“Budaya Organisasi Mengikuti Hukum Kekuasaan, Yaitu, Apakah Kekuasaan Mau Melakukan Perubahaan Dan Tindakan Untuk Budaya Organisasi Yang Diimpikan.” – Djajendra
Program Pelatihan Budaya Organisasi 3 Hari
Judul:BUDAYA ORGANISASI
Pendahuluan
Dalam budaya organisasi harus ada prinsip dan nilai-nilai kehidupan organisasi yang menyatukan perilaku individu dengan perilaku kerja yang dibutuhkan oleh organisasi. Prinsip dan nilai-nilai organisasi harus ditujukan untuk mendorong individu dan organisasi untuk mengatasi tantangan dan mencapai hasil yang diinginkan dengan maksimal.
Budaya organisasi dengan tata kelola organisasi yang sehat dan berkualitas akan mendorong terciptanya sistem dan kultur kerja yang berintegritas. Budaya organisasi dengan integritas akan memberikan kejelasan fungsi, hak, kewajiban dan tanggungjawab antar pihak – pihak yang berkepentingan atas organisasi. Termasuk, terciptanya pengendalian internal dan eksternal organisasi yang berkualitas.
Setiap pribadi wajib berkontribusi dan mendedikasikan dirinya buat menciptakan budaya organisasi yang efektif, beretika, efisien, kreatif, produktif, terbuka, jujur, adil, bertanggung jawab, dan tidak terlibat dalam benturan kepentingan oleh pengaruh ataupun tekanan dari pihak manapun. Artinya, setiap pribadi harus benar-benar independen bersama tugas dan tanggung jawab, serta selalu bersikap profesional terhadap siapapun dan apapun.
Pelatihan selama 3 hari ini akan fokus kepada upaya untuk menginternalisasikan nilai-nilai perilaku kerja terbaik, khususnya melakukan pengembangan mind set individu dan tim untuk menyatu ke dalam budaya organisasi yang ada.
Konsep Dasar
Budaya organisasi menggambarkan nilai, kepercayaan. keyakinan, dan komitmen organisasi untuk melayani semua stakeholdersnya dengan integritas dan berkualitas. Oleh karena itu, setiap individu harus memiliki kesadaran total untuk memiliki standar dan perilaku kerja, serta mampu menyediakan kompetensi diri sendiri untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara efektif dan profesional.
Tujuan
Membangun kesadaran dan mendorong motivasi, emosi, moral, keyakinan, dan kepercayaan diri peserta untuk mempraktikkan budaya organisasi dengan perilaku kerja yang profesional dan berkualitas, buat menjaga daya tahan organisasi dalam menghadapi berbagai macam tantangan, baik itu yang berasal dari internal maupun eksternal organisasi.
Manfaat Pelatihan
Peserta diperkenalkan untuk memahami prinsip – prinsip dasar budaya organisasi berbasis good governance.
Peserta akan memahami hubungan antara budaya dan organisasi
Peserta akan memahami perilaku kerja untuk mendorong budaya organisasi yang sukses.
Peserta akan memahami manfaat dari struktur organisasi, visi, misi, sistem kontrol, ritual, rutinitas, kekuasaan, simbol, dan keragaman.
Peserta akan diberikan pencerahan melalui kecerdasan emosional untuk merawat dan menjaga organisasi agar tetap sehat dan berkinerja maksimal.
Peserta akan dimotivasi untuk menyiapkan karakter diri pribadi yang selaras dengan prinsip dan nilai budaya organisasi yang ada.
Peserta akan dicerahkan untuk menjalankan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi dengan bahagia.
Peserta akan mendapatkan tips dan trik untuk menuju etos kerja yang diperkaya dengan nilai-nilai kerja terbaik. Termasuk, dapat mendiskusikan semua persoalan dan tantangan kerja, untuk mendapatkan inspirasi dan motivasi dari pembicara
Metode Pelatihan
Presentasi, tanya-jawab, studi kasus, brainstorming, games, diskusi, role play, perenungan, icebreaker.
Mau Mengundang Djajendra?
Hubungi: www.djajendra-motivator.com
Phone: 021 32849777 – 021 32168111
Mobile phone : 08128777083 – 081399256111
Fax : 021- 57 992 842
You must be logged in to post a comment.