Menyatukan Potensi Sukses Organisasi

“Pemimpin Terbaik Selalu Merangkul Dan Menyatukan Setiap Potensi Sukses Organisasi Buat Kemakmuran Stakeholder.” – Djajendra

Pemimpin terbaik selalu akan melihat hal-hal terbaik untuk disatukan dan dimanfaatkan buat keunggulan organisasi. Untuk itu, dia akan berbicara bijak, bersikap baik, membangun gambaran utuh dan jelas tentang masa depan, memiliki inisiatif, empati, mind set positif, dan membangun loyalitas.

Pemimpin tidak hanya cukup bertindak efektif, tapi harus cerdas membangun keharmonisan dari semua kekuatan organisasi. Di mana, keharmonisan organisasi tersebut harus dikemas sesuai dengan kultur organisasi melalui sikap empati, integritas, dan beretika.

Pemimpin harus cerdas menyatukan semua potensi organisasi untuk membangun keharmonisan yang menguntungkan setiap stakeholder. Stakeholder adalah bagian dari potensi sukses organisasi, yang harus dirawat dan dijaga dalam sebuah keseimbangan untuk kemakmurkan stakeholder.

Kemampuan untuk menyatukan potensi kekuatan organisasi dalam sebuah bingkai yang harmonis dan seimbang akan menjadikan pemimpin kuat dan dihormati oleh semua pihak.

Pemimpin harus menata diri menjadi seorang pencipta keharmonisan organisasi. Untuk itu, pemimpin tidak hanya cukup mengumpulkan sumber daya manusia dalam organisasi, tapi juga harus bertindak total dengan menyatukan semua potensi sukses ke dalam keharmonisan hidup yang sempurna.

Pemimpin harus memiliki pengetahuan tentang kultur dan ritme hidup dari orang-orang di dalam organisasi. Lalu, mampu menjadi seorang motivator yang memberi inspirasi hidup kepada semua orang. Inspirasi hidup yang disampaikan melalui komunikasi yang persuasif kepada setiap orang. Komunikasi yang berenergi positif untuk merangkul perasaan dan pikiran dari setiap orang.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Pelatihan Good Corporate Governance Excellency

Program  Pelatihan GCG Excellency – Satu Hari ( 8 Jam – 4 Sesi )

Deskripsi

Praktik good corporate governance akan menghindarkan perusahaan dari berbagai tantangan internal dan eksternal. Komitmen terhadap praktik good corporate governance yang konsisten, akan mampu menjauhkan perusahaan dari berbagai masalah yang berisiko tinggi.
Pelatihan good corporate governance ini berkonsepkan soft skill, yang akan mencerahkan mind set peserta untuk bekerja sesuai visi, misi, strategi, values, ethics, moral, yang didukung dengan integritas diri yang kuat, buat menciptakan perusahaan yang sehat dan berkinerja tinggi. Melalui budaya kerja yang transparan, jujur, adil, berintegritas, beretika, bermoral, dan bertanggungjawab, diharapkan nilai-nilai profesionalisme sejati dapat diterapkan secara sempurna, di semua aspek kebijakan dan operasional perusahaan. Setiap orang di perusahaan harus menyadari bahwa tanpa didukung praktik good corporate governance, perusahaan berpotensi menjadi tidak sehat. Hal ini dapat menghasilkan risiko yang merusak fondasi perusahaan. Jika, fondasi perusahaan sudah rusak, maka berbagai penyakit kronis akan menggerogoti perusahaan. Hasilnya, perusahaan akan mengalami kesulitan dalam menjalankan operasionalnya.

Tujuan utama pelatihan ini adalah membangun kesadaran peserta untuk mempraktikkan good corporate governance buat menjaga daya tahan perusahaan dalam menghadapi berbagai macam tantangan.

Manfaat Pelatihan.

1. Menginspirasi kesadaran peserta untuk membangun kepemimpinan, budaya perusahaan, dan kinerja dengan prinsip GCG.

2. Menginspirasi peserta untuk merawat dan menjaga perusahaan agar tetap sehat dan berkinerja maksimal.

3. Menginspirasi peserta untuk memahami realitas melalui logika, hati nurani, kebenaran, kejujuran, dan kehormatan.

4. Menginspirasi peserta untuk menyiapkan karakter diri pribadi yang selaras dengan prinsip-prinsip GCG.

5. Menginspirasi peserta untuk memiliki visi relasi positif, untuk membangun relasi terbaik dengan stakeholder.

Metode Pelatihan

Presentasi Langsung, Interaktif, Enlightenment, Brainstorming, Games, Case Study, Dan Role Play.

Materi Pelatihan

Sesi 1: The Best Corporate Practices – Bekerja Berdasarkan Board Manual, Business Ethics, Dan Code of Conduct.

Sesi 2:Become A Good Corporate Citizen – Menjadi Warga Korporasi Terbaik Yang Berbudaya Good Corporate Governance

Sesi 3: Self Leadership – Mengelola Diri Sendiri Agar Menjadi Lebih Efektif Bersama GCG Di Tempat Kerja

Sesi 4: Motivate Yourself – Menjadi Luar Biasa Bersama GCG

Emosi Tidak Stabil? Suka Turun Naik Sesuai Mood!

“Pahami Emosi Anda Dan Tingkatkan Kualitas Diri Dengan Sikap Baik.” – Djajendra

Suatu hari Anda merasa sangat senang, tapi di lain hari Anda merasa cemas, takut, marah, dan merasa tidak aman. Semua hal tersebut mengindikasikan bahwa kecerdasan emosional Anda masih belum stabil. Jika kecerdasan emosional Anda tidak stabil, maka perbaiki segera kualitas diri Anda, khususnya, yang terkait dengan kecerdasan emosional Anda. Mungkin saja kecerdasan emosional Anda perlu diberikan kekuatan dan daya tahan yang lebih tangguh dibandingkan hari-hari sebelumnya.

Kalau Anda hanya mengikuti begitu saja ketidakstabilan emosional Anda, maka emosi negatif  akan menjadi benih yang menyakitkan hidup Anda, dan hidup Anda akan berada dalam ketidakbahagiaan. Artinya, Anda harus berbuat sesuatu untuk menghentikan ketidakstabilan emosional Anda.

Anda harus mampu membangun pertahanan diri yang kokoh dari ancaman ketidakstabilan emosional Anda. Untuk itu, pastikan bahwa Anda tidak bereaksi terlalu agresif atas perasaan-perasaan negatif, tapi mampu mengatasi semua perasaan negatif dengan sikap baik; pastikan Anda mampu untuk tidak mendengarkan suara hati yang didasarkan oleh ketidakstabilan emosional; fokuskan energi diri Anda untuk memproduksi perasaan – perasaan positif; selalu berinisiatif dalam mengatasi gejolak emosi yang tidak stabil; tetap tenang di bawah tekanan lingkungan kerja yang tidak bersahabat dengan Anda; dan Anda secara pribadi mau berjuang keras untuk berubah menjadi lebih baik di dalam lingkungan kerja yang sulit berubah.

Membiarkan ketidakstabilan emosional di dalam diri adalah sikap yang akan merugikan kehidupan Anda. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki tekad yang kuat untuk mencerdaskan emosional diri, agar Anda mampu mengelola potensi diri Anda buat  kehidupan yang hebat.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com