PELATIHAN MOTIVASI PERILAKU DAN ETOS KERJA PROGRAM 1 HARI 8 JAM

PELATIHAN MOTIVASI PERILAKU DAN ETOS KERJA

PROGRAM 1 HARI 8 JAM

Deskripsi

Bagi perusahaan, ada begitu banyak perilaku karyawan yang berpotensi  merugikan pertumbuhan perusahaan, seperti: mengeluh, konflik, kurang kreatif, rendahnya komitmen kerja, rendahnya integritas, banyak menuntut, bekerja seadanya, suka menunda-nunda pekerjaan, disiplin kerja yang rendah, malas, kurang inisiatif, daya juang rendah, tidak fokus, sinis, apatis, minim gairah kerja, sulit berubah, kualitas kerja yang rendah, tidak rajin, tidak tekun, kurang antusias, dan kurang motivasi untuk melayani perusahaan. Padahal, perusahaan telah memiliki budaya organisasi dengan dukungan sistem, etika, prosedur, misi, visi, dan nilai-nilai perjuangan untuk memberikan arah kepada setiap fungsi dan aspek kerja,  sehingga karyawan seharusnya tidak menyia-nyiakan waktu kerjanya dalam kebingungan, kemalasan, kebosanan, kejenuhan, dan ketidakpastian.

Oleh karena itu, setiap individu dalam perusahaan harus memiliki etos kerja dan  motivasi untuk saling bekerja sama, serta mampu mensuport semua kepentingan strategi perusahaan dengan berkualitas; mempersiapkan pikiran kreatif, emosi cerdas, karakter, perilaku, pengetahuan, dan keterampilan untuk mendukung semua kebutuhan perusahaan dengan berkualitas; selalu fokus pada visi, misi, strategi, dan nilai-nilai perusahaan; mampu bekerja dengan kekuatan komunikasi, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan ikhlas bersatu dalam konsensus perusahaan; serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang solid dalam kerja sama, dan menyatu dalam sebuah kekuatan yang besar untuk menciptakan kinerja perusahaan yang optimal.

Membangun etos kerja yang cemerlang harus dimulai dari kualitas individu yang cemerlang untuk memperkuat kerja perusahaan dengan efektif. Artinya, peningkatan etos kerja yang solid akan terbentuk bila setiap individu yang hadir dalam perusahaan membawa misi pelayanan dan misi kontribusi kepada perusahaan untuk mencapai kinerja dan prestasi terbaik. Setiap orang dalam perusahaan harus memiliki tanggung jawab moral untuk menjadi satu kesatuan dalam sebuah kolaborasi, koordinasi, komunikasi, sinergi, dan prestasi bersama.

Etos kerja dalam perusahaan harus bersifat fleksibel dan mencair dalam semua kepentingan manajemen. Setiap perilaku kerja harus menjadi produktif  dan memiliki sasaran kinerja yang jelas. Setiap perilaku kerja  harus cerdas memecahkan setiap masalah dengan berkualitas. Setiap orang dalam perusahaan harus sadar bahwa keberadaan mereka dalam perusahaan adalah untuk mendukung semua unit kerja, peran kerja, fungsi kerja, dan aspek kerja perusahaan.

Konsep Dasar

Secara garis besar, pelatihan Peningkatan Etos Kerja Dan Motivasi, berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa untuk menciptakan lingkungan kerja dengan etos kerja  yang solid, maka setiap individu harus meningkatkan kualitas kerja sama dan kualitas diri sendiri agar mampu memberikan kontribusi pada pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Termasuk, memiliki semangat pengabdian dalam bentuk pelayanan total untuk membantu perusahaan menghasilkan kinerja terbaik serta membawa manfaat buat stakeholders.

Tujuan Pelatihan

Membangun kesadaran dan mendorong motivasi, emosi, moral, keyakinan, dan kepercayaan diri peserta untuk mempraktikkan etos kerja dengan perilaku kerja yang profesional dan berkualitas, buat menjaga daya tahan perusahaan dalam menghadapi berbagai macam tantangan, baik itu yang berasal dari internal maupun eksternal perusahaan.

Manfaat Pelatihan

Peserta akan belajar untuk menciptakan tempat kerja yang efektif, harmonis, dan yang membahagiakan semua pihak.

Peserta akan belajar nilai-nilai etos kerja terbaik untuk meningkatkan potensi diri. Antara lain: tanggungjawab, integritas, komitmen, rasa peduli, mental kerja keras, perasaan memiliki perusahaan, Kreatifitas, tekun, disiplin, loyalitas, berdedikasi kepada pekerjaan, berempati, perhatian pada kebutuhan perusahaan, dinamis, energik, terbuka, realistis, dan bersikap profesional terhadap fungsi dan peran kerjanya.

Peserta akan belajar untuk meningkatkan perasaan syukurnya terhadap pekerjaan yang dimiliki sekarang ini, dan mampu memimpin diri sendiri dengan efektif di semua aspek, fungsi, dan peran kerja.

Peserta akan belajar untuk membangkitkan potensi terbaik dari dalam diri, dan memahami bahwa pekerjaan sebagai kewajiban yang harus dikerjakan dengan total dalam tanggung jawab penuh.

Peserta akan belajar cara meningkatkan kolaborasi, koordinasi, komunikasi, sinergi,  pelayanan, dan kerjasama.

Peserta akan belajar cara berkontribusi pada setiap proses kerja dengan nilai-nilai etos kerja yang berkualitas.

Peserta akan belajar cara membuat kerja sama organisasi menjadi lebih kohesif dan terpadu.

Peserta akan belajar cara membangun kepercayaan dan mengelola konflik dengan cerdas

Peserta akan belajar cara membuat keputusan yang efektif, terencana, dan terkalkulasi secara risiko.

Peserta akan mendapatkan tips dan trik untuk menuju hidup yang diperkaya dengan nilai-nilai positif.

Peserta dapat mendiskusikan semua persoalan dan tantangan kerja, untuk mendapatkan inspirasi dan motivasi dari pembicara

Metode Pelatihan

Presentasi, Tanya Jawab, Brainstorming, Diskusi, Studi Kasus, Role Play, Dan Ice Breaker.

Materi Pembahasan

Pk.08.30 – Pk.10.00 Wib. Sesi 1: Keunggulan Pribadi Untuk Menjalankan Etos Kerja.

Dalam sesi 1, peserta akan belajar tentang manajemen diri dan kesadaran diri untuk memiliki kepribadian dan karakter yang berkualitas untuk mendukung etos kerja, yang mampu berkontribusi terhadap semua kepentingan strategis perusahaan dengan sempurna.

Pk. 10.15 – Pk 12.00 Wib. Sesi 2: Motivasi Perilaku Dan Etika Kehidupan Kerja

Dalam sesi 2, peserta akan belajar tentang etika berbicara, etika persahabatan di tempat kerja, hubungan kerja, manajemen kemarahan, manajemen perasaan diri, negosiasi, ketegasan, manajemen konflik, politik kantor, manajemen penolakan, empati, konsekuensi, pemantauan perilaku diri, pemecahan masalah, keputusan, dan masih banyak lagi.

Pk. 13.00 – Pk 15.00 Wib. Sesi 3:  15 Etos Kerja Untuk Kualitas Kerja Terbaik: Keyakinan. Kemauan. Kerjasama. Keahlian. Disiplin. Loyalitas. Integritas. Tanggung Jawab. Komunikasi. Kerja Sama. Pantang Menyerah. Tekun. Tidak Mementingkan Diri Sendiri. Komitmen. Melayani.

Dalam sesi 3 dan 4, peserta akan belajar  lima belas etos kerja, di mana ke lima belas etos kerja tersebut akan  diinternalisasikan ke dalam mind set peserta dengan tujuan membangun standar perilaku kerja dalam menciptakan etos kerja yang berkualitas.

Pk.15.15 – Pk. 17.00 Wib. Sesi 4: 15 Etos Kerja Untuk Kualitas Kerja Terbaik: Keyakinan. Kemauan. Kerjasama. Keahlian. Disiplin. Loyalitas. Integritas. Tanggung Jawab. Komunikasi. Kerja Sama. Pantang Menyerah. Tekun. Tidak Mementingkan Diri Sendiri. Komitmen. Melayani.

Dalam sesi 3 dan 4, peserta akan belajar  lima belas etos kerja, di mana ke lima belas etos kerja tersebut akan  diinternalisasikan ke dalam mind set peserta dengan tujuan membangun standar perilaku kerja dalam menciptakan etos kerja yang berkualitas.

Untuk Pelatihan Hubungi:

Hubungi:    www.djajendra-motivator.com

Phone: 021 32849777 –  021 32168111

Mobile phone :  08128777083 – 081399256111

Fax      : 021- 57 992 842

Email: training@djajendra-motivator.com