“Semakin Banyak Hal-Hal Hebat Yang Anda Berikan Kepada Perusahaan Anda, Semakin Hebat Pertumbuhan Potensi Diri Anda Untuk Menghasilkan Kualitas Diri Yang Unggul Buat Masa Depan Yang Cemerlang.” – Djajendra
Salah satu strategi untuk meningkatkan karier kerja adalah dengan mengeksplorasi potensi diri secara total, untuk kemudian diberikan kepada perusahaan tanpa berharap dibalas.
Berikanlah seribu kali lebih banyak kerja keras kepada perusahaan Anda daripada perhatian, gaji, dan fasilitas yang diberikan perusahaan kepada Anda. Bertindaklah secara tulus dan ikhlas untuk membantu perusahaan melalui tugas dan tanggung jawab yang Anda kerjakan secara total dalam perasaan senang dan bahagia.
Anda harus selalu fokus untuk bertanya kepada diri Anda sendiri tentang hal-hal terbaik apa yang bisa Anda kerjakan untuk kesuksesan perusahaan Anda. Ingat! Ini adalah masalah mind set, dan saat mind set Anda terbentuk untuk memberikan segala kebaikan dan kemampuan kepada perusahaan Anda, maka secara otomatis Anda akan menaikkan reputasi dan kredibilitas diri Anda untuk diakui perusahaan sebagai pribadi terbaik yang pantas untuk dihargai dan dibayar mahal.
Sebuah perusahaan yang kuat sangat tergantung kepada individu-individu yang tangguh dan pantang menyerah untuk berjuang demi membangun reputasi dan kredibilitas perusahaannya secara total. Lantas ada pertanyaan, hal-hal hebat seperti apa yang akan Anda lakukan untuk membuat perusahaan Anda berbeda dan menjadi lebih tangguh dari para pesaing? Mimpi-mimpi apa yang Anda miliki untuk membuat perusahaan Anda menjadi pemimpin bisnis di sektornya? Sikap-sikap seperti apa yang wajib Anda miliki agar Anda dihormati oleh pimpinan, kolega, dan bawahan Anda?
Cobalah merenung sejenak untuk memahami bahwa apa yang Anda berikan secara total kepada perusahaan Anda, pada akhirnya akan kembali kepada Anda dalam jumlah ribuan kali lebih banyak daripada yang Anda berikan kepada perusahaan Anda.
Pada umumnya seorang karyawan lebih sering menuntut lebih banyak dari perusahaannya, dan memberikan lebih sedikit perhatian kepada perusahannya. Hal ini pada akhirnya akan mengurangi mental pemenang si karyawan untuk meraih mimpi dan cita-cita bersama karier kerja yang didambakan. Sikap hitung-hitungan dengan perusahaan hanya akan merugikan pertumbuhan potensi diri ke posisi yang lebih tinggi. Tetapi, sikap yang mau berkorban dan berjuang keras tanpa berharap dibayar mahal oleh perusahaan akan menjadikan mental si karyawan menjadi tangguh dan solid untuk melayani pekerjaan dan jabatan yang lebih tinggi di hari esok.
Seorang profesional sejati selalu akan bertindak untuk berjuang keras dalam tanggung jawab penuh buat mendukung pertumbuhan kinerja perusahaannya. Seorang profesional sejati selalu bertindak sportif dan berjiwa penolong untuk membantu kolega di unit kerja lain. Seorang profesional sejati sangat paham tentang masa-masa kritis di perusahaan, dan dia akan bertindak tegas mencari solusi-solusi hebat untuk mengatasi persoalan. Seorang profesional sejati selalu memiliki ide-ide segar untuk membantu perusahaan dalam mengatasi persoalan meningkatnya biaya dan bertindak cerdas untuk meningkatkan penghasilan perusahaan. Seorang profesional sejati selalu belajar siang dan malam untuk mengembangkan semua potensi dirinya buat kemajuan pribadinya. Seorang profesional sejati selalu bertanggung jawab dengan uang gajinya dan menabungnya dengan bijak. Seorang profesional sejati tidak akan pernah melalaikan tanggung jawab pekerjaannya kepada siapa pun. Ia akan selalu bekerja cerdas dan bertindak penuh perhatian kepada setiap orang.