Selamat Jalan Gus Dur, Anda Adalah Pemimpin Sejati Yang Terbaik.

“Dengan Apa Yang Kita Terima, Keberadaan Kita Hanya Sementara, Namun Kita Hidup Selamanya Melalui Apa Yang Kita Berikan.” – Douglas M. Lawson

Bangsa Indonesia kehilangan pemimpin besar,  dunia kebaikan kehilangan Gus Dur, Kiai Haji Abdurrahman Wahid, President RI Ke 4, pemimpin sejati yang luar biasa.

Gus Dur adalah pemimpin besar yang sangat kaya dengan pemikiran-pemikiran positif buat kemanusiaan yang adil dan beradab. Gus Dur adalah pemimpin panutan yang tidak pernah berhenti memimpin untuk demokrasi, pluralism, kemajemukan, kemanusiaan, dan kebaikan universal.

Gus Dur adalah pemimpin sejati yang hidup di hati masyarakat Indonesia. Setiap gerak dan langkah Gus Dur selalu menarik perhatian banyak orang. Gus Dur adalah pemimpin karismatik yang sangat luar biasa hebat karakter kepemimpinannya. Gus Dur adalah pemimpin sejati dengan kekayaan sifat toleransi buat perdamaian dan kebahagiaan banyak orang.

Gus Dur adalah pemimpin besar yang selalu memperjuangkan hak asasi warga negara dalam kehidupan yang majemuk. Gus Dur adalah pemimpin rakyat yang anti diskriminasi dan cinta perdamaian. Gus Dur adalah pemimpin sejati yang selalu tampil dalam kesederhanaan, dan tanpa jarak dengan rakyat.
Gus Dur adalah pemimpin terberani dalam mengungkapkan pendapat secara terbuka dan selalu berbicara apa adanya. Bangsa Indonesia kehilangan pribadi luhur yang hebat. Kita semua kehilangan Gus Dur. Selamat jalan Gus Dur, Anda adalah pemimpin sejati terbaik.

Sukses Sejati Berasal Dari Dalam Diri

“Sembilan Puluh Sembilan Persen Kegagalan Berasal Dari Orang-Orang Yang Memiliki Kebiasaan Membuat Alasan.” – George Washington Carver

Sukses adalah sebuah kata yang sangat abstrak, maknanya sesuai persepsi masing-masing orang atas tuntutan kehidupannya. Seseorang mungkin merasa sangat sukses dengan sebuah rumah, sebuah mobil, sebuah pekerjaan, dan sebuah keluarga yang kompak. Dan, seseorang mungkin masih merasa belum meraih sukses walau dirinya sudah memiliki lima pabrik, lima rumah raksasa, bisnis yang menggurita, dan lain-lain hal yang serba wahhh.  Jadi, apa artinya sukses? Sukses sejati itu berasal dari perasaan dan pikiran sukses. Sukses sejati berasal dari dalam diri yang penuh rasa syukur pada kehidupan. Sukses itu sesuatu yang abstrak dan sangat persepsi.

Setiap orang berhak untuk membangun suksesnya sendiri, tanpa perlu berharap pada sukses orang lain. Setiap orang harus mampu membangun takdir hidupnya sesuai keinginan, harapan, dan mimpi-mimpi.

Hak untuk membangun sukses harus diperlihatkan melalui sikap, perilaku, kata-kata, tindakan, serta kerja keras siang dan malam tanpa pernah menyerah oleh hal apapun.

Saya Diminta Untuk Menyentuh Perasaan Dan Pikiran Karyawan

“Segala Sesuatu Yang Kita Ketahui Kita Pelajari Dari Orang Lain.” – John Wooden

Sekarang ini sangat banyak perusahaan-perusahaan di Indonesia yang memiliki kesadaran untuk melakukan pelatihan pengembangan sumber daya manusianya. Pada umumnya, jenis pelatihan yang paling diminati adalah yang terfokus kepada pengembangan kualitas karyawan dibidang etika, etos, kepemimpinan, motivasi, pelayanan, penjualan, dan berpikir positif.  Di mana, bidang-bidang di atas itu diarahkan  agar para karyawan bisa bekerja lebih giat, lebih disiplin, lebih bertekad, lebih fokus, lebih yakin, lebih percaya diri, lebih berinisiatif, lebih gigih, lebih berkarakter, lebih berkualitas, lebih bersemangat, dan lebih profesional.

Untuk materi pelatihan, tidak selalu perusahaan harus fokus kepada hal-hal yang bersifat normatif, teori, dan konseptual. Sebaiknya, perusahaan juga harus lebih peduli kepada konsep materi pelatihan yang bersifat moral, motivasi, pencerahan, dan tips-tips sederhana untuk membantu kehidupan karyawan bersama perusahaan. Sebab, hal-hal yang bersifat moral, motivasi, dan pencerahan akan langsung menyentuh hati terdalam para karyawan untuk lebih bertanggungjawab terhadap semua fungsi dan peran kerja mereka bersama perusahaan.

Dari pengalaman saya, saya sering bertemu dengan berbagai macam kualitas dari para penentu pelatihan. Ada orang-orang yang luar biasa hebat dan sangat memahami materi pelatihan seperti apa yang harus diberikan kepada karyawannya, tapi banyak juga yang tidak memahami kebutuhan pelatihan karyawannya. Saya melihat bahwa seorang pembuat keputusan untuk pelatihan karyawan haruslah seorang pribadi dewasa yang cerdas dengan kekuatan empati dan pikiran positif.

Saya memiliki sebuah pengalaman yang luar biasa hebat dengan orang-orang yang luar biasa. Suatu pagi saya menerima email yang sangat sederhana, yang menanyakan kesediaan saya untuk menjadi pembicara etika bisnis di dua puluh cabang perusahaannya di seluruh Indonesia. Dan, saya membalas email dengan mengatakan saya bersedia menjadi pembicara di dua puluh cabang perusahaannya. Semua proses berjalan begitu singkat dan begitu sederhana. Beberapa hari kemudian saya bertemu dengan tim tersebut, ternyata tim yang mengundang saya ini adalah pribadi-pribadi yang sangat berpengalaman dan luar biasa luas wawasannya.  Saya bertanya tentang materi yang mereka inginkan, dan jawaban mereka sangat singkat, yaitu meminta saya menyentuh perasaan dan pikiran karyawan mereka untuk menjalankan panduan etika bisnis perusahaan secara jujur dan benar. Titik. Hanya itu saja pesan mereka kepada saya. Karena pesan dari orang-orang luar biasa itu begitu jelas dan sederhana, maka saya bisa mendisain materi presentasi yang sesuai harapan mereka, yaitu menyentuh perasaan dan pikiran karyawan untuk menjalankan panduan etika bisnis perusahaan secara sempurna.

Komunikasi yang jelas dan sederhana antara perusahaan dengan nara sumber akan menjadikan sebuah pelatihan lebih berkualitas. Termasuk, ruang training dengan pencahayaan yang baik, dan sound system yang sempurna akan membuat suasana training semakin luar biasa.

www.djajendra-motivator.com

MEMBUKA AURA POSITIF

Membuka Aura Positif

“Aura positif adalah pancaran energi baik dari dalam diri oleh kekuatan cinta, yang tersambungkan ke dalam perasaan empati orang-orang yang Anda temui.” ~ Djajendra

Aura positif artinya diri memancarkan energi baik, sehingga setiap orang yang dekat dengan Anda dapat merasakan kekuatan cinta, kekuatan baik yang positif. Anda yang beraura positif akan memancarkan energi positif, energi baik ke alam semesta dan kehidupan, sehingga setiap kehidupan yang bersentuhan dengan Anda akan merasakan nyaman dan senang.

Karena aura positif adalah kekuatan baik, jadi bila Anda serius ingin memiliki aura baik, Anda harus menyiapkan kesadaran diri untuk menjadi orang baik, yang melayani kehidupan dengan cinta tulus Anda. Syaratnya, Anda harus mulai dari kesadaran diri untuk mencerdaskan emosional Anda, membuat pikiran Anda setiap hari positif, membuat tubuh Anda segar karena olahraga yang rutin, dan fokus Anda untuk mencerahkan atau mendisiplinkan nilai-nilai kebaikan diri Anda menjadi kekuatan cinta.

Membuat emosional Anda cerdas agar aura positif Anda terbuka.  Emosi yang cerdas akan menghasilkan suasana hati yang tenang dan terkendali oleh keadaan apa pun. Jadi, saat emosi Anda tenang dalam kecerdasan pengendalian diri, maka sikap baik Anda akan bergerak keluar dari energi fisik Anda, untuk memancarkan kebahagiaan dari kepribadian Anda. Dan saat diri Anda memancarkan kebaikan dan kebahagiaan dari dalam diri, saat itu aura positif Anda menyentuh energi orang di sekitar Anda untuk merasakan kebaikan Anda. Aura positif tidak mungkin dapat dihasilkan dari berbohong. Sepintar apapun seseorang berbohong dan mencoba menampilkan diri baiknya dari hasil produk bohong, maka yang terpancar keluar adalah aura negatif, dan orang-orang yang sangat sensitif selalu dapat merasakan kehadiran sebuah ekspresi aura baik atau pun yang tidak baik. Oleh karena itu, jangan pernah berpura-pura menjadi orang baik, padahal dalam diri masih ada segudang dendam dan kebencian.

Latihan Anda yang rutin dan teratur untuk mencerdaskan emosional Anda akan memberi Anda rasa penguasaan diri, meningkatkan kepercayaan diri,  membuat Anda terlatih untuk menangani stres yang dihasilkan pikiran bawah sadar, serta meningkatkan ketenangan diri Anda dalam peningkatan kualitas penampilan diri. Dan semua ini akan berkontribusi untuk memancarkan aura baik Anda kepada setiap kehidupan yang Anda temui.

Membuat pikiran Anda setiap hari positif.  Bayangkan bagaimana bila setiap hari Anda berpikir negatif! Pikiran negatif Anda pasti akan membuat Anda merasa tidak damai dan tidak bahagia. Bila Anda sendiri hidup dalam perasaan tidak damai, tidak bahagia, dan berpikir negatif setiap hari; maka bagaimana mungkin jiwa Anda dapat memancarkan energi baik kepada kehidupan, diri sendiri saja hidup dalam kesulitan, dan diri yang sulit hanya akan memancarkan energi negatif atau aura negatif. Adalah sangat aneh bila diri yang hidup dalam pikiran negatif berharap memiliki aura positif. Sebab, aura positif hanya dapat dipancarkan oleh pikiran positif, pikiran baik yang menyejukkan hati orang yang berinteraksi dengannya.

Pikiran positif tidaklah mungkin dapat dimiliki secara instan. Diperlukan motivator dalam diri yang fokus kepada nilai-nilai positif, dan terus mencoba dengan kerja keras untuk mendapatkan pikiran positif sebagai sahabat hidupnya. Pikiran positif tidak datang secara alami bagi kebanyakan orang. Pikiran positif dihasilkan dari kesadaran diri, untuk menginternalisasikan nilai-nilai positif, dengan tujuan menjaga diri positif setiap hari, agar dapat menjalankan kehidupan yang damai dan bahagia. Hal ini merupakan latihan seumur hidup yang harus menempel pada semangat, kemauan, kesadaran dan antusiasme untuk hidup bahagia.

Membuat tubuh Anda segar karena olahraga yang rutin. Bersahabat dengan gym dan mengikuti aktivitas olahraga yang terencana dalam rutinitas dan kesenangan. Tubuh yang sering berolahraga akan memiliki penampilan yang lebih segar  dan lebih berenergi. Olahraga akan meningkatkan kemampuan diri untuk menjadi lebih sportif dan positif. Sebab, dalam setiap latihan fisik selalu ada disiplin, intensitas, kesabaran, dan semangat untuk tidak menyerah buat menjadikan tubuh terbaik. Semua hal-hal positif saat proses berolahraga akan memperkuat energi diri menjadi lebih positif, dan dengan kesadaran diri yang tinggi, energi diri yang dihasilkan dari rutinitas berolahraga akan berkontribusi untuk memperkuat pancaran energi aura positif Anda. Bersahabatlah dengan olahraga, dan setiap hari bangkitkan motivasi untuk pergi ke gym atau pergi jogging, berenang, main basket, aerobik, atau olah raga yang membuat Anda senang dan gembira. Pastikan olah raga yang Anda lakukan saat ini sudah sesuai dengan daya tahan fisik Anda. Jangan terlalu dipaksa bila tubuh Anda tidak sehat.

Fokus Anda untuk mencerahkan atau mendisiplinkan nilai-nilai kebaikan diri Anda menjadi kekuatan cinta. Hal ini baru akan bekerja, saat Anda mau secara tulus dan ikhlas mencerdaskan hati nurani untuk menghasilkan nilai-nilai moral kehidupan yang terfokus kepada cinta, kepedulian, kasih sayang, empati, simpati, dan kekuatan baik lainnya. Aura positif akan membuat Anda tampak tenang dan selalu berenergi tinggi dalam melayani hidup Anda. Perasaan bahagia dan damai akan terpancar keluar dari diri Anda untuk menyambut kehidupan yang indah.

Pastikan Anda selalu mampu memberikan sugesti, motivasi, dan harapan kepada diri Anda, untuk hidup dalam cinta dan nilai-nilai kehidupan positif.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Layani Kehidupan Yang Diinginkan

“Bila Anda Memahami Dan Mengetahui Hal-Hal Yang Anda Inginkan Dalam Hidup Anda, Serta Ikhlas Dan Tulus Untuk Melayaninya, Anda Sesungguhnya Sudah Sangat Dekat Untuk Mencapai Keinginan Anda.” – Djajendra

Kehidupan ini untuk diperjuangan dengan cara melayani kehidupan seperti yang Anda inginkan. Bila Anda tidak melayani kehidupan ini seperti yang Anda inginkan, maka akan sangat sulit buat Anda dalam meraih mimpi yang Anda inginkan.

Miliki disiplin diri yang kuat untuk memberikan pelayanan kepada hal-hal yang diinginkan. Jika Anda menginginkan karir Anda naik, Anda seharusnya mulai memfokuskan semua kecerdasan, energi, relasi, dan strategi Anda untuk melayani hal-hal yang mungkin bisa membantu meningkatkan karir Anda. Jadi, apapun yang Anda inginkan, layanilah dengan sepenuh hati.

Didiklah diri Anda menjadi pelayan kehidupan, sebab kehidupan sangat berbaik hati untuk memberikan segala kebaikan, kekayaan, dan kebahagiaan kepada para pelayan terbaiknya.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Impian Baru Menjadi Nyata Saat Ia Dikerjakan Untuk Diwujudkan

“Mimpi Itu Seperti Sebuah Ide Yang Harus Dikelola Dan Diperjuangkan Untuk Diwujudkan Sesuai Harapan Dan Obsesi.” – Djajendra

Satu-satunya hal yang tidak bisa dilarang oleh apapun dan siapapun adalah bermimpi. Anda sangat merdeka untuk bermimpi. Silakan bermimpi setinggi langit, silakan bermimpi yang tak mampu dipikirkan orang lain, silakan Anda berinovasi secara bebas bersama mimpi-mimpi hebat Anda buat kehidupan Anda yang luar biasa.

Beberapa hari yang lalu saya bertemu dengan seorang pemimpi, dia begitu banyak bicara tentang mimpi-mimpi hebatnya, tapi sayangnya dia sangat malas untuk bekerja dan berjuang buat mewujudkan mimpi-mimpi hebatnya itu. Jadinya, dia selalu berpikir negative dan menyalahkan orang-orang lain atas ketidakmampuan dirinya dalam mewujudkan mimpi-mimpi besarnya itu. Padahal dirinya begitu hebat dalam mimpi, tapi begitu miskin dalam tindakan untuk berjuang buat meraih sukses bersama semua mimpinya itu.

Setiap pribadi memang tumbuh dan berkembang bersama mimpi-mimpi hidupnya, tapi bila mimpi-mimpi itu hanya diputar dalam imajinasi pikiran tanpa bertindak untuk mewujudkannya, maka semua mimpi-mimpi hebat itu akan terkubur dalam diri tanpa pernah bersinar cemerlang dalam realitas kehidupan. Oleh karena itu, jadilah pribadi yang bertindak hebat dan tidak hanya luar biasa dalam bermimpi.

Siapapun sesungguhnya dilahirkan untuk menjadi orang hebat yang luar biasa, asalkan orang tersebut mampu untuk selalu berjuang total buat menjadi orang hebat yang luar biasa.

Setiap impian dan setiap mimpi hebat wajib dituliskan dalam bahasa yang sederhana, jelas, tegas, dan penuh semangat. Lalu, dijadikan tujuan hidup untuk diperjuangkan melalui visi, misi, nilai, strategi, motivasi, dan tindakan-tindakan yang hebat.

Anda akan menjadi semakin berkualitas saat Anda mampu menuliskan semua impian dan mimpi-mimpi hidup Anda dalam sebuah tujuan yang terang dan jelas.

Bakat Anda Adalah Anugerah Istimewa

“Bakat Adalah Anugerah Istimewa, Bila Bakat Disatukan Dengan Karakter Diri, Maka Pasti Menjadi Luar Biasa.” – Djajendra

Anda pasti mempunyai bakat yang hebat. Bakat yang bila diasah dan dirawat secara baik akan menjadi tambang emas untuk menghasilkan kekayaan tak terbatas. Sebaliknya bila bakat tersebut diabaikan, maka bakat akan terlihat biasa-biasa saja, dan mungkin akan terhapus dari potensi diri Anda.

Bakat Anda adalah anugerah istimewa dari sang pencipta. Oleh karena itu, Anda harus memiliki kesadaran tertinggi dan kekuatan untuk bertindak  memaksimalkan semua kekuatan yang ada dalam bakat Anda tersebut.

Anda terlahir untuk meraih sukses tak terbatas dalam hidup. Anda hanya perlu menjadi lebih rajin, lebih tekun, lebih positif, lebih optimis, dan lebih bekerja keras bersama tindakan-tindakan hebat untuk sukses.

Pahami semua potensi sukses yang ada dalam bakat. Lalu, satukan kekuatan bakat dan karakter menjadi sebuah kekuatan bertindak yang terorganisir dan penuh disiplin.

Dalam perjalanan hidup, Anda pasti akan bertemu dengan beragam macam tantangan, godaan, dan kesempatan. Untuk itu, Anda harus selalu fokus pada kekuatan bakat Anda, bila Anda tergoda kepada hal-hal lain dan mengabaikan potensi bakat Anda, Anda sesungguhnya telah menutup tambang emas Anda sendiri untuk meraih kemakmuran dan kesejahteraan hidup.

Hidup ini adalah pilihan! Pilihan, apakah Anda akan hidup dan berjuang bersama semua kekuatan potensi diri dan bakat Anda, atau Anda hanya menjadi pribadi pengikut yang hanya ikut-ikutan terhadap kehebatan bakat orang lain.

Tuhan telah menciptakan setiap orang dengan bakat unik untuk menjadi harta karun buat kesejahteraan kehidupan. Tetapi, sebagian besar orang selalu mengalami kesulitan untuk memahami bakat dan potensi dirinya. Oleh karena itu, diperlukan kecerdasan diri yang tinggi, diperlukan perilaku dan sikap sabar diri yang tinggi, dan diperlukan niat dan kerja keras untuk menggali dan mengoptimalkan semua bakat secara sempurna.

Jadilah pribadi pemenang yang hidup dalam kemenangan  di sepanjang hidup Anda. Bakat Anda adalah anugerah teristimewa dan yang luar biasa. Mulai detik ini jadikan diri Anda sukses bersama bakat dan potensi diri Anda yang hebat.

www.djajendra-motivator.com

Kisah Pengusaha Export Sepatu

“Bila Anda Suka Meratapi Kekurangan Diri, Bila Anda Suka Mengasiani Diri, Anda Sesungguhnya Sedang Menggiring Diri Anda Ke Dalam Jurang Kehidupan Yang Lebih Dalam. Oleh Karena Itu, Mulai Hari Ini Fokuskan Hidup Anda Kepada Semua Potensi Hebat Diri Anda.” – Djajendra

Dodi  Bertanya?

Salam Bahagia Bapak Djajendra, perkenalkan nama saya Dodi, saya adalah pengusaha export sepatu ke berbagai negara di asia. Awalnya  usaha saya lancar dengan kualitas produk terbaik, tapi akhir-akhir ini  usaha saya banyak saingan. Sepertinya saya sudah tidak mampu berkompetisi melawan kekuatan modal besar dengan mesin sepatu berteknologi tinggi. Saya ini bermodalkan semangat dan kerja keras, tapi semangat dan kerja keras saja ternyata belum cukup, dan belum bisa menandingi kekuatan modal dan teknologi. Mohon pencerahan dari bapak, bagaimana saya harus bersikap. Terima kasih dan have a nice day. From Dodi, Bandung.

Djajendra Menjawab!

Dodi yang luar biasa. Email Anda kepada saya menceritakan dua hal. Pertama, Anda adalah pribadi hebat yang mau berjuang untuk meraih kehidupan yang lebih baik. Yang kedua, Anda adalah pribadi peragu yang suka mengasiani diri. Saya dapat menangkap semangat Anda yang luar biasa. Kalimat-kalimat Anda di email yang saya terima itu memperlihatkan Anda adalah seorang pejuang sejati yang selalu mampu bangkit dan meraih sukses dalam setiap keadaan. Intinya, perasaan kawatir Anda terhadap modal dan teknologi tinggi bukanlah alasan untuk menghentikan usaha Anda, tapi hal itu harus menjadi alasan yang menguatkan tekad dan antusiasme Anda buat menjadi yang terbaik. Saran saya buat Anda yang luar biasa ini adalah bangkit dan bergeraklah ke arah sukses yang lebih tinggi.  Jadikan hari ini lebih hebat dibandingkan hari kemarin, dan jadikan hari esok Anda lebih..lebih hebat lagi dari hari ini. Percayalah bahwa Anda adalah seorang pengusaha hebat dan berpotensi menguasai pangsa pasar yang lebih luas. Jadi, mulai detik ini bersikaplah untuk mendidik dan mengembangkan diri Anda buat sukses yang tak terbatas. Mulai detik ini jangan pernah sekalipun bersikap mengasiani diri sendiri dengan alasan apapun. Anda adalah pemenang, dan seorang pemenang adalah seorang pekerja keras dengan disiplin diri yang kokoh dan tak tergoncangkan oleh kesulitan dan kekurangan apapun. Selamat berjuang Dodi. Have a great day!

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

BENARKAH 2009 TAHUN KRISIS EKONOMI GLOBAL?

DSCN9493“Tak Ada Yang Istimewa Yang Pernah Dicapai Kecuali Oleh Mereka-Mereka Yang Berani Percaya Bahwa Ada Sesuatu Di Dalam Dirinya Yang Lebih Unggul Dibandingkan Keadaan.” – Bruce Barton

“Untuk Menghindari Krisis Ekonomi, Janganlah Bekerja Dengan Mental Spekulasi, Janganlah Berkeluh – Kesah Ketakutan, Tapi Bekerjalah Dengan Mental Kalkulasi. Dan, Pagari Setiap Benih Risiko Krisis Sejak Dini.” – Djajendra

Sebagian besar negara-negara ekonomi kuat saat ini sedang menyatakan dirinya dalam resesi ekonomi. Pada awalnya sumber krisis ekonomi dunia berasal dari kegagalan sebagian institusi keuangan di Amerika Serikat dalam mengantisipasi risiko kredit macet di sektor perumahan. Dampaknya, beberapa dari institusi keuangan Amerika Serikat mengalami kebangkrutan. Hal ini sangat mempengaruhi industri keuangan dan pasar modal di hampir semua negara-negara maju dan berkembang. Ini semua adalah implikasi dari globalisasi sektor keuangan, yang secara nyata kekuatannya ada di Amerika Serikat, Uni Eropa, dan Jepang. Jelas, hal ini akan sangat berdampak negatif buat para eksportir Indonesia. Sebab, negara – negara maju tersebut merupakan pasar terbesar buat eksportir Indonesia, sehingga tahun 2009 diramalkan oleh banyak pihak sebagai tahun krisis ekonomi global, yang berdampak pada turunnya pertumbuhan ekonomi dunia.

Situasi ini membuat perusahaan – perusahaan di Indonesia merasa pesimis dan takut akan hal ini, padahal Indonesia saat ini sedang menuju arah yang lebih baik dibandingkan tahun 1998. Trauma krisis ekonomi tahun 1997-1998 seharusnya tidak menjadi beban mental yang menakutkan para pengusaha di hari ini.

Saya pribadi sangat percaya bahwa kedewasaan berdemokrasi di Indonesia sedang masuk ke tahap yang menggembirakan, sehingga pelaksanaan pemilu 2009 di harapkan akan menjadi pesta demokrasi yang berkualitas tinggi, serta menjadi faktor pendorong pertumbuhan ekonomi ke arah yang lebih pasti.

Semua pihak perlu memahami bahwa krisis muncul untuk mengoreksi sikap dan perilaku bisnis yang penuh dengan spekulasi. Jadi, perusahaan-perusahaan yang selama ini bekerja dalam tatakelola perusahaan yang dipagari oleh manajemen risiko yang tangguh, pasti tidak akan tergoncangkan oleh prediksi dan ramalan badai krisis ekonomi 2009.

Krisis ekonomi global bisa datang kapan saja, dan mengoreksi apa saja, tapi pemimpin sejati selalu mampu mempersiapkan perusahaannya untuk mengatasi semua ancaman maut dari krisis. Ia tidak pernah gentar dengan krisis, Ia akan bangkit dan mempersiapkan mental sumber daya manusianya untuk selalu bersemangat dalam melewati masa – masa sulit di hari krisis. Sebab, Ia tahu bahwa krisis ini hanyalah keadaan ekonomi sulit sesaat yang pasti segera berlalu.

Krisis Ekonomi Global Bukanlah Masalah Yang Tak Dapat Dipecahkan

“Untuk Menyelesaikan Sesuatu Hal Yang Besar, Kita Tidak Hanya Harus Bertindak, Tapi Juga Bermimpi; Tidak Hanya Merencanakan, Tapi Juga Yakin.” – Alexander Graham Bell

Semua negara-negara besar yang mengalami bencana krisis ekonomi sedang menyusun langkah dan strategi penyelamatan ekonomi mereka secara besar-besaran. Termasuk pemerintah dan dunia usaha di Indonesia terus berpikir dan melakukan langkah-langkah terbaik dalam mengatasi krisis ekonomi global saat ini.

Acara Customer Gathering yang diselenggarakan oleh BNI’46 Palembang buat para Debitur, Rekanan SKK dan Mitra Bisnis nya di hari ini, adalah sebuah langkah nyata dari kepedulian dan perhatian BNI’46 kepada para stakeholder yang dipercaya. Oleh sebab itu, Debitur, Rekanan SKK dan Mitra Bisnis BNI’46 wilayah Sumbagsel, harus percaya diri untuk mengatasi semua masalah melalui solusi-solusi yang tepat dan benar.

Pemimpin perusahaan harus bisa menentramkan rasa kuatir dari para stakeholder terhadap reputasi dan kredibilitas perusahaan. Dan, mampu menyemangati mental psikologis dari para stakeholder perusahaan, seperti bank, karyawan, pemilik saham, pemasok, pelanggan, kantor pajak, dan yang lain – lainnya, harus diyakinkan dengan sepenuh hati dan kejujuran tinggi untuk saling membantu dan bekerja sama dalam mengatasi ancaman krisis ekonomi global.

Pemimpin perusahaan tidak boleh berpikir tentang hal – hal negatif, seperti kebangkrutan, ketidakmampuan, ketidakyakinan, atau mencoba menyerah di tengah ancaman badai krisis ekonomi global.

Kesulitan – kesulitan yang dihasilkan krisis ekonomi hanyalah sebuah keadaan sementara, yang perlu diatasi dengan pikiran jernih dan sikap sabar. Kepanikan yang berlebihan dan rasa takut hanya akan membuat semua orang di dalam organisasi menjadi gusar dan tidak percaya diri, sehingga pimpinan akan sulit untuk menjaga efisiensi, produktifitas dan cash flow dalam keseimbangan yang tepat, untuk memastikan agar perusahaan tidak oleng oleh krisis ekonomi global.

Menangkan Tantangan Krisis Global Dan Ambil Peluangnya.

“Inti Dari Penyelesaian Krisis Adalah Fokus Pada Semua Keunggulan Perusahaan, Dan Memberdayakan Semua Keunggulan Tersebut Dengan Menggunakan Rasa Percaya Diri, Semangat, Reputasi, Kredibilitas, Antusias, Serta Kerja Sama Dengan Semua Stakeholder Secara Komplit Dan Total.” – Djajendra

Manusia adalah kreatifitas tidak terbatas. Dan, setiap upaya yang dilakukan secara sadar dengan keyakinan tinggi akan menghasilkan sukses yang memenangkan semua tantangan yang ada. Badai krisis ekonomi yang menimpa di hari ini merupakan kekeliruan dan kesombongan dalam membuat keputusan di masa lalu. Jadi, janganlah ragu untuk melakukan perubahan-perubahan positif dalam semangat menaklukkan krisis ekonomi global ini, dan ciptakan peluang-peluang besar untuk memperbaiki fundamental perusahaan.

Yakinkan setiap kekuatan di perusahaan, bahwa tahun 2009 akan menjadi tahun yang cemerlang buat pengembangan pasar. Kesulitan yang dihadapi perekonomian global pastilah dapat dikelola oleh masing-masing negara secara tepat dan benar. Jadi, tidaklah perlu terlalu kawatir tentang berbagai ramalan dan prediksi tentang ancaman krisis ekonomi global di tahun 2009.

Pastikan perusahaan mampu menetapkan kebijakan-kebijakan untuk mengelola semua tekanan krisis terhadap sistem finansial perusahaan.
Kemampuan perusahaan untuk mempertahankan pertumbuhan permintaan produk, jasa, dan mengurangi pengeluaran-pengeluaran yang tidak penting, akan menjadi landasan yang kuat dalam menghadapi krisis, yang akhirnya akan memperkuat likuiditas perusahaan.

Tingkatkan kualitas pemasaran, produk, dan komunikasi kepada pelanggan. Ciptakan nilai tambah pada produk yang dijual. Ciptakan harga barang yang mampu memenangkan kompetisi pasar. Kembangkan bisnis ke pangsa pasar baru, dan tingkatkan perhatian pada pasar – pasar regular yang telah dimiliki saat ini.

Pemimpin perusahaan wajib memotivasi setiap kekuatan sumber daya manusia untuk meningkatkan daya saing, melalui kualitas kerja, revitalisasi produk dan jasa, loyalitas pelanggan, dan bekerja dengan prinsip-prinsip good corporate governance yang kreatif.

Menangkan tantangan krisis ekonomi 2009, dengan persepsi dan wawasan yang lebih optimis; motivasi yang menguatkan semua pihak diperusahaan untuk berjuang mengatasi krisis; kekuatan kecerdasan emosional yang mampu mengatasi rasa cemas dan takut; keterampilan baru dalam upaya mengatasi semua asumsi buruk; kemauan dan kemampuan untuk memecahkan semua masalah krisis dengan solusi jitu; dan kesiapan untuk mendorong pertumbuhan bisnis perusahaan secara optimal.

Catatan

Tulisan Ini Di Buat Untuk Mendukung Acara Customer Gathering BNI’46 Wilayah Sumbagsel, Bertajuk “Pencerahan Dan Dukungan Motivasi Dalam Memenangkan Tantangan Krisis Global Dan Memandangnya Dari Perspektif Peluang.” Yang Diikuti Oleh Debitur SKM Palembang, Debitur SKC Palembang, Rekanan SKK Palembang, Mitra Bisnis Di Lingkungan BNI Wilayah Sumbagsel. Kamis, 18 Desember 2008, Jam 10.00 Wib S/D Selesai Di Hotel Horison Palembang Krakatau 11 Function Room

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

SEMIOUTBOUND 2 HARI 1 MALAM – TRAINING FOR THE FRONTLINE

SEMIOUTBOUND  2 HARI  1 MALAM – TRAINING FOR THE FRONTLINE

Judul: Serve Your Customer With Self Leadership And Emotional Intelligence

“Mind Set Dan Perilaku Para Pejuang Garis Depan Bisnis Haruslah Mampu Menangani Situasi Apapun Bersama Customer, Serta Tetap Di Trek Pelayanan Sempurna Dengan Kekuatan Sikap Baik, Emosional Positif, Pikiran Jernih, Dan Niat Baik Untuk Melayani.” – Djajendra

Deskripsi Training

Agar setiap pelayanan kepada customer menjadi lebih EXCELLENT diperlukan hubungan baik, komunikasi persuasif, sikap baik, kompetensi melayani, dan karakter diri yang mampu membangun kearifan diri sendiri untuk bertindak secara bijak dan penuh tanggung jawab. Oleh karena itu, setiap frontliner perlu memimpin diri sendiri dalam pengendalian emosi dan pikiran positif untuk memberikan pelayanan berkualitas kepada customer.

Pelatihan selama dua hari ini akan menginspirasi dan memotivasi peserta, khususnya dibidang soft skill, agar peserta memiliki kesadaran diri sendiri untuk mengembangkan semua potensi diri yang terkait kepada pelayanan excellent. Peserta akan diarahkan untuk menjadi pribadi yang mampu memperkuat potensi komunikasi persuasive, memecahkan setiap persoalan disetiap situasi yang penting, memiliki mental kepemimpinan yang andal, selalu bekerja dalam semangat tinggi, kemampuan bekerja sama, kekuatan kepercayaan diri, serta  kekuatan perasaan, pikiran, dan niat baik.

Peserta akan dicerahkan melalui nilai-nilai kehidupan positif untuk memperkuat mental, karakter, dan daya tahan diri  dalam setiap proses menuju pelayanan excellent, serta mampu membangun mind set positif untuk memberikan segala kebahagiaan dan kebaikan buat customer.

Pelatihan ini akan memberikan kesenangan, penyegaran, pencerahan, dan motivasi buat kesuksesan pribadi peserta dan perusahaan dalam hal pelayanan kepada customer. Peserta akan diinspirasi untuk bekerja dengan karakter positif, untuk memimpin diri sendiri dan melayani perusahaan dengan sikap saling menghormati, serta saling berbagi kebahagiaan dan kebaikan kepada customer.
Konsep Dasar

Secara garis besar, pelatihan ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa setiap frontliner adalah duta perusahaan yang bertanggungjawab penuh untuk menjaga reputasi dan kredibilitas perusahaan melalui pelayanan customer yang berkualitas tinggi. Untuk itu, diperlukan kesadaran tertinggi dalam memimpin diri sendiri bersama kekuatan emosi, pikiran, dan perilaku baik dalam semangat untuk memberikan pelayanan ekselen (excellent).

Tujuan Pelatihan

Tujuan utama pelatihan ini adalah membangun kesadaran, perasaan,  pikiran, moral, motivasi, dan tindakan  positif peserta untuk mengoptimalkan potensi tak terbatas diri sendiri dalam memberikan pelayanan berkualitas kepada customer. Peserta akan memahami bahwa dengan cara memimpin diri sendiri bersama semua potensi positif diri, maka peserta akan menjadi pribadi hebat yang disenangi oleh customer.

Metode Pelatihan

Indoor dan outdoor: Presentasi langsung, tanya jawab, brainstorming, role play, diskusi, games, studi kasus, icebreaker, perenungan, dan pencerahan.

Manfaat Pelatihan

• Peserta akan memahami cara membangun mind set dan perilaku melayani dengan pelayanan berkualitas excellent.

•Peserta akan memahami cara menjadi pribadi berkarakter hebat yang senang membangun hubungan baik dengan customer.

•Peserta akan meningkatkan kemampuan self leadership nya untuk mengembangkan kekuatan potensi dirinya buat kesuksesan diri sendiri dan perusahaan.

•Peserta akan meningkatkan kecerdasan spiritual, kecerdasan inteletual, dan kecerdasan emosional.

•Peserta akan meningkatkan kualitas diri untuk menjadi pribadi yang selalu optimis,  bersikap baik kepada siapa pun,  sadar untuk berperilaku yang ideal, efektif, dan kreatif dalam relasinya dengan customer.

Ingin Mengundang Djajendra?

Apabila perusahaan Anda ingin mengundang Djajendra untuk memotivasi dan menginspirasi karyawan dan pimpinan buat kesuksesan karier pribadi, bisnis dan organisasi.

Hubungi:DJAJENDRA CORPORATE TRAINING

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Phone: 021 32849777 – 021 32168111
Mobile phone : 08128777083 – 081399256111
Fax : 021- 57 992 842

CUSTOMER SERVICE ETHICS

Program 8 jam – 4 Sesi

CUSTOMER SERVICE ETHICS – Increasing Your Customer Service through Best Service Ethics

Kalau Anda rajin menyimak berbagai macam komplain pelanggan diberbagai media masa, Anda akan menemukan sebuah pola. Sebuah pola yang menunjukan perusahaan melakukan promosi dan iklan yang ingin memberikan pelayanan sempurna kepada para customernya. Tetapi, ada begitu banyak rasa tidak puas dari customer kepada pelayanan yang mereka terima dari perusahaan tersebut. Padahal perusahaan sudah mengeluarkan biaya cukup besar untuk melatih keterampilan customer service dalam upaya melayani pelanggan dengan sempurna. Dan perusahaan juga sudah melakukan berbagai macam strategi hebat, untuk menjaga pelanggan yang sudah ada agar menjadi loyal pada perusahaan.

Kami telah melakukan sebuah riset kecil, dan kami menemukan bahwa pada umumnya para customer service tidak menginternalisasikan nilai-nilai pelayanan sempurna kepada mind set mereka, hingga etika mereka dalam memberikan pelayanan sempurna menjadi tidak sempurna.

Saat customer service tidak memahami etika pelayanan secara baik, maka kecerdasan emosi customer service untuk melayani customer menjadi sangat labil dan tidak dewasa.

Pelatihan selama 8 jam ini, akan menginternalisasikan etika pelayanan sempurna kepada para customer service.

Dan, nilai-nilai pelayanan sempurna dalam wujud kata-kata yang penuh inspirasi akan menjadi dasar pelatihan ini. Para peserta akan diberikan pencerahan untuk memiliki etika pelayanan hebat, agar mampu menjadi customer service yang sabar dan penuh pengertian. Sehingga mampu memberikan pelayanan optimal kepada para pelanggan.

Pelatihan ini ditujukan bagi para front liner yang berhubungan langsung dengan pelangan, seperti customer service, teler, public relation, resepsionis, salesman, dan lain-lain.

Metode

Presentasi langsung, tanya jawab, perenungan, studi kasus, diskusi, role play, ice breaker, pencerahan, dan brainstorming

Materi bahasan:

Sesi 1:  Handling The Difficult Customer (90 Menit)

Break 15 Menit

Sesi 2: Successful Interaction With Emotional Intelligence(90 Menit)

Break 90 Menit

Sesi 3: Business Ethics And Customer Service Ethics(90 Menit)

Break 15 Menit

Sesi 4: Self-Motivation For Good Service(90Menit)

Ingin Mengundang Djajendra?

Apabila perusahaan Anda ingin mengundang Djajendra untuk memotivasi dan menginspirasi karyawan dan pimpinan buat kesuksesan karier pribadi, bisnis dan organisasi.

Hubungi:DJAJENDRA CORPORATE TRAINING

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Phone: 021 32849777 – 021 32168111
Mobile phone : 08128777083 – 081399256111
Fax : 021- 57 992 842

Kepemimpinan Dialog Harus Mampu Menjadi Jembatan Emas Bagi Perjalanan Sukses Banyak Orang

“Pemimpin Yang Baik Pasti Cerdas Mengurus Orang Lain, Dan Tidak Hanya Cerdik Menguras Energi Orang Lain Melalui Serangkaian Taktik Dan Strategi Yang Merugikan Orang Lain.” – Djajendra

Pemimpin dilahirkan dari rahim komunikasi, untuk itu carilah titik komunikasi termaksimal agar mampu melakukan dialog dan mendengarkan semua dialog secara wajar dan berjiwa besar.

Ketika pemimpin melupakan semua dialog dan mulai gemar dengan monolog, maka dia telah menjadi seorang tiran yang sangat diktator.
Pemimpin lahir untuk mengurus orang lain. Pemimpin tidak dilahirkan untuk mengurus dirinya melebih mengurus orang – orang lain.

Seorang pemimpin dilahirkan bersama takdir untuk mampu melakukan semua kebaikan melalui dialog yang jujur dan terbuka dengan semua orang.

Pemimpin yang membatasi dirinya dengan tembok – tembok kekuasaan dan tembok komunikasi monolog, maka sesungguhnya dia bukan lahir sebagai pemimpin. Tetapi dia lahir sebagai seorang tiran yang telah secara sadar merampok semua makna kepemimpinan sesungguhnya.

Pemimpin adalah kejujuran dan energi yang lahir dari semangat untuk menyelesaikan semua perbedaan melalui dialog yang menyejukkan hati dan pikiran. Tidak ada dendam, tidak ada kekerasan, tidak ada kemarahan. Dia lahir bersama dialog yang menyinarkan cinta dan kasih sayang kepada semua orang.
Dalam kehidupan masa depan yang cerah, kepemimpinan dialog harus menjadi simbol pengelolaan keragaman kehidupan umat manusia. Perkembangan teknologi komunikasi telah membuat dunia yang sebelumnya sulit dijangkau sekarang hanya dalam hitungan detik sudah bisa diakses kemana – mana.

Kehidupan sebagian Komunitas manusia di dunia ini sudah sangat cerdas untuk mengukur standar kehidupan terbaik mereka melalui kekuatan teknologi komunikasi yang terus berkembang tanpa henti. Dalam kondisi seperti ini sudah tidak wajar lagi apabila masih ada pemimpin yang memperaktekkan gaya kepemimpinan monolog.
Kepemimpinan dialog harus mampu menghasilkan sebuah pertumbuhan yang berkonsentrasi kepada partisipasi semua orang secara maksimal untuk menciptakan kemakmuran dan kesejahteraan kehidupan yang lebih baik.

Kepemimpinan dialog harus mampu menciptakan definisi organisasi secara lebih jelas agar partisipasi semua orang  dalam organisasi tersebut dapat dirasakan manfaatnya. Tidak boleh ada lagi penyembunyian informasi.sebab, tanpa informasi yang relevan dan benar, maka semua dialog yang memiliki niat baik akan hilang tanpa arah.

Informasi yang benar, akurat, dan tepat adalah kunci utama dalam proses kepemimpinan dialog.
Kepemimpinan dialog mengutamakan kerjasama yang harmonis dalam hubungan kerja yang saling mengutamakan dialog sebagai kunci pemecahan semua masalah yang ada di lingkar dalam dan lingkar luar organisasi.
Kepemimpinan dialog harus dilandasi visi dan misi yang jelas dalam sebuah tata cara kerja yang efektif dan efisien agar mampu mendorong  pemimpin menjadi komunikator ulung yang efektif dalam memberdayakan semua ide dan energi sukses ke dalam misi dan visi organisasi.
Hal paling mendasar yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin dialog adalah budaya integritas dalam sebuah konsistensi sikap dan perilaku yang terfokus kepada hasil terbaik, tanpa merugikan pihak manapun.
Pemimpin dialog adalah seorang arsitek komunikasi tercanggih yang selalu mampu meyakinkan siapapun untuk tunduk kepada kehebatan kata – katanya. Rangkaian kata – katanya adalah senjata paling hebat dalam memastikan semua orang berdiri di setiap sisi dirinya. Dia adalah seorang pemimpin yang menjadikan empati sebagai bahasa hati yang mampu menyatukan semua persepsi yang berbeda.

Kepemimpinan dialog selalu memerintah dengan terlebih dahulu mempelajari semua aspek penunjang kinerja optimal dan kemudian semua aspek tersebut akan diperhatikannya lagi melalui evaluasi secara mendalam untuk mampu mengukur semua potensi risiko dan perubahaan yang menciptakan ketidakpastian.
Dalam era banjir informasi ini, semua pemimpin dialog harus berhati – hati terhadap informasi – informasi yang tidak benar dan tidak tepat untuk dipergunakan dalam proses pengambilan keputusan.

Kepemimpinan dialog harus mampu menjadi jembatan emas bagi perjalanan sukses banyak orang.

www.djajendra-motivator.com

Meramal Prospek Perekonomian Indonesia Tahun 2010

“Potensi Ekonomi Indonesia Memiliki Kekuatan Tersembunyi Yang Maha Dahsyat,  Diperlukan Sikap Dan Perilaku Optimistis, Transparan,  Dan Jujur Untuk Membuatnya Terlihat Dahsyat.” – Djajendra

Bulan Desember ini adalah bulan prediksi, ramalan, dan menerawang. Selain meramal peruntungan pribadi, banyak juga orang-orang meramalkan tentang prospek perekonomian Indonesia 2010. Ada yang sangat optimistis, ada yang cukup berhati-hati, dan ada juga yang sangat pesimistis. Namanya juga ramalan, prediksi, dan menerawang. Jadi, sah-sah saja semuanya.

Saya juga tertarik untuk meramal dan memprediksi tentang prospek perekonomian Indonesia tahun 2010. Dalam intuisi saya, saya melihat tidak akan terlalu banyak perbedaan dalam hal pertumbuhan ekonomi dan inflasi dibandingkan tahun 2009. Pertumbuhan ekonomi mungkin disekitar angka 5%, inflasi   di angka 7%, dan Rupiah di sekitar 9500 – 11000.

Hal yang perlu segera dibenahi adalah tingkat pengangguran dan kemiskinan. Pemerintah bersama segenap komponan bangsa harus lebih bekerja keras agar pengangguran dan kemiskinan bisa diturunkan secara lebih signifikan.

Pekerjaan terpenting pemerintah di tahun 2010 adalah membuat perbaikan-perbaikan dan peningkatan daya tahan perekonomian nasional. Salah satu aspek terpenting yang harus diperhatikan adalah membangun kredibilitas dan reputasi pemerintahan yang kuat dan bersih.

Setelah publik meragukan kebijakan penyehatan Bank Century, saatnya pemerintah menjelaskan kepada publik secara jujur, terbuka, dan benar, agar tekanan politik nasional terhadap reputasi dan kredibilitas pemerintah bisa menjadi lebih berkurang.

Jika suasana politik nasional semakin mempercayai pemerintah, maka secara otomatis tingkat stabilitas perekonomian nasional akan membaik, dan tingkat kepercayaan investor akan semakin terpikat untuk melakukan investasi di Indonesia.

Reputasi dan kredibilitas pemerintahan yang bersih dan kuat akan membuat para calon investor tidak lagi dalam kondisi wait and see, tapi bergerak dengan antusias untuk melakukan investasi-investasi yang saling menguntungkan.

Persoalan – persoalan global seperti perbaikan perekonomian Amerika Serikat akan menjadi berita baik buat meningkatkan ekspor Indonesia ke negara tersebut.

Persoalan potensi gagal bayar Dubai World, dan penurunan tingkat kepercayaan Lembaga pemeringkat Moodys Investors Services terhadap perbankan Swiss, haruslah menjadi hal-hal yang diperhatikan secara teliti. Jangan sampai persoalan-persoalan pelemahan perekonomian global membawa dampak negative terhadap potensi dan kekuatan perekonomian nasional. Oleh karena itu, sektor keuangan, perbankan, dan pasar modal haruslah tetap diperhatikan dan dikendalikan secara super hati-hati. Sebab, pasar uang dan pasar modal kita hidup dalam globalisasi murni.

Untuk seminar/training hubungi:

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Tingkatkan Kualitas Diri Dan Singkirkan Emosi Marah

“Sifat Suka Marah Tidak Akan Membawa Anda Pada Kedamaian. Sifat Suka Marah Akan Membawa Anda Pada Penderitaan. Sikap Suka Marah-Marah Akan Menurunkan Kualitas Kecerdasan Anda.” – Djajendra

“Ketika Emosi Marah Anda Menyakiti Orang Lain, Jangan Berbangga Atau Tersenyum Menang, Sebab Orang Lain Pasti Muak Dengan Anda Dan Emosi Marah Anda.”-Djajendra

“Saat Jiwa Terisi Oleh Emosi Negatif, Maka Semua Hal Disekitar Diri Akan Terlihat Seperti Memancarkan Hal-Hal Tidak Baik. Padahal Semua Itu Berasal Dari Perasaan Dan Pikiran Negatif Diri Sendiri.” – Djajendra

“Anda Yang Cerdas Secara Emosi Pasti Tahu Untuk Selalu Belajar Dan Memperbaiki Diri, Tidak Secara Ngotot Menyalahkan Orang Lain Atas Ketidakbahagiaan Diri Anda.” – Djajendra

Memarahi orang lain itu sangat gampang, siapapun bisa marah, dan marah itu energi emosi terburuk yang ada di dalam diri Anda. Persoalannya bukanlah membiarkan diri Anda hidup bersama emosi marah, tapi Anda harus bekerja keras untuk mengendalikan dan menghapus energi marah dari diri Anda, agar Anda terlihat pintar, baik, tulus, cerdas, sabar, percaya diri, dan enak dilihat oleh orang lain.

Mampukah atau maukah Anda hidup tanpa emosi marah? Jawabannya hanya Anda yang tahu, hanya Anda sendiri yang bisa menjawabnya. Anda hanya perlu ingat bahwa emosi marah hanya mempercepat Anda diserang oleh berbagai macam penyakit komplikasi yang berpotensi mengurangi rasa nyaman Anda dalam hidup.

Anda yang cerdas dengan emosi baik adalah Anda yang tercerahkan oleh sifat-sifat baik, yang tekun melatih semua emosi marah untuk dijadikan emosi cinta, dan selalu menggunakan akal sehat untuk melihat hidup dari persepsi positif.

Mengendalikan emosi marah berarti Anda antusias untuk mengidentifikasi semua kebiasaan buruk Anda dan menghentikannya segera mungkin, agar kebiasaan buruk itu tidak menjadi kekuatan yang merusak reputasi dan kredibilitas Anda.

Hidup ini memang tidak sempurna. Dan setiap orang memiliki keterbatasan dan kesulitannya tersendiri untuk mengendalikan dan menghapus emosi marah dari dirinya. Tetapi, ketidaksempurnaan dan keterbatasan itu janganlah dibiarkan menjadi sebuah persetujuan  buat membiarkan emosi marah hidup dan berkembang dalam diri Anda. Anda harus tegas dalam komitmen yang jujur untuk mendepak dan menghapus semua emosi marah dari diri Anda. Sebab, tanpa emosi marah Anda adalah pribadi yang tercerahkan untuk hidup sehat dan bahagia.

Tingkatkan kualitas diri Anda dengan cara-cara kebaikan yang penuh dengan sikap sabar dalam toleransi pergaulan, yang saling menghormati dan saling menghargai.

Jadilah pribadi yang memilih untuk berbicara tanpa dipengaruhi rasa marah. Jadilah pribadi yang penuh sabar dalam melihat realitas hidup hari ini. Jadilah pribadi yang peduli dan langsung memberi jalan keluar terbaik buat siapapun.

Bangun citra diri Anda sebagai pribadi yang cerdas, pintar, sabar, tulus, berkomitmen, percaya diri, dan peduli pada orang lain. Untuk itu, Anda tidak boleh jatuh ke dalam perangkap emosi  marah. Sebab, sekali Anda bersatu dalam emosi marah, maka  diri Anda akan dikenal oleh orang lain sebagai tukang marah-marah. Jadi hindari gambar buruk Anda dengan cara melatih dan berlatih terus-menerus untuk menghapus semua emosi marah dari diri Anda. Anda yang tercerahkan adalah Anda yang sabar dengan tanpa setitikpun emosi marah dalam diri Anda.

“Marah Itu Gampang, Marah Itu Sifat Orang Barbar, Sedangkan Sifat Orang Tercerahkan Adalah Sabar Dan Penuh Peduli.” – Djajendra

www.djajendra-motivator.com

Karakter Diri Yang Kuat Melindungi Bakat Dan Potensi Diri

“Karakter Diri Anda Yang Hebat Akan Menjadi Tembok Pertahanan Diri Yang Kuat Untuk Menghadapi Setiap Badai Dan Goncangan Kehidupan.” – Djajendra

“Karakter Itu Seperti Akar Yang Menjadi Pusat Dari Semua Pertumbuhan Diri Menuju Kepada Kehidupan Seperti Yang Diinginkan.” – Djajendra

“Karakter Ibarat Pohon Dan Reputasi Seperti Bayangannya. Bayangan Adalah Apa Yang Kita Pikirkan; Sedangkan Pohon Adalah Hal Nyata.” Abraham Lincoln

“Setiap Anda Bertindak Jujur, Kekuatan  Sukses Akan Menggerakkan Anda Ke Dalam Kesuksesan Yang Lebih Besar. Setiap Anda Berbohong, Bahkan Dengan Sedikit Kebohongan Yang Bermaksud Baik Sekalipun, Ada Kekuatan Besar Yang Mendorong Anda Ke Arah Kegagalan.” Joseph Sugarman, Penulis Dan Pemimpin Perusahaan.

“Ukuran Tertinggi Seseorang Bukanlah Di Mana Ia Berdiri Pada Saat Yang Nyaman Dan Menyenangkan, Melainkan Di Mana Ia Berdiri Pada Saat Ada Tantangan Dan Kontroversi.” – Martin Luther King.Jr

Sebagian besar kegagalan hidup disebabkan oleh ketidakmampuan diri sendiri untuk mengembangkan karakter yang kuat dan yang melindungi bakat dan potensi diri. Walaupun setiap hari Anda bekerja keras untuk masa depan Anda yang gemilang, jika karakter diri Anda tidak melindungi bakat dan potensi diri Anda, maka Anda pasti akan mengalami banyak kesulitan dalam perjalanan menuju puncak sukses Anda.

Lakukan sebuah evaluasi terhadap perkembangan karakter diri Anda. Evaluasi terhadap karakter diri sendiri hanya bisa Anda lakukan melalui integritas diri Anda yang jujur, dan melalui pengetahuan terhadap diri sendiri yang penuh dengan nilai-nilai kebaikan.

Dalam praktek evaluasinya, masuklah dalam keheningan dan buat diri Anda serileks mungkin, lalu secara jujur bayangkan atau visualisasikan diri sejati Anda di saat ini; bayangkan karakter diri yang menjadi kekuatan perjalanan hidup Anda; bayangkan juga karakter diri yang menjadi hambatan buat perjalanan hidup Anda menuju kepada sumber kebahagiaan hidup. Setelahnya, fokuskan diri Anda kepada semua kelebihan diri Anda di hari ini; kepada semua reputasi baik diri Anda terhadap kehidupan lain; dan pada semua kekuatan diri Anda yang berpotensi tumbuh menjadi sebuah kekuatan baru yang hebat. Lalu, visualisasikan atau bayangkan di dalam keheningan Anda tentang karakter-karakter baru yang Anda butuhkan dalam membawa hidup Anda sesuai harapan dan keinginan diri Anda. Lakukan praktek membayangkan hal-hal positif tentang diri Anda di dalam keheningan batin, pikiran, dan perasaan. Saat Anda di keheningan, jangan biarkan pikiran sadar Anda aktif. Masuklah ke dalam keheningan bersama gelombang otak di frekuensi antara level alpha sampai theta. Jangan biarkan gelombang otak Anda di frekuensi level delta atau pun  beta. Biarkan pikiran bawah sadar Anda yang aktif bekerja untuk menumbuh kembangkan karakter-karakter baru yang hebat buat diri Anda.

Pastikan Anda telah memiliki role model yang Anda inginkan. Jika Anda sudah memiliki seorang role model untuk membangun karakter diri Anda, Anda harus secara total mempelajari orang yang Anda jadikan sebagai role model Anda tersebut, dengan benar dan total. Luangkan waktu Anda dan berikan energi yang cukup untuk benar-benar mengenal orang yang ingin Anda copy karakternya. Amati role model Anda itu dengan sempurna. Kenali semua hal secara detail tentang role model Anda, dan ambillah hal-hal terunggul dari role model Anda, lalu abaikan semua kekurangan yang dimiliki role model Anda. Ingat, tidak pernah ada manusia yang sempurna, jadi janganlah terlalu terobesi kepada tampak luar role model Anda.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Jangan Biarkan Bakat Anda Terkubur Dalam Sikap Tinggi Hati

“Keberhasilan Anda Untuk Memimpin Dan Mempertajam Bakat – Bakat Anda Akan Menciptakan Kehidupan Ekonomi Anda Yang Luar Biasa Hebat.” – Djajendra

“Hal Tersulit Tentang Keberhasilan Adalah Bahwa Anda Harus Tetap Berhasil. Bakat Hanyalah Suatu Titik Awal Dalam Bisnis. Anda Harus Terus Mengerjakan Bakat Itu.” – Irving Berlin

“Banyak Dari Kegagalan-Kegagalan Dalam Hidup Yang Merupakan Orang-Orang Yang Tidak Menyadari Betapa Dekatnya Mereka Pada Keberhasilan Saat Mereka Menyerah.” – Thomas Edison

“Jangan Takut Untuk Memberikan Yang Terbaik Dari Diri Anda Pada Apa Yang Tampaknya Adalah Pekerjaan-Pekerjaan Kecil. Setiap Kali Anda Menaklukkan Satu Pekerjaan, Itu Menjadikan Anda Semakin Bertambah Kuat.” – Dale Carnegie

Sering sekali orang-orang berbakat hebat dihinggapi rasa besar hati dan cendrung sombong. Padahal bakat yang bila tidak disikapi dengan rendah hati akan menjadi hambatan untuk meraih karir tertinggi.

Ada sebuah kisah menarik. Seorang pribadi cerdas dan menyandang pendidikan sampai dengan S3, bercerita kepada saya bahwa sudah sangat sempit ruang baginya dalam mencari pekerjaan.  Dia merasa memiliki bakat dan pengetahuan yang hebat, tapi setiap lamaran kerjanya selalu ditolak dengan halus oleh berbagai perusahaan. Jelas, pendidikan terlalu tinggi dengan penghasilan yang rendah bisa menjadi penyebab stres dan depresi.

Bakat yang hebat dengan dukungan pendidikan formal yang tinggi adalah sesuatu hal yang luar biasa. Persoalanya, dalam hidup ini semua keberhasilan ditentukan oleh sikap kita dalam interaksi dengan orang lain. Ketika kita mampu mengendalikan sikap dan perilaku kita dihadapan siapa pun; ketika kita mampu merawat emosi baik kita dihadapan siapa pun; ketika kita cerdas memahami setiap karakter orang lain; ketika kita memiliki kegigihan untuk memperjuangkan takdir kita; dan ketika kita mau melindungi karakter positif kita dalam bakat dan pengetahuan yang kita miliki, maka keberhasilan hanyalah sebatas rasa sabar dan waktu.

Bakat hanyalah sebuah benih kecil untuk meraih sukses, dan bakat perlu dirawat dengan berbagai sikap dan pengetahuan yang hebat. Oleh karena itu, agar bakat bisa menjadi mesin uang yang menghasilkan kehidupan ekonomi yang tinggi, maka jadilah pribadi yang meyakini bahwa integritas dan sikap baik Anda terhadap orang-orang lain akan membuat bakat Anda bersinar cemerlang.

Sangat banyak orang-orang hebat menciptakan bakat mereka melalui kerja keras siang dan malam. Mereka tidak pernah merasakan kehebatan-kehebatan kecil yang ada dalam diri mereka sebagai sesuatu yang perlu untuk disombongkan, tapi mereka sadar bahwa ada benih-benih sukses kecil yang perlu terus dilatih, dirawat, didisiplinkan, dan difokuskan untuk dimanfaatkan buat kehidupan orang banyak.

Hidup ini adalah sebuah perjalanan bertahap yang selalu menuntut perubahan dan perbaikan dari dalam diri sendiri. Oleh karena itu, miliki keyakinan, harapan, persiapan, latihan, inisiatif, dan perjuangan terus-menerus untuk membuat bakat dan pengetahuan Anda diterima oleh orang lain dengan perasaan bahagia.

Memimpin Melalui Facebook

“Internet Adalah Senjata Kekuasaan Di Masa Depan. Siapa Saja Pemimpin Yang Mampu Memanfaatkan Internet Untuk Membangun Kekuatan Positif Dirinya, Maka Dia Akan Dengan Mudah Mendapatkan Kepercayaan Dari Orang Lain.”-Djajendra

Dunia hari ini adalah dunia yang dikendalikan melalui kekuatan internet. Anak-anak muda di hari ini lebih mengenal facebook dibandingkan nama sebuah majalah atau pun Koran.

Facebook hanyalah sebuah trend yang setiap waktu bisa digantikan oleh nama lain untuk sebuah trend kehidupan yang baru, tapi kekuatan internet sepertinya tidak bakal tergantikan di sepanjang abad ini.

Beberapa hari yang lalu, saat saya di kota Medan, saya bertemu dengan seseorang yang bercerita tentang dirinya yang mampu memimpin orang-orang lain untuk sebuah aktifitas melalui facebook. Menurut dia, bermodalkan facebook dan warnet dia bisa chating kepada teman-teman sekelompoknya untuk membicarakan, memutuskan, dan menindaklanjutkan setiap rencana mereka. Artinya, fungsi-fungsi kepemimpinan seperti komunikasi, kolaborasi, koordinasi, dan yang lain sebagainya cukup mereka lakukan melalui fasilitas facebook. Luar biasa!

Salah satu cerita sukses kepemimpinan modern adalah kisah president Amerika Serikat, Mr. Barack Obama. Obama sangat cerdas memanfaatkan kekuatan internet dengan berbagai fasilitas yang ada untuk membuat dirinya sekuat hari ini. Dan, ada begitu banyak lagi kisah-kisah sukses pemimpin yang lahir dari kekuatan internet. Ada yang terekspos, ada juga yang tidak terekspos ke permukaan kehidupan sosial masyarakat. Yang perlu disadari oleh setiap orang adalah bahwa internet telah menjadi sebuah kekuatan komunikasi yang tidak boleh diabaikan oleh siapa pun. Internet adalah senjata kekuasaan di masa depan. Siapa saja pemimpin yang mampu memanfaatkan internet untuk membangun kekuatan positif dirinya, maka dia akan dengan mudah mendapatkan kepercayaan dari orang lain. Silakan mencoba, miliki integritas, dan yakinlah bahwa waktu akan menjadi saksi keberhasilan Anda.

Facebook sebagai salah satu kekuatan ‘social networks’ telah bekerja dengan luar biasa hebat. Apalagi saat sekarang, dukungan teknologi telepon seluler membuat facebook semakin menjadi alat yang menghubungkan orang-orang yang seminat.

Kekuatan internet dengan berbagai fasilitas pendukungnya secara perlahan-lahan, tapi pasti, sedang menggusur pola kepemimpinan dengan cara-cara lama yang penuh rahasia dan birokrasi rumit. Sekarang ini jamannya transparansi, sekarang ini jamannya bersikap jujur dan benar. Sebab, tidak ada lagi tempat buat para pemimpin untuk memimpin sambil menyimpan seribu rahasia di dalam kepura-puraan. Dunia telah berubah, dunia sekarang sangat berbeda dengan dunia sepuluh tahun yang lalu. Anak-anak muda sekarang lebih hebat dengan kekuatan informasi di tangan mereka. Anak-anak muda sekarang lebih cerdas dan lebih memahami banyak hal yang mungkin tidak diduga oleh para orang tua. Anak-anak muda di hari ini sudah begitu cerdas untuk memimpin melalui kekuatan facebook.

Sukses Itu Milik Para Pejuang Kehidupan

“Saat Segala Sesuatu Tersedia Di Hadapannya Seperti Hidangan Pesta Bagi Pahlawan Penakluk. Saat Ia Memiliki Rencana, Strategi, Dan Dipersenjatai Energy Ledakan Nuklir. Saat Itu Seluruh Hidupnya Berada Di Jalur Yang Tepat, Sampai Suatu Hari Ia Terantuk Apa Yang Bagi Kebanyakan Orang Hanyalah Penghalang Biasa Yang Sederhana. Ini Adalah Kelemahan Utamanya. Ia Tahu Bagaimana Bermimpi Besar, Dan Bahkan Ia Tahu Satu – Dua Hal Mengenai Tindak Lanjut. Ia Hanya Tidak Begitu Mampu Menghadapi Kesulitan. Dan Dalam Ekonomi Yang Sangat Sulit Ini, Tidak Banyak Pilihan Baginya, Seperti Juga Bagi Banyak Orang Lain, Dengan Kata Lain Ia Sangat Dipenuhi Harapan, Tetapi Ia Tidak Memiliki Hasil Yang Dapat Ditunjukkan.” – Sharon L.Lechter & Greg S. Red, Three Feet From Gold

Sebagian besar orang selalu berpikir dan berkata untuk meraih sukses dalam hidupnya, tapi sayangnya mereka terperangkap dalam sikap malas untuk mendisiplinkan diri sendiri buat meraih semua sukses yang mereka inginkan tersebut. Padahal sukses itu hanya mau mampir kepada para pejuang kehidupan yang menjalankan proses hidupnya dengan kekuatan disiplin diri yang super tinggi, tanpa disiplin diri yang tinggi seseorang mustahil meraih dan mempertahankan sukses.

Tidak peduli betapa jenius dan berbakatnya seseorang, otak jenius dan bakat-bakat luar biasa itu hanya akan menjadi biasa-biasa saja tanpa dukungan dari kekuatan disiplin diri. Tetapi, pribadi yang biasa-biasa saja bila mau menata hidupnya dengan kekuatan disiplin diri yang tinggi, maka ia pun akan berubah menjadi seorang pribadi yang jenius dan andal.

Kehidupan ini selalu berpihak kepada para pejuang yang mau membangun perjalanan hidupnya dengan kekuatan disiplin diri yang tinggi, dan kehidupan ini juga menutup semua jalan sukses buat para pemalas yang enggan berbuat apa-apa di dalam kehidupan mereka.

Bakat, kecerdasan, dan potensi hebat hanya akan terkubur bersama rasa malas yang hidup dalam diri Anda, jika Anda tidak mampu menjalankan disiplin diri yang konsisten di dalam hidup Anda.

Disiplin diri tidak sekedar kata-kata sakti yang langsung dapat merubah diri Anda menjadi sesuatu yang hebat dan andal, tapi disiplin diri merupakan sebuah kekuatan mental yang harus terus-menerus dilatih dan diasah, untuk bisa menjadi kekuatan yang mengarahkan hidup Anda ke jalan tujuan yang sama dengan semua impian dan harapan Anda.

Jangan biarkan kekuatan disiplin diri Anda hilang bersama alasan dan dalih yang melemahkan semangat hidup Anda. Selalulah bersemangat tinggi untuk mengembangkan impian dan harapan hidup Anda dengan kekuatan disiplin diri yang super tinggi.

Anda harus yakin bahwa bakat dan kehebatan potensi diri Anda takkan mampu mencapai potensi maksimalnya tanpa penerapan disiplin diri yang tegas dan konsisten. Disiplin diri mendorong Anda maju ke level lebih tinggi untuk meraih sukses di puncak yang lebih dari yang Anda pikirkan. Mengutip kata-kata Jackson Brown, “Bakat tanpa disiplin seperti seekor cumi diatas papan selancar. Banyak gerakan, tetapi Anda tak pernah tahu apakah gerakan itu maju, mundur, atau kesamping.” Kalau Anda yakin memiliki bakat dan potensi hebat dan Anda telah sibuk siang dan malam untuknya, tetapi hasil sukses hanya sebatas harapan, mungkin saatnya Anda berpikir untuk bersahabat dengan kekuatan disiplin diri.Sebab, Kekuatan disiplin diri akan membawa Anda terbang tinggi bersama kisah sukses Anda dalam setiap proses hidup yang Anda jalani.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Sukses Berinteraksi Melalui Kekuatan Kecerdasan Emosional

“Anda Tidak Hidup Sendirian Di Kehidupan Ini, Tapi Hidup Menyatu Bersama Berbagai Macam Karakter Dan Emosi Kehidupan Lainnya. Cerdaskan Emosi Anda Untuk Sukses Dalam Setiap Interaksi Anda Dengan Pihak Lain.” – Djajendra

Sebagian besar kehidupan kita berlangsung melalui interaksi dengan orang-orang lain atau kehidupan lain. Kita semua adalah bagian yang tak terpisahkan dari kehidupan alam semesta. Kita semua adalah emosi-emosi yang menciptakan perilaku kehidupan sehari-hari.

Pribadi-pribadi yang damai, bahagia, sehat, dan sejahtera adalah pribadi-pribadi yang mampu mengendalikan emosi dirinya di setiap interaksinya dengan kehidupan lain.

Saat seseorang memahami bahwa emosi yang cerdas adalah emosi yang penuh taktik dan strategi untuk meraih tujuan hidup terbaik, maka dia pun akan menjadi pribadi yang selalu melakukan interaksi dengan kekuatan kecerdasan emosional.

Hidup adalah sebuah pilihan, dan pilihan itu ada di tangan Anda. Hanya Anda seorang yang bisa menentukan arah emosi diri Anda. Hanya Anda seorang yang bisa membuat emosi diri Anda terkendali  dalam prinsip-prinsip hidup Anda yang luar biasa untuk meraih impian sukses Anda. Hanya Anda sendiri yang mampu membuat emosi diri Anda dicintai dan disukai oleh orang-orang lain.

Emosi yang cerdas selalu mampu memasuki pikiran dan perasaan orang lain. Emosi yang cerdas mampu mencitrakan dirinya dengan kekuatan-kekuatan unggul seperti yang diinginkan diri. Emosi yang cerdas mampu membuat setiap situasi dan kondisi menjadi lebih berenergi positif.

Banyak kisah sukses sesungguhnya diawali dengan kesediaan diri untuk berinteraksi dengan pihak lain melalui emosi yang cerdas, melalui pikiran positif yang penuh strategi dan taktik untuk  memenangkan kompetisi kehidupan.

Ketika Anda bersedia untuk melayani orang lain dengan kecerdasan emosional dan pikiran positif, maka Anda sesungguhnya telah memutuskan diri Anda untuk menjadi pribadi sukses. Oleh sebab itu, hanya perasaan sabar dan waktu yang akan menentukan saat yang tepat buat sukses Anda.

Kehidupan sehari-hari Anda dikelilingi oleh berbagai macam kekuatan emosi, dan agar Anda mampu mengendalikan semua kekuatan emosi dari luar diri Anda, Anda harus menjadi pribadi yang lebih  fokus dan lebih berkonsentrasi untuk membangun fondasi emosi diri yang tangguh dan kokoh yang tak tergoncangkan oleh badai emosi lainnya.

Anda dilahirkan untuk meraih apa pun yang Anda inginkan di kehidupan ini, tapi semua impian dan keinginan kehidupan Anda hanya dapat terwujud saat Anda bersedia memahami perilaku emosi orang-orang yang berpotensi mendukung sukses Anda. Anda tidak hidup sendirian dikehidupan ini, tapi hidup menyatu bersama berbagai macam karakter dan emosi kehidupan lainnya. Jadi, cerdaskan emosi Anda untuk sukses dalam setiap interaksi Anda dengan pihak lain.

Temukan Apa Yang Diinginkan Customer, Dan Layani Dengan Baik

“Rahasia Terpenting Dalam Kewiraniagaan Adalah Bagaimana Kita Menangkap Keinginan Pihak Lain, Lalu Membantunya Mencarikan Jalan Terbaik Untuk Mendapatkan Apa Yang Diinginkannya.” – Frank Bettger, How I Raised Myself From Failure To Success In Selling

Beberapa hari yang lalu, ketika saya naik taksi dari mall Ambasador ke Sudirman. Si sopir taksi berkata,” saya hidup dari penumpang, jadi sikap sopan santun sangat saya utamakan. Kalau penumpang malas naik taksi saya, pasti saya tidak dapat uang untuk memenuhi hidup keluarga saya.”  Kata-kata si sopir itu membuat saya kagum pada sikap hebatnya, apalagi ketika dia menyebut bahwa dirinya hanya tamatan sekolah dasar. Untuk melayani orang lain dengan sikap baik ternyata tidak ditentukan oleh tingginya pendidikan, tapi ditentukan oleh sikap baik dan niat untuk memahami kebutuhan orang lain. Demikian juga di dalam sebuah pelatihan seorang penjual senior yang cukup sukses berkata kepada saya,” dalam menjual saya selalu mencoba memahami apa kebutuhan si customer, lalu saya berusaha melayani dengan sepenuh hati.” Dan banyak lagi kisah-kisah seperti di atas yang diceritakan oleh orang-orang terbaik yang saya temui. Menjadi pribadi baik yang hebat itu ternyata mudah, yaitu memahami kebutuhan orang lain dengan baik, dan melayaninya sepenuh hati. Sangat sederhana!

Saat diri Anda mau memahami tentang kebutuhan orang lain secara baik, Anda pasti dapat menjual apa pun kepada orang – orang tersebut. Sifat utama manusia adalah ingin diperhatikan secara penuh, ingin dilayani secara total, dan ingin diberikan hal-hal terbaik buat kebutuhannya. Artinya, saat Anda berniat mencari nilai tambah ekonomi dari orang-orang lain, Anda hanya perlu memahami tentang semua kebutuhan mereka, lalu melayaninya dengan sepenuh hati dan total. Selanjutnya, tunggu saja hasil-hasil luar biasa akan hadir dalam hidup Anda. Prestasi luar biasa akan menjadi kisah Anda, dan uang pun akan mengalir dengan deras ke saku Anda. Intinya, kerjakan pekerjaan Anda dengan fokus untuk memenuhi harapan dan kebutuhan dari orang yang memberi pekerjaan tersebut. Lalu, bersabarlah dan terus layani setiap orang dengan sikap baik yang sempurna, dan Anda pun hanya menunggu waktu untuk menjadi pribadi kaya raya dan sukses.

Untuk seminar/training hubungi:

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com

Keterampilan Untuk Merangkul Setiap Bawahan Dengan Sikap Baik

“Temukan Harapan Dan Impian Bawahan Anda, Dan Bantulah Mereka Untuk Menemukan Potensi Sukses Mereka Bersama Perusahaan.” – Djajendra

“Setiap Sikap Baik, Setiap Ucapan Baik, Setiap Pikiran Baik, Setiap Senyum Tulus, Akan Mengantar Anda Untuk Menjadi Pribadi Yang Dihormati Dan Disenangi Oleh Orang Lain.”-Djajendra

Pemimpin adalah panutan yang harus memiliki keterampilan untuk merangkul setiap bawahan dengan sikap baik. Pemimpin tidak sekedar menjadi seorang bos, tapi harus tahu tentang bagaimana cara terefektif untuk berhasil menjadi teman dan sahabat buat para bawahan. Untuk itu, seorang pemimpin wajib menjadi pendengar yang bijak dan penuh empati. Berikut ini delapan cara untuk menjadi pendengar yang bijak:

1. Pemimpin tidak boleh mengganggu ide dan pemikiran bawahannya, biarkan berkembang dan arahkan ke jalur yang benar.

2. Pemimpin tidak boleh mengabaikan antusias bawahan yang bermaksud menyampaikan pesan tertentu, biarkan bawahan menyampaikan pesan dan menyelesaikan semua kalimatnya secara utuh dan jelas.

3. Pemimpin tidak boleh memotong dan menghentikan pembicaraan bawahan dengan berkata ”Saya sudah tahu”, atau kalimat sejenisnya. Dengarkan saja dalam sikap sabar sampai bawahan selesai berbicara.

4. Pemimpin tidak boleh secara terang-terangan menyatakan tidak setuju dengan bawahan, tapi memberi pujian atas ide dan konsep bawahan, sambil berkata ”Terima kasih”.

5. Pemimpin sebaiknya jangan menggunakan kata-kata “Tidak”, “Tetapi”, dan “Namun”. Pastikan semua kata-kata bermakna tegas, lugas, jelas, dan tidak ragu.

6. Pemimpin tidak boleh bimbang saat mendengar penjelasan bawahan. Fokuskan diri untuk mendengarkan semua kalimat bawahan secara baik. Untuk itu, jangan biarkan mata dan perhatian berkeliaran di tempat lain saat bawahan sedang berbicara.

7. Pemimpin harus menyimak semua kata dan kalimat bawahan, kemudian pada akhir dialog menanyakan pertanyaan yang cerdas kepada bawahan, untuk menunjukkan perhatian dan kepedulian yang besar pada ide bawahan tersebut.

8. Pemimpin harus memberi kesan positif dan dan profesional, saat mendengar semua kata dan kalimat dari bawahan.

Pujilah Staf Anda, Dan Berikan Segala Kebaikan Buat Masa Depan Mereka.

“Inilah Salah Satu Fakta Paling Mendasar Dalam Psikologi Manusia. Kita Tersanjung Oleh Perhatian Yang Diberikan Orang Lain. Kita Jadi Merasa Istimewa. Kita Ingin Berada Di Tengah-Tengah Orang Yang Menunjukkan Rasa Tertarik Kepada Kita. Kita Tidak Ingin Berpisah Dengan Mereka. Kita Juga Cendrung Membalas Ketertarikan Mereka Dengan Menunjukkan Ketertarikan Terhadap Mereka.” – Dale Carnegie

“Pujian Yang Berlebihan Sering Sekali Dirasakan Tidak Sehat Buat Pertumbuhan Mental Dari Orang Yang Menerima Pujian Tersebut. Oleh Karena Itu, Pemimpin Tidak Boleh Bersikap Terlalu Berlebihan Dalam Memberikan Pujian Kepada Para Staf, Semua Pujian Yang Diberikan Haruslah Didasari Oleh Prestasi Dan Kinerja Yang Hebat. Bila Para Staf Malas Dan Selalu Bekerja Dibawah Standar, Maka Bukan Pujian Yang Harus Diberikan, Tapi Pencerahan Dan Motivasi Yang Harus Disuntikkan Kepada Pikiran Mereka.”-Djajendra

Seorang pemimpin hebat selalu tahu diri untuk memberikan pujian tulus kepada para stafnya. Sebuah pujian tulus yang lahir dari hati terdalam untuk bisa menghargai semua upaya dan kerja keras yang dipersembahkan oleh para staf buat keberhasilan visi kepemimpinannya.
Hubungan kerja yang didasari oleh rasa empati yang tinggi di antara staf dengan pimpinan adalah modal awal yang kuat untuk melakukan kolaborasi-kolaborasi kerja yang lebih hebat dari waktu-waktu sebelumnya.
Pemimpin adalah simbol dan sekaligus energi pemersatu, yang harus secara cerdik mengikat semua bakat dan potensi para stafnya ke dalam sebuah kolaborasi, untuk bisa menghasilkan kinerja dan prestasi yang super hebat.
Pemimpin yang cerdik selalu memiliki trik dan strategi yang hebat, untuk merangkul dan memberdayakan semua potensi hebat dari para stafnya. Dia adalah seorang pemimpin yang selalu melihat kehebatan di dalam diri para staf, dan dia tidak pernah sedetikpun berniat untuk melihat kekurangan dari dalam diri para stafnya. Hubungan positif yang penuh gairah kerja adalah hubungan yang wajib dimiliki oleh pemimpin dengan para stafnya. Melalui pujian yang tulus dan wajar, pemimpin bisa membuka pintu hati dari para staf, agar para staf mau berkarya melalui cara-cara kerja yang hebat. Pujian yang wajar dan yang tidak berlebihan akan mampu memacu semangat kerja dari para staf untuk bekerja lebih cerdik dan lebih berenergi.
Pujilah staf Anda merupakan sebuah topik pembahasan yang bertujuan membuka hati dan pikiran dari para pemimpin, dalam ketulusan dan keikhlasan hati terdalam, untuk memberikan pujian-pujian yang wajar kepada para staf pendukungnya. Sebab, tanpa kerja keras dari para staf, pemimpin tidak mungkin bisa berprestasi maksimal. Pemimpin hanyalah penyala api visi, dan para staflah yang bekerja keras untuk menjaga agar api visi tersebut tetap menyala dan memberikan sinar terang buat organisasi.
Hubungan yang harmonis lahir dari hal-hal kecil yang membahagiakan hati dari para staf, diantaranya adalah pujian, melalui pujian pemimpin bisa mengirimkan pesan tentang rasa hormat dan rasa peduli organisasi kepada para staf, yang telah berbakti dan bekerja hebat buat keberhasilan organisasi. Pujian adalah sikap positif, di mana sikap positif tersebut bisa menjadi kekuatan yang hebat untuk membangkitkan rasa percaya diri dan gairah kerja dari para staf.
Pujian yang berlebihan sering sekali dirasakan tidak sehat buat pertumbuhan mental dari orang yang menerima pujian tersebut. Oleh karena itu, pemimpin tidak boleh bersikap terlalu berlebihan dalam memberikan pujian kepada para staf, semua pujian yang diberikan haruslah didasari oleh prestasi dan kinerja yang hebat. Bila para staf malas dan selalu bekerja dibawah standar, maka bukan pujian yang harus diberikan, tapi pencerahan dan motivasi yang harus disuntikkan kepada pikiran mereka. Janganlah sekali-kali membuat inflasi terhadap nilai pujian, sebuah pujian haruslah berstandar tinggi dan tidak sembarangan diberikan kepada pribadi-pribadi yang malas, yang bisanya hanya bekerja asal-asalan tanpa peduli pada kinerja dan prestasi organisasi.
Pemimpin harus bersikap tegas, tapi tidak kasar ataupun meremehkan kredibilitas kerja dari para staf. Sikap tegas yang konsisten dan penuh disiplin adalah cara positif untuk membuat para staf menjadi lebih berenergi dalam memberikan kontribusi maksimalnya buat keberhasilan visi dan misi organisasi.
Pujilah staf Anda, tapi jangan membuat staf Anda merasa angkuh dan sombong oleh pujian yang Anda berikan. Berikanlah pujian untuk tujuan meningkatkan rasa percaya diri dan meningkatkan rasa tanggung jawab yang lebih tinggi. Pemimpin yang hebat tahu cara-cara hebat untuk menciptakan kinerja dan prestasi yang hebat. Pemimpin yang hebat tahu cara mengendalikan semua rasa sombong dan rasa tinggi hati dari para staf. Pemimpin yang hebat tahu kapan saatnya staf diberikan pujian yang wajar dan kapan saatnya staf diberikan bimbingan yang hebat, agar para staf bisa bekerja hebat dalam pengendalian mental yang seimbang.

Untuk seminar/training hubungi:

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com