Nilai Pribadi Untuk Karir Yang Hebat

“Nilai Pribadi Anda Yang Berkualitas Akan Menjadi Inti Kekuatan Korporasi Anda.” – Djajendra

Bekerja dalam sebuah korporasi adalah sebuah pilihan hidup yang harus didasarkan pada cita – cita dan keinginan untuk merancang diri dengan kompetensi berkualitas dalam melayani tugas dan tanggung jawab. Keinginan untuk menjadi profesional sejati dalam sebuah korporasi yang berorientasi menciptakan keuntungan dan nilai tambah harus didasarkan pada pemahaman yang mendalam atas diri Anda untuk siap dan mampu menjadi bagian dari sebuah kekuatan bisnis.

Apa yang dapat Anda tawarkan dalam kehidupan ini merupakan sebuah nilai – nilai pribadi yang siap Anda perjuangkan bersama orang – orang lain. Cita – cita dan keinginan Anda untuk menjadi seorang profesional sejati dalam bekerja membangun sebuah korporasi harus didasarkan kepada nilai – nilai dasar yang harus Anda jiwai dan pahami, seperti disiplin, motivasi, kredibilitas, kreativitas, kepemimpinan, integritas, etika, dan kerja keras.

Kemampuan untuk memahami diri sendiri dan ketulusan hati dan pikiran untuk menjadi bagian individu yang solid dalam korporasi akan menjadikan Anda sebagai pribadi andal.

Visi dan misi korporasi harus mampu diuraikan agar dapat dipahami setiap orang dan harus mampu menjadi dasar keyakinan bersama dalam bekerja menciptakan stakeholder value yang maksimal.

Setiap individu selalu memiliki nilai – nilai kompetensi yang unik dan kuat, pimpinan korporasi harus dapat melihat keragaman kompetensi individu ini untuk dijadikan kekuatan dalam membangun semangat kebersamaan dalam mencapai kinerja optimal para profesional korporasi. Tanpa adanya pemahaman antara cita – cita dan keinginan seluruh profesional korporasi dengan keinginan dan cita – cita pemilik saham, akan menciptakan jurang yang menghilangkan semangat dan motivasi dalam mencapai harapan pemegang saham, dan harapan para profesional.

Apa pun fungsi dan peran Anda dalam korporasi, kemampuan untuk mengembangkan diri, baik dari sisi pengetahuan maupun dari pengembangan nilai – nilai budaya korporasi menjadi berguna, Anda tidak perlu heran apabila sebuah korporasi yang tidak konsisten dengan visi, misi, nilai – nilai budaya kerja dan kemampuan memahami kompetensi dan karakter individunya akan menjadi korporasi yang selalu beraktifitas dibawah tekanan dan tanpa arah yang jelas. Konsep berkelanjutan akan sangat rawan, dan konflik kepentingan akan menjadi beban mahal bagi perkembangan dan pencapaian stakeholder value yang maksimal.

Korporasi sebagai sebuah organisasi yang berdasarkan sistem, prosedur kerja, dan kebijakan hanya akan memiliki nyawa dan jiwa bila didalamnya dihuni oleh individu – individu yang tegar, bijaksana, dan cerdas dalam memahami visi, misi, dan nilai – nilai luhur korporasi.

Apa indikator sebuah korporasi memberikan insentif pada organisasi dan orang – orangnya agar menjadi sebuah kekuatan yang tidak mengenal kata menyerah dalam menciptakan stakeholder value tertinggi?  Anda akan melihat sebuah korporasi yang memberikan insentif kepada organisasi dan orang – orangnya melalui rencana yang jelas yang dibuat melalui sistem dan prosedur yang dapat dijalankan, melalui nilai – nilai kebersamaan, melalui penggajian dan kesempatan pengembangan diri yang terbuka dan memberi harapan, melalui infrastruktur korporasi yang kuat dan terarah. Semua ini merupakan insentif bila dikerjakan untuk tujuan membangun kebersamaan dalam menciptakan stakeholder value yang tinggi.

Dunia korporasi merupakan sebuah dunia yang penuh tantangan dan godaan. Konsep demand dan supplay selalu digunakan untuk membayar seorang profesional, alasannya jelas hukum pasar menyatakan semakin banyak supplaynya semakin murah harganya dan sebaliknya. Kondisi pemahaman ini tidak akan menjanjikan apa – apa bagi terciptanya sebuah keharmonisan dalam menciptakan nilai stakeholder maksimal.

Bagaimana kita dapat memahami bahwa manusia adalah sebuah kekuatan gagasan, moral, dan semangat? Berulangkali kita belajar, kunci suksesnya cita – cita dan keinginan korporasi terletak pada sejauh mana kita mau memberikan penghargaan kepada manusia yang mendukungnya. Setiap individu yang hadir dalam korporasi ada bersama harapan, cita – cita dan keinginannya untuk menjadi profesional sejati dalam sukses bersama korporasi. Kepemimpinan yang ikhlas dan tulus dapat menjadi jawaban untuk menjadikan setiap individu sebagai profesional sejati yang dihargai dan dihormati dalam satu jiwa organisasi korporasi yang solid.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Mengembangkan Kemampuan Melalui Imajinasi

“Jangan Pernah Ragu Untuk Memiliki Impian Dan Harapan Yang Melebihi Batas-Batas Logika. Selama Anda Bisa Berimajinasi, Maka Impian Dan Harapan Anda Itu Masih Bisa Diwujudkan.” – Djajendra

Anda harus berimajinasi untuk mengembangkan kemampuan Anda. Bila Anda tidak mempercayai imajinasi dalam mengasah kemampuan Anda, maka Anda berpotensi kehilangan kreatifitas. Anda adalah energi kreatif yang wajib untuk terus menerus belajar dan berlatih atas semua bakat dan potensi secara berkelanjutan, tanpa latihan dan pembelajaran secara terus-menerus, maka Anda berpotensi kehilangan masa depan yang gemilang.

Dua hari yang lalu saya diundang ke sekolah anak saya, Arvind, untuk acara pertemuan antara guru, orang tua, dan murid, dalam pertemua itu para guru memuji dan mengapresiasi prestasi anak saya yang sangat bagus. Tentu saja saya sangat bahagia mendengarnya. Dalam perjalanan pulang, saya bertanya dengan anak saya tentang cara dan teknik belajar dia, dan dia menjawab bahwa dia sering belajar dengan mengembangkan kemampuan imajinasinya. Dalam imajinasinya itu, dia seolah-olah mengalami hal-hal nyata terhadap setiap hal yang dia pelajari. Sungguh cerdas! Imajinasi menciptakan pengalaman nyata, yang akan menjadi kekuatan untuk memahami setiap hal yang dipelajari seolah-olah dialami langsung.

Imajinasi adalah teknik atau cara belajar yang melewati batas-batas konsep dan teori.  Artinya, sangat penting untuk selalu belajar dan berlatih  melebihi batasan keterampilan dan pengetahuan yang ada di hari ini. Jangan pernah ragu untuk memiliki impian dan harapan yang melebihi batas-batas logika. Selama Anda bisa berimajinasi, maka impian dan harapan Anda itu masih bisa diwujudkan.

Melalui imajinasi Anda bisa belajar dan berupaya dengan tekun untuk mempersiapkan diri Anda, agar bila semua peluang hadir dihadapan Anda, Anda tidak bingung untuk mengerjakannya dengan sempurna. Sukses Anda hanya dapat diraih melalui persiapan yang matang dan persiapan yang mengarahkan Anda menuju sukses tertinggi. Kemampuan untuk memahami perubahan dan kemampuan untuk memahami realitas yang ada merupakan sebuah nilai tambah buat masa depan Anda yang hebat.

Kemampuan yang Anda kuasai dengan total adalah kemampuan yang dapat bertahan dalam berbagai situasi dan kondisi kehidupan. Anda yang cerdas menata diri untuk masa depan yang lebih cemerlang, adalah Anda yang memiliki kepribadian yang kuat dan kokoh, yang tak akan tergoncangkan oleh badai kehidupan seperti apapun. Sikap optimis dan sikap yang selalu peduli pada realitas kehidupan adalah landasan yang kuat buat mengembangkan semua kemampuan dengan maksimal.

Enrgi kreatif Anda adalah sebuah kekuatan hebat yang mampu berkembang ke arah yang lebih tinggi. Untuk itu, Anda harus menggunakan kekuatan imajinasi Anda buat masa depan Anda yang lebih cemerlang. Jangan pernah malu, jangan pernah cepat putus asa, apalagi menutup diri untuk belajar melalui kekuatan imajinasi Anda. hidup membutuhkan hal-hal baru yang bermanfaat, dan semua itu hanya bisa dihasilkan melalui kekayaan imajinasi tanpa batas. Gunakan imajinasi Anda untuk menaklukkan semua persoalan kehidupan melalui solusi-solusi yang tepat guna.

untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Service Excellent Di Internal Perusahaan

“Saat Anda Memberikan Pelayanan Berkualitas Kepada Pimpinan Dan Kolega Di Kantor, Maka Anda Akan Dihormati Dan Disegani.” – Djajendra

Bila ingin karir kerja menjadi lebih cemerlang, maka berikan pelayanan berkualitas kepada perusahaan, dan kerjakan semua tugas dan tanggung jawab dengan kualitas terbaik.

Anda harus ingat bahwa setiap orang di kantor menginginkan pelayanan terbaik, dan saat Anda tulus memberikan pelayanan berkualitas, maka Anda akan dihormati dan disegani.

Layani semua tugas dan tanggung jawab Anda melalui kualitas kompetensi dan keterampilan terbaik. Miliki sikap dan niat tulus untuk melayani perusahaan dengan kualitas dan integritas diri yang tinggi. Dapatkan pengakuan yang tulus dari kolega dan pimpinan Anda. Lalu, pastikan bahwa kualitas diri Anda menjadi semakin bersinar di tengah kehebatan kinerja perusahaan Anda.

Rawat dan jaga diri Anda untuk tidak terperangkap pada bahaya pujian yang Anda terima dari kolega dan pimpinan. Sebab, pujian kalau tidak Anda sikapi dengan perasaan rendah hati, maka pujian tersebut berpotensi menciptakan benih kesombongan di dalam diri Anda. Dan benih kesombongan akan merusak sikap tulus dan ikhlas Anda dalam melayani perusahaan.

Kembangkan karier Anda dengan kualitas dan kecerdasan pelayanan yang dibingkai dalam karakter kerja yang beretika. Konsentrasikan diri Anda untuk selalu berkarya dan bekerja dengan kualitas pelayanan terhebat.

Anda harus mau menjadi kekuatan positif dalam memberikan pelayanan berkualitas. Miliki keyakinan di dalam diri untuk menjadi pribadi yang sabar dalam memberikan pelayanan yang berkualitas tinggi.
berikan pelayanan berkualitas kepada setiap stakeholders tanpa pilih kasih. Berikan yang terbaik pada lingkungan kerja Anda, dan pastikan bahwa Anda meraih sukses dalam semua hal di tempat kerja.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Berbicara Dengan Fakta Bukan Emosional

”Ketika Emosi Marah Menguasai Perbedaan Pendapat, Maka Tidak Ada Yang Dibahagiakan, Yang Ada Hanya Penderitaan.”-Djajendra

Dalam setiap perbedaan pendapat harus berbicara dengan fakta dan tidak sekedar mengumbar opini dan persepsi. Keberanian dalam berbeda pendapat bukan berarti boleh berkata apa saja tanpa tanggung jawab moral dan etika. Berani beda pendapat berarti Anda harus menjadi lebih bijak dalam melihat suatu persoalan tanpa dikuasai nafsu kepentingan diri sendiri. Sering sekali seseorang ataupun sekelompok orang lebih suka berbeda pendapat dengan emosional negatif yang penuh intrik dan intimidasi, padahal perbedaan pendapat adalah sebuah dasar yang bagus dalam membangun intelektualitas diri. Tetapi, jika perbedaan itu diperlihatkan melalui emosional negatif, maka nilai-nilai ketidakbaikan yang akan berkembang dengan subur, dan secara otomatis intelektualitas diri akan menjadi kerdil tak berkembang. Setiap pribadi yang ingin membangun nilai-nilai kebaikan dalam hidup ini, wajib berbicara sambil menunjukkan fakta dan tidak sekedar melampiaskan emosional tanpa dasar dan akal. Sebab, ketika emosional negatif yang menguasai sebuah perbedaan pendapat, maka sesungguhnya tidak ada orang yang dibahagiakan olehnya, yang ada hanya penderitaan.
Setiap perbedaan pendapat harus dilihat sebagai bagian dari kehidupan yang normal. Ketika perbedaan pendapat semakin tidak searah, kuatkan diri dengan prasangka baik, hadapi dengan tenang, tegakkan kepala dengan bijak, mundur selangkah untuk menang, dan katakan dalam hati, ”Aku akan tunjukkan bahwa aku selalu berbicara dengan fakta bukan emosional. Aku yang berbicara dengan fakta tidak bisa dikalahkan oleh kamu yang berbicara dengan emosi.”
Berbeda pendapat dengan fakta adalah sikap positif yang harus terus dikembangkan dalam upaya mencerdaskan orang banyak, tapi bila Anda selalu mengajak orang lain untuk berbeda pendapat dengan sikap negatif, maka Anda sebenarnya mencitrakan sisi negatif diri Anda kepada semua orang.

Berbeda pendapat memerlukan keberanian untuk bertindak tanpa merasa takut salah oleh perbedaan yang ada. Untuk itu, Anda harus memiliki keberanian untuk bertindak dan keberanian untuk bertahan. Keberanian untuk bertindak muncul dari perasaan percaya diri yang kuat bersama keyakinan terhadap semua hal yang sedang Anda perjuangkan. Keberanian untuk bertahan dan menderita muncul dari keinginan untuk sukses. Berbeda pendapat dengan terhormat adalah dengan memperlihatkan fakta yang ada sebagai dasar argumentasi, sedangkan sikap emosional negatif hanya akan memperlihatkan ketidakmatangan diri Anda dalam menghadapi realitas dan fakta yang ada.

untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com