Pemimpin Yang Menciptakan Sinergi Terbaik

“Rangkaian Hubungan Yang Menciptakan Nilai Tambah Buat Organisasi Adalah Rangkaian Yang Harus Dibangun Oleh Kecerdasan Kepemimpinan.” – Djajendra

Pemimpin lahir untuk menciptakan masa depan yang lebih baik dan memiliki anugerah untuk menjadi energi baik buat semua orang. Pemimpin harus lahir bersama integritas untuk menyatu ke dalam keragaman bersama semua kebaikan. Pemimpin harus menyatukan diri dengan semua orang yang dipimpin dalam satu kekuatan besar untuk menghasilkan kinerja terbaik.
Pemimpin harus membangun sebuah kekuatan dahsyat yang menghubungkan setiap potensi orang lain dalam sebuah keharmonisan untuk menghasilkan nilai tambah.

Pemimpin harus menjadikan dirinya sebagai sosok sentral untuk memberdayakan, menyatukan, dan menggerakkan setiap potensi sukses sumber daya buat menghasilkan nilai tambah kehidupan dengan berkualitas.
Dalam mengelola semua keragaman dan perbedaan, pemimpin harus secara proaktif  mengajarkan prinsip hidup untuk saling menghargai semua perbedaan, dan mengurangi konflik atas semua perbedaan tersebut. Lalu, memotivasi proses kreatifitas yang melibatkan semua orang dan berharap semua pihak berkontribusi terhadap masa depan yang lebih gemilang.

Pemimpin harus menghindarkan semua orang untuk bekerja bersama nilai-nilai organisasi yang usang dan statis. Dan secara proaktif, pemimpin wajib mendorong setiap orang untuk bekerja bersama nilai-nilai organisasi terbaru dalam kedinamisan nilai-nilai baru yang hebat. Pemimpin harus mengarahkan setiap orang untuk selalu belajar dan terlibat secara aktif dalam proses penciptaan nilai tambah.

Pemimpin harus bekerja dengan melihat persepsi banyak orang dalam wawasan yang luas terhadap semua kemungkinan yang ada; menjadi seorang penggerak organisasi yang mampu membangkitkan antusiasme dan motivasi tertinggi banyak orang; menjadi pengikat kekuatan emosional semua orang untuk berjuang menghasilkan karya terbaik; membangun budaya kerja yang berprinsip kepada cara berkomunikasi positif secara sinergistik. Pemimpin harus memotivasi semua orang untuk tulus membuka pikiran, hati, dan keyakinan untuk mengembangkan semua potensi baru, alternatif baru, pilihan baru melalui kreatifitas dan inovasi unggulan.

Pemimpin harus melibatkan semua orang untuk mendapatkan jawaban dan hasil terbaik dari setiap solusi, lalu melakukan pendistribusian hasil terbaik melalui kekuasaan dan kontrol yang jelas dan sederhana.
Pemimpin harus bekerja efektif dengan mengelola semua kekuatan dan menghilangkan semua kelemahan dalam setiap proses kerja. Dan selalu menjaga kesatuan dan keutuhan sumber daya manusia dalam sebuah hubungan kerja yang harmonis.

Pemimpin harus menjadi energi kolaborasi dengan semua kekuatan sumber daya, sebagai pemimpin ia harus menunjukkan kekuatan  untuk bekerja melewati semua batasan dan mampu membangun hubungan kerja yang harmonis antara unit kerja dalam sebuah rangkaian gerbong organisasi yang utuh dan penuh. Tidak boleh ada bagian organisasi yang terpisah – pisah, semua kekuatan organisasi harus menjadi satu kesatuan yang utuh.

Pemimpin harus mengembangkan keterampilan sumber daya manusia untuk menghasilkan kualitas terbaik, dan membawa organisasi ke puncak kinerja terbaik.

Pemimpin harus mewujudkan kemitraan kerja antara semua kekuatan dan potensi sumber daya manusia dalam sebuah semangat dan motivasi kerja yang mengedepankan keharmonisan hubungan kerja yang efektif, kreatif, dan efisien, dalam sebuah sinergi yang tulus, ikhlas, beretika, dan cerdas.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com