“Perusahaan Yang Tidak Mampu Menggali Nilai-Nilai Luhurnya Untuk Tujuan Memuliakan Setiap Stakeholder, Akan Kehilangan Kebesarannya.” – Djajendra
Bagi saya, perusahaan adalah rumah tempat pimpinan dan karyawannya bekerja untuk menghasilkan kreasi bisnis yang unggul. Di mana, kreasi bisnis yang unggul ini harus menjadi sebuah kekuatan untuk menghasilkan nilai tambah ekonomi yang maksimal buat kesejahteraan stakeholdernya.
Pimpinan dan karyawan secara bersama-sama harus saling mencintai proses kreasi tersebut, melalui nilai-nilai kerja yang disepakati bersama dalam sebuah keharmonisan hati dan pikiran. Jadi, harus ada sebuah garis empati yang kuat, garis empati yang mampu menghubungkan setiap individu untuk bekerja bersama nilai-nilai kerja yang diperjuangkan tersebut.
Nilai-nilai inti perusahaan atau juga sering disebut dengan istilah core value, haruslah diinternalisasikan ke dalam karakter kerja setiap unit kerja, termasuk ke dalam perilaku kerja setiap individu. Sekali core value ini disepakati, maka proses implementasi harus dilakukan secara terus-menerus di sepanjang usia perusahaan. Tidak boleh terhenti, tapi lakukan evaluasi dan perbaikan secara terus-menerus hingga kapan pun.
Core value harus menjadi komitmen bersama dalam sebuah tindakan dan perilaku yang konsisten. Komitmen bersama ini, lebih lanjut di wujudkan dalam bentuk nilai-nilai kerja yang menyatu ke dalam perasaan dan pikiran pimpinan dan karyawan.
Setiap orang di perusahaan harus berada dalam satu tafsiran atau pun interpretasi terhadap setiap kalimat dan kata-kata core value. Tidak boleh ada perdebatan dan perbedaan tafsiran terhadap core value, yang boleh ada hanyalah sikap menyatu bersama core value perusahaan, untuk kemudian menghasilkan kinerja yang maksimal.
Core value perusahaan harus selalu di update bersama gagasan-gagasan baru, yang lebih menguatkan nilai-nilai perjuangan perusahaan dalam upaya menghasilkan kinerja dan kebahagiaan buat setiap orang di perusahaan.
Bekerja berdasarkan core value, berarti pimpinan dan karyawan sepakat untuk mewujudkan misi dan visi perusahaan melalui kerja keras yang berfondasikan core value perusahaan. Selanjutnya, core value harus mampu menciptakan energi kepemimpinan yang kuat dan konsisten; core value harus mampu menjadi sumber motivasi pimpinan dan karyawan untuk secara bersama-sama mewujudkan rencana dan target kerja; core value harus menjadi piala yang diperebutkan dalam kompetisi untuk menjadi yang terbaik; core value harus menjadi alat pengambil keputusan terbaik; core value harus menjadi kekuatan kebersamaan dalam sebuah reputasi, kredibilitas, integritas, dan komitmen yang bersifat konsisten.
Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com