“Nilai Pribadi Anda Yang Berkualitas Akan Menjadi Inti Kekuatan Korporasi Anda.” – Djajendra
Bekerja dalam sebuah korporasi adalah sebuah pilihan hidup yang harus didasarkan pada cita – cita dan keinginan untuk merancang diri dengan kompetensi berkualitas dalam melayani tugas dan tanggung jawab. Keinginan untuk menjadi profesional sejati dalam sebuah korporasi yang berorientasi menciptakan keuntungan dan nilai tambah harus didasarkan pada pemahaman yang mendalam atas diri Anda untuk siap dan mampu menjadi bagian dari sebuah kekuatan bisnis.
Apa yang dapat Anda tawarkan dalam kehidupan ini merupakan sebuah nilai – nilai pribadi yang siap Anda perjuangkan bersama orang – orang lain. Cita – cita dan keinginan Anda untuk menjadi seorang profesional sejati dalam bekerja membangun sebuah korporasi harus didasarkan kepada nilai – nilai dasar yang harus Anda jiwai dan pahami, seperti disiplin, motivasi, kredibilitas, kreativitas, kepemimpinan, integritas, etika, dan kerja keras.
Kemampuan untuk memahami diri sendiri dan ketulusan hati dan pikiran untuk menjadi bagian individu yang solid dalam korporasi akan menjadikan Anda sebagai pribadi andal.
Visi dan misi korporasi harus mampu diuraikan agar dapat dipahami setiap orang dan harus mampu menjadi dasar keyakinan bersama dalam bekerja menciptakan stakeholder value yang maksimal.
Setiap individu selalu memiliki nilai – nilai kompetensi yang unik dan kuat, pimpinan korporasi harus dapat melihat keragaman kompetensi individu ini untuk dijadikan kekuatan dalam membangun semangat kebersamaan dalam mencapai kinerja optimal para profesional korporasi. Tanpa adanya pemahaman antara cita – cita dan keinginan seluruh profesional korporasi dengan keinginan dan cita – cita pemilik saham, akan menciptakan jurang yang menghilangkan semangat dan motivasi dalam mencapai harapan pemegang saham, dan harapan para profesional.
Apa pun fungsi dan peran Anda dalam korporasi, kemampuan untuk mengembangkan diri, baik dari sisi pengetahuan maupun dari pengembangan nilai – nilai budaya korporasi menjadi berguna, Anda tidak perlu heran apabila sebuah korporasi yang tidak konsisten dengan visi, misi, nilai – nilai budaya kerja dan kemampuan memahami kompetensi dan karakter individunya akan menjadi korporasi yang selalu beraktifitas dibawah tekanan dan tanpa arah yang jelas. Konsep berkelanjutan akan sangat rawan, dan konflik kepentingan akan menjadi beban mahal bagi perkembangan dan pencapaian stakeholder value yang maksimal.
Korporasi sebagai sebuah organisasi yang berdasarkan sistem, prosedur kerja, dan kebijakan hanya akan memiliki nyawa dan jiwa bila didalamnya dihuni oleh individu – individu yang tegar, bijaksana, dan cerdas dalam memahami visi, misi, dan nilai – nilai luhur korporasi.
Apa indikator sebuah korporasi memberikan insentif pada organisasi dan orang – orangnya agar menjadi sebuah kekuatan yang tidak mengenal kata menyerah dalam menciptakan stakeholder value tertinggi? Anda akan melihat sebuah korporasi yang memberikan insentif kepada organisasi dan orang – orangnya melalui rencana yang jelas yang dibuat melalui sistem dan prosedur yang dapat dijalankan, melalui nilai – nilai kebersamaan, melalui penggajian dan kesempatan pengembangan diri yang terbuka dan memberi harapan, melalui infrastruktur korporasi yang kuat dan terarah. Semua ini merupakan insentif bila dikerjakan untuk tujuan membangun kebersamaan dalam menciptakan stakeholder value yang tinggi.
Dunia korporasi merupakan sebuah dunia yang penuh tantangan dan godaan. Konsep demand dan supplay selalu digunakan untuk membayar seorang profesional, alasannya jelas hukum pasar menyatakan semakin banyak supplaynya semakin murah harganya dan sebaliknya. Kondisi pemahaman ini tidak akan menjanjikan apa – apa bagi terciptanya sebuah keharmonisan dalam menciptakan nilai stakeholder maksimal.
Bagaimana kita dapat memahami bahwa manusia adalah sebuah kekuatan gagasan, moral, dan semangat? Berulangkali kita belajar, kunci suksesnya cita – cita dan keinginan korporasi terletak pada sejauh mana kita mau memberikan penghargaan kepada manusia yang mendukungnya. Setiap individu yang hadir dalam korporasi ada bersama harapan, cita – cita dan keinginannya untuk menjadi profesional sejati dalam sukses bersama korporasi. Kepemimpinan yang ikhlas dan tulus dapat menjadi jawaban untuk menjadikan setiap individu sebagai profesional sejati yang dihargai dan dihormati dalam satu jiwa organisasi korporasi yang solid.
Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com