseimbangan dalam mengelola orang dan pekerjaan. Bila manajer gagal menciptakan keseimbangan antara mengelola orang dan pekerjaan, maka kinerja yang diharapkan sulit tercapai.

Untuk mengelola pekerjaan, biasanya tidak sulit, sebab sistem dan tata kelola yang profesional pasti memudahkan manajer untuk mengelola pekerjaan. Tetapi, untuk mengelola orang tidak sederhana, membutuhkan kecerdasan emosional untuk dapat memahami suasana hati dan pikiran dari orang-orang yang sedang dikelola.

Sering sekali, dalam rutinitas kerja, manajer terlalu fokus untuk mengurusi pekerjaan. Manajer menghabiskan waktu dan energi untuk mengoptimalkan performa pekerjaan. Dan, selalu kehilangan waktu dan energi, untuk mengelola suasana hati positif karyawan agar mereka bisa mengoptimalkan performa kerjanya.

Untuk mendapatkan kualitas kerja yang baik, tidak hanya ditentukan oleh sistem dan tata kelola yang profesional. Tetapi, sangat ditentukan oleh suasana hati yang positif, juga karakter kerja yang gesit dan kreatif. Intinya, semakin positif emosi karyawan, semakin hebat mereka merespon tanggung jawabnya dengan sepenuh hati dan totalitas.

Keberadaan seorang manajer adalah untuk membangun hubungan yang positif agar dapat terhubung secara berkualitas dengan semua pihak. Oleh karena itu, manajer haruslah selalu berada dalam suasana hati yang positif, lebih tenang dan lebih mampu menerima informasi secara efektif. Dan juga, lebih merespon dengan gesit, cepat, tepat waktu, produktif, dan kreatif. Manajer yang andal selalu sadar untuk mengelola emosi positifnya, serta mempengaruhi semua orang yang dikelola untuk beremosi positif dan cerdas.

Emosi positif adalah akar kinerja terbaik. Keterampilan dan kompetensi yang hebat saja masih belum cukup. Kemampuan untuk menguatkan kompetensi dan keterampilan dengan emosi positif yang cerdas, akan menjadikan manajer lebih andal dan produktif.

Tugas terpenting seorang manajer adalah membawa keluar performa terbaik dari orang-orang yang dipimpin dan dikelola. Bila ada pekerja yang kurang baik, maka manajerlah yang harus sadar diri untuk meningkatkan kualitas si pekerja. Menyalahkan pekerja yang tidak produktif dan efektif bukanlah solusi. Pekerja yang tidak berkualitas merupakan tanda tidak andalnya si manajer. Jadi, sekarang ini, bukan zamannya untuk menyalahkan orang-orang yang dikelola, tetapi harus meningkatkan kemampuan manajerial diri sendiri agar dapat mengelola orang-orang dengan lebih berkualitas.

Membangun sistem manajemen berkinerja tinggi haruslah dengan kemampuan untuk berinvestasi dalam sumber daya manusia. Manusia adalah elemen terpenting dalam pencapaian kinerja terbaik. Oleh karena itu, sangatlah penting buat perusahaan untuk melakukan investasi agar sumber daya manusianya menjadi lebih andal dan berkualitas.

Khususnya, investasi diaspek peningkatan kualitas emosi baik, pikiran baik, dan perilaku kerja yang baik, supaya sumber daya manusia perusahaan dapat menjadi aset yang produktif.

Kecerdasan manajer untuk mengelola emosi positif pekerja akan menghasilkan kualitas moral kerja yang tinggi. Bila kualitas moral kerja mencapai titik optimal, maka perilaku kerja karyawan akan mengalir di dalam keterbukaan, akuntabilitas, integritas, dan loyalitas.

Manajer harus bertanggung jawab untuk membentuk kehidupan emosional positif di tempat kerja. Menjadikan tempat kerja sebagai energi positif, menghidupkan harapan setiap insan perusahaan untuk hidup bahagia di tempat kerja. Emosi baik yang menyebar dari setiap insan perusahaan, akan menjadikan perusahaan memiliki kekuatan positif, untuk menghasilkan kinerja dan karya terbaik.

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

Holistic Motivation

Ambisi, mimpi, cita-cita, dan keinginan adalah haknya setiap orang. Dalam hidup, setiap orang wajib berjuang untuk hak-haknya, wajib tunduk secara ikhlas untuk menerima kehendaknya (TUHAN). Siapapun berhak berjuang atau menghendaki apapun yang diinginkan, tetapi harus bahagia saat menerima kehendaknya, walau yang diterima itu bukan kehendak diri sendiri.~Djajendra

Segala kehormatan, keberkahan, kedamaian, kebahagiaan, kebaikan, kecerdasan, datang darinya (TUHAN). Siapapun yang mampu hidup dalam energi positif dan bersujud padanya (TUHAN) setiap saat, maka semua yang terbaik pasti mengalir dengan sangat mudah dan sangat cepat untuk kesuksesan diri.~Djajendra

Ketika kesombongan menutup mata hati, maka diri pasti kehilangan ingatan untuk bersyukur pada penciptanya(TUHAN). Kadang-kadang diri menganggap dirinya terlalu banyak tahu dan terlalu yakin mampu hidup tanpanya. Tetapi, akan selalu datang hari untuk membuat hati yang sombong tak berdaya dengan kemampuan tertingginya, dan terpaksa harus memohon bantuan darinya.~Djajendra

Segala puji bagi kebaikan, semakin menyatu di dalam kebaikan, dan semakin menjauh dari semua yang tidak baik. Bila niat terfokus pada jalan kehidupan positif, maka energi baik pasti hadir, untuk menunjukkan jalan yang indah menuju pencapaian.~Djajendra

Kebahagiaan adalah sebuah perasaan yang ingin dimiliki oleh semua orang. Persoalannya, tidak semua orang mengerti untuk memiliki rasa bahagia, sehingga sering sekali bahagia menjadi cita-cita, tanpa mengerti cara untuk mewujudkannya.~Djajendra

Ucapan dengan kata-kata yang buruk sangatlah merugikan diri sendiri. Sering sekali orang-orang tidak menyadari bahwa kata-kata negatif mereka sedang mengkhianati hidup mereka. Kata-kata buruk dan negatif akan menjauhkan diri dari aliran rejeki. Kata-kata yang diucapkan berulang-ulang adalah ekspresi jati diri. Berbahasa positif, berkata-kata positif, dan berucap positif, akan menjadikan diri selalu terhormat dan banyak rejeki.~Djajendra

Mukjizat dan keajaiban dalam hidup terjadi karena seseorang berjuang dan berdoa untuk mendapatkannya. Bila orang tersebut tidak berjuang dan berdoa, tetapi diam dalam keraguan, maka mukjizat dan keajaiban tidaklah akan pernah hadir untuk mewujudkan impiannya.~Djajendra

Hidup dalam keraguan adalah hidup dalam kekalahan. Siapapun yang terbiasa hidup dalam keraguan, dia sesungguhnya sedang berlatih untuk menjadi orang yang kalah dengan hidupnya.~Djajendra

“Jika keraguan menantang Anda dan Anda tidak bertindak, keraguan akan tumbuh. Tantang keraguan dengan tindakan dan Anda akan tumbuh. Keraguan dan tindakan tidak kompatibel.” ~ John Kanary (“If doubt is challenging you and you do not act, doubts will grow. Challenge the doubts with action and you will grow. Doubt and action are incompatible.”~ John Kanary)

Persaingan yang baik adalah persaingan dengan akal sehat dan tidak saling melecehkan. Pihak yang suka melecehkan yang jujur, akan dilecehkan oleh energi kehidupan yang luas. Pihak yang suka berjiwa besar, akan mendapatkan kepercayaan yang lebih dari kehidupan. Dalam setiap kompetisi kehidupan, bukan hanya energi manusia yang bersaing, tetapi juga ditentukan oleh energi suci TUHAN.~Djajendra

“Kebahagiaan adalah pilihan sadar, bukan respons otomatis.” ~ Mildred Barthel(“Happiness is a conscious choice, not an automatic response.” ~Mildred Barthel)

Jangan gunakan orang lain untuk membuktikan siapa Anda; jangan gunakan jabatan Anda untuk membuktikan siapa Anda; jangan gunakan kekuasaan Anda untuk membuktikan siapa Anda. Gunakan diri sejati Anda untuk membuktikan siapa Anda agar hidup Anda selalu terhormat.~Djajendra

Teman berkualitas tinggi adalah teman yang selalu bersama Anda saat Anda membutuhkannya. Teman berkualitas rendah adalah teman yang selalu datang kepada Anda saat dia membutuhkan Anda.~Djajendra

Emosi sangatlah penting untuk dijaga dan dirawat dengan kesadaran penuh. Emosi adalah ekspresi dari pikiran. Semua orang bisa dengan mudah memahami pikiran dan jati diri seseorang dari ekspresi emosinya. Bila ucapan, kata-kata, bahasa tubuh, parabahasa, dan perilaku tidak dikendalikan dengan emosi baik, maka diri akan dianggap atau dipersepsikan sebagai diri yang buruk atau berbahaya buat kebaikan hidup.~Djajendra

Jangan menekan emosi atau berpura-pura beremosi baik. Semakin pintar diri bersandiwara untuk menyembunyikan emosi negatifnya, semakin kuat emosi negatif tersebut di dalam pikiran bawah sadarnya. Pada akhirnya, emosi negatif tersebut akan menjadi racun (toksik), yang merusak kebahagiaan diri sendiri, termasuk kebahagiaan hidup orang lain.~Djajendra

Emosi sangat ditentukan oleh apa yang ada di dalam pikiran. Jadi, mengelola emosi dimulai dari akarnya, yaitu pikiran dan sistem keyakinan yang hidup di dalam pikiran tersebut. Bila diri sadar bahwa hidupnya adalah untuk mengasihi alam dan seisinya, untuk mengasihi Maha Agung Allah, maka diri secara otomatis akan menarik energi baik untuk menciptakan emosi baik di dalam dirinya.~Djajendra

Satu-satunya jalan untuk dapat menikmati bahagia, sehat, damai, sejahtera, dan kebaikan hidup, adalah emosi baik atau biasanya disebut emosi positif. Ketika Anda sudah terbiasa dan terlatih untuk hidup dalam emosi baik, maka apapun realitas tidak baik yang Anda dapatkan; Anda tetap dapat hidup di dalam kesadaran penuh, sehingga reaksi emosional otomatis Anda akan terfokus pada taktik dan strategi, untuk mengatasi realitas tidak baik tersebut dengan solusi yang cerdas akal. Jadi, reaksi emosional otomatis Anda tidak akan marah atau kesal, tetapi terarah di dalam kesadaran otomatis, untuk menemukan taktik yang tepat agar solusi yang Anda dapatkan, berpotensi meningkatkan kekuatan hidup Anda.~Djajendra

“Cukup tidur, cukup gizi, cukup akal sehat, cukup berolahraga, cukup berdoa, cukup sejahtera, dan cukup bahagia adalah cara untuk memiliki emosi yang baik.”~Djajendra

Pikiran negatif adalah sumber penghasil emosi buruk. Bila diri sudah dikuasai emosi buruk, maka karakter dan kepribadian akan menjadi budaknya emosi buruk, sehingga diri tidak sadar bahwa dirinya hidup di dalam energi negatif.~Djajendra

Siapapun yang melihat dirinya sebagai korban, maka hidupnya menjadi korban; termasuk selalu akan merasa kalah oleh berbagai realitas hidup. Sebaliknya, siapapun yang mampu melihat dirinya sebagai pemenang yang selalu menang di setiap momen kehidupan, dan selalu menjadi pahlawan untuk hidupnya sendiri, maka dia pasti selalu menikmati sukses. Dan juga, dia akan selalu berhasil, beruntung, menang, unggul, jaya, serta mencapai kebesarannya. Jadi, jangan sekali-kali memposisikan dirimu sebagai korban agar hidupmu tidak menjadi korban.~Djajendra

Bila kreativitas dan empati hilang dari kebutuhan, maka diri juga berpotensi kehilangan kualitas kerja, sehingga akhirnya menjadi beban perusahaan, dan mesin pun pasti diciptakan untuk menggantikan orang-orang yang tidak berkualitas.~Djajendra

Hidup adalah doa. Siapapun yang membiasakan dirinya untuk hidup dari doa-doa baik, maka hidupnya akan menghasilkan sifat dan perilaku baik. Niatkan doa dalam hati, dan mulailah hari setelah mengucapkan TUHAN MAHA BESAR….. Hiduplah di dalam kebesaran TUHAN, dan di dalam sifat rendah hati manusia.~Djajendra

Bila seorang pemimpin lahir dari kekuatannya TUHAN , maka tidak ada yang mampu membendungnya. Tidak ada kekuatan apapun yang bisa menghentikan kehendaknya TUHAN…..Tidak ada sebuah ide sehebat apapun yang bisa merubah kehendaknya TUHAN…..Hidup dan kehidupan hanya terjadi karena TUHAN..~Djajendra

“Kesadaran adalah dasar dari semua kehidupan dan lapangan dari segala kemungkinan. Alam adalah untuk memperluas dan membuka potensi penuh. Dorongan untuk berkembang demikian melekat pada hakikat kehidupan.” ~ Maharishi Mahesh Yogi (“Consciousness is the basis of all life and the field of all possibilities. Its nature is to expand and unfold its full potential. The impulse to evolve is thus inherent in the very nature of life.”~ Maharishi Mahesh Yogi)

Jangan biarkan hidup dalam pertempuran antara ego dan hati nurani. Damaikan ego dan hati nurani di dalam kekuatan energi positif. Bila membiarkan ego dan hati nurani selalu bertempur, maka jiwa akan kelelahan untuk menghadapi kenyataan hidup.~Djajendra

Ambisi dengan pikiran positif akan mendorong diri untuk meraih kemenangan dengan cara baik. Ambisi dengan pikiran negatif akan mendorong diri untuk meraih kemenangan dengan cara-cara yang tidak baik.~Djajendra

Energi serakah pasti merugikan diri sendiri. Ketika seseorang menggunakan energi serakah untuk mencapai sesuatu, maka dia sedang membuat dirinya untuk tidak dihormati oleh orang lain.~Djajendra

“Love is the absence of judgment.” ~Dalai Lama(“Cinta adalah tidak adanya penghakiman.” ~ Dalai Lama)

Apapun yang harus dilakukan dimulai dari pilihan. Kadang pilihan dapat dibuat dalam ketenangan dan kesadaran diri. Kadang pilihan dibuat oleh realitas yang tidak dapat ditolak atau ditunda. Pilihan harus tetap dibuat agar kehidupan yang diinginkan dapat dimiliki.~Djajendra

Setiap orang punya waktu untuk memenangkan impiannya. Siapapun dan apapun realitasnya hari ini tetaplah harus hidup dalam keyakinan dan harapan untuk mendapatkan impiannya. Impian pasti diraih oleh orang-orang optimis yang tetap berjuang dengan penuh semangat dalam kondisi dan situasi apapun. Impian itu hanya dimiliki oleh orang-orang bermental pemenang. Intinya, siapa yang paling kuat mentalnya dan paling siap menjalankan ide-ide hebatnya, maka dia sudah pasti hidup di dalam impiannya.~Djajendra

Alam semesta menyediakan segala kemungkinan untuk memperluas dan meningkatkan potensi penuh kehidupan diri siapa pun. Orang-orang kreatif diberi anugerah oleh alam semesta untuk menciptakan berbagai realitas dalam berbagai wujud kehidupan baru. Kehidupan adalah untuk mendorong diri dan kekuatan di luar diri agar dapat membuka potensi kehidupan yang belum terbuka. Intinya, kehidupan sudah menyediakan semua kebutuhan, keinginan, harapan, dan impian dari siapapun. Sekarang, hanya dibutuhkan dorongan untuk berkembang bersama kekuatan kreativitas dan doa.~Djajendra

Reputasi adalah modal yang paling murah untuk membangun bisnis yang paling menguntungkan. Jiwa yang jujur, cerdas, tulus, ikhlas, sepenuh hati, melayani, berkualitas, berwawasan, berpengetahuan, kreatif, akuntabilitas, dan yang termotivasi untuk bergerak bersama perubahan, adalah jiwa yang sangat cocok dalam membangun reputasi yang hebat.~Djajendra

Siapapun yang tidak bersyukur dengan hidupnya adalah dia yang sedang tidak bahagia dengan hidupnya. Hidup itu sangat indah. Hidup itu untuk mengalirkan kebaikan dari dalam diri, kebaikan dari dalam diri yang menciptakan kebaikan kumulatif di luar diri, sehingga energi baik tersebut mampu menjadi kekuatan, untuk menciptakan kedamaian dan kebaikan untuk kehidupan yang indah ini.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KERAGUAN ADALAH MUSUH KEHIDUPAN

002 dj“Hidup dalam keraguan adalah hidup dalam kekalahan. Siapapun yang terbiasa hidup dalam keraguan, dia sesungguhnya sedang berlatih untuk menjadi orang yang kalah dengan hidupnya.”~Djajendra

Bila Anda diam dalam keraguan, Anda pasti kalah menghadapi realitas kehidupan. Bila Anda diam dalam keraguan, Anda akan kehilangan kesempatan untuk tumbuh menjadi diri yang sesungguhnya.

Hidup adalah perjalanan yang tidak boleh ditemani oleh energi keraguan, tetapi wajib ditemani oleh energi keyakinan dan optimis. Jadi, selama Anda yakin bahwa Tuhan selalu bersama Anda; selama Anda yakin Tuhan selalu membantu hidup Anda; selama Anda sangat yakin bahwa Tuhan selalu melindungi Anda; maka tidaklah boleh ada setitik keraguan di dalam hati Anda terhadap proses hidup dan perjalanan hidup Anda. Janganlah kalah dalam keraguan, sebab keraguan pasti mengantar Anda untuk kalah dan menjauhkan Anda untuk menang.

Bertindaklah dengan penuh keyakinan. Jangan takut dengan hasil akhir. Bertindaklah dan hapus energi ragu dari diri Anda. Keraguan bukanlah sahabat untuk kemenangan, keraguan adalah musuh dari kemenangan. Jauhkan diri dari keraguan.

Jadilah pembelajar yang selalu meningkatkan kualitas diri dan kompetensi diri. Jadilah pribadi yang selalu hidup di dalam kuasa Tuhan, di dalam cinta Tuhan, dan di dalam perlindungan Tuhan. Kehidupan diri yang penuh optimis dan positif di dalam kuasa Tuhan, akan menjadi kehidupan yang berarti dan berguna buat diri sendiri dan orang lain.

Keraguan adalah sumber stres. Bila keraguan dibiarkan tumbuh dan berkembang, maka keraguan akan merusak diri sendiri dengan tingkat stres yang tinggi, termasuk berpotensi membawa diri ke dalam dunia berbagai jenis penyakit mental.

Hiduplah untuk bertindak dan berbuat sesuatu yang bermakna buat diri sendiri dan kehidupan. Jangan diam dalam keraguan. Jangan terhenti niat oleh keraguan. Hitunglah risikonya dan lepaskan keraguan agar Anda bisa bertindak dengan penuh percaya diri.

Ciptakan ruang mental untuk membangkitkan rasa berani dan percaya diri. Ciptakan ruang fisik untuk menjadikan diri mudah bergerak dan bertindak mewujudkan semua harapan dan kebutuhan. Jangan biarkan mental dan fisik terperangkap dalam ruang keraguan. Bertindaklah dengan penuh optimis dan penuh keyakinan agar diri bisa selalu mencapai hal-hal terbaik.

Mukjizat dan keajaiban dalam hidup terjadi karena seseorang berjuang dan berdoa untuk mendapatkannya. Bila orang tersebut tidak berjuang dan berdoa, tetapi diam dalam keraguan, maka mukjizat dan keajaiban tidaklah akan pernah hadir untuk mewujudkan impiannya. Oleh karena itu, bila menginginkan mukjizat dan keajaiban di dalam hidup, maka bertindaklah dengan penuh percaya diri, lakukan apa-apa yang diperlukan agar impian atau keinginan Anda bergerak di dalam proses mewujudkan.

Keraguan adalah musuh kehidupan. Keraguan akan membuat Anda tidak berkembang. Keraguan akan menghilangkan energi gagah berani Anda. Keraguan akan membuat Anda takut menghadapi pertempuran di dalam kehidupan. Keraguan bukanlah sahabat untuk memenangkan sesuatu di dalam hidup.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

EMOSI YANG BAIK DIHASILKAN DARI PIKIRAN, TUBUH, DAN JIWA YANG SEHAT

DJAJENDRA“Cukup tidur, cukup gizi, cukup akal sehat, cukup berolahraga, cukup berdoa, cukup sejahtera, dan cukup bahagia adalah cara untuk memiliki emosi yang baik.”~Djajendra

Pikiran negatif adalah sumber penghasil emosi buruk. Bila diri sudah dikuasai emosi buruk, maka karakter dan kepribadian akan menjadi budaknya emosi buruk, sehingga diri tidak sadar bahwa dirinya hidup di dalam energi negatif.

Ingin memiliki emosi yang baik? Bila ingin, maka mulailah hidup dengan doa-doa positif; isilah hidup dengan olah raga, pikiran positif, cinta, kasih sayang, empati, toleransi, gizi, vitamin, tidur yang cukup, doa, afirmasi kata-kata positif, kemudian miliki jadwal rutinitas hidup untuk keseimbangan di semua aspek dan dimensi kehidupan Anda.

Emosi baik adalah sumber untuk dapat menikmati kebahagiaan dan kedamaian hidup. Emosi tidak baik adalah sumber yang paling produktif untuk menghasilkan marah, serakah, benci, dendam, dan segala sesuatu sumber energi yang sifatnya rendah;sehingga diri yang dikuasai emosi tidak baik pasti sulit untuk dapat menikmati kebahagiaan dan kedamaian.

Satu-satunya jalan untuk dapat menikmati bahagia, sehat, damai, sejahtera, dan kebaikan hidup, adalah emosi baik atau biasanya disebut emosi positif. Ketika Anda sudah terbiasa dan terlatih untuk hidup dalam emosi baik, maka apapun realitas tidak baik yang Anda dapatkan; Anda tetap dapat hidup di dalam kesadaran penuh, sehingga reaksi emosional otomatis Anda akan terfokus pada taktik dan strategi, untuk mengatasi realitas tidak baik tersebut dengan solusi yang cerdas akal. Jadi, reaksi emosional otomatis Anda tidak akan marah atau kesal, tetapi terarah di dalam kesadaran otomatis, untuk menemukan taktik yang tepat agar solusi yang Anda dapatkan mampu meningkatkan kekuatan hidup Anda.

Emosi sangat ditentukan oleh apa yang ada di dalam pikiran. Jadi, mengelola emosi dimulai dari akarnya, yaitu pikiran dan sistem keyakinan yang hidup di dalam pikiran tersebut. Bila diri sadar bahwa hidupnya adalah untuk mengasihi alam dan seisinya, untuk mengasihi Maha Agung Allah, maka diri secara otomatis akan menarik energi baik untuk menciptakan emosi baik di dalam dirinya.

Emosi baik biasanya diuji oleh realitas sosial. Oleh karena itu, emosi baik haruslah dilengkapi dengan pengetahuan dan keterampilan kecerdasan sosial. Bila diri tidak terampil, tidak cerdas dan berpengetahuan keragaman sosial, maka emosi baik diri dengan mudah dapat dirusak oleh emosi negatif yang bersumber dari keragaman sosial tersebut. Jangan biarkan emosi Anda bertindak secara autopilot, kuatkan kesadaran positif dan kemudikan emosi di dalam energi positif.

Pelajari dan kuasai pengetahuan tentang jati diri Anda. Pahami siapa Anda sebenarnya. Lakukan pengidentifikasian tentang hal-hal yang dapat memicu pikiran negatif dan emosi buruk Anda. Bila Anda sudah mampu mengetahui jati diri asli Anda dengan jujur dan penuh tanggung jawab, maka proses untuk mengamati dan perbaikan emosi dapat Anda lakukan dengan mudah dan cepat.

Kuatkan intuisi dengan nilai-nilai positif. Semakin terbiasa intuisi membisikan hal-hal baik kepada diri sejati, semakin mampu diri untuk menggerakan semua kebutuhan, keinginan, dan harapannya di dalam aliran emosi baik.

Jangan menekan emosi atau berpura-pura beremosi baik. Semakin pintar diri bersandiwara untuk menyembunyikan emosi negatifnya, semakin kuat emosi negatif tersebut di dalam pikiran bawah sadarnya. Pada akhirnya, emosi negatif tersebut akan menjadi racun (toksik), yang merusak kebahagiaan diri sendiri, termasuk kebahagiaan hidup orang lain.

Emosi sangatlah penting untuk dijaga dan dirawat dengan kesadaran penuh. Emosi adalah ekspresi dari pikiran. Semua orang bisa dengan mudah memahami pikiran dan jati diri seseorang dari ekspresi emosinya. Bila ucapan, kata-kata, bahasa tubuh, parabahasa, dan perilaku tidak dikendalikan dengan emosi baik, maka diri akan dianggap atau dipersepsikan sebagai diri yang buruk atau berbahaya buat kebaikan hidup.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENCIPTAKAN KOMPETENSI UNTUK BERADAPTASI

DJAJENDRA 26 02 2014 - 3MENCIPTAKAN KOMPETENSI UNTUK BERADAPTASI

“Perubahan adalah sesuatu yang pasti. Setiap detik, apapun bisa terjadi, sehingga diri harus menyiapkan mentalnya untuk menghadapi hal-hal yang tidak terduga atau yang mengejutkan diri.”~Djajendra

Orang-orang kreatif yang pembelajar dan rendah hati, adalah orang-orang yang paling mudah untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan mendadak. Perubahan memerlukan kompetensi untuk bisa beradaptasi. Siapapun yang cepat beradaptasi, dia adalah energi yang dapat bertindak dan mengeksekusi solusi.

Ketika harus membuat keputusan mendadak, untuk menjawab tantangan atau kebutuhan yang muncul tiba-tiba. Maka, saat keputusan dibuat, saat itu muncul kebutuhan untuk bertindak dan mengeksekusi. Di sini, dibutuhkan orang-orang yang siap dengan kualitas dan kompetensi agar mampu bertindak atau mengeksekusi dengan tepat dan benar.

Kebutuhan kompetensi yang unik dan kreatif bisa saja terjadi. Oleh karena itu, diperlukan empati dan kolaborasi di dalam sikap profesionalisme kerja. Sebab, empati mampu merasakan kebutuhan dan mengupayakan solusi dalam bentuk kompetensi yang dilahirkan dari diri yang kreatif.

Dunia bisnis adalah dunia yang paling kreatif, yang sangat membutuhkan solusi untuk menghadapi risiko dan perubahan. Kemampuan untuk mengelola persepsi bersama dalam aliran kolaborasi, juga kesadaran bersama untuk memenuhi kualitas dan kompetensi agar dapat memenuhi kebutuhan, akan memudahkan semua pihak di dalam perusahaan untuk menciptakan kompetensi agar dapat beradaptasi dengan kebutuhan.

Perusahaan yang unggul selalu membangun sumber daya manusia yang penuh empati pada kebutuhan pasar. Dalam hal ini, tidak saja untuk memberikan pelayanan berkualitas dengan produk atau jasa sesuai impian pasar, tetapi juga karakter dan kepribadian pelayanan yang sesuai dengan impian pasar.

Kesadaran untuk menciptakan keterampilan dan kompetensi dari energi kreatif diri, akan menjadikan diri sebagai pribadi andal, yang selalu dibutuhkan oleh perusahaan. Demikian juga, perusahaan harus dengan konsisten dan berkelanjutan menggembleng setiap insannya dengan niat, untuk menjadikan mereka sebagai aset yang membangun kekuatan dan kekayaan.

Kemampuan para pemimpin untuk terhubung dengan para karyawan, terhubung dengan energi empati, sehingga pemimpin dan karyawan mampu terkoneksi batinnya di dalam kekuatan kolaborasi kerja, akan menjadikan hubungan kerja menjadi lebih produktif dan berkinerja penuh.

Setiap hubungan kerja yang terhubung dalam empati, kreatif, integritas, akuntabilitas, dan inovasi, pastilah akan menghasilkan energi atau kekuatan untuk beradaptasi dengan segala keadaan dan situasi.

Kompetensi untuk beradaptasi haruslah mampu dilahirkan oleh setiap insan perusahaan. Tidak perlu sampai harus menunggu seorang ahli atau pakar untuk menciptakan sebuah kompetensi. Jadilah pribadi kreatif yang mampu menghasilkan kompetensi baru untuk menjawab tantangan yang hadir dari berbagai perubahan. Membiarkan diri tenggelam di dalam zona kenyamanan, dan membiarkan diri pasrah tanpa solusi dan keterampilan baru, sama saja menjadikan diri sebagai sesuatu yang tidak berguna di tempat kerja.

Setiap insan perusahaan harus mengambil tanggung jawab dan mampu memberikan pertanggungan jawabnya dengan berkualitas. Tanggung jawab untuk meningkatkan kualitas diri, menjadikan diri selalu berguna di tempat kerja, serta membuat diri sebagai energi kreatif yang selalu hadir dengan solusi dan keterampilan baru.

Perubahan di dalam dunia kerja membutuhkan kesadaran dan kemauan untuk menciptakan keterampilan baru, sehingga tidak ada manusia yang digantikan oleh mesin. Bila kreativitas dan empati hilang dari kebutuhan, maka diri juga berpotensi kehilangan kualitas kerja, sehingga akhirnya menjadi beban perusahaan, dan mesin pun pasti diciptakan untuk menggantikan orang-orang yang tidak berkualitas.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

REPUTASI ADALAH MAGNET YANG MENARIK RASA PERCAYA PELANGGAN

DJAJENDRA 26 FEB 2014

“Reputasi adalah modal yang paling murah untuk membangun bisnis yang paling menguntungkan.”~Djajendra

Reputasi bisnis yang baik pasti menjadi daya tarik pelanggan. Bila reputasi perusahaan memperlihatkan keandalan dan kehebatan di persepsi pelanggan, maka loyalitas pelanggan akan didapatkan dengan harga yang sangat murah.

Dalam dunia bisnis yang kompleks dan penuh persaingan ini, diperlukan kesadaran untuk mengembangkan strategi penguatan dan peningkatan reputasi perusahaan. Merek bisnis yang kuat dengan reputasi, dengan mudah dan murah pasti menguasai hati pelanggan. Kecerdasan manajemen perusahaan untuk menggunakan reputasi dalam memperkuat loyalitas pelanggan, dan juga untuk meningkatkan penjualan, akan menjadikan perusahaan selalu unggul dan menguat.

Sekarang ini, perusahaan-perusahaan yang menggunakan strategi reputasi untuk menguatkan daya saingnya, sedang mencapai suksesnya. Reputasi yang bersumber dari merek, nama perusahaan, ataupun nama pemilik perusahaan, telah menjadi daya tarik yang membuat konsumen percaya.

Reputasi dihasilkan dari persepsi stakeholders perusahaan. Ketika para stakeholders, seperti: karyawan, pelanggan, pemasok, investor, regulator, media, dan yang lainnya; memiliki persepsi positif atas bisnis yang dijalankan oleh perusahaan, maka rasa percaya akan menguat, dan reputasi secara otomatis akan meningkat.

Reputasi yang kuat secara otomatis membangun kepercayaan dan dukungan stakeholders untuk kemajuan perusahaan. Intinya, reputasi adalah modal yang bisa didapatkan secara gratis dari kekuatan persepsi positif stakeholders. Jadi, reputasi sebagai modal yang murah dapat dijadikan sebagai energi, untuk mengembangkan strategi bisnis dalam upaya peningkatan penjualan dan pendapatan perusahaan.

Saat reputasi perusahaan menguat, saat itu adalah waktu yang tepat untuk menghasilkan berbagai produk atau jasa yang lebih kreatif. Apapun bentuk dari hasil kreatifitas perusahaan, bila pelanggan melihatnya dari sudut reputasi perusahaan, maka produk baru tersebut pasti diminati oleh pelanggan.

Reputasi mampu berkomunikasi secara otomatis kepada pelanggan. Persepsi positif pelanggan kepada perusahaan dan produk-produknya, akan menjadikan perusahaan mudah untuk mengembangkan berbagai produk yang ingin dipasarkan. Reputasi adalah energi positif yang menciptakan persepsi di lingkungan bisnis yang sangat cepat perubahannya.

Dunia bisnis yang bergerak dengan sangat cepat membutuhkan strategi untuk penguatan reputasi. Sekarang ini, reputasi perusahaan dan merek-merek produknya dipertaruhkan dalam 24 jam setiap hari. Tidak ada hari libur untuk reputasi, setiap detik dari kehidupan selalu menguji kekuatan reputasi perusahaan. Hal ini disebabkan oleh dunia media yang beroperasional setiap detik, setiap hari. Intinya, konsumen atau pelanggan dapat melihat realitas dari reputasi perusahaan dan merek-mereknya, setiap detik, setiap hari, dan dimanapun. Teknologi internet dan komunikasi telah menjadikan aliran informasi muncul dalam hitungan detik, dan siapapun, dimanapun, pasti dapat memantau atau melihat apa yang sedang terjadi pada sebuah merek usaha.

Kecerdasan manajemen perusahaan untuk menguatkan fondasi bisnisnya dengan meningkatkan reputasi, berpotensi menjadikan perusahaan selalu unggul dan memimpin pasar. Reputasi yang kuat pastinya dihasilkan dari integritas, akuntabilitas, kreativitas, dan kemampuan untuk menyatukan persepsi bisnis ke persepsi pelanggan. Bila persepsi bisnis dan persepsi pelanggan terhubung dan saling mengikat, maka dengan sangat mudah perusahaan pasti dapat membangun reputasi yang kuat dengan pelanggan.

Reputasi akan menghemat uang dan mendapatkan hasil akhir yang lebih menguntungkan. Semakin kuat reputasi sebuah merek, semakin kuatlah potensi bisnis untuk menghasilkan pendapatan dan keuntungan yang lebih besar. Intinya, siapapun yang mampu bersikap jujur, profesional, berkualitas, dan melayani dengan hati, maka dia dengan mudah mampu membangun reputasi.

Reputasi adalah modal yang paling murah untuk membangun bisnis yang paling menguntungkan. Jiwa yang jujur, cerdas, tulus, ikhlas, sepenuh hati, melayani, berkualitas, berwawasan, berpengetahuan, kreatif, akuntabilitas, dan yang termotivasi untuk bergerak bersama perubahan, adalah jiwa yang sangat cocok dalam membangun reputasi yang hebat.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENIKMATI INDAHNYA KEHIDUPAN

“Hidup itu indah, dan hanya orang-orang berhati indahlah yang bisa menikmati keindahan dan nikmatnya hidup ini.”~Djajendra

Siapapun yang tidak bersyukur dengan hidupnya adalah dia yang sedang tidak bahagia dengan hidupnya. Hidup itu sangat indah. Hidup itu untuk mengalirkan kebaikan dari dalam diri, kebaikan dari dalam diri yang menciptakan kebaikan kumulatif di luar diri, sehingga energi baik tersebut mampu menjadi kekuatan, untuk menciptakan kedamaian dan kebaikan untuk kehidupan yang indah ini.

Bila diri benar-benar jujur dengan dirinya sendiri, maka hal itu akan memudahkan diri untuk menciptakan karakter baik di dalam dirinya. Ketika karakter baik itu sudah tercipta di dalam diri sejati, maka diri dapat mengubah segala sesuatu untuk disatukan ke dalam kehidupan yang indah.

Jadikan dirimu magnet yang menarik energi baik, jauhkan dirimu dari segala sesuatu yang tidak baik, maka keindahan hidup akan menjadi milikmu. Semakin tinggi kesadaran diri untuk mengeluarkan kebaikan dari dalam dirinya, maka semakin indahlah karakter diri yang di lihat oleh banyak orang.

Memikirkan hal-hal baik akan menarik hal-hal baik ke dalam diri. Merasakan hal-hal baik akan semakin menarik keindahan hidup untuk masuk ke dalam diri. Pikiran baik dan emosi baik adalah tuan rumah, yang selalu bahagia untuk mengundang masuk hal-hal baik dan indah dari luar dirinya.

Jangan biarkan energi diri terfokus pada hal-hal yang negatif. Jangan biarkan diri terjebak dalam hal-hal yang dikendalikan oleh ego dan marah. Ego dan marah bukanlah alat untuk menemukan kebahagiaan dan keindahan hidup. Ego dan marah hanya menjauhkan diri untuk menikmati atau merasakan indahnya hidup ini.

Alam menyediakan potensi keindahan tanpa batas. Siapapun yang mampu bersyukur dan merangkul kebaikan dan keindahan jiwa alam semesta, maka hidupnya pasti mengalir dalam kegembiraan, jiwanya pasti melihat indahnya hidup, jiwanya pasti menikmati sukacita dengan rasa terima kasih.

Jangan pernah mengundang hal-hal yang tidak diinginkan ke dalam hidup. Apapun yang Anda rasakan dan lihat adalah produk dari pikiran Anda. Bila Anda sedang merasakan hal-hal tidak baik, hal itu berarti, pikiran Anda sedang terjebak dalam energi negatif. Bila pikiran sedang terjebak dalam energi negatif, tugas Anda adalah mengeluarkannya dan menghidupkannya di zona energi positif.

Semakin ikhlas hati Anda untuk bersyukur atas apapun yang sedang Anda miliki, semakin indahlah hidup Anda. Jika hidup sudah indah, maka kesenangan secara otomatis akan mengisi jiwa dan raga Anda.

Pastikan untuk menjalani hidup dengan rendah hati. Siapapun yang mengalirkan hidupnya dengan rendah hati, maka dia mampu melihat dirinya yang harus tumbuh dan belajar agar menjadi lebih baik. Intinya, jiwa yang rendah hati tidak akan merasa sudah terlalu hebat atau terlalu banyak tahu, tetapi selalu melihat dirinya masih kecil dan memiliki ruang untuk tumbuh menjadi lebih besar agar dapat melihat keindahan dan kebaikan hidup.

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI

Diri yang sedang hidup dalam akting, dan yang tidak memunculkan diri sejatinya, maka diri itu akan hidup di dalam kekosongan batin.~Djajendra

Bila Anda hidup untuk diterima oleh orang lain, maka hidup Anda ditentukan oleh maunya orang lain. Tetapi, bila Anda hidup dengan menerima realitas diri sendiri, maka hidup Anda ditentukan oleh maunya diri Anda sendiri.~Djajendra

Ketika ego menguasai jiwa dan raga, maka salah dan benar akan terlihat dalam level hitam dan putih, mengurucut ke dalam konflik, dan juga menjadi dilema. Tetapi, ketika spiritual menguasai jiwa dan raga, maka salah dan benar tidak akan terlihat, yang terlihat hanya cinta dan empati. Sebab, jiwa dan raga spiritual adalah sumber penghasil cinta dan kasih sayang, sehingga apapun realitasnya, jiwa masih mampu melihat kebenaran dari berbagai sisi dan dimensi kehidupan. Dan pada akhirnya, kebenaran itu tidak menjadi monopoli satu pihak.~Djajendra

Hidup itu indah, dan hanya orang-orang berhati indahlah yang bisa menikmati keindahan dan nikmatnya hidup ini.~Djajendra

“Jika kita melihat dunia dengan cinta, dunia akan mengungkapkan keindahannya kepada kita.” ~ Daisaku Ikeda (“If we look at the world with a love of life, the world will reveal its beauty to us.” ~Daisaku Ikeda)

Orang yang andal tidak membutuhkan gelar dan pengakuan untuk menunjukkan kemampuannya. Mereka dapat melakukan apa saja, dapat menciptakan kompetensi apa saja, untuk dapat melayani kehidupan dan pekerjaan di dalam perubahan dan ketidakpastian.~Djajendra

Ketika seseorang terbiasa untuk memberikan arah, perhatian, kasih sayang, mengajar, peduli, empati, sikap baik, bakat, dan potensinya; maka, dia sudah memiliki kemampuan untuk menguasai hidupnya sendiri dan hidupnya orang lain.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BERTERIMA KASIH KEPADA MUSUH ANDA

BERTERIMA KASIH KEPADA MUSUH ANDA

“Berpikir positif berarti berpikir dengan akal sehat. Fokuskan pikiran dan hati hanya untuk melihat hal-hal baik di setiap peristiwa kehidupan, tetapi jangan mengabaikan semua energi negatif yang mengikuti peristiwa tersebut. Bila mengabaikan energi negatif dan menganggap energi negatif tersebut sebagai sesuatu yang boleh dimaafkan, maka energi negatif tersebut akan kembali hadir untuk merusak hidupmu. Tetaplah berpikir positif dan jagalah jarak yang jauh dengan energi negatif tersebut. Tidak perlu membenci, marah, atau takut dengan energi negatif; biarkan energi negatif hidup di dunia negatif, dan hidupkan dirimu di dunia energi positif.”~Djajendra

Musuh adalah orang yang sedang memberitahukan risiko dan bahaya yang berpotensi Anda temukan. Oleh karena itu, jangan memusuhi musuhmu, jadikan musuhmu sebagai energi negatif yang wajib untuk diwaspadai. Melawan musuh dengan marah dan takut hanya akan memperkuat musuh Anda, sebaliknya belajar untuk lebih berhati-hati dari sikap musuh, akan menjadikan Anda dapat mengantisipasi bahaya yang dimunculkan oleh musuh.

Dalam kehidupan dan pekerjaan, Anda tidak bisa memaksa semua orang untuk suka kepada Anda, atau untuk satu persepsi dengan cara hidup Anda. Semua orang pasti memiliki kepentingannya masing-masing, dan semua orang pasti membawa energi kehidupan di dalam dirinya. Energi kehidupan ini bisa positif dan juga bisa negatif. Semuanya ini sangat tergantung dari nilai-nilai kehidupan dan keyakinan hidup yang terbentuk di dalam pikiran bawah sadar seseorang.

Musuh bisa muncul dari mana saja, dan orang-orang yang paling dekatpun sangat berpotensi menjadi musuh dalam selimut, yang setiap saat dapat membawa Anda ke dalam bahaya dan risiko. Intinya, musuh itu ada yang terlihat dan ada juga yang tidak terlihat. Musuh yang tidak terlihat biasanya sangat pandai berpura-pura, yang membuat Anda menjadi sangat percaya kepadanya. Biasanya, begitu ada kesempatan, maka musuh yang berpura-pura ini akan mencurangi Anda dari belakang, sehingga Andapun menjadi kalang-kabut, dan sedih akan perbuatannya.

Musuh adalah sebuah realitas di dalam kehidupan. Tidak ada seorangpun yang tidak memiliki musuh. Karena musuh adalah realitas kehidupan, maka sangatlah penting untuk mengelola potensi risiko di dalam semua hubungan Anda dengan siapapun. Jangan biarkan musuh membuat Anda takut, dan jangan biarkan musuh mengalahkan hidup Anda.

Musuh akan muncul di dalam rasa senang yang berlebihan, di dalam rasa percaya yang berlebihan. Jadi, pastikan untuk tidak terlalu senang, dan tidak mempercayai siapapun secara berlebihan. Sangatlah diperlukan aturan yang tegas di dalam setiap hubungan, termasuk limit kepercayaan yang terukur, sehingga bila ada risiko, maka batas risikonya sudah dilimit dalam jumlah tertentu.

Musuh adalah potensi untuk menghadirkan konflik di dalam kehidupan, termasuk dapat menciptakan dilema, sehingga Anda harus sangat berhati-hati dalam mengambil sikap dan keputusan. Apalagi bila musuh itu bersumber dari lingkar dalam kehidupan Anda, maka diperlukan ketenangan pikiran dan emosi cerdas untuk menentukan sikap dan keputusan yang tepat.

Jangan menyerah kepada musuh, dan jangan biarkan musuh mengganggu kehidupan Anda. Miliki sikap tegas dan jauhkan diri Anda dari semua energi negatif yang berpotensi menjadi musuh Anda. Fokuskan hidup Anda agar mengalir di dalam integritas, dan pastikan semua orang di sekitar Anda memiliki budaya akuntabilitas dan terbuka, sehingga sejak awal Anda sudah bisa memonitor segala sesuatu secara tegas dan bijak.

Berterima kasihlah kepada musuh Anda, sebab musuh selalu menunjukkan titik lemah kehidupan Anda. Kuatkan titik lemah kehidupan Anda, dan pastikan untuk selalu belajar dari musuh daripada memusuhi musuh Anda tersebut.

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

ENERGI IKHLAS MENGHILANGKAN RASA TAKUT

Energi ikhlas itu menghilangkan rasa takut, menghilangkan khawatir, dan menguatkan keberanian di dalam diri, sehingga rasa percaya diri mampu menciptakan pengalaman untuk membuat diri selalu lebih optimis dengan hidupnya.~Djajendra

Berpikir positif berarti berpikir dengan akal sehat. Fokuskan pikiran dan hati hanya untuk melihat hal-hal baik di setiap peristiwa kehidupan, tetapi jangan mengabaikan semua energi negatif yang mengikuti peristiwa tersebut. Bila mengabaikan energi negatif dan menganggap energi negatif tersebut sebagai sesuatu yang boleh dimaafkan, maka energi negatif tersebut akan kembali hadir untuk merusak hidupmu. Tetaplah berpikir positif dan jagalah jarak yang jauh dengan energi negatif tersebut. Tidak perlu membenci, marah, atau takut dengan energi negatif; biarkan energi negatif hidup di dunia negatif, dan hidupkan dirimu di dunia energi positif.~Djajendra

Menghindari segala sesuatu yang berpotensi merusak kebahagiaan dan kedamaian hidup adalah sebuah kecerdasan. Semakin sadar dan cerdas diri memahami energi negatif pembawa potensi perusak kesejahteraan hidup, semakin selamatlah diri tersebut dari rongrongan energi negatif.~ Djajendra

Para pemenang adalah mereka yang meninggalkan masa lalu, dan menyiapkan dirinya dengan penuh kesungguhan untuk hidup di masa depan yang cemerlang. Pemenang akan meninggalkan kekalahan untuk kemenangan. Apapun realitasnya, pemenang akan menyiapkan jiwa dan raganya untuk meningkatkan kemenangan. Para pemenang tidak akan bangga atau tinggi hati dengan berbagai prestasi dan kejayaan, mereka tetap rendah hati dan bersyukur, lalu menyiapkan dirinya dengan lebih cerdas agar bisa secara terus-menerus meningkatkan kemenangan.~Djajendra

Setiap orang pasti memiliki harapan, kebutuhan, keinginan, impian, cita-cita; dan semua ini biasanya diwujudkan melalui kerja dan tindakan yang tepat. Dan, semua ini juga sangat ditentukan oleh kuasa Tuhan. Bila Tuhan berkehendak, biasanya tanpa peduli apakah orang tersebut baik atau tidak baik, selama orang tersebut mengerjakan segala sesuatu dengan tekun dan disiplin, maka dia berpotensi mewujudkannya.~Djajendra

Ketika seseorang sadar dan ikhlas dengan hidupnya, maka Tuhan akan hadir ke dalam dirinya dan mengarahkannya menuju jalan sukses. Apalagi kalau seseorang sadar bahwa setiap nafas yang dimilikinya adalah miliknya Tuhan, maka jiwanya akan mengalir dalam aliran kasih Tuhan.~Djajendra

“Insan perusahaan yang andal mampu mengembangkan kompetensi untuk melayani ketidakpastian. Apapun situasinya, mereka yang andal selalu mampu menemukan jawaban, lalu bertindak dengan cara-cara profesional untuk menuntaskannya dengan solusi yang tepat.” ~ Djajendra

Dunia bisnis adalah dunia pelayanan yang sesuai janji dan komitmen. Setiap pribadi di dalam dunia bisnis wajib menyiapkan dirinya untuk bersikap konsisten, akurat, tepat waktu, berkualitas, dan bermoral dalam interaksinya. Kemampuan dan keandalan untuk memberikan kontribusi dan layanan sesuai komitmen, adalah sesuatu yang sangat penting untuk menjadikan Anda sebagai pebisnis yang andal.~Djajendra

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

BE RELIABLE…MENJADI YANG DAPAT DIANDALKAN DI TEMPAT KERJA

BE RELIABLE…MENJADI YANG DAPAT DIANDALKAN DI TEMPAT KERJA

“Insan perusahaan yang andal mampu mengembangkan kompetensi untuk melayani ketidakpastian. Apapun situasinya, mereka yang andal selalu mampu menemukan jawaban, lalu bertindak dengan cara-cara profesional untuk menuntaskannya dengan solusi yang tepat.” ~ Djajendra

Dunia bisnis adalah dunia pelayanan yang sesuai janji dan komitmen. Setiap pribadi di dalam dunia bisnis wajib menyiapkan dirinya untuk bersikap konsisten, akurat, tepat waktu, berkualitas, dan bermoral dalam interaksinya. Kemampuan dan keandalan untuk memberikan kontribusi dan layanan sesuai komitmen, adalah sesuatu yang sangat penting untuk menjadikan Anda sebagai pebisnis yang andal.

Reliability atau keandalan adalah sebuah nilai kehidupan kerja yang sangat menentukan keberhasilan usaha yang sedang dijalankan. Setiap perusahaan harus menyiapkan keandalannya, yang dimulai dari sistem, prosedur, tata kelola, kepemimpinan, proses, manajemen, teknologi, nilai-nilai budaya kerja, dan lain sebagainya agar dapat menjadi fondasi yang mengembangkan keandalan sumber daya manusianya. Intinya, perusahaan wajib menyiapkan tempat kerja yang reliable agar sumber daya manusia dapat menjadi pribadi yang reliable.

Sebuah perusahaan yang andal pasti memiliki standar yang jelas untuk memberikan pelayanan sesuai janji dan iklan yang telah disampaikan kepada pelanggan. Dalam hal ini, sistem dan proses yang unggul haruslah dikembangkan menjadi dasar yang dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan sesuai janji. Termasuk, membangun infrastruktur pelayanan yang unggul, sehingga dapat menjadi kekuatan yang bersifat konsisten, tepat waktu, serta selalu mampu meningkatkan kualitas di segala situasi dan kondisi.

Nilai-nilai budaya kerja adalah sesuatu yang sangat perlu untuk diakrabkan dengan setiap insan perusahaan. Nilai-nilai budaya kerja mendorong sikap dan perilaku yang ingin dilihat oleh manajemen. Nilai-nilai budaya kerja merupakan fondasi dari karakter kerja. Nilai-nilai budaya kerja merupakan energi yang harus menjadi senyawa dengan keandalan kerja. Intinya, setiap insan perusahaan wajib menyatukan sikap dan perilaku di dalam persepsi nilai-nilai budaya perusahaan, sehingga mereka betul-betul dapat menjadi pribadi yang andal di tempat kerja.

Menjadi pribadi yang reliable berarti wajib memiliki tingkat kompetensi yang unggul, sehingga dapat dengan mudah dan berkualitas, untuk melayani semua kepentingan perusahaan dan stakeholders. Memiliki keandalan dan keahlian yang dibutuhkan untuk menambah nilai bisnis perusahaan, akan menjadikan Anda unggul bersama karir kerja Anda.

Perusahaan harus selalu memperlihatkan tindakan, untuk meningkatkan ataupun menciptakan kompetensi sesuai yang dibutuhkan oleh bisnis. Oleh karena itu, pelatihan yang berkelanjutan, yang dilaksanakan untuk meningkatkan keandalan sumber daya manusia, pasti akan membantu untuk menghasilkan insan bisnis yang berkompetensi tinggi.

Insan perusahaan yang andal mampu mengembangkan kompetensi untuk melayani ketidakpastian. Apapun situasinya, mereka yang andal selalu mampu menemukan jawaban, lalu bertindak dengan cara-cara profesional untuk menuntaskannya dengan solusi yang tepat.

Orang-orang andal tidak akan pernah membuat situasi menjadi chaos, mereka selalu berpikir jernih dan optimis, sehingga apapun situasinya, mereka selalu mampu menyusun rencana tindakan agar dapat terarah pada fokus yang tepat.

Pribadi andal adalah pribadi yang bekerja untuk menghasilkan kualitas terbaik. Mereka selalu memberikan apa-apa yang dibutuhkan oleh organisasi, dan selalu fokus pada peningkatan kualitas. Mereka juga selalu siap dan cerdas untuk menghadapi perubahan, sehingga apapun realitasnya, mereka tetap menjadi orang-orang yang dapat diandalkan oleh perusahaan, untuk hal apapun.

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI

Siapa yang menebar benci pasti memanen stres. Ketika seseorang mengekspresikan rasa benci, maka sesungguhnya yang rugi dan sakit adalah dirinya sendiri. Pembenci pasti rugi sendiri. Sedangkan yang dibenci, bila ikhlas menerima ekspresi dari si pembenci, maka dia selalu pasti bahagia. ~ Djajendra

Sebuah perbuatan seperti sedang menanam benih. Bila perbuatan baik yang Anda lakukan, maka benih baik yang akan tumbuh untuk membahagiakan masa depan Anda. Sebaliknya, bila perbuatan tidak baik yang Anda lakukan, maka benih tidak baik akan tumbuh untuk merusak bahagia Anda.~Djajendra

“Anda tidak bisa lepas dari tanggung jawab hari esok dengan menghindari hari ini.” ~Abraham Lincoln(“You cannot escape the responsibility of tomorrow by evading it today.”~Abraham Lincoln)

Seorang pemimpin pastinya memiliki keterampilan komunikasi terbaik; seorang pemimpin pastinya memiliki keterampilan manajerial terbaik; seorang pemimpin pastinya mampu mengembangkan semua yang dipimpin, untuk menjadi pemimpin yang lebih baik dari dirinya.~Djajendra

Keterampilan sosial ditentukan oleh cara Anda berkomunikasi. Kemampuan berkomunikasi dengan baik memudahkan diri menjadi nyaman dalam setiap situasi sosial. Kemampuan membangun jembatan penghubung di dalam setiap interaksi sosial, akan memudahkan diri untuk menangani apapun demi tercapainya hubungan yang harmonis.~Djajendra

Hidup bukan untuk dihabiskan dalam permusuhan, tetapi setiap benih berbahaya haruslah tidak didekati.~Djajendra

Hidup harus terus bergerak menuju kemenangan. Bila hari ini hidup Anda bahagia dan damai berarti Anda sedang lulus ujian kehidupan pada hari ini. Bahagia dan damai adalah dua perasaan yang sangat diperlukan agar Anda bisa terus bergerak menuju ke depan dengan kemenangan.~Djajendra

Fokuskan hidup pada apa yang akan datang, nikmati apa yang sedang dialami, dan tinggalkan apa yang sudah berlalu. Siapapun yang masih hidup dalam masa lalu adalah mereka yang tidak akan pernah menikmati indahnya masa depan.~Djajendra

Jangan pernah menghidupkan kembali pengalaman atau peristiwa yang tidak menyenangkan dari masa lalu. Seseorang yang suka menghidupkan hal-hal yang tidak menyenangkan dari masa lalu, adalah dia yang tidak berniat untuk menikmati kebahagiaan di masa depan. ~ Djajendra

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

HIDUP HARUS TERUS BERGERAK MENUJU KEMENANGAN

“Jangan diam dalam jebakan hidup, bangkitlah dan bergeraklah agar Anda bisa sampai pada tujuan hidup Anda.”~ Djajendra

Hidup selalu bergerak dan meninggalkan hari ini menuju hari berikutnya. Walaupun pikiran sedang tertutup untuk menuju tujuan, tetaplah bergerak dan lakukan sesuatu untuk kebaikan diri Anda. Kenali setiap langkah dan momen kehidupan yang sedang Anda jalani. Jangan pernah berhenti terlalu lama disatu kondisi, teruslah bergerak, karena hidup itu terus berjalan untuk menemukan hal-hal terbaik di dalam kehidupan.

Hidup itu bergerak mencari kebahagiaan, dan kebahagiaan adalah kebenaran sejati. Dunia pasti bergerak, dunia selalu berubah. Dunia bergerak untuk menemukan kehidupan yang lebih ideal. Demikian juga, setiap orang harus bergerak dan berubah agar dapat menemukan kehidupan yang lebih berkualitas dan lebih ideal.

Fokuskan perhatian untuk menatap ke depan, lalu bergeraklah maju ke depan dan kenali semua kebutuhan di depan. Jangan hidup mundur ke masa lalu, sehingga Anda kehilangan waktu untuk hidup di masa depan yang lebih cemerlang.

Fokuskan hidup untuk mengalami segala sesuatu yang baik. Alami pengalaman yang membuat Anda lebih percaya diri untuk melangkah ke depan dengan lebih yakin.

Hidup yang benar tidak akan pernah membuat seseorang terjebak dalam masa lalu. Hidup yang benar akan mendorong seseorang untuk melangkah ke depan dengan rasa senang. Bila Anda membiarkan hidup Anda terjebak dalam masa lalu, maka Anda tidak akan membiarkan hidup Anda untuk hadir di masa depan. Masa lalu adalah sesuatu yang sudah selesai, dan masa depan adalah tempat yang sedang akan dijalani.

Jangan pernah menghidupkan kembali pengalaman atau peristiwa yang tidak menyenangkan dari masa lalu. Seseorang yang suka menghidupkan hal-hal yang tidak menyenangkan dari masa lalu, adalah dia yang tidak berniat untuk menikmati kebahagiaan di masa depan.

Fokuskan hidup pada apa yang akan datang, nikmati apa yang sedang dialami, dan tinggalkan apa yang sudah berlalu. Siapapun yang masih hidup dalam masa lalu adalah mereka yang tidak akan pernah menikmati indahnya masa depan.

Hidup harus terus bergerak menuju kemenangan. Bila hari ini hidup Anda bahagia dan damai berarti Anda sedang lulus ujian kehidupan pada hari ini. Bahagia dan damai adalah dua perasaan yang sangat diperlukan agar Anda bisa terus bergerak menuju ke depan dengan kemenangan.

Untuk pelatihan hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI

Hanya orang-orang baik yang penuh empati yang mampu hidup dalam kasih dan peduli. Hidup penuh kasih berarti mampu berkenalan dengan jiwa jenis apapun, dan mampu melayaninya dengan cinta dan peduli.~Djajendra

“Hidup itu seperti naik sepeda. Untuk menjaga keseimbangan Anda, Anda harus terus bergerak. “~ Einstein (“Life is like riding a bicycle. To keep your balance you must keep moving.” ~Einstein)

Kegagalan bukan untuk dicemaskan, tetapi untuk dijadikan guru. Dan biasanya, kegagalan selalu memberikan pelajaran yang paling berharga. Pelajaran ini telah dipelajari oleh orang-orang sukses, seperti: Honda dan Thomas Edison, yang walaupun mengalami kegagalan berulang-ulang, pada akhirnya sejarah mencatat nama mereka sebagai orang-orang yang paling sukses di bumi ini.~Djajendra

“Pernah mencoba. Pernah gagal. Tidak peduli. Coba lagi. Gagal lagi. Gagal lebih baik.”~ Samuel Beckett (“Ever tried. Ever failed. No matter. Try again. Fail again. Fail better.”~Samuel Beckett)

Hidup menjadi sederhana saat diri menjadi dirinya sendiri, dan juga mampu mengalir di dalam energi positif, serta mampu mencintai hidupnya dengan sepenuh hati. Sebaliknya, hidup menjadi sangat rumit saat diri berusaha dan bekerja untuk mendapatkan pengakuan dari orang lain.~Djajendra

Hidup yang berkualitas bukan berasal dari hiruk-pikuk orang banyak, bukan berasal dari kompetisi yang mencari pemenang, bukan berasal dari kritik dan penghakiman atas realitas seseorang. Tetapi, berasal dari kesadaran diri sejati, untuk melayani hidupnya dengan sepenuh hati agar dapat menikmati bahagia dan sejahtera.~Djajendra

Ketika Anda memutuskan untuk menjadi seseorang yang dilihat, dipuji, dihormati, dan diistimewakan dalam hidup; maka, sejak itu, hidup Anda akan terpasung dalam belenggu yang menghilangkan kemerdekaan Anda.~Djajendra

Hidup adalah untuk menjadi diri sendiri, menjadi sesuatu yang bermanfaat melalui keunikan dan perbedaan yang dimiliki.~Djajendra

Jadilah diri sendiri yang menikmati setiap momen kehidupan, dan jangan biarkan hidup Anda menjadi arena untuk membuktikan siapa Anda.~Djajendra

Menjadi pribadi yang efektif dan produktif berarti mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, dan tidak menunda pekerjaan yang harus diselesaikan hari ini.~Djajendra

Berkonsentrasi pada impian dan harapan. Bila sudah terbiasa berkonsentrasi dan fokus pada pencapaian impian dan harapan, maka hidup akan membawa Anda untuk menikmati impian dan harapan Anda.~Djajendra

Jangan menafsirkan kehidupan. Nikmati kehidupan dengan perasaan sukacita, kuatkan rasa syukur, dan alirkan rasa bahagia di setiap momen kehidupan yang sedang dijalani. Intinya, hidup yang berkualitas tercipta oleh aliran sukacita, yang mengalir seperti aliran nafas, yang keluar-masuk ke dalam raga. Dan, bukan oleh cerdasnya diri untuk menafsirkan segala sesuatu tentang hidup.~Djajendra

Ketika diri menjadi lebih terbuka, lebih rendah hati, lebih optimis, lebih memungkinkan untuk segala sesuatu yang baik, dan lebih tekun untuk mencapai impian; maka, diri akan berkembang dan semakin tumbuh untuk mencapai segala keinginan dan kebutuhan yang diimpikan.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

HIDUP ANDA BUKAN UNTUK MEMBUKTIKAN SIAPA ANDA

DJAJENDRA 0988“Jadilah diri sendiri yang menikmati setiap momen kehidupan, dan jangan biarkan hidup Anda menjadi arena untuk membuktikan siapa Anda.”~Djajendra

Kehidupan nyata adalah kehidupan yang memberi ruang dan waktu untuk setiap kehidupan agar dapat hidup dengan jati diri sendiri. Alam semesta menghadirkan kehidupan beragam yang begitu alami untuk setiap kehidupan. Tidak ada pemaksaan dari alam semesta untuk kehidupan yang seragam, semuanya hadir dalam kehidupan dengan identitasnya masing-masing, dengan jenisnya masing-masing.

Hidup adalah untuk menjadi diri sendiri, menjadi sesuatu yang bermanfaat melalui keunikan dan perbedaan yang dimiliki. Jadi, janganlah fokus untuk membuktikan siapa Anda kepada kehidupan, tetapi fokuslah untuk berkontribusi dan melayani kehidupan dengan keunikan dan kemampuan Anda.

Setiap orang pastinya menjadi pribadi yang mengagumkan, serta memiliki keunikan bakat dan potensi yang mungkin tidak dimiliki yang lainnya, sehingga hal ini dapat menjadi modal untuk memperkaya kualitas dan warna kehidupan. Intinya, siapapun yang hidup dengan kekayaan potensinya, dan kemampuan untuk menjadi diri sendiri, maka dia pasti mengalir di dalam kehidupan yang lebih sukses.

Apapun yang Anda inginkan dalam hidup sebaiknya tidak dengan niat untuk membuktikan kepada siapapun. Hiduplah untuk memenuhi rasa bahagia Anda, hiduplah untuk menikmati setiap proses hidup dengan penuh sukacita. Jadilah diri sendiri yang merdeka bersama pola kehidupan yang Anda impikan.

Ketika Anda memutuskan untuk menjadi seseorang yang dilihat, dipuji, dihormati, dan diistimewakan dalam hidup; maka, sejak itu, hidup Anda akan terpasung dalam belenggu yang menghilangkan kemerdekaan Anda. Segala sesuatu yang Anda gantungkan kepada orang lain berpotensi menghukum Anda, dan segala sesuatu yang Anda gantungkan kepada diri sendiri berpotensi memerdekakan Anda.

Hiduplah dalam belajar, tumbuh, berkembang, dan menjadi lebih baik. Hiduplah untuk menjadi lebih berharga dan lebih bermanfaat buat siapapun. Dan juga, jangan takut atau hidup untuk menghindari penilaian ataupun penghakiman dari orang lain. Selama Anda fokus untuk menjadi diri sendiri, dan untuk berkarya dengan diri sejati Anda, maka tidak akan pernah ada penilaian atau penghakiman atas hidup Anda.

Hidup yang berkualitas bukan berasal dari hiruk-pikuk orang banyak, bukan berasal dari kompetisi yang mencari pemenang, bukan berasal dari kritik dan penghakiman atas realitas seseorang. Tetapi, berasal dari kesadaran diri sejati, untuk melayani hidupnya dengan sepenuh hati agar dapat menikmati bahagia dan sejahtera.

Hidup menjadi sederhana saat diri menjadi dirinya sendiri, dan juga mampu mengalir di dalam energi positif, serta mampu mencintai hidupnya dengan sepenuh hati. Sebaliknya, hidup menjadi sangat rumit saat diri berusaha dan bekerja untuk mendapatkan pengakuan dari orang lain.

Hidup Anda bukan untuk membuktikan siapa Anda. Jadi, tidaklah perlu bersembunyi di balik karakter siapapun, dan mencoba memainkan peran hidup yang tidak sesuai dengan jati diri Anda. Jadilah diri sendiri yang unik dan berperan sesuai dengan karakter diri asli Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI

Semua hal dalam hidup mungkin penting, tetapi bila semua yang penting itu ingin dilakukan sekaligus, maka stres pasti merusak proses pencapaiannya.~Djajendra

Hidup itu bukan untuk berlari dalam kecepatan atau terus-menerus terlibat dalam percepatan. Hidup itu untuk dinikmati setiap momennya, dan menjalaninya dengan prioritas yang benar, sehingga kehidupan yang dijalani mampu mengalir dengan produktif dan bahagia.~Djajendra

Apapun kalau dibiasakan dalam hidup, maka dia menjadi sesuatu yang mudah untuk dilaksanakan. Jadi, jangan takut dan khawatir bahwa Anda tidak bisa melaksanakan sesuatu, jadikan kebiasaan, maka segalanya akan menjadi mudah untuk dilaksanakan.~Djajendra

Energi positif pasti mengeluarkan cahaya untuk menerangi diri sendiri, untuk menerangi jiwa agar selalu terang, dan agar jiwa tidak hidup dalam kesepian.~Djajendra

Pemimpin besar tidak akan mengorbankan orang lain, tetapi membantu dan memotivasi orang-orang untuk bangkit dan menjadi yang terbaik. Dan juga, selalu menempatkan diri di dalam persepsi orang lain, lalu menguatkan empati dan toleransi, serta mengurangi potensi konflik dan dilema. ~ Djajendra

Apapun yang bisa dikerjakan hari ini, kerjakan segera, kecuali Anda ragu terhadap hal-hal yang sedang Anda kerjakan. Bila semuanya sudah jelas dan terarah, jangan pernah menundanya. Penundaan terhadap hal-hal yang sudah jelas hanya akan memunculkan masalah baru. Oleh karena itu, bila sudah jelas, fokuskan energi dan waktu untuk mentuntaskannya segera.~Djajendra

Hiduplah di dalam harapan, bangun ruang untuk menghidupkan harapan, bangun atap untuk melindungi harapan. Hanya harapan yang mampu membuat Anda selalu melangkah ke depan dengan optimis.~Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENEMUKAN KARAKTER PEMIMPIN BESAR

“Pemimpin besar adalah pemimpin yang mempengaruhi semua orang, untuk membangun, dan tidak membiarkan orang-orang, untuk merusak atau menenggelamkan apa-apa yang telah dibangun.”~Djajendra

Salah satu ciri pemimpin besar adalah membuat orang-orang di sekitarnya, atau orang-orang yang dipimpinnya maju dan berkembang. Pemimpin besar adalah pabrik yang memproduksi sebanyak mungkin pemimpin andal dan yang berkualitas.

Pemimpin kecil selalu mengkonsentrasikan kekuatan dan kekuasaan di dalam dirinya. Dia tidak akan membiarkan orang lain tumbuh menjadi pemimpin, dia hanya menginginkan orang-orang di sekitarnya, dan orang-orang yang dipimpin patuh padanya, termasuk tidak menyainginya untuk menjadi pemimpin.

Pemimpin kecil sangat pandai mempropagandakan dirinya, seolah-olah dirinya adalah solusi untuk segala sesuatu, dia pasti tidak akan pernah mempunyai catatan apa-apa yang telah dikerjakan, dia hanya pintar menebar janji yang belum tentu bisa diwujudkan.

Pemimpin besar tidak akan banyak janji, tetapi selalu berperan untuk membuka hati dan jiwa dari orang-orang yang dipimpinnya, sehingga dia akan mempengaruhi dan mengajak semua orang untuk terlibat secara proaktif dalam mewujudkan semua yang dibutuhkan dan diinginkan.

Sebuah organisasi pasti berkembang pesat saat pemimpin besar memimpinnya. Setiap orang yang dipimpin oleh pemimpin besar pasti tumbuh dan berkembang. Sebagai makhluk sosial, setiap individu membutuhkan pemimpin yang membuatnya bergerak maju menuju tujuan dan visi yang diinginkan. Dalam hal ini, pemimpin besar selalu berperilaku sesuai dengan nilai-nilai dari budaya kepemimpinan yang telah disepakati secara bersama-sama. Pemimpin kecil selalu memonopoli kebenaran sesuai persepsi dan logika berpikirnya, sehingga dia akan mengabaikan nilai-nilai budaya kehidupan bersama.

Pemimpin besar selalu membuat orang-orang merasa diperhatikan, didengar, dan dilayani dengan sepenuh hati. Pemimpin besar selalu membuat orang-orang terlibat dan andal, juga sangat cerdas mendelegasikan tanggung jawab agar setiap orang menjadi bagian dari sesuatu yang sedang dikerjakan.

Pemimpin kecil selalu menjadi paranoid, sehingga sangat mudah marah dan curiga. Karakternya yang suka mementingkan diri sendiri membuatnya kehilangan empati, dan cendrung berpotensi menggunakan segala cara untuk membenarkan sikapnya. Pemimpin kecil berpotensi merusak pola kerja manajemen, dan pada akhirnya menghasilkan manajemen yang buruk dan yang tidak didukung dengan sepenuh hati oleh orang-orang di sekitarnya.

Pemimpin besar selalu memimpin untuk sesuatu yang baik. Dia memimpin dengan energi positif, dengan kata-kata positif. Dia selalu memimpin dengan prinsip-prinsip kepemimpinan yang jelas dan mudah dipahami oleh semua orang. Dia mampu menciptakan pesan positif dan mempengaruhi semua orang, untuk selalu bersamanya, dan menyelesaikan pekerjaan secara bersama-sama.

Pemimpin besar adalah pemimpin yang membuat orang-orang memiliki kepemimpinan tersebut. Dan, menyatukan setiap persepsi ke dalam satu visi dan satu budaya kehidupan bersama yang unggul dan kuat. Dia adalah pemimpin yang memberikan energi harapan, dan membuat semua orang percaya tentang kemampuannya untuk meraih harapan tersebut. Dalam hal ini, setiap orang sadar untuk berjuang dan memberikan kontribusi secara total agar harapan yang diingin dapat segera diwujudkan.

Pemimpin besar tidak akan mengorbankan orang lain, tetapi membantu dan memotivasi orang-orang untuk bangkit dan menjadi yang terbaik. Dan juga, selalu menempatkan diri di dalam persepsi orang lain, lalu menguatkan empati dan toleransi, serta mengurangi potensi konflik dan dilema.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MOTIVASI DAN INSPIRASI

Katakan kebenaran tanpa menyalahkan atau menghakimi kebenaran yang dikatakan orang lain. Setiap orang berhak untuk memiliki persepsi tentang kebenaran, tetapi kebenaran yang paling pasti adalah bahwa setiap orang selalu ingin bahagia, dan tidak seorangpun ingin tidak bahagia. Jadi, milikilah kebenaran yang membuat dirimu dan orang lain bahagia.~Djajendra

Setiap kalimat yang keluar dari mulut sudah harus diperhitungkan risikonya. Jangan mudah berucap, jangan mudah mengeluarkan kata-kata yang merugikan diri sendiri. Pikirkan sebelum mengucapkan, tenangkan pikiran dan emosi agar kata-kata keluar dari kejernihan jiwa yang ikhlas.~Djajendra

Seseorang yang ngotot dan terlalu yakin bahwa dialah yang paling benar, maka dia sedang menyiapkan dirinya menjadi energi negatif, yang berpotensi merusak keharmonisan hidup, termasuk merusak kedamaian dan keindahan hidup.~Djajendra

Orang sukses tidak pernah menyerah pada impiannya. Orang sukses hidup dengan gairah untuk meraih sukses yang lebih besar. Semangat hidup mereka tidak pernah padam oleh rintangan apapun, mereka tetap percaya diri untuk meraih suksesnya yang lebih dari sebelumnya.~Djajendra

Orang-orang yang sangat mengandalkan uang untuk memenuhi hidupnya, sangat mudah kehilangan kepercayaan diri saat uangnya berkurang. Jadi, siapapun yang hidupnya ditentukan oleh kekuatan uang, harus terus-menerus memfokuskan hidupnya untuk menambah jumlah uang. Sebab, tanpa uang, mereka akan menjadi orang-orang yang kehilangan hidupnya.~Djajendra

Ucapkan kata-kata positif dan jauhkan diri dari kata-kata yang tidak terpuji.Pembicara publik haruslah menjadi energi positif yang menyampaikan kebaikan, serta menggunakan bahasa dan kata-kata positif untuk mempengaruhi audience. Ingat, audience tidak pernah ingin menyerahkan dirinya kepada orang-orang negatif, dan memaksa mereka untuk mendengarkan hal-hal negatif dari seorang pembicara berenergi negatif.~Djajendra

Manusia boleh berencana; boleh mengontrol apa yang diinginkan dan apa yang tidak diinginkan; boleh memprogram diri sesuai keinginannya; boleh menciptakan konsep diri sesuai impian; apapun boleh diinginkan dan dilakukan oleh manusia. Tetapi, ada skenario dari Tuhan yang tidak pernah bisa dipahami ataupun dikontrol oleh siapapun. Dalam hitungan detik, Tuhan bisa merubah jalan hidup seseorang, walau orang tersebut sudah sangat kuat dengan keyakinan dan kepercayaan hidupnya.~Djajendra

Masa depan tidak untuk dikhawatirkan atau tidak untuk ditakuti. Masa depan hanyalah sambungan dari hari ini dan hari-hari sebelumnya. Jadi, setiap hari sambunglah hari-harimu dengan produktif agar masa depanmu lebih cemerlang.~Djajendra

Ukuran kaya secara ekonomi; banyak uang, banyak membeli barang-barang mahal, banyak investasi produktif yang menghasilkan kekayaan materi. Ukuran kaya secara spiritual; banyak senyum, tenang, damai, bahagia, bersyukur, berterima kasih, dan sejahtera. ~ Djajendra

Siapapun yang berjuang untuk menemukan kebahagiaan berpotensi gagal untuk menemukannya. Sebab, kebahagiaan tidak untuk dikejar ataupun untuk ditemukan, kebahagiaan itu sudah ada dalam diri yang cerdas bersyukur dan berterima kasih dengan hidupnya.~Djajendra

Ketika hidup dan pekerjaan sehari-hari berjalan di atas permainan yang paling disukai diri, maka diri akan mengalir bersama kehidupan yang paling membahagiakan. Jangan mengejar kebahagiaan, karena kebahagiaan itu ada di dalam permainan hidup yang dinikmati dan dicintai.~Djajendra

Dalam kehidupan, setiap individu memiliki bakat dan kekuatannya masing-masing. Ada yang unggul dan hebat di filosofi dan motivasi, ada yang unggul di perencanaan, ada yang unggul di strategi, ada yang unggul di taktik, ada yang unggul di operasional, ada yang unggul di pelayanan, ada yang unggul di produksi, ada yang unggul di inovasi dan kreativitas, dan pastinya setiap pribadi unggul di masing-masing wilayah kehidupan. Jadi, hidup itu kolaborasi yang menyambungkan setiap keunggulan yang dimiliki, untuk menghasilkan sebuah karya yang berguna.~Djajendra

Seseorang yang andal pasti dapat dipercaya, pasti tahan uji, pasti kuat mental, dan pasti dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan berkualitas dan tepat waktu.~Djajendra

“Ukuran yang sesungguhnya dari kekayaan Anda adalah seberapa banyak Anda akan bernilai jika Anda kehilangan semua uang Anda.” ~ Unknown(“The real measure of your wealth is how much you’d be worth if you lost all your money.” ~Unknown)

“Perdamaian tidak datang dari tidak adanya konflik, tetapi dari kemampuan untuk mengatasi potensi konflik itu.” ~ Unknown Source (“Peace comes not from the absence of conflict, but from the ability to cope with it.”~Unknown Source)

“Perdamaian tidak dimenangkan oleh orang-orang yang dengan keras menjaga perbedaan-perbedaan mereka, tetapi oleh mereka yang dengan pikiran dan hati terbuka mencari koneksi.” ~ Katherine Paterson(“Peace is not won by those who fiercely guard their differences, but by those who with open minds and hearts seek out connections.”~ Katherine Paterson)

Hiduplah di dalam harapan, bangun ruang untuk menghidupkan harapan, bangun atap untuk melindungi harapan. Hanya harapan yang mampu membuat Anda selalu melangkah ke depan dengan optimis.~Djajendra

Konflik kepentingan selalu menimbulkan benturan dalam sebuah hubungan. Apalagi kalau orang-orang yang terlibat di dalamya tidak bijak, maka benturannya dapat merubah hubungan baik menjadi hubungan tidak baik. ~ Djajendra

Ketika seseorang berpikir bahwa dirinya yang paling tahu dan paling benar, maka dia, tanpa sadar, sedang merusak kredibilitas sosialnya, sedang merusak reputasi dan integritas sosialnya, sehingga dia sedang menjadi pribadi yang tidak cerdas sosial.~Djajendra

Ketika diri terbuka untuk hasil, tidak terikat pada hasil, maka diri mudah tumbuh melebih target.~Djajendra

Sesibuk apapun hidup Anda, jangan sampai tidak terhubung dengan diri sendiri. Walaupun sudah hidup di dalam keramaian sosial, dan sudah bersosialisasi dengan semua orang di dunia ini. Tetapi, bila Anda tidak memiliki hubungan yang positif dengan diri sendiri, maka Anda benar-benar akan kesepian di tengah keramaian pergaulan hidup Anda.~Djajendra

“Kita tidak bisa meremehkan nilai keheningan. Kita perlu menciptakan diri kita sendiri, perlu menghabiskan waktu sendirian. Jika Anda tidak, Anda berisiko tidak tahu diri sendiri dan tidak dapat mewujudkan impian Anda. “~ Jewel (“We can’t underestimate the value of silence. We need to create ourselves, need to spend time alone. If you don’t, you risk not knowing yourself and not realizing your dreams.” ~Jewel)

Jaringan sukses selalu menghubungkan orang-orang untuk menciptakan nilai tambah ekonomi. Gunakan jaringan sukses untuk meraih sukses. Siapapun yang cocok dengan Anda, dan berada dalam satu persepsi tentang bisnis, berpotensi terhubung dalam jaringan sukses. Modal utama jaringan sukses adalah kepercayaan dan integritas.~Djajendra

Memiliki waktu untuk diri sendiri sangatlah penting. Waktu untuk diri sendiri dapat digunakan untuk bercakap-cakap dengan diri sejati. Bila diri sejati sudah menyatu ke dalam aliran kehidupan nyata, maka apapun peristiwa kehidupan yang harus dilalui, pasti dilalui seijin diri sejati, sehingga tidak akan pernah muncul keraguan ataupun penyesalan dikemudian hari.~Djajendra

Siapapun yang mampu fokus pada prioritas, dan tidak tergoda oleh hal-hal di luar prioritas, pasti mendapatkan tujuan hidupnya dengan sukses.~Djajendra

Dunia kerja adalah dunia kolaborasi dan komunikasi, setiap orang dan setiap unit kerja harus saling membantu, dan terlibat untuk memudahkan proses pencapaian hasil terbaik.~Djajendra

“Pemimpin dan yang dipimpin harus memiliki satu komitmen yang sama, dan menjalankan komitmen tersebut dengan sepenuh hati. Keduanya harus berada dalam satu barisan yang sama, barisan yang menuju satu visi dengan optimis.” ~ Djajendra

Manusia berencana dan memfokuskan dirinya untuk meraih kebutuhan dan keinginan. Tetapi, di atas itu ada kekuasaan Ilahi. Oleh karena itu, biarkanlah apapun yang hadir dalam hidup, terimalah dengan ikhlas. Berdamailah dengan apapun yang hadir dalam hidup. Dan, tetaplah fokuskan energi dan sumber daya untuk mewujudkan kebutuhan dan keinginan.~Djajendra

Fokus pada hal-hal yang membawa diri pada sukacita dan bahagia. Hiduplah untuk bahagia, hiduplah untuk sukacita, fokuskan perhatian untuk bahagia, alihkan perhatian hanya untuk sukacita. Hidup tanpa bahagia dan sukacita adalah kehidupan yang tidak berguna.~Djajendra

Mental pemenang adalah mental yang memiliki keunggulan dalam hal kedisiplinan, ketelitian, kesungguhan, kejelasan, perencanaan, kerja keras, tekad, motivasi, ketekunan, terlatih, serta kebiasaan-kebiasaan hidup yang produktif dan efektif.~ Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN DALAM KOLABORASI MENUJU SATU VISI YANG SAMA

KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN DALAM KOLABORASI MENUJU SATU VISI YANG SAMA

“Pemimpin dan yang dipimpin harus memiliki satu komitmen yang sama, dan menjalankan komitmen tersebut dengan sepenuh hati. Keduanya harus berada dalam satu barisan yang sama, barisan yang menuju satu visi dengan optimis.” ~ Djajendra

Pencapaian target dan kinerja di tempat kerja, sangat ditentukan oleh keterlibatan karyawan dan kepemimpinan di dalam kolaborasi, yang terfokus pada hasil akhir terbaik. Tanpa pelayanan dan kontribusi yang proaktif dari karyawan dan kepemimpinan untuk pencapaian target, maka target dan kinerja terbaik akan sulit didapat. Setiap orang, setiap fungsi, setiap peran, dan setiap kekuatan di dalam organisasi, harus menjadi energi yang menguatkan keterlibatannya agar memudahkan proses pencapaian terbaik.

Setiap orang yang hadir ke tempat kerja wajib terlibat di setiap proses dan interaksi untuk menuju pencapaian. Jadi, tidak boleh ada seorangpun yang merasa bukan pekerjaannya, sehingga boleh untuk tidak memperhatikan yang bukan wewenangnya. Sebagai contoh, seorang customer ingin berhenti berlangganan internet dari sebuah provider ternama. Customer mengikuti prosedur dan mengirimkan email ke customer service untuk melakukan pemutusan berlangganan. Tetapi, oleh customer service, karena dianggap proses pemutusan berlangganan bukan wewenangnya, maka customer service hanya berdiam dan tidak bersikap apapun. Dampaknya, customer merasa tidak direspon dengan baik, sehingga customer menjadi kesal dan tidak mempercayai provider tersebut. Jelas, sikap tidak terlibatnya customer service untuk disampaikan ke bagian pemutusan berlangganan, mengakibatkan customer mendapatkan pengalaman yang buruk, sehingga si customer pasti akan menjadi marketing dari mulut ke mulut yang menceritakan kekurangan provider tersebut. Akibatnya, provider tersebut diragukan kredibilitasnya oleh calon pelanggan.

Walaupun bukan tugas dan tanggung jawabnya, walaupun bukan pekerjaannya, keterlibatan setiap karyawan adalah panggung kolaborasi. Dunia kerja adalah dunia kolaborasi dan komunikasi, setiap orang dan setiap unit kerja harus saling membantu, dan terlibat untuk memudahkan proses pencapaian hasil terbaik. Komitmen untuk terlibat di semua aspek agar dapat membantu organisasi untuk mencapai hasil bisnis yang lebih baik, serta menjaga agar stekeholders mendapatkan kepuasaan dan kepastian dari pelayanan yang dilakukan oleh organisasi, adalah tanggung jawab yang harus dipelihara dan dirawat oleh setiap individu di tempat kerja.

Perusahaan wajib menguatkan nilai-nilai bersama, kepercayaan bersama, misi bersama, tujuan bersama, keyakinan bersama, dan etos kerja bersama yang memotivasi setiap orang untuk terlibat membangun kinerja dan reputasi perusahaan. Intinya, setiap individu wajib terlibat dengan menyiapkan waktu, energi, potensi, bakat, keterampilan, pikiran baik, emosi baik, dan pengetahuan, untuk menjadikan dirinya lebih produktif, serta lebih berguna dan bermanfaat buat kemajuan organisasi.

Keterlibatan menciptakan kepercayaan, menimbulkan loyalitas, dan membangun jembatan komunikasi yang menghubungkan setiap orang, untuk bekerja dalam kolaborasi yang terarah pada tujuan jelas. Keterlibatan adalah sebuah perjalanan atau proses, bukan tujuan. Keterlibatan adalah melakukan pekerjaan dengan totalitas dan sepenuh hati. Intinya, setiap karyawan dan kepemimpinan harus memulai hari kerjanya dengan tekad, untuk menjadi lebih terlibat, dan lebih berkontribusi, termasuk lebih melayani dengan berkualitas.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN MENINGKATKAN PEOPLE MANAGEMENT RELIABILITY & KOMUNIKASI DI DALAM ORGANISASI 8 JAM

DESKRIPSI

Perusahaan sukses adalah yang mampu memfokuskan energi individu dan kolektif menjadi andal. Bila individu dan tim kerja sudah dapat diandalkan, maka proses kerja akan terfokus untuk meningkatkan kinerja. Keandalan di tempat kerja membutuhkan pikiran baik, sikap profesional, integritas, kualitas, dan kepercayaan. Seperti yang dipahami bahwa tujuan hanyalah titik koordinat semata, sedangkan proses adalah energi positif untuk kontribusi yang sesungguhnya. Oleh karena itu, setiap orang di dalam perusahaan harus sadar untuk menjadi bagian dari energi positif yang berkontribusi di dalam proses kerja dengan sepenuh hati dan totalitas. Di samping itu, diperlukan komunikasi yang efektif dan konsisten agar keandalan yang dimiliki masing-masing individu dapat dialirkan ke dalam kolaborasi kerja.

Menguasai seni berkomunikasi yang baik di dalam organisasi akan meningkatkan kualitas interaksi antar individu dan juga tim kerja. Seperti diketahui bahwa kehidupan di tempat kerja mengharuskan setiap orang untuk berinteraksi dengan orang lain. Orang lain itu bisa atasan, rekan kerja, bawahan, pelanggan, ataupun dengan semua pemangku kepentingan yang lainnya. Kemampuan untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan baik kepada setiap orang, akan mempengaruhi berbagai aspek kehidupan kerja dan pribadi, termasuk menyatukan bakat dan potensi dari orang-orang yang diandalkan oleh perusahaan.

Orang-orang yang andal/reliable selalu hadir tepat waktu, menyelesaikan tugas tepat waktu dengan berkualitas, menyerahkan hasil akhir pekerjaan sesuai jadwal, dan selalu jujur untuk semua hal di tempat kerja. Orang-orang andal/reliable selalu bersikap profesional di tempat kerja dan menjadi pribadi yang dianggap aset untuk kemajuan perusahaan. Dan, dianggap oleh orang-orang di lingkungan kerja sebagai pribadi yang taat, pantas, juara, kompeten, berkualitas, mampu, tegas, hormat, patuh, disiplin, dan mengalir di dalam proses yang kerja perusahaan.

Pribadi andal/reliable adalah orang yang dapat dipercaya, serta selalu memberikan hasil yang konsisten dan meningkat. Mereka selalu memiliki kesanggupan, kekuatan, keberanian, kemampuan, dan kemauan yang tinggi untuk menyelesaikan tantangan. Pribadi andal/reliable selalu unggul dalam kompetensi, kejujuran, integritas, cerdas sosial dan menghormati orang lain, self-upgrade, menjadi positif, berkontribusi dan mendukung yang lainnya, selalu fokus pada pekerjaan, dan mendengarkan dengan hati-hati.

Program selama 8 jam ini akan memberikan motivasi dan inspirasi untuk meningkatkan produktivitas pribadi, tanggung jawab, komunikasi, saling percaya dan menghormati, hasil akhir yang optimal, pola pikir yang optimis, dan menjadikan peserta sebagai pribadi andal yang dapat dibanggakan oleh perusahaan. Setiap keandalan bakat dan potensi individu, bila disatukan ke dalam energi kolaborasi perusahaan, maka perusahaan dengan mudah dapat mencapai prestasi dan kinerja terbaik.

TUJUAN
Memahami cara menjadi pribadi andal dengan sikap profesional untuk mencapai kinerja/produktivitas pribadi
Meningkatkan kesadaran pribadi untuk menjadi sumber daya manusia perusahaan yang andal dan menjadi aset perusahaan yang berharga.
Meningkatkan teknik dan keterampilan komunikasi seperti gaya komunikasi, mendengarkan, bertanya, berinteraksi, ketegasan sikap, empati, emosi cerdas, pikiran positif, senyum, bahasa tubuh, komunikasi interaktif
Meningkatkan keterampilan pergaulan dalam keragaman dan perbedaan. Terampil berkomunikasi dengan orang-orang yang terlibat dalam rutinitas kerja. Terampil berkomunikasi dengan musuh dan lawan dalam kehidupan.Terampil berkomunikasi dengan orang-orang berpikiran negatif. Teknik untuk mengelola percakapan yang sulit dan untuk menghindari terjebak dalam permainan konflik batin
Memperkuat keyakinan dan fokus pada kekuatan untuk menghasilkan proses kerja berkualitas
Mampu membangun sikap dan perilaku positif sehingga mudah terhubung dengan semua pihak di dalam perusahaan

METODOLOGI PELATIHAN
Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Brainstorming, Icebreaker.

HASIL AKHIR PELATIHAN/OUTPUT
Peserta diharapkan mampu dan lebih andal untuk bekerja dengan mindset dan pola kerja yang lebih optimis dan positif, termasuk untuk pencapaian target dan kinerja terbaik. Menjadikan diri masing-masing sebagai energi support yang andal untuk memaksimalkan energi sukses organisasi. Berkemampuan tinggi untuk bekerja sebagai individu, juga dalam tim kerja yang dinamis dan inovatif. Mampu meningkatkan kedisiplinan, menciptakan kebiasaan dan perilaku yang otomatis dan konsisten dalam meraih kinerja terbaik. Mampu menumbuhkan pola kerja yang lebih produktif dan memperkuat profesionalisme diri dengan integritas. Mampu mengelola diri sendiri dan terhubung dengan semua pihak dengan energi positif dan optimis. Menumbuhkan semangat kebersamaan dalam kolaborasi dan soliditas kerja. Mampu menguasai tujuan dan cerdas mengarahkan waktu dan sumber daya untuk pencapaian target. Mampu meningkatkan kualitas akuntabilitas di tempat kerja. Meningkatkan rasa tanggung jawab untuk bekerja dengan totalitas dalam upaya menghasilkan kinerja terbaik, sehingga tujuan dan misi perusahaan dapat tercapai. Mampu berkomunikasi secara profesional, baik secara verbal, non verbal, tulisan, parabahasa, serta menjadi energi positif di tempat kerja.

GARIS BESAR MATERI PEMBAHASAN SELAMA 8 JAM
TEMA: MENINGKATKAN PEOPLE MANAGEMENT RELIABILITY & KOMUNIKASI DI DALAM ORGANISASI

BAGIAN 1: MENINGKATKAN PEOPLE MANAGEMENT RELIABILITY
Sub Bahasan
Meningkatkan pikiran baik, sikap profesional, integritas, dan kepercayaan
Meningkatkan keandalan diri untuk menjadi lebih profesional di tempat kerja
Perilaku kerja yang hadir, menyelesaikan tugas, menyerahkan tugas tepat waktu dengan berkualitas
Menguatkan proses kerja dengan nilai, sistem, dan etos
Meningkatkan kualitas pelayanan dan kontribusi untuk rutinitas di tempat kerja
Menjadikan keandalan diri sebagai aset yang dapat meningkatkan pertumbuhan kinerja perusahaan
Kompeten, berkualitas, mampu, tegas, hormat, patuh, disiplin, dan mengalir dalam proses kerja perusahaan

BAGIAN 2: KOMUNIKASI DI DALAM ORGANISASI
Sub Bahasan
Memahami komunikasi yang ideal di dalam organisasi
Gaya komunikasi yang berbeda dan cara beradaptasi
Komunikasi positif menghasilkan kolaborasi kerja yang produktif
Pentingnya parabahasa dan komunikasi non verbal
Sikap tegas dalam komunikasi positif
Menjadi energi positif dalam aliran komunikasi di internal perusahaan
Cara memberikan umpan balik yang baik
Menjaga suasana hati yang baik dalam setiap interaksi dan komunikasi
Memahami persepsi, logika berpikir, kepercayaan, dan keyakinan lawan bicara

Untuk Pelatihan Hubungi
PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL
Kantor: Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210
Telepon: (021) 5701505
Hp: 0812 8777 083 / 0877 818 538 65
Fax: (021) 5738105
Website:http://djajendra-motivator.com
E-mail:training@djajendra-motivator.com

MEMBUAT FILM DIPIKIRAN SEBELUM MENYAMPAIKAN PRESENTASI KEPADA AUDIENCE

DJAJENDRA 26 FEB 2014

MEMBUAT FILM DIPIKIRAN SEBELUM MENYAMPAIKAN PRESENTASI KEPADA AUDIENCE

“Presentasi yang dibuat menjadi cerita menarik, disampaikan oleh karakter yang unik dan positif, akan menyenangkan hati pendengarnya.”~ Djajendra

Salah satu pekerjaan pembicara publik yang penting adalah mengekspresikan ide-ide dalam bentuk cerita. Intinya, sebuah presentasi tidak hanya cukup dengan data, informasi, angka, pengetahuan, dan filosofi. Diperlukan cerita yang membuka hati dan pikiran audience, sehingga audience memahami manfaat dari hal-hal yang dibicarakan tersebut.

Presentasi yang baik haruslah menjadi alat untuk interaksi, diskusi, percakapan, termasuk untuk menginformasikan dan mengekspresikan ide-ide baru.

Pembicara publik sebaiknya menjadi diri sendiri. Jangan mencoba menjadi diri orang lain. Jangan mencoba memainkan gaya atau karakter yang tidak dikuasai dengan baik. Jangan ingin melucu atau bergaya seperti komedian, bila tidak menguasai pengetahuan dan karakter untuk melucu dengan baik. Intinya, sampaikan pengetahuan, ide, pengalaman, cerita, dan presentasi sesuai dengan gaya diri sendiri, gaya diri sejati yang unik.

Seluruh slide presentasi haruslah dapat disambungkan ke dalam sebuah inti cerita yang saling terhubung. Kemudian, jadikan presentasi seperti sebuah film yang menghibur, yang memberikan pencerahan, instruksi, serta menampilkan apa yang menjadi pahlawan dan apa yang harus dimenangkan oleh pahlawan tersebut. Pada akhirnya, presentasi harus menjadi guru yang mengajarkan hal-hal terbaik, dan dapat digunakan oleh audience untuk kehidupan dan pekerjaan mereka.

Presentasi pasti menjadi menarik bila pembicara publik sudah menjadikannya film dipikirannya, sehingga dia hanya tinggal bercerita dengan memanfaatkan karakter diri atau karakter bahasa tubuh yang menyenangkan. Dalam hal ini, presentasi harus membawa realitas dari hal-hal yang dibicarakan ke dalam ruangan dan menciptakan kehidupan yang memotivasi audience.

Karakter pembicara harus dimulai dari hal-hal yang sifatnya fisik, seperti: gaya rambut, pakaian, sepatu, dan semua penampilan diri yang utuh secara visual. Kemudian, karakter kepribadian yang mampu menampilkan jati diri asli dengan kekuatan keyakinan dan kepercayaan diri terhadap segala sesuatu yang ditampilkan. Intinya, seorang pembicara publik harus mampu secara konsisten menampilkan gaya dan karakter diri yang mudah untuk diingat oleh audience.

Ucapkan kata-kata positif dan jauhkan diri dari kata-kata yang tidak terpuji.Pembicara publik haruslah menjadi energi positif yang menyampaikan kebaikan, serta menggunakan bahasa dan kata-kata positif untuk mempengaruhi audience. Ingat, audience tidak pernah ingin menyerahkan dirinya kepada orang-orang negatif, dan memaksa mereka untuk mendengarkan hal-hal negatif dari seorang pembicara berenergi negatif.

Seorang pembicara publik tidak hadir untuk menceritakan tentang kehidupan pribadinya. Tetapi, hadir untuk menyampaikan pengetahuan dan ide-ide baru, yang bisa membantu kemajuan audience. Pastikan film yang dibuat benar-benar fokus pada materi yang dibutuhkan dan diinginkan oleh audience. Jangan pernah tampil dihadapan audience kalau filmnya belum dikuasai oleh pikiran dan emosi diri.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

RELIABILITY KARYAWAN UNTUK MENGHASILKAN KINERJA

“Seseorang yang andal pasti dapat dipercaya, pasti tahan uji, pasti kuat mental, pasti dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan berkualitas dan tepat waktu.”~Djajendra

Reliability yang bahasa Indonesianya berarti keandalan. Di tempat kerja, reliability merupakan salah satu nilai yang sangat penting. Setiap insan perusahaan yang memiliki reliability pasti menjadi aset terpenting untuk memajukan perusahaan.

Keandalan sumber daya manusia di tempat kerja merupakan syarat terpenting untuk pencapaian kinerja terbaik. Setiap insan perusahaan yang mampu memperlihatkan kualitas dan kompetensi terbaiknya; berpotensi menjadi orang yang diandalkan oleh perusahaan untuk mencapai tujuan, visi, target, dan kinerja terbaik.

Reliability jauh lebih penting daripada banyaknya gelar pendidikan dan pengalaman kerja. Reliability juga jauh lebih penting daripada kecerdasan dan nilai-nilai akademik seseorang. Reliability menjadi sangat penting di wilayah taktik dan eksekusi. Jadi, orang-orang yang memiliki keandalan di bidang pekerjaannya, biasanya dengan sangat mudah menyelesaikan tugas dan tanggung jawab secara berkualitas dan tepat waktu.

Reliability menciptakan insan perusahaan yang dapat dipercaya. Seseorang yang memiliki keandalan pasti bekerja secara konsisten, dan selalu bertanggung jawab dengan sepenuh hati. Intinya, mereka tidak akan lari dari tanggung jawab, selalu bekerja dengan lebih produktif dan lebih berkualitas.

Perusahaan-perusahaan unggul selalu menjalankan program keandalan, untuk menghasilkan insan perusahaan, yang siap memenangkan target perusahaan dengan berkualitas dan produktif. Keandalan karyawan akan menguatkan rasa tanggung jawab di internal perusahaan, sehingga setiap orang secara sadar akan berkontribusi secara maksimal dan sepenuh hati.

Energi reliability insan perusahaan akan menjadikan mereka bekerja dengan disiplin dan semangat yang tinggi. Mereka akan fokus pada pekerjaannya, bekerja tanpa berkeluh ataupun menggerutu, serta selalu sadar diri untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi. Termasuk, sangat mudah mengalir di dalam perubahan untuk pencapaian yang lebih baik.

Keandalan karyawan haruslah menjadi perhatian manajemen. Secara rutin program keandalan di semua aspek kerja haruslah dilatih dan dibiasakan. Mulai dari perencanaan sampai pemeliharaan dan peningkatan haruslah disiapkan keandalan agar dapat mencapai kinerja terbaik. Orang-orang yang andal di tempat kerja pasti memberikan perhatian yang fokus pada pekerjaan, dan selalu cerdas mengatasi gangguan.

Keandalan di tempat kerja merupakan kunci sukses untuk pencapaian kinerja terbaik. Orang-orang yang andal, sistem yang andal, proses yang andal, tata kelola yang andal, kepemimpinan yang andal, dan manajemen yang andal, adalah dasar untuk menghasilkan kualitas dan kinerja yang berkelanjutan peningkatannya.

Keandalan perusahaan di semua dimensi dan aspek kerja akan meningkatkan reputasi, dan juga secara konsisten menjadikan sumber daya perusahaan sebagai aset produktif, yang secara terus-menerus menghasilkan keuntungan terbaik.

Keandalan akan meningkatkan rasa percaya stakeholders kepada perusahaan. Hal ini, secara otomatis akan menguatkan fondasi perusahaan, sehingga perusahaan mampu tumbuh menjadi semakin besar.

Keandalan akan meningkatkan keyakinan dan rasa percaya diri di internal perusahaan, sehingga kemampuan di internal perusahaan akan semakin meningkat, untuk menemukan solusi dalam menghasilkan pekerjaan yang berkualitas.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com