9 Perilaku Yang Harus Dihindari Pemimpin Publik

“Kelemahan Adalah Keterbatasan Yang Mungkin Akan Membuat Seseorang Tersingkir.” – Peter F. Drucker

Seorang pemimpin publik adalah pribadi yang selalu akan menjadi pusat perhatian banyak orang, dan sangat sulit untuk menghindar dari sorotan publik. Pemimpin yang cerdas pastinya memiliki perilaku dan cara-cara berkomunikasi yang efektif, dan mampu menghindarkan dirinya dari sorotan negatif publik. Berikut ini kami sajikan Sembilan perilaku yang harus dihindari pemimpin publik, agar dirinya tidak terjebak dalam sorotan negatif publik.

1. Bersikap Tidak Jelas Dalam Berbagai Hal Yang Terkait Kepentingan Publik.

Pemimpin yang baik harus memiliki integritas diri yang kuat untuk semua hal yang menyangkut kepentingan publik. Tidak boleh ada hal-hal yang disembunyikan dari publik, harus bersikap terbuka dan jujur.

2. Bekerja Tanpa Arah Yang Jelas, Dan Selalu Berputar-Putar Disekitar Visi Yang Tidak Jelas.

Pemimpin yang baik adalah dia yang memimpin dengan visi yang jelas dan terang, serta menjadi penunjuk arah yang penuh integritas.

3. Selalu Membuat Keputusan Yang Kontroversial.

Pemimpin yang cerdas adalah dia yang menghindari kontroversial dan rumor. Dia akan Bekerja untuk mencegah kecemasan publik, dan menciptakan kepastian atas semua keputusan yang dia buat. Dia tidak akan pernah membuat keputusan yang membuat publik khawatir terhadap kehidupan mereka.

4. Pintar Berbohong Kepada Publik.

Mungkin ada pemimpin yang berpikir bahwa dirinya masih bisa berkelit dan berbohong sambil menjaga reputasi dirinya. Tetapi, publik adalah sebuah kecerdasan tanpa batas. Artinya, publik tidak mungkin pernah bisa dibohongi oleh siapa pun.

Jika pemimpin sudah sering membohongi publik, maka publik akan meragukan ketulusan pemimpin, dan mereka akan kehilangan kepercayaan kepada pemimpinnya untuk selamanya.

5. Mengabaikan Ketidakabadian Kekuasaan.

Pemimpin yang cerdas selalu tahu diri bahwa kekuasaan yang dia miliki di hari ini adalah sesuatu yang tidak pernah abadi. Oleh karena itu, semakin banyak kekuatan yang dia miliki, semakin membumi dirinya untuk melayani kepentingan publik. Dia yang cerdas akan meninggalkan warisan dan kenangan terbaik buat publik.

6. Meremehkan Kecerdasan Publik.

Publik pasti tidak memiliki kekuasaan untuk mengatur pemimpin, tetapi publik sangatlah cerdas untuk mengetahui mana yang benar dan mana yang salah. Pemimpin yang cerdas pastinya tidak memiliki alasan apa pun untuk meremehkan kecerdasan publik.

7. Proses Yang Membingungkan Publik.

Pemimpin yang cerdas selalu akan menjaga sensitifitas publik terhadap proses kerja. Setiap janji kepada publik harus diwujudkan melalui proses  kerja yang dipahami publik. Untuk itu, pemimpin harus menghargai hak publik untuk mengetahui efektivitas dan efisiensi sebuah proses kerja menuju hasil yang dijanjikan.

8. Menanggapi Emosi Negatif Publik Dengan Emosi Negatif.

Pemimpin yang cerdas akan menggunakan bentuk komunikasi yang persuasif untuk melayani emosi negatif publik. Dia tidak akan terlalu mudah untuk  menanggapi emosi negatif publik dengan cara-cara reaktif dan pasif. Dia akan bersikap positif untuk menyebarkan informasi yang meredahkan emosi negatif publik, lalu mempengaruhi cara berpikir publik dengan membahas isu-isu bernuansa mendukung emosi positif publik.

9. Mengabaikan Tanggung Jawab .

Apa pun yang dikerjakan pemimpin, tanggung jawab adalah hal yang tidak boleh terlupakan. Semakin bertanggung jawab pemimpin terhadap setiap ucapan, pikiran, dan tindakannya, maka dirinya akan semakin dipercayai oleh publik.

Untuk seminar/training hubungi:

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Beri Perhatian Kepada Diri Anda Dan Dapatkan Hak Bahagia Anda

“Bila Anda Bahagia Dengan Keadaan Diri Anda, Maka Semua Hal Di Luar Diri Anda Akan Terlihat Membahagiakan. Bila Anda Merasa Tidak Bahagia Dengan Keadaan Diri Anda, Maka Semua Hal Di Luar Diri Anda Akan Terlihat Buram Dan Penuh Derita.” – Djajendra

Kebahagiaan itu berasal dari dalam diri. Oleh karena itu, diperlukan upaya yang sistematis, yang secara terus-menerus tanpa pernah berhenti, untuk memberikan perhatian kepada pengembangan potensi bahagia diri sendiri.

Perhatian kepada diri sendiri yang terfokus kepada upaya-upaya untuk membuat diri menghormati  semua yang dimiliki saat ini, dan mempercayai diri sendiri untuk meraih kesuksesan di semua hal yang diinginkan, akan menjadikan diri Anda semakin kuat untuk meraih kebahagiaan hidup, walau di hadang oleh seribu tantangan.

Apakah hal-hal dari luar diri bisa membuat Anda tidak bahagia? Jawabannya, bisa, bila Anda berpikir bahwa diri Anda penuh kekurangan. Tetapi, bila Anda merasa diri Anda kuat untuk menjawab semua tantangan hidup; Anda tidak akan pernah bisa digoyang oleh situasi apa pun, kondisi apa pun, dan oleh siapa pun.  Anda akan menjadi pribadi yang terlalu tangguh untuk terpengaruh dengan situasi dan persepsi dari luar diri Anda.

Kehidupan Anda dimulai dari pikiran Anda. Bila Anda selalu berpikir positif terhadap diri Anda, Anda pasti akan menerima semua hal-hal positif dari luar diri Anda. Tetapi, bila Anda selalu berpikir negatif tentang diri Anda, Anda hanya akan menerim hal-hal negatif dari luar diri Anda. Artinya, untuk menjadi pribadi positif yang bahagia, tergantung kepada mind set Anda dalam memandang diri Anda sendiri terhadap kehidupan yang sedang Anda jalani.

Anda pasti menjadi pribadi bahagia, asal Anda mau memberikan perhatian yang total kepada diri Anda untuk menjadi bahagia. Ingat! Bahagia tidaklah mungkin didapatkan secara gratis, diperlukan pengorbanan dan perjuangan tanpa henti untuk mendatangkan kebahagiaan ke dalam kehidupan Anda.

Berlatilah secara rutin untuk mendapatkan hak bahagia Anda di kehidupan Anda yang luar biasa ini.

Untuk seminar/training hubungi:

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Industriawan Dan Pemerintah Wajib Menjawab ACFTA Dengan Efektivitas Dan Efisiensi

“Dalam Era ACFTA Ini Para Pengusaha Dan Pemerintah Harus Bertanggung Jawab, Untuk Menjadikan Setiap Komponen Perekonomian Menjadi Lebih Efektif Dan Efisien. “ – Djajendra

Pemberlakuan Asean China Free Trade Agreement (ACFTA), menciptakan pro-kontra. Beraneka ragam ideologi, sikap, kepribadian, nilai, kekuatan, kelemahan, dan keyakinan mewarnai pro-kontra ini. Termasuk, ada industriawan yang pesimis, yang takut bersaing secara sehat, dan menganggap ACFTA akan merusak daya saing dan kekuatan industri Indonesia. Juga ada industriawan yang optimis, yang melihat peluang besar di era ACFTA ini.

Padahal, ACFTA tidak akan membawa dampak buruk buat perekonomian yang dijalankan dengan cara-cara efektif dan efisien.

Artinya, sekaranglah waktunya buat para industriawan, pebisnis, pemerintah, dan masyarakat untuk memformulasikan kembali semua kebijakan, agar setiap industri dan bisnis di Indonesia dapat dijalankan dengan efektif, efisien, dan berkualitas.

Jadi, sekarang ini bukan saatnya memperdebatkan ACFTA, tapi saatnya melihat peluang besar yang ada di ACFTA, dan melakukan revolusi untuk memperkuat fondasi industri Indonesia.

Para pengusaha Indonesia harus menjadikan ACFTA sebagai jalan untuk mempelajari cara-cara menjadi lebih kompetitif. Menjadi lebih kreatif, dengan cara terus – menerus menemukan cara yang lebih baik untuk menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.

Ingat! Sekarang ini bukan lagi zamannya mencari keuntungan  melalui cara-cara instan yang anti kompetisi. Sekarang ini zamannya di mana setiap pengusaha harus memenangkan kompetisi bisnisnya dengan menjadi lebih kreatif, efektif, efisien, dan penuh inovasi.

ACFTA ini adalah sebuah tantangan besar yang di dalamnya ada peluang yang luar biasa besar untuk memakmurkan bangsa Indonesia. Asalkan, setiap komponen bangsa mau bekerja keras untuk meningkatkan kemampuan, menghapus perasaan kalah dan rapuh untuk menang melalui kompetisi, dan terus-menerus melalui kreativitas dan inovasi memperkuat semua aspek untuk mencapai kesuksesan.

Kesuksesan sebuah industri sangat tergantung kepada integritas para pelakunya untuk menghasilkan dan mempertahankan produk, jasa, dan layanan berkualitas tinggi yang berbasis kreativitas dan inovasi.

Perbaikan dan inovasi yang terus-menerus akan menjadikan sebuah industri memiliki standar yang tinggi untuk menang di level kompetisi global. Termasuk, secara otomatis akan menghapus kesenjangan produktivitas antara operasional dan kualitas sdm dari para rival yang ada di ACFTA.

Sudah tidak seharusnya para pengusaha, khususnya, para industriawan di Indonesia menjadi takut berkompetisi dengan China di ACFTA. Tetapi, jadikan China sebagai lawan bisnis yang harus ditaklukkan dengan cara-cara terhormat. Untuk itu, setiap pelaku industri dan bisnis di Indonesia harus mulai fokus membangun reputasi kualitas dan kehandalan produknya.

Para eksekutif di era ACFTA ini harus mampu menjadi pribadi tegar yang tangguh, untuk mendorong batas kualitas, efisiensi, keselamatan, responsif, dan memotivasi para karyawan untuk memiliki cara-cara kerja terefektif dalam menjawab tantangan ACFTA.

Setiap industri di Indonesia harus berani mengkonversi dirinya untuk menjadi eksportir tangguh dalam pasar global dengan desain, kualitas, harga, dan pelayanan terbaik.

Jadilah industri yang secara konsisten mengembangkan dan memperkuat kemampuan daya saing di seluruh aspek kerja organisasi. Lalu, perlihatkan kepada dunia luar tentang efektivitas, efisiensi, dan keunggulan kompetitif dari industri Anda.

Jelas, para pengusaha, khususnya para industriawan di Indonesia kini menghadapi tantangan untuk menjaga keyakinan konsumen terhadap produk-produk mereka. Sebab, adalah sebuah fakta bahwa barang-barang produk China harganya sangat murah. Tetapi, kualitas dan kehandalan produk China tidaklah unggul. Mudah-mudahan, para pengusaha dan pemerintah mampu menciptakan efektivitas dan efisiensi di dalam diri mereka masing-masing, agar industri Indonesia tetap kokoh tak tergoncangkan oleh tantangan ACFTA.

Untuk seminar/training hubungi:

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Klien Banyak, Usaha Lancar, Uang Mengalir, Tapi Keuntungan Tidak Terlihat!

“Reaksi Dari Manajemen Yang Lemah Terhadap Operasi Yang Lemah Sering Kali Adalah Akunting  Yang Lemah.” –Warren Buffett

Pertanyaan?

Bisa minta saran untuk pengaturan keuangan perusahaan, bentuk  usaha kita advertising. Selama ini uang hanya mengalir begitu saja, padahal kita banyak klien,tapi keuntungan tidak terlihat. Tolong masukannya! – Lukmanul Hakim

Djajendra menjawab!

Apa yang Anda ceritakan di atas menunjukkan bahwa Anda menjalankan usaha dengan cara yang tidak efektif.  Kenapa saya bilang tidak efektif? Karena, jelas sekali Anda sukses bersama usaha Anda. Hal ini terlihat dari klien Anda yang banyak, dan uang juga mengalir ke bisnis Anda. Persoalannya, Anda merasa uang mengalir begitu saja, keuntungannya tidak terlihat. Artinya, ada persoalan di efektivitas dan efisiensi usaha. Coba Anda evaluasi kembali model bisnis Anda dan biaya- biaya yang Anda keluarkan selama ini. Termasuk, hitung kembali harga pokok produk atau jasa Anda secara benar. Sebab, mungkin saja ada hal-hal yang bila Anda perbaiki di model bisnis, biaya, dan harga pokok, akan membantu usaha Anda untuk memperlihatkan keuntungannya.

Berikut beberapa tips untuk bisnis Anda:

  1. Beri pencerahan untuk tim Anda agar mampu mengelola waktu seefektif mungkin, dan fokus  untuk mencari keuntungan.
  2. Kelola cash flow seefektif mungkin. Jangan boros dalam pengeluaran, prioritaskan pada pengeluaran yang penting.
  3. Pastikan semua orang berkontribusi secara efektif dalam pekerjaan.
  4. Bekerjalah untuk menjadi besar. Untuk itu, miliki visi dan strategi yang jelas untuk membesarkan usaha Anda. Sisihkan sebagian dari keuntungan untuk tujuan membesarkan usaha Anda.
  5. Pastikan Anda menyusun prioritas bisnis Anda dengan tepat dan mencari nilai tambah bisnis. Ingat! Bisnis berarti mencari nilai tambah untuk memperbesar usaha dan pangsa pasar.
  6. Bangunlah budaya kerja yang terbiasa untuk melakukan penghematan di semua aspek kerja.

Sekian dan terima kasih.

Empat Hal Buruk Yang Harus Anda Hindari Di Tempat Kerja

“Sepertinya Ada Beberapa Karakteristik Manusia Aneh Yang Suka Membuat Hal-Hal Yang Mudah Menjadi Sulit.” – Warren Buffett, The TAO Of Warren Buffett

Anda tidak perlu menjadi seorang yang luar biasa cerdas untuk bekerja cemerlang dengan pekerjaan Anda di tempat kerja. Anda cukup menjadi pribadi yang bekerja dengan efektif dalam integritas diri yang tinggi. Anda cukup menjadi pribadi yang memiliki disiplin untuk menghasilkan kinerja yang optimal di tempat kerja.

Berikut ini adalah empat hal yang wajib Anda hindari, agar Anda dapat menghasilkan prestasi tinggi, dan menjadi pribadi cemerlang di tempat kerja.

1.Bekerja dengan perilaku yang jauh dari penghematan terhadap semua kekayaan perusahaan.

Jadikan diri Anda selalu berhemat, dan membantu perusahaan untuk mengatasi pemborosan di segala aspek pekerjaan.

2. Terlalu membanggakan kemampuan diri dan merasa paling memahami.

Jadilah pribadi yang membantu perusahaan melalui praktik-praktik kerja dengan  membangun hubungan positif dengan semua pihak di dalam perusahaan. Untuk itu, Anda harus mampu menempatkan diri di dalam perusahaan dengan sikap baik; Anda harus mampu memanfaatkan semua potensi diri Anda untuk meningkatkan pelayanan kepada pelanggan, karyawan, dan mitra bisnis yang lainnya.
3. Bekerja dengan mengabaikan pengelolaan risiko.

Jadilah pribadi yang selalu bertindak dengan memperhitungkan berbagai risiko dan peluang sebelum mengambil keputusan. Anda harus belajar untuk memfasilitasi pengelolaan risiko dengan sepenuh hati.
4. Berpikir, bersikap, dan bertindak dengan tidak fleksible.

Jadilah pribadi yang bekerja dengan fleksibilitas dan mudah beradaptasi terhadap hal-hal baru. Jangan terlalu kaku untuk mempraktekkan sebuah konsep atau pun keyakinan. Pastikan Anda tidak terikat kepada satu model bisnis, tapi mampu menjadi pribadi kreatif yang mengejar beberapa pilihan pada setiap saat.

Untuk seminar/training hubungi:

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Membangun Budaya Pelayanan Publik

“Setiap Individu Dan Lembaga-Lembaga Bisnis Dan Non Bisnis Harus Mulai Merevolusi Dirinya Masing-Masing Buat Membangun Budaya Pelayanan Publik Yang Terbaik.” – Djajendra

Abad ke 21 adalah abadnya pelayanan publik. Bila Anda masih tidak percaya kepada kekuasaan publik atas bisnis dan pelayanan Anda, maka Anda sedang menggali lubang untuk mengubur bisnis Anda.

Arah kehidupan manusia sedang berubah. Setelah kehidupan manusia diperkaya dan dipercerah dengan berbagai informasi oleh zaman teknologi internet dan komunikasi, umat manusia di negara – negara beradab sedang menuju kepada abad pelayanan publik terbaik. Artinya, bila Anda menjalankan usaha di negara demokrasi yang terbuka, maka Anda wajib membangun budaya pelayanan publik terbaik.

Indonesia adalah negara demokrasi yang terbuka, berarti setiap pribadi, institusi, dan pemerintahan di Indonesia wajib untuk memfokuskan kekuatannya untuk membangun budaya pelayanan publik yang berkualitas terbaik.

Buat negara-negara yang tidak menjalankan konsep demokrasi terbuka mungkin abad baru akan menghukum mereka. Sebab, kekuasaan teknologi internet dan komunikasi ini mulai menaklukkan semua batas-batas wilayah, dan menghubungkan umat manusia untuk membangun kekuatan melalui individu dengan individu. Lihat saja kekuatan yang sedang ditawarkan twitter, facebook, dan lain sebagainya. Cukup luar biasa. Jangan pernah menganggap kecil kekuatan infrastruktur yang ada di dalam teknologi internet dan komunikasi.

Setiap individu dari pelosok manapun dapat mengirimkan informasi kepada orang-orang terpenting di dunia untuk meminta perlindungan atas kecurangan dan ketidakadilan di tempatnya.

Kisah tentang pembobolan ATM  yang sebelumnya hanya menjadi kisah sedih para nasabah. Kini berubah menjadi kisah yang membuka kekurangan dan kelemahan teknologi dan pelayanan bank. Luar biasa bukan! Saatnya, para pimpinan bank bangkit untuk menjawab tantangan abad baru ini, abad pelayanan publik terbaik dan yang melindungi publik dari berbagai kerugian.

Setiap individu dan lembaga-lembaga bisnis dan non bisnis harus mulai merevolusi dirinya masing-masing buat membangun budaya pelayanan publik yang terbaik.

Setiap organisasi dan individu yang ingin bertahan hidup di zaman baru ini, wajib untuk mengembangkan dan berinovasi secara cerdas buat memberikan pelayanan berkualitas tinggi.
Di abad baru ini, tidak ada sebuah bisnis atau institusi yang bisa menyatakan bahwa mereka sangat superior untuk pelayanan publiknya, bila mereka tidak jujur kepada publik. Artinya, dalam abad baru ini tidak sekedar diperlukan kecerdasan, keterampilan, uang, teknologi, dan energi untuk menjawab tantangan, tapi diperlukan integritas yang tinggi untuk melayani para stakeholder bisnis tersebut.

Sebuah bisnis selalu berada dalam lingkaran dibuat, dibeli, dijual, dan digunakan untuk kebahagiaan dan kesejahteraan para stakeholder. Ingat, pelanggan, konsumen, dan karyawan adalah bagian terpenting dari para stakeholder tersebut, jadi layani mereka dengan sepenuh hati.

Abad baru ini adalah abadnya konsumen. Individu, institusi, dan pemerintahan yang peduli pada kekuasaan konsumen akan mencapai keuntungan di zaman baru ini.

Abad baru membutuhkan pribadi-pribadi terbaik yang tercerahkan dengan sikap baik. Pribadi-pribadi yang berpikir dan beremosi positif  untuk menjalankan bisnis secara cerdas dan profesional.

Haruskah Anda Bahagia Di Kantor?

“Anda Pasti Menemukan Kebahagiaan Di Kantor, Bila Anda Memiliki Pikiran Positif Terhadap Semua Hal Di Lingkungan Pekerjaan Anda.”-Djajendra

Beberapa hari yang lalu, ada seseorang yang curhat melalui email tentang hubungan kerja yang buruk dengan si bos. Seseorang yang bekerja di sebuah perusahaan batu bara di daerah Samarinda, Kalimantan timur. Persoalan dia adalah si bos meremehkan hasil kerjanya, dan selalu mencurigai dirinya berbuat hal-hal yang merugikan perusahaan. Dia sebagai karyawan merasa tidak bahagia dengan semua keadaan di kantor, tapi karena dia butuh penghasilan dan gaji yang besar, dia terpaksa bertahan bekerja dengan perasaan tidak bahagia. Dia bertanya kepada saya, “haruskah aku bahagia di kantor?”

Haruskah AKU bahagia di kantor?  Sebuah pertanyaan yang aneh dan lucu. Jelas, siapa pun kalau ditanya seperti itu pasti akan menjawab, “ya Anda harus bahagia di kantor.”  Saya juga pasti menjawab, “ya Anda wajib menjadi bahagia di kantor.” Bahagia adalah masalah hati, masalah perasaan.  Persoalannya, saat diri Anda berada dalam situasi tanpa banyak pilihan terhadap pekerjaan lain. Anda sebaiknya tidak terlalu memanjakan diri Anda untuk mendapatkan kebahagiaan dari sikap dan perilaku orang lain.

Banyak sekali orang-orang merasa harus dilayani oleh orang-orang lain dengan sikap baik, agar dirinya merasa nyaman, senang, dan bahagia. Namun mereka lupa bahwa kebahagiaan itu adalah persoalan internal diri sendiri. Diri Anda tidak boleh kalah atau merasa tersudutkan oleh sikap orang lain. Bila Anda membiarkan diri terdalam Anda dimasuki perilaku negatif orang lain, maka sampai kapanpun Anda akan merasa tidak bahagia.

Saat perilaku si bos mampu menghancurkan jiwa bahagia Anda, Anda sesungguhnya telah menjadi pribadi yang tidak mandiri secara emosi, spiritual, dan intelektual.

Berurusan dengan bos yang suka merendahkan diri Anda, haruslah dilakukan dengan taktik dan strategi komunikasi yang jitu. Anda harus memulainya dengan memperbaiki diri Anda sendiri. Anda harus memulainya dengan melakukan evaluasi dan interospeksi diri Anda secara total. Anda harus memulainya dengan memiliki langkah-langkah terbaik untuk memperbaiki cara kerja Anda. Anda harus memulainya dengan memaafkan semua perilaku negatif si bos dari hati yang tulus dan ikhlas.

Anda pastinya menginginkan untuk mengejar karier yang lebih besar, dan yang lebih memenuhi perasaan bahagia Anda. Untuk itu, Anda harus menunjukkan komitmen untuk tak tergoncangkan oleh sikap dan perilaku siapa pun.

Saat Anda terdesak oleh situasi yang buruk di kantor, Anda seharusnya tidak melarikan situasi buruk tersebut ke dalam perasaan Anda. Sebab, nanti yang akan Anda dapatkan hanyalah perasaan tidak bahagia. Oleh karena itu, saat Anda terdesak dalam situasi buruk di kantor, Anda sebaiknya bekerja dengan lebih kreatif untuk menemukan jalan keluar, dan merasa mampu menjinakan sikap dan perilaku si bos.

Untuk seminar/training hubungi:

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Pensiun Dini Dan Menjadi Pengusaha

“Jadilah Seorang Investor, Jangan Berspekulasi, Tapi Lakukan Investasi.” – Djajendra

Yth Bapak Djajendra,

Perkenalkan nama saya Tri Dini Suwarna , usia 46 tahun, baru saja mengambil pensiun dini dari tempat kerja saya. Saya mempertimbangkan untuk membuka sebuah usaha kecil di bidang industry makanan. Mohon pencerahan dari bapak, apa langkah awal yang harus saya lakukan, dan bagaimana mengembangkan bisnis kecil saya tersebut? Terima kasih, Tri Dini Suwarna

Djajendra Menjawab!

Dear Tri Dini Suwarna,

Memulai sebuah usaha haruslah dimulai dari sebuah visi yang diperjelas melalui misi, strategi, dan nilai-nilai perjuangan untuk menjadikan usaha Anda membesar.

Sebagai pemilik usaha baru, Anda harus pintar mengalokasikan modal usaha Anda untuk aset dan pengeluaran yang rendah risiko, serta berhitung secara tepat untuk mengembangkan bisnis Anda buat masa depan. Lalu, jadilah seorang investor, jangan berspekulasi, tapi lakukan investasi. Lakukan pengeluaran awal Anda untuk mendapatkan investasi yang menguntungkan.

Berikut ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan untuk merawat dan mengembangkan usaha Anda:

  1. Tentukan investasi awal yang seminimum mungkin untuk menjalankan usaha Anda.
  2. Proyeksikan arus kas atau cash flow yang terbaik buat memperlancar bisnis Anda.
  3. Tentukan besaran keuntungan yang realistis dari hasil investasi awal Anda.
  4. Selalu tekun untuk menggarap pasar-pasar baru buat meningkatkan omset penjualan.
  5. Selalu kreatif untuk menciptakan nilai bisnis dengan manfaat masa depan yang melebihi investasi awal Anda.
  6. Selalu bekerja dengan manajemen risiko yang terkalkulasi secara bijak dan cerdas.
  7. Menjadi seorang pebisnis yang tangguh dan tak tergoncangkan oleh badai krisis apa pun.

Sekian dan terima kasih, semoga usaha Anda lancar dan menjadi raksasa yang kuat. Have a great day!

Mengeksploitasi Perilaku Masyarakat, Dan Menjadikannya Target Bisnis

“Marketing Yang Hebat Adalah Melalui Inovasi Yang Mampu Mempengaruhi Perilaku Masyarakat.”- Djajendra

Inovator yang hebat selalu mampu menciptakan produk atau jasa yang mempengaruhi kehidupan pelanggan. Dengan kreativitas, sang inovator sangat cerdas mengeksploitasi perilaku masyarakat, dan menjadikannya target bisnis.

Contoh dari para inovator yang hebat ini dapat kita lihat di bisnis hape atau ponsel. Begitu kreatifnya para inovator merancang model, prototipe, atau simulasi; yang walaupun barangnya belum diproduksi, tapi telah dipasarkan untuk mempengaruhi calon pelanggan.

Para pengusaha yang sekaligus menjadi inovator bisnis yang hebat, selalu berorientasi menjual dengan mempengaruhi perilaku calon pelanggan.

Sebagai contoh, produk-produk ponsel adalah produk-produk yang begitu kreatif untuk menghasilkan inovasi-inovasi hebat. Para calon pelanggan yang terpengaruh dengan berbagai informasi yang kreatif tentang produk – produk ponsel terbaru, terperangkap untuk memikirkan ponsel model terbaru tersebut dengan fitur-fitur baru yang luar biasa. Di sini, keberhasilan para inovator untuk mengeksplorasi perilaku para calon pelanggan telah sukses, dan tinggal mengarahkan para calon pelanggan untuk masuk ke dalam nilai-nilai kehidupan baru. Lihat saja, ponsel dengan jaringan internet telah mampu menciptakan perilaku kehidupan baru. sekarang ini ada begitu banyak anak remaja dan orang dewasa yang terpengaruh dengan facebook, twitter, dan lain sebagainya melalui ponsel mereka. Tiap menit mereka bisa chating melalui ponsel. Fungsi ponsel sudah tidak sekedar terbatas pada menelepon dan ber sms an, tapi semakin hari perilaku-perilaku baru tercipta dari produk ponsel tersebut. Para inovator memang luar biasa hebat, telah mampu masuk dan mempengaruhi mind set masyarakat.

Dari hari ke hari saya memperhatikan bahwa cara menjual yang hebat adalah dengan menjadi inovator yang mampu memberdayakan perilaku calon pelanggan, serta menanamkan nilai-nilai baru untuk meyakinkan para calon pelanggan, agar mereka sendiri secara sadar membeli produk atau jasa tersebut.

Inovator yang kreatif bermain diperilaku para calon pelanggan, dan selalu sukses menjual produk atau jasa mereka melalui komunikasi persuasive. Termasuk, iklan dan promosi yang masuk sangat dalam ke perasaan dan pikiran para calon pelanggan, yang memaksa calon pelanggan untuk membeli produk baru tersebut. Kata “memaksa” di sini lebih kepada mempengaruhi sedemikian rupa, hingga para calon pembeli merasa wajib untuk membelinya.

Persepsi bahwa pelanggan harus dilayani dengan ramah-tama dalam sikap baik, ternyata tidak berlaku pada saat para pelanggan tersebut telah dipengaruhi oleh para inovator  melalui produk atau jasa yang persuasif. Sekali calon pelanggan terpengaruh dan memimpikan untuk memiliki sebuah ponsel baru, maka seberapa buruk pun pelayanan customer servicenya, dia akan tetap membeli produk tersebut. Begitulah hebatnya pemasaran persuasif dengan hasil inovasi yang hebat.

Marketing yang hebat adalah melalui inovasi yang mampu mempengaruhi perilaku masyarakat. Sebuah inovasi yang harus secara cerdas dimulai melalui memahami dan mengamati produk-produk lain. Seperti kehebatan para inovator ponsel yang mampu memahami produk-produk internet, lalu menjadikannya fitur-fitur baru buat perilaku kehidupan baru masyarakat.

Persoalan Kepribadian Dan Kepuasan Kerja Adalah Sebuah Awal Untuk Merasa Tidak Bahagia Di Tempat Kerja

“Walau Anda Merasa Tidak Bahagia Di Tempat Kerja, Anda Harus Mempertahankan Sikap Profesionalisme Dan Mencegah Sikap Buruk. “ – Djajendra

Persoalan kepribadian dan kepuasan kerja adalah sebuah awal untuk menjadi tidak bahagia di tempat kerja. Oleh karena itu, bila Anda mampu memahami akar dari ketidakbahagiaan Anda di tempat kerja, Anda pasti mampu mengubah arah perasaan ketidakbahagiaan tersebut, dan mampu memecahkan persoalan kepribadian dan kepuasan kerja Anda dengan sebaik-baiknya.

Pertama, persoalan kepribadian. Apakah Anda mampu mengelola perasaan dan pikiran Anda untuk tidak mengharapkan apa pun, tapi hanya fokus untuk melayani? Anda mungkin sangat sulit untuk menemukan jawaban atas pertanyaan di atas. Tetapi, kepribadian yang tulus dari dalam hati untuk melayani semua tugas dan tanggung jawab tanpa pamrih, akan mendapatkan perasaan bahagia secara alamiah dari sebab-akibat pekerjaan. Tidak percaya? Silakan mencobanya!

Untuk menjadi bahagia di tempat kerja, Anda harus mampu melewati batas-batas ego diri, dan menjadikan diri Anda sebagai pelayan terbaik buat tugas dan tanggung jawab Anda. Jika Anda sudah mampu menjadi pelayan terbaik buat tugas dan tanggung jawab Anda, maka tidak akan ada alasan apa pun  di dalam diri Anda untuk merasa tidak cocok dengan pekerjaan Anda di tempat kerja. Anda akan selalu merasa menjadi bagian dari solusi terbaik buat perusahaan Anda, bukan menjadi bagian dari masalah terburuk.

Anda yang tulus melayani tugas dan tanggung jawab, adalah Anda yang selalu dapat meningkatkan kontribusi Anda untuk perusahaan, dan selalu menemukan cara untuk menjadi lebih kreatif dengan pekerjaan. Anda akan mampu menghapus perasaan membosankan, serta mampu menghindari diri Anda untuk menjadi pribadi negatif bersama pekerjaan Anda.

Kedua, persoalan kepuasan kerja. Untuk merasa puas dengan pekerjaan, Anda harus tertarik dengan proses kerja, dan berusaha menyelesaikan tugas-tugas dalam perasaan tanggung jawab yang tinggi.

Miliki perilaku kerja yang membuat pekerjaan lebih cepat, lebih mudah, dan tidak monoton. Jadilah pribadi kreatif yang membuat pekerjaan menjadi lebih menarik untuk dikerjakan melalui cara yang berbeda. Lakukan semua kreativitas Anda dengan semangat yang penuh antusias selama di tempat kerja.

Perasaan puas terhadap pekerjaan akan menjadi milik Anda, saat Anda menerima pekerjaan Anda dengan perasaan syukur. Apa pun alasannya, jangan pernah menganggap kecil terhadap pekerjaan Anda, tapi jadilah pribadi yang berani mengambil tanggung jawab untuk membuat perubahan, dan menjadikan pekerjaan Anda luar biasa.

Anda harus membantu diri Anda sendiri untuk menemukan pekerjaan yang paling cocok di dalam perusahaan Anda, agar Anda mampu menciptakan keseimbangan dalam pekerjaan dan kehidupan Anda. Caranya, Anda harus belajar mencintai dan menyukai apa pun pekerjaan yang diberikan perusahaan kepada Anda.

Jadilah pembelajar yang kreatif di dalam organisasi Anda, coba belajar keterampilan baru. Setidaknya, keterampilan baru mungkin bisa membantu mempersiapkan Anda untuk pekerjaan lain yang lebih hebat.

Memberikan Pelayanan Terbaik Kepada Kehidupan

“Orang-Orang Terkaya Adalah Mereka Yang Memberikan Pelayanan Terbaik Kepada Orang Lain.” – The Napoleon Hill Foundation, Positive Action Plan

Kekayaan dimulai dari pelayanan kepada kehidupan dengan tanpa pamrih. Kekayaan sejati tidak saja terbatas pada ukuran uang dan materi lainnya, tapi juga tergantung pada ukuran kesehatan, kebahagiaan, dan hubungan baik dengan orang-orang lain.

Anda yang mampu memberi hal-hal terbaik dari diri Anda kepada kehidupan, pastinya akan menerima hasil-hasil luar biasa dari kehidupan. Sebab, hukum kehidupan membuktikan bahwa keberhasilan seseorang sangat tergantung kepada kemampuan untuk mengeksplorasi dan mengoptimalkan potensi dirinya dan potensi diri orang lain, lalu mampu melayani orang-orang lain dengan menciptakan nilai tambah.

Anda, saya, dan siapa pun hanya bisa menciptakan kekayaan melalui orang-orang lain. Kemampuan untuk mempengaruhi orang-orang lain melalui cara-cara persuasif, akan menjadi kekuatan yang tak tergoncangkan. Untuk itu, ciptakanlah sebuah kekuatan nilai tambah diri Anda melalui produk atau jasa yang terbaik buat orang-orang terbaik.

Orang-orang terkaya selalu memiliki seribu satu cara untuk melayani orang lain. Mereka sangat pintar melihat peluang, lalu dengan sepenuh hati akan melayani peluang tersebut untuk mendapatkan nilai tambah ekonomi dan sosial.

Orang-orang terkaya tidak pernah takut menghadapi risiko apa pun. Mereka selalu fokus kepada semua hal yang mereka inginkan, lalu mencoba meminimalkan risiko yang muncul, dan mengutamakan pelayanan berkualitas dalam menjaga reputasi dan kredibilitas usahanya.

Orang-orang terkaya sangat berpengalaman dan sangat memahami bahwa kekayaan mereka terkumpul dari pelayanan-pelayanan luar biasa mereka kepada orang-orang lain.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

PELATIHAN MOTIVASI ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN PEGAWAI 2 JAM

PELATIHAN MOTIVASI ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN PEGAWAI 2 JAM

PROGRAM MOTIVASI 2 JAM

PEMBICARA: DJAJENDRA

DESKRIPSI

Rahasia terpenting dalam pekerjaan adalah menemukan keinginan stakeholder, lalu membantu dan melayaninya untuk mendapatkan apa yang diinginkan stakeholder. Untuk itu, para pegawai yang efektif harus membangun karakter, visi, kepercayaan diri, dan keberanian.

Organisasi dibentuk dari orang-orang biasa yang harus melakukan hal-hal luar biasa secara bersama-sama. Hal ini tidak dapat terjadi jika orang-orang menghindari tanggung jawab.  Katakanlah tanggung jawab itu berat, tetapi jika ada pegawai yang tidak mengambil tanggung jawab karena takut akan melakukan kesalahan, maka pegawai tersebut sulit berkontribusi buat kinerja yang hebat.

Selanjutnya, diperlukan niat tulus dari dalam hati untuk bekerja dengan memaksimalkan kinerja; diperlukan semangat, gairah dan antusiasme untuk membangun hubungan baik melalui komunikasi positif dengan semua pihak; diperlukan kemampuan untuk melayani semua aspek kerja secara profesional; dan diperlukan karakter diri yang mampu membangun kearifan diri untuk bertindak secara bijak dan penuh tanggung jawab.

Setiap pegawai di organisasi wajib memiliki tanggung jawab untuk bekerja dengan perilaku kerja yang sesuai dengan budaya organisasi. Termasuk, bekerja cerdas untuk  produktivitas dalam ukuran kualitas dan kuantitas terbaik. Di mana, semua ini dilakukan melalui tingkat kedisiplinan, etika, dan komunikasi antar pegawai yang penuh tanggung jawab.

Pelatihan ini akan memberikan pencerahan, inspirasi dan motivasi kepada peserta, untuk bekerja dengan lebih tekun melalui hubungan positif dengan semua pihak terkait, dan menjadi lebih produktif dalam membantu pencapaian rencana dan target kerja organisasi.

KONSEP DASAR

Secara garis besar, pelatihan ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa setiap pegawai wajib mendedikasikan dirinya secara penuh tanggung jawab untuk meningkatkan kualitas dirinya dalam upaya memudahkan pencapaian target organisasi.

TUJUAN

Memotivasi sikap, perilaku, pikiran, perasaan, dan karakter para pegawai. Agar para pegawai termotivasi untuk memiliki perilaku kerja yang mendorong pencapaian target organisasi secara optimal.

MANFAAT

1. Mendapatkan pencerahan untuk memiliki motivasi dalam memudahkan pencapaian target organisasi.

2. Mendapatkan cara menjadi pribadi yang lebih produktif,lebih disiplin, dan lebih beretika.

3. Mendapatkan cara mengontrol diri dan cara mengembangkan etos kerja yang baik.

4. Mendapatkan cara-cara komunikasi persuasif untuk memperkuat komunikasi antar pegawai.

5. Mendapatkan nilai-nilai positif dalam membangun reputasi baik organisasi.

6. Mendapatkan motivasi dan inspirasi untuk membangun karakter dan mind set yang bertanggung jawab dalam memberikan pelayanan bermutu tinggi.

7. Mendapatkan cara merawat komitmen dan  mengembangkan  tingkat  kepercayaan diri.

8. Mendapatkan cara memperlakukan orang di sekitar  dengan hormat, empati dan kebaikan.

METODOLOGI

Presentasi Langsung, Tanya Jawab, Brainstorming, Role Play, IceBreaker.

Ingin Mengundang Djajendra?

Apabila perusahaan Anda ingin mengundang Djajendra untuk memotivasi dan menginspirasi karyawan dan pimpinan buat kesuksesan karier pribadi, bisnis dan organisasi.

Hubungi:DJAJENDRA CORPORATE TRAINING

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Phone: 021 32849777 – 021 32168111
Mobile phone : 08128777083 – 081399256111
Fax : 021- 57 992 842

Memulai Perjalanan Sukses Dari Sebuah Mimpi Kecil

“Tak Ada Kekuatan Apa Pun Yang Bisa Menghadang Mimpi – Mimpi Kecil Anda Untuk Menjadi Energi Motivasi Buat Perjalanan Sukses Anda.” – Djajendra

Kehidupan yang hebat dimulai dari sebuah mimpi kecil. Mimpi kecil yang diperteguh dengan keyakinan untuk mewujudkannya. Mimpi kecil yang dikerjakan melalui cara-cara kreatif untuk mewujudkan hal-hal besar.

Biarkan ilusi untuk sukses menguasai diri Anda, jangan membuat alasan apapun untuk memberhentikan ilusi sukses Anda. Sebab, sering sekali ilusi bisa menghadirkan harapan untuk mewujudkannya.

Mimpi dan harapan Anda di hari ini akan menjadi kekuatan untuk keberhasilan Anda di masa depan. Gandakan energi kreativitas Anda dan Anda akan menggandakan sukses Anda.

Apa pun yang Anda inginkan untuk memperbaiki kualitas hidup Anda, mulailah dari sebuah mimpi kecil, dari sebuah ilusi untuk menjadi orang seperti yang Anda inginkan. Ilusi yang hidup dalam imajinasi Anda untuk menciptakan kehidupan yang luar biasa, kehidupan yang luar biasa di masa depan Anda.

Jangan pernah menyiksa diri Anda dengan pikiran dan perasaan negative. Jangan pernah membiarkan diri Anda jatuh dalam lubang pesimistis. Jangan pernah diam untuk bekerja keras mewujudkan mimpi dan harapan Anda sesuai ilusi dan imajinasi Anda.

Kehebatan potensi diri Anda akan bersinar jika Anda memiliki keyakinan untuk membuatnya bersinar. Hidup Anda adalah milik Anda yang paling berharga. Hidup Anda adalah kekayaan abadi yang Anda miliki. Mulailah sebuah kehidupan yang luar biasa dari sebuah mimpi kecil yang biasa.

Customer Care Yang Tidak Care

“Pelanggan Yang Masih Mau Curhat Dan Komplain Tentang Ketidaksempurnaan Pelayanan Perusahaan Adalah Pelanggan Setia Yang Menyempurnakan Kekurangan Perusahaan.” – Djajendra

Sering sekali para pelanggan menyerah pada ketidakmampuan customer care dalam memenuhi janji-janji perusahaan. Daripada terombang-ambing tanpa solusi, pelanggan memilih meninggalkan perusahaan tersebut, dan mencari perusahaan lain yang lebih cerdas dalam melayani.

Rasa tidak puas pelanggan terhadap janji-janji pelayanan selalu dicurahkan melalui berbagai cara, salah satunya melalui surat pembaca. Surat pembaca merupakan sebuah cara akhir yang ditempuh para pelanggan setelah mentok sana-sini untuk mendapatkan jawaban atas kebutuhan pelayanan mereka. Tetapi, banyak juga pelanggan yang malas komplain, dan mengambil sikap berhenti jadi pelanggan.

Mengingat saat ini kompetisi antar produk dan jasa begitu banyak, dan ketersediaan produk dan jasa sangat berlimpah di pasar, sehingga para pelanggan lebih suka mencari produk dari perusahaan lain yang lebih peduli daripada perusahaan-perusahaan yang hanya pintar berjanji, tapi tidak menepatinya saat janji itu ditagih oleh pelanggan.

Sesungguhnya, pelanggan – pelanggan yang masih mau curhat dan komplain melalui berbagai media adalah para pelanggan setia yang minta perhatian kepada perusahaan. Seharusnya, perusahaan berterima kasih kepada para tukang komplain ini. Sebab,  melalui komplain-komplain ini perusahaan memiliki informasi untuk memperbaiki kelemahan dan kekurangan di internal perusahaan. Persoalannya, kebanyakan perusahaan selalu merasa tidak senang dengan berbagai keluh-kesah, komplain, atau rasa tidak puas pelanggan kepada pelayanan yang mereka berikan. Kalau bisa perusahaan selalu ingin dipuji-puja oleh pelanggan, karena perusahaan selalu merasa paling benar dan sudah memberi terlalu banyak kepada pelanggan.

Creativity Training – DJAJENDRA – Program 8 Jam – 4 Sesi

Creativity Training

Program 8 Jam – 4 Sesi

Judul: Creativity @ Work For The Excellent Sense Leader

Motivation, Tactics, And Smart Emotion

Deskripsi Training

Saat Anda terpilih menjadi bagian dari para sense leader, yang bertugas menelurkan ide-ide kreatif buat pengembangan produk yang layak jual, memenuhi unsur-unsur life fit, visible untuk diproduksi dan mampu menghasilkan profit. Artinya, Anda adalah pribadi istimewa yang luar biasa kreatif, yang dipercaya oleh perusahaan untuk menjadi bagian terpenting dari masa depan perusahaan. Lantas, apakah Anda cukup puas dengan kepercayaan yang diberikan, dan kembali kepada mind set rutinitas yang sangat berpotensi menghapus bakat dan benih kreativitas di dalam diri Anda. Bangkitlah bersama gairah, antusiasme, dan motivasi buat memberikan ide-ide terbaik kepada perusahaan yang mempercayakan masa depannya dari kehebatan kreativitas Anda. Untuk itu, Anda harus mempersiapkan diri Anda menjadi sumber kreativitas dan inovasi perusahaan Anda. Anda harus mampu menciptakan keyakinan untuk mengangkat semua ide-ide kreatif yang ada di dalam diri Anda. Anda harus memiliki  inisiatif untuk mengaktifkan kekuatan intuisi Anda dalam membaca pikiran pelanggan dan pasar. Anda harus memfokuskan semua energi, kecerdasan, dan integritas Anda untuk mengarahkan bakat Anda dalam menciptakan ide-ide kreatif yang layak dijual. Anda harus selalu mau mempersiapkan diri Anda untuk menempatkan kreativitas yang benar, yang sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan Anda. Anda harus selalu tekun latihan untuk mempertajam intuisi, agar mampu melihat ide-ide kreatif yang cemerlang melalui visi yang terang dan jelas. Anda harus menjadi pribadi yang gigih menopang tim Anda dengan ide-ide cemerlang Anda. Anda harus menciptakan karakter diri Anda yang mencintai kreativitas. Dan, Anda harus mampu memimpin diri Anda sendiri untuk menghasilkan kekayaan kreativitas tanpa batas buat masa depan perusahaan.

Pelatihan delapan jam, empat sesi ini akan memberikan pencerahan, motivasi, dan pengembangan pribadi para peserta, agar para peserta mau memberdayakan dan mendedikasikan semua potensi dirinya untuk menciptakan ide-ide cemerlang buat masa depan perusahaan yang lebih baik.

Konsep dasar

Secara garis besar, pelatihan ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa  para sense leader harus secara tulus dari hati terdalam mendedikasikan dirinya untuk menelurkan ide-ide kreatif yang layak dikembangkan menjadi produk unggulan.Termasuk, bekerja secara tim dalam suasana yang penuh kegembiraan, menyenangi pekerjaan kreatif, dan mampu berinteraktif secara baik dengan ide-ide kreatif dari para sense leader yang lainnya.

Tujuan

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan penyegaran, pencerahan, motivasi, dan ide-ide baru buat para sense leader. Agar para sense leader selalu kaya dengan ide-ide kreatif buat menelurkan minimal 1 hal ide kreatif setiap hari.

Manfaat

  1. Mendapatkan pencerahan dan motivasi agar para sense leader mau mengoptimalkan bakat, potensi, kekuatan, dan semua kecerdasan diri untuk dimanfaatkan buat menelurkan ide-ide kreatif.
  2. Memahami pentingnya mencintai perubahan, agar benih kreativitas dari dalam diri mampu tumbuh menjadi kekuatan yang menguntungkan.
  3. Memahami cara mengembangkan kemampuan kreatif melalui visi yang terang.
  4. Mengembangkan kemampuan intuisi buat kebutuhan inovasi dan kreativitas di masa depan.
  5. Mengembangkan kemampuan otak kanan atau alam bawah sadar agar menjadi lebih kreatif.
  6. Memiliki mind set untuk menciptakan ide-ide kreatif yang cemerlang buat masa depan yang lebih hebat.
  7. Mengembangkan potensi kepemimpinan diri sendiri untuk menjadi lebih kreatif  dengan hal-hal baru.
  8. Memahami pentingnya kecerdasan emosional dalam menghasilkan ide-ide kreatif yang berdaya jual tinggi
  9. Mendapatkan cara memperlakukan orang di sekitar  dengan hormat, empati dan kebaikan.

Metodologi

Presentasi Langsung, Tanya Jawab, Brainstorming, Latihan Kreativitas, Role Play, Games, Diskusi, Studi Kasus, Pencerahan, Perenungan, IceBreaker.

Materi

Sesi 1: Self Leadership – Memimpin Diri Sendiri Untuk menjadi energi kreatif yang produktif dan berkualitas.

Dalam sesi pertama ini, para sense leader akan belajar cara membangun kesadaran dan antusiasme untuk memimpin diri sendiri, serta membentuk karakter diri yang menjadikan dirinya sebagai energi kreatif untuk ide-ide cemerlang buat masa depan perusahaan yang lebih hebat.

Sesi 2: Motivasi – Untuk Menelurkan Ide-Ide Kreatif, Anda Harus Jadi Yang Terbaik!

Dalam sesi kedua ini, para sense leader akan belajar cara  menjadi pribadi terbaik yang berkualitas tinggi dalam mendedikasikan dirinya sebagai pusat kekuatan kreativitas perusahaan. Di mana, para sense leader akan dimotivasi untuk mau mengenali semua kekuatan dari potensi dirinya. Lalu, melatih semua kekuatan tersebut untuk direalisasikan dalam wujud prestasi dan kinerja yang hebat .

Sesi 3: Mengembangkan Kemampuan Imajinasi Dan Intuisi

Dalam sesi ketiga ini, para sense leader akan belajar  tentang pentingnya mengembangkan kekuatan indra diri untuk menghasilkan ide-ide kreatif yang cemerlang. Di mana, para sense leader akan diberikan pencerahan untuk memanfaatkan kekuatan perasaan, pikiran, persepsi, emosi, dan tubuh, dalam melakukan komunikasi imaji dengan suara pelanggan dan persepsi pasar.

Sesi 4 : Kecerdasan Emosi Dan Hubungannya Dengan Kreativitas

Dalam sesi keempat ini, para sense leader akan belajar cara memanfaatkan kecerdasan emosional dirinya dalam menghasilkan ide-ide kreatif yang cemerlang.

Ingin Mengundang Djajendra?

Apabila perusahaan Anda ingin mengundang Djajendra untuk memotivasi dan menginspirasi karyawan dan pimpinan buat kesuksesan karier pribadi, bisnis dan organisasi.

Hubungi:DJAJENDRA CORPORATE TRAINING

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Phone: 021 32849777 – 021 32168111
Mobile phone : 08128777083 – 081399256111
Fax : 021- 57 992 842

Wisdom-Mengubah Ide Menjadi Uang

“Setiap Orang Kreatif Memiliki Caranya Sendiri Untuk Mengubah Idenya Menjadi Uang.” – Djajendra

“Kemurahan Hati Terhadap Masa Depan Adalah Memberikan Semuanya Kepada Masa Kini.” – Albert Camus

“Si Pesimis Mengeluh Tentang Angin; Si Optimis Berharap Untuk Mengubahnya;Si Realis Akan Menyesuaikan Layarnya.”-William Arthur Ward

“Orang Kesepian Karena Mereka Memilih Membangun Tembok Ketimbang Jembatan.” – W.E.Channing

“Terus Memikirkan Hal-Hal Yang Harus Dilakukan Dengan Tidak Produktif Adalah Salah Satu Pemborosan Waktu Dan Energy Yang Terbesar.” – Kerry Gleeson

“Anda Harus Memikirkan Hal-Hal Yang Besar Saat Anda Melakukan Hal-Hal Kecil Agar Semua Hal Kecil Dapat Menuju Ke Arah Yang Besar.” – Alvin Toffler

“Hanya Pada Saat Kita Menyadari Bahwa Hidup Kita Tidak Banyak Berkembang. Hidup Akan Mulai Memiliki Arti.” – P.D.Ouspensky

“Membuat Yang Sederhana Menjadi Rumit Adalah Hal Yang Lumrah; Membuat Yang Rumit Menjadi Sederhana, Sangat Sederhana. Itulah Kreativitas.” – Charles Mingus

“Saat Kita Melakukan Yang Terbaik Yang Bisa Kita Lakukan, Kita Tidak Pernah Tahu Keajaiban Apa Yang Terwujud Di Dalam Kehidupan Kita, Atau Kehidupan Orang Lain.” – Helen Keller

“Bila Tidak Ada Kesepakatan Tentang Suatu Hal Yang Mendasar, Maka Tidak Ada Gunanya Untuk Menyusun Rencana Bersama-Sama.” – Konfusius

Bahagia Menjalani Hidup Dengan Kekuatan Diri Sendiri

“Kebahagiaan Adalah Satu-Satunya Hal Yang Baik. Di Sinilah Tempatnya. Sekaranglah Waktunya. Jalan Mencapai Kebahagiaan Adalah Dengan Membantu Membahagiakan Orang Lain.”-Robert G. Ingersoll

Anda yang bahagia adalah Anda yang menerima diri Anda dengan perasaan senang, dan berjuang untuk berdiri dengan kekuatan diri sendiri dalam melayani kehidupan. Untuk itu, pastikan Anda memiliki bakat dan kehebatan diri untuk membangun kekuatan diri sendiri. Pastikan  Anda merasa  merdeka dan tidak dikendalikan orang lain. Pastikan Anda merasa mampu menjalani hari-hari Anda dengan kreatifitas tak terbatas. Pastikan Anda menjalani hidup dengan gairah, antusiasme, dan mampu mewujudkan kehendak dengan sebaik-baiknya.

Bahagia menjalani hidup dengan kekuatan diri sendiri adalah sebuah keharusan di dalam meraih semangat hidup. Sebab, ketika Anda menerima diri Anda apa adanya, dan memutuskan untuk menjalani kehidupan Anda melalui kekuatan kemandirian diri sendiri, Anda akan menjadi majikan untuk kehidupan Anda, dan Anda selalu akan mendapatkan kekuatan semangat di dalam perjalanan hidup Anda.

Fokuskan hidup pada semua kekuatan diri. Ingat, apa pun alasannya, jangan pernah memikirkan tentang kelemahan dan kekurangan, tapi pikirkan semua kekuatan dan kehebatan dalam perasaan rendah hati. Artinya, jika Anda memfokuskan hidup Anda pada semua kekurangan diri, maka Anda hanya akan mendapatkan hasil yang menjauhkan Anda dari sukses. Tetapi,  jika Anda memfokuskan hidup Anda pada semua kekuatan diri, Anda akan selalu mendapatkan hasil yang menyatukan Anda dengan sukses.

Sukses adalah siklus akhir dari semua perjuangan tanpa lelah Anda. Di mana, Anda harus mampu merasakan kemenangan, kebanggaan, kebahagiaan, dan merasa diri Anda luar biasa. Sebab, saat Anda merasa bahagia dengan diri Anda, dan mampu menjalani kehidupan dengan kemandirian diri yang tak tergoncangkan oleh badai apa pun, maka Anda sesungguhnya adalah pribadi istimewa yang luar biasa.

Suka Menilai Orang Lain Dan Lupa Menilai Diri Sendiri

“Kebenaran Yang Dihasilkan Dari Persepsi Anda Belum Tentu Menjadi Benar Dipersepsi Orang Lain.” – Djajendra

Salah satu kebiasaan yang kurang baik, tapi terlalu sulit untuk disadari adalah sifat suka menilai orang lain. Mungkin sangat banyak waktu dihabiskan untuk menilai orang lain daripada menilai diri sendiri. Kenapa hal ini bisa terjadi?

Sifat menilai adalah sifat alamia manusia. Kita semua selalu lebih pintar dalam menilai perilaku dan karakter orang lain, daripada menilai perilaku dan karakter diri sendiri. Padahal, kebahagiaan itu hanya bisa kita miliki, pada saat kita mampu memahami diri sejati kita secara sempurna.

Pertanyaannya, apakah salah kalau Anda menilai orang lain? Jawabannya, tidak salah, tapi perilaku yang terlalu dominan dalam menilai kekurangan dan kelemahan orang lain hanya akan menghasilkan ketidakbahagiaan ke dalam diri sendiri. Artinya, kekurangan dan kelemahan orang lain itu adalah energi negatif, yang berpotensi masuk ke dalam diri Anda, dan mengurangi perasaan bahagia Anda. Oleh karena itu, lebih baik Anda menilai diri Anda sendiri dan memperbaiki hal-hal yang masih kurang, agar Anda bisa menjadi pribadi berkualitas tinggi dalam menghadapi kehidupan yang penuh warna ini.

Bila Anda sudah mampu mengurangi sifat menghakimi perilaku orang lain, serta mahir dalam memperkuat sifat mencintai setiap orang secara tulus dari dalam hati. Anda akan menjadi pribadi luar biasa dengan aura positif  yang keluar menyebar dari dalam diri Anda, untuk memberikan kedamaian dan kebahagiaan buat banyak orang, dan Anda akan menjadi orang baik yang istimewa di persepsi banyak orang.

Selanjutnya, jangan biarkan mind set Anda sibuk mengurusi mana benar dan mana yang salah. Latihlah mind set Anda untuk menerima orang lain apa adanya, lalu secara bertahap tingkatkan kualitas diri Anda sendiri untuk mencintai semua warna kehidupan yang ada.

www.djajendra-motivator.com

Keyakinan Untuk Sukses Mengangkat Semangat Hidup

“Berbicara Adalah Sebuah Perjalanan Dengan Sebuah Tujuan, Dan Tujuan Tersebut Mesti Dipetakan. Orang Yang Berangkat Tanpa Tujuan Biasanya Berakhir Tanpa Tujuan.” – Dale Carnegie

Saya bisa! Saya terus berjuang untuk mencapai hal-hal terbaik dalam hidup saya. Saya yakin sekali mampu membuat diri saya cemerlang dan bahagia. Kata-kata seperti di atas itu dapat kita sebut sebagai sebuah keyakinan diri untuk menjadi lebih sukses di dalam hidup. Keyakinan diri adalah kunci untuk menjadikan diri sendiri sebagai kekuatan dalam meraih segala sukses.  Keyakinan diri yang didukung dengan ambisi, gairah, hasrat, dan perjuangan tanpa henti akan menghasilkan kualitas hidup terbaik. Ingat, setiap orang punya hak untuk menikmati kualitas hidup terbaik, dan untuk itu diperlukan perjuangan dan kerja keras tanpa henti.

Tentu saja, untuk memiliki kualitas hidup yang baik, Anda harus cerdas dalam memahami realitas hidup, dan mau bekerja keras melalui proses hidup yang mungkin harus Anda lewati. Anda harus bekerja dan berjuang dengan profil diri yang sempurna: pembelajar, seorang optimistis, cepat bertindak dan tidak suka menunda, bermental kuat, lincah dalam relasi, bagus secara skill da pengetahuan, punya imajinasi positif, memiliki kepercayaan diri yang wajar, tak takut terhadap risiko dalam setiap tantangan hidup, dan mengerti tentang ketidakabadian hidup.

Hidup Anda adalah harta karun Anda yang paling berharga. Jadi, mulailah semuanya dari sebuah keyakinan diri yang hebat untuk menjadi pribadi yang hebat.

Kita Semua Adalah Konsumen Dan Mungkin Pelanggan

“Tugas Mulia Dari Seorang Tenaga Penjual Adalah Mengkonversi Setiap Konsumen Menjadi Pelanggan Yang Setia Dan Fanatik Kepada Layanan, Produk, Dan Jasa Yang Diberikan.” – Djajendra

Saya adalah konsumen. Anda adalah konsumen. Kita semua adalah konsumen dan sekaligus pelanggan atas sebuah produk dan jasa. Ketika kita membeli sesuatu, apakah itu produk ataupun jasa, kita selalu berharap dilayani dengan baik dan berkualitas. Sekali kita merasa bahagia dilayani, maka kita tidak sekedar hanya menjadi konsumen, tapi akan menjadi pelanggan yang loyal. Jadi, setiap penjual harus selalu memikirkan pelayanan berkualitas tinggi dengan segala kemudahan buat si konsumen, agar si konsumen tidak berhenti setelah sekali membeli jasa atau pun produk yang Anda tawarkan, tapi menjadi semakin mencintai produk dan jasa yang Anda tawarkan tersebut, dan selalu setia menjadi pelanggan terbaik yang menguntungkan bisnis Anda.

Tanpa ada seorang konsumen atas produk atau jasa yang Anda tawarkan, maka pastinya tidak akan terjadi transaksi dan tidak akan ada bisnis. Tanpa ada pelayanan yang berkualitas dan memudahkan kebutuhan konsumen, maka bisnis Anda tidak akan memiliki pelanggan-pelanggan yang setia.

Bila semua pelanggan Anda tidak loyal kepada produk atau jasa Anda, maka tingkat risiko bisnis Anda akan sangat tinggi, dan Anda pun sulit merencanakan hal-hal besar buat meraih sukses di masa depan.

Tugas mulia dari seorang tenaga penjual adalah mengkonversi setiap konsumen menjadi pelanggan yang setia dan fanatik kepada layanan, produk, dan jasa yang diberikan.

Seorang konsumen selalu mempertimbangkan beberapa hal sebelum memutuskan menjadi pelanggan setia dari sebuah produk atau jasa. Diantaranya, konsumen selalu berharap barang yang dibelinya itu berkualitas dengan harga yang wajar. Konsumen selalu berharap pelayanan berkualitas yang sifatnya total. Konsumen selalu berharap sikap baik dan perilaku beretika bisnis yang penuh tanggung jawab. Konsumen selalu berharap kejujuran dan keterbukaan atas produk atau jasa yang dibeli. Artinya, bila hal-hal di atas dipenuhi secara baik oleh perusahaan atau pun penjual, maka si konsumen akan dengan senang hati mengabdikan dirinya menjadi pelanggan yang sangat setia terhadap produk atau jasa yang Anda tawarkan.

Dunia bisnis semakin hari semakin meningkat tingkat persaingannya. Oleh karena itu, perusahaan bersama tim penjualnya harus memikirkan hal-hal terbaik buat konsumen. Hal-hal terbaik yang membuat konsumen menjadi pelanggan yang setia dan mendukung pertumbuhan bisnis Anda. Ingat!Bisnis Anda tanpa pelanggan setia akan menjadi bisnis yang rapuh dan mudah runtuh.

Kegagalan Adalah Obat Untuk Menyembuhkan Sifat Sombong

“Kehidupan Ini Selalu Akan Memberikan Pelajaran Berharga Dalam Bentuk Kegagalan Dan Cobaan, Selama Kita Mau Berjuang Untuk Bangkit, Kita Akan Dicerahkan Dengan Nilai-Nilai Kehidupan Yang Membahagiakan Hati.” -Djajendra

Saat karir dan kehidupan berjalan lancar tanpa hambatan, saat semua hal terlalu mudah untuk diraih, biasanya sifat sombong akan mengiringi perjalanan tersebut. Sifat sombong membuat diri merasa terlalu hebat dan cendrung menganggap remeh kepada kehidupan lain, dan selalu merasa superior tanpa mau merasa bahwa semua keberhasilan di hari ini hanyalah titipan Tuhan, dan bersifat tidak abadi. Tetapi, karena keberhasilan itu dilindungi dengan sikap sombong, maka perasaan dan pikiran selalu merasa terlalu pintar dan terlalu hebat untuk dibandingkan dengan orang lain.

Salah satu pelajaran berharga dari kehidupan buat orang-orang sombong adalah pelajaran tentang kegagalan. Kegagalan bisa hadir kapanpun dan dimanapun, kegagalan hadir untuk memberikan pencerahan dan menyadarkan seseorang dari perangkap sifat sombong. Ada orang-orang merasa begitu sombong dengan pengetahuan dan pengalaman hidupnya. Ada orang-orang merasa begitu sombong dengan materi kekayaan di sekitarnya. Ada orang-orang merasa begitu sombong dengan keyakinan dan kepercayaan dirinya yang sangat berlebihan. Ada orang-orang menjadi begitu sombong setelah mampu bangkit dari kemiskinan. Intinya, kesombongan itu dapat muncul dalam berbagai wujud dan perilaku. Sifat sombong hanya menjadikan seseorang mundur secara spiritual, mundur secara intelektual, dan mundur secara kemanusiaan.

Kita harus menyadari bahwa tidak ada seorangpun yang melebihi orang lain. Kehidupan ini merupakan sebuah keseimbangan yang menempatkan setiap orang sebagai pribadi-pribadi istimewa dengan kelebihan-kelebihan dirinya untuk dimanfaatkan buat menjaga keseimbangan hidup. Jadi, saat ada orang-orang yang menjadi sombong oleh apa yang dimilikinya, dan cendrung menganggap orang lain lebih rendah, maka orang tersebut telah merusak keseimbangan kehidupan yang ada. Dan biasanya, alam akan selalu melakukan koreksi secara otomatis, melalui pelajaran kegagalan dengan tujuan agar orang-orang sombong itu segera tercerahkan dan sadar untuk memahami makna kehidupan yang sejati ini.

Setiap pribadi adalah sebuah dunia yang harus hidup dalam perasaan syukur dan terima kasih. Lalu, berjuang dalam sikap rendah hati dan penuh kasih sayang, untuk menemukan keindahan dunia yang ada di dalam dirinya.

www.djajendra-motivator.com

Mari Memperkaya Integritas Diri

“Kekayaan Sejati Seseorang Akan Terlihat Dari Kekayaan Integritas Dirinya Buat Kehidupan Banyak Orang.” – Djajendra

Sehebat apapun  Profesionalisme dan kecerdasan seseorang,  bila integritas dirinya miskin maka dia akan menjadi pribadi yang paling tidak jujur, dan paling sering berbohong kepada kehidupan. Dan, Anda tidak mungkin dapat membuat kesepakatan yang baik dengan orang yang suka berbohong.

Kecerdasan, profesionalisme, kekuatan, kekuasaan, dan senyum baik dari orang yang miskin integritas diri, pastinya tidak akan berguna buat kehidupan orang lain. Artinya, integritas diri buat melayani kehidupan lain dengan benar adalah kunci sukses keberhasilan sebuah jabatan. Ingat, jabatan yang bersih dan berguna itu tidak akan pernah masuk ke dalam jebakan kekuasaan dan hawa nafsu.

Sebenarnya sangat sederhanan untuk memiliki integritas diri yang kaya dan berempati, yaitu dengan cara mulai berlatih dengan jujur untuk memiliki kekuatan sifat jujur. Nantinya, melalui kekuatan sifat jujur, Anda akan menjadi pribadi merdeka yang hidup dalam integritas diri yang hebat.

Orang-orang yang miskin integritas selalu mencari seribu satu cara untuk mengakali orang lain, dan bertindak tidak jujur buat keuntungan pribadi. Apalagi bila orang tersebut memiliki jabatan, kekuasaan, dan kesempatan, maka dia akan menjadi pribadi serakah yang tidak pernah kenyang.

Kemiskinan integritas adalah hal yang paling berbahaya dalam kehidupan. Semakin banyak orang-orang yang miskin integritas, maka semakin serakah dan tamak orang-orang tersebut. Setiap kesempatan dan setiap kebutuhan pasti akan dikonversi dalam bentuk materi untuk menjadi keuntungan pribadi.

Langkah – Langkah Kecil Untuk Sukses Besar

“Jangan Biarkan Orang Lain Yang Mengemudikan Perjalanan Sukses Anda, Tapi Anda Harus Belajar Sendiri Cara Mengemudikan Semua Potensi Diri Anda Menuju Sukses Besar Anda. Ingat! Kehidupan Anda Akan Terasa Sangat Berharga Saat Anda Tulus Untuk Bertanggungjawab Terhadap Hidup Anda. “ – Djajendra

Untuk mencapai puncak sukses kehidupan, Anda wajib memulainya dari langkah-langkah kecil yang terencana secara baik untuk meraih sukses besar. Dan, yang perlu Anda pahami adalah bahwa pencapaian sukses besar bukanlah pekerjaan sehari, tapi merupakan pekerjaan seumur hidup. Anda wajib memfokuskan semua energi Anda untuk bergerak secara pasti ke arah puncak sukses kehidupan Anda setiap hari.

Anda harus siap menjalani kehidupan Anda dengan perasaan sabar, tegar, serta mau memikul semua risiko kehidupan yang terkalkulasi. Sebab, perasaan sabar, tegar, dan risiko yang terkalkulasi adalah sahabat-sahabat terbaik yang akan mendampingi Anda dalam setiap langkah-langkah kecil Anda menuju ke sukses besar Anda.

Anda harus ikhlas dan berani mengambil tanggung jawab untuk setiap perjalanan kehidupan Anda menuju puncak sukses. Jangan biarkan orang lain yang mengemudikan perjalanan sukses Anda, tapi Anda harus belajar sendiri cara mengemudikan semua potensi diri Anda menuju sukses besar Anda. Ingat! Kehidupan Anda akan terasa sangat berharga saat Anda tulus untuk bertanggungjawab terhadap hidup Anda.

Tetapkan dan pastikan semua tujuan hidup Anda secara sederhana. Lalu,  ciptakan langkah-langkah kecil yang berfondasikan tekad, motivasi, kemampuan, antusiasme, dan keberanian untuk memulainya. Bergeraklah dengan penuh keyakinan dan harapan untuk menjadikan langkah-langkah kecil Anda sebagai langkah-langkah awal yang menyenangkan.

Ciptakan jalan yang terang dan mulus untuk memulai langkah-langkah kecil Anda. Pastikan Anda telah membidik sasaran yang tepat dalam arah perjalanan Anda. Lihatlah hasil akhir dari perjalanan Anda melalui visi yang terang dan yang menyenangkan hati.

Langkah – langkah kecil dengan semangat dan perencanaan yang baik, akan menjadi awal menuju sukses besar seperti yang ada di dalam mimpi Anda. Oleh karena itu, mulailah perjalanan menuju sukses besar Anda dengan kekuatan motivasi diri yang hebat.

Apa pun tantangannya, hadapilah dengan perasaan dan pikiran positif. Jangan pernah lupa untuk berdoa dan meminta petunjuk Tuhan, agar setiap langkah Anda menuju puncak sukses direstui Tuhan.

“Pohon Terkuat Bukanlah Pohon Di Dalam Hutan Yang Sangat Terlindungi. Tetapi, Pohon Yang Berdiri Di Ruang Terbuka Sehingga Terus-Menerus Harus Berjuang Menghadapi Angin Dan Semua Elemen Udara.” – Napoleon Hill, Create Your Own Miracles

Tumbuh Berkembang Melalui Perubahan

“Perubahan Terhadap Sikap Dan Perilaku Diri Sendiri Dimulai Dari Sikap Mental. Bila Sikap Mental Dilatih Dan Dibiasakan Untuk Menjalani Pola Kehidupan Seperti Yang Diinginkan, Maka Sikap Dan Perilaku Yang Diinginkan Akan Menjadi Kenyataan.” – Djajendra

Tanya:

Yth Bapak Djajendra, saya selalu berencana merubah sikap dan perilaku saya untuk sukses, karena saya merasa sikap dan perilaku saya saat ini tidak mengarahkan saya ke sukses. Mohon bapak memberikan pencerahan dan ide-ide agar saya bisa melakukan perubahan-perubahan yang perlu terhadap diri saya. Atas pencerahan dan jawaban yang bapak berikan, saya mengucapkan banyak terimakasih. Linda, Bandung.

Djajendra Menjawab:

Dear Linda, perubahan adalah sesuatu yang abadi yang selalu harus dilakukan agar diri Anda tidak berada di ruang dan persepsi sempit kehidupan.

Linda, Anda adalah apa yang Anda pikirkan, rasakan, dan lakukan. Artinya, jika Anda menginginkan sebuah perilaku kehidupan baru yang mendorong Anda ke arah sukses, maka Anda wajib memikirkan, merasakan, dan melakukan hal-hal yang membawa Anda kepada tujuan akhir dari sukses Anda tersebut.

Perubahan selalu dimulai dari niat Anda untuk menyesuaikan pola kehidupan baru yang Anda inginkan. Oleh karena itu, pastikan Anda secara total mendedikasikan hidup Anda untuk hal-hal yang Anda inginkan dan harapkan. Jangan pernah membiarkan diri Anda berada di dalam keragu-raguan. Jadilah pribadi tegas, lugas, dan bertindak, untuk sebuah perubahan yang Anda inginkan.

Seperti pesan moral Napoleon Hill dalam bukunya yang berjudul Create Your Own Miracles.” Sifat manusia yang paling tidak disukai Tuhan adalah rasa puas diri, sikap menunda-nunda, rasa takut, dan kekurangan yang dibuat sendiri. Orang yang memupuk sifat-sifat itu akan mendapat hukuman berat.”

Sepertinya, pesan moral Napoleon Hill tersebut perlu Anda renungkan, dan menjadikannya sebagai alat untuk interospeksi diri Anda dalam melakukan perubahan-perubahan seperti yang Anda inginkan. Selamat mencoba Linda, terima kasih, have a great day!

Berdagang Bebas Dengan Sang Raksasa Barang Murah

“Industri China Adalah Industri Yang Terkenal Berkemampuan Memproduksi  Barang-Barang Berharga Murah. Kalau Mau Bersaing Pelajarilah Kelebihan Industri China Ini, Jangan Sekedar Takut Dan Berkeluh-Kesah.” – Djajendra

Awal tahun 2010 ini adalah awal dimulainya perdagangan bebas ASEAN-China. Kalau secara potensi perdagangan bebas ini luar biasa. Sebab, akan melibatkan sekitar 1,8 milyar penduduk dunia. China dengan jumlah penduduk sekitar 1,3 milyar plus ASEAN sekitar 500 jutaan. Dan, Indonesia sendiri sebagai bagian dari ASEAN berkontribusi sekitar 250 jutaan penduduk. Pasar yang luar biasa besar! Seharusnya, kita bangsa Indonesia bergembira dan bersemangat tinggi agar bisa memanfaatkan peluang pasar yang luar biasa besar ini.

Pertanyaannya, mengapa ada begitu banyak industriawan, pengamat, politikus, dan masyarakat di Indonesia merasa khawatir terhadap perdagangan bebas dengan China ini? Apakah Indonesia pasti kalah bersaing kalau berdagang bebas dengan China? Atau, apakah ini saatnya para industriawan dan pebisnis Indonesia di berbagai sektor lainnya bekerja lebih efisien,  lebih kreatif, lebih strategis, dan lebih produktif untuk menghasilkan  kualitas barang-barang terbaik yang berharga lebih murah. Mengapa ada begitu banyak industriawan, pengamat, politikus, dan masyarakat di Indonesia kurang percaya diri untuk tumbuh besar di dalam persaingan bebas yang sehat?  Semua pertanyaan ini wajib dijawab, sebelum melakukan tindakan-tindakan yang bersifat strategis.

Janganlah pernah menjadi bangsa yang cengeng dan sering berkeluh kesah. Pelajarilah kelebihan dan kehebatan pihak lain, lalu bekerjakeraslah dengan antusiasme tinggi agar bisa mengungguli bangsa-bangsa lain yang lebih hebat dari kita.

Perasaan khawatir terhadap keperkasaan China sebagai sang raksasa barang murah, haruslah dihapus dari mind set bangsa Indonesia. Dan, setiap pemimpin di Indonesia seharusnya membimbing masyarakat bisnis Indonesia, khususnya dibidang industri dan perdagangan untuk lebih percaya diri dan lebih memperkuat semua potensi buat menghadapi perdagangan bebas ASEAN-China ini. Jangan takut, dan jangan sekedar mencari seribu satu alasan untuk menghindar dari persaingan bisnis global. Coba bayangkan, ada sekitar 1,8 milyar penduduk yang menjadi target pasar. Luar biasa bukan! Kenapa takut untuk menjadi raksasa bisnis yang melayani kebutuhan 1,8 milyar penduduk dunia dengan barang-barang berkualitas yang berharga murah.

Saatnya industri dan perdagangan domestik Indonesia tumbuh menjadi lebih kuat melalui pembelajaran dari kehebatan China sebagai raksasa barang murah. Jangan takut untuk bersaing dengan barang-barang produk China, tapi siapkan diri untuk menjawab semua ancaman dari produk-produk murah buatan China.

Saatnya para industriawan dan pebisnis di Indonesia bekerja untuk kualitas, kuantitas, harga, dan daya saing yang super kuat. Jadilah industri yang sehat, kuat, dan memproduksi barang-barang berkualitas dengan harga yang lebih murah dari produk-produk China. Jadilah industriawan dan pebisnis yang membanggakan reputasi dan kredibilitas bangsa Indonesia. Hilangkan perasaan ragu, dan kuatkan semangat, tekad, antusiasme, dan keberanian untuk bersaing secara bebas dalam memperebutkan pangsa pasar berjumlah 1,8 milyar orang. Jangan lagi mencari alasan untuk menghindar kompetisi bisnis yang bebas dan sehat. Belajarlah untuk menghapus sifat dan perilaku monopoli, perlihatkan bahwa semua industri dan perdagangan di Indonesia adalah sangat kuat dan efisien.

Menggali Tambang Emas Dari Dalam Diri

“Lebih Banyak Emas Yang Telah Ditambang Dari Pikiran Manusia Dibandingkan Yang Pernah Digali Dari Dalam Bumi.”- Napoleon Hill

Setiap orang hidup bersama segudang harta karun yang terkubur di dalam dirinya. Setiap orang memiliki hak penuh untuk memanfaatkan harta karun tersebut buat kemakmuran dirinya dan orang – orang lain. Setiap orang memang diciptakan untuk menjalani kehidupan yang berkecukupan dalam kebahagiaan.

Apakah Anda menyadari keberadaan harta karun di dalam diri Anda? Apakah Anda merasakan segudang harta karun yang terkubur di dalam potensi diri Anda? Apakah Anda berkeyakinan bahwa segudang harta karun di dalam diri Anda sedang menunggu perhatian dan kerja keras Anda untuk dimanfaatkan?  Harapan saya, Anda mampu merasakan dan meyakini keberadaan segudang harta karun di dalam diri Anda.

Saya selalu memperhatikan bahwa orang – orang yang sadar, yakin, dan percaya akan timbunan harta karun di dalam dirinya, pasti akan menjalani hidupnya dengan penuh antusias, penuh semangat, dan bekerja keras siang dan malam untuk mengoptimalkan semua potensi dirinya buat mengangkat timbunan harta karun dari dalam dirinya.

Sebaliknya, orang-orang yang meragukan tentang keberadaan timbunan harta karun di dalam dirinya, selalu hidup dalam ketidaksabaran, selalu hidup dalam lingkaran kebutuhan hidup sehari-hari, selalu terperangkap kepada aksi dan reaksi kehidupan. Mereka tidak pernah mampu memahami timbunan harta karun di dalam dirinya, walau sejuta motivator mencoba mencerahkan pikiran dan perasaan mereka. Mereka tetap bingung, tanpa mau melakukan perubahan dan revolusi terhadap mind set dan perilaku hidupnya.

Ciptakan kekuatan diri dengan sistem, prosedur, etika, moral,  dan kerja keras dalam perasaan sabar. Lalu, fokuskan semua energi Anda untuk memulai penggalian terhadap tambang emas dan harta karun yang ada di dalam diri Anda. Selamat mencoba!