Otak Tidak Membedakan Antara Imajinasi Dengan Pengalaman Nyata

“Anda Bisa Mendapatkan Pengalaman Melalui Kecerdasan Imajinasi, Atau Melalui Kecerdasan Kehidupan Nyata. Kedua-Duanya Sama Hebatnya.” – Djajendra

Manusia adalah sebuah energi yang mampu berimajinasi secara luar biasa kreatif, dengan dukungan semangat dan antusias, setiap orang dapat menjadikan dirinya seperti yang dia inginkan. Ingat kata-kata orang bijak ”Anda adalah apa yang Anda lakukan, Anda adalah apa yang Anda imajinasikan.”

Mengingat kata-kata Einsten bahwa imajinasi lebih berdayaguna daripada pengetahuan adalah sebuah realitas yang pantas untuk direnungkan. Disamping itu otak juga tidak dapat membedakan antara imajinasi dengan pengalaman nyata, keduanya sama nilai dan bobotnya di dalam prosesor otak. Kalau begitu, kenapa semua karyawan Anda tidak Anda wajibkan untuk berimajinasi secara utuh dan sempurna sebelum melakukan sebuah pekerjaan? Berimajinasi seolah pekerjaan-pekerjaan itu sudah pernah dikerjakan berkali-kali. Berimajinasi seolah-olah mereka sangat terampil untuk menghasilkan produk berkualitas hebat. Berimajinasi seolah-olah mereka telah menguasai setiap hal detil dari rencana tindakan untuk menghasilkan sesuatu yang lebih sempurna. Dan, agar semua pekerjaan bisa sesuai dengan imajinasi, maka Anda wajib menyiapkan sistem, prosedur, motivasi, harapan, kepastian, dan sasaran yang jelas. Jangan lupa untuk memberikan arah dan misi yang jelas untuk setiap target yang ingin Anda capai.

Kita selalu mendengar keluh kesah dari berbagai pihak tentang rendahnya mutu sumber daya manusia di kantornya. Dan pada umumnya keluh kesah ini terus akan bergulir dan berubah wujud menjadi virus ganas yang membawa penyakit pesimis. Nah…saatnya Anda menggunakan jurus ampuh yaitu kekuatan imajinasi untuk membuat sumber daya manusia perusahaan Anda bangkit dengan kemampuan yang luar biasa hebat.

Jangan lagi berkeluh kesah, dan mulai hari ini kosongkan sifat keluh kesah dari pikiran dan perasaan Anda. Saatnya Anda melihat semua hal disekeliling Anda sebagai potensi hebat yang harus diinspirasi dengan berbagai langkah hebat. Yakinkan diri Anda bahwa imajinasi lebih hebat dari pengetahuan apa pun, dan pastikan pada perasaan Anda bahwa otak itu tidak membedakan antara pengalaman nyata dan pengalaman imajinasi. Jadi, berimajinasilah tentang kehebatan dari semua kemampuan Anda, dan bertindaklah secara hebat untuk meraih semua prestasi hebat. Anda adalah apa yang Anda pikirkan, dan Anda adalah apa yang Anda lakukan. Jadilah pribadi hebat yang penuh prestasi luar biasa buat keuntungan pribadi dan buat keuntungan perusahaan Anda. Selamat berlatih keterampilan dengan jurus ampuh imajinasi.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Memaksimalkan Potensi Karyawan Dan Pimpinan

“Karyawan Dan Pimpinan Adalah Bagian Terpenting Dari Keberhasilan Manajemen. Oleh Karena Itu, Manajemen Harus Cerdas Merawat Potensi Karyawan Dan Pimpinan.” – Djajendra

Dunia korporasi adalah dunia yang penuh tantangan, di mana kinerja yang hebat merupakan awal untuk menciptakan korporasi yang sehat dan kuat. Tanpa kinerja yang hebat masa depan korporasi akan berada dalam ketidakpastian. Sikap optimis karyawan dalam gairah kerja dan kepercayaan diri yang tinggi merupakan syarat mutlak untuk mendorong keberhasilan korporasi.

Manajemen korporasi perlu mengkonsentrasikan energi sumber daya manusia untuk mendukung setiap proses kerja dengan optimal. Sumber daya manusia harus dimotivasi dan diarahkan agar bisa berpikir kreatif dalam etos kerja yang lebih proaktif menjawab semua tantangan. Di sini, manajemen harus bisa membangkitkan semangat dan gairah kerja sumber daya manusia, dengan cara mengkonsentrasikan semua potensi dan energi sumber daya perusahaan buat menyelesaian tugas dan tanggung jawab dengan berkualitas.

Manajemen yang berintegritas pasti tahu bahwa dengan melatih dan mengarahkan semua potensi energi sukses sumber daya manusia ke arah visi yang jelas, maka perusahaan bisa bergerak lincah dan menghasilkan kinerja yang luar biasa hebat. Kesadaran dan kemauan manajemen untuk membimbing dan mengarahkan semua bakat dan potensi dari sumber daya manusia ke dalam sebuah energi sukses, akan menciptakan kekuatan yang bisa mendorong perusahaan untuk berprestasi lebih cemerlang dari sebelumnya. Artinya, memfokuskan semua potensi dan kekuatan karyawan dan pimpinan melalui rencana yang hebat ke arah visi dan misi perusahaan yang luar biasa hebat adalah cara terbaik yang wajib dilakukan oleh manajemen.

Diperlukan integritas dari manajemen untuk memfasilitasi semua bakat dan potensi dari sumber daya manusia, agar potensi sumber daya manusia dapat diwujudkan dalam bentuk energi sukses yang siap dimanfaatkan buat keberhasilan perusahaan. Apabila hanya karyawan dan pimpinan yang berusaha untuk selalu fokus pada tugas, tapi manajemen tidak peduli dan tidak memiliki empati terhadap upaya karyawan dan pimpinan tersebut, maka semua energi hebat itu akan hilang dan lenyap tanpa bekas dan tanpa bermanfaat buat siapapun.

Manajemen yang profesional pasti mengerti bahwa sebuah sukses besar hanya bisa diraih dengan cara memaksimalkan semua potensi dan bakat dari para karyawan dan pimpinan. Dan untuk hal itu, manajemen harus mau melatih, membimbing, mengarahkan, memotivasi, dan mencerahkan semua kekuatan dari karyawan dan pimpinan, agar bisa menjadi energi super kuat untuk menghasilkan kinerja perusahaan yang super hebat.
Karyawan dan pimpinan yang cerdik pasti selalu menyatu dalam visi organisasi, dan selalu secara proaktif bekerja dalam konsentrasi tinggi untuk menghasilkan kinerja organisasi yang hebat. Demikian juga dengan manajemen yang cerdik pasti secara optimal bekerja proaktif untuk mengeksplorasi semua bakat dan potensi sumber daya manusia, agar dapat dikonversi menjadi energi sukses buat menggerakan bisnis yang hebat. Hubungan karyawan, pimpinan, dalam manajemen yang harmonis yang saling melengkapi dan saling mendukung dalam setiap tujuan hebatnya, pasti akan menjadi harta karun yang luar biasa hebat buat masa depan stakeholders dari korporasi.
untuk training/seminar hubungi www.djajendra-motivator.com

Bangunkan Energi Sukses Anda

“Dalam Diri Setiap Orang Ada Energi Sukses, Yang Bila Dioptimalkan Akan Menjadi Kekuatan Untuk Mendorong Kesuksesan.” – Djajendra

Setiap orang memiliki energi sukses yang hidup dalam jiwa terdalam, energi sukses akan tidur nyenyak dan bersikap malas bila tidak dibangunkan dengan paksa. Oleh sebab itu, mulai hari ini Anda memiliki tugas penting, yaitu membangunkan energi sukses Anda yang masih tidur itu, dan menyuruhnya membantu perjuangan hidup Anda.

Dalam upaya membangunkan energi sukses, Anda butuh bantuan para motivator Andal. Sebab, para motivator lahir untuk meyakinkan dan membangun rasa percaya diri Anda, mendorong Anda untuk mau membangunkan energi sukses Anda, serta melatihnya, agar energi suskes dapat membantu Anda dalam memenangkan setiap perjuangan hidup yang Anda lakoni.

Sang motivator itu bisa diri Anda sendiri atau juga bisa orang lain. Sebagai motivator untuk diri sendiri, Anda harus mau memompa semangat hidup Anda, hingga Anda merasakan gairah dan antusiasme yang super tinggi untuk mencapai puncak sukses dalam hidup Anda.

Saat diri Anda kehilangan kekuatan untuk membangkitkan energi sukses, maka saat itu Anda harus memulihkan semangat dan motivasi Anda untuk mengaktifkan kembali energi sukses, Anda tidak boleh menyerah, tapi dengan disiplin tinggi harus berjuang total untuk membangunkan energi sukses Anda.

Anda memiliki potensi untuk menjadi seperti orang yang Anda inginkan di hidup Anda, dan potensi itu luar biasa besar. Oleh sebab itu, Anda harus selalu berusaha untuk mengkonsentrasikan semua harapan dan impian-impian Anda, dan memotivasinya agar semua impian dan harapan itu bekerja sesuai keinginan Anda.

Arti energi sukses dalam tulisan ini adalah kemampuan untuk memanfaatkan semua potensi hebat yang ada di dalam diri Anda. Energi sukses harus membangun rasa percaya diri dan keyakinan diri yang super hebat, agar semua keunggulan yang ada di dalam diri Anda dapat tereksplorasi dengan sempurna dan maksimal.

untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com