“Pemimpin Yang Cerdik Tahu Bahwa Sebuah Sistem Dan Kultur Kerja Yang Profesional Adalah Lebih Penting Daripada Sekumpulan Orang Jenius Yang Spektakuler, Tapi Tidak Mampu Menyatu Dalam Arah Yang Sama.”-Djajendra
Daya tahan dari seorang pemimpin akan terlihat dari sikapnya yang tidak pernah kehilangan arah dan sasaran oleh alasan, situasi, dan kondisi apapun. Pemimpin dengan kekuatan daya tahan mental yang tangguh pasti akan bertindak secara cerdik, untuk menanamkan rasa percaya diri yang tinggi di hati setiap pengikutnya, sehingga ia dapat memanfaatkan semua bakat dan potensi pengikutnya secara optimal.
Pemimpin dengan bermodalkan daya tahan dan intelektualitas diri yang tinggi selalu mampu menata kultur dan sistem organisasinya dengan prinsip-prinsip kerja yang terarah pada visi dan misi organisasi, sehingga ia bisa menciptakan arah yang tepat pada sasaran yang jelas.
Sikapnya untuk mengeksplorasi semua bakat dan potensi para pengikut dengan cara-cara yang profesional, untuk diarahkan pada sasaran tertinggi, akan mendorong organisasi menjadi lebih kuat dan berkinerja hebat. Ia akan selalu secara konstiten melakukan evaluasi atas berbagai persoalan fundamental organisasi yang berkaitan dengan pelaksanaan prinsip-prinsip kerja yang hebat dan andal. Ia sebagai pemimpin yang memiliki daya tahan mental kuat dan merupakan seorang jenius, yang memiliki kemampuan yang hebat, bakat yang luar biasa, dan secara cerdik ia mampu menggunakan semua keunggulan dirinya tersebut, untuk mendorong para pengikutnya bekerja dengan sikap terbuka, jujur, penuh tanggung jawab, dalam sebuah integritas kepemimpinan yang kuat dan penuh wibawa.
Kesadaran untuk memanfaatkan keunggulan dari kualitas kepemimpinan yang ia miliki, memungkinkan ia untuk menghadapi realitas, dengan cara menggunakan semua potensi dan bakat kepemimpinan dirinya untuk mencapai prestasi hebat.
Pemimpin yang hebat selalu mampu melihat semua tantangan yang ada sebagai peluang terbaik. Dia akan terus membangun kekuatan untuk mendapatkan hasil – hasil terbaik yang dituju melalui cara – cara terefektif untuk mencapainya. Kehebatannya untuk mengkonversi semua tantangan menjadi peluang adalah kekuatan yang dicapainya dengan mengarahkan semua kekuatan potensi yang dimilikinya secara total.
Sebagai pemimpin yang cerdik ia tahu bahwa sebuah sistem dan kultur kerja yang profesional adalah lebih penting daripada sekumpulan orang jenius yang spektakuler, tapi tidak mampu menyatu dalam arah yang sama. Apabila seorang pemimpin lalai mengembangkan sistem dan kultur kerja positif sebagai tradisi organisasi, maka semua arah tujuan organisasi akan berantakan. Sebagai pemimpin yang bijak ia bekerja dengan dasar sistem dan kultur yang hebat dan terus melatih dan belajar untuk tidak kehilangan arah.
Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com