Kepemimpinan Tanpa Etika Adalah Malapetaka!

“Hal-Hal Yang Besar Lebih Mudah Dianalisis Dan Dilihat Daripada Yang Kecil.”-Peter F Drucker

Siapapun pasti tidak ingin disebut sebagai pemimpin tanpa etika. Namun, kekuasaan dan kekuatan di cengkraman diri akan menggoda untuk mempermainkan kekuasaan dan kekuatan sesuai nafsu dan ego diri. Padahal kekuasaan dan kekuatan itu ada karena titipan dari orang-orang yang percaya pada integritas pemimpin. Oleh karena itu, pemimpin tidak boleh lupa untuk menjalani kekuasaan dan kekuatan dengan panduan etika dan moralitas yang tinggi.

Pemimpin yang bijak pasti memiliki kiat untuk menghindari sekaligus mengatasi tabrakan antara kepentingan pribadi dengan etika dan moralitas kehidupan. Pemimpin yang bijak pasti memiliki hati nurani untuk hidup dalam rumah etika yang tidak melecehkan semua kepercayaan dari para stakeholdersnya. Pemimpin yang bijak tahu bahwa kekuasaan dan kekuatan tidak akan berjalan sempurna tanpa panduan etika dan moralitas kepemimpinan.

Kalau kita buka kamus besar bahasa Indonesia, maka arti etika adalah ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk, dan tentang hak dan kewajiban moral. Dalam konteks tulisan ini saya lebih suka memaknai etika sebagai hak dan kewajiban moral. Judul Kepemimpinan Tanpa Etika Adalah Malapetaka, kalau saya artikan menjadi kepemimpinan tanpa hak dan kewajiban moral adalah pembawa kesengsaraan, ketidakstabilan, dan kehancuran. Pada intinya saya ingin menyampaikan pesan melalui artikel ini bahwa seorang pemimpin wajib untuk memimpin dengan berpondasikan etika yang kuat dan santun. Sebab, tanpa etika kepemimpinan, maka pemimpin tidak akan pernah mampu menyentuh hati terdalam dari para pengikut, dan dia juga akan menjadi pemimpin yang gampang untuk diolok – olok oleh lawan dan kawan. Bila lawan, kawan, dan bawahan sudah suka memperolokolokkan pemimpin, maka malapetaka akan menjadi sahabat kepemimpinan tersebut.

Pemimpin harus bisa memperhitungkan semua tuntutan hak dan kewajiban moral agar mampu untuk memberikan pelayanan kepemimpinan yang efektif. Para stakeholders harus dapat merasakan integritas pemimpin dalam setiap situasi dan kondisi. Pemimpin beretika harus menjadi simbol keadilan dan kebenaran buat setiap stakeholders.

Dalam bisnis, pemimpin harus selalu memotivasi semua staf dengan nilai – nilai etika bisnis, agar dalam proses kerja semua kekuatan sumber daya manusia mampu digerakkan berdasarkan hak dan kewajiban moral kerja yang tinggi. Moral kerja merupakan kunci terpenting dalam membangun disiplin dan tanggung jawab. Setiap staf dan pemimpin yang bekerja tidak hanya harus berlandaskan kualitas kompetensi yang tinggi. Tetapi juga harus dilandasi etika dan moral kerja yang bertanggung jawab. Tanpa etika dan moral, perusahaan akan sulit membangun sistem dan kultur kerja yang bersih dan penuh tanggung jawab.

Kepemimpinan beretika akan memperlihatkan sikap pengabdian mutlak kepada visi, misi, dan nilai – nilai organisasi untuk mampu membawa organisasi mencapai puncak keunggulan, dengan memanfaatkan semua kekuatan potensi organisasi. Dia seorang pemimpin yang menjadikan etika sebagai dasar mengoptimalkan semua bakat dan potensi sumber daya manusia, dan meningkatkan nilai dari semua sumber daya yang dimiliki oleh organisasi. Dia adalah seorang pemimpin yang menghargai semua kualitas dan kompetensi sumber daya manusia. Dia bukan seorang pemimpin yang menciptakan jarak antara mimpi dan realitas, tetapi dia seorang pemimpin beretika membantu semua mimpi pengikutnya menjadi kenyataan dalam kebahagian.

Kepemimpinan beretika akan selalu meningkatkan interaksi antara dirinya dengan semua orang yang terlibat bersamanya dalam sebuah tugas ataupun pekerjaan. Interaksi menjadi sangat penting untuk memastikan bahwa semua orang yang terlibat bersama sang pemimpin tidak tersingkir oleh jarak komunikasi. Tetapi semua orang dapat mengerjakan tugas dan tanggung jawab masing – masing dalam etika yang membangun kerjasama dan keyakinan dalam kepercayaan diri yang tinggi.

Pemimpin yang beretika tidak akan pernah punya niat untuk menyingkirkan bakat – bakat hebat yang menjanjikan masadepan cerah. Dia akan mengilhami semua orang dengan motivasi dan keteladanan untuk mampu mencapai keunggulan, dan merangsang semua orang untuk berpikir positif dan bekerja efektif.

Pemimpin beretika akan menjadi pemandu bakat dan potensi yang andal bagi para bawahan. Dia seorang pemimpin yang mementingkan etika sebagai landasan membangun sistem dan kultur kerja organisasi. Dia bukan seorang yang menjadikan sistem dan kultur organisasi untuk kepentingan sempit dirinya, tetapi dia seorang pemimpin yang berperan sebagai penunjuk jalan sukses bagi semua staf yang dipimpinnya.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Memahami Semangat Napoleon Hill

“Imajinasi Adalah Bengkel Di Benak Anda, Dia Mampu Mengubah Energi Menjadi Pencapaian Dan Kemakmuran.”-Napoleon Hill

“Sebelum Seseorang Mencapai Kesuksesan, Dia Pasti Akan Berhadapan Dengan Kekalahan Dan Mungkin Beberapa Kegagalan.”-Napoleon Hill

Hidup ini memerlukan inspirasi dan motivasi, agar Anda bisa selalu bergairah dan bersemangat dalam menjalankan setiap proses hidup yang harus Anda jalani. Salah satu orang yang paling rajin memberi inspirasi dan motivasi buat banyak orang adalah Napoleon Hill, beliau telah menginspirasi banyak orang dengan rangkaian kata-kata yang maha dahsyat. Kata-kata Napoleon Hill tidak saja mampu membangkitkan kita yang sedang putus asa, tapi lebih dari itu beliau mampu memberikan nilai-nilai kehidupan baru yang kaya dengan semangat kebaikan. Napoleon Hill selalu berkata bahwa tujuan adalah sebuah impian dengan tenggat waktu, dan tindakan adalah ukuran nyata dari kecerdasan. Beliau juga selalu mengingatkan banyak orang bahwa semua kesuksesan, semua kekayaan yang berhasil diraih, berawal dari sebuah gagasan. Dan menurut beliau, semua terobosan yang dibutuhkan dalam hidup Anda sedang menunggu dalam imajinasi Anda. Imajinasi adalah bengkel di benak Anda, dia mampu mengubah energi menjadi pencapaian dan kemakmuran. Selanjutnya, beliau juga menjelaskan bahwa ide, rencana, atau tujuan apa pun dapat dipatri di dalam benak dengan memikirkannya terus-menerus. Dan, salah satu kata-kata penuh makna dari Napoleon Hill adalah ketika beliau berkata bahwa sebelum seseorang mencapai kesuksesan, dia pasti akan berhadapan dengan kekalahan dan mungkin beberapa kegagalan. Ketika kekalahan menimpa seseorang, hal yang paling mudah dan yang paling masuk akal dilakukan adalah menyerah. Justru itulah yang telah dilakukan hampir semua orang. Napoleon Hill telah mengingatkan banyak orang untuk selalu merawat harapan dan impian, dengan cara menganggap semua harapan dan impian itu seolah-olah adalah anak-anak jiwa Anda dan cetak biru dari pencapaian puncak kehidupan Anda. Untuk itu, ciptakan sebuah rencana yang pasti untuk melaksanakan hasrat Anda dan mulailah segera. Siap atau tidak, segera ubah rencana tersebut menjadi tindakan. Dan jangan menunda. Sebab, tidak akan pernah ada waktu yang tepat bila Anda hanya diam menunggu tanpa bertindak. Napoleon Hill juga mengingatkan bahwa Thomas Alpa Edison pernah gagal 10.000 kali sebelum beliau menciptakan lampu listrik. Jadi, jangan pernah patah semangat, meskipun Anda berkali-kali mengalami kegagalan. Menurut Napoleon, setiap kemalangan, setiap kegagalan, setiap rasa sakit hati pasti membawa benih keberuntungan yang setimpal atau bahkan lebih besar. Oleh sebab itu, teruslah menjaga diri dengan api semangat dan jangan pernah ada kata-kata putus asa di kamus hidup Anda. Napoleon Hill telah menjadi seorang inspirator dan motivator yang mau berbagi kebaikan buat banyak orang dalam kehidupan ini. Jadi, saatnya buat Anda untuk menyimak setiap untaian kata-kata bijak yang penuh inspirasi dari Napoleon Hill, agar Anda mampu menjadi pribadi yang bermental tegar dan berjiwa besar dalam menjalankan semua tantangan hidup ini. Sebab, setiap kebaikan yang kita pelajari dengan tekun dan ulet akan memberikan dampak positif buat perasaan bahagia dan perasaan damai di batin. Napoleon Hill melalui karya-karya tulisnya telah menyebarkan berita kebaikan buat meningkatkan rasa percaya diri dari mental, jiwa, dan raga kita, agar kita semua bisa mencapai sukses kehidupan tertinggi. Artikel dan buku-buku Napoleon Hill adalah maha karya yang wajib kita baca, agar pikiran, jiwa, dan raga kita bisa bergerak dalam gairah, semangat, dan rasa percaya diri yang positif. Saatnya kita membangun jiwa dan raga kita melalui nilai-nilai kebaikan, dan kebetulan setiap rangkaian kata yang ditulis oleh  Napoleon Hill mengandung nilai-nilai kebaikan hidup yang pantas untuk kita simak.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

The Best Corporate Practices

Perusahaan yang menjalankan the best corporate practices akan memiliki fondasi yang super tangguh, yang secara pasti akan membekali orang-orangnya dengan kekuatan perasaan percaya diri yang super hebat. Pertanyaanya, apa itu the best corporate practices?

The best corporate practices adalah proses menjalankan perusahaan dan bisnis dengan cara-cara yang beretika. Perusahaan wajib membangun organisasi bisnis yang profesional dengan visi, misi, nilai, sistem, prosedur, dan kebijakan yang memberikan kontribusi yang adil dan jujur kepada semua stakeholdersnya.  Agar semua hal bisa terdistribusi dengan adil dan jujur, maka perusahaan wajib memperhatikan fungsi RUPS, dewan komisaris, dewan direksi, komite-komite pendukung organisasi, internal control yang andal dan mandiri, panduan etika bisnis, code of conduct, dan sop untuk menjalankan setiap fungsi dan peran kerja karyawan dan pimpinan.

Semua fungsi di atas tidak boleh menciptakan birokrasi baru yang rumit, tapi harus menciptakan budaya kerja yang saling mendukung dan saling berkontribusi buat hasil kinerja yang maksimal, birokrasi yang rumit hanya  berpotensi menciptakan ketidakefisienan dan semua itu akan menghasilkan kinerja yang rendah. Rahasia terbesar dari the best corporate practices adalah bekerja dalam budaya trust yang terkoordinasi dengan sempurna di antara semua pihak di dalam organisasi, serta memiliki semangat kolaborasi, komunikasi, dan bersinergi yang berkualitas. The best corporate practices pada dasarnya bertujuan menciptakan sumber daya manusia yang bersemangat untuk menghasilkan stakeholder’s value yang maksimal. The best corporate practices akan terwujud dengan nyata bila para pemimpin dan para karyawan mau bekerja sama dengan nilai-nilai etika yang bermoral tinggi.

The best corporate practices bertujuan menciptakan organisasi yang mampu memuaskan semua hasrat kebutuhan shareholder dan stakeholder dengan sempurna. The best corporate practices hanya dapat terwujud bila secara fundamental semua sumber daya perusahaan memiliki kekuatan-kekuatan yang super hebat. The best corporate practices adalah sebuah budaya trust yang mengikat semua pelakunya untuk menciptakan kemakmuran ekonomi buat shareholder dan stakeholder secara total dan sempurna. The best corporate practices merupakan sikap jujur dan adil yang tercantum di dalam semua kebijakan, peraturan, prosedur, dan kultur korporasi. The best corporate practices merupakan hubungan harmonis yang saling mendukung satu sama lain di antara para pihak-pihak terkait di dalam korporasi, agar dapat membentuk sebuah kekuatan yang prokinerja secara timbal-balik. The best corporate practices selalu merangkul semua kekuatan stakeholders dalam perasaan percaya diri yang tinggi untuk mau menjalani semua proses perubahan dengan integritas tinggi. The best corporate practices selalu menginginkan sikap sederhana dari semua kekuatan sumber daya manusia, serta mengarahkan semua kekuatan sumber daya manusia untuk berpikir jernih dalam menemukan solusi-solusi yang efektif.

untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Pikiran Sempit Menghambat Sukses

“Semakin Sempit Wawasan Anda Dalam  Melihat Keragaman Kehidupan, Semakin Tersudut Anda Ke Dalam  Ruang Kehidupan Yang Paling Sempit.” – Djajendra

Satu hal yang sangat penting untuk dipahami bahwa pikiran sempit tidak akan mengantar Anda ke puncak sukses. Pikiran sempit hanya mampu menjadi penghalang untuk setiap proses perjalanan hidup Anda. Pikiran sempit merupakan awal dari ketidakharmonisan kehidupan Anda. Pikiran sempit akan menghambat setiap proses kreatifitas dan inovasi.

Salah satu cara efektif menghambat pikiran sempit adalah dengan memiliki pandangan hidup yang terbuka dan mau menerima perbedaan sebagai kekayaan dari keragaman kehidupan. Pandangan hidup yang terbuka akan menjadi magnet yang menarik hal-hal baru ke dalam kehidupan Anda. Pandangan hidup yang terbuka akan menghasilkan gambar besar yang utuh dan indah, yang dapat Anda gunakan sebagai pedoman untuk mengarungi kehidupan yang sangat luas dan beragam.

Pikiran sempit adalah bukti bahwa Anda ada dalam lingkaran kebiasaan hidup yang tidak memiliki toleransi bagi perbedaan pendapat, keragaman, dan perubahan. Lingkaran kebiasaan hidup ini pada akhirnya akan menggiring Anda ke dalam gang sempit tempat pikiran sempit menjebak Anda untuk membangun keyakinan hidup yang terbatas dalam ruang hidup sebatas gang sempit tersebut. Gang sempit tempat pikiran sempit hidup selalu akan menghalangi Anda untuk bertindak lebih jauh dari pada ukuran gang sempit tersebut. Kebijaksanaan hidup Anda hanya ada sebatas kemampuan Anda dalam melihat kehidupan dalam gang sempit tersebut, dan Anda tidak akan mampu melihat keragaman sebagai sesuatu yang indah, sebab semua keindahan kehidupan akan tertutup oleh gang sempit yang telah menjebak pikiran Anda ke dalam pikiran sempit.

Semua warna – warni kehidupan hanya akan terlihat seperti hitam putih yang ada dalam pikiran sempit Anda. Pikiran sempit hanya membuat hidup Anda berada dalam wawasan dangkal yang akan menghalangi kemajuan kehidupan Anda. Kekuatan sikap untuk tidak terjebak dalam gang sempit pikiran sempit merupakan solusi paling tepat, agar Anda bisa membangun semua potensi sukses diri Anda melalui lensa kehidupan yang berwawasan lebih luas dari samudra kehidupan ini.

Berpikir dan memvisualisasikan semua keinginan besar tanpa terhalangi oleh sikap yang membatasi ruang gerak Anda menuju sukses adalah cara terbaik untuk menghindari jebakan pikiran sempit. Setiap orang yang ingin sukses harus segera keluar dari setiap sudut pikiran sempit. Berikan respons positif terhadap semua perubahan yang membawa misi kebaikan bagi Anda dan kehidupan orang lain. Miliki aturan sederhana tentang semua kebaikan yang harus Anda manfaatkan untuk kepentingan semua orang. Dan pastikan setiap masalah yang Anda hadapi telah memiliki solusi terbaiknya. Jangan pernah terjebak dalam upaya mencari – cari kesalahan atas sebuah situasi atau peristiwa. Tetapi selalu berpikir untuk menemukan solusi terbaik tanpa ingin menghukum siapapun atas sebuah kekeliruan.

Hidup tidak pernah sempurna, Anda harus membangkitkan perasaan ingin tahu melalui proses pembelajaran seumur hidup. Hidup bukan sebuah ilusi untuk mendapatkan segalanya secara instan, tetapi kehidupan tumbuh bersama proses panjang yang kadang diiringi dengan berbagai peristiwa yang menyakitkan dan juga peristiwa yang membahagiakan. Sebagai pribadi yang berwawasan terbuka dan luas tentu Anda tidak ingin terjebak dalam sebuah peristiwa hidup yang akhirnya menggiring Anda ke dalam gang sempit pikiran sempit.

Untuk menghindari setiap perangkap kehidupan yang bertujuan membatasi tumbuhnya potensi sukses Anda, adalah melalui prinsip hidup yang terbuka dan berwawasan luas. Dengan tetap berpegang kuat kepada prinsip hidup untuk selalu mengembangkan diri secara serius akan mengantar Anda ke dalam kebiasaan untuk berpikir dan bertindak atas dasar wawasan luas yang penuh dengan nilai – nilai kebijaksanaan hidup yang baik. Kualitas hidup lahir dari kesadaran untuk memandang keragaman sebagai kekayaan terbesar, dan menjadikannya sebagai sarana untuk mengeksplorasi semua bakat dan potensi sukses.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com