Energi Sukses Berasal Dari Tujuan Dan Motivasi Yang Jelas.

Posted on by DJAJENDRA

”Saat Diri Anda Mampu Memutuskan Untuk Prokreatif Membangun Energi Sukses Dalam Diri Anda, Anda Sebenarnya Telah Membangun Jembatan Emas Yang Kuat Dan Tangguh Untuk Tujuan Meraih Semua Sukses Anda.” – Djajendra

Mengapa Anda harus memiliki tujuan dan motivasi untuk mengerjakan sesuatu hal? Mengapa Anda harus fokus dan selalu berkonsentrasi dalam bisnis yang sedang Anda lakukan? Apakah benar bahwa energi sukses itu merupakan bahan bakar untuk mendapatkan solusi kreatif setiap Anda melalui berbagai kendala dan tantangan?

Pertanyaan-pertanyaan di atas sangatlah penting untuk Anda jawab secara jujur, sebelum Anda bertindak untuk meraih berbagai sukses yang Anda harapkan.

Sukses itu lahir dari dorongan energi sukses yang ada dalam diri Anda, dan energi sukses itu sendiri berasal dari tujuan dan motivasi yang jelas untuk mewujudkan sebuah harapan.

Sebuah kisah sukses tidaklah muncul begitu saja tanpa persiapan apa-apa, bagi kebanyakan orang-orang yang meraih sukses, keberhasilan mereka itu dibantu oleh ide yang kreatif, tujuan yang jelas, keyakinan yang kuat untuk meraih sukses, dan semangat pantang menyerah yang terus hidup dalam jiwa, raga, dan pikiran.

Saat Anda sudah mampu meminta kepada diri sendiri untuk memberikan sukses yang Anda inginkan, maka pikiran bawah sadar diri Anda akan membentuk sebuah energi sukses untuk membantu mewujudkan sukses yang Anda inginkan tersebut.

Jika keinginan-keinginan sukses Anda itu di dukung dengan tujuan dan motivasi yang jelas dan kuat, maka pikiran bawah sadar Anda akan merasa mudah atau nyaman atau terjangkau untuk membantu menyiapkan informasi-informasi tentang sukses di dalam energi sukses Anda. Tetapi jika motivasi dan tujuan sukses Anda itu tidak jelas, maka pikiran bawah sadar tidak dapat bekerja optimal buat membantu Anda untuk mewujudkan kisah sukses Anda.

Sering sekali motivasi muncul karena didorong oleh kebutuhan uang, didorong oleh keinginan untuk meningkatkan keterampilan yang profesional, didorong oleh mimpi dan harapan, didorong oleh keyakinan dan prinsip hidup. Anda harus secara jujur memastikan tentang hal apa saja yang mampu mendorong motivasi Anda untuk bergerak penuh semangat. Jika Anda tidak tahu jawaban untuk semua proses menuju gerbang sukses tertinggi, Anda akan kehilangan gairah dan antusias. Jika Anda tahu apa yang memotivasi Anda dan mengetahui tujuan Anda, Anda akan menjadi magnet sukses dan menarik perhatian banyak orang untuk membantu Anda mewujudkan kisah sukses yang Anda impikan. Pikiran bawah sadar Anda akan memberikan pesan-pesan hebat kepada pikiran sadar, untuk memotivasi semua harapan, tujuan, dan impian Anda agar dapat mewujud dalam sebuah realitas.


Bisnis Fashion Berkualitas Tinggi Dari Trimoda Up2date

Posted on by DJAJENDRA

”Up2date Lahir Di Tengah Industri Fashion Atas Keinginan Mendalam Untuk Memberikan Apresiasi Kepada Mereka Yang Berkomitmen Kepada Busana Muslim.” – Tia Wigati, Pimpinan Trimoda Up2date

Salah satu rahasia untuk meraih sukses dalam industri fashion adalah bekerja dengan menggunakan kekuatan kreatif, kekuatan strategis, dan kekuatan pisikologis optimis dari setiap orang di tempat kerja. Bisnis fashion sangat sensitif terhadap kualitas, mode, harga, tren, dan gaya hidup; yang selalu berubah bersama berubahnya kebutuhan, daya beli, dan selera konsumen. Oleh karena itu, dibutuhkan integritas total dari setiap orang di industri fashion untuk bersikap prokreatif dalam memahami dan melayani semua kebutuhan pasar dengan sempurna. Menganggap enteng dan melalaikan persepsi pasar adalah sebuah perbuatan keliru dalam bisnis fashion. Konsumen adalah harta karun industri fashion yang akan terus menciptakan nilai tambah buat kemajuan bisnis fashion. Sebuah industri fashion harus benar – benar memahami tentang makna dari semua desain yang dibuat, apakah desain fashion tersebut mampu menciptakan rasa nyaman, rasa pantas, dan rasa bahagia buat para pemakainya? Yang pasti setiap manusia butuh busana untuk menutupi tubuhnya. Oleh karena itu, industri fashion tidaklah akan pernah punah oleh perubahan apa pun, tapi industri fashion selalu membutuhkan inovasi dan imajinasi tanpa batas untuk menghadirkan karya-karya fashion dengan mode dan tren terbaru, yang mampu menjawab kebutuhan dan kepuasan para konsumen.

Pada bulan July 2006 lahir sebuah industri fashion dengan nama Trimoda Up2date, sebuah perusahaan yang berkonsentrasi kepada pengembangan busana muslim secara total di semua segmen pasar dengan beragam koleksi berkualitas tinggi, hanya dalam waktu dua setengah tahun Trimoda Up2date memperlihatkan prestasi yang luar biasa hebat. Sebuah prestasi yang patut kita contoh dan dijadikan inspirasi buat dunia fashion. Trimoda Up2date yang bermarkas di Jl.Cisangkuy 56 Bandung, Jawa Barat ini, telah memiliki show counter di hampir semua kota-kota besar di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Solo, Batam, Bali, Medan, Palembang, Pekanbaru, Makasar, Balikpapan, Purwokerto, Yogyakarta, Cirebon, Jakarta, Banjarmasin, termasuk exhibition berkelas internasional di motexha, Dubai.

Saat ini Trimoda Up2date sedang mempersiapkan dirinya untuk menjadi inspirasi fashion muslim berkelas dunia. Beberapa buku fashion muslim dengan desain – desain yang indah dan santun tercipta dari kekuatan internal Trimoda Up2date. Karya-karya fashion bermerk Up2date dikerjakan dengan kreasi yang menciptakan pesona dan keindahan buat yang memakainya.

Menurut Tia Wigati, salah satu pimpinan Trimoda Up2date, bahwa Up2date lahir untuk memberikan apresiasi dan inspirasi kepada konsumen yang berkomitmen kepada busana muslim.

Kreatifitas dan langkah-langkah strategis akan menjadi fondasi Up2date dalam menjawab keinginan, gaya hidup, serta mimpi-mimpi untuk bisa berdandan indah dan santun di sepanjang masa.

Kepemimpinan di Trimoda Up2date sangat pantas untuk diberikan pujian, sebab tim manajemen Trimoda Up2date selalu fokus kepada pengembangan potensi sukses sumber daya manusia, berbagai pelatihan diberikan untuk meningkatkan rasa percaya diri, keterampilan, dan semangat, agar semua kekuatan manusia Trimoda Up2date mampu berkreasi dalam tingkat produktifitas yang optimal.

Manajemen Up2date selalu menghindari semua langkah spekulasi dan hanya fokus pada langkah-langkah yang terkalkulasi secara profesional. Semangat keluarga besar Trimoda Up2date untuk menoreh sukses dalam industri fashion muslim tidaklah perlu diragukan lagi.

para perancang busana Up2date di kantornya di Bandung, terus berpikir kreatif dan terus berpikir strategis untuk menciptakan karya-karya yang sesuai dengan selera pasar.

Merk busana muslim Up2date dalam beberapa peragaan fashion di dalam negeri dan di luar negeri selalu mendapatkan perhatian yang luar biasa dari para pelanggan setia dan masyarakat pencinta fashion muslim.

Tim manajemen Trimoda Up2date terus bekerja dengan cara-cara profesionalisme yang tinggi dalam upaya memperluas pangsa pasar. Salah satunya dengan cara menambah terus show counter untuk mempermudah pelayanan kepada konsumen setia dalam negeri dan juga terus mencari peluang pasar ekspor. Sikap untuk mau terus belajar memahami perilaku konsumen dalam industri fashion adalah sebuah kewajiban yang tak boleh dilupakan oleh siapa pun.

Untuk seminar/training hubungi:

http://djajendra-motivator.com

Email: training@djajendra-motivator.com



Formula Sukses Anda Ada Dalam Semangat Hidup Anda

Posted on by DJAJENDRA

“Sukses Itu Tumbuh Di Jiwa-Jiwa Yang Memahami Makna Hidup Sejati, Dan Yang Fokus Kepada Kebahagiaan, Kesejahteraan, Kedamaian, Kesehatan, Dan Kegembiraan Hidup.” – Djajendra

Haris Bertanya ?

Yth Bapak Djajendra,

Saya pernah membaca sebuah artikel yang menyatakan bahwa, “The real Success Formula is: Human Capital (what you know) X Social Capital (who you know and who knows you) X Reputation (who trusts you).” Menurut bapak apakah formula ini dapat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari? Terima kasih – Haris, Kemayoran.

Djajendra Menjawab,

Dear Haris,

Menurut saya sukses itu sesuatu yang relatif dan sangat sulit untuk dibuatkan sebuah formula yang pasti. Sebab, kebutuhan setiap orang untuk membuat dirinya nyaman, bahagia, sejahtera, sehat, dan damai adalah berbeda. Tentang formula di atas adalah cocok jika sukses itu dianggap dari sisi bisnis, uang dan karier kerja, tetapi tidak akan cocok jika Anda ingin membangun kehidupan yang seimbang di antara jiwa, raga, dan pikiran.

Kesimpulannya, rumus Success = Human Capital X Social Capital X Reputation, dapat Anda implementasikan hanya untuk urusan nyari uang dan karier kerja Anda, tapi tidak dalam urusan mencari kebahagiaan, kedamaian, kesehatan, dan keseimbangan hidup. Sekian dulu, ya, Haris. Have a great day!


Apa Yang Anda Fokuskan Itulah Yang Akan Mengisi Hidup Anda

Posted on by DJAJENDRA

”Anda Harus Tahu Tentang Hidup Yang Anda Inginkan; Anda Harus Sadar Untuk Menjalani Kehidupan Yang Memenuhi Kedamaian Hati Anda; Anda Harus Bekerja Keras Agar Kehidupan Anda Itu Bermanfaat Buat Banyak Orang; Anda Harus Mampu Berdiri Tegar Dan Kokoh Dari Berbagai Badai Kehidupan Untuk Memenuhi Jiwa, Raga, Dan Pikiran Dengan Kebahagiaan Abadi.” – Djajendra

Mulai detik ini tulislah sejarah hidup Anda dengan kata-kata positif yang penuh harapan dan semangat, agar Anda mampu meraih semua harapan dan keinginan tersebut secara sempurna. Bila Anda pasif dan tidak proaktif menulis kisah-kisah hebat untuk hidup Anda, Anda pasti di hari – hari tua Anda akan menyesali masa lalu. Jadi, mulailah bangkitkan semangat dan antusias Anda untuk fokus pada hal-hal yang Anda inginkan dalam hidup Anda. Tulislah slogan-slogan hebat untuk membangkitkan semangat juang Anda, dan yakinkan diri Anda bahwa Anda seorang pejuang kehidupan yang tak pernah menyerah untuk mewujudkan semua harapan dan mimpi Anda. Ingat, Anda akan menjadi seperti apa yang Anda fokuskan dan apa yang Anda kerjakan setiap hari.

Upayakan setiap detik Anda terfokus kepada hal-hal baik, agar diri Anda mampu menarik semua kebaikan dan kemudahan untuk mengisi hidup Anda.

Fokuskan diri Anda pada hal-hal yang membuat diri Anda bahagia, dan pastikan semua hal yang Anda fokuskan tersebut akan menjadi harta karun buat kesejahteraan Anda di hari ini dan di hari esok lusa.

Saat fokus Anda dirusak oleh kejadian-kejadian yang tidak menyenangkan hati, jangan bersedih atau larut dalam penyesalan. Tetapi tersenyumlah dalam kesadaran tertinggi Anda untuk secara proaktif memperbaiki dan mengevaluasi semua kejadian tak menyenangkan itu; periksalah semua benih-benih yang merusak fokus Anda tersebut, kemudian atasi semuanya dengan sabar dan tekun; ucapkan terima kasih kepada benih-benih perusak itu, sebab tanpa benih-benih perusak itu pikiran kreatif Anda bisa tumpul. Bangunlah sebuah kebiasaan hidup dengan pola pikir yang menyingkirkan semua kata – kata buruk yang merusak sikap baik Anda, termasuk kata -kata yang memperlemah semangat, antusias, moralitas, dan etika hidup dari diri Anda. Jadi, fokuskan diri Anda kepada hal-hal baik dan jauhkan diri Anda dari hal-hal buruk. Ingat, apa yang Anda fokuskan itulah yang akan mengisi hidup Anda.


Menaklukkan Kebiasaan Buruk Dengan Menggunakan Emosi Positif

Posted on by DJAJENDRA

”Bertarung Dengan Diri Sendiri Demi Melenyapkan Semua Kebiasaan Buruk, Adalah Sebuah Keputusan Yang Memerlukan Tekad Dan Motivasi Yang Kuat.” – Djajendra

Perilaku kehidupan manusia sesungguhnya tidaklah mungkin bisa sempurna. Oleh karena itu, manusia harus terus belajar dan terus berlatih untuk menguasai emosi positif dengan sempurna, agar nantinya bisa menutupi semua kebiasaan buruk dengan kebiasan baik yang menciptakan kebahagiaan dan kedamaian.

Bertarung dengan diri sendiri demi melenyapkan semua kebiasaan buruk, adalah sebuah keputusan yang memerlukan tekad dan motivasi yang kuat.

Kebiasaan buruk selalu menjadi pemicu untuk terjadinya kekerasan terhadap batin, tubuh, dan pikiran.

Kebiasaan buruk yang menguasai diri seseorang lebih disebabkan oleh kuatnya pengaruh lingkungan yang selalu tidak bersahabat kepada sikap baik. Untungnya saat ini kebiasaan buruk dapat dilenyapkan melalui pembelajaran dan latihan yang tekun, disiplin, dan terfokus kepada emosi positif.

Saat semua kebiasaan buruk Anda pasti takluk secara total dibawah emosi baik, Anda akan menjadi pribadi yang tenang, sabar, bijak, dan selalu berempati dalam setiap hubungan Anda dengan orang lain.

Semua ini akan menjadikan Anda sebagai pribadi yang tangguh secara mental dan bersikap bijaksana dalam melihat semua persoalan hidup.

Seperti yang saya katakan bahwa sesungguhnya manusia itu tidak mungkin bisa sempurna. Tentu saja sebagai pribadi yang tidak sempurna Anda pasti tidak mungkin luput dari emosi buruk, tetapi saat emosi buruk menghampiri diri Anda gunakan mekanisme otomatis untuk memikirkan keindahan, kedamaian, dan kebaikan hidup Anda tanpa emosi buruk.

Kebiasaan buruk yang tidak segera Anda lenyapkan dari hidup Anda, akan tumbuh menjadi virus ganas mental yang merusak semua benih sikap baik Anda. Akhirnya, Anda akan menjadi pribadi tanpa hati dan tanpa perasaan, dan hanya mampu melihat hidup dari sudut pandang negatif.

Kekerasan, kebencian, kedengkian adalah sumber malapetaka buat kedamaian hidup batin dan pikiran. Jadi, berilah perhatian yang besar buat mengembangkan emosi baik dan jadikan diri Anda sebagai pribadi dengan kekuatan jiwa, raga, dan pikiran yang penuh kedamaian dan kebahagiaan.

Kemampuan Anda untuk berpikir positif dengan dukungan total dari emosi baik akan menjadikan Anda sebagai pribadi kuat yang sulit ditaklukkan oleh kebiasaan buruk.

Yakinlah bahwa Anda pasti mampu mengusir emosi buruk dari hidup Anda! .. Selamat berjuang melawan kebiasaan buruk Anda!

Mengelola Energi Positif Karyawan Untuk Lebih Kreatif Dan Produktif

Posted on by DJAJENDRA

“Sesungguhnya Bukan Kekuatan Uang Dan Modal Saja Yang Akan Membuat Bisnis Itu Cemerlang. Tetapi Kekuatan Visi, Komitmen, Sikap Optimis, Ketekunan, Dan Kekuatan Intelektual Karyawan Merupakan Harta Tak Ternilai Yang Harus Dirawat Dan Dikembangkan Oleh Pemimpin.” – Djajendra

Pemimpin bisnis adalah seorang pribadi yang harus pintar mengelola energi positif karyawan, untuk menjadi lebih kreatif dan produktif. Dalam sebuah proses bisnis, kreatif dan produktif merupakan dua kata kunci yang memiliki kekuatan yang sangat fundamental buat menghasilkan kinerja terbaik. Sedangkan kemampuan mengelola energi positif berarti kemampuan pikiran, perasaan, intelektualitas, ego, dan tubuh untuk selalu bertransformasi menghasilkan hal-hal terhebat buat kesuksesan stakeholder.

Pemimpin harus selalu tegas dan disiplin untuk menjaga energi positif karyawan, agar semua nilai-nilai positif bisa terfokus kepada upaya kreatif dan produktif, bahkan dalam kondisi ekonomi dan bisnis yang penuh ketidakpastian. Pemimpin harus bertanggungjawab total terhadap semua kemungkinan melalui kekuatan energi positif karyawan.

Pemimpin harus memahami, mempelajari, dan memulai proses untuk mengakui setiap kondisi dengan jawaban yang terfokus kepada kekuatan kreatif dan produktif karyawan. Sebab, sesungguhnya bukan kekuatan uang dan modal saja yang akan membuat bisnis itu cemerlang. Tetapi kekuatan visi, komitmen, sikap optimis, ketekunan, dan kekuatan intelektual karyawan merupakan harta tak ternilai yang harus dirawat dan dikembangkan oleh pemimpin.

Pemimpin harus bersikap bijak dan profesional untuk menentukan arah perusahaan kepada sasaran yang jelas dan terfokus.

Pemimpin juga harus mampu membangkitkan semangat karyawan untuk bergerak bersama arah perusahaan yang strategis dalam menghasilkan sukses.

Kekuatan energi positif haruslah dapat digunakan secara baik melalui sistem pemetaan yang inovatif dan kreatif. Oleh karena itu, pemimpin harus mampu mengidentifikasi semua tujuan-tujuan kunci perusahaan; pemimpin harus mampu mengelola semua aspek kerja perusahaan dari mulai departemen, tim, dan setiap tingkat yang ada di dalam struktur organisasi perusahaan; pemimpin harus mampu menggunakan setiap potensi dan bakat karyawan secara efektif; pemimpin dan karyawan harus bersatupadu untuk mengelola kekuatan energi positif dan memberikan kontribusi kepada seluruh tujuan dari perusahaan; dan pemimpin bersama karyawan harus menghasilkan struktur organisasi yang kuat dan solid, organisasi yang dapat bergerak dengan cepat, serta berani dan berhasil melalui kekacauan keuangan di saat apa pun untuk membuat perusahaan tetap kokoh berada di barisan terdepan.


Kualitas Karyawan Sebatas Rencana Perusahaan

Posted on by DJAJENDRA

”Ciptakan Takdir Untuk Sukses Dan Pastikan Anda Mampu Mentrasformasikan Semua Mimpi-Mimpi Sukses Ke Dalam Realitas Hidup.” – Djajendra

Kualitas karyawan di sebuah perusahaan berkembang sebatas limit dan rencana yang telah diseting manajemen untuk mereka. Jadi, bila karyawan tidak dimotivasi dengan hebat, tidak dibayar dengan baik, tidak diberi keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan, dan tidak dibangun kepercayaan dirinya, maka sudah pasti kualitas karyawan sebatas rata-rata, yang tidak mungkin menciptakan kemenangan-kemenangan hebat buat sukses perusahaannya.

Sebuah perusahaan harus membangun image usaha dengan mengandalkan semua bakat dan potensi hebat dari para karyawan, sebab para karyawanlah yang memiliki karakteristis unik untuk mendukung semua aktifitas perusahaan, baik dari sisi organisasi maupun dari sisi bisnisnya.

Kepedulian dan keseriusan perusahaan untuk mengembangkan bakat, potensi, dan keterampilan karyawan buat mendukung keberhasilan bisnis perusahaan adalah sebuah hal yang harus dilakukan di zaman ini.

Seorang karyawan atau manajernya boleh saja berkata bahwa mereka mampu mengerjakan tugas dan tanggung jawab mereka dengan hebat. Tetapi perlu diingat bahwa melakukan tugas dan tanggung jawab dengan hebat tanpa memiliki mental sukses dengan gambaran yang jelas tentang arah perjuangan perusahaan, adalah sebuah kehebatan yang sia-sia dan tak bermanfaat banyak buat siapa pun

Perusahaan harus memiliki gambaran utuh tentang arah perjalanan perusahaan, dan arah yang utuh ini harus ditempatkan pada posisi yang kuat di antara karisma, reputasi, kredibilitas, dan kecerdasan perusahaan untuk melihat karyawan sebagai nyawa dari perjalanan perusahaan tersebut.

Perusahaan harus memiliki program kerja yang terfokus untuk memotivasi dan memberikan pencerahaan kepada jiwa, raga, dan pikiran dari semua karyawan. Agar perusahaan bisa memiliki roh positif yang selalu bertindak untuk keberhasilan-keberhasilan yang berkinerja tinggi.

Perusahaan harus mengembangkan insting sukses dari setiap karyawannya, termasuk membangun imajinasi-imajinasi kreatif yang terfokus pada sukses perusahaan. Imajinasi yang hebat dengan insting suksesnya akan mendorong jiwa, raga, dan pikiran seseorang untuk bertindak dalam cara-cara yang penuh antusias dan penuh kecerdasan untuk menang.

Ingat, kinerja apapun bisa diraih oleh karyawan Anda, semua hal dalam hidup ini memungkinkan untuk diwujudkan. Oleh sebab itu, miliki mimpi yang besar dan hapus semua pikiran negatif dari roh perusahaan.


Kekurangan Pemimpin Wajib Ditutupi Dengan Kelebihan Bawahan.

Posted on by DJAJENDRA

“Anda Pasti Tidak Mampu Berprestasi Hebat Dengan Pemimpin Yang Kaku Dan Keras Kepala. Untuk Itu, Bantulah Kekurangan Pemimpin Anda Itu Dengan Cara Kerja Anda Yang Lebih Cerdas.” – Djajendra

Pemimpin adalah simbol di dalam organisasi yang harus dijaga kehormatannya oleh semua staf pendukung. Oleh karena itu, dukunglah pemimpin Anda dengan semua keahlian dan keterampilan yang Anda miliki. Jangan biarkan pemimpin Anda bingung dengan keputusan-keputusan keliru dari informasi dan sumber yang keliru.

Kerja organisasi adalah kerja kolaborasi yang saling mendukung secara positif dan cerdas antara pemimpin dan bawahan. Apa pun alasanya, hubungan kerja yang saling membantu dan saling berempati adalah sebuah keharusan yang tidak dapat ditawar-tawar lagi di dalam organisasi. Hubungan kerja pimpinan dan bawahan di dalam organisasi yang tidak didasari untuk saling menjaga kehormatan, reputasi, kredibilitas, dan kinerja, adalah hubungan semu yang akan membahayakan eksistensi organisasi di masa depan.

Berikut tips agar kekurangan pimpinan dapat ditutupi dengan kelebihan bawahan.

1. Pimpinan dan bawahan wajib membangun hubungan kerja yang didasari oleh kecerdasan emosional yang saling menguntungkan. Jadi, gunakan kecerdasan emosional untuk berpikir jernih, untuk mendapatkan hubungan komunikasi yang berkualitas tinggi dalam bingkai profesionalisme. Fokuskan semua hubungan baik tersebut ke dalam visi organisasi secara jujur dalam tanggung jawab total, miliki komitmen total untuk menjalankan semua tujuan, rencana, visi, nilai, misi dari organisasi yang sedang Anda perjuangkan bersama pimpinan dan kolega Anda.

2. Bawahan wajib mengidentifikasi semua kekuatan dirinya dan menghormati semua keunggulan yang dimiliki atasan. Walaupun pimpinan Anda tidak lebih pintar dari diri Anda, tapi secara organisasi Anda wajib menjaga kehormatan, reputasi, dan kredibilitas pimpinan. Ingat, pimpinan adalah simbol kekuatan organisasi. Sebagai bawahan Anda wajib menjaga dan merawat semua simbol-simbol organisasi Anda dengan penuh hormat dalam integritas tinggi. Jangan pernah mempermalukan eksistensi organisasi Anda dengan cara melecehkan kemampuan pemimpin.

3. Miliki niat baik untuk bekerja cerdas membantu kepemimpinan di organisasi. Kemudian, dukung pemimpin dengan nilai tambah yang memperkuat kemampuan pemimpin dalam memimpin organisasi. Sekali Anda mampu berniat baik untuk mendukung semua kekurangan kompetensi pemimpin Anda, dan saat organisasi mendapatkan kekuatan positif dalam menjalankan semua visi dan misi. Berati, Anda telah mampu menunjukan kualitas diri yang hebat buat kesuksesan organisasi dan kepemimpinan.

4. Isilah semua kelemahan dan kekurangan pimpinan dengan kerja cerdas . Ingat, kecerdasan berorganisasi itu ada pada pribadi-pribadi yang mampu memahami semua fungsi dan aspek kerja organisasi sebagai proses menuju sukses tanpa merasa dirinya super pintar.

5. Dukunglah pemimpin dengan pengetahuan dan informasi yang benar. Dan, pastikan Anda menjadi pribadi berharga mahal dengan pengetahuan dan informasi yang memberi kekuatan dan pencerahan buat organisasi.

6. Jadilah bawahan yang menjaga dan merawat reputasi, kredibilitas, kehormatan dari pemimpin Anda. Jangan pernah menggosipkan kekurangan pemimpin Anda, tapi gosipkan saja kehebatan dan keunggulan pemimpin Anda. Selanjutnya, bangunlah opini-opini positif yang memperkuat rasa percaya diri dan keyakinan sukses dari pemimpin.