HUKUM KONTRIBUSI

“Bila Anda Menyiapkan Diri Untuk Berkontribusi Secara Ikhlas, Tulus, Dan Penuh Pengabdian; Maka Energi Kontribusi Akan Membawa Anda Pada Keberhasilan Luar Biasa.” – Djajendra

Keberhasilan Anda sangat tergantung kepada apa yang Anda kontribusikan kepada kehidupan. Bila Anda bekerja keras, tekun, disiplin, dan bersikap totalitas dalam mengoptimalkan potensi sukses Anda; maka potensi sukses Anda akan bersinar cemerlang untuk membalas semua kebaikan Anda kepadanya. Setiap kontribusi Anda kepada kehidupan akan dikembalikan kepada Anda dalam jumlah yang jauh lebih banyak dari yang Anda berikan.

Hukum Kontribusi sama seperti Hukum Menabur dan Menuai. Di mana, Anda akan menuai sebanyak mungkin akibat dari menabur sesuatu. Oleh karena itu, pastikan bahwa Anda selalu menabur hal-hal yang bersifat kebaikan, agar Anda bisa menuai sebanyak mungkin keberuntungan untuk kehidupan Anda. Jangan pernah menabur hal-hal negatif, nanti Anda hanya akan menuai ketidakberuntungan dalam banyak hal di kehidupan Anda.

Hukum Kontribusi merupakan hukum yang bersifat rutinitas dan totalitas. Artinya, Anda harus berkontribusi secara rutin dan total terhadap pekerjaan dan kehidupan Anda dengan penuh integritas, penuh tanggung jawab, penuh pengabdian, dan penuh disiplin. Anda harus mencintai, menyukai, dan menjiwai semua kontribusi Anda. Anda harus meningkatkan kualitas kontribusi Anda dari hari ke hari, dan mampu meningkatkan nilai kontribusi Anda secara terus-menerus. Anda tidak boleh menghentikan kontribusi Anda di sepanjang kehidupan Anda terhadap hal-hal yang Anda perjuangkan dan impikan.

Hukum Kontribusi membutuhkan sikap mental yang selalu mampu merasakan kebahagiaan dan kepuasan di saat memberikan kontribusi. Hukum Kontribusi memerlukan kekuatan kreatifitas, inovasi, ide-ide kesuksesan, pemikiran-pemikiran positif, visi yang optimistis, dan kemampuan untuk melihat semua pengalaman dari sudut pandang positif. Hukum Kontribusi merupakan fondasi untuk meraih sebanyak mungkin kesuksesan dari semua impian dan cita-cita yang Anda miliki. Berikanlah sebanyak mungkin kepada kehidupan dan jangan menuntut terlalu banyak kepada kehidupan.

Kesuksesan besar selalu akan datang untuk Anda yang mau memberikan lebih banyak daripada mengambil lebih banyak. Ingat! Walaupun Anda dibayar dengan minimal, jangan mengurangi kerja keras dan kontribusi Anda kepada pekerjaan Anda. Tetaplah berikan yang terbaik, tanpa pamrih, dan miliki keyakinan bahwa kesempatan besar akan hadir pada saatnya untuk melebihi semua harapan Anda. Kehidupan sangat cerdas untuk menghargai semua kontribusi Anda yang luar biasa dengan penghargaan dan imbalan yang sangat luar biasa, dan yang Anda butuhkan saat ini adalah, teruslah berkontribusi dalam pengabdian tanpa batas, jangan pernah berhenti atau pun menyerah untuk memberikan lebih banyak dan lebih banyak lagi kepada kehidupan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Cara Menentukan Apa Yang Ingin Ditarik Ke Dalam Kehidupan Pribadi

“Pikirkan Dengan Segenap Semangat Dan Tekad Untuk Memiliki Semua Yang Anda Inginkan, Dan Jangan Pernah  Pikirkan Yang Tidak Anda Inginkan.” – Djajendra

Anda wajib memiliki mimpi, dan konsisten dalam menerapkan aturan mental untuk mendapatkan hasil seperti yang Anda inginkan. Aturan mental tersebut adalah, apa pun yang Anda pikirkan dan kerjakan dengan sepenuh hati dalam totalitas tanpa kenal kekecewaan, tanpa kenal keputusasaan, dan tanpa pernah kehilangan keyakinan terhadap mimpi Anda; maka hukum tarik-menarik akan bekerja keras untuk menarik semua impian Anda menjadi nyata.

Berikut ada beberapa hal yang perlu Anda pahami dan lakukan dengan sepenuh hati dari sikap totalitas Anda.

1. Bila Anda ingin bahagia, maka tanamlah nilai-nilai kebahagiaan ke dalam diri Anda. Seperti, dicintai, disayangi, diperhatikan, dunia yang indah, kemudahan dalam kehidupan, merasa diri Anda beguna untuk kehidupan orang lain, kecerdasan dalam diri, damai, nyaman, tenang, Tuhan menyayangi diri Anda, dan perasaan syukur Anda kepada semua kebaikan yang Anda terima. Semua ini harus dilakukan secara terus-menerus dalam konsistensi diri disepanjang kehidupan Anda, tidak boleh tergoyahkan oleh hal apa pun, hingga Anda betul-betul merasakan kebahagiaan sejati hadir dalam diri Anda.

2. Bila Anda ingin sejahtera dan berkecukupan, maka tanamlah nilai-nilai kehidupan yang membuat Anda merasa memiliki segalanya, merasa sangat beruntung dilahirkan, merasa sangat sejahtera, bersyukur, berterima kasih, merasa luar biasa, merasa damai, merasa sangat kaya raya, dan merasa mampu disepanjang kehidupan Anda.

3. Bila Anda ingin sehat dan menjalani kehidupan yang seimbang; mulailah dari merawat kesehatan, makanan, pikiran, perasaan, dan semangat hidup. Mulailah berolahraga secara rutin, minum air putih yang banyak, latih pikiran dan perasaan Anda agar selalu positif dalam hal apa pun. Pastikan Anda mampu mengendalikan diri Anda secara bijaksana melalui kualitas emosional yang baik, kualitas intelektual yang baik, dan kualitas spiritual yang baik.

Jauhkan diri Anda dari hal-hal yang tidak Anda inginkan. Fokuskan semua energi kehidupan Anda hanya untuk hal-hal yang Anda impikan, harapkan, dan inginkan.

Jangan biarkan diri Anda dalam keraguan dan ketidakpastian. Dekatkan diri Anda kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, lalu pastikan Anda memiliki kekuatan dan keyakinan untuk mendapatkan semua impian Anda melalui sikap sabar, tegar, dan penuh syukur.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

 

DIVERSITY – MENGELOLA KEANEKARAGAMAN DI TEMPAT KERJA

“Keragaman Tidaklah Untuk Dipertentangkan, Tapi Untuk Dipahami Dan Dipelajari Sebagai Bagian Dari Kekayaan Tanpa Batas Yang Anda Miliki.” – Djajendra

Apa pun diri Anda, apa pun orang lain, adalah sebuah anugerah besar dari Tuhan. Keragaman menciptakan keunggulan – keunggulan yang berbeda dari satu individu dengan individu yang lain, dari satu kelompok dengan kelompok yang lain, dari satu bangsa dengan bangsa yang lain. Bila semua keunggulan ini diserap dalam persepsi positif sebagai kelengkapan keunggulan diri Anda, maka keragaman akan menghadirkan keberuntungan buat Anda.

Kecerdasan terhadap keragaman akan mempengaruhi kualitas diri Anda. Di saat Anda ikhlas dan tulus melihat kekayaan keragaman; maka kinerja, motivasi, kesuksesan, dan interaksi Anda dengan orang lain akan menjadi keunggulan Anda dalam menjalani hari-hari Anda yang luar biasa.

Keragaman di tempat kerja harus diarahkan untuk memberikan kontribusi kekayaan kepada stakeholders, serta meningkatkan kualitas kesadaran setiap pihak untuk menghindari konflik dan membangun keharmonisan yang solid.

Setiap orang di dalam perusahaan harus merasa bangga dengan keragaman, harus merasa keragaman sebagai perbedaan yang saling melengkapi untuk prestasi dan kinerja yang luar biasa. Termasuk, para pemimpin harus cerdas mengelola keragaman untuk memaksimalkan kemampuan semua karyawan, agar bisa berkontribusi pada tujuan akhir organisasi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Pengabdian

“Mbah Maridjan Adalah Pengabdian Yang Tak Tergoncangkan Oleh Rasa Takut Dari Badai Luapan Isi Gunung Merapi.” – Djajendra

Di saat jiwa dan raga bersatupadu untuk sebuah pengabdian yang penuh integritas, maka semua ancaman terhadap eksistensi raga akan terlupakan. Raga boleh hilang oleh badai luapan isi gunung merapi, tapi jiwa akan terus hidup dalam pengabdian abadi yang memberi keteladanan kepada kehidupan. Mbah Maridjan adalah simbol pengabdian yang tak tergoncangkan oleh rasa takut dari bahaya badai luapan isi gunung merapi.

Mbah Maridjan adalah guru yang mengajarkan tentang arti tanggung jawab, arti integritas, arti loyalitas, dan arti pengabdian. Guru yang mengajarkan tentang cara menepati janji, cara memenuhi kewajiban, cara bertanggung jawab, dan cara untuk tidak hitung-hitungan berdasarkan akal sehat yang normatif terhadap kepercayaan dan keyakinan.

Mbah Maridjan telah meninggalkan warisan karakter yang perlu dicontoh oleh setiap generasi. Mbah Maridjan adalah pengetahuan tentang kejujuran dan kesetiaan dalam pengabdian tanpa batas melalui tugas dan tanggung jawab.  Selamat jalan Mbah Maridjan semoga pengabdian Mbah tetap abadi.

www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN MOTIVASI KERJASAMA PROGRAM 3 JAM

PELATIHAN MOTIVASI KERJA SAMA (TEAMWORK MOTIVATION)

PROGRAM 3  JAM  1 SESI

MOTIVATOR: DJAJENDRA

DESKRIPSI

Kerja sama yang berkualitas lahir dari hubungan kerja sama antara individu atau kelompok yang saling percaya untuk mencapai tujuan akhir organisasi dengan sukses. Melalui kerja sama yang baik organisasi dapat meningkatkan produktivitas, efektifitas, komunikasi, koordinasi, pemeliharaan, pengendalian biaya, dan kualitas kerja di semua aspek aktivitas organisasi. Dan semua hal ini sangat bergantung kepada kompetensi untuk bekerja sama, kompetensi untuk memimpin kerja sama menjadi sukses, dan kompetensi individu untuk berkontribusi buat kerja sama.

Kerja sama yang berkualitas hanya mungkin dapat terjadi dalam lingkungan organisasi yang beroperasi atas dasar etika, integritas, loyalitas, kejujuran, kepercayaan, komunikasi terbuka, keterlibatan individu, tanggung jawab, perasaan bangga atas pekerjaan, dan komitmen bersama. Budaya organisasi yang memfasilitasi setiap individu atau kelompok untuk terlibat dalam hubungan kerjasama, komunikasi yang terbuka, kelompok pemecahan masalah, dan konsensus pengambilan keputusan; dapat menjadi alat motivasi untuk setiap orang untuk bertindak dalam kerja sama yang berkualitas.

Pelatihan motivasi kerja sama ini berfokus pada transformasi karakter individu ke dalam karakter kerja sama. Di mana, setiap anggota tim diberikan pengetahuan untuk mampu menjadi pribadi yang saling membangun harga diri, saling menghormati, saling mendukung, saling percaya, saling memotivasi anggota tim, dan mengelola konflik dengan cerdas. Setiap anggota tim harus dapat berkontribusi sesuai dengan kompetensi teknis yang mereka miliki. Kerja sama yang berkualitas selalu dapat menyadari  bahwa keragaman, perbedaan, individualitas, dan kreativitas adalah sebuah kekayaan yang menguntungkan kerja sama tersebut.

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini bertujuan membangun pengetahuan kerja sama dan motivasi peserta dalam hal kepercayaan, komunikasi, sikap positif, motivasi untuk melakukan dan meningkatkan kerja sama, mentalitas kerja sama, kemampuan berkontribusi dalam kerja sama, kemampuan untuk mengikuti proses kerja sama dan pemenuhan tanggung jawab, kemampuan untuk menghargai dan mempertimbangkan pendapat orang lain, serta kemampuan untuk menjaga fokus kerja sama.

METODE PELATIHAN

Presentasi, Tanya-Jawab, Brainstorming, Role Play, Icebreaker.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Memiliki motivasi dan membuat keputusan yang lebih baik.
  2. Berpartisipasi secara proaktif dalam kerja sama.
  3. Memelihara dan meningkatkan kualitas hubungan kerja.
  4. Memberikan penghargaan pada pekerjaan yang dikerjakan.
  5. Memberikan kontribusi dalam kerja sama.
  6. Meningkatkan komunikasi.
  7. Mendorong organisasi ke arah tujuan bersama.
  8. Mendukung perspektif organisasi yang luas.
  9. Bersinergi dan berkolaborasi secara efektif.

MATERI PEMBAHASAN

Materi Motivasi Kerjasama yang dipelajari peserta adalah sebagai berikut:

  1. Belajar memiliki motivasi untuk dapat tumbuh dan berkembang dalam kerja sama yang solid.
  2. Belajar meningkatkan kolaborasi, sinergi dan kerjasama.
  3. Belajar berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara kreatif .
  4. Belajar membuat kerja sama tim menjadi lebih kohesif dan terpadu.
  5. Belajar membangun kepercayaan.
  6. Belajar membuat keputusan tim yang efektif dan terencana.
  7. Belajar menjadi lebih terlibat dan memiliki kontribusi yang jelas dalam lingkungan tim.

UNTUK MENGUNDANG DJAJENDRA HUBUNGI:

www.djajendra-motivator.com

Phone: 021 32849777 –  021 32168111

Mobile phone :  08128777083 – 081399256111

Fax    : 021- 57 992 842

Email: training@djajendra-motivator.com

CUSTOMER SERVICE: JANGAN BERJANJI YANG TIDAK BISA ANDA TEPATI

“Katakan Yang Diinginkan Pelanggan, Lakukan Yang Diinginkan Pelanggan, Dan Rawat Semua Janji-Janji Anda Kepada Pelanggan.” – Djajendra

Pelanggan Anda adalah energi kehidupan bisnis Anda. Bila bisnis Anda kehilangan pelanggan oleh ketidakmampuan organisasi Anda untuk melayani pelanggan, maka bisnis Anda berpotensi kehilangan harapan di masa depan. Tetapi, bila sistem dan sumber daya manusia mampu membawa sebanyak mungkin pelanggan baru, dan mampu merawat semua pelanggan lama dengan pelayanan yang berkualitas sempurna, maka bisnis Anda akan berada di posisi yang paling menguntungkan untuk waktu yang lama.

Pelanggan membutuhkan pelayanan pelanggan yang penuh dengan integritas. Setiap ucapan dan janji-janji lisan maupun promosi harus Anda penuhi agar pelanggan Anda bisa mempercayai Anda dan bisnis Anda. Setitik kebohongan akan menghasilkan kerusakan yang cukup besar buat masa depan bisnis Anda. Miliki integritas dan kehormatan yang terpuji untuk melayani pelanggan dengan sepenuh hati.

Sebagai seorang pebisnis, Anda harus dapat memodifikasi produk dan layanan dengan kreatifitas sesuai kebutuhan pelanggan. Siapkan diri Anda, siapkan sumber daya manusia, siapkan organisasi dengan budaya yang berorientasi kepada pelayanan berkualitas unggul, dan siapkan sistem dan prosedur yang terfokus untuk memberikan segala kenyamanan dan kemudahan buat pelanggan. Semua yang Anda siapkan tersebut harus membentuk hubungan yang harmonis dan saling menguntungkan dengan pelanggan.

Pelanggan akan merasa puas di saat Anda melayani mereka sesuai dengan semua hal yang Anda gambarkan melalui visualisasi iklan, dan semua komitmen yang Anda berikan melalui kata-kata dalam iklan. Pelanggan akan menilai produk dan jasa Anda dari kualitas yang Anda berikan dalam produk dan jasa tersebut. Artinya, pelanggan akan menilai kehebatan perusahaan Anda dari apa yang Anda lakukan dan berikan kepada mereka, bukan sekedar dari apa yang Anda katakan dalam sejuta janji-janji iklan Anda. Oleh karena itu, jangan menciptakan janji-janji yang sulit Anda penuhi, ciptakan janji-janji yang bisa Anda penuhi, dan yang bisa Anda jaga kualitasnya secara optimal.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Perasaan Yakin Dan Percaya Dihasilkan Dari Fondasi Kualitas Spiritual

“Keyakinan Anda Pada Kebesaran Tuhan, Keyakinan Anda Pada Keajaiban Kehidupan, Keyakinan Anda Pada Semua Yang Anda Kerjakan, Akan Membuat Anda Tampak Lebih Luar Biasa.” – Djajendra

Yakin dan percaya adalah awal menuju keberhasilan. Yakin dan percaya akan menghasilkan kekuatan untuk bertindak. Begitu Anda yakin dan percaya, Anda tinggal mencari jalan dan cara untuk mewujudkan keberhasilan Anda.

Sukses itu berarti hidup dalam rasa syukur dan terima kasih kepada Tuhan atas segala kebaikan yang diterima. Sukses itu berarti mampu memiliki kualitas intelektual yang berguna untuk kehidupan; memiliki kualitas emosional yang berdampak positif buat kehidupan dan diri sendiri; dan memiliki kualitas spiritual yang mampu memperkuat keyakinan dan kepercayaan diri untuk meraih yang terbaik.

Orang sukses selalu hidup dalam keyakinan dan rasa percaya pada sukses itu.  Tidak akan ada keraguan; tidak akan ada ketakutan; tidak akan ada alasan; yang ada hanya perjuangan melalui kerja keras, doa,  rasa yakin dan percaya diri.

Kualitas kehidupan Anda sangat tergantung kepada keyakinan dan kepercayaan Anda kepada kehidupan Anda. Persepsi dan kepercayaan Anda terhadap kekuatan uang akan menentukan kualitas kehidupan ekonomi Anda. Bila Anda menganggap uang sebagai alat untuk mempermudah perjalanan kehidupan Anda, Anda pasti akan bekerja keras untuk menghasilkan uang dan menginvestasikannya buat hari esok Anda.

Bila Anda yakin dan percaya bahwa melalui bisnis Anda bisa meraih sukses, Anda pasti akan berjuang selangkah demi selangkah untuk menciptakan sebuah usaha atau bisnis yang berbuah terus buat kehidupan Anda dan keluarga.

Bila Anda yakin dan percaya bahwa cinta dan relasi baik Anda kepada siapa pun akan membawa kebaikan, Anda pasti akan berjuang keras untuk mengendalikan emosional diri Anda buat cinta dan relasi baik Anda terhadap kehidupan.

Bila Anda yakin dan percaya bahwa disepanjang kehidupan Anda di bumi ini adalah hari-hari penuh rasa kebahagiaan dan kedamaian, Anda pasti akan menemukan indahnya kehidupan surga di batin terdalam Anda.

Bila Anda yakin dan percaya bahwa kebahagiaan, kesuksesan, dan kenyamanan hidup adalah milik Anda, Anda sesungguhnya sedang melangkah ke pintu gerbang surga kehidupan Anda.

Miliki impian, miliki keyakinan, miliki kepercayaan, dan miliki harapan di sepanjang kehidupan Anda. Lalu, perjuangkan impian, keyakinan, kepercayaan, dan harapan Anda itu melalui jalan kebaikan. Yakinlah dan percayalah bahwa semua perjuangan dijalan kebaikan pasti menghasilkan hal-hal terbaik yang membahagiakan jiwa, raga, dan pikiran Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Hidup Dalam Kebiasaan Baik

“Lingkungan Dan Kebiasaan Memainkan Peranan Dalam Kesuksesan Atau Kegagalan Seseorang.” – Napoleon Hill

Semua hal-hal baik harus dijadikan kebiasaan, dan semua hal-hal tidak baik harus dihapus dari kebiasaan. Kebiasaan baik berfondasikan cinta, etika, moral, disiplin, toleransi, kepedulian, kemanusiaan, tanggung jawab, kebersihan, kesejahteraan, kesehatan, kecerdasan, kejujuran, keterbukaan, keadilan, kerendahan hati, dan kerja keras.  Anda yang ingin hidup dalam kebiasaan baik memang harus berjuang lebih keras untuk bisa membiasakan semua nilai-nilai kebaikan menjadi karakter diri Anda.

Dalam realitas, kita hidup dalam dunia yang lebih suka memberitakan hal-hal negatif. Hal ini terjadi karena dunia kita dikuasai oleh kekuatan yang sangat sedikit membesarkan hal-hal baik, dan sangat banyak membesarkan hal-hal tidak baik. Artinya, kita berada dalam dekapan  lingkungan kehidupan yang lebih suka mendoktrin kita dengan nilai-nilai kehidupan negatif. Setiap hari kita membaca, menonton, mendengar tentang perang, konflik, ketidakadilan, korupsi, kekerasan, ketidakpedulian, kekurangan dan sangat banyak hal-hal negatif lainnya. Lingkungan negatif kita adalah tantangan yang sangat berat untuk kita taklukkan. Sebab, dia menciptakan persepsi, asumsi, dan budaya berpikir yang terus-menerus hanya terfokus kepada kekurangan dari kemampuan manusia.

Menaklukkan dunia negatif haruslah menjadi pekerjaan yang sangat penting, caranya adalah Anda harus membiasakan  diri Anda untuk fokus pada hal-hal positif, dan mengabaikan semua hal-hal negatif. Anda harus bisa membangun pertahanan diri yang kuat untuk tidak membiarkan diri Anda hidup dalam dunia negatif. Untuk itu mulailah secara bertahap melalui langkah-langkah kecil untuk membangun fondasi kebahagiaan hidup. Pertama, biasakan untuk membaca, mendengar, dan menonton tentang hal-hal baik yang bisa membuat Anda bahagia, damai, sejahtera, dan sehat. Kedua, latihlah pikiran dan perasaan Anda hanya untuk suka kepada sumber kebaikan hidup. Ketiga, pastikan Anda mampu memproteksi lingkungan hidup Anda dengan kekuatan nilai-nilai kehidupan positif.

Setiap orang adalah magnet yang bisa menarik apa saja ke dalam dirinya, bisa menarik kebaikan dan bisa menarik keburukan. Anda yang tercerahkan oleh sumber kebaikan akan mampu menarik semua kebaikan ke dalam potensi hebat diri Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Jangan Meremehkan Anak Tangga Terbawah

“Setiap Tangga Kehidupan Yang Saya Lalui, Saya Nikmati Prosesnya, Sehingga Saya Merasa Beruntung Dapat Melalui Proses Kehidupan Saya.” – Djajendra

Publilius Syrus adalah orang Suriah yang dibawa sebagai budak ke romawi, tapi dengan kecerdasannya Publilius Syrus berhasil menjadi orang bebas dan mampu menjadi penulis yang berpengaruh pada masa itu (di perkirakan pada abad 1 – 46 Sebelum Masei).

Salah satu pesan menarik dari Publilius Syrus adalah Jangan meremehkan anak tangga terbawah dalam pendakian menuju kesuksesan. Pesan tersebut saya pahami bahwa setiap langkah awal dalam kehidupan adalah sebuah jalan yang kita pilih sendiri untuk menuju kepada harapan dan keinginan kita. Oleh karena itu, kita harus memiliki integritas yang sangat tinggi terhadap langkah awal kita untuk hal apa pun yang kita inginkan.

Sifat dan perilaku yang tidak meremehkan langkah-langkah kecil untuk menuju ke puncak kesuksesan akan menjadi karakter yang menguatkan perjuangan menuju keberhasilan. Setiap orang pastinya harus memulai kehidupannya dari sebuah mimpi dan terus berupaya untuk mewujudkan mimpi tersebut menjadi sebuah realitas di dalam kehidupan.

Tanpa ada anak tangga terbawah seseorang tidak mungkin bisa mendaki ke tangga – tangga berikutnya. Anak tangga terbawah adalah motivasi awal untuk menuju ke puncak tangga teratas. Anda yang berani memulai langkah pertama untuk hal apa pun pasti akan mampu mencapai impian dan harapan Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PROGRAM PELATIHAN SEMI OUTBOUND KERJA SAMA DAN PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN 2 HARI 1 MALAM

BUILDING SOLID TEAMWORK IN THE WORKPLACE

PROGRAM PELATIHAN SEMI OUTBOUND KERJA SAMA DAN PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN 2 HARI 1 MALAM.

JUDUL: BUILDING SOLID TEAMWORK IN THE WORKPLACE – MEMBANGUN KERJA SAMA YANG SOLID DI TEMPAT KERJA

Program pelatihan Building Solid Teamwork In The Workplace akan disampaikan dalam bentuk lokakarya (workshop) dengan tambahan aktivitas outbound. Materi pelatihan dirancang untuk fokus pada tiga aspek utama, yaitu: tim, kerjasama tim, dan pengembangan kepribadian untuk kerja sama dalam tim yang solid. Pelatihan dirancang untuk memberikan keterampilan menjadi anggota tim yang efektif dan produktif, serta kemampuan memimpin diri sendiri dalam mewujudkan kerja sama yang berkualitas. Pelatihan akan dilengkapi dengan latihan tertulis, diskusi, dan role play di dalam kelas. Pelatihan selama dua hari ini tidak bertujuan membangun tim untuk pekerjaan tertentu, tapi bertujuan untuk membangun kerja sama di dalam struktur organisasi agar organisasi mampu menjadi lebih efektif dan produktif.

DESKRIPSI

Kerja tim adalah cara bekerja di mana masing-masing anggota tim bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini melibatkan hubungan kerjasama, komunikasi yang terbuka, kelompok pemecahan masalah, dan konsensus pengambilan keputusan. Kerjasama hanya dapat efektif dalam lingkungan organisasi yang berlandaskan etika, integritas, loyalitas, kejujuran, kepercayaan, komunikasi terbuka, keterlibatan individu, kebanggaan pada pekerjaan, dan komitmen terhadap tanggung jawab.

Kerjasama berarti melibatkan seluruh anggota tim dalam lingkungan kerja yang saling percaya satu sama lain untuk melakukan tugas dan tanggung jawab dalam batas-batas yang ditentukan oleh organisasi. Komunikasi yang efektif, beretika, dan terbuka akan membuat semua anggota tim bisa saling percaya dan saling mendengarkan untuk menghasilkan hal-hal luar biasa buat organisasi. Pemimpin dan anggota tim harus memiliki sikap positif selama masa-masa sulit dan tidak boleh saling menyalahkan satu sama lain tapi harus saling memotivasi, saling menghormati, saling mendukung, dan secara bersama-sama mengelola konflik dengan bijak. Anggota tim harus saling berkontribusi sesuai kompetensi teknis masing-masing dan harus selalu percaya bahwa keragaman, individualitas, dan kreativitas adalah nilai tambah untuk keuntungan organisasi. Setiap kontribusi Individu dan kontribusi tim harus dihargai dan diakui secara tepat waktu oleh organisasi, agar setiap orang dalam tim bisa memiliki motivasi yang kuat untuk bekerja sesuai komitmen dan fokus pada kebutuhan organisasi.

Pelatihan selama dua hari ini bertujuan untuk membangun kerja sama di dalam struktur organisasi agar organisasi mampu memenuhi semua tantangan dengan efektif dan produktif. Setiap fungsi dan peran kerja harus bisa bekerja sama seperti sebuah tim untuk mencapai tujuan bersama dengan cara-cara yang efektif dan produktif. Kerja sama yang berkualitas akan memaksimalkan penggunaan sumber daya manusia dalam organisasi. Kerja sama yang berkualitas akan memberikan keputusan yang lebih baik dan motivasi untuk membawa setiap persoalan pada penyelesaian yang tepat. Kerja sama memungkinkan semua orang bisa berpartisipasi untuk memberikan kontribusi buat organisasi. Kerja sama membangun hubungan kerja yang terkelola dalam koordinasi kerja yang profesional. Kerja sama yang berkualitas akan mengarahkan setiap anggota kepada peningkatan kepuasan kerja dan manfaat dalam pekerjaan itu sendiri. Selanjutnya, kerja sama yang berkualitas di dalam struktur organisasi akan membuat organisasi menjadi semakin dinamis, efektif, kreatif, efisien, dan produktif. Kondisi ini akan menyediakan struktur organisasi dan sumber daya manusia yang sangat responsif untuk bersaing dengan sukses dalam lingkungan ekonomi yang selalu berubah dari hari ini dan masa depan.

KONSEP DASAR

Pelatihan Building Solid Teamwork In The Workplace berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa semua jenis organisasi sedang menghadapi tantangan perubahan untuk menjadi lebih efektif dan responsif terhadap stakeholder. Untuk menjawab tantangan ini, diperlukan sebuah struktur organisasi dengan kekuatan sumber daya manusia yang saling bersinergi dan berkolaborasi, dalam wujud kerja sama yang solid untuk membuat organisasi mampu bersaing dengan sukses dalam lingkungan stakeholder yang terus berkembang dari hari ini dan masa depan.

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini membangun keterampilan bekerja sama dalam tim struktur (berdasarkan peran dan tanggung jawab) di dalam struktur organisasi. Tujuannya agar organisasi bisa mendapatkan hasil maksimal dari sumber daya manusia yang secara rutin mampu bekerja sama dalam sinergi dan kolaborasi untuk mencapai tujuan organisasi. Pelatihan ini juga bertujuan untuk menunjukkan kepada peserta tentang kekuatan kerja sama dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi. selanjutnya, pelatihan ini bertujuan untuk menciptakan energi positif dalam organisasi dengan cara memberdayakan potensi kerja sama individu; pemeliharaan hubungan yang konstruktif diantara individu;
membuat individu menjadi visioner, inovatif, saling menghargai, terbuka dan jujur;  membuat individu mampu memelihara perasaan bangga kepada organisasi; membuat individu bekerja atas dasar etika, loyalitas, integritas, dan selalu cerdas menjawab tantangan baru dengan sikap positif.

METODE PELATIHAN

Indoor dan outdoor yang dilakukan melalui presentasi, tanya-jawab, diskusi, latihan tertulis, brainstorming, role play, outbound team building, games dan icebreaker.

MANFAAT PELATIHAN

  1. 1. Peserta belajar hal-hal mendasar dalam kerja sama tim, seperti: forming, storming, norming, performing, team structure, roles and responsibilities.
  2. Peserta belajar untuk tumbuh dan berkembang melalui kekuatan kerja sama.
  3. Peserta belajar tentang karakter orang-orang dalam kerja sama, hubungan antar pribadi, dan dinamika dalam kerja sama.
  4. Peserta belajar meningkatkan kolaborasi dan kerjasama.
  5. Peserta belajar berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara kreatif.
  6. Peserta belajar bekerja sama secara lebih kohesif dan terpadu.
  7. Peserta belajar untuk membangun kepercayaan dalam kerja sama.
  8. Peserta belajar membuat keputusan tim yang efektif dan terencana.
  9. Peserta belajar untuk lebih terlibat dan memberikan kontribusi positif untuk lingkungan kantor.

MATERI PELATIHAN

HARI 1 / DAY 1

PK 10.00 -12.00 WIB : SESI 1 : KEUNGGULAN PRIBADI UNTUK KERJA SAMA TIM YANG SOLID (Personal Excellence for Solid Teamwork)

Peserta belajar tentang peran individu dalam tim dan kerja sama; perilaku individual, orientasi dan pengaruhnya terhadap tim; membangun kepribadian dan karakter yang siap untuk melakukan kerja sama; membangun kepribadian yang mampu mendukung semua kepentingan strategis organisasi dengan berkualitas.

PK 12.00 – 13.30 WIB: LUNCH BREAK

PK. 13.30 – 14.00 WIB. CHECK IN DI HOTEL

PK 14.00 – 17.00 WIB. SESI 2 BERTINDAK UNTUK MEMBANGUN DAN MENJAGA KERJA SAMA. (Acting to Build and Maintain Teamwork)

Peserta belajar menjadi bagian dari sistem kerja sama yang solid di dalam organisasi. Belajar memiliki motivasi dan mampu membuat keputusan yang lebih baik. Belajar untuk selalu berpartisipasi dan memelihara peningkatan hubungan kerja. Belajar menghargai dan mencintai pekerjaan. Belajar meningkatkan komunikasi dan kualitas kontribusi informasi. Belajar menyatu dalam keutuhan struktur organisasi dan bekerja total ke arah tujuan bersama. Belajar mendukung perspektif organisasi yang luas. Sesi 2 ini dilengkapi dengan latihan tertulis dan diskusi + coffee break di dalam kelas.

PK. 17.00 – 19.00 WIB: BREAK, MANDI DAN MAKAN MALAM

PK.19.00 – 21.00 WIB. SESI 3: KERJA SAMA MEMPERMUDAH PEKERJAAN (Team Work Makes Easier Work )

Peserta belajar tentang hubungan interpersonal dan karakter orang-orang dalam kerja sama; belajar tentang menciptakan energi positif dalam kerja sama; belajar membangun mind set tim pemenang; belajar menjinakkan hal-hal yang tidak produktif dalam kerja sama.

PK.21.15 WIB: ISTIRAHAT.

HARI 2 / DAY 2

PK. 06.00 – 08.00: BREAKFAST/MAKAN PAGI

PK. 08.00 – 12.00 WIB. AKTIVITAS OUTBOUND DIPANDU OLEH PARA PROFESSIONAL DIBIDANGNYA.

PK. 12.05 WIB: PELATIHAN SELESAI.

PK.12.30 WIB: CHECK OUT DARI HOTEL.

PK. 13.00 – 14.00 WIB: MAKAN SIANG BERSAMA.

Untuk training hubungi:

www.djajendra-motivator.com

Phone: 021 32849777 –  021 32168111

Mobile phone :  08128777083 – 081399256111

Fax         : 021- 57 992 842

Email: training@djajendra-motivator.com

JALAN MENUJU SUKSES

“Anda Dilahirkan Untuk Sukses, Dan Yang Anda Perlukan Adalah Sebuah Karakter Dalam Diri Untuk Meraih Sukses.” – Djajendra

Orang – orang selalu mencari jalan menuju sukses, ada yang suka jalan yang penuh proses, ada juga yang terlalu tergesa-gesa mencari jalan instan untuk sampai di sukses. Apa pun jalan yang Anda pilih adalah hak Anda, tapi Anda wajib untuk memulainya dengan visi yang terang, dengan sikap yang  optimis, dengan keberanian untuk menantang risiko.

Oprah Winfrey berkata, “ kegagalan adalah cara Tuhan untuk mengingatkan Anda bahwa Anda berjalan di jalan yang salah.”  Pesan moral Oprah ini menegaskan bahwa sesungguhnya dalam hidup tidak ada kegagalan, yang ada hanyalah proses mencari sukses yang sifatnya terus- menerus dan tidak boleh terhenti sedetikpun.

Anda yang mampu menjalani kehidupan dengan nilai-nilai kehidupan, yang membuat visi terus tumbuh dan berkembang, dalam sikap optimisme dan keberanian, akan menjadikan Anda sebagai pribadi tangguh yang solid bersama energi sukses untuk sampai di puncak sukses.

Visi Anda haruslah mampu menantang semua asumsi yang mencoba mengecilkan semangat juang Anda; sikap optimisme Anda haruslah berani mengajak Anda untuk bermain-main dengan kreatifitas jenius Anda; sikap berani Anda haruslah menciptakan kekuatan optimisme untuk menaklukkan semua risiko yang muncul di sepanjang perjalanan sukses Anda.

Anda dilahirkan untuk sukses, dan yang Anda perlukan adalah sebuah karakter dalam diri Anda untuk meraih sukses. Pastikan bahwa setiap langkah Anda untuk menghasilkan sukses dihasilkan melalui karakter Anda yang siap hidup bersama sukses,  dalam sikap rendah hati dan penuh tanggung jawab.

Miliki tekad dan keberanian untuk mewujudkan semua mimpi dan harapan; miliki keyakinan untuk hidup bersama sukses; miliki karakter yang tidak meragukan potensi untuk meraih sukses.

Jadilah pribadi yang mengoptimalkan semua potensi hebat diri sendiri, dan jadilah pribadi tegar dan sabar untuk keberhasilan diri sendiri.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Good Corporate Governance

Good Corporate Governance Menghasilkan Kepercayaan

“Kepercayaan Adalah Kekuatan  Yang Harus Diperjuangkan Melalui Nilai-Nilai Tata Kelola Perusahaan Yang Berintegritas Dan Beretika.” – Djajendra

Kepercayaan adalah dasar dari pembangunan bisnis yang berkelanjutan. Bila perusahaan Anda dipercaya oleh para stakeholders, maka perusahaan Anda akan memperoleh kesempatan tanpa batas untuk meraih sukses. Kehidupan bisnis adalah kehidupan yang saling tergantung dan perusahaan Anda harus memanfaatkan kondisi saling tergantung ini dengan cara menarik kepercayaan setiap stakeholders untuk memobilisasi sumber daya buat kesuksesan organisasi dan bisnis Anda.

Membangun kepercayaan berarti menegakan integritas dengan sebaik mungkin, dan salah satu cara yang paling efektif dalam menegakan integritas adalah melalui tata kelola perusahaan yang sehat dan profesional. Tata kelola perusahaan yang sehat atau good corporate governance akan menghasilkan hubungan ‘terpercaya’ antara perusahaan dan stakeholders. Bila sebuah hubungan sudah saling percaya dalam perilaku integritas tertinggi, maka segala kemudahan akan menghampiri perusahaan Anda.

Dalam realitas kerja, sering sekali para karyawan level menengah dan bawah suka bingung dan kehilangan akal sehat untuk menjalankan good corporate governance. Alasannya selalu klasik, yaitu persoalan integritas kepemimpinan untuk menjalankan tata kelola perusahaan secara konsisten dengan prinsip-prinsip  akuntabilitas, transparansi, adil, tanggung jawab, mandiri, dan efektif. Kepemimpinan selalu menjadi alasan atas buruknya pelaksanaan good corporate governance. Padahal tata kelola perusahaan yang sehat hanya dapat dijalankan melalui tata kekuasaan atau tata pemerintahan yang berkualitas atas dasar etika dan integritas. Secara formal yang memiliki kekuasaan untuk menjalankan atau memerintah perusahaan adalah dewan direksi. Artinya, dewan direksi memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa prinsip-prinsip dan nilai – nilai good corporate governance dijalankan secara murni dan konsisten. Sedangkan dewan komisaris harus memainkan peran strategisnya sebagai pengawas yang berperilaku atas dasar etika,  tanggung jawab, dan integritas.

Sukses besar dalam implementasi good corporate governance hanya dapat dicapai melalui proses yang berkelanjutan. Oleh karena itu, dewan direksi bersama-sama semua kekuatan organisasi wajib memperlihatkan integritas untuk menerapkan prinsip-prinsip good corporate governance secara konsisten dan berkelanjutan. Hal ini harus terlihat dalam setiap pengambilan keputusan-keputusan kunci, dan tidak boleh ada intervensi dari pihak manapun untuk merusak tata kelola yang ada.

Budaya good corporate governance akan memiliki kekuatan untuk mengurangi korupsi, kolusi, kronisme, risiko, konflik kepentingan, dan agenda tersembunyi dari pihak mana pun. Budaya good corporate governance akan menghasilkan proses pengambilan keputusan yang berkualitas dan terkalkulasi secara risiko. Budaya good corporate governance akan membangun kepercayaan untuk perusahaan dengan semua pemangku kepentingan (stakeholders). Budaya good corporate governance akan menghasilkan budaya terbuka atau transparan. Artinya,  setiap nilai, asumsi, persepsi, logika berpikir, filosofi, dan cara kerja dapat dievaluasi dan dibahas secara terbuka untuk tujuan mendapatkan kinerja perusahaan yang optimal.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Jangan Menyerah Dalam Mencari Kebahagiaan

“Kebahagiaan Hanya Datang Jika Kita Mendorong Otak Dan Hati Sejauh Kemampuan Kita. Tujuan Kehidupan Adalah Untuk Menjadi Berarti, Untuk Diperhitungkan, Untuk Mewakili Sesuatu, Untuk Membuat Perbedaan Bahwa Kita Pernah Hidup.” – Leo Rosten

Kebahagiaan selalu dicari dan menjadi impian dari banyak orang. Ada orang yang percaya bahwa kebahagian sejati ada dalam diri mereka, tapi ada juga orang  yang percaya bahwa kebahagiaan datang dari luar diri mereka. Apa pun keyakinan orang tentang kebahagiaan tidaklah terlalu penting, yang penting adalah kemampuan untuk hidup dalam realitas kebahagiaan.

Di dalam diri semua orang, termasuk dalam diri Anda, terdapat energi kebahagiaan. Yang Anda butuhkan untuk menggerakan energi kebahagiaan Anda menjadi sebuah realitas kebahagiaan sejati dalam kehidupan Anda, adalah sebuah karakter yang konsisten untuk hidup dalam kebahagiaan. Kebahagiaan tidak hanya cukup untuk dimpikan dan diinginkan, tapi harus dimulai dari pemahaman dan penginternalisasian nilai-nilai kehidupan yang membawa diri Anda ke puncak kebahagiaan kehidupan tertinggi.

Dalam pengalaman kehidupan saya pribadi, saya sering mendapatkan sumber kebahagiaan tidak hanya dari dalam diri, tapi juga dari luar diri saya. Saya mendapatkan kebahagiaan di saat saya menyatu dengan keindahan alam semesta. Saya mendapatkan kebahagiaan di saat saya mampu menyesuaikan diri dengan kehidupan yang penuh dengan keragaman dan perbedaan. Saya mendapatkan kebahagiaan di saat saya mampu memahami kebesaran Tuhan Maha Kuasa, dan di saat saya ikhlas berucap syukur dan terima kasih kepada Tuhan yang sudah memberikan banyak kebaikan buat saya.

Di saat Anda menemukan tujuan kehidupan Anda, maka Anda berpotensi untuk menyatu dalam energi kebahagiaan. Selanjutnya, Anda hanya butuh tekad dan totalitas untuk menyatu dan hidup dalam energi kebahagiaan. Biasanya, di saat Anda memulai untuk menyatukan diri dengan energi kebahagiaan, akan ada banyak cobaan dan tantangan, tapi semua itu tidak akan berpengaruh kepada diri Anda yang memiliki semangat pantang menyerah, dan yang memiliki tekad untuk terus menyesuaikan diri dengan energi kebahagian, dan mampu melebur dalam lautan energi kebahagiaan untuk selamanya.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KARAKTER

“Karakter Adalah Modal Awal Untuk Memulai Perjalanan Panjang Menuju Puncak Sukses Tertinggi.” – Djajendra

Karakter adalah representasi dari jati diri seseorang dalam memahami kehidupan. Karakter digunakan untuk menggambarkan sikap, emosi, kebiasaan, dan perilaku seseorang terhadap berbagai macam tantangan dan peluang kehidupan. Karakter menunjukkan kualitas seseorang dalam memahami perannya dalam melakoni kehidupan secara utuh bersama nilai-nilai kehidupannya.

Setiap manusia akan menjalani kehidupan bersama karakter diri yang mereka pilih. Peran dan gaya kehidupan yang dipilih akan menciptakan karakter diri.  Karakter diri dengan fondasi yang tercerahkan oleh kekayaan dan keragaman kehidupan akan membuat orang tersebut hidup dalam kedewasaan. Sedangkan karakter diri yang miskin wawasan, ilmu pengetahuan, dan sifat baik akan membuat orang tersebut hidup dalam perilaku reaktif.

Karakter bisa dipelajari dan disesuaikan dengan situasi dan kondisi. Di saat organisasi membutuhkan orang-orang dengan karakter proaktif, maka organisasi harus bisa melatih dan membangun lingkungan kerja yang proaktif. Demikian juga, di saat organisasi membutuhkan orang-orang dengan karakter integritas, maka organisasi harus bisa melatih kejujuran, kehormatan, dan kemuliaan dari setiap orang untuk menjalankan organisasi dengan sikap, perilaku, dan kebiasaan yang terpuji dalam kejujuran.

Berbagai macam karakter dapat dibentuk dalam diri seseorang, baik karakter yang dinamis maupun karakter yang statis. Tapi yang terpenting, setiap orang hanya boleh mewarisi satu karakter, agar dirinya mampu lebih fokus dan solid dalam mendukung keberhasilan melalui kekuatan karakternya.

Apa pun karakter seseorang bila diberi pencerahan dan diisi dengan nilai-nilai positif untuk kemanusiaan, maka mereka akan menjadi sumber untuk kehidupan yang lebih damai dalam sikap saling menghormati dan saling bertoleransi.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

TIGA KUALITAS KECERDASAN DASAR KEPEMIMPINAN

“Pemimpin Yang Cerdas Secara Intelektual, Emosional, Dan Spiritual Akan Menjadi Kekuatan Baik Untuk Semua Kehidupan.” – Djajendra

Kualitas seorang pemimpin dimulai dari fondasi yang paling dasar, yaitu kualitas intelektual. Seorang pemimpin wajib mempersiapkan dirinya dengan pengetahuan,  pemahaman, aplikasi, analisis, perencanaan, dan keberanian untuk bertindak terhadap semua kewajibannya.

Pemimpin tidak hanya harus memperlihatkan gaya dan penampilan fisik yang luar biasa, tapi dia juga harus mengisi dirinya dengan ilmu pengetahuan dan keterampilan untuk membuat dirinya mampu bekerja dengan cerdas dan tegas.

Setelah kualitas kecerdasan intelektual sudah dikuasai dengan baik, pemimpin harus mempersiapkan dirinya dengan kecerdasan emosional. Kecerdasan emosional sangat diperlukan untuk membangun kerjasama yang harmonis dalam organisasi, termasuk untuk meningkatkan kualitas sikap baik kepemimpinan di semua aspek kerja organisasi. Untuk itu semua, pemimpin perlu memiliki kesadaran diri yang kuat dan yang penuh empati terhadap orang lain dan lingkungan organisasi.

Pemimpin harus memiliki emosional untuk bertindak berdasarkan nilai-nilai positif. Pemimpin harus membangun hubungan manajemen yang saling menguntungkan dan yang saling berkontribusi. Pemimpin harus memiliki kesejahteraan emosional dan kesejahteraan fisik dalam kondisi dan situasi apapun. Pemimpin harus memiliki optimisme terhadap semua tugas dan tanggung jawab. Pemimpin harus memiliki keterampilan untuk mengatasi semua gejolak emosi berdasarkan pengalaman yang ada dan selalu memiliki kreatifitas untuk memperbaiki keadaan.

Selanjutnya, pemimpin wajib meningkatkan kualitas kecerdasan spiritual untuk memperkuat daya tahan diri dalam menghadapi berbagai kemungkinan dan ketidakpastian dalam kehidupan.

Kecerdasan spiritual diperlukan untuk melakukan evaluasi atas kejujuran dan integritas diri sendiri terhadap kehidupan. Kecerdasan spiritual diperlukan untuk mengembangkan ide-ide kepemimpinan dalam tanggung jawab buat keselamatan semua pihak. Kecerdasan spiritual diperlukan untuk melakukan  penilaian atas semua keadaan melalui wawasan dan kreatifitas yang terfokus kepada sumber kebaikan. Kecerdasan spiritual diperlukan untuk melakukan pemecahan masalah melalui intuisi dan logika berpikir yang fokus pada kebenaran. Kecerdasan spiritual diperlukan untuk menjalankan  inspirasi, visi, komitmen dan motivasi melalui ketahanan diri yang solid dalam kepercayaan diri yang menikmati semua aliran proses kerja dengan bahagia.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MORAL

“Benar Dan Salah Haruslah Bermakna Satu Dan Tidak Boleh Bermakna Ganda.” – Djajendra

Moral adalah pikiran, perasaan, perilaku, dan karakter diri yang sesuai dengan standar umum tentang benar dan salah dalam kehidupan yang sesuai zaman. Moral tidak boleh dihasilkan dari banyak standar, tapi hanya boleh dihasilkan dari satu standar benar dan salah yang diakui secara universal oleh semua manusia. Moral tidak boleh dibajak oleh sekelompok orang untuk menciptakan benar dan salah menurut versi masing-masing. Moral haruslah menjadi kesepakatan umum seluruh manusia untuk kemanusiaan dan keadilan. Bila moral dihasilkan dari banyak standar benar dan salah, maka kehidupan akan berjalan dengan penuh konflik yang membenarkan dan menyalahkan nilai-nilai moral sesuai persepsi dan asumsi masing-masing.

Nilai – nilai moral harus mengandung kekuatan kejujuran untuk menciptakan kebaikan dan keadilan buat semua manusia tanpa pilih – pilih. Nilai – nilai moral harus mengandung kekuatan disiplin untuk memastikan konsistensi atas pelaksanaan moral yang disepakati secara umum untuk kemanusiaan dan keadilan. Nilai – nilai moral harus menjadi kekuatan yang menghormati orang lain, yang menghormati satu sama lain, dan yang menghormati keragaman kehidupan dalam batas-batas toleransi moral. Nilai – nilai moral harus menjadi moral keberanian untuk menegakkan integritas untuk kedamaian dan kemanusiaan dalam setiap aspek kehidupan.

“Moral Adalah Pikiran, Perasaan, Perilaku, Dan Karakter Diri Yang Sesuai Dengan Standar Umum Tentang Benar Dan Salah Dalam Kehidupan Yang Sesuai Zaman.” – Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PERCAYA DIRI

“Perasaan Takut Anda Akan Menghilangkan Kekuatan Kepercayaan Diri Anda.” – Djajendra

Salah satu sifat alami manusia adalah sulit keluar dari zona kenyamanan dan sangat takut dengan perubahan. Perasaan takut ini akan menurunkan kualitas percaya diri. Hal ini akan berdampak besar pada setiap upaya untuk memperbaiki kualitas kehidupan dengan cara-cara yang lebih kreatif dan inovatif.

Rencana – rencana besar dan mimpi – mimpi besar selalu kalah oleh keraguan, ketakutan, dan kurang percaya diri. Bila keraguan, ketakutan, dan kurang percaya diri menguasai diri Anda, maka Anda akan terhambat untuk mencapai hasil akhir dari yang Anda inginkan. Membiarkan diri Anda dalam ketakutan dan ketidakpercayaan diri hanya akan menjauhkan Anda dari setiap perjuangan untuk mengejar apa yang Anda inginkan dalam hidup Anda.

Sifat kurang percaya diri akan menggiring Anda ke dalam penderitaan batin. Anda mungkin menyadari kemampuan Anda tapi mental Anda membatasinya dengan perasaan ragu dan takut. Anda berpotensi melumpuhkan semua potensi sukses Anda dengan perasaan kurang percaya diri untuk mengambil tindakan buat perubahan.

Kemampuan Anda untuk percaya diri akan menjadi energi sukses dan sekaligus akan menghapus perasaan ragu dan takut dari batin terdalam Anda. Anda yang percaya diri akan memiliki kekuatan mental untuk menaklukkan semua rintangan yang menghalangi Anda menuju puncak sukses. Anda yang percaya diri mampu membuat ketakutan menjadi takut mendekati diri Anda. Anda yang percaya diri hanya butuh energi, kecerdasan, ketegasan, dan integritas untuk bisa sampai pada tujuan hidup Anda. Anda yang percaya diri harus bersikap rendah hati, tapi tidak rendah diri.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

PEMENANG

“Memenangkan Hal-Hal Yang Diperjuangkan Akan Menjadikan Hidup Lebih Bergairah Dan Lebih Berarti.” – Djajendra

Setiap orang memiliki mimpi dan harapan untuk memenangkan dirinya dari setiap perjuangan menuju kehidupan yang lebih baik. Setiap hari setiap orang harus berjuang dan bekerja keras untuk keberlanjutan kehidupannya bersama orang-orang yang dicintai. Para pejuang kehidupan tahu bahwa hidup merupakan perjuangan, dan akan terus berlatih untuk menjadi bahagia bersama rutinitas kehidupannya.

Karena kemenangan tidak mudah didapat, karena kemenangan memerlukan proses perjuangan yang total agar dapat meraih sukses. Oleh karena itu, para pemenang kehidupan akan memfokuskan energi dari tubuh, jiwa dan pikiran untuk mengerjakan hal-hal yang diharapkan. Mereka hidup bersama visi yang terus diperluas dan bersama misi yang terfokus pada tujuan yang jelas.

Para pemenang akan selalu tercerahkan oleh kualitas yang paling berharga dari potensi mereka. Lalu, mereka akan memperkuat kualitas keyakinan, keberanian, cinta, ketabahan, kesabaran dan rasa tanggung jawab mereka kepada kehidupan mereka.

Menang berarti menjadi yang terbaik di bidang Anda. Menang berarti Anda cerdas meraih kebahagiaan dalam hidup Anda. Menang berarti Anda mampu memberikan kontribusi besar untuk kehidupan masyarakat luas. Menang berarti Anda mampu mengatasi semua kesulitan dan tantangan dengan cerdas dan jiwa besar. Menang berarti Anda cerdas membuat banyak uang untuk memenuhi kehidupan ekonomi Anda. Menang berarti Anda mampu melakukan hal-hal terbaik untuk kenikmatan hidup Anda. Menang berarti Anda memiliki kesehatan yang prima dan keluarga yang bahagia. Menang berarti Anda mampu menjadi orang yang Anda inginkan. Menang berarti Anda cerdas hidup dalam rasa syukur dan terima kasih kepada Tuhan Maha Kuasa.

Kemenangan Anda haruslah berasal dari realisasi harapan Anda. Di saat harapan dan cita-cita Anda terwujud, Anda sesungguhnya telah memenangkan ronde pertama dari perjalanan kehidupan Anda. Dan, dalam ronde – ronde berikutnya Anda akan ditunggu dengan berbagai peluang dan tantangan yang bervariasi dari waktu ke waktu. Pastikan Anda berkemampuan untuk mengatur tujuan hidup Anda; pastikan Anda memiliki kecerdasan, energi, dan integritas untuk memenuhi semua tantangan kehidupan Anda; pastikan Anda tidak kesulitan untuk mengatasi semua kesulitan; dan pastikan Anda sangat menghargai setiap titik kecil keberhasilan Anda dengan rasa syukur dan rendah hati.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Bersantai Dan Mendengarkan Suara Hati

“Dalam Ketenangan Anda Akan Menemukan Diri Sejati Anda Bersama Sumber Kebahagiaan.” – Djajendra

Dalam ketenangan Anda bisa mendengarkan suara hati Anda dengan jernih. Suara hati Anda yang jernih akan menciptakan perasaan dan emosi positif untuk kekuatan batin dan pikiran Anda.

Bagian terpenting dalam hidup adalah kemampuan untuk berhubungan dengan diri sendiri. Di saat Anda mampu berkomunikasi dengan diri sendiri, Anda akan mendapatkan energi positif untuk membangun kualitas diri Anda ke arah yang lebih baik.

Salah satu teknik terbaik untuk berhubungan dengan diri sendiri adalah duduk tenang dalam kesendirian bersama kesunyiaan. Untuk itu, matikan tv, matikan komputer, jangan sibuk, duduk diam, jangan berpikir apa-apa, jangan berbicara dengan siapa pun, tanpa rokok, tanpa musik, tanpa permen, tanpa alat tulis, bersikap santai dan tenang, lalu biarkan suara hati Anda mengirimkan pesan-pesan kehidupan terbaik untuk kesuksesan diri Anda.

Bersantai dan mendengarkan suara hati berarti Anda harus berhenti untuk gelisah dan berhenti untuk bergerak. Anda harus menahan diri Anda secara fisik di kursi atau di lantai Anda duduk. Jangan layani keinginan yang mencoba untuk membangunkan Anda untuk melakukan sesuatu. Tapi, bertahanlah minimal 30 menit dalam ketenangan diri sejati Anda bersama suara hati Anda.

Jangan mencoba untuk berimajinasi, tapi Anda harus benar-benar santai dan tenang, dan bernapaslah dalam-dalam. Biarkan diri sejati Anda yang mengalir ke dalam pikiran dan perasaan Anda. Biarkan suara hati Anda yang berbicara tentang potensi hebat yang ada dalam diri Anda. Biarkan energi baik yang mengaliri jiwa dan raga Anda. Temukan perasaan syukur dan sejahtera dari dalam diri sejati Anda. Siapkan diri Anda untuk mendapatkan manfaat dari keluarbiasaan potensi diri sejati Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

CORPORATE PATRIOT

“Kepemilikan Boleh Berganti, Kepemimpinan Boleh Berganti, Tapi Para Patriot Korporasi Tetap Akan Berjuang Untuk Kejayaan Korporasi Mereka.” – Djajendra

Dalam perusahaan selalu ada dua energi yang jarang sekali diperhatikan oleh para pimpinan perusahaan. Pertama adalah energi loyalitas atau setia pada perusahaan, dan yang kedua adalah energi patriotik  atau cinta pada perusahaan.

Kata patriot biasanya dipakai untuk menggambarkan jati diri seseorang yang cinta tanah air dan membela tanah air dengan apa pun. Sedangkan kata patriotisme dipakai untuk menggambarkan sikap seseorang yang bersedia mengorbankan apa pun untuk kejayaan tanah airnya.

Dalam perilaku korporasi saya menemukan ada orang-orang yang bersikap membela perusahaannya dengan bersedia mengorbankan apa pun demi kejayaan korporasinya. Orang – orang seperti ini saya katakan sebagai corporate patriots. Mereka tidak sekedar menjadi setia kepada perusahaan, tapi mereka juga berjuang dan berkorban demi menjaga nama dan bendera perusahaan mereka agar tetap jaya.

Corporate patriots adalah sebuah realitas yang tidak disadari atau juga mungkin tidak ingin diekspos. Tapi, para corporate patriots hidup dan berkembang di berbagai perusahaan. Mereka tetap bertahan bersama perusahaannya walau perusahaan mereka telah jatuh. Mereka tetap berjuang bersama perusahaannya untuk bangkit kembali dari kejatuhannya.

Para loyalis biasanya memperlihatkan kesetiaan mereka kepada bos atau pimpinan mereka. Artinya, loyalitas sangat terkait dengan persoalan leadership atau kepemimpinan. Sedangkan patriotisme tidak terkait kepada kepemimpinan tapi lebih kepada cinta perusahaan.

Para patriot mungkin bisa memberontak terhadap kepemimpinan perusahaan yang buruk. Sedangkan para loyalis tetap akan setia walau kepemimpinannya tidak berintegritas.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

JUJUR

Kenali Diri Sendiri Dan Bangunlah Kekuatan Jujur Dalam Diri Sendiri.” – Djajendra

Kehidupan yang paling bahagia adalah hidup dalam kejujuran. Hidup bersama nilai – nilai kejujuran yang berasal dari lubuk hati paling dalam. Energi jujur akan membuat diri menjadi lebih berani untuk mengendalikan semua energi negatif. Energi jujur akan membuat diri menjadi lebih damai bersama kebahagiaan hidup yang abadi. Kenali diri sendiri dan bangunlah kekuatan jujur dalam diri sendiri.

Orang – orang yang paling positif tahu untuk melihat diri mereka bersama kekuatan jujur untuk memiliki dampak positif pada semua aspek kehidupan. Energi jujur dalam diri mereka akan menjadi kekuatan yang membuat diri mereka selalu konsisten dalam semua komitmen dan tanggung jawab.

Orang – orang jujur selalu mampu menyelesaikan segala sesuatu melalui nilai – nilai integritas bersama orang lain. Orang – orang jujur memiliki kekuatan percaya (trust) dalam bungkusan kejujuran, integritas dan rasa hormat. Di mana, semua itu akan terlihat dalam wujud peduli, persahabatan, kebahagiaan, dan cinta. Orang – orang jujur selalu menjaga stabilitas dirinya dalam pagar keamanan, kekuatan, dukungan dan perdamaian. Orang – orang jujur akan membangun harapan bersama arah yang jelas, panduan yang tepat, dan meminta perlindungan dari Tuhan Maha Kuasa.

Orang – orang jujur selalu menjadi komunikator yang berkualitas, sebab mereka berkomunikasi melalui hati nurani dan memiliki visi untuk hidup dalam keragaman dan kedamaian. Mereka berusaha untuk menjadi orang yang kompeten di semua area dengan kontribusi yang jujur .

Orang – orang jujur selalu memahami kekurangan dirinya. Oleh karena itu, mereka belajar seumur hidup untuk merubah kelemahan dirinya menjadi kekuatan yang berkontribusi buat kesuksesan dirinya.

Orang – orang jujur tidak akan mau hidup dalam ketakutan, tapi mereka akan meyakinkan dirinya untuk membangun fondasi diri yang super kuat. Mereka akan terus-menerus mencoba untuk menjadi yang berkualitas melalui nilai-nilai kejujuran dari dalam diri mereka. Mereka selalu memperbaiki diri, bersikap rendah hati, rajin, tekun, serta menghormati segala perbedaan dan keragaman dengan jujur.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Terus-Menerus Memperbaiki Diri

“Diri Anda Yang Terus-Menerus Diperbaiki Melalui Nilai-Nilai Kehidupan Terbaik Akan Menjadikan Anda Berkualitas.” – Djajendra

Mengambil tanggung jawab untuk menjadikan diri Anda lebih baik adalah sebuah keharusan. Bila Anda ingin menjadi lebih berkualitas dan lebih bahagia dalam hidup, maka Anda harus menjadi pribadi pembelajar yang terus-menerus mau memperbaiki diri. Gunakan  akal sehat Anda, miliki nilai-nilai kehidupan positif, miliki visi yang dapat terus-menerus Anda perluas, dan ambil tanggung jawab untuk semua hal yang Anda lakukan.

Hidup Anda akan berarah kepada hal-hal yang Anda siapkan dalam diri Anda. Bila Anda menyiapkan diri Anda dengan nilai-nilai kebahagiaan, kesuksesan, dan kesehatan; maka tubuh, pikiran, dan emosi Anda akan menjadi bahagia, sukses, dan sehat. Anda adalah nilai-nilai apa yang Anda tanam dalam diri Anda. Tanamlah nilai-nilai kehidupan yang sesuai dengan visi dan harapan Anda. Jangan pernah menanam nilai-nilai kehidupan yang tidak Anda kehendaki dalam diri Anda.

Bila Anda menanam benih jagung maka pohon jagung yang akan tumbuh. Bila Anda menanam benih kejujuran dalam diri Anda maka sifat jujur akan menjadi karakter Anda. Bila Anda menanam biji mangga maka pohon mangga yang akan tumbuh. Bila Anda menanam nilai tanggung jawab dalam diri Anda maka sifat bertanggungjawab yang akan menjadi karakter Anda. Isilah diri Anda dengan nilai-nilai atau benih-benih terbaik untuk membuat Anda menjadi pribadi berkualitas yang sesuai dengan harapan dan impian Anda.

Anda yang proaktif mengambil tanggung jawab untuk pertumbuhan diri sendiri akan tumbuh dan berkembang menjadi pribadi luar biasa. Jangan menunggu orang lain yang mengembangkan potensi Anda. Miliki sikap tegas untuk secara total dan sepenuh hati dalam membangun kualitas diri Anda. Miliki sikap rendah hati agar Anda tidak terjebak dalam kesombongan diri yang pada akhirnya akan membawa Anda pada ketidakbahagiaan batin.

Jangan biarkan potensi hebat Anda ditentukan oleh kekuatan eksternal, tapi kembangkan kekuatan sejati dari dalam diri Anda, dan jadilah diri sendiri yang unik dan penuh wawasan. Jadilah pribadi yang proaktif dalam menghadapi realitas dan cerdas mengadopsi pandangan yang seimbang, serta tidak hidup dalam dunia yang saling menyalahkan diri dan menyalahkan semua hal dalam kehidupan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KONFLIK ABADI

Konflik Abadi

“Ketika toleransi menjadi tabu, maka perbedaan dan keragaman akan menjadi akar dari berbagai bentuk konflik.” – Djajendra

Tidak semua konflik dapat diselesaikan melalui negosiasi atau pun dialog. Ada konflik – konflik tertentu yang  bersifat abadi dan tidak mungkin dapat diselesaikan. Konflik abadi akan selalu hadir bersama emosi yang turun naik, dan secara fundamental perbedaan yang ada sudah tidak mungkin dapat diselesaikan dengan cara apa pun.

Konflik abadi muncul dari perbedaan nilai-nilai keyakinan yang diperkuat melalui mitos dan sejarah masa lalu. Sehingga orang-orang dengan latar belakang budaya, keyakinan dan kehidupan sosial yang berbeda akan ngotot dengan kebenaran mutlak atas nilai-nilai keyakinannya. Hasilnya, ruang untuk bertoleransi akan hilang, dan ruang untuk dialog pun hanya akan menjadi tempat untuk memperkuat argumentasi atas kehebatan nilai-nilai yang diyakini.

Kecerdasan sosial untuk memahami keragaman dan perbedaan adalah sebuah nilai tambah untuk menciptakan keharmonisan hidup. Kecerdasan sosial diperlukan dari hati nurani yang paling tulus, agar tidak membiarkan konflik menjadi saling merusak. Kecerdasan sosial hanya dapat dimiliki, setelah diri dari masing-masing orang yang berkonflik, menjadi cerdas secara emosional. Dan saat orang-orang yang berkonflik mampu menjadi cerdas secara emosional, maka kemungkinan konflik akan hilang dan tergantikan dengan keharmonisan dalam toleransi kehidupan sosial.

Tantangannya, tidak semua orang mampu memiliki kecerdasan sosial untuk memahami keragaman dan perbedaan. Sebab, mental dan emosi mereka telah terikat dengan mitos dari keyakinan hidup mereka. Oleh karena itu, diperlukan aturan dan hukum yang tegas, untuk mengendalikan semua orang, agar dapat menahan emosi dan tidak memperuncing konflik yang ada. Aturan dan hukum harus dijalankan dengan kekuatan integritas, yang bertujuan untuk menciptakan kedamaian sosial di wilayah konflik.

Bila emosional dari orang-orang berkonflik tidak pernah cerdas, maka konflik abadi akan tetap abadi. Dan, tidak mungkin dapat dibangun empati dari kesadaran masing-masing pihak untuk saling mengawasi, agar masing-masing pihak yang berbeda tidak menciptakan  situasi yang tegang dan ricuh.

Konflik abadi akan menggantikan sukacita dengan dukacita. Dan setiap orang yang kalah dalam konflik akan menggantikan kesenangan dengan derita. Demikian juga, dengan para pemenang konflik akan menggantikan kenyamanan dengan rasa permusuhan dalam perasaan benci. Konflik abadi akan menghapus perasaan bahagia dari hati semua orang. Toleransi akan dilihat sebagai musuh, karena mereka takut keluar dari kotak zona nyaman aturan yang mereka yakini.

Konflik abadi dihasilkan dari wawasan kehidupan yang paling sempit, dari ukuran kehidupan yang dianggap paling benar. Ruang untuk perubahan tidaklah pernah tersedia, karena yang benar adalah sesuatu yang dianggap mutlak, dan tanpa toleransi.

Untuk training www.djajendra-motivator.com

REALITAS

“Realitas Haruslah terwujud Dari Integritas, Tanggung Jawab, Dan Kerendahan Hati Agar Sesuai Dengan Rencana Dan Harapan.” – Djajendra

Realitas adalah fakta yang nyata di lapangan. Siapa pun berhak untuk memiliki persepsi dan harapan untuk melihat sebuah hasil akhir. Tetapi, bila persepsi dan harapan tersebut tidak dijalankan melalui cara dan nilai yang sesuai dengan realitas yang diharapkan, maka hasil akhir dari realitas tersebut mungkin saja tidak akan sesuai dengan persepsi dan harapan. Realitas sering sekali ada, tidak seperti yang diinginkan, realitas ada sesuai sebab-akibat dari sebuah nilai kehidupan. Bila kita lalai memahami untuk menjalankan sebuah nilai kehidupan, maka realitas dari nilai kehidupan tersebut pasti tidak akan sesuai dengan harapan dan rencana kita.

Saat saya tertahan macet di jalanan kota Jakarta. Saya melihat realitas bahwa dari hari ke hari lalu lintas kota Jakarta semakin macet total. Padahal sangat banyak pemikiran-pemikiran yang cerdas untuk mengatasi kemacetan lalu lintas di Jakarta. Persoalannya, semua kecerdasan dan pemikiran yang hebat itu hanya terlihat di level wacana dan rencana. Hasilnya, realitas macet total di kota Jakarta, semakin hari semakin menakutkan banyak orang.

Realitas yang sesuai rencana dan harapan adalah aplikasi praktis dari nilai integritas. Artinya, bila Anda menginginkan apa yang Anda pikirkan, rencanakan dan harapkan bisa terwujud dalam realitas, maka  Anda harus menjalankan semua rencana dan proses kerja menuju realitas dengan nilai-nilai kebenaran dan kejujuran. Anda harus turun ke lapangan untuk melihat realitas situasi; lalu bekerja keras berdasarkan fakta daripada bermimpi bersama harapan, keinginan, atau asumsi.

Realitas yang sempurna memerlukan integritas, tanggung jawab, dan kerendahan hati. Anda yang siap menerima dan menjalankan tanggung jawab dengan total dalam integritas, pasti akan mendapatkan hasil akhir yang sesuai dengan harapan dan rencana.

Anda yang bertanggung jawab akan terus-menerus mengingatkan diri sendiri untuk fokus pada hasil akhir yang diimpikan, dan tidak akan pernah mencari atau pun membuat alasan atas ketidakmajuan pekerjaan Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KRISIS

“Krisis Merupakan Pengujian Terhadap Keberanian Seseorang Untuk Melakukan Hal-Hal Terbaik Dalam Situasi Yang Tidak Menguntungkan.” – Djajendra

Kehidupan selalu akan menguji daya tahan manusia melalui krisis. Krisis bisa muncul dalam berbagai wujud di berbagai aspek kehidupan. Krisis ekonomi, krisis keuangan, krisis bisnis, krisis organisasi, krisis manajemen, krisis kepemimpinan, krisis rumah tangga, krisis kesehatan, krisis kepercayaan diri, krisis integritas, krisis keamanan, dan berbagai macam krisis lainnya dapat hadir dalam kehidupan siapa pun. Krisis merupakan pengujian terhadap keberanian seseorang untuk melakukan hal-hal terbaik dalam situasi yang tidak menguntungkan.

Krisis harus dihadapi dan diatasi dengan kemampuan untuk memfungsikan kembali semua hal yang tidak benar menjadi benar, agar semua potensi gagal bisa dirubah menjadi potensi sukses. Pengetahuan untuk menghadapi krisis haruslah dikembangkan sejak dini di semua aspek kehidupan, agar di saat krisis menyerang, Anda sudah siap dengan berbagai skenario dan strategi, yang siap memenangkan diri Anda dari pertarungan Anda dengan krisis.

Krisis berpotensi menjadi awal menuju kesuksesan di level yang lebih tinggi atau juga berpotensi menjadi awal menuju kegagalan dan kemunduran permanen dalam kehidupan. Oleh karena itu, krisis harus dihadapi dengan kualitas diri yang solid dan tangguh untuk memenangkan diri dari ancaman krisis. Hadapi krisis dengan tenang dan sabar, miliki semangat pantang menyerah untuk menaklukkan krisis, walau itu perlu waktu yang bertahun-tahun.

Krisis harus dijadikan sebagai pelajaran untuk menata kehidupan yang lebih berkualitas dan yang lebih berintegritas kepada potensi diri. Gunakan setiap detik dari waktu Anda untuk belajar menjadi lebih tenang, lebih percaya diri, lebih sabar, lebih tegar, dan lebih optimistis untuk memenangkan diri Anda dari serangan krisis. Pastikan Anda mampu berpikir, menganalisis, dan memutuskan semua tantangan krisis dengan tenang dan penuh percaya diri dalam tanggung jawab untuk menuju sukses.

Selama masa krisis, Anda harus menunjukkan kepada diri sendiri dan orang lain bahwa Anda adalah pejuang kehidupan yang tangguh, yang tidak pernah gentar oleh krisis, dan yang kokoh tak tergoncangkan oleh badai krisis. Anda yang mampu memenangkan diri Anda dari ancaman krisis, kelak akan mendapatkan pengalaman hidup yang akan memperkaya kualitas diri Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

RENDAH HATI

“Rendah Hati Berarti Memiliki Kualitas Diri Yang Unggul Dan Mampu Menghormati Nilai-Nilai Kehidupan Orang Lain.” – Djajendra

Kerendahan hati bukanlah sebuah kelemahan tapi merupakan sebuah kekuatan yang bisa menyelesaikan semua hambatan, konflik, dan perbedaan melalui dialog yang persuasif. Ciri-ciri orang yang rendah hati adalah mereka yang terus berupaya untuk berpikir dan bersikap positif; mereka yang tidak pernah berhenti untuk memperluas wawasan dan pengetahuan baru; mereka yang sangat memahami kelebihan dan keragaman orang lain; dan mereka yang selalu proaktif  untuk mengikuti perubahan dengan inovasi-inovasi cerdasnya.

Orang yang rendah hati selalu mempersiapkan kualitas dirinya untuk dapat melayani kehidupan dengan lebih baik. Mereka tidak akan menyombongkan diri mereka dengan pengetahuan yang dimiliki, tapi mereka akan selalu belajar untuk memberikan yang terbaik kepada diri mereka dan orang lain.

Orang – orang dengan kerendahan hati biasanya memiliki kepercayaan diri dan kesadaran diri untuk mengakui nilai-nilai kehidupan orang lain tanpa merasa terancam. Dan mereka juga memiliki karakter diri yang sangat kuat, tegas, jujur, berani, dan bertanggung jawab.

Kualitas rendah hati adalah kualitas yang sangat diperlukan dalam membangun integritasi diri. Artinya, orang yang rendah hati pasti bersedia untuk mengakui kesalahan dan selalu siap memikul tanggung jawab atas kesalahan yang dia dibuat. Oleh sebab itu, sifat rendah hati merupakan fondasi yang paling diperlukan untuk membangun integritas diri.

Kerendahan hati Anda akan membuat Anda mampu untuk memimpin setiap situasi dan kondisi dengan tenang dan efektif. Kerendahan hati Anda akan mampu menghapus ego dan emosi negatif Anda. Kerendahan hati Anda akan  mampu membawa Anda untuk melihat realitas dengan jujur dan benar. Kerendahan hati Anda akan mampu menjadikan Anda sebagai seorang pembelajar  sejati yang mau mendengarkan semua kebutuhan dan kepentingan orang lain. Kerendahan hati Anda akan membawa Anda menjadi pribadi yang mencair dalam semua kepentingan dan keadaan.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

KUALITAS KEBERANIAN

“Orang-Orang Pemberani Selalu Melihat Realitas Dengan Terang Dan Jelas; Mereka Tidak Akan Terjebak Dalam Asumsi, Persepsi, Atau Pun Mimpi Tanpa Akal.” – Djajendra

Setiap perjuangan untuk meraih sukses harus dijalani dengan sepenuh hati. Bila Anda menjalaninya dengan setengah hati, maka Anda akan hidup dalam keraguan dan sangat dekat kepada kegagalan.

Sikap sepenuh hati memerlukan kualitas keberanian yang konsisten. Artinya, sekali Anda berkomitmen untuk meraih keinginan Anda, apa pun tantangannya, Anda harus bersedia mengambil risiko untuk meraih yang Anda inginkan tersebut. Keberanian Anda berarti kesediaan diri Anda untuk memulai tindakan tanpa jaminan.

Kualitas keberanian Anda dalam kehidupan sehari-hari akan terlihat dari kecerdasan Anda untuk mengambil keputusan, dan dari keikhlasan Anda untuk mengambil risiko. Kebersediaan diri Anda untuk mengambil risiko berarti Anda paham bahwa setiap tujuan yang ingin Anda capai tersebut akan berproses tanpa jaminan untuk sebuah keberhasilan, tapi besar kemungkinan untuk berhasil. Anda harus ikhlas menerima kemenangan dan kekalahan dalam setiap proses hidup Anda, tapi Anda tidak boleh menyerah pada seinci pun dari perjuangan Anda untuk meraih sukses Anda.

Kualitas keberanian memerlukan kualitas kepemimpinan diri sendiri yang tangguh dan konsisten. Kualitas keberanian memerlukan kualitas kecerdasan emosional yang solid dan konsisten. Kualitas keberanian memerlukan kalkulasi risiko yang tepat terhadap setiap tindakan yang diambil. Kualitas keberanian akan menjadikan Anda sebagai pribadi yang proaktif, yang tidak suka terjebak dalam zona nyaman, tapi yang suka berjuang bersama risiko untuk menghasilkan hal-hal yang luar biasa.

Kualitas keberanian tidak berarti asal berani saja, tapi keberanian yang diperkuat dengan informasi dan fakta yang benar untuk dijadikan sebagai bahan dasar dalam setiap kali mau membuat keputusan penting. Orang-orang pemberani selalu melihat realitas dengan terang dan jelas; mereka tidak akan terjebak dalam asumsi, persepsi, atau pun mimpi tanpa akal.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com