Lingkungan Mempengaruhi Perkembangan Kepribadian

“Saat Semua Orang Dilingkungan Anda Adalah Orang-Orang Dengan Aura Baik, Dengan Tutur Kata Yang Sopan Dan Santun Dalam Ruang Lingkup Sikap Baik, Maka Pikiran Dan Emosi Anda Akan Selalu Berada Dalam Kondisi Damai, Nyaman, Bahagia, Dan Senang.” – Djajendra

Apakah lingkungan kantor dan lingkungan sosial Anda? Siapakah kolega Anda? Siapakah Atasan Anda? Sebaiknya, Anda pahami semua pertanyaan di atas untuk kemudian membentuk sikap positif atas semua realitas yang ada. Hal terpenting yang perlu Anda ingat adalah jangan mau tenggelam dalam lautan pikiran dan emosi negatif orang lain. Kendalikan diri Anda dengan segala kekuatan dan kemauan untuk meraih nilai-nilai kehidupan positif yang membahagiakan hati Anda.

Sifat dan sikap itu bisa menular layaknya seperti virus, Anda wajib membangun daya tahan mental yang kuat, agar virus-virus negatif tidak membuat kualitas dari sifat dan sikap baik Anda menurun.

Pikiran bawah sadar dan pikiran sadar memiliki kemampuan telepathy untuk terhubung dengan pikiran-pikiran lain dalam sebuah suasana emosi yang sama. Nah, inilah bahayanya bila pikiran bawah sadar dan pikiran sadar dari orang-orang disekitar Anda mengeluarkan energi negatif. Sebab, energi negatif itu akan terhubung kedalam diri Anda, yang pada akhirnya menghasilkan badmood untuk Anda.

Pengaruh lingkungan sangat besar dalam membawa diri Anda menuju kepada puncak sukses yang Anda impikan. Jadi, sangatlah bersyukur bila lingkungan Anda terdiri dari orang-orang berpikiran positif yang sangat optimistis dengan masa depan dan hari ini. Jika lingkungan Anda terdiri dari para pejuang; para pekerja keras yang saling memotivasi dengan sikap dan perilaku optimisme yang rendah hati, maka semua sifat dan sikap baik itu akan menular ke dalam diri Anda, dan menjadikan Anda sebagai pribadi yang kuat untuk meraih sukses Anda.

Saat semua orang dilingkungan Anda adalah orang-orang baik dengan tutur kata yang sopan dan santun dalam ruang lingkup sikap baik, maka pikiran dan emosi Anda akan selalu berada dalam kondisi damai, nyaman, bahagia, dan senang.


Manajer Yang Memberi Jalan Terang Kepada Bawahannya!

”Kepemimpinan Bukanlah Hadir Untuk Menyingkirkan Orang-Orang Cerdas Disekitarnya, Tapi Kepemimpinan Artinya Tanggung Jawab Untuk Merangkul Setiap Potensi Hebat, Lalu Memberi Jalan Terang Kepada Setiap Potensi Hebat Itu, Agar Dapat Tumbuh Setinggi Mungkin Untuk Meraih Semua Bintang-Bintang Sukses Yang Diimpikan.” – Djajendra

”Lakukan Diet Mental, Yaitu Diet Yang Secara Bertahap Menghapus Semua Kata-Kata Yang Bernada Negatif Dari Memori Diri. Sebuah Kata Yang Bernada Optimistis Dan Bermakna Penuh Kebaikan Akan Menjadi Sumber Gizi Sehat Buat Mental, Yang Pada Akhirnya Akan Memberi Kenikmatan, Kebahagian, Dan Kenyamanan.” – Djajendra

Salah satu rahasia kesuksesan seorang manajer adalah ketika dia mampu mengetahui semua harapan dan impian dari para bawahannya di kantor. Lalu, ia dengan sikap bijak dan profesional membangun jalan terang buat setiap karyawan di kantor, agar mereka bisa mewujudkan mimpi dan harapan dari karir kerjanya secara cemerlang.

Di zaman sekarang ini tugas utama manajer tidak sekedar sebatas membuat rencana, mengorganisasi, mengimplementasi, mengevaluasi, dan memperbaiki hal-hal yang kurang. Tetapi, dibutuhkan kemampuan lebih untuk menjawab semua harapan karyawan, harapan customer, dan harapan shareholder dengan bijaksana. Untuk itu semua, diperlukan gaya kepemimpinan manajer yang kreatif dan strategis terhadap masa depan dalam bingkai sikap baik dan kepedulian.

Tuntutan zaman mengharuskan setiap pemimpin di level apa pun untuk selalu mengembangkan potensi dari setiap orang yang ada di sekitar organisasi. Apakah itu mengembangkan potensi customer? Apakah itu mengembangkan potensi diri sendiri? Apakah itu mengembangkan potensi dari karyawan? Termasuk, apakah itu mengembangkan potensi sukses para shareholder? Jadi, zaman menuntut kepada para manajer masa depan untuk lebih mampu memimpin diri sendiri di semua aspek kehidupan, agar mampu menjadi manajer yang bijaksana dan bersikap profesional terhadap semua persoalan.

Manajer harus setiap hari menyiramkan kata-kata positif yang bernada motivasi untuk menginspirasi setiap karyawan, agar setiap karyawan bisa selalu bersinar terang seperti bintang di langit.

Sebuah kata yang bernada optimistis dan bermakna penuh kebaikan akan menjadi sumber gizi sehat buat mental siapa pun. Jadi, manajer juga harus cerdas mengajarkan kepada para karyawan untuk selalu melakukan diet mental, yaitu diet yang secara bertahap menghapus semua kata-kata yang bernada negatif dari memori setiap orang di kantor. Dan pada akhirnya, setiap orang di kantor dapat menikmati kebahagian dan kenyamanan kerja.

Karyawan – karyawan Anda di kantor haruslah Anda rawat seperti merawat kebun bunga Anda, yaitu setiap pagi disiram dengan air, diberi pupuk pertumbuhan, diberi pupuk bunga agar bunga-bunganya bisa berwarna cerah dan bersinar indah, dan tanaman-tanaman liar disekitar kebun Anda harus Anda bersihkan agar tidak merusak kualitas dari bunga-bunga yang Anda impikan.

Kepemimpinan bukanlah hadir untuk menyingkirkan orang-orang cerdas disekitarnya, tapi kepemimpinan artinya tanggung jawab untuk merangkul setiap potensi hebat, lalu memberi jalan terang kepada setiap potensi hebat itu, agar dapat tumbuh setinggi mungkin untuk meraih semua bintang-bintang sukses yang diimpikan.  Seorang manajer haruslah menjadi pahlawan buat kantornya, dan menjadi sahabat terbaik buat atasan dan bawahannya.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com