“Apa Yang Ada Di Belakang Dan Di Depan Kita Adalah Hal-Hal Yang Sangat Kecil Jika Dibandingkan Dengan Apa Yang Ada Di Dalam Diri Kita.”- Ralph Waldo Emerson
Setiap pribadi pastinya adalah pemimpin untuk dirinya sendiri, mungkin juga harus menjadi pemimpin dalam keluarga, dan jika kompeten pasti mampu memimpin kepentingan-kepentingan kehidupan orang lain.
Siapa pun pasti bisa belajar ilmu pengetahuan dan keterampilan tentang kepemimpinan, tetapi belum tentu ia menjadi kompeten untuk memimpin orang lain. Ingat! Untuk menjadi kompeten dalam memimpin orang lain, pemimpin harus memperkaya dirinya dengan nilai-nilai kehidupan yang mampu memberikan keadilan, kejujuran, motivasi, inspirasi, kebaikan, pertolongan, kemakmuran, kedamaian dan perlindungan kepada orang-orang lain.
Kepemimpin harus menjadi panduan yang sangat praktis, sederhana, dan berguna buat membantu kehidupan orang-orang yang dipimpin. Jadi, seorang pemimpin tidak harus menjadi ahli kepemimpinan untuk dapat memimpin orang lain, tapi harus kompeten dan terhubung secara harmonis dengan jiwa-jiwa yang dipimpin.
Pemimpin yang kompeten pasti memiliki niat tulus untuk memperbaiki kehidupan orang lain ke arah yang sepatutnya. Pemimpinan yang kompeten pasti memiliki kemampuan yang cukup, atau kualitas diri yang professional untuk menjadikan kehidupan orang banyak lebih damai dan sejahtera. Pemimpin yang kompeten pasti memenuhi syarat-syarat kultur, etika, moralitas, dan hukum yang memadai buat menjadi panutan para pengikut. Pemimpin yang kompeten pasti memiliki kemampuan untuk mengembangkan fungsi kepemimpinan yang merespon kebutuhan orang-orang yang dipimpin. Pemimpin yang kompeten pasti tahu tentang prioritas apa yang harus dilakukan, kapan dilakukan, bagaimana cara melakukannya, dan apa manfaatnya buat orang banyak.
Ingat, kepemimpinan dimulai dengan Anda, Anda harus memimpin diri sendiri sebelum memimpin yang lain. Jadi, Anda harus menjadi kompeten untuk menjadikan diri Anda sebagai pemimpin sejati yang dicintai pengikut Anda; Anda harus kompeten untuk memilih orang dan tempat yang akan Anda pimpin; Anda harus kompeten untuk memahami perilaku, potensi, dan keterampilan di wilayah yang akan Anda pimpin tersebut; Anda harus kompeten dengan pengetahuan yang benar tentang orang-orang yang akan Anda pimpin; Anda harus kompeten untuk mengevaluasi diri sendiri dan diri orang-orang yang Anda pimpin.