Kehidupan Anda Tergantung Dari Cara Anda Melihat Kehidupan

”Penderitaan Hidup Selalu Datang Dari Dalam Diri Dan Bukan Dari Luar Diri. Menyalahkan Kehidupan Lain Atas Penderitaan Anda Adalah Perbuatan Sia-Sia Yang Hanya Akan Mendatangkan Penderitaan Yang Lebih Besar.” – Djajendra

Ketika Anda melihat semua perilaku kehidupan orang lain dari sisi buruk, Anda hanya akan mendapatkan realitas kehidupan yang tidak membahagiakan diri Anda. Tetapi, ketika Anda memahami bahwa kehidupan ini memberikan segala kebaikan dan kemudahan buat kehidupan Anda, maka Anda pasti memiliki realitas kehidupan terindah.

Cara Anda melihat kehidupan ini sangat menentukan bahagia tidaknya diri Anda. Bila Anda masih suka berkeluh-kesah, maka Anda hanya akan mendapatkan penderitaan, tapi kalau Anda merasa nyaman dan bersyukur, maka Anda akan mendapatkan kebahagiaan hidup.

Penderitaan hidup selalu datang dari dalam diri dan bukan dari luar diri. Menyalahkan kehidupan lain atas penderitaan Anda adalah perbuatan sia-sia yang hanya akan mendatangkan penderitaan yang lebih besar. Diri yang bijak selalu mampu menjalani kehidupan dalam rasa syukur dan terima kasih atas semua kebaikan dari kehidupan lain.

Di kantor, ketika manajer Anda menegur atas pekerjaan Anda yang lambat, dan bila Anda melihatnya sebagai ketidaksukaan manajer kepada diri Anda, maka Anda pasti hidup dalam perasaan tertekan di sepanjang jam-jam kerja Anda. Ini artinya, Anda tidak akan pernah mendapatkan kepuasan kerja, apalagi menikmati kebahagiaan dan kesenangan di lingkungan kantor. Jelas! Disini cara pandang Anda yang membuat Anda tidak mendapatkan hal-hal terbaik. Coba saja Anda bersikap positif atas sikap manajer Anda untuk segera memperbaiki diri Anda sendiri dan mempercepat cara kerja Anda,  Anda pasti akan mendapatkan perhatian dan pujian dari manajer Anda.

Orang – orang yang selalu merasa terhina atas ucapan dan tindakan orang lain, pasti akan duduk menangis di gerbang pintu penderitaan. Tetapi, orang – orang yang selalu memanfaatkan hinaan dan ucapan negatif orang lain untuk memperbaiki diri, pasti akan duduk tersenyum bijak di gerbang pintu kebahagiaan.

Biarkan orang – orang melemparkan kebencian kepada diri Anda, tapi rubah semua kebencian orang-orang tersebut menjadi kebaikan yang Anda berikan untuk semua orang tanpa pilih kasih.

Ketika diri Anda hanya mampu bereaksi terhadap hal-hal negatif dengan membalasnya melalui hal-hal negatif juga, maka kebencian dan ketidakbahagiaan akan hadir bersama penderitaan panjang untuk menempatkan Anda pada ketidaknyamanan hidup.

Ketika Anda hanya berputar dalam pola kehidupan aksi dan reaksi, sambil mengejar untuk membalas perbuatan-perbuatan negatif orang lain kepada diri Anda, Anda tidak akan pernah menemukan kedamaian hidup, Anda hanya akan menemukan penderitaan.

Realitas kehidupan Anda akan terasa lebih indah dan menyenangkan, ketika Anda mulai melihat semua kejadian dalam kehidupan Anda sebagai cara Tuhan untuk membimbing Anda menuju puncak kebahagiaan tertinggi kehidupan Anda.

untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Langkah – Langkah Kecil Untuk Sukses Besar

“Jangan Biarkan Orang Lain Yang Menentukan Sukses Anda, Anda Sendiri Yang Harus Mengemudikan Semua Potensi Diri Anda Menuju Sukses Besar.” – Djajendra

Untuk mencapai puncak sukses kehidupan, Anda wajib memulainya dari langkah-langkah kecil yang terencana secara baik untuk meraih sukses besar. Dan, yang perlu Anda pahami adalah bahwa pencapaian sukses besar bukanlah pekerjaan sehari, tapi merupakan pekerjaan seumur hidup.

Jalani kehidupan dengan perasaan sabar, tegar, serta mau memikul semua risiko kehidupan yang terkalkulasi. Sebab, perasaan sabar, tegar, dan risiko yang terkalkulasi adalah sahabat-sahabat terbaik yang akan mendampingi Anda dalam setiap langkah-langkah kecil Anda menuju ke sukses besar Anda.

Anda harus ikhlas dan berani mengambil tanggung jawab untuk setiap perjalanan kehidupan Anda menuju puncak sukses. Jangan biarkan orang lain yang mengemudikan perjalanan sukses Anda, tapi Anda harus belajar sendiri cara mengemudikan semua potensi diri Anda menuju sukses besar Anda. Kehidupan Anda akan terasa sangat berharga saat Anda tulus untuk bertanggungjawab terhadap hidup Anda.

Tetapkan dan pastikan semua tujuan hidup Anda secara sederhana. Lalu,  ciptakan langkah-langkah kecil yang berfondasikan tekad, motivasi, kemampuan, antusiasme, dan keberanian untuk memulainya. Bergeraklah dengan penuh keyakinan dan harapan untuk menjadikan langkah-langkah kecil Anda sebagai langkah-langkah awal yang menyenangkan.

Ciptakan jalan yang terang dan mulus untuk memulai langkah-langkah kecil Anda. Pastikan Anda telah membidik sasaran yang tepat dalam arah perjalanan Anda. Lihatlah hasil akhir dari perjalanan Anda melalui visi yang terang dan yang menyenangkan hati.

Langkah – langkah kecil dengan semangat dan perencanaan yang baik, akan menjadi awal menuju sukses besar seperti yang ada di dalam mimpi Anda. Oleh karena itu, mulailah perjalanan menuju sukses besar Anda dengan kekuatan motivasi diri yang hebat.

Apa pun tantangannya hadapi dengan perasaan dan pikiran positif. Jangan pernah lupa untuk berdoa dan meminta petunjuk Tuhan, agar setiap langkah Anda menuju puncak sukses direstui Tuhan.

“Pohon Terkuat Bukanlah Pohon Di Dalam Hutan Yang Sangat Terlindungi. Tetapi, Pohon Yang Berdiri Di Ruang Terbuka Sehingga Terus-Menerus Harus Berjuang Menghadapi Angin Dan Semua Elemen Udara.” – Napoleon Hill, Create Your Own Miracles

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Semua Persoalan Memiliki Jawabannya Sendiri

“Kekayaan Pengetahuan Dan Wawasan Anda Akan Menjadi Pelita Terang Yang Menuntun Anda Untuk Menghindari Pikiran Dan Perasaan Negatif.” – Djajendra

Kecerdasan untuk menyimak kehidupan akan memberikan pelita terang ke dalam jiwa Anda, dan Anda akan menjadi pribadi yang tercerahkan untuk menghubungkan keadaan diri Anda dengan keadaan di luar diri Anda. Termasuk, Anda akan semakin cerdas untuk memahami bahwa semua persoalan hidup pasti memiliki jawabannya sendiri.

Setiap kebingungan dan ketidakjelasan hidup hanya akan terjawab bila Anda mampu menyimak semua realitas kehidupan melalui perasaan dan pikiran yang terbuka bersama wawasan Anda yang luas.

Pada saat Anda tidak menyimak masalah Anda secara akurat dan benar, maka Anda pasti akan menerima jawaban yang keliru dan tidak tepat sasaran. Tetapi, kalau Anda mampu menyimak kehidupan dengan cara mendengar, melihat, merasa, berpikir, serta menghubungkannya ke dalam perasaan, pikiran, dan intelektualitas  Anda, maka Anda akan menjadi pribadi yang berintegritas tinggi terhadap kehidupan Anda dan kepada kehidupan orang lain.

Pahami semua tantangan sebelum mengeluarkan pendapat, pahami dari berbagai sisi kehidupan, dan sebelum membuat keputusan penting, pastikan Anda telah menyimak semua hal dengan sebaik mungkin.

Saat Anda menjadi cerdas dalam menyimak kehidupan, maka potensi diri Anda akan berkembang menjadi lebih berkualitas. Dan, Anda akan menjadi pribadi cerdas yang kaya dengan pengetahuan dan wawasan yang luar biasa.

Kekayaan pengetahuan dan wawasan Anda tersebut akan menjadi pelita terang yang menuntun Anda untuk menghindari pikiran dan perasaan negatif. Dan juga akan menuntun Anda untuk menjadi orang bijak dan cerdas; yang selalu terbuka dengan ide-ide besar; yang selalu mengerti tentang orang lain; yang selalu hidup dengan persepsi positif; dan yang selalu siap untuk mendapatkan kenyamanan, keamanan, kemudahan, dan kebahagian hidup.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Anda Adalah Spesial!

“Sering Sekali Seseorang Merasa Aneh Bisa Mencapai Sebuah Kehidupan Yang Tak Terpikirkan Olehnya. Itu Artinya, Hidup Merupakan Sebuah Misteri Yang Tidak Bisa Dipecahkan Melalui Logika, Tapi Harus Dipahami Melalui Kecerdasan Spiritual. “ – Djajendra

Anda adalah spesial dan Anda adalah unik. Tidak ada kisah yang sama, setiap orang memiliki kisah hidup yang berbeda. Di mana kisah hidup itu harus ditemukan dalam sebuah cerita panjang kehidupan diri yang utuh, yang tak terputuskan oleh sebuah situasi dan kondisi. Artinya, jangan pernah melihat hidup dari sebuah keadaan, tapi lihatlah hidup sebagai permulaan untuk mencapai mimpi dan harapan.

Perjalanan hidup biasanya akan dituntun oleh takdir yang merupakan rahasia Tuhan. Rahasia Tuhan tersebut seperti sebuah teka – teki yang harus dipikirkan dan dikerjakan dengan segenap kekuatan potensi diri. Artinya, hidup bukanlah satu tambah satu sama dengan dua, tapi hidup ini sebuah misteri. Oleh sebab itu, pahami realitas kehidupan dengan kecerdasan spiritual, dan bertanyalah pada diri sendiri tentang kebutuhan untuk menjelajahi medan kehidupan yang Anda inginkan. Lalu, pahami perjalanan diri Anda dengan benar agar Anda tidak salah arah.

Sering sekali seseorang merasa aneh bisa mencapai sebuah kehidupan yang tak terpikirkan olehnya, dan banyak juga orang hidup banting tulang, tapi keinginannya belum juga tercapai. Dan, ini semua adalah sebuah misteri kehidupan yang tidak bisa dipecahkan melalui logika, tapi harus dipahami melalui kecerdasan spiritual.

Anda bukanlah duplikat dari siapa pun dan apa pun, Anda adalah energi yang unik dan spesial, dan tak sama dengan siapa pun. Anda berada dikehidupan ini untuk menjadi diri sendiri dan bukan untuk menjadi diri orang lain. Potensi unik diri Anda harus Anda aktifkan melalui pembelajaran secara terus menerus, agar Anda tahu tentang arah hidup yang wajib Anda lalui.

Kembangkan semua potensi diri Anda secara sempurna, jangan terjebak dalam kompetisi yang diarahkan oleh nafsu dan ego diri, tapi miliki kekuatan intuisi untuk membaca tanda – tanda dari takdir hidup Anda. Oleh karena itu, Anda wajib hidup dalam semangat tinggi, dan terus menjaga semangat tinggi tersebut untuk mengisi setiap detik dari waktu Anda dengan berbagai hal terbaik. Anda tidak diciptakan untuk gagal, tapi Anda diciptakan untuk memenangkan hidup Anda melalui proses hidup yang penuh tantangan.

Anda dilahirkan untuk menemukan puncak sukses dalam kehidupan yang Anda inginkan. Untuk itu, Anda hanya perlu menjadi lebih tekun dan lebih disiplin dalam mengeksplorasi semua potensi diri Anda secara optimal.

Untuk menjadi diri sendiri yang hebat, jangan pernah menyia-nyiakan waktu buat menjadi orang lain. Jalani saja hidup sesuai dengan hasrat yang menggelora di dalam batin Anda.

Jadilah pribadi pembelajar secara berkelanjutan terhadap semua hal yang Anda minati, fokuskan diri Anda pada hal – hal yang bisa membuat diri Anda mendapatkan kesenangan dan kenyamanan hidup.

Untuk training/seminar hubungi www.djajendra-motivator.com

Motivasi Untuk Pelayanan Berkualitas!

“Di Pikiran Bawah Sadar Setiap Pelanggan, Tersimpan Harapan Besar Untuk Dilayani Secara Sempurna Agar Mereka Dapat Menikmati Pelayanan Terbaik Dari Bisnis Anda.” – Djajendra

Lakukan hal-hal berikut untuk menjadikan bisnis Anda sukses:

‘Miliki Niat Tulus Untuk Melayani Pelanggan Dengan Berkualitas. Kebanyakan Pelayanan Yang Tidak Dilakukan Dengan Niat Tulus, Berpotensi Menjadi Obsesi Bisnis Yang Tidak Sempurna. Semakin Pikiran Dan Batin Di Motivasi Untuk Ikhlas Dan Tulus Mengerjakan Pelayanan Kepada Pelanggan, Maka Semakin Bersinar Nilai Pelayanan Anda Di Hati Setiap Pelanggan.’

‘Berikan Kualitas Dan Manfaat Kepada Pelanggan.Setiap Pelayanan Harus Ada Kualitas Dan Manfaatnya Buat Pelanggan. Dapatkan Pengakuan Yang Tulus Dari Para Pelanggan. Hati – Hati Dengan Semua Pujian Yang Anda Terima Dari Para Pelanggan, Sebab Pujian Seperti Rumah Pasir Di Tepi Pantai Yang Akan Lenyap Oleh Ombak Kecil.’

‘Bangun Masa Depan Dengan Kualitas Dan Harapan Pelayanan Yang Diinginkan Oleh Para Pelanggan Anda. Ciptakan Perhatian Pelanggan Yang Tidak Pernah Hilang Kepada Produk Dan Jasa Pelayanan Anda. Tekuni Semua Peluang Dengan Mengarahkan Perhatian Para Pelanggan Untuk Tetap Mencintai Pelayanan Bisnis Anda.’

‘Jangan Pernah Menjual Tanpa Solusi Kepada Pelanggan, Karena Pelanggan Hanya Membeli Untuk Sebuah Solusi Yang Membuat Mereka Bahagia Dan Nyaman Dengan Produk Dan Jasa Pelayanan Anda.’

‘Semakin Fokus Bisnis Anda Untuk Peduli Kepada Kenyamanan Dan Keamanan Pelanggan Anda, Maka Semakin Mudah Anda Mendapatkan Loyalitas Dan Perhatian Dari Para Pelanggan Anda.’

‘ Berikan Pelayanan Berkualitas Tinggi Dengan Kuantitas Pelayanan Beragam Yang Menciptakan Warna – Warni Kepuasan Batin Bersama Kebutuhan Hidup Pelanggan Yang Terpenuhi Secara Sempurna.’

‘ Pelayanan Bukanlah Pameran Busana Yang Hanya Berniat Untuk Memamerkan Hasil Karya Tanpa Peduli Cocok Atau Tidak Karya Tersebut Untuk Para Hadirin. Pelayanan Adalah Pengabdian Bisnis Anda Kepada Kebutuhan Dan Kenyamanan Yang Bersifat Realistis Untuk Semua Pelanggan Anda.’

‘Pelayanan Anda Akan Memberikan Rasa Puas Dan Rasa Bangga Di Hati Para Pelanggan Anda, Apabila Anda Selalu Memberikan Hidup Anda Kepada Pelayanan Tanpa Pamrih.’

‘Kerjakan Proses Pelayanan Bisnis Anda Dengan Sebuah “Standar Kesempurnaan Berkelanjutan”. Pelayanan Adalah Kunci Sukses Bisnis Anda, Jadi Lakukanlah Pelayanan Itu Dengan Standar Berkualitas Tinggi Bersama Sumber Daya Yang Memiliki Persepsi Yang Sama.’

‘Investasikan Kreatifitas Dan Mimpi Terbesar Bisnis Anda Kepada Kualitas Pelayanan Terbaik, Dan Anda Bersama Bisnis Anda Akan Selalu Didukung Dengan Setia Oleh Semua Pelanggan.’

‘Berikan Semua Kualitas Pelayanan Bisnis Anda Tanpa Pernah Mengurangi Setitik Pun Kenyamanan Dan Keamanan Produk Dan Jasa Anda. Tidak Peduli Seberapa Besar Anda Harus Berjuang Untuk Bekerja Keras Agar Menghasilkan Kualitas Sesuai Keinginan Dan Harapan Pelanggan, Kerjakanlah Semuanya Dari Pikiran Positif Dan Hati Tertulus Anda.’

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Jangan Biarkan Loyalitas Terkikis Oleh Uang

“Loyalitas Adalah Awal Untuk Menghasilkan Kinerja Terbaik. Loyalitas Adalah Awal Untuk Saling Berkontribusi, Saling Berkoordinasi, Saling Berkomunikasi, Saling Membantu Dalam Upaya Menghasilkan Hal-Hal Terbaik Buat Perusahaan Dan Buat Karyawan.” – Djajendra

Sikap loyalitas kepada perusahaan dari waktu ke waktu semakin terkikis oleh godaan uang. Pada saat ini begitu mudahnya seseorang pindah kerja hanya oleh alasan gaji dan fasilitas yang lebih besar dari perusahaan lain.

Perasaan loyal kepada perusahaan telah hilang oleh rayuan uang dari perusahaan lain. Karyawan sudah tidak memiliki empati terhadap perusahaannya. Uang selalu berbicara dalam diamnya para pemimpin untuk memperhatikan nasib karyawan, dan kebutuhan uang selalu membuat karyawan melupakan semua makna tentang loyalitas. Padahal, karyawan adalah inti kekuatan dari sistem dan kultur perusahaan, dan bila inti kekuatan ini hidup dalam ukuran uang, maka perusahaan pasti sulit untuk menjaga kualitas pelayanan kepada stakeholder.

Sudah saatnya para pemimpin memiliki kesadaran total terhadap karier para karyawannya, demikian juga dengan karyawan seharusnya mendukung perjuangan dan kerja keras perusahaannya untuk menghasilkan kinerja yang hebat.

Hubungan saling mendukung dengan tingkat loyalitas yang tinggi akan mengantarkan perusahaan kelevel kinerja maksimal.

Perusahaan harus memiliki pengharapan yang realistik pada semua kekuatan sumber daya manusianya untuk mencapai visi dan misi perusahaan secara sempurna. Memiliki satu pandangan yang fleksible dalam memperhitungkan rencana dan masa depan kesuksesan perusahaan bersama semua kekuatan manusianya secara total dan utuh.
Perusahaan harus selalu mencari kekuatan sumber daya manusia yang dapat dipercaya dan yang mampu memberi solusi terbaik bagi bisnis. Untuk itu, pemimpin wajib membangun iklim loyalitas dalam mewujudkan semua harapan perusahaan kepada manusianya.
Menata integritas untuk memperlihatkan loyalitas kepada perusahaan adalah salah satu kekuatan kepemimpinan di masa depan. Bersama kekuatan integritas akan membuat pemimpin menjadi terbiasa untuk mengeluarkan perilaku dan tindakan yang bercerita tentang semua kekuatan baik dalam wujud etos kerja yang andal. Menata integritas akan menunjukkan bahwa kepemimpinan selalu bersikap positif dan jujur dalam Memperjuangkan setiap inci kepentingan perusahaan dalam bingkai kesetiaan yang tidak patut untuk diragukan.
Karyawan dan pemimpin yang berempati untuk memberikan kualitas terbaik dari dirinya buat kejayaan perusahaan, pasti akan menemukan kekuatan untuk mencintai pekerjaan yang sedang ditekuni.

Loyalitas hanya akan ada pada saat semua kekuatan sumber daya manusia perusahaan menyatu dalam kecocokan lingkungan dan jenis pekerjaan yang mereka jalani. Semakin senang mereka dengan hasil kinerja mereka di pekerjaan mereka, maka secara otomatis perasaan ikhlas yang tulus akan mengarahkan mereka untuk membuktikan pengabdiaan tanpa batas kepada perusahaan.

Mencintai pekerjaan adalah sebuah etos kerja yang akan menguraikan tindakan, strategi, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk memelihara keunggulan kompetitif sumber daya manusia dalam menjawab setiap tantangan dari loyalitas yang muncul akibat perubahan. Semakin sering berkerja dengan berfokus kepada kinerja optimal, akan menjadi semakin cemerlang kualitas loyalitas dari manusia perusahaan. Dengan memiliki integritas kepada kualitas, produktivitas, etika, dan fokus kepada hasil kinerja terbaik, berarti telah berpartisipasi untuk membangun etos kerja yang andal dalam lingkungan kerja perusahaan.
Kinerja maksimal merupakan tujuan utama setiap organisasi bisnis, dan dengan memiliki etos kerja yang berfokus kepada kinerja, manusia perusahaan telah memberikan jawaban positif untuk memperoleh manfaat dari sikap loyal mereka pada perusahaan. Sikap loyal pasti mendorong etos kerja yang menindaklanjuti tugas. Artinya, tidak akan terjadi peristiwa menunda pekerjaan, yang ada adalah sikap proaktif untuk menyelesaikan pekerjaan sesegera mungkin.

Sikap loyalitas karyawan dan pimpinan pada perusahaan harus didukung dengan sistem informasi yang benar, misi pekerjaan yang jelas, prosedur dan kebijakan mengerjakan pekerjaan secara hebat, kualitas sumber daya yang tepat.
Sumber daya manusia yang loyal selalu mampu melakukan tindak lanjut pekerjaan dalam sinergi yang melibatkan semua pihak secara proporsional untuk memantau kemajuan dan menerima bantuan lebih lanjut.
Sumber daya manusia yang proaktif dalam menindaklanjuti semua pekerjaan, dalam sikap loyalitas yang tinggi, dengan kesadaran atas tanggung jawab, akan memberi kekuatan pada perusahaan untuk menciptakan nilai-nilai loyalitas sebagai etos kerja.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Karyawan Adalah Modal Perusahaan?

“Karyawan Adalah Modal Terpenting Perusahaan Untuk Menghasilkan Nilai Tambah Perusahaan.” – Djajendra

Karyawan adalah sumber daya yang sangat penting dan sangat menentukan suksesnya perusahaan. Karyawan juga selalu disebut sebagai human capital, yang artinya karyawan adalah modal terpenting untuk menghasilkan nilai tambah perusahaan.

Sebagai modal terpenting, fungsi dan peran karyawan selalu bertujuan untuk memaksimalkan produktivitas dan efisiensi perusahaan melalui cara kerja yang efektif. Sebab, bila karyawan tidak produktif dan tidak efisien, maka karyawan mungkin tidak lagi menjadi modal terpenting, tapi menjadi beban buat perusahaan.

Sejak dari proses rekrutmen sampai dengan proses evaluasi kinerja, para karyawan harus selalu diingatkan bahwa mereka adalah modal perusahaan, agar para karyawan memahami makna keberadaan mereka di dalam perusahaan.

Bila persoalan kepemimpinan, komunikasi, etika, dan etos kerja tidak dijalankan secara benar oleh perusahaan, maka karyawan berpotensi menjadi pekerja yang tidak efektif, dan mungkin juga berpotensi menjadi beban perusahaan.

Perusahaan yang hebat akan selalu merawat kualitas para karyawannya, apakah itu dari sisi emosi, intelektualitas, ataupun dari sisi keterampilan. Yang terpenting perusahaan yang hebat selalu berupaya untuk menjadikan setiap karyawannya sebagai modal, dan menghindarkan para karyawannya menjadi beban perusahaan.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Memimpin Diri Sendiri Untuk Bisa Memimpin Orang Lain.

“Mulailah Dengan Menepati Janji Dan Komitmen Buat Diri Sendiri, Sebelum Memberikan Janji Dan Komitmen Buat Orang Lain.” – Djajendra

Salah satu kekuatan kepemimpinan adalah kemampuan untuk memimpin diri sendiri, sebelum memimpin orang lain. Bila Anda gagal memimpin diri sendiri untuk menjaga sikap dengan integritas tinggi, maka Anda tidak akan pernah menjadi pemimpin, tapi mungkin hanya menjadi pejabat dengan kekuasaan dan kekuatan yang tidak akan dicintai pengikut Anda.

Memimpin berarti Anda wajib memiliki integritas untuk memberikan contoh dan perbuatan terbaik yang bisa mendatangkan reputasi dan kredibilitas buat diri Anda. Caranya, perkuat kompetensi dan kualitas kepemimpinan Anda untuk meraih sukses; miliki keyakinan bahwa Anda mampu menciptakan sukses; singkirkan semua kebiasaan buruk yang mungkin menjadi penghambat hubungan baik Anda dengan orang lain; dan bertindaklah dengan etika yang menjunjung tinggi kebenaran.

Pemimpin terbaik selalu tahu diri untuk bersikap dengan kekuatan kreatif, strategis, inovatif dalam logika yang diperkuat oleh kecerdasan emosional, intelektual, dan spiritual. Artinya, pemimpin harus bersikap secara profesional, dan bekerja dengan menghasilkan komunikasi yang berkualitas dengan semua pihak. Sebab, saat persepsi pemimpin berbeda dengan orang-orang disekitar, hubungan pemimpin akan menjadi sulit.

Pemimpin harus berani bersikap adil dan jujur kepada siapa pun, dan yang terpenting tidak memperlihatkan emosi yang berakibat pada turunnya reputasi dan kredibilitas kepemimpinannya. Artinya, pemimpin harus mampu menahan diri dan bercermin kepada kebijaksanaan hidup sebelum mengucapkan kata-kata kepada siapa pun.

Kecerdasan emosional pemimpin dan sikap profesionalisme haruslah diikuti dengan kecerdasan untuk mengelola waktu dan semua kesempatan secara bijak dan baik.

Pemimpin terbaik akan selalu berpikir besar, berjiwa besar, dan bertindak untuk kebesaran kepemimpinannya. Dan, dia akan merawat dan mengelola potensi dirinya dengan integritas tinggi untuk menjadi pemimpin berkualitas tinggi dalam memberikan pelayanan kepada para pengikut.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Menghadapi Tekanan Hidup

“Seorang Pejuang Kehidupan Adalah Pribadi Yang Mampu Belajar Banyak Hal, Baik Dari Rasa Kecewa Dan Tekanan Hidup.” – Djajendra

Tekanan hidup pasti akan datang dan pergi dalam kehidupan setiap orang. Tetapi, buat Anda yang optimis, sabar, dan tegar, akan ada seribu solusi terbaik untuk menaklukkan badai tekanan, tanpa takut oleh ancaman badai tersebut.

Saat Anda mendapat cobaan dan tekanan dalam hidup, Anda tidak boleh kehilangan nyali oleh risiko yang mengancam kehidupan Anda. Tetapi, Anda harus selalu optimis untuk keluar dari tekanan tersebut, melalui tindakan terukur bersama integritas diri yang kuat. Anda tidak perlu mengkhawatirkan hilangnya reputasi dan  keberuntungan Anda pada hari ini, tapi fokuskan saja diri Anda untuk keluar dari tekanan dan ancaman yang ada.

Kumpulkan semua kekuatan diri Anda, lalui semua tantangan dan ancaman dengan hati-hati,  jangan pernah menunda untuk memperbaiki semua kekeliruan di masa lalu. Kemudian, bangkitlah dengan mental positif dan bertindaklah dalam kesederhanaan hati untuk menyelesaikan masalah yang melilit Anda.

Tantangan dan ancaman dalam hidup adalah hal yang wajar, diperlukan keberanian untuk memadamkan semua jenis risiko dari tantangan dan ancaman tersebut. Bila Anda masih ragu-ragu dan tidak memiliki keberanian untuk menghadapi tantangan, maka Anda akan masuk dalam situasi yang tidak nyaman, dan cendrung membuat Anda menjadi panik dan tidak stabil.

Untuk menjawab tantangan hidup, Anda harus menjadi pribadi berdisiplin tinggi dan tidak tersesat dalam rasa frustasi. Tetapi, mampu berpikir tenang dan jernih, lalu membimbing diri sendiri untuk mencari jawaban terbaik buat mengatasi semua tantangan dan ancaman hidup.

www.djajendra-motivator.com

Menjadi Lebih Produktif Untuk Menghasilkan Kualitas Dan Kuantitas Terbaik!

”Produktif Berarti Mampu Memanfaatkan Waktu Secara Optimal Untuk Menghasilkan Kualitas Dan Kuantitas Terbaik.” – Djajendra

Ada banyak cara untuk mengukur sebuah kesuksesan dalam hidup. Salah satunya adalah ukuran produktifitas. Menjadi pribadi yang produktif merupakan sebuah keunggulan diri untuk meraih prestasi tertinggi dalam hidup.

Anda yang mau secara sadar mempersiapkan diri untuk menjadi pribadi yang produktif pasti akan merasakan berbagai keuntungan, kemudahan, dan keberhasilan. Pribadi yang produktif berarti mampu menghasilkan kualitas dan kuantitas terbaik dalam waktu yang singkat.

Pribadi yang produktif akan dilihat oleh orang-orang di sekitar sebagai pribadi unggul yang penuh tanggung jawab untuk menyelesaikan semua komitmen secara konsisten dalam integritas diri yang hebat. Dan, dengan menjadi pribadi yang lebih Produktif, Anda akan menjadi diri sendiri yang hebat, untuk kesuksesan  kehidupan karir Anda yang luar biasa.

Produktifitas tidak hanya sebatas catatan angka-angka statistik untuk menunjukkan berapa banyak hasil yang dikerjakan oleh seseorang pada satu periode, tapi produktifitas sesungguhnya harus menjadi kerja mental untuk mengambil tanggung jawab besar dalam hidup, agar setiap detik dari waktu hidup terisi oleh hal-hal positif yang menghasilkan karya-karya bernilai tambah buat diri sendiri dan orang lain.

Untuk mendukung diri menjadi pribadi yang produktif diperlukan sikap-sikap hebat, seperti antusias terhadap pekerjaan, mencintai pekerjaan, sabar, tegar, berkomitmen, konsisten, serta selalu memiliki integritas dan dedikasi untuk mengerjakan semua tugas dan tanggung jawab dalam semangat dan motivasi yang tinggi.

Produktifitas memerlukan arah dan sasaran yang jelas; memerlukan mental positif yang sabar dan berjuang; memerlukan niat yang tulus untuk menghasilkan kualitas dan kuantitas yang banyak dan terbaik; memerlukan energi diri yang tangguh dan kuat untuk bekerja setiap saat buat hasil yang maksimal.

Produktifitas yang hebat memerlukan integritas, komitmen, dedikasi, dan konsistensi untuk mengeksplorasi semua potensi dan bakat secara jelas dan tepat sasaran. Lalu, bertindak dalam batas-batas tugas dan tanggung jawab untuk menghasilkan kualitas dan kuantitas terbaik.

www.djajendra-motivator.com

Jangan Biarkan Bakat Terkubur Dalam Sikap Tinggi Hati!

“Keterampilan Untuk Mempertajam Bakat Akan Menciptakan Kehidupan Ekonomi Yang Luar Biasa.” – Djajendra

“Banyak Dari Kegagalan-Kegagalan Dalam Hidup Yang Merupakan Orang-Orang Yang Tidak Menyadari Betapa Dekatnya Mereka Pada Keberhasilan Saat Mereka Menyerah.” – Thomas Edison

Sering sekali orang-orang berbakat hebat dihinggapi rasa besar hati dan cendrung sombong. Padahal bakat yang bila tidak disikapi dengan rendah hati akan menjadi hambatan untuk meraih karir tertinggi.

“Hal tersulit tentang keberhasilan adalah bahwa anda harus tetap berhasil. Bakat hanyalah suatu titik awal dalam bisnis. Anda harus terus mengerjakan bakat itu.” – irving berlin

Ada sebuah kisah menarik. Seorang pribadi cerdas dan menyandang pendidikan sampai dengan S3, bercerita kepada saya bahwa sudah sangat sempit ruang baginya dalam mencari pekerjaan.  Dia merasa memiliki bakat dan pengetahuan yang hebat, tapi setiap lamaran kerjanya selalu ditolak dengan halus oleh berbagai perusahaan. Jelas, pendidikan terlalu tinggi dengan penghasilan yang rendah bisa menjadi penyebab stres dan depresi.

Bakat yang hebat dengan dukungan pendidikan formal yang tinggi adalah sesuatu hal yang luar biasa. Persoalanya, dalam hidup ini semua keberhasilan ditentukan oleh sikap kita dalam interaksi dengan orang lain. Ketika kita mampu mengendalikan sikap dan perilaku kita dihadapan siapa pun; ketika kita mampu merawat emosi baik kita dihadapan siapa pun; ketika kita cerdas memahami setiap karakter orang lain; ketika kita memiliki kegigihan untuk memperjuangkan takdir kita; dan ketika kita mau melindungi karakter positif kita dalam bakat dan pengetahuan yang kita miliki, maka keberhasilan hanyalah sebatas rasa sabar dan waktu.

“Jangan takut untuk memberikan yang terbaik dari diri anda pada apa yang tampaknya adalah pekerjaan-pekerjaan kecil. Setiap kali anda menaklukkan satu pekerjaan, itu menjadikan anda semakin bertambah kuat.” – Dale Carnegie

Bakat hanyalah sebuah benih kecil untuk meraih sukses, dan bakat perlu dirawat dengan berbagai sikap dan pengetahuan yang hebat. Oleh karena itu, agar bakat bisa menjadi mesin uang yang menghasilkan kehidupan ekonomi yang tinggi, maka jadilah pribadi yang meyakini bahwa integritas dan sikap baik Anda terhadap orang-orang lain akan membuat bakat Anda bersinar cemerlang.

Sangat banyak orang-orang hebat menciptakan bakat mereka melalui kerja keras siang dan malam. Mereka tidak pernah merasakan kehebatan-kehebatan kecil yang ada dalam diri mereka sebagai sesuatu yang perlu untuk disombongkan, tapi mereka sadar bahwa ada benih-benih sukses kecil yang perlu terus dilatih, dirawat, didisiplinkan, dan difokuskan untuk dimanfaatkan buat kehidupan orang banyak.

Hidup ini adalah sebuah perjalanan bertahap yang selalu menuntut perubahan dan perbaikan dari dalam diri sendiri. Oleh karena itu, miliki keyakinan, harapan, persiapan, latihan, inisiatif, dan perjuangan terus-menerus untuk membuat bakat dan pengetahuan Anda diterima oleh orang lain dengan perasaan bahagia.

Jadikan Suasana Pertemuan ‘RAPAT’ Berkualitas

“Pengambilan Keputusan Yang Hebat Didasari Oleh Mempercayai Dan Mengikuti Intuisi Serta Insting Anda.” – Ruben Gonzalez

Tanpa sadar sering sekali para pimpinan masuk dalam perangkap rapat, di mana terus-menerus berdebat sambil mempertahankan ide. Biasanya akan berlangsung berlarut-larut tanpa ada yang dapat menghentikannya, serta sangat melelahkan dan membosankan semua pihak.

Sebuah perilaku rapat adalah gambaran utuh tentang organisasi, kepemimpinan, keterampilan manajemen, kompetensi, dan budaya kerja.

Saat para pimpinan sibuk berdebat tanpa solusi, maka organisasi tersebut menggambarkan cara kerja yang tidak efektif dan tidak efisien. Oleh karena itu, rapat atau pertemuan harus dikelola dengan komitmen yang jelas untuk menghasilkan solusi-solusi yang andal, tanpa memikirkan ego dan kepentingan pribadi.

Para eksekutif dan pimpinan wajib menjadikan  rapat sebagai ajang mencari solusi, sambil menyediakan pokok-pokok pikiran dan pokok-pokok masalah yang sesuai dengan tema pertemuan tersebut. Dan, setiap pihak wajib menjaga etika dan sopan santun untuk tidak mencederai semangat pertemuan.

Rapat harus mampu menghapus kekecewaan yang ada, harus mampu menciptakan kepuasan buat setiap pihak, harus mampu membangkitkan semangat, gairah, kreativitas, dan semua potensi unggul yang lain.

Para pimpinan wajib menghindari setiap potensi konflik dengan mengajak setiap pihak untuk berpikir positif, agar mampu meningkatkan kualitas meeting melalui partisipasi, interaksi, produktivitas dan output. Dengan hasil akhir merangkul semua kekuatan organisasi dan Mengarahkannya pada kinerja bisnis yang hebat.

Berikut tips untuk membuat pertemuan, meeting, atau rapat menjadi berkualitas tinggi:

1. Jangan pernah membahas tentang urusan pribadi di ruang pertemuan.

2. Hindari kata-kata negatif dalam percakapan yang dapat merusak moods orang lain.

3. Fokus dan perhatikan setiap orang dengan penuh perhatian dan kepedulian.

4. Jangan memulai rapat dalam bahasa yang bertele-tele. Gunakan kata-kata yang dramatis, pernyataan yang relevan dengan tema pertemuan, dan ajak setiap orang untuk proaktif berdiskusi secara cerdas dan profesional.

5. Tuntaskan semua materi rapat di ruang rapat, dan jangan biarkan perbedaan pendapat keluar dari ruang rapat.

6. Jangan ada yang secara sepihak mempengaruhi hasil rapat. Pastikan hasil rapat melalui diskusi dan brainstorming, yang  merangkul setiap ide secara efektif sebelum proses pengambilan keputusan dan resolusi.

7. Pastikan setiap pemimpin memiliki kearifan kolektif, untuk menggunakan forum rapat sebagai forum diskusi yang sehat, dalam upaya membangun kualitas unit kerja yang diwakili menjadi lebih unggul.

8. Pastikan semua pihak memiliki mental, sikap dan karakter  untuk mendukung keputusan akhir rapat dengan sepenuh hati.

Apakah Anda Bisa Dipercaya?

“Hubungan Kepercayaan Yang Dibangun Atas Fondasi Integritas Untuk Saling Memberi Dan Saling Bertoleransi, Tetap Akan Abadi Dan Tidak Akan Pernah Rusak Oleh Kepentingan Pribadi.” – Djajendra

Ketika saya diminta oleh sebuah perusahaan untuk membangun mental karyawannya dalam rangka mempersiapkan organisasi yang saling mempercayai (trust),  mind set saya hanya berpikir kepada sebuah tema “Apakah Anda Bisa Dipercaya?”

Kepercayaan adalah landasan terpenting dalam bisnis,  dalam kehidupan pribadi, dan dalam berperusahaan. Tetapi, sering sekali kebanyakan orang menganggap remeh kepada aspek kepercayaan. Padahal hanya melalui lingkungan kerja yang saling mempercayai, perusahaan akan dapat meningkatkan pelaksanaan good corporate governance secara lebih baik.

Konsep Trust (saling percaya) seharusnya menjadi sebuah awal untuk memantapkan kekuatan sumber daya manusia, agar sdm perusahaan bisa menjadi kekuatan yang terpercaya dan yang dapat dipercaya.

Ketika setiap pimpinan dan karyawan sudah menjadi pribadi yang dapat dipercaya, maka perusahaan sesungguhnya telah menjadi perusahaan yang mampu menjalankan semua prinsip good corporate governance dengan luar biasa.

Integritas sdm kepada semua aspek kehidupan perusahaan secara total akan mengantar perusahaan kepada kekuatan untuk menjadi perusahaan yang terpercaya dan yang selalu dapat dipercaya oleh stakeholder.

Di setiap aspek dan fungsi perusahaan diperlukan peran kepercayaan. Peran kepercayaan dalam penjualan, peran kepercayaan dalam manajemen, peran kepercayaan  dalam operasional, peran kepercayaan dalam pengawasan, peran kepercayaan dalam branding dan pemasaran, peran kepercayaan dalam layanan pelanggan, peran kepercayaan  dalam administrasi perusahaan, peran kepercayaan dalam  kepemimpinan, dan peran kepercayaan dalam setiap aspek dan aktivitas perusahaan secara tidak terbatas.

Peran kepercayaan ini harus menjadi alat yang memperkuat setiap orang di perusahaan untuk saling merangkul, saling berkontribusi secara profesional, saling berkolaborasi secara baik,  saling mendapatkan kepercayaan, saling memetik hasil kinerja terbaik, dan  saling menghormati dan menghargai satu sama lain.

Kebenaran tentang Trust di Bisnis akan membantu sdm memperkuat semua hubungan positif dan memungkinkan mereka untuk membangun bisnis dan kehidupan pribadi yang kokoh berdasarkan visi, misi, dan nilai-nilai terbaik.

Kepercayaan yang mendalam di organisasi akan memperkuat core value perusahaan kepada penyatuan ke dalam batin para pegawai, dan semua ini pada akhirnya akan menciptakan cara kerja yang efektif dan yang berkinerja maksimal.

Apakah Anda Bosan Dengan Pekerjaan?

“Kalau Anda Sering Bosan Pada Pekerjaan, Coba Pelajari Kembali Visi Dan Misi Hidup Anda.” – Djajendra

Perasaan jenuh dalam pekerjaan adalah hal yang wajar dan sangat manusiawi. Tetapi, kalau Anda merasa pekerjaan Anda membosankan, maka ini adalah tanda bahwa Anda harus mulai memikirkan untuk menukar pekerjaan Anda dengan jenis pekerjaan yang benar-benar Anda sukai.

Masalah bosan dengan pekerjaan adalah masalah kecerdasan emosional. Bila Anda cerdas memahami turun naiknya suasana hati Anda terhadap pekerjaan Anda, maka Anda akan selalu memiliki berbagai cara yang hebat untuk mengatasi rasa bosan pada pekerjaan. Tetapi, bila Anda belum mampu memiliki kualitas diri yang cerdas secara emosional, maka pilihan Anda adalah pindah kerja, dan cari pekerjaan baru yang membuat Anda tidak bosan.

Hal yang harus Anda pahami adalah jangan pernah bekerja dengan alasan terpaksa. Sebab, bila Anda merasa terpaksa dengan pekerjaan Anda sekarang, maka Anda akan menjadi pribadi yang tidak tulus dan tidak ikhlas terhadap pekerjaan Anda. Hasilnya, prestasi Anda tidak akan pernah naik, dan Anda juga akan sulit berkontribusi secara optimal buat perusahaan Anda. Artinya, Anda hanya akan menjadi beban buat perusahaan Anda.

Bila Anda sudah merasa sangat bosan dengan pekerjaan, sebaiknya ambil cuti dan pergi beristirahat di tempat yang paling Anda sukai, lalu merenunglah sejenak tentang pekerjaan dan kehidupan Anda. Jadilah pribadi yang paling jujur dalam perenungan ini, dan miliki sikap yang jelas untuk meraih sesuatu yang lebih besar.

Bila setelah masa istirahat Anda masih dalam sikap ragu-ragu, sikap tidak ikhlas, sikap tidak tulus, dan sikap tidak bersyukur terhadap keberadaan Anda bersama pekerjaan sekarang, maka Anda akan tetap berada dalam situasi seperti yang ada di hari ini. Yaitu bosan dan terus bosan.

Hidup ini harus dijalani dengan penuh perjuangan. Mungkin akan ada sejumlah rasa sakit dalam setiap proses perjuangan menuju puncak sukses, tapi bila Anda memiliki tekad dan rajin untuk menjalani setiap proses hidup  Anda dengan perasaan senang dan pikiran positif, Anda pasti akan mendapatkan hasil yang luar biasa buat karir dan kehidupan Anda.

Bila perasaan bosan Anda sudah sangat kronis, maka kembalilah pada visi dan misi hidup Anda. Buat visi dan misi hidup Anda menjadi terang dan jelas dalam karir dan kehidupan Anda sekarang. Lalu, teruslah berjuang! Tidak ada istilah berhenti di tengah jalan, tidak ada sifat takut dan malas, tidak ada alasan untuk hal apa pun. Teruslah berjuang hingga perasaan bosan Anda hilang untuk selama-lamanya.

Hanya Anda seorang dirilah yang memiliki solusi untuk persoalan hidup Anda. Bertanyalah pada suara hati Anda, apakah Anda harus tetap tinggal bersama perusahaan dengan kepastian penghasilan tiap bulan, atau Anda harus meninggalkan perusahaan dengan ketidakpastian hari esok? Semua keputusan akhir memang Anda yang harus memutuskan!

Kecerdasan Emosi Cinta!

“Saat Emosi Cinta Mampu Memenuhi Semua Sel-Sel Diri Anda, Maka Saat Itu Anda Akan Menjadi Pribadi Yang Paling Menyenangkan.”-Djajendra

Emosi Cinta adalah energi untuk berkomunikasi yang paling efektif. Sebab, melalui emosi cinta semua masalah berat menjadi hilang, semua sekat-sekat pembatas dan penghalang hubungan baik akan lenyap.

Emosi cinta adalah emosi komunikasi level tertinggi, yang merupakan keterampilan tertinggi dalam ilmu pengetahuan komunikasi.

Komunikasi yang berfondasikan emosi cinta adalah sangat penting untuk menjalin hubungan baik dengan setiap orang. Di mana, hubungan ini akan menghasilkan interaksi yang harmonis dan penuh damai.

Saat emosi cinta mampu memenuhi semua sel-sel diri, maka saat itu semua sifat buruk akan lenyap, semua perilaku negatif akan terhapuskan oleh kekuatan cinta.

Emosi cinta akan menyimpan pengalaman baik dan informasi-informasi baik dalam memori otak. Artinya, saat Anda berkomunikasi dengan orang lain, maka sifat, sikap, perilaku, dan karakter Anda akan menjadi baik dan tercerahkan oleh kekuatan cinta Anda pada kehidupan.

Emosi cinta tidak sekedar bahasa perasaan, tapi juga bahasa yang dapat menghubungkan satu hati dengan hati yang lain, untuk berbicara secara menyejukan dan membahagiakan hati dan perasaan pendengarnya.

Bila Anda telah menentukan gaya komunikasi Anda yang berfondasikan kekuatan emosi cinta, maka kenyaman hidup akan berputar disekitar diri Anda. Dan Anda akan menjadi pribadi unggul yang mampu merespon ide-ide, pemikiran, dan semua niat baik orang lain dengan sempurna.

Keterampilan berkomunikasi tidak sekedar cukup sebatas profesionalisme saja, tapi perlu kekuatan emosi cinta dan kekuatan kepedulian di dalamnya. Dan, Anda yang mau bekerja keras untuk mewujudkan pola komunikasi berbasis cinta dan kepedulian, pastinya akan meraih keuntungan berlipatganda  dalam karier bisnis dan kehidupan pribadi Anda.

Customer Relationship Management

“CRM Harus Fokus Untuk Membangun Sistem Pelayanan Dengan Integritas Pada Pelayanan Berkualitas.” – Djajendra

Customer Relationship Management tidak sekedar cukup berteknologi tinggi, tapi harus membangun fondasi pelayanan yang tangguh di internal dan eksternal perusahaan. Sebuah Fondasi pelayanan yang terfokus pada upaya menaklukkan hati dan pikiran pelanggan dengan bersikap baik, dalam wujud pelayanan yang memberikan segala kemudahan agar semua keinginan dan harapan pelanggan terwujud secara profesional.

Customer Relationship Management selalu dianggap sebagai fondasi terpenting buat membangun kekuatan perusahaan, dalam upaya memberikan pelayanan sempurna di internal manajemen dan pelanggan, termasuk untuk semua stakeholder lainnya.

Untuk itu, CRM harus fokus pada fondasi sistem yang berorientasi pada pelayanan sempurna; fokus pada prosedur yang memudahkan pelanggan menerima pelayanan; fokus pada kebijakan-kebijakan perusahaan yang mengutamakan hubungan komunikasi positif kepada pelanggan; fokus pada teknologi yang mendukung perusahaan secara total untuk memberikan pelayanan sempurna; fokus pada kekuatan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi, untuk memberikan pelayanan sempurna kepada pelanggan; dan fokus kepada semua aspek kerja organisasi internal dan eksternal lainnya, yang terfokus pada upaya memberi dukungan mutu pelayanan berkualitas tinggi kepada semua stakeholder. Khususnya, kepada pelayanan pelanggan berkualitas tinggi yang memuaskan harapan pelanggan secara maksimal.

CRM harus menjadi alat Bantu untuk mengidentifikasi dan menargetkan pelanggan-pelanggan berkualitas tinggi.

CRM harus bisa berfungsi untuk membantu proses terciptanya hubungan profesionalisme antara personal di dalam perusahaan, termasuk pada hubungan positif yang hebat antara personal yang melayani pelanggan dengan pelanggan, dalam bingkai pelayanan berkualitas tinggi yang memberikan sikap baik dan toleransi kepada pelanggan.

CRM harus dapat dimanfaatkan sebagai alat untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, dan sebagai alat yang menyediakan semua kemudahan buat pelayanan yang paling menguntungkan pelanggan.

CRM haruslah berfungsi untuk menyediakan semua informasi pelanggan yang komplit dan jelas, buat mendukung pelayanan pelanggan berkualitas sempurna.

CRM harus dimanfaatkan secara cerdik oleh semua karyawan dan pimpinan, untuk membantu pembuatan survei kepuasan pelanggan, atau memutuskan membuat produk baru untuk mendukung kebutuhan pelanggan.

Intinya, Customer Relationship Management merupakan fondasi atau dasar organisasi untuk bertindak dalam upaya memberikan pelayanan sempurna yang berkualitas super tinggi, dengan tujuan utama memuaskan semua harapan dan kebutuhan pelanggan.

Pastikan Anda telah paham betul bahwa pelanggan hari ini sudah tidak suka dengan ceramah kehebatan produk Anda, yang mereka perlukan adalah fakta layanan seperti yang Anda janjikan, seperti yang ada diharapan mereka, seperti yang terlihat oleh persepsi mereka tentang layanan hebat yang Anda komunikasikan melalui iklan – iklan produk Anda. Oleh sebab itu, bangunlah Customer Relationship Management yang tangguh, yang benar-benar efektif buat pelayanan pelanggan berkualitas tinggi.

Pastikan CRM menjadi alat utama dari manajemen pelayanan pelanggan di perusahaan Anda. Alat utama yang mengelola dan mendukung pelayanan pelanggan berkualitas tinggi, melalui strategi pelayanan yang terfokus pada memuaskan harapan pelanggan; struktur organisasi perusahaan yang pro pada pelayanan berkualitas tinggi; sistem pelayanan perusahaan yang pro pada pelayanan berkualitas tinggi dan yang berkelanjutan; gaya pelayanan yang sesuai zaman dan harapan pelanggan; kompetensi pelayanan dari para staf yang sesuai dengan tuntutan dan harapan pelanggan; melatih keterampilan para staf di bidang pelayanan sesuai dengan komitmen pelayanan perusahaan pada pelanggan; dan nilai-nilai bersama yang wajib dipahami oleh seluruh orang di dalam organisasi.

Mau Bahagia? Terimalah Diri Anda Apa Adanya!

“Kebahagiaan Adalah Satu-Satunya Hal Yang Baik. Di Sinilah Tempatnya. Sekaranglah Waktunya. Jalan Mencapai Kebahagiaan Adalah Dengan Membantu Membahagiakan Orang Lain.”-Robert G. Ingersoll

Anda yang bahagia adalah Anda yang menerima diri Anda dengan perasaan senang, dan berjuang untuk berdiri dengan kekuatan diri sendiri dalam melayani kehidupan. Untuk itu, pastikan Anda memiliki bakat dan kehebatan diri untuk membangun kekuatan diri sendiri. Pastikan  Anda merasa  merdeka dan tidak dikendalikan orang lain. Pastikan Anda merasa mampu menjalani hari-hari Anda dengan kreatifitas tak terbatas. Pastikan Anda menjalani hidup dengan gairah, antusiasme, dan mampu mewujudkan kehendak dengan sebaik-baiknya.

Bahagia menjalani hidup dengan kekuatan diri sendiri adalah sebuah keharusan dalam meraih semangat hidup. Sebab, ketika Anda menerima diri Anda apa adanya, dan memutuskan untuk menjalani kehidupan melalui kekuatan kemandirian diri sendiri, Anda akan menjadi majikan untuk kehidupan Anda, dan Anda akan mendapatkan kekuatan semangat dalam perjalanan hidup Anda.

Fokuskan hidup pada semua kekuatan diri. Ingat, apa pun alasannya, jangan pernah memikirkan tentang kelemahan dan kekurangan, tapi pikirkan semua kekuatan dan kehebatan dalam perasaan rendah hati. Artinya, jika Anda memfokuskan hidup Anda pada semua kekurangan diri, maka Anda hanya akan mendapatkan hasil yang menjauhkan Anda dari sukses. Tetapi,  jika Anda memfokuskan hidup pada semua kekuatan diri, Anda akan selalu mendapatkan hasil yang menyatukan Anda dengan sukses.

Sukses adalah siklus akhir dari semua perjuangan tanpa lelah. Di mana, Anda harus mampu merasakan kemenangan, kebanggaan, kebahagiaan, dan merasa diri Anda luar biasa. Sebab, saat Anda merasa bahagia dengan diri Anda, dan mampu menjalani kehidupan dengan kemandirian diri yang tak tergoncangkan oleh badai apa pun, maka Anda sesungguhnya adalah pribadi istimewa yang luar biasa.

Hidup Dengan Motivasi Dan Gairah Hidup!

“Saat Anda Menjalani  Hidup Tanpa Motivasi,  Anda Hanya Akan Merasakan Bosan Dan Hilangnya Rasa Percaya Diri. “- Djajendra

“Hanya Ada Dua Cara Untuk Menjalani Hidup Anda. Yang Pertama Dengan Seolah-Olah Tidak Ada Hal Ajaib Di Dunia Ini. Yang Kedua Adalah Dengan Seolah-Olah Semua Hal Adalah Ajaib Di Dunia Ini.” – Albert Einstein

Apakah Anda sadar bahwa dalam diri Anda ada potensi hebat, potensi hebat yang hanya bisa berkembang kalau didukung dengan motivasi dan gairah hidup yang konsisten?  Persoalannya, semua potensi hebat itu ada dalam bentuk ketidaksempurnaan, yang bila dibiarkan akan lenyap dari potensi Anda. Ketidaksempurnaan ini adalah sifat yang sangat manusiawi. Oleh sebab itu, Anda harus rajin menjaga motivasi dan gairah hidup, serta mau menjalani setiap proses hidup dalam pikiran dan perilaku yang penuh berkelimpahan.

Anda harus ingat bahwa Anda hanya bisa mengembangkan semua potensi hebat diri Anda, saat Anda mau membangun dan merawat gairah hidup yang penuh percaya diri dan penuh keyakinan untuk sukses, yang tak tergoncangkan oleh hal apa pun! Artinya, Anda harus mau menjadikan gairah hidup Anda sebagai modal dasar dalam menggerakan semua potensi hebat yang ada dalam diri Anda.

Ketika gairah hidup Anda terpelihara secara baik, maka tidak ada kata mustahil buat Anda dalam melakukan berbagai tindakan untuk menghadirkan rasa bahagia, nyaman, damai, sehat, dan sejahtera ke dalam hidup Anda.

Pikiran dan jiwa yang dipompa dengan gairah hidup akan selalu menjadi lebih produktif, lebih kreatif, dan lebih berdaya tahan pada semua tantangan hidup.

Setiap langkah dan perbuatan yang didasari oleh gairah hidup untuk meraih sukses, pasti akan menjadi kekuatan unggul dalam meraih semua impian dan keinginan.

Tiada sukses tanpa gairah, dan tiada bahagia tanpa gairah. Kita semua wajib memelihara sebuah gairah hidup yang konsisten dan positif. Sebab, gairah hidup yang kokoh akan menghasilkan energi positif  berlipat kali buat daya tahan mental, dalam upaya menaklukkan semua halangan dan rintangan di sepanjang perjalanan hidup.

Gairah hidup yang kokoh dan konsisten akan menciptakan kemauan diri untuk bekerja keras, dalam upaya meraih kemenangan demi kemenangan di sepanjang hidup. Sebab, gairah hidup adalah kunci untuk meraih sukses yang berkelanjutan. Tanpa gairah hidup Anda adalah kisah gagal, dengan gairah hidup Anda adalah kisah sukses.

Jangan Ganggu Ketenangan Batin Dengan Persoalan Kecil!

“Ketenangan Batin Akan Menjadi Milik Anda, Saat Anda Mampu Menjalani Kehidupan Dalam Perasaan Syukur Dan Terima Kasih.”-Djajendra

Menjadi pribadi yang kuat sehingga tidak ada persoalan yang bisa mengganggu ketenangan batin, adalah harapan dan keinginan dari semua orang. Persoalannya, harapan dan keinginan tersebut tidak mungkin bisa dimiliki tanpa sebuah usaha, upaya, perjuangan, kerja keras dan latihan. Untuk itu, jadilah pribadi yang membiasakan diri untuk hidup dalam keunggulan sikap baik, emosional baik, kesehatan yang berkualitas, kebahagiaan dalam perasaan syukur, dan kesejahteraan yang berkelimpahan.

Bagaimana cara memulainya? Mulailah dengan kebiasaan untuk menceritakan tentang hal-hal baik kepada setiap orang yang Anda temui dalam hidup Anda; hindari segala pikiran dan perasaan negatif yang mengecilkan arti kehidupan Anda; pastikan mind set Anda bisa terisi oleh nilai-nilai kehidupan dari persepsi positif Anda untuk membangun pertahanan mental Anda yang kuat dan solid.

Jangan ganggu ketenangan batin Anda dengan persoalan kecil. Artinya, Anda harus selalu hidup dalam integritas diri dengan kekuatan emosional yang terkendali, pikiran positif, intelektualitas yang terupdate terus, dan kepasrahan kepada takdir Tuhan.

Jangan lupa untuk selalu berpikir dan berprasangka baik terhadap siapa pun dan apa pun. Lebih baik Anda berpikir positif tentang orang-orang lain, sambil menjaga diri sendiri dari segala sabotase hal-hal negatif yang mungkin bisa muncul dari luar diri Anda.

Anda harus membuat semua orang disekitar Anda merasa damai dan nyaman. Sebab, rasa nyaman dan damai itu akan mengantar energi baik ke dalam batin Anda, sehingga batin Anda semakin damai, nyaman dan bahagia.

Lihatlah semua sisi kehidupan dari persepsi positif dan wujudkan pola hidup yang optimis; berpikirlah tentang hal-hal baik dan wujudkan pikiran jernih; bekerjalah hanya untuk hal-hal terbaik dan wujudkan karya-karya terbaik; berharaplah hanya pada hal-hal terbaik dan wujudkan suasana batin yang damai.

Jadilah pribadi yang selalu antusias membantu kesuksesan orang lain, seperti Anda membantu diri Anda sendiri untuk meraih sukses. Sebab, saat Anda mau membantu orang lain meraih sukses, maka energi positif akan menyiram batin dan pikiran Anda dengan kekuatan damai, nyaman dan bahagia.

Anda harus bersedia untuk melupakan kejadian masa lalu dan terus belajar memperbaiki kekurangan, untuk pencapaian ketenangan batin dan kebahagiaan diri yang lebih besar di masa depan. Hindari pola hidup yang mengkritik kehidupan orang lain, jalani pola hidup yang membantu orang lain dengan segala sikap baik.

Hidup ini sesungguhnya tidaklah sempurna. Oleh karena itu, Anda perlu berjuang dan bekerja keras untuk membangun keseimbangan hidup dalam diri Anda, agar ketenangan batin menjadi milik Anda.

www.djajendra-motivator.com

Loyalitas Anda Pada Perusahaan Atau Manajer?

“Ingatlah Selalu Bahwa Tekad Kita Sendiri Untuk Meraih Sukses Adalah Jauh Lebih Penting Daripada Apapun Juga.” – Abraham Lincoln

Pekerjaan adalah sebuah tanggung jawab. Dan kalau Anda melalaikan tanggung jawab itu, Anda akan kehilangan komitmen untuk berdedikasi kepada pekerjaan Anda. Hasilnya, Anda sulit mendapatkan prestasi dan karir kerja yang terbaik.

Dalam beberapa kasus yang saya temui di tempat kerja, ada orang-orang yang sangat bergantung kepada figure manajer. Loyalitas orang-orang tersebut tidak pada perusahaan, tapi pada manajer. Bila manajer pindah kerja, mereka pun segerombolan pindah kerja mengikuti si manajer. Dan hal ini selalu menjadi pola dan cara mereka memperlihatkan loyalitas mereka kepada si manajer.

Suatu waktu ketika saya sedang berbincang-bincang dengan beberapa karyawan. Salah seorang dari mereka berkata, “Saya masih bekerja disini karena saya tidak bisa meninggalkan manajer saya, saya menemukan kembali gairah kerja karena motivasi dan kepercayaan yang diberikan manajer kepada saya. Untuk itu saya harus menunjukkan kesetiaan saya pada manajer.”

Saya pribadi sangat kagum kepada loyalitas si karyawan tersebut kepada manajernya, tapi saya ragu, apakah si manajer mampu mewujudkan semua impian dan harapan si karyawan tersebut. Sebab, si karyawan begitu menggantungkan dirinya kepada si manajer, sehingga dirinya kehilangan motivasi untuk menjadi pribadi mandiri yang bekerja secara profesional.

sering sekali seorang manajer yang hebat mampu menyelamatkan para karyawan yang hampir putus asa dengan pekerjaannya. Kondisi ini membangkitkan kembali rasa percaya diri si karyawan, dan pada akhirnya si karyawan mampu menemukan kembali gairah kerja bersama perusahaan.

Kemampuan manajer untuk menemukan kembali gairah kerja karyawan, merupakan hasil kerja manajer yang sangat mulia. Tetapi, manajer tidak boleh memanfaatkan kelemahan si karyawan tersebut sebagai keuntungan buat petualangannya dalam meraih karir kerja tertinggi.

Manajer yang baik pastinya menjadi pemimpin yang mulia, pemimpin yang memperlihatkan reputasi dan kredibilitas diri yang kuat, agar para karyawan yang kehilangan gairah kerja itu bisa bangkit kembali dengan sikap optimistis. Untuk kemudian menyiapkan diri sedemikian rupa, untuk menjadi pribadi yang lebih mandiri, dan lebih profesional dalam pendakian ke puncak karir.

www.djajendra-motivator.com

Perusahaan Efektif Dan Karyawan Produktif!

”Produktivitas Tinggi Hanya Dapat Dihasilkan Oleh Organisasi Yang Efektif Dengan Dukungan Karyawan Yang Optimis Dan Profesional.” – Djajendra

Produktivitas adalah sebuah keharusan dalam bisnis. Jika para pekerja bisnis mampu menjadi lebih efektif sesuai dengan sasaran dan target kerja, maka kemungkinan besar mereka akan menjadi pekerja yang produktif di semua aspek kerja perusahaan. Dan hal ini bisa terwujud jika perusahaan menjalankan setiap fungsi dan peran organisasi dengan efektif.

Membuat karyawan menjadi produktif tidak hanya cukup melalui kepemimpinan yang efektif. Tetapi, diperlukan mind set secara keseluruhan di perusahaan untuk menjadi lebih produktif. Hal ini hanya bisa terwujud bila perusahaan menciptakan lingkungan kerja dalam keseimbangan yang harmonis yang diperkuat dengan nilai-nilai kerja dalam wujud tekad, komitmen, disiplin, antusias, etika, dan semangat yang tinggi untuk menjadi yang terbaik.

Produktivitas berarti memanfaatkan waktu yang dimiliki secara optimal untuk menghasilkan out put yang sebanyak mungkin dengan kualitas setinggi mungkin. Produktivitas berarti tidak pernah menunda-nunda pekerjaan dan cerdas berkomunikasi, berkoordinasi, berkolaborasi, dan bersinergi dengan semua pihak untuk menghasilkan out put  berkualitas yang optimal. Produktivitas berarti bekerja secara efektif, kreatif, strategis, inovatif, dan tepat guna terhadap setiap tindakan untuk menghasilkan out put berkualitas terbaik.

Perusahaan yang efektif pasti akan menyiapkan sistem informasi, rencana, sumber daya, strategi, dan visi yang jelas untuk membantu para karyawan menjadi lebih produktif dalam melakukan pekerjaan sesuai target.

Jika perusahaan tidak menjelaskan atau menggambarkan semua rencana, tujuan, strategi, dan visi secara jelas dan terang; maka karyawan akan sering bingung untuk mengambil tindakan. Akibatnya, akan sering-sering terjadi penundaan kerja dan karyawan merasa tidak memiliki informasi yang jelas untuk menyelesaikan tugas sesuai waktu.

Perusahaan harus mendelegasikan semua target dan sasaran kerja dengan jelas dalam bahasa yang sederhana, lalu menciptakan kepastian dalam setiap rencana, dan memberikan informasi yang benar kepada karyawan.

Kembangkan sistem kerja yang mampu membantu karyawan untuk menjadi lebih produktif, untuk menyelesaikan semua tugas dan tanggung jawab dengan cepat dan tepat waktu. Untuk itu, perusahaan harus membangun etos kerja yang diperkuat dengan panduan etika bisnis, code of conduct, sop, dan kebijakan lain yang sederhana dan mudah untuk dikerjakan. Termasuk, mengembangkan teknologi dan peralatan kerja yang bersifat tepat guna, yang mampu menyederhanakan dan mempermudah cara pencapaian target. Selain itu, perusahaan harus selalu memotivasi para karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka agar menjadi lebih berkualitas.

www.djajendra-motivator.com

Membuat Diri Selalu Kompetitif

“Jika Anda Memiliki Mimpi Yang Besar Dalam Hidup. Maka Jangan Berdiam Diri, Tapi Kembangkan Kualitas Diri Agar Mampu Berkompetisi Dengan Orang-Orang Lain.” – Djajendra

Di tempat kerja atau pun di dunia bisnis Anda tidak pernah sendirian. Di sana ada terlalu banyak orang yang siap bersaing dengan Anda untuk mendapatkan yang terbaik. Para kompetitor akan saling berlomba untuk mempersiapkan diri mereka buat mencapai hal-hal tertinggi dibidangnya. Mereka akan berusaha melampaui kualitas diri Anda melalui pengembangan kualitas diri mereka ke arah yang lebih baik. Salah satu kekuatan kompetitif yang paling penting untuk dikembangkan adalah perilaku kerja dan mind set sukses. Jika Anda tetap bekerja dengan cara-cara lama tanpa mau memperbaiki setiap kekurangan yang ada pada diri Anda, maka janganlah pernah memiliki mimpi dan harapan yang besar. Sebab, mimpi dan harapan besar adalah milik dari orang-orang yang mau berjuang keras untuk mempersiapkan dirinya menjadi pribadi yang berkualitas tinggi, yang pantas dihargai dengan berbagai jabatan, kekuasaan, dan kekayaan.

Apakah Anda mau menjadi pribadi yang diperkaya kualitas hidup Anda melalui jabatan, kekuasaan, dan kekayaan? Jika Anda mau, maka berikut ini ada 5 rahasia yang perlu Anda renungkan dan menyerapnya secara bijaksana.

1. Jadilah Diri Sendiri Yang Positif.

Pastikan Anda mampu memahami dan mengetahui jati diri sejati Anda. Pastikan Anda mengetahui tentang perubahan-perubahan yang harus Anda lakukan agar diri Anda mampu menjadi diri sejati yang diperkaya dengan nilai-nilai kebijaksanaan hidup. Pastikan Anda mampu memiliki pikiran positif, emosi positif, etika dan moral kehidupan yang positif, kemampuan berkomunikasi dengan keluarga dan semua pihak lain yang positif, dan kemampuan mengelola kekayaan dan keuangan yang positif.

2.  Tingkatkan Standar Diri Anda
Pastikan Anda mampu meningkatkan kualitas, ukuran, dan mutu diri Anda yang sesuai dengan harapan pasar atau bisnis yang terkait dengan pekerjaan Anda. Anda harus meningkatkan semua standar diri Anda untuk kemudian disesuaikan dengan standar-standar tertinggi dibidang pekerjaan yang Anda tekuni. Pastikan juga sikap dan perilaku Anda selalu terfokus untuk meningkatkan kualitas dan kinerja diri Anda secara maksimal.

3. Jangan Memiliki Keyakinan Yang Sempit

Jadilah pribadi yang berwawasan luas, yang mampu menyerap semua kebaikan kehidupan melalui sistem keyakinan dan kepercayaan diri Anda yang luas. Jadilah seperti matahari yang mampu menyinari setiap bagian kehidupan di bumi ini secara adil dan penuh cinta kasih, tanpa membeda-bedakannya. Jadi, walaupun mungkin Anda mampu meningkatkan standar kehidupan Anda secara hebat, tapi bila tidak mampu merubah sistem keyakian dan kepercayaan diri Anda yang sempit, Anda tetap akan mengalami kesulitan untuk menjadi pribadi berkualitas yang diperkaya dengan kebijaksanaan kehidupan. Anda tetap akan hidup dalam kotak sempit sesuai keyakinan dan kepercayaan Anda. Untuk itu, saatnya Anda menjadi pribadi cemerlang yang mampu memahami realitas kehidupan, yang mampu memahami perubahan, yang mampu memahami masa depan yang lebih cemerlang buat kebahagian Anda dan keluarga Anda.

4. Rubah Strategi Anda Dalam Meraih Sukses

Anda tidak boleh kaku dan fanatik dengan sebuah cara atau pun strategi, tapi Anda harus selalu melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap nilai-nilai kehidupan yang Anda gunakan buat menciptakan strategi Anda di semua aspek kehidupan Anda. Pahami semua situasi dan kondisi yang ada, lalu sesuaikan semua strategi Anda tersebut pada situasi dan kondisi yang ada. Pastikan Anda adalah seorang pembelajar yang selalu cerdas memahami setiap persoalan melalui kekuatan intuisi dan kekuatan empati Anda.

5. Satukan Diri Anda Kepada Kekuatan Tuhan

Sesungguhnya tidak ada seorang manusia pun yang pintar dan hebat. Semua kepintaraan dan kehebatan itu hanyalah titipan Tuhan kepada manusia dan kehidupan. Sehebat apa pun upaya kita, kita wajib berdoa dan selalu berdoa sambil minta restu dan petunjuk dari Tuhan. Dekatkan diri kepada Tuhan. Kerjakan semua mimpi, cita-cita, harapan, ambisi,  dan keinginan sambil mengingat kebesaran Tuhan.

Etos Kerja Yang Baik Akan Menghasilkan Pelayanan Berkualitas Tinggi

“Kita Semua Harus Jujur Bahwa Untuk Membangun Sebuah Etos Kerja Yang Baik Dibutuhkan Sebuah Habitat Kerja Yang Dipenuhi Integritas Untuk Melayani.” – Djajendra

Mencintai pekerjaan adalah langkah awal menuju etos kerja terbaik. Tanpa mencintai pekerjaan sangatlah tidak mungkin seseorang bisa menikmati detik-detiknya bersama perusahaan. Bahkan sekedar memiliki sikap empati dan toleransi pada lingkungan pekerjaan sudah merupakan sebuah titik terang untuk mendapatkan etos kerja yang baik. Begitu seseorang mau mencintai pekerjaannya dengan tulus, maka dia akan menjadi pribadi yang kaya hati dan mudah melayani orang lain dengan perasaan bahagia. Cinta pada pekerjaan merupakan sebuah jalan kehidupan yang akan memperkaya kehidupan seseorang di semua aspek kehidupannya.

Starbucks Coffee adalah sebuah bisnis yang dijalankan dengan sikap baik. Kenapa saya bilang SIKAP BAIK? Sebab, ketika kita mampir di outlet starbucks di negara manapun; senyuman, sapaan, dan ucapan terima kasih pasti akan kita dapatkan. Begitulah cara para karyawan starbucks memperlakukan customer mereka. Seolah-olah semua karyawan itu begitu mencintai, begitu menikmati pekerjaan mereka, sehingga terlihat tak pernah lelah-lelahnya mereka melayani customer dengan sikap baik.

Saya sengaja melakukan on the spot riset dengan mengelilingi tiga kota besar, khusus untuk mampir minum kopi sambil mempelajari konsistensi sikap baik dalam pelayanan di Starbucks Coffee. Saya hanya fokus untuk memahami konsistensi sikap baik. Jadi, konsentrasi riset saya hanya pada SIKAP BAIK karyawan dalam interaksinya dengan customer. Hasilnya memang luar biasa. Persepsi saya mengatakan bahwa para karyawan starbucks tersebut sangat menikmati dan sangat mencintai pekerjaan mereka bersama Starbucks Coffee. Ada sebuah konsistensi pelayanan di hampir semua Starbucks Coffee yang saya kunjungi. Ada sebuah sikap baik yang luar biasa dari para karyawannya. Starbucks Coffee memang memiliki etos kerja yang pantas untuk kita pelajari. Etos kerja yang membuat customer menjadi senang berlama-lama minum kopi sambil mendengarkan musik yang indah.

Etos kerja biasanya merupakan hasil akhir dari sebuah budaya perusahaan.

Saat saya sedang menikmati etos kerja para karyawan Starbucks Coffee, saya menjadi sangat yakin dengan kisah kecintaan Mr. Howard Schultz kepada kopi. Pengetahuan tentang kopi dan peminum kopi telah membentuk mind set dan karakter Mr. Howard Schultz, untuk membangun budaya perusahaan Starbucks Coffee yang luar biasa disiplin.

Kita semua harus jujur bahwa untuk membangun sebuah etos kerja yang baik, dibutuhkan sebuah habitat kerja yang dipenuhi rasa cinta untuk melayani. Rasa cinta untuk melayani ini harus didukung dengan kepemimpinan, keyakinan, sistem, prosedur, dan pengetahuan yang total terhadap bisnis yang dijalani.

www.djajendra-motivator.com

Bekerja Pada Pekerjaan Yang DiCintai

“Pekerjaan Terbaik Adalah Saat Anda Merasa Bahagia Dengan Tugas Dan Tanggung Jawab.” – Djajendra

Apakah Anda merasa bahagia dengan pekerjaan Anda sekarang? Seharusnya Anda merasa bahagia. Sebab, bila Anda merasa tertekan dan tidak bahagia, maka percuma saja semua kerja keras Anda bersama perusahaan. Untuk apa hanya dapat duit dan jabatan, tapi hati tidak bahagia. Anda harus cerdas untuk dapat duit, jabatan, dan kebahagiaan.

Bila Anda merasa belum juga bahagia dengan pekerjaan sekarang, maka mulailah untuk menjadi bahagia. Caranya, miliki keberanian untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan panggilan hati. Temukan pekerjaan yang bisa membuat Anda menikmati setiap proses dari pekerjaan tersebut, dan yang membuat Anda merasa tidak pernah lelah dan bosan, walau Anda harus bekerja siang dan malam.

Apa untungnya memiliki pekerjaan yang dicintai? Bila Anda mencintai pekerjaan Anda, maka Anda akan merasa nikmat melakukan pendakian ke puncak karir, walaupun mungkin puncak yang sedang Anda daki itu sangat terjal, sangat berbahaya, dan menciptakan ketidakpastian buat perjalanan karir Anda. Tetapi, perasaan suka dan cinta pada pekerjaan akan membuat Anda terus menekuni pekerjaan dengan penuh semangat, penuh kegembiraan, dan penuh keyakinan untuk sampai pada puncak karir Anda.

Kesuksesan meniti karir akan semakin cemerlang, saat Anda bekerja pada pekerjaan yang membuat perasaan Anda senang. Sebab, hanya pekerjaan yang sesuai dengan hati akan menghadirkan kebahagiaan, kesenangan, kegembiraan, dan prestasi.

Pililah pekerjaan yang sesuai dengan karakter dan panggilan jiwa, jangan pilih pekerjaan oleh alasan – alasan lain yang tak berhubungan dengan kebahagiaan Anda. Bila Anda cerdas memilih pekerjaan yang sesuai dengan hati Anda, hasilnya  Anda akan  semakin bahagia, serta hidup dalam keberlimpahan dan kemewahan.

Jangan pernah berpikir untuk menerima pekerjaan yang membuat perasaan Anda menderita. Jangan pernah berpikir untuk menerima pekerjaan yang berpotensi menciptakan berbagai persoalan di masa depan. Jangan pernah berpikir untuk menerima pekerjaan yang nantinya memenjarakan batin dan pikiran Anda. Tetapi, pikirkanlah untuk menerima pekerjaan yang bisa membuat Anda memikirkannya dan mengerjakannya siang dan malam dengan penuh gairah dan semangat hidup.
Pekerjaan yang hebat adalah pekerjaan yang bisa membangkitkan kekuatan batin spiritual Anda untuk mengerjakannya dalam kebahagiaan. Bekerjalah pada pekerjaan yang Anda cintai dan ambillah setiap peluang untuk mendapatkan karier yang cemerlang.

Sukses selalu bersama para pejuang kehidupan yang cerdas memilih tugas dan tanggung jawab melalui pekerjaan yang sesuai panggilan hati.

“Sungguh Menakjubkan Melihat Apa Yang Akan Anda Peroleh Dengan Tetap Bertahan Pada Sesuatu Dalam Waktu Cukup Lama. Sebagian Besar Orang Terlalu Cepat Menyerah, Saya Rasa Itu Karena Ketakutan Mereka Lebih Besar Daripada Keyakinan Mereka.” –  Robin Sharma, The Greatness Guide.

www.djajendra-motivator.com

Walau Sering Gagal, Jangan Putus Asa!

”Setiap Orang Dilahirkan Untuk Menemukan Rahasia Sukses Dirinya Dan Menjadi Pemenang Buat Hidupnya.” – Djajendra

Beberapa hari yang lalu dalam sebuah sesi pelatihan motivasi di Karawang, seorang peserta merasa telah bekerja keras untuk meraih karir yang ia inginkan, tapi sering sekali dirinya mengalami kegagalan dan menemui jalan buntu dalam meraih sukses karir. Dia merasa sudah tidak mungkin mengejar mimpinya, sebab sebentar lagi dirinya akan memasuki masa pensiun di perusahaan.

Saya mendengarkan semua perasaan kalah dari karyawan tersebut, dan saya mengingatkan dirinya untuk tidak pernah menyerah dalam mengejar karir impian.

Mungkin saja setelah pensiun dia bisa memulai usaha sendiri, dan berjuang untuk mewujudkan karir impian  dalam perusahaan yang dia miliki sendiri. Sebab, apa pun bisa terjadi  dalam hidup, apalagi bila dia mau memperjuangkan karir impian hingga nafas akhir.

Sering sekali orang-orang lupa bahwa sukses membutuhkan sikap optimis yang kreatif, inovatif, dan strategis. Artinya, bila seseorang menginginkan hal-hal hebat dalam hidup, maka kerja keras saja belum cukup, diperlukan cara berpikir kreatif, cara bertindak strategis, dan selalu bersikap optimis melalui perjuangan tanpa pernah menyerah.

Hidup setiap pribadi itu unik dan pasti memiliki cara-cara unik dalam mewujudkan impian dan harapan hidup. Proses menuju sukses antara satu pribadi dengan pribadi yang lain tidaklah bisa disamakan. Diperlukan program pengembangan diri yang spesial dan unik untuk memenangkan permainan mental kehidupan, dan sekaligus menemukan rahasia kesuksesan diri sendiri.

Setiap pribadi harus memahami cara-cara unik dirinya untuk mencapai prestasi karir tertinggi. Dan harus tahu cara mengoptimalkan semua potensi diri, lalu mentransformasikannya ke dalam rencana hidup, dan mewujudkan semua hal mustahil menjadi peluang menuju sukses seperti yang diinginkan. Untuk mencapai puncak karir, dirinya harus memiliki obsesi dan motivasi untuk mengejar mimpi-mimpi dengan antusiasme dan tekad.

Dirinya secara sadar dan serius harus membuat program sukses, dengan cara memberikan keterampilan dan daya tahan buat mental sukses, guna memenangkan setiap tantangan dikehidupan sehari-hari.

Belajar dari kisah sukses orang lain. Sangat dianjurkan untuk selalu aktif mempelajari kisah-kisah sukses orang lain; kisah-kisah sukses orang lain yang mampu menjadi alat untuk memotivasi dan menginspirasi keberhasilan perjalanan diri sendiri menuju sukses. Artinya, diperlukan berbagai bacaan motivasi untuk membantu diri sendiri agar bisa bangkit dari perasaan kalah dan putus asa.

Setiap orang harus belajar menjadi motivator yang andal buat dirinya sendiri; setiap orang harus fokus untuk mengembangkan potensi sukses diri sendiri melalui motivasi diri yang kuat; setiap orang harus menyiapkan mental tangguh untuk menghadapi berbagai cobaan dan penderitaan hidup yang mungkin hadir dalam hidup; dan setiap orang tidak perlu takut untuk menghadapi kenyataan, sebab bila sesuatu itu sudah menjadi kehendak sang pencipta, maka kita harus pasrah dalam perasaan syukur.

www.djajendra-motivator.com

Pengelolaan Keuangan Pribadi Karyawan – ”Menabung Dulu, Baru Belanja”

”Impian Adalah Visi Kreatif Anda Tentang Hidup Anda Di Masa Depan. Anda Harus Menerobos Keluar Dari Zona Nyaman Anda Dan Menjadi Nyaman Dengan Keasingan Dan Ketidaktahuan.” – Denis Waitley

Kemampuan untuk mengendalikan diri agar tidak tergoda kepada benda-benda yang bersifat konsumtif, adalah sebuah keharusan dalam pengelolaan keuangan pribadi. Untuk itu, kembangkan mind set untuk menjalani pola hidup sederhana yang berkecukupan.

Siapa pun pasti memiliki keinginan untuk memiliki rumah, mobil, dan barang-barang lainnya. Tetapi, pribadi yang bijak pasti tahu diri untuk tidak memaksa kehendak dalam memenuhi barang-barang tersebut dengan uang pinjaman berbunga tinggi.

Pribadi yang ingin hidup bahagia pasti tidak akan mau hidupnya digadaikan untuk melayani pola hidup cari hutang nunggak hutang. Dia akan selalu bertindak menabung dulu baru kemudian membeli barang-barang yang dia inginkan.

Bila sudah terjebak dengan pinjaman berbunga tinggi untuk memenuhi kebutuhan hidup di hari ini, maka sebagian dari hidup pasti akan dijalani dengan stres untuk melayani hutang. Perlu diingat bahwa suka ngutang itu akan menciptakan penderitaan dan kehilangan kemerdekaan untuk hidup bebas. Hasilnya, produktifitas, kualitas kerja, rasa bahagia, kesehatan, dan pengembangan diri akan menghalami hambatan dan gangguan. Jika hal ini terjadi kepada karyawan, maka perusahaan dan karyawan akan sama-sama kehilangan energi untuk meraih kinerja secara optimal.

Berikut tips untuk pengelolaan keuangan pribadi yang sehat.

  • Pengelolaan keuangan pribadi yang baik harus dimulai dari mind set rasa syukur terhadap jumlah penghasilan yang diterima saat ini. Jadi, jangan pernah mengeluh dengan penghasilan yang didapatkan sekarang ini. Miliki rasa syukur dan rasa cukup untuk membiayai hidup tanpa perlu berutang kepada siapa pun.
  • Jangan pernah sekali pun tergoda untuk membeli barang-barang konsumtif dengan pinjaman yang berbunga tinggi. Ingat! Pinjaman berbunga tinggi akan mengurangi kekayaan Anda di masa depan. Jadi, bersabarlah dan tabunglah di instrumen investasi yang kebal terhadap inflasi.
  • Hal yang paling bijak dalam pengelolaan keuangan pribadi adalah melakukan pengeluaran tidak melebihi 75% dari total penghasilan, dan sisanya sebesar 25% di tabung dalam bentuk logam mulia emas. Kalau di tabung di bank, bila bunga yang diterima kecil, maka nilai uang dari tahun ke tahun akan mengecil oleh inflasi. Jadi, pilihlah emas, tanah, atau rumah sebagai tempat investasi yang baik. hindari untuk membeli barang-barang yang tidak terlalu penting. Untuk kebutuhan uang tunai dalam hal membiayai rutinitas kehidupan, simpan maksimal untuk tiga bulan.
  • Kembangkan potensi diri secara optimal agar mampu meraih karir yang lebih tinggi. Dengan karir yang lebih tinggi pasti akan ada penghasilan yang lebih besar dari pada saat ini. Dan, Anda memiliki kesempatan untuk menabung lebih banyak.
  • Untuk mengatasi kebutuhan uang tak terduga usahakan membentuk koperasi simpan pinjam karyawan di kantor. Atau juga bisa membentuk kelompok arisan di kantor. Manfaatkan fungsi koperasi dan arisan tersebut secara bijak hanya untuk memenuhi kebutuhan darurat.
  • Berhati-hatilah untuk berinvestasi dalam portofolio berisiko tinggi, seperti reksadana, saham, obligasi, dan sejenisnya. Berpikirlah lebih cerdas dan jangan tergoda kepada iming-iming cepat kaya.
  • Jangan pernah ragu untuk menabung uang tunai Anda ke dalam usaha riel atau jasa yang Anda kuasai secara profesional. Jadi, lakukan investasi di sektor usaha riel atau jasa yang Anda kuasai tersebut. Lalu, yakinlah bahwa usaha riel dan jasa yang Anda kuasai secara profesional tersebut akan menjadi sumber penghasilan terbesar untuk pengelolaan keuangan pribadi Anda.

Patuh Pada Peraturan Bersama Etika Bisnis Dan Code of Conduct

“Hitung Hari Yang Hilang Di Mana Matahari Yang Tenggelam Mendapati Anda Tanpa Perbuatan Baik.” – Napoleon Hill

Aktifitas bisnis dilaksanakan dan ditujukan untuk kesejahteraan dan kebahagiaan manusia, dan agar aktifitas bisnis mampu berjalan secara baik diperlukan etika bisnis. Di mana, etika bisnis mampu memagari perilaku pekerjaan sehari-hari di kantor untuk membuat para pemimpin dan karyawan agar tidak terperangkap dalam masalah.
Bila etika bisnis mampu dijalankan secara tegas dan konsisten, maka nilai-nilai yang ada di dalam etika bisnis tersebut dapat menciptakan sebuah aktifitas bisnis yang sehat dan berkualitas tinggi.

Menjadikan panduan etika bisnis dan code of conduct perusahaan sebagai pedoman kerja, akan menciptakan  praktik bisnis yang bebas dari konspirasi buruk, yang bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme, sehingga mampu mengoptimalkan shareholders value perusahaan.

Secara prinsip etika bisnis itu mengatur agar para pemimpin dan karyawan di perusahaan tidak menjadi korban dari kegiatan bisnis tersebut. Oleh karena itu, pemahaman etika bisnis harus diikuti dengan kekuatan sifat baik yang didukung oleh nilai-nilai moral kehidupan yang tinggi.
Etika bisnis wajib diimplementasikan secara baik oleh setiap orang di perusahaan, agar mampu memainkan peran dan fungsi manajemennya secara profesional, tanpa keluar dari aturan main yang ada di perusahaan, serta mampu memahami apa yang baik dan apa yang tidak baik secara bijaksana.
Etika bisnis itu seperti cahaya yang menerangi semua fungsi dan peran kerja karyawan dan pimpinan. Semakin terang pikiran si karyawan dan pimpinan untuk memahami dan mematuhi etika bisnis, akan semakin tinggi kualitas integritas dan kinerja mereka.
Bila para karyawan dan pimpinan mampu mematuhi etika bisnis secara sempurna, maka secara otomatis mereka akan menjadi energi positif perusahaan; mereka akan menjadi pribadi yang membangun kebaikan di organisasi; mereka akan menjadi pribadi istimewa yang berpotensi meraih sukses tertinggi; mereka akan menjadi pribadi yang dicari-cari oleh perusahaan lain untuk direkrut.
Etika bisnis tidak sekedar aturan yang mengikat para karyawan dan pimpinan di perusahaan, tapi etika bisnis menjadi sebuah energi yang mampu menciptakan nilai tambah buat organisasi.
Etika bisnis adalah perilaku moral dan sikap baik yang menjadi inti dari kekuatan sebuah manajemen, dan inti dari sebuah kekuatan bisnis.

Artikel ini karya djajendra