“Seorang Pekerja Adalah Operator Yang Menjalankan Sistem Operasional Organisasi, Untuk Memutar Roda – Roda Bisnis Organisasi Agar Sampai Pada Tujuan Utama. “ – djajendra
Bekerja dengan sikap profesional adalah impian dari setiap pekerja, tapi pemberi kerja yang tidak mendukung profesionalisme di tempat kerja pasti akan menciptakan hambatan sukses buat para profesionalnya. Tidak jarang para pekerja kehilangan rasa percaya diri oleh perilaku pemberi kerja yang tidak profesional. Setiap pekerjaan memerlukan nilai-nilai profesionalisme agar dapat menghasilkan kinerja yang hebat, tanpa profesionalisme kinerja hebat hanya menjadi obsesi yang tak pernah bisa dicapai.
Pada saat seorang pekerja memutuskan untuk menjadi profesional sejati, maka dia harus didukung oleh pemberi kerja dengan komitmen total dalam semua aspek, termasuk menjadikan tempat kerja sebagai dasar pijakan profesionalisme dengan integritas. Kesiapan seorang pekerja untuk bekerja dan mengabdi dengan nilai-nilai profesionalisme pasti menjadi sebuah dorongan yang kuat dalam menghadirkan kinerja yang maksimal.
Pemberi kerja harus selalu memberi kesempatan kepada para pekerja agar mereka dapat memilih jenis pekerjaan yang sesuai dengan bakat dan karakter mereka, sehingga para pekerja dapat termotivasi dalam menghasilkan kinerja terbaik.
Pekerja wajib memiliki kompetensi dan karakter kerja yang unik agar bisa dimanfaatkan untuk menghasilkan kinerja kerja yang hebat. Setiap keunikan yang ditawarkan oleh pekerja kepada pemberi kerja harus mampu menciptakan keuntungan buat kedua belah pihak, pihak pekerja mendapatkan penghargaan dalam bentuk bayaran yang wajar dan kenyamanan lingkungan kerja, pihak pemberi kerja mendapatkan energi, kompetensi, dan motivasi pekerja dalam upaya menghasilkan stakeholder’s value yang maksimal.
Pekerja yang cerdas selalu memahami potensi diri dan dengan tekun belajar, melatih dan mengembangkan semua potensi dan keunggulan positif yang dia miliki, serta menghilangkan semua potensi negatif yang dapat merusak perkembangan karier kerja. Dengan berbekal kepercayaan yang diberikan pemberi kerja, seorang pekerja harus mampu merumuskan inti kebijakan pribadi yang dapat mendorong diri untuk selalu sukses bersama pekerjaan. Pekerja dapat berbekal keahlian yang beragam dan jabatan atau fungsi kerja bermacam, sebut saja seorang pekerja bekerja dengan jabatan sebagai direktur, manajer, supervisor, officer, clerk, atau fungsinya sebagai pengawas, perencana, tenaga ahli atau apa saja. Semua jabatan dan fungsi kerja tersebut harus bersifat proaktif, yang mampu mendorong terciptanya kinerja terbaik bagi keuntungan pekerja dan pemberi kerja.
Pekerja yang profesional wajib mengeluarkan semua keterampilan, motivasi, dan gairah kerja dalam wujud kompetensi, yang berkarakter dengan kemampuan menindaklanjuti misi dan visi dari pemberi kerja.
Seorang pekerja bukanlah pribadi rendahan yang membungkuk dihadapan pemberi kerja, tetapi ia harus menjadikan dirinya sebagai seorang profesional sejati yang cerdas dan mandiri.
Keyakinan untuk terus belajar dan menjadikan diri sebagai pekerja profesional akan sangat membantu menuju puncak sukses. Tanpa ada pengembangan karakter dan pengetahuan, pekerja tidak akan pernah menjadi profesional sejati. Oleh sebab itu, nilai-nilai profesionalisme harus diasah secara berkelanjutan, agar pekerja mampu berprestasi dengan maksimal. Kondisi bisnis dan ekonomi global yang semakin ketat persaingannya harus menjadi motivasi bagi para pekerja dalam membangun kapasitas diri dengan optimal.
Memilih menjadi pekerja tidak hanya menuntut fasilitas dan gaji bulanan, lebih dari itu kemampuan untuk berpikir bahwa seorang pekerja adalah tulang punggung organisasi yang harus terus bergerak untuk menghasilkan stakeholder’s value yang tinggi. Seorang pekerja adalah operator yang menjalankan sistem operasional organisasi, untuk memutar roda – roda bisnis organisasi agar sampai pada tujuan utama.
Pekerja dengan semua potensi yang tergarap secara sempurna pasti mampu menjadi kekuatan terdepan dalam kemajuan organisasi.
Untuk training/seminar silakan hubungi www.djajendra-motivator.com