PELATIHAN SEMI OUTBOUND MOTIVASI DAN TEAMWORK – MEMBANGUN KEUNGGULAN DENGAN MOTIVASI DAN TEAMWORK YANG SOLID
DESKRIPSI
Pengembangan kualitas motivasi dan teamwork merupakan sebuah proses yang sifatnya berkelanjutan. Program semi outbound ini akan memotivasi dan mengembangkan mindset peserta untuk saling melengkapi kekuatan masing-masing di tempat kerja, melalui perilaku kerja yang kolaboratif dan bersinergi, dalam kerja sama yang saling memperkuat. Termasuk, mengembangkan kemampuan berkomunikasi secara verbal dan non verbal; serta mengembangkan kecerdasan emosional, perilaku, dan kebiasaan kerja untuk menghasilkan kinerja yang lebih unggul melalui teamwork yang solid.
Pelatihan motivasi dan teamwork ini merupakan sebuah rancangan untuk pengembangan kepercayaan diri, keyakinan, mindset, potensi individu, dan potensi tim; melalui pengembangan karakter, emosional, kerja sama, motivasi, kepemimpinan diri sendiri, komunikasi, dan etos kerja secara utuh dan terpadu.
Pelatihan ini akan membangun kesadaran peserta untuk memiliki motivasi dalam membangun teamwork yang berkinerja tinggi di tempat kerja. Seluruh materi dan aktifitas pelatihan akan difokuskan untuk meningkatkan pengetahuan praktis kolaborasi, kerja sama, dan sinergi; meningkatkan keterampilan interpersonal; meningkatkan keterampilan komunikasi verbal, non verbal, dan parabahasa; meningkatkan pengetahuan motivasi diri sendiri dan motivasi teamwork.
METODOLOGI PELATIHAN
Indoor Dan Outdoor Yang Dilakukan Melalui Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.
TUJUAN PELATIHAN
- Bertujuan membangun kesadaran untuk memiliki motivasi dalam kerja sama melalui aktifitas dan pembelajaran yang berkonsep role play.
- Bertujuan untuk menunjukkan tentang kekuatan kerja sama dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi.
- Bertujuan untuk menyadarkan potensi reaksi perilaku dan reaksi emosional dalam mewujudkan kerja sama yang solid.
- Bertujuan memotivasi untuk pemeliharaan hubungan yang konstruktif diantara individu; membuat individu menjadi visioner, inovatif, saling menghargai, terbuka dan jujur; membuat individu mampu memelihara perasaan bangga kepada perusahaan; membuat individu bekerja atas dasar etika, loyalitas, integritas, dan selalu cerdas menjawab tantangan baru dengan sikap positif.
MANFAAT PELATIHAN
- Peserta belajar tentang psikologis praktis, emosional, dan motivasi sebagai dasar dalam membangun kerja sama yang solid.
- Peserta belajar cara memiliki kinerja tinggi melalui motivasi diri dan keunggulan kerja sama.
- Peserta belajar tentang karakter orang-orang dalam kerja sama, hubungan antar pribadi, dan dinamika dalam kerja sama.
- Peserta belajar cara memiliki kualitas komunikasi verbal, non verbal, dan parabahasa yang sempurna dalam teamwork.
- Peserta belajar peran reaksi emosional dan reaksi perilaku dalam meningkatkan kualitas kerja sama.
- Peserta belajar meningkatkan kolaborasi, sinergi, dan kerjasama.
- Peserta belajar berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara kreatif.
- Peserta belajar bekerja sama secara lebih kohesif dan terpadu dalam koordinasi yang baik.
- Peserta belajar cara melakukan perubahan terhadap diri sendiri untuk menjadi pribadi yang cerdas dalam teamwork.
- Peserta belajar untuk membangun kepercayaan dalam kerja sama.
- Peserta belajar membuat keputusan tim yang efektif dan terencana.
- Peserta belajar untuk lebih terlibat dan memberikan kontribusi positif untuk lingkungan kantor.
- Peserta belajar motivasi diri dan teamwork melalui role play yang skenarionya disiapkan secara sempurna oleh Djajendra&Team.
- Peserta dapat bertanya dan berdiskusi secara bebas dengan Djajendra.
JADWAL DAN MATERI PELATIHAN
PROGRAM PELATIHAN 1 HARI 10 JAM
PK. 09.00 – 10.30 WIB. SESI 1: MOTIVASI DAN TEAMWORK YANG SOLID.
Sub Bahasan:
- Peran Individu Dalam Tim Dan Kerja Sama.
- Perilaku Individual, Orientasi Dan Pengaruhnya Terhadap Tim.
- Membangun Kepribadian Dan Karakter Yang Siap Untuk Melakukan Kerja Sama.
- Membangun Kepribadian Yang Mampu Mendukung Semua Kepentingan Strategis Tim Dengan Berkualitas.
- Menjadi Bagian Dari Sistem Kerja Sama Yang Solid.
- Memiliki Motivasi Dan Mampu Membuat Keputusan Yang Lebih Baik.
- Berpartisipasi Dan Memelihara Peningkatan Hubungan Kerja.
- Menghargai Dan Mencintai Pekerjaan.
- Meningkatkan Komunikasi Dan Kualitas Kontribusi Informasi.
- Menyatu Dalam Keutuhan Struktur Dan Bekerja Ke Arah Tujuan Bersama.
Pk. 10.30 – 10.45 Wib. Coffee Break
PK.10.45 – 12.30 WIB. SESI 2: KECERDASAN EMOSIONAL UNTUK TEAMWORK YANG SOLID (PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS + KOMUNIKASI VERBAL & NON VERBAL)
Sub Bahasan:
- Memahami Hubungan Emotional Intelligence Dengan Teamwork.
- Bermental Positif Dalam Menghadapi Tantangan Dan Risiko.
- Memahami Bahaya Emosi Marah Dalam Kerja Sama Tim.
- Mengatasi Takut Karena Konflik, Kehilangan Identitas, Kurangnya Keamanan.
- Memanfaatkan Emosi Empati Untuk Memahami Orang Lain.
- Memahami Penularan Dan Sinyal Emosional Dalam Kerja Sama
- Mempermudah Kerjasama Dengan Komunikasi Verbal Dan Non Verbal.
- Berkomunikasi Secara Persuasi Dengan Mengikuti Aturan Dan Etika.
- Bahasa Tubuh, Sentuhan, Parabahasa, Penampilan Fisik, Warna, Simbol, Wawasan Dalam Memperkuat TeamWork.
Pk.12.30. 13.30 Wib. Istirahat Makan Siang.
Pk.13.30 – 14.30 Wib. Motivasi Untuk Persiapan Mengikuti Aktivitas Outbound.
Pk.14.30 – 17.30 Wib. Aktivitas Outbound TeamWork Motivation
Pk.18.00 Wib. Pelatihan Selesai
PROGRAM PELATIHAN 2 HARI 16 JAM
HARI 1/DAY 1
PK. 09.00 – 10.30 WIB. SESI 1: BEST PRACTICE – MEMBANGUN BUDAYA KOLABORASI DILINGKUNGAN PERUSAHAAN.
Sub Bahasan:
- Pengertian Dan Pemahaman Budaya Kolaborasi.
- Peran Hard System Dan Soft System Dalam Mendukung Budaya Kolaborasi.
- Konsep Leadership Partnership Untuk Memperkuat Budaya Kolaborasi.
- Mengelola Dan Meningkatkan Nilai Perusahaan Melalui Kolaborasi.
- Nilai-Nilai Perilaku Utama Untuk Membangun Budaya Kolaborasi.
- Budaya Kolaborasi Meningkatkan Produktivitas Karyawan Dari Pengaruh Globalisasi.
- Pengaruh Budaya Perilaku, Teknologi, Proses, Dan Pemerintah Terhadap Kerangka Kerja Kolaborasi.
- Mengimplementasikan Kolaborasi;Mengelola Dan Mengukur Kolaborasi.
Pk. 10.30 – 10.45 Wib. Coffee Break
PK 10.45 -12.30 WIB : SESI 2 : KEUNGGULAN PRIBADI UNTUK KERJA SAMA TIM YANG SOLID (Personal Excellence for Solid Teamwork)
Sub Bahasan:
Peserta Belajar Tentang Peran Individu Dalam Tim Dan Kerja Sama; Perilaku Individual, Orientasi Dan Pengaruhnya Terhadap Tim; Membangun Kepribadian Dan Karakter Yang Siap Untuk Melakukan Kerja Sama; Membangun Kepribadian Yang Mampu Mendukung Semua Kepentingan Strategis Organisasi Dengan Berkualitas.
Pk.12.30 -13.30 Wib. Istirahat Makan Siang.
PK.13.30 -14.30 WIB. SESI 3 : BERMAIN PERAN KERJA SAMA ( TEAMWORK ROLE PLAY)
Poin kunci:
1. Mengidentifikasi situasi.
2. Menambahkan rincian.
3. Memberikan peran.
4. Memerankan skenario.
5. Diskusikan apa yang Anda pelajari
PK. 14.30 – 17.30 WIB. SESI 4: MEMBANGUN BUDAYA KOLABORASI MELALUI AKTIVITAS GAMES, ROLE PLAY, DAN COLLABORATION SELF TEST.
SUB BAHASAN:
- Motivasi Dari Motivator.
- Proses Pembentukan Kelompok.
- Melakukan Aktivitas Games Teamwork Indoor.
- Role Play Untuk Kolaborasi, Sinergi, Koordinasi, Dan Komunikasi.
- Melakukan Brainstorming Untuk Mengisi Collaboration Self Test.
- Melakukan Prsentasi Dan Tanya Jawab Dalam Forum.
Pk.17.30 Wib Hari 1/Day 1: selesai
HARI 2/DAY 2
PK. 09.00 – 10.30 WIB. SESI 5: MOTIVASI DAN TEAMWORK YANG SOLID.
Sub bahasan:
- Peran Individu Dalam Tim Dan Kerja Sama.
- Perilaku Individual, Orientasi Dan Pengaruhnya Terhadap Tim.
- Membangun Kepribadian Dan Karakter Yang Siap Untuk Melakukan Kerja Sama.
- Membangun Kepribadian Yang Mampu Mendukung Semua Kepentingan Strategis Tim Dengan Berkualitas.
- Menjadi Bagian Dari Sistem Kerja Sama Yang Solid.
- Memiliki Motivasi Dan Mampu Membuat Keputusan Yang Lebih Baik.
- Berpartisipasi Dan Memelihara Peningkatan Hubungan Kerja.
- Menghargai Dan Mencintai Pekerjaan.
- Meningkatkan Komunikasi Dan Kualitas Kontribusi Informasi.
- Menyatu Dalam Keutuhan Struktur Dan Bekerja Ke Arah Tujuan Bersama.
Pk. 10.30 – 10.45 Wib. Coffee Break
PK.10.45 – 12.30 WIB. SESI 6: KECERDASAN EMOSIONAL UNTUK TEAMWORK YANG SOLID (PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS + KOMUNIKASI VERBAL & NON VERBAL)
SUB BAHASAN:
- Memahami Hubungan Emotional Intelligence Dengan Teamwork.
- Bermental Positif Dalam Menghadapi Tantangan Dan Risiko.
- Memahami Bahaya Emosi Marah Dalam Kerja Sama Tim.
- Mengatasi Takut Karena Konflik, Kehilangan Identitas, Kurangnya Keamanan.
- Memanfaatkan Emosi Empati Untuk Memahami Orang Lain.
- Memahami Penularan Dan Sinyal Emosional Dalam Kerja Sama
- Mempermudah Kerjasama Dengan Komunikasi Verbal Dan Non Verbal.
- Berkomunikasi Secara Persuasi Dengan Mengikuti Aturan Dan Etika.
- Bahasa Tubuh, Sentuhan, Parabahasa, Penampilan Fisik, Warna, Simbol, Wawasan Dalam Memperkuat TeamWork.
Pk.12.30. 13.30 Wib. Makan Siang
Pk.13.30 – 16.00 Wib. Aktivitas Outbound TeamWork Motivation
Pk. 17.00 Wib. Pelatihan Selesai.
Untuk training hubungi http://www.djajendra-motivator.com