Mempertahankan Standar Hidup

“Ketika Kehidupan Anda Kalah Dengan Inflasi, Maka Anda Akan Hidup Dalam Kekurangan. “ – Djajendra

Anda mungkin merasa telah bekerja dengan rajin, tekun, dan disiplin, tapi gaji yang Anda terima semakin lama semakin tidak cukup untuk mempertahankan standar hidup Anda, dan semakin sulit untuk menutupi biaya hidup yang meningkat, padahal Anda tidak boros, dan selalu berhemat. Bila hal ini terjadi artinya kehidupan Anda kalah dengan inflasi. Lemahnya efisiensi dan efektifitas ekonomi akan menciptakan angka inflasi yang tinggi, dan akan menggerogoti daya beli.

Untuk menciptakan efisiensi dan efektifitas ekonomi yang mampu mengalahkan inflasi sangatlah mudah, yaitu dengan menciptakan sistem ekonomi dan keuangan yang bersih, jujur, beretika, adil, terbuka, berintegritas, dan penuh tanggung jawab. Bila hal ini terwujud berarti Anda bisa menabung buat menjamin hari tua Anda, tapi bila tidak, maka kualitas kehidupan Anda akan selalu menurun dari tahun ke tahun.

Motivasi dan etos kerja masyarakat yang hebat, yang bila tidak diikuti dengan sistem ekonomi dan keuangan yang efektif dan efisien, maka akan ada banyak keluhan dan rasa frustasi di masyarakat.

Saya sangat kagum dengan etos kerja orang Indonesia, yang tidak kalah dengan etos kerja bangsa Jepang maupun bangsa-bangsa super produktif  yang lainnya, tapi sayangnya etos kerja yang luar biasa hebat itu, terpaksa harus kalah oleh serangan inflasi, yang secara tradisi telah menjadi sebuah titik lemah dari sistem dan kultur perekonomian Indonesia.

Inflasi yang rajin menggerogoti penghasilan akan membuat etos kerja yang hebat itu kropos, dan akan menciptakan pemikiran-pemikiran untuk mendapatkan segala sesuatu secara instan, tanpa percaya pada jalan proses yang penuh etika, integritas, dan tanggung jawab. Kondisi ini akan menghasilkan praktik bad governance di dalam semua aspek kehidupan masyarakat.

Inflasi yang tidak terkendali akan selalu memiskinkan kehidupan, dan hanya orang-orang yang cerdas berinvestasi dalam bidang-bidang yang mampu menahan nilai aset dari bahaya inflasi akan selamat.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Manajer Harus Merawat Harapan Karyawan

“Manajer Terbaik Selalu Membantu Karyawan Untuk Mewujudkan Karir Terbaik.” – Djajendra

Manajer terbaik pasti memiliki integritas untuk memelihara dan menjaga semua impian dan harapan karyawan. Dia tidak akan menutup pintu harapan buat keberhasilan karir karyawan oleh hal apa pun.

Manajer dan karyawan harus menjadi satu kesatuan yang tak terpisahkan untuk menghasilkan karya dan kinerja terbaik. Membangun kekompakkan untuk meraih prestasi tertinggi merupakan karakter yang wajib dirawat dengan sempurna.

Perbedaan pendapat di antara manajer dan karyawan tidak boleh menjadi pemicu untuk merusak semua rencana kerja, tapi harus memperkaya wawasan untuk menghasilkan kualitas kerja terbaik. Dan setiap orang, apakah itu manajer atau pun karyawan, wajib menyatu dalam satu visi perjuangan menuju puncak sukses tertinggi.

Dalam realitas kerja ada peristiwa di mana manajer selalu menggunakan kekuasaannya untuk menghambat perjalanan karir karyawan. Dan hal ini akan menyebabkan karyawan menjadi tidak bermotivasi untuk bekerja dengan kualitas terbaik. Jelas, semua ini hanya akan menghambat rencana dan target perusahaan. Manajer yang berkualitas pasti akan bertindak dengan menggunakan empati dan intuisi, untuk menjaga semua harapan dari karyawan.

Dengan merangkul dan memanfaatkan semua keunggulan karyawan, maka manajer akan lebih mudah bekerja untuk memenuhi semua target yang dibebankan perusahaan kepada dirinya.

Kecerdasan dalam membangun hubungan baik dengan karyawan akan membuat manajer terlihat lebih profesional dan berkualitas. Manajer harus menjadi bijak untuk menjaga dan merawat semua harapan karyawan dengan integritas dan etika.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Bergantung Dan Berkontribusi

“Organisasi Membutuhkan Bakat Dan Potensi Dari Banyak Orang, Bukan Dari Satu Orang Saja.” – Djajendra

Setiap keunggulan karyawan dan pimpinan dalam perusahaan adalah sebuah energi yang harus saling bergantung, dan wajib bekerja untuk  saling berkontribusi dalam sebuah sistem kerja yang harmonis dan seimbang. Untuk itu, setiap orang di dalam organisasi harus berinisiatif untuk berkolaborasi secara proaktif dalam semua aspek pekerjaan dengan berkualitas. Bila karyawan dan pimpinan tidak berinisiatif untuk saling bergantung dan saling berkontribusi buat keberhasilan perusahaan, maka semua rencana kerja perusahaan berpotensi gagal untuk mencapai hasil yang optimal.

Sikap proaktif  untuk saling berkolaborasi dan berkontribusi harus menjadi kultur yang mengikat setiap individu, agar dapat tercipta iklim kerja yang kompak dan harmonis, untuk bisa menciptakan karya-karya yang berkualitas buat keuntungan stakeholders.

Dalam ruang lingkup kecil seperti di unit kerja, karyawan dan pimpinan harus bisa mengelola semua potensi di unit kerja, untuk kemudian memberikan kontribusi terbaik buat keberhasilan perusahaan. Di sini, diperlukan sebuah hubungan yang solid di antara semua individu, melalui komunikasi yang saling menjaga kualitas kerja dalam tim kerja yang berintegritas dan solid.

Bila ada satu orang saja di dalam unit kerja yang berpersepsi buruk tentang rekan kerja, maka dampaknya akan berpotensi merusak hubungan antar pribadi di dalam unit kerja. Jelas, hal ini akan menjauhkan hubungan saling bergantung dan saling berkontribusi.

Setiap karyawan dan pimpinan wajib hadir ke kantor dengan tujuan untuk menghasilkan kualitas kerja terbaik dan hasil kinerja terbaik. Hal ini hanya bisa dicapai jika karyawan dan pimpinan menginginkan untuk saling bergantung dan saling berkontribusi dalam suasana kerja yang damai, bahagia, dan tidak stres.

Unit kerja di dalam perusahaan merupakan organisasi terpenting untuk menciptakan keunggulan perusahaan di setiap aspek. Oleh karena itu, perilaku saling bergantung dan saling berkontribusi harus di mulai dari internal masing-masing unit kerja, dan setelah itu baru berkolaborasi dengan unit kerja yang lain melalui proses saling bergantung dan saling berkontribusi.

Saling bergantung dan saling berkontribusi harus dilakukan dengan integritas tinggi untuk kepentingan stakeholders. Dan semua ini hanya akan terwujud ketika setiap karyawan dan pimpinan mau membuka hati dan pikiran positif, dengan menyingkirkan semua prasangka buruk, untuk menghadirkan kolaborasi kerja yang saling bersinergi dalam sebuah hubungan kerja yang harmonis dan dinamis.

Saling bergantung dan saling berkontribusi dalam sebuah kolaborasi kerja yang penuh tanggung jawab, harus lahir dari hati yang tulus dan ikhlas, untuk memberikan pelayanan berkualitas buat kepentingan stakeholders.

Untuk training/seminar hubungi www.djajendra-motivator.com

Bekerja Untuk Sukses

“Kehidupan Manusia Ditakdirkan Untuk Selalu Bekerja, Tanpa Bekerja Manusia Akan Kehilangan Daya Kreatifitas Untuk Menemukan Hal-Hal Baru Buat Peradaban Hidup Yang Lebih Baik.”-Djajendra

Setiap orang yang ingin sukses dalam karir kerja wajib memiliki tanggung jawab dalam pekerjaan yang sedang ditekuni, dan harus selalu berkonsentrasi dan fokus. Jangan pernah bekerja setengah-setengah, tapi bekerjalah dengan total untuk menghadirkan prestasi terbaik.

Keberhasil hidup ditentukan oleh semua hal terbaik dan usaha total di hari ini. Dan sangat bijak jika melakukan semua pekerjaan dengan total dalam integritas dan tanggung jawab.

Selama seseorang berkonsentrasi untuk bekerja maksimal dengan melakukan yang terbaik, maka dia pasti meraih sukses yang diharapkan.

Jangan pernah merasa malu atau pun rendah diri atas sebuah pekerjaan yang sedang dikerjakan saat ini. Pastikan bahwa pekerjaan yang ditekuni telah dikerjakan dengan sepenuh hati dalam tanggung jawab total untuk hasil terbaik.

Perasaan syukur dan bangga terhadap pekerjaan merupakan kunci sukses buat setiap upaya untuk meningkatkan karier kerja. Miliki rasa percaya diri dan keyakinan tinggi, serta jangan pernah meragukan atau pun memandang rendah pada pekerjaan yang sedang dikerjakan saat ini.

Dalam setiap upaya menuju perbaikan kualitas hidup, seseorang perlu berkerja dengan total dan maksimal, agar dia mampu melangkah dengan tegar dan kokoh ke puncak sukses yang dia idam-idamkan.

Dalam setiap kesempatan yang ada, apakah itu dalam pekerjaan, masyarakat, kehidupan pribadi. Lakukan yang terbaik dengan niat baik untuk memberikan yang terbaik.

Setiap sukses lahir dari usaha total yang maksimal, yang dibangun dengan rasa keyakinan, kepercayaan diri, tanggung jawab, dan rencana yang berkualitas tinggi.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com